2023年退休人員單位公示模板范文怎么寫(優(yōu)秀12篇)

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退休人員單位公示模板范文怎么寫篇一

乙方（勞動者）______________。

性別：________________________。

身份證號：____________________。

根據(jù)《勞動法》、《山東省勞動合同條例》，經(jīng)雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。

（一）遵守國家及省、市的法律、法規(guī)和政策，保障乙方的合法權(quán)益；

（二）按時足額為乙方繳納社會保險費；

（三）按時支付乙方的工資，不得克扣和無故拖欠；

（四）為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品；

（五）依法對女職工和未成年工實行特殊保護(hù)；

（六）依法支持乙方參加合法的社會活動；

（七）保證乙方依法享受國家規(guī)定的有關(guān)休假待遇；

（八）乙方因工或非因工死亡，按國家規(guī)定支付喪葬費、撫恤費等；

（九）乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，按國家有關(guān)規(guī)定辦理。

（一）遵守國家及省、市的法律、法規(guī)和政策，維護(hù)甲方的合法權(quán)益；

（二）遵守甲方不違反法律、法規(guī)的規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、教育和工作安排；

（四）自愿委托甲方代為扣繳國家規(guī)定本人應(yīng)繳納的社會保險費；

（五）在本合同期內(nèi)，保守甲方的。商業(yè)秘密。

（一）本合同期限選用____：a（固定期限）；b（無固定期限）；c（以完成一定的工作為期限）。

a：本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日終止。其中生效后的前____個月為試用期。

b：本合同自____年____月____日起生效，至下列條件出現(xiàn)時終止，其中生效后的前____個月為試用期。

c：本合同自____年____月____日起生效，至________工作（任務(wù)）完成日終止，其中生效后的前____個月為試用期。

（二）本合同期內(nèi)工時制度采用____：a（定時工作制）；b（不定時工作制）；c（綜合計算工時工作制）。

a、乙方每天為甲方工作不超過8小時，平均每周工作不超過40小時，每周至少休息1天。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可適當(dāng)安排乙方延長工作時間或在休息日、法定節(jié)假日加班。但延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。

b、不定時工作制（按勞動保障行政部門批準(zhǔn)的辦法執(zhí)行）。

c、綜合計算工時工作制（按勞動保障行政部門批準(zhǔn)的辦法執(zhí)行）。

（三）工作內(nèi)容：乙方同意甲方安排其從事____________工作。

（四）工資給付：

1、甲方以法定貨幣至少每月支付一次乙方工資。乙方提供了正常勞動的，甲方支付給乙方的工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。甲方可根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營效益狀況和職工生活費用價格指數(shù)變動情況，適時調(diào)整乙方工資。

2、非因乙方原因造成停工、停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的，甲方應(yīng)支付乙方的正常工資；停工超過一個工資支付周期的，甲方每月按___________標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給生活費。

3、加班工資：

（1）甲方安排乙方延長工作時間，須按乙方小時工資標(biāo)準(zhǔn)150%支付工資；

（3）甲方安排乙方在國家法定節(jié)假日工作，須按乙方日工資標(biāo)準(zhǔn)的300%支付工資。

（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同（后四項甲方應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方）。

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

2、嚴(yán)重違反勞動織律或甲方規(guī)章制度的：

3、嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

4、被依法追究刑事責(zé)任及勞動教養(yǎng)的；

6、乙方不能勝任工作，經(jīng)甲方培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

8、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)報勞動保障行政部門確需裁減人員的。

（三）乙方有下列情形之一，又不存在上款第2、3、4項情況的，甲方不得解除本合同：

1、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的；

2、患病或者負(fù)傷。在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。；

4、法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的具他情形。

（四）有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除本合同。

1、在試用期內(nèi)的；

2、甲方以暴力、威脅或以非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的；

4、甲方強(qiáng)迫乙方集資、入股或者繳納風(fēng)險抵押性財物的；

5、甲方拒絕依法為乙方繳納社會保險費的；

6、甲方低于當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資報酬的。

（五）除上款外，乙方提出解除本合同應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式與甲方協(xié)商。

（六）經(jīng)協(xié)商一致同意續(xù)訂勞動合同的，雙方應(yīng)在本合同期滿前辦理續(xù)訂手續(xù)。

（一）甲方因本合同第四條第（一）款、第（二）款的第6項解除合同的，甲方按乙方在本單位工作年限每滿1年（不滿1年的按1年計。下同）發(fā)給相當(dāng)于1個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但最多不超過12個月。

（二）甲方根據(jù)本合同第四條第（二）款的第7、8項、乙方根據(jù)本合同第四條第（四）款的2、3項解除合同的以及甲方被撤銷或者解散與乙方解除合同的，甲方按乙方在本單位工作年限每滿1年發(fā)給相當(dāng)于1個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

（三）甲方根據(jù)本合同第四條第（二）款第5項解除合同的，甲方除應(yīng)按乙方在本單位工作年限每滿1年發(fā)給相當(dāng)于1個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，再發(fā)給乙方不低于6個月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費。如乙方屬患重病或絕癥的，甲方還須分別按照乙方應(yīng)享受的醫(yī)療補(bǔ)助費的50%或100%增發(fā)醫(yī)療補(bǔ)助費。

以上各款所稱月工資，是指甲方正常生產(chǎn)經(jīng)營情況下乙方解除合同前12個月的平均工資，乙方月平均工資低于甲方月平均工資的，按甲方月平均工資標(biāo)準(zhǔn)計算。

（一）乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國家規(guī)定給予醫(yī)療期。

（二）乙方在醫(yī)療期內(nèi)停工醫(yī)療累計不超過180天的，甲方發(fā)給乙方工資70%的病假工資；超過180天的，發(fā)給乙方工資60%的疾病救濟(jì)費。醫(yī)療待遇按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（三）乙方因故意自傷、打架斗毆、參與違法犯罪活動而致傷致病的，在醫(yī)療期間，甲方可停發(fā)乙方的工資和各種津貼、補(bǔ)貼。醫(yī)療費由乙方自理。

在本合同期間，任何一方違反本合同規(guī)定給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)賠（補(bǔ)）償責(zé)任。

