四風(fēng)問題協(xié)議書(精選18篇)

每一次總結(jié)都可以讓我們更加清晰地認(rèn)識自己?？偨Y(jié)前先梳理思緒，確保全面而有條理；以下是一些關(guān)于總結(jié)的范文，供大家參考和借鑒。

四風(fēng)問題協(xié)議書篇一

法定代表人：_______________。

地址：________。

聯(lián)系電話：______。

乙方（勞動者）姓名：______。

家庭住址：_____。

居民身份證號碼：_______。

聯(lián)系電話：______。

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本勞動合同。

一、勞動合同期限。

（一）本勞動合同自_____年___月___日起至_____年___月___日止。其中，試用期自_____年___月___日至_____年___月___日。

二、工作內(nèi)容和工作時間。

（二）根據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意在__________崗位上工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位，雙方簽署的變更協(xié)議作為本合同的附件。

（三）乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

（四）乙方每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時。甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息1日。

甲方因生產(chǎn)特點不能按照前款執(zhí)行時，經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)，可以實行綜合計算工時或者不定時工作制。

三、勞動報酬。

（五）甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月___日支付工資，并由乙方簽字確認(rèn)。

（六）試用期期間的工資為____元/月。

（七）甲方實行計時或者崗位工資的，每月正常工作時間工資為____元/月。實行計件工資的，每月底薪為____元，計件單價為____元或者完成工作額的____%提成。甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得計入乙方工資。

（八）甲方根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)要求安排乙方延長工作時間的，支付不低于乙方工資150%的工資；安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，支付不低于乙方工資200%的工資；安排乙方在法定休假日工作的，支付不低于乙方工資300%的工資。

四、勞動保護和勞動條件。

（九）甲方按照國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。

（十）甲方為乙方提供的宿舍等基本生活條件必須達到安全、衛(wèi)生要求。

（十一）甲方必須對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

五、社會保險。

（十二）甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的`法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用；社會保險個人繳納部分，甲方可以從乙方工資中代扣代繳。

（十三）乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動紀(jì)律。

（十四）甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)在與乙方簽訂本勞動合同之前告知乙方，并有乙方簽字為證。

（十五）乙方自覺遵守有關(guān)勞動法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務(wù)。

（十六）甲方安排乙方的工作違法、不道德或者損害乙方身心健康的，乙方有權(quán)拒絕。

（十七）乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密。甲方對乙方的個人資料，未經(jīng)乙方同意，不得公開或者泄漏。

（十八）乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的處理。

七、勞動合同的解除和終止。

（十九）甲乙雙方單方面解除本合同，應(yīng)符合《勞動法》第25條、第26條、第27條、第31條和第32條的規(guī)定。乙方有《勞動法》第29條規(guī)定情形的，甲方不得隨意解除本合同。

（二十）本勞動合同期滿即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

（二十一）解除或者終止本勞動合同后，甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動合同有關(guān)手續(xù)。

八、經(jīng)濟補償與賠償。

（二十二）甲方依法解除乙方勞動合同，應(yīng)執(zhí)行勞部發(fā)[1994]481號文件關(guān)于支付經(jīng)濟補償金的規(guī)定。乙方根據(jù)《勞動法》第32條第（二）、（三）項規(guī)定解除本合同，甲方按勞部發(fā)[1994]481號文件規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金。

（二十三）甲方支付乙方的工資報酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時，依法支付賠償金。

九、其他約定。

（二十四）甲、乙雙方約定的其他內(nèi)容如下：

_________________________________________________________________________________________。

十、勞動爭議處理。

（二十五）甲、乙雙方在履行本勞動合同時發(fā)生爭議的，

可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；不愿調(diào)解或者調(diào)解無效的，可在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以在15日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

本勞動合同一式2份，甲乙雙方各執(zhí)1份。

本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

簽約須知。

1、用人單位不得招用未滿16周歲的未成年人。

2、甲方支付給乙方的工資不得低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

3、終止、解除勞動合同時，甲方應(yīng)當(dāng)出具終止、解除勞動合同的證明書。

4、社會保險費按國家規(guī)定繳納，雙方不能協(xié)商約定。

5、雙方應(yīng)當(dāng)仔細閱讀合同條款，以明確其權(quán)利和義務(wù)。

甲方（公章）。

乙方（簽字）。

簽字日期：

四風(fēng)問題協(xié)議書篇二

男方：民族：

工作單位：

現(xiàn)住址：

身份證號碼：

女方：民族：

工作單位：

現(xiàn)住址：

身份證號碼：

雙方于年月日在北京市區(qū)人民政府的民政部門登記結(jié)婚，現(xiàn)因性格不和等原因，自愿離婚，經(jīng)雙方協(xié)商一致，對有關(guān)事項，依《婚姻法》的規(guī)定達成如下協(xié)議：

一、孩子的撫養(yǎng)權(quán)及撫養(yǎng)費。

雙方于年月日生育有一子，取名，離婚后撫養(yǎng)權(quán)屬于男方。由于目前孩子還不滿兩周歲，女方要求暫時照顧孩子，由男方每月支付2500元撫養(yǎng)費，其中包括生活費、教育費和醫(yī)療費。如果遇到其它重大費用開支，由女方通知男方并由男方根據(jù)實際情況酌情支付，以上費用需在每月5號前打入女方指定帳號。在男方撫養(yǎng)孩子期間，需保證孩子隨男方共同生活和接受教育。

二、孩子的探視權(quán)。

孩子在女方負(fù)責(zé)照顧期間，男方有權(quán)在周末和節(jié)假日期間探望孩子。在其它時間，男方亦有權(quán)探望，但需要之前與女方協(xié)商。

孩子上學(xué)以后，包括上幼兒園，男方享有孩子一個月的`寒假和兩個月的暑假共三個月的完全撫養(yǎng)權(quán)，在此期間，男方有權(quán)要求孩子每天和自己生活在一起。

三、財產(chǎn)的分割：

1、房產(chǎn)。結(jié)婚以后，雙方通過銀行貸款以分期付款的方式共同購買了北京市的經(jīng)濟適用房一套，房主和貸款方為方，該房屋屬于婚后共同財產(chǎn)，法律上平均分配。

雙方協(xié)商一致，該房屋必須在三個月內(nèi)以不低于萬的價格賣出，賣出所得，優(yōu)先償還銀行的余款，剩下的款項平均分配。如果三個月內(nèi)未賣出，需酌情降價銷售，保證房屋在一個月內(nèi)盡快賣出。

房內(nèi)裝修內(nèi)附屬設(shè)施及相關(guān)配套設(shè)施在離婚后變賣，所得財產(chǎn)平均分配。

2、機動車輛。結(jié)婚以后，于年月日購有汽車一輛，車主為方，離婚后歸方所有。

3、其它財產(chǎn)。雙方各自名下的其它私人財產(chǎn)(如首飾、衣服等)歸各自所有。

四、其他問題。

離婚以后的住房問題，各自自理。

上述協(xié)議事項，雙方保證切實履行;協(xié)議內(nèi)容如有隱瞞、欺騙、責(zé)任自負(fù)。

立協(xié)議人：

男方：(簽章)女方：(簽章)年月日年月日。

(本協(xié)議一式三份，當(dāng)事人雙方各執(zhí)一份，交婚姻登記機關(guān)存檔備案一份)。

立約人：_________(姓名)，性別______，出生年月_________，民族_________，職業(yè)_________，工作單位和住址_________。

立約人：_________(姓名)，性別______，出生年月_________，民族_________，職業(yè)_________，工作單位和住址_________。

見證人：_________(姓名)，性別______，出生年月_________，民族_________，職業(yè)_________，工作單位和住址_________。

立約人_________與_________于_________年_________月_________日結(jié)婚，因_________原因雙方自愿同意離婚。因兒子/女兒尚年小，現(xiàn)兩人經(jīng)協(xié)商，決定將兒子/女兒_________交由_________撫養(yǎng)，并達成如下?lián)狃B(yǎng)協(xié)議，由鄰居_________作見證人。

1.兒子/女兒_________由父親_________(或母親_________)撫養(yǎng)，直至年滿16周歲，其間負(fù)責(zé)其日常生活、健康和教育等方面的監(jiān)護。

2.母親_________(或父親_________)則每月支付撫養(yǎng)費_________元，不承擔(dān)具體撫養(yǎng)工作。

3.雙方仍與兒子/女兒保留父(母)關(guān)系，享有探望權(quán)，沒有撫養(yǎng)的一方每半年可以探望一次。

4.以上所列各項，立約人完全同意，并有見證人作證。

立約人(簽字)：_________。

立約人(簽字)：_________。

_________年______月____日。

見證人(簽字)：_________。

_________年______月____日。

四風(fēng)問題協(xié)議書篇三

在學(xué)習(xí)、工作生活中，大家逐漸認(rèn)識到協(xié)議的重要性，簽訂協(xié)議能夠最大程度的保障自己的合法權(quán)利。想寫協(xié)議卻不知道該請教誰？以下是小編精心整理的關(guān)于就業(yè)協(xié)議書相關(guān)問題，希望能夠幫助到大家。

就業(yè)協(xié)議書，全稱是《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，是由教育部高校學(xué)生司統(tǒng)一制訂的。根據(jù)國家規(guī)定，在達成就業(yè)意向后，畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方必須簽訂就業(yè)協(xié)議書。就業(yè)協(xié)議書具有一定的廣泛性和權(quán)威性，是學(xué)校制訂就業(yè)方案派遣畢業(yè)生、用人單位申請用人指標(biāo)的主要依據(jù)。就業(yè)協(xié)議書一式四份，簽訂完成后由畢業(yè)生、用人單位、學(xué)院、學(xué)校各留存一份。

（1）畢業(yè)生在“畢業(yè)生情況”欄填寫個人基本信息，并在“應(yīng)聘意見”欄填寫：同意到（單位名稱）工作，簽字確認(rèn)并注明日期。

（2）用人單位在“用人單位情況”欄填寫完整的信息，并簽署接收意見且加蓋單位公章。

（3）畢業(yè)生與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議后，使用本人注冊賬號和密碼登陸就業(yè)信息網(wǎng)，在“編輯就業(yè)協(xié)議”欄中完整錄入自己的就業(yè)協(xié)議信息并選擇“提交”，學(xué)院畢業(yè)生輔導(dǎo)員負(fù)責(zé)對網(wǎng)上協(xié)議信息進行初審并加蓋學(xué)辦公章。

（4）畢業(yè)生將協(xié)議送至學(xué)校職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)中心服務(wù)大廳進行審核并加蓋學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)專用章。職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)中心確定網(wǎng)上協(xié)議信息無誤后鎖定畢業(yè)生就業(yè)信息并留存一份就業(yè)協(xié)議書，其余三份就業(yè)協(xié)議書由畢業(yè)生自己留存一份，另兩份分別交至用人單位和學(xué)院輔導(dǎo)員處。

（1）單位名稱必須嚴(yán)格按照公章填寫。如用人單位由于內(nèi)部隸屬關(guān)系等原因?qū)е抡衅腹屡c畢業(yè)生實際報到工作單位不符，需要用人單位提供證明材料，說明原因、寫明報到單位名稱并加蓋公章。

（2）如畢業(yè)生所簽單位為遼寧省內(nèi)市屬用人單位（國企、央企、省屬以上用人單位除外），須在“用人單位上級主管部門或所屬地人社局意見”欄加蓋人力資源和社會保障局公章。

（3）簽約到外省工作的學(xué)生，執(zhí)行所去省（市）高校畢業(yè)生就業(yè)主管部門印發(fā)的文件及有關(guān)規(guī)定。到北京、天津、上海、廣州、深圳五市就業(yè)的畢業(yè)生，需按照當(dāng)?shù)禺厴I(yè)生就業(yè)政策辦理就業(yè)手續(xù)，提供當(dāng)?shù)厝耸戮殖鼍叩穆鋺艚邮蘸侥芘汕仓梁灱s單位，手續(xù)不全的暫不能簽發(fā)到單位的報到證，只能派遣回原籍。

（4）如簽約單位所在地為北京、天津、上海、廣州、深圳五市以外的其他城市，公司不接收檔案和戶口（一些外企、民營企業(yè)不具有檔案保管權(quán)），單位須出具不接收檔案和戶口的證明。

（5）填寫檔案轉(zhuǎn)寄詳細地址時應(yīng)注意：有檔案保管權(quán)的公司的檔案轉(zhuǎn)寄地址一般應(yīng)為“（單位名稱）人力資源部（人事處）”，另附詳細地址；無檔案保管權(quán)的公司的檔案轉(zhuǎn)寄地址一般應(yīng)為“（單位所在地）人事局（人才交流中心）”，另附詳細地址。簽約到北京、天津、上海、廣州、深圳五市的畢業(yè)生，如果單位不予落戶，檔案轉(zhuǎn)寄地址處可不填寫，畢業(yè)時派遣回原籍，檔案直接發(fā)回生源所在市的畢業(yè)生就業(yè)主管部門（各地級市人力資源和社會保障局、教育局）。具體發(fā)檔時間及方式以檔案館實際發(fā)檔為準(zhǔn)，一般為畢業(yè)后一個月左右。

（6）“雙方約定”欄需把雙方都認(rèn)可的對“對方的約定”填寫在相應(yīng)欄目中，簽字蓋章并注明日期。如果沒有征得對方同意，私自簽署約定，將會導(dǎo)致不必要的糾紛。對于用人單位對畢業(yè)生的約定要另附一頁粘貼在“用人單位對畢業(yè)生約定”欄的情況，如有畢業(yè)生簽字認(rèn)可，也是有效的。

雙方就業(yè)意向書并不等同于就業(yè)協(xié)議書。就業(yè)協(xié)議書是國家教育部統(tǒng)一印制，由學(xué)校、用人單位和畢業(yè)生三方簽訂的《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》。而雙方就業(yè)意向書通常是由用人單位自行制定，由用人單位和畢業(yè)生兩方簽訂。一些用人單位為了確保畢業(yè)生的簽約意向，會急于和畢業(yè)生簽訂就業(yè)意向書，但學(xué)校不會據(jù)此來確定就業(yè)方案，仍需要畢業(yè)生與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書。有兩點值得注意：一是這些用人單位可能會根據(jù)簽訂的雙方就業(yè)意向書形成最后的錄用名單；二是簽約時一定要慎重，如果違反雙方就業(yè)意向書，也要承擔(dān)雙方約定的違約責(zé)任。

（1）主體不同。就業(yè)協(xié)議書的簽訂主體是畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校，其中畢業(yè)生與用人單位的主體作用不言而喻，學(xué)校作為一個主體，其作用是維護畢業(yè)生就業(yè)工作的良好秩序，保障畢業(yè)生和用人單位的合法權(quán)益，并兼有學(xué)生畢業(yè)信息真實性佐證之功效。而勞動合同是勞動者與用人單位之間在遵循平等自愿的原則下依法簽訂的，只有勞動者和用人單位兩個主體。

（2）依據(jù)不同。就業(yè)協(xié)議書的依據(jù)是國家關(guān)于高校畢業(yè)生就業(yè)的法規(guī)和規(guī)定，勞動合同依據(jù)的是《勞動合同法》。

（3）內(nèi)容差異。就業(yè)協(xié)議書可規(guī)定畢業(yè)生自身情況、就業(yè)意向、用人單位同意接收、學(xué)校審議派遣等，而在勞動合同中，必須依法明確勞動合同期限、工作內(nèi)容、勞動保護和勞動條件、勞動報酬和勞動紀(jì)律、合同終止條件，以及違反合同的責(zé)任等必備條款。除此之外，雙方還可以協(xié)商約定其他內(nèi)容，在具體涉及到某項時還可以優(yōu)先適用本地地方法規(guī)和規(guī)章。

（4）簽訂時期不同。就業(yè)協(xié)議書一般在學(xué)生畢業(yè)前簽訂，勞動合同一般在入職時正式簽訂。

（5）效力不同。就業(yè)協(xié)議書只是畢業(yè)生在“擇業(yè)”過程中簽訂的協(xié)議，其效力始于簽訂之日，終于畢業(yè)生到用人單位工作崗位報到之時。勞動合同的有效期，是勞動者與用人單位以合同方式確定的，除法律規(guī)定的情形外，雙方不得隨意變更、中止。對畢業(yè)生來說，到用人單位報到后，在雙方簽訂勞動合同之后，原就業(yè)協(xié)議書隨之失效。從這點來看，就業(yè)協(xié)議書不能替代勞動合同。

綜上所述，就業(yè)協(xié)議書與勞動合同是用人單位聘用畢業(yè)生所訂立的兩種書面協(xié)議，二者分處兩個相互聯(lián)系的不同的階段，并發(fā)揮不同的作用，具有明顯的差別。

按照學(xué)校的'簽約流程要求，就業(yè)協(xié)議書的蓋章順序為：用人單位簽字蓋章、用人單位上級主管部門或所屬地人社局蓋章（國企、央企、省屬以上用人單位除外）、學(xué)院加蓋學(xué)辦公章、學(xué)校職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)中心加蓋畢業(yè)生就業(yè)專用章。學(xué)校作為就業(yè)約定的見證方最后審核蓋章，可以有效維護畢業(yè)生的權(quán)益，防止用人單位單方面解除就業(yè)協(xié)議給畢業(yè)生帶來的損害。如果學(xué)校先于用人單位蓋章，可能會對后續(xù)單位是否履約失去控制。畢業(yè)生需要明確簽約順序可能帶來的風(fēng)險，認(rèn)真與用人單位協(xié)商。

部分用人單位為了簡化簽約流程，希望學(xué)校先蓋章后將就業(yè)協(xié)議書郵寄到單位，單位蓋章后直接留存一份，則需按如下流程辦理：用人單位出具帶有單位公章的接收函，職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)中心留存接收函復(fù)印件，同時要求畢業(yè)生在接收函復(fù)印件上寫明“同意到工作”并簽字確認(rèn)；或單位統(tǒng)一出具確定錄用畢業(yè)生名單并由招聘負(fù)責(zé)人在畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書上“用人單位意見”欄內(nèi)簽署錄用意見并簽字。畢業(yè)生在《簽約協(xié)議未返登記表》上登記并確認(rèn)簽字。職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)中心確認(rèn)畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書上畢業(yè)生情況填寫完整，用人單位名稱填寫準(zhǔn)確后蓋章并在就業(yè)信息網(wǎng)上標(biāo)注就業(yè)信息。

不管學(xué)校是否蓋章，只要學(xué)生與用人單位達成意向，該協(xié)議便具有法律效力，相關(guān)違約條款對于簽約雙方皆有約束效力。如發(fā)生解約，需要按照約定條款履行相關(guān)責(zé)任。

