2023年財政社保工作匯報范文簡短(模板18篇)

總結能夠讓我們更好地認識自己，發(fā)現自己在成長中的不足和潛力。如何有效管理自己的情緒，保持內心的平靜和穩(wěn)定？以下是一些總結的常見問題和解決方法，供大家參考。

財政社保工作匯報范文簡短篇一

今年以來，認真學習新時期國家法律法規(guī)和各項財政政策，切實領會吃透文件精神，努力提高自身業(yè)務水平，全力做好所分管的紀檢監(jiān)察和農稅工作。

1、認真搞好農業(yè)兩稅征管工作。

一是經常帶領農稅人員深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、小區(qū)了解耕地占用稅、契稅稅源情況，建立動態(tài)稅源檔案；二是規(guī)范契稅減免審批程序，嚴格執(zhí)行《中華人民共和國契稅暫行條例》，杜決收人情稅、關系稅；三是與國土、房管部門不定期召開協(xié)調會，確?！跋榷惡笞C”應收盡收，及時足額把兩稅上解國庫；四是建立契稅集中納稅申報和集中納稅評估制度，切實保證納稅的客觀公正，杜絕暗箱操作現象的發(fā)生。1-6月份共完成農業(yè)兩稅收入1383萬元，為年預算的94.9%，同比增長126%。

2、認真搞好農村三資服務代理工作。

根據豫紀發(fā)[2008]18號《關于在全省推行農村集體三資委托代理服務工作的意見》的通知要求，積極配合紀委、監(jiān)察局作好農村三資代理服務工作，目前，自查已經結束，代理服務軟件已經安裝調試完畢，代理服務中心人員已經培訓上崗，各種報表數據正在錄入中。

3、積極做好省財政廳組織的重點財政政策檢查工作為切實加強財政資金管理，提高財政資金使用效益，根據省廳“財政監(jiān)督管理年”活動安排，省廳組織200多人，對全省擴大內需等財政專項資金及財政資金安全管理使用情況進行監(jiān)督檢查。為確保我縣的檢查順利進行，積極協(xié)調涉及到的單位，按照檢查組的要求，及時提供有關賬目和資料，對于查出的問題，和檢查組及時做好解釋和溝通工作，保證了我縣的檢查工作圓滿完成。

4、認真做好“小金庫”清查工作。

認真貫徹落實中央、省市縣清理“小金庫”會議精神，積極開展“小金庫”清查工作。自查自糾階段已經結束，目前，正在開展重點檢查。

盡管在前一階段的工作上取得了一定的成績，但還存在不足，在下一步的工作中，要。

總結。

經驗，克服不足，以更加飽滿的工作熱情，努力做出新成績。

財政社保工作匯報范文簡短篇二

計劃是管理的一項重要職能，任何組織中的各項管理活動都離不開計劃。有關財政社保工作計劃，歡迎大家一起來借鑒一下！

1一、加大財政扶持力度，促進殘疾人事業(yè)發(fā)展。

1、積極促進殘疾人就業(yè)和上學。落實為民辦實事項目，扶持貧特困殘疾人生產發(fā)展，為15戶貧特困殘疾人提供低息小額信貸，每戶5000元，補助7.5萬元；為300人殘疾人免費進行使用技術和職業(yè)技能培訓，每人300元，已下達9萬元；安排殘疾人與企業(yè)之間的供需見面會2.4萬元；盲人按摩培訓補助元；為20名貧困殘疾人或其子女上大學（大專）提供每人元補助和20名貧困殘疾人或其子女上高中（職高、中專）提供每人1000元補助，共6萬元。區(qū)級財政加大資金投入，加強了殘疾人職業(yè)培訓和就業(yè)服務，政府助學提高殘疾人的自身素質，增強殘疾人就業(yè)和創(chuàng)業(yè)能力。

2、加大貧困殘疾人生活救助。為切實保障我區(qū)重度殘疾人的基本生活，根據《關于做好我市重度殘疾人生活和醫(yī)療救助工作的通知》的文件精神，我區(qū)殘聯、民政局通過調查核實符合條件的城鄉(xiāng)重度殘疾人對象987人，并增發(fā)重度殘疾人生活救助金46萬元；實施農村貧困殘疾人家庭危房改造的“安居工程”，為7戶貧困殘疾人危房戶或無房戶實施翻建，每戶2萬元，為22戶貧困殘疾人危房戶實施修繕，每戶6000元，共下達資金13.6萬元，進一步解決貧困殘疾人住房問題。

3、提高殘疾人康復水平。建立殘疾人康復站4個，每個站補助標準1.5萬元，區(qū)級配套4萬元；實施“光明行動”，免費為120例貧困白內障患者實施復明手術，補助標準每例1500元，區(qū)級配套4.2萬元。政府免費為殘疾人提供康復服務，提高了殘疾人的健康水平。

4、建設殘疾人“福樂家園”。建設3個殘疾人“福樂家園”，每個家園補助標準5萬元，共補助15萬元，重點解決16-45周歲殘疾人對生活照料、康復養(yǎng)護、技能培訓、文化娛樂和體育健身的需求。

二、全面實施基本公共衛(wèi)生服務項目，達到年人均15元的服務標準。

1、落實農村醫(yī)療衛(wèi)生人員經費保障政策。按照《市人民政府關于進一步加強農村衛(wèi)生工作的實施意見》（莆政綜[]33號）的要求，在核編定崗基礎上，丙類衛(wèi)生院編制內人員工資按事業(yè)單位的標準由區(qū)財政全額核撥；甲類和除山區(qū)外的乙類衛(wèi)生院從事公共衛(wèi)生服務的人員和院領導的工資由財政全額核撥，其余人員實行差額補助。初預算安排常太衛(wèi)生院、華亭衛(wèi)生院公共衛(wèi)生人員和院領導工資及社保、醫(yī)保等資金272.5萬元，已下達130萬元，保證了衛(wèi)生院工作人員安心基層工作，解決衛(wèi)生院人員工作的后顧之憂，保障了衛(wèi)生院工作人員的生活穩(wěn)定。