（一）甲方克扣或者無故拖欠乙方工資以及拒不支付乙方加班工資的，除全額支付乙方工資報酬外，還須加發(fā)相當(dāng)于工資報酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

（二）甲方支付乙方工資報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，除補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分外，還應(yīng)給乙方加發(fā)相當(dāng)于補(bǔ)足部分25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

（三）甲方違反本合同第五條規(guī)定，除全額發(fā)給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還須加發(fā)該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額50%的額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

（四）乙方屬甲方出資培訓(xùn)、招聘的，尚未達(dá)到雙方約定的服務(wù)期而解除本合同的，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定或約定賠償甲方為其實際支出的培訓(xùn)費用。

（五）雙方約定：________________________________________。

（一）本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

（二）甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)到有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

（三）本合同內(nèi)容與國家規(guī)定不一致或本合同未盡事宜，按國家及省的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

甲方___________________（蓋章）。

乙方___________________（簽名）。

簽訂時間：_______年____月____日。

退休人員單位公示模板范文怎么寫篇二

23、一半是老師，一半是慈母；一半是培養(yǎng)，一半是呵護(hù)；一半是辛苦，一半是幸福。教師節(jié)來了，想抱著你，說：我愛你，老師您受累了，祝福您家庭美滿，桃李滿天。

24、我們永遠(yuǎn)不會忘記您蒼穹的粉筆字，這是引領(lǐng)我們邁向知識殿堂的金經(jīng)；永遠(yuǎn)不會忘記您的諄諄教導(dǎo)，那是天籟般的警鐘聲，敬愛的老師，祝您退休快樂！

25、多希望我的祝福能染黑您的銀絲填平您的皺紋。對您的感激千言萬語也無法表達(dá)，對您的祝福百十萬年也不會改變——老師，祝您萬事如意！

26、“忽如一夜春風(fēng)來，千樹萬樹梨花開?！比鹧┫步?，大地披銀，陽光雖好，寒氣仍重，望您冷暖多保重，身心康樂迎新春。

27、愿你用思索這把金鑰匙，去打開疑竇的大門，闖進(jìn)創(chuàng)造的殿堂。

28、讓您心中永遠(yuǎn)保留著年輕時的激情，年輕時的火焰吧！那么，您就會永遠(yuǎn)年輕，即使您已滿頭白發(fā)，步履蹣跚。

29、您送我進(jìn)入一個彩色的天地，您將我?guī)胍粋€無限的世界……老師，我的心在喊著您，在向您敬禮。

30、彈動歲月的每一根心弦，銘記起成長的每一次涅槃，忘記那些曾經(jīng)刻骨的辛酸，特殊的日子里總有特殊的情懷，教師節(jié)，忘不了每一個良師益友，祝天天愉快。

31、祝福是份真心意，不是千言萬語的'表白。一首心曲，祝你升遷事事如意！

32、一世風(fēng)流贏來桃李遍華夏；己番磨煉鑄就丹心頌堯舜。您，一生獻(xiàn)忠貞南山松柏長蒼翠；九天含笑意故園桃李又芬芳。在教師節(jié)來臨前，祝您退休快樂！。

33、衷心地祝賀你，用智慧、才情、膽略和毅力，開辟出一塊屬于你自己的土地。

34、春天是碧綠的天地，秋天是黃金的世界。愿你用青春的綠色去釀造未來富有的金秋！

35、古柏雖然瘢痕累累，每逢春來又會綻發(fā)新枝，變得茂盛蒼翠。

36、休息是我們的天然保姆。為了永葆青春，多做奉獻(xiàn)，望您“一閑對百忙，年高身益壯”。

37、當(dāng)我傷心時，是您開導(dǎo)我；當(dāng)我失意時，是您鼓勵我：您是我的良師益友。恰逢今天生日，發(fā)條短信祝您快樂，您就像是我的老師，愿你安康！

38、當(dāng)你自己不覺得老的時候，你就不會老！

39、四十風(fēng)雨盡蒼茫，十萬八千白云長，歲月春秋歌酒對。生死富貴隨上蒼，日月西復(fù)冬降霜?？旎畎部敌β曢L，樂看秋風(fēng)顯紫光。

40、我希望，您能夠以此為新的起點，開啟您的人生中另一扇創(chuàng)作之門。在這里我預(yù)祝您：“?！鞭D(zhuǎn)乾坤，馬到功成！祝您健康！

41、聽說你退休了，咱們倆就坐在一塊兒啦。我長你兩歲，我也辦了退休手續(xù)啦。不過你這人也閑不住，你要退了休還有好多事情還要做。希望你保重身體，為咱們深圳，或者山西，再做幾件好事、大事。

42、人世滄桑，豈能沒有分別的痛苦時刻？為了事業(yè)，我們讓離別的淚盡情飄灑。

43、假如我是詩人，我將以滿腔的熱情寫下詩篇，贊美大海的遼闊和深遠(yuǎn)。并把它獻(xiàn)給您——我的胸懷博大，知識精深的老師。

44、您的教誨，我永遠(yuǎn)銘記；您的為人，我永遠(yuǎn)崇拜；您的人生軌跡，是我做人的目標(biāo)。教師節(jié)，我把學(xué)生給我的祝福全部轉(zhuǎn)給您，感謝您成就了我的今天！

退休人員單位公示模板范文怎么寫篇三

我校退休職工xxx因病醫(yī)治無效，不幸于20xx年5月27日9時02分在醫(yī)院病逝，享年77歲。

xxx的遺體告別儀式定于20xx年5月29日（星期四）上午xx時在南寧市殯儀館大廳舉行。請參加遺體告別儀式的同志于上午9：00集中學(xué)校大榕樹，統(tǒng)一乘坐校車前往吊唁。

特此訃告。

xxxx。

20xx年x月xx日。

退休職工訃告范文（通用12篇）“訃”原指報喪、告喪，也指死者親屬向親友及有關(guān)方面報告喪事用的文書的意思，“告”是讓人知曉，訃告就是告知某人去世消息的一種喪葬應(yīng)用文體。下面是......

訃告：訃告是把某人不幸去世的消息通知其親屬好友和有關(guān)方面的一種公告式文體。格式：１.標(biāo)題：要標(biāo)出_訃告_二字。２.正文：先寫死者的職務(wù)、姓名、逝世時間、地點、死因和終年歲數(shù)；接......

