面試通過申請(qǐng)書范本(通用9篇)

探討是指在研究或討論某一問題時(shí)，通過不同觀點(diǎn)和角度進(jìn)行深入思考和交流。抓住事物的本質(zhì)和關(guān)鍵點(diǎn)，有重點(diǎn)地進(jìn)行總結(jié)，避免泛泛而談。這是一些精選的總結(jié)范文，相信會(huì)對(duì)大家寫作有所幫助。

面試通過申請(qǐng)書范本篇一

首先我自己作為一個(gè)產(chǎn)品從業(yè)者，結(jié)合這幾年來的感悟和體會(huì)，和大家一起談一下產(chǎn)品經(jīng)理需要具備哪些要素：

一、素質(zhì)要求：

1、邏輯清晰，思路敏捷;。

2、好學(xué)上進(jìn)，做事踏實(shí)，有責(zé)任心;。

3、有整體觀、并注重細(xì)節(jié)，追求完美;。

4、時(shí)間觀念強(qiáng)。

二、技能要求：

1、熟悉常規(guī)b/s、c/s系統(tǒng)開發(fā)實(shí)現(xiàn)原理;。

2、面向用戶，善于進(jìn)行用戶行為分析;對(duì)ue、ui有一定的認(rèn)識(shí);。

4、對(duì)數(shù)據(jù)敏感，善于通過數(shù)據(jù)分析問題。

三、量化點(diǎn)：

1、聰明度、2、邏輯、3、溝通協(xié)調(diào)、4、文字、5、經(jīng)驗(yàn)技能、6、學(xué)歷。

公司不養(yǎng)閑人，招人主要的有兩種：

還有，對(duì)于有潛力的慢慢的會(huì)增加在團(tuán)隊(duì)中的權(quán)重，逐漸成為“核心角色”。

我面試過不少產(chǎn)品經(jīng)理，自然具備什么樣能力都有，綜合來說大多的產(chǎn)品經(jīng)理都有各自的亮點(diǎn)，卻談不上特別優(yōu)秀。但相信優(yōu)秀的產(chǎn)品經(jīng)理，不會(huì)盲目的自我感覺很好，跟你咬一個(gè)很高的薪水，反正這種現(xiàn)象我還是沒有見到。

我是一步步從基層走到今天的，所以我也沒清楚很多產(chǎn)品經(jīng)理的心態(tài)，對(duì)薪水的欲望也是無止無境的。但是站在招聘方，我得根據(jù)我行業(yè)的了解、對(duì)他能力的了解估算出應(yīng)聘者的能力、經(jīng)歷等方方面面的價(jià)值總和，或許不是很精確，但起碼我知道哪些人合適招進(jìn)來做pm,哪些人的簡歷是編造的，還有那些人的經(jīng)歷都是編造的。

面試的人多了，說實(shí)話對(duì)一般的應(yīng)聘者沒有太多的感覺，如果對(duì)方是美女，可能面試的氛圍會(huì)好一點(diǎn)，但也影響不了的實(shí)質(zhì)評(píng)價(jià)，做事就是就事論事，沒有半點(diǎn)含糊的。對(duì)于朋友推薦的不太靠譜的簡歷，大多也是走個(gè)形式，中國人嘛，雖然我很真誠。

很多人，簡歷都不太會(huì)寫，寫的一般，也看不出項(xiàng)目經(jīng)歷及能力的長短，我想盡可能通過具體的面試面談，找到這些產(chǎn)品經(jīng)理特有的光輝點(diǎn)。尋覓人才，和我自己不想被以后的哪家主考官放棄一樣，道理是相通的。不過我一直在考慮，“pm精心做產(chǎn)品給用戶，怎么就不會(huì)精心準(zhǔn)備好面試，給自己找好下家呢?”

應(yīng)聘pm者想忽悠我，肯定是不靠譜的，別的方面不敢說，產(chǎn)品方面我還是有那么點(diǎn)專業(yè)的。我做過很多東西：呼叫中心、代理商管理系統(tǒng)廣告競價(jià)系統(tǒng)、廣告聯(lián)盟、網(wǎng)站聯(lián)盟、廣告監(jiān)測系統(tǒng)、垂直搜索、聚合搜索、分類信息、cms、知識(shí)互動(dòng)社區(qū)、內(nèi)容分享社區(qū)等等。面試的問題其實(shí)很簡單，總的來說：

1、我就問問對(duì)做過的東西理解什么的，

2、他如果說擅長哪方面，我就會(huì)具體的追問一下。

3、我會(huì)很直接的問1-2個(gè)邏輯問題。

4、問他一般怎么樣寫文檔的，文檔主要包含哪些。

5、最后看看寫過的prd，掃一眼邏輯的表達(dá)或頁面原型的。

基本上聊聊，就知道個(gè)大概，當(dāng)然有些人是擅長忽悠的，沒關(guān)系反正還有試用關(guān)，一做東西準(zhǔn)跑不了。如果應(yīng)聘者我擅長哪些方面，我會(huì)很感興趣的追問一下。

