稅務(wù)會計競爭協(xié)議書(精選9篇)

在學(xué)習(xí)過程中，總結(jié)是鞏固知識的重要環(huán)節(jié)。總結(jié)應(yīng)該突出重點，避免冗長和羅列式的描述。這些充滿智慧的格言和警句，值得我們牢記并應(yīng)用到生活中。

稅務(wù)會計競爭協(xié)議書篇一

在當(dāng)今社會生活中，越來越多人會去使用協(xié)議書，簽訂協(xié)議書后則有法可依，有據(jù)可尋。那么寫協(xié)議書真的很難嗎？下面是小編幫大家整理的保密與不競爭協(xié)議書，僅供參考，大家一起來看看吧。

甲方：住所：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方：聯(lián)系電話：身份證號：家庭住址：緊急聯(lián)系人：聯(lián)系電話：

用人單位有權(quán)采取措施保護(hù)商業(yè)秘密，但在訂立保密協(xié)議時應(yīng)注意不能侵犯勞動者的合法權(quán)利勞動者有擇業(yè)的自由，但在行使權(quán)利時同樣不得損害用人單位的商業(yè)秘密。保密協(xié)議跟其它協(xié)議一樣，首先必須遵循公平、平等原則，才具有法律效力，否則該協(xié)議無效。鑒于：甲方同意聘用乙方為甲方工作，并將與其簽署《保密與不競爭協(xié)議》；同時，乙方愿意受聘。乙方在工作中可以直接或間接的接觸、知悉、了解或掌握公司的經(jīng)營信息和技術(shù)信息；而該經(jīng)營信息和技術(shù)信息均屬于不為公眾所知悉、能為公司帶來經(jīng)濟(jì)利益，并且已經(jīng)被公司采取保密措施的經(jīng)營信息和技術(shù)信息，系屬公司的商業(yè)秘密。乙方了解并承認(rèn)，若乙方向公司現(xiàn)有的或潛在的競爭對手披露任何前述經(jīng)營信息和技術(shù)信息，將會導(dǎo)致公司處于非常不利的競爭地位并損害公司的利益；若乙方就職或服務(wù)于與公司相競爭的企業(yè)，則必定會對公司造成無可補(bǔ)救的損害。以單獨構(gòu)成一個獨立的并且可執(zhí)行的法律文件。為此，甲方和乙方經(jīng)過協(xié)商，同意達(dá)成如下協(xié)議條款：

很多企業(yè)通常約定保密期限為任職期間及離職后2至________年，這樣的約定會給員工造成誤解即離職后過了2至________年后，可公開或使用商業(yè)秘密了，這樣的約定是不可取的。因此，企業(yè)____區(qū)別約定，對商業(yè)秘密的保密期限應(yīng)約定保密期限做為直至該保密信息通過正常途徑進(jìn)入公知領(lǐng)域為止，而不做具體的年限約定；對于一般的保密信息宜約定________年或________年保密期限。

一、保密期間和不競爭期間

1、乙方承擔(dān)保密責(zé)任的期間為：自甲方和乙方建立事實上的勞動關(guān)系（以實際入職時間為標(biāo)志）之日起至甲、乙雙方簽署的《勞動合同》終止后________年內(nèi)。此期間下稱保密期間。

2、乙方對公司所負(fù)有的不競爭期間：自乙方與公司簽署《勞動合同》的合同期間及《勞動合同》解除（終止后）的________年內(nèi)。（下稱承諾期間或競業(yè)禁止期間）

二、商業(yè)秘密的范圍

（一）甲乙雙方確認(rèn)，下述事項均視為已被甲方采取了保密措施，且構(gòu)成甲方的商業(yè)秘密：

1、技術(shù)信息：包括設(shè)計、方法、程序、數(shù)據(jù)、配方、工藝流程、經(jīng)驗公式和最佳系數(shù)等，并且包括但不限于：

（1）公司專有的、以各種方式保存的軟件、技術(shù)資料、設(shè)計圖紙、制造方法等；

（2）公司正在使用和準(zhǔn)備投入使用的軟盤、技術(shù)模塊、技術(shù)設(shè)備等有形資產(chǎn)；

（3）公司以各種形式擁有的，外文原版或已經(jīng)漢化的技術(shù)說明書、軟盤密匙等有形資產(chǎn)；

（5）公司提出并下達(dá)研究和正在實施的技術(shù)思想、技術(shù)方案、研究成果等知識產(chǎn)權(quán)；

（6）計算機(jī)軟件及其算法、設(shè)計；

（7）公司規(guī)章制度中確定的屬于公司商業(yè)秘密的其他技術(shù)信息；

（8）商標(biāo)設(shè)計、標(biāo)志設(shè)計等；

2、經(jīng)營信息：包括顧客、客戶和供應(yīng)商名單、銷售渠道、廣告計劃、促銷計劃等，并包括但不限于：

（2）公司投資策略、投資方案和投資模式；

（3）公司重大交易合同中的商務(wù)條款和合作模式；

（4）公司規(guī)章制度中明確的屬于公司商業(yè)秘密的其他經(jīng)營信息；

（5）正在開發(fā)或者構(gòu)想之中的經(jīng)營目標(biāo)及數(shù)據(jù)，包括營業(yè)額、毛利、利潤、材料及產(chǎn)成品的實際成本和標(biāo)準(zhǔn)成本等。

3、其他甲方標(biāo)注保密字樣的信息或者按照甲方保密制度規(guī)定應(yīng)當(dāng)保守的商業(yè)秘密。具體描述為：市場信息，市場研究分析報告；客戶信息列表，客戶資源；軟件產(chǎn)品源程序代碼，模塊源碼；財務(wù)數(shù)據(jù)，財務(wù)報表。

（二）乙方在甲方工作期間因履行職務(wù)或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等而形成的計算機(jī)軟件、發(fā)明、著作權(quán)、技術(shù)秘密和商業(yè)秘密等的知識產(chǎn)權(quán)均屬于甲方。甲方有權(quán)充分利用前述包括技術(shù)秘密和商業(yè)秘密在內(nèi)的知識產(chǎn)權(quán)，并有權(quán)向第三方轉(zhuǎn)讓。

（三）乙方應(yīng)依照甲方的要求，提供一切必要信息或采取一切必要的行動（包括申請、注冊和登記等），協(xié)助甲方取得相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)。

三、不競爭的范圍

（一）乙方在承諾期間所直接或間接的接觸、知悉、了解和掌握的公司的經(jīng)營信息和技術(shù)信息，包括不限于本協(xié)議所述之商業(yè)秘密，均屬于乙方在本協(xié)議中對公司所負(fù)有的不競爭義務(wù)范圍，在承諾期間內(nèi)，乙方將不會：

