最新科長工作反思范文匯總(匯總8篇)

總結(jié)是一種對過去工作和學習的回顧與總結(jié)，更是對未來工作和學習的規(guī)劃與指導。如何在新的一年里，做出更大的突破和進步呢？以下是一些有效的投訴信范文，供大家在遇到問題時參考和借鑒。

科長工作反思范文匯總篇一

??現(xiàn)在我的心情是浮燥不安的，因為工作。為了彌補我工作中再出現(xiàn)同樣的錯誤，我必須做一個自我檢討。

??一、工作中存在的錯誤：

??1．工作不夠細致。（如：打印資料總會出現(xiàn)錯別字）。

??2．對待工作不夠負責。

??3．客人、員工的資料存檔數(shù)據(jù)丟失。

??4．工作考慮不夠周全。

??5．工作不記事，總是忘記處理領(lǐng)導交待的工作。

??6．上班時間玩游戲。

??7．不聽取他人意見，以自我為中心。

??二、針對以上犯的錯誤，作以下彌補：

??1．在以后工作中，一定要做到細致，檢查再檢查，細節(jié)決定成敗，所以一定要認真對待每一件事。

??2．在工作時，總是敷衍了事，沒有把公司的事，拿來當成自家的事，總以完成為前提，并沒有在乎它完成的質(zhì)量與效果。為避免后有同樣的事情發(fā)生，必須從始至終地認真完成工作，不能馬虎，要有責任感。多集思廣益。

??3．面對資料存檔，漏存、遺失現(xiàn)象，所導致的后果極為嚴重。在存檔時必須分類細致、時間明確、內(nèi)外分明、有條有秩。

??4．工作考慮不周，以后在做任何一項工作或計劃時，多聽取他人的意見，策劃詳細，做到先思考再行動，先策劃再溝通。使工作無漏洞。

??5．謹記需要辦理的每一件事情，以記事本的方式把需要辦理的每一件事詳細記錄。

??6．不管以后是工作還是生活，都不玩游戲。我發(fā)誓。

??7．多聽取他人朋友或同事的意見，取長補短。

科長工作反思范文匯總篇二

??尊敬單位領(lǐng)導：

??您好，在這里，我表達我對工作失職、疏于監(jiān)管無比愧疚心情。首先我作為一名局長，我職責所在就是貫徹執(zhí)行國家、省、市有關(guān)礦產(chǎn)資源管理法律、法規(guī)和政策；組織制定全縣土地資源管理配套政策措施，并組織實施和監(jiān)督檢查。

??對于我在工作上管理監(jiān)督失職，我覺得很大程度上是由于我主觀方面疏忽，沒有很好履行職責所致。我這樣工作錯誤給領(lǐng)導以及整個當?shù)貒临Y源局工作形象上抹黑，造成不良影響。

??而我卻在任職期間對于所轄范圍內(nèi)土地資源疏于監(jiān)測和監(jiān)管，以至于在幾年前當?shù)匾恍┌傩赵跊]有得到審批和沒有辦手續(xù)情況下私自圈地建房，給當?shù)匕l(fā)展規(guī)劃造成了一定程度阻礙以及隨之而來一些麻煩。

??在此，我向領(lǐng)導同志表示深深地歉意。并鄭重地向您說一句：非常抱歉，我錯了！我此等工作管理監(jiān)督失職，是我工作以來這么長犯下較為嚴重錯誤。錯誤發(fā)生，充分地說明我在思想上、政治意識上存在嚴重欠缺，在監(jiān)管方面上存在嚴重疏忽，在工作上怠慢。

??總而言之，我工作管理監(jiān)督失職原因種種，然我工作管理監(jiān)督失職已是不爭事實，我并不想說說出種種緣由來掩蓋我錯誤。此次我這般工作管理監(jiān)督失職，歸根結(jié)底是我主觀方面犯下嚴重錯誤。

??此致

??敬禮！

??檢討人：xxx。

??20xx年xx月xx日。

科長工作反思范文匯總篇三

在上一輪（20xx年度）后備干部推薦工作中，我縣儲備了99名鄉(xiāng)科級黨政正職后備干部。其中女干部15人，占總數(shù)的；非xxx黨員干部3人；30周歲以下1人，31-35歲以下7人、36-40歲30人、41-45歲34人、46歲以上27人；中專及以下學歷6人、大專學歷19人、本科及以上學歷74人。鄉(xiāng)科級副職后備干部儲備了188名，其中女干部44人，占總數(shù)的；非xxx黨員干部8人；30周歲以下6人，31-35歲以下60人、36-40歲70人、41-45歲42人、46歲以上6人；中專及以下學歷4人、大專學歷76人、本科及以上學歷104人。