訃告：訃告是把某人不幸去世的消息通知其親屬好友和有關(guān)方面的一種公告式文體。格式：１.標(biāo)題：要標(biāo)出_訃告_二字。２.正文：先寫死者的職務(wù)、姓名、逝世時間、地點、死因和終年歲數(shù)；接......

訃告格式一、什么是訃告訃，fu,音富。訃告，fugao.訃告也稱訃聞，有人也寫作訃文。它是去世者的工作單位或治喪委員會向去世者的同志、親友等報喪時所常用的一種應(yīng)用文樣式。重要......

退休人員單位公示模板范文怎么寫篇四

參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險的退休人員，1993年9月30日前退休的，增加82元;1993年10月1日至6月30日期間退休的，增加72元;207月1日至12月31日期間退休的，增加62元。

2.掛鉤調(diào)整。

3.適當(dāng)傾斜。

建國前參加革命工作享受供給制的，每人每月增加30元;建國前參加革命工作享受薪金制的，每人每月增加25元;1953年12月31日前參加革命工作的，每人每月增加20元;符合勞社部發(fā)〔〕9號文件規(guī)定的原工商業(yè)者，每人每月增加10元;同時符合上述兩個以上條件的，按照就高原則，只增加一項。

年12月31日年滿70周歲不滿80周歲的退休人員(即1936年1月1日至1945年12月31日期間出生)，每人每月增加40元;2015年12月31日年滿80周歲的退休人員(即1935年12月31日前出生)，每人每月增加60元。

退休人員單位公示模板范文怎么寫篇五

編輯同志：

讀者劉**。

劉**讀者：

公司拒絕為你辦理失業(yè)保險的理由成立。一方面，你并非需要辦理失業(yè)保險的主體。雖然社會保險法第44條、第84條分別規(guī)定：“職工應(yīng)當(dāng)參加失業(yè)保險，由用人單位和職工按照國家規(guī)定共同繳納失業(yè)保險費?！薄坝萌藛挝徊晦k理社會保險登記的，由社會保險行政部門責(zé)令限期改正;逾期不改正的，對用人單位處應(yīng)繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款?！奔从萌藛挝回?fù)有為職工辦理失業(yè)保險的義務(wù)，如不辦理還要受到相應(yīng)處罰。但值得注意的是，這里所指的對象只限于“職工”，而你雖然仍在公司上班，卻并非法律意義上的“職工”。《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第1條第1項規(guī)定，男年滿60歲，女年滿50周歲的應(yīng)該退休。《勞動合同法實施條例》第21條也指出：“勞動者達(dá)到法定退休年齡的，勞動合同終止?！币簿褪钦f，勞動法律、法規(guī)所調(diào)整的，只是用人單位與未達(dá)法定退休年齡勞動者之間的勞動關(guān)系，只有未達(dá)法定退休年齡的勞動者才能成為用人單位的“職工”。正因為你已年滿50周歲，自然不在其列。

另一方面，你并非可以享受失業(yè)保險待遇的主體。失業(yè)保險是指國家通過立法強(qiáng)制實行的，由社會集中建立基金，對因失業(yè)而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質(zhì)幫助的制度。享受失業(yè)保險待遇需同時具備兩個要件：“失業(yè)”和“暫時中斷生活來源”。結(jié)合本案，雖然你一旦被公司解聘，會導(dǎo)致收入減少，但并非“失業(yè)”，也不會因此“中斷生活來源”。因為你在退休前參加了基本養(yǎng)老保險并繳納多年的基本養(yǎng)老保險費，尤其是在退休之后已經(jīng)按月領(lǐng)取養(yǎng)老金，足以表明你有著固定的生活來源。

退休人員單位公示模板范文怎么寫篇六

1、永遠(yuǎn)都不會忘記您曾經(jīng)的教誨，祝您天天開心，工作順利！

2、天道酬勤。人世間沒有不經(jīng)過勤勞而成為天才得。愿你日夜勤奮，早日成才！

3、你得步伐總是走得那么輕盈矯健，希望你在新得崗位上有更多得成就，祝您事業(yè)順心，步步高升！

4、眨眼間，您已經(jīng)到了退休的年齡，祝愿您以后的生活更加快樂啊。

5、三十八年過去，未說假話；一萬多個日子，不做假賬。

6、師恩難忘刻骨銘心，千言萬語難表我對你的感激之情。希望你辛勞的滿頭銀絲，會在今夜變黑，希望你操勞的皺紋，會被我們的祝福撫平。老師，祝您萬事如意！

7、寬厚得身軀，寬厚得嘴唇，寬厚得嗓音，寬厚得品格。尤其上帝塑造了他一雙引以自豪、令人妒忌得、寬厚得大腳。。雖常常因滿世界買不到合適得鞋，而干擾他創(chuàng)作得思緒，在那長滿荊棘得藝術(shù)長路上，勤于自修，勇于求索，踩出了一串串色彩斑斕得寬厚得腳印。做人、做事業(yè)寬容厚道，寬博厚德，這就是我眼中得梅玉文。玉文退休了，那雙腳仍舊是那樣寬厚。只是現(xiàn)而今，買鞋不犯愁了，那雙寬厚得大腳仍在不停地向前踏步，踩出得腳印將更加寬厚。你得同道，石連甲。

8、前年好，去年好，今年會更好；你健康，我健康，大家都健康。

9、那個花季，我送你離去，小路靜靜地向前伸展，偶爾也有太陽雨飄起。

10、朋友是人海難覓的苦苦相守；朋友是永遠(yuǎn)珍貴的一生擁有；朋友是默默祈禱的無言祝福；朋友是不計得失的情同手足；朋友是磨難中的永遠(yuǎn)鞏固，愿朋友一生平安幸福。

11、是您給了我努力前進(jìn)的動力，是您教會了我拼搏的目標(biāo)，我的教誨讓我認(rèn)識了自己奮斗的目標(biāo)，謝謝您！祝您永遠(yuǎn)幸福！

