保安公司問題匯報范文(優(yōu)質(zhì)13篇)

通過總結(jié)，可以總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，避免犯同樣的錯誤。寫總結(jié)時要注重細(xì)節(jié)，言之有物，突出重點(diǎn)，避免泛泛而談。以下是美食達(dá)人整理的一些烹飪技巧和食譜，供大家參考。

保安公司問題匯報篇一

為了做好安全工作，酒店專門成立了酒店應(yīng)急小組，并成立由行政部和財務(wù)部兩部門負(fù)責(zé)酒店財產(chǎn)安全工作的領(lǐng)導(dǎo)小組，由財務(wù)主管、安全管理部和工程部四個部門組成，負(fù)責(zé)酒店應(yīng)急預(yù)案的制定和落實。酒店在xx年度中，在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面落實了各項安全防范措施，確保了全年無一例安全責(zé)任事故、無治安災(zāi)害事故、無重大火災(zāi)事故。

二、加強(qiáng)安全檢查。

在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，各部門負(fù)責(zé)人、各部門負(fù)責(zé)人、各分管負(fù)責(zé)人、各部門負(fù)責(zé)人和全體員工共同參與的安全檢查組織起草酒店安全檢查方案;對酒店的安全保衛(wèi)工作進(jìn)行檢查并落實檢查結(jié)果;對各部的安全防范、消防、食品安全、防疫、環(huán)境衛(wèi)生工作等進(jìn)行檢查和落實。

三、加強(qiáng)安全防范。

酒店在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，在各部門負(fù)責(zé)人的配合下，制定各部各崗位的安全職責(zé)，明確部門人員在崗情況和職責(zé)范圍，并將安全責(zé)任層層分解落實到每個人員，使安全工作層層有人負(fù)，事事有人管。

四、加強(qiáng)消防工作。

酒店總經(jīng)理在安全防范工作方面的重要作用，對安全防范工作高度重視，在安全防范方面的重大問題，總經(jīng)理親自組織，對酒店各項設(shè)施及房屋的防火設(shè)施進(jìn)行檢查，查找消防隱患與安全事故隱患。并對消防設(shè)施進(jìn)行定期檢查，對各種消防滅火機(jī)器進(jìn)行了更新維護(hù)，并對各消防栓、滅火器實行定期檢查。加強(qiáng)酒店的建設(shè)，酒店總經(jīng)理親自帶隊對員工進(jìn)行消防知識培訓(xùn)，使全體員工掌握消防安全的有關(guān)知識，提高全體員工的消防安全意識。

總經(jīng)理親自組織召開了酒店安全工作會議，并對酒店安全保衛(wèi)工作作出了明確要求。同時，總經(jīng)理對酒店重點(diǎn)部位和重要部門進(jìn)行檢查，并對酒店重點(diǎn)環(huán)節(jié)進(jìn)行了重點(diǎn)監(jiān)控，對酒店各項設(shè)施進(jìn)行了維護(hù)、保養(yǎng)和檢測，及時處理火災(zāi)，消除安全事故隱患。同時，在酒店安全檢查的基礎(chǔ)上，總經(jīng)理還對酒店重點(diǎn)部位的安全管理進(jìn)行檢查和監(jiān)督。

酒店安全事關(guān)職工生命財產(chǎn)安全，事關(guān)社會穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)發(fā)展，安全工作是酒店工作的重中之重?？偨?jīng)理和各部門負(fù)責(zé)人、各分管負(fù)責(zé)人要高度重視，認(rèn)真負(fù)責(zé)，切實加大工作力度，全面排查治理，對發(fā)現(xiàn)的各類安全隱患及時采取措施，并做好消除工作。

酒店全體員工對酒店的安全保衛(wèi)工作高度重視，在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，在各部門負(fù)責(zé)人的配合下，制定切實可行的安全措施，確定了安全保衛(wèi)工作的重點(diǎn)，加強(qiáng)了對酒店各部門安保設(shè)施、設(shè)備和消防安全工作的檢查和指導(dǎo)。酒店各部門負(fù)責(zé)人對安全保衛(wèi)工作高度重視，對酒店重點(diǎn)部位和重要部門的安全管理工作認(rèn)識到位，對重點(diǎn)部門的安全防范措施到位，對酒店員工的消防安全教育和安全防范技能提出了更高要求，為保證飯店重點(diǎn)安全工作及正常運(yùn)行，酒店專門成立了酒店應(yīng)急小組，并于xx月xx日對酒店消防中隊和酒店安全保衛(wèi)工作進(jìn)行檢查，檢查結(jié)果對安全防范工作作出了具體要求和規(guī)劃，保證了酒店正常營業(yè)秩序。

酒店各部門負(fù)責(zé)人、各分管負(fù)責(zé)人、各分管主管負(fù)責(zé)人、各部門負(fù)責(zé)人和全體員工，在檢查安全工作中對發(fā)現(xiàn)的安全問題、發(fā)現(xiàn)的消防安全隱患，能及時處理、及時整改。

在安全保衛(wèi)工作中，總經(jīng)理和各部門負(fù)責(zé)人、各部門負(fù)責(zé)人和各部門負(fù)責(zé)人對消防安全、消防知識及防范知識的掌握到位，在檢查安全保衛(wèi)工作中，發(fā)現(xiàn)的安全隱患，能及時整改，并做好消防工作臺帳和檔案的記錄，并按時上報相關(guān)情況?？偨?jīng)理對酒店的消防安全工作高度重視，在檢查中對酒店的消防設(shè)施、器材和消防設(shè)施進(jìn)行檢查，并對檢查結(jié)果進(jìn)行了通報并下發(fā)整改通知，在檢查中，酒店對酒店重點(diǎn)消防安全部位進(jìn)行了檢查并及時整改。

五、開展安全教育。

保安公司問題匯報篇二

光陰似箭日月如梭，轉(zhuǎn)眼已近歲末，似乎去年圣誕的鐘聲還響在耳邊，實感時間的飛逝，讓我們的腳步也顯得如此匆忙。可細(xì)細(xì)品味，卻也發(fā)覺自己在不輕易間成熟了許多?；仡?0xx年這一年來的工作，我的感受很多，收獲也頗豐。在公司、大隊以及小隊領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和領(lǐng)導(dǎo)下，在同事們的'支持與幫助下，取得了一些成績，現(xiàn)將這一年的工作總結(jié)如下：

1、嚴(yán)格執(zhí)行公司守衛(wèi)崗管理制度，認(rèn)真地完成了各項保衛(wèi)工作，以及其他的日常工作，按時交接班，不脫崗，不遲到、早退。

2、每天早晨7：20至7：50立崗，微笑著迎接領(lǐng)導(dǎo)的到來。

3、領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)過值班崗時，起立、微笑、行注目禮或問好。

4、對進(jìn)入辦公樓的外來辦事人員禮貌熱情的接待，同時做好詢問、登記和電話預(yù)約工作，經(jīng)允許方才指引來訪客人上樓，以確保公司領(lǐng)導(dǎo)不受外來的干擾，公司的人員和財物不受損失。

5、看見領(lǐng)導(dǎo)手拿重物時，主動上前幫忙。

6、雨天為領(lǐng)導(dǎo)撐傘，送上車。

7、雪天，領(lǐng)導(dǎo)的車被積雪覆蓋，用掃帚幫領(lǐng)導(dǎo)清掃車雪。

8、冬天，有領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)出時，主動上前為其開關(guān)門。

9、積極參加公司和大隊組織的各項活動和比賽。

其次，我做為組長，主要輔助班長的工作，每個月定時收取伙食費(fèi)，制做、復(fù)印值班工作中所需的各種表格和文件，以及其他上傳下達(dá)工作。

1、工作當(dāng)中有松懈，應(yīng)更加嚴(yán)于律己。

2、工作經(jīng)驗和相關(guān)的業(yè)務(wù)知識仍需進(jìn)一步學(xué)習(xí)，積累。

20xx年即將過去，我們將滿懷信心地迎來20xx年，新的一年意味著新的機(jī)遇、新的挑戰(zhàn)，今朝花開勝往昔，料得明日花更紅，我堅信在大隊領(lǐng)導(dǎo)的英明決策下保衛(wèi)大隊的明天會更好，做為其中的一份子，在明年的工作中我將不斷地努力學(xué)習(xí)提高思想及業(yè)務(wù)素質(zhì)，積極地參與各種競賽學(xué)習(xí)活動，與其他同事相互交流好的工作經(jīng)驗，爭取明年的工作更上一個新臺階。

保安公司問題匯報篇三

20xx年的工作已經(jīng)結(jié)束了，回顧一年來的工作，保安部認(rèn)真貫徹xx超市工作會會議精神，按照總經(jīng)理提出職能管理精細(xì)化的要求，以20xx年管理承包責(zé)任書為工作總目標(biāo)，全力以赴的做好安全保衛(wèi)工作，充分發(fā)揮其職能作用，加大管理力度，確保各項指標(biāo)的完成。在總經(jīng)理、主管副總經(jīng)理的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各部室的大力配合下，經(jīng)過全體安保人員的努力，未發(fā)生火災(zāi)事故、治安事件、甲方重大交通事故，為全店經(jīng)營工作的開展起到了保駕護(hù)航的作用。綜上所述，具體總結(jié)如下：

1、安全生產(chǎn)工作。

積極推進(jìn)安全生產(chǎn)工作制度化、標(biāo)準(zhǔn)化管理，鞏固成果，抓好落實，堅持依法管理，嚴(yán)格落實176號令規(guī)定，主要落實好以下工作：

（1）抓好員工培訓(xùn)教育，加強(qiáng)應(yīng)急疏散演練。為提高員工的安全意識及能力，保安部上半年組織員工培訓(xùn)1次，結(jié)合實際主要加強(qiáng)了滅火器使用方法、報火警、疏散、如何處理火災(zāi)及消防安全四個能力等，組織員工安全知識答題1次，組織應(yīng)急疏散演練2次，有效的提升了員工的安全意識及能力。

（2）、抓好安全檢查及時消除不安全隱患。強(qiáng)化全店的安全檢查，嚴(yán)查用電設(shè)備設(shè)施，嚴(yán)查消防設(shè)備設(shè)施、嚴(yán)格管理火源、嚴(yán)查安全通道、嚴(yán)查死角明面上不易發(fā)現(xiàn)的部位，認(rèn)真檢查，落實整改，每逢重大節(jié)假日，由主管安全領(lǐng)導(dǎo)帶隊，組織相關(guān)職能部室人員開展全店安全檢查，按照規(guī)定，落實好營業(yè)前、營業(yè)后，賣場兩小時巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，并做好記錄，確保安全。

為深刻吸取近年來全國、全市及xx區(qū)范圍內(nèi)商場、市場火災(zāi)事故教訓(xùn)，進(jìn)一步加強(qiáng)華匯xx超市的安全管理工作，有效預(yù)防和堅決遏制重特大事故的發(fā)生，結(jié)合超市實際情況，按照徐總的要求和部署，保安部負(fù)責(zé)制定各部門安全生產(chǎn)責(zé)任書，落實安全生產(chǎn)主體責(zé)任，實現(xiàn)安全生產(chǎn)責(zé)任區(qū)無死角全覆蓋。切實開展安全隱患檢查及整改，要求各部門按照誰主管、誰負(fù)責(zé)的原則，抓好對本責(zé)任區(qū)安全工作的落實，確保安全。落實安全隱患排查整治，下半年我超市投入安全資金3.8萬元，對存在的防火卷簾無聯(lián)動、滾梯下方臨時庫房無煙感、噴淋消防設(shè)施擅用、計算機(jī)室及后貨通道上方噴淋管道因凍裂跑水，未及時供水等重大安全隱患進(jìn)行了徹底解決。經(jīng)過努力，全年我超市未發(fā)生火災(zāi)及安全事故，有效保障了經(jīng)營工作的順利進(jìn)行。

2、治安內(nèi)保工作。

由于超市人員流動密度較大，容易被不法分子作為制造混亂和社會不良影響的目標(biāo)，造成對顧客生命財產(chǎn)和超市員工及財產(chǎn)的損失，創(chuàng)造一個安全、良好有序的購物環(huán)境是一切工作的前提，結(jié)合實際工作情況有針對性的開展工作，重點(diǎn)部位采取重點(diǎn)防范的措施，加強(qiáng)了匯款室、押送款、營業(yè)秩序的監(jiān)控以及我店的夜間安全防范工作，加強(qiáng)對員工安全教育，提高安全意識，開展群防群治工作，完善各種突發(fā)事件預(yù)案，做到了有演練、有措施，在全體安保人員的努力下，順利完成了元旦、春節(jié)、五一、國慶等重大節(jié)假日促銷期間的安全保衛(wèi)工作，確保了超市安全穩(wěn)定。

3、防損工作。

保安部結(jié)合超市實際情況，主要做了以下工作：

（1）強(qiáng)化對員工法律法規(guī)的宣傳教育，通過廣播的方式，在晨會中對員工有針對性的進(jìn)行法制觀念的教育，提高員工知法、懂法、守法意識。倡導(dǎo)保護(hù)企業(yè)財產(chǎn)光榮的思想，提升員工道德素質(zhì)，加強(qiáng)社會公德和職業(yè)素養(yǎng)教育，全員行動，開展群防群治，積極配合保安部做好安全防損工作。

（2）加強(qiáng)技防力量，對監(jiān)控設(shè)備進(jìn)行升級改造，超市監(jiān)控系統(tǒng)于20xx年投入使用，目前已達(dá)xx年，期間雖進(jìn)行幾次升級，但監(jiān)控安全防范能力仍然較薄弱，為做好超市的安全工作，進(jìn)一步提升監(jiān)控安全防范能力，上半年超市進(jìn)行了監(jiān)控設(shè)備升級改造，更換及新增攝像機(jī)36個。廣播系統(tǒng)移機(jī)，將廣播系統(tǒng)由原現(xiàn)場部辦公室移至保安部監(jiān)控室，與監(jiān)控設(shè)備形成整體。將保安部辦公室打隔斷，安裝推拉門，使監(jiān)控室形成獨(dú)立區(qū)域。監(jiān)控設(shè)備改造完成，超市監(jiān)控點(diǎn)達(dá)到64個，基本實現(xiàn)重點(diǎn)部位全覆蓋，大幅提升了監(jiān)控防范能力。

（3）加強(qiáng)后貨通道的管理。對執(zhí)勤保安人員提出嚴(yán)格要求，核對出門條，整箱貨物一律開箱檢查，進(jìn)一步規(guī)范各商品部出門條填寫方式。

（4）嚴(yán)格賣場制度，在收銀臺結(jié)賬后一律不準(zhǔn)帶商品返回賣場。加強(qiáng)對重點(diǎn)收銀臺的防范，無購物通道的管理及晚清場員工由員工通道離店的檢查，加強(qiáng)與各相關(guān)部室領(lǐng)導(dǎo)溝通，取得支持，充分調(diào)動員工的工作積極性，開展全員防損，提高防范能力，進(jìn)一步降低丟失率，在相關(guān)部室配合全年查獲外盜三起，對內(nèi)外盜行為起到了有效的震懾作用。

