總結(jié)之后，我們才能更加明確自己的優(yōu)勢(shì)和不足，從而做出更好的規(guī)劃和改進(jìn)。在總結(jié)中，重點(diǎn)突出自己的成就和進(jìn)步，同時(shí)要客觀地分析存在的不足。通過(guò)閱讀這些總結(jié)范文，我們可以了解到不同人在總結(jié)中的思路和方法。

事業(yè)編制人員招聘啟事篇一

：專項(xiàng)編輯(1名)。

工作地點(diǎn)：廣州。

1、全日制本科或以上學(xué)歷，身體健康，30周歲以下，專業(yè)不限，有媒體、政府雇員、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

3、具備良好的文字寫作能力、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嫹治瞿芰σ约拜^強(qiáng)的總結(jié)歸納能力。

4、細(xì)致認(rèn)真，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能承受工作壓力，有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神。

5、知識(shí)面廣闊，具備一定的政治敏感性，思維活躍，有較強(qiáng)的專題策劃能力和創(chuàng)新能力。

6、懂網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)，能夠熟練使用word、excel、photoshop、powerpoint等軟件，熟悉頁(yè)面制作技巧、php、css2、html者優(yōu)先。

薪酬：南方網(wǎng)為員工提供業(yè)內(nèi)極具競(jìng)爭(zhēng)性和吸引力的薪酬，相關(guān)細(xì)節(jié)會(huì)在offer中給予詳細(xì)說(shuō)明。此外，每年我們都會(huì)根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展?fàn)顩r和員工的業(yè)績(jī)表現(xiàn)進(jìn)行績(jī)效評(píng)估并調(diào)整薪酬。

社會(huì)保險(xiǎn)：我們按國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定為每一位員工購(gòu)買養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。

住房公積金：我們?yōu)槊恳晃粏T工按照國(guó)家和地方政府的規(guī)定為員工辦理住房公積金等相關(guān)手續(xù)。

休假：按國(guó)家規(guī)定，本網(wǎng)轉(zhuǎn)正員工可以從工作第一年開(kāi)始享受不少于五天帶薪年假及為符合條件的員工辦理探親假。

健康關(guān)懷：?jiǎn)T工每年享有一次免費(fèi)的專業(yè)機(jī)構(gòu)身體檢查機(jī)會(huì)，除此之外我們還免費(fèi)提供健身器材，鼓勵(lì)大家進(jìn)行日常鍛煉。

活動(dòng)：?jiǎn)T工可以在工作之余參加網(wǎng)站組織的活動(dòng)，如羽毛球、乒乓球、籃球比賽等;網(wǎng)站還不定期組織觀看最新上映電影大片。節(jié)日禮金、結(jié)婚禮金、生育禮金、生日禮金......

新員工培訓(xùn)分為網(wǎng)站層面和部門層面的培訓(xùn)，以幫助員工快速適應(yīng)公司的文化。網(wǎng)站層面的培訓(xùn)以提高整體綜合素質(zhì)和崗位業(yè)務(wù)技能為目標(biāo)，并且不定期地為員工提供各種業(yè)務(wù)技能提升課程。部門培訓(xùn)將實(shí)行導(dǎo)師制。新員工上崗后，將由部門指派一名老員工實(shí)行“導(dǎo)師制”培訓(xùn)，一對(duì)一的帶領(lǐng)你加入一個(gè)新的集體。

1、報(bào)名時(shí)間：20xx年11月18日—20xx年12月30日。

2、報(bào)名方式：

有意向應(yīng)聘者請(qǐng)下載南方網(wǎng)報(bào)名表后將應(yīng)聘材料發(fā)至郵箱：，合則約談。

事業(yè)編制人員招聘啟事篇二

本次考試采取筆試、面試(含專業(yè)技能測(cè)試)、筆試和面試相結(jié)合等方式進(jìn)行，各崗位的具體考試方式詳見(jiàn)《崗位信息表》說(shuō)明。

(一)筆試。

參加統(tǒng)一筆試的崗位，擬招聘人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)的比例原則上應(yīng)達(dá)到1:3方可開(kāi)考，未達(dá)到1：3的原則上應(yīng)減少崗位招聘人數(shù)或取消崗位的招聘計(jì)劃。情況特殊的，由招聘單位主管部門商組織、人社部門研究同意后方可開(kāi)考。

1.筆試科目。各招聘崗位筆試均只考一個(gè)科目。筆試科目設(shè)置為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》、《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》、《護(hù)理專業(yè)知識(shí)》。題型全部為客觀題。各崗位的筆試科目在報(bào)名系統(tǒng)和《崗位信息表》的“筆試科目”欄中均有標(biāo)注。筆試卷面總分100分，考試時(shí)間120分鐘?？荚嚥恢付ㄝo導(dǎo)教材，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

2.筆試時(shí)間。2018年5月12日(星期六)。

上午9：00--11：00考《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》。

下午2：30--4：30考《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》、《護(hù)理專業(yè)知識(shí)》。

3.筆試地點(diǎn)。筆試地點(diǎn)根據(jù)報(bào)考崗位分設(shè)在泉州市區(qū)及有關(guān)縣(市、區(qū))，具體見(jiàn)準(zhǔn)考證。報(bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上標(biāo)明的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和本人身份證，未能同時(shí)提供上述證件的考生一律不予參加考試。

