浙江就業(yè)協(xié)議書查詢匯總 就業(yè)協(xié)議書申請(qǐng)表官網(wǎng)(六篇)

在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

關(guān)于浙江就業(yè)協(xié)議書查詢匯總一

通過調(diào)研，全面了解天津區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)背景下，工程造價(jià)咨詢業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀;了解天津工程造價(jià)改革提升后對(duì)高素質(zhì)技術(shù)技能型人才的需求狀況;了解不同類型企業(yè)對(duì)造價(jià)人才素質(zhì)、能力的具體要求，做好專業(yè)定位，使專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)與職業(yè)崗位需求保持高度一致，使專業(yè)建設(shè)融入行業(yè)發(fā)展，更好的為天津市物流產(chǎn)業(yè)的發(fā)展培養(yǎng)高素質(zhì)技術(shù)技能型人才。

二、調(diào)研方法

調(diào)研方式包括：實(shí)地走訪、問卷調(diào)查、電子咨詢等。

三、調(diào)研對(duì)象

調(diào)查對(duì)象種類

調(diào)查對(duì)象

企業(yè)

選取有代表性的企業(yè)進(jìn)行詳細(xì)深入調(diào)研，如施工企業(yè)、造價(jià)咨詢企業(yè)、建設(shè)單位

網(wǎng)站

行業(yè)協(xié)會(huì)的網(wǎng)站、政府網(wǎng)站、人才招聘網(wǎng)站

院校

天津市開設(shè)工程造價(jià)專業(yè)的相關(guān)本科和高職院校

四、調(diào)研路徑

1.天津市造價(jià)行業(yè)現(xiàn)狀調(diào)查

選取相關(guān)造價(jià)咨詢企業(yè)、施工企業(yè)、了解工程造價(jià)從業(yè)人員的來源、需求、崗位職責(zé)的要求以及崗位工作任務(wù)的劃分情況;崗位人員知識(shí)與能力的要求;對(duì)課程設(shè)置的建議。

2.天津市造價(jià)協(xié)會(huì)相關(guān)政策及改革發(fā)展趨勢的調(diào)研

通過造價(jià)行業(yè)協(xié)會(huì)網(wǎng)站、政府網(wǎng)站搜集資料，了解我國和天津市工程造價(jià)發(fā)展現(xiàn)狀、發(fā)展趨勢，天津市造價(jià)咨詢企業(yè)的數(shù)量、經(jīng)營方式、規(guī)模、類型、經(jīng)營狀況，人才需求的規(guī)格、數(shù)量及趨勢。

3.天津市高職造價(jià)咨詢?nèi)瞬殴┬枨闆r的調(diào)研

4. 撰寫調(diào)研報(bào)告。

五、調(diào)研結(jié)果

本次調(diào)研，通過走訪、問卷、電子咨詢的形式調(diào)研小型、中型、大型企業(yè)及高校共計(jì)6家，具體名單如下：

序號(hào)

企業(yè)名稱

業(yè)務(wù)范圍

工作要點(diǎn)

1

天津興業(yè)工程造價(jià)咨詢有限公司

造價(jià)咨詢

現(xiàn)場、操作、業(yè)務(wù)

2

天津理工大學(xué)

工程造價(jià)改革方向

理論研究、發(fā)展趨勢

3

天津城市管理干部職業(yè)技術(shù)學(xué)院

bim實(shí)驗(yàn)室建設(shè)

工程造價(jià)信息化實(shí)訓(xùn)室建設(shè)

4

天津國土資源與房屋建筑職業(yè)學(xué)院

工程造價(jià)

建筑施工

工程造價(jià)技能大賽訓(xùn)練、 職業(yè)技能分析

5

天津市工程造價(jià)與招投標(biāo)管理協(xié)會(huì)

工程造價(jià)管理

招投標(biāo)管理

行業(yè)現(xiàn)狀，問題，改革方向

6

天津建聯(lián)建業(yè)工程造價(jià)咨詢有限公司

算量、計(jì)價(jià)崗位職責(zé)

與課程對(duì)接

調(diào)查中企業(yè)普遍認(rèn)為造價(jià)咨詢?nèi)藛T應(yīng)具備的核心能力和素質(zhì)包括：較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)、有專業(yè)的工程造價(jià)理論知識(shí)和操作能力;最主要的課程為建筑識(shí)圖、建筑工程計(jì)量、工程預(yù)算與定額、項(xiàng)目管理、工程造價(jià)控制。學(xué)生還需要加強(qiáng)實(shí)務(wù)操作訓(xùn)練。

六、調(diào)研分析

(一)天津市物流行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀

1.現(xiàn)狀

(1)產(chǎn)業(yè)規(guī)模持續(xù)擴(kuò)大

天津經(jīng)濟(jì)發(fā)展已經(jīng)進(jìn)入了快車道，特別是濱海新區(qū)納入國家發(fā)展戰(zhàn)略，百萬噸乙烯、千萬噸煉油、空客a320總裝線、中航直升機(jī)總裝基地、無人機(jī)、大推力火箭、大功率機(jī)車、地鐵和輕軌機(jī)車制造等近400個(gè)重大項(xiàng)目相繼建成投產(chǎn)，300萬噸造修船、海上鉆井平臺(tái)、物聯(lián)網(wǎng)核心設(shè)備、光通訊設(shè)備和光伏電池生產(chǎn)制造基地等300多個(gè)重大項(xiàng)目開工建設(shè)，使得政府投資項(xiàng)目資金逐年數(shù)億增加。

(2)企業(yè)實(shí)力顯著增強(qiáng)

振華物流、德利得物流、中遠(yuǎn)散貨等物流總部企業(yè)不斷發(fā)展壯大，中通、韻達(dá)、順豐等快遞龍頭企業(yè)的區(qū)域總部落戶天津，阿里巴巴、亞馬遜、京東、蘇寧易購、當(dāng)當(dāng)網(wǎng)、唯品會(huì)等電商巨頭的區(qū)域物流分撥中心開工建設(shè)，初步形成了功能齊全、運(yùn)作高效的物流市場主體。截至20xx年底，天津市共有物流企業(yè)數(shù)量已超過2萬家。

(3)專業(yè)化能力不斷提升

“”期間，圍繞天津優(yōu)勢支柱產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，涌現(xiàn)了一批專業(yè)化工程造價(jià)咨詢企業(yè)，全過程造價(jià)管理、bim技術(shù)專業(yè)化水平顯著提升。圍繞京津冀協(xié)同發(fā)展建設(shè)，建設(shè)領(lǐng)域工程造價(jià)業(yè)務(wù)量和規(guī)模不斷加大。

(4)專業(yè)變革迅速

20xx年中華人民共和國建設(shè)部制定了《建設(shè)信息化“十五”計(jì)劃》，并于20xx年根據(jù)建設(shè)信息化發(fā)展的需要對(duì)該計(jì)劃進(jìn)行了修改。計(jì)劃中明確闡述了建筑業(yè)信息化的發(fā)展趨勢，提出的行業(yè)信息化的總體目標(biāo)，第一條即為“完善建設(shè)領(lǐng)域信息化標(biāo)準(zhǔn)體系”，提出的重點(diǎn)任務(wù)包括“將建設(shè)項(xiàng)目應(yīng)用趨于成熟的管理信息系統(tǒng)技術(shù)(mis)、計(jì)算機(jī)輔助設(shè)計(jì)技術(shù)(cad)、關(guān)系數(shù)據(jù)庫技術(shù)(rdbs)、自動(dòng)控制技術(shù)(ac)等進(jìn)行面向應(yīng)用主體的有機(jī)集成，使多項(xiàng)信息化技術(shù)在集成中提高企業(yè)管理一體化、可視化和網(wǎng)絡(luò)化水平”，為中國bim 研究奠定了政策的基礎(chǔ)。在20xx~20xx年，科學(xué)技術(shù)部《“十五”科技攻關(guān)計(jì)劃》期間，建設(shè)領(lǐng)域展開了對(duì)于bim技術(shù)的相關(guān)研究。例如，課題為“基于ifc 國際標(biāo)準(zhǔn)的建筑工程應(yīng)用軟件研究”開發(fā)了基于“行業(yè)基準(zhǔn)分類(industry foundation classes，ifc)”的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)和施工管理軟件。此后，《“”科技攻關(guān)計(jì)劃》對(duì)bim技術(shù)相關(guān)研究給予進(jìn)一步的支持?！啊钡闹攸c(diǎn)項(xiàng)目《建筑業(yè)信息化關(guān)鍵技術(shù)研究與應(yīng)用》中，第四個(gè)課題“基于bim 技術(shù)的下一代建筑工程應(yīng)用軟件研究”展開了基于bim 技術(shù)的成本預(yù)測、節(jié)能設(shè)計(jì)、建筑設(shè)計(jì)、施工安全以及施工優(yōu)化等軟件的開發(fā)。20xx年5月，中國住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部印發(fā)《20xx～20xx 年建筑業(yè)信息化發(fā)展綱要》。綱要明確指出，“‘’期間，建筑業(yè)信息化發(fā)展的總體目標(biāo)為基本實(shí)現(xiàn)建筑企業(yè)信息系統(tǒng)普及應(yīng)用，加快bim、基于網(wǎng)絡(luò)的協(xié)同工作等新技術(shù)在工程中的應(yīng)用，推動(dòng)信息化標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)，促進(jìn)具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)軟件的產(chǎn)業(yè)化，形成一批信息技術(shù)應(yīng)用達(dá)到國際先進(jìn)水平的建筑企業(yè)”。