畢業(yè)生登陸東北大學(xué)就業(yè)信息網(wǎng)首頁——資料下載——就業(yè)資料專區(qū)，下載《就業(yè)協(xié)議書丟失補辦申請表》，填寫完整并由輔導(dǎo)員老師調(diào)查核實無誤后，簽字蓋章，學(xué)生將紙質(zhì)版材料提交職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)中心。學(xué)校審核后在就業(yè)信息網(wǎng)上公示5個工作日，并針對網(wǎng)上的公示結(jié)果進行調(diào)查，確認(rèn)公示結(jié)果無異議后會電話通知學(xué)生本人前來領(lǐng)取新的就業(yè)協(xié)議書。

用人單位可出具證明材料，寫明協(xié)議書內(nèi)信息變更原因，注明需變更項及正確填寫方式，并加蓋用人單位公章。學(xué)校職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)中心留存證明材料并根據(jù)材料內(nèi)容修改畢業(yè)生就業(yè)信息。如用人單位需要依照更新后的信息與畢業(yè)生重新簽訂就業(yè)協(xié)議，中心可依據(jù)此證明出具新的就業(yè)協(xié)議書，同時銷毀原就業(yè)協(xié)議書。

畢業(yè)生持原單位解約函和原就業(yè)協(xié)議書到學(xué)校職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)中心服務(wù)大廳辦理違約手續(xù)。每名畢業(yè)生僅有一次違約機會。學(xué)校針對首次違約的畢業(yè)生發(fā)放新的就業(yè)協(xié)議書，首頁上方注明學(xué)號并加蓋公章；如畢業(yè)生二次違約，則不予新的就業(yè)協(xié)議書，畢業(yè)后統(tǒng)一派遣回原籍，報到證名頭列畢業(yè)生生源所在市的畢業(yè)生就業(yè)主管部門。

四風(fēng)問題協(xié)議書篇四

(2)用人單位及用人單位上級主管部門簽署意見、蓋章。

到國有企業(yè)就業(yè)的畢業(yè)生，通常用人單位是具有檔案管理權(quán)的，比如“中國一拖”、“中信重工”等，只要在用人單位意見處蓋上該單位公章即可，用人單位上級主管部門意見不用蓋章。檔案轉(zhuǎn)寄詳細地址填寫為用人單位的詳細地址。

到民營企業(yè)、私營企業(yè)等非公單位就業(yè)的畢業(yè)生，通常用人單位是不具備檔案管理權(quán)的，除了用人單位意見蓋上該單位公章外，還要在用人單位上級主管部門意見處加蓋檔案接收地人事部門意見。檔案有意愿托管在洛陽市人才服務(wù)中心的，可以加蓋洛陽市人力資源和社會保障局公章。檔案轉(zhuǎn)寄詳細地址填寫為洛陽市黃河南路1號人才服務(wù)中心。

自主創(chuàng)業(yè)、靈活就業(yè)的畢業(yè)生，通常沒有就業(yè)單位，可以在用人單位處蓋洛陽市人才服務(wù)中心人事代理公章，用人單位上級主管部門蓋洛陽市人力資源和社會保障局公章。檔案轉(zhuǎn)寄詳細地址填寫為洛陽市黃河南路1號人才服務(wù)中心。

就業(yè)協(xié)議書:1、法律依據(jù)，是由教育部高校學(xué)生司統(tǒng)一制定的，為高校應(yīng)屆畢業(yè)生在就業(yè)過程中簽訂就業(yè)協(xié)議的一種書面合同，

資料共享平臺

勞動合同：1、法律依據(jù)，勞動合同法。2、目的，是指勞動者同企業(yè)、事業(yè)等用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。3、內(nèi)容、時效，規(guī)定以書面形式訂立，其中載明合同的期限、工作內(nèi)容、勞動保護和勞動條件、勞動報酬、勞動紀(jì)律、合同終止等條款，對雙方當(dāng)事人具有法律約束力。4、與單位發(fā)生勞動關(guān)系開始。5、簽發(fā)部門，勞動合同的簽證機關(guān)是各級勞動行政部門。

就業(yè)協(xié)議僅僅是確立了畢業(yè)生和用人單位之間勞動關(guān)系，勞動合同更進一步確立了雙方的權(quán)利和義務(wù)。因此，畢業(yè)生千萬不要認(rèn)為和用人單位簽訂了就業(yè)協(xié)議就萬事大吉，應(yīng)注意報到后及時和用人單位簽訂勞動合同。為了更加明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，畢業(yè)生可在簽訂就業(yè)協(xié)議時了解勞動合同的內(nèi)容，尤其是工作年限和待遇等條款，畢業(yè)生也可向招聘人員索要樣本或復(fù)印件。

畢業(yè)生與用人單位簽訂勞動合同前，也不可忽略就業(yè)協(xié)議書的簽訂。因為高校畢業(yè)生就業(yè)是通過各級人事調(diào)配部門在規(guī)定時間內(nèi)來落實的。畢業(yè)生持學(xué)校發(fā)放的《畢業(yè)生報到證》和簽訂的《就業(yè)協(xié)議書》到用人單位所屬縣、市人事局辦理報到手續(xù)，并憑其開具《行政介紹信》到具體的用人單位報到，此時的畢業(yè)生具有干部調(diào)動性。否則，畢業(yè)生就不具備干部調(diào)動性，對今后的技術(shù)職稱評定、晉升、社會養(yǎng)老保險、退休年限造成一定的影響。

四風(fēng)問題協(xié)議書篇五

2013年6月18日在北京召開中國共產(chǎn)黨的群眾路線教育實踐活動工作會議。習(xí)近平在會議上強調(diào)，這次教育實踐活動的主要任務(wù)聚焦到作風(fēng)建設(shè)上，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)這“四風(fēng)”問題。要對作風(fēng)之弊、行為之垢來一次大排查、大檢修、大掃除。這“四風(fēng)”是違背黨的性質(zhì)和宗旨的，是當(dāng)前群眾深惡痛絕、反映最強烈的問題，也是損害黨群干群關(guān)系的重要根源。

按照鎮(zhèn)黨的群眾路線教育實踐活動工作安排，作為鎮(zhèn)黨委書記，我在認(rèn)真學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，本著““照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的思想，深入到各村、各有關(guān)單位開展征求意見、交心談心活動，認(rèn)真查找自己在“四風(fēng)”方面存在的突出問題和不足，對存在問題的原因進行了深入剖析，并有針對性地提出了今后的整改方向?，F(xiàn)將個人剖析情況報告如下：

一、四風(fēng)方面主要存在的問題。

在形式主義方面：一是學(xué)習(xí)自覺性還不夠高。由于平時日常工作事務(wù)和各種會議多，把主要精力放在做抓發(fā)展、保穩(wěn)定、辦實事上，有時把中心工作看成硬任務(wù)，把理論學(xué)習(xí)看成軟指標(biāo);平時用大量時間應(yīng)付各種會議、下訪、做群眾思想等工作，忽視了理論學(xué)習(xí)，存在以干代學(xué)的現(xiàn)象，特別是當(dāng)工作與學(xué)習(xí)發(fā)生矛盾時，把學(xué)習(xí)看作“軟指標(biāo)”，可以往后推一推，從而導(dǎo)致學(xué)習(xí)的自覺性不高，而且學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性不強，學(xué)習(xí)效果不佳，沒有長期的學(xué)習(xí)計劃。

二是學(xué)用結(jié)合得還不夠。在理論體系把握上和“融匯貫通”地運用理論學(xué)習(xí)成果去指導(dǎo)實際工作上不夠適應(yīng)，運用科學(xué)理論解決新問題和實際問題的能力還不夠強，結(jié)合實際貫徹研究不夠，在提升工作水平時水平還比較低。三是有時工作方法較簡單，創(chuàng)新不夠。在面對某些任務(wù)多、壓力大、要求快的工作問題時，有時候會存在著應(yīng)付以求過關(guān)的想法，沒有時刻以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，會出現(xiàn)只求最快完成不求最好情況，影響了工作效果。同時，有時欠缺創(chuàng)新意識，沒有充分發(fā)揮主觀能動性，局限于上級布置什么做什么，有時產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態(tài)。而且，有時候采取的工作方法較簡單，同志間的思想交流不多，對工作指導(dǎo)和督促還不夠深入。四是有老好人的行為。對一些部門和一些領(lǐng)導(dǎo)干部在落實工作不力、工作不好的，也有礙于情面，怕得罪人，不敢大膽批評，辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)和干部群眾的期望。

在官僚主義方面：一是群眾意識還不夠強。雖然也經(jīng)常下調(diào)研，但只注重了解自己想要了解的問題，未能深入做到“從群眾中來，到群眾中去”，沒有關(guān)心群眾想什么、盼什么、急什么、要什么，沒有真正和群眾打成一片。在工作上對基層情況的了解主要靠聽匯報和抽查，不夠全面系統(tǒng)，聯(lián)系群眾不廣泛，與干部職工談心交流少，直接聽取基層群眾意見不及時不全面，對干部思想狀況和基層干部生活情況了解不全面，幫助干部職工解決實際困難不多。二是與群眾聯(lián)系還不夠密切。到部門各單位或各村去調(diào)研時，與班子領(lǐng)導(dǎo)及群眾交流多，與一般干部交流少。三是還存在著不夠民主的地方。如開班子會議事先溝通不夠，預(yù)通知不夠，有些事情緊急了，就跟鎮(zhèn)長和其他主要領(lǐng)導(dǎo)同志通一下氣就決定開會了，有時對其它班子成員沒有事先告知他開會內(nèi)容，有關(guān)材料也沒有及時發(fā)放。

在享樂主義方面：一是存在有害怕?lián)?fù)責(zé)任風(fēng)險、安于現(xiàn)狀的思想心態(tài)。認(rèn)為自己在基層干了多年，這兩年山心也有發(fā)展，并且發(fā)展的比較快，各種數(shù)據(jù)的反應(yīng)也是山心發(fā)展最快的時期之一，在思想上存在一種“自我感覺良好”的享樂表現(xiàn)，開拓進取方面也退步了，怕?lián)?fù)更多的責(zé)任風(fēng)險。如在處理對塘閏姓墳山糾紛的問題上手段不夠果斷、不夠硬。二是開拓創(chuàng)新方面出現(xiàn)有逐漸淡薄的現(xiàn)象。認(rèn)為自己是在基層工作多年，很多工作都比較有經(jīng)驗。在處理老問題面對新問題時，總是首先考慮用以前的辦法，敢于創(chuàng)新的精神不夠，勇于創(chuàng)新的措施不多。三是對個別干部的思想掌握得還不夠深入。只安于處理好各項工作，對少數(shù)干部的思想狀況掌握得不夠準(zhǔn)確，對一些苗頭性的享樂主義、拜金主義現(xiàn)象沒有及時予以制止和糾正。

在奢靡之風(fēng)方面：主要是對自己要求不夠嚴(yán)格，特別是在公務(wù)接待過程中還有怕丟情面、講排場，偶然出現(xiàn)有超標(biāo)準(zhǔn)接待的現(xiàn)象，主要是考慮到怕接待不好上級會不會對我們有看法，影響我們的工作。

二、執(zhí)行中央“八項規(guī)定”

在“三公”經(jīng)費支出、公務(wù)用車、辦公用房、住房、家屬子女從業(yè)等方面嚴(yán)格遵守中央“八項規(guī)定”及廣西、玉林市、興業(yè)縣的相關(guān)實施細則，沒有職務(wù)消費、人情消費等行為。

三、存在問題的原因分析。

針對查擺出的上述問題自己進行了認(rèn)真反思，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的，從更深層次上分析起來，主要有以下幾點：

一是理論學(xué)習(xí)不夠深。自己放松了對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想等理論體系的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，特別是在學(xué)習(xí)把握科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)理論和精神實質(zhì)上下的功夫不夠深，融會貫通不夠。同時，存在著經(jīng)驗主義傾向，認(rèn)為自己在多個崗位鍛煉過，并且在基層工作多年，實際工作有一定經(jīng)驗，且每年都參加不少培訓(xùn)，所以認(rèn)為自己不用專門鉆研理論，也能應(yīng)付好日常工作。

二是黨性修養(yǎng)不夠強。黨性問題是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治建設(shè)的核心問題。自己在黨性黨風(fēng)方面存在的問題（），重要原因就是黨性鍛煉不夠，不能經(jīng)常性地開展批評和自我批評，不能經(jīng)常清理自己的思想，反思自己的行為，沒有自覺主動地征求群眾的意見，接受群眾的監(jiān)督;在嚴(yán)格執(zhí)行黨的紀(jì)律方面標(biāo)準(zhǔn)不高，要求不嚴(yán)，在一些對待個別班子成員及干部的作風(fēng)問題上，會礙于情面，反映出自己黨性修養(yǎng)有待加強。

三是宗旨觀念有所淡化。雖然自己能夠牢記“權(quán)為民所賦，權(quán)為民所用”，但在實際工作中往往會更看重本職工作而忽視群眾工作，沒有很好地把群眾擺在最高位置，虛心向人民群眾學(xué)習(xí)的思想少些，沒有更多地去關(guān)心群眾的想法，這樣一來，與群眾的思想感情疏遠了，為群眾著想服務(wù)群眾的主動性不夠強。有時，自己會經(jīng)常陷在大量的事務(wù)性工作，文多、會多、接待多，對各村各單位交待多，和干部群眾互相交流思想少。

四是艱苦奮斗的精神堅持得不夠好。平時多以抓發(fā)展、抓民生、抓維穩(wěn)等日常工作代替政治的鍛煉，對自己要求放松了，致使工作有時不夠務(wù)實深入，滿足于工作的完成及群眾的好評，創(chuàng)新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，缺乏艱苦奮斗的精神。

四、下一步措施。

對于以上存在問題，我將在嚴(yán)格按照這次教育實踐活動“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，嚴(yán)格加以整改。主要從以下幾方面努力：一是加強學(xué)習(xí)，不斷提高綜合素質(zhì)。堅持帶頭加強學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)擺在更加重要的位置，用先進的理論武裝頭腦，用豐富的知識充實自己。注重改進學(xué)習(xí)方式，既向書本學(xué)，又向?qū)嵺`學(xué);既向同事學(xué)，又向群眾學(xué)。堅持不懈地學(xué)，努力做到學(xué)以增智、學(xué)以致用，不斷提高自己的理論水平和綜合素質(zhì)，通過學(xué)習(xí)來推動工作，通過工作來促進檢驗學(xué)習(xí)。二是轉(zhuǎn)變作風(fēng)，進一步密切聯(lián)系群眾。

在工作中學(xué)會換位思考，加強與職工群眾談心，傾聽群眾意見，想群眾之所想，急群眾之所急，忙群眾之所需，同群眾建立起水乳交融的關(guān)系。積極解決職工群眾最關(guān)心的問題。克服人浮于事，做到腳踏實地，做任何工作從實際出發(fā)，積極跟蹤工作開展的進度，把心沉下去。克服脫離群眾，接受群眾監(jiān)督，堅持向群眾學(xué)習(xí)，對群眾負(fù)責(zé)，為群眾服務(wù)，接受群眾監(jiān)督。

三是進一步解放思想，爭創(chuàng)一流業(yè)績。緊緊圍繞縣委、縣政府的工作，進一步解放思想，不斷創(chuàng)新工作思路，改進工作方式，求真務(wù)實，攻堅克難，全力以赴抓好三大會戰(zhàn)、美麗山心·清潔鄉(xiāng)村等重點工作，努力做到拔高標(biāo)桿，提升標(biāo)準(zhǔn)，多出亮點，摒棄畏難思想，盡心盡力爭創(chuàng)一流的工作業(yè)績，為實現(xiàn)“富民強鎮(zhèn)”新跨越、全面建成小康社會多出力、多增光、多添彩。四是嚴(yán)于律己，清正廉潔。在工作中認(rèn)真按照中央“八項規(guī)定”和反“四風(fēng)”要求，多住勤，多與干部群眾交流，促進干群關(guān)系。

同時，認(rèn)真執(zhí)行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項規(guī)定，以清醒的頭腦、清晰的思路、清廉的作風(fēng)嚴(yán)格要求自己，保持艱苦奮斗優(yōu)良傳統(tǒng)，堅持反對奢侈浪費和奢靡之風(fēng)，防微杜漸，管好身邊的工作人員和家屬，清清白白做事，堂堂正正做人。

五是帶頭反四風(fēng)，改作風(fēng)，重落實。多深入基層，了解群眾所需所求，實實在在為群眾辦事。注重細節(jié)，公平公正處理好人民群眾反映的各種糾紛，避免糾紛事態(tài)擴大。在基礎(chǔ)建設(shè)方面：著力解決各村及圩鎮(zhèn)的飲水安全問題及水利設(shè)施維修經(jīng)費問題、村道路硬化和路燈問題;社會治安方面：加大圩鎮(zhèn)上打擊“搶包”，“攝錢包”力度;經(jīng)濟建設(shè)方面：加大村級的招商引資力度。

四風(fēng)問題協(xié)議書篇六

為確保師生人身安全，根據(jù)上級有關(guān)安全工作要求，本著服務(wù)師生，安全第一的原則，經(jīng)學(xué)校與食堂承包人協(xié)商簽訂本責(zé)任書。

一、牢固樹立“優(yōu)質(zhì)服務(wù)，安全第一”的思想意識，強化安全防范措施，排除一切不安全因素。

二、采購糧油、蔬菜必須渠道正常、票證等手續(xù)齊全，且保證在運輸、儲藏方面無污染。

三、飯、菜熟透，不向師生供應(yīng)生冷、霉變食品，嚴(yán)防食物中毒事件發(fā)生。

四、食堂所有從業(yè)人員必須進行健康檢查，執(zhí)證上崗。各食堂必須辦理衛(wèi)生許可證。

五、協(xié)助值日教師維護好飯場秩序，嚴(yán)防擁擠、燙傷等不安全事故的發(fā)生。

六、嚴(yán)禁閑雜人員進入操作間。加強水源、電源管理，使用電器必須規(guī)范操作，經(jīng)常檢查線路，防止火災(zāi)發(fā)生，定期清洗水塔，保證用水衛(wèi)生。

七、要定期對食堂灶具進行消毒，定期打掃環(huán)境衛(wèi)生，定期進行滅蠅、滅鼠工作，認(rèn)真做好防疫工作。

八、學(xué)校要盡可能創(chuàng)造條件，為食堂正常運作提供良好環(huán)境。

九、安全工作實行責(zé)任追究制，發(fā)現(xiàn)不安全事故，視具體情況進行嚴(yán)肅處理，重大問題交由上級機關(guān)甚至司法機關(guān)處理。