4.加分辦理。加分手續(xù)辦理將在筆試結(jié)束后進(jìn)行，具體事宜將在泉州人事網(wǎng)、泉州人事考試網(wǎng)另行發(fā)布通知。符合加分條件的考生包括：

(1)符合原福建省人事廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定的通知》(閩人發(fā)[2006]10號(hào))、《福建省人民政府辦公廳關(guān)于進(jìn)一步做好大學(xué)生士兵優(yōu)待工作的通知》(閩政辦【2013】87號(hào))規(guī)定的加分條件的退役士兵、退役運(yùn)動(dòng)員等。

(2)符合《福建省公務(wù)員局福建省人力資源開(kāi)發(fā)辦公室福建省“三支一扶”辦公室關(guān)于進(jìn)一步完善參加“三支一扶”計(jì)劃等服務(wù)基層項(xiàng)目高校畢業(yè)生有關(guān)就業(yè)政策的通知》(閩人發(fā)[2009]221號(hào))規(guī)定且于2018年8月31日前服務(wù)期滿、考核合格的服務(wù)基層高校畢業(yè)生。

(3)參加由各縣(市、區(qū))黨委組織部門統(tǒng)一組織的“村村社社有大學(xué)生”計(jì)劃，并符合《中共泉州市委辦公室泉州市人民政府辦公室關(guān)于實(shí)施“村村社社有大學(xué)生”計(jì)劃的意見(jiàn)》(泉委辦[2007]68號(hào))規(guī)定且于2018年8月31日前服務(wù)期滿三年、考核合格的村務(wù)(社區(qū))專職工作者。

特別說(shuō)明：(1)曾通過(guò)享受各類優(yōu)惠政策待遇被錄(聘)用為公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員的各類考生，不享受加分優(yōu)惠政策;(2)除閩人發(fā)〔2006〕10號(hào)、閩政辦【2013】87號(hào)規(guī)定可以累加計(jì)算的加分項(xiàng)目外，考生若同時(shí)具備多項(xiàng)不同加分資格條件的，取加分分值較高的項(xiàng)目予以加分。

5.筆試成績(jī)查詢。筆試成績(jī)將在泉州人事網(wǎng)、泉州人事考試網(wǎng)公布，具體公布時(shí)間另行通知?？忌P試成績(jī)及排名以加分后的成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)。

6.筆試成績(jī)合格線。(1)市直公立醫(yī)院學(xué)歷要求為大專且筆試科目為《護(hù)理專業(yè)知識(shí)》的崗位筆試成績(jī)(加分后，下同)合格線為60分;(2)泉州市急救指揮中心院前急救醫(yī)生崗位、泉州體育運(yùn)動(dòng)學(xué)校崗位(筆試科目《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》)、泉州市第三醫(yī)院及泉州市傳染病防治醫(yī)院筆試科目為《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》的崗位筆試成績(jī)合格線為40分;(3)其余各崗位筆試成績(jī)合格線均為50分。筆試成績(jī)未達(dá)到合格線者不予參加面試或考核。

(二)資格復(fù)核。

面試或體檢前，招聘單位主管部門或縣(市、區(qū))組織人事部門將對(duì)報(bào)考者的資格條件進(jìn)行書面原件材料審核。

進(jìn)入面試考生在資格審核時(shí)放棄或資格不符的，在該崗位筆試合格線上按成績(jī)從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)工作在面試資格復(fù)核期限內(nèi)完成。

資格審核主要核實(shí)報(bào)考者是否符合招聘崗位規(guī)定的報(bào)考條件，并通過(guò)查驗(yàn)有關(guān)證書、文件資料和本人身份證等方式，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。資格審核時(shí)間、地點(diǎn)等具體事項(xiàng)另行通知(在市、縣人社部門網(wǎng)站公告并由招聘單位主管部門通知)。

(三)面試(含專業(yè)技能測(cè)試)。

面試(含專業(yè)技能測(cè)試)由用人單位或主管部門組織實(shí)施，具體要求由用人單位或主管部門另行通知。各崗位是否需要面試(或?qū)I(yè)技能測(cè)試)詳見(jiàn)《崗位信息表》有關(guān)說(shuō)明。有關(guān)事項(xiàng)如下：

1.報(bào)考筆試和面試相結(jié)合的崗位，在筆試成績(jī)達(dá)到合格線及以上的考生中，按照崗位招聘計(jì)劃數(shù)與面試人數(shù)1﹕3的比例從高分到低分依次確定。面試人選最后一名筆試成績(jī)并列的，取所有并列的考生為面試人選。招聘計(jì)劃數(shù)與面試人數(shù)比例達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。個(gè)別招聘崗位對(duì)面試人數(shù)另有規(guī)定的，從其規(guī)定，具體見(jiàn)《崗位信息表》。

面試(含專業(yè)技能測(cè)試)成績(jī)合格線由用人單位或主管部門另行確定，其中，面試人數(shù)少于或等于招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，考生面試成績(jī)必須達(dá)到70分以上方為合格。

2.僅采取面試(含專業(yè)技能測(cè)試)的崗位，面試人選按實(shí)際報(bào)名人數(shù)確定，該類型崗位考試具體事宜由用人單位或主管部門書面報(bào)組織、人社部門核準(zhǔn)后另行通知。

(四)綜合成績(jī)計(jì)算。

報(bào)考只筆試(或面試)崗位的考生，其筆試(或面試)成績(jī)即為其綜合成績(jī);報(bào)考筆試與面試相結(jié)合崗位的考生，按《崗位信息表》中注明的“筆試面試成績(jī)折算比例”計(jì)算其綜合成績(jī)。