3、受托或委托、授權(quán)、允許關(guān)聯(lián)方從事上述范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)；

4、在承諾期間指使、誤導(dǎo)、鼓勵或以其他方式促使公司的員工和或管理人員終止與公司的雇用關(guān)系，但在任職公司期間為履行職責(zé)而采取的行動除外。

5、前述所稱公司業(yè)務(wù)，系指公司正在從事，和公司董事會不時決定擬發(fā)展的業(yè)務(wù)。前述所稱第三方，系指除乙方及公司外的任何自然人、公司、企業(yè)及其他經(jīng)濟(jì)組織。前述所稱關(guān)聯(lián)方，是指：

（1）乙方在其中擔(dān)任管理人員或以任何形式在其中直接或間接的擁有10%以上股權(quán)（含10%）或其他任何權(quán)益的任何種類的公司、企業(yè)或其他經(jīng)濟(jì)組織。

（2）乙方作為受托人（或類似的受托職務(wù)）以任何權(quán)益的委托方；

（3）在前述

（1）

（2）款所述的公司、企業(yè)、其他經(jīng)濟(jì)組織和委托方中擔(dān)任董事或管理人員的任何親屬、配偶或該配偶的親屬，或與前述各人員同住的自然人。

四、乙方的保密義務(wù)

1、乙方應(yīng)當(dāng)按照本協(xié)議和甲方制定的保密制度的規(guī)定，承擔(dān)保密義務(wù)。

2、乙方不得以任何方式直接或間接的向任何自然人、公司、企業(yè)或其他經(jīng)濟(jì)組織泄漏與甲方的任何商業(yè)秘密。

3、乙方不得摘錄、復(fù)印、臨摹、拓印、拷貝載有甲方商業(yè)秘密的文件、資料、圖表、畫冊和計算機(jī)軟件。

4、非經(jīng)甲方同意，乙方不得擅自將載有甲方商業(yè)秘密的任何載體攜帶出甲方辦公區(qū)域之外，也不得將非公司工作人員領(lǐng)入保密區(qū)域，保密區(qū)域由公司規(guī)章制度確定。

5、乙方不得同意或者許可非崗位人員使用、操作、觀看載有公司秘密內(nèi)容的主機(jī)或工作站。

6、非經(jīng)甲方同意，不得將甲方的商業(yè)秘密許可任何第三方使用。

7、未經(jīng)甲方同意，不得擅自利用甲方商業(yè)秘密，而開發(fā)和研制使自己享有權(quán)利的技術(shù)，也不得通過此方式獲利。

8、在保密期間內(nèi)，乙方不得以任何方式生產(chǎn)和經(jīng)營與甲方生產(chǎn)和經(jīng)營相同或相似的'產(chǎn)品或業(yè)務(wù)，也不得在與甲方同類或類似的企業(yè)或公司或經(jīng)濟(jì)組織中任職，或者為其提供任何形式的服務(wù)。

9、乙方離職前，應(yīng)當(dāng)將所保管、占有的甲方涉密資料（包括書面、電子文檔等各種形式）及時整理完畢全部交還或由甲方監(jiān)督銷毀，并經(jīng)甲方檢查核對后確認(rèn)。乙方在調(diào)離公司后，不得為新的工作單位提供或者允許其使用屬于甲方的商業(yè)秘密。

五、保密措施

1、甲方有權(quán)制定保密制度，并不時的按照公司的需要修改公司的保密制度。

2、甲方有權(quán)指定專人或者負(fù)有管理責(zé)任的工作人員對屬于公司商業(yè)秘密的文件和資料進(jìn)行管理。

3、甲方并有權(quán)制訂甲方商業(yè)秘密的密級并確定可接觸、知悉相應(yīng)密級的商業(yè)秘密的人員。

4、甲方采取的前述保密措施可以通過多種方式，包括書面的、電子文本的，或者是通過會議的形式通知或者宣讀的。

根據(jù)勞動合同法規(guī)定，除了員工違反培訓(xùn)服務(wù)期約定或違反競業(yè)限制義務(wù)兩種情形之外，企業(yè)不得與員工約定由員工承擔(dān)違約金的條款。因此，保密協(xié)議中不得約定員工泄露企業(yè)商業(yè)秘密時應(yīng)當(dāng)支付違約金，只能要求員工賠償由此給企業(yè)造成的損失。

六、違約責(zé)任

1、如乙方違反本協(xié)議項下任何條款，則構(gòu)成乙方違約，應(yīng)承擔(dān)違約賠償責(zé)任，若因此給公司造成損失的，應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。

2、若乙方違反本協(xié)議因此獲得的全部經(jīng)濟(jì)利益歸屬甲方。

3、因乙方違反本協(xié)議項下任何條款而給第三方或關(guān)聯(lián)方造成損失，或因此收到第三方或關(guān)聯(lián)方的任何權(quán)利主張時，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)承擔(dān)全部損失和責(zé)任，公司對此不負(fù)有任何責(zé)任。

七、法律適用和爭議的解決本協(xié)議的成立、解釋、內(nèi)容、履行均受中華人民共和國法律管轄。因本協(xié)議發(fā)生所有爭議應(yīng)提交有管轄權(quán)的______________人民法院通過訴訟解決。

八、可分割性本協(xié)議任何條款的不生效或不能執(zhí)行，均不影響本協(xié)議其他條款的有效性。該不生效條款應(yīng)被雙方協(xié)商的其他條款所取代，或者應(yīng)被本協(xié)議中可以在最大程度上反映甲、乙方意愿的有效、合法及可強(qiáng)制執(zhí)行的條款所取代。

九、修改本協(xié)議的任何修改及變更需經(jīng)甲乙方協(xié)商并書面簽字確認(rèn)后方為有效。

十、生效與效力

1、本協(xié)議自甲、乙雙方簽署之日起生效。本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，每份具有相同的法律效力。

稅務(wù)會計競爭協(xié)議書篇二

若我成為稅務(wù)會計，我將不負(fù)眾望把會計工作做的更好?，F(xiàn)在就來看看本站小編為你整理的稅務(wù)會計競爭上崗優(yōu)秀。

演講稿。

歡迎閱讀。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好!今天。我懷著激動的心情，登上了這個特殊的舞臺。首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我提供了一次難得的學(xué)習(xí)鍛煉和參與競爭的機(jī)會，同時，也感謝同事們對我的理解、信任和支持。我將以良好的心態(tài)，積極參與公司崗位的競爭，勇于接受挑選。希望能通過本次競聘演講使大家對我有進(jìn)一步的了解，并對我的競選給與支持。