今天上午剛面完個(gè)人，最后有點(diǎn)生氣，心想也好意思要這個(gè)薪水。估計(jì)那人是自我感覺挺有意思的一人，他說他最大的能耐有二：“1、用戶體驗(yàn)ue方面，2、溝通協(xié)調(diào)方面”。對(duì)于溝通協(xié)調(diào)能力，我覺得作為一個(gè)pm應(yīng)該具備的能力。于是我就問他：“請(qǐng)問，你一般從哪些方面考察或衡量用戶體驗(yàn)的?”結(jié)果支支吾吾就和我扯一個(gè)onmouse的效果，我可以姑且把一個(gè)onmouse的效果當(dāng)成是用戶體驗(yàn)的一個(gè)效果，事實(shí)上ue的東西多了。

有些時(shí)候，我也會(huì)問應(yīng)聘者，覺得哪方面可以勝任這份薪水，很多人只說：“我想要、我期望這份薪水?！被卮鹨彩亲屛掖笫?，我最聽到的是發(fā)自自信的聲音，好比說：“我值這份薪水!”、“我完全就勝任這份薪水”，聽到的落差反映了一個(gè)很普通的心態(tài)，“互聯(lián)網(wǎng)的浮躁最后折射反映在人身上的浮躁。”

對(duì)于簡歷，我可以允許所有應(yīng)聘者適當(dāng)?shù)陌b，或可以把部分不希望拿出來的經(jīng)歷抹擦，但是千萬不要太過浮夸，行業(yè)圈子很少，我和很多公司的pm有認(rèn)識(shí)，我可以輕松的進(jìn)行調(diào)查。順便說起來，不管在哪里做事，為好人做好事留好行業(yè)口碑很是重要。很多簡歷，就是被前公司的同事或領(lǐng)導(dǎo)幾句話帶來的刻板印象抹殺了。

跳槽，或就業(yè)次數(shù)很多的簡歷，我很少考慮，我想即使把這個(gè)人招進(jìn)來，我?guī)欢螘r(shí)間后他也會(huì)走的，不踏實(shí)的人會(huì)給你帶來很多招募和培訓(xùn)成本，人要走是沒有辦法，除了祝愿他高升還能說什么呢。

還有一種就是做產(chǎn)品經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)沒有2年的簡歷我也很少考慮的，有些人就認(rèn)為做過產(chǎn)品經(jīng)理就是產(chǎn)品經(jīng)理了，實(shí)質(zhì)上不同的公司對(duì)產(chǎn)品經(jīng)理的要求差別很多。產(chǎn)品經(jīng)理其實(shí)沒有一個(gè)真正的價(jià)格定位。4k?6k?8k?10k?但相信一個(gè)說靠譜的話，做靠譜的事，贏得的尊重都是同等的，待遇自然會(huì)跟著成正比成長。

不論干什么，需要的是摒棄“浮躁”，不斷的“沉淀”。產(chǎn)品經(jīng)理謀求的不是簡單的薪水的+或-，謀求的應(yīng)該是更大的平臺(tái)去施展自我，挑戰(zhàn)自我。

[從產(chǎn)品面試看產(chǎn)品經(jīng)理的考核點(diǎn)]。

面試通過申請(qǐng)書范本篇二

法國留學(xué)簽證辦理，對(duì)于法國簽證查詢的介紹，以及上海法國簽證中心的情況解讀等，同學(xué)們也可以通過關(guān)注51offer留學(xué)法國頻道來了解。

法國留學(xué)簽證是能否留學(xué)成功的先決條件。關(guān)于留學(xué)法國簽證辦理，以下幾點(diǎn)需要多加注意：

1)明確的學(xué)習(xí)計(jì)劃挽救三次拒簽學(xué)生。

一份清晰的學(xué)習(xí)計(jì)劃不但能明確出國的目的而且更能讓簽證官對(duì)你有一個(gè)清晰的態(tài)度，51offer留學(xué)老師對(duì)學(xué)生的學(xué)習(xí)計(jì)劃指導(dǎo)上具有很強(qiáng)的專業(yè)性，引導(dǎo)學(xué)生建立正確的目標(biāo)，制定明確的學(xué)習(xí)及未來的職業(yè)規(guī)劃，同時(shí)闡述專業(yè)的關(guān)聯(lián)性，制定合理的專業(yè)學(xué)習(xí)目標(biāo)。王同學(xué)在國內(nèi)一所大學(xué)學(xué)習(xí)法律專業(yè)，去法國學(xué)習(xí)旅游專業(yè)，先后三次diy申請(qǐng)，被使館拒簽，51offer留學(xué)專家反復(fù)研究申請(qǐng)材料時(shí)發(fā)現(xiàn)，王同學(xué)所選的專業(yè)和原專業(yè)沒有任何關(guān)聯(lián)性，最為重要的是王同學(xué)在申請(qǐng)材料時(shí)沒有闡明明確的學(xué)習(xí)目的，了解到這些情況51offer專家在申請(qǐng)材料中加深了旅游專業(yè)的闡述及未來在旅游方面的規(guī)劃，新申請(qǐng)材料學(xué)習(xí)規(guī)劃更明確，專業(yè)闡述更清晰，第四次申報(bào)即成功獲簽。

