職工宿舍衛(wèi)生應(yīng)急預(yù)案范文簡(jiǎn)短 宿舍應(yīng)急管理預(yù)案(9篇)

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推薦職工宿舍衛(wèi)生應(yīng)急預(yù)案范文簡(jiǎn)短一

乙方（租用人）：

甲、乙雙方本著誠(chéng)實(shí)自愿信用原則，達(dá)成如下協(xié)議：

1、甲方自愿將職工宿舍二層廁所二間和臨時(shí)堆放雜物地處（建筑面積約平方米）。無(wú)償租給乙方使用，租期以乙方在該地所住房屋撤不撤為標(biāo)準(zhǔn)，若乙方在該地房子撤掉或變賣，甲方有權(quán)收回公共廁所和雜屋地；若乙方所住房子沒有撤，廁所和雜屋地可暫時(shí)給乙方使用。

2。廁所和雜屋及其所在地皮的所有權(quán)為甲方所有，乙方不得損壞這間廁所和雜屋，若有損壞照價(jià)賠償。

3、乙方在使用該廁所和雜屋期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，不得在該處從事不正當(dāng)違法活動(dòng)，否則，一切后果概由乙方自負(fù)。

5、本協(xié)議一經(jīng)簽訂，甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。

6。、本協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，自簽字之日起生效。

甲方：

乙方：

甲、乙雙方簽字日期：年月日

推薦職工宿舍衛(wèi)生應(yīng)急預(yù)案范文簡(jiǎn)短二

為了使住宿員工更好地學(xué)習(xí)、生活和工作，維護(hù)職工宿舍的正常秩序，特制定本制度。

一、凡是貼合居住職工單身宿舍條件的職工，經(jīng)本人申請(qǐng)所在部門簽注意見，報(bào)廠審查批準(zhǔn)后，由保衛(wèi)部門登記(或總務(wù)部門)安排住宿，外來(lái)人員一律不準(zhǔn)進(jìn)住。

二、外單位住我廠宿舍人員，務(wù)必自覺遵守管理規(guī)定，在進(jìn)入我廠宿舍住宿時(shí)，應(yīng)將完備后的住宿手續(xù)，交宿舍所管單位保衛(wèi)科查驗(yàn)登記，后由該單位保衛(wèi)科辦理住宿人員進(jìn)出廠出入憑證，否則一律不準(zhǔn)進(jìn)廠住宿。

三、宿舍內(nèi)部所有的公共財(cái)產(chǎn)，每個(gè)職工務(wù)必愛護(hù)，不得任意搬遷，更不準(zhǔn)損壞和拆改，否則照價(jià)賠償，并視其情節(jié)輕重給予罰款。

四、住宿舍務(wù)必服從宿舍管理人員的安排和調(diào)整，每個(gè)房間務(wù)必按規(guī)定住滿室內(nèi)人數(shù)。不滿者，宿舍管理人員有權(quán)安排人員住宿，任何人不得拒絕。

五、愛護(hù)宿舍衛(wèi)生，室內(nèi)、過(guò)道、樓梯間持續(xù)清潔衛(wèi)生，不準(zhǔn)在室內(nèi)外堆放垃圾，隨地大小便、亂丟果皮、紙屑和亂倒臟物以及在墻上亂畫，違者處以10-50元罰款，各室由室長(zhǎng)安排每一天輪流打掃室內(nèi)清潔，凡不執(zhí)行者，每次處以10元的罰款。

六、注意節(jié)約用水、用電，杜絕長(zhǎng)明燈、長(zhǎng)流水等浪費(fèi)現(xiàn)象，室內(nèi)嚴(yán)禁使用電爐、電熱器、電飯煲等高能器具。室內(nèi)電燈定為一室一燈、一插座，燈泡在100瓦以內(nèi)(從制度下發(fā)之日起，凡宿舍存放電爐、電熱器、電飯煲等高耗器具，視為使用處理，除沒收器具外，并處以50-200元的罰款)。

七、廠內(nèi)單身宿舍，凡室外安裝計(jì)費(fèi)電表的，除不準(zhǔn)使用電爐外，可暫使用電飯煲、電炒鍋等炊事電器。

八、禁止宿舍內(nèi)進(jìn)行賭博及其它違法活動(dòng)，凡是賭博，除沒收工具外，每人處以100-500元罰款，情節(jié)嚴(yán)重者，送交公安機(jī)關(guān)處理，并予除名。

九、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)酗酒、打架、斗毆或侮辱他人，違者視其情節(jié)輕重處以10-100元罰款，情節(jié)嚴(yán)重者，送交公安機(jī)關(guān)處理，并予除名。