4、xx超市apec會議期間安全工作。

舉世矚目的亞太經(jīng)合組織第二十二次會議（apec）于20xx年11月7日至12日在京順利召開，會議層次高，國際社會空前關(guān)注，安全責(zé)任重大，使命光榮。為做好apec會議期間xx超市的安全及穩(wěn)定工作，保障經(jīng)營工作的正常進(jìn)行，按照集團(tuán)公司的要求和部署，結(jié)合超市的實際情況，認(rèn)真抓好組織落實，經(jīng)過全體員工努力，在會議期間未發(fā)生火災(zāi)、安全生產(chǎn)、治安、交通等安全事故，較圓滿的完成了安全保衛(wèi)工作，主要做了以下工作：

（1）提高思想認(rèn)識，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。

xx超市充分認(rèn)識到apec會議期間安全工作的重要性，成立了apec會議期間安全領(lǐng)導(dǎo)小組，由總經(jīng)理徐振祥為組長，副總經(jīng)理xx、總經(jīng)理助理xx任副組長，各部門經(jīng)理為組員，明確工作任務(wù)，apec會議期間xx超市按照集團(tuán)公司的部署，做好安全保衛(wèi)工作，包括：生產(chǎn)安全、防火、食品安全、交通安全，對員工加強(qiáng)維穩(wěn)及安全教育。保安部制定安全保衛(wèi)方案，各部室要認(rèn)真執(zhí)行。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)帶班力量，從11月起，店級領(lǐng)導(dǎo)值班增加了四個商品部經(jīng)理，加強(qiáng)值班考核，帶班領(lǐng)導(dǎo)堅守崗位，遇緊急突發(fā)事件控制事態(tài)及時處理，確保安全。

（2）明確責(zé)任，抓好工作落實。

20xx年11月1日至11月13日，為xx超市迎apec會議期間安全保衛(wèi)工作責(zé)任期，貫徹誰主管、誰負(fù)責(zé)的原則，要求各部門負(fù)責(zé)人對本部門的安全工作負(fù)責(zé)，落實安全責(zé)任，牢固樹立各級安全意識，按照年初簽訂的安全責(zé)任書，抓好組織落實，認(rèn)真做好安全保衛(wèi)工作。

（3）全員行動，全力整治安全隱患。

apec會議期間，按照各部門責(zé)任區(qū)劃分，超市采取自查與專項檢查相結(jié)合的方式，開展對全店及出租單位的安全檢查，加大安全檢查力度，及時消除不安全隱患，查消防設(shè)備設(shè)施、查用電安全，嚴(yán)禁亂拉臨時線、超負(fù)荷使用電器設(shè)備、保障疏散通道、安全出口暢通，營業(yè)期間做到不上鎖、不封堵，安全通道不堆放影響人員疏散的物品，落實每日防火巡查及營業(yè)前、營業(yè)后安全檢查，做好安全檢查記錄。會議期間，超市組織了應(yīng)急疏散演練兩次，提高了員工的應(yīng)急疏散意識及能力。保安部加大了對全店的安全檢查及營業(yè)秩序的管控力度，處突有演練、有準(zhǔn)備、有措施，調(diào)動一切力量，確保了apec會議期間xx超市安全穩(wěn)定。

5、交通工作。

交通工作，貫徹落實地區(qū)交通安全委員會精神，按時參加地區(qū)交通會議，及時將上級有關(guān)會議精神傳達(dá)到專職司機(jī)，落實好各項文字工作，對全員簽訂了交通安全責(zé)任書，配合交通安全委員會進(jìn)行宣傳，上半年超市未發(fā)生重大交通安全事故。

6、停車場管理工作。

車場自實行內(nèi)部自管以來，崗位人員落實工作認(rèn)真，運(yùn)行正常，達(dá)到預(yù)期目的，切實把為方便駕車顧客車輛停放工作落實到實處，全年辦理保險理賠2起，截止到20xx年12月31日，車場收取停車收入27萬元，后車場收取租金2、4萬元，合計29、4萬元，即為駕車顧客提供了良好的停車環(huán)境同時又為企業(yè)創(chuàng)造了經(jīng)濟(jì)效益。

7、現(xiàn)場管理工作。

為做好超市現(xiàn)場管理工作，解決現(xiàn)場管理工作中存在的問題及不足，超市于2月12日至4月30日對現(xiàn)場管理工作進(jìn)行專項整頓，成立了以總經(jīng)理助理為組長，各部室負(fù)責(zé)人為組員的現(xiàn)場管理專項整頓領(lǐng)導(dǎo)小組。明確各部室現(xiàn)場管理負(fù)責(zé)人員，依據(jù)企業(yè)規(guī)章制度，對本部門員工加強(qiáng)管理。整頓期間，店級檢查處罰違紀(jì)人員3人，對各相關(guān)部門均扣部門當(dāng)月管理考核分。通過努力有效的推動了xx超市的現(xiàn)場管理工作。

8、服務(wù)臺管理工作。

因超市工作需要，自20xx年7月底服務(wù)臺劃歸保安部負(fù)責(zé)，在主管領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)下，保安部本著穩(wěn)定隊伍、平穩(wěn)的過渡，明確分工，班次安排，提出要求做好服務(wù)臺各項工作，妥善處理消費(fèi)者投訴、購物發(fā)票的開具、顧客存包、存購物車、會員卡辦理、退換貨，制定服務(wù)臺替班管理規(guī)定，對就餐時間、去衛(wèi)生間時間進(jìn)行了規(guī)定，嚴(yán)禁脫崗。按照稅務(wù)局要求，開具發(fā)票自8月1日起實行稅控聯(lián)網(wǎng)，保安部在財務(wù)部的積極配合下，經(jīng)過努力，較順利的完成了稅控聯(lián)網(wǎng)開具發(fā)票工作。

9、內(nèi)勤管理工作。

嚴(yán)格遵守企業(yè)物資管理制度，物資管理責(zé)任明確，做到帳物相符，臺帳清晰，物資保管良好。落實勞動紀(jì)律、考勤要求，做好考勤記錄，按時報出各種報表。積極配合綜合辦安排的衛(wèi)生檢查工作，抓好組織落實，工作不拖拉，盡量往前趕，通過努力，較好的完成了部門的內(nèi)勤管理工作。

保安人員擔(dān)負(fù)著全店財產(chǎn)的安全保衛(wèi)工作，責(zé)任重大，因此需要一支從思想、責(zé)任心、業(yè)務(wù)技能上以及人員相對比較穩(wěn)定的保安隊伍來完成企業(yè)的安全保衛(wèi)工作，適應(yīng)經(jīng)營工作的需要，重點(diǎn)強(qiáng)化了隊伍的管理，從基礎(chǔ)抓起，做好傳、幫、帶，新到崗的保安員先培訓(xùn)后上崗，從日常養(yǎng)成、禮節(jié)禮貌抓起，加強(qiáng)思想教育，組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，結(jié)合各崗位職責(zé)盡快熟悉業(yè)務(wù)，倡導(dǎo)文明執(zhí)勤，對安保職能定位準(zhǔn)確，本著為顧客創(chuàng)造良好安全的購物環(huán)境，為經(jīng)營部室創(chuàng)造良好安全的經(jīng)營環(huán)境，做好本職工作，通過努力，保安隊伍的綜合素質(zhì)有了提高，業(yè)務(wù)能力得到了加強(qiáng)。

1、服務(wù)臺需加強(qiáng)管理。

2、保安隊伍的流動性較大，收入低，招工難，整體水平有待提高。

3、防盜工作需進(jìn)一步的狠抓落實。

20xx年的工作即將開始，保安部認(rèn)真分析20xx年工作的不足，結(jié)合安全工作中面臨的新問題，新要求，決定重點(diǎn)做好以下幾個方面的工作：

1、要把穩(wěn)定保安隊伍，提高整體水平，作為重點(diǎn)，思想教育跟得上，管理力度跟得上，激發(fā)保安人員的工作熱情，思想統(tǒng)一，樹立以超市為家的大局觀念，做到有力，有禮，有節(jié)。把開展崗前培訓(xùn)落到實處。做好傳、幫、帶，提高整體工作水平。

2、根據(jù)176號令精神進(jìn)一步做好安全生產(chǎn)工作，鞏固成果抓好落實，推進(jìn)完成安全生產(chǎn)管理標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)工作。嚴(yán)格排查整治安全隱患，確保不出現(xiàn)安全、火災(zāi)事故。

3、總結(jié)以往的防損經(jīng)驗教訓(xùn)，實施人機(jī)結(jié)合，對防損工作深入研究探索新思路，繼續(xù)以打擊內(nèi)盜，防范外盜為主，充分調(diào)動保安人員工作積極性，加強(qiáng)后貨通道、無購物通道、及重點(diǎn)部位的管理力度。同時改變思路，時時防，日日防，加強(qiáng)對保安人員防盜業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)能力，隨時與商品部領(lǐng)導(dǎo)溝通情況，避免工作盲目性。加大打擊力度，發(fā)現(xiàn)一起處理一起，決不手軟。

4、對服務(wù)臺員工加強(qiáng)管理，提高服務(wù)水平。做好稅控聯(lián)網(wǎng)開票工作。

5、進(jìn)一步做好停車場管理工作，為駕車購物顧客創(chuàng)造良好有序的停車環(huán)境，同時加強(qiáng)日常管理、錢款管理，做好突發(fā)糾紛事件處置工作。做好后停車場監(jiān)管工作。

認(rèn)真完成好本職工作，完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作，配合好各部門工作，為企業(yè)全面完成各項經(jīng)營管理指標(biāo)，做出新的貢獻(xiàn)。

在新的一年里，一定要踏踏實實的做好每一件事情，對于每件事情都要有一個好的規(guī)劃，讓自己在新的一年里，得到更大的成長空間。

保安公司問題匯報篇四

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

x保安服務(wù)有限公司成立于x年，隸屬于x市公安局管轄，與x人力資源服務(wù)有限公司、x物業(yè)管理有限公司共同隸屬于x企業(yè)集團(tuán)。x年，在上級有關(guān)部門的指導(dǎo)下，成立了中共x保安服務(wù)有限公司黨支部。

公司自成立以來，本著“為客戶服務(wù)、讓客戶滿意”的服務(wù)宗旨，一直保持著良好的發(fā)展勢態(tài)，由公司成立之初針對中國一拖集團(tuán)股份有限公司的安保業(yè)務(wù)，逐步發(fā)展到業(yè)務(wù)領(lǐng)域涉及黨政機(jī)關(guān)、企業(yè)、院校、金融、物業(yè)等安保范圍。公司注重文化建設(shè)，倡導(dǎo)“以人為本，誠信卓越”的企業(yè)精神，服務(wù)類型也由原來單一的護(hù)衛(wèi)，發(fā)展到提供門衛(wèi)、守護(hù)、巡邏、安全技術(shù)防范、區(qū)域秩序維護(hù)、大型活動安保等服務(wù)類別，得到合作方廣泛認(rèn)可，短短幾年的時間里，公司不斷發(fā)展壯大，從單一性能發(fā)展成為一家服務(wù)范圍廣、業(yè)務(wù)種類多的綜合性安保服務(wù)公司，由名不見經(jīng)傳發(fā)展成為行業(yè)內(nèi)認(rèn)可的優(yōu)勢企業(yè)。x年被x市公安局評為優(yōu)秀保安公司，x年、x年、x年連續(xù)三年被評選為x市政府定點(diǎn)采購單位，公司黨支部也多次受到x區(qū)組織部和x辦事處的表彰獎勵，這些成績的取得，得益于我們把黨建工作融入到企業(yè)發(fā)展中，以黨建發(fā)展促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，主要做了以下工作：

一、著力加強(qiáng)黨支部的組織建設(shè)和制度落實，打牢企業(yè)發(fā)展的政治根基。

由于公司業(yè)務(wù)遍布x市區(qū)及周邊縣市，黨員分布在各個合作單位，支部建設(shè)、制度落實難度大，我擔(dān)任公司黨支部書記初期，在公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，狠抓了公司黨支部的建立健全和制度落實。一是順利完成支部換屆選舉，并根據(jù)公司黨員分布情況，以區(qū)域為單位進(jìn)行了黨小組劃分，選舉產(chǎn)生黨小組長，建立健全了公司支部組織結(jié)構(gòu)。二是嚴(yán)格落實黨內(nèi)七項生活制度，制定年度黨員主題日實施方案和黨課學(xué)習(xí)計劃，明確了年度黨支部的重點(diǎn)工作和內(nèi)容，確立每周三下午為“黨員組織生活日”，落實組織生活。三是建立健全黨員信息庫，更好的了解掌控了公司現(xiàn)有x名黨員的分布和流動，同時對黨員進(jìn)行了x次思想調(diào)查，摸清黨員思想動態(tài)和現(xiàn)狀，有針對性的加強(qiáng)政治思想教育。

2把黨的組織資源轉(zhuǎn)化為發(fā)展資源，用黨員引領(lǐng)助推企業(yè)發(fā)展。

我們企業(yè)特點(diǎn)是退伍軍人多、男性多，工作性質(zhì)是分散點(diǎn)多，我意識到我們這樣的企業(yè)，要想健康、有序、更具成長性的發(fā)展，員工的素質(zhì)起著決定性作用。為此我們在企業(yè)中樹立以黨員的模范先鋒作用突出示范引領(lǐng)作用的意識，將黨員安排在重要崗位，讓黨員承擔(dān)主要工作，推動了企業(yè)的發(fā)展，實現(xiàn)了雙贏。

一是開展“黨員示范崗”活動。結(jié)合企業(yè)特點(diǎn)，立足崗位職責(zé)，在全公司范圍內(nèi)開展評選黨員示范崗活動，在公司所屬有黨員的崗點(diǎn)，通過崗點(diǎn)申請、群眾評議、工作檢查、完成任務(wù)評比、支委會研究決定評選出黨員示范崗，每年評比一次，并在公司年終總結(jié)會期間進(jìn)行表彰授牌，期間所屬崗點(diǎn)工作下滑，或出現(xiàn)其它違紀(jì)等情況，其黨員示范崗資格將被取消。截止目前，先后有一拖第三裝配廠、國機(jī)重工、x市監(jiān)獄等x個崗點(diǎn)被評為“黨員示范崗”，有效促進(jìn)了各崗點(diǎn)履職盡責(zé)的積極性。

同時建立了“反暴恐黨員安保信息員”隊伍，各重要崗點(diǎn)挑選x名黨員為安保信息員，及時發(fā)現(xiàn)和反饋各崗點(diǎn)防恐反暴信息，以達(dá)到第一時間掌握、第一時間處置的目的。

三是發(fā)揮黨員的模范作用。公司去年以來，先后承擔(dān)了公司全年先后承擔(dān)了在洛舉辦的大型車展、演唱會、開幕式、王城公園春節(jié)燈會和牡丹花會等活動的安保工作x余次，在此類安保工作中，把黨員安排在關(guān)鍵位置和艱苦地方，充分發(fā)揮黨員模范作用，用標(biāo)桿意識帶動普通員工的工作責(zé)任心和積極性，較好的完成了大型活動的安保任務(wù)，受到廣大合作方的好評。

三、把黨的組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢，用凝聚力量保證企業(yè)持續(xù)發(fā)展。