2)語言水平過關(guān)與否是關(guān)鍵。

留學(xué)法國，法語是簽證官考核的范圍之內(nèi)，在法語方面，法國簽證官對(duì)中國學(xué)生的語言水平持有一定的懷疑態(tài)度。因?yàn)橐粌赡甑姆ㄕZ培訓(xùn)是不被法國簽證官所信服。法語水平不過關(guān)也是眾多學(xué)生被拒簽的另一原因。51offer留學(xué)專家深入研讀留法政策，轉(zhuǎn)而選擇以英語作為簽證官考察的項(xiàng)目，成功避開法語不被認(rèn)可的缺陷，再經(jīng)過51offer老師一段時(shí)間的指導(dǎo)和加強(qiáng)語言訓(xùn)練，語言關(guān)還是可以很輕松的被跨越。

3)專業(yè)課能力決定未來走向。

專業(yè)課能力是簽證官判斷學(xué)生將來能否成功的一個(gè)條件，專門設(shè)置了專業(yè)課定向培訓(xùn)，對(duì)專業(yè)課的現(xiàn)狀及未來的走向做了很清晰的定位，帶領(lǐng)學(xué)生深層次探究專業(yè)課，以確保本環(huán)節(jié)順利通過簽證官的考核。

4)與使館建立良好的.溝通，增強(qiáng)項(xiàng)目的認(rèn)可度。

之所以能夠在以往的簽證中做到98%成功獲簽，很大程度上得益于良好的外交關(guān)系，據(jù)51offer相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，51offer留學(xué)會(huì)同合作院校的雙方負(fù)責(zé)人多次去使館做項(xiàng)目介紹，增加使館對(duì)項(xiàng)目的熟悉度，通過使館的建議改進(jìn)項(xiàng)目的不足之處，以此加大學(xué)生學(xué)習(xí)該項(xiàng)目的成功性。有了這些條件，簽證官很大程度上看到了學(xué)生將來成功的可能性，同時(shí)也增加了簽證成功的機(jī)率。

以上內(nèi)容，就是今天51offer留學(xué)小編為大家介紹的有關(guān)法國留學(xué)簽證辦理的相關(guān)信息，希望對(duì)大家辦理簽證有所幫助。同學(xué)們?nèi)绻€想進(jìn)一步了解關(guān)于法國簽證查詢的介紹，以及上海法國簽證中心的相關(guān)情況解讀等，請(qǐng)大家多加關(guān)注51offer留學(xué)法國頻道來了解。

51offer是國內(nèi)唯一一家提供海內(nèi)外求職后續(xù)服務(wù)的留學(xué)咨詢公司，并以實(shí)力贏得了合作伙伴的信賴。對(duì)于51offer客戶，我們將獨(dú)家提供行前簡歷制作、求職信書寫、模擬面試、職場生存、建立人際網(wǎng)等的指導(dǎo);“后留學(xué)”時(shí)期，海外憑借51offer美國獵頭合作伙伴和與世界500強(qiáng)企業(yè)人力資源部的良好合作關(guān)系，更能為優(yōu)秀的留學(xué)生提供豐富的實(shí)習(xí)、工作機(jī)會(huì)。

51offer六步曲海外求職具體服務(wù)項(xiàng)目于：海外求職技能培訓(xùn)--包括簡歷制作、求職信書寫、模擬面試等;指導(dǎo)海外職場生存法則、求職方法和途徑;協(xié)助搭建海外人際關(guān)系網(wǎng)，提供海外求職相關(guān)信息;簡歷進(jìn)入51offer獵頭人才庫，免費(fèi)提供海外實(shí)習(xí)及工作信息;優(yōu)秀人才經(jīng)過嚴(yán)格挑選進(jìn)入51offer精英網(wǎng)，分享51offer全球資源和事業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。

面試通過申請(qǐng)書范本篇三

面試場上，考官們經(jīng)常采用的一個(gè)基本策略就是盡量讓應(yīng)試者多講話，目的在于多了解一些應(yīng)試者在書面材料中沒有反映的情況。

你在面試時(shí)一定要注意把緊自己的嘴巴，如果認(rèn)為已經(jīng)回答完了，就不要再講。最好不要為了自我推銷而試圖采用多講話的策略，來謀求在較短的時(shí)間內(nèi)讓招聘方多了解自己，事實(shí)上這種方式對(duì)大多數(shù)人來講并不可取。該講的講，不該講的絕不要多講，更不要采取主動(dòng)出擊的辦法，以免畫蛇添足、無事生非。

第二招：留足進(jìn)退的余地，隨機(jī)而應(yīng)變

面試當(dāng)中，對(duì)那些需要從幾個(gè)方面來加以闡述，或者圈套式的問題，你要注意運(yùn)用靈活的語言表達(dá)技巧，不要一開始就把話講死。否則，很容易將自己置于尷尬境地或陷入圈套之中。

第三招：穩(wěn)定自己的情緒，沉著而理智

有時(shí)面試時(shí)，考官會(huì)冷不防地提出一個(gè)令應(yīng)試者意想不到的問題，目的是想試試應(yīng)試者的應(yīng)變能力和處事能力。這時(shí)，你需要的是穩(wěn)定情緒，千萬不可亂了方寸。

第四招：不置可否地應(yīng)答，模棱而兩可

應(yīng)試場上，考官時(shí)常會(huì)設(shè)置一些無論你作肯定的回答還是作否定的回答都不討好的問題。而你模棱兩可的回答，不僅能讓自己置于一個(gè)有利的位置，而且會(huì)讓考官領(lǐng)略到你的高明和厲害。