根據(jù)自己個人條件和工作情況，我決定競選財務(wù)部稅務(wù)會計，我認(rèn)為自己競聘這個職位具有以下基礎(chǔ)：

一、注重學(xué)習(xí)，不斷提高自己財務(wù)、稅收和計算機(jī)業(yè)務(wù)水平。我于20xx年畢業(yè)于xxx學(xué)院(統(tǒng)招)電算會計?？?，今年十月份我參加了成人高考，要用業(yè)余時間繼續(xù)深造本科，一不斷充實自己。在校期間系統(tǒng)學(xué)習(xí)了用友版電算會計，用國強(qiáng)會計軟件考取了電算化會計上崗證，曾在幾度短暫的會計工作中，運用過管家婆及賬不煩軟件，可以說是小語種財務(wù)軟件;在擁有會計上崗證/電算會計上崗證及珠算一級證的基礎(chǔ)上，20xx年報考了初級會計師考試，20xx年參加并通過了初級助理會計師資格考試的認(rèn)證，將自己的專業(yè)技能更上了一個臺階;我能夠熟練掌握并運用計算機(jī)進(jìn)行工作，在原20xx年通過計算機(jī)初級的基礎(chǔ)上，20xx年我又考取了計算機(jī)二級vf(visualfoxpro)證，主要用于建立數(shù)據(jù)庫，查詢/數(shù)據(jù)瀏覽/大型數(shù)據(jù)庫管理/生成報表/等，與財務(wù)電算化程序建設(shè)有聯(lián)系。

二、本職工作勤墾認(rèn)真，嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)。在日常工作中能夠尊重領(lǐng)導(dǎo)與老同志、團(tuán)結(jié)同事。以更高、更新的目標(biāo)要求自己，爭取以更大的成績回報博州地稅系統(tǒng)--這個我們摯愛的集體。對計財科的工作我有以下幾點設(shè)想：

一、協(xié)助稅務(wù)主管的工作，確保各類報表報送的及時、準(zhǔn)確。

計財科的數(shù)據(jù)統(tǒng)計、匯總上報工作所用的時間占全部工作時間三分之一以上，也是計財科的基礎(chǔ)性工作，夯實基礎(chǔ)是關(guān)健。按照集團(tuán)公司三年規(guī)劃的要求，果品市場20xx年將上電子結(jié)算系統(tǒng)，經(jīng)營單位結(jié)算系統(tǒng)的增加意味著財務(wù)工作量的進(jìn)一步增大，這就要求我們繼續(xù)做好財務(wù)業(yè)務(wù)指導(dǎo)、審核匯總工作，保證各類報表的報送質(zhì)量。

二、加強(qiáng)分析和稅務(wù)籌劃工作。

數(shù)據(jù)是為財務(wù)管理和稅務(wù)管理服務(wù)的，只有通過科學(xué)的分類與對比，找出問題，發(fā)現(xiàn)不足，才能明確改進(jìn)的目標(biāo)，有的放矢，提高工作效率。為此，在計財科的分析工作上，要進(jìn)一步做好計劃、統(tǒng)計分析，充分發(fā)掘數(shù)據(jù)資料的反映作用，為指導(dǎo)稅收工作、安排稅收計劃，加強(qiáng)財務(wù)管理，合理安排收支為領(lǐng)導(dǎo)決策提供正確的依據(jù)。

三、強(qiáng)化審計、考核工作。

通過健全財務(wù)。

規(guī)章制度。

規(guī)范財務(wù)收支行為并將日常審計工作貫穿財務(wù)工作的始終。充分發(fā)揮財務(wù)稅務(wù)檢查、監(jiān)督職能能有效起到防微杜漸防患于未然的作用使全系統(tǒng)資金運用更加合理、高效。

四、自學(xué)與培訓(xùn)結(jié)合，提高稅務(wù)/財會知識及業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高。

時代在不斷發(fā)展，知識在不斷更新，高新科技的運用，都要求我們具備有更高的專業(yè)素質(zhì)。我國已加入了世界貿(mào)易組織，各項法律法規(guī)與政府行政行為正在與國際接軌，逆水行舟、不進(jìn)則退，只有不斷學(xué)習(xí)、切實加強(qiáng)培訓(xùn)力度，才能使各項工作順利開展。

五、做好橋梁與紐帶的作用。

作為稅務(wù)財務(wù)人員，其作用的特殊性要求在工作中及時將上級領(lǐng)導(dǎo)的要求貫徹實施到具體工作中，把稅務(wù)的意見、要求反饋上來，做好上傳下達(dá)的工作。加強(qiáng)同各經(jīng)營中心/科室的協(xié)作，在集團(tuán)整體協(xié)調(diào)工作中充分發(fā)揮財務(wù)部的作用。

從公司工作那天起，我就時刻以高標(biāo)準(zhǔn)來鞭策、激勵自己，給自己制定了一個目標(biāo)，那就是：無論什么工作，干就要干得最好，我自信自己的能力，任何工作，只要努力奮斗，我就一定能成功!同時，我思想活躍，勤學(xué)善思，接受新生事物快，創(chuàng)新意識和超前意識較強(qiáng)，具有扎實的專業(yè)知識。

在日常工作中注重“三勤”：腦勤--勤學(xué)多思，多為領(lǐng)導(dǎo)出點子，多獻(xiàn)計獻(xiàn)策;腿勤--不怕多跑路，不怕多流汗;嘴勤--多向廠長匯報，多與班子領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)，多與中層領(lǐng)導(dǎo)和員工溝通，把分管工作做實做優(yōu)。

我，為人謙和，但充滿激情;我，做事穩(wěn)重，但不張揚;我，為人正直，但不固執(zhí)。

一是樹立學(xué)習(xí)意識。一方面加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)。另一個方面提高稅務(wù)業(yè)務(wù)水平，認(rèn)真收集/掌握/處理涉及稅收申報和稅收改革的情報信息，開展稅務(wù)籌劃工作。

二是樹立創(chuàng)新意識。扎實工作，銳意進(jìn)取，在工作中要認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各類任務(wù)，又要在工作中不斷地摸索經(jīng)驗，探索路子，嚴(yán)守工作紀(jì)律，做到服務(wù)工作，樹立財務(wù)部的良好形象，同財務(wù)部的全體同志一道，努力學(xué)習(xí)，奮力拼搏，為企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展作出自己應(yīng)盡的貢獻(xiàn)。

三是樹立奉獻(xiàn)和全局意識。從小事做起，從自身做起。著眼全局、顧全大局，樹立全局“一盤棋”的思想要有甘當(dāng)綠葉，做好配角，勇挑重?fù)?dān)、無私奉獻(xiàn)的境界和胸懷。

四是樹立團(tuán)結(jié)意識。只有講團(tuán)結(jié)，求人和，才能凝聚人心，集中智慧，充滿生機(jī)，形成合力;只有講團(tuán)結(jié)，靠大家力量，才能提高工作效率，發(fā)揮整體作用，當(dāng)好參謀助手。

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、各位同事，面對大家信任和期待的目光，我看到了希望的所在，同時也意識到壓力、責(zé)任的所在。我深知：前路漫漫，與我相伴而行的可能有坎坷，但你們的鼓勵和信任將在我心中永恒，并且成為我戰(zhàn)勝困難、超越自我的力量源泉!

