最新協(xié)議書和派遣證書通用(大全12篇)

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協(xié)議書和派遣證書通用篇一

鑒于：_________________乙丙雙方于___年___月___日簽訂《勞動合同》，乙方被丙方派遣至甲方處工作。

一、乙丙勞動合同關系、甲乙用工關系于付至本日。

二、甲方一次性支付給乙方工資、五險一金、經(jīng)濟補償金、代通知金等全部費用合計___元整。上述款項由甲方在本協(xié)議生效、乙方辦理交年月日解除，工資支接后的30日內(nèi)一次性支付。

三、乙方應于本協(xié)議簽訂之日按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)，退還屬于甲方的'物品、資料和證件、以及其他事宜(如以公司名義注冊微博賬戶的，予以協(xié)助變更主體等)等。如乙方未予退還協(xié)助的，則乙方應當按照原值賠償甲方的損失，如因此給甲方造成其他損失的，甲方有權追償。甲方有權直接在應付乙方的款項中扣除上述賠償費。

四、乙方應當對其在甲方工作期間獲得的任何信息、資料以及本協(xié)議的內(nèi)容負保密義務，未經(jīng)甲方書面同意，不得泄露或透露給任何第三人。

如乙方違約的，則應當賠償甲方損失，甲方有權直接在應付乙方的款項中扣除上述賠償費，不足部分，甲方有權追償。如甲方損失無法確定，則損失額視同為本協(xié)議第二條所確定的款項。

五、乙方保證在甲方任職期間沒有違法、犯罪或者侵占公司財物情況，否則，甲方一經(jīng)查實，有權提請相關機關處理;如給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方予以全部賠償。

六、除本協(xié)議另有約定外，本協(xié)議生效后，各方因勞動關系而產(chǎn)生的全部權1/2利義務同時終止、結清，各方無其它爭議或其他未決事項。

七、本協(xié)議自甲、乙、丙三方簽字或蓋章之日起生效。

八、本勞務派遣三方協(xié)議一式四份，甲方執(zhí)兩份，乙方執(zhí)一份，丙方執(zhí)一份，具有同等法律效力。乙方在每頁碼下方簽字。

協(xié)議書和派遣證書通用篇二

甲方：

乙方：

乙方因生產(chǎn)（工作）需要，與甲方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠實信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)規(guī)定，簽訂本協(xié)議，并承諾共同遵守。

本協(xié)議期限為______月。本協(xié)議自_______年_______月______日起至_______年_______月______止，協(xié)議期滿雙方應以書面方式辦理續(xù)延手續(xù)。

1、乙方需要接受派遣人員（以下簡稱員工）的崗位和人員數(shù)量如下：

________崗位，人數(shù)________，工作的內(nèi)容________，工作地點________，派遣期限自_____年____月____日至_____年____月____日止。

2、甲方按照乙方用工需求，負責推薦符合條件的勞務人員供乙方擇優(yōu)使用。甲方承擔對員工的用人單位義務，乙方承擔對接受的員工的用工單位連帶責任義務。乙方承諾，以上崗位工種符合國家關于勞務派遣一般在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施的要求，并保證沒有將延續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個短期勞務派遣協(xié)議的情形。

1、工作時間：員工在乙方實行（標準、綜合計算、不定時）工時工作制。其中，標準工時工作制度為每天工作________小時，每周休息日為________；實行綜合計算工時工作制或不定時工時工作制的，由乙方負責向甲方提供報經(jīng)勞動行政部門批準的行政許可決定，并告知員工。

2、休息、休假：按國家和乙方的________規(guī)定執(zhí)行。

3、乙方負責保障員工享有法定休息休假權利。乙方因工作需要安排員工延長工作時間或在節(jié)假日加班的，應當征得員工同意，并直接依法支付加班加點工資。

1、員工享有與乙方相同或相近崗位勞動者同工同酬和福利待遇的權利。甲方不得克扣乙方支付給員工的勞務報酬。

2、甲方與乙方商定的員工工資發(fā)放日為每月________日，工資發(fā)放形式為（由甲方發(fā)放、由乙方直接發(fā)放、由甲方或乙方委托銀行發(fā)放）。

3、甲方與乙方協(xié)商確定，員工的工資標準采用下列第_____種方式：

（1）員工實行月薪制，每月為________元，具體辦法按照乙方規(guī)定執(zhí)行。

（2）員工實行基本工資和績效獎金相結合的工資分配辦法，員工的基本工資為每月________元；績效獎金考核發(fā)放辦法根據(jù)乙方規(guī)定執(zhí)行?？冃И劷鹩梢曳街苯影l(fā)放。

（3）實行計件工資制，計件工資的勞動定額管理按照乙的規(guī)定執(zhí)行，定額單價為________。乙方確定、調整勞動定額應當保證員工與本單位同崗位______%以上的勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成。超過法定工作時間以外勞動定額，應當按照法定加班工資的標準計算計件工資。員工在乙方連續(xù)工作的，乙方應當按照同工同酬的規(guī)定，為員工實行工資調整。

1、員工的社會保險由甲方負責，甲方和員工應當按時足額繳納各項社會保險費，其中員工應繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。

2、雙方商定，員工的社會保險按照下列第_____種方式結算：

（1）甲方負責發(fā)放員工工資，乙方直接發(fā)放加班工資和績效獎金的，乙方應當每月向甲方結算一次員工的.加班工資和績效獎金應交納的社會保險費。

（2）由乙方負責發(fā)放員工工資、加班工資和績效獎金的，乙方負責按月向甲方結算應交納的社會保險費。

1、勞務費用的構成：勞務工工資費用、社會保險費和勞務派遣服務費。

2、費用結算標準：

（1）勞務工工資費用由乙方按本協(xié)議約定及應發(fā)放的員工的工資總額按月支付甲方。

（2）員工的各項社會保險的參保繳費手續(xù)，由甲方負責，保險費用由乙方按月支付甲方按照派遣員工總數(shù)每人每月________元標準或勞務派遣人員工資總額的________%收取勞務派遣服務費。

3、乙方每月________日前從銀行足額劃付到甲方賬戶，并提供各項費用結算清單。乙方支付給甲方的勞務費及相關費用，甲方必須開具正式勞務費發(fā)票。

4、甲乙雙方不得向員工收取任何費用。

甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經(jīng)濟損失，都要承擔經(jīng)濟責任。具體賠償金額由非違約方和企業(yè)工會，根據(jù)違約者的責任大小和給對方造成經(jīng)濟損失的情況確定。乙方違約，按甲方獎懲辦法有關規(guī)定，承擔違約責任。

因履行本合同發(fā)生勞動爭議，雙方應友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，則向__________________人民法院提起訴訟。

1、勞務合同一式_____份，甲方執(zhí)_____份，乙方執(zhí)_____份，具有同等法律效力。

2、本合同自雙方簽署之日起生效。

甲方：（簽章）。

地址：

聯(lián)系電話：

______年______月______日。

乙方：（簽章）。

地址：

聯(lián)系電話：

______年______月______日。

協(xié)議書和派遣證書通用篇三

以____公司,總部設于____為一方(以下簡稱"雇主")和以中國____公司,總部設于中華人民共和國為另一方(以下簡稱"中國公司")通過友好協(xié)商于____年____月____日在簽訂本合同.

現(xiàn)雙方同意如下條文:。

第一條總則。

一,雇主負責實施本工程,中國公司負責為本工程提供勞務.

二,本合同自簽字之日起生效,直至雙方間全部遺留問題,包括財務總理處理完畢之日止.

第二條人員。

一,中國公司應按本合同附件一"提供勞務明細表"和附件二中商定的工種,人數(shù),技術條件,派遣日期和工作期限,為本工程派出其受權代表,各類技術人員,工人,管理和服務人員(以下簡稱"人員")

二,附件一和二為本合同的組成部分,其內(nèi)容在本合同簽字生效后一般不得變更,在特殊情況下雇主要求變更時,經(jīng)中國公司同意應按下述規(guī)定辦理:。

1.人員離開北京之前如需變更時,雇主應將變更內(nèi)容提前×個月書面通知中國公司.如雇主變更計劃未能及時通知中國公司,而中國公司已按計劃集中人員和訂購機票雇主應負擔由此造成的損失.

2.人員工作期限期滿之日前,如需終止雇傭,雇主應在終止雇傭之前,提前×個月書面通知中國公司.

3.人員工作期限如需延長,雇主應在期滿之前,提前×個月書面通知中國公司.

三,中國公司受權代表負責組織人員在工地履行本合同規(guī)定的中國公司的義務,并負責管理人員的內(nèi)部事務.

第三條簽證和其它證件。

一,中國公司應按中國政府的有關規(guī)定辦理人員出入中國國境的一切必要手續(xù),并承擔其費用.

二,雇主應按項目所在國政府的有關規(guī)定辦理人員出入項目所在國及居留,工作許可證和司機駕駛執(zhí)照等一切必要手續(xù),并承擔其費用.

雇主為人員辦理上述手續(xù),應向中國公司具體明確提出由中國公司提供的全部必要的證件,如因雇主的要求不明確而引起證件不足致使人員不能入境或無法獲得居留和工作許可證,則中國公司不負責任.

