2023年面試情況匯總說明范文如何寫(精選19篇)

總結(jié)是一種自我反省的過程，可以幫助我們擺正心態(tài)，找到改進(jìn)的方向。寫總結(jié)時(shí)，要注意考慮受眾的需求和背景，采用合適的語言和方式進(jìn)行表達(dá)。以下是一些經(jīng)典的總結(jié)范文，大家可以參考借鑒。

面試情況匯總說明范文如何寫篇一

這些考慮都是有道理的。但是，應(yīng)該怎么做呢?作為一個(gè)成熟的職場人，應(yīng)該很好地規(guī)劃自己的職業(yè)發(fā)展，這其中就包括了--跳槽。

首先，對自己的職業(yè)變化有所規(guī)劃，什么時(shí)候跳槽?為什么跳槽?下一份職業(yè)是否能滿足跳槽前的期待?這是一個(gè)前提，這些事情想明白了，跳槽才有意義。其次，如果辭職已既成事實(shí)，那么就坦然面對，做好總結(jié)，是有所期望而辭職?是不滿現(xiàn)狀而辭職?還是激-情之下的辭職?這些辭職自己處理的好不好?這段時(shí)間的職業(yè)經(jīng)歷對自己的職業(yè)生涯有什么影響?下一份職業(yè)在你的生涯發(fā)展中會起到什么作用?當(dāng)這些問題都搞明白了，最后，面對hr時(shí)，說明辭職理由就不會尷尬了。

有這么一位仁兄向我提問：

對這個(gè)問題，他有一個(gè)假設(shè)，就是如何"洗白"。陷入這種假設(shè)，是不可能有建設(shè)性的特別滿意的建議，因?yàn)橐幻媸鞘聦?shí)，一面是職業(yè)操守，這似乎是一對矛盾。

我建議，全面反思這件事：找到這件事中間表現(xiàn)出來的的優(yōu)點(diǎn)，比如對企業(yè)的責(zé)任心，勇氣和膽識;同時(shí)找到事件中做的不夠的地方，比如越級反映問題，寄希望于高層的介入，這種行為本身沒有遵守職場規(guī)則;找到可以做得更好的地方，比如反映問題并不是放棄了自己的努力;認(rèn)識到自己的界限，在不同的職位做事情的方式不同。

在反思中，向內(nèi)思考，而不是一切歸結(jié)于外因的不可避免。如果把這一切都做到了，自己的內(nèi)心平復(fù)了，不再糾結(jié)了，自然就知道如何和人事經(jīng)理講這件事了。這個(gè)朋友的擔(dān)心很正確，但是有沒有想過，人事經(jīng)理之所以認(rèn)為可能是個(gè)"麻煩"，是從未來角度考慮的，而這種擔(dān)憂一定是當(dāng)事人才能給他的，如果當(dāng)事人依然對之前那件事耿耿于懷，并且沒有所反思的話，正常人都會以為下一次還會這樣做，這樣做的結(jié)果是：沒有什么改進(jìn)，而且人際關(guān)系破裂，就會是一個(gè)麻煩源。解決的關(guān)鍵是，自身的成長。

另外，從技術(shù)上，還可以采用推薦的方法，既然已經(jīng)在業(yè)內(nèi)有經(jīng)驗(yàn)，不妨試試之前的客戶或者上下游企業(yè)的朋友推薦，這更靠譜。

所以說明辭職理由的原則是：真誠表達(dá)，內(nèi)心一致。我們應(yīng)聘時(shí)面對的hr智商之高，經(jīng)驗(yàn)之豐富遠(yuǎn)超過我們有時(shí)的幼稚假設(shè)。所以，不要犯傻，面試之前，先對自己面試一下。

當(dāng)面試一個(gè)工作過的人員時(shí)，面試官往往會問到跳槽的原因，有很多人就算是中高層應(yīng)試者都會在這道題上栽跟斗，面試時(shí)如何說明跳槽原因就顯得... ...

這個(gè)問題可以反映求職者在追求什么，對于離職和選擇是否理性，或者說是否有欠考慮，主考官也想知道你選擇和離開的主客觀理由是什么，了解你是如何對原單位進(jìn)行評價(jià)的。如果是同行業(yè)的企業(yè)，主考官對你的原單位可能有所了解情況，看你是如何分析和判斷的，也考察你的能力。另外還會考察跳槽者對新公司能否忠誠，而這種忠誠的態(tài)度往往能從應(yīng)聘者對原單位的評價(jià)中側(cè)面地反映出來。

在面試初次跳槽的人員時(shí)常會聽到：上司不好、老板的情人不好、老板娘很煩、老板很刻薄、公司很差等諸如此類“踩”別人的答案。而“老-江湖”的答案則相對中性一點(diǎn)，如：基層人員答案常為--回家建房，公司效益不好，工資低，與上司合不來等；中層人員的答案常為--合同到期，公司群帶關(guān)系嚴(yán)重，公司運(yùn)作混亂，公司家族式管理，我丈夫（或妻子）在這邊等；中高層人員答案常為--公司家族式管理難以發(fā)揮，公司體制有問題，公司要把我調(diào)往分公司做經(jīng)理，當(dāng)時(shí)想出去做生意等。但是把以上各種回答追問下去，我們常會感到應(yīng)試者：忠誠度不夠，不會處理人際關(guān)系，品格不健康，在撒謊、不誠實(shí)，因能力有問題而得不到升職、加薪、續(xù)簽合同，因某方面原因得不到重用而憤世嫉俗，不能融入企業(yè)文化，不穩(wěn)定、騎驢找馬……對于中基層我們一般不會把這道題目的權(quán)重放得太重，而對于中高層則可能因?yàn)檫@一道題不過關(guān)而不被錄用。在這里翻船，實(shí)在是可惜。

到底應(yīng)該怎樣回答跳槽原因呢？

回答跳槽原因時(shí)的思路：

1、最重要的是：應(yīng)聘者要使招聘單位相信，應(yīng)聘者在過往的單位的“離職原因”在此家招聘單位里不存在。

2、避免把“離職原因”說得太詳細(xì)、太具體。

面試情況匯總說明范文如何寫篇二

為進(jìn)一步加強(qiáng)新型冠狀病毒疫情防控期間師生外出管理，進(jìn)一步規(guī)范外出審批報(bào)備程序，現(xiàn)結(jié)合學(xué)校實(shí)際，制定疫情防控期間外出審批報(bào)備制度，請全體師生遵照執(zhí)行。

(一)教職工外出審批嚴(yán)格按照學(xué)校教職工考勤管理規(guī)定執(zhí)行。

(二)因公、因私外出到漳州市以外省市的教職工，需要至少提前一天履行完請假審批程序，同時(shí)向教導(dǎo)處報(bào)備。如遇緊急情況來不及履行正常程序，應(yīng)電話審批、報(bào)備，事后及時(shí)補(bǔ)交書面材料。

(一)學(xué)生在校期間外出由班主任審批，填寫“漳州市南坑中心小學(xué)學(xué)生請假條”，學(xué)生出校門必須有班主任簽字的請假條，家長來到，與班主任確認(rèn)后，方可放行，否則一律不得放行。

(二)外出到漳州市以外的省市的學(xué)生，需要至少提前一天履行完請假審批程序，審批流程為班主任——教導(dǎo)主任——學(xué)校分管領(lǐng)導(dǎo)。如遇緊急情況來不及履行正常程序，應(yīng)電話審批、報(bào)備，事后及時(shí)補(bǔ)交書面材料。