12、公司的今天有你們的貢獻(xiàn)，公司的明天需要你們的支持。大橋鐫刻著你們的貢獻(xiàn)，公司因你們而自豪。不論走到哪里，你們永遠(yuǎn)是公司的一員。我想不管寫什么，只要真情實感就好。

13、當(dāng)學(xué)子們碩果累累的時候，當(dāng)桃李們慶祝勝利的時候，當(dāng)我們即將走出校園的時候，當(dāng)我們回眸看到您深情眼神的時候，向你致敬，無私奉獻(xiàn)的老師！希望你快樂永遠(yuǎn)！

14、人生是一條沒有盡頭的路，我走著，走著，不斷地走著。當(dāng)我疲憊懈怠時，記憶中就會浮起您堅定的面容，堅毅的聲音，堅韌的精神。老師呵，您教會了我生活，我怎能將您忘懷！

15、老驥伏櫪，退休續(xù)譜夕陽曲；蒼松傲雪，余生再唱春牛歌，祝愿你在退休得日子里，每天快樂啊。

16、長路漫漫，前途未知，我多想與你同行，但是今日我只能送你到此，希望你在未來的道路上一帆風(fēng)順，不要怕艱辛，我的心將與你同行。

17、為您送上一份祝福，愿你的生命中有良師相伴，在黑暗中為你閃耀星光，照亮你的前方，收獲一片燦爛的星空！母親節(jié)，祝你幸福無邊！

18、調(diào)皮見你就跑，誠實見你就叫；無知見你就逃，有知因你而傲；愚笨見你就老，智慧見你就跳！教師節(jié)來到，快樂、幸福、健康陸續(xù)來報到！

19、玉文，咱倆相識四十五年，緣分??！就讓我們走在一起，是不是啊玉文。你回頭好好換副牙，對，把身體搞得棒棒的，福霞、我、你，咱們精根精根(陽泉話，很精神的意思)再走四十五年！

20、你像那山間的百合，獨自榮枯，無以為憾。盛開時不矜夸，衰謝時不悔恨。清雅留芳，歸入永恒的春天你有涌泉一樣的智慧和一雙辛勤的手，不管你身在何處，幸運與快樂時刻陪伴著你！

21、一個點駐足原處舉步維艱，兩個點直線貫穿雙向綿延，三個點組成平面風(fēng)景無限；無數(shù)同學(xué)無數(shù)個點，借助短信點點相連，教師節(jié)至，愿良師益友們快樂安然！

22、翰墨書香世代流芳；育人靈杰桃李滿園。

退休人員單位公示模板范文怎么寫篇七

經(jīng)人力資源社會保障部、財政部批準(zhǔn)、省政府同意，省人社廳、財政廳聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于2016年調(diào)整全省退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(以下簡稱《通知》)，從2016年1月1日起，對2015年12月31日前已按規(guī)定辦理退休(退職)手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員，調(diào)整基本養(yǎng)老金水平。

如何確保平穩(wěn)過渡?

為保證改革的平穩(wěn)過渡，避免改革前后退休人員待遇的大幅波動，這次改革以2014年10月1日為界限，實行“老人老辦法、新人新制度、中人逐步過渡”的辦法，確定參保人待遇。

改革前已經(jīng)退休的“老人”，繼續(xù)按照原待遇標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放基本養(yǎng)老金，待遇調(diào)整與在職人員脫鉤;改革后參加工作的“新人”，退休時按這次改革確定的基本養(yǎng)老金待遇計發(fā)辦法計發(fā)基本養(yǎng)老金;對于改革前參加工作、改革后退休的“中人”，改革前機(jī)關(guān)事業(yè)單位的工作年限認(rèn)定為“視同繳費年限”，自改革之日起設(shè)立10年過渡期，按照“保底限高”的原則，發(fā)放過渡性養(yǎng)老金?？傮w上講，改革后基本養(yǎng)老金待遇的確定，將與工作人員在職時的繳費水平、繳費年限緊密聯(lián)系，體現(xiàn)“多繳多得，長繳多得”的原則。

如何調(diào)整養(yǎng)老金?

改革后，機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員待遇調(diào)整與在職人員工資調(diào)整脫鉤，國家統(tǒng)籌安排機(jī)關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)退休人員的基本養(yǎng)老金調(diào)整，避免退休與在職攀比、企業(yè)與機(jī)關(guān)事業(yè)單位攀比。今年國家已統(tǒng)籌安排退休人員養(yǎng)老金調(diào)整，首次將機(jī)關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)退休人員的養(yǎng)老金調(diào)整同時考慮。

職業(yè)年金如何建?

這次機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革，為改革范圍內(nèi)的所有工作人員(不包括改革前已退休人員)建立職業(yè)年金，有利于進(jìn)一步構(gòu)建多層次養(yǎng)老保險體系。職業(yè)年金繳費由單位和個人共同負(fù)擔(dān)。繳費基數(shù)與基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)一致。單位繳費比例為8%、個人繳費比例為4%，全部記入職業(yè)年金個人賬戶，實行市場化投資運營，退休后領(lǐng)取待遇。

退休人員單位公示模板范文怎么寫篇八

45、退休了，歲月不饒人啊，祝愿你在以后的日子里，快樂幸福的度過每一天。

46、老梅，退休后希望你把你得業(yè)余生活，搞得豐富多彩。經(jīng)常鍛煉身體，爬個山，游個泳，養(yǎng)個花弄個草得，也希望你常來我們這里看看大家。

47、明天，這是個美麗燦爛、輝映著五光十色得迷人得字眼。愿你得明天無限美麗、無限燦爛、無限迷人！

48、留不住的時光把我們分離，請把我的情意留在你心里。白云悠悠朝飛暮渡，我會時刻托它問候你。

49、老梅啊，你是咱們班同學(xué)中最優(yōu)秀、最敬業(yè)、最成功的.男人。真是，這是我們想說的心里話。我就代表全班同學(xué)給你說幾句，希望你退休以后能夠繼續(xù)發(fā)揮余熱，把你的聰明才智、把你的智慧全部都展現(xiàn)出來，我們等待著你出更好的作品！

50、溫馨的眼神通透心靈，真心的教誨照耀前程。您是人生路上的使者，帶著我們走向憧憬已久的夢。教師節(jié)，請接受我們發(fā)自心底的祝福：愿您身體健康，事事如意！