十、嚴(yán)禁男女混居一室(含已婚男女)，違者處以100-500元罰款。

十一、宿舍內(nèi)安有保險(xiǎn)并封條，凡私自拆封條、拆換保險(xiǎn)或因用電過(guò)大引起保險(xiǎn)絲燒斷者，視為偷電論處，發(fā)現(xiàn)一次罰款寢室20-50元。

十二、提高警惕，搞好防火、防盜工作，嚴(yán)防火警，火災(zāi)事故的發(fā)生，宿舍內(nèi)部發(fā)生被盜，除保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)外，應(yīng)在24小時(shí)內(nèi)報(bào)告廠保衛(wèi)科，否則不予處理，對(duì)于人為造成的火警、火災(zāi)事故，一經(jīng)查實(shí)，給予職責(zé)者一次處以10-1000元的罰款。

十三、單身宿舍人員，在住宿期間，無(wú)故在外租賃房屋者或無(wú)特殊狀況，當(dāng)月累計(jì)不在宿舍住宿時(shí)刻超過(guò)7天者，按自動(dòng)放下住宿權(quán)利，宿舍管理人員有權(quán)責(zé)令其將東西搬出，同時(shí)安排他人住入。

十四、住宿舍人員，一經(jīng)安排住宿后，務(wù)必堅(jiān)持對(duì)號(hào)入座的原則，嚴(yán)禁擅自調(diào)換房間床位，如需逐換須經(jīng)廠管理人員同意后方能更換，違者處以10-50元罰款，并責(zé)令其改正。

本制度從公布之日起實(shí)施。

推薦職工宿舍衛(wèi)生應(yīng)急預(yù)案范文簡(jiǎn)短三

為了給職工營(yíng)造一個(gè)相對(duì)安靜、舒適、文明、整潔、安全、有序的生活休息環(huán)境，特制定本管理制度如下：

一、所有進(jìn)場(chǎng)的班組，進(jìn)場(chǎng)后一日內(nèi)將進(jìn)場(chǎng)人員的花名冊(cè)報(bào)項(xiàng)目經(jīng)理部。在花名冊(cè)中要真襯載明姓名、性別、年齡、籍貫、身份證號(hào)碼、暫住證號(hào)碼及就業(yè)證號(hào)碼，且將暫住證、就業(yè)證報(bào)公司備案。對(duì)無(wú)暫住證、就業(yè)證的人員各班組必須及時(shí)到有關(guān)部門補(bǔ)辦相關(guān)手續(xù)。

二、進(jìn)場(chǎng)院人按項(xiàng)目部指定的床位住宿，未經(jīng)同意不得隨意挪動(dòng)，確保床位的相對(duì)穩(wěn)定，宿舍內(nèi)人員確定后，各宿舍應(yīng)推選一名工作負(fù)責(zé)、責(zé)任心強(qiáng)的同志為室長(zhǎng)，負(fù)責(zé)本宿舍的衛(wèi)生、床鋪整理、安全和治安保衛(wèi)工作。所有進(jìn)場(chǎng)班組須在進(jìn)場(chǎng)后二日內(nèi)將各自宿舍的室長(zhǎng)名單報(bào)到項(xiàng)目經(jīng)理部。

三、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)留宿本工地人員(花名冊(cè)內(nèi)人員)以外的外來(lái)人員。如有發(fā)生，將對(duì)該宿舍處于每夜100元的罰款。

四、為了做到文明整潔，要求宿舍每天打掃不低于兩次，要做到任何時(shí)候地面沒有任何雜物，床鋪上褥子要施平整，床單要有備用且要做到顏色、規(guī)格統(tǒng)一，被子要折疊整齊，擺放有序，床單、被褥經(jīng)常清洗，保持干凈、整潔。

五、對(duì)工人隨身行李及隨身攜帶的小型工具，放署宿舍壁柜內(nèi)，在床子不得有鞋、帽、衣、物，對(duì)洗臉毛巾、洗刷用具、就餐餐具要分類，宿舍統(tǒng)一規(guī)劃有序、整齊擺放。

六、宿舍是公共場(chǎng)所，為了職工生命安全，在宿舍內(nèi)不得用電取暖、燒水、亂接亂拉線。嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)打牌、打麻將、酗酒、播放音量較高的音響設(shè)備，違者處以50元/次的罰款。不允許男女混住現(xiàn)象發(fā)生，違者處以100元/夜.鋪的罰款。

七、宿舍門口為該宿舍責(zé)任區(qū)，隨時(shí)要保持干凈整潔。洗碗水、洗衣水、洗腳水等不能亂倒，違者處以20元/次的罰款，更不允許在宿舍門口隨處小便，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給其當(dāng)事人50元/次的罰款。

