員工解約協(xié)議書模版 解除員工合同協(xié)議書范本(七篇)

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推薦員工解約協(xié)議書模版(推薦)一

乙方：_________________，身份證號碼：_________________

甲乙雙方于______年____月____日簽訂了合同期限從 __ 年 __ 月 __ 日至 __ 年 __ 月 __ 日的勞動合同，雙方同意協(xié)商解除勞動合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：_________________

1.自______年____月____日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止;

2.甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后結(jié)清以下款項(xiàng)：_________________

a)月份工資：_________________共計(jì)￥元

b)相應(yīng)比例年終獎：_________________共計(jì)￥元

c)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：_________________共計(jì)￥元

d)乙方尚欠甲方欠款及資產(chǎn)損失賠款：_________________共計(jì)￥元;

e)其它：_________________共計(jì)￥元;

f)其它扣款以員工離職交接表中所列資產(chǎn)移交情況為準(zhǔn)。

3.甲方為乙方繳交社會保險(xiǎn)金至______年____月____日

4.甲方根據(jù)相關(guān)勞動法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù);

5.乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后1日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為。

6.乙方自愿放棄其他所有訴求。

7.此協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各持一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方(蓋章)：_________________乙方(簽字)：_________________

(以勞動合同中“甲方”名稱填寫并蓋章)

__ 年 __ 月 __ 日 __ 年 __ 月 __ 日 以上是教師申請解除聘用合同協(xié)議書范本文本格式內(nèi)容是怎樣的的回答。

推薦員工解約協(xié)議書模版(推薦)二

公司員工安全協(xié)議書

公司名稱：_________________

公司員工姓名

為保證員工人身安全以及生產(chǎn)的順利進(jìn)行，爭創(chuàng)文明安全企業(yè)，提高員工的安全意識，強(qiáng)化“安全第一，預(yù)防為主”的安全思想，結(jié)合本公司實(shí)際情況，經(jīng)雙方協(xié)商簽定本協(xié)議書。

第一條：甲方的責(zé)任和權(quán)利

第二條：乙方的責(zé)任和權(quán)利

第三條：違約責(zé)任及處理

第四條：本協(xié)議正本一式二份，具有等同的法律效力，甲乙雙方各執(zhí)一份;本協(xié)議未盡事宜雙方協(xié)商解決，不能達(dá)成協(xié)商的提交當(dāng)?shù)貏趧又俨?/p>

第五條：所簽人員辭職后此責(zé)任書自動作廢;本責(zé)任書自簽訂之日起生效。

甲方(簽字)：_________________乙方(簽字)：_________________

簽訂日期：_________________年月日簽訂日期：_________________年月日

對于私人企業(yè)的公司員工安全協(xié)議可以參照以上格式進(jìn)行書寫。

推薦員工解約協(xié)議書模版(推薦)三

甲方：_________________

乙方：_________________家庭住址：________________電話：________________

根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要，甲方同意乙方來甲方參加工作，為明確責(zé)任，經(jīng)雙方協(xié)商，現(xiàn)簽訂用工合同如下：

一、合同期限：自___________年______月______日始至___________年______月______日止，期限為__________年，根據(jù)需要，經(jīng)雙方協(xié)商，到期可續(xù)訂合同。

二、工作任務(wù)：甲方安排乙方在公司中工作，從事服裝加工。

三、勞動條件：甲方根據(jù)國家和省有關(guān)職工勞動安全，勞動保護(hù)等規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件，保證乙方工作安全，如乙方因違章操作，造成安全事故責(zé)任自負(fù)。

四、勞動制度：

1、乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的一系列規(guī)章制度、服從管理，如有違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生，視情節(jié)輕重予以相應(yīng)經(jīng)濟(jì)處罰，直至解除合同。