2. 存在問題

總體上看，天津市建筑企業(yè)已步入轉(zhuǎn)型升級(jí)的新階段。但是，建筑企業(yè)運(yùn)行效率仍然偏低，建筑行業(yè)業(yè)整體發(fā)展水平與京津冀協(xié)同發(fā)展、自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)建設(shè)和“一帶一路”建設(shè)等國家戰(zhàn)略的要求仍有一定差距。主要體現(xiàn)在：

(1)對(duì)工程造價(jià)控制的認(rèn)識(shí)不足

現(xiàn)階段天津市的建筑行業(yè)中還沒有形成一套比較全面的工程造價(jià)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)和依據(jù)，而建筑企業(yè)也沒有充分意識(shí)到工程造價(jià)對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益的維護(hù)方面能夠發(fā)揮作用。設(shè)計(jì)院與工程單位之間對(duì)于工程造價(jià)的內(nèi)容沒有對(duì)接，那么建筑項(xiàng)目的監(jiān)理人員也無法對(duì)工程造價(jià)進(jìn)行合理的管理檢查，使得制定工程預(yù)算造價(jià)在實(shí)際施工過程中沒有充分發(fā)揮作用。

觀念過于落后，不能對(duì)工程項(xiàng)目的造價(jià)進(jìn)行合理的判斷與分析，從而無法進(jìn)行造價(jià)管理與控制。隨著我國國民經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，建筑材料價(jià)格已經(jīng)由傳統(tǒng)的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)在的市場經(jīng)濟(jì)，其價(jià)格的漲跌并不受國家控制，而受整個(gè)材料市場的控制，但是，僅僅依靠市場還不能進(jìn)行資源的合理配置，因此，在建筑材料的價(jià)格上，需要國家在市場經(jīng)濟(jì)的形勢下對(duì)建筑材料市場的價(jià)格做適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，從而達(dá)到穩(wěn)定的狀態(tài)。而在工程建設(shè)上，政府部門也顯得過于熱情，直接干預(yù)到建筑工程的施工建設(shè)中，對(duì)市場上的建筑材料的價(jià)格依然按照傳統(tǒng)的方法來進(jìn)行控制，從而不能保證工程項(xiàng)目造價(jià)的真實(shí)性。

(2)沒有專業(yè)的工程造價(jià)人員

專人專職才能夠?qū)⒐ぷ髯龊茫敲丛诮ㄖ袠I(yè)中的工程造價(jià)的預(yù)算也是統(tǒng)一的道理，由于這項(xiàng)工作的工程背景要求高，需要專業(yè)的造價(jià)人員才能夠完成較為科學(xué)合理的資金分配方案，為工程制定一個(gè)較為清晰的工程預(yù)算。但是目前天津市很多建筑企業(yè)不僅缺少工程預(yù)算環(huán)節(jié)，還經(jīng)常缺少專業(yè)的工程預(yù)算往往較為粗糙，對(duì)于后續(xù)的施工工作缺少參考意義。

同時(shí)，既有的造價(jià)人員專業(yè)知識(shí)還不夠，技能水平也偏低，導(dǎo)致了無法對(duì)建筑工程項(xiàng)目進(jìn)行合理的預(yù)算，根本無法做好工程造價(jià)的控制與管理工作，這種情況能夠產(chǎn)生的問題就是，在工程造價(jià)的控制與管理過程中，所得的預(yù)算結(jié)果并不合理，造成了投資者的損失。在現(xiàn)今的項(xiàng)目造價(jià)管理與控制工作中，由于造價(jià)工程師的專業(yè)技能還不能達(dá)到要求，大多數(shù)造價(jià)工程師都依靠工程的定額來進(jìn)行工程項(xiàng)目的預(yù)算，但這是片面的，已經(jīng)無法滿足現(xiàn)階段造價(jià)控制與管理的要求。隨著科技的不斷進(jìn)步，建筑工程的施工水平也在不斷的提高，所以說，在工程的造價(jià)預(yù)算過程中，就需要更專業(yè)的對(duì)工程項(xiàng)目造價(jià)進(jìn)行預(yù)算，這就要求工程項(xiàng)目造價(jià)工程師的素質(zhì)也要提高。但是目前的造價(jià)工程師并不具備這樣的能力，在工程項(xiàng)目的造價(jià)預(yù)算上顯得力不從心，不能處理好工程項(xiàng)目各個(gè)程序之間的關(guān)系，從而很難在工程項(xiàng)目的造價(jià)上做出合理的預(yù)算。

(3)造假問題

建筑項(xiàng)目施工規(guī)模的擴(kuò)大，施工難度隨之增加，造價(jià)成本逐漸加大。在建筑工程造價(jià)中，設(shè)備與安裝成本比例很大。施工單位為了獲取更多的利潤，往往虛增造價(jià)項(xiàng)目，夸大施工難度，重復(fù)羅列清單定額中已經(jīng)包含的項(xiàng)目，以增加造價(jià)成本，造成工程成本虛高，陷入了惡性循環(huán)的怪圈。

3.天津市建筑行業(yè)造價(jià)發(fā)展趨勢

目前天津建筑行業(yè)存在的問題導(dǎo)致難以有效管理工程造價(jià)，無法提高企業(yè)的效益。結(jié)合管理的發(fā)展現(xiàn)狀進(jìn)行分析，其可以從以下幾個(gè)方面進(jìn)行考慮：一是信息技術(shù)與工程造價(jià)的有機(jī)整合;二是工程造價(jià)管理系統(tǒng)的動(dòng)態(tài)化;三是人才隊(duì)伍的建設(shè)。

① 信息技術(shù)與工程造價(jià)有效整合

由于工程造價(jià)的業(yè)務(wù)需求和規(guī)模不斷增加，其數(shù)據(jù)處理量也隨之加大，這就要求管理質(zhì)量和效率要不斷提升，并對(duì)信息的利用和管理等進(jìn)行不斷加強(qiáng)。目前天津工程造價(jià)的信息化管理需要不斷創(chuàng)新和發(fā)展，因此要想實(shí)現(xiàn)造價(jià)管理的信息化，必須要將信息技術(shù)與工程造價(jià)進(jìn)行有機(jī)整合，從造價(jià)管理特點(diǎn)出發(fā)，充分利用信息技術(shù)，從而確保管理服務(wù)的科學(xué)性和合理性。

② 工程造價(jià)管理系統(tǒng)的動(dòng)態(tài)化

工程造價(jià)管理系統(tǒng)的動(dòng)態(tài)化作為建筑工程造價(jià)信息化管理的發(fā)展方向，其主要是對(duì)相關(guān)的造價(jià)信息進(jìn)行全面動(dòng)態(tài)收集和傳輸，從而實(shí)現(xiàn)工程造價(jià)的有效控制。

③ 人才隊(duì)伍的建設(shè)

對(duì)于工程造價(jià)信息化管理而言，人力資源的發(fā)展對(duì)其具有十分重要的作用。因此建筑企業(yè)管理部分要想實(shí)現(xiàn)工程造價(jià)管理的信息化和現(xiàn)代化，在工程建設(shè)過程中必須要將工程造價(jià)管理的作用加以充分發(fā)揮，加大人才隊(duì)伍建設(shè)力度，同時(shí)要從信息化管理的實(shí)際需求出發(fā)，培養(yǎng)出綜合型人才，使其既能了解工程造價(jià)信息化管理工作的順利進(jìn)行。

