3、總結(jié)不僅僅局限于學(xué)習(xí)和工作生活??偨Y(jié)的目的是為了更好地認(rèn)識(shí)和改進(jìn)自己的行為和表現(xiàn),以便達(dá)到更好的發(fā)展和成長。這里整理了一些成功人士的自我總結(jié)經(jīng)驗(yàn),希望能幫助大家更好地認(rèn)識(shí)自己并提升個(gè)人能力。
取消補(bǔ)貼的通知模板范文怎么寫篇一
公司所屬各單位:
為切實(shí)做好高溫天氣期間防暑降溫工作,保障公司安全生產(chǎn),確保職工身體健康,經(jīng)公司研究決定給在崗職工發(fā)放高溫補(bǔ)貼?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下:
每月出勤天數(shù)不少于22天且發(fā)放之日仍在崗的職工。
(一)中高層管理人員、后勤處室一般管理人員及輔助人員、生產(chǎn)廠科段級(jí)及一般管理人員、抽借在后勤處室及各生產(chǎn)廠科室的人員發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為50元/月;其他員工發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為100元/月。
(二)發(fā)放時(shí)間為20xx年6-8月共3個(gè)月,逐月造表發(fā)放。
(一)各單位按上述標(biāo)準(zhǔn)及要求按附表一《高溫補(bǔ)貼發(fā)放登記表》的'格式在次月3日前將人員名單報(bào)所在公司人事部門審核。
(二)所在公司人事部門審核后將名單及匯總表報(bào)集團(tuán)公司人力資源處審核、簽批。
(三)各單位的借用人員(含試用)在借用單位發(fā)放。
xxxx公司。
20xx年xx月xx日。
取消補(bǔ)貼的通知模板范文怎么寫篇二
各部門:
高溫炎熱天氣已至,為提高員工福利,食堂將在6月份開始每周二、四下午三點(diǎn)。
提供。
糖水或涼茶消暑飲料(結(jié)束。
提供。
時(shí)間根據(jù)實(shí)際天氣而定)。
公司將對無空調(diào)降溫及風(fēng)扇不能有效降溫的.崗位給予高溫補(bǔ)貼。發(fā)放高溫補(bǔ)貼的崗位包括:包裝員、老化員、物料員、非電子倉倉管員、電工、廚工、清潔工。發(fā)放高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為150元/月。
若一整月在非空調(diào)區(qū)域工作,給予150元/月高溫補(bǔ)貼。若未滿一個(gè)月的,按照6.90元/天給予高溫補(bǔ)貼。對于三樓倉管員,若一半以上氣溫超過40℃,按照300元/月發(fā)放超高溫補(bǔ)貼,其余按照正常的高溫補(bǔ)貼發(fā)放。
備注:高溫補(bǔ)貼發(fā)放時(shí)間為6月至10月,超過一半工作天數(shù)溫度低于33℃(含33℃)取消當(dāng)月高溫補(bǔ)貼。
xxxx公司。
20xx年xx月xx日。
取消補(bǔ)貼的通知模板范文怎么寫篇三
公司各部門、各位員工:
為體現(xiàn)公司人文關(guān)懷,做好防暑降溫工作,保障公司員工在夏季高溫工作條件下的身體健康和安全,確保公司經(jīng)營活動(dòng)的正常進(jìn)行,公司特別發(fā)放高溫補(bǔ)貼費(fèi)用,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下:
一、高溫補(bǔ)貼的發(fā)放范圍:公司各部門、下屬各子公司員工(含試用期員工、實(shí)習(xí)生)。
二、高溫補(bǔ)貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)分為:177元/月·人。
四、高溫補(bǔ)貼的發(fā)放形式:以現(xiàn)金形式在7、8月份的工資中兌現(xiàn)。
五、其他情況說明:
1、新入職員工,當(dāng)月高溫補(bǔ)貼按照實(shí)際工作天數(shù)給予;
2、6月、7月高溫補(bǔ)貼在7月工資中兌現(xiàn),8月高溫補(bǔ)貼在8月工資中兌現(xiàn);
3、當(dāng)月請假(各類假期)合計(jì)超過10天(含)的,不予發(fā)放高溫補(bǔ)貼。特此通知!