2、積極推進社區(qū)衛(wèi)生服務發(fā)展。為了給居民提供有效、經濟、方便、連續(xù)的健康服務，加快社區(qū)衛(wèi)生建設，城區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務中心工作全面執(zhí)行11.64萬人，每人按15元/年籌資，174.6萬元。其中:省級6元/人計69.84萬元，市級2元/人計23.28萬元，區(qū)級7元/人計81.48萬元，區(qū)級資金已補助到位。

3、實施鄉(xiāng)村醫(yī)生補助制度。以縣市為單位，從年人均15元的基本公共衛(wèi)生服務經費中安排3元，作為鄉(xiāng)村醫(yī)生承擔基本公共衛(wèi)生服務任務的補助經費。鄉(xiāng)村醫(yī)生津貼補助年不低于4000元，市級補助1200元，區(qū)級財政補助2800元/年，共計68.6萬元。

4、強化疾病預防控制能力。安排初級衛(wèi)生經費及預防接種疫苗經費23.5萬元；接種乙肝疫苗工作經費5萬元；傳染病防治經費5萬元；葉酸預防神經管缺陷工作經費10.4萬元。財政加大資金投入，進一步充實和完善各項突發(fā)公共衛(wèi)生事件的應急措施。

以上幾項政策均為我區(qū)的基本公共衛(wèi)生服務的具體項目，共需資金536.6萬元，省級補助專項328.5萬元，區(qū)級預算安排208.1萬元。

三、健全農村醫(yī)療衛(wèi)生服務體系，進一步促進農村衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展。

1、提高衛(wèi)生醫(yī)療設備水平。進一步改善農村衛(wèi)生院的就醫(yī)環(huán)境，擴展農村衛(wèi)生院醫(yī)療保健服務范圍，改善衛(wèi)生院病房基礎設施落后狀況，提高我區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生條件。我區(qū)年初配套年完成一個衛(wèi)生院設備更新項目50萬元以及社區(qū)衛(wèi)生服務中心設備更新費50萬元。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院提升工程補助靈川衛(wèi)生院改造提升經費8萬元。

2、落實-重大公共衛(wèi)生服務農村改廁項目工作。-度，我區(qū)共改建三格式衛(wèi)生廁所1500座，補助標準600元/戶，區(qū)級財政及時下撥省級農村改廁專項經費60萬元，區(qū)級配套15萬元，保障農村改廁項目所需的地面建設部分資金和項目啟動、宣傳培訓、技術指導、健康教育、督導檢查等經費，并確保改廁資金足額到位，保障農村改廁項目工程按期保質完成。

3、加強衛(wèi)生技術人員培養(yǎng)。財政出資委托學院定向委培全日制普通本科臨床醫(yī)學專業(yè)學生，繼續(xù)完成千名醫(yī)師幫扶基層醫(yī)療機構任務，安排衛(wèi)生人員培訓費6萬元，農村衛(wèi)生院衛(wèi)技人員補貼81.44萬元。

21、市級。

14、區(qū)級24。

1、加強城鄉(xiāng)低保工作。城市低保1800人，其中邊緣戶166人，為保障全區(qū)城市貧困居民的基本生活、維護全區(qū)社會治安穩(wěn)定，全年需補助279.29萬元，月享受城市低保人員717戶共1658人。農村低保對象5449人（五保戶549人），新增農村低保戶451人，全年需補助460.92萬元，已下達資金240萬元，月享受低保人員1849戶共4931人。為了切實保障農村特困群眾的基本生活權益，積極爭取，加大財政的投入，確保我區(qū)農村低保工作正常開展。

2、農村困難醫(yī)療救助，農村醫(yī)療救助籌集標準由每人每年50元調整為每人每年130元：補助6045人共78.59萬元，按50元的標準中省市區(qū)三級承擔的比例測算：省級31.43萬元、市級39.29萬元、區(qū)級7.86萬元。城市醫(yī)療救助籌集標準由每人每年120元調整為每人每年130元，2835人共31萬元，其中：省級5.17萬元，市級20.67萬元，區(qū)級5，17萬元。革命“五老”人員20人，年600元/人，年1.2萬元，其中:省級0.7萬元、市級0.4萬元、區(qū)級0.1萬元。重點優(yōu)撫對象932人，年600元/人，共55.92萬元：省級39.1萬元、市級11.2萬元、區(qū)級5.6萬元。

3、新型農村合作醫(yī)療保險。省（含中央補助）、市、縣級財政對各縣（市、區(qū)）參加新型農村合作醫(yī)療農村居民的每年人均資助總額從80元提高到120元。今后隨財政收入增長逐步提高。農村居民的繳費水平隨著收入水平的增長而提高。農村居民個人繳費標準從每人每年20元提高到30元。年參合人數243616，各級財政補助：省（含中央）2290萬元，市283萬元，區(qū)350.8萬元。

8、市級。

48、區(qū)級24。

大學生參加城鎮(zhèn)居民醫(yī)保：籌資標準每人160元/年：政府補助每人122元/年，個人繳費38元。醫(yī)大分校、仙游示范學校參保3039人（困難大學生575人），省級補助年82元/人（困難大學生38人）共計39萬元；市屬院校學院參保人數10715共計131萬元：省級96元/人計103萬元，市級26元/人計28萬元。

5、新型農村養(yǎng)老保險。我區(qū)10月啟動新型農村養(yǎng)老保險，探索建立個人繳費、集體補助、政府補貼相結合的新農保制度，實行社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結合，與家庭養(yǎng)老、土地保障、社會救助等其他社會保障政策措施相配套，保障我區(qū)農村居民老年基本生活，并基本實現對農村適齡居民的全覆蓋。經測算10月-12月所需資金670.94萬元，其中：中央和省級393.3萬元，市級107.46萬元，區(qū)級170.18萬元。