結(jié)合公司發(fā)展實際積極把黨組織建設(shè)和公司發(fā)展相融合，使黨組織建設(shè)為公司發(fā)展把關(guān)定向、加油鼓勁，讓公司發(fā)展促進(jìn)黨組織建設(shè)質(zhì)量提升。在公司人事安排上，極力推薦黨員擔(dān)任重要崗位，以期發(fā)揮黨員模范作用，目前支部x名黨員中，x%擔(dān)任部門中層領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或承擔(dān)重要崗位職責(zé)，黨員先鋒作用發(fā)揮明顯。黨支部結(jié)合實際，積極培養(yǎng)和發(fā)展入黨積極分子，x年以來共參加全區(qū)積極分子培訓(xùn)學(xué)習(xí)x人，目前有x名員工在積極要求入黨。去年以來，由于我們把黨組織建設(shè)與公司發(fā)展有效融合，企業(yè)不斷發(fā)展，年利潤和納稅額不斷提升。

四、把黨建文化與企業(yè)文化相融合，用黨建文化提升企業(yè)質(zhì)量發(fā)展。

三是在牡丹文化節(jié)期間，組織黨員走上街頭義務(wù)打掃衛(wèi)生，主動參與周邊大型的安保服務(wù)。通過系列活動，讓黨員找到了自身價值感，也讓一般員工感受到了黨組織凝聚力，自覺向黨組織靠攏，為企業(yè)發(fā)展注入了新活力。

結(jié)合公司黨支部當(dāng)前黨建工作的實際，我們對下一步黨建工作也做了一些分析討論和思考，在保證黨建工作在公司起到積極的模范作用的同時，在下一步的黨建工作中著重解決好以下三個方面的工作：

一是引導(dǎo)公司黨員提高黨組織在非公有制企業(yè)中所起的積極作用的認(rèn)識。目前有部分黨員，對黨組織在非公企業(yè)中的作用，雖然有自己的感受和認(rèn)識，但總體感到認(rèn)識比較膚淺，積極性還不是跟高，下一步著力引導(dǎo)普通黨員清醒的認(rèn)識到黨組織在非公企業(yè)中不但起著政治核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用，而且在非公有制企業(yè)建立黨組織能夠更好的凝聚人心、整合社會資源、保持社會安定、促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定發(fā)展，形成吸引人才的低洼地，使社會輔助作用得到進(jìn)一步加強(qiáng)。在今后的黨建工作中我們會力爭使黨不留空白、黨不留盲點(diǎn)，合情、合理、合法在民營企業(yè)中開展黨建工作，結(jié)合公司黨支部的具體情況，充分發(fā)揮黨組織在非公有制業(yè)的作用，建立以董事長、總經(jīng)理是中心，書記是核心的黨建組織，對企業(yè)里黨組織人員的安排沒有工資、獎金發(fā)放，使內(nèi)部黨組織處于“人微言輕”的狀態(tài)進(jìn)行引導(dǎo)，從政治體制、經(jīng)濟(jì)體制、管理體制等多方面加強(qiáng)黨組織建設(shè)，積極發(fā)揮黨組織在非公有制企業(yè)的主導(dǎo)作用，最大限度促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

二是對比差距，積極改變企業(yè)內(nèi)黨員作風(fēng)現(xiàn)狀，提升黨員在公司的模范作用。在企業(yè)內(nèi)還存在少數(shù)黨員意識淡化，黨性觀念不強(qiáng)。在廣大人民群眾中模范帶頭作用不明顯的現(xiàn)象。在日常工作和生活中，有個別黨員辦事拖拖拉拉，遲到，早退的事時有發(fā)生，安排工作任務(wù)時，與一般群眾沒什么兩樣，甚至把參加組織活動也看作是一種額外負(fù)擔(dān)。所有這些都與黨組織所要求的格格不入。今年初，我對公司全體黨員進(jìn)行了一次黨員黨性修養(yǎng)調(diào)查，并形成了一份調(diào)查報告，就公司黨員存在的問題在黨支部會議上進(jìn)行了專題討論分析，并進(jìn)行了一系列教育整頓，目前效果較好。在今后的黨建工作中我們將加強(qiáng)宣傳教育力度，以力求改變這種消極落后的狀況，力爭使公司黨員隊伍的整體素質(zhì)和形象得到較大提高。

三是把“坐下來”和“走出去”結(jié)合起來，學(xué)習(xí)他人經(jīng)驗，取長補(bǔ)短，以期促進(jìn)企業(yè)黨建健康持續(xù)發(fā)展。過去企業(yè)黨建是“坐下來”學(xué)習(xí)文件，通過各級組織進(jìn)行的培訓(xùn)學(xué)習(xí)和參觀見學(xué)，感到現(xiàn)在單靠“坐下來”學(xué)習(xí)文件是不夠的。同時在今天的信息化時代死板的“坐下來”學(xué)習(xí)，人們會感到單調(diào)、平淡、沒有興趣。，把“坐下來”學(xué)習(xí)和“走出去”參觀見學(xué)結(jié)合起來，采取靈活多樣的形式學(xué)習(xí)教育，會起到十分有效的效果，在今后的企業(yè)黨建工作中，我們會主動走出去，虛心學(xué)習(xí)他人經(jīng)驗，取長補(bǔ)短，力爭促進(jìn)我們企業(yè)黨建工作健康持續(xù)的發(fā)展提高。

自x年成立公司黨支部以來，在上級黨組織的指導(dǎo)幫助下，企業(yè)有了穩(wěn)定持續(xù)的發(fā)展，但由于公司黨支部成立時間較短，對非公黨建工作缺乏經(jīng)驗，在工作中還存在許多不足，不到之處敬請給予批評指正。今后的工作中，我們會更加注重企業(yè)黨建，以黨建促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，讓黨建工作在企業(yè)發(fā)展中更具生命力、更具持久性，充分發(fā)揮企業(yè)黨組織和黨員在公司發(fā)展中的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用，助推企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展。

保安公司問題匯報篇五

轉(zhuǎn)眼20xx年又過去了，在上級領(lǐng)導(dǎo)及員工共同努力下，我較好地完成了本項目部公司及客戶交辦的各項安保服務(wù)任務(wù)。

為了提高保安服務(wù)質(zhì)量，切實維護(hù)我公司利益和展示我公司良好形象，保證被服務(wù)單位有一個正常的工作秩序，嚴(yán)防各類突發(fā)事件的發(fā)生，為客戶提供一個良好的工作環(huán)境，在這一年嚴(yán)格落實保安公司各項規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)的、可行的獎懲條例，通過獎懲條例的執(zhí)行激勵了一些態(tài)度不端正的、工作懶散的員工，使得員工在工作中產(chǎn)生一種好學(xué)、征求上進(jìn)的興趣，同時營造了一種濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。組織員工消防培訓(xùn)xx課時、業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)xx課時，組織消防演練xx次，使每位員工熟練的掌握了消防知識、業(yè)務(wù)及操作技能，另外還起草了各種應(yīng)急突發(fā)事件的預(yù)案。

及時檢查、督促和進(jìn)行相關(guān)的內(nèi)務(wù)整理培訓(xùn)，使得員工能夠自覺的養(yǎng)成區(qū)域衛(wèi)生不定時清潔、內(nèi)務(wù)整理規(guī)范有序的良好習(xí)慣。

不定時檢查他們工作，看他們是否養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣。首先對攝像監(jiān)控室定期的進(jìn)行抽查設(shè)備情況，查記錄，對記錄填寫不屬實嚴(yán)格的進(jìn)行了處理，通過嚴(yán)格的管理使得每位員工都擁有了一份責(zé)任心和責(zé)任感。當(dāng)然，其中也有的員工常常會產(chǎn)生對工作逆反的心態(tài)，甚至產(chǎn)生惰性，對這樣的情況我們沒有先處罰，首先加強(qiáng)培訓(xùn)，耐心溝通，同時通過多次組織開班前會、單對單溝通形式將惰性的局面整體扭轉(zhuǎn)。

年初至今一年時間陸續(xù)拓展xx個項目，增加人員xx人，這些成績源于賓館嚴(yán)格的管理，賓館的管理就是所屬區(qū)域的門面牌，只有好的服務(wù)質(zhì)量才能夠吸引大量的顧客。其中這些還是靠實際內(nèi)在的一些東西就是質(zhì)量，形象、服務(wù)意識、素質(zhì)三者缺一不可。只有這三樣能夠長期的保持下去才能夠吸引大量的顧客眼球，才會有大量的“買主”。

這一年來，每天都在發(fā)生著巨大的變化，作為保安部的我們配合甲方迎檢xx余次，檢查部門主要包括消防支隊、區(qū)安監(jiān)局、治安支隊、區(qū)分局內(nèi)保處，共查出問題xx項，現(xiàn)場進(jìn)行了整改，主要問題項。在工作中積極配合甲方，有問題及時協(xié)助甲方處理，在這一方面得到了客戶方領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。同時使得客戶方對我保安公司予以工作上的肯定。

當(dāng)然整體來看是不錯，但實際工作當(dāng)中還存在著一些不足之處：

保安員對“保安行為規(guī)范”的認(rèn)識了解還是不夠。如個別保安員在執(zhí)勤期間與不配合保安疏導(dǎo)安全出口的客人因為不聽保安指揮導(dǎo)致發(fā)生爭執(zhí)，嚴(yán)重影響了保安員形象，未做到“打不還手、罵不還口”的宗旨及顧客至上的宗旨，出現(xiàn)問題處理不了的要及時匯報，由上級解決。針對這點(diǎn)，每月必須對工作人員的行為規(guī)范、服務(wù)意識、以及各項規(guī)章制度進(jìn)行陪訓(xùn)，以達(dá)到完善管理要求。

保安公司問題匯報篇六

今年以來，公司紀(jì)委在鐵路局、多元中心紀(jì)委和公司黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以“__”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實黨的_屆四中全會、中紀(jì)委三次全會和公司紀(jì)檢監(jiān)察工作會議精神，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞公司“安全、穩(wěn)定、經(jīng)營”重點(diǎn)工作，以開展反腐倡廉宣傳教育活動為抓手，以落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制為核心，以構(gòu)建教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系為重點(diǎn)，積極探索，不斷進(jìn)取，促進(jìn)黨風(fēng)廉政工作的深入開展，為打造“精品高效企業(yè)”創(chuàng)造了良好的環(huán)境。

(一)以落實責(zé)任制為核心，切實加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。

按照多元中心的《_年多元管理中心黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)和反腐倡廉工作要點(diǎn)》，結(jié)合公司黨委制定下發(fā)的《_年關(guān)于落實黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作安排》，成立了以公司黨委書記、總經(jīng)理為組長，紀(jì)委副書記為副組長的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組。明確了公司黨委書記、總經(jīng)理對全公司黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)總責(zé)，公司領(lǐng)導(dǎo)班子其它成員根據(jù)分工對分管各直屬公司和部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。各直屬公司、職能部門按照要求，分工協(xié)作，各盡其責(zé)。建立了“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、部門各負(fù)其責(zé)、職工支持參與”的工作機(jī)制。在年初公司召開的職代會上，公司黨委與各直屬公司黨政正職簽訂了《_年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀》，進(jìn)一步明確了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定的任務(wù)和要求，接受廣大職工的監(jiān)督。

公司堅持以學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，把黨風(fēng)廉政建設(shè)和安全、穩(wěn)定、經(jīng)營重點(diǎn)工作緊密結(jié)合起來。將黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任考核與目標(biāo)考核結(jié)合起來，按照鐵路局懲防體系《工作細(xì)則》，實行黨風(fēng)廉政建設(shè)考核一票否決，進(jìn)一步增強(qiáng)了各級干部抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任意識，并在實際工作中做到了“三同時”，即在安排經(jīng)營工作同時安排黨風(fēng)廉政建設(shè)，匯報經(jīng)營工作同時匯報黨風(fēng)廉政建設(shè)，檢查督辦經(jīng)營工作同時督辦黨風(fēng)廉政建設(shè)，強(qiáng)化了公司上下齊抓共管的工作格局，促進(jìn)了領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”的落實。

(二)深入開展廉潔文化宣傳教育，筑牢黨員干部的思想道德防線。

公司黨委始終堅持把黨風(fēng)廉政宣傳教育放在黨的建設(shè)和各項經(jīng)營工作的首位，努力為黨員干部筑起思想道德防線。今年以來，我們在抓好公司黨委中心組經(jīng)常性學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，還認(rèn)真扎實地組織開展了黨風(fēng)廉政宣傳教育活動。

一是要求各黨總支(支部)采取講黨課、舉辦專題講座、開辟學(xué)習(xí)專欄、撰寫文章等形式，組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)在中國共產(chǎn)黨第_屆中央紀(jì)律委員會第三次全體大會上的講話、_屆四中全會精神、《鐵道部廉政工作實施意見》、全路紀(jì)委書記座談會精神、公司有關(guān)會議和文件，增強(qiáng)公司黨員干部特別是各級領(lǐng)導(dǎo)人員的遵紀(jì)守法和廉潔從業(yè)意識。

二是組織召開“廉文薦讀”學(xué)習(xí)座談，對《和熟人一起編織權(quán)錢交易網(wǎng)》、《羈押期間學(xué)刑法，才知受賄5000元要追究》、《一位貪官獄中痛述腐敗對家庭之害》、《貪如火，不遏則燒身》等警示案例進(jìn)行了討論，同時大力宣傳公司的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和勞動模范的先進(jìn)事跡，以正反面典型教育引導(dǎo)黨員干部自覺明志養(yǎng)德，提高黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，筑牢拒腐防變的思想防線。

三是開展廉潔文化進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)課堂、進(jìn)家庭的“三進(jìn)”活動。倡導(dǎo)廉潔精神，打造廉潔環(huán)境，充分發(fā)揮廉潔文化建設(shè)的服務(wù)和保證功能，公司還利用信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，拓展廉潔文化發(fā)展空間。開展手機(jī)發(fā)送廉潔短信活動，使黨員干部對廉潔文化入耳入腦入心。為公司生產(chǎn)經(jīng)營管理提供良好的精神文化支撐。

(三)認(rèn)真貫徹落實“八不準(zhǔn)”規(guī)定，保證領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)。

按照多元管理中心《關(guān)于嚴(yán)格執(zhí)行“八不準(zhǔn)”的通知》(呼多元黨[_]36號)的要求，公司黨委高度重視，慎密研究，層層落實，為黨員干部廉潔從業(yè)，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政工作提供了保證。一是公司首先召開黨政聯(lián)系會，在領(lǐng)導(dǎo)層先學(xué)一步，注重理解和掌握，利用會議、轉(zhuǎn)閱文件等形式，分層次傳達(dá)貫徹。并及時將文件下發(fā)組織全體黨員干部進(jìn)行學(xué)習(xí)，實行記名傳達(dá),注重實際效果,各黨支部也以會議等形式進(jìn)行學(xué)習(xí)貫徹，把“八不準(zhǔn)”的各項規(guī)定列為了黨員干部學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，使黨員干部對“八不準(zhǔn)”要求有了更深層次的理解，上下一致，統(tǒng)一各級領(lǐng)導(dǎo)的思想認(rèn)識，重點(diǎn)明確落實“八不準(zhǔn)”工作的重要意義，增強(qiáng)了黨員干部貫徹落實“八不準(zhǔn)”要求的自覺性，并得到黨員干部及廣大職工的認(rèn)可。二是，公司黨委在落實“八不準(zhǔn)”的基礎(chǔ)上，建立了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)的實施意見》、《包頭華通公司思想政治工作動態(tài)工作方法》等機(jī)制，進(jìn)一步加強(qiáng)了制度機(jī)制建設(shè)，不斷深化和規(guī)范了權(quán)力運(yùn)行工作。加強(qiáng)了“三重一大”集體決策制度的執(zhí)行情況監(jiān)督。提高了領(lǐng)導(dǎo)班子民主決策、科學(xué)決策水平。各直屬公司黨支部也積極開展相應(yīng)工作，為加強(qiáng)民主、科學(xué)、依法決策從制度機(jī)制上提供了保障。三是，公司積極推進(jìn)政務(wù)公開，成立了政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組，對政務(wù)公開情況，包括工作制度、工作內(nèi)容、信息發(fā)布、政策服務(wù)、意見征集、監(jiān)督舉報等進(jìn)行了全面規(guī)范，并通過公司黨委會、直屬公司會議、公示欄等形式，保證了職工群眾的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)。