(二)工程造價(jià)人才的需求分析

根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于大力發(fā)展職業(yè)教育的決定》(國發(fā)[20xx]35號(hào))、教育部《關(guān)于全面提 高 高 等 職 業(yè) 教 育 教 學(xué) 質(zhì) 量 的 若 干 意見》(教高[20xx]16號(hào))等有關(guān)文件明確了高等職業(yè)教育的定位和根本任務(wù):“高職高專教育要以社會(huì)需求為目標(biāo),以就業(yè)為導(dǎo)向,堅(jiān)持培養(yǎng)面向生產(chǎn)建設(shè)、管理和服務(wù)第一線需要的,實(shí)踐技能強(qiáng)、具有良好職業(yè)道德的較高素質(zhì)的技術(shù)應(yīng)用型人才”。從中可以看出,如何提高學(xué)生的就業(yè)率,其根本的核心是學(xué)生職業(yè)能力的培養(yǎng)。

天津市近期政府工作報(bào)告規(guī)劃明確提出,將“大力增強(qiáng)建筑業(yè)發(fā)展優(yōu)勢,加快培養(yǎng)建筑業(yè)管理人才和高技能緊缺人才, 培育能參與國際競爭、承攬大型工程的建筑企業(yè)集團(tuán)”,“使建筑業(yè)繼續(xù)保持在全國的領(lǐng)先地位”?！巴瑫r(shí)大力發(fā)展對(duì)外工程承包和勞務(wù)輸出”,“強(qiáng)化外派勞務(wù)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)”。據(jù)統(tǒng)計(jì)資料, 建筑業(yè)專業(yè)技術(shù)人員僅 占 從業(yè) 人 員 總 數(shù) 的 5% , 尤 其 是 高 技 能“藍(lán)領(lǐng)”人才和高素質(zhì)的經(jīng)理級(jí)人才更為緊缺。目前,浙江在海外建筑市場也需要大批的技能型人才。

天津市工程造價(jià)專業(yè)及相關(guān)專業(yè)的畢業(yè)生數(shù)量遠(yuǎn)遠(yuǎn)小于市場對(duì)工程造價(jià)人員的需求。因此,工程造價(jià)專業(yè)的建設(shè)和發(fā)展能夠有效緩解天津市建筑業(yè)對(duì)于高素質(zhì)造價(jià)專業(yè)人員的需求。天津職業(yè)大學(xué)工程造價(jià)專業(yè)在如何提高學(xué)生就業(yè)率、提高學(xué)生職業(yè)能力方面不斷探索,不斷創(chuàng)新,走出了一條浙水專特有的工程造價(jià)專業(yè)建設(shè)之路。

七、專業(yè)定位

培養(yǎng)在綜合型建筑企業(yè)的中、低層造價(jià)崗位從事造價(jià)預(yù)算及控制的高素質(zhì)技術(shù)技能人才。

關(guān)于浙江就業(yè)協(xié)議書查詢匯總二

大學(xué)生就業(yè)率

為更具體、準(zhǔn)確地反映大學(xué)畢業(yè)生畢業(yè)時(shí)的狀況，本次調(diào)查將畢業(yè)生被調(diào)查時(shí)的狀況分為10類，每一類畢業(yè)生所占的比例如表1所示。

從被調(diào)查的畢業(yè)生總體統(tǒng)計(jì)來看，畢業(yè)生畢業(yè)時(shí)“已確定單位”的比例為43.5%，“升學(xué)”與“出國/出境”的比例合計(jì)為16.8%。如果將表1中第1～6項(xiàng)均視為“確定去向”的話，則剛畢業(yè)的大學(xué)生“就業(yè)率”達(dá)到了71.9%。

從學(xué)歷層次的比較來看，就業(yè)率呈現(xiàn)兩頭高中間低的特點(diǎn)：博士生和碩士生的就業(yè)率最高，均為86.2%;其次是?？粕?，為79.7%;本科生的就業(yè)率最低，為67.4%。

從性別之間的比較來看：男性大學(xué)生就業(yè)率顯著高于女性。男性大學(xué)生就業(yè)率為77.3%，女性為65.9%，兩者相差11.4個(gè)百分點(diǎn)。性別差距主要體現(xiàn)在“已確定單位”和“自主創(chuàng)業(yè)”兩項(xiàng)上，男性分別高出9.8和1.3個(gè)百分點(diǎn)。

從學(xué)校類型的比較來看：高職大專院校的大學(xué)生就業(yè)率最高，為78.1%;其次是“211”(包括“985”)重點(diǎn)大學(xué)，為75.5%;普通本科院校排第三，為75.4%;獨(dú)立學(xué)院和民辦高校的就業(yè)率最低，僅為44.3%。

從學(xué)校所在地的比較來看：東、中、西部地區(qū)高校之間存在顯著差異，西部地區(qū)高校的大學(xué)生就業(yè)率遠(yuǎn)低于東部和中部。東、中、西部高校的就業(yè)率分別為80.3%、74.0%、58.1%。

起薪比較

收入是反映就業(yè)狀況的關(guān)鍵指標(biāo)之一。在本次調(diào)查中，由已經(jīng)確定就業(yè)單位的畢業(yè)生對(duì)自己的起薪進(jìn)行了估計(jì)。為了排除奇異值，我們只統(tǒng)計(jì)了月起薪在500～20000元之間的觀測值。統(tǒng)計(jì)結(jié)果顯示，20__年高校畢業(yè)生月起薪的算術(shù)平均值為3378元。

畢業(yè)生的起薪具有以下特點(diǎn)：

第一，學(xué)歷越高起薪越多。從算術(shù)平均值看，?？粕鸀?285元;本科畢業(yè)生為3278元;碩士為5461元;博士為8800元。

第二，性別之間存在差異：從算術(shù)平均值看，男性為3579元，女性為3094元，兩者相差485元。

第三，學(xué)校類型之間存在差異：從算術(shù)平均值看，“211”重點(diǎn)高校為3157元，一般本科院校為3793元，高職院校為3291元，民辦高校和獨(dú)立學(xué)院為2610元。這一結(jié)果表明學(xué)校層次高并不能直接帶來高收入，收入差異主要因?qū)W歷、職業(yè)、就業(yè)地點(diǎn)等而不同。另外，統(tǒng)計(jì)結(jié)果也與所選樣本有關(guān)。

第四，就業(yè)地區(qū)之間存在差異：從算術(shù)平均值看，京津滬為5419元，東部地區(qū)為3148元，中部地區(qū)為2882元，西部地區(qū)為3167元。地區(qū)之間呈現(xiàn)中部低、兩頭高的特點(diǎn)。最高與最低收入之比為1.88倍。

第五，就業(yè)地點(diǎn)之間存在差異：省會(huì)城市或直轄市的平均收入最高，為3791元;地級(jí)市的平均收入為3033元;縣級(jí)市或縣城的收入平均為2656元;鄉(xiāng)鎮(zhèn)和農(nóng)村的收入分別為2518元和2485元。最高與最低收入之比為1.53倍。

第六，工作單位性質(zhì)之間存在差異，11個(gè)單位類型按照平均起薪由高到低的排列順序依次為：(1)科研單位4620元;(2)三資企業(yè)4420元;(3)高等學(xué)校4025元;(4)國有企業(yè)3703元;(5)國家機(jī)關(guān)3536;(6)其他事業(yè)單位3195元;(7)其他企業(yè)3121元;(8)醫(yī)療衛(wèi)生單位3030元;(9)中小學(xué)2983元;(10)私營企業(yè)(民營、個(gè)體)2914元;(11)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)2347元。最高與最低收入之比為1.97倍。

第七，工作類型之間存在差異：企業(yè)管理工作、專業(yè)技術(shù)工作、國家機(jī)關(guān)黨群組織事業(yè)單位管理人員的收入位居前三甲，分別為3724元、3597元和3577元;商業(yè)和服務(wù)人員、辦事人員和有關(guān)人員的收入居中，分別為3139元和3012元;最低的是生產(chǎn)運(yùn)輸設(shè)備操作人員及有關(guān)人員、農(nóng)林牧漁水利業(yè)生產(chǎn)人員，收入分別只有2577元和2386元。最高與最低收入之比為1.56倍。