十、本責(zé)任書每學(xué)年度簽訂一次，一式三份，學(xué)校、分管領(lǐng)導(dǎo)、食堂承包人各存一份，自簽訂之日起生效。

學(xué)校（蓋章）：

邵莊初級中學(xué)分管領(lǐng)導(dǎo)（簽字）：

食堂承包人（簽字）：

20xx年xx月xx日。

四風(fēng)問題協(xié)議書篇七

1黨的十八大報告提出，要圍繞保持黨的先進性和純潔性，在全黨深入開展以為民務(wù)實清廉為主要內(nèi)容的黨的群眾路線教育實踐活動，著力解決人民群眾反映強烈的突出問題，提高做好新形勢下群眾工作的能力。我局結(jié)合自身工作實際情況開展了貫徹落實中央八項規(guī)定精神和《國家中醫(yī)藥管理局貫徹落實實施辦法》的學(xué)習(xí)活動。我司領(lǐng)導(dǎo)高度重視，要求全司上下深入學(xué)習(xí)和領(lǐng)會文件精神，開展批評和自我批評，廣泛征求各方意見，切實改進工作作風(fēng)，認(rèn)真自查，在工作中是否在“四風(fēng)”方面存在突出問題。

密切聯(lián)系群眾是我黨的三大優(yōu)良作風(fēng)之一，也是我們黨能贏得民心走向勝利的重要保證?？墒钱?dāng)前，群眾反映強烈的一些現(xiàn)象漸成“小氣候”，“四風(fēng)”便是集中表現(xiàn)。形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)嚴(yán)重違背了我們黨的性質(zhì)和宗旨，損害了黨群干群關(guān)系，“四風(fēng)”不除，就會像四道無形的高墻，把黨員、干部與人民群眾隔離開來，不僅嚴(yán)重?fù)p害黨的形象和群眾利益，還會左右人心向背，關(guān)系到黨的生死存亡。

通過重溫經(jīng)典著作和支部組織的學(xué)習(xí)活動，我逐漸認(rèn)識到：“四風(fēng)”雖成不了什么“大氣候”，但我們也絕不能任其發(fā)展蔓延。這次教育實踐活動就是在向全黨全社會表明，我們黨對這些問題的認(rèn)識是深刻的，解決這些問題的決心是堅定的。十八大以來，全黨上下貫徹落實改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾八項規(guī)定，取得了初步成效，拉近了黨員、干部和群眾之間的距離，傾聽群眾的心聲。黨中央也有針對性地開了四個對付“四風(fēng)”的藥方，即“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，從我們中醫(yī)的角度來說，既有日常的“食補”，也有關(guān)鍵時刻的“藥補”。但從中也不難看出，如果能堅持做到“照鏡子、正衣冠、洗洗澡”，就不會落到要“治治病”的地步了。

結(jié)合對文件精神的學(xué)習(xí)和自查、自我批評活動的開展，我認(rèn)真剖析了自己在工作、學(xué)習(xí)、生活等各方面的缺點和不足之處，一是理論功底不高，運用理論指導(dǎo)實踐不夠。二是工作作風(fēng)不實，求真務(wù)實的精神不夠。三是缺乏創(chuàng)新意識，未充分發(fā)揮主觀能動性。四是對政策法規(guī)研究不夠，工作方法較為簡單。五是欠缺政治敏銳性，對當(dāng)前形勢缺乏宏觀把握。

究其原因主要是由以下幾個方面造成的：

一是政治理論學(xué)習(xí)不夠深入，政治理論修養(yǎng)不到家。二是工作留于形式、表面未能切實站在群眾利益和全局利高度考慮問題。三是群眾工作經(jīng)驗缺乏，宗旨觀念有所淡化。

正所謂以銅為鏡可以正衣冠，以人為鏡可以明得失，通過此次自查活動發(fā)現(xiàn)了自己在工作中存在的不足之處，共產(chǎn)黨員應(yīng)該把維護和實踐人民利益放在首位，要牢固樹立為人民服務(wù)的思想，樹立為黨為人民無私奉獻的精神，把個人的追求融入到黨的事業(yè)之中。要保持思想道德的純潔性，正確對待權(quán)力、金錢、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費，不追求享受；在工作上，要深入實際，聯(lián)系群眾，傾聽群眾的意見，想群眾之所想，及群眾之所急，積極工作；善于從政治、全局的高度認(rèn)識事物，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務(wù)水平，盡心盡力把自己的工作做好，不辱使命!

2自局黨組開展黨的群眾路線教育實踐活動以來，本人按照局黨組的統(tǒng)一安排部署，結(jié)合自身工作實際，認(rèn)認(rèn)真真做好教育實踐活動。通過局黨組組織的系統(tǒng)學(xué)習(xí)教育，使我對黨的群眾路線教育實踐活動的目的和意義有了更加深刻的認(rèn)識；通過進行認(rèn)真思考、自我剖析、自我反思，使我對自身存在的缺點和不足有了更加清醒的認(rèn)識；通過參加教育實踐活動、撰寫心得體會，使我進一步加強了黨性修養(yǎng)，錘煉了工作作風(fēng)。按照局黨組群眾路線教育實踐活動對照檢查的要求，我認(rèn)真對照自己平時的實際工作及思想動態(tài)，遵循實事求是的原則，對自己的政治、思想、工作、作風(fēng)表現(xiàn)進行了認(rèn)真剖析，并對照《黨章》進行了深刻反思，發(fā)現(xiàn)了自身存在的一些問題和不足，我決心在今后的學(xué)習(xí)、工作和生活中不斷。

總結(jié)。

經(jīng)驗，吸取教訓(xùn)，實現(xiàn)自我完善，自我提高，為中醫(yī)藥事業(yè)發(fā)展貢獻自己的力量。

一、自身存在的突出問題。

（一）政治理論學(xué)習(xí)深度和廣度不夠。

雖然平時也比較注重政治理論學(xué)習(xí)，但學(xué)習(xí)的內(nèi)容不夠全面、系統(tǒng)，對政治理論鉆研的不深、不透。主要表現(xiàn)在：一是是學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性不強，學(xué)習(xí)存在實用主義傾向，與業(yè)務(wù)有關(guān)的能主動學(xué)一些，而對政治學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)深入的鉆研。二是只注重表面學(xué)習(xí)，只滿足于片面地引用個別原理，沒能深刻地準(zhǔn)確地把握馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的深刻內(nèi)涵和精神實質(zhì)。三是放松了世界觀、人生觀、價值觀自我教育，沒有經(jīng)常性地利用馬列主義的立場、觀點來檢視、改造自己的世界觀、人生觀和價值觀，自我教育、自我批評和不斷反省自己太少。

（二）工作作風(fēng)需要進一步加強。

醫(yī)政司綜合處因其自身職責(zé)的特殊性，事情多、任務(wù)重。有時在任務(wù)多、壓力大的時候，想到的是怎樣盡快完成，而不是首先考慮怎樣做到最好，導(dǎo)致在工作中產(chǎn)生了一些急躁情緒，影響工作效果，沒有時刻以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。

（三）創(chuàng)新動力不足，思想不夠解放。

在工作中認(rèn)為只要完成好領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)和本職工作就行，缺乏創(chuàng)新動力，思想不夠解放。主要表現(xiàn)為：一是調(diào)查研究不夠深入，工作上創(chuàng)新創(chuàng)造程度淺，解決難題辦法少；二是對工作中存在的困難考慮的多，下大力氣去解決的少，想法多、行動少。

（四）服務(wù)意識有待進一步提高。

有時過于強調(diào)原則性，沒有從群眾的角度去思考問題，為群眾服務(wù)意識有所欠缺。

二、整改方向和措施。

通過這次對照檢查，找準(zhǔn)問題，抓住產(chǎn)生問題的根源，明確今后努力的方向，虛心誠懇接受大家的意見，不斷實現(xiàn)自我提升，自我完善。

（一）加強政治理論學(xué)習(xí)，提高黨性修養(yǎng)。

以后無論工作多忙多累，我都要切實地把政治理論學(xué)習(xí)作為自己的第一需要，把學(xué)習(xí)作為自己人生的組成部分，做到活到老，學(xué)到老。重點學(xué)習(xí)中國特色社會主義理論體系、科學(xué)發(fā)展觀，在基本理論的掌握、理解和運用上，做到深入而不膚淺；系統(tǒng)而不零碎；聯(lián)系實際而不空談表面。提高運用馬克思主義立場、觀點、方法分析問題和解決問題的能力，增強工作中的原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性。樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。堅持實事求是的思想路線，更新觀念，勇于創(chuàng)新。同時我還應(yīng)根據(jù)工作需要和自己實際，堅持學(xué)習(xí)相關(guān)理論知識，加強業(yè)務(wù)、經(jīng)濟知識的學(xué)習(xí)，不斷豐富自己的知識，開拓自己的視野，擴展知識面，提高黨性修養(yǎng)。

（二）積極主動地開展工作，高標(biāo)準(zhǔn)高要求地完成好各項工作任務(wù)。

在以后的工作中，我將進一步加強責(zé)任意識，提高業(yè)務(wù)水平，克服官僚主義和形式主義，牢固樹立群眾觀點，忠實地執(zhí)行黨的群眾路線。在以后的工作中兢兢業(yè)業(yè)，保持較高的工作熱情和飽滿的精神狀態(tài)，豐富自己的閱歷，鍛煉自己的各方面能力，確保按時保質(zhì)完成各項工作任務(wù)。樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神，努力做到善于克服消極思維、模糊認(rèn)識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作，不斷改進自己的工作作風(fēng)和工作方式，提高工作水平，高標(biāo)準(zhǔn)高要求地完成好各項工作任務(wù)。

（三）立足本職工作，積極開拓進取。

在今后的工作學(xué)習(xí)和生活中，虛心向經(jīng)驗豐富的同志學(xué)習(xí)請教，立足本職工作，刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識，擴大自己的知識面以彌補自己的缺陷，遇到問題多看多問多想，靈活運用合理的方法和措施，處理問題，努力把工作效果提高到一個水平。

（四）牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想。

牢記黨的宗旨，一切從群眾利益出發(fā)，急群眾所急，想群眾所想，始終把“從人民群眾滿意的地方做起,從人民群眾不滿意的地方改起”作為我們處工作的出發(fā)點和落腳點。要敢于、善于傾聽群眾的意見，把群眾的批評當(dāng)做鞭策自己的忠言，把群眾的合理要求當(dāng)做自己的事，始終盡力而為。切實做到情為民所系，權(quán)為民所用，利為民所謀，耐心細致地解釋群眾提出的每一個問題，時刻以一顆真心、一份真情，耐心、細致、合法的去做群眾工作。

為轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、加強行政機關(guān)效能建設(shè)，樹立良好的教師形象，形成嚴(yán)明的紀(jì)律和優(yōu)良的作風(fēng)，做到為人師表，教書育人，根據(jù)上級要求，我們學(xué)校在全校范圍內(nèi)開展“負(fù)責(zé)任、樹形象、比業(yè)績、促發(fā)展”干部教師“四風(fēng)”建設(shè)活動。

通過“四風(fēng)”建設(shè)學(xué)習(xí)，我充分認(rèn)識到本次教育系統(tǒng)思想作風(fēng)紀(jì)律教育整頓活動的必要性和重要性。新世紀(jì)教育事業(yè)飛速發(fā)展，全民素質(zhì)整體提高，國際、國內(nèi)的新形勢和深化教育改革、全面推進素質(zhì)教育的新任務(wù)，對教師職業(yè)道德建設(shè)和職業(yè)技能提出了更高的要求。身為全面推進素質(zhì)教育主力軍中的一員，只有轉(zhuǎn)變教育思想和觀念，不斷更新知識，提高教育。

教學(xué)。

水平，具備良好的職業(yè)道德，才能堪稱人類靈魂的工程師，才能為人師表，才能做學(xué)生的良師益友。因為教師隊伍職業(yè)道德素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)的高低，直接關(guān)系到國家素質(zhì)教育的順利實施，直接關(guān)系到億萬青少年的健康成長，直接關(guān)系到國家和民族的未來。當(dāng)前，教師職業(yè)道德建設(shè)確實存在許多不容忽視的問題，降低了教師在人民心目中的形象，給教育事業(yè)帶來了不良的影響。通過學(xué)習(xí)，我認(rèn)識到必須花大力氣加強教師職業(yè)道德建設(shè)，糾正行業(yè)不正之風(fēng)，端正校風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)，提升師德、規(guī)范師行、造就師才、強化師能是當(dāng)前擺在我們每個教師面前的一項重大的政治任務(wù)。

在“四風(fēng)”建設(shè)中我回顧了在教育這塊神圣的凈土上辛勤耕耘的十二個春秋。我曾送走了一屆又一屆學(xué)生，不敢說“桃李滿園”，也可謂“枝繁葉茂”，是一名稱職的“園丁”。參加工作以來，本人始終擁護黨的基本路線，全面貫徹國家的教育方針，自覺遵守國家的各項法律法規(guī)，熱愛教育事業(yè)和本職工作，熱愛學(xué)校，熱愛學(xué)生，為人師表，模范地遵守社會公德，時時處處嚴(yán)格要求自己，教書育人，關(guān)心集體，團結(jié)、尊重同事，恪盡職守，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高政治思想、文化業(yè)務(wù)素質(zhì)及管理學(xué)生水平，自我認(rèn)為是一名政治堅定、思想健康、品德優(yōu)秀、作風(fēng)正派但很多方面有待改進和提高的人民教師。

教育發(fā)展教師為本，教師素質(zhì)師德為本。教師是落實以德治國方略、推進素質(zhì)教育的實施者，是學(xué)生增長知識和思想進步的指導(dǎo)者和引路人，是實現(xiàn)科教興國戰(zhàn)略的生力軍。歷史賦予我們教師神圣的職責(zé)。隨著社會的進步和發(fā)展，教師的責(zé)任更加重大了，師德要求更加規(guī)范了，教書能人的標(biāo)準(zhǔn)更高了。加強師德建設(shè)，是改進教風(fēng)帶動學(xué)風(fēng)的迫切需要。教師的教風(fēng)直接影響著學(xué)生的學(xué)風(fēng)。作為第一線教育工作者，小學(xué)基礎(chǔ)教育者，我認(rèn)識到自身所擔(dān)負(fù)的重任和有待改進的地方還有許多。因此重塑自我，做名優(yōu)秀的人民教師是現(xiàn)在之必須。

在“四風(fēng)”建設(shè)學(xué)習(xí)后我有了這樣的幾點體會，這幾點也是我今后工作中要努力實現(xiàn)的目標(biāo)：第一、在不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)的同時，應(yīng)該關(guān)心國家和民族的命運，擁護黨的改革開放政策，忠誠黨的教育事業(yè)，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，教書育人，甘于奉獻。

第二、關(guān)心學(xué)生的思想道德、身體心理等狀況，言行謹(jǐn)慎，在課堂或公共場所不講一些不利于學(xué)生身心建康成長的言論或觀點。

第三，有工作責(zé)任心，安于本職工作，重視教育改革和教育創(chuàng)新，有進取精神。牢固樹立服務(wù)意識，憂患意識，競爭意識，增強使命感、緊迫感和危機感。樹立“主人翁”意識，以校為家，以教為業(yè)，校興我榮，校衰我恥。

第四，心態(tài)平和，在單位，要顧全大局、團結(jié)協(xié)作，樂于奉獻，積極而且高質(zhì)量完成份內(nèi)份外的工作。積極調(diào)整心態(tài)，正確對待當(dāng)前人事制度、工資制度改革，明確自身的“責(zé)、權(quán)、義”，正確處理奉獻與索取、集體與個人、名利和道義之間的關(guān)系。

第五，要自信、自愛、自尊。自信的教師才能教出自信的學(xué)生。一個自信的教師能教給學(xué)生去挑戰(zhàn)更多的“不可能”，最大限度地發(fā)揮學(xué)生的潛能；自愛的教師對生活充滿熱情，得體的衣著、溫暖的笑容、文雅的談吐、對周圍人的關(guān)心、對工作的投入都是最能給學(xué)生以模仿的榜樣、都是最能感染影響學(xué)生的活教材；自尊的教師從不貶低自己的職業(yè)，即使受了委屈也不會一味地抱怨。廉潔從教，維護自身"愛崗敬業(yè)、淡泊名利、無私奉獻、執(zhí)著追求、探索創(chuàng)新"的美好形象。

第六，要真正地?zé)釔圩约旱膶W(xué)生，充分尊重他們，關(guān)心他們的感受和發(fā)展，關(guān)心我們的教育會給學(xué)生的未來帶去些什么。更新教育觀念，徹底改變以往那種懲罰學(xué)生是為學(xué)生好的錯誤思想，改變對學(xué)生居高臨下的態(tài)度，主動、積極地建立一種民主、平等、和諧的師生關(guān)系，尊重學(xué)生人格，熱愛學(xué)生，尤其要熱愛差生和后進生。作為一個好教師至少要教會學(xué)生三樣?xùn)|西：開發(fā)自己能力的本領(lǐng)、相信自己能力的信心和為人處事的原則。

在知識和技術(shù)飛速發(fā)展的今天，我們每一個教師要面臨落伍的危險。如果我們不經(jīng)常地處于學(xué)習(xí)狀態(tài)，我們的知識結(jié)構(gòu)就會落伍，我們的教育教學(xué)方法就會老化，我們就會不適應(yīng)時代發(fā)展的需要。所以，無論是思想素質(zhì)，還是業(yè)務(wù)能力，都必須“邊學(xué)邊干、邊干邊學(xué)、終身學(xué)習(xí)、不斷創(chuàng)新”，要緊跟時代發(fā)展的步伐。我們會把這次“干部作風(fēng)紀(jì)律教育整頓活動"作為自己提高更新的契機，加強學(xué)習(xí)，認(rèn)真查擺，努力提高，讓自己的教育教學(xué)有一個新突破。

江總書記在第三次全國教育工作會議上指出：“人民教師是社會主義精神文明的傳播者和建設(shè)者”，“教師是學(xué)生增長知識和思想進步的導(dǎo)師，他的一言一行，都會對學(xué)生產(chǎn)生影響，一定要在思想政治上、道德品質(zhì)上、學(xué)識學(xué)風(fēng)上，全面以身作則，自覺率先垂范，這樣才能真正為人師表?！?/p>

升師德、規(guī)范師行、造就師才、強化師能”，使自己無愧于人民教師的光榮稱號，使自己能夠擔(dān)當(dāng)起培養(yǎng)21世紀(jì)需要的合格人才的歷史重任。