第五招：圓好自已的說詞，滴水而不漏

在面試中，有時(shí)考官提的問題并沒有什么標(biāo)準(zhǔn)答案，這就要求應(yīng)試者答題之前要盡可能考慮得周到一些，以免使自己陷于被動(dòng)。面試在某種程度上就是一種斗智，你必須圓好自已的說詞，方能滴水不漏。

第六招：不拘一格的思維，歪打而正著

面試中，如果考官提出近似于游戲或笑話式的過于簡單化的問題，你就應(yīng)該多轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)腦子，想一想考官是否另有所指，是否在考察你的智商、情商或是職商。如果是，那就得跳出常規(guī)思維的束縛，采用一種非常規(guī)思維或發(fā)散式思維的方式去應(yīng)答問題，切不可機(jī)械地作就事論事的回答，以求收到歪打正著的奇效。

第七招：擺平自己的心氣，委婉而機(jī)敏

應(yīng)試場上，考官往往會(huì)針對(duì)求職者的薄弱點(diǎn)提出一些帶有挑戰(zhàn)性的問題。面對(duì)這樣的考題，你一定要心平氣和，較為委婉地加以反駁和申訴，絕不可情緒激動(dòng)，更不能氣急敗壞，以免引起考官的反感而招致應(yīng)試失敗。

第八招：放飛想象的翅膀，言之而有物

面試中，偶爾也會(huì)出現(xiàn)一些近乎怪異的假想題，這類題目一般都具有不確定性和隨意性，這也使應(yīng)試者在回答時(shí)有了發(fā)揮想像的空間和進(jìn)行創(chuàng)造性思維的領(lǐng)域，你只要充分利用自己積累的知識(shí)，大膽地以假設(shè)對(duì)假設(shè)，就能夠爭得主動(dòng)，穩(wěn)操勝券了。

第九招：守好自己的人格，含蓄而大度

一些女性應(yīng)試者在應(yīng)聘諸如公關(guān)小姐、秘書、演員等特殊崗位時(shí)，經(jīng)常會(huì)遇到考官提出的比較敏感的問題，一般來說，應(yīng)試者可以采取較為模糊、含混而又大度的方式予以回答。因?yàn)檫@種情形下，考官的用意主要在于測試你的應(yīng)變能力或智商，所以，模糊、含混一些非但無傷大雅，有時(shí)反而還能起到證實(shí)應(yīng)試者智力和應(yīng)變力的作用。

第十招：面對(duì)刁難巧較量，針鋒而相對(duì)

應(yīng)試場上，若遇考官刁難，善于較量也是一個(gè)殺手锏。 應(yīng)聘者不妨換個(gè)角度，從你現(xiàn)在要應(yīng)聘的公司著手，組織幾個(gè)原因，最好能實(shí)際而具體地提出公司發(fā)展?jié)摿εc個(gè)人欣賞公司風(fēng)格的地方，明確地表達(dá)應(yīng)聘動(dòng)機(jī)和工作熱情。

面試通過申請(qǐng)書范本篇四

暗號(hào)一：面試結(jié)束后一周沒通知。

hr心里話：通常情況下，我會(huì)在面試完一周內(nèi)通知求職者。如果求職者比較符合我們的招聘要求，我們會(huì)盡量在三天內(nèi)給對(duì)方回復(fù);如果求職者是比較勉強(qiáng)讓我們接受的，那我們會(huì)給自己寬限一點(diǎn)時(shí)間繼續(xù)招聘合適的人才，所以這類人是在一周內(nèi)給予回復(fù)!如果求職者不是我們想要的人才，就類似與招聘崗位不搭邊，且求職者要求我們給予對(duì)方回復(fù)的，我們會(huì)在三天內(nèi)給予回復(fù)，回復(fù)的內(nèi)容大致是：因?yàn)槲覀兿Ｍ衅浮矫姹容^專業(yè)的人才，可能您在這方面還略有不足，但是您的面試資料我們已經(jīng)存檔，后續(xù)有適合您的崗位，我們將優(yōu)先考慮您!同時(shí)祝愿您能夠找到自己心儀的工作!

面試專家點(diǎn)評(píng)：據(jù)調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，超九成人都認(rèn)為若面試后一周都未接到對(duì)方通知的話就等于此次面試已以失敗告終。而大多數(shù)求職者通常等待通知的時(shí)間也在3天到1周之間。當(dāng)然，這并不是絕對(duì)的，不同企業(yè)對(duì)人才有不同的評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)和審批流程，求職者若是想迫切知道答案，不妨通過電話咨詢。一方面可以讓面試官知道你對(duì)這份崗位的熱衷度，另一方面也可以抓緊寶貴的求職時(shí)間，把更多時(shí)間和精力投入到其他崗位上。

暗號(hào)二：五分鐘了結(jié)的面試。

hr心里話：簡歷一般，不好不壞，和崗位基本符合，但是不出彩，先叫來面試看看。一見面感覺人沒什么特點(diǎn)，和簡歷一樣平淡無奇，基本上就沒什么興趣了。不過，還是需要走走過場和程序的，稍微聽聽情況，提幾個(gè)問題，沒有什么特別的就結(jié)束吧。