2、乙方違章操作，造成經(jīng)濟(jì)損失要賠償。

五、工資待遇：

1、乙方在保證質(zhì)量的前提下實(shí)行計(jì)件工資，多勞多得。

2、在淡季，如因沒有訂單，甲方按月支付保底工資_____________元整，但乙方不得進(jìn)入其它廠工作。

3、甲方每月底發(fā)工資，決不拖到下月發(fā)工資，否則公司將按天每位工人工資額的3%支付給工人，以承擔(dān)遲發(fā)工資的違約金。

4、在本公司工作過一年以后接著工作者，每月增發(fā)工齡工資，按10元遞增。

六、福利待遇：公司包食宿，員工同時享受工廠的其它福利待遇。

七、甲、乙雙方要解除合同必須提前30天書面通知對方，乙方無故未經(jīng)甲方同意退崗的，按違約處理，并扣發(fā)一個月工資。

八、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，簽字蓋章后生效，未盡事宜，雙方共同協(xié)商解決。

甲方：_________________

乙方：_________________

________年____月____日

推薦員工解約協(xié)議書模版(推薦)四

x公司人力資源部門：

本人系__________大學(xué)__________本科畢業(yè)生，于__________被貴公司錄取成為新進(jìn)員工，并于_____________接受到貴公司所蓋章的三方就業(yè)協(xié)議書。

由于___________原因，本人_____________，經(jīng)過一段時間的慎重考慮之后，很遺憾地，我正式向貴公司提出解約申請，希望貴公司能夠考慮本人的特殊情況，準(zhǔn)許本人解除與貴公司簽訂的三方就業(yè)協(xié)議，并出具解約函，聲明終止三方就業(yè)協(xié)議的法律效應(yīng)。

對此，對貴公司在招聘過程中對本人的厚愛表示由衷的感謝，并對解約過程中給你們帶來的不便表示深深的歉意。

此致

敬禮!

申請人：_____________

申請人簽名：____________

申請日期：___________

推薦員工解約協(xié)議書模版(推薦)五

甲方:____________(公司)

乙方:____________(員工)，身份證號碼:____________

根據(jù)中華人民共和國勞動法及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本協(xié)議

一、乙方于______年______月______日入職甲方，甲乙雙方簽訂的最后一期勞動合同期限為______年______月______日至______年______月______日。______年______月______日下班后，乙方在家突發(fā)腦溢血，甲方予以用心協(xié)助。根據(jù)規(guī)定，乙方3個月的醫(yī)療期截止__________年______月______日結(jié)束。

根據(jù)保險(xiǎn)條例規(guī)定，雙方一致認(rèn)為，該次事故不屬于工傷范圍，故乙方同意放下工傷認(rèn)定申請?，F(xiàn)因乙方在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，然后是也不能從事由甲方另行安排的工作，根據(jù)乙方的申請，雙方同意于年月日提前解除勞動合同關(guān)系。相關(guān)協(xié)議資料如下:

二、甲方與乙方結(jié)清以下款項(xiàng):

1、至勞動合同關(guān)系解除之日止乙方醫(yī)療期工資______元。

2、甲方發(fā)給乙方相當(dāng)于個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣______元。

3、甲方向乙方額外支付相當(dāng)于一個月工資代通知金人民幣______元。

4、甲方向乙方支付相當(dāng)于9個月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)人民幣______元。

上述1、2、3、4項(xiàng)共計(jì)人民幣元，乙方同意現(xiàn)金領(lǐng)取或由甲方支付到乙方工資帳戶中。

三、乙方應(yīng)于簽訂本協(xié)議當(dāng)日內(nèi)向甲方交回工作服、廠牌等屬于公司的物品，甲方給乙方開具離職證明。

四、乙方承諾由其自行決定是否申請勞動潛力鑒定，甲方將帶給協(xié)助。

五、乙方應(yīng)自本協(xié)議簽署之日起1個工作日內(nèi)辦理工作交接手續(xù)，工作交接辦結(jié)時，甲方與乙方結(jié)清工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用，然后乙方同意此后放下向有關(guān)機(jī)構(gòu)(包括乙方、勞動部門、仲裁委和法院等)主張其它工資(含加班工資)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、社會保險(xiǎn)、患病待遇等相關(guān)之權(quán)利。