第八，行業(yè)之間存在差異，19個(gè)行業(yè)按照平均起薪由高到低的排列順序依次為：(1)信息傳輸、計(jì)算機(jī)服務(wù)、軟件業(yè)為4501元;(2)金融業(yè)為4181元;(3)科學(xué)研究、技術(shù)服務(wù)、地質(zhì)勘查為3770元;(4)房地產(chǎn)為3590元;(5)水利環(huán)境公共設(shè)施管理為3576元;(6)文化體育娛樂為3469元;(7)電力、煤氣和水的生產(chǎn)和供應(yīng)業(yè)為3310元;(8)公共管理與社會(huì)組織為3285元;(9)采礦業(yè)為3221元;(10)衛(wèi)生、社會(huì)保障與福利為3109元;(11)教育為3090元;(12)建筑業(yè)為2956元;(13)制造業(yè)為2935元;(14)交通運(yùn)輸、倉儲(chǔ)和郵政為2907元;(15)農(nóng)林牧漁為2876元;(16)租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)為2736元;(17)批發(fā)零售為2718元;(18)居民服務(wù)為2708元;(19)住宿餐飲為2600元。最高與最低收入之比為1.73倍。

就業(yè)滿意度

由于高校畢業(yè)生找工作有充分的選擇權(quán)，因此畢業(yè)生對(duì)自己所找到工作的滿意程度較高。在已經(jīng)確定就業(yè)單位的畢業(yè)生中，有13.7%的畢業(yè)生對(duì)找到的工作感到非常滿意;51.1%的畢業(yè)生感到滿意;32.4%的畢業(yè)生感到一般;2.5%的畢業(yè)生感到不太滿意;只有0.4%的畢業(yè)生很不滿意自己的工作。

畢業(yè)生的就業(yè)滿意度具有以下特點(diǎn)：

第一，學(xué)歷之間存在差異：博士生的滿意度最高，其次是碩士生，再次是?？粕究粕臐M意度最低。

第二，就業(yè)地區(qū)之間存在差異：在京津滬地區(qū)就業(yè)的滿意度最高，在中部地區(qū)就業(yè)的滿意度最低，東部地區(qū)與西部地區(qū)之間沒有顯著的差異。

第三，就業(yè)地點(diǎn)之間存在差異：城市越大滿意度越高，在省會(huì)城市或直轄市就業(yè)的滿意度最高，其次是地級(jí)市，第三是縣級(jí)市或縣城，第四是鄉(xiāng)鎮(zhèn)，在農(nóng)村就業(yè)的滿意度最低。

第四，工作單位性質(zhì)之間存在差異，11個(gè)單位類型按照滿意度由高到低的排列順序依次為：(1)國家機(jī)關(guān);(2)高等學(xué)校;(3)科研單位;(4)國有企業(yè);(5)三資企業(yè);(6)其他事業(yè)單位;(7)私營企業(yè)(民營、個(gè)體);(8)其他企業(yè);(9)醫(yī)療衛(wèi)生單位;(10)中小學(xué);(11)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)。

第五，工作類型之間存在差異，7個(gè)單位類型按照滿意度由高到低的排列順序依次為：(1)國家機(jī)關(guān)、黨群組織、事業(yè)單位管理人員;(2)企業(yè)管理人員;(3)專業(yè)技術(shù)人員;(4)商業(yè)和服務(wù)人員;(5)辦事人員和有關(guān)人員;(6)農(nóng)、林、牧、漁、水利業(yè)生產(chǎn)人員;(7)生產(chǎn)、運(yùn)輸設(shè)備操作人員及有關(guān)人員。

第六，行業(yè)之間存在差異，19個(gè)行業(yè)按照滿意度由高到低的排列順序依次為：(1)公共管理與社會(huì)組織;(2)農(nóng)林牧漁;(3)文化體育娛樂;(4)電力、煤氣和水的生產(chǎn)和供應(yīng)業(yè);(5)金融業(yè);(6)教育;(7)房地產(chǎn);(8)科學(xué)研究、技術(shù)服務(wù)、地質(zhì)勘查;(9)信息傳輸、計(jì)算機(jī)服務(wù)、軟件業(yè);(10)建筑業(yè);(11)水利環(huán)境公共設(shè)施管理;(12)采礦業(yè);(13)批發(fā)零售;(14)交通運(yùn)輸、倉儲(chǔ)和郵政;(15)衛(wèi)生、社會(huì)保障與福利;(16)制造業(yè);(17)居民服務(wù);(18)住宿餐飲;(19)租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)。

此外，性別之間、學(xué)校類型之間的就業(yè)滿意度差異不大。

就業(yè)分布

根據(jù)已經(jīng)確定就業(yè)單位者的回答，20__年高校畢業(yè)生的就業(yè)分布狀況如下：

第一，按就業(yè)地區(qū)劃分：在京津滬地區(qū)工作的畢業(yè)生占12.8%，在東部地區(qū)工作的畢業(yè)生占46.0%，在中部地區(qū)工作的畢業(yè)生占22.2%，在西部地區(qū)工作的畢業(yè)生占19.0%。

第二，按就業(yè)地點(diǎn)劃分：在省會(huì)城市或直轄市工作的畢業(yè)生占52.6%，在地級(jí)市工作的占33.4%，在縣級(jí)市或縣城工作的占11.2%，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的占2.2%，在農(nóng)村工作的占0.5%。

第三，按工作單位性質(zhì)分：11個(gè)單位類型按照比例由高到低的排列順序依次為：(1)私營企業(yè)占38.2%;(2)國有企業(yè)占30.2%;(3)三資企業(yè)占7.6%;(4)國家機(jī)關(guān)占5.8%;(5)其他企業(yè)占4.0%;(6)其他事業(yè)單位占3.9%;(7)醫(yī)療衛(wèi)生單位占3.5%;(8)科研單位占1.6%;(9)高等學(xué)校占1.4%;(10)中小學(xué)占1.2%;(11)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)占0.6%。

第四，按工作類型劃分：7個(gè)工作類型按照比例由高到低的排列順序依次為：(1)專業(yè)技術(shù)人員37.7%;(2)商業(yè)和服務(wù)人員16.2%;(3)國家機(jī)關(guān)、黨群組織、事業(yè)單位管理人員12.4%;(4)企業(yè)管理人員11.6%;(5)辦事人員和有關(guān)人員10.9%;(6)生產(chǎn)、運(yùn)輸設(shè)備操作人員及有關(guān)人員4.7%;(7)農(nóng)、林、牧、漁、水利業(yè)生產(chǎn)人員0.9%。從分布結(jié)構(gòu)看，畢業(yè)生就業(yè)的工作類型比較分散，有5個(gè)類型的工作比例達(dá)到兩位數(shù)。

第五，按行業(yè)劃分：在19個(gè)行業(yè)中按比例由高到低的行業(yè)順序是：(1)制造業(yè)為13.9%;(2)金融業(yè)為13.0%;(3)建筑業(yè)為11.5%;(4)信息傳輸、計(jì)算機(jī)服務(wù)、軟件業(yè)為11.1%;(5)電力、煤氣和水的生產(chǎn)和供應(yīng)業(yè)5.5%;(6)教育為5.0%;(7)衛(wèi)生、社會(huì)保障與福利4.9%;(8)科學(xué)研究、技術(shù)服務(wù)、地質(zhì)勘查3.6%;(9)房地產(chǎn)3.3%;(10)交通運(yùn)輸、倉儲(chǔ)和郵政為3.1%;(11)批發(fā)零售3.1%;(12)農(nóng)林牧漁3.0%;(13)公共管理與社會(huì)組織3.0%;(14)采礦業(yè)2.2%;(15)租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)2.0%;(16)文化體育娛樂2.0%;(17)住宿餐飲1.5%;(18)居民服務(wù)0.9%;(19)水利環(huán)境公共設(shè)施管理0.7%。

前4個(gè)行業(yè)比例合計(jì)達(dá)到49.6%，接近一半。這4個(gè)行業(yè)分別屬于以下兩種類型：工業(yè)(制造業(yè)和建筑業(yè))、新興服務(wù)業(yè)(信息傳輸、計(jì)算機(jī)服務(wù)和金融業(yè))。教科文衛(wèi)體等事業(yè)部門合計(jì)占比為15.4%。

就業(yè)影響因素

畢業(yè)生就業(yè)受多種因素的影響，各種因素的相對(duì)重要性如何，應(yīng)該從用人單位和畢業(yè)生供給和需求兩種角度綜合考慮，但是本次問卷調(diào)查對(duì)象只包含畢業(yè)生，因此統(tǒng)計(jì)結(jié)果只是畢業(yè)生的看法。問卷包含的影響就業(yè)的各種因素共有20種，調(diào)查統(tǒng)計(jì)結(jié)果中按照影響程度從重到輕的排列順序?yàn)椋?、工作能力強(qiáng);2、有相關(guān)實(shí)習(xí)和工作經(jīng)歷;3、了解自己，揚(yáng)長避短;4、了解求職崗位的要求及特點(diǎn);5、形象氣質(zhì)好;6、學(xué)歷層次高;7、應(yīng)聘技巧好;8、就業(yè)信息多;9、學(xué)校名氣大;10、熱門專業(yè);11、學(xué)習(xí)成績好;12、老師的推薦;13、朋友的幫助;14、親戚的幫助;15、往屆畢業(yè)生的聲譽(yù)好;16、學(xué)生干部;17、擁有就業(yè)地戶口;18、性別為男性;19、是黨員;20、送禮買人情。