6、解決自收自支單位醫(yī)保社保歷史欠費問題。年初預算安排歷年社保醫(yī)保欠費資金200萬元，用于解決差額及自收自支單位歷年社保醫(yī)保欠費問題。由欠費的自收自支單位向醫(yī)保中心及社保中心補繳所欠單位部分的醫(yī)保社保總額的50%之后，區(qū)財政補助50%，以鼓勵自收自支單位積極補繳欠款，進一步解決自收自支單位歷史欠款問題。目前，已補助區(qū)建筑工程投標招標辦、水政監(jiān)察大隊償還醫(yī)保社保欠費共163744元。

五、加大財政投入，創(chuàng)建雙擁模范城區(qū)。

1、廣泛開展擁軍優(yōu)屬活動，關心傷殘軍人、復員退伍軍人、烈屬等重點優(yōu)撫對象的生活，安排撫恤金總計337.42萬元：烈屬定補（35人）、一次性撫恤金、病故軍人醫(yī)囑定補、因公犧牲遺囑定補提高標準后共55萬元；參戰(zhàn)人員補助費169人、在鄉(xiāng)復員軍人定補165人、53年前入伍復員企業(yè)工作退休人員29人、紅軍失散人員定補1人141萬元；在鄉(xiāng)在職殘廢金提高標準，新增2人，年需140.42萬元；護理費1萬元。切實地解決他們在生產、生活上的實際困難和問題，為他們送去了政府的關懷和溫暖。

2、進一步鞏固和發(fā)展軍政軍民“同呼吸、共命運、心連心”的大好局面，為維護社會穩(wěn)定，促進經濟發(fā)展，加強建設創(chuàng)造了良好的社會環(huán)境，促進了我區(qū)兩個文明健康發(fā)展。搞好雙擁工作。大力開展春節(jié)、八一期間的走訪慰問活動，安排雙擁慰問費79.67萬元。

六、支持和重視老干部工作，確保老干部各項政策措施的落實政策。

區(qū)級安排74名離休人員（含糖廠14人）春節(jié)慰問費、公務費和特需費16.87萬元；處級退休老干部專項經費20.43萬元；企業(yè)離休干部無工作遺屬生活補助1.8萬元。狠抓離退休干部四個待遇的落實，使全區(qū)老干部能夠老有所養(yǎng)、老有所學、老有所樂、老有所醫(yī)、老有所為。

七、明年工作計劃：

1、做好20**年養(yǎng)老、醫(yī)療等社會保險基金預算工作，進一步規(guī)范基金支出；繼續(xù)做好社會保險基金決算匯編工作。

2、以促進就業(yè)為重點，配合勞動部門實施更加積極的就業(yè)政策，進一步提高了勞動者的技能水平和就業(yè)競爭能力。

3、配合做好健全基本醫(yī)療保障體系，擴大城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險參保覆蓋面，配合做好妥善解決國有關閉破產企業(yè)退休人員參加醫(yī)保問題。

4、積極配合民政和殘聯，保障與群眾直接相關的民生投入，如城鄉(xiāng)低保、城市醫(yī)療救助、五保供養(yǎng)、重度殘疾人救助等，保證對低收入群體的救助資金及時發(fā)放到位，健全城鄉(xiāng)居民最低生活保障制度。切實保障軍轉干部、退役士兵等涉軍群體的資金和待遇保障工作。及時發(fā)放災后救助資金和災后重建資金，完善各項資金的管理。

5、配合衛(wèi)生系統(tǒng)，以深化醫(yī)改為重點，落實好醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革重點任務的各項要求，進一步健全基本醫(yī)療保障體系、城鄉(xiāng)衛(wèi)生服務體系、基本公共衛(wèi)生服務均等化等新出現的資金管理制度。

6、配合老干局部門努力做好新形勢下老干部服務管理工作，切實做好老干部的生活待遇，確保老干部安度晚年、頤養(yǎng)天年。

2隨著財政改革的不斷深入，以及上級財政部門對各種基礎信息數據的要求，為了更好地提高工作效率，使社保工作有條不紊地進行，我們必須根據改革的需要，用新的規(guī)章制度，新的管理模式來規(guī)范各項日常工作，不斷提升管理效能及工作質量。20**年要進一步做好社會保障專項基金各項工作。具體如下：

一、做好20**社?；痤A算報表編制工作。

在預算編制過程中，我們認真執(zhí)行國家有關法規(guī)和政策，按照構建社會主義和諧社會和建立完善社會保險體系的要求，深化改革，完善機制，堅持統(tǒng)籌兼顧、收支平衡、留有余地的總體要求，綜合考慮各種影響社會保險基金收支的因素，規(guī)范社會保險基金預算編制方法，提高社會保險基金預算編制的科學性和準確性，進一步健全社會保險基金管理制度的程序，促進社會保險制度健康可持續(xù)發(fā)展。

二、做好20**年社?；饹Q算報表編制工作。

20**年社會保險基金決算編制以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，嚴格按照社會保險基金財務和會計制度要求，科學規(guī)范編制20**年社會保險基金決算，通過強化社會保險基金決算編制工作，促進社會保險基金預算和決算編制與執(zhí)行的有效銜接，增強社會保險基金決算嚴肅性和約束力，提高社會保險基金的使用效益。我們會嚴格按照相關財務會計制度的規(guī)定如實編制、匯總和報送報表，確保數據真實、準確，內容完整，說明清楚，不自選取舍和遺漏。在編制決算前，國庫部門以及專項資金業(yè)務主管部門之間嚴格核對賬目，確保決算報表數據和會計核算數據的一致。