六、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

甲方(蓋章):乙方(簽字畫押):授權(quán)代表:

______年______月______日__________年______月______日

乙方家屬(簽字畫押):

______年______月______日

推薦員工解約協(xié)議書模版(推薦)六

第一條、勞動合同期限

1.1本合同期限類型為_________期限合同。

1.2本合同生效日期 年 月 日。

1.3本合同有效期：

1.3.1合同期限為_______自 年 月 日至 年 月 日止。

1.3.2自 年 月 日至合同終止條件出現(xiàn)止。

1.3.3自 年 月 日至完成該項(xiàng)任務(wù)時止。

1.4試用期自 年 月 日起，至 年 月 日止。

第二條、工作內(nèi)容

2.1乙方同意根據(jù)甲方需要，在______部門，從事______工作。

2.2甲方可以根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力和表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作，乙方愿意服從甲方的管理和安排。

2.3乙方須按照甲方確定的崗位責(zé)任，按時、按量完成工作任務(wù)。

第三條 勞動保護(hù)和勞動條件

3.1甲方實(shí)行每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時的標(biāo)準(zhǔn)工時制，但因工作及職責(zé)需要，對部分職位實(shí)行不定時工時制或綜合計(jì)算工時制。乙方的職位實(shí)行-------------工時制。

3.2甲方根據(jù)工作需要，安排乙方加班、加點(diǎn)，須遵守國家及甲方的有關(guān)規(guī)定。

3.3甲方根據(jù)工作需要，安排乙方的工作班次、休息日進(jìn)行調(diào)整，但須保證乙方每周至少休息一天。

3.4甲方根據(jù)國家的有關(guān)法律、法規(guī)，建立、健全工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度;為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場所和完成工作任務(wù)所必須的勞動工具。

3.5甲方根據(jù)乙方崗位的實(shí)際情況，向乙方按時提供國家及甲方規(guī)定的勞動保護(hù)用品和定期的身體健康狀況檢查。

3.6乙方須嚴(yán)格遵守甲方制定的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度，自覺預(yù)防事故和職業(yè)病的發(fā)生。

3.7甲方根據(jù)工作的需求，對乙方進(jìn)行必要的業(yè)務(wù)、技能、技術(shù)培訓(xùn)和職業(yè)道德、勞動安全衛(wèi)生等各項(xiàng)規(guī)章制度的教育。

第四條勞動報(bào)酬

4.1乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制和綜合計(jì)算工時制的，甲方向乙方支付試用期間月工資______元人民幣，試用期滿繼續(xù)保持勞動關(guān)系的，乙方月工資為_____元人民幣，并在每月的_____日發(fā)放。乙方執(zhí)行不定時制的，工資支付按___________執(zhí)行。

4.2甲方支付乙方的工資為稅前工資，乙方的個人所得稅由甲方代扣。

4.3甲方可根據(jù)其實(shí)際經(jīng)營狀況、規(guī)章制度、對乙方考核情況，以及乙方的工作年限、獎罰記錄、崗位變化等，調(diào)整乙方的工資水平，但不可低于國家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

4.4甲方依法安排乙方加班、加點(diǎn)時，須按《勞動法》規(guī)定支付乙方加班、加點(diǎn)工資。

4.5乙方在法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚喪假期間，以及依法參加社會活動期間，甲方照常支付工資。

第五條 保險(xiǎn)與福利

5.1甲方根據(jù)國家規(guī)定為乙方繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)用，乙方應(yīng)繳納部分由甲方從工資中代扣代繳。乙方按規(guī)定享受各項(xiàng)社會保險(xiǎn)待遇。

5.2乙方患病或非因工負(fù)傷時，按國家規(guī)定享受醫(yī)療期和疾病救濟(jì)費(fèi);遇有孕期、產(chǎn)期、哺乳期時，按國家規(guī)定享受生育保險(xiǎn)待遇。