四風(fēng)問題怎么改，服務(wù)群眾怎么辦，好教師怎么當(dāng)。

作為一名教師，在這次“四風(fēng)”自查自糾活動中，我主要從以下幾個方面來評析、審視自己。

1、社會在發(fā)展，知識在更新。不學(xué)習(xí)，就跟不上時代的步伐。

2、我熱愛教育，熱愛工作、熱愛學(xué)校。

3、教育無小事，教師的一言一行都是學(xué)生關(guān)注的方面。

4、帶著一顆“愛心”工作。

通過檢查自己工作，學(xué)習(xí)生活的各個方面，我覺得存在一些缺點和不足：

1、工作有時不夠機靈，遇到困難偶爾也會知難而退。

2、對學(xué)生的思想動態(tài)了解得還不夠，因此解決學(xué)生的思想上的問題常常不能得心應(yīng)手。

3、對待學(xué)生有急躁情緒，不夠耐心。

發(fā)現(xiàn)問題后，對照檢查分析原因，我今后改進與努力方面應(yīng)該是：

1、勇于剖析自己，正確認(rèn)識自己特別是正確認(rèn)識自己的缺點錯誤。

2、加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)，吸取先進的教學(xué)經(jīng)驗、方法。

3、隨時注意自己的言語、儀表、行為、給學(xué)生一種潛移默化的影響。

至于校方，有教師反映工作量考核方面存在“一刀切”現(xiàn)象，沒有充分考慮不同教師在崗位考核方面的工作差異。教師們建議：工作量考核要考慮作差異，不宜完全量化和同樣化。

同時對青年教師要更加地關(guān)注，對他們的專業(yè)成長和生活實際要有更多的更加有效的幫助和指導(dǎo)。

二、服務(wù)群眾怎么辦。

首先，我覺得我們所有黨員同志要增強為民服務(wù)意識。一要明確密切聯(lián)系群眾的重要性。二要確定為人民群眾服務(wù)意識。

其次，要做群眾滿意教師。一要通過各種學(xué)習(xí)不斷提高和完美自我。我們應(yīng)該思考如何對待學(xué)生、家長。我們面對的學(xué)生存在差異，我們要平等地善待他們，創(chuàng)建良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，讓他們學(xué)會關(guān)心、學(xué)會寬容健康發(fā)展。要虛心向群眾學(xué)習(xí)，取人之長補己之短。二要做好本職工作。作為一名教師，我會履行自己的承諾，發(fā)揮好自己的教育熱情，我們有責(zé)任讓學(xué)生學(xué)有所得，讓家長放心。要增強其他非黨員教師交流，向他們宣傳黨的方針政策，要多了解他們的心聲。與班中學(xué)生結(jié)成對子，在生活上多關(guān)心，多幫助他們，與家長多加聯(lián)系，多了解溝通教育孩子的方法，爭取家長的積極配合，把學(xué)生培養(yǎng)好。

同時要積極參加各類社會公益活動和主題實踐活動，加強與群眾之間的密切聯(lián)系，多為群眾盡一份心，出一份力，架起一座與群眾溝通的橋梁，把為人民服務(wù)落實于實際工作中。

總之，我要努力做到以下幾點。

首先，我要做一位充滿愛心的老師。教育是愛的共鳴，是心與心的呼喚。教師只有愛學(xué)生，以愛為本，把愛心和微笑帶進課堂，才能真正做到教書育人，得到學(xué)生的尊重和信任。特別是要更加關(guān)愛“后進生”

其次，我要做一名知識淵博的積極上進的好老師。我們必須勤于學(xué)習(xí)，充實自己。不要落伍，切不能被時代所淘汰。

再次，我要做一名富有創(chuàng)新精神的有責(zé)任心的好老師。教師不在于他教了多少年書，而在于他用心教了多少年書，有些人他教一年，然后重復(fù)五年十年甚至一輩子，有些人實實在在，每年都有創(chuàng)新，他們的成就是不一樣的，有創(chuàng)新，才有發(fā)展。教師要明白：每一位學(xué)生都可以成才，只是成才的目標(biāo)不同而已。

發(fā)揚艱苦奮斗，勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)，反對鋪張浪費和大手大腳，堅決抵制拜金主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)。堅持杜絕“吃、拿、卡、要”樹立良好的清貧樂教、清廉、正氣的形象。

三、好教師怎么當(dāng)。

雖然談不上是一位非常優(yōu)秀的教師，但會朝著好教師的目標(biāo)奮進。

（一）好老師要做到“兩心”

平常心、進取心。

選擇了平淡、選擇了奉獻，選擇了默默無聞。我們要有一顆淡薄名利的心態(tài)。但要不甘人后，努力把工作做得出色。

（二）好老師要會愛自己。

1、要成為好老師，要愛惜身體。許多教師在超負(fù)荷的狀況下工作，有些老師長期帶病堅持工作。

2、要成為好老師，要學(xué)會自愛。

3、要成為好老師，要愛護家庭。

4、要成為好老師，要愛惜榮譽。

（三）好老師要做有心人。

（四）好教師有多角色。

1、首先是一個“慈母”

2、必須是一個“嚴(yán)父”

3、可以是學(xué)生的“朋友”

4、是學(xué)生知識的“引領(lǐng)者”

5、還應(yīng)該是“學(xué)習(xí)者”

6、是學(xué)生的“偶像”

（五）好教師要善待學(xué)生。

1、多一點關(guān)愛，少一點指責(zé)。

2、多一點幽默，少一點刻板。

3、多一點情境，少一點空洞。

4、多一點示范，少一點說教。

四風(fēng)問題協(xié)議書篇八

20__年6月3日，某市盛達糧油*出口有限責(zé)任公司(下稱盛*公司)與該市東方儲*公司簽訂一份倉儲保管合同。合同主要約定：由東方儲*公司為盛*公司儲存保管小麥60萬公斤，保管期限自20__年7月10日至11月10日，儲存費用為5萬元，任何一方違約，均按儲存費用的20%支付違約金。合同簽訂后，東方儲*公司即開始清理其倉庫，并拒絕其他有關(guān)部位在這三個倉庫存貨的要求。同年7月8日，盛*公司書面通知東方儲*公司：因收購的小麥尚不足10萬公斤，故不需存放貴公司倉庫，雙方于6月3日所簽訂的倉儲合同終止履行，請諒解。東方儲*公司接到盛*公司書面通知后，遂電告盛*公司：同意倉儲合同終止履行，但貴公司應(yīng)當(dāng)按合同約定支付違約金1萬元。盛*公司拒絕支付違約金，雙方因此而形成糾紛，東方儲*公司于20__年11月21日向人民法院提起訴訟，請求判令盛*公司支付違約金1萬元。

在上述案例中，盛*公司尚未向東方儲*公司交付倉儲物的情況下，是否應(yīng)承擔(dān)違約金1萬元，關(guān)鍵是要看倉儲合同的性質(zhì)。本文結(jié)合《民法典》的有關(guān)規(guī)定和上述案例，對倉儲合同的幾個一般性問題予以闡述。

一、倉儲合同的法律特征。

倉儲合同就其性質(zhì)而言，仍然是保管合同的一種，是一種特殊的保管合同。倉儲合同的目的依然在于對倉儲物的保管，倉儲不過是一種物的堆積保管而已。《民法典》第395條規(guī)定，如果倉儲合同一章沒有規(guī)定的內(nèi)容，應(yīng)當(dāng)適用保管合同的有關(guān)規(guī)定。足見二者在性質(zhì)上有相同之處，但由于倉儲營業(yè)的特殊性質(zhì)，使得倉儲合同又有其顯著的法律特征：

1.保管人須為有倉儲設(shè)備并專門從事保管業(yè)務(wù)的人。倉儲合同區(qū)別于一般保管合同的一個重要標(biāo)志就是在倉儲合同主體的特殊性，即倉儲合同中為存貨人保管貨物的一方必須是倉庫營業(yè)人。倉庫營業(yè)人，它可以是法人，也可以是個體工商戶、合伙、其他組織等，但必須具備一定的資格，即必須具備倉儲設(shè)備和專門從事倉儲保管業(yè)務(wù)的資格。所謂倉儲設(shè)備，是指可以用于儲存和保管倉儲的必要設(shè)施，這是保管人從事倉儲經(jīng)營業(yè)務(wù)必不可少的基本物質(zhì)條件。所謂從事倉儲業(yè)務(wù)的資格，是指保管人必須取得專門從事或者兼營倉儲業(yè)務(wù)的營業(yè)許可，這是國家對保管人從事倉儲經(jīng)營業(yè)務(wù)的行政管理要求。在我國，倉儲保管人應(yīng)當(dāng)是在工商行政管理機關(guān)登記，從事倉儲保管業(yè)務(wù)，并領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照的法人或其他組織。根據(jù)《倉儲保管合同實施細則》的規(guī)定，經(jīng)工商行政管理機關(guān)核準(zhǔn)，是一切民事主體從事倉儲經(jīng)營業(yè)務(wù)的必要資格條件。倉儲保管人應(yīng)具備的倉儲設(shè)備，雖然沒有什么特別要求，但是，該設(shè)備須能充分保證倉儲物存貨人物之保管的基本目的，即應(yīng)當(dāng)至少滿足儲藏和保管物品的需要。

2.倉儲合同的標(biāo)的物須為動產(chǎn)。在倉儲合同中，存貨人應(yīng)當(dāng)將倉儲物交付給保管人，由保管人按照合同的約定進行儲存和保管，因此，依合同性質(zhì)而言，存貨人交付的倉儲對象必須是動產(chǎn)。換言之，不動產(chǎn)不能成為倉儲合同的標(biāo)的物。

在倉儲合同中，作為動產(chǎn)的倉儲物，并非如一般保管合同那樣，必須為特定物或特定化了的種類物。存貨人交付儲存保管的貨物既可以是一定數(shù)量的特定物，也可以是一定品質(zhì)數(shù)量的種類物。就較為普遍的情況而言，倉儲保管人在保管儲存期限屆滿或者依照存貨人的請求而返還倉儲物時，一般采取的是原物返還，而不能是其他代替物。

3.倉儲合同是雙務(wù)、有償、不要式合同。從《民法典》第381條規(guī)定：“倉儲合同是保管人儲存存貨人交付的倉儲物，存貨人支付倉儲費的合同”。雙務(wù)、有償性顯而易見。第386條所規(guī)定的倉單的重要一項即為倉儲費，第392條規(guī)定：如果存貨人或者倉單持有人逾期提取倉儲物，那么，保管人應(yīng)當(dāng)加收倉儲費。因此，倉儲合同為雙務(wù)性、有償性的合同。

從各國立法例及我國合同立法的實際看，倉儲合同是一種不要式合同，法律并不要求倉儲合同必須具備特定的形式。雖然法律規(guī)定倉儲合同的保管人在接受儲存的貨物時，應(yīng)當(dāng)給付存貨人倉單，但是，倉單只是提取倉儲物或者存入倉儲物的憑證，并非合同。在倉儲合同為品頭合同時，倉單只是倉儲合同的證明，雖然在此情況下可以視倉單為合同，但它畢竟只是一份憑證而已，不是倉儲合同成立的必要形式要求。

4.倉儲合同諾-成合同。傳統(tǒng)民法理論認(rèn)為，倉儲合同諾-成契約。但亦有認(rèn)為，倉儲合同應(yīng)該為實踐合同，即倉儲合同除了有存貨人與保管人的意思表示一致外，還需要存貨人交付倉儲物于保管人，實際交付標(biāo)的物是倉儲合同生效的要件，從我國《民法典》第382條“倉儲合同自成立時生效”之規(guī)定，確認(rèn)了倉儲合同為諾-成性合同。

5.倉儲合同存貨人貨物已交付或行使返還請求權(quán)以倉單為憑證。

二、倉儲合同的主要條款。

倉儲合同的主要條款，是存貨人與保管人雙方協(xié)商一致而訂立的，規(guī)定雙方所享有的主要權(quán)利和承擔(dān)的主要義務(wù)的條款，是合同的內(nèi)容，倉儲合同的主要條款是檢驗合同的合法性、有效性的重要依據(jù)。依一般理解《民法典》第386條所規(guī)定的倉單的有關(guān)事項，都應(yīng)當(dāng)為倉儲合同的主要條款。但是，倉儲合同的主要條款又不能局限于此?！秱}儲保管合同實施細則》第7條規(guī)定：“合同應(yīng)具備以下主要條款：1.貨物的品名或品類;2.貨物的數(shù)量、質(zhì)量、包裝;3.貨物驗收的內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、方法、時間;4.貨物保管條件和保管要求;5.貨物進出庫手續(xù)、時間、地點、運輸方式;6.貨物損耗標(biāo)準(zhǔn)和損耗的處理;7.計費項目、標(biāo)準(zhǔn)和結(jié)算方式，銀行賬號、時間;8.責(zé)任劃分和違約處理;9.合同的有效期限;10.變更和解除合同的期限。”據(jù)此，結(jié)合我國倉儲營業(yè)的實踐，我們認(rèn)為，倉儲合同的主要條款應(yīng)包括：(1)雙方當(dāng)事人名稱;(2)合同編號;(3)合同簽訂地點;(4)合同簽訂時間;(5)倉儲物的品名、種類、規(guī)格;(6)倉儲物的數(shù)量;(7)倉儲物的質(zhì)量和包裝;(8)貨物驗收的內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、方法、時間、資料;(9)貨物保管條件和要求;(10)貨物入庫和出庫的手續(xù)、時間;(11)貨物的損耗標(biāo)準(zhǔn)和損耗處理;(12)計費項目、標(biāo)準(zhǔn)和結(jié)算方式;(13)違約責(zé)任;(14)保管期限;(15)變更和解除合同的期限;(16)爭議的解決方式;(17)貨物商檢、驗收、包裝、保險、運輸?shù)绕渌`約事項;(18)雙方當(dāng)事人簽字蓋章。

三、倉單。

(一)倉單的概念和性質(zhì)。

《民法典》第385條規(guī)定：“存貨人交付倉儲物的，保管人應(yīng)當(dāng)給付倉單。”所謂倉單，是指由保管人在收到倉儲物時向存貨人簽發(fā)的表示已經(jīng)收到一定數(shù)量的倉儲物的法律文書。

四風(fēng)問題協(xié)議書篇九

在“興學(xué)風(fēng)、正會風(fēng)、治玩風(fēng)、促落實、提效能”主題教育活動，，通過對照檢查，使我更加清醒地認(rèn)識到自己存在的問題，也更加增強了我改正錯誤、提高自己思想素質(zhì)的信心和決心。在今后的工作中，我決心從以下幾方面進行改進：(一)進一步樹立“一切以病人為中心”的服務(wù)宗旨。

作為一名醫(yī)務(wù)工作者，救死扶傷、治病救人是我們身上不可推卸的責(zé)任，只有牢固樹立為人民服務(wù)的思想，事事本著“一切以病人為中心”的宗旨，不計得失，甘于奉獻，才能真正實現(xiàn)一名白衣天使的人生價值。在具體工作中，個人利益永遠服從于醫(yī)院和患者的利益，堅決杜絕“生、冷、硬”的現(xiàn)象，想患者所想，急患者所及，努力為群眾排憂解難，使自己的一言一行都要從白衣天使的良好形象出發(fā)。

(二)村立刻苦學(xué)習(xí)的精神，努力改造主觀和客觀世界。

政治上的堅定來自于理論上的清醒，只有勤奮學(xué)習(xí)，才能有堅定的政治信念和判另是非的具體標(biāo)準(zhǔn)。我首先要提高思想理論水平，充實精神世界，修養(yǎng)道德情操。其次要學(xué)習(xí)專業(yè)理論知識和專業(yè)技能，學(xué)習(xí)新知識、學(xué)習(xí)新方法，提高工作主動性和辦事效率、工作效率，為患者服務(wù)，為醫(yī)院創(chuàng)收。

(三)樹立開拓創(chuàng)新的精神，永葆工作中的蓬勃生機和活力。

我們的衛(wèi)生事業(yè)是在不斷開拓創(chuàng)新的過程中發(fā)展和前進的，這是保證我們在思想和工作中永遠保持蓬勃生機和活力的法寶。在醫(yī)改的路上，我們面臨的任務(wù)十分復(fù)雜、艱巨，這需要以開拓創(chuàng)新的精神，通過大膽的實踐和探索去加以解決。因此，我要敢于沖破傳統(tǒng)觀念和小生產(chǎn)習(xí)慣勢力的束縛，不因循守舊，不安于現(xiàn)狀，而是要大膽地投身到改革的生動實踐中去，不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗，提出新思想、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。

(四)樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神，保持紀(jì)檢干部的良好形象。

我要牢固地樹立科學(xué)的世界觀、人生觀、價值觀，由此入手，牢固地樹立為人民無私奉獻的精神。要把個人的追求融入為人民服務(wù)的事業(yè)之中。要保持思想道德的純潔性，正確對待權(quán)力、金錢、名利，努力做一個無愧于黨，無愧于人民的人。要在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費，不追求享受;在思想上自覺抵制腐朽思想文化和生活方式的影響;在工作上吃苦耐勞，不畏艱險，始終保持那么一股勇氣，一股銳氣，不屈不找，勇往直前;堅決同腐敗現(xiàn)象作斗爭;在工作作風(fēng)上，深入實際，聯(lián)系群眾，傾聽患者意見，想患者之所想，急患者急，忙患者之所需，同群眾建立起水乳交融的關(guān)系。

總之，面對新的要求、新的任務(wù)，自己要振奮精神，加倍努力，出色完成各項工作任務(wù)，力爭為醫(yī)院的發(fā)展多作貢獻，為人民群眾的健康多做實事。

四風(fēng)問題協(xié)議書篇十

中共省局黨組全體成員就貫徹落實中央和省委重大決策部署，開展黨的群眾路線教育實踐活動，堅決克服形式主義、官x主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)，作出如下承諾:

一、堅持政治堅定，遵守黨的紀(jì)律。

嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、工作紀(jì)律，自覺在思想和行動上與黨中央、省委保持高度一致，確保黨的路線方針政策和省委x政府各項決策部署全面及時有效貫徹落實。

二、堅持民主集中，提高決策水平。

堅持科學(xué)決策、民主決策、依法決策，嚴(yán)格按照局黨組議事規(guī)則辦事，坦誠相待、相互補臺，不搞一言堂，不搞各自為政，努力建設(shè)團結(jié)和諧、步調(diào)一致的堅強集體。

三、堅持干部政策，落實用人導(dǎo)向。

不斷完善選人用人機制，嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，堅持憑黨性、重實績，不憑關(guān)系用人，不封官許愿，努力打造一支風(fēng)清氣正、作風(fēng)過硬的隊伍。

四、堅持求真務(wù)實，切實改進作風(fēng)。

堅決落實中央八項規(guī)定和省委實施意見，講實話、辦實事、求實效，不搞形式主義，不做表面文章，不開沒有實質(zhì)內(nèi)容的會議，不搞沒有實際意義的活動，不發(fā)沒有實際價值的文件，不搞沒有實際作用的檢查、評比、表彰和培訓(xùn)。

五、堅持依法，提高數(shù)據(jù)質(zhì)量。

堅持實事求是原則，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《法》和相關(guān)法規(guī)制度，履行職責(zé)，恪守職業(yè)道德，嚴(yán)格執(zhí)行業(yè)務(wù)工作操作規(guī)范，堅決反對和遏制在數(shù)據(jù)上的弄虛作假行為。