三,如雇主未能為人員獲得在項目所在國的居留,工作許可證和司機駕駛執(zhí)照等,而使人員無法進行工作,則雇主應付給人員在此期間的合同工資.如人員因此被迫返國時,則雇主應負擔人員的回程旅費,并支付每人×個月合同工資的賠償費.

如中國公司沒有按雇主要求提供全部必要的證件,從而使雇主無法為人員辦理在項目所在國的居留和工作許可證等使人員無法工作或被迫返回中國,人員工資,回程旅費等由中國公司負擔.

四,中國公司應按本合同附件一和二將人員的姓名,出生地和日期,職稱,護照號碼,發(fā)照日期和單位,出發(fā)日期通知雇主或雇主在項目所在國的受權代表.雇主應在接到中國公司的通知后即向項目所在國政府辦理申請入境的必要手續(xù),并通知中國公司.同時雇主應通過項目所在國有關機構通知該國駐華使館,以便辦理入境簽證.

第四條對中國公司人員的要求。

人員應:____。

(1)符合雙方在附件一商定的技術條件;。

(2)遵守項目所在國的法律和法令,尊重當?shù)仫L俗習慣;。

(3)尊重雇主人員的技術指導;。

(4)不參與項目所在國的任何政治活動;。

(5)遵守工地和駐地的紀律和規(guī)章制度;。

(6)與雇主為實施本工程而雇傭的其他國籍的人員合作共事.

第五條對雇主的要求。

雇主應:。

(1)對人員給予正確的技術指導;。

(2)尊重人員的人格,風俗和生活習慣;。

(3)不干涉人員在非工作時間的活動自由;。

(4)保障人員的安全;。

(5)對人員的解雇和更換,應由雙方工地的受權代表商定.

第六條工作時間。

一,人員每周工作6天(遇有節(jié)日應包括在內(nèi)),每天工作白班8小時,夜班7小時,每天工作時間安排由雇主與中國公司受權代表在工地商定.

二,凡由于待料,停電,氣候惡劣等非人員的責任而造成的停工,應計為工作時間,合同工資照付.

三,駐地至工地的單程所用時間,不應超過20分鐘,超過的時間應計入工作時間.

四,人員自中國到達工地后和本合同期滿自工地回中國前,應分別享有×天有薪休息.

第七條合同工資。

一,人員的月合同工資(包括伙食費)在本合同期第一年內(nèi)按以下標準(美元)支付:。

1.半熟練工,幫廚,服務人員。

2.熟練技工,廚師。

3.工長。

4.技術員,護士,翻譯,會計員。

5.駐地經(jīng)理。

6.工程師,醫(yī)師,會計師。

7.高級工程師,。

8.副受權代表。

9.受權代表。

二,如本合同期超過年,人員應自第二年始,每年月合同工資遞增%.

第八條夜班及加班。

一,根據(jù)工程的需要,雇主要求人員在夜班工作和加班,應商得中國公司受權代表同意,每月加班工作小時原則上不得超過小時.

二,夜班時間系指從當日晚上九時至次日晨5時,人員夜間工作(指正常夜班工作)雇主應按合同工資150%支付工資;人員夜間加班,雇主應按合同工資200%支付加班費.

三,人員平日加班(指八小時之外的工作小時,非屬于夜間),雇主應按合同。

工資150%支付加班費.人員在節(jié)假日或每周休息日加班(指所有工作小時不論是否屬于夜間),雇主均應按合同工資200%支付加班費.

四,小時的合同工資,按下式計算:。

-----。

25×8。

第九條工資和加班費支付。

一,人員工資支付應自人員離開中國____之日起至回到中國____之日止.平均日工資為月合同工資的1/25.

二,中國公司在工地的受權代表應按雇主提供的表格填寫工作時間和加班時間,編制工資單,在每月工資結算日即____日后×天內(nèi)即____日前提前雇主在工地的受權代表審核批準.

三,工資單審批后,雇主應在每月工資結算日后×天即____日內(nèi)將工資和加班費以美元支付給中國公司.其中:%電匯至北京中國銀行總行營業(yè)部中國公司帳號;%支付給中國公司工地受權代表.如雇主延遲付款應按延遲天數(shù),每天支付所欠付款總額的‰(千分之幾)以美元向中國公司支付利息.

付款自匯款銀行把所需匯款的電傳發(fā)至北京的中國銀行之日(起息日)起.

第十條稅金。

中國公司應負責為人員交納中國政府所征收的一切稅金;雇主應負責為人員交納項目所在國政府所征收的一切稅金.

第十一條節(jié)假日,每周休息日和年度休假。

一,按項目所在國的政府規(guī)定,每周的休息日為星期____.

二,人員應享受項目所在國政府頒布的法定節(jié),假日和中國春節(jié)2天,國慶節(jié)1天的休假,共____天.

三,人員每工作期滿年,享受為期天的回國年度休假.雇主應承擔休假人員從駐地至中國__間的返往旅費.人員工作不滿一年,其實際休假天數(shù)按下列公式計算:。

×

實際工作月數(shù)×--=休假天數(shù)。

12。

四,人員在項目所在國的節(jié),假日和中國上述節(jié)假日以及年度休假期間,應享受全部合同工資.

五,因本工程需要并應雇主要求人員可不回國休假而留在工地繼續(xù)工作,但需經(jīng)雙方代表協(xié)商同意.在此種情況下,人員年休假工資及其從工地到北京間的往返旅費雇主照付,同時支付人員在年度休假期間的實際工作天數(shù)的合同工資和加班費.

第十二條預付工資。

一,雇主在每批人員抵達工地后,即應向中國公司受權代表以當?shù)刎泿胖Ц睹咳讼喈斢诿涝念A付工資.

二,中國公司對上述預付工資從人員抵達工地后第×個月開始償還,分×個月還清,每月償還幾分之一.

第十三條動員費。

一,雇主應向人員每人支付____美元的動員費.

二,上述動員費應在每批人員抵達工地后由雇主隨同人員的機票費以美元一并電匯至中國銀行中國公司帳號.

第十四條保險。

一,中國公司為人員自其離開中國__之日起至返抵中國__之日止在中國投保人身意外險,保險費由雇主承擔.雇主應隨人員的月合同工資以美元一并向中國公司支付每人每月美元保險費.

二,人員在中國投保人身意外險后,雇主對于人員在整個合同期間因工傷患病或其它原因而造成的殘廢或死亡均不再承擔賠償費.

三,人員在中國投保人身意外險后,如經(jīng)雇主要求,中國公司可向雇主提供必要的證明文件,以免雇主為人員在項目所在國重復投保.

第十五條醫(yī)療和病假。

一,雇主應為人員在整個合同期間因病或因工傷提供免費醫(yī)療,藥品和住院治療.所需中藥中國公司可代購,但藥費,包裝費和運費由雇主承擔.

二,人員如因病或因工傷休假不超過1個月,雇主應支付全部月工資.如休假超過1個月但不足3個月,雇主應支付%月合同工資.如休假超過3個月仍不痊愈需送回中國繼續(xù)治療,雇主不再支付第四個月的工資,但應承擔其回中國的旅費.如雇主要求中國公司派人替換該傷或病人員,則替換人員由北京至工地的旅費亦由雇主承擔.

三,人員在合同期間如因病或因工傷死,雇方應負責其遺體處理并承擔死者遺物運回中國的費用.

第十六條交通,通訊工具和差旅費。

一,雇主應負擔人員中國__至工地間的往返旅費及每人往隨身攜帶公斤超重行李費.雇主應于人員合同期滿后回中國前天,將回程旅費及超重行李費支付給中國公司受權代表.

二,雇主應免費向人員提供駐地至工地間(1.5公里以外)的上,下班交通工具.

三,雇主應免費向中國公司受權代表,工程師,駐地經(jīng)理提供一輛小轎車和供人員采購食品及生活用品的一輛小型貨車.如人員人數(shù)每超過××人,雇主應增加一輛小型貨車.上述車輛所需的司機,燃料,應由雇主免費提供,并負責檢修.此外,人員在節(jié)假日可以免費使用雇主的交通工具,用于正當?shù)哪康?諸如游覽,購物等.

四,中國公司受權代表和人員可以免費使用雇主的通訊工具如:電話,電傳,圖文傳真等.

五,人員如經(jīng)雇主批準出差,其差旅費應由雇主負擔,差旅費的支付標準和使用的貨幣按雇主的有關規(guī)定辦理.

第十七條生活和膳食設施。

一,雇主應為人員免費提供適宜的住房,每人使用面積的標準為:工人為-××平方米;翻譯,會計,技術員為-××平方米;受權代表,工程師,醫(yī)生,駐地經(jīng)理為-××平方米;雇主還應免費提供水,電,臥具,空調,淋浴,衛(wèi)生,洗衣設備和用品及必要的家具和備品(臥具和家具詳見本合同附件三和四)。

二,雇主應向人員免費提供廚房,餐廳,炊具,餐具,制冰機,電冰箱和備品以及水,電,燃料(炊具,餐具,詳見本合同附件五和六).