八、為了搞好職工宿舍管理工作，項(xiàng)目部將采取檢查與評(píng)比相結(jié)合的辦法，平常衽抽檢，每星期三、日組織統(tǒng)一檢查評(píng)比。對(duì)宿舍管理中先進(jìn)班組的前二名，項(xiàng)目部發(fā)給流動(dòng)紅旗進(jìn)行精神獎(jiǎng)勵(lì)外，并給100元/次物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)每次檢查評(píng)比的后二名除對(duì)存在的問(wèn)題要求立即整改外，并給予100元/次的罰款。

推薦職工宿舍衛(wèi)生應(yīng)急預(yù)案范文簡(jiǎn)短四

地 址：

職工(乙方)：

身 份 證 號(hào) 碼：

甲方因工作需要，同意招用乙方到甲方試用工作，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意訂立本協(xié)議。

一、合同期限試用期為個(gè)月，試用合格者，經(jīng)公司總經(jīng)理同意，甲方與乙方簽訂勞動(dòng)合同，聘為正式員工，確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利及義務(wù)。乙方報(bào)到當(dāng)日應(yīng)提供區(qū)(縣)級(jí)醫(yī)院出示的體檢證明。

二、工作任務(wù)乙方同意服從甲方的工作需要，在崗位，承擔(dān)工作任務(wù)。

三、勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)自覺遵守國(guó)家和省規(guī)定的有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，積極做好工作。甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。

四、勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬

. 甲方實(shí)行每日不超過(guò)____小時(shí)，每周工作不超過(guò)____小時(shí)的工時(shí)制度，并保證勞動(dòng)者每周至少休息一天。甲方可根據(jù)工作崗位、性質(zhì)對(duì)工作時(shí)間作適當(dāng)調(diào)整。

2. 在試用期內(nèi)，乙方工資為元月，試用期滿根據(jù)乙方崗位另定。

3. 在試用期內(nèi)，乙方不能享受甲方的各類福利待遇。

五、有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除協(xié)議

. 乙方試用期不符合錄用條件的。

2. 乙方被判刑、送勞動(dòng)教養(yǎng)，以及有貪腐、盜竊、賭博、打架斗毆、營(yíng)私舞弊等嚴(yán)重問(wèn)題，或因失職給單位造成重大損失和屢次違反勞動(dòng)紀(jì)律教育不改的。

3.乙方提供虛假資料、證明，以騙取公司信任的。

六、保守商業(yè)秘密，維護(hù)公司利益公司的資源是公司的寶貴財(cái)產(chǎn)，任何人不得將公司的資源占為已有，未經(jīng)許可，不得將公司的資源無(wú)償或有償?shù)叵蛩教峁?。乙方在試用期間開發(fā)的軟件也屬于公司財(cái)產(chǎn)，若乙方離職，需將軟件的有關(guān)資料交回公司，包括軟件結(jié)構(gòu)、流程圖、數(shù)據(jù)字典及原代碼使用說(shuō)明等。

七、協(xié)議解除在試用期第一個(gè)月內(nèi)，雙方應(yīng)在一天前以書面通知對(duì)方，或以一天薪金代替通知。

八、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各保留一份。

甲方：(蓋章)乙方：(簽名)

代表：

年月日年月日

推薦職工宿舍衛(wèi)生應(yīng)急預(yù)案范文簡(jiǎn)短五

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》（以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)法》）、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》（以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)合同法》）等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

（一）甲乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限。

1、有固定期限：從20年月日起至20年月日止。

2、無(wú)固定期限：從年月日起。

3、以完成一定工作任務(wù)為期限：從年月日起至工作任務(wù)完成時(shí)止。完成工作任務(wù)的標(biāo)志是

（二）試用期為（試用期包括在合同期限內(nèi)，如無(wú)試用期，則填寫“無(wú)”）。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

乙方的工作內(nèi)容（崗位或工種）

乙方的工作地點(diǎn)

三、工作時(shí)間和休息休假

（一）甲乙雙方同意按以下第2種方式確定乙方的工作時(shí)間。

1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作小時(shí)（不超過(guò)8小時(shí)），每周工作小時(shí)（不超過(guò)40小時(shí)），每周至少休息一日。

2、不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。

3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門審批，乙方所在崗位實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

（二）甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按《勞動(dòng)法》第四十一條執(zhí)行。

（三）乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。

（四）乙方的其他休息休假安排

四、勞動(dòng)報(bào)酬

（一）甲方依法制定工資分配制度，并告知乙方。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當(dāng)年度最低工資。