51、您的教誨，像太陽一般溫暖，像春風(fēng)一般和煦，像清泉一般甘甜。您的愛，比父愛嚴(yán)厲，比母愛細(xì)膩，比友愛厚重。感謝老師對我的教誨，祝您退休快樂！

52、在我的職業(yè)生涯中，能遇到老板您這樣的好領(lǐng)導(dǎo)，是我的福分。您對我的幫助教導(dǎo)是我人生最寶貴的財富，我將永遠(yuǎn)銘記于心。希望以后還有機(jī)會得到你的'教誨。

53、領(lǐng)導(dǎo)退休后希望你把你的業(yè)余生活，搞得豐富多彩。經(jīng)常鍛煉身體，爬個山，游個泳，養(yǎng)個花弄個草的，也希望你常來我們這里看看大家。

54、在艱困中成長的人有最美好的理想；在不景氣退休的人有最快樂的希望。

55、周游列國東方子；博通古今大學(xué)人。春風(fēng)化雨四十載；彩天與我創(chuàng)未來。

56、感謝你在我工作這段期間對我的關(guān)懷和指導(dǎo)，現(xiàn)在您要離開我們了，雖然很不舍，但是我仍然要祝福您，希望您在以后的生活、工作中，身體健康、事事順心、工作順利！

57、對您有無法忘記的恩，無法忘記的情，無法忘記的愛，是您點燃我希望的光芒，給我插上理想的翅膀，帶我翱翔在知識的海洋，老師，祝您退休快樂！

58、輕輕一聲問安，讓賀卡將我心中的祝福化作陽光般的溫暖，永恒地留在您的心靈中。

59、點一盞心燈，照亮無數(shù)學(xué)子的前程；灑滿腔熱情，孕育滿園桃李的芬芳?？煲诵萘耍瑢W(xué)生祝您節(jié)日快樂，并鄭重地向您道一聲：謝謝！

60、緣一起，更有緣相聚。

61、我希望，您能夠以此為新的起點，開啟您的人生中另一扇創(chuàng)作之門。在這里我預(yù)祝您：馬到功成！祝您健康！

62、經(jīng)典一句退休贈言——“一二三四五”：即一個中心，一切為了身體健康；兩個基本點，瀟灑一點、糊涂一點；三個忘記，忘記年齡、忘記疾病、忘記恩怨；四有，有個老窩（房子）、有個老伴、有個老底（積蓄）、有批老友；五要：要笑、要跳、要俏、要嘮（嗑）、要掉（架子）。

63、祝賀你。這次我用的是祝賀，為什么?退休了你可以更有時間和精力，去做自己更喜歡做的事。所以我要祝賀你。老梅，我們還是同事，還是朋友，咱們繼續(xù)并肩戰(zhàn)斗吧！

64、在我們心里，你說的必定是對的。在我們心中你等于那對的指針?，F(xiàn)在你將離開，少了對的指針，我們也替單位的.將來覺得憂心。

65、“一二三四五”：即一個中心，一切為了身體健康；兩個基本點，瀟灑一點、糊涂一點；三個忘記，忘記年齡、忘記疾并忘記恩怨；四有，有個老窩（房子）、有個老伴、有個老底（積蓄）、有批老友；五要：要笑、要跳、要俏、要嘮（嗑）、要掉（架子）。

66、老驥伏櫪志在千里。

退休人員單位公示模板范文怎么寫篇九

1月19日，四川省人社廳廳長王建軍在全省人設(shè)工作會上，透露20xx年及“十三五”期間四川人力資源和社會保障工作的所有重點與亮點，上述的推進(jìn)公務(wù)員聘任制試點也在內(nèi)。王建軍詳細(xì)介紹了20xx年的七大舉措和未來五年的十項重點，勾勒出今后一段時間就業(yè)、創(chuàng)業(yè)、社保福利、工資待遇等方面的新變化。本文是本站小編為大家整理的四川省20xx機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員工資的調(diào)整方案，僅供參考。

好消息!特大好消息!今年機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本工資在工資中占比有望進(jìn)一步提高到45%左右，基本工資預(yù)漲10%，機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金將提高6.5%左右。

去年，國務(wù)院辦公廳出臺調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)的實施方案。這意味著機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資、養(yǎng)老金等和企業(yè)人員一樣，隨著正常調(diào)整機(jī)制進(jìn)行調(diào)整。改革之前，機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老金并非每年都會進(jìn)行調(diào)整，基本工資的比重占30%左右。

何憲透露，今年兩會提交討論的20xx年財政預(yù)算表，用于機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本工資上漲的預(yù)算提高了10%。但他表示，但這不等于基本工資標(biāo)準(zhǔn)同步上漲10%，因為這里面還包含了基本工資正常提檔升級所需的預(yù)算。

何憲表示，建立正常的工資增長機(jī)制，今年是非常關(guān)鍵的一年。如果今年增長了，這個機(jī)制就基本算建立起來了。

據(jù)此前新聞報道，包括四川、內(nèi)蒙古和吉林等省份明確今年將調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本工資標(biāo)準(zhǔn)。北京、江蘇和陜西等要改革機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資收入分配制度。

此外，在養(yǎng)老金漲幅方面，據(jù)《關(guān)于20xx年中央和地方預(yù)算執(zhí)行情況與20xx年中央和地方預(yù)算草案的報告(摘要)》顯示，20xx年1月1日起，機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金將提高6.5%左右，但最后結(jié)果仍有待兩會討論之后發(fā)布。

會議透露，今年還將繼續(xù)提高退休人員基本養(yǎng)老金待遇水平，機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員和企業(yè)退休人員同步調(diào)整，各地要嚴(yán)格按照國家和省統(tǒng)一部署，加強(qiáng)測算，制定實施方案，做好組織實施。