三,中餐專用的餐,炊具,可由中國公司在中國代購.所需費用(包括運輸費和包裝費)由雇主承擔.雇主應在收到中國公司代購上述物品的帳單后×天內(nèi)以美元電匯至中國公司帳戶.

四,中國公司自費購買人員的主副食.但中國公司為此而派遣的必要數(shù)量的廚師和幫廚在平日加班和每周休息日,節(jié)假日加班應享有標準小時工資.

五,人員所需部分副食品,如需從中國空運或海運至項目所在國,物品到達機場或港口后,有關報關,提貨,運輸?shù)裙ぷ?雇主應給予協(xié)助.

第十八條勞保用品及小工具。

一,雇主應為人員免費提供一般勞保用品(詳見本合同附件七)和專用勞保用品(詳見本合同附件八)以及辦公用品,本合同附件七中所列的一般勞保用品可由公司在中國包干代購,雇主應向中國公司支付每人美元.專用勞保用品,如需中國公司代購,由雇主據(jù)實支付貨款,并承擔這些物資的包裝費及運費.

二,雇主應免費向人員提供各工種所需的手工用小工具.手工用小工具如需中國公司在中國代購,所需費用(包括運輸費,包裝費)由雇主承擔.雇主應在收到中國公司代購手工用小工具的帳單后×天內(nèi)以美元電匯至中國公司帳戶.

三,本合同未列的,但為順利實施本工程所必需的其它用品應經(jīng)雙方工地受權代表協(xié)商同意后,由雇主免費提供.

第十九條保密。

一,中國公司及其人員在執(zhí)行本合同期間對于本工程的一切資料及情況應對第三者保守秘密.

二,雇主及其任何人員在執(zhí)行本合同期間對于本合同規(guī)定的中國公司提供勞務的條件和價格以及其它有關的資料和情況應對第三者保守秘密.

第二十條涉及第三方的事宜。

一,人員因履行本合同而發(fā)生的或與本合同有關的涉及項目所在國政府或任何第三方的事宜,應由雇主出面處理并負擔所發(fā)生的費用.

二,人員因行為不端或玩忽職守而發(fā)生的涉及項目所在國政府或任何第三方的事宜,應由雇主協(xié)助中國公司出面處理,所發(fā)生的費用由中國公司負擔.

第二十一條不可抗力。

由于天災,戰(zhàn)爭,內(nèi)亂,封鎖,暴動,傳染病,政變等,使本工程無法繼續(xù)進行時,經(jīng)雙方協(xié)商本合同可以暫停.在這種情況下,雇主應負擔人員的回國旅費.

第二十二條仲裁。

凡因執(zhí)行本合同所發(fā)生的或與本合同有關的一切爭議,雙方應通過友好協(xié)商解決;如果協(xié)商不能解決,應提交仲裁.仲裁在被訴方所在國進行.在中國,由中國國際經(jīng)濟貿(mào)易仲裁委員會根據(jù)該會仲裁程序暫行規(guī)則進行仲裁.在____(被訴方所在國名稱),由(被訴方所在國的仲裁機構的名稱)根據(jù)其仲裁程序規(guī)則進行仲裁.仲裁裁決是終局的,對雙方都有約束力.

第二十三條合同的補充或修改。

根據(jù)需要,經(jīng)雙方協(xié)商,可以對本合同進行補充或修改.修改或補充的條款以書面形式經(jīng)雙方受權代表簽字后,即成為本合同的組成部分,與本合同具有同等效力.

第二十四條文字。

本合同用中英文寫成,中英文本具有同等法律效力.雙方各執(zhí)一份.

中國____公司代表?____公司代表。

時間：__________時間：__________。

協(xié)議書和派遣證書通用篇四

乙方因生產(chǎn)（工作）需要，與甲方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠實信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)規(guī)定，簽訂本協(xié)議，并承諾共同遵守。

一、協(xié)議期限

本協(xié)議自________年____月____日起至________年____月____日止。協(xié)議期滿雙方應以書面方式辦理續(xù)延手續(xù)。

二、派遣崗位、人數(shù)和期限

1.乙方需要接受派遣人員（以下簡稱員工）的崗位和人員數(shù)量如下：

________崗位，________人數(shù)，工作的內(nèi)容________，工作地點________，派遣期限自________年____月____日至________年____月____日止。

2.甲方按照乙方用工需求，負責推薦符合條件的勞務人員供乙方擇優(yōu)使用。甲方承擔對員工的用人單位義務，乙方承擔對接受的員工的用工單位連帶責任義務。

乙方承諾，以上崗位工種符合國家關于勞務派遣一般在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施的要求，并保證沒有將延續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個短期勞務派遣協(xié)議的情形。

三、工作時間和休息休假

實行綜合計算工時工作制或不定時工時工作制的，由乙方負責向甲方提供報經(jīng)勞動行政部門批準的行政許可決定，并告知員工。

2.休息、休假：按國家和乙方的________規(guī)定執(zhí)行。

3.乙方負責保障員工享有法定休息休假權利。乙方因工作需要安排員工延長工作時間或在節(jié)假日加班的，應當征得員工同意，并直接依法支付加班加點工資。

四、勞動報酬

1.員工享有與乙方相同或相近崗位勞動者同工同酬和福利待遇的權利。甲方不得克扣乙方支付給員工的勞動報酬。

2.甲方與乙方商定的員工工資發(fā)放日為每月________日，工資發(fā)放形式為（由甲方發(fā)放、由乙方直接發(fā)放、由甲方或乙方委托銀行發(fā)放）。

3.甲方與乙方協(xié)商確定，員工的工資標準采用下列第（ ）種方式：

（1）員工實行月薪制，每月為________元，具體辦法按照乙方規(guī)定執(zhí)行。

（2）員工實行基本工資和績效獎金相結合的工資分配辦法，員工的基本工資為每月________元；績效獎金考核發(fā)放辦法根據(jù)乙方規(guī)定執(zhí)行?？冃И劷鹩梢曳街苯影l(fā)放。

（3）員工實行計件工資制，計件工資的勞動定額管理按照乙的規(guī)定執(zhí)行，定額單價為________。乙方確定、調整勞動定額應當保證員工與本單位同崗位90%以上的勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成。超過法定工作時間以外勞動定額，應當按照法定加班工資的標準計算計件工資。

員工在乙方連續(xù)工作的，乙方應當按照同工同酬的規(guī)定，為員工實行工資調整。

五、社會保險

1.員工的社會保險由甲方負責，甲方和員工應當按時足額繳納各項社會保險費，其中員工應繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。

2.雙方商定，員工的社會保險按照下列第（ ）種方式結算：

（2）由乙方負責發(fā)放員工工資、加班工資和績效獎金的，乙方負責按月向甲方結算應交納的社會保險費。

六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

1.乙方保證執(zhí)行國家勞動標準，提供相應的勞動條件和勞動保護。甲乙雙方共同負責教育員工遵守國家和乙方規(guī)定的勞動安全規(guī)程。

2.乙方安排員工的工作（屬于、不屬于）國家規(guī)定的有毒、有害、特別繁重或者其他特種作業(yè)。員工從事有職業(yè)危害作業(yè)的，乙方負責定期為員工進行健康檢查，并按每月________的標準向員工支付崗位津貼（補貼）。

3.乙方及其管理人員負責保障員工的生命安全和身體健康。員工有權拒絕乙方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，并不視為違反本協(xié)議。員工對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。

4.員工因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲乙雙方均有負責及時救治、保障員工依法享受各項工傷保險及相關待遇的連帶義務。甲方應按規(guī)定為員工申請工傷認定和勞動能力鑒定。

5.員工患病或非因工負傷，甲乙雙方共同承擔保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應的醫(yī)療待遇的連帶義務。

七、勞動合同的履行、變更、解除和終止

1.甲乙方共同負責教育員工，按照本協(xié)議和勞動合同的約定，三方全面履行各自的義務。

2.員工按約定在乙方工作期限屆滿，乙方需要留用的，應當與甲方及員工協(xié)商續(xù)延工作期限；乙方不留用的，員工由甲方安排。

4.員工因違反《勞動合同法》第三十九條及乙方依法制定的勞動規(guī)章乙方有權退回甲方，由甲方按規(guī)定處理；員工因出現(xiàn)《勞動合同法》第四十條、第四十一條有關情形，乙方需退回的，應與甲方協(xié)商妥善處理辦法。

5.員工有《勞動合同法》第四十二條情形之一的，派遣期間，乙方不得退回甲方，派遣期滿的，應當續(xù)延至相應的情形消失時終止。甲方和乙方承擔連帶責任。

八、本協(xié)議履行中相關問題的處理

1.本協(xié)議履行過程中，若甲乙雙方或一方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本協(xié)議履行；若甲乙雙方或一方發(fā)生合并或分立等情況，本協(xié)議繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。

涉及勞動者切身利益的條款內(nèi)容變更時，雙方應當協(xié)商一致，以書面方式變更本協(xié)議。

2.本協(xié)議的解除或終止，應當在妥善處理好員工合法權益的基礎上進行。雙方或一方違反法律規(guī)定解除或終止本協(xié)議，給員工造成損失的，應當按《勞動合同法》第四十八條的規(guī)定處理。

