養(yǎng)豬立項(xiàng)申請(qǐng)書(shū)如何寫(xiě) 養(yǎng)豬申請(qǐng)書(shū)怎么填寫(xiě)(2篇)

每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫(xiě)一篇文章。寫(xiě)作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。那么我們?cè)撊绾螌?xiě)一篇較為完美的范文呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

精選養(yǎng)豬立項(xiàng)申請(qǐng)書(shū)如何寫(xiě)一

對(duì)于豬場(chǎng)缺人帶來(lái)的問(wèn)題，我在以前的工作中遇到過(guò)很多，不是配種舍飼養(yǎng)員抱怨接近公豬的恐懼，就是產(chǎn)房飼養(yǎng)員嘮叨值夜班的辛苦;不是技術(shù)員訴說(shuō)替飼養(yǎng)員頂班的勞累，就是技術(shù)場(chǎng)長(zhǎng)反應(yīng)對(duì)于老齡飼養(yǎng)員身體狀況的擔(dān)憂。縱觀國(guó)內(nèi)的豬場(chǎng)目前用人情況，可以說(shuō)是紛繁復(fù)雜、各有特點(diǎn)，對(duì)生產(chǎn)成績(jī)的影響也是各有不同。就豬場(chǎng)人員的來(lái)源來(lái)看，大致可分為以下幾類：

1、老板的親朋好友。對(duì)于這一類人員，在豬場(chǎng)的生產(chǎn)工作中，對(duì)自己的工作能夠做到盡職盡責(zé)，但是時(shí)間性和紀(jì)律性較差，容易以“皇親國(guó)戚”自居，不利于全場(chǎng)人員的統(tǒng)一管理。

2、退休的建筑工人。對(duì)于這一類人員，在豬場(chǎng)的生產(chǎn)工作中，比較服從管理，做事情也比較踏實(shí)，但是大部分年齡比較大，學(xué)習(xí)能力不強(qiáng)，技術(shù)上的提升很難做到。

3、年齡在50歲以下的偏遠(yuǎn)山區(qū)夫妻工。這一類人員，目前在一些規(guī)模化豬場(chǎng)的飼養(yǎng)員中占有很大的比例。對(duì)于他們?cè)谪i場(chǎng)的生產(chǎn)工作中，最大的特點(diǎn)是比較穩(wěn)定，只要待遇水平滿意，一般都能做三五的時(shí)間。而且一般都有一定的文化基礎(chǔ)，有利于學(xué)習(xí)一些養(yǎng)豬新技術(shù)。但是他們對(duì)待遇的要求也比一般的飼養(yǎng)員要高一些。

4、畜牧類院校的實(shí)習(xí)生或畢業(yè)生。現(xiàn)在的規(guī)?；i場(chǎng)跟畜牧類院校的合作也比較多，經(jīng)常看到一些豬場(chǎng)的大門口掛著某某農(nóng)業(yè)大學(xué)的實(shí)習(xí)基地的牌子等，所以這一類的人員在一些規(guī)模化豬場(chǎng)也比較多。對(duì)于這些已經(jīng)畢業(yè)或者即將畢業(yè)的大學(xué)生們，在豬場(chǎng)的生產(chǎn)工作中很有激情，而且有一定的理論基礎(chǔ)，接受新知識(shí)的時(shí)間比較快。但是由于他們比較年輕，況且都是80末90后的孩子，如果豬場(chǎng)條件不太優(yōu)越的話，很難把他們長(zhǎng)期留住。

豬場(chǎng)的人員來(lái)源既然有那么多途徑，對(duì)于豬老板們來(lái)說(shuō)怎樣選擇呢?我認(rèn)為要根據(jù)豬場(chǎng)的實(shí)際情況和規(guī)模，進(jìn)行靈活選擇，關(guān)鍵是要能夠保證生產(chǎn)的穩(wěn)定和正常工作開(kāi)展。對(duì)于規(guī)?；i場(chǎng)選擇飼養(yǎng)員而言，我認(rèn)為后面兩種是比較好的選擇，夫妻工能夠保證基本的飼養(yǎng)管理有序進(jìn)行，剛畢業(yè)的大學(xué)生又可以給豬場(chǎng)沉悶的生活帶來(lái)激情，而且還可以從中選拔培養(yǎng)一些豬場(chǎng)的技術(shù)管理人員。