上述統(tǒng)計(jì)結(jié)果表明，工作能力、實(shí)習(xí)經(jīng)歷、求職技巧等與就業(yè)直接相關(guān)的因素顯得最為重要。學(xué)校名氣、熱門專業(yè)、學(xué)習(xí)成績等與高等教育直接相關(guān)的因素的重要性一般，排在中間位置。親朋好友、黨員干部、性別等與社會(huì)資本、政治資本、人口特征等相關(guān)的因素最不重要。

求職狀況

本次調(diào)查也對(duì)高校畢業(yè)生求職時(shí)的狀況進(jìn)行了調(diào)查，統(tǒng)計(jì)結(jié)果顯示：

擇業(yè)意向 就業(yè)對(duì)每一位畢業(yè)生來說都是人生中的一件大事。在擇業(yè)過程中，畢業(yè)生們普遍重視的是哪些因素?本次調(diào)查共涉及16種因素，按照影響程度從重到輕的順序排列如下：1、發(fā)展前景好;2、利于施展個(gè)人的才干;3、福利待遇好;4、工作穩(wěn)定;5、經(jīng)濟(jì)收入高;6、符合自己的興趣愛好;7、工作單位的聲譽(yù)好;8、能獲得權(quán)力和社會(huì)資源;9、對(duì)社會(huì)的貢獻(xiàn);10、工作自由;11、工作舒適、勞動(dòng)強(qiáng)度低;12、工作單位的規(guī)模大;13、工作單位在大城市;14、專業(yè)對(duì)口;15、可兼顧親友關(guān)系;16、能夠解決戶口問題?？梢?，畢業(yè)生最看重的是個(gè)人發(fā)展和福利待遇。

求職渠道 畢業(yè)生求職與用人單位聘用畢業(yè)生是一個(gè)互動(dòng)的過程，在此過程中，畢業(yè)生需要通過各種渠道獲得就業(yè)信息，并需要通過一定的途徑向有關(guān)單位發(fā)出求職信息。已確定單位者的求職渠道被選的比例由高到低依次排列為：1、學(xué)校(包括院系)就業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)發(fā)布的需求信息34.0%;2、網(wǎng)絡(luò)招聘信息27.0%;3、父母、親戚介紹的信息8.8%;4、朋友或熟人介紹的信息8.1%;5、從企業(yè)得到的招聘廣告7.8%;6、在人才洽談會(huì)獲得的信息4.7%;7、實(shí)習(xí)單位提供的信息4.4%;8、專門性的人才招聘信息刊物2.2%;9、從職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)獲得的信息1.6%;10、新聞媒介的零散招聘廣告1.3%。

求職數(shù)量 在需要求職的畢業(yè)生中，在擇業(yè)過程中畢業(yè)生遞交過求職簡歷的單位數(shù)平均為12.9個(gè)，接受過面試的單位數(shù)平均為5.3個(gè)，曾表示愿意接收的單位數(shù)平均為2.6個(gè)。進(jìn)一步的分析發(fā)現(xiàn)，求職單位的數(shù)量與求職成功率有一定的聯(lián)系，求職成功者付出了較大的努力。“已經(jīng)確定單位”的畢業(yè)生平均求職單位數(shù)為14.1個(gè)，“待就業(yè)”者為9.9個(gè);“已經(jīng)確定單位”的畢業(yè)生參加面試的單位數(shù)為6.0個(gè)，“待就業(yè)”者為3.8個(gè);“已經(jīng)確定單位”的畢業(yè)生獲得接受的單位數(shù)為2.9個(gè)，“待就業(yè)”者為1.9個(gè)。統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)還顯示出“待就業(yè)”者存在“有業(yè)不就”的現(xiàn)象。

求職費(fèi)用 排除求職總費(fèi)用在0元以下和10000元以上的奇異值后，20__年高校畢業(yè)生為求職而花費(fèi)的相關(guān)費(fèi)用人均為1766元。其中，求職簡歷的制作130元;交通費(fèi)258元;招聘會(huì)門票142元;通信費(fèi)用170元;購置服裝費(fèi)313元;人情、禮品費(fèi)用438元;其他相關(guān)費(fèi)用349元。“已確定單位”者的總求職費(fèi)用為1749元，而“待就業(yè)”者為1791元，說明求職結(jié)果與求職費(fèi)用之間沒有顯著的相關(guān)聯(lián)系，在求職過程中過分地增加支出并不一定能夠提高求職的成功率。

就業(yè)指導(dǎo)課程 從畢業(yè)生對(duì)學(xué)校開設(shè)的就業(yè)指導(dǎo)課或講座的幫助程度看，有8.2%的畢業(yè)生認(rèn)為幫助很大，有19.0%的畢業(yè)生認(rèn)為幫助較大，有50.4%的畢業(yè)生認(rèn)為幫助一般，有15.3%的畢業(yè)生認(rèn)為幫助較小，有7.1%的畢業(yè)生認(rèn)為沒有幫助。

本次調(diào)查的樣本包括我國東、中、西部地區(qū)21個(gè)省份的30所高校，東部地區(qū)包括北京、天津、河北、遼寧、江蘇、浙江、山東、廣東和海南等9個(gè)省份的11所高校;中部地區(qū)包括吉林、黑龍江、安徽、江西、河南和湖北等6個(gè)省份的7所高校;西部地區(qū)包括重慶、四川、云南、陜西、甘肅和寧夏等6個(gè)省份的12所高校。其中“985”重點(diǎn)高校5所、“211”重點(diǎn)高校4所、一般本科院校9所、高職院校7所、民辦高校2所、獨(dú)立學(xué)院3所。每所高校根據(jù)畢業(yè)生學(xué)科和學(xué)歷層次按一定比例發(fā)放500～1000份問卷。調(diào)查共回收有效問卷15060份。

在有效樣本中，專科畢業(yè)生占22.4%，本科畢業(yè)生占68.0%，碩士畢業(yè)生占9.2%，博士畢業(yè)生占0.4%;男、女畢業(yè)生比例分別為52.7%和47.3%?！?85”重點(diǎn)高校學(xué)生占19.9%、“211”重點(diǎn)高校學(xué)生占9.4%、一般本科院校學(xué)生占28.9%、高職院校學(xué)生占28.1%、民辦高校學(xué)生占7.7%、獨(dú)立學(xué)院學(xué)生占6.0%。

關(guān)于浙江就業(yè)協(xié)議書查詢匯總?cè)?/h3>

一、調(diào)研目標(biāo)

通過調(diào)研，全面了解天津區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)背景下，工程造價(jià)咨詢業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀;了解天津工程造價(jià)改革提升后對(duì)高素質(zhì)技術(shù)技能型人才的需求狀況;了解不同類型企業(yè)對(duì)造價(jià)人才素質(zhì)、能力的具體要求，做好專業(yè)定位，使專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)與職業(yè)崗位需求保持高度一致，使專業(yè)建設(shè)融入行業(yè)發(fā)展，更好的為天津市物流產(chǎn)業(yè)的發(fā)展培養(yǎng)高素質(zhì)技術(shù)技能型人才。

二、調(diào)研方法

調(diào)研方式包括：實(shí)地走訪、問卷調(diào)查、電子咨詢等。

三、調(diào)研對(duì)象

調(diào)查對(duì)象種類

調(diào)查對(duì)象

企業(yè)

選取有代表性的企業(yè)進(jìn)行詳細(xì)深入調(diào)研，如施工企業(yè)、造價(jià)咨詢企業(yè)、建設(shè)單位

網(wǎng)站

行業(yè)協(xié)會(huì)的網(wǎng)站、政府網(wǎng)站、人才招聘網(wǎng)站

院校

天津市開設(shè)工程造價(jià)專業(yè)的相關(guān)本科和高職院校

四、調(diào)研路徑

1.天津市造價(jià)行業(yè)現(xiàn)狀調(diào)查

選取相關(guān)造價(jià)咨詢企業(yè)、施工企業(yè)、了解工程造價(jià)從業(yè)人員的來源、需求、崗位職責(zé)的要求以及崗位工作任務(wù)的劃分情況;崗位人員知識(shí)與能力的要求;對(duì)課程設(shè)置的建議。