六、堅持為民，提升服務(wù)水平。

強化服務(wù)意識，立足為民，拓展服務(wù)領(lǐng)域，創(chuàng)新服務(wù)方式，豐富服務(wù)內(nèi)容。

加快制度方法改進步伐，積極擴大企業(yè)一套表聯(lián)網(wǎng)直報范圍，扎實做好社情民意調(diào)查，強力推進公開透明，努力為用戶、調(diào)查對象和社會各界提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

七、堅持群眾觀念，密切聯(lián)系群眾。

認(rèn)真落實聯(lián)系縣制度，深入基層，廣泛聽取基層人員和調(diào)查對象意見建議，做到識民情、接地氣，不脫離群眾。

八、堅持清正廉潔，永葆政治本色。

自覺遵守廉潔從政若干準(zhǔn)則，不收受紅包和貴重物品，不插手工程項目招投標(biāo)，不利用權(quán)力為子女親屬謀取利益，堅決做到會員卡、商業(yè)預(yù)付卡“零持有、零報告”。

九、堅持艱苦奮斗，厲行勤儉節(jié)約。

自覺保持艱苦樸素的作風(fēng)，發(fā)揚勤儉節(jié)約的光榮傳統(tǒng)，嚴(yán)格遵守領(lǐng)導(dǎo)干部生活待遇規(guī)定，不超標(biāo)準(zhǔn)配置車輛，不接受超標(biāo)準(zhǔn)接待與陪同，不參與高消費娛樂健身活動，不以公務(wù)名義變相旅游，不搞沒有實質(zhì)內(nèi)容的出國考察。

十、堅持以身作則，著力率先垂范。

要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己絕對不做，為全省系統(tǒng)黨員干部作出表率。

以上承諾，請全省系統(tǒng)廣大干部群眾、社會各界和群眾監(jiān)督，如有違背，請?zhí)岢雠u或向上級反映。

根據(jù)市委關(guān)于深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的意見精神，按照市局《關(guān)于深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的實施方案》要求，我院扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動，堅決克服形式主義、官x主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)，營造一個積極向上、開拓創(chuàng)新、務(wù)實干事的良好氛圍，院領(lǐng)導(dǎo)班子成員向全院和社會作出如下承諾:

一、嚴(yán)格遵守黨的'政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、工作紀(jì)律。

堅決同黨中央保持高度一致，確保黨的路線方針政策在醫(yī)院貫徹落實，確保市委、局黨組的決策部署在醫(yī)院有效執(zhí)行。

二、認(rèn)真貫徹黨的民主集中制。

嚴(yán)格按規(guī)定、按程序、按要求辦事，精誠合作，坦誠相待，不搞一言堂，不搞各自為政，切實維護領(lǐng)導(dǎo)班子的團結(jié)。

三、深入落實黨聯(lián)系群眾制度。

深入基層、深入一線、深入科室病房、深入服務(wù)對象、深入離退休干部群眾中，了解民情，解決問題。

四、堅守崗位切實履職盡責(zé)。

堅決貫徹落實全心全意為“三無”、“優(yōu)撫”、“低?！辈T服務(wù)的辦院宗旨，強化服務(wù)意識、嚴(yán)格醫(yī)院管理，提高服務(wù)質(zhì)量、提升服務(wù)水平，切實維護好人民群眾身體健康。

五、堅持民主科學(xué)依法決策。

研究制定制度、出臺辦法舉措，要深入調(diào)研、科學(xué)論證、集中民意、不脫離實際。

六、帶頭發(fā)揚務(wù)實作風(fēng)。

壓減會議和文件，少開會、開短會、講短話。

七、堅持正確的用人導(dǎo)向。

堅持原則，公道正派，公開、公正、透明選人，做到能者上庸者下，使干事創(chuàng)業(yè)的人有作為，投機鉆營的人無市場。

八、遵守廉潔從政若干準(zhǔn)則。

嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部生活待遇規(guī)定，不利用職務(wù)之便以權(quán)謀x，厲行節(jié)約、反對浪費，認(rèn)真落實接待規(guī)定，決不超標(biāo)接待，不以公務(wù)名義變相旅游。

以上承諾，請全院干部職工和社會廣大人民群眾監(jiān)督。

如有違背，請?zhí)岢雠u或向上級反映。

市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)委員會黨組

一、堅定理想信念，嚴(yán)守政治紀(jì)律。

始終與黨中央保持高度一致，堅決貫徹落實市委、市政府的各項決策部署，確保政令暢通，執(zhí)行有力。

二、堅持求真務(wù)實，切實改進作風(fēng)。

堅決反對形式主義，摸實情、講實話、出實招、辦實事、求實效，不做表面文章，不搞沒有實質(zhì)內(nèi)容的會議、活動和文件，不搞沒有實際作用的檢查、評比和表彰，不搞勞民傷財?shù)摹靶蜗蠊こ獭?、“政績工程”和短期行為?/p>

三、牢記黨的宗旨，密切聯(lián)系群眾。

堅決反對官x主義，深入基層聯(lián)系群眾，察民情、聽民意、接地氣，增進群眾感情，緊貼群眾需求，集聚群眾智慧，抓好民生工程，打造城市精品力作，著力優(yōu)化人居環(huán)境。

四、厲行勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費。

堅決反對享樂主義，嚴(yán)格執(zhí)行中央八項規(guī)定，不接受、不安排、不參與超標(biāo)準(zhǔn)接待和各種公款消費娛樂活動，不組織、不參加沒有實質(zhì)內(nèi)容的外出考察，絕不大操大辦婚喪喜慶事宜，積極開展“除陋習(xí)、剎歪風(fēng)、樹正氣”專項行動。

五、遵守廉政準(zhǔn)則，永葆清正廉潔。

堅決反對奢靡之風(fēng)，不收受禮金、有價證券、會員卡、商業(yè)預(yù)付卡、貴重物品，不接受服務(wù)對象吃請，不違規(guī)配備使用公務(wù)用車，不違反規(guī)定干預(yù)和插手工程項目招投標(biāo)、行政審批、基層執(zhí)法和房地產(chǎn)項目開發(fā)，不利用職權(quán)和職務(wù)影響謀取不正當(dāng)利益。

以上承諾，敬請廣大干部群眾和社會各界予以監(jiān)督。

四風(fēng)問題協(xié)議書篇十一

為深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神，全面落實中央“八項規(guī)定”和省、市、縣委有關(guān)規(guī)定的要求，切實推進黨風(fēng)廉政建設(shè)，進一步密切聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾，根據(jù)x辦字〔2013〕xx號文件精神，我局結(jié)合環(huán)保工作實際，集中開展了解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)這“四風(fēng)”問題的專項調(diào)研活動。

一、調(diào)研基本情況。

我局成立以一把手為組長，副職領(lǐng)導(dǎo)為成員的“四風(fēng)”問題調(diào)研組，分5組深入基層進行調(diào)研，采取個人訪談、召開座談會、征求意見等方式，以解決“四風(fēng)”問題為主題，結(jié)合駐地經(jīng)濟社會發(fā)展和人民群眾需求以及生態(tài)環(huán)境保護的實際，并有重點聽取基層干部、農(nóng)民工、離退休老干部、企事業(yè)管理人員等基層干部群眾的意見。同時，面向全社會系統(tǒng)公布征求意見專用信箱、電子郵箱等，廣泛收集群眾的意見建議。在深入的調(diào)研和廣泛征求的意見中，對我局貫徹落實“八項規(guī)定”、國家生態(tài)創(chuàng)建工作、服務(wù)大局等工作給予了較高評價的同時也指出了我局當(dāng)前存在的一些問題。

二、調(diào)研收集的問題。

(一)好的一面：一是貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定及省市縣相關(guān)規(guī)定執(zhí)行到位;二是不存在“四風(fēng)”問題;三是xx創(chuàng)5a工作扎實;四是圍繞“一個最美，兩個第一”目標(biāo)，立足崗位實際，發(fā)揮職能優(yōu)勢，環(huán)保工作措施和方法有力、有效;五是國家生態(tài)縣創(chuàng)建工作中狠抓工作落實，生態(tài)保護成效明顯。

(二)不好的一面：一是學(xué)習(xí)制度堅持得不夠好。理論聯(lián)系實際不夠;二是廣泛聯(lián)系基層，深入了解民情民意還顯得不夠。傾聽群眾呼聲少，掌握基層實情不夠，對基層關(guān)心少;三是自身能力水平有待進一步提高。環(huán)境監(jiān)測能力很薄弱，對一些應(yīng)急監(jiān)測基本難以保障。四是宣傳力度不大，宣傳形式不夠多，當(dāng)前環(huán)境保護相關(guān)宣傳形式比較單一，僅限于拉橫幅、刷標(biāo)語、發(fā)短信、上電視、登報刊等，這些老一套的宣傳手段沒有新鮮感，吸引不了人民群眾的注意力，往往效果不是很好。

三、下一步打算。

針對好的一面，我們要戒驕戒躁，繼續(xù)保持，爭取更進一步。對不好的一面我們將分析原因逐步整改，主要從以下幾點進行：一是以“從我做起、向我看齊“主題教育為契機，通過領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)、嚴(yán)查違法違紀(jì)、活用制度管理等，促使學(xué)習(xí)及自身能力更進一步，“八項規(guī)定”全面落實;二是緊密聯(lián)系實際，以“轉(zhuǎn)作風(fēng)、訪民情、辦實事、切實維護和保障群眾利益”主題活動為抓手，做到深入了解民意，集中解決“四風(fēng)”問題;三是以“建設(shè)中國最美鄉(xiāng)村，打造中國旅游第一縣和中國有機茶第一縣”目標(biāo)為載體，深入開展群眾路線教育實踐活動。雖然我局近期組織了xx名黨員分x個密切黨群關(guān)系的工作組，對全縣xx個鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道、園區(qū))和xxx余戶企業(yè)進行分片聯(lián)系，開展掛鉤服務(wù)，進行面對面的溝通，切實解決群眾關(guān)心的環(huán)境問題，維護群眾的環(huán)境權(quán)益，服務(wù)企業(yè)發(fā)展，幫扶企業(yè)加強支部建設(shè)等工作，但是我們認(rèn)為這還不夠，我們要堅持，要進一步深入開展群眾路線教育實踐活動。

四風(fēng)問題協(xié)議書篇十二

1.貸款房屋的約定和處理。

一般而言，只要夫妻雙方就房產(chǎn)分割達成離婚協(xié)議而變更主貸人，銀行一般會同意，并配合辦理貸款合同變更手續(xù)。但是，有些夫妻貸款周期較長，比如30年還貸期間，并且每個月還款額較高，比如4000元以上，而變更后的還貸人月工資收入不足貸款金額的兩倍，銀行一般不會同意變更主貸人或減少共同抵押人，除非當(dāng)事人另行提供擔(dān)保人，或采取其他擔(dān)保措施。因此，夫妻在協(xié)議分割房產(chǎn)前要注意銀行對變更主貸人或減少共同抵押人是否同意。

另外，在辦理銀行貸款變更手續(xù)中，銀行一般會嚴(yán)格要求當(dāng)事人雙方到場，一方到場銀行會拒絕辦理變更手續(xù)。如果一方當(dāng)事人不到場，可以委托代理人（包括律師）委托辦理變更手續(xù)，相關(guān)委托書必須辦理公證。

如果不涉及銀行貸款，當(dāng)事人到房地產(chǎn)交易中心辦理產(chǎn)權(quán)變更手續(xù)，房地產(chǎn)交易中心一般也要求夫妻雙方均到場。因此，離婚協(xié)議的簽訂固然重要，但離婚協(xié)議的執(zhí)行更為重要。離婚后的雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)以誠信為本，相互配合。但在很多時候誠信只是一句空話，男女離婚后常常還有怨恨的交融，一方不履行離婚協(xié)議的現(xiàn)象比比皆是。因此，離婚協(xié)議中應(yīng)該明確一方?jīng)]有履行義務(wù)的懲罰措施，這樣，才能促使義務(wù)人履行義務(wù)。比如，逾期不支付房屋對價的懲罰辦法、不配合辦理產(chǎn)權(quán)變更手續(xù)的法律后果等。

最后提醒一點，根據(jù)國家稅務(wù)總局關(guān)于離婚后房屋權(quán)屬變化是否征收契稅的批復(fù)（國稅函〔1999〕391號1999年6月3日）的規(guī)定，夫妻共有房屋屬共同共有財產(chǎn)。因夫妻財產(chǎn)分割而將原共有房屋產(chǎn)權(quán)歸屬一方，是房產(chǎn)共有權(quán)的變動而不是現(xiàn)行契稅政策規(guī)定征稅的房屋產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)移行為。因此，對離婚后原共有房屋產(chǎn)權(quán)的歸屬人不征收契稅。因此，如果因為夫妻離婚房屋產(chǎn)權(quán)人變更，是不用交契稅的。這樣，就可以避免房價1.5%――3%的契稅。

2.銀行存款的約定和處理。

夫妻共同生活中，一般銀行存款主要存在一方名下，而另一方，特別是有些不太在意而整日忙于事業(yè)的男士，往往還不知道家里的積蓄被存于哪個銀行，甚至家里有多少存款都不知道。為了使財產(chǎn)分割透明化，以及防止財產(chǎn)的漏分和日后的隱匿，在離婚協(xié)議中明確共同存款的數(shù)額，以及現(xiàn)存于誰的名下、存于哪一個銀行也是非常有必要的。如果給付義務(wù)方在離婚后不履行義務(wù)，另一方也好及時到法院起訴，根據(jù)離婚協(xié)議記載的存款信息及時查到存款的支取情況及錢款的去向。

在很多離婚協(xié)議中，對于銀行存款的處理往往這樣約定：“各自名下的存款歸各自所有”。我們認(rèn)為這樣約定有好有壞，好處在于這樣簡單寫省事兒又省力，節(jié)約墨水；不利之處在于，如果一方還有另一方不知道的存款，這樣約定處理方法后，即使離婚后另一方又知道一方還有銀行存款，也很難要求分割，畢竟，已經(jīng)同意“離婚時各自名下的存款歸各自所有”。因此，這樣的約定對有錢不報者有利，這樣的約定，可能會使夫妻的財產(chǎn)分割實際上不公平。為達到公正公平的目的，我們還是建議夫妻在離婚協(xié)議中，將截止到離婚協(xié)議簽訂之時，雙方名下的銀行存款情況詳細列出，包括開戶行、開戶名、賬號、存款余額、幣種等。這樣，離婚后一方若發(fā)現(xiàn)另一方?jīng)]有記載在離婚協(xié)議上的存款，便可以通過訴訟形式要求分割甚至要求故意隱匿一方予以少分甚至不分。

3.股票的約定和處理。

離婚協(xié)議中，當(dāng)事人一般只會籠統(tǒng)地約定一方名下股票的總市值，這樣，如果一方不履行給付義務(wù)，而另一方再起訴到法院，由于不知對方的具體股市信息，查詢起來就會比較麻煩和困難。因此，在離婚協(xié)議時，如果寫明股東代碼、賬號，以及在何證券交易所開戶，將會大大省去不必要的麻煩。

另外，現(xiàn)實中常常有請他人代為炒股的情況，即夫妻一方用共同財產(chǎn)炒股，但不是以自己的名字開戶，而是借他人的名義，在他人賬號下用夫妻雙方共有的資金進行股票炒作。很多當(dāng)事人在離婚協(xié)議中注意到這一點，并明確約定這部分股金為共同財產(chǎn)。但是，這樣的約定不能被法院直接采納，如果代炒人不承認(rèn)代炒關(guān)系或戶頭借用關(guān)系，或?qū)Υ吹馁Y金數(shù)額、股票種類有異議，法院將很難支持夫妻一方的要求。因此，在離婚協(xié)議中上，制訂必要的條款讓代炒人簽字，甚至另行制訂一個關(guān)于股票情況的協(xié)議由三方簽字，是完全必要的。

4.公司股權(quán)的約定和處理。

越來越多的婚姻糾紛涉及公司股權(quán)的分割。如果遇到夫妻一方或雙方在公司擁有股份時，通常的做法是，夫妻共同約定一方持股，給予另一方對價補償。如果這樣約定，只需雙方協(xié)議并書面明確價款及支付方式即可。但是，如果夫妻雙方經(jīng)過約定，決定將一方擁有的公司股權(quán)部分或全部給付另一方的，還必須符合《公司法》的相關(guān)規(guī)定。

《婚姻法解釋（二）》規(guī)定，審理離婚案件中，涉及分割夫妻共同財產(chǎn)中以一方名義在有限責(zé)任公司的出資額，另一方不是該公司股東的，按以下情形分別處理：

（2）夫妻雙方就出資額轉(zhuǎn)讓份額和轉(zhuǎn)讓價格等事項協(xié)商一致后，過半數(shù)股東不同意轉(zhuǎn)讓，但愿意以同等價格購買該出資額的，人民法院可以對轉(zhuǎn)讓出資所得財產(chǎn)進行分割。過半數(shù)股東不同意轉(zhuǎn)讓，也不愿意以同等價格購買該出資額的，視為其同意轉(zhuǎn)讓，該股東的配偶可以成為該公司股東。

5.給付金錢義務(wù)約定和處理。

一般在離婚協(xié)議中，僅對給付另一方的數(shù)額和給付期限做了約定，比如，男方在辦理完離婚手續(xù)后的一個月內(nèi)向女方支付人民幣10萬元?？墒?，這樣約定對于故意遲延履行一方?jīng)]有懲罰措施，因此，建議再加上一句：“若不按期支付，延期給付部分按同期銀行貸款利率的雙倍計算罰息”，這樣，若給付義務(wù)人不按期履行，自己就會感到罰息的壓力，從而可以達到懲戒的目的。

6.孩子撫養(yǎng)費的約定和處理。

一般可以約定撫養(yǎng)費給付到孩子18周歲，或獨立生活為止。根據(jù)最高人民法院關(guān)于適用《中華人民共和國婚姻法》若干問題的解釋（一）（以下簡稱《婚姻法解釋（一）》），到孩子完成高中教育階段時，父母就沒有義務(wù)再對孩子進行撫養(yǎng)費的支付。但從現(xiàn)實情況看，上大學(xué)的階段甚至大學(xué)畢業(yè)后尚不能完全獨立生活階段，父母資助的情況相當(dāng)普遍。我們認(rèn)為，在父母對撫養(yǎng)期限沒有約定的情況下，父母撫養(yǎng)期限適用法定的高中教育階段完畢后；在父母對撫養(yǎng)期限有明確約定的情況下，適用父母的約定。比如，父母約定支付撫養(yǎng)費至孩子大學(xué)畢業(yè)止，若一方在孩子上大學(xué)后拒不履行，孩子有權(quán)向其主張撫養(yǎng)費用。