三、進一步規(guī)范完善國家基本藥物制度的執(zhí)行。

以科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹落實黨中央、國務院和省委省政府深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革文件精神，加快推進基本藥物制度建設步伐，保證基本藥物的規(guī)范合理使用，堅持公益性質，注重社會效益，提高公共衛(wèi)生服務、基本醫(yī)療服務和管理能力，為人民群眾提供安全、有效、方便、價廉的醫(yī)療衛(wèi)生服務。

四、嚴格管理各項社保資金。

為了確保社保專項基金的帳務清晰、明了、準確，每月與相關單位及銀行進行賬務核對，嚴格做到帳帳相符、賬表相符。同時為了使各項資金都能落到實處，積極地發(fā)揮作用，在20**年我們將進行一次專項資金檢查，對資金的使用效益進行跟蹤問效，同時確保各項資金真正做到?？顚Ｓ?，杜絕擠占、挪用、截留的現象發(fā)生。

五、認真做好相關的各項日常工作。

1、及時、準確、完整地上報醫(yī)改、就業(yè)等資金的相關月報。

2、及時、準確、完整地上報省社會保障基礎數據季報的各項內容及20**年基金預算執(zhí)行情況季報等相關報表。

3、認真做好社保股的基礎性工作和領導交辦的其他工作，為領導及時、準確地撐握信息提供了有效的參考依據。

財政社保工作匯報范文簡短篇三

我局把黨建工作作為財政工作的重要內容，親自部署，調動和發(fā)揮黨總支的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，促進各項工作有效落實，形成領導班子帶頭，全體黨員人人參與黨建工作的格局。黨組織書記定期組織班子成員間、領導班子和黨員間的交心活動。班子成員厲行四堅持、四帶頭，凡是要求黨員做到的，班子成員首先做到，促使黨總支逐步成為一個政治堅定、團結協(xié)作、開拓進取、務實高效的戰(zhàn)斗集體。

四堅持即堅持民主集中制，重大問題都經過黨組集體討論決定;堅持言傳身教，以身作則作表率;堅持依靠群眾，積極為黨員干部排憂解難;堅持依法辦事，廉潔自律，不接受吃請送禮。四帶頭即帶頭學習理論，學習業(yè)務;帶頭堅持原則，依法理財;帶頭開展批評與自我批評，自覺接受監(jiān)督;帶頭勤政廉政，艱苦創(chuàng)業(yè)。黨總支認真做好班子成員間的分工，做到既分工又合作，分工明確，各負其責，形成合力，力促黨建工作有人管、有人理、有人做。

合理設置組織，配齊調優(yōu)班子，及時做好換屆選舉工作。根據財政工作特點，找準黨建工作與財政工作的最佳結合點，不斷提高黨建創(chuàng)先水平，推進財政各項工作的落實。xx年，全縣共實現地方一般預算收入61600萬元，占預算的118%，增長38%，增幅居全市首位。通過深化財政改革、優(yōu)化財政資源配置、強化財政監(jiān)督，在改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局中充分發(fā)揮了公共財政的職能作用，圓滿完成了各項財政工作目標任務。

二、優(yōu)化環(huán)境，強化服務，提高作風建設水平。

建立了機關作風建設領導小組，余局長為組長，吳局長為常務副組長，職責明確。在每季度一次的作風建設情況點評分析會上，由局長結合各科室、各部門的工作職責對機關作風建設中需重點解決的問題進行了一一點評，明確各自整改的主攻方向。以重點工作的新突破，推動全局工作上水平;以服務工作的大改進，帶動全局機關形象的整體提升。以辦事成本最低、辦事效率最高、服務形象最佳、服務態(tài)度最好、干部隊伍最廉為標準，優(yōu)化辦事環(huán)境，提高服務質量。深入貫徹《行政許可法》，堅持依法行政。嚴格執(zhí)行首問負責制和一站式式服務。

在接待來訪時做到五個一：即一張笑臉、一聲問候、一個請字、一張凳子、一杯熱茶。以誠心聽取反映，細心了解情況，耐心說服解釋，真心排憂解難，公心處理問題，體現真心為人、真誠待人、真情感人、真切助人的服務宗旨，杜絕門難進、臉難看、話難聽、事難辦現象的發(fā)生。在日常工作中，全局人員增強了工作責任心和使命感，做到八個不讓：不讓領導布置的工作在我手中延誤，不讓應傳遞的業(yè)務在我手里中斷，不讓正在辦理的事項在我手里積壓，不讓各種差錯在我手里發(fā)生，不讓來機關辦事的同志在我這里受冷落，不讓各種不良習氣在我身上出現，不讓財政形象在我這里受影響，不讓群眾的形象在我這里受損害。

注重開門納諫、廣開言路，找出在服務態(tài)度、服務內容、服務方法、服務效率、服務質量等方面的差距，解決財政干部在思想作風、學風、工作作風等方面存在的問題。以無記名測評方式，主動接受基層財政所、服務對象對機關科室、工作人員在辦事效率、干部作風、工作紀律、文明辦公、廉政建設等方面的測評，上半年、下半年各組織一次;通過發(fā)放征求意見函、聘請行風監(jiān)督員的形式征詢服務對象和人民群眾對財政部門在勤政廉政建設、服務質量、干部隊伍作風建設、履行財政職能、兌現行風評議公開承諾等方面的意見。構建開放式監(jiān)督體系，在機關自我監(jiān)督的同時，面向社會，爭取人大、審計和被服務單位的監(jiān)督，廣泛征求意見，通過多層面、多角度的監(jiān)督，優(yōu)化服務環(huán)境，提高服務效率和服務質量。加快電子政務建設，推進政務公開，公開投拆電話，完善一個窗口對外的工作制度，加強隊伍管理，完善行政效能的制度建設和行政效能監(jiān)督考核等項工作。社會各界對財政部門測評滿意度達95%以上。