（二）乙方每月工資元（其中試用期每月工資元）或按公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（三）甲方每月30日前發(fā)放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。

（四）乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

（五）甲乙雙方對(duì)工資的其它約定無(wú)。

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

（一）甲乙雙方按照國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

（二）乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國(guó)家和省、市的有關(guān)規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。

（三）乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷的，甲方按《職業(yè)病防治法》、《工傷保險(xiǎn)條例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

（四）甲方為乙方提供以下福利待遇根據(jù)公司相關(guān)的規(guī)章制度執(zhí)行。

六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

（一）甲方按國(guó)家和省、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，提供符合國(guó)家

安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。

（二）甲方按國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定，做好女員工和未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)工作。

（三）乙方從事促銷員作業(yè)，可能產(chǎn)生無(wú)職業(yè)危害，甲方應(yīng)采取防護(hù)措施，并每年組織乙方健康檢查/次。

（四）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)；對(duì)甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權(quán)要求改正或向有關(guān)部門舉報(bào)。

七、規(guī)章制度

（一）甲方依法制定的規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)告知乙方。

（二）乙方應(yīng)遵守國(guó)家和省、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，按時(shí)完成工作任務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。

（三）乙方自覺遵守國(guó)家和省、市計(jì)劃生育的有關(guān)規(guī)定。

八、合同變更

甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更合同。變更合同應(yīng)采用書面形式。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份。

九、合同解除和終止

（一）甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同。

（二）乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同；乙方試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。

（三）甲方有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動(dòng)合同：

1、未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；

2、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

3、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；

4、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；

5、甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；

6、甲方免除自己的法定責(zé)任、排除乙方權(quán)利，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；

7、甲方違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；

8、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

（四）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知甲方。

（五）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

2、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；

3、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；

4、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

5、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；

6、被依法追究刑事責(zé)任的。

（六）有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：

1、乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

（七）有下列情形之一，甲方需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占甲方職工總數(shù)百分之十以上的，甲方應(yīng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，在聽取工會(huì)或者職工的意見，并將裁減人員方案向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以裁減人員：

1、依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；

2、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的；

3、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的；

4、其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，()致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。

（八）有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：

1、勞動(dòng)合同期滿的；

2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；

3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的；

5、甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；

6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

十、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

（一）符合下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

1、甲方依據(jù)本合同第九條第（一）項(xiàng)規(guī)定向乙方提出解除勞動(dòng)合同并與乙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的；

2、乙方依據(jù)本合同第九條第（三）項(xiàng)、第（四）項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；

3、甲方依據(jù)本合同第九條第（六）項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；

4、甲方依照本合同第九條第（七）項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；

5、除甲方維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，依據(jù)本合同第九條第（八）項(xiàng)第1目規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的；

6、依據(jù)本合同第九條第（八）項(xiàng)第4目、第5目規(guī)定終止勞動(dòng)合同的；

7、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（二）甲乙雙方解除或終止本合同的，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)陌l(fā)放標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按《勞動(dòng)合同法》和國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方依法應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，?yīng)在乙方辦結(jié)工作交接時(shí)支付。

十一、合同解除和終止手續(xù)

甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應(yīng)按雙方約定，辦理工作交接等手續(xù)。甲方應(yīng)依法向乙方出具書面證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

十二、爭(zhēng)議處理

甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向本單位工會(huì)尋求解決或向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決無(wú)異議的，雙方必須履行；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

十三、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)：

十四、其它

（一）本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。

（二）本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無(wú)效。

（三）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：（蓋章）乙方：（簽名）

法定代表人：

（主要負(fù)責(zé)人）

年月日年月日

推薦職工宿舍衛(wèi)生應(yīng)急預(yù)案范文簡(jiǎn)短六

為使全體職工生活在一個(gè)優(yōu)美、整齊、清潔的環(huán)境中，結(jié)合南京公司的相關(guān)管理文件，特制定如下規(guī)定：

一、宿舍設(shè)施：凡住在活動(dòng)板房?jī)?nèi)的所有職工嚴(yán)禁在宿舍墻壁上亂釘釘子、亂通，以及以任何形式損壞活動(dòng)板房的，按活動(dòng)板房原價(jià)賠償。

二、宿舍衛(wèi)生區(qū)：每個(gè)宿舍選出一名宿舍長(zhǎng)，排出衛(wèi)生值日表。每天必須認(rèn)真整理、清掃二次以上，確保室內(nèi)外衛(wèi)生，保持清潔、整齊、美觀和室內(nèi)通風(fēng)，生活垃圾集中至垃圾桶內(nèi)。

三、搞好宿舍管理，遵守社會(huì)公德，嚴(yán)格遵守作息時(shí)間，不準(zhǔn)大聲喧嘩，影響他人休息。做到宿舍規(guī)范化，衣被疊放整齊，床底下鞋子應(yīng)擺放整齊,嚴(yán)禁從樓上往下倒水、亂扔垃圾以及在二樓走廊上洗澡倒水,如果發(fā)現(xiàn)一次罰款50元/次/人.