實踐中很多當(dāng)事人特別是女方希望一次性支付孩子的撫養(yǎng)費用，根據(jù)有關(guān)司法解釋和司法實踐來看，當(dāng)事人的這種要求往往得不到法院的支持。法院判決或調(diào)解一次性支付孩子的撫養(yǎng)費的情況往往具備以下幾個條件：

（1）一方要求一次性支付；

（2）另一方同意一次性支付；

（3）另一方完全有一次性支付的能力；

（4）不損害他人權(quán)益。

也就是說，如果另一方不同意一次性給付孩子的撫養(yǎng)費，法院很難支持一方一次性支付撫養(yǎng)費的訴訟請求。

7.探視權(quán)的約定和處理。

《婚姻法》規(guī)定，離婚后不帶孩子的一方有探視孩子的權(quán)利，帶孩子一方及其家人不得阻撓。在離婚協(xié)議中，探視權(quán)往往不被當(dāng)事人所重視，只是在離婚協(xié)議中簡單寫上孩子歸某方撫養(yǎng)，對于探視的時間、地點、方式有明確約定的不多，導(dǎo)致離婚后一旦產(chǎn)生爭議，還要再次通過法院確認(rèn)，增加了當(dāng)事人的經(jīng)濟成本和時間成本。我們在為當(dāng)事人起草離婚協(xié)議時，對于探視權(quán)往往這樣書寫：

雙方婚生女/子某某（xx年x月x日出生）隨女方生活，男方每月支付撫養(yǎng)費xx元，直到獨立生活止。男方每月享有兩次探視權(quán)，在每個月的單周五，根據(jù)女/子的意愿，在協(xié)議的地點探視女/子。遇有特殊情況，探視時間、方式由雙方約定。

雙方也可以約定由另一方將孩子周五接走，周六或周日送回，不妨再具體明確一下接送的具體地點和方式。

一般而言，每月探視的次數(shù)不宜過多，若探視過度頻繁，會給雙方帶來很多不便，并會影響孩子的正常生活和學(xué)習(xí)。等孩子10周歲以上，具體探視的時間及方式，還可以聽取孩子的意見，以孩子的`獨立意志為轉(zhuǎn)移。

8.關(guān)于戶口的約定處理。

離婚后，戶口遷移的問題也是離婚案件的難點。比如，離婚了，女方的戶口仍在男方為產(chǎn)權(quán)的房子里。而根據(jù)離婚協(xié)議的約定，女方應(yīng)該在辦理完畢離婚協(xié)議手續(xù)的一段時間后將戶口遷出，而女方拒不遷出，給男方造成一定的損失或麻煩的情況如何處理。根據(jù)現(xiàn)在的戶口管理規(guī)定以及法院的審判實踐，法院一般不會受理以戶口強遷為訴訟請求的侵權(quán)案件，而是以歸口管理機關(guān)為公安機關(guān)為由讓當(dāng)事人找公安管理部門解決。而公安機關(guān)的答復(fù)往往是此類請求不符合強遷的法律規(guī)定，因此往往也是難以辦理。

此類糾紛在離婚案件中的比例雖然不大，但時常也有此類情況的發(fā)生，因為缺乏有效的相關(guān)規(guī)定，導(dǎo)致當(dāng)事人投訴無門。那么，如何預(yù)防此類糾紛的發(fā)生呢？我們認(rèn)為，辦法還是有的，就是在離婚協(xié)議中明確約定有義務(wù)遷出方不履行遷出義務(wù)的懲罰措施。戶口拒不遷出造成當(dāng)事人最大的問題就是心理的困擾和房屋轉(zhuǎn)讓的不便。不妨在離婚協(xié)議中約定：

若女方在離婚手續(xù)辦理完畢的3個月內(nèi)不能自行將戶口遷出，每逾期一日應(yīng)向男方支付xx元的不便補償；若男方在轉(zhuǎn)讓該房時，因為女方戶口不能遷出原因?qū)Ψ績r產(chǎn)生影響，女方應(yīng)賠償男方差價部分。

需要注明的是，逾期的補償不應(yīng)寫成違約金，因為戶口遷出具有人身性質(zhì)，若寫成違約金法院支持可能會有難度。而寫成不便補償，合情合理，同時也不違反法律規(guī)定，法院支持的可能性較大。

另外，若男方轉(zhuǎn)移該房屋，而在轉(zhuǎn)移時因女方戶口沒有遷出對房價產(chǎn)生影響，具體影響的數(shù)額應(yīng)由買賣雙方在購房合同中明確約定，并書面告之女方。

一般情況下，有了這樣的約定，有義務(wù)遷出一方，會積極配合另一方將戶口在最短時間內(nèi)遷出，不一定要走到上法庭那一步。當(dāng)然，協(xié)議時如果遷出義務(wù)一方不肯加上延時補償條款，另一方就得自己衡量是否愿意承擔(dān)法律風(fēng)險了。如果起訴到法院，法院可能會在判決書中加上“女方應(yīng)在離婚后的30日內(nèi)將戶口遷出”之類的語句，但判決生效的執(zhí)行問題往往也難以解決，當(dāng)然，如果女方有條件遷出，則執(zhí)行起來相對容易一些。

離婚協(xié)議書只有在辦理完畢離婚手續(xù)后方可生效。在辦理離婚手續(xù)前，即使協(xié)議書經(jīng)過公證處公證，也是不能生效的。公證協(xié)議的好處，可能在日后法院審理案件中，給法官更大的參考傾向。因此，我們認(rèn)為，離婚協(xié)議公證的意義不大。

10.在離婚協(xié)議書上雙方都簽了字，并非離婚協(xié)議一定生效。

顧名思義，離婚協(xié)議，是指雙方均表示離婚，以及離婚后財產(chǎn)如何處理、子女歸誰撫養(yǎng)等相關(guān)問題達成的共同意思表示。其中，子女撫養(yǎng)、財產(chǎn)分割的約定只有在雙方解除婚姻關(guān)系后才能生效。也就是說，離婚協(xié)議中的“協(xié)議”是附條件的，即以“離婚”為生效條件，若離了婚，協(xié)議內(nèi)容有效；若還沒有離婚，條件不成就，協(xié)議當(dāng)然不能生效。

離婚協(xié)議是否生效，往往是處于離婚邊緣的雙方當(dāng)事人關(guān)注的問題。通常會出現(xiàn)這種情況，雙方離婚協(xié)議已達成，雙方均簽字認(rèn)可，但在到民政局婚姻登記管理處辦理離婚手續(xù)時，一方反悔，提出了新的要求，這時，另一方是否有權(quán)利要求一方必須執(zhí)行協(xié)議內(nèi)容，或向法院起訴時，法院是否一定會按離婚協(xié)議判決呢？我們認(rèn)為，答案是否定的。

首先，離婚協(xié)議書是集人身關(guān)系、財產(chǎn)關(guān)系、撫養(yǎng)關(guān)系為一體的綜合書面約定。對于人身關(guān)系的約定，即是否同意離婚的約定，是不能用書面契約來約束的，即法律不會干涉當(dāng)事人之間是否同意離婚的意思表示反復(fù)更改，但如果當(dāng)事人進行了要式登記，即辦理了相關(guān)的離婚登記，法律就對離婚的事實予以確認(rèn)。但如果僅僅是雙方書面約定好一起辦理離婚手續(xù)，后一方反悔，法律上也不會賦予另一方強制執(zhí)行權(quán)，也不會授予法院有強制認(rèn)可權(quán)。

其次，離婚協(xié)議書中涉及的財產(chǎn)關(guān)系以及子女撫養(yǎng)意見等與人身關(guān)系的意思表示是緊密相連互為一體的，既然離婚沒有成就，財產(chǎn)、子女的約定自然也沒有生效。當(dāng)事人對離婚協(xié)議中的意思表示是針對當(dāng)時特定的環(huán)境背景、特定的心理狀態(tài)作出的。當(dāng)然，雖然離婚協(xié)議沒有生效，但一旦簽訂有離婚協(xié)議，其協(xié)議內(nèi)容往往會成為法院判決的重要參考依據(jù)。因此，也不能說離婚協(xié)議沒有作用。

四風(fēng)問題協(xié)議書篇十三

甲方(用人單位)名稱：

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：

注冊地址：

聯(lián)系電話：

乙方(勞動者)姓名：

居民身份證號碼：

戶口所在地：省(市)區(qū)(縣)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))村現(xiàn)住址：聯(lián)系電話：

根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同。

第一條固定期限：自年月日起至年月日止，其中試用期為一個月。

第二條乙方擔(dān)任崗位(工種)工作。

第三條甲方每月向乙方支付工資。甲方每月20日前向乙方支付工資，每月支付工資為元。

第四條甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進行健康檢查。乙方嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，防止服務(wù)質(zhì)量事故。

乙方違反服務(wù)規(guī)范、勞動紀(jì)律及甲方規(guī)章制度，出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故，甲方可以根據(jù)規(guī)章制度所規(guī)定進行處理。

第五條甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁，提起訴訟決。

第六條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決。

第七條本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：乙方：

法定代表人或委托代理人：

簽訂日期：年月日

四風(fēng)問題協(xié)議書篇十四

賠償人：汪，男，26歲，漢族，車主，現(xiàn)住__鄉(xiāng)__村，身份證號碼：

被賠償人：，男，56歲，漢族，農(nóng)民，現(xiàn)住__市__縣__村，身份證號碼：

20__年__月__日，汪在公路上騎摩托車正常行駛的過程中，由于騎著自行車看牛導(dǎo)致岔道，和汪駕駛的摩托車相撞，致使受傷。被撞傷后立即被汪送到x醫(yī)院住院治療，經(jīng)檢查，是大腿骨處骨折受傷，住院天后于20__年x月__日好轉(zhuǎn)出院。

經(jīng)雙方進行友好協(xié)商，達成一致，自愿達成以下賠償交通事故協(xié)議條款：

三、雙方再無其他爭議。

四、本交通事故協(xié)議書范文一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自簽字之日起生效。

賠償人：(簽名)被賠償人：(簽名)。

四風(fēng)問題協(xié)議書篇十五

根據(jù)鎮(zhèn)黨委的部署和要求，通過第一環(huán)節(jié)中學(xué)習(xí)教育，本人對活動的意義、指導(dǎo)思想、總要求、目標(biāo)任務(wù)和基本原則等，有了更清晰的認(rèn)識。按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，對照理論理想、黨章黨紀(jì)、民心民聲、先輩先進四面鏡子，對照改進作風(fēng)要求，聯(lián)系自己的思想和工作實際，重點查找自己存在的“四風(fēng)”問題和不足，并對存在問題的原因進行剖析，達到自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的目的。

(一)遵守黨的政治紀(jì)律情況。

能堅持用鄧小平理論、三個代表重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和黨的十八大、十八屆三中全會精神武裝頭腦，自覺遵守《黨章》，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律，全面貫徹黨內(nèi)處分條例和黨內(nèi)監(jiān)督條例，自覺接受來自各方面的監(jiān)督，認(rèn)真開展批評與自我批評。沒有違反黨的政治紀(jì)律，沒有發(fā)表過與黨員干部身份不相符合的言論。針對存在的突出問題和黨員群眾提出的意見進行認(rèn)真整改，進一步在工作中不斷完善，不斷創(chuàng)新，不斷進步。自覺維護鎮(zhèn)黨委的重大決策部署，顧全大局、服從組織，接受黨紀(jì)約束和規(guī)范，用實際行動維護班子團結(jié)。但對照黨員標(biāo)準(zhǔn)，深感自己離黨和人民的要求還有一定差距，還存在一些問題:在黨的大政方針的學(xué)習(xí)上還存在著不夠深入、不夠及時的現(xiàn)象，存在著工作中對黨的方針政策宣傳、貫徹落實力度不夠的問題，今后，在繁忙的工作之余，要擠時間深入學(xué)習(xí)政治理論，并且做到長期堅持，結(jié)合自身特點和工作實際，在堅定政治立場的同時，使自己的理論知識上升到新的高度，不斷錘煉自己的政治修養(yǎng)。

(二)貫徹落實中央八項規(guī)定情況。

堅決擁護并自覺遵守中央《八項規(guī)定》和區(qū)、市、縣相關(guān)實施辦法，認(rèn)真領(lǐng)會、深入貫徹。雖然個人在作風(fēng)建設(shè)上做了不少努力，但是還存在問題：在聯(lián)系群眾方面還不夠深入，了解的真實情況不多，影響了一些問題的解決;在厲行節(jié)約方面做得還不夠到位，主觀隨意性強，有鋪張浪費的現(xiàn)象;還存在分管工作方面安排的會多和文件多的現(xiàn)象，今后，我將進一步加強學(xué)習(xí)，在轉(zhuǎn)變作風(fēng)方面不斷取得新的突破。

(三)其他需要說明的情況。

在車輛使用方面，由辦公室統(tǒng)一安排。在辦公用房方面，辦公室為一間帶一套間，總面積22㎡，與一名主任科員共同使用，不違反相關(guān)規(guī)定。在職務(wù)消費、人情消費、“三公”經(jīng)費開支方面，嚴(yán)格遵守相關(guān)規(guī)定，做到不超過規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。在住房方面，現(xiàn)在。

扶貧。

辦家屬樓有一套住房，面積90㎡。沒有配備秘書，丈夫殷雪鵬在區(qū)葡萄花卉局上班，女兒殷悅在長城希望小學(xué)上學(xué)。本人沒有出入過任何私人會所，也沒有接受過任何會員卡和收受禮金等情況，今后，我將更加嚴(yán)格遵守黨紀(jì)政紀(jì)，絕不接受任何會員卡和禮金，絕不出入任何私人會所。

在班子廣泛征求意見建議過程中，我積極參與，虛心接受。班子征求到的意見建議經(jīng)梳理歸納共5類25條，其中“四風(fēng)”方面的18條，無論是我分管工作方面還是“四風(fēng)”方面的我完全接受，并在今后工作中全面整改。通過學(xué)習(xí)、座談、走訪、民主評議等系列活動的開展，在查擺問題上，本人通過群眾提、自己找、上級點、互相幫等方式，先后征集到各類意見建議29條，經(jīng)過認(rèn)真梳理、歸納和整理，形成意見建議5個方面15條，其中“四風(fēng)”方面問題11條，主要有：

(一)形式主義方面。

一是理論學(xué)習(xí)不深不透，與實踐結(jié)合不緊密，存在學(xué)用兩張皮現(xiàn)象。理論學(xué)習(xí)一般就限于聽聽講座、抄抄筆記，寫寫心得，過后就結(jié)束了，不能夠把學(xué)的理論用于指導(dǎo)具體的工作。集體組織學(xué)習(xí)參加的多，個人自學(xué)做到地少，存在“怕學(xué)”、“厭學(xué)”、“逃學(xué)”等現(xiàn)象，有時即使人坐在會場了，可心總是靜不下來學(xué)。二是工作作風(fēng)不夠扎實，注重表面現(xiàn)象，尤其在迎接檢查方面有時不講實效，存在形式主義。如在創(chuàng)建自治區(qū)計劃生育“星級鄉(xiāng)鎮(zhèn)”時，會議多、文件多、檔案多、加班多。計生辦的工作人員和各村宣傳員奮戰(zhàn)了半年，在做好相關(guān)工作的同時，也把面子上的事做的很“實”，檔案全部新整了，墻面全部新刷了，展板全部新做了，盆景全部新買了，垃圾桶全部新?lián)Q了，盡管創(chuàng)建工作圓滿順利，但一些可有可無的形式上的東西浪費了一定的財力。三是工作落實力度不夠。在有的工作上只著重于傳達上級的有關(guān)文件或會議精神，而沒有具體安排部署、跟蹤落實。在任務(wù)多、壓力大的時候存在著等待、觀望，甚至是應(yīng)付過關(guān)的想法。如在協(xié)調(diào)縣疾控中心在鼠防監(jiān)測點施工時，顧慮多，既擔(dān)心不表態(tài)群眾工作做不通，又擔(dān)心表了態(tài)將來難以兌現(xiàn)，無法向老百姓交代;不愿得罪人，決策不果斷，錯過了有利時機，雖然最終問題解決了，但一定程度上影響了施工進度。

(二)官僚主義方面。

一是深入村組調(diào)研不系統(tǒng)、不深入，為群眾解決實際問題不夠。即使下去調(diào)研，也著重于了解自己想要了解的東西和自己分管的工作，對群眾在其他方面還想什么，盼什么，知之不多，了解甚少，難以拿出具有獨到見解的意見和建議來。如下村看散居五保戶的住房問題，就專門針對五保戶，沒有認(rèn)真了解其他群眾在住房方面存在的問題。二是服務(wù)群眾不到位。認(rèn)為作為一名副鎮(zhèn)長，將自己所分管的工作安排到人或到村即可，安排后就應(yīng)該由干事或村上督促落實，硬把自己與群眾的密切聯(lián)系之路由中層干部和村干部阻隔開來，讓群眾產(chǎn)生了距離感，認(rèn)為分管領(lǐng)導(dǎo)打官腔、擺架子，不靠譜，有問題也不找分管領(lǐng)導(dǎo)，直接找鎮(zhèn)長、書記甚至到縣上反映。把本來簡單的問題復(fù)雜化。有時礙于面子，存在熟人好辦事的現(xiàn)象。三是工作方法較簡單，溝通協(xié)調(diào)能力欠缺。由于自已主觀上想干好工作,有時看到工作進展較慢,便產(chǎn)生急躁情緒,表現(xiàn)在工作上存在一定程度的急于求成。在工作中不注意講究方式方法,批評同志有時過激、過急,使有些同志難以接受,挫傷了一些同志的積極性,而且也不利于工作的開展。如在一次迎接區(qū)級黨政線考核工作中，因一名干部有事遲到，擔(dān)心影響考核成績，當(dāng)場發(fā)火，出口傷人，破壞了同事間的團結(jié)，不利于工作的進一步開展。工作上和上級溝通多，對下級溝通少，關(guān)心少，換位思考不夠。還存在溝通協(xié)調(diào)不夠，總認(rèn)為只要工作做好，就萬事大吉了。所以在工作中與大家交流不夠，特別是與班子成員及干部群眾的溝通不夠，致使有些工作推動不力。

(三)享樂主義方面。

一是創(chuàng)新精神不足。工作思路不夠?qū)?，思想解放得不夠，工作方法不夠多，循?guī)蹈矩，走不出傳統(tǒng)工作的誤區(qū)，距離上級部門和鎮(zhèn)黨委的要求還有一定差距。不能始終保持昂揚的斗志，創(chuàng)造性地開展工作。面對計生、民政、文化、教育、衛(wèi)生等分管工作面臨的新形勢、新任務(wù)和工作中遇到的新問題，沒有進行深層次的分析，僅看表面現(xiàn)象，思考不深刻。二是對自己要求有所放松，逢年過節(jié)一些親朋好友送點土特產(chǎn)推辭不了的，自己也就留下了。上下班有用公車接送的現(xiàn)象。三是對分管的干部管理不嚴(yán)，有你好我好大家好的“老好人”思想?？傆X得只要工作干好了，其他都好說，對個別干部提的合理的、不合理的要求，礙于情面，一般都予以答應(yīng)，結(jié)果影響了單位對干部的管理，同時在干群中也造成不良影響。