(三)疫情防控期間不允許組織學(xué)生外出集體活動，特殊情況需經(jīng)校長審批，出漳州市的活動需開發(fā)區(qū)分局審批。

(一)、外出師生自覺遵守國家法律法規(guī)和校紀(jì)校規(guī)，切實(shí)做好應(yīng)對疫情的個(gè)人防護(hù)，確保通訊暢通，自覺注意人身安全，遵守各地疫情防控相關(guān)要求。

(二)、外出師生應(yīng)保持通信聯(lián)絡(luò)通暢，不得擅自變更日程安排、行程路線。需要變更的，需按照審批流程報(bào)告。

(三)、外出漳州市以外省市的師生無論上班時(shí)間、周末時(shí)間、節(jié)假日時(shí)間都需要履行審批報(bào)備程序。

(四)、有發(fā)熱、干咳、無力癥狀的不允許外出，及時(shí)到醫(yī)院就診。

面試情況匯總說明范文如何寫篇三

優(yōu)點(diǎn)：免費(fèi)缺點(diǎn)：辦理時(shí)間較慢(有些企業(yè)是不愿意開或者開起來要等很久)搭人情。

二、也可找市面的正規(guī)代辦公司，如：北京代辦網(wǎng)但一般則需要幾百元的服務(wù)費(fèi)。

優(yōu)點(diǎn)：快速，省心缺點(diǎn)：花費(fèi)較高。

離職證明的主要信息內(nèi)容說明。

面試情況匯總說明范文如何寫篇四

面試官怎樣的表現(xiàn)說明你此次面試結(jié)果不盡如人意呢？網(wǎng)友“羽野新繪”給出如下參考：

1.面試時(shí)間過短，或心不在焉。不包括填表時(shí)間，純面談時(shí)間短于10分鐘，或者面試官無心戀戰(zhàn)的，說明他對你的情況不感興趣，不想多了解。

2.“找茬”。比如你說之前工作加班多，身體不好，無法應(yīng)付，他馬上說其實(shí)我們這里加班也很多。這里就叫沒有理由制造理由也要阻礙你。

3.大吐苦水。如果想招你，肯定希望你穩(wěn)定地做下去，面試官肯定會讓你看到公司積極和有發(fā)展的一面。說自己公司怎么怎么不好，只是讓你自己知難而退。

4.沒有問薪資。公司只是不喜歡很唐突談薪資以及把錢放在第一位的'人，但是和應(yīng)聘者一樣，公司也怕什么都談好了就是薪資談不攏，所以一般都會在初次面試就了解下應(yīng)聘者的薪資尺寸。如果沒問，那就說明不會有下文了。

5.面試完說：我再和領(lǐng)導(dǎo)商量一下。明明是他一個(gè)人面試的，面試完卻說：我再和領(lǐng)導(dǎo)商量一下，如果錄用一周內(nèi)給你回復(fù)之類的。當(dāng)年還是應(yīng)屆生的我還對此類答復(fù)抱有希望。后來才幡然醒悟，所謂的領(lǐng)導(dǎo)都沒見過我，你能商量出什么結(jié)果。

面試情況匯總說明范文如何寫篇五

合肥宏達(dá)有限責(zé)任公司是國有企業(yè)，增值稅一般納稅人。主要產(chǎn)品有：a產(chǎn)品、b產(chǎn)品和c產(chǎn)品。開戶銀行是工行合肥市大鐘樓支行。企業(yè)法人代表劉偉。

一、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況說明：

本公司有兩個(gè)基本生產(chǎn)車間；一車間和二車間。一車間生產(chǎn)a產(chǎn)品，二車間生產(chǎn)b產(chǎn)品和c產(chǎn)品，各種產(chǎn)品所耗原材料均為開工時(shí)一次投入，單步驟大量生產(chǎn)各主要產(chǎn)品。本年十二月a產(chǎn)品完工50箱，b產(chǎn)品完工45箱。銷售a產(chǎn)品100箱，b產(chǎn)品200箱，全年累計(jì)實(shí)現(xiàn)實(shí)現(xiàn)利潤總額萬元。

二、利潤分配及資金變動情況。

我公司20xx年度實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入萬元，營業(yè)成本萬元，營業(yè)稅金及附加為。

萬元，銷售費(fèi)用為萬元，管理費(fèi)用萬元，財(cái)務(wù)費(fèi)用萬元，資產(chǎn)減值損失為萬元，公允價(jià)值變動損溢為2萬元，投資收益為萬元，營業(yè)利潤總額元，營業(yè)外收入為萬元，營業(yè)外支出為萬元，繳納所得稅萬元后凈利潤為萬元本公司期初的實(shí)收資本為320萬元，其*家資本224萬元，d公司法人資本金96萬元；期末增加資本金45萬元，是c公司以固定資產(chǎn)對我公司的投資。年末提取盈余公積萬元，分配給投資者利潤萬元，年末未分配利潤萬元，20xx年末所有者權(quán)益為萬元。

三、反映企業(yè)經(jīng)營情況的重要財(cái)務(wù)指標(biāo)。

1、資產(chǎn)負(fù)債率指標(biāo)。

期初總資產(chǎn)為萬元，總負(fù)債為萬元，資產(chǎn)負(fù)債率為23%；期末企業(yè)總資產(chǎn)為萬元，總負(fù)債為萬元，資產(chǎn)負(fù)債率為40%。資產(chǎn)負(fù)債比率較期初有較大的提高，表明企業(yè)長期償債能力有所下降，但企業(yè)利用債權(quán)人提供資金進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營活動的能力有了較大的提高。

2、流動比率指標(biāo)。

期初企業(yè)流動資產(chǎn)萬元，流動負(fù)債萬元，流動比率為，期末流動資產(chǎn)萬元，流動負(fù)債137萬元，流動比率為。我廠流動比率較高，短期償債能力較強(qiáng)，但是企業(yè)持有的閑置現(xiàn)金數(shù)額較大，從而影響企業(yè)資金的有效利用，降低了企業(yè)的盈利能力。

3、應(yīng)收帳款周轉(zhuǎn)率指標(biāo)。

本期企業(yè)營業(yè)收入為萬元，應(yīng)收帳款平均余額萬元，周轉(zhuǎn)率為次。本企業(yè)應(yīng)收帳款周轉(zhuǎn)率較好，我公司的應(yīng)收賬款的運(yùn)營效率尚可。

4、存貨周轉(zhuǎn)率指標(biāo)。

本期企業(yè)銷貨成本萬元，平均存貨萬元，存貨周轉(zhuǎn)率次。我企業(yè)的存貨。

周轉(zhuǎn)率不是很高，與行業(yè)水平有一定差距，說明存貨資產(chǎn)的營運(yùn)能力較低。

5、營業(yè)利潤率。

我廠該年度利潤總額為萬元，營業(yè)收入為萬元，營業(yè)收入利潤率是27%。該指標(biāo)越高，反映企業(yè)銷售收益水平越高，獲利能力越強(qiáng)。

6、資本收益率。

我廠年度凈利潤為萬元，資本金平均額為萬元，資本金利潤率為26%，資本金利潤率越高，表明企業(yè)權(quán)益資本的獲利能力較強(qiáng)。

四、對本期下期財(cái)務(wù)狀況發(fā)生重大影響的事項(xiàng)說明。

固定資產(chǎn)增加對財(cái)務(wù)狀況發(fā)生的影響。二車間購入設(shè)備一臺，總造價(jià)是萬元。新設(shè)備的投入必將增加二車間b產(chǎn)品的生產(chǎn)能力，同時(shí)應(yīng)做好生產(chǎn)資金的準(zhǔn)備和增加銷售的市場開拓。