古人云：“不可以一時之得意而自夸其能，也不可以一時之失意而自墜其志”。競爭上崗，無論成敗與否，我都將以這句話自勉，一如既往勤奮學(xué)習(xí)，努力工作!

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、各位同志：大家好!

由于領(lǐng)導(dǎo)的信任以及在座各位同事的信任，給了我這次十分珍貴的機(jī)會。為了不辜負(fù)各位的期望，我鼓足勇氣站在這里讓大家評判，接受大家的挑選。

今天，我想表達(dá)三層意思：

一、感謝感謝領(lǐng)導(dǎo)和在座的以及不在座的我的同事們對我的信任，因為是大家用熱情的雙手把我推上這個講臺的。我覺得，人一生最大的幸福，莫過于黨組織和同志們的高度信任，莫過于能在一個好的環(huán)境中干一番事業(yè)。從這種意義上講，我要感謝黨組織，感謝在座的各位給我創(chuàng)造的這一切。即使這次競選未能如愿，我也仍然感謝大家。

二、交底我今年xx歲，中共黨員，大學(xué)本科學(xué)歷。x年x月參加稅務(wù)工作后，先后擔(dān)任過稅管員、會計、局辦公室秘書、副主任、主任。我競選的崗位是分局局長。我之所以競選這個職位，是因為我覺得自己具有以下四個優(yōu)勢：

(一)有較高的文化素養(yǎng)。我不是科班出身，自然先天不足。但是，我奉行“先天不足后天補(bǔ)“，“三人行則必有我?guī)煛暗脑瓌t，下決心“笨鳥先飛“。自參加工作以來，我始終不忘多讀書，快“充電“，勤鉆研，善思考，不斷地豐富自己，提高自己。幾年來，我通過自學(xué)，先后讀完了××大學(xué)財政稅務(wù)專業(yè)的全部課程，取得了本科文憑。這些年，我還撰寫了多篇稅收調(diào)研論文和多篇新聞稿件、文學(xué)作品，先后在中央和省級報刊發(fā)表;有多篇文章在國家級和省級獲獎。

(二)有較多的實踐經(jīng)驗。我種過田，打過工，當(dāng)過兵，收過稅，體驗過百姓的艱辛。多年來，無論是在集貿(mào)市場收稅，在工商企業(yè)查賬，還是在辦公室從事文秘工作，我深知基層分局在稅收工作中的地位、作用;知道分局長的職責(zé)、任務(wù)和酸甜苦辣;明白一個優(yōu)秀的分局長所必備的素質(zhì)和要求;悟出了一些當(dāng)好分局長、凝聚人心、做好工作的方法。

(三)有較強(qiáng)的工作能力。我在日常生活工作中，注意不斷地加強(qiáng)個人修養(yǎng)和黨性修養(yǎng)，以“堂堂正正做人，扎扎實實干事“為。

座右銘。

經(jīng)過多年學(xué)習(xí)和鍛煉，自己的寫作能力、組織協(xié)調(diào)能力、判斷分析能力、駕馭全局能力都有很大提高，多次被上級局和黨委、政府授予“先進(jìn)工作者“、“勞動模范“、“優(yōu)秀黨員“等稱號因此，我深信自已能夠在基層分局“挑大梁“，擔(dān)重任。

(四)有較好的年齡優(yōu)勢。我正值而立之年，身體健康，精力旺盛。軍人的職業(yè)磨煉了我的性格，部隊的作風(fēng)鍛造了我的毅力，使我養(yǎng)成了敢打丁硬仗的良好工作作風(fēng)。能夠以飽滿的熱情、高昂的士氣、旺盛的精力、健壯的體魄在基層分局這個稅收前沿陣地，尋找最佳位置，扮演最佳角色，創(chuàng)造最佳效應(yīng)。

三、表態(tài)如果在座的各位認(rèn)為我還不錯，能夠演好分局長這個“角色“，我將不辜負(fù)大家的信任和希望，不忘諾言，恪盡職守，對組織對同志們盡職飛盡責(zé)、盡心、盡力，當(dāng)一個稱職的“排頭兵“、“領(lǐng)頭：雁“。具體講，我有三點打算：

(一)做到三個依靠，構(gòu)筑稅收“平臺“。首先，要依靠上級局和當(dāng)?shù)攸h委、政府的領(lǐng)導(dǎo)，營造寬松環(huán)境，構(gòu)筑堅強(qiáng)后盾。其次，要依靠公安、工商、銀行等各職能部門的配合，加強(qiáng)橫向聯(lián)系，注重協(xié)同作戰(zhàn)。再次，要依靠納稅單位和個人的支持，編織征納紐帶，密切稅企關(guān)系，讓他們成為稅務(wù)部門稅收動態(tài)的“瞧望塔“，經(jīng)濟(jì)走向的“情報所“，社情民意的“咨詢臺“，為國聚財?shù)摹凹佑驼尽啊?/p>

(二)注重三個實字，打造稅收“鐵軍“。一是講實干。抓好全盤運籌，實行分工負(fù)責(zé)的同時，我將帶領(lǐng)全局干部職工“收入講質(zhì)量，管理抓規(guī)章，服務(wù)樹形象“，形成真抓實干的良好氛圍。二是求實效。我將圍繞“組織收入抓執(zhí)法，強(qiáng)化征管抓檢查，轉(zhuǎn)變作風(fēng)抓監(jiān)督，服務(wù)發(fā)展抓管理，提高技能抓培訓(xùn)，文明創(chuàng)建抓載體“這六個重點，統(tǒng)籌-兼顧，整體推進(jìn)，打開局面，做好工作。三是創(chuàng)實績。我上任后，將精心組織依法治稅、科技興稅和精兵強(qiáng)稅工作，重點解決“文化素質(zhì)低、專業(yè)技能差、支撐載體少“的問題，定期舉辦各類培訓(xùn)班、補(bǔ)習(xí)班，實行獎優(yōu)罰劣，以考促學(xué)。同時，通過舉辦文藝、體育、書畫比賽等活動，陶冶情操，提高素養(yǎng)。還要重點解決基層分局辦公、住宿條件簡陋的問題，通過多方籌資，改善分局環(huán)境。力爭在x年內(nèi)，為分局扛回地市級“文明單位“的牌子。