五、體檢、考核、公示和聘用。

事業(yè)編制人員招聘啟事篇三

1.體檢對(duì)象的確定。根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)，在考試合格的人員中，按綜合成績(jī)從高到低的順序依次等額確定體檢對(duì)象。體檢對(duì)象最后一名綜合成績(jī)出現(xiàn)并列的，取筆試成績(jī)較高者進(jìn)入體檢，若筆試成績(jī)也相同，取筆試原始成績(jī)(即未加分)較高者進(jìn)入體檢，若筆試的原始成績(jī)也相同，則按以下順序優(yōu)先確定體檢人選：(1)烈士子女;(2)退伍軍人;(3)高等院校校級(jí)以上優(yōu)秀畢業(yè)生;(4)取得較高專業(yè)技術(shù)資格;(5)取得較高學(xué)歷的。若筆試原始成績(jī)相同，且具備相同的優(yōu)先順序條件或同時(shí)不具備優(yōu)先順序條件的，則由招聘單位及其主管部門商組織、人社部門研究決定體檢對(duì)象的確定方式后另行通知。

體檢對(duì)象屬于機(jī)關(guān)或國(guó)有企事業(yè)單位在職在編人員的，應(yīng)于體檢前向招聘單位或其主管部門提供具有審批權(quán)限的部門出具的同意報(bào)考證明或同意辭職證明(或同意解除聘用、勞動(dòng)合同證明)。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)。本次招聘體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2016]140號(hào))等文件的要求執(zhí)行(崗位對(duì)身體條件另有要求的，還須符合相應(yīng)項(xiàng)目規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn))。體檢費(fèi)用個(gè)人自理。

3.體檢的組織及要求。市直事業(yè)單位體檢由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé);縣(市、區(qū))事業(yè)單位體檢由各縣(市、區(qū))組織、人社部門統(tǒng)一負(fù)責(zé)，請(qǐng)考生及時(shí)與所報(bào)考的市直單位、縣(市、區(qū))組織人社部門聯(lián)系(聯(lián)系電話詳見(jiàn)招考崗位信息表)。

參加體檢人員須攜帶本人身份證、準(zhǔn)考證由招聘單位或主管部門組織到指定的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院集中體檢。體檢人員應(yīng)按時(shí)參加體檢，不按時(shí)參加體檢者(包括體檢當(dāng)日未按要求時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)集中的)，視同放棄資格。凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者，不予聘用或取消聘用。

不符合體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的部分項(xiàng)目，一般安排當(dāng)日復(fù)檢或當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢，要求當(dāng)日復(fù)檢或當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目在體檢時(shí)告知。

體檢結(jié)果由招聘單位通知?？忌鷮?duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi)提出復(fù)檢，由招聘單位的主管部門另行指定醫(yī)院復(fù)檢一次，以復(fù)檢的結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)檢時(shí)不得告知復(fù)檢項(xiàng)目。自行到其它醫(yī)療單位體檢的一律無(wú)效。

女性報(bào)考者因懷孕需申請(qǐng)延期體檢的，應(yīng)提供懷孕的醫(yī)學(xué)證明并與招聘單位約定延緩體檢的最長(zhǎng)期限。

(二)考核。

招聘單位主管部門按1：1比例對(duì)考試、體檢均合格的報(bào)考者組織考核?？己税ê藢?shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，重點(diǎn)考核應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、計(jì)劃生育以及是否需要回避等方面的情況。招聘單位主管部門原則上應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)完成考核程序并將明確的考核結(jié)果和聘用意見(jiàn)書面報(bào)組織人事部門。

考生應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)及時(shí)提供相關(guān)政審考核材料?？忌磁浜险衅竼挝辉谝?guī)定時(shí)間內(nèi)完成政審考核工作且無(wú)特殊原因的，視為自動(dòng)放棄考核及聘用資格。

(三)公示和聘用。

考核合格者確定為擬聘用人選，市直和各縣(市、區(qū))事業(yè)單位擬聘人選分別在泉州人事網(wǎng)和各縣(市、區(qū))政府人事部門網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。其中，同一崗位涉及多個(gè)單位的，由考生按綜合成績(jī)從高到低的順序依次優(yōu)先選擇聘用單位，綜合成績(jī)相同的，按照體檢對(duì)象的確定方式?jīng)Q定優(yōu)先選擇順序。公示結(jié)果不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系，實(shí)行合同管理。

各縣(市、區(qū))組織、人社部門應(yīng)將聘用結(jié)果報(bào)送市組織、人社部門備案。

事業(yè)編制人員招聘啟事篇四

本次考試采取筆試、專業(yè)技能測(cè)試、筆試和面試（含專業(yè)技能測(cè)試）相結(jié)合等方式進(jìn)行，各崗位的具體考試方式詳見(jiàn)《崗位信息表》說(shuō)明。

（一）筆試。

參加統(tǒng)一筆試的崗位，擬招聘人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)的比例原則上應(yīng)達(dá)到1:3方可開(kāi)考，未達(dá)到1：3的原則上應(yīng)減少崗位招聘人數(shù)或取消崗位的招聘計(jì)劃。情況特殊的，由招聘單位主管部門商組織、人社部門研究同意后方可開(kāi)考。