20xx年度，我縣提拔干部78人，其中正科級后備干部18人，副科級后備干部35人，占提拔總數(shù)的68%。另外，我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大、政府換屆工作中，提拔的12名副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長人選中，副科級后備干部達11人。

二、后備干部培養(yǎng)選拔的經(jīng)驗和成效。

1、立足全局，著眼長遠，提高后備干部隊伍建設(shè)的重要性和緊迫性。認識是行動的先導。縣委及其組織部門進一步提高對培養(yǎng)后備工作的認識，把后備干部隊伍建設(shè)作為領(lǐng)導班子建設(shè)的重要組成部分，列入重要工作日程，認真抓好落實。在20xx年縣直機關(guān)單位的年度考核中，我縣又安排了新一輪的后備干部推薦工作。

2、拓寬視野，優(yōu)化結(jié)構(gòu)，進一步充實后備干部人才庫。縣委及其組織部門注重增大“庫存容量”，拓寬選人視野。打破區(qū)域、部門和身份界限，分層次、分類別把有培養(yǎng)前途、有發(fā)展?jié)摿?、德才兼?zhèn)涞母刹考{入后備干部人才庫，并適當放寬少數(shù)民族、婦女和黨外干部的入圍條件，增加相應類別的后備干部名額，使他們在后備干部中既達到合理比例要求，又為其它崗位提供了質(zhì)量較高的預備力量。

3、強化管理，動態(tài)跟蹤，形成后備干部“優(yōu)備劣汰”的工作機制。我縣后備干部實行分類管理、動態(tài)跟蹤、及時更新，形成“優(yōu)備劣態(tài)”機制，確保儲備質(zhì)量。根據(jù)人才成長的動態(tài)過程，實施后備干部隊伍優(yōu)勝劣汰的動態(tài)調(diào)整補充，把經(jīng)不住考驗、沒有培養(yǎng)前途的及時調(diào)整出去，對基本素質(zhì)好、政績突出、群眾公認的及時充實進來。從而使后備干部隊伍在不斷的新陳代謝中，始終保持充足的數(shù)量、較高的素質(zhì)和合理的結(jié)構(gòu)，始終保持生機和活力。目前正在探索建立最長備用期制度，對備用時間較長的干部進行重點研究分析，為這些后備干部的使用創(chuàng)造條件。

4、重視培養(yǎng)，強化鍛煉，多渠道提高后備干部隊伍整體素質(zhì)。對納入后備干部人才庫的干部，按照“缺什么，補什么”的要求，確定培養(yǎng)方向，把握培養(yǎng)重點，落實培養(yǎng)措施，有針對性地加強理論學習、業(yè)務培訓和實踐鍛煉，豐富后備干部知識含量，全面提高素質(zhì)。一方面是增強后備干部教育培訓的針對性。依托全縣培訓資源組合的成果，充分發(fā)揮縣委黨校在干部教育培訓中的主渠道、主陣地作用，提高后備干部培訓效果?？h委黨校除了把舉辦中青年干部培訓班作為主體班次，還專門安排了后備干部培訓班。另一方面，增強后備干部實踐鍛煉途徑的多樣性。對干部個人來說，經(jīng)歷就是財富?？h委及其組織部門重視拓寬后備干部實踐鍛煉的途徑，把后備干部放到重要崗位壓擔子，解難題，切實提高后備干部的實際工作能力，使他們具備擔當領(lǐng)導重任的綜合素質(zhì)。采取的鍛煉途徑主要是掛職鍛煉或參加中心工作。如我縣20xx年11月從縣鄉(xiāng)分別抽調(diào)5人掛職任經(jīng)濟開發(fā)區(qū)工委委員、副主任，4人掛職任招商局副局長，時間兩年。

5、強調(diào)業(yè)績，備用結(jié)合，加大從后備人才中提拔使用干部的力度。使用是后備干部工作的最終目的?？h委及其組織部門加大力度，創(chuàng)新后備干部使用途徑，把握人才時效，通過多種途徑和措施，促使后備干部早日走上領(lǐng)導崗位。20xx年度，我縣提拔干部78人，其中后備干部53人，占提拔總數(shù)的68%。另外，提拔的12名副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長人選中后備干部達11人。

三、當前后備干部隊伍建設(shè)的存在問題和薄弱環(huán)節(jié)。

1、后備干部隊伍建設(shè)的前瞻性和計劃性仍需加強。從我縣后備干部隊伍的整體上看，前瞻性和計劃性亟須進一步加強。對后備干部的培養(yǎng)使用以及配套制度建設(shè)的系統(tǒng)考慮還須強化。

2、對后備干部的培養(yǎng)鍛煉渠道比較單一。目前在后備干部培養(yǎng)中還缺少實實在在的、有針對性的科學方法，表現(xiàn)為培養(yǎng)渠道不夠多、方法不夠新，力度不夠大，一定程度上影響了后備干部本身的積極性。如在基層鍛煉方面，多用“任職”少用“掛職”，加大了工作難度；在培訓教育方面，針對性不強，效果不夠明顯，通常采用的短期理論培訓達不到迅速提高后備干部綜合素質(zhì)的目的。