對(duì)于很多豬場(chǎng)來(lái)說(shuō)，選人不是最大的難題，最大的難題而是怎樣把人留住，并且用好。無(wú)論是合適的'飼養(yǎng)員或者技術(shù)員以及技術(shù)場(chǎng)長(zhǎng)，對(duì)于豬場(chǎng)來(lái)說(shuō)，都可以算是人才，人才也是豬場(chǎng)所需要的。既然豬場(chǎng)需要人才，那么我們就要考慮這些人才需要什么?只有這樣才能把人才用好、留好，人才需要好的環(huán)境。對(duì)于任何一個(gè)人才來(lái)說(shuō)，在同等待遇條件下，都希望有一個(gè)好的工作環(huán)境和生活環(huán)境。所以豬場(chǎng)要想留住人才，必須為他們創(chuàng)造一個(gè)舒適的生活環(huán)境和工作環(huán)境。比如南方夫妻工的飲食習(xí)慣，或者年輕小伙子的運(yùn)動(dòng)習(xí)慣，或者技術(shù)人員的學(xué)習(xí)環(huán)境和了解外部信息的條件等。只有滿足了他們最基本的生活條件和學(xué)習(xí)提升條件，他們才會(huì)安心的工作，才能激發(fā)他們工作上的激情，創(chuàng)造出更大的價(jià)值。

精選養(yǎng)豬立項(xiàng)申請(qǐng)書(shū)如何寫(xiě)二

飼養(yǎng)法人(簡(jiǎn)稱甲方)：

飼養(yǎng)員工(簡(jiǎn)稱乙方)：

因甲方在興義市下午屯鎮(zhèn)科佐屯村一組開(kāi)設(shè)養(yǎng)豬場(chǎng)，需要飼養(yǎng)員從事野勞務(wù)工作，經(jīng)其平等自愿、友好協(xié)商，現(xiàn)達(dá)成如下條款，以資雙方共同信守。

一、合同期限：乙方于20xx年2月28日至20xx年2月30日。

二、付款方式：每月的工資為( )。

三、雙方的權(quán)利與義務(wù)

1、甲方有權(quán)要求乙方按照甲方的需求及相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)養(yǎng)豬。

2、甲方不得無(wú)故遲發(fā)、少發(fā)或不發(fā)乙方的工資;乙方有權(quán)予以索要。

3、甲方應(yīng)確保乙方的工作穩(wěn)定，不得無(wú)故和乙方解除合同。

4、甲方應(yīng)提供相關(guān)的住宿及取暖設(shè)備，供乙方居住使用。

5、乙方應(yīng)在甲方提供的副食地塊里種植飲食所需的蔬菜等，由甲方承擔(dān)相關(guān)的種子及肥料費(fèi)用，此種植產(chǎn)品與甲方共同享用。

6、乙方應(yīng)遵守甲方的管理制度，不得無(wú)故離崗，有事應(yīng)請(qǐng)假(但不得在春節(jié)期間請(qǐng)假)盡職盡責(zé)完成工作任務(wù)。

7、乙方在工作期間一定要注意人身安全，切忌出現(xiàn)安全事故，及居住生活應(yīng)防止二氧化碳中毒等，否則一切責(zé)任自負(fù)。

8、乙方對(duì)養(yǎng)豬場(chǎng)所應(yīng)勤于打掃，注意場(chǎng)所衛(wèi)生，符合豬場(chǎng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)條件。

9、乙方應(yīng)按時(shí)對(duì)豬場(chǎng)進(jìn)行消毒，確保消毒次數(shù)及消毒面，做好及時(shí)全面徹底的消毒工作，如出現(xiàn)病死豬生在兩小時(shí)內(nèi)搬離后焚燒或野埋，以免導(dǎo)致食物變質(zhì)引起病害。

10、乙方須在氣溫降低時(shí)給豬場(chǎng)加溫取暖，確保豬場(chǎng)定的溫度要求。

11、母豬必須專人喂養(yǎng)，按規(guī)定的喂養(yǎng)量進(jìn)食，不得少喂或多喂，戶房必須每天沖洗，注意觀察、母豬發(fā)情情況，檢查食槽內(nèi)的剩余，食物及雜物，應(yīng)及時(shí)清除，不得在槽內(nèi)長(zhǎng)時(shí)存放，以免導(dǎo)致食物變質(zhì)引起病害。

12、乙方應(yīng)做好人員出入登記工作，包括豬場(chǎng)工作人員及領(lǐng)導(dǎo)等，確保豬場(chǎng)監(jiān)控長(zhǎng)期處于正常運(yùn)行狀態(tài)，若出現(xiàn)故障應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告。

四、其他

1、有合同履行期限滿前一個(gè)月內(nèi)，若雙方有繼續(xù)合作的意愿，應(yīng)補(bǔ)充簽訂書(shū)面合同。

2、如因乙方個(gè)人原因致使豬場(chǎng)遭受損失由中介人協(xié)商做出加倍賠償。

3、如因乙方個(gè)人情緒出現(xiàn)粗心大意，千萬(wàn)浪費(fèi)及故意損失等，由中介人協(xié)商作出相應(yīng)賠償。

4、乙方必須按照甲方提供的流程進(jìn)行作業(yè)，如不能認(rèn)真履行甲方有權(quán)進(jìn)行單方面辭退，并扣除所有工資。

5、本合同期限為一年，乙方一旦簽定必須履行完成，如因個(gè)人原因中途退出，甲方不支付乙方工資。

6、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，中介人執(zhí)一份，自雙方簽字后生效。

甲方：

乙方：

中介人：

年 月 日