新建三車間借款100萬元對財(cái)務(wù)狀況發(fā)生的影響。20xx年12月26日，我廠向建行城南分行借入五年期借款100萬元，利率6%。借款的增加，導(dǎo)致未來五年中每年的財(cái)務(wù)費(fèi)用要增加6萬元。為確保按期還本付息，減少財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，應(yīng)盡早開工建設(shè)，早日投產(chǎn)使用，為企業(yè)創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益。

本期產(chǎn)品成本有大幅度上升。期初a產(chǎn)品單位成本2000元/箱，b產(chǎn)品單位成本為1000元/箱，本期完工產(chǎn)品a產(chǎn)品單位成本為2263元/箱，b產(chǎn)品完工產(chǎn)品單位成本為1289元/箱，比【】期初a產(chǎn)品單位成本上升了263元/箱，上升，b產(chǎn)品單位成本上升了289元/箱，上升。由于產(chǎn)品成本價(jià)格的上升，必然會消弱了產(chǎn)品在市場上的競爭力。因此，我們務(wù)必采取多種措施，努力降低產(chǎn)品成本，提高市場競爭力，加快企業(yè)發(fā)展腳步。

合肥宏達(dá)有限責(zé)任公司財(cái)務(wù)科陳世娟。

二〇一x年元月二十日。

面試情況匯總說明范文如何寫篇六

一、企業(yè)概況：

江西興旺化工廠，性質(zhì)為國有企業(yè)，屬于一般納稅人，本企業(yè)共設(shè)兩個(gè)基本生產(chǎn)車間，其中一車間生產(chǎn)a產(chǎn)品，二車間生產(chǎn)b、c兩種產(chǎn)品，各種產(chǎn)品生產(chǎn)為單步驟大批大量簡單生產(chǎn)，材料生產(chǎn)開始時(shí)一次投入，本年生產(chǎn)a產(chǎn)品100箱，其中完工50箱；生產(chǎn)b產(chǎn)品105箱，完工45箱。企業(yè)在職職工共計(jì)240人，法定代表人劉大林。在本年企業(yè)銷售a產(chǎn)品90箱，銷售b產(chǎn)品80箱，本年在財(cái)產(chǎn)清查中,發(fā)現(xiàn)盤虧木箱4個(gè),成本80元；盤虧機(jī)器一臺,原價(jià)80000元,已提折舊76000元；本年末企業(yè)資產(chǎn)總額為:6155664.20元，負(fù)債:2127317.85元，所有者權(quán)益:4028346.35元，本年所取得的所有者權(quán)益及負(fù)債總額6155664.20元，其中主營業(yè)務(wù)利潤:190元，營業(yè)利潤:934815.06元，利潤總額:954315.04元,上交國家所得稅308323.96元,發(fā)生凈利潤為645991.08元,向投資人分配凈利潤163044.78元,于年初相比較,企業(yè)的凈資產(chǎn)額凈增加1415681.20元，負(fù)債增加1462417.85元，所有者權(quán)益增加-46736.65元。

二、企業(yè)本年所采用會計(jì)政策說明。

本企業(yè)在會計(jì)核算采用科目匯總表登記總帳處理程序,使用匯總方法,為每半月匯總一次,開戶銀行所規(guī)定的庫存現(xiàn)金金額為3000元,各部門科室和個(gè)人備用金采用一次報(bào)銷制,企業(yè)在存貨核算中,甲乙兩種材料采用計(jì)劃成本核算，其它存貨采用實(shí)際成本核算法。對實(shí)際成本計(jì)價(jià)法核算的發(fā)出存貨核算方法,采用先進(jìn)先出法,包裝物領(lǐng)用時(shí)采用一次攤銷法,企業(yè)固定資產(chǎn)折舊采用分類折舊率計(jì)提折舊,本廠職工工資按計(jì)時(shí)工資付,并按14%計(jì)提福利費(fèi),2%計(jì)提工會經(jīng)費(fèi),1.5%計(jì)提教育費(fèi),企業(yè)采用備抵法來核算壞賬,并計(jì)提壞賬準(zhǔn)備金,于年末按應(yīng)收賬款余額5‰來計(jì)提壞賬準(zhǔn)備金金額,在產(chǎn)品成本中選用品種法,在計(jì)算產(chǎn)品成本中,將總成本在完工產(chǎn)品與在產(chǎn)品之間分配,采用約當(dāng)產(chǎn)量法,并確定在產(chǎn)品的完工程度為50%,企業(yè)對長期投資中的股權(quán)投資采用成本法核算,收入的確認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格按照國家統(tǒng)一會計(jì)制度規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)確認(rèn),在會計(jì)核算中遵守國家會計(jì)制度規(guī)定的13項(xiàng)原則,并按照《財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告條例》的規(guī)定編報(bào)會計(jì)報(bào)表，并按期向信息需求人報(bào)送會計(jì)報(bào)表。

（一）企業(yè)償債能力分析：

1.流動比率：

本企業(yè)流動比率=流動資產(chǎn)/流動負(fù)債=#url#×100%=310.58%。

評價(jià)：與傳統(tǒng)流動比率為200%比較，本企業(yè)流動比率高于傳統(tǒng)模式，說明本企業(yè)短期內(nèi)償債能力強(qiáng)。

2.速動比率：

評價(jià)：與傳統(tǒng)速動比率最優(yōu)模式100%比較，本企業(yè)速動比率比大表明企業(yè)近期內(nèi)償債能力強(qiáng)。

3.現(xiàn)金比率：

評價(jià)：現(xiàn)金比率反映企業(yè)隨時(shí)還債的能力。但是現(xiàn)金比率并非越高越好?，F(xiàn)金比率過高反映了企業(yè)不善于利用現(xiàn)金資源，沒有把現(xiàn)金投入經(jīng)營。相反，現(xiàn)金比率過低則反映出企業(yè)支付流動負(fù)債的困難。

4.資產(chǎn)負(fù)債率：

本企業(yè)資產(chǎn)負(fù)債率=負(fù)債總額/資產(chǎn)總額=#url#。

評價(jià)：如果資產(chǎn)負(fù)債率大于50%，小于80%，證明企業(yè)的資本結(jié)構(gòu)優(yōu)，如果大于80%，企業(yè)的負(fù)債不合理，風(fēng)險(xiǎn)大，小于50%，企業(yè)負(fù)債也不合理，表示企業(yè)所有能力運(yùn)用負(fù)債經(jīng)營給企業(yè)帶來更多利潤。

（二）企業(yè)營運(yùn)能力分析：

1.應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率次數(shù)=賒銷凈額/應(yīng)收賬款平均余額=3280000/131545=24.93(次)。

應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)天數(shù)=365/應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)次數(shù)=14.64(天)。

評價(jià)：應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)次數(shù)越高，周轉(zhuǎn)天數(shù)越短，說明企業(yè)收回賬款的速度越快，資產(chǎn)的.流動性越強(qiáng)，資金周轉(zhuǎn)狀況越好。但是應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)次數(shù)過高，周轉(zhuǎn)天數(shù)過短，則說明企業(yè)的賒賬條件過于苛刻，只賒銷給信譽(yù)良好的客戶，而信譽(yù)不好或資金暫時(shí)緊張，不能嚴(yán)格按時(shí)付款的客戶則被拒之門外，這樣就會限制銷售量的增長，從而影響企業(yè)的收益。如果應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)次數(shù)過低，或周轉(zhuǎn)天數(shù)過長，則說明企業(yè)應(yīng)收賬款催收不利，或是賒銷條件太寬，這樣不利于企業(yè)充分利用資金。所以考察應(yīng)收賬款的回收速度，必須與企業(yè)的賒銷條件相結(jié)合。

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面試情況匯總說明范文如何寫篇七

面試不可以彩排，不可以有預(yù)演，也不可能按照自己的想法進(jìn)行，所以，當(dāng)面試時(shí)候遇到突發(fā)情況，該怎么辦?下面為大家盤點(diǎn)了一些關(guān)于如何應(yīng)對面試突發(fā)情況的內(nèi)容，希望能夠幫助大家!