3、對后備干部的跟蹤管理仍需進一步改進。對后備干部的管理仍以表層次的了解為主，對后備干部人才庫沒有形成分類跟蹤、及時更新的機制。

科長工作反思范文匯總篇四

“只要精神不滑坡，辦法總比困難”，全體財務人員正是牢牢記住了這一點，始終牢記全院工作一盤棋，以本部門的年度工作目標為中心，通過群策群力，全體財務人員拎成一股繩，發(fā)揮財務人員的整體力量。年在醫(yī)院財務人員較少、財務人員和財務核算體系較大調(diào)整的情況下，財務處全體人員克服了工作中的種種壓力與困難，在院領(lǐng)導和上級有關(guān)主管部門領(lǐng)導及相關(guān)人員、相關(guān)部門的關(guān)心、指導、幫助下，全面完成了年度部門既定的工作目標，并在會計核算、會計監(jiān)督、會計報告、內(nèi)外聯(lián)系等多方面取得了階段性的工作成績，受到醫(yī)院領(lǐng)導和上級有關(guān)部門領(lǐng)導的充分肯定?，F(xiàn)將20xx年醫(yī)院財務處總體工作述職如下，不足之處還望領(lǐng)導和相關(guān)人員在多多包涵的基礎(chǔ)上不吝指正。

一、財務會計核算方面。

（一）精心設(shè)計會計核算體系，全面、真實、及時的提供財務會計信息，為領(lǐng)導決策等提供有用的決策信息，得到領(lǐng)導的肯定和贊揚。

“凡事預則立”，年醫(yī)院全體財務人員在醫(yī)院領(lǐng)導和有關(guān)專家的指導、幫助下，總結(jié)了以前年度會計核算經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，結(jié)合醫(yī)院的具體情況和年度財務工作目標，通過會議研討、日常交流、向?qū)＜艺埥?、向兄弟單位學習和再實踐再總結(jié)等多種形式，事先根據(jù)醫(yī)院發(fā)展目標對會計核算資料的要求，利用現(xiàn)代化的會計核算手段，精心組織、設(shè)計醫(yī)院的會計核算體系和會計信息報告系統(tǒng)。在符合國家正常財務核算對財務工作要求的前提下，利用電算化手段設(shè)置了分部門、分項目的財務核算體系，為領(lǐng)導的決策，上級主管部門、財政、稅務監(jiān)督，內(nèi)部各部門控制使用資金等多方面及時提供了大量真實、完整、有用的財務信息。

年全體財務人員緊緊圍繞醫(yī)院的財務工作目標，特別是醫(yī)院規(guī)定每月日必須提供內(nèi)部分部門、分項目年度經(jīng)費計劃執(zhí)行情況統(tǒng)計信息的情況下，即使國家法定休息日沒有完整的休息過。全體財務人員就是為了實現(xiàn)一個共同的目標——準確、及時的提供財務核算信息。通過全體財務人員的共同努力，我們順利的完成了年度會計核算目標，每月按時、準確、完整的提供了財務核算資料并發(fā)放到每個相關(guān)部門、相關(guān)人員的手中，為領(lǐng)導的決策和有關(guān)部門的監(jiān)督、管理提供了大量真實、完整、及時、有用的財務會計核算信息。通過財務處全體人員的共同努力，醫(yī)院財務處的工作成績，受到醫(yī)院領(lǐng)導和上級有關(guān)部門領(lǐng)導的充分肯定。

（二）堅持會計創(chuàng)新，克服工作中的種種壓力與困難，在會計人員較少的情況下辦理了大量的歷史遺留事項，取得了階段性的工作成績。

由于醫(yī)院的財務基礎(chǔ)工作一向比較薄弱，歷史遺留的未達賬項、未完工程項目的結(jié)算、以前年度相關(guān)稅務事宜、駕駛培訓業(yè)務單獨核算后遺留下來的大量的往來清算、資金結(jié)算、歷史遺留稅務事宜等工作都比較多。特別是近年來由于醫(yī)院開辟新的辦學途徑，醫(yī)院采用新的核算體系，會計人員相對較少，會計人員和會計業(yè)務變動較大等等，引起的醫(yī)院財務工作壓力日易顯現(xiàn)。大量的歷史遺留事項需要我們在本來日常工作就比較緊的情況下利用加班加點的時間來完成，全體財務人員從來不計較個人得失，年清理了大量歷史遺留的未達賬項，清理了大量的未付工程款項等等。