1.筆試科目。各招聘崗位筆試均只考一個(gè)科目。筆試科目設(shè)置為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》、《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》、《護(hù)理專業(yè)知識(shí)》。題型全部為客觀題。各崗位的筆試科目在報(bào)名系統(tǒng)和《崗位信息表》的“筆試科目”欄中均有標(biāo)注。筆試卷面總分100分，考試時(shí)間120分鐘?？荚嚥恢付ㄝo導(dǎo)教材，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

2.筆試時(shí)間。2017年11月25日（星期六）。

上午9：00--11：00考《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》。

下午2：30--4：30考《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》、《護(hù)理專業(yè)知識(shí)》。

3.筆試地點(diǎn)。筆試地點(diǎn)設(shè)在泉州市區(qū)，具體見(jiàn)準(zhǔn)考證。報(bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上標(biāo)明的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和本人身份證，未能同時(shí)提供上述證件的考生一律不予參加考試。

4.加分辦理。加分手續(xù)辦理將在筆試結(jié)束后進(jìn)行，具體事宜將在泉州人事網(wǎng)、泉州人事考試網(wǎng)另行發(fā)布通知。符合加分條件的考生包括：

（1）符合原福建省人事廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定的通知》（閩人發(fā)[2006]10號(hào)）、《福建省人民政府辦公廳關(guān)于進(jìn)一步做好大學(xué)生士兵優(yōu)待工作的通知》（閩政辦【2013】87號(hào)）規(guī)定的加分條件的退役士兵、退役運(yùn)動(dòng)員等。

（2）符合《福建省公務(wù)員局福建省人力資源開(kāi)發(fā)辦公室福建省“三支一扶”辦公室關(guān)于進(jìn)一步完善參加“三支一扶”計(jì)劃等服務(wù)基層項(xiàng)目高校畢業(yè)生有關(guān)就業(yè)政策的通知》（閩人發(fā)[2009]221號(hào)）規(guī)定的服務(wù)期滿且考核合格的服務(wù)基層高校畢業(yè)生。

（3）參加由各縣（市、區(qū)）黨委組織部門統(tǒng)一組織的“村村社社有大學(xué)生”計(jì)劃，并符合《中共泉州市委辦公室泉州市人民政府辦公室關(guān)于實(shí)施“村村社社有大學(xué)生”計(jì)劃的意見(jiàn)》（泉委辦[2007]68號(hào)）規(guī)定的服務(wù)期滿三年且考核合格的村務(wù)（社區(qū)）專職工作者。

特別說(shuō)明：（1）曾通過(guò)享受各類優(yōu)惠政策待遇被錄（聘）用為公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員的各類考生，不享受加分優(yōu)惠政策；（2）除閩人發(fā)〔2006〕10號(hào)、閩政辦【2013】87號(hào)規(guī)定可以累加計(jì)算的加分項(xiàng)目外，考生若同時(shí)具備多項(xiàng)不同加分資格條件的，取加分分值較高的項(xiàng)目予以加分。

5.筆試成績(jī)查詢。筆試成績(jī)將在泉州人事網(wǎng)、泉州人事考試網(wǎng)公布，具體公布時(shí)間另行通知?？忌P試成績(jī)及排名以加分后的成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)。

6.筆試成績(jī)合格線。（1）市直公立醫(yī)院學(xué)歷要求為大專且筆試科目為《護(hù)理專業(yè)知識(shí)》的崗位筆試成績(jī)（加分后，下同）合格線為60分；（2）泉州市急救指揮中心院前急救醫(yī)生崗位、泉州市第三醫(yī)院及泉州市傳染病防治醫(yī)院筆試科目為《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》的崗位筆試成績(jī)合格線為40分；（3）其余各崗位筆試成績(jī)合格線均為50分。筆試成績(jī)未達(dá)到合格線者不予參加面試或考核。

（二）資格復(fù)核。

面試或體檢前，招聘單位主管部門或縣（市、區(qū)）組織人社部門將對(duì)報(bào)考者的資格條件進(jìn)行書面原件材料審核。

進(jìn)入面試或體檢考生在資格審核時(shí)放棄或資格不符的，在該崗位筆試合格線上按成績(jī)從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)。

資格審核主要核實(shí)報(bào)考者是否符合招聘崗位規(guī)定的報(bào)考條件，并通過(guò)查驗(yàn)有關(guān)證書、文件資料和本人身份證等方式，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。資格審核時(shí)間、地點(diǎn)等具體事項(xiàng)另行通知（在市、縣人社部門網(wǎng)站公告并由招聘單位主管部門通知）。

(三)面試（含專業(yè)技能測(cè)試）。

面試（含專業(yè)技能測(cè)試）由用人單位或主管部門組織實(shí)施，具體要求由用人單位或主管部門另行通知。各崗位是否需要面試（或?qū)I(yè)技能測(cè)試）詳見(jiàn)《崗位信息表》有關(guān)說(shuō)明。有關(guān)事項(xiàng)如下：

1.報(bào)考筆試和面試相結(jié)合的崗位，在筆試成績(jī)達(dá)到合格線及以上的考生中，按照崗位招聘計(jì)劃數(shù)與面試人數(shù)1﹕3的比例從高分到低分依次確定。面試人選最后一名筆試成績(jī)并列的，取所有并列的考生為面試人選。招聘計(jì)劃數(shù)與面試人數(shù)比例達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。

面試（含專業(yè)技能測(cè)試）成績(jī)合格線由用人單位或主管部門另行確定，其中，面試人數(shù)少于或等于招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，考生面試成績(jī)必須達(dá)到70分以上方為合格。