九、勞務費用結算

1.勞務費用的構成：勞務工工資費用、社會保險費和勞務派遣服務費。

2.費用結算標準：

（1）勞務工工資費用由乙方按本協(xié)議約定及應發(fā)放的員工的工資總額按月支付甲方。

（2） 員工的各項社會保險的參保繳費手續(xù)，由甲方負責，保險費用由乙方按月支付甲

方。

（3）甲方按照派遣員工總數(shù)每人每月________元標準或勞務派遣人員工資總額的________%收取勞務派遣服務費。

3.乙方每月________日前從銀行足額劃付到甲方賬戶，并提供各項費用結算清單。乙方支付給甲方的勞務費及相關費用，甲方必須開具正式勞務費發(fā)票。

4.甲乙雙方不得向員工收取任何費用。

十、其他約定

十一、本協(xié)議未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行；法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決；雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生爭議，應當依法處理。若因員工問題發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方應當積極協(xié)調解決，并依法承擔連帶責任。

十二、本協(xié)議一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效；雙方各執(zhí)一份。甲方應按規(guī)定建立職工名冊備查，向勞動部門辦理備案手續(xù)，并依法將本協(xié)議內(nèi)容告知員工。

甲方（蓋章）________ 乙方（蓋章）________

法定代表人、負責人 法定代表人、負責人

或委托代理人（簽名）： 或委托代理人（簽名）：

________________ ________________

________年____月____日 ________年____月____日

協(xié)議書和派遣證書通用篇五

甲方：乙方：地址：地址：

甲、乙雙方根據(jù)有關法律法規(guī)規(guī)定，經(jīng)過平等協(xié)商，由乙方根據(jù)甲方要求向甲方派遣符合條件的勞務人員，現(xiàn)就有關事宜簽訂如下協(xié)議：

乙方根據(jù)甲方要求，派遣名乙方員工，派遣期為年月日至年月日，試用期周。甲方安排所派遣人員的具體工作，并向乙方支付約定的勞務服務費用。

勞務人員須具備的條件：

1.年齡周歲;。

2.身體健康，經(jīng)市級醫(yī)院體檢合格;無傳染病和重大疾病;。

3.初中以上文化程度;。

4.女性無身孕，不在產(chǎn)后修養(yǎng)期或哺乳期。

二、勞務人員的招錄和變更。

勞務人員是乙方員工，由乙方負責招錄，并與之簽訂勞動合同。乙方應該按照擇優(yōu)的原則向甲方派遣符合條件的勞務人員。甲、乙雙方按照本協(xié)議約定對被派遣人員進行變更的，應及時書面提出，并簽字蓋章。

三、甲方的權利。

1、根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，選擇乙方派遣的勞務人員，并安排和調整勞務人員在甲方的具體工作崗位，監(jiān)督、檢查和考核勞務人員完成工作的情況。

2、勞務人員出現(xiàn)下列情形之一的，甲方有權將其退回乙方，并有權要求乙方在___日內(nèi)重新派遣符合條件的勞務人員：

(1)在試用期內(nèi)不能勝任甲方安排的工作;。

(2)不服從甲方的工作安排;。

(3)違反甲方規(guī)章制度、勞動紀律和崗位操作規(guī)程;。

(4)工作失職，給甲方造成經(jīng)濟損失;。

(5)被證明患有慢性病、傳染病以及其他重大疾病不適宜從事相關工作;。

(6)違反有關法律規(guī)定被追究刑事責任;。

(7)甲方經(jīng)營發(fā)生重大變化;(須提前___天通知乙方);。

(8)派遣期未滿，被派遣人員提出停止派遣或擅自離崗;。

3、對勞務人員給甲方造成的經(jīng)濟損失，甲方有權按照有關規(guī)定向勞務人員索賠，乙方有責任予以協(xié)助。

4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他權利。

四、甲方的義務。

1、告知勞務人員甲方的規(guī)章制度、勞動紀律、崗位操作規(guī)程以及安全注意事項。

2、為勞務人員提供必需的勞動條件、勞動工具和業(yè)務用品，以及符合國家規(guī)定的安全設施和勞動防護用品。

3、凡甲方要求在本協(xié)議第三條第二款情形之外停止派遣或更換勞務人員的，應提前___日向乙方提出書面要求，乙方同意后，方停止派遣或更換。

4、勞務人員發(fā)生工傷事故時，甲方應立即通知乙方處理，并做好現(xiàn)場處理工作。

5、按時足額支付乙方的勞務費用。(具體費用和支付方式見本協(xié)議第六條的規(guī)定)。

五、乙方的權利義務。

1、與勞務人員建立勞動關系，簽訂勞動合同，負責辦理勞動合同的鑒證手續(xù)，對勞動合同進行管理。

2、根據(jù)甲方要求，派遣符合條件的勞務人員。對于甲方按本協(xié)議第三條第二款規(guī)定要求停止派遣并退回乙方的勞務人員，乙方應予接受并負責處理與勞務人員之間的勞動關系，同時按照甲方要求及時派遣符合條件的勞務人員。

3、負責對派遣的勞務人員進行業(yè)務、技能和安全培訓。

4、負責建立、接轉和管理勞務人員檔案。

5、負責按時足額發(fā)放勞務人員的工資和福利。

6、負責為被派遣的勞務人員辦理社會保險。對由于乙方未繳、遲繳或少繳勞務人員社會保險費用的一切后果由乙方承擔。

7、派遣員工在甲方工作期間患職業(yè)病、因工傷(亡)而引起的所有費用，除社會保險機購按政策規(guī)定支付外，按法律規(guī)定應由用人單位承擔的費用由甲方承擔，通過乙方支付;但如屬派遣員工自身過錯所造成則應由乙方自行承擔。

8、對勞務人員給甲方造成的經(jīng)濟損失，乙方應積極協(xié)助甲方對勞務人員進行索賠，并負責落實賠償責任。

9、定期或不定期地到甲方了解勞務人員的工作表現(xiàn)、遵紀守法等情況，并根據(jù)甲方要求，協(xié)助對勞務人員的日常管理。

六、費用的標準和支付。

1、甲方向乙方支付勞務費用。勞務費用的標準為每人每月元(不含稅費)(大寫：圓整)。

2、勞務費用在每月10日前匯入乙方指定銀行賬戶。(勞務費指員工工資、社保、養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、生育、失業(yè)、勞務管理費)。

七、協(xié)議的變更、解除、期限和續(xù)訂。

(一)甲、乙雙方應共同遵守本協(xié)議條款。在協(xié)議履行期間，未經(jīng)對方同意，任何一方不得擅自變更或解除;若一方因不可抗力等因素不能履行，應及時通知對方，并協(xié)商變更或解除。

(二)本協(xié)議有效期年，自甲、乙雙方簽字并蓋章之日起生效，至年月日終止。

(三)本協(xié)議期滿前___日，甲、乙雙方應協(xié)商辦理協(xié)議終止或續(xù)訂事宜。未及時辦理的，在協(xié)議終止后，若甲方仍繼續(xù)使用被派遣勞務人員，則視為續(xù)訂派遣協(xié)議，甲、乙雙方應及時補辦派遣協(xié)議手續(xù)。

八、其他。

(一)工作內(nèi)容及時間作為附件體現(xiàn)。

(二)甲、乙雙方在履行協(xié)議時發(fā)生爭議，可以通過協(xié)商解決，協(xié)商不成，可以向北京市仲裁委員會申請仲裁。

(三)未盡事宜，按有關法律規(guī)定處理，沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決。

(四)本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

協(xié)議書和派遣證書通用篇六

乙方：______________________

身份證號碼：________________

甲、乙雙方根據(jù)《勞動法》及相關法律、法規(guī)的規(guī)定，就乙方自愿加入甲方登記性靈活就業(yè)員工隊伍成為甲方合同制員工，同意由甲方派遣至＿公司（以下簡稱服務單位）工作等事宜，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。

第一條 合同期限

合同期年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。試用期為_____個日。

第二條 工作崗位

乙方的工作崗位、地點由服務單位確定。服務單位因工作需要變動乙方的工作崗位、地點時，乙方應當服從安排。

第三條 工作時間和勞動保護

1．乙方的工作時間服從服務單位的安排，工作制度按服務單位的規(guī)定執(zhí)行。

2．乙方必須嚴格遵守國家和服務單位制定的安全生產(chǎn)操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)。

3．乙方發(fā)現(xiàn)服務單位未按照國家規(guī)定提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境及勞動條件時，應及時向甲方反映，甲乙雙方共同督促服務單位予以糾正。

第四條 勞動報酬

乙方的工資由服務單位交給甲方代為給付。乙方在法定時間內(nèi)提供正常勞動的情況下，試用期月工資為_______元，試用期滿后的月工資為 _______元。甲方根據(jù)服務單位提供的乙方工資清單及金額，在次月日前支付給乙方。

第五條 社會保險和福利待遇

1．甲方按期為乙方辦理繳納基本社會保險費手續(xù)。單位應繳納的社會保險費由服務單位支付，個人應繳納的社會保險費由甲方從乙方工資中代扣代繳。

2．乙方享有法定節(jié)假日、婚假與產(chǎn)假。服務單位未能按照國家規(guī)定落實乙方法定節(jié)假日、婚假與產(chǎn)假時，乙方應及時向甲方反映，甲乙雙方共同督促服務單位予以補假。