為適應財政、物價、工商、稅務體系的要求，全面維護醫(yī)院的整體利益，確保醫(yī)院的利益化，在進行賬務處理的過程中，一項資產(chǎn)的購置支出不得兩次進入成本。院財務處在相關(guān)領(lǐng)導與有關(guān)專家的指導、幫助下，按國家相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，將原來醫(yī)院統(tǒng)一按照事業(yè)單位會計制度的核算模式進行分事業(yè)支出和經(jīng)營支出分別會計制度進行會計核算，即將醫(yī)院經(jīng)營支出的資產(chǎn)購置采用經(jīng)營核算的模式，分次計提折舊的方式進入成本，為醫(yī)院節(jié)省大量的資金流出，為醫(yī)院的發(fā)展提供了財務基礎(chǔ)。

二、財務會計監(jiān)督方面。

財務處全體人員堅持從細微處入手，按國家財務規(guī)定對每一筆收支票據(jù)的真實性、完整性進行認真審核，嚴格控制現(xiàn)金的支出，對超過現(xiàn)金限額的支出按國家相關(guān)規(guī)定嚴格控制現(xiàn)金的使用。加強財務印章的管理和使用，定期進行銀企資金的核對。確保醫(yī)院資金的安全、完整。進一步加強資產(chǎn)和財務票據(jù)的管理，采取專人負責，日常工作中做好各種財政、稅務和內(nèi)部印制的票據(jù)的領(lǐng)用、、核銷、庫存等的臺賬登記工作，每次都向領(lǐng)用人書面交待清楚各種票據(jù)的使用規(guī)定、注意事項等相關(guān)的事宜，及時核銷各種票據(jù)以確保醫(yī)院的所有收入及時進行賬務處理，堅持財務“收支兩條線”，嚴格實物資產(chǎn)的入庫手續(xù)，從源頭做好醫(yī)院的財務監(jiān)督工作。

財務“收支兩條線”就是所有的財務收入都必須入醫(yī)院統(tǒng)一的財務賬務，所有的支出都必須按醫(yī)院事先規(guī)定的用款手續(xù)辦理用款，涉及到財政性資金收支內(nèi)容的還必須按國家財政性資金收支的規(guī)定辦理預算外資金的財政專戶交存、返還和資產(chǎn)購置、日常大宗消耗的政府采購。財務“收支兩條線”是醫(yī)院所有財務工作都必須遵循的一個重要的財務紀律。做好醫(yī)院的財務票據(jù)管理工作就是做好了財務“收支兩條線”的源頭控制工作，財務處正是從這一關(guān)鍵的源頭控制入手，嚴格區(qū)分醫(yī)院的收支，做到全年財務收支無差錯。受到醫(yī)院領(lǐng)導和有關(guān)上級主管部門領(lǐng)導的好評。

醫(yī)院國有資歷本的保值增值是醫(yī)院全部活動的一個重要的結(jié)果，縱觀國有資本保值增值的幾個方面：收支節(jié)余和實物投資形成的一般基金、專款專用的專用基金結(jié)余、實物購置形成的固定基金增長。在上述幾項保證國有資本值增值的內(nèi)容中，保證固定資產(chǎn)的購置形成的固定基金的增長是保證國有資本保值增值的一個重要的方面。財務處全體人員正是從這個重要方面入手，在日常的財務報銷、財務管理過程中一絲不茍的做好的每項實物資產(chǎn)購置的入庫驗收手續(xù)的審核工作，從而從源頭上控制住了醫(yī)院實物資產(chǎn)的真實、完整。保證了國有資產(chǎn)保值增值目標的實現(xiàn)。

三、資金籌措、內(nèi)外協(xié)調(diào)方面。

資金是醫(yī)院正常教學活動和醫(yī)院發(fā)展的血液，年由于醫(yī)院銀行還貸款的巨大壓力，從年初開始醫(yī)院就面臨著銀行轉(zhuǎn)貸款難等資金壓力，具體原因為：第一、國家為控制宏觀經(jīng)濟發(fā)展的速度，提高資本投入的效率，全面壓縮、限制銀行貸款；第二、醫(yī)院不能提供銀行貸款認可的擔保單位和擔保資產(chǎn)。醫(yī)院事業(yè)性資產(chǎn)不能作為銀行貸款擔保的資產(chǎn)，又不能與其他單位進行互相擔保。第三、醫(yī)院的經(jīng)營性收支單獨核算后，事業(yè)性收支的資金進出量相對減少，現(xiàn)有的財務收支情況也限制了轉(zhuǎn)貸款和新增加銀行貸款。第四、由于醫(yī)院日均銀行存款余額較少，不能滿足銀行提出的存款與貸款的余額比例關(guān)系等等。年在醫(yī)院領(lǐng)導的直接領(lǐng)導和局財務處的直接協(xié)調(diào)下，通過向市交通局和其他單位借款等形式共償還銀行到期貸款2400萬元，新辦理銀行貸款1500萬元，較大的綏解了醫(yī)院的資金壓力，保證了醫(yī)院正常教學工作的開展。