(四)奢靡之風(fēng)方面。

一是公務(wù)接待不規(guī)范，因我鎮(zhèn)屬全縣最大的一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，地理位置特殊，重點工作多，因此，活動多，接待任務(wù)重，經(jīng)費開支大，但自己防微杜漸意識不夠強，有時存在超標(biāo)準(zhǔn)接待現(xiàn)象。二是加班后公款安排生活，有接受下級吃請現(xiàn)象，節(jié)約意識不夠，艱苦奮斗思想淡化。

通過對黨的群眾路線教育實踐活動規(guī)定的必學(xué)篇目和其它相關(guān)資料的學(xué)習(xí)，我深刻地認(rèn)識到“四風(fēng)”現(xiàn)象普遍存在，癥狀多樣，要消滅“四風(fēng)”，必須找準(zhǔn)根源。通過自我剖析，“四風(fēng)”問題的根源存在于理想信念、宗旨意識、黨性修養(yǎng)、政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、“三嚴(yán)三實”等方面，但表現(xiàn)不一。

(一)理想信念有所放松，理論學(xué)習(xí)不扎實。

沒有從根本上認(rèn)識到學(xué)習(xí)的重要性，從而導(dǎo)致學(xué)習(xí)的自覺性不高、系統(tǒng)性不強，學(xué)習(xí)效果不佳，一定程度上影響了工作的高效開展。作為黨培養(yǎng)多年的干部，自己一直認(rèn)為毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”、科學(xué)發(fā)展觀等理論的基本觀點已扎根于心，世界觀、人生觀、價值觀已牢固樹立，并且主觀上總認(rèn)為，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作忙、壓力大和事務(wù)性工作較多。因此，當(dāng)工作與學(xué)習(xí)發(fā)生矛盾時，往往認(rèn)為學(xué)習(xí)是“軟指標(biāo)”，自己只要踏踏實實干就行了，學(xué)習(xí)可以往后推一推，沒有從根本上認(rèn)識到學(xué)習(xí)的重要性，從而導(dǎo)致學(xué)習(xí)的自覺性不高、系統(tǒng)性不強，學(xué)習(xí)效果不佳，在一定程度上影響了工作的大局眼光和思維深度。正是因為對學(xué)習(xí)“走過場”，才使自己在思想修養(yǎng)上做的不夠，在工作的開拓進取上也就存在著差距。所以從根本上講是自己學(xué)習(xí)不夠、信念在退化，這是自身存在諸多問題和差距的一個重要根源。

(二)宗旨觀念不夠牢固，服務(wù)群眾不夠深入。

有時認(rèn)為工作只要應(yīng)付好上面的檢查就行，下面的干部，還有老百姓怎么都行，疲于應(yīng)付檢查，下村時就只到村上安排安排，然后聽聽村干部的匯報，到群眾中走的少，問的少，對干部也是關(guān)心不夠，多是重結(jié)果，輕過程。對黨的群眾路線認(rèn)識不深，在工作上群眾觀念淡薄，指導(dǎo)工作主觀意志成份多，為群眾想的少、做的少，服務(wù)群眾，缺乏真功夫。究其根源，最重要的是沒有從思想上真正理解黨的宗旨，沒有真正樹立起想群眾之所想，急群眾之所急的公仆意識，沒有正確認(rèn)識“我是誰”、“為了誰”、“依靠誰”的問題，放松了對自己的約束和要求。今年年初，李華臺村的一位貧困黨員，因孩子曾患直腸癌(現(xiàn)已基本治愈)看病花費大，再加上大學(xué)學(xué)費高，兩間土坯房已破爛不堪，借住在別人家房屋里，想利用危窯危房改造項目翻蓋房子，苦于資金短缺，先后幾次到鎮(zhèn)上想先預(yù)支項目款蓋房，因不符合程序，所以一直無功而返。隨著群眾路線教育實踐活動的深入開展，我們意識到，既然一切為了群眾，為了一切群眾，為什么我們不能特事特辦，急事急辦呢?如果不能解決群眾的“最盼”、“最急”、“最怨”、“最需”的問題，那我們的活動就搞的理論脫離實際，于是，經(jīng)討論研究，立即給這位黨員借了1萬元，并先后臨時救助2000元，買磚料等資金基本解決，再加上親戚朋友的幫湊，目前，房子翻蓋即將竣工。回想當(dāng)初，如果我們一心為民著想，服務(wù)意識強的話，應(yīng)該早就妥善解決了此事，不會讓群眾多跑幾次。

(三)黨性修養(yǎng)有所弱化，開拓創(chuàng)新的精神不夠。

多年的基層工作經(jīng)歷，使自己認(rèn)為對于分管的工作已十分了解，出現(xiàn)了想當(dāng)然看問題、憑經(jīng)驗干工作的現(xiàn)象，而不能始終保持昂揚的斗志，創(chuàng)造性地開展工作。了解情況不多時僅憑感覺和自己認(rèn)為對的想法去解決，遇到問題還是習(xí)慣于用老方法去理解，處理方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神，以事務(wù)工作代替政治和黨性鍛煉，使自己的黨性修養(yǎng)減弱了，對自己要求放松了，考慮個人的榮辱進退多了，考慮群眾利益和全局利益少了。有時有安于現(xiàn)狀、墨守陳規(guī)、自我滿足的思想，特別是在如何進一步完善計劃生育利益導(dǎo)向機制和孕前優(yōu)生免費檢查落實、流動人口服務(wù)管理等方面，創(chuàng)新的意識還不強，創(chuàng)造性地開展工作力度還不大，沒有做到腳踏實地地用科學(xué)發(fā)展觀的理論去正確研究處理。同時，也暴露出自己思想比較教條，考慮問題“怕”字當(dāng)頭，怕出問題，怕找麻煩，怕主觀愿望與結(jié)果相悖，事事求穩(wěn)妥，缺少大刀闊斧、雷厲風(fēng)行、創(chuàng)造性開展工作的魄力。

(四)厲行節(jié)約意識不強，廉潔自律的力度不夠。

在工作中不能完全地嚴(yán)格按照黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的規(guī)定和中央八項規(guī)定執(zhí)行，思想上自我約束有所放松，覺得為了公事和工作，有時超標(biāo)準(zhǔn)也情有可原，缺乏對自己有更高標(biāo)準(zhǔn)和更嚴(yán)要求。在現(xiàn)實生活中，我個人也很反對鋪張浪費，提倡發(fā)揚艱苦奮斗精神，黨員干部更要發(fā)揚吃苦在前，享受在后的精神，但又覺得現(xiàn)在經(jīng)濟社會發(fā)展了，農(nóng)民也富裕了，發(fā)展就是為了改善生產(chǎn)生活條件，領(lǐng)導(dǎo)下來視察調(diào)研，招待招待、嘗嘗特色、品品特產(chǎn)也在情理之中，工作加班后或者下村工作時吃頓飯，豐盛點也是人之常情，用老百姓的話講就是：再窮，人情門戶還得有?？傉J(rèn)為這樣既與上級領(lǐng)導(dǎo)加強溝通又與當(dāng)?shù)厝罕娒芮懈扇宏P(guān)系，但經(jīng)過學(xué)習(xí)和深思后，我發(fā)現(xiàn)這是理想信念不牢固，黨性修養(yǎng)不足，沒有樹立正確的人生觀和價值觀的表現(xiàn)。我們吃掉的不僅是老百姓家的特產(chǎn)，更是黨員干部的形象，是我們黨的威信。

(一)加強理論學(xué)習(xí)，堅定理想信念。

一是要加強理論學(xué)習(xí)，堅持周二、周四集中學(xué)習(xí)，平時更要擠時間自主學(xué)習(xí)，自我加壓，每周自學(xué)不得少于兩次，抄寫筆記簿少于2萬字，同時認(rèn)真撰寫心得體會，在通讀原文的基礎(chǔ)上要加深理解，強化積累，通過持之以恒的理論學(xué)習(xí)提高自己的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和道德水平，提高指導(dǎo)村級工作的能力水平。二是要學(xué)以致用，要結(jié)合工作學(xué)，積累經(jīng)驗，結(jié)合理論指導(dǎo)實踐，注重學(xué)習(xí)形式。既要向書本學(xué)，更要向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)，向同事學(xué)，學(xué)工作方法，學(xué)工作經(jīng)驗，邊學(xué)習(xí)邊思考，深化學(xué)習(xí)效果，經(jīng)常對自己做過的工作進行反思總結(jié)、汲取經(jīng)驗教訓(xùn)，提高理論素質(zhì)能力，駕馭工作能力，解決在實際工作中碰到的新情況、新問題。充分利用現(xiàn)代科技學(xué)習(xí)平臺，運用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，學(xué)習(xí)要嚴(yán)謹(jǐn)，理解要透徹，領(lǐng)會精神實質(zhì)，活學(xué)活用理論知識，通過學(xué)習(xí)與實踐使自己成為求真務(wù)實，能夠擔(dān)當(dāng)與時俱進重托的干部，更好地關(guān)心服務(wù)群眾。

(二)增強宗旨意識，堅持群眾路線。

一是牢固樹立群眾觀點，時刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，務(wù)實工作，進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，增強責(zé)任意識，樹立正確的政績觀。堅持從群眾中來，到群眾中去，貼近群眾，走進農(nóng)戶，深入了解群眾的所思所需所困所求，切實改進工作作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾，時刻將群眾的利益放在第一位，想“民”之所想，急“民”之所急，轉(zhuǎn)作風(fēng)、接地氣、辦實事。結(jié)合“下基層”活動，與包扶單位聯(lián)合開展為民辦實事活動;充分利用“開門辦公”工作模式，面對面聽民意，解民憂，與民生服務(wù)中心工作有效銜接開展為民服務(wù)活動。二是全面實施惠民工程，以創(chuàng)建國家文明縣城和迎接國家衛(wèi)生縣城復(fù)驗為契機，結(jié)合土地確權(quán)、美麗村莊建設(shè)、道路建設(shè)等工作，以農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)為重點，推進農(nóng)村環(huán)境綜合整治，加快土地流轉(zhuǎn)進程，進一步改善人居環(huán)境，提高群眾生活質(zhì)量，讓農(nóng)村發(fā)展成果惠及千家萬戶。積極解決群眾關(guān)心的問題，嚴(yán)格落實好“三項制度”、“希望工程圓夢行動”、“低保”、各類救助等民生政策。三是加強溝通與團結(jié)。在今后的工作中與其他班子成員之間要加強理解和溝通，并充分發(fā)揮各自的優(yōu)勢，取長補短，達到和諧統(tǒng)一的目的。要相互尊重，相互理解。班子成員之間如同胞兄妹，親如手足的關(guān)系，職務(wù)是事業(yè)的需要和分工的不同，作為一名副職對正職必須信賴、尊重、支持，開展工作必須堅持向正職請示匯報，要對正職負(fù)責(zé)，要積極主動地開展工作，信賴而不依賴，主動而不超權(quán)，服從而不盲從，分工而不分家，互補而不拆臺，要開誠布公，毫不隱瞞自己的觀點，特別是遇到正職的意見不全面、不正確時，要敢于直言相諫，以防決策失誤。要加強與鎮(zhèn)村干部之間的溝通。通過經(jīng)常談心，換位思考、噓寒問暖等方式方法，加強理解溝通，嚴(yán)格執(zhí)行各級各類干部管理制度，以制度約束人，以人格感化人。

(三)增強創(chuàng)新意識，提高工作實效。

牢牢把握各級黨委、政府對相關(guān)工作的重大部署，進一步解放思想、與時俱進、大膽創(chuàng)新，結(jié)合分管工作的發(fā)展實際，敢于提出新的工作思路，以更加開闊的思維、更加創(chuàng)新的理念、更加有力的措施，重點圍繞少生快富、孕前優(yōu)生、流動人口服務(wù)管理等、婦女創(chuàng)業(yè)、青年創(chuàng)富等重點工作，加大支持力度，認(rèn)真落實各項規(guī)章制度，特別是少生快富項目戶的利益導(dǎo)向政策的落實。以提高補助金額、加大扶持力度、集中輻射等措施，整合。

扶貧。

農(nóng)牧財政水利等方面的惠民政策，真正讓項目戶體會到讓其他群眾看到，項目戶享受的優(yōu)先優(yōu)惠政策是真真切切的，落地有聲的，充分體現(xiàn)各級黨委政府對項目戶的關(guān)心和幫助，有力推動。

計劃。

生育利益導(dǎo)向政策的順利實施。結(jié)合重大節(jié)慶日，認(rèn)真謀劃文化活動，著力打造幾支能拿得出手的農(nóng)民文藝團隊，結(jié)合群眾路線教育實踐活動，大力推進三下鄉(xiāng)活動，做到路線教育家喻戶曉。作為領(lǐng)導(dǎo)干部必須深入實踐，向群眾學(xué)習(xí)，要有敢于冒險、敢于嘗試的決心和勇氣，克服怕出亂子、怕負(fù)責(zé)任的思想和意識，勇于直面矛盾和困難，拓展創(chuàng)新思路，實現(xiàn)新的發(fā)展。千方百計為群眾做好事、辦實事、解難事。把群眾是否滿意、群眾是否答應(yīng)做為衡量工作好壞的唯一標(biāo)準(zhǔn)。樹立大局觀念，對分管工作之外的其他工作給予更多關(guān)注，對各村的工作給予更多支持。對每一項工作都要認(rèn)真安排落實，事情無論大小都要盡心盡力，在工作中要不斷思考、不斷總結(jié)、不斷創(chuàng)新，充分調(diào)動自己的主觀能動性，保持一個良好的心態(tài)，踏實做事，積極進取，提高工作效率。

(四)慎獨慎微慎行，自覺遵守。

廉政。

規(guī)定。

努力增強廉潔從政意識，堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，養(yǎng)成過硬的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)，正確行使手中的權(quán)力，始終堅持為人民掌好權(quán)、用好權(quán)。要在小節(jié)上固守操節(jié)，改掉不良習(xí)慣。更加嚴(yán)以律已，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，慎獨慎微慎行，自重自省自警，始終保持健康、文明、向上的生活情趣。特別是在日常生活中，八小時之外，要謹(jǐn)言行、慎交友，不參加或少參加與工作無關(guān)、不必要的應(yīng)酬活動，把時間、精力放在加強學(xué)習(xí)、提高素質(zhì)上和促進工作上。違背原則的話不說，違反規(guī)定的事不做，在車輛、住房、辦公用房等方面嚴(yán)格要求自己。養(yǎng)成“日三省吾身”的良好習(xí)慣，堅持經(jīng)常對自己的學(xué)習(xí)、工作乃至生活細節(jié)進行反省，注重發(fā)揚和堅持好的做法，及時糾正、克服存在的問題和不足，積極認(rèn)真地整改，并從中汲取教訓(xùn)，事事不忘防微杜漸。

四風(fēng)問題協(xié)議書篇十六

根據(jù)xx上級單位xx文件精神，xx單位紀(jì)委積極落實要求，早安排早部署，不斷強化公司各單位和廣大黨員干部對中央八項規(guī)定精神、公司各項規(guī)章制度的貫徹落實，持之以恒反對“四風(fēng)”，保持“元旦春節(jié)期間”正風(fēng)肅紀(jì)的高壓態(tài)勢，持續(xù)加強作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化機制，進一步鞏固公司開展黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的成果，現(xiàn)將相關(guān)工作。

報告。

如下：

xx上級單位文件下發(fā)后，公司紀(jì)委在公司內(nèi)部網(wǎng)頁首頁顯著位置提出了元旦春節(jié)期間“八項禁令”，公布了監(jiān)督舉報方式，暢通舉報渠道，形成公開透明的監(jiān)督機制，受到廣泛關(guān)注，并隨即將文件精神要求傳達到各基層單位，要求公司各級黨組織要嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，不斷嚴(yán)明紀(jì)律，層層傳導(dǎo)壓力，確保文件精神落地生根，要求廣大黨員干部要持續(xù)強化學(xué)習(xí)，樹立廉潔從業(yè)的思想意識，自覺摒棄不良作風(fēng)，堅決杜絕節(jié)日腐敗。

與此同時，公司紀(jì)委還通過郵件、短信等方式，向公司全體人員進行了宣傳，要求領(lǐng)導(dǎo)干部在自覺守紀(jì)的基礎(chǔ)上，更要不斷強化“一崗雙責(zé)”的工作要求，對分管的單位、領(lǐng)域、部門進行再宣傳、再教育，做到早打招呼早提醒，發(fā)現(xiàn)問題早處理，做到“以上率下帶動一片、以身作則影響一片”。

元旦前夕，公司紀(jì)委綜合分析公司內(nèi)部違規(guī)行為易發(fā)、高發(fā)的領(lǐng)域，制定出臺了xx規(guī)章制度，并召開黨風(fēng)廉政建設(shè)警示教育大會，公開通報曝光近年來查處的典型案例，用身邊的事來教育大家，用慘痛的事實來警醒大家，做到懲前毖后、警鐘長鳴，從而進一步筑牢廣大干部員工的廉潔從業(yè)思想防線，起到處理一個、喚醒一批、警示一片的作用，同時對涉及到公司黨員干部的廉潔從業(yè)相關(guān)禁令、規(guī)定進行宣講，幫助大家更好的遵規(guī)守紀(jì)、合規(guī)從業(yè)。

春節(jié)前，公司紀(jì)委又召開了20xx年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會，全面總結(jié)公司20xx年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗領(lǐng)域的工作，安排部署20xx年的工作計劃，同時也對20xx年的違紀(jì)案例進行點名道姓的通報曝光，引起了廣大干部員工的深刻反思和警醒，起到了良好的震懾效果。

與此同時，公司各單位、各部門也嚴(yán)格落實相關(guān)會議精神，紛紛通過召開警示教育大會、黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會、支部大會等各種形式，將相關(guān)精神要求層層傳達給本單位的每一名干部員工，不斷加強對各單位干部員工的教育管理，讓廉潔從業(yè)的思想氛圍深入根植于廣大干部員工的心中，共同為公司生產(chǎn)經(jīng)營營造清廉健康的環(huán)境。

元旦春節(jié)期間，公司紀(jì)委嚴(yán)格監(jiān)督，通過突擊檢查、明察暗訪方式開展監(jiān)督檢查，重點對公務(wù)車輛停放使用、酒店公款吃喝、娛樂帶彩等易發(fā)違規(guī)行為進行檢查，形成管理教育與監(jiān)督檢查相結(jié)合的機制，做到規(guī)定動作不走樣，自選動作有新樣，確保“明紀(jì)律、有震懾、保廉潔”工作的常態(tài)化機制。

公司紀(jì)檢機關(guān)在強化內(nèi)部監(jiān)督的同時，重視外部監(jiān)督，在今年x月x日，xx單位紀(jì)委接到群眾舉報，迅速、嚴(yán)肅查處了xx單位xx員工頂風(fēng)違紀(jì)的xx事件，給予xx處分，充分彰顯了紀(jì)檢機關(guān)嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)問責(zé)的態(tài)度，同時公司紀(jì)委也將該違紀(jì)事件作為典型案例，在公司內(nèi)部網(wǎng)頁進行公開曝光，并進行案例分析，再次引起廣大干部員工的強烈反響。

針對春節(jié)后期落實八項規(guī)定精神、反“四風(fēng)”工作，公司紀(jì)委將根據(jù)前期工作情況，重點在以下幾個方面開展相應(yīng)工作：一是結(jié)合春節(jié)上班后費用報銷的時間節(jié)點，有針對性的開展一次費用專項檢查工作，確保監(jiān)督工作不留死角；二是針對上述違規(guī)行為所暴露出來的廉潔自律意識在員工中依然存在層層衰減的現(xiàn)象，要進一步加強教育管理，探索改進宣傳方法；三是鞏固明察暗訪工作的常態(tài)化機制，著力強化監(jiān)督的方法、途徑和手段，加大監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)力度。

xx單位將通過“元旦、春節(jié)”期間落實中央八項規(guī)定精神、糾正“四風(fēng)”問題一系列工作的開展，在所查出的問題基礎(chǔ)上，將認(rèn)真查找問題漏洞，加強對所暴露問題的分析，再次健全制度流程、強化宣傳教育作用，加大監(jiān)督問責(zé)力度，建立持續(xù)落實中央八項規(guī)定精神的長效機制。

四風(fēng)問題協(xié)議書篇十七

在當(dāng)前反腐敗高壓態(tài)勢下,雖然四風(fēng)問題越來越少,但新的腐敗手段不斷出現(xiàn)。下文是小編收集的四風(fēng)問題自查報告，歡迎閱讀!