建議面試要算足路上時(shí)間，提早出門，但很多時(shí)候還是沒法控制導(dǎo)致遲到。面對遲到，要學(xué)會調(diào)整心態(tài)，不要總想著“這下完了”，更不要打道回府放棄面試。同時(shí)，當(dāng)預(yù)見到自己有可能遲到的時(shí)候，應(yīng)該提前給公司打電話告知，并表示自己會盡快趕到。還要簡單說明下遲到的原因，可以說今天學(xué)校有活動延誤了時(shí)間，或者堵車地鐵故障等，切忌說自己出門晚了或者之前有一場面試拖延了時(shí)間(這樣會給人感覺你不重視他們的面試)。如果遲到時(shí)間較長，建議第一個(gè)電話后10--15分鐘再給公司一個(gè)電話，抵達(dá)前5分鐘內(nèi)(比如已經(jīng)在大樓樓下時(shí))再給公司一個(gè)電話，讓公司感覺到你的誠意。

總之，遲到的情況下，只要對方?jīng)]有下班，多晚都應(yīng)該趕過去。抵達(dá)后第一件事就是當(dāng)面再解釋下原因并致歉。相信大多數(shù)公司都會給予諒解。

對于應(yīng)屆生，很多公司會確認(rèn)一些信息。比如中學(xué)是哪年到哪年，高中是哪年到哪年，英語四級是哪年考的，考了多少分等等。對于這些年份和分?jǐn)?shù)，一定要立即回答。很多人平時(shí)不在意這些，對于一些年份還要想半天再推算，或者自己也不記得自己的`考分了。這是很不應(yīng)該的，自己經(jīng)歷的一些事情都稀里糊涂記不清楚，公司怎么能對你委以重任呢。甚至很多公司會質(zhì)疑你到底是不是真的考出了某些證書。

如果預(yù)先做過功課，對該公司的業(yè)務(wù)或職位有自己的看法，那無疑在面試中占得了先機(jī)。不過對于大多數(shù)應(yīng)屆生來說，對于社會上形形色色的行業(yè)還比較陌生，很難做到深刻的理解。所以當(dāng)對方讓你談?wù)勛约簩τ谶@個(gè)行業(yè)的看法你又確實(shí)一無所知的情況下，不要選擇沉默愣在那里。面試最忌諱冷場。你可以跟面試官說自己了解得比較淺，希望能向自己詳細(xì)介紹一下。這里不得不說一下一些外企采用外語來面試，當(dāng)你的外語不夠好沒有聽懂時(shí)，可以直接說沒聽懂請說得簡單一些，千萬不要愣在那里。

面試情況匯總說明范文如何寫篇八

(4)忌說得太急。言談中迫不及待想得到這個(gè)工作，急著回答自己沒聽清或沒有理解透徹的的問題，而不是有禮貌地請對方再說一遍或再說明;不加解釋就自稱掌握某種技術(shù)，何處培訓(xùn)、何時(shí)參加、何人教授一律避而不答，令人生疑。所謂“欲速則不達(dá)”。

(5)忌提問幼稚。在想考官提問時(shí)要考慮自己提的問題是否有價(jià)值或者主考官已經(jīng)回答過或解釋過。千萬別提一些很幼稚的問題，如：“辦公室有空調(diào)嗎?”“你知道某某主任在哪里嗎?”

(6)忌言語粗俗。粗俗的語言，毫不修飾語言習(xí)慣并不代表你男子漢的氣概或不拘小節(jié)，反倒另人難堪、生厭。

(7)忌反應(yīng)遲鈍。聆聽主考官講話并非單純用耳朵，還包括所有的器官;不僅用頭腦，還得用心靈。如果對方說話時(shí)你雙眼無神、反應(yīng)遲鈍，這組已讓考官對你失去信心，不論你將來如何推銷自己，一切都基本上是徒勞，敗局已定。

(8)忌做鬼臉。頑童做鬼臉，人們往往覺得其天真可愛，而且在平時(shí)人們的表達(dá)中也經(jīng)常用到。但是，在面試中，夸張的鬼臉會使主試者認(rèn)為你過于造作、善于偽裝、會演戲，另外，表達(dá)惡意的鬼臉更容易另對方覺得你是沒有禮貌、無教養(yǎng)的。

(9)忌像個(gè)嫌疑犯一般。應(yīng)但意識到面試是一種機(jī)會平等的面談，不是公安機(jī)關(guān)審訊嫌疑犯。不要過多理會主試者的態(tài)度。一開始就與你談笑風(fēng)生的主試者幾乎是沒有的，多數(shù)人的表情是正兒八經(jīng)的。但應(yīng)聘者還是應(yīng)該把自己解放出來，不要擔(dān)當(dāng)被審察的角色。這樣才利于自己正常的發(fā)揮。自信別緊張，保持微笑。

面試情況匯總說明范文如何寫篇九

離職證明樣本(一)。

勞動關(guān)系解除/終止確認(rèn)書。

甲方：(單位名稱)________。

乙方：________身份證號：________。

乙方原為甲方________(部門)的_______(職務(wù))，于2xx-xx年07月31日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同，甲乙雙方確認(rèn)解除/終止勞動關(guān)系。

雙方現(xiàn)已就有關(guān)問題達(dá)成一致，并辦妥離職手續(xù)。特此證明。

甲方(簽章)：________甲方代表簽字：________。

乙方簽字：________。

________年________月________日。

離職證明樣本(二)。

離職證明。

_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔(dān)任________(部門)的_______職務(wù)，由于___個(gè)人______原因提出辭職，現(xiàn)已與公司解除勞動關(guān)系。特此證明！

公司名稱(公章)。

________年________月________日。

離職證明樣本(三)。

離職證明。

現(xiàn)已辦理完所有離職手續(xù)。特此證明！

公司名稱(加蓋公章)。

xx-xx年07月31日。

離職證明樣本(四)。

離職證明。

先生/女士/小姐(身份證號為)自xx-xx年01月01日入職我公司擔(dān)任人力資源部人力資源助理職務(wù)，至xx-xx年07月31日因個(gè)人原因申請離職，在職期間無不良表現(xiàn)，經(jīng)協(xié)商一致，已辦理離職手續(xù)。

因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

特此證明。

公司名稱(加蓋公章)。

xx-xx年07月31日。

離職證明樣本(五)。

離職證明。

xxx同志于x年x月x日至x年x月x日任職于xxx公司，于x年x月x日正式與我公司解除勞動關(guān)系，特此證明。

xxx公司(或人力資源部人事處)蓋章。

x年x月x日。

特別注明：

1、上述的離職證明有時(shí)候?yàn)榱烁訃?yán)謹(jǐn)，也可以在xxx同志后加上“身份證(1234567890)”的身份標(biāo)示，一般是不需要的。

2、一般來講，如果你已離職超過6個(gè)月，是不需要提交離職證明的，或者你直接說丟失了就可以了，大公司一樣如此，沒有問題。

3、離職證明的目的是新公司用來劃清你與原公司之間界限的法律依據(jù)，主要用來保護(hù)新公司權(quán)益的。

面試情況匯總說明范文如何寫篇十

存款證明是家長在準(zhǔn)備材料時(shí)可能遇到的比較費(fèi)事的問題，美國留學(xué)存款證明。現(xiàn)在，我就關(guān)于去美國讀書，開具存款證明的相關(guān)知識，做一些說明。