2.天津市造價(jià)協(xié)會(huì)相關(guān)政策及改革發(fā)展趨勢的調(diào)研

通過造價(jià)行業(yè)協(xié)會(huì)網(wǎng)站、政府網(wǎng)站搜集資料，了解我國和天津市工程造價(jià)發(fā)展現(xiàn)狀、發(fā)展趨勢，天津市造價(jià)咨詢企業(yè)的數(shù)量、經(jīng)營方式、規(guī)模、類型、經(jīng)營狀況，人才需求的規(guī)格、數(shù)量及趨勢。

3.天津市高職造價(jià)咨詢?nèi)瞬殴┬枨闆r的調(diào)研

4. 撰寫調(diào)研報(bào)告。

五、調(diào)研結(jié)果

本次調(diào)研，通過走訪、問卷、電子咨詢的形式調(diào)研小型、中型、大型企業(yè)及高校共計(jì)6家，具體名單如下：

序號(hào)

企業(yè)名稱

業(yè)務(wù)范圍

工作要點(diǎn)

1

天津興業(yè)工程造價(jià)咨詢有限公司

造價(jià)咨詢

現(xiàn)場、操作、業(yè)務(wù)

2

天津理工大學(xué)

工程造價(jià)改革方向

理論研究、發(fā)展趨勢

3

天津城市管理干部職業(yè)技術(shù)學(xué)院

bim實(shí)驗(yàn)室建設(shè)

工程造價(jià)信息化實(shí)訓(xùn)室建設(shè)

4

天津國土資源與房屋建筑職業(yè)學(xué)院

工程造價(jià)

建筑施工

工程造價(jià)技能大賽訓(xùn)練、 職業(yè)技能分析

5

天津市工程造價(jià)與招投標(biāo)管理協(xié)會(huì)

工程造價(jià)管理

招投標(biāo)管理

行業(yè)現(xiàn)狀，問題，改革方向

6

天津建聯(lián)建業(yè)工程造價(jià)咨詢有限公司

算量、計(jì)價(jià)崗位職責(zé)

與課程對(duì)接

調(diào)查中企業(yè)普遍認(rèn)為造價(jià)咨詢?nèi)藛T應(yīng)具備的核心能力和素質(zhì)包括：較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)、有專業(yè)的工程造價(jià)理論知識(shí)和操作能力;最主要的課程為建筑識(shí)圖、建筑工程計(jì)量、工程預(yù)算與定額、項(xiàng)目管理、工程造價(jià)控制。學(xué)生還需要加強(qiáng)實(shí)務(wù)操作訓(xùn)練。

六、調(diào)研分析

(一)天津市物流行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀

1.現(xiàn)狀

(1)產(chǎn)業(yè)規(guī)模持續(xù)擴(kuò)大

天津經(jīng)濟(jì)發(fā)展已經(jīng)進(jìn)入了快車道，特別是濱海新區(qū)納入國家發(fā)展戰(zhàn)略，百萬噸乙烯、千萬噸煉油、空客a320總裝線、中航直升機(jī)總裝基地、無人機(jī)、大推力火箭、大功率機(jī)車、地鐵和輕軌機(jī)車制造等近400個(gè)重大項(xiàng)目相繼建成投產(chǎn)，300萬噸造修船、海上鉆井平臺(tái)、物聯(lián)網(wǎng)核心設(shè)備、光通訊設(shè)備和光伏電池生產(chǎn)制造基地等300多個(gè)重大項(xiàng)目開工建設(shè)，使得政府投資項(xiàng)目資金逐年數(shù)億增加。

(2)企業(yè)實(shí)力顯著增強(qiáng)

振華物流、德利得物流、中遠(yuǎn)散貨等物流總部企業(yè)不斷發(fā)展壯大，中通、韻達(dá)、順豐等快遞龍頭企業(yè)的區(qū)域總部落戶天津，阿里巴巴、亞馬遜、京東、蘇寧易購、當(dāng)當(dāng)網(wǎng)、唯品會(huì)等電商巨頭的區(qū)域物流分撥中心開工建設(shè)，初步形成了功能齊全、運(yùn)作高效的物流市場主體。截至20xx年底，天津市共有物流企業(yè)數(shù)量已超過2萬家。

(3)專業(yè)化能力不斷提升

“”期間，圍繞天津優(yōu)勢支柱產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，涌現(xiàn)了一批專業(yè)化工程造價(jià)咨詢企業(yè)，全過程造價(jià)管理、bim技術(shù)專業(yè)化水平顯著提升。圍繞京津冀協(xié)同發(fā)展建設(shè)，建設(shè)領(lǐng)域工程造價(jià)業(yè)務(wù)量和規(guī)模不斷加大。

(4)專業(yè)變革迅速

20xx年中華人民共和國建設(shè)部制定了《建設(shè)信息化“十五”計(jì)劃》，并于20xx年根據(jù)建設(shè)信息化發(fā)展的需要對(duì)該計(jì)劃進(jìn)行了修改。計(jì)劃中明確闡述了建筑業(yè)信息化的發(fā)展趨勢，提出的行業(yè)信息化的總體目標(biāo)，第一條即為“完善建設(shè)領(lǐng)域信息化標(biāo)準(zhǔn)體系”，提出的重點(diǎn)任務(wù)包括“將建設(shè)項(xiàng)目應(yīng)用趨于成熟的管理信息系統(tǒng)技術(shù)(mis)、計(jì)算機(jī)輔助設(shè)計(jì)技術(shù)(cad)、關(guān)系數(shù)據(jù)庫技術(shù)(rdbs)、自動(dòng)控制技術(shù)(ac)等進(jìn)行面向應(yīng)用主體的有機(jī)集成，使多項(xiàng)信息化技術(shù)在集成中提高企業(yè)管理一體化、可視化和網(wǎng)絡(luò)化水平”，為中國bim 研究奠定了政策的基礎(chǔ)。在20xx~20xx年，科學(xué)技術(shù)部《“十五”科技攻關(guān)計(jì)劃》期間，建設(shè)領(lǐng)域展開了對(duì)于bim技術(shù)的相關(guān)研究。例如，課題為“基于ifc 國際標(biāo)準(zhǔn)的建筑工程應(yīng)用軟件研究”開發(fā)了基于“行業(yè)基準(zhǔn)分類(industry foundation classes，ifc)”的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)和施工管理軟件。此后，《“”科技攻關(guān)計(jì)劃》對(duì)bim技術(shù)相關(guān)研究給予進(jìn)一步的支持。“”的重點(diǎn)項(xiàng)目《建筑業(yè)信息化關(guān)鍵技術(shù)研究與應(yīng)用》中，第四個(gè)課題“基于bim 技術(shù)的下一代建筑工程應(yīng)用軟件研究”展開了基于bim 技術(shù)的成本預(yù)測、節(jié)能設(shè)計(jì)、建筑設(shè)計(jì)、施工安全以及施工優(yōu)化等軟件的開發(fā)。20xx年5月，中國住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部印發(fā)《20xx～20xx 年建筑業(yè)信息化發(fā)展綱要》。綱要明確指出，“‘’期間，建筑業(yè)信息化發(fā)展的總體目標(biāo)為基本實(shí)現(xiàn)建筑企業(yè)信息系統(tǒng)普及應(yīng)用，加快bim、基于網(wǎng)絡(luò)的協(xié)同工作等新技術(shù)在工程中的應(yīng)用，推動(dòng)信息化標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)，促進(jìn)具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)軟件的產(chǎn)業(yè)化，形成一批信息技術(shù)應(yīng)用達(dá)到國際先進(jìn)水平的建筑企業(yè)”。

2. 存在問題

總體上看，天津市建筑企業(yè)已步入轉(zhuǎn)型升級(jí)的新階段。但是，建筑企業(yè)運(yùn)行效率仍然偏低，建筑行業(yè)業(yè)整體發(fā)展水平與京津冀協(xié)同發(fā)展、自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)建設(shè)和“一帶一路”建設(shè)等國家戰(zhàn)略的要求仍有一定差距。主要體現(xiàn)在：

(1)對(duì)工程造價(jià)控制的認(rèn)識(shí)不足

現(xiàn)階段天津市的建筑行業(yè)中還沒有形成一套比較全面的工程造價(jià)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)和依據(jù)，而建筑企業(yè)也沒有充分意識(shí)到工程造價(jià)對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益的維護(hù)方面能夠發(fā)揮作用。設(shè)計(jì)院與工程單位之間對(duì)于工程造價(jià)的內(nèi)容沒有對(duì)接，那么建筑項(xiàng)目的監(jiān)理人員也無法對(duì)工程造價(jià)進(jìn)行合理的管理檢查，使得制定工程預(yù)算造價(jià)在實(shí)際施工過程中沒有充分發(fā)揮作用。