(四)注重加強(qiáng)制度建設(shè)，從源頭上預(yù)防腐敗問題的發(fā)生。

今年以來，面對黨風(fēng)廉政建設(shè)“重點(diǎn)強(qiáng)化年”的新任務(wù)和新要求，公司以提升經(jīng)營管理品質(zhì)為主線，以促進(jìn)系統(tǒng)監(jiān)督為重點(diǎn)，以落實獎懲考核為動力，深入推進(jìn)重點(diǎn)領(lǐng)域監(jiān)督體系建設(shè)。

用制度化手段抓好黨風(fēng)廉政教育，公司對經(jīng)營管理合同進(jìn)行了完善細(xì)化，服務(wù)內(nèi)容得到了充實，從根本上杜絕了不規(guī)范收費(fèi)的現(xiàn)象，經(jīng)營合同經(jīng)過修訂，全部符合國家收費(fèi)政策的法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)。在煤炭運(yùn)貿(mào)領(lǐng)域，公司重點(diǎn)圍繞車皮審批、裝車、發(fā)運(yùn)等環(huán)節(jié)的監(jiān)管，不定期抽查購銷、發(fā)運(yùn)調(diào)整情況，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。對煤炭購銷的組織情況、煤炭的價格情況、資金的到位情況及后續(xù)的審計情況等全過程控制和多環(huán)節(jié)管理。使煤炭經(jīng)銷向規(guī)?；?jīng)營和規(guī)范化管理發(fā)展，煤炭定價按月召開“煤炭供銷定價會”由公司負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)主持，紀(jì)委、路風(fēng)監(jiān)察參加，增強(qiáng)了煤炭供銷透明度，提高了貨主對公司的誠信度，實現(xiàn)了陽光操作;在資金管理領(lǐng)域，建立相關(guān)制度，嚴(yán)格預(yù)算紀(jì)律，將經(jīng)營活動納入預(yù)算控制之內(nèi)對資金流轉(zhuǎn)進(jìn)行了嚴(yán)格的檢查監(jiān)控。公司嚴(yán)格地執(zhí)行了大額資金聯(lián)簽制度。加強(qiáng)了銀行賬戶管理，每月報公司審核。職工所有收入全部進(jìn)“卡”，實行一卡管理，使資金、津補(bǔ)貼發(fā)放上進(jìn)一步規(guī)范。嚴(yán)查帳外帳，堅決取締“小金庫”。

公司通過調(diào)研分析還制訂了《煤炭裝卸作業(yè)承包定額標(biāo)準(zhǔn)》、《生產(chǎn)用煤管理辦法》、《直屬公司汽車、辦公用品及低值易耗品、伙食團(tuán)補(bǔ)貼、電話費(fèi)管理辦法》、《勞動防護(hù)用品管理發(fā)放辦法》等文件。計財部細(xì)化了費(fèi)用支出標(biāo)準(zhǔn)，下發(fā)了《_年費(fèi)用支出計劃》、《規(guī)范伙食團(tuán)核算辦法》，編制了完善的成本預(yù)算。按照鐵路局、多元中心增收節(jié)支確定的目標(biāo)，剛性費(fèi)用比上年同期壓縮了1423.91萬元，壓縮了47.5%。;在干部管理領(lǐng)域，認(rèn)真落實《呼和浩特鐵路局局管領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用暫行辦法》等文件精神，進(jìn)一步規(guī)范了程序，建立健全科學(xué)的干部選拔任用和管理監(jiān)督機(jī)制，防止了跑官、要官等問題出現(xiàn);在工程建設(shè)領(lǐng)域，公司認(rèn)真貫徹部紀(jì)委、駐部監(jiān)察局《關(guān)于加強(qiáng)鐵路公司(籌備組)黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)工作的通知》，實行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化具體措施，按照公開、公平、公正的原則進(jìn)行招投標(biāo)，進(jìn)一步加強(qiáng)了工程質(zhì)量的監(jiān)督管理;在物資采購領(lǐng)域，制定“決策、采購、驗收、支付、使用”五權(quán)分離的管理制度，把公司的物資采購權(quán)實行歸口管理，采購資金超過一定數(shù)額必須報多元經(jīng)營管理中心批準(zhǔn)，辦公用品采購實行包干使用制度，每人每月3元，實現(xiàn)日常辦公用品的自我統(tǒng)籌解決，從根本上解決了人員對辦公用品的浪費(fèi)，對辦公費(fèi)用降低收到良好的效果。

在對黨風(fēng)廉政建設(shè)進(jìn)行規(guī)范、健全和完善的同時，從上到下加大了考核、測評、獎罰力度，特別是把執(zhí)行制度、落實兌現(xiàn)作為一項重要指標(biāo)，同公司各級領(lǐng)導(dǎo)人員的工資獎金、提拔使用相結(jié)合，進(jìn)一步發(fā)揮了制度建設(shè)的作用。另外，還下大力氣督促、指導(dǎo)各直屬公司黨支部加強(qiáng)制度建設(shè)，促進(jìn)了黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的深入開展。

(五)、認(rèn)真貫徹全路紀(jì)委書記會議精神，狠抓“四個落實到位”

按照7月29日全路紀(jì)委工作會議精神，公司黨委把學(xué)習(xí)宣傳“三項法規(guī)、一個意見”作為重點(diǎn)工作，納入黨委中心組的學(xué)習(xí)內(nèi)容，理解和掌握有關(guān)法規(guī)制度的主要內(nèi)容，增強(qiáng)班子成員的遵守制度、貫徹制度的自覺性。在認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會全路紀(jì)委工作會議精神的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步統(tǒng)一了思想。各黨支部以板報、標(biāo)語、櫥窗、會議等形式組織廣大黨員進(jìn)行了學(xué)習(xí)，使黨員干部樹立了有法必依、有章必循的理念，公司還充分利用報刊、宣傳欄、網(wǎng)絡(luò)等媒體廣泛宣傳了“四個”文件的重大意義和深刻內(nèi)涵，引導(dǎo)職工群眾依照法規(guī)制度開展民主監(jiān)督，為反腐倡廉法規(guī)制度的落實創(chuàng)造良好的氛圍。

公司黨委結(jié)合實際認(rèn)真研究提出要狠抓“四個落實到位”，切實把貫徹四個重要文件的要求落實到了行動上。一是加強(qiáng)了對公司兩級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部職權(quán)運(yùn)作的監(jiān)督，規(guī)范了工作機(jī)制;二是把公司領(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)責(zé)一致落實到位，規(guī)范問責(zé)工作制度。在崗思責(zé)，把問責(zé)工作具體化，圍繞安全、穩(wěn)定、經(jīng)營重點(diǎn)任務(wù)，把工作和責(zé)任細(xì)化到各分管領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)部門、直屬公司和具體的人員，將問責(zé)傳遞到各級，形成層層抓落實的格局;三是進(jìn)一步加強(qiáng)了公司黨員干部反腐倡廉教育，夯實廉潔從業(yè)的思想基礎(chǔ)，把廉潔從業(yè)各項要求落實到了公司決策、經(jīng)營、管理等各項規(guī)章制度中，做到以制度管人、管權(quán)、管事、管物。

(六)、狠抓領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律，切實加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督。

今年是公司實現(xiàn)“二次創(chuàng)業(yè)”的關(guān)鍵一年，為確保各項工作的順利進(jìn)行，針對權(quán)力監(jiān)督方面存在的薄弱環(huán)節(jié)，我們重點(diǎn)加強(qiáng)了對公司機(jī)關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)人員特別是各直屬公司領(lǐng)導(dǎo)班子中的“一把手”的監(jiān)督。按照《_屆中紀(jì)委三次全會對領(lǐng)導(dǎo)干部提出廉潔自律五項要求》、多元中心《關(guān)于加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部自身建設(shè)的八項規(guī)定》，堅持領(lǐng)導(dǎo)人員個人重大事項報告制度，要求各直屬公司黨政正職必須向公司黨委報告，公司領(lǐng)導(dǎo)干部須向多元中心紀(jì)委報告。真正把對領(lǐng)導(dǎo)人員的事前監(jiān)督、事中監(jiān)督和事后監(jiān)督有機(jī)地結(jié)合起來，使監(jiān)督的關(guān)口前移，起到了超前防范的作用。我們還在決策環(huán)節(jié)、重大建設(shè)項目工程和招投標(biāo)管理、財務(wù)資金管理、物資設(shè)備采購、煤炭銷售、干部的選拔任用等重點(diǎn)環(huán)節(jié)和重點(diǎn)部位加強(qiáng)了監(jiān)督檢查。今年年初，公司領(lǐng)導(dǎo)分別在職工大會上進(jìn)行了述廉，并按要求進(jìn)行了廉政考核;對新提任或調(diào)整的11名直屬公司領(lǐng)導(dǎo)、部門負(fù)責(zé)人也進(jìn)行了任前廉政考核鑒定和廉政談話，通過與新提拔的直屬公司領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行廉政談話、簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)《責(zé)任狀》等辦法，有效地落實了干部廉潔自律。

(七)規(guī)范程序，加強(qiáng)安全信訪穩(wěn)定工作。

公司不斷加強(qiáng)安全信訪穩(wěn)定工作，進(jìn)一步完善了領(lǐng)導(dǎo)干部包保直屬公司制度，領(lǐng)導(dǎo)班子成員經(jīng)常性的深入基層了解掌握情況，使問題解決在一線，消滅在萌芽狀態(tài)，消除不穩(wěn)定因素。對帶有傾向性和苗頭性的問題，公司及時采取措施進(jìn)行了查糾，全力預(yù)防由此造成的損失和后果，公司還召開了退休職工座談會，對5名離休干部和職工代表進(jìn)行了走訪慰問，凝聚了人心，穩(wěn)定了職工思想。今年在國慶期間，公司及時制定了《國慶節(jié)維穩(wěn)工作措施》、《維護(hù)安全穩(wěn)定工作責(zé)任分工》等辦法，黨委書記和總經(jīng)理共同負(fù)責(zé)維穩(wěn)工作，抓好了穩(wěn)定工作的落實。各直屬公司支部書記和經(jīng)理作為公司第一責(zé)任人，認(rèn)真貫徹執(zhí)行了信訪穩(wěn)定零報告制度。領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶隊組織有關(guān)人員利用半個多月時間，深入到東寶物流、鐵材儲運(yùn)、包西、希蒙利、鐵緣、九原物流、裝卸、恩格貝八個直屬公司對國慶節(jié)穩(wěn)定信訪和黨風(fēng)廉政工作進(jìn)行了深入細(xì)致查糾和部署，確保了國慶節(jié)期間的安全穩(wěn)定。

(八)搞好效能監(jiān)察，強(qiáng)化企業(yè)管理。

今年我們重點(diǎn)對工程項目建設(shè)和招投標(biāo)管理、煤炭銷售、清收貨款和資金使用及各項基金的提取使用情況以及職工群眾反映的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題立項監(jiān)察。堅持把效能監(jiān)察貫穿于公司安全生產(chǎn)經(jīng)營工作的每一道環(huán)節(jié)，做到有計劃、有立項、有安排、有檢查、有認(rèn)定，同時不斷拓寬效能監(jiān)察領(lǐng)域，做好專項執(zhí)法檢查。特別是在經(jīng)營項目招標(biāo)和比價采購、工程項目峻工驗收、合同審簽等環(huán)節(jié)中，紀(jì)委都能積極介入，全程監(jiān)控，確保招標(biāo)和比價采購工作公開公平公正地操作和運(yùn)行，確保工程能夠按要求進(jìn)行施工和履行合同。

同時，我們還把構(gòu)建警示訓(xùn)誡防線作為建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系的一項重要內(nèi)容，堅持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的原則，有效地防止了權(quán)力失控、決策失誤和行為失范，使黨員干部不犯錯誤或少范錯誤，起到了廉政預(yù)警、動態(tài)監(jiān)督、有效糾正的功效。

回顧全年的工作，我們雖然做了一定的工作，也取得了一定的成績，但還存在不足之處，主要表現(xiàn)在：黨風(fēng)廉政建設(shè)創(chuàng)新、工作力度還需進(jìn)一步加大;反腐倡廉建設(shè)經(jīng)?；?、制度化需要常抓不懈;廉潔文化活動開展的形式、內(nèi)容還有待于進(jìn)一步探索和完善;紀(jì)檢監(jiān)察干部配備不足，效能監(jiān)察全程監(jiān)督的力度和深度有待加強(qiáng)，進(jìn)一步形成黨風(fēng)廉政宣傳教育濃厚氛圍。

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳貫徹_屆四中全會精神和《中共中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下黨的建設(shè)若干重大問題的決定》，積極探索新形勢下黨風(fēng)廉政宣傳教育的特點(diǎn)和規(guī)律，充分挖掘豐富的廉潔文化資源，組織開展“唱廉潔歌、寫廉政文、讀廉政書、看廉政片、談廉政話、樹廉政風(fēng)”等系列活動，以簡報、標(biāo)語、標(biāo)語等形式，加強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部理想信念、權(quán)力觀教育，深入開展社會主義核心價值觀體系教育和廉潔自律教育，樹立并宣傳黨員干部先進(jìn)典型，使勤政廉政教育經(jīng)?；?、制度化。

2、繼續(xù)貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。把中央“三項法規(guī)、一個意見”黨風(fēng)廉政建設(shè)列入重要議事日程，同公司的各項工作緊密結(jié)合，統(tǒng)一研究，統(tǒng)一部署，統(tǒng)一落實，統(tǒng)一檢查，一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實，把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的各項任務(wù)真正落到實處。要不斷豐富和完善責(zé)任制的內(nèi)容，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，認(rèn)真解決責(zé)任不明確，考核難操作，追究不到位的問題。

3、以廉潔文化“三進(jìn)”為抓手，圍繞“筑防線、保廉潔、樹形象”主題教育活動為主線，深入扎實開展黨風(fēng)廉政宣傳教育工作。結(jié)合黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律要求，組織領(lǐng)導(dǎo)干部勤政廉政和作風(fēng)建設(shè)專題學(xué)習(xí)活動，認(rèn)真開展多種形式的領(lǐng)導(dǎo)干部講廉政黨課活動，樹立并宣傳黨員干部先進(jìn)典型。建立和完善經(jīng)常性教育制度，形成長效教育機(jī)制。

4、進(jìn)一步規(guī)范和完善各直屬公司黨政正職述職述廉制度，不斷創(chuàng)新工作形式、拓展述職對象、加強(qiáng)群眾監(jiān)督，對述職述廉對象、主要內(nèi)容、時間安排、操作程序、工作要求等方面以制度的形式予以規(guī)范。嚴(yán)肅執(zhí)行“一票否決”規(guī)定，對違反黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定的行為和對落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任不力的直屬公司，堅決予以追究。