1.存款證明是資金證明的一種方式。

是出示給美國院校及簽證官，說明你家庭中有資金用來支付學(xué)生在美國讀書和生活的證明。這個(gè)證明由銀行開具，是有時(shí)效性的。因?yàn)榇婵钭C明是有凍結(jié)期的，所以當(dāng)開具了存款證明，在有效期內(nèi)該筆費(fèi)用不能動用。

2.開多少錢的存款證明呢？

一般來講，因?yàn)槌鼍吡速Y金證明，這部分錢就不可以動用，所以我建議去美國留學(xué)的學(xué)生，分兩筆資金來凍結(jié)：(當(dāng)然家里如果資金非常寬裕，有閑置的錢不用于其他投資，可以一筆就存夠)。

第一筆是準(zhǔn)備申請學(xué)校的時(shí)候存入。這時(shí)候只要資金足夠支付你在美國學(xué)校一年的學(xué)費(fèi)和生活費(fèi)就可以了，存款證明《美國留學(xué)存款證明》。你申請五所學(xué)校，那就開具至少五份證明(建議多開幾份)，按照要求隨同資料寄到學(xué)校。數(shù)額只要最高的那所學(xué)校來存就可以了。美國中學(xué)，基本上40萬人民幣屬于比較貴的學(xué)校。

第二筆是去簽證的之前存入。這時(shí)候，你已經(jīng)知道自己的學(xué)校收費(fèi)多少了，乘以自己所學(xué)習(xí)的年數(shù)，就是你要存的數(shù)目了。比如你去讀美國9年級，一年費(fèi)用是30萬。那么讀完級是4年，所以30*4=120萬。這個(gè)證明只需要開具一份。如果年數(shù)少，就可以少存點(diǎn)。需要的話只給簽證官看一下就可以了。

3.開具份數(shù)。

就像上條所解釋，第一筆的話，是學(xué)校所需要。所以要為每個(gè)學(xué)校準(zhǔn)備一份。第二筆，如果無它用，只要一份就可以了。

4.凍結(jié)期。

給簽證官看的存款證明，凍結(jié)期長短沒有太大關(guān)系。因?yàn)楫?dāng)你簽證完成，就可以拿著存款證明原件，身份證和定期存款存折(卡)到銀行解凍了。資金馬上可以用。

學(xué)校需要的那份存款證明的凍結(jié)期，要看你申請材料遞交的時(shí)間和預(yù)計(jì)收到錄取通知書的時(shí)間。一般情況下，建議存半年，凍結(jié)半年。這個(gè)證明，因?yàn)橐呀?jīng)寄到學(xué)校，所以這筆錢，要等到開具證明時(shí)寫的解凍期結(jié)束，才能動用。

5.解凍。

分兩種解凍方法：自然解凍。比如存款時(shí)從1月1日開始凍結(jié)，凍結(jié)期是3個(gè)月。那么到了4.1日，資金就自然可以用了。強(qiáng)制解凍：還用上面的月份來距離。你到了2月1日想要用錢，那必須同時(shí)把所有開具的存款證明原件，定期存證和身份證帶到給你開具存款證明的銀行，就可以解凍。

6.手續(xù)費(fèi)。

你也可以用原來在銀行里的定期存款來轉(zhuǎn)成可以開存款證明的資金。美國學(xué)校沒有對家庭中資金的存期有要求。所以也可以現(xiàn)拿資金到銀行，就可以開具。

[關(guān)于美國留學(xué)存款證明的常見問題及說明]。

面試情況匯總說明范文如何寫篇十一

在英國留學(xué)簽證辦理的過程中，資金證明這部分材料在留學(xué)申請上至關(guān)重要，不但要證明有足夠的資金以供留學(xué)所需，更要證明這部分資金的來源。這部分資料主要包括：資助人收入證明，存款證明，存單，存折，房產(chǎn)證，購車本，營業(yè)執(zhí)照等。下面留學(xué)專家以一個(gè)例子進(jìn)行了分析。

假設(shè)一個(gè)學(xué)生9月要去英國讀本科，4年的學(xué)費(fèi)加上生活費(fèi)大概是8萬英鎊，那我們的材料應(yīng)該怎么做呢？首先，要讓他的資助人(一般是父母)提供一筆80-100萬的存款，以覆蓋留學(xué)四年的全部費(fèi)用。這筆費(fèi)用需要存在銀行里，并可追溯半年的存款歷史，簽證時(shí)還要有該筆資金的凍結(jié)證明——存款證明。也許有人會有疑問：為什么有人說錢必須凍結(jié)最少半年才能出國，我提前沒有準(zhǔn)備怎么辦呢？其實(shí)，這里我們要分清一個(gè)概念，就是凍結(jié)時(shí)間和存款時(shí)間的區(qū)別。我們的錢可以是12月或之前存進(jìn)去的'(假設(shè)13年06月簽證)，但是不需要在12年12月就凍結(jié)。一般的凍結(jié)期只要覆蓋申請簽證的受理期即可，凍結(jié)期1-2個(gè)月不等。如果提前拿到簽證，可以到銀行辦理提前解凍手續(xù)，隨時(shí)提?。换蛘叩葍鼋Y(jié)期一到，可自動解凍，無需再去銀行辦理手續(xù)。如果錢在12年12月也沒有存入怎么辦呢？沒關(guān)系，只要把這100萬存單中的每筆款項(xiàng)的來源解釋清楚就可以了。比如有30萬來自其他存折，那我們就提供那本存折并標(biāo)明相對應(yīng)的款項(xiàng)提出記錄；有30萬來自12年年底分紅，那我們就提供去年的分紅證明及相關(guān)手續(xù)；有40萬來自股票或基金，我們提供相應(yīng)的股票交易記錄，其中包括賣出股票后資金轉(zhuǎn)出記錄，及提現(xiàn)的存折記錄。這樣，我們就很清楚了，所有的資金證明材料都是在證明這100萬是從哪里來的，是不是屬于你的資助人的。至于房本，車本，營業(yè)執(zhí)照，是來給這100萬之外錦上添花的。

其實(shí)，經(jīng)過了大概的分析和梳理，英國的簽證既沒有實(shí)際操作中的那么復(fù)雜，也沒有想象中的這么簡單，具體到每個(gè)案子，還是要具體情況具體分析。但是，只要整理好思路，確定以上三個(gè)大方向都能解釋得很清楚，英國大學(xué)的大門是向我們敞開的！

面試情況匯總說明范文如何寫篇十二

4、面試官壟斷談話。獨(dú)白的面試官是一個(gè)重大挑戰(zhàn)?？偸谴驍嗝嬖嚬倩蛘咴噲D恢復(fù)對話的平衡，你就會看起來很不禮貌;被動的坐著的話，面試就是浪費(fèi)時(shí)間。

應(yīng)對辦法：抓住機(jī)遇，在做出回應(yīng)的時(shí)候插話。假設(shè)一個(gè)面試官滔滔不絕地講述自己如何在多項(xiàng)目、高回報(bào)的項(xiàng)目中面對各種挑戰(zhàn)。

試著插進(jìn)去一句話，“哇，那聽起來確實(shí)很困難……我理解你的意思，有次我負(fù)責(zé)了一個(gè)團(tuán)隊(duì)來重新設(shè)計(jì)網(wǎng)絡(luò)平臺，我最滿意的事情是讓所有人齊心協(xié)力做事情。”可能你不能完成很多，但是你至少可以分享你完成的一個(gè)成就――而且這可能會在面試官腦海中種下一顆種子，讓他覺得你有點(diǎn)像他。(當(dāng)然，不是和他一樣可怕。)。