(三)堅持三個不當(dāng)，甘為稅收“領(lǐng)頭雁“。如果我當(dāng)選，我將實現(xiàn)以下承諾：第一，不當(dāng)貪官，清清白白做事。分局長是個“芝麻官“，“芝麻雖小有香味“。我上任后，將打牢思想基礎(chǔ)，放開膀子干事，夾著尾巴做人，不貪不占，秉公收稅。第二，不當(dāng)昏官，堂堂正正做人。在工作上，堅決做到“三放“。放心就是用人不疑：放手就是不摘、大包大攬;放正就是一碗水端平。第三，不當(dāng)冗官，踏踏實實做事。如果能出任分局長，首先，要別人做到自已先做到，要別人不做的自己先不做。其次，堅持持之以恒，不搞“新官上任三把火“。再次，堅持實事求是，不搞花架子。

最后，我想用河南省內(nèi)鄉(xiāng)縣縣衙大堂的一副。

對聯(lián)。

表明我對這次競選的態(tài)度這就是：“得一官不榮失一官不辱勿說一官無期地方全靠一宮;吃百姓之食穿百姓之衣莫道百姓可欺自己也是百姓“。以上演講算不上為政方略但我講得到就一定會做到。誠然這就要看各位領(lǐng)導(dǎo)、評委和同志們給不給我這個機(jī)會了。不過在以后的歲月里諸位會了解我的。

支持我吧，讓我周身，工作的細(xì)胞興奮起來吧!別忘了，投我一票。謝謝大家!

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好!

又是一個春暖花開、生機(jī)盎然的春天，又是一個播種希望的季節(jié)，在這美好的日子里迎來了我州地稅系統(tǒng)機(jī)構(gòu)改革的大事，非常高興我能參加這次博州地稅系統(tǒng)中層領(lǐng)導(dǎo)級干部的競聘，從而有一個展示自己知識與才能的良好機(jī)會。

我叫××，今年××歲，大專學(xué)歷，在××××任××，具體從事的是××××的××××、××××、……等工作。

我于××年××畢業(yè)后分配到××××工作，在××年××地方稅務(wù)局的干部招聘中，我以良好的成績考入并在計財科工作至今?！聊甑臅r間很短，剛進(jìn)入地稅局的情形仍歷歷在目，仿佛就在昨日?！聊甑臅r間也很長，使我從一名二十多歲的地稅新兵鍛煉、成長為一名思想進(jìn)步、業(yè)務(wù)熟練的“老稅干”。

我競聘的職位是計財科副科長，信心來源于以下幾方面：

一、思想進(jìn)步，政治堅定。幾年來我積極向黨組織靠攏，服從黨的領(lǐng)導(dǎo)，聽從單位安排，積極參加單位組織的各項活動。做到政治堅定、清正廉潔，努力學(xué)習(xí)“三個代表”，實踐“三個代表”。在日常行為中嚴(yán)格要求自己，以積極向上的世界觀、人生觀、價值觀指導(dǎo)自己的工作和學(xué)習(xí)，本份做人，踏實做事，力求做一個高尚、純粹的人。

二、注重學(xué)習(xí)，不斷提高自己財務(wù)、稅收和計算機(jī)業(yè)務(wù)水平。(……取得得成績)。

三、本職工作勤墾認(rèn)真，嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)。(……工作成績)。

四、在日常工作中能夠尊重領(lǐng)導(dǎo)與老同志、團(tuán)結(jié)同事，所在科室×度被評為優(yōu)秀科室，本人也在××年××年考核中連續(xù)×年被評為優(yōu)秀。

成績和榮譽(yù)離不開領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心和幫助，我愿借機(jī)構(gòu)改革的契機(jī)，以更高、更新的目標(biāo)要求自己，爭取以更大的成績回報博州地稅系統(tǒng)--這個我們摯愛的集體。對計財科的工作我有以下幾點設(shè)想：

一、協(xié)助科長工作，確保各類報表報送的及時、準(zhǔn)確。

計財科的數(shù)據(jù)統(tǒng)計、匯總上報工作所用的時間占全部工作時間三分之一以上，也是計財科的基礎(chǔ)性工作，夯實基礎(chǔ)是關(guān)劍經(jīng)過此次機(jī)構(gòu)改革，在原有州局本級計財科、行政辦、兩縣一市和阿拉山口分局核算基礎(chǔ)上，增設(shè)了稽查局與機(jī)關(guān)服務(wù)中心兩個機(jī)構(gòu)，核算單位的增加意味著工作量的進(jìn)一步增大，這就要求我們繼續(xù)做好業(yè)務(wù)指導(dǎo)、審核匯總工作，保證各類報表的報送質(zhì)量。

二、加強(qiáng)分析工作。

數(shù)據(jù)是為財務(wù)管理和稅務(wù)管理服務(wù)的，只有通過科學(xué)的分類與對比，找出問題，發(fā)現(xiàn)不足，才能明確改進(jìn)的目標(biāo)，有的放矢，提高工作效率。為此，在計財科的分析工作上，要進(jìn)一步做好計劃、統(tǒng)計分析，充分發(fā)掘數(shù)據(jù)資料的反映作用，為指導(dǎo)稅收工作、安排稅收計劃，加強(qiáng)財務(wù)管理，合理安排收支為領(lǐng)導(dǎo)決策提供正確的依據(jù)。

三、強(qiáng)化審計、考核工作。

通過健全財務(wù)規(guī)章制度，規(guī)范財務(wù)收支行為并將日常審計工作貫穿財務(wù)工作的始終。計財科擔(dān)負(fù)著全州地稅系統(tǒng)計劃、票證、會統(tǒng)、資產(chǎn)、財務(wù)管理和審計監(jiān)督職能，對系統(tǒng)增收節(jié)支工作目標(biāo)的制定起著相關(guān)的作用。計財科監(jiān)督力度的大小直接關(guān)系到整體收支的合理性，并對貫徹“兩個面向“有著積極的指導(dǎo)作用，充分發(fā)揮計財科檢查、監(jiān)督職能，能有效起到防微杜漸，防患于未然的作用，使全系統(tǒng)資金運用更加合理、高效。

四、自學(xué)與培訓(xùn)結(jié)合，提高全州地稅系統(tǒng)財會人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)水平。

時代在不斷發(fā)展，知識在不斷更新，高新科技的運用，都要求我們具備有更高的專業(yè)素質(zhì)。我國已加入了世界貿(mào)易組織，各項法律法規(guī)與政府行政行為正在與國際接軌，逆水行舟、不進(jìn)則退，只有不斷學(xué)習(xí)、切實加強(qiáng)培訓(xùn)力度，才能使各項工作順利開展。