面試專家點(diǎn)評(píng)：這種情況證明你的簡歷也許只是及格而已，剛剛夠得上被叫去面試，但是也沒什么特別值得留意的優(yōu)點(diǎn)。不過沒關(guān)系!有人說做簡歷也要“藏一半，露一半”。你得到了面試機(jī)會(huì)，其實(shí)就是成功了第一步，錯(cuò)不在簡歷。關(guān)鍵在于，你在面試時(shí)的表現(xiàn)。如果你在面試的時(shí)候也像你的簡歷一樣“藏了一些東西”，特點(diǎn)不夠鮮明，讓人完全記不住你的優(yōu)勢，那就是你的失誤了。

你可以在自我介紹的時(shí)候展露你和崗位特別匹配的優(yōu)勢，描述一些在簡歷上沒辦法完全展現(xiàn)的對(duì)應(yīng)聘崗位有所幫助的事跡，而這些事跡也可以反應(yīng)你的個(gè)人能力和特質(zhì)?？傊褪且匦乱餳r對(duì)你的興趣，讓他的腦海中留下對(duì)你不壞的印象。

暗號(hào)三：面試官貶低自己公司。

求職者情景再現(xiàn)：今天去某公司面試，臨近尾聲時(shí)，面試官問我有什么要問的。于是我便含蓄地打聽了一下福利狀況。誰知道面試官說了一堆公司的不是，比如沒有補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、帶薪假期只有那么幾天、逢年過節(jié)沒有慰問品等等。當(dāng)時(shí)就被她說的沒了方向。哪里有面試官說自己公司不好的!

hr心里話：面試官作為公司形象代表，而且肩負(fù)著為公司挑選人才的大任，是不會(huì)在一個(gè)求職者面前貶低自己公司的。如果出現(xiàn)這種情況，無非就是有兩種可能：

1、期望降低你的薪資，丑話說在前頭，讓你打消提出要求的念頭，免得浪費(fèi)大家時(shí)間;。

2、對(duì)你沒有太大的興趣，希望你可以知難而退。

面試專家點(diǎn)評(píng)：這種情況一般不會(huì)多見，但也不能草草對(duì)待，在當(dāng)今競爭激烈的世道里，保不準(zhǔn)這也是一道情商測試題，如果你能抗的住這種話語，足夠能體現(xiàn)出你的榮辱不驚。

面試通過申請(qǐng)書范本篇五

我是__級(jí)__班的__，我很高興能有機(jī)會(huì)報(bào)名加入青年志愿者協(xié)會(huì)。

暑假的時(shí)候，在網(wǎng)上聊天時(shí)從各位學(xué)長學(xué)姐那里得知青年志愿者協(xié)會(huì)，聽了學(xué)生會(huì)的各位學(xué)長的演說后，對(duì)這個(gè)協(xié)會(huì)有了一定的了解。青年志愿者協(xié)會(huì)平時(shí)會(huì)在校外有一些志愿活動(dòng)，比如慰問孤寡老人，看望那些福利院的兒童，或者去社區(qū)里幫小孩子們輔導(dǎo)作業(yè)，同時(shí)還能參加學(xué)校里的各種活動(dòng)等等。

我在暑假時(shí)對(duì)這個(gè)部門就已經(jīng)充滿期待，因?yàn)樽约浩綍r(shí)就十分想?yún)⒓舆@些社會(huì)活動(dòng)，想讓自己不只是生活在自己的這個(gè)小圈子里，希望自己可以有機(jī)會(huì)可以投入到社會(huì)公益事業(yè)中，我一直相信予人玫瑰手有余香，我明白在這些活動(dòng)中可能會(huì)累，可能會(huì)煩，但是我相信自己可以堅(jiān)持下去，相信自己在歷經(jīng)這些后，看到那些需要幫助的人臉上洋溢的笑容的時(shí)候，我得到的會(huì)是自己的意想不到的快樂與欣慰。因此，我十分想加入青年志愿者協(xié)會(huì)這個(gè)部門，讓我有機(jī)會(huì)參與這些活動(dòng)。

不管是青協(xié)還是學(xué)生會(huì)。都是一個(gè)大家庭，在里面可以認(rèn)識(shí)很多人，交到很多朋友，豐富自己的業(yè)余生活，讓自己的大學(xué)生活增添一份樂趣。雖然大學(xué)也是學(xué)業(yè)為主，但是我還是希望自己在學(xué)習(xí)的同時(shí)能后多參加活動(dòng)，而不是只是局限于書本上的東西。

我相信自己可以通過參加青協(xié)，參加學(xué)生會(huì)能夠?qū)W到我想學(xué)的這些書本外的東西。我更加相信青協(xié)這個(gè)歡樂的集體不僅可以讓我學(xué)到很多，更能讓我有一段歡樂的、豐富的大學(xué)生活。希望各位學(xué)長學(xué)姐能讓我有機(jī)會(huì)加入青協(xié)加入學(xué)生會(huì)這個(gè)大家庭，讓我能更加豐富自己的大學(xué)生活。

我希望能加入青年志愿者協(xié)會(huì)，參加這個(gè)為人奉獻(xiàn)的組織，為自己的學(xué)校，為社會(huì)營造良好的環(huán)境，溫暖我們每個(gè)人的心，讓我們的社會(huì)充滿愛，讓我們的愛在人與人之間傳遞下去。

我相信我會(huì)堅(jiān)持這個(gè)信念，并讓它支撐著我走下去，不懈前進(jìn)。

此致

敬禮!