四、宿舍內(nèi)嚴(yán)禁私拉亂接電線，不準(zhǔn)用電爐、電飯煲、電炒鍋、熱得快等燒水、燒飯;嚴(yán)禁用太陽(yáng)燈等烘烤衣物、鞋子等;嚴(yán)禁睡在床上吸煙，以防發(fā)生火災(zāi);宿舍嚴(yán)禁長(zhǎng)明燈，做到人走燈熄.

五、個(gè)人衛(wèi)生：堅(jiān)持做到勤洗手、勤理發(fā)、常洗澡、勤換衣服和工作服、鞋襪、勤曬被褥;嚴(yán)禁隨地亂倒剩飯菜、隨地大小便，所有洗過(guò)的衣服全部涼曬到專用曬衣鐵絲上。

六、嚴(yán)禁在樓上樓下小便發(fā)現(xiàn)一次罰款100元/人/次,嚴(yán)禁發(fā)生盜竊行為,如發(fā)現(xiàn)立即送公安機(jī)關(guān)處理并開除.

楠京都一建設(shè)工程發(fā)展有限公司廠房項(xiàng)目部

推薦職工宿舍衛(wèi)生應(yīng)急預(yù)案范文簡(jiǎn)短七

宿舍安全關(guān)涉到每個(gè)同學(xué)的生命財(cái)產(chǎn)安全，僅靠學(xué)校的管理遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，需要每個(gè)同學(xué)的配合與支持。只有每個(gè)同學(xué)都牢固樹立安全防范意識(shí)，熟悉住宿安全基本常識(shí)，熟悉應(yīng)急處理方法，才能防患于未然，才能在一定程度上有效預(yù)防不安全事件的發(fā)生，才會(huì)在遇到意外情況時(shí)沉著冷靜，把損失降低到最低程度。

我院在深入開展加強(qiáng)宿舍安全意識(shí)方面做了多項(xiàng)全面工作，包括宿舍安全知識(shí)培訓(xùn)，主要在宿舍防盜、防火、防騙等方面，讓學(xué)院職工充分的認(rèn)識(shí)到宿舍安全的重要性并參與其中。

總指揮：

組織成員：

1、宿委會(huì)作為主管宿舍衛(wèi)生、宿舍安全的職工組織。全方位的排查宿舍安全隱患。

2、不定時(shí)的排查宿舍違章電器、夜不歸宿現(xiàn)象，一經(jīng)查明，嚴(yán)肅處理。

3、不定時(shí)的給各職工干部培訓(xùn)消防器材使用，消防知識(shí)安全競(jìng)賽的活動(dòng)，提高所有職工消防知識(shí)意識(shí)，宿舍安全意識(shí)。

4、對(duì)違章電器的排查實(shí)行有點(diǎn)到面、由面到體的三維檢查，絕不放過(guò)任何一個(gè)使用違章電器的宿舍人員，并采取沒收加教育相輔相成的方法從職工思想意識(shí)上提高對(duì)宿舍安全的重要性。

5、不定時(shí)的舉辦宿舍防火、防災(zāi)逃生大演練，讓每一個(gè)學(xué)子熟悉宿舍消防器材所在地點(diǎn)和使用方法。

6、每周日與周四都是夜不歸宿統(tǒng)一檢查日，同時(shí)實(shí)行，突擊與常規(guī)檢查的方法，確保宿舍安全與衛(wèi)生。

7、對(duì)私拉電線的宿舍和班級(jí)提出批評(píng)和加強(qiáng)思想教育兩個(gè)方面進(jìn)行，兩方面都要抓，兩方面都要硬。

（一）宿舍觸電事故應(yīng)急預(yù)案。

1、立即切斷電源。

2、救出觸電者，根據(jù)情況實(shí)施就地?fù)尵取?/p>

3、情況嚴(yán)重時(shí)撥打“120”，同時(shí)向上級(jí)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及部門報(bào)告。