觀念過于落后，不能對(duì)工程項(xiàng)目的造價(jià)進(jìn)行合理的判斷與分析，從而無法進(jìn)行造價(jià)管理與控制。隨著我國國民經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，建筑材料價(jià)格已經(jīng)由傳統(tǒng)的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)在的市場經(jīng)濟(jì)，其價(jià)格的漲跌并不受國家控制，而受整個(gè)材料市場的控制，但是，僅僅依靠市場還不能進(jìn)行資源的合理配置，因此，在建筑材料的價(jià)格上，需要國家在市場經(jīng)濟(jì)的形勢下對(duì)建筑材料市場的價(jià)格做適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，從而達(dá)到穩(wěn)定的狀態(tài)。而在工程建設(shè)上，政府部門也顯得過于熱情，直接干預(yù)到建筑工程的施工建設(shè)中，對(duì)市場上的建筑材料的價(jià)格依然按照傳統(tǒng)的方法來進(jìn)行控制，從而不能保證工程項(xiàng)目造價(jià)的真實(shí)性。

(2)沒有專業(yè)的工程造價(jià)人員

專人專職才能夠?qū)⒐ぷ髯龊茫敲丛诮ㄖ袠I(yè)中的工程造價(jià)的預(yù)算也是統(tǒng)一的道理，由于這項(xiàng)工作的工程背景要求高，需要專業(yè)的造價(jià)人員才能夠完成較為科學(xué)合理的資金分配方案，為工程制定一個(gè)較為清晰的工程預(yù)算。但是目前天津市很多建筑企業(yè)不僅缺少工程預(yù)算環(huán)節(jié)，還經(jīng)常缺少專業(yè)的工程預(yù)算往往較為粗糙，對(duì)于后續(xù)的施工工作缺少參考意義。

同時(shí)，既有的造價(jià)人員專業(yè)知識(shí)還不夠，技能水平也偏低，導(dǎo)致了無法對(duì)建筑工程項(xiàng)目進(jìn)行合理的預(yù)算，根本無法做好工程造價(jià)的控制與管理工作，這種情況能夠產(chǎn)生的問題就是，在工程造價(jià)的控制與管理過程中，所得的預(yù)算結(jié)果并不合理，造成了投資者的損失。在現(xiàn)今的項(xiàng)目造價(jià)管理與控制工作中，由于造價(jià)工程師的專業(yè)技能還不能達(dá)到要求，大多數(shù)造價(jià)工程師都依靠工程的定額來進(jìn)行工程項(xiàng)目的預(yù)算，但這是片面的，已經(jīng)無法滿足現(xiàn)階段造價(jià)控制與管理的要求。隨著科技的不斷進(jìn)步，建筑工程的施工水平也在不斷的提高，所以說，在工程的造價(jià)預(yù)算過程中，就需要更專業(yè)的對(duì)工程項(xiàng)目造價(jià)進(jìn)行預(yù)算，這就要求工程項(xiàng)目造價(jià)工程師的素質(zhì)也要提高。但是目前的造價(jià)工程師并不具備這樣的能力，在工程項(xiàng)目的造價(jià)預(yù)算上顯得力不從心，不能處理好工程項(xiàng)目各個(gè)程序之間的關(guān)系，從而很難在工程項(xiàng)目的造價(jià)上做出合理的預(yù)算。

(3)造假問題

建筑項(xiàng)目施工規(guī)模的擴(kuò)大，施工難度隨之增加，造價(jià)成本逐漸加大。在建筑工程造價(jià)中，設(shè)備與安裝成本比例很大。施工單位為了獲取更多的利潤，往往虛增造價(jià)項(xiàng)目，夸大施工難度，重復(fù)羅列清單定額中已經(jīng)包含的項(xiàng)目，以增加造價(jià)成本，造成工程成本虛高，陷入了惡性循環(huán)的怪圈。

3.天津市建筑行業(yè)造價(jià)發(fā)展趨勢

目前天津建筑行業(yè)存在的問題導(dǎo)致難以有效管理工程造價(jià)，無法提高企業(yè)的效益。結(jié)合管理的發(fā)展現(xiàn)狀進(jìn)行分析，其可以從以下幾個(gè)方面進(jìn)行考慮：一是信息技術(shù)與工程造價(jià)的有機(jī)整合;二是工程造價(jià)管理系統(tǒng)的動(dòng)態(tài)化;三是人才隊(duì)伍的建設(shè)。

① 信息技術(shù)與工程造價(jià)有效整合

由于工程造價(jià)的業(yè)務(wù)需求和規(guī)模不斷增加，其數(shù)據(jù)處理量也隨之加大，這就要求管理質(zhì)量和效率要不斷提升，并對(duì)信息的利用和管理等進(jìn)行不斷加強(qiáng)。目前天津工程造價(jià)的信息化管理需要不斷創(chuàng)新和發(fā)展，因此要想實(shí)現(xiàn)造價(jià)管理的信息化，必須要將信息技術(shù)與工程造價(jià)進(jìn)行有機(jī)整合，從造價(jià)管理特點(diǎn)出發(fā)，充分利用信息技術(shù)，從而確保管理服務(wù)的科學(xué)性和合理性。

② 工程造價(jià)管理系統(tǒng)的動(dòng)態(tài)化

工程造價(jià)管理系統(tǒng)的動(dòng)態(tài)化作為建筑工程造價(jià)信息化管理的發(fā)展方向，其主要是對(duì)相關(guān)的造價(jià)信息進(jìn)行全面動(dòng)態(tài)收集和傳輸，從而實(shí)現(xiàn)工程造價(jià)的有效控制。

③ 人才隊(duì)伍的建設(shè)

對(duì)于工程造價(jià)信息化管理而言，人力資源的發(fā)展對(duì)其具有十分重要的作用。因此建筑企業(yè)管理部分要想實(shí)現(xiàn)工程造價(jià)管理的信息化和現(xiàn)代化，在工程建設(shè)過程中必須要將工程造價(jià)管理的作用加以充分發(fā)揮，加大人才隊(duì)伍建設(shè)力度，同時(shí)要從信息化管理的實(shí)際需求出發(fā)，培養(yǎng)出綜合型人才，使其既能了解工程造價(jià)信息化管理工作的順利進(jìn)行。

(二)工程造價(jià)人才的需求分析

根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于大力發(fā)展職業(yè)教育的決定》(國發(fā)[20xx]35號(hào))、教育部《關(guān)于全面提 高 高 等 職 業(yè) 教 育 教 學(xué) 質(zhì) 量 的 若 干 意見》(教高[20xx]16號(hào))等有關(guān)文件明確了高等職業(yè)教育的定位和根本任務(wù):“高職高專教育要以社會(huì)需求為目標(biāo),以就業(yè)為導(dǎo)向,堅(jiān)持培養(yǎng)面向生產(chǎn)建設(shè)、管理和服務(wù)第一線需要的,實(shí)踐技能強(qiáng)、具有良好職業(yè)道德的較高素質(zhì)的技術(shù)應(yīng)用型人才”。從中可以看出,如何提高學(xué)生的就業(yè)率,其根本的核心是學(xué)生職業(yè)能力的培養(yǎng)。

天津市近期政府工作報(bào)告規(guī)劃明確提出,將“大力增強(qiáng)建筑業(yè)發(fā)展優(yōu)勢,加快培養(yǎng)建筑業(yè)管理人才和高技能緊缺人才, 培育能參與國際競爭、承攬大型工程的建筑企業(yè)集團(tuán)”,“使建筑業(yè)繼續(xù)保持在全國的領(lǐng)先地位”。“同時(shí)大力發(fā)展對(duì)外工程承包和勞務(wù)輸出”,“強(qiáng)化外派勞務(wù)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)”。據(jù)統(tǒng)計(jì)資料, 建筑業(yè)專業(yè)技術(shù)人員僅 占 從業(yè) 人 員 總 數(shù) 的 5% , 尤 其 是 高 技 能“藍(lán)領(lǐng)”人才和高素質(zhì)的經(jīng)理級(jí)人才更為緊缺。目前,浙江在海外建筑市場也需要大批的技能型人才。