5、面試官不參考其他人的意見。聰明的面試官會在你等待的過程中或者在和別人的交往中去觀察你的一舉一動?！按髲d舉止”通常表現(xiàn)了候選人的很多方面，但是很多面試官不會詢問其他的觀點(diǎn)。

應(yīng)對辦法：在整個(gè)過程的每個(gè)階段都表現(xiàn)你最好的一面。電話中，郵件里，和行政助理安排面試，在大廳等候……爭取讓每個(gè)人都對你留下好印象。這樣，即使面試官不從其他方面了解信息，還是會有人主動去告訴他的。

面試情況匯總說明范文如何寫篇十三

面試自我介紹時(shí)首先應(yīng)禮貌地做一個(gè)極簡短的開場白，并向所有的面試人員示意，如果面試考官正在注意別的東西，可以稍微等一下，等他注意轉(zhuǎn)過來后才開始。注意掌握時(shí)間，如果面試考官規(guī)定了時(shí)間，一定要注意時(shí)間的掌握，既不能超時(shí)太長，也不能過于簡短。

自我介紹的`內(nèi)容。

姓名、工作經(jīng)歷、時(shí)間等履歷應(yīng)該一下帶過，因?yàn)楹啔v上已經(jīng)有了足夠多的介紹，把時(shí)間重點(diǎn)放在簡歷上所沒有的東西，即對這個(gè)職位的優(yōu)勢，工作經(jīng)驗(yàn)和工作所取得的成績，用以證明自己能夠很好的適應(yīng)這個(gè)崗位。

面試自我介紹結(jié)束時(shí)，對面試官說聲謝謝將是你最得體的應(yīng)答。值得注意的是面試自我介紹事先要有充分準(zhǔn)備。

面試情況匯總說明范文如何寫篇十四

在求職面試環(huán)節(jié)，面試自我介紹不僅僅要告訴面試官你是多么優(yōu)秀的人，你更要告訴面試官，你如何地適合這個(gè)工作崗位。而與面試無關(guān)的內(nèi)容，要忍痛舍棄，以突出重點(diǎn)，還有要有自信。

面試自我介紹要有信心。

要想讓考官們欣賞你，你必須明確地告訴考官們你具有應(yīng)考職位必需的能力與素質(zhì)，而只有你對此有信心并表現(xiàn)出這種信心后，你才證明了自己。

面試情況匯總說明范文如何寫篇十五

（三）創(chuàng)收情況與盈虧狀況。

（一）經(jīng)濟(jì)目標(biāo)完成情況；

（三）有無經(jīng)濟(jì)決策失誤與重大損失浪費(fèi)和違規(guī)投資等。

（一）本人遵守國家財(cái)經(jīng)法規(guī)和學(xué)校財(cái)經(jīng)制度方面的情況；

（二）單位的各項(xiàng)收入執(zhí)行“收支兩條線”規(guī)定方面的情況；

（三）單位掌握、管理、使用的各類專項(xiàng)資金按規(guī)定專款專用方面的情況；

（四）本人勤政廉潔自律方面的情況；

面試情況匯總說明范文如何寫篇十六

一、填寫說明：

1、請按給定的模板手寫或打印證明材料，請勿涂改，確保要素齊全、字跡清晰。

2、所填資料真實(shí)，與相關(guān)證件、證明原件及復(fù)印件一致。

3、證明單位至少為申請學(xué)生家庭所在居委會(行政村委)、街道辦或鎮(zhèn)政府、區(qū)或縣級以上(含縣級)民政部門或同等職能部門。

4、請證明單位認(rèn)真審核該申請者家庭情況并請經(jīng)辦人寫上聯(lián)系電話、簽字確認(rèn)，確保本證明內(nèi)容與實(shí)際情況相符，我們將隨機(jī)調(diào)查其真實(shí)性。

二、模板內(nèi)容：

貧困證明。

現(xiàn)證明xxx是xxx街道辦(或鄉(xiāng)、鎮(zhèn))xxx村(或社區(qū))同志之子(女)。(以下填寫其家庭具體經(jīng)濟(jì)情況)。

家庭支持完成學(xué)業(yè)有困難，特此證明！

居委會(行政村委)蓋章街道辦或鎮(zhèn)政府蓋章區(qū)(縣)民政部門蓋章。

經(jīng)辦人簽字：經(jīng)辦人簽字：經(jīng)辦人簽字：

辦公電話：辦公電話：辦公電話：

郵編：郵編：郵編：

年月日年月日年月日。

面試情況匯總說明范文如何寫篇十七

(一)機(jī)動車所有人的身份證明。機(jī)動車所有人是單位的身份證明為該單位的《組織機(jī)構(gòu)代碼證書》、加蓋單位公章的委托書和被委托人的身份證明；機(jī)動車所有人是居民的身份證明，是《居民身份證》或者《臨時(shí)居民身份證》。

(二)機(jī)動車登記證書。

(三)行駛證。

(四)相關(guān)變更證明。

2.具體辦事程序。

機(jī)動車所有人到車管所的機(jī)動車查驗(yàn)崗填寫表格審核資料，機(jī)動。

車業(yè)務(wù)大廳業(yè)務(wù)受理、繳費(fèi)處、發(fā)證窗口依次辦理。

單位集體宿舍，那就簡單了。直接帶上產(chǎn)證原件和復(fù)印件就可以了。

但是，問題就是：

1.這房子的產(chǎn)權(quán)名字是不是公司的名字？如果不是公司名字，不能按單位集體宿舍算。

2.這房子是不是屬于住宅性質(zhì)的？如果是商業(yè)性質(zhì)的，也不能按單位宿舍算。

你可以這樣寫：

住所證明。

xxx先生，現(xiàn)居住于xx省xx市xx鎮(zhèn)xx路xx小區(qū)x棟xxx室，特此證明！

xx小區(qū)居委會或xx街道辦。

(居委會敲章)。

這樣的證明就可以生效了！另外，如果你辦理過暫住證的話，就把暫住證復(fù)印一份帶去，兩份東西都給他，100%能搞定他了！

祝你好運(yùn)！

1、《機(jī)動車變更登記/備案申請表》;。

2、機(jī)動車所有人的身份證明原件及復(fù)印件；

3、機(jī)動車登記證書和行駛證；

4、相關(guān)事項(xiàng)的變更證明；

5、如代理人代辦的，還須出示委托書(單位的加蓋公章)和代理人的身份證明；

6、法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)在機(jī)動車變更登記時(shí)提交的其他證明、憑證。

事業(yè)單位登記住所證明要求及格式。

證明應(yīng)包括：

(1)主管部門(舉辦單位)房管單位出具的證明；

(2)相應(yīng)的產(chǎn)權(quán)證明或租賃協(xié)議。

住所證明的基本格式：

住所證明。

xxxx(主管部門名稱)所屬的xxxx(申請登記的事業(yè)單位名稱)的辦公住所在xxxx。房屋總建筑面積為xxxx平方米，為(該單位自有房產(chǎn)/該單位租賃房產(chǎn)/我單位無償提供給該單位使用)。

(主管部門房管單位蓋章)。

擬設(shè)立企業(yè)名稱。

北京領(lǐng)先科技有限公司。

住所(經(jīng)營場所)。

北京市海淀區(qū)(縣)_____路___號院___號樓____室(門牌號)。

面試情況匯總說明范文如何寫篇十八

求職面試過程考官會問到很多問題，關(guān)于職業(yè)的問題求職者一般都會有所準(zhǔn)備，問起來按照準(zhǔn)備好的內(nèi)容回答就可以，有時(shí)候考官也會問一些意料之外的問題，比如問求職者的家庭狀況，或者讓求職者自行介紹家庭情況，遇到這種突發(fā)問題求職者應(yīng)如何回答才算得體呢。下面筆者總結(jié)了部分職場人士的經(jīng)驗(yàn)之談提供給大家。