在對外聯(lián)系方面，醫(yī)院財務處在醫(yī)院領(lǐng)導的直接領(lǐng)導下聯(lián)系的主要部門有：財政、物價、銀行、稅務、審計及交通局主管處室等部門。在對外聯(lián)系的過程中，我們堅持始終把醫(yī)院的利益放在首位，堅持維護醫(yī)院的整體形象。以年初計劃安排的有限的部門經(jīng)費為限，盡力使所花費的每一分錢都有回報為基本準繩，通過院領(lǐng)導的直接領(lǐng)導和全體財務人員的共同努力，年辦理大通達公司稅收減免近20萬元，醫(yī)院教學用車輛減免車船稅4萬元，減免物價年審收費8萬元，銀行貸款利息減收8萬元，力爭年底前取得財政追加財政撥款50萬元，同時還辦理了對社會繼續(xù)教育培訓收費標準的核定，社會培訓發(fā)票的領(lǐng)用等工作。更值得一提的是，財務處在對外交往的過程中，時時不忘宣傳醫(yī)院，年利用工作的便利為醫(yī)院招收駕駛培訓醫(yī)院200多人，為醫(yī)院整體發(fā)展盡本部門的努力。

四、×年工作設(shè)想及需要改進方面。

第一、在條件允許的情況下，增加會計人員1至2人，增強醫(yī)院財務計劃執(zhí)行情況的控制分析力量，進一步加強醫(yī)院的財務、會計核算工作，將醫(yī)院的財務基礎(chǔ)工作進一步做實。

第二、增強財務計劃的管理，加強計劃執(zhí)行情況的分析與控制，加強財務事先參與決策工作，從源頭做好財務管理工作，為領(lǐng)導決策提供有用的決策信息。

第三、進一步加強財務日常監(jiān)督工作，從醫(yī)院的每筆收支入手，進一步嚴格執(zhí)行國家相關(guān)的財經(jīng)政策，保證醫(yī)院財務工作的真實、完整，維護醫(yī)院的整體利益。

第四、進一步加強與銀行及其他相關(guān)的溝通、交往，在院領(lǐng)導的直接領(lǐng)導和局財務處的關(guān)心、幫助下，力爭辦理完畢2000萬元到期銀行貸款的轉(zhuǎn)貸款手續(xù)，并力爭開辟新的資金來源渠道，保證醫(yī)院正常教學工作的資金需要。

第五、進一步加強與財政、稅務、物價等相關(guān)主管部門的溝通、聯(lián)系，為醫(yī)院爭取的優(yōu)惠政策，為醫(yī)院的發(fā)展爭取的資金，力爭醫(yī)院利益。

第六、堅持“財務收支兩線”，力爭做到財務票據(jù)計算機管理，從源頭加強收入的管理，進一步加強財務支出的審核工作并嚴格執(zhí)行年度財務收支計劃。按以收定支，先收后支，收支略有節(jié)余的原則控制、使用好醫(yī)院有限的資金，使醫(yī)院的每一分資金都發(fā)揮的財務效益。

第七、進一步加強內(nèi)部部門間的溝通、協(xié)調(diào)工作，嚴格按部門職責做好本部門的工作，發(fā)揮財務部門應有的作用，為領(lǐng)導分憂、解難。

第八、象財務人員學習、運用公文個人寫作一樣做好財務知識在全院的宣傳、貫徹工作，進一步加強各部門人員既當家又理財?shù)呢攧找庾R，推動醫(yī)院整體財務工作再上新臺階。

第九、做好日常的會計核算、會計監(jiān)督、會計報告和其他相關(guān)財務管理信息的核算、監(jiān)督、報告工作，做好與稅務、財政、物價等有關(guān)部門的聯(lián)系、溝通工作。

第十、進一步辦理醫(yī)院歷史遺留的財務事項，完成好領(lǐng)導交辦的其他相關(guān)工作。

科長工作反思范文匯總篇五

（鞠躬）！

尊敬的各位領(lǐng)導、同志們：

您們好！首先，對組織上為我們青年干部成長創(chuàng)造的這樣一個公開、平等、競爭的環(huán)境，我表示深深的感謝！感謝各位領(lǐng)導、同志們的信任和支持，給我一個展示自我、鍛煉提高的機會！我競聘的職位是――調(diào)研室綜合科科長。演講的內(nèi)容主要有三個方面：一是匯報一下自己的工作經(jīng)歷；二是談談自己的特點和優(yōu)勢；三是今后做好工作的思路、打算。