2.僅采取專業(yè)技能測(cè)試的崗位，專業(yè)技能測(cè)試人選按實(shí)際報(bào)名人數(shù)確定，該類型崗位考試具體事宜由用人單位或主管部門書面報(bào)組織、人社部門核準(zhǔn)后另行通知。

(四)綜合成績(jī)計(jì)算。

報(bào)考只筆試（或?qū)I(yè)技能測(cè)試）崗位的考生，其筆試（或?qū)I(yè)技能測(cè)試）成績(jī)即為其綜合成績(jī)；報(bào)考筆試與面試相結(jié)合崗位的考生，按《崗位信息表》中注明的“筆試面試成績(jī)折算比例”計(jì)算其綜合成績(jī)。

五、體檢、考核、公示和聘用。

事業(yè)編制人員招聘啟事篇五

本次招聘報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名點(diǎn)。同一考試時(shí)間，每個(gè)考生只能報(bào)考1個(gè)符合條件的崗位，報(bào)名成功后不得改報(bào)，考生應(yīng)慎重選擇報(bào)考崗位，不得以虛假資料報(bào)考，否則后果自負(fù)。

（一）報(bào)名時(shí)間及程序。

1.網(wǎng)上提交個(gè)人信息及繳費(fèi)（2017年10月20日8:00至10月26日17：30）。報(bào)考者須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄泉州人事考試網(wǎng)（http://）的“2017招考專題”欄目查詢崗位，提交個(gè)人信息及一張近期正面免冠二寸彩色數(shù)碼證件照，并通過(guò)“支付寶”支付報(bào)名費(fèi)80元/崗位，未繳費(fèi)者不能參加網(wǎng)上資格初審。報(bào)名及繳費(fèi)系統(tǒng)將于2017年10月26日17：30關(guān)閉。

2.資格初審（2017年10月20日8:00至10月27日17：30）?？忌鷪?bào)名并成功繳費(fèi)后，由招聘單位或其主管部門負(fù)責(zé)資格初審。報(bào)名人員應(yīng)在繳費(fèi)成功后及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢本人資格初審結(jié)果。考生對(duì)資格初審有異議的，應(yīng)在資格初審時(shí)間段內(nèi)通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行申訴，因未及時(shí)關(guān)注資格初審結(jié)果而錯(cuò)過(guò)申訴或改報(bào)機(jī)會(huì)的，后果由考生自負(fù)。

對(duì)于資格審核不合格或因所報(bào)考崗位未達(dá)到開(kāi)考條件而被取消考試的報(bào)考人員，支付寶將于筆試結(jié)束后半個(gè)月內(nèi)將報(bào)名費(fèi)退回其繳費(fèi)的銀行卡賬戶。擬進(jìn)入面試、專業(yè)技能測(cè)試、體檢、考核階段，招聘單位或主管部門及組織人社部門將對(duì)考生的資格條件進(jìn)行復(fù)核；辦理聘用手續(xù)時(shí)，組織人社部門還將對(duì)報(bào)考者的資格條件進(jìn)行再?gòu)?fù)核。資格條件的最終確認(rèn)以組織人社部門再?gòu)?fù)核為準(zhǔn)。

3.準(zhǔn)考證下載及打?。?017年11月20日以后）。資格初審合格的考生應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名系統(tǒng)自行下載并打印本人準(zhǔn)考證。考生應(yīng)按時(shí)打印并保管好準(zhǔn)考證，直至招聘工作結(jié)束。逾期未打印準(zhǔn)考證的或者未及時(shí)提供合格照片無(wú)法下載準(zhǔn)考證的，不退還報(bào)名費(fèi)。

（二）報(bào)名注意事項(xiàng)。

1.考生應(yīng)嚴(yán)格按照招聘崗位資格條件要求報(bào)名，并對(duì)網(wǎng)上提交的信息和相關(guān)材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假、惡意報(bào)考的，一經(jīng)核實(shí)，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育、計(jì)入失信檔案、取消考試資格或聘用資格等處理。

2.考生必須如實(shí)、完整地填寫報(bào)名系統(tǒng)所要求填寫的各項(xiàng)信息，對(duì)于因信息填寫不完整而影響資格條件判斷的，將不予通過(guò)資格審核。報(bào)名信息填報(bào)要求詳見(jiàn)泉州人事考試網(wǎng)有關(guān)說(shuō)明，考生應(yīng)嚴(yán)格按照?qǐng)?bào)名網(wǎng)站有關(guān)說(shuō)明填報(bào)相關(guān)信息。

3.特困家庭和城市低保家庭的考生可按相關(guān)政策減免考務(wù)費(fèi)用，減免申請(qǐng)?jiān)斠?jiàn)泉州人事考試網(wǎng)有關(guān)說(shuō)明。

四、考試辦法。

事業(yè)編制人員招聘啟事篇六

本次公開(kāi)招聘工作人員筆試開(kāi)考比例為5:1（同一崗位報(bào)考人數(shù)與該崗位招聘人數(shù)之比，下同）。艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的崗位，經(jīng)自治區(qū)公安廳、人力資源社會(huì)保障廳研究同意，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例，但不得低于3:1。達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，減少招聘名額或取消招聘計(jì)劃。減少、取消的崗位以及改報(bào)崗位的有關(guān)事項(xiàng)將在報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行公告。