昨日，中共中央政治局召開會議，強調(diào)要在全黨展開黨的群眾路線教育實踐活動，著重表明活動全程要貫徹“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，這對肅清某些黨員腐化風(fēng)氣、端正思想態(tài)度、促進思想的進步具有非常重要的作用。

古人云：以銅為鏡，可以正衣冠;以人為鏡，可以明得失;以史為鏡，可以知興替。其實這次的會議精神也是這樣。只有先照照鏡子，認(rèn)清自己是個什么樣的人，有哪些不足，這樣才能從多方面來進行自身的改進，逐步向更高的境界靠攏，以更好地解決自己工作和生活當(dāng)中遇到的事情。

為此，我也決定每日自省己身，多照照鏡子，多解剖自己，發(fā)現(xiàn)問題不逃避、不遮掩，在最短的時間內(nèi)解決它，讓自己成為更加純潔、更加有黨性的人!

回顧近年來所走過的路，我發(fā)現(xiàn)自己目前還存在以下問題：

一、思想：

思想覺悟不高，對黨的方針政策及基本理論理解不深;。

對時事政治關(guān)注不夠及時、豐富，對有關(guān)黨的優(yōu)秀書籍內(nèi)容不能深刻理解;。

對于黨與群眾之間的關(guān)系認(rèn)識地不夠深刻;。

二、工作：

不能很好地將黨的理論、經(jīng)驗運用到實際工作中，處事工作能力有待進一步提高;。

做事有時候會有拖拉情況，工作方法也需要改進，以便提高工作效率;。

三、生活：

喜歡更安穩(wěn)的生活，但有時候我們的工作想要做到最好就會充滿挑戰(zhàn)性;。

作為一名在xx單位工作的黨員，我對身邊同志的關(guān)心幫助還不夠，深入交流還太少;。

生活中也存在惰性和拖延情況，克制性需要進一步提升;。

四、學(xué)習(xí)：

我發(fā)現(xiàn)自己沒有一技之長，專業(yè)知識不深，不能在崗位中發(fā)揮更高的作用;。

對于學(xué)習(xí)的興趣不大，沒有找到更科學(xué)的學(xué)習(xí)方法;。

我們的工作需要更多的知識，但我的知識面比較窄，需要拓寬;。

關(guān)于群眾路線的學(xué)習(xí)還必須繼續(xù)下去，而且需要更深化，不能像如今一樣只停留在表面。

其實，我所存在的不足遠遠不止這些，但人需要一個具體的目標(biāo)，只有完成這個目標(biāo)才能去完成更高的目標(biāo)。因此，鑒于以上的不足之處是亟需解決的，我在今后的工作生活中就會以此為鏡，正衣冠、洗洗澡、治治病，希望在一段時間過后自己身上的這些問題能夠有明顯的改善!

下面是我的初步改善計劃：

一、照鏡子：

二、正衣冠：

三、洗洗澡：

四、治治?。?/p>

病是更頑固的不足，是需要迫切解決的問題!為了治好病，我決定不僅要做到以上三點，而且會以自己的言行來幫助、督促身邊的家人、同志們，以形成良好的“治病”氛圍，彼此促進，開創(chuàng)社會主義事業(yè)新局面。

俗話說“千里之堤，潰于蟻穴”，這次會議提出的要求非常有力，這記警鐘敲響的十分及時，我們要堅決貫徹這個要求，從自我做起，從身邊做起，不斷改進、自警自勵，進一步牢固樹立正確的權(quán)力觀、政績觀、價值觀，讓自己成為更好更純粹的人!

根據(jù)走訪調(diào)研和召開不同類型座談會收集到的意見，梳理出管理(服務(wù))崗、教學(xué)崗黨員教職工對照檢查共20條，供各單位在群眾路線教育實踐活動“邊學(xué)、邊查、邊改”過程中黨員教職工對照檢查使用，開展“照鏡子”工作。

一、管理、服務(wù)崗黨員教職工。

6、工作中，你與本部門其他同事配合協(xié)調(diào)如何?同事之間能否做到善意地相互提醒?

8、工作日，你是否按時上下班?上午十一點半，你是否離崗就餐?

9、工作時間，你是否存在上網(wǎng)看影視片、打游戲、炒股、聊天，做與工作無關(guān)的事情?

10、工作中，你是否違反規(guī)定收送過禮品、禮金、有價證券、支付憑證和商業(yè)預(yù)付卡?

二、教學(xué)崗黨員教職工。

5、你對在授課班級發(fā)現(xiàn)的班風(fēng)、學(xué)風(fēng)方面的問題，是否聽之任之、放任自流?

6、在傳授專業(yè)知識的同時，你是否也對學(xué)生進行職業(yè)道德教育，教給他們做人的道理?

7、在科研工作中，你是否存在抄襲、剽竊、搭車署名、侵吞他人成果等學(xué)術(shù)不端行為?

8、作為一名黨員，你是否愛崗敬業(yè)，并且義務(wù)承擔(dān)一些管理工作，給其他同事做出表率?

根據(jù)中央、省委《關(guān)于深入開展黨的群眾路線教育實踐活動實施方案》的總體要求和具體部署，自6月啟動以來，通過專題輔導(dǎo)、集中培訓(xùn)、個人自學(xué)、撰寫體會、小組討論等多種方式，近期重點學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記系列講話精神，學(xué)習(xí)《中共中央關(guān)于加強和改進黨和作風(fēng)問題的決定》、《論群眾路線——重要論述摘編》、《黨的群眾路線教育實踐活動學(xué)習(xí)文件選編》和《厲行節(jié)約、反對浪費——重要論述摘編》等。在認(rèn)真學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，重點圍繞為民務(wù)實清廉要求，通過群眾提、自己找、上級點、互相幫，深入查擺、認(rèn)真梳理“四風(fēng)”方面的突出問題。

一、“四風(fēng)”存在的主要問題。

1、形式主義表現(xiàn)突出。業(yè)務(wù)工作方面深入不夠，習(xí)慣于對上級布置的任務(wù)當(dāng)“中轉(zhuǎn)站”、當(dāng)“二傳手”，滿足于開會發(fā)文了事，說過就算干過了，對基層真實情況不了解，只重表面文章，不求解決實際問題，缺乏逢山開路、過河架橋的勇氣和意志，缺乏“緊抓不放、一抓到底”的狠勁。再如開大型會議、活動不為議事，而為轟動效應(yīng)，只注重活動的形式，不追求活動的真正效果，對工作中的問題避重就輕，出現(xiàn)事故多強調(diào)客觀原因不講自身問題等。

2、官僚主義思想嚴(yán)重。個人本位主義思想嚴(yán)重，缺乏大局觀念，只掃自家門前雪，不管他人瓦上霜，工作中溝通協(xié)調(diào)少，協(xié)作共事難，遇事不敢擔(dān)當(dāng)，推諉扯皮現(xiàn)象仍有發(fā)生。精神有些倦怠，拼勁、闖勁不夠，干工作推推動動、不推不動，只求“過得去”、不求“過得硬”。民主意識淡化，家長作風(fēng)、長官意志抬頭，下屬、同事的意見聽不進去，“官”越做越大，脾氣越來越壞，生活要求越來越高，發(fā)言稿很少自己寫，文件也不仔細看，不思進取、安享太平。

3、享樂主義有所抬頭。各種公務(wù)往來用公款請客吃飯，客人少主人多。利用各種理由出游，到旅游勝地開會、考察、參觀。有時用公款用公款送禮。(本站)工作事業(yè)心不強，責(zé)任心不足，存在艱苦的崗位最好不要去，艱巨的工作最好別人干的思想。受社會上的歪風(fēng)邪氣影響較大，工作不講奉獻、講回報，處事不講原則、講人情，生活不講節(jié)儉、講排場，熱衷于“小圈子”、結(jié)交“小朋友”，吃吃喝喝、迎迎送送，貪圖享樂。

4、奢靡之風(fēng)時有存在。有講排場，比闊氣的想法，樂于接受高規(guī)格接待，覺得這樣才有面子，像領(lǐng)導(dǎo)。不追求健康的生活情趣，不愛學(xué)習(xí)愛比穿戴、比汽車、比住房，各種欲望似乎永遠無法滿足。開展工作不講究節(jié)儉辦事，講究鋪張浪費，有時甚至假借工作之名，搞迎來送往，超規(guī)格接待等等。

二、分析其存在的主要原因。

1、理論學(xué)習(xí)不夠深入。沒有把理論學(xué)習(xí)放在重要位置，學(xué)習(xí)存在片面性，缺乏對理論的系統(tǒng)研究和深刻理解，這是政治理論不成熟的具體表現(xiàn)。理論與實踐隔離，忽視了理論與實踐的辨證唯物關(guān)系，對政治理論的學(xué)習(xí)只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性的深入學(xué)習(xí)，不能用馬列主義的立場和觀點分析問題，不具備用鄧小平理論認(rèn)識問題、解決問題的能力。

2、理想信念不夠堅定。共產(chǎn)黨員的先進性來自于自覺改造主觀世界，不斷增強黨性鍛煉。這些年來，口頭上也講在改造客觀世界的同時，要改造自己的主觀世界。但實際上存在著重前者輕后者，以事務(wù)工作代替政治和黨性鍛煉，使自己的黨性修養(yǎng)減弱了，對自己要求放松了，考慮個人的榮辱進退多了，考慮群眾利益和全局利益少了，缺乏堅定的共產(chǎn)主義理想信念。

3、宗旨觀念不夠強化。對黨的群眾路線認(rèn)識不深，對堅持改造自己的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認(rèn)識不足，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務(wù)的公仆意識。在工作上群眾觀念淡薄，看不到群眾的首創(chuàng)精神，指導(dǎo)工作主觀意志成份多，為群眾想的少、做的少，服務(wù)群眾，缺乏真功夫。

三、下一步整改措施。

1、進一步加強理論學(xué)習(xí)。堅定理想信念，堅決反對“四風(fēng)”，自覺改正自身在“四風(fēng)”方面存在的問題。要進一步加強學(xué)習(xí)，要以教育實踐活動為契機，學(xué)政治理論、學(xué)業(yè)務(wù)知識、學(xué)工作方法，把學(xué)習(xí)作為提升素養(yǎng)和提高工作能力的重要手段，加強自身理論修養(yǎng)，提高對黨的黨章、黨規(guī)、黨紀(jì)、黨性認(rèn)識，從思想上改變自己，從行動上改變自己，做一名優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員，做一名為人民服務(wù)的好干部。

2、進一步樹立群眾觀點。堅持把群眾工作理念貫穿工作全過程，用群眾工作統(tǒng)攬工作。充分發(fā)揮工作聯(lián)系人民群眾重要渠道的作用，把堅持以人為本、執(zhí)政為民的理念貫穿于全部工作中，(本站)始終站在最廣大人民群眾的立場上說話辦事，把實現(xiàn)好維護好發(fā)展好最廣大人民的根本利益作為開展工作的出發(fā)點和落腳點，做到思路上向惠民富民匯集，工作上向為民利民凝聚，作風(fēng)上向親民愛民轉(zhuǎn)變，實實在在幫助群眾解決生產(chǎn)生活困難、打開工作局面。

3、進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。認(rèn)真貫徹落實中央八項規(guī)定的要求，對文山會海、辦事效率低下、損害群眾利益以及超規(guī)格接待、人情消費等具體問題，逐一提出整改措施，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。要圍繞貫徹落實中央八項規(guī)定，進一步解放思想，求真務(wù)實，開拓進取，曾強自身的社會責(zé)任感和愛崗敬業(yè)的精神，牢固樹立大局意識，想細想全，變被動為主動，做到“有的放矢”在全面改變自身工作方式方法的同時，還要時刻記住群眾，做群眾的貼心人，真正做到群眾問題無小事，群眾利益最大事，切實讓群眾感受到政府的溫暖和黨的關(guān)懷，真心實意的做人們的好公仆。切實做到從群眾中來、到群眾中去，善于求智于民、問計于民、取德于民，深入基層、深入一線、深入群眾，廣泛聽取群眾的意見和建議，關(guān)心群眾疾苦，用情、用心、用力去解決群眾的困難和問題，以實際行動取信于民。

四風(fēng)問題協(xié)議書篇十八

為了確保學(xué)生在校期間的人身安全,嚴(yán)格責(zé)任界限,健全學(xué)校、家庭、社會教育一體化,根據(jù)《學(xué)生傷害事故處理辦法》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，結(jié)合我校實際，特簽訂本安全責(zé)任書：

1、學(xué)生的監(jiān)護人是學(xué)生的父母，其監(jiān)護關(guān)系不因?qū)W生的入學(xué)而轉(zhuǎn)移給學(xué)校，學(xué)校與學(xué)生只是教育管理關(guān)系，監(jiān)護人和學(xué)校應(yīng)同時對學(xué)生進行安全教育和遵紀(jì)守法教育。

2、學(xué)生在校生活、學(xué)習(xí)期間，因第三人的原因造成身體受到傷害，由第三人承擔(dān)賠償責(zé)任；學(xué)生如對他人造成損害的，由學(xué)生及家長承擔(dān)賠償責(zé)任。構(gòu)成犯罪的，移交司法機關(guān)處理。

3、學(xué)生放學(xué)后應(yīng)立即離?；丶?，非學(xué)校老師的原因?qū)W生在校內(nèi)滯留、嬉戲玩耍，造成傷害的，學(xué)校不承擔(dān)責(zé)任。

4、有特殊疾病或先天性疾病的學(xué)生，家長及委托監(jiān)護人應(yīng)當(dāng)坦誠告知班主任，由于家長及學(xué)生隱瞞而造成事故的，學(xué)校不承擔(dān)任何責(zé)任。

5、由于初中學(xué)生已經(jīng)有較強的明辨能力，因不小心或防范意識差而造成摔傷、碰傷、燒傷等情況，學(xué)校不承擔(dān)責(zé)任。

6、嚴(yán)禁教職員工侮辱、毆打、體罰和變相體罰學(xué)生，如因此造成后果的由教職員工本人負(fù)責(zé)，學(xué)校還可根據(jù)情節(jié)對教職員工進行紀(jì)律處分。

7、學(xué)校開展校內(nèi)外集體活動，因組織不周，造成意外傷害的，學(xué)校應(yīng)承擔(dān)責(zé)任；因?qū)W生不聽指揮，違犯有關(guān)規(guī)定，造成意外傷害的`，學(xué)校不承擔(dān)責(zé)任。日常上課期間，學(xué)生未到?；蛩阶噪x校，班主任應(yīng)及時通知學(xué)生監(jiān)護人。學(xué)生因此造成社會危害或出現(xiàn)意外事故的，學(xué)校不承擔(dān)責(zé)任。

8、學(xué)生監(jiān)護人要做好學(xué)生交通安全監(jiān)護工作，學(xué)生應(yīng)嚴(yán)格遵守交通規(guī)則，違反規(guī)定在上學(xué)的路上騎自行車、摩托車或乘坐無牌照車輛出現(xiàn)事故的，學(xué)校不負(fù)責(zé)任，造成他人傷害的由學(xué)生本人負(fù)責(zé)。

9、學(xué)校嚴(yán)禁學(xué)生玩火、玩電、玩水、玩甩炮、火炮、玩銳刃鈍器物，因此發(fā)生意外的，由肇事者承擔(dān)責(zé)任；如果肇事方或受害方能證明老師明知有上述危險情形而不制止的，由在場教師承擔(dān)教育管理責(zé)任。

10、學(xué)校必須加強校舍等設(shè)備設(shè)施的檢查，及時消除隱患。若隱患不能及時消除的，必須加以封閉并增設(shè)警示標(biāo)志，且對學(xué)生進行安全教育，若未消除隱患又無警示標(biāo)志，又未對學(xué)生進行安全教育，造成學(xué)生傷害的，由學(xué)校承擔(dān)賠償責(zé)任。

11、嚴(yán)禁學(xué)生私自到河、溝、渠邊玩耍，造成意外事故，學(xué)校不負(fù)責(zé)任。

12、教職工擅離工作崗位或雖在工作崗位但未認(rèn)真履行職責(zé)，或違反工作要求和操作規(guī)程造成事故的，由教職工負(fù)責(zé)。

13、學(xué)生在校園活動中發(fā)生安全事故或受到意外傷害，學(xué)校依據(jù)校方責(zé)任保險及學(xué)生平安保險有關(guān)規(guī)定向保險公司申請索賠，家長應(yīng)積極配合，不得無禮取鬧。

14、本責(zé)任書自簽字之日起生效，有效期一年。

文檔為doc格式。