三、加強管理，嚴格發(fā)展，加強黨員隊伍建設。

黨總支堅持圍繞貫徹《中國共產黨和國家機關基層組織工作條例》，從嚴治黨，整體推進，突出重點，大力實施以增強凝聚力、戰(zhàn)斗力、影響力為主要內容的強基工程。構建保持先進性教育的長效機制，加強黨員的教育管理。積極組織學《黨章》、專題教育、青年黨員政治理論學習測試、專家講座等活動，使黨員在活動中提高修養(yǎng)、提升素質，做到以全局利益為重，不斷提高自身在基層和群眾中的影響力、感染力。按照堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展的要求，嚴格按照程序，確定專人培養(yǎng)教育，對入黨積極分子落實切實可行的培養(yǎng)措施，xx年發(fā)展2名同志入黨。在工作中，全體黨員勇挑重擔、爭先創(chuàng)優(yōu)，圓滿完成了黨組織交給的各項任務，在服務我縣一興三化和爭當江蘇沿海開發(fā)第一縣戰(zhàn)略的實踐中充分體現了先進性，有3名黨員被評為南通市財政系統(tǒng)先進個人。每一位黨員都能按月足額交納黨費。黨內統(tǒng)計年報準確、及時、全面。

四、創(chuàng)新形式，精心部署，大力創(chuàng)建學習型機關。

以全面系統(tǒng)、深入扎實的政治理論學習為導向，在學深學透、學以致用上下功夫。做到學有計劃、學有記錄、學有成果。通過長期系統(tǒng)的學習，實現黨員干部精神狀態(tài)大轉變、機關辦事效率大提高、各項具體工作大推進。在學習上做到三結合：在學習內容上堅持針對性和實用性相結合。圍繞財政工作職責，將學習內容定位在創(chuàng)新服務理念、提高服務技能、提升服務水平上，每月安排一次集中學習，分別邀請了縣紀委領導、市委黨校郭繼榮教授、原縣人大李貽福主任、縣委黨校吳金明校長等作專題講座，強化財政干部理財為公的廉政意識和理財為民的服務理念;每月安排一次集中業(yè)務學習，由各業(yè)務科室負責人分別講授財政業(yè)務新知識。在學習方法上，做到提醒在前，防范在先，堅持提醒與監(jiān)督相結合。

認真落實八個堅持、八個反對，嚴格執(zhí)行四大紀律、八項要求和財政工作的兩個嚴禁、六個不準，推動全局人員素質的整體提升。全局未出現一起違法違紀案件。在學習成果檢驗上，堅持內查與外訪相結合。通過檢查機關同志學習筆記和學習體會，看財政干部工作學習化、學習工作化的執(zhí)行程度;通過財政研討論文交流，檢驗財政干部學習成果轉化應用的能力水平;通過舉辦榮辱觀演講比賽，促使財政干部從點滴小事做起，不斷提高自身素質。通過走訪服務對象、開展問卷調查，召開座談會，查找財政干部在服務質量上的差距。

一年來，黨支部強化政治理論學習，黨員整體素質明顯提高，比、學、趕、超爭先創(chuàng)優(yōu)氣氛濃厚，我為財政發(fā)展作貢獻成為全體干部職工的共識，充分展示了財政人的新形象。

五、營造氛圍，嚴格執(zhí)法，強化黨風廉政建設。

積極開展廉政文化進機關活動，通過學習張云泉等人的先進典型、樹、求、創(chuàng)、四服務四促進、打造群眾滿意工程、廉潔勤政警言警句及宣傳字畫征集等活動，營造機關廉政文化氛圍，增強機關黨員的廉潔從政意識，促使黨員干部在廉潔勤政，依法施政這八個字上下功夫。以嚴格責任追究為重點，加大黨風廉政建設責任制的落實力度，把監(jiān)督檢查深入到黨風廉政建設責任制的各個方面、各個環(huán)節(jié)，及時糾正和發(fā)現問題。以規(guī)范從政行為為切入點，加大行政管理權的監(jiān)督制約力，將事前、事中、事后監(jiān)督貫穿于權力行使的全過程。以創(chuàng)新財政管理體制和運行機制為保障點，加大從源頭上防治**工作力度，進一步加強和規(guī)范財政管理，堵塞政策和程序漏洞，使黨員干部自覺做到誤民之事不做、不義之財不取、不正之風不沾、違法之事不干。

此外，認真落實黨員領導干部個人重大事項報告制和述職述廉等制度。由于完善了預防機制，前移了監(jiān)督關口，廣大黨員干部在政治層面，通過樹立正確的權力觀，筑牢拒腐防變的思想防線，建立不想**的自律機制;在經濟層面，通過樹立正確的利益觀，對不良傾向和不廉潔的行為防微杜漸，建立不能**的約束機制;在文化層面，通過樹立正確的道德觀，創(chuàng)建財政系統(tǒng)清風的品牌，建立不敢**的懲治機制。黨風廉政建設扎實有效，保證了財政干部想干事，能干事，干成事，不出事。

六、健全制度，強化落實，優(yōu)化基本制度建設。

做到以制度管人，使黨建工作得以深入開展，為搞好全局各項工作提供強有力的組織保證。落實**制度，定期召開支部黨員大會、支部委員會和一次黨小組會，認真上好黨課，切實提高**質量。完善黨員聯系群眾制度。密切聯系群眾，切實解決基層和群眾反映的熱點難點問題。局黨組成員、各科室、部門每月定期深入到掛鉤鎮(zhèn)進行調研，全面了解鎮(zhèn)財政收入狀況、鎮(zhèn)財政運行中存在的難點及需要解決的問題，確保財政收入軋序時完成。成立精神文明建設結對共創(chuàng)工作領導小組，幫助長沙鎮(zhèn)興海村實現了四個一：建好一間圖書閱覽室，捐贈圖書1000余冊;修建一間村民活動室;送去一套乒乓活動器材;調試升級了一套村級自辦廣播系統(tǒng)。健全黨內民主生活制度。黨員干部能自覺過好雙重組織生活，接受組織和黨員群眾的監(jiān)督。切實加強黨內民主建設，努力維護黨員權利。將群團工作納入黨建工作總體規(guī)劃。領導和支持群團組織獨立負責地開展工作，經常聽取群團工作匯報，工會、婦委會組織健全、制度落實、活動正常。建立健全了財政內部控制制度和崗位目標績效考評制度，進一步提升財政工作水平。