第六條 勞動紀律

1．乙方必須嚴格按照服務單位的要求保質保量地完成工作任務。

2．乙方必須嚴格遵守國家法律、法規(guī)，及甲方或服務單位制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，維護甲方和服務單位的聲譽和利益，接受甲方或服務單位的考核。

3．乙方不得在外兼職或從事任何與服務單位經(jīng)營業(yè)務相關的活動，保守甲方及服務單位的商業(yè)秘密。

第七條 合同的解除

（一）合同協(xié)商解除

1．甲、乙雙方協(xié)商一致，并征得服務單位的同意，本合同可以除。

2．乙方被服務單位無正當理由退回，或服務單位基于下列情形l之一而違約退回乙方的，過錯在于服務單位，乙方同意與甲方解除合同。乙方應配合甲方共同向服務單位追償損失。

協(xié)議書和派遣證書通用篇七

單位類型法定代表人(或負責人)。

登記注冊地郵編。

實際經(jīng)營地郵編。

勞動保障證號組織機構代碼證號。

聯(lián)系部門聯(lián)系人聯(lián)系電話。

乙方(實際用工單位)全稱。

單位類型法定代表人(或負責人)。

登記注冊地郵編。

實際經(jīng)營地郵編。

勞動保障證號組織機構代碼證號。

聯(lián)系部門聯(lián)系人聯(lián)系電話。

乙方因生產(chǎn)(工作)需要，與甲方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠實信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)規(guī)定，簽訂本協(xié)議，并承諾共同遵守。

一、協(xié)議期限。

本協(xié)議自年月日起至年月日止。協(xié)議期滿前30日內(nèi)，雙方應以書面方式辦理續(xù)延或終止手續(xù)。

二、派遣崗位、人數(shù)和期限：

1、乙方需要接受派遣人員(以下簡稱員工)的崗位和人員數(shù)量如下：

(1)崗位，人數(shù)，工作的內(nèi)容，工作地點派遣期限自年月日起至年月日止。

(2)崗位，人數(shù)，工作的內(nèi)容，工作地點派遣期限自年月日起至年月日止。

(3)。

2、乙方保證以上崗位工種符合國家關于勞務派遣一般在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施的要求，并沒有將延續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個短期勞務派遣協(xié)議的情形。

3、甲方按照乙方用工需求，負責推薦符合條件的勞務人員供乙方擇優(yōu)使用。甲方承擔對員工的用人單位義務，乙方承擔對接受的員工的連帶責任義務。

三、工作時間和休息休假。

1、工作時間：員工在乙方實行(標準、綜合計算、不定時)工時工作制。其中，標準工時工作制度為人，為(常白班、班運轉工作制);實行綜合計算工時工作制或不定時工時工作制人，由乙方負責向甲方提供報經(jīng)勞動行政部門批準的行政許可決定，并告知員工。

2、乙方負責保障員工享有法定休息休假和帶薪年休假權利。員工具體休息辦法和時間按乙方規(guī)定商定。乙方因工作需要安排員工延長工作時間或在節(jié)假日加班的，應當征得員工同意，并直接依法支付加班加點工資。

四、勞動報酬。

1、員工享有與乙方同崗位或相近崗位勞動者同工同酬和福利待遇的權利。甲方不得克扣乙方支付給員工的勞動報酬。

2、甲方與乙方商定的員工工資發(fā)放日為每月日，工資發(fā)放形式為(由甲方發(fā)放、由乙方直接發(fā)放、由甲方或乙方委托銀行發(fā)放)。

3、甲方與乙方協(xié)商確定，員工的工資標準采用下列第()方式：

(1)員工實行月薪制，每月為元，具體辦法按照乙方規(guī)定執(zhí)行。

(2)員工實行基本工資和績效獎金相結合的工資分配辦法，員工的基本工資為每月元;績效獎金考核發(fā)放辦法根據(jù)乙方規(guī)定執(zhí)行?？冃И劷鹩梢曳街苯影l(fā)放。

(3)員工實行計件工資制，計件工資的勞動定額管理按照乙方的規(guī)定執(zhí)行，定額單價為。乙方確定、調整勞動定額應當保證員工與本單位同崗位90%以上的勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成。超過法定工作時間以外勞動定額，應當按照法定加班工資的標準計算計件工資。

4、員工從事可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位工種、夜班勞動、高溫等作業(yè)的津貼、補貼，按國家和乙方有關規(guī)定或集體合同執(zhí)行，并由乙方直接支付。

5、員工在乙方連續(xù)工作的，乙方應當按照同工同酬的規(guī)定，為員工實行工資調整。

五、社會保險。

1、員工的社會保險由甲方負責，甲方和員工應當按時足額申報繳納社會保險費，其中員工應繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。

2、雙方商定，員工的社會保險按照下列第()方式結算：

(2)由乙方負責發(fā)放員工工資、加班工資和績效獎金的，乙方負責按月向甲方結算應交納的社會保險費。

六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。

1、乙方保證執(zhí)行國家勞動標準，提供相應的勞動條件和勞動保護。甲乙雙方共同負責教育員工遵守國家和乙方規(guī)定的勞動安全規(guī)程。

2、乙方安排員工的工作(屬于、不屬于)國家規(guī)定的有毒、有害、特別繁重或者其他特種作業(yè)。員工從事有職業(yè)危害作業(yè)的，乙方負責定期為員工進行健康檢查。

3、乙方及其管理人員負責保障員工的生命安全和身體健康。員工有權拒絕乙方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，并不視為違反本協(xié)議。員工對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。

4、員工因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲乙雙方均有負責及時救治、保障員工依法享受各項工傷保險及相關待遇的連帶義務。甲方應按規(guī)定為員工申請工傷認定和勞動能力鑒定。

5、員工患病或非因工負傷，甲乙雙方共同承擔保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應的醫(yī)療待遇的連帶義務。

七、勞動合同的履行、變更、解除和終止。

1、甲乙方共同負責教育員工，按照本協(xié)議和勞動合同的約定，三方全面履行各自的義務。

2、員工按約定在乙方工作期限屆滿，乙方需要留用的，應當與甲方及員工協(xié)商續(xù)延工作期限;乙方不留用的，員工由甲方安排。

4、員工因違反《勞動合同法》第三十九條及乙方依法制定的勞動規(guī)章乙方有權退回甲方，由甲方按規(guī)定處理;員工因出現(xiàn)《勞動合同法》第四十條、四十一條有關情形，乙方需退回的，應與甲方協(xié)商妥善處理辦法。

5、員工有《勞動合同法》第四十二條情形之一的，派遣期間，乙方不得退回甲方，派遣期滿的，應當續(xù)延至相應的情形消失時終止。甲方和乙方承擔連帶責任。

八、本協(xié)議履行中相關問題的處理。

1、本協(xié)議履行過程中，若甲乙雙方或一方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本協(xié)議履行;若甲乙雙方或一方發(fā)生合并或分立等情況，本協(xié)議繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。

涉及勞動者切身利益的條款內(nèi)容或重大事項變更時，雙方應當協(xié)商一致，以書面方式變更本協(xié)議。

2、本協(xié)議的解除或終止，應當在妥善處理好員工合法權益的基礎上進行。雙方或一方違反法律規(guī)定解除或終止本協(xié)議，給員工造成損失的，應當按《勞動合同法》第四十八條規(guī)定處理。

3、甲乙雙方不得向員工收取任何費用。

九、勞務費用結算：

1、勞務費用的構成：

2、費用結算標準和方式：

十、本協(xié)議未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生爭議，應當依法處理。若因員工問題發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方應當積極協(xié)調解決，并依法承擔連帶責任。

十一、本協(xié)議一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執(zhí)一份。甲方應按規(guī)定建立職工名冊備查，向勞動部門辦理備案手續(xù)，并依法將本協(xié)議內(nèi)容告知員工。

甲方(蓋章)：乙方(蓋章)：

法定代表人、負責人：法定代表人、負責人：

或委托代理人(簽名)：或委托代理人(簽名)：

20xx年x月xx日。

協(xié)議書和派遣證書通用篇八

委托人(自費出國留學申請人)：

身份證號碼：____________。

聯(lián)系地址：____________。

郵政編碼：____________。

聯(lián)系方式：____________。

代理人：____________。

身份證號碼：____________。

聯(lián)系地址：____________。

郵政編碼：____________。

聯(lián)系方式：____________。

受托人(自費出國留學中介服務機構)：

資格認定書編號：教外綜資認字20__(153)。

營業(yè)執(zhí)照注冊號：(1-1)。

法定代表人：趙南翔。

住所(地址)：北京第二外國語學院1號留學生樓102室。

為了維護合同當事人的合法權益，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)，委托人與受托人雙方本著自愿、平等、協(xié)商一致的原則，就受托人接受委托人的委托提供自費出國留學中介服務事宜，達成如下協(xié)議：