5.3甲方按國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金，乙方享受相應(yīng)的待遇。

5.4乙方按國家及甲方規(guī)定享受休假、探親假、婚喪假、法定節(jié)日休假，請休事假和病假。

第六條 勞動紀(jì)律

6.1乙方愿意嚴(yán)格遵守國家的法律、法規(guī)和社會公德，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項(xiàng)規(guī)定和要求。同時，愛護(hù)甲方的財(cái)物，維護(hù)甲方的利益。

6.2乙方承諾嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，絕不將甲方的經(jīng)營情況和業(yè)務(wù)情況向第三方泄露;不將業(yè)務(wù)檔案、業(yè)務(wù)憑證等資料復(fù)制或轉(zhuǎn)借給第三方。

6.3在本合同履行過程中，甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定可以制定新的規(guī)章制度，也可以對公司制定的規(guī)章制度進(jìn)行修訂。

6.4若本合同條款與國家新規(guī)定及甲方新規(guī)章制度相抵觸，乙方同意服從國家新規(guī)定和甲方新規(guī)章制度。

6.5甲方對模范遵守勞動紀(jì)律、規(guī)章制度或違反勞動紀(jì)律、規(guī)章制度的乙方，可以進(jìn)行獎勵和處罰。

第七條 合同的變更、解除、續(xù)訂和終止

7.1在本合同執(zhí)行期內(nèi)，如有下列情況發(fā)生，甲乙雙方同意變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：

7.1.1訂立本合同所依據(jù)的國家法律、法規(guī)等發(fā)生變化的。

7.1.2訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致本合同無法繼續(xù)執(zhí)行的。

7.1.3甲、乙雙方情況發(fā)生較大變化，影響本合同執(zhí)行的(例如：甲方的經(jīng)營狀況、組織機(jī)構(gòu)發(fā)生變化，人員結(jié)構(gòu)、工作崗位需要調(diào)整等：乙方的工作表現(xiàn)，知識技能、身體狀況等與工作要求不相適應(yīng)等。)

7.2經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

7.3在試用期內(nèi)，乙方被證明不符合以下錄用條件中任何一項(xiàng)的，甲方可以隨時解除合同：

7.3.1乙方在應(yīng)聘過程中向甲方提供的材料(如離職證明、教育學(xué)歷、個人簡歷、婚姻及生育狀況、體檢證明等)必須真實(shí)無誤。

7.3.2乙方健康狀況良好，無精神病、傳染病及其它影響工作的病癥，能保證正常工作。

7.3.3乙方各方面表現(xiàn)良好，沒有吸毒、頭毆等各種劣跡，富有愛崗敬業(yè)精神。

7.3.4乙方能按照甲方的要求，完成甲方指定工作內(nèi)容、工作指標(biāo)、 工作任務(wù)。

7.4乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除合同，并不支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

7.4.1嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的。

7.4.2嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的。

7.4.3未經(jīng)甲方同意，為其它機(jī)構(gòu)或個人提供有關(guān)服務(wù)而接受任何方面之報(bào)酬的。

7.4.4行為不端損害公司名譽(yù)的。

7.4.5試用期滿后，被發(fā)現(xiàn)在應(yīng)聘過程中向甲方提供的材料與事實(shí)不符的。

7.4.6甲方根據(jù)本合同第2條第2.2項(xiàng)約定調(diào)整乙方職位時，乙方不服從甲方工作調(diào)動和安排的。

7.4.7被依法進(jìn)行勞動教養(yǎng)或追究刑事責(zé)任的。

7.5 有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方，同時向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

7.5.1乙方不能勝任工作的，經(jīng)甲方培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

7.5.2乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿或醫(yī)療期內(nèi)醫(yī)療終結(jié)并經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定為5-10級的，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的其它工作的;

7.5.3違反本合同第七條第7.1項(xiàng)約定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的;

7.5.4甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間，或者甲方經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，向工會或者全體員工說明情況，并向勞動行政部門備案后進(jìn)行裁員的;

7.6乙方有下列情形之一的，甲方不能根據(jù)本條第7.5項(xiàng)約定解除或終止合同：

7.6.1患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的。

7.6.2女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

7.6.3復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)軍人和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的。