認為，自己有以下4個方面的優(yōu)勢和能力：

第一、有較為豐富的工作經(jīng)驗，組織協(xié)調(diào)能力比較強。我第一學歷是中專畢業(yè)，這是我的弱項，也是我的優(yōu)勢。由于年齡小，素質(zhì)高，我被選拔到市＃＃做通信員工作。在＃＃領(lǐng)導們身邊做通信員的5年時間里，我不僅親身感受到了＃＃各位領(lǐng)導高超的領(lǐng)導水平和組織協(xié)調(diào)藝術(shù)，而且也使我我學會了站在全局的高度看待問題，學會了時時處處用綜合的眼光觀察和思考問題。3年多的辦公室秘書科工作經(jīng)歷，無論是辦文、辦會、辦事，還是上傳下達、內(nèi)外溝通，我的統(tǒng)籌考慮、綜合協(xié)調(diào)水平都得到了進一步提高。擔任綜合科副科長后，既要寫材料、編報《社情民意》，承辦領(lǐng)導交辦的工作，又要抓內(nèi)部管理，由于科長職位空缺，我感到身上擔子很重。好在有調(diào)研室兩位主任及其它領(lǐng)導的具體領(lǐng)導，我同綜合科及機關(guān)其他同志們一道相繼承辦了全國＃＃第二批信息聯(lián)系點會議、三次理論研討活動、兩次全會會議材料統(tǒng)籌、接待了全國＃＃理論局到我市調(diào)研活動。較為豐富的實踐工作經(jīng)驗，促進了我的組織協(xié)調(diào)能力和行政管理能力的進一步鍛煉和提高。

第二，有一定的政策理論基礎(chǔ)，政治素質(zhì)較為扎實。我絕大部分時間是從事辦公室文秘工作。特殊的環(huán)境，長期的熏陶，使自己在對黨的方針、政策的`學習、研究中，在對領(lǐng)導們身上體現(xiàn)的寶貴的政治知識、政治經(jīng)驗和決策水平的感悟中，政治理論水平不斷提高，具備了一些必要的理論功底和實踐能力。特別是開展保持xxx員先進性教育活動以來，我時時處處用黨章嚴格要求自己，對照＃＃機關(guān)黨員先進性標準，注重加強黨性鍛煉，做到堅定理想信念，自覺勤奮學習，無私奉獻，遵紀守法，維護團結(jié)，顧全大局，特別是在大是大非面前，能夠立場堅定，努力保持了一個xxx員、一個＃＃機關(guān)干部的形象。

第三，有吃苦耐勞的品質(zhì)，工作作風求真務實?；仡欁约簠⒓庸ぷ饕詠淼慕?jīng)歷，不管在哪個崗位，無論做什么工作，我都能正確對待組織安排，做到吃苦耐勞，干一行，愛一行，努力干好一行。辦公室既是上傳下達的“樞紐”，又是＃＃機關(guān)的“窗口”，工作繁瑣而責任重大；調(diào)研室不僅要起草大量文稿，還要處理社情民意信息，工作既辛苦又默默無聞。在擔任機關(guān)通信員工作的5年中，我堅持白天和晚上均在值班室做好值班工作和各種會議服務工作。在秘書科工作期間，我自覺樹立服務意識和奉獻精神，注意從繁雜的工作中提高服務規(guī)范化水平，對領(lǐng)導交給的工作任務，從不拈輕怕重，從不敷衍塞責，總是以愉快的心情去接受，以真誠的服務保證各項工作的順利進行。在綜合科工作這兩年多，在人手少的情況下，我總是以較強的事業(yè)心和責任感，事事以工作為重，以拼搏的精神去履行職責，盡最大的努力去克服困難，加班加點、保質(zhì)保量完成工作任務。雖然受了很多苦和累，但我無怨無悔。底我新婚期間和今年4月底愛人生孩子的時候，由于綜合科分別承擔著委員培訓班、理論研討會領(lǐng)導講話、會議籌備工作和全國＃＃第二批信息聯(lián)系點工作會議接待工作，面對時間緊、任務重的實際情況，我放棄了早已準備好的婚假、產(chǎn)假計劃，共請了5天假，就立即投入到緊張的工作中。

第四，有謙虛好學的習慣。

科長工作反思范文匯總篇六

本人自20xx年擔任組織委員以來，注重加強自身的政治理論學習，學習^v^理論、“三個代表”重要思想，加強黨性修養(yǎng)，政治立場堅定，堅持四項基本原則，貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，在政治上、思想上和行動上與^v^保持高度一致。同時，積極開展支部各種活動。如開展創(chuàng)建“示范支部”、保持黨員先進性教育，“八桂先鋒行”、扶貧濟困捐資等活動，成效顯著。局支部連續(xù)多年被區(qū)委評為“先進黨支部”。本人獲“樹組工干部形象”征文比賽三等獎、區(qū)黨史知識競賽二等獎、區(qū)保持^v^員先進性教育活動征文比賽三等獎。