xx公司。
20xx年xx月xx日。
取消補(bǔ)貼的通知模板范文怎么寫篇四
各市、縣(市、區(qū))人力資源和社會(huì)保障局、國家稅務(wù)局、地方稅務(wù)局,省直各單位:
為加強(qiáng)高溫天氣作業(yè)勞動(dòng)保護(hù)工作,切實(shí)保護(hù)勞動(dòng)者生命安全和健康等各項(xiàng)權(quán)益,確保炎夏季節(jié)高溫條件下經(jīng)濟(jì)建設(shè)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的正常進(jìn)行,根據(jù)國家有關(guān)文件規(guī)定,決定適當(dāng)提高職工夏季高溫津貼(即夏季防暑降溫清涼飲料費(fèi))發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下:
1、調(diào)整企業(yè)高溫津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。
高溫作業(yè)工人每人每月225元;非高溫作業(yè)工人每人每月180元;一般工作人員每人每月145元。發(fā)放時(shí)間為4個(gè)月(6月、7月、8月、9月)。企業(yè)安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼。
2、嚴(yán)格執(zhí)行高溫條件下的勞動(dòng)禁忌標(biāo)準(zhǔn)。
各單位要采取切實(shí)有效措施,做好高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)保護(hù)工作。日最高氣溫達(dá)到40℃以上,應(yīng)停止當(dāng)日室外露天作業(yè);日最高氣溫達(dá)到37℃以上、40℃以下時(shí),企業(yè)全天安排勞動(dòng)者室外露天作業(yè)時(shí)間累計(jì)不得超過6小時(shí),連續(xù)作業(yè)時(shí)間不得超過國家規(guī)定(即:重勞動(dòng)、中等勞動(dòng)、輕勞動(dòng)分別為20、30、40分鐘),且在氣溫最高時(shí)段3小時(shí)內(nèi)不得安排室外露天作業(yè);日最高氣溫達(dá)到35℃以上、37℃以下時(shí),企業(yè)應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式,縮短勞動(dòng)者連續(xù)作業(yè)時(shí)間,并且不得安排室外露天作業(yè)勞動(dòng)者加班。企業(yè)不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的`高溫天氣期間從事室外露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場所作業(yè),確保勞動(dòng)者身體健康和生命安全。
各單位要建立健全防暑降溫工作制度,采用良好的隔熱、通風(fēng)、降溫措施,積極改善作業(yè)場所的工作條件;要為勞動(dòng)者提供足夠的、符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的防暑降溫飲料及必需的藥品。
3、各級(jí)人力社保部門要加強(qiáng)對防暑降溫工作的監(jiān)督檢查。
重點(diǎn)檢查職工工作時(shí)間、高溫津貼支付、女職工和未成年工保護(hù)等情況,督促企業(yè)堅(jiān)持以人為本,制定和落實(shí)夏季防暑降溫各項(xiàng)措施,保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益與身心健康。同時(shí),要把夏季防暑降溫工作作為推進(jìn)“雙愛”活動(dòng)的重要舉措,會(huì)同相關(guān)部門積極開展“送清涼送健康”等活動(dòng),以實(shí)際行動(dòng)踐行對職工的關(guān)愛。
四、執(zhí)行時(shí)間。
本次調(diào)整高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)自6月1日起執(zhí)行。
人力資源和社會(huì)保障廳。
20xx年xx月xx日。
取消補(bǔ)貼的通知模板范文怎么寫篇五
致全體同事:
廣東又迎來了高溫季節(jié),為保障員工在高溫條件下的身體健康,提高員工福利,根據(jù)廣東省人力資源和社會(huì)保障廳發(fā)出的《關(guān)于高溫津貼發(fā)放的管理辦法》,現(xiàn)將公司高溫補(bǔ)貼發(fā)放事宜通知如下:自6月份開始發(fā)放20_____年度高溫津貼,發(fā)放周期為5個(gè)月(即6月、7月、8月、9月、10月),每人每月按150元標(biāo)準(zhǔn)與每月工資一同發(fā)放。
請大家做好夏季防暑降溫工作,合理安排夏季高溫外出時(shí)間,避免中暑,并注意飲食及個(gè)人衛(wèi)生。
_____公司。
20_____年_____月_____日。
取消補(bǔ)貼的通知模板范文怎么寫篇六
各位同仁:
你們好!