關(guān)鍵詞提高收入待遇。

調(diào)整事業(yè)單位基本工資標(biāo)準(zhǔn)企事業(yè)單位養(yǎng)老金并軌后將首次同步調(diào)整。

收入待遇是每個市民尤其關(guān)注的，20xx年的布局從源頭深入到過程，全方位瞄準(zhǔn)提高收入待遇。

王建軍說，今年將繼續(xù)提高退休人員基本養(yǎng)老金待遇水平，機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員和企業(yè)退休人員同步調(diào)整。他指出，企業(yè)退休人員養(yǎng)老金已是第12次連調(diào)，調(diào)待后月人均養(yǎng)老金達(dá)1828元，比“”期末增長60.9%，平均每年增加138.4元。機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金是并軌后的第一次同步調(diào)整。

今年還有一項重要工作，就是調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本工資標(biāo)準(zhǔn)。在高校院所探索建立人才收入分配的激勵機(jī)制，落實人民警察工資待遇調(diào)整政策，實施地區(qū)附加津貼制度，提高艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼標(biāo)準(zhǔn)，完善特殊崗位津貼政策，開展公立醫(yī)院薪酬制度改革試點，健全機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資正常調(diào)整機(jī)制。王建軍說這是落實黨中央、國務(wù)院關(guān)于近期每兩年調(diào)整一次基本工資標(biāo)準(zhǔn)決定的首次調(diào)整，對完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制度、實現(xiàn)工資正常調(diào)整具有重要意義。

今年還將重點推動國有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革實施方案的落實。要健全企業(yè)職工工資正常增長機(jī)制，開展企業(yè)薪酬調(diào)查及數(shù)據(jù)信息分析發(fā)布工作，完善工資支付保障政策。要以非公企業(yè)為重點，大力推行工資集體協(xié)商工作。

記者了解到，關(guān)于最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整問題，按照人社部的要求，在一段時間內(nèi)將最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整的時間，改為兩至三年至少調(diào)整一次，調(diào)整幅度原則上不超過社會平均工資增長幅度。

關(guān)鍵詞公務(wù)員聘任制。

穩(wěn)步推進(jìn)公務(wù)員聘任制試點試點公立醫(yī)院薪酬制度改革。

繼國有企業(yè)薪酬制度改革進(jìn)一步深入后，四川20xx年將開展公立醫(yī)院薪酬制度改革試點。有專家指出，公立醫(yī)院薪酬改革是醫(yī)療體制改革的“必答題”，應(yīng)重點解決薪酬差距不合理，醫(yī)院趨利性明顯，分配不公和流動困難等問題。

備受關(guān)注的公務(wù)員聘任制繼續(xù)發(fā)力，將穩(wěn)步推進(jìn)試點，同時王建軍提到配合做好人民警察相關(guān)制度改革。

更值得關(guān)注的是，公務(wù)員制度向更多群體敞開大門，包括積極探索面向殘疾人招考公務(wù)員。

人才培養(yǎng)方面，未來的布局特別提到推進(jìn)人才評價制度改革是重點，指導(dǎo)有關(guān)部門研究完善自然科學(xué)研究、建筑工程、水利工程、農(nóng)業(yè)技術(shù)、文化藝術(shù)、會計、律師、公證員等系列專業(yè)技術(shù)人才評價標(biāo)準(zhǔn)和條件。

另外，四川要實施中小學(xué)教師職稱制度改革，研究制定鼓勵機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員創(chuàng)辦領(lǐng)辦科技型企業(yè)的政策。

在特殊人才培養(yǎng)方面，提到了探索建立急需緊缺職業(yè)(工種)目錄定期發(fā)布制度，研究針對緊缺職業(yè)的差異化培訓(xùn)補(bǔ)貼政策，提高培訓(xùn)的針對性和有效性。

關(guān)鍵詞完善人社服務(wù)。

未來五年實現(xiàn)社?！耙豢ㄍā闭綄嵤┬律r(nóng)民工職業(yè)技能提升計劃。

除了20xx年的眼前要務(wù)，王建軍同時發(fā)布四川未來五年的“人社十條”，瞄準(zhǔn)就業(yè)、社保、人才建設(shè)、勞動者素質(zhì)提升、農(nóng)民工市民化、收入、勞動關(guān)系和公共服務(wù)等方面出拳。

改革依然是社會保障制度的關(guān)鍵詞，“繼續(xù)推動社會保障卡的發(fā)放和應(yīng)用，實現(xiàn)社會保障卡‘一卡通。社?！耙豢ㄍā钡膶崿F(xiàn)，即參保人使用社會保障卡可以代替醫(yī)院就診卡，只需要持社保卡便可在試點的定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)實現(xiàn)掛號、就診、結(jié)算、查詢等全流程就醫(yī)服務(wù)。

一手抓高層次和高技能人才隊伍建設(shè)，一手抓勞動者素質(zhì)提高，“十三五”期間四川要正式實施新生代農(nóng)民工職業(yè)技能提升計劃。

對于一線工作者而言，未來也有更多期盼。王建軍說，要在企業(yè)勞動生產(chǎn)率提高和財政收入提高的基礎(chǔ)上，穩(wěn)步提高一線企業(yè)職工、基層機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工資水平，調(diào)控一些行業(yè)企業(yè)以非市場因素獲取的過高收入。

關(guān)鍵詞新增就業(yè)人口。

20xx年新增就業(yè)80萬人以上開展在川外國留學(xué)生畢業(yè)后留川就業(yè)試點。

省委經(jīng)濟(jì)工作暨城市工作會議明確提出，20xx年全省城鎮(zhèn)新增就業(yè)80萬人以上，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.5%以內(nèi)。這一目標(biāo)被列為今年就業(yè)創(chuàng)業(yè)首要任務(wù)。

王建軍說，這一目標(biāo)數(shù)字看上去跟上一年一樣，但綜合各方面情況分析來看，任務(wù)卻更重。為此，將采取一系列釜底加薪的措施，如推動出臺《四川省就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)條例》，開展在川外國留學(xué)生畢業(yè)后直接留川就業(yè)試點和技術(shù)移民試點。

據(jù)介紹，技術(shù)移民把文化程度、職業(yè)技能、語言能力等方面的綜合實力提到了更重要的位置，是四川引入外籍人才的重要補(bǔ)充手段。

此外，還有“接地氣”的試點內(nèi)容：20xx年四川將啟動農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)示范縣建設(shè)。四川依舊是勞務(wù)輸出大省，僅20xx年全省轉(zhuǎn)移輸出農(nóng)村勞動力2478.9萬人，農(nóng)民工返鄉(xiāng)力量潛力巨大。