二、加強業(yè)務學習，努力提高工作能力和業(yè)務水平。

近年來，本人參加了國家財政部舉辦的“提高管理水平，推進管理科學化進程”培訓;自治區(qū)財政廳舉辦的“全區(qū)政府收支分類改革”、“財政總賬業(yè)務”、“政府債務”培訓;自治區(qū)^v^舉辦的“計算機安全與保密管理”培訓;市財政局舉辦的“財政改革理論與實踐”培訓、“國庫集中支付管理改革”、會計后續(xù)教育培訓;區(qū)舉辦的全區(qū)行政執(zhí)法培訓、20xx年青年干部培訓班、20xx年青年干部(副科級后備干部)培訓班，并通過了全區(qū)行政執(zhí)法資格統(tǒng)一考試，提高了業(yè)務技能和工作能力。本人平時注重對財政熱點、難點問題的調(diào)查研究，撰寫調(diào)研報告，已發(fā)表財經(jīng)14篇，其中：國家級3篇、自治區(qū)級8篇、市級2篇;獲獎11篇，其中：自治區(qū)級獎勵1篇，獲市級獎勵10篇。

三、與時俱進，開拓創(chuàng)新，做好時期的財政工作。

本人先后在辦公室、預算股工作，擔任辦公室主任、預算股長職務，使自己的組織能力、業(yè)務能力得到了提高。本人在20xx年6月至20xx年10月?lián)无k公室主任期間，一是樹立“大局意識、服務意識、責任意識”，做好局機關(guān)事務管理和服務;二是發(fā)揮“參謀”助手作用，為領(lǐng)導決策提供參考;三是發(fā)揮“橋梁”作用，做好股室和部門的協(xié)調(diào)工作四是發(fā)揮“窗口”示范作用，實行政務公開，提升機關(guān)整體形象，得到群眾的好評。我局連續(xù)多年榮獲“市財政信息工作先進單位”，局辦公室榮獲“區(qū)黨政辦公室系統(tǒng)先進單位”，本人榮獲“區(qū)黨政辦公室系統(tǒng)先進個人”。

20xx年11月至今，本人在擔任預算股長(20xx年3月起兼任區(qū)小汽車定編辦主任)期間，立足本職，開拓創(chuàng)新，大力推進財政改革，做好全區(qū)財政預算管理工作。

一是認真做好全區(qū)財政預算、決算工作。堅持“量辦而行，量財辦事”、“保證重點，壓縮一般”的原則，做好區(qū)本級部門預算、全區(qū)年初預算、年度決算和預算調(diào)整方案的編制工作。在時間緊、任務重、工作量大的情況下，利用公休假日和晚上進行加班加點，按時提交區(qū)人大討論。同時，認真做好年度財務決算各項工作。20xx年度、20xx年度的基建決算報表、部門決算報表均分別獲市局一、二等獎。

二是強化預算管理，嚴格執(zhí)行預算。按照年初人大通過的預算計劃，嚴格執(zhí)行;制訂了《區(qū)本級財政性資金支出審批管理辦法》，并經(jīng)區(qū)政府常務會議批準實施，規(guī)范了資金撥付的管理;加強對農(nóng)業(yè)、林業(yè)、水利、扶貧、社保、教育、文化、衛(wèi)生各項專項資金的跟蹤管理，切實提高資金的使用效益。

三是與時俱進，開拓創(chuàng)新，積極推進財政改革。--深化部門預算改革，推動公共財政建設(shè)。不斷細化支出科目，努力提高預算編制的科學性;改進和完善區(qū)本級部門預算報送內(nèi)容和形式，實行部門預算的單位由20xx年的58個擴大到20xx年的66個，并從20xx年起將鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學校收支全部納入?yún)^(qū)本級預算;全面實施預算內(nèi)、外資金統(tǒng)籌安排的綜合預算，增強政府的宏觀調(diào)控能力。

--實行政府收支分類改革，規(guī)范政府收支分類體系。根據(jù)^v^的部署，從20xx年1月1日起，在全國實行新的政府收支分類科目，是建國以來我國財政收支分類統(tǒng)計體系的一次重大改革。我區(qū)實現(xiàn)了20xx年采用新的政府收支科目編制部門預算和人大預算，順利完成了改革任務。