遇到這個(gè)問題，求職者首先要弄清楚面試官的目的。通常，問這個(gè)問題有兩種情況，一是面試開始考生都有些緊張情緒，為了緩解考生情緒，問一些考生最熟悉也易于答復(fù)的問題，以便在接下來的問題中考生能冷靜回答問題，面試官能考察出考生的真實(shí)情況；另一個(gè)目的，面試官想通過對求職者家庭情況的了解，判斷求職者的性恪、觀念、心態(tài)、責(zé)任心等。

如果問求職者家庭狀況的目的是第一個(gè)，僅僅是為了消除緊張情緒，答案就很簡單了，求職者只需如實(shí)客觀地介紹一下家庭成員情況，以及家庭氛圍，雖然簡單，當(dāng)然還是要介紹好的方面，比如對個(gè)人良好性恪的影響等。如果考官的目的是后者，求職者的回答就要用心了。因?yàn)槊總€(gè)單位都希望員工自身?xiàng)l件較優(yōu)越，最好不要因家庭問題影響工作。因此，面對這種目的，求職者的回答就不能簡單局限于羅列家庭人口，要強(qiáng)調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍，父母對自己教育的重視，各種家庭成員的良好狀況，他們對自己工作的支持，也可以談?wù)勛约簩彝サ呢?zé)任感。有些面試單位問家庭情況的目的是為了了解求職者的家庭背景能否在將來的工作中有所幫助，對此，如果求職者的確有良好的家庭背景，可以稍作透露家庭成員的工作性質(zhì)，但不宜過于詳細(xì)。如果求職者不具備面試單位希望的家世，也要客觀說明，但要重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)的個(gè)人特長、能力，解除面試單位在這方面的顧慮。

總之，面試過程一般會在自我介紹時(shí)涉及到家庭問題，單獨(dú)拿出來提問的畢竟是少數(shù)，遇到此類問題，求職者不要慌，稍作思考確定考官的目的再回答，如果考官問此問題的時(shí)候神情很輕松，語氣隨意，說明只是為了緩解氛圍，如果考官神情相對嚴(yán)肅，并顯示出期待神情，說明問題有一定的目的性，求職者可酌情回答，切記不要長篇大論，幾句話，講清楚即可。希望此文對求職者有幫助。

面試開始時(shí)，主考官一般會問及考生家庭情況方面的問題，如家庭人口及其工作情況、家庭經(jīng)濟(jì)來源及收入多少、來本單位應(yīng)考是自己決定還是父母、愛人意見，等等。主考官問這樣的問題有兩個(gè)目的：一是面試剛開始時(shí)考生都有些緊張、情緒不穩(wěn)定，問一些考生最熟悉也易于回答的問題，可使其放松一下，消除緊張；另一個(gè)目的，是通過提這方面的`問題了解你的家庭和你的關(guān)系怎樣，從而探知你是怎樣一個(gè)人，家庭環(huán)境好壞及對你的影響，負(fù)擔(dān)重不重。如果說前者只是為了引發(fā)話題消除緊張，那么后者可能是主考官的用心所在。因?yàn)槿魏我粋€(gè)單位，都希望新來的工作人員自身?xiàng)l件較優(yōu)越，沒有家庭負(fù)擔(dān)或負(fù)擔(dān)很小，有利于你的發(fā)展，可以精力集中地干工作。

因此，當(dāng)主考官問你的家庭情況并不厭其煩地提很多問題時(shí)，你應(yīng)當(dāng)把情況如實(shí)地講出來，如果你的家境很好，你在回答中一定要表明并使對方相信你在家中比較超脫，可以精力集中地工作。即使家庭有困難也要實(shí)事求是地講出來，但必須講明你克服困難的決心和信心，以及克服困難的措施。這樣就能解除用人單位對你的顧慮，從而放心地錄用你。

另外，回答此類問題時(shí)語言要簡明扼要，只消三言兩語，講清楚即可，千萬別嘮嘮叨叨、廢話連篇。

盡量保密，不要談太多。面試官問這個(gè)問題的核心意思有幾點(diǎn)是這樣的

：1、了解家庭背景，看看是否有對公司業(yè)務(wù)發(fā)展起到幫助的機(jī)會。（這個(gè)可能性不多，很多小微企業(yè)老板會想到的。）

2、了解是否是單親，是否孤兒等家庭遭遇；因?yàn)檫@樣家庭的孩子，某些方面會在工作中起到負(fù)面作用，比如：單親、孤兒的人，自尊心異常的強(qiáng)，被批評或同事關(guān)系稍有反常就會他們身上表現(xiàn)難以容忍的痛苦。（這不是道德、品德上的問題只是偏重于這樣的心理表現(xiàn)）3、家庭不和-諧的人，會影響到工作；一個(gè)成人的社會交往能力，取決于童年期與父母之間的關(guān)系，如果這個(gè)人家庭不是很和-諧，工作中多少會表現(xiàn)出來，或者潛在交往障礙等。

4、不同家庭背景，文化背景是不一樣的。

5、以上的內(nèi)容只是參考回避的問題。如果真有以上情況，也不要如實(shí)回答，會對面試產(chǎn)生不良影響；；只要回答自己家境普通，和美快樂，大家都努力生活，勤懇工作，乃是良民中的良民。

回答思路：

一、宜強(qiáng)調(diào)父母對自己教育的重視。

二、宜強(qiáng)調(diào)各位家庭成員的良好狀況。

三、宜強(qiáng)調(diào)家庭成員對自己工作的支持。

四、宜強(qiáng)調(diào)自己對家庭的責(zé)任感。

五、況對于了解應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)等有一定的作用，這是招聘單位問該問題的主要原因。

六、簡單地羅列家庭人口。

七、宜強(qiáng)調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍。

面試情況匯總說明范文如何寫篇十九

面試技巧和注意事項(xiàng)：

1、基本注意事項(xiàng)：

(1)要謙虛謹(jǐn)慎。面試和面談的區(qū)別之一就是面試時(shí)對方往往是多數(shù)人，其中不乏專家、學(xué)者，求職者在回答一些比較有深度的問題時(shí)，切不可不懂裝懂，不明白的地方就要虛心請教或坦白說不懂，這樣才會給用人單位留下誠實(shí)的好印象。

(2)要機(jī)智應(yīng)變。當(dāng)求職者一人面對眾多考官時(shí)，心理壓力很大，面試的成敗大多取決于求職者是否能機(jī)智果斷，隨機(jī)應(yīng)變，能當(dāng)場把自己的各種聰明才智發(fā)揮出來。首先，要注意分析面試類型，如果是主導(dǎo)式，你就應(yīng)該把目標(biāo)集中投向主考官,認(rèn)真禮貌地回答問題;如果是答辯式，你則應(yīng)把目光投向提問者，切不可只關(guān)注甲方而冷待乙方;如果是集體式面試，分配給每個(gè)求職者的時(shí)間很短，事先準(zhǔn)備的材料可能用不上，這時(shí)最好的方法是根據(jù)考官的提問在腦海里重新組合材料，言簡意賅地作答，切忌長篇大論。其次要避免尷尬場面，在回答問題時(shí)常遇到這些情況;未聽清問題便回答，聽清了問題自己一時(shí)不能作答，回答時(shí)出現(xiàn)錯誤或不知怎么回答的問題時(shí)，可能使你處于尷尬的境地。避免尷尬的技巧是：對未聽清的問題可以請求對方重復(fù)一遍或解釋一下;一時(shí)回答不出可以請求考官提下一個(gè)問題，等考慮成熟后再回答前一個(gè)問題;遇到偶然出現(xiàn)的錯誤也不必耿耿于懷而打亂后面問題的思路.