5、加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律情況的監(jiān)督檢查，進(jìn)一步貫徹落實多元管理中心黨員領(lǐng)導(dǎo)干部從政行為“八不準(zhǔn)”的要求，形成定期自查自糾機(jī)制，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)深入開展。

6、提高效率，改善管理，加強(qiáng)效能監(jiān)察。建立健全“投訴有門、辦理有效、結(jié)果透明、督查到位”的效能投訴工作長效機(jī)制，不斷提高效能投訴件的辦理質(zhì)量。按照“政治堅定、公正清廉、紀(jì)律嚴(yán)明、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良”方針，積極建設(shè)培養(yǎng)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍。

保安公司問題匯報篇七

瞻望全年工作，保安隊伍在公司上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和指導(dǎo)下，在相關(guān)兄弟部門的幫助支持下，較為*的完成了上級領(lǐng)導(dǎo)安排和職責(zé)賦予我們的各項全年工作。首先，我保安隊伍全體人員能端正態(tài)度、統(tǒng)一思想、以實事求是的戰(zhàn)略方針決策堅決執(zhí)行和完成公司領(lǐng)導(dǎo)交予的各項工作、任務(wù)。

1、從思想入手，建設(shè)一支高素質(zhì)的安保隊伍。

一年來我保安部開展了一系列關(guān)于崗位規(guī)章制度的學(xué)習(xí)、陪訓(xùn)和安全教育工作，在學(xué)習(xí)過程中我部下屬成員都能夠樹立自己正確的人生觀、價值觀和事業(yè)觀。在訓(xùn)練過程中我們經(jīng)過了一系列的周密計劃和嚴(yán)密組織，并且有針對性的對在崗人員進(jìn)行形象和素質(zhì)的大力培訓(xùn)，切入了工作重點(diǎn)，采取了一些行之有效的工作方法，以提升工作質(zhì)量，杜絕當(dāng)班人員和群眾之間產(chǎn)生矛盾，對消除同志們對工作產(chǎn)生的消極效應(yīng)有明顯的效果。

由于保安工作的特殊性，要求保安人員必須有優(yōu)質(zhì)的服務(wù)理念和對突發(fā)事件及時有效的解決方法。以服務(wù)態(tài)度為重點(diǎn)，我部全體同志能夠以求真務(wù)實的先進(jìn)工作理念為起點(diǎn)，完整無誤的做到了有令則行、有禁則止。保證用人單位與施工單位之間的和協(xié)與安全，保證公司員工以及施工人員的人身財產(chǎn)安全，保證各公寓樓及崗卡的執(zhí)勤安全、工地設(shè)施及設(shè)備的安全。作為安保工作必須要有認(rèn)真、嚴(yán)肅、謹(jǐn)慎、冷靜的處事方法何處事謀略。每個值班點(diǎn)的組員都能在上級領(lǐng)導(dǎo)的指示下，認(rèn)真務(wù)實的完成相應(yīng)工作量。在日常工作中，能夠積極主動，互傳經(jīng)驗，共同努力，為生活區(qū)和廠區(qū)營造一個積極向上安全良好的生活環(huán)境和施工環(huán)境。

為了建設(shè)一支高素質(zhì)的安保隊伍，。更好的完成上級下達(dá)的各項任務(wù)，我部制定了嚴(yán)格的警衛(wèi)員工作職責(zé)和警衛(wèi)制度。對所有組員進(jìn)行了軍事訓(xùn)練，并專門組織學(xué)習(xí)了一些交通常用手勢通過對儀容儀表，文明用語，行為規(guī)范的學(xué)習(xí)，使組員們從外表上改變，樹立形象，再通過每周一次的工作匯報，改變同志們不良的工作勢頭，樹立了正確的工作態(tài)度，組員們的素質(zhì)和修養(yǎng)得到了一定的提高。

2、從細(xì)節(jié)入手，深化改革將工作的細(xì)節(jié)滲透進(jìn)去。

一年來我部不僅把樓內(nèi)的安全問題作為工作中的主要內(nèi)容，還對各個崗卡和廠區(qū)巡邏的安全保衛(wèi)工作做了很多細(xì)致的工作。同時部門內(nèi)部也進(jìn)行了多次召會議，共同討論和研究，講授經(jīng)驗，并進(jìn)行學(xué)習(xí)，使隊員們更近一層的深化了安全的重要性和必要性，在日常工作中能夠積極主動的聯(lián)防連戰(zhàn)的密切協(xié)作，為營造良好的工作環(huán)境和公司日常秩序共同努力和積極奮斗。并且時常做一些搬運(yùn)工作，如：搬運(yùn)哈密瓜，卸載秋裝冬裝，卸載公司物品等，偶爾參加上級組織的具有一定強(qiáng)度的勞動勞動，如鏟地，挖溝，拉電線等工作。中間一段時間參加上級領(lǐng)導(dǎo)要求的軍訓(xùn)和為迎接自治區(qū)領(lǐng)導(dǎo)所做的一系列訓(xùn)練和準(zhǔn)備工作。每個小組組長要參加對各個崗位各人員值班情況的巡檢工作，每周四要參加例會，討論一周以來的工作情況，存在的問題以及解決的方案。從最開始的不熟悉不適應(yīng)到現(xiàn)在的了解和掌握工作，從最開始不了解組員難以開展工作到現(xiàn)在同事之間已經(jīng)非常熟悉，能用的方法妥善安排工作，經(jīng)歷了一個成熟的過程。其中：

x月份，天氣比較熱，但我部工作人員除當(dāng)班和大夜人員外都能夠積極主動參加每周的軍訓(xùn)，在九月份領(lǐng)導(dǎo)安排了一些臨時性的工作，我部工作人員都能夠按時認(rèn)真完成。

x月份，為了迎接公司集團(tuán)董事和xx書記的到來，做了一些準(zhǔn)備性工作，除次每周我部組織人員去認(rèn)真學(xué)習(xí)各項規(guī)章制度，繼續(xù)參加各項指標(biāo)的軍事訓(xùn)訓(xùn)。在這段時間我保安部人員思想上不是很穩(wěn)定，但經(jīng)過一段時間的自我教育和自我批評教育之后，我部安保人員思想基本穩(wěn)定。

xx月份，在集團(tuán)董事和xx書記即將到來之際，我部安保人員都能夠?qū)⒐景才诺母黜椚蝿?wù)認(rèn)真完成，例如：插彩旗，收彩旗，等各項工作，保證了接待工作的正常進(jìn)行和*結(jié)束。

xx月份，主要工作重心放在了對宿舍樓的安全工作安排，有效地遏制了偷盜、火災(zāi)、觸電等事故的發(fā)生，加強(qiáng)了各方面的安全管理并學(xué)習(xí)了相關(guān)的消防知識。

3、從工作得失入手，查缺補(bǔ)漏、搞成份作業(yè)。

這段時間的工作有優(yōu)點(diǎn)也有缺點(diǎn)，先說好的方面，全體值班人員的都能夠以《值班崗位規(guī)章制度》為準(zhǔn)則要求和束自己，遵守值班紀(jì)律，嚴(yán)格履行交接手續(xù)，各崗位未出現(xiàn)過一次遲到，早退，脫崗，離崗，互竄崗等不良現(xiàn)象，組員組長都能夠按時或提前交接班，對外來人員及車輛登記工作做得比較到位，都能做好登記備案工作，各小組組內(nèi)同志比較團(tuán)結(jié)，誰有困難互相幫助，對上級領(lǐng)導(dǎo)安排的一些工作作都能及時服從和完成工作，對一些及時突發(fā)時間都能夠迅速集合到場，上班時間能服從命令，聽從指揮，完成上級交給的任務(wù)，對公寓樓及崗卡上出現(xiàn)的問題能夠及時準(zhǔn)確匯報和提供第一手資料。按公司的規(guī)定值班室24小時在崗，我部工作人員都能執(zhí)行各自的倒班程序，值班人員在值班的時間沒有擅自離崗等現(xiàn)象，上班積極主動，值班組其他人員負(fù)責(zé)每天安排的各項工作，做到了各盡其職，力所能及。值班人員能夠認(rèn)真填寫外來人員進(jìn)出登記表和車輛進(jìn)出登記表，打掃劃定區(qū)域的衛(wèi)生，并保持清潔。

工作有這些優(yōu)點(diǎn)的同時也存在一些不足，如，部分人員值班期間不夠嚴(yán)肅，對自己的儀態(tài)沒有足夠的重視，部分人員值班期間接打電話，使用手機(jī)，看與專業(yè)無關(guān)的書籍，吃東西等。部分人員還從在這一定的工作情緒，如有人對上級安排的軍訓(xùn)計劃怨聲載道，直接放棄工作，后來做思想工作再次調(diào)配回來。

還有的人員來人員存在畏懼心理，有時候?qū)Σ糠滞鈦砣藛T不理不問，對廣匯內(nèi)部人員的一些不好的舉動行為不加以制止，存在怕得罪人的心理。還有對公物得愛護(hù)不到位，每個值班室及值班點(diǎn)的公物已有不同程度的損壞，特別是值班室衛(wèi)生不能得到很好的保持，由于每個值班室周圍沙石滿地，導(dǎo)致值班室地面經(jīng)常性的沙土存在。

個別同志心理素質(zhì)不過硬，上班不認(rèn)真，經(jīng)常存在僥幸心理，集合速度相對較慢由于每個人都不一樣，不可能要求每個人都能夠自覺的把工作做到盡善盡美、盡職盡責(zé)。如果想改進(jìn)和提高工作，還需在上級領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，通過我部全體成員的共同努力不斷完善和不斷升化。

新的一年意味著新的起點(diǎn)，新的挑戰(zhàn)，一定努力打造一個工作新局面。20xx年畫上了句號，在外面即將踏上20xx年新的征程時，做了一下工作設(shè)想：在這一年里，我安保部全體同志能夠保質(zhì)保量的完成工作，在工作中可以說有得有失。在新的一年里，我安保部全體同志都誠心表決把工作干上一層樓。將這一年里做的不到位的地方實行查缺補(bǔ)漏，更近一層的升華和完善。

首先，在原有的基礎(chǔ)上提高各小組組員的各人素質(zhì)和修養(yǎng)。豐富工作經(jīng)驗，提升工作能力，讓安保部變成在公司內(nèi)部具有一定標(biāo)榜形象的示范部，做到工作合理化，值班積極化，考勤嚴(yán)格化，小組組長權(quán)力化和管理化。

其次，讓我安保部成員能夠把這段時間的值勤工作堪稱通向今后人生崗位偉大而堅實的一腳，保證崗上值勤理念化，保證人員素質(zhì)和形象的煥然一新，保證安保部內(nèi)部領(lǐng)導(dǎo)及小組內(nèi)部與被的協(xié)調(diào)統(tǒng)一，默契化。促成全面正規(guī)軍和應(yīng)急兵的現(xiàn)實性問題的實現(xiàn)化。讓全安保部同志都能做到認(rèn)真、務(wù)實、團(tuán)結(jié)、奮斗的積極向上主義。靈活應(yīng)用一切好的工作方法和工作經(jīng)驗，取掉原有的本本和呆板教條，爭取把我安保部建設(shè)成xx公司一支強(qiáng)有力安全保衛(wèi)骨干力量。

保安公司問題匯報篇八

x保安服務(wù)有限公司成立于x年，隸屬于x市公安局管轄，與x人力資源服務(wù)有限公司、x物業(yè)管理有限公司共同隸屬于x企業(yè)集團(tuán)。x年，在上級有關(guān)部門的指導(dǎo)下，成立了中共x保安服務(wù)有限公司黨支部。

公司自成立以來，本著“為客戶服務(wù)、讓客戶滿意”的服務(wù)宗旨，一直保持著良好的發(fā)展勢態(tài)，由公司成立之初針對中國一拖集團(tuán)股份有限公司的安保業(yè)務(wù)，逐步發(fā)展到業(yè)務(wù)領(lǐng)域涉及黨政機(jī)關(guān)、企業(yè)、院校、金融、物業(yè)等安保范圍。公司注重文化建設(shè)，倡導(dǎo)“以人為本，誠信卓越”的企業(yè)精神，服務(wù)類型也由原來單一的護(hù)衛(wèi)，發(fā)展到提供門衛(wèi)、守護(hù)、巡邏、安全技術(shù)防范、區(qū)域秩序維護(hù)、大型活動安保等服務(wù)類別，得到合作方廣泛認(rèn)可，短短幾年的時間里，公司不斷發(fā)展壯大，從單一性能發(fā)展成為一家服務(wù)范圍廣、業(yè)務(wù)種類多的綜合性安保服務(wù)公司，由名不見經(jīng)傳發(fā)展成為行業(yè)內(nèi)認(rèn)可的優(yōu)勢企業(yè)。x年被x市公安局評為優(yōu)秀保安公司，x年、x年、x年連續(xù)三年被評選為x市政府定點(diǎn)采購單位，公司黨支部也多次受到x區(qū)組織部和x辦事處的表彰獎勵，這些成績的取得，得益于我們把黨建工作融入到企業(yè)發(fā)展中，以黨建發(fā)展促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，主要做了以下工作：

一、著力加強(qiáng)黨支部的組織建設(shè)和制度落實，打牢企業(yè)發(fā)展的政治根基。

由于公司業(yè)務(wù)遍布x市區(qū)及周邊縣市，黨員分布在各個合作單位，支部建設(shè)、制度落實難度大，我擔(dān)任公司黨支部書記初期，在公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，狠抓了公司黨支部的建立健全和制度落實。一是順利完成支部換屆選舉，并根據(jù)公司黨員分布情況，以區(qū)域為單位進(jìn)行了黨小組劃分，選舉產(chǎn)生黨小組長，建立健全了公司支部組織結(jié)構(gòu)。二是嚴(yán)格落實黨內(nèi)七項生活制度，制定年度黨員主題日實施方案和黨課學(xué)習(xí)計劃，明確了年度黨支部的重點(diǎn)工作和內(nèi)容，確立每周三下午為“黨員組織生活日”，落實組織生活。三是建立健全黨員信息庫，更好的了解掌控了公司現(xiàn)有x名黨員的分布和流動，同時對黨員進(jìn)行了x次思想調(diào)查，摸清黨員思想動態(tài)和現(xiàn)狀，有針對性的加強(qiáng)政治思想教育。

2把黨的組織資源轉(zhuǎn)化為發(fā)展資源，用黨員引領(lǐng)助推企業(yè)發(fā)展。

我們企業(yè)特點(diǎn)是退伍軍人多、男性多，工作性質(zhì)是分散點(diǎn)多，我意識到我們這樣的企業(yè)，要想健康、有序、更具成長性的發(fā)展，員工的素質(zhì)起著決定性作用。為此我們在企業(yè)中樹立以黨員的模范先鋒作用突出示范引領(lǐng)作用的意識，將黨員安排在重要崗位，讓黨員承擔(dān)主要工作，推動了企業(yè)的發(fā)展，實現(xiàn)了雙贏。