科長工作反思范文匯總篇七

尊敬的單位領(lǐng)導：

你好！

現(xiàn)在我懷著無比激動的心情，眼含熱淚，提筆寫下以下發(fā)自內(nèi)心的話，我真的對今天發(fā)生的事很自責，我本不該跟xx發(fā)生口角，原本我是出于好意的，可話不得好說，太生硬，讓人不能理解。當同時回敬我時我又滿心委屈，說出了一大堆過激的語言，致使矛盾不斷升級，真的應了那句話“打人無好手，罵人無好口”，我真的競撿那些難聽的話說，當時就覺得說出來解氣、痛快?？山?jīng)領(lǐng)導的批評和同事們的開導，我的氣也消了，自己冷靜的一想，當時真的是自己的不是，如果自己當時不是頭腦發(fā)熱，死要面子，我們能吵得不可開交嗎？能在同時之間造成那么壞的影響嗎？能給我們科室造成不良的陰影嗎？想到這些我真是后悔莫及呀！現(xiàn)在全國都在努力創(chuàng)造和諧，可我卻制造不和諧，跟同事吵架罵人。想到這些我真是愧對于領(lǐng)導對我的苦心關(guān)懷和栽培，愧對于同事們對我的關(guān)心和愛護，我真是無地自容啊！

雖然我犯下了這樣的彌天大錯，但領(lǐng)導和同事們還在極力的為我來彌補過錯，挽回損失，消除不良影響，我在此表示深深的感謝!在此對同志表示深深的歉意！我想向你們深深地鞠上一躬，我這是發(fā)自內(nèi)心的！我在這里向大家表示：一定要吸取這次教訓，今后我一定跟同事們搞好團結(jié)，禮貌為先，仁義為上。今后就請領(lǐng)導和同事們看我的實際行動吧！

檢討人：xxx。

日期：xxxx年xx月xx日

科長工作反思范文匯總篇八

作為營銷科副科長，我努力做好本職工作，積極協(xié)助科長組織實施營銷工作，做好科長的好參謀好助手，為公司持續(xù)有效較快協(xié)調(diào)發(fā)展提供有效的營銷工作支持與保障。主要包括：

1、負責市場工作，做好銷售紀律、市場優(yōu)化、開發(fā)、庫存管理的工作。

2、加強基礎(chǔ)工作，督促原始票據(jù)傳遞規(guī)范，保證營銷臺帳的建立健全、基礎(chǔ)資料的及時歸檔。

3、負責組織本部門人員完成各項臨時工作。同時，我還加強與各科室的協(xié)調(diào)配合，按時完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

二、精鉆業(yè)務，努力創(chuàng)新。

當下社會越來越快的生活節(jié)奏，對我們石油銷售提出了更高的要求，只有在已有經(jīng)驗的基礎(chǔ)上不斷創(chuàng)新，才能持續(xù)進步，才能創(chuàng)造出更好的業(yè)績，才能真正將xxxx打造成國際水準的銷售企業(yè)。所以，我在工作之外的業(yè)余時間，以廣泛攝取的業(yè)務知識為起點，在吸收別人知識的同時，努力嘗試對銷售工作的創(chuàng)新，力求優(yōu)化現(xiàn)有的銷售模式。具體可以歸納為以下六點：

第一，優(yōu)化營銷業(yè)務流程，深化全員服務意識，限度地提升客戶滿意度。在市場競爭日益激烈、資源供應渠道多樣化的今天，贏得客戶的核心要素就是既要讓客戶得到合格的產(chǎn)品，又要讓客戶真正感受到優(yōu)質(zhì)、便捷的服務。

第二，發(fā)揮市場調(diào)研的基礎(chǔ)性作用，扎實細致的做好鄂爾多斯成品油消費市場的基礎(chǔ)信息收集、分析，為科學有效的制定營銷策略提供依據(jù)。

第三，針對消費市場細分程度高的特點，繼續(xù)制定執(zhí)行針對不同細分市場的差異化營銷策略，建立并完善客戶關(guān)系管理體系，持續(xù)鞏固并提高市場份額。

第四，隨時了解并掌握用戶的用油情況，要想使銷量百尺竿頭更進一步，不但要穩(wěn)住老用戶，還要開發(fā)新用戶，促使我們的用戶隊伍不斷壯大。

第五，充分了解市場信息，要做到信息在第一時間共享。為正確和科學判斷市場提供第一手資料，從而實現(xiàn)科學營銷。

第六，激發(fā)員工的積極主動性，深度挖掘人的潛力。管理大師彼得德魯克說過“在企業(yè)里沒有垃圾，只有放錯位置的人才！”只有在工作中善于發(fā)現(xiàn)員工的特長和優(yōu)勢，并把他們放在相應的崗位上，才能取得事半功倍的效果。這樣就可以在有限人員的條件下，發(fā)揮的工作效率。

三、存在的不足和下一年努力的方向。

雖然xx年的工作取得了一定的成績，但仍存在一些不足，主要體現(xiàn)在：學習不足，專業(yè)知識的更新與市場發(fā)展節(jié)奏相對有差距，導致對市場形勢的把握不夠準，不夠透。

在新的一年，我要加強學習，全面地學、深入地學、系統(tǒng)地學，做到勤學善思，把學到的知識運用到實際工作中去，以求更好的做好自己的本職工作，并完成領(lǐng)導交辦的其他工作。