五、做好橋梁與紐帶的作用。

作為中層領(lǐng)導(dǎo)干部，其作用的特殊性要求在工作中及時將上級領(lǐng)導(dǎo)的要求貫徹實施到基層，把基層的意見、要求反饋上來，做好上傳下達(dá)的工作。加強(qiáng)同各科室的協(xié)作，在地稅系統(tǒng)整體協(xié)調(diào)工作中充分發(fā)揮計財科的作用。

以上是我競聘的主要工作目標(biāo)與措施，如果領(lǐng)導(dǎo)和同事們信任我，我將不負(fù)眾望與科長一起把計財科工作做的更好。如果落聘，說明我還有不足，我將會更加努力。

稅務(wù)會計競爭協(xié)議書篇三

顧名思義，競爭性管理體制是鼓勵與促進(jìn)競爭的管理制度，獎勵競爭的優(yōu)勝者，在公平的規(guī)則下，盡可能的讓人人參與競爭、喜歡競爭、享受競爭所帶來的快樂、盡量讓員工的精力投入到競爭之中。

二、建立競爭性管理體制的物質(zhì)基礎(chǔ)。

競爭性是人類與生俱來的本性，競爭的勝利給人類帶來快樂，競爭促進(jìn)人類發(fā)展，競爭是必然的不可避免的。

人類對于競爭有時候是盲目的、不由自主的。

很有趣的現(xiàn)象，在日常生活中，公交車開過來，明明車上已經(jīng)沒有座位，可大家卻爭先恐后的擠上去，下車時，大家也沒什么很急的事情要辦，也要拼命擠下去。人類的競爭的本性實在是表現(xiàn)到可笑的地步。

人是渴望競爭的、人類很愿意享受競爭勝利帶來的快樂、人們獲得競爭的勝利后總載歌載舞，樂不可支。

人類多數(shù)的競爭是不自覺的、也是不可避免的。

競爭的本性是人類進(jìn)化、社會進(jìn)步強(qiáng)大動力。人類最初的競爭是殘酷的、無序的、盲目的，當(dāng)人類擁有智慧明白了自己的本性，順應(yīng)本性，進(jìn)入理性競爭時代也就成為人類社會發(fā)展的相對高級的階段。

優(yōu)秀的管理制度也必然是促進(jìn)和提倡競爭的管理。

稅務(wù)會計競爭協(xié)議書篇四

__________公司與_____先生/女士(以下簡稱乙方)，雙方就公司商業(yè)秘密的授予與防止泄露及防止不正當(dāng)競爭事宜簽訂協(xié)議如下：

1.雙方認(rèn)同在員工試用和受聘期間有獲得公司商業(yè)秘密和保密信息的權(quán)利，但同時必須有保守秘密不得對外泄露的義務(wù)。雙方認(rèn)為在法律意義上商業(yè)秘密是一種無形資產(chǎn)。泄露商業(yè)秘密是一種違法行為。

2.本協(xié)議所述商業(yè)秘密指不為公眾所熟悉的能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性，并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。

3.乙方同意在任何時候不以任何形式向任何人或機(jī)構(gòu)泄露或傳播影響甲方業(yè)務(wù)或與甲方業(yè)務(wù)有關(guān)的任何事項的商業(yè)秘密或保密信息(除非甲方以書面形式明確同意)。乙方同意不向其它企業(yè)或個人提供任何影響公司發(fā)展的有償或無償服務(wù)。

4.如甲乙雙方試用和勞動合同終止，乙方保證無條件向甲方移交與業(yè)務(wù)有關(guān)的由乙方掌握或被乙方控制的所有載體。

5.乙方承諾不向后來的雇主透露本協(xié)議第二條所定義的應(yīng)由乙方保守的機(jī)密信息。

6.除非經(jīng)甲方授權(quán)同意，否則乙方在甲方受聘期間單獨或與他人共同作出的任何與本職工作有關(guān)的發(fā)明均歸屬甲方。

7.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償。

因乙方泄露公司技術(shù)或商業(yè)秘密而給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)對甲方予以賠償。

8.其他。

本協(xié)議未盡事宜按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

甲乙雙方因本協(xié)議執(zhí)行發(fā)生爭議，都有權(quán)依法自發(fā)生勞動爭議60天之內(nèi)，向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自合同簽訂之日起生效。

甲方(蓋章)：______________乙方(蓋章)：_______。

法定代表人。

或委托代理人(蓋章)：______。

稅務(wù)會計競爭協(xié)議書篇五

今年四月底和五月初，貴州省和黔東南州相應(yīng)發(fā)布公開招考副處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部崗位40余名。這充分體現(xiàn)了各級黨委組織部門選賢任能的決心和力度，進(jìn)一步說明了中國共產(chǎn)黨廣納賢才的非凡舉措和氣度。

作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)的基層黨員干部，我深受鼓舞，倍加珍惜公開選拔的大好競爭機(jī)遇，決心在干中學(xué)、學(xué)中干，積極主動的融入公開選拔的競爭隊伍中，體會學(xué)無止境，體驗競爭性選拔的快樂。從五月十日到州委組織部報名以來，我更加認(rèn)識到競爭性選拔的重要性和必要性，這一干部選拔的方式對激發(fā)廣大干部的學(xué)習(xí)、工作和生活至少有三個方面的.重要推動作用。

首先，推動干部職工主動學(xué)習(xí)熱情。在日新月異的今天，實踐證明，不學(xué)習(xí)必然落后，落后就必然落伍。我作為一名年輕的鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部，雖然出校門的時間不長，也有一定的基層工作經(jīng)驗，如果有時放棄學(xué)習(xí)，就會迷失方向，指揮就會失靈。而競爭性選拔干部的做法，就是無形的“緊箍咒”，可以鞭策我們時時學(xué)習(xí)、擠時間學(xué)習(xí)。雖說鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部是“萬金油”，責(zé)任大、事情多、應(yīng)酬忙，沒有時間學(xué)習(xí)，這是不爭的事實。但我認(rèn)為，心在哪里，時間就在哪里，時間在哪里，收獲就在哪里。只要我們放棄不必要的應(yīng)酬、打麻將、睡大覺等空閑時間，科學(xué)合理安排工作和生活，同樣可以做到學(xué)習(xí)工作兩不誤、雙促進(jìn)。