一是開展“黨員示范崗”活動。結(jié)合企業(yè)特點(diǎn)，立足崗位職責(zé)，在全公司范圍內(nèi)開展評選黨員示范崗活動，在公司所屬有黨員的崗點(diǎn)，通過崗點(diǎn)申請、群眾評議、工作檢查、完成任務(wù)評比、支委會研究決定評選出黨員示范崗，每年評比一次，并在公司年終總結(jié)會期間進(jìn)行表彰授牌，期間所屬崗點(diǎn)工作下滑，或出現(xiàn)其它違紀(jì)等情況，其黨員示范崗資格將被取消。截止目前，先后有一拖第三裝配廠、國機(jī)重工、x市監(jiān)獄等x個崗點(diǎn)被評為“黨員示范崗”，有效促進(jìn)了各崗點(diǎn)履職盡責(zé)的積極性。

同時建立了“反暴恐黨員安保信息員”隊伍，各重要崗點(diǎn)挑選x名黨員為安保信息員，及時發(fā)現(xiàn)和反饋各崗點(diǎn)防恐反暴信息，以達(dá)到第一時間掌握、第一時間處置的目的。

三是發(fā)揮黨員的模范作用。公司去年以來，先后承擔(dān)了公司全年先后承擔(dān)了在洛舉辦的大型車展、演唱會、開幕式、王城公園春節(jié)燈會和牡丹花會等活動的安保工作x余次，在此類安保工作中，把黨員安排在關(guān)鍵位置和艱苦地方，充分發(fā)揮黨員模范作用，用標(biāo)桿意識帶動普通員工的工作責(zé)任心和積極性，較好的完成了大型活動的安保任務(wù)，受到廣大合作方的好評。

三、把黨的組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢，用凝聚力量保證企業(yè)持續(xù)發(fā)展。

結(jié)合公司發(fā)展實際積極把黨組織建設(shè)和公司發(fā)展相融合，使黨組織建設(shè)為公司發(fā)展把關(guān)定向、加油鼓勁，讓公司發(fā)展促進(jìn)黨組織建設(shè)質(zhì)量提升。在公司人事安排上，極力推薦黨員擔(dān)任重要崗位，以期發(fā)揮黨員模范作用，目前支部x名黨員中，x%擔(dān)任部門中層領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或承擔(dān)重要崗位職責(zé)，黨員先鋒作用發(fā)揮明顯。黨支部結(jié)合實際，積極培養(yǎng)和發(fā)展入黨積極分子，x年以來共參加全區(qū)積極分子培訓(xùn)學(xué)習(xí)x人，目前有x名員工在積極要求入黨。去年以來，由于我們把黨組織建設(shè)與公司發(fā)展有效融合，企業(yè)不斷發(fā)展，年利潤和納稅額不斷提升。

四、把黨建文化與企業(yè)文化相融合，用黨建文化提升企業(yè)質(zhì)量發(fā)展。

三是在牡丹文化節(jié)期間，組織黨員走上街頭義務(wù)打掃衛(wèi)生，主動參與周邊大型的安保服務(wù)。通過系列活動，讓黨員找到了自身價值感，也讓一般員工感受到了黨組織凝聚力，自覺向黨組織靠攏，為企業(yè)發(fā)展注入了新活力。

結(jié)合公司黨支部當(dāng)前黨建工作的實際，我們對下一步黨建工作也做了一些分析討論和思考，在保證黨建工作在公司起到積極的模范作用的同時，在下一步的黨建工作中著重解決好以下三個方面的工作：

一是引導(dǎo)公司黨員提高黨組織在非公有制企業(yè)中所起的積極作用的認(rèn)識。目前有部分黨員，對黨組織在非公企業(yè)中的作用，雖然有自己的感受和認(rèn)識，但總體感到認(rèn)識比較膚淺，積極性還不是跟高，下一步著力引導(dǎo)普通黨員清醒的認(rèn)識到黨組織在非公企業(yè)中不但起著政治核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用，而且在非公有制企業(yè)建立黨組織能夠更好的凝聚人心、整合社會資源、保持社會安定、促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定發(fā)展，形成吸引人才的低洼地，使社會輔助作用得到進(jìn)一步加強(qiáng)。在今后的黨建工作中我們會力爭使黨不留空白、黨不留盲點(diǎn)，合情、合理、合法在民營企業(yè)中開展黨建工作，結(jié)合公司黨支部的具體情況，充分發(fā)揮黨組織在非公有制業(yè)的作用，建立以董事長、總經(jīng)理是中心，書記是核心的黨建組織，對企業(yè)里黨組織人員的安排沒有工資、獎金發(fā)放，使內(nèi)部黨組織處于“人微言輕”的狀態(tài)進(jìn)行引導(dǎo)，從政治體制、經(jīng)濟(jì)體制、管理體制等多方面加強(qiáng)黨組織建設(shè)，積極發(fā)揮黨組織在非公有制企業(yè)的主導(dǎo)作用，最大限度促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

二是對比差距，積極改變企業(yè)內(nèi)黨員作風(fēng)現(xiàn)狀，提升黨員在公司的模范作用。在企業(yè)內(nèi)還存在少數(shù)黨員意識淡化，黨性觀念不強(qiáng)。在廣大人民群眾中模范帶頭作用不明顯的現(xiàn)象。在日常工作和生活中，有個別黨員辦事拖拖拉拉，遲到，早退的事時有發(fā)生，安排工作任務(wù)時，與一般群眾沒什么兩樣，甚至把參加組織活動也看作是一種額外負(fù)擔(dān)。所有這些都與黨組織所要求的格格不入。今年初，我對公司全體黨員進(jìn)行了一次黨員黨性修養(yǎng)調(diào)查，并形成了一份調(diào)查報告，就公司黨員存在的問題在黨支部會議上進(jìn)行了專題討論分析，并進(jìn)行了一系列教育整頓，目前效果較好。在今后的黨建工作中我們將加強(qiáng)宣傳教育力度，以力求改變這種消極落后的狀況，力爭使公司黨員隊伍的整體素質(zhì)和形象得到較大提高。

三是把“坐下來”和“走出去”結(jié)合起來，學(xué)習(xí)他人經(jīng)驗，取長補(bǔ)短，以期促進(jìn)企業(yè)黨建健康持續(xù)發(fā)展。過去企業(yè)黨建是“坐下來”學(xué)習(xí)文件，通過各級組織進(jìn)行的培訓(xùn)學(xué)習(xí)和參觀見學(xué)，感到現(xiàn)在單靠“坐下來”學(xué)習(xí)文件是不夠的。同時在今天的信息化時代死板的“坐下來”學(xué)習(xí)，人們會感到單調(diào)、平淡、沒有興趣。，把“坐下來”學(xué)習(xí)和“走出去”參觀見學(xué)結(jié)合起來，采取靈活多樣的形式學(xué)習(xí)教育，會起到十分有效的效果，在今后的企業(yè)黨建工作中，我們會主動走出去，虛心學(xué)習(xí)他人經(jīng)驗，取長補(bǔ)短，力爭促進(jìn)我們企業(yè)黨建工作健康持續(xù)的發(fā)展提高。

自x年成立公司黨支部以來，在上級黨組織的指導(dǎo)幫助下，企業(yè)有了穩(wěn)定持續(xù)的發(fā)展，但由于公司黨支部成立時間較短，對非公黨建工作缺乏經(jīng)驗，在工作中還存在許多不足，不到之處敬請給予批評指正。今后的工作中，我們會更加注重企業(yè)黨建，以黨建促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，讓黨建工作在企業(yè)發(fā)展中更具生命力、更具持久性，充分發(fā)揮企業(yè)黨組織和黨員在公司發(fā)展中的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用，助推企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展。

保安公司問題匯報篇九

202-年，**縣紀(jì)委在市紀(jì)委和縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持把思想和行動統(tǒng)一到中央對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作部署上來，以實實在在的行動聚焦主業(yè)、落實主責(zé)，深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗各項工作，有力推動了全縣風(fēng)清氣正政治生態(tài)建設(shè)?，F(xiàn)將202-年度落實黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任情況報告如下：

一是堅持把政治建設(shè)放在首位。始終保持政治上的清醒和堅定，把學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神作為重大政治任務(wù)，認(rèn)真開展對十九大報告、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的學(xué)習(xí)宣傳，為貫徹落實黨的理論路線方針政策提供了有力保障。突出了政治巡察和政治體檢，組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部開展了十九大、新黨章等應(yīng)知應(yīng)會知識測試。此外，在開展督查、考核、問責(zé)等各項工作時，均樹立鮮明政治導(dǎo)向，將嚴(yán)明政治紀(jì)律和規(guī)矩擺在突出位置。注重提升綜合素質(zhì)，組織開展了“修心學(xué)、練內(nèi)功、創(chuàng)佳績”主題教育活動和紀(jì)檢監(jiān)察干部家風(fēng)建設(shè);開設(shè)“x紀(jì)講壇”和“微課堂”，定期輪流安排機(jī)關(guān)干部上臺授課，不斷提高紀(jì)檢干部的綜合能力。

二是不斷加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督。制定印發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)各級紀(jì)委對同級黨委及其成員監(jiān)督辦法(試行)》，加強(qiáng)了對黨員干部遵守黨章、執(zhí)行黨紀(jì)、落實黨的路線方針政策情況的監(jiān)督檢查，嚴(yán)肅查處違反黨章黨規(guī)黨紀(jì)問題，堅決糾正上有政策、下有對策，有令不行、有禁不止等行為，確保了政令暢通。堅持黨內(nèi)談話制度，認(rèn)真開展提醒談話、誡勉談話，全面開展黨內(nèi)談話報送工作，發(fā)揮了黨內(nèi)談話在黨內(nèi)監(jiān)督中的積極作用。

1、明確責(zé)任意識。制定并下發(fā)了《關(guān)于菁華鋪鄉(xiāng)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制分解的通知》，進(jìn)一步明確鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員、各辦公室、站所、村的主體責(zé)任。建立黨政負(fù)責(zé)人輪值督查制度，定期聽取班子成員履行一崗雙責(zé)情況匯報。實施責(zé)任追究制度，規(guī)定對工作落實敷衍塞責(zé)、應(yīng)付了事，特別是責(zé)任范圍內(nèi)出現(xiàn)問題的一律追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

2、完善考核機(jī)制。鄉(xiāng)紀(jì)委牢牢把握考核指揮棒作用，針對實際情況，制定考核辦法，與年終績效考核掛鉤，一是制訂了202-年度村級黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核細(xì)則，分別與10個村、6個中心簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀。組織開展村干部勤廉雙述活動。二是制訂村紀(jì)檢小組、黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督員、村務(wù)監(jiān)督委員會考核辦法，堅持每月一次工作講評。三是制定鄉(xiāng)權(quán)力清單、責(zé)任清單和村級小微權(quán)力清單，在黨務(wù)公開欄、村部宣傳欄中進(jìn)行公示，并印發(fā)給各村、部門單位。

3、嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)。嚴(yán)格實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究，切實加強(qiáng)日常監(jiān)督檢查。采取定期和不定期方式，對各責(zé)任線辦、部門履責(zé)情況進(jìn)行深入了解，發(fā)現(xiàn)問題及時督促整改。圍繞群眾反映的強(qiáng)烈的問題，多次組織開展專項檢查，今年，共4名工作人員被追究責(zé)任，其中2名村干部被免職，林業(yè)站2名人員被誡勉談話，起到了良好的警示效果。

1、突出抓好信訪舉報工作。深入推進(jìn)“大走訪”活動常態(tài)化、制度化，不斷拓寬和暢通信訪舉報渠道。今年鄉(xiāng)紀(jì)委共接待信訪群眾和信訪件31批次，不論是否屬鄉(xiāng)紀(jì)委處理解決的范圍，都能熱情接待，盡力解決，不能解決的，都移交相關(guān)部門并督促解決。根據(jù)縣紀(jì)委的安排，對6個信訪交辦件進(jìn)行了調(diào)查、取證、核實、答復(fù)。

2、堅持抓早抓小，治病救人。抓住元旦、春節(jié)、端午、中秋等重要時間節(jié)點(diǎn)，向全體鄉(xiāng)村干部發(fā)送“過廉節(jié)”短信，重申和提醒清廉過節(jié)的紀(jì)律規(guī)定，做到招呼常打、袖子常拉、警鐘長鳴。對黨員干部身上的問題及時采取約談、函詢等方式向本人和組織核實，加強(qiáng)誡勉談話工作。同時今年對鄉(xiāng)村干部、縣鄉(xiāng)黨代表、人大代表、政協(xié)委員進(jìn)行換屆風(fēng)氣專題談心談話300余人次，進(jìn)行紀(jì)律學(xué)習(xí)，簽訂換屆紀(jì)律承諾書，順利完成了鄉(xiāng)黨委、人大、政府換屆工作，實現(xiàn)了“零舉報”、“零發(fā)生”、“零上訪”，確保了換屆選舉風(fēng)清氣正。

3、突出抓好案件查辦工作。202-年，立案15起，結(jié)案15起，其中開除黨籍4人、開除公職2人，留黨察看5人，嚴(yán)重警告2人，警告3人。

1、念好緊箍咒，作風(fēng)建設(shè)全面提升。一是在各種工作會議上，逢會必講作風(fēng)建設(shè)，結(jié)合飛信、微信、網(wǎng)絡(luò)、公開欄等宣傳渠道，對各線辦、村、部門單位提出作風(fēng)建設(shè)要求，讓紀(jì)律規(guī)矩深入每個黨員干部的骨髓;多次召開作風(fēng)建設(shè)專題會，及時通報每次督查結(jié)果。二是加強(qiáng)了對干部的廉政談話，經(jīng)常與班子成員交流交心，多次找機(jī)關(guān)中層骨干、辦主任進(jìn)行集體談話、個別談話，點(diǎn)評前段情況、學(xué)習(xí)工作要點(diǎn)，切實履行好一崗雙責(zé)。三是強(qiáng)化督查，及時查處違紀(jì)違規(guī)行為。不定期的對干職工上班、值班和全鄉(xiāng)開會到會等情況進(jìn)行督查，今年以來檢查42次，對發(fā)現(xiàn)的問題均進(jìn)行了嚴(yán)肅的處置。

2、加強(qiáng)專項監(jiān)督檢查。主要針對惠民政策落實、民生保障、集體“三資”管理、各類項目建設(shè)、精準(zhǔn)扶貧等六個領(lǐng)域，扎實推進(jìn)三超兩亂、查處群眾身邊的四風(fēng)和腐敗問題，雁過拔毛式腐敗、糾四風(fēng)治陋習(xí)等專項整治，認(rèn)真開展全面的自查自糾，以查促防，查糾并舉。組織紀(jì)委、財政所精干力量對下?lián)艿馁Y金進(jìn)行全面摸底，調(diào)查函詢相關(guān)人員，組成專項整治檢查小組對部門、各村進(jìn)行全面核查。針對查找出來的問題線索，嚴(yán)格處理。對桃林橋村私分6萬元利息收入、原支部書記停職期間報銷發(fā)票1.5萬的問題，責(zé)令桃林橋村收回違規(guī)報銷發(fā)票款和利息收入6萬元，并對彭臘成立案處理。對林業(yè)站占用專項資金24204.31元用于內(nèi)部站內(nèi)工作經(jīng)費(fèi)的問題，對站長李洪福和財務(wù)管理人員羅建輝給予誡勉談話，并責(zé)成林業(yè)站通過各種渠道將占用款項收回。對傅家塘村養(yǎng)老文化綜合服務(wù)中心、瑞祺建材、棚戶區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施改造、泗海幼兒園、桃林橋中學(xué)、玉菁公路等重點(diǎn)項目工程和重點(diǎn)領(lǐng)域，進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)管，對項目立項、規(guī)劃設(shè)計、征地拆遷和招投標(biāo)活動項目陽光操作。