4、如引起火災(zāi)，在切斷電源后立即展開滅火工作。

（二）宿舍火災(zāi)事故應(yīng)急預(yù)案。

1、 宿舍公寓輔導(dǎo)員以及應(yīng)急事件小組部分成員要組織緊急疏散及撲救工作。

2、 宿舍公寓輔導(dǎo)員以及應(yīng)急事件小組部分成員要做好維持秩序工作。

3、 宿舍公寓輔導(dǎo)員以及應(yīng)急事件小組部分成員要將疏散線路告知每一位職工。

4、 宿舍公寓輔導(dǎo)員以及應(yīng)急事件小組部分成員要遇事鎮(zhèn)定，指揮有方。

5、 宿舍公寓輔導(dǎo)員要與學(xué)校管理人員相互幫助，相互支持。

6、 宿舍公寓輔導(dǎo)員要熟悉防火設(shè)施和熟練地使用各種滅火器材。

7、 宿舍公寓輔導(dǎo)員要掌握各幢樓層內(nèi)人員的分布結(jié)構(gòu)。

8、 宿舍公寓輔導(dǎo)員要及時(shí)發(fā)現(xiàn)和排除公寓樓內(nèi)的安全隱患。

9、 宿舍公寓輔導(dǎo)員要將隱患、問(wèn)題和困難及時(shí)上報(bào)學(xué)校有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，協(xié)調(diào)解決。

推薦職工宿舍衛(wèi)生應(yīng)急預(yù)案范文簡(jiǎn)短八

為了貫徹“教育育人，環(huán)境育人，服務(wù)育人”的理念，提高宿管的管理水平和管理能力，使學(xué)校生活區(qū)的管理工作上一個(gè)新臺(tái)階，特制訂本考核細(xì)則。

一、考核細(xì)則具體操作：宿管每月按分折算，按考核項(xiàng)目逐一考核，直接采取扣分制，每分1元，直接從津貼中扣除，每期結(jié)束時(shí)，轉(zhuǎn)換成績(jī)效得分，作為評(píng)優(yōu)評(píng)級(jí)的依據(jù)之一。

二、考核項(xiàng)目和評(píng)分細(xì)則：

1、按規(guī)定時(shí)間要求學(xué)生起床、洗漱，離開宿舍，及時(shí)清查各宿舍有無(wú)留宿人員，按要求統(tǒng)一管理。(10分)

2、監(jiān)督并協(xié)助學(xué)生搞好宿舍衛(wèi)生，保持物品整齊統(tǒng)一擺放。(5分)

3、搞好個(gè)人衣被、洗漱物品及日常用具的清潔衛(wèi)生。(5分)

4、保持走廊、廁所、水池衛(wèi)生，杜絕學(xué)生向走廊或垃圾桶內(nèi)傾倒臟水，監(jiān)督學(xué)生勿將垃圾倒入水池。(5分)

5、按時(shí)間規(guī)定搞好門窗及空調(diào)的管理工作(根據(jù)氣候變化，搞好宿舍通風(fēng)，空調(diào)溫度按規(guī)定設(shè)置)。(5分)

6、在上課期間，所有人員禁止進(jìn)入宿舍，如有特殊情況，需經(jīng)班主任假條批準(zhǔn)后方可入內(nèi)，每周三、四收1——4年級(jí)學(xué)生衣物由班主任老師收齊，集體洗滌。

7、上課后仔細(xì)檢查登記每個(gè)宿舍內(nèi)床、空調(diào)、墻面、及廁所、水池等基本設(shè)施的損壞情況，及時(shí)登記上報(bào)，并跟蹤解決處理情況。(5分)

8、上下課在宿舍區(qū)走廊燈光、消防栓、門窗、墻面、廁所、水池等基本設(shè)施的損壞情況，及時(shí)登記上報(bào)，并跟蹤解決處理情況。(5分)

9、上下課期間，如有家長(zhǎng)或親朋來(lái)訪，必須經(jīng)主管部門同意，并做好登記工作(來(lái)訪時(shí)間、學(xué)生姓名、宿舍及離開時(shí)間)。如有家長(zhǎng)在宿舍期間，要緊密關(guān)注，與家長(zhǎng)溝通要熱心主動(dòng)(盡量說(shuō)普 1

通話)，時(shí)刻展示職工良好的精神面貌。上課期間所有來(lái)訪人員一律不得進(jìn)入宿舍，下課期間，由受訪學(xué)生到門口領(lǐng)入，并做好登記工作。(5分)

10、著裝要嚴(yán)格按照學(xué)校規(guī)定，不穿奇裝異服，不濃妝艷抹，不染發(fā)，不穿高跟鞋，保持簡(jiǎn)樸大方的工作形象。(5分)