整合城鄉(xiāng)醫(yī)保。

看病不分“農(nóng)民”和“城市人”

王建軍說，四川今年社會保障的關(guān)鍵詞就是改革。重點在養(yǎng)老保險改革和醫(yī)療保險改革兩方面。

其中，看病不再分“城市人”和“農(nóng)民”尤其值得期待。緊跟中央作出的專門部署，四川在20xx年亦將參與整合城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險制度及管理體制，實現(xiàn)農(nóng)村居民與城鎮(zhèn)居民同等享受醫(yī)保待遇。具體來說，“統(tǒng)一”包括覆蓋范圍，即城鄉(xiāng)居民醫(yī)保制度覆蓋除職工基本醫(yī)療保險應(yīng)參保人員以外的其他所有城鄉(xiāng)居民，統(tǒng)一投資政策，統(tǒng)一保障待遇，統(tǒng)一醫(yī)保目錄，統(tǒng)一定點管理和統(tǒng)一基金管理。

同時，20xx年四川要全面實施機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革，制定機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險規(guī)定的增發(fā)待遇的一次性退休補(bǔ)貼、關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)、職業(yè)年金管理等配套政策。

值得每個家庭關(guān)注的還有，四川將研究基本醫(yī)療保險與生育保險合并實施。在全民參保計劃方面，在攀枝花、德陽、廣元試點基礎(chǔ)上，再擴(kuò)大8個市(州)，將更多的人納入社會保障。

在川渝、川疆實現(xiàn)跨省異地就醫(yī)結(jié)算的基礎(chǔ)上，20xx年四川要拓展異地就醫(yī)結(jié)算省級平臺功能，擴(kuò)大異地就醫(yī)即時結(jié)算范圍。并為推進(jìn)社會保障卡在人社業(yè)務(wù)領(lǐng)域中的應(yīng)用定下目標(biāo)——全省社會保障卡累計持卡人數(shù)達(dá)到4600萬人。

我國機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制度經(jīng)過多次改革，應(yīng)當(dāng)說各方面都在不斷完善，但是工資的正常增長機(jī)制一直沒能建立起來。在此之前，機(jī)關(guān)事業(yè)單位的基本工資基本上是漲一次，下次就不知道是什么時候漲了。在經(jīng)濟(jì)社會快速發(fā)展的情況下，這樣肯定是不行的。上海中公教育整理。

這次國家下了很大決心，要把工資的正常增長機(jī)制建立起來，這并非是確定每年一定要漲多少工資，而是在于每兩年要固定漲一次工資，具體漲幅根據(jù)當(dāng)年的情況來定。建立正常的工資增長機(jī)制，今年是非常關(guān)鍵的一年。如果今年增長了，這個機(jī)制就基本算建立起來了。

根據(jù)今年兩會上提交討論的20xx年財政預(yù)算表，用于基本工資的預(yù)算提高了10%，但這不等于基本工資標(biāo)準(zhǔn)就會上漲10%，因為這里面還包含了基本工資正常提檔升級所需的預(yù)算。上海中公教育整理。

從目前看，完善工資制度達(dá)到了預(yù)期的目的。主要成效包括幾個方面：

第一，是完善工資制度配合養(yǎng)老保險制度改革，與企業(yè)養(yǎng)老保險制度并軌的工作已經(jīng)完成。

第二，改善了機(jī)關(guān)事業(yè)單位的工資結(jié)構(gòu)，人均提高300元的工資，同時把一部分津貼補(bǔ)貼或績效工資納入到基本工資中，再加上補(bǔ)償交納養(yǎng)老保險的部分，基本工資的比重占比從30%左右增加到了40%左右。上海中公教育整理。

根據(jù)今年兩會上提交討論的20xx年財政預(yù)算表，用于基本工資的預(yù)算提高了10%，但這不等于基本工資標(biāo)準(zhǔn)就會上漲10%，因為這里面還包含了基本工資正常提檔升級所需的預(yù)算。上海中公教育整理。

今年的基本工資進(jìn)行調(diào)整時，如果繼續(xù)把部分津貼補(bǔ)貼和績效工資納入基本工資，基本工資的占比有望從40%左右增長到45%左右。此外，地區(qū)附加津貼政策也有望在1至2年內(nèi)出臺。

今年1月19日，四川和內(nèi)蒙古分別召開全省和全區(qū)人力資源和社會保障工作會議，明確今年將調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本工資標(biāo)準(zhǔn)。

退休人員單位公示模板范文怎么寫篇十

事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革試點工作現(xiàn)已起步，筆者作為代理中國第一起事業(yè)單位退休人員轉(zhuǎn)入社保后退休費減半一案的代理律師對于事業(yè)單位退休人員退休費改革提出以下幾點建議，僅供大家及有關(guān)部門參考：

網(wǎng)上大家議論均認(rèn)為事業(yè)單位進(jìn)行養(yǎng)老保險制度改革后，現(xiàn)已退休人員的退休金轉(zhuǎn)為發(fā)放養(yǎng)老金后將存在原待遇大幅度降低的問題。但實際從《事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革試點方案》（國發(fā)[]10號）第二條第二項第四款：“本方案實施前已經(jīng)退休的人員，繼續(xù)按照國家規(guī)定的原待遇標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放基本養(yǎng)老金，參加國家統(tǒng)一的基本養(yǎng)老金調(diào)整。”可以非常明確的說明：在試點地區(qū)實行國發(fā)[2008]10號之前退休的人員，對于原發(fā)放的退休費在轉(zhuǎn)入社保機(jī)構(gòu)后，社保機(jī)構(gòu)核定的養(yǎng)老金應(yīng)當(dāng)與退休人員進(jìn)入社保機(jī)構(gòu)前一個月的退休費相同。而不是進(jìn)入社保機(jī)構(gòu)后事業(yè)單位退休人員的退休費比照企業(yè)退休人員養(yǎng)老金的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行削減，而是仍然保留國家規(guī)定的原待遇標(biāo)準(zhǔn)。唯一的變化在于事業(yè)單位退休人員進(jìn)入社保機(jī)構(gòu)后，在增加養(yǎng)老金時是按照社保的規(guī)定增加養(yǎng)老金，而不是比照國務(wù)院同期規(guī)定的事業(yè)單位退休人員增加退休費的標(biāo)準(zhǔn)增加養(yǎng)老金。