崗位取消的，報(bào)考該崗位的報(bào)考者可申請(qǐng)改報(bào)其他崗位。

（一）筆試科目與內(nèi)容。

筆試科目為《公共和公安法律基礎(chǔ)知識(shí)》，滿分為100分。

（二）筆試時(shí)間和地點(diǎn)。2017年9月24日上午9:00—11:30，統(tǒng)一在銀川市進(jìn)行。

（三）具體考試地點(diǎn)以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。報(bào)考者必須攜帶準(zhǔn)考證、有效身份證（過(guò)期身份證、戶籍證明等不作為有效證件）參加考試。

（四）筆試最低分?jǐn)?shù)線劃定。筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試情況劃定筆試最低分?jǐn)?shù)線，按照筆試人數(shù)與招聘崗位所招聘的人數(shù)從高分到低分按3:1比例確定面試人員名單。筆試成績(jī)低于筆試最低分?jǐn)?shù)線者不得參加面試。因資格復(fù)審不合格、放棄等原因?qū)е聧徫贿_(dá)不到3：1面試比例的，經(jīng)自治區(qū)公安廳、人力資源社會(huì)保障廳研究，可降低面試開(kāi)考比例。

（五）筆試成績(jī)將于10月中旬公布，報(bào)考者可登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢。

事業(yè)編制人員招聘啟事篇七

為進(jìn)一步優(yōu)化我區(qū)師資隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，解決師資缺口，保證教育教學(xué)工作順利開(kāi)展，參照國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定和要求,經(jīng)歷下區(qū)政府研究同意，現(xiàn)將2018年歷下區(qū)教育系統(tǒng)面向社會(huì)公開(kāi)招聘非事業(yè)編制專業(yè)技術(shù)人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下:。

一、招聘原則。

本次招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，有序競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用。

二、報(bào)名條件。

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;。

(二)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家教育法律法規(guī);。

(三)具有良好的品行和正常履行職責(zé)的身體條件;。

(四)年齡為40周歲以下(1977年7月1日之后出生);。

(五)大專及以上文化程度;。

(六)具有相應(yīng)的教師資格證書或相應(yīng)專業(yè)資格證書;。

(八)具備應(yīng)聘崗位要求的其它條件。

三、招聘計(jì)劃和崗位。

四、報(bào)名與資格審查。

(一)報(bào)名與資格初審。

1.報(bào)名方式。

本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行。

報(bào)名時(shí)間：2018年7月1日9:00—7月3日16:00。

查詢時(shí)間：2018年7月1日11:00—7月4日11:00。繳費(fèi)時(shí)間：2018年7月1日11:00—7月4日16:00。

網(wǎng)上報(bào)名入口：歷下區(qū)政務(wù)網(wǎng)站()。

2.報(bào)名要求。

應(yīng)聘人員登錄指定的報(bào)名網(wǎng)站，如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人報(bào)考信息資料。每人限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員在資格初審前多次登錄填報(bào)報(bào)考信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名資格一經(jīng)初審?fù)ㄟ^(guò)，不能更改。應(yīng)聘人員必須使用二代身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。應(yīng)聘者惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序或偽造虛假材料騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消本次應(yīng)聘資格。

3.單位初審。

區(qū)教育局指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，在報(bào)名期間及時(shí)查看網(wǎng)上報(bào)名情況，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的個(gè)人信息資料，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，并及時(shí)公布初審結(jié)果。

4.網(wǎng)上繳費(fèi)、打印準(zhǔn)考證。

應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交報(bào)考信息后，可在當(dāng)天至查詢時(shí)間截止之日前登錄網(wǎng)站，查詢報(bào)名資格初審結(jié)果。通過(guò)資格初審的人員，登錄報(bào)名網(wǎng)站繳費(fèi)。繳費(fèi)成功后，下載打印《2018年歷下區(qū)教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘非事業(yè)編制專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表》、《誠(chéng)信承諾書》，并于2018年7月6日上午9：00至筆試開(kāi)考前登錄報(bào)名網(wǎng)站下載、打印準(zhǔn)考證。逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視作放棄報(bào)名資格。未按規(guī)定時(shí)間打印筆試準(zhǔn)考證造成無(wú)法參加考試的取消考試資格。

享受減免有關(guān)考務(wù)費(fèi)用的特困大學(xué)生和城市低保人員，參加網(wǎng)上報(bào)名，不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)，有關(guān)人員請(qǐng)于2018年7月4日上午9:00至11:30到濟(jì)南市歷下區(qū)教育局人事科412房間辦理減免手續(xù)，需提交以下材料：

享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭人員報(bào)考，提交家庭所在地縣(市)、區(qū)民政部門出具的享受最低生活保障證明和低保證;農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭人員報(bào)考，提交家庭所在地的縣(市)、區(qū)扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡，或者出具由山東省人力資源和社會(huì)保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》辦理減免有關(guān)考務(wù)費(fèi)用手續(xù)。

報(bào)名結(jié)束后按照?qǐng)?bào)名成功人數(shù)組織考試。

(二)資格審查。

資格審查采取現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審的方式，在筆試結(jié)束之后進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)在歷下區(qū)政府網(wǎng)()進(jìn)行公告。

區(qū)教育局指定專人負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)資格審查確認(rèn)工作，查看報(bào)名人員提交的個(gè)人信息資料是否符合應(yīng)聘崗位的資格條件。資格審查貫穿招聘工作的全過(guò)程。