一、服務項目及費用。

第一條委托人申請赴：

國家：英國。

院校外文名稱，以外文為準：

院校中文名稱:________________留學，

就讀專業(yè):_________________，

留學類別屬____________(學歷或非學歷)教育。

第二條受托人向委托人提供留學英國的咨詢、代辦入學申請手續(xù)等中介服務。

第三條委托人向受托人繳付出國留學中介服務費合計為人民幣(大寫)_______元，其中包括留學咨詢費、資料準備修改翻譯費、院校申請費、簽證服務費等。支付方式為現(xiàn)金、支票或匯款。

二、受托人義務。

第四條提供信息。

1.受托人承諾向委托人提供的出國留學信息、宣傳介紹材料、廣告等，內(nèi)容真實。

2.受托人應當向委托人介紹英國的教育制度、留學政策、留學簽證政策和申請留學院校的性質、辦學資質、入學要求、入學申請程序等基本情況。

3.受托人應當向委托人介紹留學層次(屬于英國的高中、預科、?？?、學士學位、碩士學位等)及就讀專業(yè)的詳細情況。

4.受托人應當告知委托人申請留學院校的收費項目、收費標準和繳納費用的辦法。

第五條申請入學。

1.受托人協(xié)助和指導委托人準備入學申請的相關材料。

2.受托人代為委托人辦理入學申請手續(xù)。

3.受托人指導或經(jīng)授權為委托人辦理繳納報名費、學雜費等有關費用的手續(xù)。

在_______年_______月前，向委托人退回中介服務費人民幣(大寫)________元。

5.受托人應當及時向委托人報告辦理入學申請的進展、結果。

第六條辦理簽證。

1.受托人指導委托人進行簽證申請準備，協(xié)助委托人辦理簽證或入境批準文件。

2.受托人收到委托人按英國駐華使(領)館要求準備的全部申請簽證材料后，應當在工作日內(nèi)向英國駐華使(領)館遞交簽證申請材料。如英國駐華使(領)館在遞交簽證申請材料、送簽時間有特別要求的，應按其要求辦理;需要進行面試的，受托人可協(xié)助安排預約時間等。

第七條其他。

1.如受托人為委托人辦理申請入學、簽證服務等，其收取的費用應在本合同第三條中介服務費中標明。

2.受托人收取的中介服務費及其它相關費用，應為委托人出具有效發(fā)票或收據(jù)，并在本合同終止前，將收據(jù)換為有效發(fā)票。

3.如受托人代委托人向國外院校繳納報名費、學雜費等費用，受托人應向委托人提供收費方的符合法律要求的證明文件。

4.受托人對委托人提供的所有材料，均負有保密義務。除為委托人入學申請、簽證申請的目的之外，不得向無關的第三方透露。

三、委托人義務。

第八條委托人應符合中國公民自費出國留學的條件，遵守國家關于公民自費出國留學的規(guī)定。

第九條委托人向受托人送交的所有文件、材料和陳述的內(nèi)容應合法、真實、有效。

第十條委托人應當自本合同簽訂之日起日內(nèi)，按受托人要求，把入學申請所需全部材料交與受托人。

第十一條在留學申請辦理過程中，如英國的留學政策、簽證政策或申請留學院校的入學要求發(fā)生變化，委托人應根據(jù)新的要求，及時提供補充材料。

第十二條在留學申請辦理過程中，如英國駐華使(領)館要求委托人進行面試，委托人應按要求參加面試。

四、違約責任。

第十三條受托人和委托人應履行合同中全部條款，違約方應承擔相應的違約責任。

第十四條受托人違反合同條款造成合同無法履行，受托人應向委托人退還中介服務費人民幣(大寫)元，并負責協(xié)助追回委托人向申請留學院校已繳納的的學費、雜費等的可退還部分。

第十五條受托人為達成本合同目的而向委托人提供虛假文件材料，除全額退還中介服務費外，還應賠償元作為違約金支付給委托人。

第十六條受托人未能在約定的時間內(nèi)為委托人申請到擬留學院校的錄取通知書，委托人有權解除合同，但應及時通知受托人，受托人應按本合同第十四條的規(guī)定承擔違約責任。如委托人要求繼續(xù)履行，受托人應負責在年月前為委托人申請到擬留學院校的錄取通知書，并向委托人支付遲延履行違約金人民幣(大寫)元。

第十七條委托人為達成本合同目的而向受托人提供虛假文件材料，致使合同無法履行，受托人不退還委托人繳付的中介服務費及其它相關費用。

第十八條由于委托人的違法行為，導致本合同無法履行，受托人不退還委托人繳付的中介服務費。

第十九條委托人因自身原因，要求解除合同，按以下辦法處理：

1.委托人已向受托人提供入學申請材料，受托人尚未向外方送交該材料，委托人要求解除合同，受托人扣除中介服務費人民幣(大寫)。

__________元。

2.受托人已向外方送交了委托人入學申請材料，委托人尚未得到申請留學院校的錄取通知書，委托人要求解除合同，受托人扣除中介服務費人民幣(大寫)元，并協(xié)助委托人追回委托人已向申請留學院校繳納的學費、雜費等的可退還部分。

3.委托人獲得入學錄取通知書后，要求解除合同，受托人扣除中介服務費人民幣(大寫)元，并協(xié)助委托人追回委托人已向申請留學院校繳納的學費、雜費等的可退還部分。

4.受托人尚未向英國駐華使(領)館遞交委托人簽證申請材料，委托人要求解除合同，受托人應當扣除中介服務費人民幣(大寫)。

元，并協(xié)助委托人追回委托人已向申請留學院校繳納的學費、雜費等的可退還部分。

5.受托人已向英國駐華使(領)館遞交了委托人申請簽證材料，委托人要求解除合同，受托人應當扣除中介服務費人民幣(大寫)。

元，并協(xié)助委托人追回委托人已向申請留學院校繳納的學費、雜費等的可退還部分。

五、不可抗力條款。

第二十條因不可抗力不能履行合同的，根據(jù)不可抗力的影響，部分或者全部免除責任，但法律另有規(guī)定的除外。當事人遲延履行后發(fā)生不可抗力的，不能免除責任。

本合同所稱不可抗力，是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如重大自然災害、瘟疫、戰(zhàn)爭、騷亂等。

第二十一條當事人一方因不可抗力不能履行合同的，應當立即通知對方，說明不可抗力的發(fā)生日期、事件性質，預計持續(xù)的時間及對該方履行本合同的影響，并應當自不可抗力發(fā)生之日起____日內(nèi)提供證明。

第二十二條對不可抗力所造成的影響，雙方應及時協(xié)商解決辦法和補救措施。因不可抗力不能履行合同的一方，應盡力采取合理措施減輕可能給對方造成的損失，否則應對由此而擴大的損失承擔賠償責任。

六、適用的法律及爭議解決方法。

第二十三條本合同的履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國有關法律。

第二十四條雙方在履行本合同中如發(fā)生爭議，應先由雙方協(xié)商解決。如協(xié)商不成，同意按以下第___________種方式解決。

第一種：提交______________仲裁委員會仲裁。

第二種：依法向人民法院提起訴訟。

七、合同的補充、變更、修改。

第二十五條如委托人未委托受托人進行簽證服務，本合同第六條對當事人雙方無效。

第二十六條對本合同的任何補充、變更、修改應采用書面補充合同形式。補充合同在雙方簽署后與本合同具有同等法律效力。

八、生效及終止條款。

第二十七條本合同由委托人及其代理人、受托人、受托人指定代表人簽署，自簽字、蓋章之日起生效。

第二十八條本合同正本一式兩份，具有同等效力，委托人與受托人各執(zhí)一份。

第二十九條雙方履行本合同的權利和義務后，即受托人為委托人申請獲得英國學校錄取通知書及英國留學簽證，合同終止。

委托人(簽字)：受托人(蓋章)：

代理人(簽字)：代表人(簽字)：

簽字日期：年月日簽字日期：年月日

協(xié)議書和派遣證書通用篇九

甲方：

乙方：

第一條。

根據(jù)甲方的愿望，乙方同意派遣中國工程師、技術工人、行政人員(翻譯、廚師)在_國工作。具體人數(shù)、工種、工齡和月工資詳見本合同附件(略)該附件為本合同不可分割的組成部分。

第二條。

乙方人員出入中國國境和過境手續(xù)，由乙方負責辦理，并負擔其費用。乙方人員出入_國國境的簽證和在_國境內(nèi)所需辦理的居留、勞動許可證等手續(xù)，由甲方負責辦理并負擔其費用。

第三條。

1、乙方人員在_國工作期間，由甲方按本合同的規(guī)定向乙方人員支付每月的工資。

3、上述工資應以乙方人員到達_國之日起到離開_國之日止計算。

4、乙方于每月末將乙方人員該月的工資，包括加班費，列具清單提交甲方，甲方于清單開出之日起天內(nèi)按清單所列金額的75%以美元支付，并按當天牌價電匯給北京中國銀行總行營業(yè)部中國___公司___賬戶，并按_國___銀行的規(guī)定負擔其手續(xù)費。同時書面通知中國駐_國大使館經(jīng)濟參贊處。

5、甲方將乙方人員月工資和加班費的5%以_國_貨幣支付并匯給中_國駐國大使館經(jīng)濟參贊處在___銀行___賬戶。

第四條甲方負責乙方人員從___到___的旅費，并負責將此費用匯到上述乙方賬戶。乙方人員從___返回___，由甲方通過___航空公司向乙方人員提供機票。甲方負責乙方人員只限往或返單程的行李超重費，其重量為0公斤。

第五條。

1、甲方負責乙方人員的住宿費，在工作時間和加班時間提供從居住地到工地的交通工具，負責國營醫(yī)院的醫(yī)療費。

2、乙方人員的工資和加班費不交所得稅。

3、甲方為乙方人員在_國家保險公司投保生命保險。其保險費每人為(貨幣及數(shù)量)__.