在暑季來臨之際,為保障員工工作和生產(chǎn)過程中的安全和身體健康,自六月起員工開始享受高溫津貼。高溫津貼一級(jí)標(biāo)準(zhǔn)為145元/月,二級(jí)標(biāo)準(zhǔn)為180元/月,三級(jí)標(biāo)準(zhǔn)為為225元/月?,F(xiàn)就具體事項(xiàng)通知如下:
公司總部編制員工、總部編制駐外員工、派遣員工及實(shí)習(xí)生(含柏廚事業(yè)部、海外事業(yè)部)。
1)享有月份:6月、7月、8月和9月,即自5月26日至9月25日止(共計(jì)四個(gè)月)。
2)發(fā)放時(shí)間:每月15日發(fā)放上月的高溫津貼(遇節(jié)假日提前)。
單獨(dú)發(fā)入員工個(gè)人工資卡,員工不需承擔(dān)個(gè)人所得稅。
發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按各崗位所處工作環(huán)境的不同,分成三等級(jí)進(jìn)行發(fā)放。
派遣員工及實(shí)習(xí)生發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按所在部門/車間的`崗位標(biāo)準(zhǔn)而定。
1)實(shí)發(fā)高溫津貼=實(shí)出勤天數(shù)/應(yīng)出勤天數(shù)x應(yīng)發(fā)高溫津貼標(biāo)準(zhǔn),員工請事假、病假、婚假、產(chǎn)假、流產(chǎn)假、陪產(chǎn)假(護(hù)理假)、工傷假、喪假期間不享有高溫津貼,其它帶薪假均享有;車間員工應(yīng)出勤天數(shù)包括正常工作日及雙休加班的白天出勤,晚上加班出勤不包含。
2)行政和輔助員工,由人資&文化制作高溫津貼明細(xì)及匯總表;制造員工,由各車間/部門指定專人統(tǒng)計(jì)每月員工高溫津貼明細(xì),經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審批后,由指定人員負(fù)責(zé)匯總,并于每月12日前提交至人資&文化審核。
xxx有限公司。
20xx年月xx日。
取消補(bǔ)貼的通知模板范文怎么寫篇七
致全體同事:
廣東又迎來了高溫季節(jié),為保障員工在高溫條件下的'身體健康,提高員工福利,根據(jù)廣東省人力資源和社會(huì)保障廳發(fā)出的《關(guān)于高溫津貼發(fā)放的管理辦法》,現(xiàn)將公司高溫補(bǔ)貼發(fā)放事宜通知如下:自6月份開始發(fā)放20xx年度高溫津貼,發(fā)放周期為5個(gè)月(即6月、7月、8月、9月、10月),每人每月按150元標(biāo)準(zhǔn)與每月工資一同發(fā)放。
請大家做好夏季防暑降溫工作,合理安排夏季高溫外出時(shí)間,避免中暑,并注意飲食及個(gè)人衛(wèi)生。
xxxx公司。
20xx年xx月xx日。
取消補(bǔ)貼的通知模板范文怎么寫篇八
各部門、分部:
鑒于當(dāng)前我區(qū)各地已進(jìn)入高溫酷暑階段,為保障員工身體健康,確保公司暑期的正常運(yùn)作,報(bào)經(jīng)總部批準(zhǔn),區(qū)部決定對部分外勤及體力勞動(dòng)強(qiáng)度較大的特殊崗位按月發(fā)給高溫補(bǔ)貼,并購買一定數(shù)量的防暑藥品下發(fā)到各分部及點(diǎn)部,有關(guān)工作要求如下:
一、高溫補(bǔ)貼發(fā)放時(shí)間:x年7~9月,按月給發(fā),發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)均為每人每月50元。
二、高溫補(bǔ)貼發(fā)放崗位:司機(jī)(含司機(jī)組長)、收派員、倉管員(含倉管組長,不含運(yùn)作文員)、運(yùn)作員(含運(yùn)作組長)、理貨員、點(diǎn)部主管和部分行政后勤人員(汽車維修員、食堂工作人員和保安)。
說明:以上崗位人員高溫補(bǔ)貼給發(fā)時(shí)以其實(shí)際在崗時(shí)間為限(新進(jìn)人員滿20天的按全月發(fā)給,不足7天的不發(fā),其余按半月發(fā)給)。
三、結(jié)合各部門的實(shí)際情況,建議以部門(分部、中轉(zhuǎn)場或行政部)為單位統(tǒng)購消暑物品,每月20日之前,各單位分別匯總購物發(fā)票和實(shí)際報(bào)銷人員名單(請參照附件一的格式填寫),以部門為單位統(tǒng)一填制報(bào)銷單據(jù),并粘貼好后上交財(cái)務(wù)報(bào)銷(必須在規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)范圍之內(nèi)報(bào)銷;發(fā)票填開的要求請向財(cái)務(wù)部門咨詢)。