其次，推動素質(zhì)提高，提升競爭能力。學(xué)習(xí)可以不斷提高我們的綜合素質(zhì)，孔子說“學(xué)而時習(xí)之，不亦說乎”，9從學(xué)校畢業(yè)參加工作以來，我堅持在干中學(xué)，先后參加了貴州大學(xué)法律大專自學(xué)考試和省委黨校的本科班、研究生班的學(xué)習(xí)，各類知識得到了較全面的鞏固和拓展，干工作的思路得到了很好的提升，充分感受到“溫故而知新”的快樂。同樣，競爭性選拔更是為了督促干部多學(xué)多思，全面強(qiáng)化干部的德才素質(zhì)，有效避免組織人事部門選人用人的失察、失誤，盡量提高選人用人的準(zhǔn)確性、公平性和透明度。這對勤于學(xué)習(xí)、善于思考、埋頭苦干的干部提供了升遷的平臺，為打造學(xué)習(xí)型干部隊伍奠定了主動學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)。最終為肯干事、勤學(xué)習(xí)、會工作、作風(fēng)正的干部職工開辟了成長的空間，使整天里只會“溜須拍馬”和不受百姓歡迎的機(jī)會主義者“改邪歸正”，從而帶動整個干部隊伍走上正規(guī)化軌道，全面提升干部隊伍的綜合素質(zhì)。

第三，推動工作績效，提高干部的執(zhí)行能力。就目前來講，我認(rèn)為要增強(qiáng)干部的執(zhí)行能力，光有熱情和決心是不夠的，必須在提高干部的學(xué)習(xí)本領(lǐng)上下功夫。當(dāng)今世界是一個知識爆炸的時代，如果僅憑老經(jīng)驗、舊知識辦事，不重視加強(qiáng)對時事、政策、法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識等內(nèi)容的不斷學(xué)習(xí)，那么在做事時就會出現(xiàn)政策把握不準(zhǔn)、內(nèi)涵吃得不透、上級的決策部署與地方和部門實際結(jié)合不好，就不能更好的為地方為老百姓服務(wù)，定會減弱我們的執(zhí)行力，降低工作效率。為此，必須加強(qiáng)學(xué)習(xí)，堅持缺什么就補(bǔ)什么，不斷豐富自己的知識量，做一名有膽有識、執(zhí)行力強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)干部，這體現(xiàn)的不僅是一種境界與素質(zhì)，更是一種作風(fēng)和品格。

總之，競爭性選拔是干部人事制度改革的一項新舉措，是深受廣大干部職工認(rèn)可并支持的良策，是激勵干部職工不斷學(xué)習(xí)的助推器，是各級黨委組織部門選賢任能的法寶，必須堅持做到公平、公正、公開、透明，必須科學(xué)規(guī)劃，有序推進(jìn)，才能取得實效。

稅務(wù)會計競爭協(xié)議書篇六

項目。

銀行存款利率（年利率）。

一、城鄉(xiāng)居民及單位存款。

（一）活期。

0.30。

（二）定期。

1.整存整取。

1.35。

半年。

1.55。

一年。

1.75。

二年。

2.25。

三年。

2.75。

五年。

2.75。

2.零存整取、整存零取、存本取息。

一年。

1.35。

三年。

1.55。

五年。

1.55。

3.定活兩便。

按一年以內(nèi)定期整存整取同檔次利率打6折。

二、協(xié)定存款。

1.00。

一天。

0.55。

七天。

1.10。

以上是中行針對全國的官網(wǎng)利率，但實際上中行掛牌利率會略高于官網(wǎng)利率，而且在每個城市的掛牌利率也有可能不一樣。利率表信息網(wǎng)整理出中行在北京、上海、廣州、深圳、天津、重慶、南京、杭州這八個城市的實際掛牌利率，銀行存款利率如下：

活期。

1年。

2年。

3年。

5年。

北京。

0.30。

1.43。

1.69。

1.95。

2.73。

3.30。

3.30。

上海。

0.30。

1.43。

1.69。

1.95。

2.73。

3.58。

3.58。

廣州。

0.30。

1.43。

1.69。

1.95。

2.73。

3.30。

2.75。

深圳。

0.30。

1.35。

1.55。

1.75。

2.25。

2.75。

2.75。

天津。

0.30。

1.43。

1.69。

2.10。

2.10。

2.75。

2.75。

重慶。

0.30。

1.43。

1.69。

1.95。

2.73。

3.30。

2.75。

南京。

0.30。

1.43。

1.69。

1.95。

2.73。

3.58。

3.58。

杭州。

0.30。

1.43。

1.69。

1.95。

2.25。

2.75。

2.75。

中國銀行大額存單最新存款利率：

起存額。

1年。

2年。

3年。

20萬元。

1.53。

1.54。

1.82。

2.10。

2.94。

3.85。

30萬元。

1.59。

1.64。

1.89。

2.18。

3.05。

3.99。

100萬元。

1.64。

1.94。

2.44。

3.13。

4.13。

六大國有銀行存款利率：

1年。

2年。

3年。

5年。

郵政銀行。

2.15。

2.95。

3.84。

3.44。

建設(shè)銀行。

2.07。

2.9。

3.81。

3.75。

農(nóng)業(yè)銀行。

2.02。

2.81。

3.65。

3.5。

中國銀行。

2.03。

2.82。

3.67。

3.55。

工商銀行。

1.98。

2.74。

3.57。

3.53。

交通銀行。

1.98。

2.69。

3.51。

3.5。

各類銀行存款利率：

銀行。

1年。

2年。

3年。

五年。

大型商業(yè)銀行。

2.04。

2.82。

3.68。

3.55。

股份商業(yè)銀行。

1.97。

2.54。

3.12。

3.14。

城商行。

2.06。

2.75。

3.54。

3.63。

外資銀行。

1.75。

2.25。

2.75。

2.75。

稅務(wù)會計競爭協(xié)議書篇七

在生活中，協(xié)議書的使用成為日常生活的常態(tài)，簽訂協(xié)議書可以保障自身的權(quán)益不被侵害。想必許多人都在為如何寫好協(xié)議書而煩惱吧，下面是小編為大家收集的避免同業(yè)競爭協(xié)議書，歡迎閱讀與收藏。

甲方：_________________________

乙方：_________________________

為了避免雙方之間的同業(yè)競爭及其不良后果，雙方經(jīng)友好協(xié)商，在公平、公正的`原則上達(dá)成了本協(xié)議，以資共同遵守。

1.定義

2.甲方承諾

甲方保證現(xiàn)在公司上市時不構(gòu)成同業(yè)競爭。

3.甲方承諾

甲方保證以后也不從事與乙方構(gòu)成同業(yè)競爭的業(yè)務(wù)。

4.雙方協(xié)商處理避免同業(yè)競爭事宜。

5.雙方協(xié)商乙方今后從事新業(yè)務(wù)與甲方構(gòu)成同業(yè)競爭的處理事宜。

7.附則

7.1本協(xié)議一式_________份，甲、乙雙方各執(zhí)_________份，均具有同等的法律效力。

7.2本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方的法定代表人(或授代表)簽字后生效。

甲方(蓋章)：_______________

乙方(蓋章)：______________

法定代表人(簽字)：_________

法定代表人(簽字)：________

_________年_______月_______日

_________年_______月______日

稅務(wù)會計競爭協(xié)議書篇八

1、2023年存款利率一覽表最新-工商銀行：活期年利率為0.25%。定期整存整取三個月1.25%，半年1.45%，1年1.65%，2年2.15%，3年2.6%，5年2.65%。零存整取、整存零取、存本取息1年1.25%，3年1.45%，5年1.45%，通知存款1天1.45%，7天1%等等。

2、2023年存款利率一覽表最新-招商銀行：存本取息一年1.25%，3年1.45%，5年1.45%。定期整存整取三個月1.25%，半年1.45%，1年1.65%，2年2.15%，3年2.6%，5年2.65%。整存零取1年1.25%，3年1.45%，5年1.45%，通知存款1天0.25%，7天0.45%等等。

稅務(wù)會計競爭協(xié)議書篇九

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好!