___。

20__年_月_日。

面試通過申請(qǐng)書范本篇六

面對(duì)眾多的筆試、面試、實(shí)習(xí)、試用，面對(duì)人力資源經(jīng)理“刁鉆古怪”的問題和“難以琢磨”的脾氣，不少即將走出校門、踏入社會(huì)的準(zhǔn)職場人在找工作的初期備受打擊，究竟是哪些細(xì)節(jié)讓你被“刷”。

原因一：不切實(shí)際。

夏某，男專業(yè)：工科。

面試崗位：機(jī)械工程師。

小夏在招聘會(huì)上，主考官對(duì)他非常滿意，于是開始談最后的薪資。小夏覺得今年找工作的情況那么嚴(yán)峻，自己能找到一份就不錯(cuò)了，怎么還能討價(jià)還價(jià)呢?于是他回答：“無所謂，都可以!”主考官馬上陰沉著臉，請(qǐng)他回去等通知，就再也沒有了消息。

原因二：不自信。

王某，女，24歲專業(yè)：法律。

面試崗位：顧問。

在招聘會(huì)上，小王看上了一個(gè)日商投資的外貿(mào)公司。“我們招的是?？茖W(xué)歷，你是本科，怎么會(huì)來應(yīng)聘這個(gè)崗位?”小王支支吾吾地回答：“我覺得你們公司挺好的，也比較適合我的專業(yè)。”小王忐忑地答完了所有問題后，主考官面帶微笑地告訴她：“以后再去面試要自信點(diǎn)……”

點(diǎn)評(píng)：缺乏自信會(huì)讓人產(chǎn)生你學(xué)習(xí)能力差、推諉塞責(zé)的聯(lián)想，肯定不受用人單位歡迎。

原因三：搶風(fēng)頭。

李某，男，23歲專業(yè)：國際貿(mào)易。

應(yīng)聘崗位：營銷企劃。

參加學(xué)校里的招聘會(huì)時(shí)，小李殺入了一家國內(nèi)知名企業(yè)的面試現(xiàn)場，據(jù)說投簡歷的就有數(shù)百人，最后殺進(jìn)面試的只有30多人，因此小李覺得要脫穎而出就必須表現(xiàn)得更積極。在面試時(shí)，別人還沒說話，小李就不停地?fù)屩卮?，面試下來?/3的問題都是小李回答的。一個(gè)星期后收到通知，小李被客氣地告知不需要參加復(fù)試了。

點(diǎn)評(píng)：自信和驕傲有時(shí)就在一線之間，驕傲的人沒有團(tuán)隊(duì)合作的概念，用人單位絕不會(huì)喜歡一個(gè)單打獨(dú)斗的獨(dú)行俠。

原因四：學(xué)生氣。

杜某，女，23歲專業(yè)：會(huì)計(jì)學(xué)。

面試崗位：外事。

小杜接到了自己心儀已久的那家知名高薪企業(yè)的面試通知?！案鶕?jù)你的性格特點(diǎn)，我們想把你安排在外事部門，不過戶口方面可能還需要再爭取?！毙《抛笏加蚁?，輕輕咬著下唇說：“要不，我跟爸爸媽媽商量一下?！敝骺脊偻蝗汇读艘幌抡f：“你這樣會(huì)顯得沒有主見?！?/p>

點(diǎn)評(píng)：凡事依靠父母的是學(xué)生，而非職場中人。

面試通過申請(qǐng)書范本篇七

美國留學(xué)簽證四點(diǎn)面試注意事項(xiàng)。越來越多的白領(lǐng)加入留學(xué)大軍，考慮海外充電，雖然美國推出了簽證新政，今年簽證率也創(chuàng)歷史新高，但要拿到美國簽證也不是易事。簽證中的面試環(huán)節(jié)是最后環(huán)節(jié)，也是留學(xué)生與簽證官直接交流的環(huán)節(jié)，表現(xiàn)是否得當(dāng)對(duì)能否拿到簽證有直接影響。

在留學(xué)申請(qǐng)的過程中，你會(huì)知道有一部分專業(yè)在美國政府看來是敏感專業(yè)，如軍工、生化、航空等，申請(qǐng)到這類專業(yè)的留學(xué)生在面試時(shí)，需要特別注意回避自己專業(yè)的敏感性。如在進(jìn)行專業(yè)陳述時(shí)，就要突出自己專業(yè)中可用于民用的部分，突出自己回國就業(yè)的優(yōu)勢等，而不要突出其在軍事或生化領(lǐng)域的作用。

在提到自己的專業(yè)時(shí)，不要僅僅是簡單報(bào)一個(gè)專業(yè)名稱，而后用很專業(yè)的術(shù)語來詳細(xì)介紹自己的專業(yè)。因?yàn)橐话銇碚f簽證官員都是畢業(yè)于文系專業(yè)，并不全面了解一些專業(yè)學(xué)科的內(nèi)容乃至詞匯。如果你選擇的專業(yè)技美國留學(xué)簽證面試四注意術(shù)性極強(qiáng)，就容易導(dǎo)致簽證官完全不能理解你陳述的內(nèi)容，也就失去了判斷留學(xué)生是否有移民傾向的基礎(chǔ)依據(jù)，最后只好予以拒簽。在介紹自己專業(yè)時(shí)，一定注意要用簡單和明確的詞匯來進(jìn)行描述，并多講一些自己學(xué)習(xí)此專業(yè)的原因和目的。