根據我縣財政管理的運行模式，堅持不相容職務相互分離的'原則，對財政風險進行有效識別、防范、規(guī)避、控制和監(jiān)督，修訂完善了14項、計260多條的內部控制制度，從機制上杜絕黨員干部的不作為和亂作為，達到了風險預警效果。切實完善崗位目標績效考評制度。完善修訂了《財政局機關目標管理考核辦法》。按雙百分的要求，細化分解考核內容，對科室考核圍繞學習型、效能型、廉潔型、管理型、創(chuàng)新型科室建設五個方面實行百分制量化計分;對個人考核按層級管理的原則，全面考核德能勤績廉，并將考核結果作為年度評先評優(yōu)和干部提拔任用的依據，以職務系數為基數，與整體目標考核獎掛鉤。

在總結成績的同時，我們也應該看到，過去的黨建工作還存在一定的薄弱環(huán)節(jié)，主要是由于中心工作任務重，總支活動不正常，有時未能完全按照計劃進行等等。這些都需要在今后的工作中切實加以改進，xx年重點將在以下幾方面再下功夫：

進一步提高服務大局的執(zhí)行力。以強化征收作為財政工作的主要任務，構建公共財政收入體系。通過落實有效監(jiān)管措施，防止出現跑冒滴漏，確保財政收入穩(wěn)步增長。繼續(xù)把以政府領導、稅務主管、部門配合、司法保障、社會參與為主要內容的社會化綜合治稅工作落到實處。對重點稅源和一般稅源，實行全面的、全程的、立體的監(jiān)控。進一步規(guī)范民主評稅程序，進一步落實財稅聯合稽查制度，努力營造良好的稅收征管秩序。強化征收主體責任，硬化征管措施，提高征管效率，完善稅收考核獎勵制度，實施按月或雙月與征收實績掛鉤兌現獎勵的辦法，通過嚴考核、硬約束、重獎懲，推動財政收入征管工作完成既定任務。

以增收節(jié)支作為財政工作的永恒主題，構建公共財政支出體系。精打細算，量力而出，嚴控支出，最大限度降低行政成本，確保財政平穩(wěn)運行。不斷優(yōu)化支出結構，集中財力用于保工資、保運轉、保穩(wěn)定，加大對基礎性、公益性和涉及百姓切身利益等領域的投入，確保公用經費支出實績比上年減少10%以上。按照公共財政的要求，創(chuàng)新財政支持發(fā)展的方式，積極發(fā)揮稅收、貼息、補助、退稅和財政專項資金的導向作用和政策效應，將側重點放在支持工業(yè)經濟做大做強，支持經濟增長方式的轉變，支持現代服務業(yè)發(fā)展，支持經濟軟環(huán)境建設等方面。鼓勵引導各類生產要素向洋口港、小洋口地區(qū)和工業(yè)新區(qū)三大載體集聚。提高稅源經濟對財政的貢獻份額，實現經濟發(fā)展與財政增收的良性循環(huán)。

進一步提高班子建設的凝聚力。充分發(fā)揮班子成員的模范帶頭作用，強化班子自身建設，使班子合力效應最大化。領導班子首先要在講實話、辦實事、求實效、出實績上帶好頭，把作風建設作為一項基本要求貫穿到各項工作中。從抓學習教育，轉變思想觀念入手，把工作著力點放到研究解決財政改革的重大問題上，放到研究解決群眾反映強烈的難點、熱點問題上，放到研究解決黨建工作的突出問題上。帶頭深入基層，調查研究，解決實際問題，撰寫調研報告，實事求是地分析財政改革所面臨的形勢、困難和任務，積極探索符合我縣實際的公共財政管理體制。在勤儉節(jié)約、艱苦奮斗、為民理財上帶好頭。從部門預算到國庫集中支付、從政府采購到投資評審，從財政監(jiān)督到績效評價，在每個環(huán)節(jié)上都把好財政資金的使用關，用好納稅人的每一分錢。局領導帶頭壓縮開資，精簡會議，使黨員干部懂得只有理好自己的小財，才能管好政府的大財。認真執(zhí)行領導干部民主生活會和領導干部報告?zhèn)€人重大事項制度等規(guī)定，堅持民主集中制，集體討論決定重大問題，嚴格執(zhí)行領導班子議事規(guī)則，自我強化監(jiān)督約束，保證決策的科學、民主。

進一步提高作風建設的影響力。堅持以辦事成本最低、辦事效率最高、辦事能力最強、辦事程序最簡、辦事質量最優(yōu)、服務形象最佳、服務態(tài)度最好、干部隊伍最廉為標準，積極開展機關創(chuàng)建最佳辦事環(huán)境活動，從源頭上預防行政不作為、服務不到位、對基層冷漠對群眾冷淡的中梗阻、人為設置障礙干擾企業(yè)生產經營秩序等問題的出現，堅持從實際出發(fā)創(chuàng)新發(fā)展思路，以長遠的眼光謀劃發(fā)展，以全局的意識統(tǒng)籌發(fā)展，以科學的態(tài)度抓好發(fā)展，以實際工作成果取信于民。以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，扎實有效的工作作風，確保財政工作任務落實到實處，形成干事業(yè)一條心、抓工作一盤棋、促收入一股勁的濃厚氛圍，力爭局機關在全縣考核中名次前移，形象提升。