1、以一體化建設(shè)為契機(jī)，構(gòu)建廉政建設(shè)網(wǎng)格。

為加大對農(nóng)村基層組織和黨員干部的監(jiān)督力度，我鄉(xiāng)在每個村設(shè)立紀(jì)檢小組，村紀(jì)檢小組由3人組成，同時聘請一名黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督員，以黨小組為單位，建立了55個廉情信息點(diǎn)，黨小組長為廉情信息員。為進(jìn)一步明確了工作職能職責(zé)，知曉了如何開展監(jiān)督等知識，5月23日下午，組織鄉(xiāng)紀(jì)委委員、辦公室主任、4個村支部書記前往夏鐸鋪鎮(zhèn)、壩塘鎮(zhèn)參觀學(xué)習(xí)紀(jì)檢監(jiān)察工作。6月14日，召開村書記、紀(jì)檢委員、黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督員、廉情信息員參加的黨風(fēng)廉政建設(shè)暨基層紀(jì)檢組織一體化建設(shè)工作推進(jìn)會，人手發(fā)放一本廉情工作筆記。每個月召開一次村紀(jì)檢委員工作調(diào)度會，12月6-7日到各村召集村書記、紀(jì)檢小組成員、黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督員、廉情信息員進(jìn)行專項檢查，詢問相關(guān)工作職責(zé)，調(diào)研落實履行職責(zé)情況，各村黨風(fēng)廉政建設(shè)網(wǎng)格化機(jī)制初步形成。

2、以宣傳教育為抓手，加強(qiáng)黨員教育管理。

以推進(jìn)基層黨務(wù)公開為突破口，進(jìn)一步加強(qiáng)對基層黨員干部的教育、管理和監(jiān)督。一是抓學(xué)習(xí)教育，提升黨性修養(yǎng)。黨政領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》、《處分條例》、《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)若干規(guī)定(試行)》等。組織鄉(xiāng)村干部進(jìn)行集中培訓(xùn)，5月12日邀請縣委黨校副校長陳小冬講解黨章黨規(guī)。注重農(nóng)村黨員的培訓(xùn)教育，10月9-10日舉辦了一期農(nóng)村黨員培訓(xùn)班，聯(lián)村領(lǐng)導(dǎo)給所聯(lián)村黨員上黨課，講述黨的歷史和形勢，學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)，組織村干部在黨員組長會議上開展勤廉雙述活動。二是抓宣傳警示教育，提高廉政意識。積極開展形式多樣、內(nèi)容豐富的黨風(fēng)廉政教育宣傳活動，組織全體鄉(xiāng)村干部專題收看了警示教育片《永遠(yuǎn)在路上》、《黑瞳》、《榜樣》。1月14日，在鄉(xiāng)機(jī)關(guān)開展了“講道德明是非守紀(jì)律”為主題的演講比賽;3月1日，在桃林橋村舉辦了以“講道德、明是非、守紀(jì)律”為主題的述德述廉文藝晚會。10月27日舉辦了鄉(xiāng)廉政文化周“廉潔家庭展風(fēng)采和諧菁華促發(fā)展”暨“綠水青山就是金山銀山”主題文藝晚會。通過活動的開展，努力提高廣大群眾對廉政文化建設(shè)的知曉率和參與度，使黨員干部始終在群眾的監(jiān)督下開展各項工作。

對照黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的新部署、新任務(wù)、新要求，我鄉(xiāng)紀(jì)委在履行監(jiān)督責(zé)任上還存在一些不足：一是挺紀(jì)在前的思想認(rèn)識還不到位;二是落實監(jiān)督執(zhí)紀(jì)還存在一定的差距。在今后的工作中，我們將針對不足，緊緊圍繞“把紀(jì)律挺在前面”這個總要求，進(jìn)一步強(qiáng)化兩個責(zé)任意識，更加聚焦主責(zé)主業(yè)、更加突出自身建設(shè)，實現(xiàn)全鄉(xiāng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作進(jìn)一步好轉(zhuǎn)。

保安公司問題匯報篇十

我是**，于xx年xx月份加入**保安公司，根據(jù)公司規(guī)章制度，現(xiàn)將本人入職工作情況做如下匯報：

1、思想方面。

始終堅持學(xué)習(xí)理論、業(yè)務(wù)知識和各項規(guī)章制度，嚴(yán)格要求自我，努力提高自我的修養(yǎng)和專業(yè)技術(shù)水平。工作中，認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)的決策和決策，時刻牢記和認(rèn)真落實公司領(lǐng)導(dǎo)的指示精神，以服從領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同事、認(rèn)真學(xué)習(xí)、扎實工作為準(zhǔn)則，始終堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，始終把安全第一的方針放在首位，認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司的規(guī)章制度和相關(guān)安全防范措施，始終堅持“安全第一、預(yù)防為主”的方針，較好的發(fā)揮了保安的整體作用。

2、工作方面。

做為一名保安員，我在思想上嚴(yán)于律己，以“提高質(zhì)量、保障安全”為理念，立足本職、認(rèn)真遵守各門管理制度，嚴(yán)格要求自我，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事、務(wù)真求實、樂觀上進(jìn)，始終堅持“安全第一、預(yù)防為主”的工作方針，認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)專業(yè)知識，扎實工作作風(fēng)，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交付的各項任務(wù)。

3、工作方面。

為做好公司的門面安保工作，我做到勤檢查、勤督促。每周一次，發(fā)現(xiàn)問題及時處理、及時上報。嚴(yán)格規(guī)范公司車輛的出入，加強(qiáng)機(jī)動車、酒類車輛、智能車輛的使用、管理等安全管理工作，確保公司車輛的安全正常運(yùn)行。及時維修、保養(yǎng)車輛設(shè)備，保障行車安全。

4、堅持執(zhí)行“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，切實加強(qiáng)對車輛的監(jiān)管和管理，全年未發(fā)生重大交通事故及車輛傷害事故。

5、堅持“預(yù)防為主”和“安全第一”的方針，嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項管理規(guī)定，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，對于車輛的使用、維修實行了“誰用車、誰負(fù)責(zé)”，對違反規(guī)定的行為實行一票否決制。

6、嚴(yán)格執(zhí)行車輛管理制度，認(rèn)真做好車輛的檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理、及時檢驗、及時維修，發(fā)現(xiàn)錯誤及時報修、及時處理，做到“小問題即修，大故障即修、小故障即修”。

7、加強(qiáng)司機(jī)和駕駛員的安全教育和培訓(xùn)，全面提高司機(jī)的整體素質(zhì)。在駕駛員的培訓(xùn)和教育上，堅持“安全第一、預(yù)防為主”的方針，加強(qiáng)駕駛員的安全培訓(xùn)教育，使駕駛員掌握相關(guān)駕駛技能，提高安全行車意識，確保行車安全和文明駕駛，樹立安全第一的思想。

8、認(rèn)真貫徹“安全第一、預(yù)防為主”方針，堅持以人為本的安全管理思路，做到了安全行車，文明駕駛、禮貌服務(wù)。并加大車隊人員的安全教育培訓(xùn)和管理工作，使每個駕駛員都做到安全行車，文明駕駛，安全行車，確保行車安全。

9、堅持每周例會組織車輛司機(jī)進(jìn)行安全學(xué)習(xí)，及時總結(jié)安全工作，并制定安全學(xué)習(xí)計劃和目標(biāo)，提高車隊的安全管理水平，并加大安全檢查力度，確保各項安全工作落實到位。

10、加強(qiáng)司機(jī)和駕駛員的安全教育工作，嚴(yán)格車隊的作業(yè)規(guī)程，嚴(yán)格規(guī)定每日的車輛駕駛，確保行車安全，確保車輛行駛安全。

保安公司問題匯報篇十一

光陰如梭，半年的工作轉(zhuǎn)瞬又將成為歷史，20xx年即將過去，20xx年即將來臨。新的半年意味著新的起點(diǎn)新的機(jī)遇新的挑戰(zhàn)，為了可以打開一個工作新局面。在20xx年，更好地完成工作，揚(yáng)長避短，現(xiàn)20xx年的工作總結(jié)如下：

我是在今年x月份被領(lǐng)導(dǎo)提升為保安隊長，在過去的半年里，公司接受了很多的大型接待活動。經(jīng)過一系列的接待保衛(wèi)工作，充分體現(xiàn)了我的指揮才能，協(xié)調(diào)性及紀(jì)律性，提高了積極性和主動性，也讓我意識到了多想領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)和請教的必要性。

1、保安隊伍的組建，入職條件必須是政治合格，無犯罪記錄，誠實、守信，要具備愛崗敬業(yè)精神，服務(wù)和服從意識要強(qiáng)。入職前要通過試用期，確保每位保安員符合公司的要求，現(xiàn)有保安14認(rèn)，7人是退伍軍人，7人是有責(zé)任心的青年，是一支比較有進(jìn)取心、有凝聚力的隊伍。

2、對新入職保安員進(jìn)行專業(yè)知識培訓(xùn)以防火、防盜、防破壞為重點(diǎn)，突發(fā)性事件的處理，應(yīng)急能力的培訓(xùn)。經(jīng)試用合格后上崗，保證工作正常開展。

3、加強(qiáng)了工作職責(zé)的培訓(xùn)和提升，服務(wù)禮儀的培訓(xùn)，禮貌值班、文明接待來訪人員。在公司規(guī)章制度范圍內(nèi)，盡量為來訪人員提供便利，加強(qiáng)語言溝通能力的培訓(xùn)，培養(yǎng)提升服務(wù)的價值觀，樹立良好的服務(wù)形象。

4、在節(jié)日、慶典活動中，協(xié)作辦公室做好了后勤保障工作，會場的布置，和現(xiàn)場保衛(wèi)工作，禮儀服務(wù)善始善終。并受到公司領(lǐng)導(dǎo)的好評，通過在日常巡查工作中，定時定點(diǎn)巡查、消除了安全隱患，確保無損壞和盜竊事件發(fā)生。

1、工作的規(guī)范有序、卓有成效的關(guān)鍵是靠科學(xué)適用的制度作保證，“不以規(guī)矩，不成方圓?！弊陨侮犻L后，我對值班、交接班、學(xué)習(xí)、訓(xùn)練等方面都出臺了一整套嚴(yán)格、實用的制度，對團(tuán)隊實行準(zhǔn)軍事化管理，用制度來規(guī)范大家的行為，用制度來保證了工作任務(wù)的完成。

2、制定、建立健全了保安隊各項任務(wù)、保安工作守則，各崗位職責(zé)、會議制度、培訓(xùn)制度、查崗巡查制度、獎罰制度、工作請示匯報制度、人員車輛物品出入檢查登記制度，并一一完善存檔，以敏捷快速反應(yīng)來推動安全，通過這些制度進(jìn)一步完善、落實，使我們提升服務(wù)形象，用更專業(yè)、更敬業(yè)的態(tài)度贏得領(lǐng)導(dǎo)及員工對保安工作的支持和信任，并隨機(jī)抽查保安各崗來保障制度落實。

3、并配合公安局制定并完善了有市局統(tǒng)一制定的：名為“管轄單位監(jiān)管系統(tǒng)的一個軟件，資料定時更新，通過系統(tǒng)，可以優(yōu)先的查閱個公司安保人員的一切個人信息，為安保工作提供了很大的幫助。

在活動期間，我們既是參賽方，又是主辦方，既要參加比賽還不能丟掉接待工作，一共42個兄弟公司，人多，車多，又是第一次舉行類似活動，活動前都做了詳細(xì)的準(zhǔn)備工作，保衛(wèi)，消防，車輛的進(jìn)出，形式路線，還有一些突發(fā)事件的應(yīng)急準(zhǔn)備，可以說是任務(wù)繁重。保衛(wèi)科全體人員在活動期間一直是全員在位，任勞任怨，比賽工作兩不誤，在確保工作的情況下，并取得了優(yōu)異的成績，獲得了公司領(lǐng)導(dǎo)的好評。

1、消防工作一直是安全工作的重中之重，全公司緊緊圍繞“安全第一，預(yù)防為主的安全生產(chǎn)方針，按照“誰主管，誰負(fù)責(zé)的原則，強(qiáng)化了消防安全工作的管理，加大宣傳力度，全面提高了廣大干部職工的消防安全意識，使公司的消防安全工作落到了實處。

2、自年初起，公司先后兩次共五名保安人員參加了有xx省消防總隊組織消防管理人培訓(xùn)，回來后對消防工作有了很大的提升，加強(qiáng)了公司的相仿安全工作。并且全體人員都參加了，有經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)消防大隊在我公司舉行的消防知識培訓(xùn)，增加了全體人員的消防意識與實際的操作應(yīng)急能力。通過培訓(xùn)和演練，有效地提高員工防患意識和應(yīng)急、自救、逃生的能力，為現(xiàn)實生命安全提供了保障。

3、自接到有消防總隊下發(fā)的建設(shè)“四個能力”的防火墻工程后，積極完善消防資料，健全職責(zé)，明確責(zé)任，切實從基礎(chǔ)抓起，員工培訓(xùn)，學(xué)習(xí)，值班記錄，制度上墻，日常的維護(hù)，檢測，保養(yǎng)，消防演練，應(yīng)對消防上級領(lǐng)導(dǎo)的檢查，并取得了，消防安全兩星級企業(yè)的稱號，并在由經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)消防大隊舉行的消防知識競賽和技能大比武中，取得了不錯的成績，得到了上級領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。

1、加大值班和巡邏檢查力度，在重大活動期間，加強(qiáng)值班、對重點(diǎn)部位、敏感部位安排專人值班，發(fā)現(xiàn)情況做到第一時間到位，及時處置，把一些不安定因素和苗頭消滅在萌芽狀態(tài)。在加強(qiáng)值班的基礎(chǔ)上進(jìn)一步調(diào)整加強(qiáng)巡邏檢查密度，保安人員24小時巡邏檢查制度，主要抓各崗位值勤時工作質(zhì)量、儀容儀表、作風(fēng)紀(jì)律等。

2、提升個人綜合思想素質(zhì)，以制度為準(zhǔn)繩，做好各類制度的培訓(xùn)工作，提升服務(wù)禮儀，人性化管理，真正體現(xiàn)出發(fā)自于內(nèi)心的施與受。

3、加強(qiáng)各崗位工作責(zé)任心，把各項安全防范工作列入新年度的重點(diǎn)，加強(qiáng)對各區(qū)域的巡查力度，維護(hù)良好的公共秩序，加強(qiáng)廠區(qū)各類公共設(shè)備、設(shè)施的監(jiān)管，使之保持良好的運(yùn)作狀態(tài)。

4、加強(qiáng)各出入門崗人員的出入詢問登記，物品出門的檢查制度落實，控制流動閑雜人員進(jìn)入廠區(qū)，確保無盜竊、無損壞事件的發(fā)生。確保公司公共財產(chǎn)人員安全。

5、加強(qiáng)廠區(qū)車輛管理工作，確保廠區(qū)車輛的有序停放。

6、加強(qiáng)消防設(shè)備的監(jiān)管與維護(hù)。使全體隊員會操作使用消防器材。進(jìn)一步完善消防應(yīng)急方案，做好廠區(qū)的消防防火安全教育宣傳。

7、不斷提高隊員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。要有計劃的組織隊員學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，檢查督促隊員管好、用好安保器材和消防器材，使其保持良好工作狀態(tài)。