在面試過程中精神緊張的情況很普遍，但面試是一個(gè)留學(xué)生給簽證官留下直觀印象幫助簽證官做出判斷的過程，因此，應(yīng)想辦法調(diào)試自己的心情到最放松狀態(tài)，避免因緊張出現(xiàn)口誤現(xiàn)象。

面試是一個(gè)交流的過程，如果只是被動(dòng)的回答問題，就無法完全的表達(dá)自己，無法將該轉(zhuǎn)達(dá)的信息傳達(dá)給簽證官。因此，建議在面試前準(zhǔn)備時(shí)，就應(yīng)當(dāng)確定哪些內(nèi)容是自己一定希望傳達(dá)給簽證官的，這樣在面試時(shí)就可有意識(shí)地引導(dǎo)談話，說出自己想說的部分來提高簽證的通過幾率。

以上是對(duì)美國留學(xué)簽證四點(diǎn)面試注意事項(xiàng)的相關(guān)介紹，希望對(duì)申請(qǐng)者有所幫助。

面試通過申請(qǐng)書范本篇八

(1)稱呼恰當(dāng)。稱呼恰當(dāng)，能使對(duì)方產(chǎn)生相容心理，感情就較融洽;稱呼不當(dāng)，可能會(huì)招致對(duì)方的不滿或反感。如工廠、企業(yè)的同志，你可以稱呼“師傅”“老師傅”;對(duì)事業(yè)單位的知識(shí)分子，可以稱呼“老師”;對(duì)外企人員可以稱呼“先生”“小姐”“女士”;對(duì)黨政機(jī)關(guān)部門人員可以稱呼“同志”或者其職務(wù)“某科長”“某局長”等。千萬不要大呼小叫別人的名字。

(2)語言文明。語言文明在一定意義上表現(xiàn)一個(gè)人的文化教養(yǎng)。大學(xué)畢業(yè)生面試技巧，用語文明與禮節(jié)性語言尤為重要，對(duì)語言的操作要認(rèn)真細(xì)致，不要將自己不文明的口頭語帶出來，那樣會(huì)使場面很尷尬。

(3)語氣得體。問話應(yīng)樸實(shí)、簡潔，不要過多的提問，以免使面試人產(chǎn)生厭煩情緒。不要說一些不著邊際的話，讓用人單位產(chǎn)生厭惡的感覺，如“最什么”“特什么”“非我不可”等，會(huì)顯得應(yīng)試者不成熟、幼稚。

(4)語言表達(dá)要清晰，不要羅嗦。話不在多而在精，回答問題應(yīng)該簡單明了，不要喋喋不休，讓面試現(xiàn)場成為你自己的演講論壇。

(5)語言上應(yīng)有選擇。不要兜售自己的學(xué)識(shí)，一張嘴就是專業(yè)術(shù)語，好像除了自己誰都不知道是什么意思，給人一種故弄玄虛的感覺。

(6)問答時(shí)，最好不要用方言、土語，以免使對(duì)方在理解上感到困難。

1、面部表情

應(yīng)聘者應(yīng)積極地控制自己的面部表情，用得體的微笑向面試官傳達(dá)自己的熱情、積極、友善和尊重。事實(shí)證明：微笑是傳達(dá)自信、友好的最好的方式，并且這種微笑只需要維持4到5秒鐘。通過微笑，應(yīng)聘者的自信和友好也會(huì)感染面試官，且使對(duì)方不自覺地和其親切起來。

2、身體動(dòng)作

面試過程中用的最多的頭部動(dòng)作便是點(diǎn)頭。不斷地點(diǎn)頭為的是表示自己在注意傾聽，并聽懂了對(duì)方的意思。不過要注意的是：考生對(duì)面試官的話不住地點(diǎn)頭，會(huì)讓面試官認(rèn)為他不耐煩，有話要說。所以也要注意點(diǎn)頭的場合及次數(shù)。

手勢語是最重要的肢體動(dòng)作。和面試官握手時(shí)要等面試官的手伸過來之后才能握住它。握手時(shí)態(tài)度要堅(jiān)定，要保證整個(gè)手臂呈l型(90度)，雙眼要直視對(duì)方，有力但不用太使勁地?fù)u兩下，然后把手自然地放下。

3、眼部動(dòng)作

在面試過程中，考生與面試官的目光溝通，體現(xiàn)了考生對(duì)面試官的尊重以及考生對(duì)面試官說話內(nèi)容的重視。但需要注意的是，如果面試官是多人，考生的視線不要只集中在考生希望取悅的目標(biāo)面試官身上而對(duì)其他面試官視而不見，這是種非常不禮貌的行為。

面試前最好是提前到面試地點(diǎn)去一趟，以避免面試當(dāng)天迷路。如果面試途中遇到什么預(yù)想不到的麻煩事，責(zé)任可能不在你，但你一定要采取措施，給主考官打電話，把遲到的原因解釋清楚并征求你是否可晚些到達(dá)或能否重新安排一次面試機(jī)會(huì)。