(3)要揚(yáng)長避短。每個(gè)人都有自己的特長和不足，無論是在性格上還是在專業(yè)上都是這樣。因此在面試時(shí)一定要注意揚(yáng)我所長，避我所短。必要時(shí)可以婉轉(zhuǎn)地說明自己的長處和不足，用其他方法加以彌補(bǔ)。例如有些考官會問你這樣的問題：“你曾經(jīng)犯過什么錯誤嗎?”你這時(shí)候就可以選擇這樣回答：“以前我一直有一個(gè)粗心的毛病，有一次實(shí)習(xí)的時(shí)候，由于我的粗心把公司的一份材料弄丟了，害的老總狠狠地把我批評了一頓。后來我經(jīng)常和公司里一個(gè)非常細(xì)心的女孩子合作，也從她那里學(xué)來了很多處理事情的好辦法，一直到現(xiàn)在，我都沒有因?yàn)榇中脑俜甘裁村e。”這樣的回答，即可以說明你曾經(jīng)犯過這樣的錯誤，回答了招聘官提出的問題，也表明了那樣的錯誤只是以前出現(xiàn)，現(xiàn)在已經(jīng)改正了。

(4)顯示潛能。面試的時(shí)間通常很短，求職者不可能把自己的全部才華都展示出來，因此要抓住一切時(shí)機(jī)，巧妙地顯示潛能。例如，應(yīng)聘會計(jì)職位時(shí)可以將正在參加計(jì)算機(jī)專業(yè)的業(yè)余學(xué)習(xí)情況”漫不經(jīng)心’地講出來，可使對方認(rèn)為你不僅能熟練地掌握會計(jì)業(yè)務(wù)，而且具有發(fā)展會計(jì)業(yè)務(wù)的潛力;報(bào)考秘書工作時(shí)可以借主考官的提問，把自己的名字、地址、電話等簡單資料寫在準(zhǔn)備好的紙上，順手遞上去，以顯示自己寫一手漂亮字體的能力等。顯示潛能時(shí)要實(shí)事求是、簡短、自然、巧妙，否則也會弄巧成拙。

2、面試時(shí)如何消除緊張感。

(1)要保持”平常心”。在競爭面前，人人都會緊張，這是一個(gè)普遍的規(guī)律，面試時(shí)你緊張，別人也會緊張，這是客觀存在的，要接受這一客觀事實(shí)。這時(shí)你不妨坦率地承認(rèn)自己緊張，也許會求得理解。同時(shí)要進(jìn)行自我暗示，提醒自己鎮(zhèn)靜下來，常用的方法是或大聲講話，把面對的考官當(dāng)熟人對待;或掌握講話的節(jié)奏，慢慢道來;或握緊雙拳、閉目片刻，先聽后講;或調(diào)侃兩三句等等，都有助于消除緊張。

(2)不要把成敗看得太重?！皠贁∧吮页Ｊ隆币@樣提醒自己，如果這次不成，還有下一次機(jī)會;這個(gè)單位不聘用，還有下一個(gè)單位面試的機(jī)會等著自己;即使求職不成，也不是說你一無所獲，你可以在分析這次面試過程中的失敗，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，得出寶貴的面試經(jīng)驗(yàn)，以新的姿態(tài)迎接下一次的面試。在面試時(shí)不要老想著面試結(jié)果，要把注意力放在談話和回答問題上，這樣就會大大消除你的緊張感。

(3)不要把考官看得過于神秘。并非所有的考官都是經(jīng)驗(yàn)豐富的專業(yè)人才，可能在陌生人面前也會緊張，認(rèn)識到這一點(diǎn)就用不著對考官過于畏懼，精神也會自然放松下來。

(4)要準(zhǔn)備充分。實(shí)踐證明，面試時(shí)準(zhǔn)備得越充分，緊張程度就越小?？脊偬岢龅膯栴}你都會，還緊張什么?”知識就是力量”，知識也會增加膽量。面試前除了進(jìn)行道德、知識、技能、心理準(zhǔn)備外，還要了解和熟悉求職的常識、技巧、基本禮節(jié)，必要時(shí)同學(xué)之間可模擬考場，事先多次演練，互相指出不足，相互幫助、相互模仿，到面試時(shí)緊張程度就會減少。

(5)要增強(qiáng)自信心。面試時(shí)應(yīng)聘者往往要接受多方的提問，迎接多方的目光，這是造成緊張的客觀原因之一。這時(shí)你不妨將目光盯住主考官的腦門，用余光注視周圍，既可增強(qiáng)自信心又能消除緊張感;在面試過程中，考官們可能交頭接耳，小聲議論，這是很正常的，不要把它當(dāng)成精神負(fù)擔(dān)，而應(yīng)作為提高面試能力的動力，你可以想象他們的議論是對你的關(guān)注，這樣你就可以增加信心，提高面試的成功的率;面試中考官可能提示你回答問題時(shí)的不足甚至錯誤，這也沒有必要緊張，因?yàn)槊總€(gè)人都難免出點(diǎn)差錯，能及時(shí)糾正就糾正，是事實(shí)就坦率承認(rèn)，不合事實(shí)還可婉言爭辯，關(guān)鍵要看你對問題的理解程度和你敢于和主考官爭辯真?zhèn)蔚淖孕诺某潭取?/p>

3、面試時(shí)應(yīng)注意的禮儀。

(1)服飾要得體。就服飾而言，應(yīng)聘者在去求職面試前，必須精心選擇自己的服飾。那就是服飾要與自己的身材、身份相符，表現(xiàn)出樸實(shí)、大方、明快、穩(wěn)健的風(fēng)格。在面試時(shí)，著裝應(yīng)該符合時(shí)代、季節(jié)、場所、收入的程度，并且要與自己應(yīng)聘的職業(yè)相協(xié)調(diào)，能體現(xiàn)自己的個(gè)性和職業(yè)特點(diǎn)。比如應(yīng)聘的職位是機(jī)關(guān)工作人員、管理人員或教師、律師等，打扮就不能過于華麗，而應(yīng)選擇莊重、素雅、大方的著裝，以顯示出穩(wěn)重、嚴(yán)謹(jǐn)文雅的職業(yè)的形象;如應(yīng)聘的職位是導(dǎo)游、公關(guān)、服務(wù)員等職位，則可以穿得時(shí)髦、艷麗一些，以表現(xiàn)熱情、活潑的職業(yè)特點(diǎn)。一般說來，服飾要給人以整潔、大方得體的感覺，穿著應(yīng)以保守、莊重一點(diǎn)為好，不要追求時(shí)髦，濃妝艷抹，尤其是女性，如果衣著過于華麗，描眉搽粉，項(xiàng)鏈、耳環(huán)、戒指都戴上，這樣會給用人單位一種輕浮的印象，影響面試的成績。此外，如果衣服的面料、品牌都挺好，卻不洗不熨，不按正確的方法穿著，也容易給人一種精神不振的感覺。女同志的裝束以樸實(shí)、莊重為好，男同志則以整潔、干練為好。要注意提前理好自己的發(fā)型，如在夏季，男同志可穿著整潔的襯衫或t恤衫，其他季節(jié)則以合體的西裝為好。另外，裝束打扮一定要與謀求的職業(yè)相稱，應(yīng)與自己的興趣、愛好、個(gè)性、習(xí)慣相符合，一個(gè)平時(shí)著裝隨便的人，突然間讓他衣冠楚楚，他會感到拘謹(jǐn)、不自在。