保安公司問題匯報篇十二

關(guān)于消防問題的整改報告針對貴單位領(lǐng)導(dǎo)在xxx督查中提出的問題，我公司高度重視，及時召開了專題會議進(jìn)行研究，對餐廳消防安全進(jìn)行徹底排查，制定出整改方案，采取強(qiáng)力措施，嚴(yán)格按照《中華人民共和國消防法》及貴校具體要求，進(jìn)行了全面、認(rèn)真的整改，現(xiàn)將整改情況匯報如下：

一、剖析根源，強(qiáng)化思想認(rèn)識我們緊急召開專項整改會議，成立了以總經(jīng)理助理牽頭，后勤部、安全部、企劃部共同參與的隱患排查、風(fēng)險控制、問題整改專項小組。就學(xué)生餐廳存在的消防安全問題進(jìn)行了專題討論和分析，就餐飲部現(xiàn)場管理與執(zhí)行滯后出現(xiàn)的問題進(jìn)行深刻反思，從思想上進(jìn)一步提高認(rèn)識、端正態(tài)度，在不折不扣、全面扎實抓好整改落實上形成共識；明確了整改工作目標(biāo)、工作內(nèi)容、具體實施計劃和工作要求，并確認(rèn)責(zé)部門、實施時間，驗收標(biāo)準(zhǔn)，舉一反三，切實做到責(zé)任落實到位，工作執(zhí)行到位。

二、聚焦問題，按時高質(zhì)量完成整改內(nèi)容（一）消防通道門禁系統(tǒng)線路違接問題整改情況：已經(jīng)整改。

主要措施：嚴(yán)格按照消防安全規(guī)定，重新鋪設(shè)消防通道門禁線路，并對餐廳內(nèi)部所有電線、電器、消防系統(tǒng)等設(shè)施進(jìn)行全面梳理、專項檢查，堅決杜絕私接現(xiàn)象，徹底消除安全隱患。

（二）未按規(guī)定安裝消防應(yīng)急疏散指示系統(tǒng)及應(yīng)急照明系統(tǒng)問題整改情況：正在整改（兩個工作日內(nèi)完成）。

主要措施：嚴(yán)格按照消防安全規(guī)定，在餐廳疏散通道大門出口處，后廚走廊、安全出口走道的墻壁上，距離地面約2米以上的餐廳后廚過道、應(yīng)急出口處加裝應(yīng)急疏散指示燈及應(yīng)急照明系統(tǒng)。時刻保持消防安全疏散指示標(biāo)志、應(yīng)急照明等設(shè)施處于正常狀態(tài)。

（三）消防安全門上鎖及安通通道堵塞問題整改情況：已經(jīng)整改。

主要措施：餐廳內(nèi)所有消防安全門去鎖，安全門自由打開，確保安全出口暢通無阻，門內(nèi)側(cè)設(shè)置插銷，停業(yè)后關(guān)閉；清理了疏散通道上對疏散有影響的障礙物，搬離安全門處全部餐椅，嚴(yán)禁在安全通道堆放雜物、遮擋安全出口及在開餐時間內(nèi)對防火門上鎖，確保緊急情況下人員迅速安全撤離。

火器、疏散指示志及應(yīng)急燈等消防設(shè)施的合理布局及其有效性，指定專人負(fù)責(zé)消防設(shè)施的常規(guī)管理，杜絕無功設(shè)備隱患。在鞏固整改結(jié)果的基礎(chǔ)上再提高，全力以赴、全心全意做好師生的服務(wù)保障工作。同時也萬分感謝貴單位領(lǐng)導(dǎo)對我公司的關(guān)心、信任、支持、指導(dǎo)！

保安公司問題匯報篇十三

202-年，x集團(tuán)黨委認(rèn)真貫徹落實省委、省紀(jì)委及x集團(tuán)黨委、x省紀(jì)委監(jiān)委駐x集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察組有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)和“一崗雙責(zé)”工作的部署和要求，堅持全面從嚴(yán)治黨和依法從嚴(yán)治企，堅持把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為扎實推進(jìn)扎實推進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要任務(wù)來抓，切實履行“兩個責(zé)任”，嚴(yán)格落實“一崗雙責(zé)”。現(xiàn)將黨風(fēng)廉政建設(shè)和“一崗雙責(zé)”工作的有關(guān)情況報告如下：

(一)認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任。一是黨委認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任。堅持把黨風(fēng)廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作同步研究、同步布置、同步落實、同步檢查，把黨風(fēng)廉政建設(shè)要求融入分管工作中去，要求黨委班子成員加強(qiáng)對分管業(yè)務(wù)、分管部門黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的日常監(jiān)督管理。x月召開了黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作會議，研究部署黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，提出年度工作要點(diǎn)，會上黨委書記與總部各部門、分(子)公司負(fù)責(zé)人分別簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，明晰黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任、任務(wù)及責(zé)任追究。二是紀(jì)委切實履行監(jiān)督責(zé)任。加強(qiáng)對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部特別是黨委班子成員的監(jiān)督，嚴(yán)格落實中央八項規(guī)定精神，尤其做好元旦、春節(jié)、疫情防控、“五一”、端午節(jié)等節(jié)假日期間的作風(fēng)督查，出臺了《關(guān)于持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)確保202-年春節(jié)風(fēng)清氣正的通知》《關(guān)于“五一”期間加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)廉潔過節(jié)的通知》《關(guān)于印發(fā)疫情防控期間干部從嚴(yán)管理規(guī)定的通知》等文件，在關(guān)鍵時期、敏感時間做到早提醒、早預(yù)防，確保營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。

(二)堅持民主集中制原則。一是完善并嚴(yán)格貫徹執(zhí)行民主決策程序，凡是涉及“三重一大”的事項，共召開x次黨委擴(kuò)大會，對x、x、x、x等均經(jīng)集體討論決定，決不搞“一言堂”。二是嚴(yán)格執(zhí)行重大事項“一把手”末位表態(tài)制度，注重聽取吸收不同的意見，進(jìn)一步強(qiáng)化黨委班子內(nèi)部的監(jiān)督，從制度上保證最大限度的發(fā)揮黨委班子集體智慧和力量，確保依法決策、科學(xué)決策、民主決策。

(三)強(qiáng)化思想政治學(xué)習(xí)與教育，不斷增強(qiáng)拒腐防變的能力。一是將習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、十九屆中央紀(jì)委四次全會、黨的十九大及十九屆歷次全會、x全會精神及《中國共產(chǎn)黨章程》《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》等作為黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)、“三會一課”的必學(xué)內(nèi)容，教育引導(dǎo)黨員干部牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、踐行“兩個維護(hù)”，使領(lǐng)導(dǎo)班子成員成為嚴(yán)守黨紀(jì)和政治規(guī)矩的帶頭人，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)定。二是開展黨風(fēng)廉政常態(tài)化教育。結(jié)合慶祝中國共產(chǎn)黨成立99周年，組織集團(tuán)總部機(jī)關(guān)黨總支全體黨員到革命教育基地開展現(xiàn)場體驗活動x次。開展警示教育x次，組織廣大黨員觀看廉政影視教育片。組織黨員開展主題黨日活動x次，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，牢記初心使命。三是樹立先進(jìn)典型，發(fā)揮模范帶頭作用。充分利用“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”平臺開展正面典型示范教育，開展“兩優(yōu)一先”表彰，慰問和宣傳功勛人物等。通過學(xué)黨章黨規(guī)、觀看警示教育紀(jì)錄片、參觀警示教育基地、學(xué)典型案例，廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對廉潔自律準(zhǔn)則和紀(jì)律處分條例有了更加明朗的了解，促進(jìn)了廣大黨員干部自覺守好底線、筑好防線，在自重、自省、自警、自勵方面更加積極。

(四)著力培養(yǎng)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍。一是堅持黨管干部、黨管人才原則和發(fā)揮市場機(jī)制作用相結(jié)合的機(jī)制。把黨管干部落實到用人導(dǎo)向上，堅持從嚴(yán)選拔、從嚴(yán)教育、從嚴(yán)管理、從嚴(yán)監(jiān)督。規(guī)范執(zhí)行干部選拔任用程序，尤其突出政治標(biāo)準(zhǔn)，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，對才?yōu)德劣型“人才”堅決不用。二是實行干部約談常態(tài)化。一方面落實干部任期廉政談話，提高其拒腐防變的意識和能力，共約談x余人次;另一方面運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，特別是“第一種形態(tài)”教育，黨委書記、紀(jì)委書記找談話，只挑問題談已經(jīng)成為常態(tài)，通過教育提醒、談話函詢等方式，對處在違紀(jì)邊緣的黨員干部進(jìn)行教育和提醒，要求其在今后的工作中改進(jìn)作風(fēng)、加強(qiáng)勤政廉政，半年來黨委對黨員干部開展談話提醒x人次。三是實行中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項請示報告制度，全面調(diào)查了在職員工的違規(guī)兼職情況，要求各分管領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)對自己配偶、子女的教育和管理。四是持續(xù)開展“四風(fēng)”問題專項整治。密切關(guān)注“不忘初心、牢記使命”主題教育查擺問題中x個轉(zhuǎn)為常態(tài)化工作的問題的持續(xù)整改，嚴(yán)防問題“抬頭”;緊盯新出現(xiàn)的作風(fēng)問題如文風(fēng)會風(fēng)問題，抓早抓小;結(jié)合x年度審計、x審計和x審計中存在的問題，有針對性地加強(qiáng)整改。積極開展x問題的專項自查自糾工作，經(jīng)查實違規(guī)發(fā)放金額x元，及時追回違規(guī)款項，并上繳x集團(tuán)指定帳戶。

(五)強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)管，形成監(jiān)督合力。一是完善制度建設(shè)。研究制定了x管理辦法、x實施細(xì)則、x保密制度、x管理辦法、x專項工作實施方案、x管理辦法等制度x余項，扎牢制度籠。二是高質(zhì)量推進(jìn)重點(diǎn)領(lǐng)域風(fēng)險防控。完善了x，嚴(yán)格x、x等審批程序，出臺了x管理暫行辦法x管理辦法、x管理辦法等，加強(qiáng)對x、x、x、x、x等重點(diǎn)領(lǐng)域的監(jiān)管，嚴(yán)防“微腐敗”。三是發(fā)揮黨委督查辦公室和審計監(jiān)察部門的作用。對x實行審計全覆蓋，加強(qiáng)對資金使用的監(jiān)管;實行重點(diǎn)工作、重點(diǎn)項目月報工作制度，及時掌握進(jìn)度;加強(qiáng)對各類合同的審核把關(guān)和管理;對離任干部開展離任審計。

x集團(tuán)未發(fā)生黨員領(lǐng)導(dǎo)干部違紀(jì)違法受處分、問責(zé)的情況。

二、落實“一崗雙責(zé)”情況。

(一)信訪維穩(wěn)方面。一是制定了《202-年信訪維穩(wěn)矛盾化解攻堅戰(zhàn)實施方案》，成立x集團(tuán)信訪矛盾化解攻堅戰(zhàn)領(lǐng)導(dǎo)小組，黨委書記、紀(jì)委書記分別擔(dān)任組長、副組長，成員包含各單位黨政主要負(fù)責(zé)人，將信訪維穩(wěn)矛盾化解責(zé)任落實到具體的人員。二是時刻關(guān)注重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)群體、重點(diǎn)問題和重點(diǎn)人員，隨時發(fā)現(xiàn)、隨時登記、隨時標(biāo)識、隨時交辦，建立工作臺賬，實時監(jiān)控工作進(jìn)度和化解質(zhì)量，加強(qiáng)回訪核實?，F(xiàn)場接訪x次，化解信訪件x件次，如妥善解決了x問題，進(jìn)一步協(xié)調(diào)并上報了x問題等。三是加強(qiáng)“兩節(jié)”、x以及x期間開展矛盾糾紛排查和化解工作，及時接待職工群眾反映問題，確保轄區(qū)社會和諧穩(wěn)定。202-年實現(xiàn)了零上訪的目標(biāo)。

(二)安全生產(chǎn)方面。一是落實安全生產(chǎn)責(zé)任。及時通報202-年度安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)考核情況，層層簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書x份，落實安全生產(chǎn)“一崗雙責(zé)”責(zé)任制。二是制定202-年度安全生產(chǎn)工作計劃、202-年度安全生產(chǎn)宣傳教育培訓(xùn)計劃、202-年“安全生產(chǎn)月”和“安全生產(chǎn)行”活動方案，強(qiáng)化安全生產(chǎn)目標(biāo)管理和本質(zhì)安全管理，規(guī)范和加強(qiáng)安生生產(chǎn)的監(jiān)督管理和考核力度。召開安全生產(chǎn)工作會議x次，開展安全大講壇及培訓(xùn)演練x次。三是做好清明節(jié)等重大節(jié)日活動期間森林防滅火、防汛減災(zāi)工作，嚴(yán)防森林火災(zāi)、雨季洪澇等造成人員傷亡事故。四是加強(qiáng)安全隱患排查和整改。出臺了安全生產(chǎn)隱患舉報登記制度，開展安全生產(chǎn)檢查x次，發(fā)現(xiàn)并整改安全隱患x處。半年來未發(fā)生安全生產(chǎn)事故。

(三)生態(tài)文明建設(shè)方面。落實好生態(tài)文明建設(shè)“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)”責(zé)任制。一是積極踐行新發(fā)展理念，立足生態(tài)環(huán)境保護(hù)和生態(tài)文明建設(shè)，推進(jìn)產(chǎn)業(yè)、項目健康發(fā)展，決不以犧牲生態(tài)環(huán)境為代價換取一時的經(jīng)濟(jì)效益。二是深入推進(jìn)環(huán)境衛(wèi)生整治常態(tài)化管理。貫徹落實省委、省政府、x集團(tuán)關(guān)于開展“x”衛(wèi)生健康大行動的工作，各級黨組織開展“x”衛(wèi)生健康周末大掃除活動x余次。三是積極推行綠色生活方式。廣大員工堅持從自身做起，自覺踐行綠色發(fā)展理念。不浪費(fèi)一度電、一張紙、一滴水，外出辦事盡量坐公交車，以實際行動助力x建設(shè)。

三、存在問題及下步工作打算。

(一)對黨員干部職工的監(jiān)督、教育偏軟，導(dǎo)致個別黨員紀(jì)律的意識不強(qiáng)。今后將進(jìn)一步強(qiáng)化主體責(zé)任意識，不斷提高全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的政治自覺，強(qiáng)化主體責(zé)任落實;繼續(xù)加強(qiáng)隊伍的思想政治教育，推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、筑牢理想信念。

(二)監(jiān)督問責(zé)有松軟現(xiàn)象，問責(zé)力度不夠?；鶎痈刹苛庾R不強(qiáng)，分(子)公司綜合管理、財務(wù)管理、工程項目驗收及相關(guān)資料有待進(jìn)一步規(guī)范完善，存在重獎輕罰的現(xiàn)象。今后將加強(qiáng)執(zhí)紀(jì)監(jiān)督的力度，堅決把紀(jì)律和監(jiān)督挺在前面，堅持無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，敢于監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé);自覺運(yùn)用好“四種形態(tài)”，特別是“第一種形態(tài)”，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)，強(qiáng)化不敢腐的震懾，扎牢不能腐的籠子，增強(qiáng)不想腐的自覺，切實做到有責(zé)必問、有錯必糾。