進一步提高黨員隊伍的戰(zhàn)斗力。要以強基固本作為財政工作的人力支撐，構建公共服務型財政團隊運行機制。切實履行好財政工作職責，順利實現財政工作目標，黨員干部素質是其中決定性的因素。面對新時期、新目標、新任務，黨員隊伍建設不僅不能放松，還必須賦予新的要求，從而為建設公共服務型財政提供人力保證。一要增強學習力。進一步豐富學習內容，完善學習形式，健全考核制度，使財政干部始終保持旺盛的學習熱情，不斷提高思想道德素質、政策理論水平、科學文化水平、業(yè)務工作水平和公共服務能力，努力在構建和諧如東的過程中有所作為。二要提升執(zhí)行力。圍繞創(chuàng)建最佳辦事環(huán)境的目標，力求做到，轉變觀念有新突破，優(yōu)化服務有新舉措，財政效能有新提高，治理問題有新成效。樹立爭先創(chuàng)優(yōu)意識，努力追求財政服務工作的高水平。加強團隊協(xié)作，形成整體合力，努力構建財政最佳辦事環(huán)境。嚴格督查考核，努力增強做好財政工作的責任感、使命感和緊迫感。三要增強創(chuàng)新力。當前，財政面臨著許多新的任務和挑戰(zhàn)，要用改革的思路來破題、用創(chuàng)新的辦法來推進，不斷創(chuàng)新理財理念，創(chuàng)新業(yè)務工作，創(chuàng)新服務方式，創(chuàng)新財政管理手段，推進財政工作科學發(fā)展、和諧發(fā)展。

進一步提高制度建設的保障力。加強制度建設、依法行政，是推進黨建工作的保證。因此，我們始終將建立、修改和完善各項工作制度貫穿于黨建工作的全程之中，做到依法行政，依法理財。繼續(xù)落實好文明辦公制、服務承諾制、首問負責制、執(zhí)法公示制、責任追究制，實施好內部控制制度和崗位目標績效考評制度，進一步提升財政工作水平。無論是在行風評議、還是在先進性教育活動，都注意深入查找問題，做到揭露問題不怕丑、聽取意見不怕刺、整改問題不怕難，針對查擺出來的突出問題，及時制定整改措施，制定、修改和完善各項規(guī)章制度，使黨建工作不斷改善。

財政社保工作匯報范文簡短篇四

20xx年,xx市財政局按照“產業(yè)主導,全面發(fā)展”總戰(zhàn)略,采取三項有效舉措,助推招商引資工作大步邁進。支持xx市成功舉辦了首屆郴商大會暨“迎老鄉(xiāng)、回故鄉(xiāng)、建家鄉(xiāng)”招商對接會、第四屆中國湘南國際承接產業(yè)轉移投資貿易洽談會。全市全年共計簽約重大項目50個,總投資金額314.96億元,引進資金293.3億元。

一是竭力保障資金需求。市財政局圍繞把招商引資作為推動全市經濟發(fā)展的“第一菜單”和培植后續(xù)財源的重中之重,年初預算安排招商引資專項資金565萬元,重點積極支持開展小分隊招商、點對點招商、以商招商、產業(yè)鏈招商和“走出去、請進來”招商。對大型招商活動均采取預先撥付活動經費,缺口資金需待審核后再據實撥付的方式,不僅保障了專題招商和推介活動的資金需求,還節(jié)約大量財政資金,確保資金發(fā)揮實效。

二是幫扶招商引資企業(yè)。認真研究省“34條”、“18條”和已出臺的其他各項招商引資企業(yè)減稅清費政策,積極主動提供政策服務和指導,幫助招商引資企業(yè)正確合理的用好用足各項財政優(yōu)惠政策。對新引進重特大項目,在法律法規(guī)允許范圍內,按照“一事一議”原則給予扶持。同時,加強部門協(xié)調,多方面統(tǒng)籌解決招商引資企業(yè)生產、經營和進出口過程中遇到的用工難、融資難、審批難等問題,確保招商企業(yè)“進得來、穩(wěn)得住”。

三是突出招商支持重點。為讓有限的財政資金發(fā)揮最大的效益,該市財政突出招商引資工作支持重點,著重支持引進一批財稅貢獻率高、資源利用率高、社會效益佳的大企業(yè)、大項目。近年來,重點支持了永興湖南長鹿國際休閑度假區(qū)、飛天山國家地質公園提質改造、xx槐樹下鐵路物流中心暨鐵海聯運、裕后街改造、小埠南嶺生態(tài)城、湘南綜合大市場、福城東谷電子商務產業(yè)基地等一大批產業(yè)項目。同時,樹立招商引資的績效觀念,著力對這些招商引資項目做好考評工作,確保資金發(fā)揮實效。

財政社保工作匯報范文簡短篇五

自開展“三帶頭”“回頭看”活動以來，吉林分部把此項工作作為一項重要的政治任務，切實加強組織領導，認真組織實施，結合分部工作實際，將“三帶頭”“回頭看”工作貫穿于”作風建設年”和”兩學一做”學習教育活動中，堅持抓嚴、抓細、抓實，通過活動，廣大干部職工思想認識有所升華、覺悟境界有所提升、工作效率顯著提高,各項工作取得重要突破和進展。

下面，我分三個方面做以匯報：

一、主要工作開展情況（一）加強領導，認真組織實施。

按照上級“三帶頭”“回頭看”活動重點工作安排，吉林分部立即召開支委會和管理人員班組長會議，迅速將活動精神傳達到黨員干部和全體職工中，做到傳達到位。

吉林分部現階段全面進行“大排查”活動，扎實開展“六查六看”。主要形式通過三個層面進行排查，一是召開班子民主生活會，班子成員率先排查，主要排查領導干部是否帶頭落實上級精神，是否帶頭解決一線工作難點問題，是否帶頭做合格黨員等，查廉潔自律，看是否存在以權謀私，假公濟私，腐化墮落的問題。二是通過周工作例會，查學風，看是否存在學習流于形式、不懂政策法規(guī)、不熟悉業(yè)務知識，以致貽誤工作的問題；查思想觀念，看是否存在精神懈怠、不思進取、做事虎頭蛇尾，工作不積極主動的問題；查工作效率，看是否存在工作敷衍了事，質量不高，效率低下的問題。三是以班組為單位，班子成員分別下班組，查執(zhí)行力建設，看是否存在推諉扯皮、不擔當、不盡責的問題；查員工管理看是否存在工作放任自流，紀律松懈，得過且過的問題。