2、以友善的態(tài)度對(duì)待接待人員，不要貿(mào)然與之聊天，以防影響他們的工作。接待人員對(duì)你有好評(píng)自然無害，但一個(gè)差的評(píng)價(jià)將損害無窮。這種評(píng)價(jià)一般會(huì)在你走后向主考官提出。

3、應(yīng)試者應(yīng)先敲門，在得到允許后才可以進(jìn)入面試現(xiàn)場，接著應(yīng)試者應(yīng)向用人單位問好致意，并做自我介紹，此時(shí)可以順手遞一份個(gè)人簡介與特長表，然后在用人單位許可后方可入座。在這個(gè)動(dòng)作的過程中，可以和考官握手，但視情況而定，不要生搬硬套。

5、在交談過程中最好顯得拘束一些，不要肆無忌憚，隨意走動(dòng)，不要未經(jīng)允許隨便翻閱用人單位的資料，這是一個(gè)最起碼的禮貌要求。

6、與用人單位交談過程中不要左顧右盼，顯得對(duì)用人方的談話極不在意，會(huì)影響對(duì)方的情緒，也會(huì)影響到面試成績。

面試通過申請(qǐng)書范本篇九

尊敬的學(xué)長：

您好!

我是___班的___。時(shí)光荏苒，轉(zhuǎn)眼間我的大二生活已經(jīng)開始了好幾個(gè)月。還想起去年在青協(xié)在招新時(shí)，新鮮的.事物給我留下了絲絲感動(dòng)，最后，是愛心與責(zé)任讓我有了成為一名志愿者的想法。很榮幸的我如愿了。青年志愿者行動(dòng)是伴隨著我國建立社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制的進(jìn)程而誕生的，是“跨世紀(jì)青年文明工程”的重要組成部分，以“奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步”為宗旨，以倡導(dǎo)青少年利用業(yè)余時(shí)間，志愿無償?shù)貐⑴c扶貧幫困和社會(huì)公益事業(yè)為主要內(nèi)容。我決定競選理工學(xué)院青年志愿者協(xié)會(huì)組織策劃部部長一職。

首先，我覺得青協(xié)是一個(gè)很好的鍛煉自己管理能力交際能力、服務(wù)能力的平臺(tái);其次，它可以讓我更加了解這個(gè)社會(huì)，了解這個(gè)世界上的苦難與不公，了解這個(gè)社會(huì)的愛心與溫情，同時(shí)也可以獻(xiàn)出自己的一片愛心;還有，我想多爭取一次在這種競爭場合下鍛煉的機(jī)會(huì)，這樣可以讓我在今后的各種場合下變得更加從容，穩(wěn)重。

對(duì)于這個(gè)問題我可以驕傲的說我富有愛心、責(zé)任心，還有一顆上進(jìn)的心。大一年級(jí)，我曾在學(xué)生會(huì)鍛煉過，擔(dān)任學(xué)習(xí)部干事，在這一年之中，我學(xué)會(huì)了好多東西。什么叫做責(zé)任，什么叫做承擔(dān)，什么叫做人。逐漸的培養(yǎng)了自己的自律意識(shí)、時(shí)間意識(shí)和自我鍛煉能力。同時(shí)，我還是班委，關(guān)心幫助同學(xué)，熱愛集體。一年學(xué)生干部的經(jīng)歷，所帶給我的不僅僅是榮譽(yù)，更是一種磨礪、一種自信、一股力量，是卓越的見識(shí)，是良好的組織能力和協(xié)調(diào)能力。

因?yàn)槲倚欧钪痪湓挘阂苍S我不是最優(yōu)秀的，但是我自信，那么，我一定是最出色的。我敢想敢做，嚴(yán)于律己.愛心和責(zé)任對(duì)我今后在力爭取得更大的進(jìn)步。而愛心和責(zé)任心是我們做志愿工作青協(xié)的工作只能提供幫助而并不能成為我走下去的后備力量。但我要說，選擇留在青協(xié)就首先定義了自己的身份是一名志愿者，其次才是在這個(gè)平臺(tái)上展現(xiàn)自己。

正如我最初選擇進(jìn)這個(gè)組織的原因，我渴望自己的愛心可以影響到每個(gè)需要幫助的人，可以用自己的行動(dòng)帶給他們關(guān)懷，也正是這個(gè)想法讓我一路走過來。我相信通過我不斷的學(xué)習(xí)和努力，我一定能夠勝任這個(gè)職務(wù)。

我渴望留在青協(xié)，渴望為這個(gè)有著優(yōu)良傳統(tǒng)的團(tuán)隊(duì)服務(wù)，讓他更有個(gè)性，更有特色，更有靈魂。目標(biāo)很大，路途很遠(yuǎn)。佇立遠(yuǎn)眺，可謂任重而道遠(yuǎn)。但我始終相信，事在人為，敢想敢做，我們才會(huì)有希望，才會(huì)有結(jié)果，才會(huì)有成功。

一年，我不敢奢望能把我們理工學(xué)院青協(xié)這面旗幟插在每位學(xué)子的心中，我也不想空喊口號(hào)能把青協(xié)帶的如何如何出色，我只希望，通過我這一年的工作，盡我自己最大的努力，為我們青協(xié)留下一個(gè)方向，一個(gè)傳統(tǒng)。

此致

敬禮!

___。

20__年_月_日。