天津市工程造價(jià)專業(yè)及相關(guān)專業(yè)的畢業(yè)生數(shù)量遠(yuǎn)遠(yuǎn)小于市場對(duì)工程造價(jià)人員的需求。因此,工程造價(jià)專業(yè)的建設(shè)和發(fā)展能夠有效緩解天津市建筑業(yè)對(duì)于高素質(zhì)造價(jià)專業(yè)人員的需求。天津職業(yè)大學(xué)工程造價(jià)專業(yè)在如何提高學(xué)生就業(yè)率、提高學(xué)生職業(yè)能力方面不斷探索,不斷創(chuàng)新,走出了一條浙水專特有的工程造價(jià)專業(yè)建設(shè)之路。

七、專業(yè)定位

培養(yǎng)在綜合型建筑企業(yè)的中、低層造價(jià)崗位從事造價(jià)預(yù)算及控制的高素質(zhì)技術(shù)技能人才。

關(guān)于浙江就業(yè)協(xié)議書查詢匯總四

（1）國民經(jīng)濟(jì)學(xué)

重點(diǎn)優(yōu)勢學(xué)科單位：1北京大學(xué)2中國人民大學(xué)3廈門大學(xué)

優(yōu)勢學(xué)科單位：1中央財(cái)經(jīng)大學(xué)2遼寧大學(xué)3武漢大學(xué)4中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)5華中科技大學(xué)6浙江大學(xué)7暨南大學(xué)8湖南大學(xué)

（2）區(qū)域經(jīng)濟(jì)學(xué)

重點(diǎn)優(yōu)勢學(xué)科單位：1南開大學(xué)2蘭州大學(xué)3中國人民大學(xué)4廈門大學(xué)5東北財(cái)經(jīng)大學(xué)

優(yōu)勢學(xué)科單位：1中央財(cái)經(jīng)大學(xué)2南京大學(xué)3華東師范大學(xué)4北京大學(xué)5吉林大學(xué)6中山大學(xué)7上海財(cái)經(jīng)大學(xué)8西安交通大學(xué)9河南大學(xué)10暨南大學(xué)11清華大學(xué)12復(fù)旦大學(xué)13西南財(cái)經(jīng)大學(xué)14武漢大學(xué)15北京師范大學(xué)16西安外國語大學(xué)

（3）財(cái)政學(xué)（含稅收學(xué)）

重點(diǎn)優(yōu)勢學(xué)科單位：1廈門大學(xué)2東北財(cái)經(jīng)大學(xué)

優(yōu)勢學(xué)科單位：1上海財(cái)經(jīng)大學(xué)2中國人民大學(xué)3中央財(cái)經(jīng)大學(xué)4中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)5南開大學(xué)6西南財(cái)經(jīng)大學(xué)7武漢大學(xué)

（4）金融學(xué)（含保險(xiǎn)學(xué)）

重點(diǎn)優(yōu)勢學(xué)科單位：1中國農(nóng)業(yè)大學(xué)2南開大學(xué)3西南財(cái)經(jīng)大學(xué)4中央財(cái)經(jīng)大學(xué)5廈門大學(xué)

優(yōu)勢學(xué)科單位：1暨南大學(xué)2復(fù)旦大學(xué)3武漢大學(xué)4遼寧大學(xué)5中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)6北京大學(xué)7中山大學(xué)8上海財(cái)經(jīng)大學(xué)9湖南大學(xué)10對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)11西安交通大學(xué)12上海交通大學(xué)13南京大學(xué)14吉林大學(xué)15東北財(cái)經(jīng)大學(xué)

（5）產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)

重點(diǎn)優(yōu)勢學(xué)科單位：1東北財(cái)經(jīng)大學(xué)2廈門大學(xué)3北京交通大學(xué)4中國人民大學(xué)5南開大學(xué)6復(fù)旦大學(xué)7暨南大學(xué)

優(yōu)勢學(xué)科單位：1西安交通大學(xué)2山東大學(xué)3中央財(cái)經(jīng)大學(xué)4浙江大學(xué)5重慶大學(xué)6上海交通大學(xué)7北京大學(xué)8對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)9中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)10合肥工業(yè)大學(xué)11西南財(cái)經(jīng)大學(xué)12上海財(cái)經(jīng)大學(xué)13遼寧大學(xué)14江西財(cái)經(jīng)大學(xué)15武漢理工大學(xué)16北京物資學(xué)院17南京大學(xué)18武漢大學(xué)19華中師范大學(xué)20哈爾濱商業(yè)大學(xué)21哈爾濱理工大學(xué)22北京工商大學(xué)

（6）國際貿(mào)易學(xué)

重點(diǎn)優(yōu)勢學(xué)科單位：1對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)2南開大學(xué)3廈門大學(xué)4中國人民大學(xué)5湖南大學(xué)

優(yōu)勢學(xué)科單位：1中央財(cái)經(jīng)大學(xué)2復(fù)旦大學(xué)3華中科技大學(xué)4浙江大學(xué)5南京大學(xué)6西安交通大學(xué)7上海財(cái)經(jīng)大學(xué)8武漢大學(xué)9暨南大學(xué)10清華大學(xué)11北京工業(yè)大學(xué)12中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)13東北財(cái)經(jīng)大學(xué)14遼寧大學(xué)15浙江工業(yè)大學(xué)

（7）勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)

重點(diǎn)優(yōu)勢學(xué)科單位：1中國人民大學(xué)2首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)

優(yōu)勢學(xué)科單位：1南開大學(xué)2廈門大學(xué)3中央財(cái)經(jīng)大學(xué)4東北財(cái)經(jīng)大學(xué)5浙江大學(xué)

關(guān)于浙江就業(yè)協(xié)議書查詢匯總五

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

首先非常感謝您能在百忙之中抽空翻閱我的求職簡歷，這對(duì)一個(gè)即將邁出校門的學(xué)子而言，將是一份莫大的鼓勵(lì)。這是一份簡單而又樸實(shí)的求職函。也許它的普通沒深深地吸住您的眼光，但它卻蘊(yùn)涵著一顆真誠的心。我是一名來自浙江農(nóng)林大學(xué)建筑專業(yè)即將畢業(yè)的一名學(xué)生。名叫翁浩委，我懷著一顆赤誠的心和對(duì)事業(yè)的執(zhí)著追求，真誠地向您推薦自己。

大學(xué)五年來，在師友的嚴(yán)格教益及個(gè)人的努力下，我具備了扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，系統(tǒng)地掌握了一些有關(guān)建筑設(shè)計(jì)的技能。此外，我還積極地參加社會(huì)活動(dòng)，抓住每一個(gè)機(jī)會(huì)，鍛煉自己，努力從中得到一些經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。我深深地感受到，與優(yōu)秀學(xué)生共事，使我在競爭中獲益;向?qū)嶋H困難挑戰(zhàn)，讓我在挫折中成長。我有極強(qiáng)的責(zé)任心，對(duì)于每件事都力求可以做到最好，同時(shí)我也有較好的協(xié)調(diào)溝通能力，與同學(xué)之間關(guān)系融洽，具有極強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。

我關(guān)注貴單位已經(jīng)很久，對(duì)于貴單位的企業(yè)文化和經(jīng)營理念有非常濃厚的興趣，對(duì)貴單位的工作氛圍非常向往，非常希望可以加入貴單位，用我在大學(xué)里學(xué)到的知識(shí)為貴單位奉獻(xiàn)自己的力量。

我希望您可以給我一個(gè)機(jī)會(huì)，讓我把我介紹給您，更希望可以加入您所帶領(lǐng)的團(tuán)隊(duì)，并且在實(shí)踐中不斷學(xué)習(xí)、進(jìn)步。

收筆之際，鄭重地提一個(gè)小小的要求： 無論您是否選擇我，尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，希望您能夠接受我誠懇的謝意!

此致

敬禮!

自薦人：

xx年x月x日

關(guān)于浙江就業(yè)協(xié)議書查詢匯總六

1、北京電影學(xué)院

2、南京師范大學(xué)

3、河南大學(xué)

4、上海師范大學(xué)

5、廣州美術(shù)學(xué)院

6、南京藝術(shù)學(xué)院

7、揚(yáng)州大學(xué)

8、遼寧大學(xué)

9、山東師范大學(xué)

10、四川美術(shù)學(xué)院

11、貴州大學(xué)

12、浙江財(cái)經(jīng)大學(xué)

13、重慶工商大學(xué)

14、安徽師范大學(xué)

15、西南民族大學(xué)

16、西安建筑科技大學(xué)

17、魯迅美術(shù)學(xué)院

18、南京林業(yè)大學(xué)

19、浙江傳媒學(xué)院

20、四川音樂學(xué)院