7.6.4義務(wù)服兵役期間的。

7.6.5法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。

7.7乙方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷，按照國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行治療、勞動能力鑒定、享受相應(yīng)待遇。甲方不能依據(jù)本條7.5項(xiàng)約定解除合同。

7.8有下列情形的，乙方可以隨時書面通知甲方解除合同：

7.8.1在試用期內(nèi)的。

7.8.2甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的。

7.8.3甲方未按本合同約定支付勞動報(bào)酬或者提供勞動條件的。

7.9乙方需要解除合同的，應(yīng)提前30日以書面形式通知甲方。

7.10按約定須提前30日通知對方解除勞動合同的，甲乙雙方可采取提前向?qū)Ψ街Ц兑曳揭粋€月工資的方式履行。標(biāo)準(zhǔn)為解除合同時乙方的月工資。

7.11合同期限屆滿前，甲乙雙方應(yīng)提前30日就是否續(xù)訂勞動合同表明意向。雙方同意續(xù)訂的，應(yīng)于合同期滿前辦理續(xù)訂手續(xù);若一方或雙方無續(xù)約意向的，應(yīng)于合同期滿前以書面形式通知對方，辦理終止合同手續(xù)。否則，合同期滿后，本合同將自動延續(xù)，續(xù)訂期限與本合同期限相同，甲乙雙方應(yīng)辦續(xù)訂合同手續(xù)。

7.12如有下列情況發(fā)生，本合同隨即終止。

7.12.1合同期限屆滿。

7.12.2甲方宣告破產(chǎn)或者依法解散、關(guān)閉、撤銷。

7.12.3乙方達(dá)到法定退休年齡。

7.12.4乙方完全喪失勞動能力，或者被宣告失蹤或死亡。

第八條違約責(zé)任及其他

8.1任何一方的違約行為致使本合同無法履行的，應(yīng)支付對方違約金________;給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償責(zé)任范圍及賠償金額應(yīng)依據(jù)國家相關(guān)規(guī)定和損失程度確定。

8.2乙方違反甲方規(guī)章制度并給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)依據(jù)法律及甲方規(guī)章制度承擔(dān)賠償責(zé)任。

8.3乙方屬于接受甲方出資培訓(xùn)或提供住房的，如發(fā)生違約情況，按國家及乙方的規(guī)定和相關(guān)協(xié)議承擔(dān)賠償責(zé)任。

8.4甲乙雙方發(fā)生勞動爭議應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，或者向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，或者不愿申請調(diào)解的，雙方均有權(quán)從知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起60日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的任何一方，可以自收到仲裁裁決之日起15日內(nèi)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

8.5本合同未盡事宜，按照國家規(guī)定及甲方規(guī)章制度執(zhí)行;沒有規(guī)定的，由雙方另行協(xié)商，并簽定補(bǔ)充協(xié)議作為本合同附件。

8.6本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。未經(jīng)雙方同意，涂改本合同的，或未經(jīng)雙方授權(quán)、委托，代簽本合同的，本合同無效。

甲方：

乙方：

年月日

推薦員工解約協(xié)議書模版(推薦)七

xxx公司人力資源部門：

本人系大學(xué)本科畢業(yè)生，于xxx被貴公司錄取成為新進(jìn)員工，并于xxx接受到貴公司所蓋章的三方就業(yè)協(xié)議書。

由于xxx原因，本人過一段時間的慎重考慮之后，很遺憾地，我正式向貴公司提出解約申請，希望貴公司能夠考慮本人的特殊情況，準(zhǔn)許本人解除與貴公司簽訂的三方就業(yè)協(xié)議，并出具解約函，聲明終止三方就業(yè)協(xié)議的法律效應(yīng)。

對此，對貴公司在招聘過程中對本人的厚愛表示由衷的感謝，并對解約過程中給你們帶來的不便表示深深的歉意。

此致

敬禮!

申請人： xx

申請日期：xxxxxx