11、下課期間，保持巡邏狀態(tài)，嚴(yán)密觀察本區(qū)域各宿舍動(dòng)態(tài)，嚴(yán)禁進(jìn)入教師休息室休息。(15分)

12、下課期間，保持與各宿舍溝通，善于發(fā)現(xiàn)學(xué)生思想問(wèn)題，搞好室員間的團(tuán)結(jié)，盡全力將學(xué)生之間的矛盾及學(xué)生個(gè)人的不良思想情緒在萌芽狀態(tài)給予化解。做好登記，并向主管部門匯報(bào)。(5—20分)

13、如在宿舍內(nèi)發(fā)現(xiàn)學(xué)生酗酒、抽煙、打牌、爭(zhēng)吵、打架等嚴(yán)重突發(fā)事件，應(yīng)及時(shí)制止，并聯(lián)系主管領(lǐng)導(dǎo)來(lái)宿舍協(xié)助處理。(10—50分)

14、嚴(yán)禁學(xué)生在宿舍內(nèi)是用道具、高功率電器(電吹風(fēng)、夾板、熱得快、電飯鍋等)，不得私拉電線、電源、明火(酒精爐、蠟燭、打火機(jī)等)。(20分)

15、禁止學(xué)生在休息期間大聲喧嘩，如有發(fā)現(xiàn)，應(yīng)及時(shí)制止，對(duì)不服從管理的學(xué)生應(yīng)做好登記，并上報(bào)班主任和值班代班。(5分)

16、嚴(yán)禁學(xué)生互竄宿舍，更不允許他人在宿舍留宿，如有發(fā)現(xiàn)，應(yīng)及時(shí)制止，對(duì)不服從管理的學(xué)生應(yīng)做好登記，并上報(bào)主管部門。(5分)

17、宿管應(yīng)經(jīng)常督促學(xué)生將貴重物品及現(xiàn)金交給學(xué)校保管，對(duì)明顯不聽勸告的學(xué)生應(yīng)向主管及時(shí)匯報(bào)。(10分)

18、上下樓梯及在濕滑路面活動(dòng)時(shí)注意安全，如發(fā)現(xiàn)意外傷害學(xué)生，應(yīng)及時(shí)給予幫助，嚴(yán)重者立即聯(lián)系主管部門協(xié)助處理。(5分)

19、遇學(xué)生在打開水時(shí)，應(yīng)反復(fù)提醒學(xué)生檢查瓶底、手柄是否松動(dòng)，注意提水方式，防止操作不當(dāng)，造成傷害。(5分)

20、積極引導(dǎo)學(xué)生愛護(hù)公共財(cái)物、公共衛(wèi)生，不亂寫亂畫，不亂倒垃圾，如有發(fā)現(xiàn)應(yīng)及時(shí)制止，對(duì)于不聽勸阻的學(xué)生要立即聯(lián)系主管部門協(xié)助處理。(5分)

21、做好學(xué)生衣被等晾曬管理工作，安規(guī)定開放陽(yáng)臺(tái)，如遇突發(fā)天氣，應(yīng)主動(dòng)幫助學(xué)生收好衣被等。(5分)

22、禁止學(xué)生在陽(yáng)臺(tái)、樓頂及其他危險(xiǎn)區(qū)域逗留，做好安全防范工作。(5分)

23、夜間休息后，應(yīng)按時(shí)查房，查房時(shí)應(yīng)當(dāng)面點(diǎn)到，對(duì)于未按時(shí)回宿舍的學(xué)生，應(yīng)查明原因，對(duì)情況不明者，應(yīng)立即聯(lián)系主管協(xié)助調(diào)查，并做好記錄工作。(20分)

24、夜間在學(xué)生睡覺前，應(yīng)保持巡邏狀態(tài)，在學(xué)生睡覺后，應(yīng)實(shí)行不定時(shí)突擊檢查。(10分)

25、學(xué)會(huì)使用消防器材及其他安全救護(hù)常識(shí)。如遇到用電或其他原因引起的火災(zāi)等突發(fā)事故，應(yīng)及時(shí)打開消防通道，緊急疏散學(xué)生，積極主動(dòng)參與撲救工作。(5分)

26、嚴(yán)格遵守作息時(shí)間安排，不得擅自離崗，不隨意請(qǐng)假，有特殊情況，應(yīng)向主管部門請(qǐng)假，經(jīng)批準(zhǔn)并在做好工作交接后方可離崗。(20分)

27、要善于學(xué)習(xí)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，努力提高自身修養(yǎng)和管理水平。(5分)

28、不得以任何理由使用學(xué)生任何物品，不得收受學(xué)生及家長(zhǎng)任何禮品或現(xiàn)金。(20分)