現(xiàn)場(chǎng)資格審查需提交的材料：

2.本人二代身份證(需在有效期內(nèi));。

4.普通話等級(jí)證書、教師資格證書及相應(yīng)專業(yè)資格證書;。

2、3、4項(xiàng)材料提交時(shí)均需提供原件及復(fù)印件。凡發(fā)現(xiàn)與《簡(jiǎn)章》要求不符者、材料弄虛作假者，一經(jīng)核實(shí)，取消應(yīng)聘資格。

五、招聘程序。

(一)考試。

本次考試按照筆試和試講(技能測(cè)試)相結(jié)合的方式進(jìn)行。各階段測(cè)試成績(jī)滿分均為100分。應(yīng)聘人員總成績(jī)按百分制計(jì)算，其中筆試成績(jī)占40%、試講(技能測(cè)試)成績(jī)占60%。各學(xué)科從高分到低分依次錄用，所有成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。試講(技能測(cè)試)成績(jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，當(dāng)場(chǎng)宣布。試講(技能測(cè)試)環(huán)節(jié)同一招聘崗位涉及多個(gè)考場(chǎng)的，試講(技能測(cè)試)成績(jī)參照省委組織部錄取選調(diào)生時(shí)使用的修正系數(shù)法進(jìn)行修正。

各階段測(cè)試成績(jī)等有關(guān)通知均在歷下區(qū)政府網(wǎng)()公布。

1.筆試。

筆試環(huán)節(jié)按崗位采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。筆試具體時(shí)間、考點(diǎn)、考場(chǎng)詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。筆試考務(wù)費(fèi)每人40元。教師崗位筆試內(nèi)容包括教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育法律法規(guī)等公共內(nèi)容;財(cái)務(wù)崗位筆試內(nèi)容包括會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)等內(nèi)容。筆試成績(jī)低于60分的不予進(jìn)入試講(技能測(cè)試)環(huán)節(jié)。筆試成績(jī)按崗位從高分到低分依次排序，按招聘崗位計(jì)劃1：3的比例確定進(jìn)入面試(試講)范圍的人員。達(dá)不到規(guī)定比例要求的，按實(shí)有人數(shù)確定。

2.試講(技能測(cè)試)。

試講(技能測(cè)試)分崗位進(jìn)行，教師崗位以試講的形式進(jìn)行，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力等內(nèi)容。其中音樂(lè)、體育、美術(shù)、幼兒園為技能崗位需增加技能測(cè)試內(nèi)容;財(cái)務(wù)崗位以結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，主要從職業(yè)道德、儀容儀表、語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維、專業(yè)素養(yǎng)等方面考察應(yīng)聘人員從業(yè)的基本素質(zhì)和基本能力。試講(技能測(cè)試)具體時(shí)間、地點(diǎn)等有關(guān)事宜，詳見(jiàn)試講(技能測(cè)試)準(zhǔn)考證。試講(技能測(cè)試)考務(wù)費(fèi)每人70元，繳費(fèi)時(shí)間將在公布進(jìn)入面試范圍人員時(shí)進(jìn)行明確。

試講(技能測(cè)試)結(jié)束后，筆試和試講(技能測(cè)試)成績(jī)按照規(guī)定比例核算后相加，并根據(jù)報(bào)考崗位分別從高分到低分依次排序，招聘崗位計(jì)劃1人的按1:2的比例確定考察體檢范圍人員;招聘崗位計(jì)劃2人及以上的按1:1.5的比例確定考察體檢范圍人員。按照招聘計(jì)劃依次等額組織考察體檢(在考察體檢時(shí)，因棄權(quán)或考察、體檢不合格造成人員空缺，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)依次遞補(bǔ)，超過(guò)考察體檢范圍時(shí)不再遞補(bǔ))。應(yīng)聘同一崗位人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按試講(技能測(cè)試)成績(jī)由高分到低分確定考察體檢人選。

(二)考察與體檢。

考察由教育局選派專人按相關(guān)規(guī)定組織實(shí)施，考察內(nèi)容為擬錄用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、專業(yè)水平等方面的情況。對(duì)因應(yīng)聘者本人自愿放棄考察資格或與現(xiàn)聘用單位處理解除勞動(dòng)關(guān)系等問(wèn)題造成不能按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行考察的，視為自動(dòng)放棄。因考察不合格或放棄考察所造成的空缺，從進(jìn)入考察體檢范圍人選中依次遞補(bǔ)并進(jìn)行考察體檢，超過(guò)考察體檢范圍的不予遞補(bǔ)。

體檢按照招聘計(jì)劃進(jìn)行等額體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢完畢，主檢醫(yī)生應(yīng)當(dāng)審核體檢結(jié)果并簽名，醫(yī)療機(jī)構(gòu)加蓋公章。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職等，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定予以處理;應(yīng)聘者在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，經(jīng)查實(shí)后給予不予錄用的處理;應(yīng)聘者在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人代替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

六、公示與錄用。

擬錄用人員名單將在歷下區(qū)政府網(wǎng)()公示7日。公示后如有人員放棄錄用資格，錄用不再進(jìn)行遞補(bǔ)。對(duì)公示無(wú)異議的擬錄用人員，經(jīng)組織審定后由人力資源派遣公司辦理勞務(wù)派遣手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。本次招聘的所有人員，一經(jīng)正式錄用簽訂3年的勞動(dòng)合同，合同期內(nèi)不得擅自解除勞動(dòng)合同。