4、甲方向乙方人員提供工作服和工作所需的工具。

5、甲方提供的住房，包括水、電、空調和必要的家具、床和床上用品。

6、乙方人員的居住面積如下：

(1)組長、工程師、技術員、行政人員為8～0平方米;。

(2)其余人員為4～5平方米。

7、甲方向乙方提供廚房所用的炊具和旨在自己用飯所需的餐具。

第六條。

1、乙方人員每周工作6天，每天工作8小時。

2、根據(jù)工程需要，甲方需要乙方人員加班時，加班工資按下列比例計算：平時加班為日工資50%，周假日加班為日工資的00%.

第七條。

1、乙方人員享受周日假和_國官方規(guī)定的節(jié)假日為7天。

第八條。

1、根據(jù)總利益的要求，甲方有權在任何時間內(nèi)終止本合同，在這種情況下乙方人員應享受個月或本合同所余期限的工資，但以最短的時間為準。乙方人員將有權享受回___的機票。

2、在乙方愿望以外的原因而停工，如斷電、斷水、材料供應不足等，在停工期間甲方照付乙方人員的工資。但根據(jù)工作需要，甲方有權使其在其他項目上工作。

第九條。

在緊急情況下，(乙方在國內(nèi)其家庭人員死亡)甲方在得到乙方書面通知后，對有事人員給予個月的緊急事假，并向其支付代替平時總假期的報酬。超過個月的期限沒有工資，對此乙方負責其旅費。緊急事假，超過個月的時間，乙方應在個月結束后的個月內(nèi)予以替換，并負責替換者的旅費。

第十條。

1、乙方人員因工作生病或傷殘，甲方在個月內(nèi)負責支付在_國內(nèi)的醫(yī)療費和全部工資。如在個月內(nèi)不能痊愈，乙方應負責替換，在此情況下的個月內(nèi)甲方負責傷者回___的旅費和替換者來___的旅費。同樣，甲方將根據(jù)_國通行的規(guī)定對傷病者給予補償?shù)母鞣N措施。

2、在___期間，乙方人員如發(fā)生死亡，甲方應辦理一切喪葬或遺體火化以及遺體或骨灰運回___的一切善后費用。還有行李及遺物運回的費用。如因工作而死亡，按照_國保護法的規(guī)定向死者家屬支付撫恤金。

第十一條。

1、乙方人員在___服務期間，應遵守_國現(xiàn)行法律和規(guī)章制度，要保守機密，不泄密，在其執(zhí)行任務期間或合同結束以后不作有害甲方利益的事。乙方人員應尊重___當?shù)氐娘L俗習慣。

2、甲方應為乙方人員提供工作方便，不干涉其工作時間以外和住地內(nèi)的社會活動自由，尊重乙方人員的生活習慣以及對推動工作的良好建議。

第十二條。

1、服務期為___年，從乙方人員到達___地算起，其間包括乙方人員在___國內(nèi)或國外所享受的假期。

2、本合同自簽字之日起生效，有效期___年。期滿根據(jù)甲方要求，經(jīng)乙方同意可以延長。

3、當本合同延期后，乙方人員在工作___年后，月工資增長5%.

第十三條。

1、乙方人員在工作期間，甲方有權撤換其不稱職的任何人員，乙方并在甲方通知后的個月內(nèi)予以替換，不給任何費用。

2、在合同期內(nèi)，乙方人員擅自放棄工作，將不給予機票待遇。但由于執(zhí)行工作而生病，且有醫(yī)療證明者除外。

3、在本合同簽字期間或簽字后，凡乙方已在___的人員，不享受從___到___的機票。但甲方按本合同規(guī)定在工作結束時，負責其從___至___的旅費。

4、甲方不允許乙方人員在工作以外的時間干私活或任何方面的自行開業(yè)。

第十四條。

1、自工作開始，甲方向乙方支付個月的預付款，并在4個月內(nèi)償還。

2、乙方人員抵達___后，___國現(xiàn)行出差補貼規(guī)定適用于乙方人員。

第十五條。

由于地震、臺風、水災、火災、戰(zhàn)爭以及其他不能預見并且對其發(fā)生和后果不能防止或避免的不可抗力事故，致使直接影響合同的.履行或者按約定的條件履行時，事故的一方應在5天內(nèi)電報通知另一方，并提交由當?shù)毓C機關出具的有效證明，經(jīng)雙方協(xié)商決定后，可以免除或部分免除履行合同的責任，亦可商定補救辦法的補充協(xié)議，以付諸實施。

第十六條。

雙方應嚴格遵守本合同的各項條款，任何一方或雙方違約都必須承擔責任，負責賠償由此產(chǎn)生的一切經(jīng)濟損失。

第十七條。

為保證本合同及其附件的履行，雙方應相互提供履約合同的銀行擔保書，或協(xié)商約定其他形式的擔保。

第十八條。

除合同中另有規(guī)定外或經(jīng)雙方協(xié)商同意外，本合同所規(guī)定雙方的權利和義務，任何一方未經(jīng)另一方的書面同意，不得轉讓給第三者。

第十九條。

雙方對合同的內(nèi)容及其實施負有保密責任。

第二十條。

雙方在發(fā)生重大情況變化時，可協(xié)商修改、補充乃至解除或終止本合同，但不影響當事人對于損失賠償?shù)恼埱髾嗪秃贤P于解決爭議條款的效力。

第二十一條。

凡因執(zhí)行本合同或與本合同有關事項所發(fā)生的一切爭執(zhí)，應由雙方通過友好方式協(xié)商解決。如果不能取得協(xié)議時，則在被告國家根據(jù)被告國仲裁機構的仲裁程序規(guī)則進行仲裁。仲裁決定是終局的，對雙方具有同等約束力。仲裁費用除非仲裁機構另有決定，均由敗訴一方負擔。

第二十二條。

甲方協(xié)助乙方在合同履行地聘請一名當?shù)芈蓭煋我曳降姆深檰?，以協(xié)助和指導乙方履行合同和解決爭議，其費用由甲方負擔。

第二十三條。

本合同的適用法律選擇由雙方協(xié)商同意的第三國實體法，并參照有關的國際公約和國際慣例。本合同用中文和_文寫成，兩種文字具有同等效力。合同正本份，雙方各執(zhí)份;副本若干份。本合同于__年__月__日由甲、乙雙方的授權代表在_國_市簽字。

甲方：乙方：

代表：____代表：____。

職務：____職務：____。

簽字簽字見證人：____。

協(xié)議書和派遣證書通用篇十

電話：__________。

法定代表人：__________。

職務：__________。

乙方（派遣方）：__________。

電話：__________。

法定代表人：__________。

職務：__________。

鑒于甲方需要聘用臨時工作人員，乙方愿意向甲方提供勞務派遣服務，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，就勞務派遣事宜達成如下協(xié)議：

第一條協(xié)議目的。

本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在勞務派遣過程中的權利和義務，確保派遣人員的合法權益受到保護，并確保甲方的用工需求得到滿足。

第二條派遣人員條件。

1.乙方應保證所派遣的人員符合甲方的用工需求，符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，并保證其提供的人員無不良嗜好、無違法犯罪記錄。

2.乙方應按照甲方的要求，提供符合國家法定勞動年齡、具有從事相應工作所需的工作能力和經(jīng)驗的人員。

3.乙方有義務督促派遣人員遵守甲方的規(guī)章制度，尊重甲方的企業(yè)文化。

第三條用工時間和地點。

1.乙方根據(jù)甲方的要求，在雙方約定的時間內(nèi)，將派遣人員派往甲方指定的地點。

2.用工時間以實際工作時間為準。

3.在用工期間內(nèi)，乙方應保證派遣人員遵守甲方的工作安排和管理規(guī)定。

第四條工資和福利待遇。

1.甲方應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，向派遣人員支付工資、加班費、津貼等報酬。

2.乙方應根據(jù)甲方制定的工資標準和支付方式，負責按時足額支付派遣人員的工資、加班費、津貼等報酬。

3.乙方應負責為派遣人員辦理社會保險。

4.甲方可根據(jù)工作需要對派遣人員進行必要的考核和獎勵，具體內(nèi)容和標準由甲方制定。

第五條培訓和管理。

1.甲方應為派遣人員提供必要的培訓和管理，確保其能夠勝任工作，提高工作效率和工作質量。

2.乙方應配合甲方對派遣人員進行培訓和管理，并及時向甲方反饋派遣人員的工作表現(xiàn)和培訓需求等信息。

3.乙方應建立派遣人員管理檔案，確保信息的真實性，方便甲乙雙方的管理和維護。

第六條安全和衛(wèi)生。

1.甲方應遵守國家和地方政府有關勞動保護、安全衛(wèi)生等方面的法律法規(guī)，建立健全的安全衛(wèi)生制度和工作要求。

2.乙方應教育派遣人員遵守甲方的安全衛(wèi)生制度和規(guī)定，避免發(fā)生意外事故。

3.如發(fā)生工傷事故，由甲方負責及時處理并承擔相應的賠償責任。

4.乙方應負責為派遣人員提供必要的勞動保護用品和設備。

第七條保密協(xié)議。

1.甲乙雙方應對涉及的商業(yè)秘密和機密信息進行保密處理，不得隨意泄露或向第三方提供相關信息。

2.本協(xié)議內(nèi)容、協(xié)議履行過程以及雙方交換的任何資料和信息均屬于保密信息，應當妥善保管和使用。

3.違反保密義務的，應當承擔相應的違約責任并賠償因此造成的損失。

第八條違約責任和賠償。

1.本協(xié)議生效后，甲乙雙方應當全面履行自己的義務。如因一方原因導致本協(xié)議不能履行或不能完全履行，違約方應當承擔相應的違約責任。

2.甲乙雙方如因本協(xié)議發(fā)生爭議，應當通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