29、退學(xué)學(xué)生在整理行李時(shí)，必須由班主任親自監(jiān)督，經(jīng)核實(shí)后，方可攜帶行李離校。(10分)

30、宿管手機(jī)要按時(shí)充電，保持24小時(shí)通話狀態(tài)。(5分)

31、確保學(xué)生喝水，每2小時(shí)檢查保溫桶。(10分)

32、確保低年級(jí)學(xué)生每隔一天洗腳，每周至少洗一次澡。

33、每周下午打1——2次藥，晚自習(xí)開窗通風(fēng)后一小時(shí)方可進(jìn)入。

二、本細(xì)則自20xx年9月起實(shí)行。

臨邑加華學(xué)校

推薦職工宿舍衛(wèi)生應(yīng)急預(yù)案范文簡(jiǎn)短九

職工宿舍安全管理工作責(zé)任重大，為提高師生安全意識(shí)，確保宿舍內(nèi)職工生命、財(cái)產(chǎn)安全，最大限度地降低事故發(fā)生后的損失，按照上級(jí)要求，結(jié)合我院實(shí)際，制定此預(yù)案。

在職工宿舍內(nèi)發(fā)生的突發(fā)性安全事故，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，啟動(dòng)本預(yù)案。

（一）教育職工不在樓梯上追逐打鬧，不從宿舍窗戶向外探身張望。

（二）宿舍管理員24小時(shí)值班，保證在應(yīng)急狀態(tài)下安全通道的'暢通;認(rèn)真落實(shí)職工宿舍晚上值班、查鋪制度，并做好每天的記錄。

（三）宿舍管理員結(jié)合有關(guān)人員定時(shí)在宿舍內(nèi)檢查各種設(shè)施；收繳職工宿舍內(nèi)的各種鈍、銳器。

（一）火災(zāi)的預(yù)防和教育

1、在宿舍內(nèi)嚴(yán)禁使用明火，包括點(diǎn)蠟燭、燒煤汽油爐、燒酒精爐等。

2、在宿舍內(nèi)嚴(yán)禁抽煙、嚴(yán)禁焚燒紙屑、雜物、燃放煙花爆竹。

3、在宿舍內(nèi)嚴(yán)禁私拉電線，不準(zhǔn)使用電爐、熱得快等電器燒水、做飯，禁止使用大功率用電器。

4、在宿舍內(nèi)嚴(yán)禁存放易燃、易爆有毒有害等危險(xiǎn)物品。

5、職工要養(yǎng)成安全用電習(xí)慣，保護(hù)好用電設(shè)施和消防設(shè)施，不得擅自啟關(guān)、移動(dòng)消防器材，嚴(yán)禁破壞消防設(shè)施，杜絕消防隱患；服從工作人員的管理。

6、定期保養(yǎng)消防器材，保證應(yīng)急狀態(tài)下的正常使用，宿舍內(nèi)的安全的通道每周打開一次，一旦出現(xiàn)意外情況確保暢通。

7、因違章用電、用火釀成事故，除賠償經(jīng)濟(jì)損失外，還要追究當(dāng)事人責(zé)任。

8、不定期進(jìn)行火災(zāi)知識(shí)講座，觀看此類碟片，讓職工掌握一定的自救辦法。

（二）火災(zāi)應(yīng)急處理

火災(zāi)后應(yīng)掌握的原則是邊救火，邊報(bào)警。同時(shí)第一時(shí)間應(yīng)通知領(lǐng)導(dǎo)，要求支援。一旦發(fā)生火災(zāi)，應(yīng)積極采取自救措施，首先要打開安全通道，值班老師分塊處理，全方位的通知職工，立即疏散職工，針對(duì)宿舍的建筑結(jié)構(gòu)安排有秩序的逃離火災(zāi)現(xiàn)場(chǎng)：南北樓共有四個(gè)通道，疏散人員時(shí)合理分配保證有秩序的撤離，一至六樓29個(gè)房間從中間劃分，向兩邊的安全通道疏散；保證大門暢通，專人負(fù)責(zé)門口的人員疏散，疏散期間教師應(yīng)提醒職工用濕毛巾捂住口、鼻。

安全地點(diǎn)：寬闊地帶

需要特別注意的是：火災(zāi)事故首要的一條是保護(hù)人員安全，撲救要在確保人員不受傷害的前提下進(jìn)行。不準(zhǔn)職工參與救火，教師可利用一切設(shè)備滅火，及時(shí)報(bào)119、120等相關(guān)部門請(qǐng)求援助。

報(bào)警電話110 火警電話119 急救電話120