新錄用的非事業(yè)編專業(yè)技術(shù)人員，有關(guān)待遇每人每月3182元、考核績(jī)效工資每人每月1000元，考核績(jī)效工資由用人單位根據(jù)工作情況發(fā)放。上述待遇含單位、個(gè)人繳納的五險(xiǎn)一金。

七、紀(jì)律與監(jiān)督。

公開(kāi)招聘實(shí)行回避制度。招聘工作實(shí)行政務(wù)公開(kāi)，及時(shí)公布進(jìn)展情況，接受社會(huì)和群眾的監(jiān)督。紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，對(duì)在公開(kāi)招聘過(guò)程中弄虛作假、營(yíng)私舞弊的，嚴(yán)肅查處，堅(jiān)決糾正;對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消考試或錄用資格;對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。

監(jiān)督電話：濟(jì)南市歷下區(qū)教育局人事科0531—86553608。

濟(jì)南市歷下區(qū)教育局紀(jì)委監(jiān)察室0531--86553642。

附件(百度網(wǎng)盤)：

2.誠(chéng)信承諾書。

2018年5月31日。

事業(yè)編制人員招聘啟事篇八

（一）體檢工作由自治區(qū)公安廳負(fù)責(zé)組織實(shí)施，紀(jì)檢部門對(duì)體檢工作進(jìn)行全程監(jiān)督。

（二）體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。（單側(cè)矯正視力低于5.0，不合格）。

（三）用人單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，經(jīng)自治區(qū)公安廳、人力資源社會(huì)保障廳同意，可以復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

（四）報(bào)考者要認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目，如在規(guī)定時(shí)間不按要求完成體檢項(xiàng)目的，視同自動(dòng)放棄體檢資格。

（五）體檢費(fèi)用由報(bào)考者承擔(dān)。申請(qǐng)復(fù)檢的報(bào)考者，應(yīng)另外承擔(dān)復(fù)檢相關(guān)費(fèi)用。

（六）因放棄體檢資格或體檢不合格等情況出現(xiàn)崗位空缺的，該崗位不再遞補(bǔ)。

事業(yè)編制人員招聘啟事篇九

(一)為嚴(yán)肅事業(yè)單位公開(kāi)招聘紀(jì)律，規(guī)范招聘工作秩序，對(duì)報(bào)考者雖不構(gòu)成違紀(jì)違規(guī)，但無(wú)正當(dāng)理由故意浪費(fèi)考試資源的不誠(chéng)信行為，記入我市事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試誠(chéng)信檔案。

具有以下行為的，記入誠(chéng)信檔案3年：(1)通過(guò)資格復(fù)核并入圍體檢后棄權(quán)的、或已確認(rèn)參加面試卻在面試當(dāng)天臨時(shí)棄考的;(2)進(jìn)入考核、擬聘用公示等環(huán)節(jié)后棄權(quán)的。

被核準(zhǔn)聘用為事業(yè)單位工作人員后非因不可抗力因素逾期不報(bào)到的，將取消其聘用資格，記入誠(chéng)信檔案5年。

(二)對(duì)考生資格審核貫穿招聘全程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合招聘通告規(guī)定或不符合招聘崗位資格條件或提供虛假信息(含考核期間提供的證明材料等)，立即取消考試、聘用資格或解除聘用合同。

(三)考生在資格復(fù)核、面試(專業(yè)測(cè)試)、體檢、考核、公示等環(huán)節(jié)因不合格或棄權(quán)等原因造成崗位空缺的，在該崗位符合條件的其他考生中按綜合成績(jī)從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)。各崗位是否遞補(bǔ)由用人單位主管部門商組織、人社部門研究決定(遞補(bǔ)次數(shù)原則上不超過(guò)兩次)。

(四)本次公開(kāi)招聘的相關(guān)信息將通過(guò)泉州市人社局網(wǎng)站(泉州人事網(wǎng))和泉州人事考試網(wǎng)發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考人員密切關(guān)注，及時(shí)查詢，了解最新考試相關(guān)信息?？忌谡衅高^(guò)程中如有相關(guān)問(wèn)題，可通過(guò)以下途徑進(jìn)行咨詢：

1.網(wǎng)上咨詢。登陸泉州人事考試網(wǎng)的“交流園地”欄目進(jìn)行留言咨詢。

2.電話咨詢。招聘工作政策等相關(guān)問(wèn)題，黨群系統(tǒng)請(qǐng)咨詢市委組織部黨群科，咨詢電話0595-22197033;政府系統(tǒng)請(qǐng)咨詢市人社局人力資源開(kāi)發(fā)科，咨詢電話：0595-22112393;報(bào)名、繳費(fèi)等報(bào)名技術(shù)問(wèn)題請(qǐng)咨詢市人事考試中心，咨詢電話：0595-22115511。

3.招聘崗位有關(guān)信息、招聘進(jìn)展情況咨詢，請(qǐng)與各招聘單位主管部門直接聯(lián)系，聯(lián)系電話詳見(jiàn)網(wǎng)站發(fā)布的《2018年春季泉州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘編制內(nèi)工作人員崗位信息表》。

(六)考生應(yīng)完整、仔細(xì)閱讀本通告后方可報(bào)名。因未完整、仔細(xì)閱讀本通告相關(guān)規(guī)定而影響應(yīng)聘的，后果由考生自負(fù)。

(七)本通告僅適用于本次公開(kāi)招聘，未盡事宜由中共泉州市委組織部、泉州市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

中共泉州市委組織部泉州市人力資源和社會(huì)保障局。

2018年4月12日。