如果從大局考慮要求事業(yè)單位退休人員在養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)上與企業(yè)職工標(biāo)準(zhǔn)相同的話，那么首先要對該條款作出行政解釋，從而達(dá)到事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革的真正目的。如果不對該條款進(jìn)行行政解釋，并以此為界限進(jìn)行養(yǎng)老保險制度改革的`話，那必然會形成實施試點方案前后退休人員的待遇將有較大的差距，迫使現(xiàn)在不具備退休條件的人員也要考慮提前退休的問題，形成一系列的社會不公。在這種情況下試點方案實施后必然會引起一系列的糾紛，甚至于集團(tuán)性的糾紛。

1、相關(guān)方案必須為糾紛的發(fā)生提供完善的解決方案。

由于存在上面所提到的國發(fā)[2008]10號第二條第二項第四款的問題，因而作為試點地區(qū)第一步要做到的是請示國務(wù)院對此作出行政解釋，只有這樣才能為下一步制訂實施方案作好行政立法上的準(zhǔn)備。

由于事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革的真正目的在于與現(xiàn)行的社會保險制度相融合。在這種前提下要減少現(xiàn)已退休人員的退休費，必須要與試點地區(qū)經(jīng)濟(jì)條件、能力相穩(wěn)合，而不能盲目地提出一些過高的或者爭政績的試點方案。這樣不僅損害了地方財政的能力，更重要的是一旦事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度全面實施后將會對現(xiàn)已退休人員形成第二次減少養(yǎng)老金的尷尬局面。

由于改革必然牽涉到退休人員原有的退休費減少的這種狀況，對于可能存在的糾紛試點方案以及相關(guān)配套政策中必須對此作出明確、詳細(xì)的解決方案以及負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)糾紛的相關(guān)部門、人員，()而不能將一切矛盾推向人事爭議仲裁委員會或者人民法院。從本律師代理事業(yè)單位退休人員轉(zhuǎn)入社保后退休費減半一案得出的教訓(xùn)可證實：如果相關(guān)承辦人員不能最終全面協(xié)調(diào)解決的話，將會出現(xiàn)更難堪的情形。

（1）逐步遞減的方法。

以五年為周期，對于事業(yè)單位現(xiàn)已退休人員退休金與企業(yè)相同情況人員的養(yǎng)老金進(jìn)行對比，差額部分以五年為周期每年減少20%，逐步減少事業(yè)單位退休人員的養(yǎng)老金。這種方法最大的特點在于同期的養(yǎng)老金也在逐步增長，每年相對減少的退休金額也不高，它能夠最大程度地協(xié)調(diào)退休人員心理承受能力，由于不少事業(yè)單位退休人員退休費也是家庭收入的主要部分，如果用“一刀切”辦法減少退休費，必然對他們家庭的生活質(zhì)量造成一定的影響。

（2）保留現(xiàn)行工資待遇方法。

試點方案實施后保持現(xiàn)行退休人員工資待遇不變，在今后若干年內(nèi)不增加事業(yè)單位退休人員退休費，待企業(yè)相同情況的退休人員的養(yǎng)老金超出事業(yè)單位退休人員退休費后再按照社保的規(guī)定增加養(yǎng)老金。這種方法最大特點是能夠保持現(xiàn)已退休人員的工資狀況，但相對而言地方財政將在一定時期內(nèi)繼續(xù)承擔(dān)這一高額財政支出。

退休人員單位公示模板范文怎么寫篇十一

某某同志因病醫(yī)治無效，于****年**月***日下午***時不幸逝世，享年***歲。

某某同志系***省***市***縣***鄉(xiāng)人，****年**月參加工作。歷任****科辦事員;某某縣***科員;某某縣***局股長、***秘書、辦公室主任;…………;某某縣**局局長等職。某某同志一生忠于中國_的領(lǐng)導(dǎo)，把畢生的心血奉獻(xiàn)給了黨和人民的事業(yè)，為某某縣***局的`發(fā)展、建設(shè)做出了不可磨滅的貢獻(xiàn);他嚴(yán)以律己，寬厚待人，是****行業(yè)人士的良師益友;某某同志一生勤奮踏實，與人為善，廣受同事、鄰里好評，是我們永遠(yuǎn)學(xué)習(xí)的榜樣，我們永遠(yuǎn)懷念他!

某某同志千古!

***縣**局(或某某同志致喪委員會)。

***年*月*日。

退休人員單位公示模板范文怎么寫篇十二

單位退休人員返聘合同要怎樣寫才能保證雙方利益?以下由文書幫小編提供單位退休人員返聘合同閱讀參考。

茲有__因__需要，聘用__的退休人員__同志，現(xiàn)經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以共同遵守執(zhí)行。

1.在聘用期間，受聘人的退休費(原工資的%，金額元)由__發(fā)

給。

2.聘用期間，受聘人退休“補(bǔ)差”工資(原工資的%，金額__元)由聘用單位發(fā)給，并視其工作成績適當(dāng)發(fā)給獎金。

3.受聘在多勞多得企業(yè)工作的`退休人員，不享受“補(bǔ)差”工資和獎金。按__執(zhí)行，其費用由聘有單位支付。

4.聘用時間，受聘人應(yīng)享受的勞保福利待遇由聘用單位負(fù)責(zé)解決，如因工傷殘、因工死亡，其保險待遇全部由聘用單位負(fù)擔(dān)。

，受聘人應(yīng)服從聘用單位的領(lǐng)導(dǎo)，遵守各項規(guī)章制度，盡職盡責(zé)完成工作任務(wù)。

自一九年月日起至一九年月日止，期滿作廢。如需繼續(xù)聘用，須提前協(xié)商，重新簽訂合同。

各執(zhí)一份。經(jīng)__勞動服務(wù)公司鑒證后生效。

聘用單位：(簽章)受聘人：(簽章)

年月日

受聘人原工作單位：(簽章)

年月日

聘用單位主管部門意見：

年月日

審批單位意見：

年月日