3.在爭議解決期間，除涉及爭議部分外，其他部分仍應履行。

第九條其他約定事項。

1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。本協(xié)議有效期為一年（具體時間可根據(jù)雙方協(xié)商確定）。

2.本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方協(xié)商補充或修改。補充修改的內(nèi)容與本協(xié)議具有同等效力。

3.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國的法律和法規(guī)。

協(xié)議書和派遣證書通用篇十一

乙方(實際用工單位)：________________。

乙方因生產(chǎn)(工作)需要，委托甲方提供勞務派遣，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《江蘇省勞動力市場管理條例》等有關勞動保障法律法規(guī)，甲乙雙方協(xié)商一致，訂立如下協(xié)議：

合同期限。

自________年________月________日起至________年________月________日止。

1、甲方按照乙方用人需求，推薦符合條件的勞務人員供乙方擇優(yōu)使用。

2、甲方輸出給乙方的勞務人員，為甲方員工，由甲方與勞務人員簽訂勞動合同，發(fā)放工資，并辦理各項社會保險。

1、勞務費用的構成：勞務工勞務費(基本勞務費、考核勞務費)、社會保險費和輸出勞務服務費。

2、勞務費用各項標準：按實際發(fā)生費用結算，甲方按照每人每月元標準收取輸出勞務服務費。

3、結算時間和方式：乙方每月日前從銀行足額劃付到甲方帳戶，并提供各項費用結算清單。勞務人員工資應由甲方每月日前支付。

4、乙方支付給甲方的勞務費及相關費用，甲方必須開具正式勞務費發(fā)票。

甲方的責任、權利和義務：

1、甲方要根據(jù)乙方的用工需求，天內(nèi)提供合適人選供乙方考核，對乙方確定的用工對象，甲方在天內(nèi)辦理好相關上崗手續(xù)。

2、甲方每月日發(fā)放勞務派遣人員工資、繳納社會保險費(個人承擔部分從工資中代扣)。

3、勞務派遣人員的工傷、生育事宜，由甲方負責向勞動保障部門申報。

4、乙方辭退的勞務派遣人員由甲方辦理相關退工手續(xù)。

5、甲方可以采取多種形式了解乙方使用勞務派遣人員的情況，乙方應予以配合;甲方應配合乙方做好勞務派遣人員的管理工作，協(xié)助乙方教育勞務派遣人員遵守國家法律、法規(guī)和乙方依法制定的規(guī)章制度。

6、乙方如有違反本合同、拖欠各類應付資金以及違反勞動政策法規(guī)損害勞務派遣人員合法權益行為的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方繼續(xù)履行義務并按實際損失的情況向乙方索賠。

乙方的責任、權利和義務：

1、乙方使用勞務派遣人員必須與其簽訂《上崗協(xié)議書》，明確勞務內(nèi)容以及要求和工資(勞務費用)標準等。

2、乙方應為勞務人員提供基本的勞動條件和崗位勞動保護，并對勞務派遣人員進行安全教育。勞務派遣人員發(fā)生工作傷亡事故或因工造成第三者傷害事故(經(jīng)有關權威部門認定)，乙方要配合甲方處理，有關處理辦法按國家相關規(guī)定執(zhí)行。

甲方：________________。

乙方：________________。

日期：________________

協(xié)議書和派遣證書通用篇十二

甲方的法定代表人(姓名)________委托本單位____(姓名)為代理人與____(單位、姓名、性別、出生年月、住址)(簡稱乙方)，就甲方派遣乙方出國留學事宜，簽訂如下協(xié)議：

第一條甲方根據(jù)人才培養(yǎng)和事業(yè)發(fā)展的需要，派遣乙方出國留學，乙方接受甲方的派遣。

第二條甲方派遣乙方以____身份赴____國留學，期限為____年____個月(自出國之日起計算)。

第三條甲方指導乙方制訂具體的留學計劃，甲方和乙方商定的留學內(nèi)容是：____________________乙方須達到的留學目標為：

第四條甲方在乙方出國留學期間，指定________(姓名、單位、職稱)對乙方給予必須的業(yè)務指導。

第五條甲方對乙方留學期間在國內(nèi)的直系親屬，根據(jù)國家的政策、規(guī)定，給以必要的關心和幫助。

第六條甲方根據(jù)國家的政策規(guī)定，保證乙方在如下方面的待遇：

1、乙方為(國家或單位)公派出國留學人員;

2、出國置裝費(金額)及支付辦法：

3、出國國際旅費(金額)及支付辦法：

4、在國外學習生活費(金額)、醫(yī)療保險費(金額)及支付辦法：

5、在本協(xié)議第二條規(guī)定的期限內(nèi)國內(nèi)的工資：(照發(fā)或不發(fā))。

6、回國休假待遇：(提供回國旅費或不提供);其他待遇：

7、回國后的經(jīng)費結算辦法(包括乙方在國外留學期間取得外國資助的結算辦法)：

第七條甲方在乙方回國后，負責安排乙方的工作，并積極創(chuàng)造必要的工作和生活條件，發(fā)揮乙方的作用。

第八條乙方保證按本協(xié)議書第二條、第三條的規(guī)定，在國外努力完成學業(yè)，并按期回國服務。留學期間每____個月向甲方報告一次學習情況。

第九條乙方抵達留學所在國后，一個月內(nèi)向中國駐該國使、領館報到。乙方在國外期間，保證遵守中國法律對出國留學人員的規(guī)定，遵守所在國的法律。

第十條乙方無論因何種理由需中止、延長留學期限或改變留學內(nèi)容，均應至少提前3個月通過中國駐留學所在國使、領館向甲方提出書面申請，未經(jīng)甲方批準，不得改變。

第十一條乙方留學期滿回國后，應在一個月內(nèi)向甲方報到，按甲方規(guī)定辦理有關手續(xù)。乙方須根據(jù)本協(xié)議書第三條的規(guī)定，向甲方提交書面的留學總結、學術報告(或科研論文、科研成果報告)。

第十二條乙方有責任回國后至少在甲方工作____年?？s短工作年限，由甲方?jīng)Q定。

第十三條甲方在認為必要時，有權決定將本協(xié)議書的副本經(jīng)由我駐外使、領館提交乙方留學所在國的有關部門或個人。

第十四條甲方違反本協(xié)議書時，乙方有權向甲方的上級主管部門提出申訴，要求甲方的上級主管部門責成甲方執(zhí)行本協(xié)議書，賠償損失等。必要時，乙方可向中國的司法機關起訴，追究甲方的法律責任。

乙方違反本協(xié)議書時，甲方將根據(jù)乙方違約情況，對乙方批評教育，或給予行政處分，或停止公費待遇，或停薪留職，或要求乙方賠償損失;必要時，甲方可將乙方違約的事實通知乙方留學所在國的有關部門或個人，或向司法機關起訴，追究乙方的法律責任。

第十五條經(jīng)甲方同意，由________(姓名、性別、出生年月、工作單位、職務)為乙方出國留學的國內(nèi)保證人，保證乙方執(zhí)行本協(xié)議書。保證人須與乙方經(jīng)常保持聯(lián)系，每半年向甲方介紹乙方執(zhí)行協(xié)議書的情況;如乙方違約，保證人須認真協(xié)助甲方追究乙方的責任。在乙方違約而保證人又未履行自己職責的情況下，保證人須承擔本人經(jīng)濟收入能承受條件下的經(jīng)濟責任。

甲方與保證人因保證事項而發(fā)生糾紛時，經(jīng)雙方同意，可由甲方的上級主管部門裁決。

第十六條本協(xié)議書自公證之日起生效，簽字各方保證遵照執(zhí)行。有效期限至本協(xié)議書第十二條規(guī)定的工作年限期滿時止。

必要時，經(jīng)甲方、乙方、保證人三方協(xié)商一致后，可對本協(xié)議書進行修改或補充。

本協(xié)議書正本一式四份，甲方持兩份，乙方和乙方的保證人各持一份，具有同等效力。

甲方：__________

乙方：__________

______年______月______日