四、區(qū)部行政部將統(tǒng)一購買防暑藥品(包括藿香正氣水、仁丹、風(fēng)油精等,為3個(gè)月用量),在防暑藥品采購到位后將統(tǒng)一下發(fā)各分部或部門使用。如分部x年防暑藥品仍有庫存(在有效期以內(nèi))的,應(yīng)盡快下發(fā)使用。
五、防暑藥品要下發(fā)到各點(diǎn)部,以便有員工需要時(shí)能及時(shí)領(lǐng)用。建議藥品以集中保管為佳。
請各分部嚴(yán)格按本通知要求執(zhí)行,不得任意擴(kuò)大范圍或超出標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。
xxx
時(shí)間:20xx年xx月xx日
取消補(bǔ)貼的通知模板范文怎么寫篇九
公司各部門、下屬各子公司、各員工:
為體現(xiàn)公司人文關(guān)懷,做好防暑降溫工作,保障公司員工在夏季高溫工作條件下的身體健康和安全,確保公司經(jīng)營活動(dòng)的正常進(jìn)行,公司特別發(fā)放高溫補(bǔ)貼費(fèi)用,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下:
公司各部門、下屬各子公司員工(含試用期員工、實(shí)習(xí)生)。
二、高溫補(bǔ)貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)分為:xx0元/月·人。
四、高溫補(bǔ)貼的發(fā)放形式:以現(xiàn)金形式在8、9月份的工資中兌現(xiàn)。
五、其他情況說明:
1、新入職員工,當(dāng)月高溫補(bǔ)貼按照實(shí)際工作天數(shù)給予;
2、6月、7月、8月高溫補(bǔ)貼在8月工資中兌現(xiàn),9月高溫補(bǔ)貼在9月工資中兌現(xiàn);
3、當(dāng)月請假(各類假期)合計(jì)超過10天(含)的,不予發(fā)放高溫補(bǔ)貼。
機(jī)密,未經(jīng)許可不得擴(kuò)散。
取消補(bǔ)貼的通知模板范文怎么寫篇十
判斷是否屬高溫補(bǔ)貼發(fā)放對象有兩個(gè)標(biāo)準(zhǔn),符合其一即算。分別是:從事露天崗位工作;用人單位不能采取有效措施將作業(yè)場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)。
前者一般包括建筑工人、交警巡警、環(huán)衛(wèi)工人、戶外線路檢測人員、倉庫搬運(yùn)工等;后者一般煉鋼工人、機(jī)械鑄造工人等,具體需要看工作場所的溫度。像一些工廠的鐵皮廠房,里面若溫度超過33℃,也應(yīng)發(fā)放高溫補(bǔ)貼。
取消補(bǔ)貼的通知模板范文怎么寫篇十一
各部門、分廠:
高溫天氣來臨,為保障在高溫條件下全體職工的身體健康,體現(xiàn)公司對員工的`關(guān)愛。并根據(jù)公司相關(guān)管理規(guī)定,現(xiàn)決定從6月份開始發(fā)放高溫補(bǔ)貼,具體通知如下:
一、發(fā)放范圍:公司本部在職在崗員工;
二、發(fā)放期限:6月、7月、8月,共3個(gè)月;
三、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn):100元/月/人;
四、發(fā)放細(xì)則:
1、當(dāng)月出勤天數(shù)達(dá)到當(dāng)月應(yīng)出勤天數(shù),按100元發(fā)放;
3、高溫補(bǔ)貼從工資中體現(xiàn),從7月15日開始執(zhí)行。
特此通知!
管理部
20xx年6月18日
取消補(bǔ)貼的通知模板范文怎么寫篇十二
公司各單位:
為體現(xiàn)公司人文關(guān)懷,做好防暑降溫工作,保障公司員工在夏季高溫工作條件下的身體健康和安全,確保公司經(jīng)營活動(dòng)的正常進(jìn)行,公司特別發(fā)放高溫補(bǔ)貼費(fèi)用,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下:
一、高溫補(bǔ)貼的發(fā)放范圍:煉焦分廠部分崗位員工、電力分廠鍋爐工、廚師等。
二、高溫補(bǔ)貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn):8元/天/人、10元/天/人、12元/天/人(根據(jù)現(xiàn)場工作環(huán)境分為三檔)。
三、高溫補(bǔ)貼的`發(fā)放時(shí)間:6-8月份。
四、高溫補(bǔ)貼的發(fā)放形式:以補(bǔ)貼形式在6、7、8月份的工資中兌現(xiàn)。
五、其他情況說明:
1、每月出勤天數(shù)按28天計(jì)算,當(dāng)月天數(shù)不足28天時(shí)高溫補(bǔ)貼按照實(shí)際出勤天數(shù)給予;。
2、享受高溫補(bǔ)貼的崗位不再享受環(huán)境補(bǔ)貼。
xxxx公司。
20xx年xx月xx日。
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