又是一個春暖花開、生機(jī)盎然的春天，又是一個播種希望的季節(jié)，在這美好的日子里迎來了我州地稅系統(tǒng)機(jī)構(gòu)改革的大事，非常高興我能參加這次博州地稅系統(tǒng)中層領(lǐng)導(dǎo)級干部的競聘，從而有一個展示自己知識與才能的良好機(jī)會。

我叫××，今年××歲，大專學(xué)歷，在××××任××，具體從事的是××××的××××、××××、……等工作。

我于××年××畢業(yè)后分配到××××工作，在××年××地方稅務(wù)局的干部招聘中，我以良好的成績考入并在計財科工作至今?！聊甑臅r間很短，剛進(jìn)入地稅局的情形仍歷歷在目，仿佛就在昨日。×年的時間也很長，使我從一名二十多歲的地稅新兵鍛煉、成長為一名思想進(jìn)步、業(yè)務(wù)熟練的“老稅干”。

我競聘的職位是計財科副科長，信心來源于以下幾方面：

一、思想進(jìn)步，政治堅定。幾年來我積極向黨組織靠攏，服從黨的領(lǐng)導(dǎo)，聽從單位安排，積極參加單位組織的各項活動。做到政治堅定、清正廉潔，努力學(xué)習(xí)“三個代表”，實踐“三個代表”。在日常行為中嚴(yán)格要求自己，以積極向上的世界觀、人生觀、價值觀指導(dǎo)自己的工作和學(xué)習(xí)，本份做人，踏實做事，力求做一個高尚、純粹的人。

二、注重學(xué)習(xí)，不斷提高自己財務(wù)、稅收和計算機(jī)業(yè)務(wù)水平。(……取得得成績)。

三、本職工作勤墾認(rèn)真，嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)。(……工作成績)。

四、在日常工作中能夠尊重領(lǐng)導(dǎo)與老同志、團(tuán)結(jié)同事，所在科室×度被評為優(yōu)秀科室，本人也在××年××年考核中連續(xù)×年被評為優(yōu)秀。

成績和榮譽(yù)離不開領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心和幫助，我愿借機(jī)構(gòu)改革的契機(jī)，以更高、更新的目標(biāo)要求自己，爭取以更大的成績回報博州地稅系統(tǒng)--這個我們摯愛的集體。對計財科的工作我有以下幾點設(shè)想：

一、協(xié)助科長工作，確保各類報表報送的及時、準(zhǔn)確。

計財科的數(shù)據(jù)統(tǒng)計、匯總上報工作所用的時間占全部工作時間三分之一以上，也是計財科的基礎(chǔ)性工作，夯實基礎(chǔ)是關(guān)劍經(jīng)過此次機(jī)構(gòu)改革，在原有州局本級計財科、行政辦、兩縣一市和阿拉山口分局核算基礎(chǔ)上，增設(shè)了稽查局與機(jī)關(guān)服務(wù)中心兩個機(jī)構(gòu)，核算單位的增加意味著工作量的進(jìn)一步增大，這就要求我們繼續(xù)做好業(yè)務(wù)指導(dǎo)、審核匯總工作，保證各類報表的報送質(zhì)量。

二、加強(qiáng)分析工作。

數(shù)據(jù)是為財務(wù)管理和稅務(wù)管理服務(wù)的，只有通過科學(xué)的分類與對比，找出問題，發(fā)現(xiàn)不足，才能明確改進(jìn)的目標(biāo)，有的放矢，提高工作效率。為此，在計財科的分析工作上，要進(jìn)一步做好計劃、統(tǒng)計分析，充分發(fā)掘數(shù)據(jù)資料的反映作用，為指導(dǎo)稅收工作、安排稅收計劃，加強(qiáng)財務(wù)管理，合理安排收支為領(lǐng)導(dǎo)決策提供正確的依據(jù)。

三、強(qiáng)化審計、考核工作。

通過健全財務(wù)規(guī)章制度，規(guī)范財務(wù)收支行為并將日常審計工作貫穿財務(wù)工作的始終。計財科擔(dān)負(fù)著全州地稅系統(tǒng)計劃、票證、會統(tǒng)、資產(chǎn)、財務(wù)管理和審計監(jiān)督職能，對系統(tǒng)增收節(jié)支工作目標(biāo)的制定起著相關(guān)的作用。計財科監(jiān)督力度的大小直接關(guān)系到整體收支的合理性，并對貫徹“兩個面向“有著積極的指導(dǎo)作用，充分發(fā)揮計財科檢查、監(jiān)督職能，能有效起到防微杜漸，防患于未然的作用，使全系統(tǒng)資金運用更加合理、高效。

四、自學(xué)與培訓(xùn)結(jié)合，提高全州地稅系統(tǒng)財會人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)水平。

時代在不斷發(fā)展，知識在不斷更新，高新科技的運用，都要求我們具備有更高的專業(yè)素質(zhì)。我國已加入了世界貿(mào)易組織，各項法律法規(guī)與政府行政行為正在與國際接軌，逆水行舟、不進(jìn)則退，只有不斷學(xué)習(xí)、切實加強(qiáng)培訓(xùn)力度，才能使各項工作順利開展。

五、做好橋梁與紐帶的作用。

作為中層領(lǐng)導(dǎo)干部，其作用的特殊性要求在工作中及時將上級領(lǐng)導(dǎo)的要求貫徹實施到基層，把基層的意見、要求反饋上來，做好上傳下達(dá)的工作。加強(qiáng)同各科室的協(xié)作，在地稅系統(tǒng)整體協(xié)調(diào)工作中充分發(fā)揮計財科的作用。

以上是我競聘的主要工作目標(biāo)與措施，如果領(lǐng)導(dǎo)和同事們信任我，我將不負(fù)眾望與科長一起把計財科工作做的更好。如果落聘，說明我還有不足，我將會更加努力。