通過自查、征求意見、召開討論會等方式，把思想統(tǒng)一到上級的決策部署和要求上來，進一步鼓舞大家的工作干勁，明確今后的工作思路。同時找準作風方面存在的問題，進行深刻剖析，明確整改重點，并將排查問題整理匯總，認真查找存在的差距和不足，分析存在問題的根源，并制定自我整改措施，規(guī)定整改時限，明確整改責任人，真正做到傳達到位、學習到位、落實到位。日前已將排查出的問題共計六類？？件和解決方案繪制成表，上報公司黨群工作部。

（二）抓結合，認真開展“兩學一做”學習教育活動按照上級公司的要求，我們已經制定了學習教育實施方案。其中，根據上級公司安排和省公司“熔爐”工程部署，開展專題學習研討的時間已經排定，將認真組織講黨課，召開黨支部專題民主生活會，開展民主評議黨員，突出問題導向抓整改，推動黨員立足崗位做貢獻。近期將進行黨員奉獻日清理環(huán)境衛(wèi)生，開展黨員“兩學一做”承諾活動，使黨員主動接受黨支部和職工群眾監(jiān)督，開展黨員身邊無違章簽名活動。

（三）堅持三項舉措，認真開展特色“回頭看”活動。

“回頭看”工作是進一步鞏固“三帶頭”成果的有力舉措，是深入推進作風建設年的有效載體。我們本著檢驗工作、促進落實、解決問題、不走過場的原則，注重把活動成效融入安全生產工作之中，積極采取三項措施，認真落實。

一是堅持思想和文化引領。堅持政治理論半日學，學習新黨章黨規(guī)、學習習近平系列講話，學習中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化和傳統(tǒng)美德，引領職工用先進的文化落實責任。進一步鞏固“三帶頭”活動成果，即領導帶頭“四做到四提高”；干部帶頭“四做到四提升”；黨員帶頭“四做到四爭當”做到領導班子作風正派，能干事、謀發(fā)展、團結協(xié)作；干部隊伍工作扎實、作風優(yōu)良、盡職盡責；黨員隊伍精業(yè)務、比奉獻、爭先進；努力適應檢修公司發(fā)展需要。

二是堅持學習引領，增強學習的自覺性和主動性。在作風建設年和兩學一做的學習中，分部統(tǒng)一制定了學習計劃、統(tǒng)一了學習時間、統(tǒng)一了學習進度，單位上下做到了“三統(tǒng)一”，采取自學、集中學習和交流體會等方式，組織干部職工對領導講話和各級會議、廉政教育讀本等進行了學習，并記好學習筆記，做到了“一本一簿”，營造了學習的濃厚氛圍。

三是堅持做好督促檢查。加強對活動開展情況的督促檢查，對班組開展“大排查”活動可能發(fā)生的“庸、懶、散、冷、慢、軟”等情況進行督促和檢查。并將檢查情況納入班組長個人年度績效考核，與班組和個人評先評優(yōu)、相掛鉤。對受到批評的，取消年內各類評先評優(yōu)資格，并對作風過硬、紀律嚴明、認真排查，主動整改的班組和員工在評先評優(yōu)、職稱晉升等方面予以優(yōu)先。目前，分部干部職工辦公秩序井然，紀律嚴明，運轉高效。

二、存在不足。

活動開展中的總結宣傳不及時，要充分調動黨員干部的積極性，對活動中涌現出的先進典型，通過各種形式進行廣泛宣傳，大力營造樹先進，學先進，趕先進的良好風氣。

三．下步工作打算。

（一）扎實抓好“大反思”活動。

下一步，我們將繼續(xù)堅持問題導向和需求導向，結合分部工作實際，強化措施，嚴格標準、提升質量，努力將學習教育工作引向深入全體干部黨員。針對排查出的問題，結合個人崗位、職責、認識、如何改進及今后努力方向等，撰寫個人對照檢查材料，通過思想上的深刻反思，真正理清思路、認清表象、談及根本，從思想上徹底杜絕“管理不嚴、有章不循、有紀不守、責任不明作風不實”等傾向性問題，針對具體問題，探及根本，做到以點帶面，舉一反三。黨員干部帶頭反思，徹底清除“大錯不犯，小錯無妨”的錯誤觀念。規(guī)范行為，改進作風，提高業(yè)務技能，提升綜合素質，塑造良好個人形象。

（二）為第三和第四階段的“大討論”“大整改”做好準備一如既往的把“大排查、大反思、大討論、大整改”活動作為當前最重要的一項工作來抓，堅持邊排查、邊反思、邊討論、邊整改、使四個階段有機的聯系、相互融合、共同促進。同時把問題的討論、整改貫穿于“兩學一做”學習教育的全過程，結合作風建設年有關要求，強化思想引領，嚴格紀律約束，加強文化引領，規(guī)范黨建管理。為下一步將要開展的大討論活動做好準備，提前將排查和反思分別進行匯總梳理，以備討論整改使用。嚴格按照公司制定的活動方案開展工作。

財政社保工作匯報范文簡短篇六

20xx年，縣財政部門緊緊圍繞、縣人民政府中心工作，堅持以科學發(fā)展觀為指導，堅決貫徹落實、縣人民政府做出的各項重大決策，積極開展黨的群眾路線教育活動和支部各項工作，強化財政職能，健全財政運行機制，提升財政服務效能，促進我縣各項事業(yè)健康發(fā)展，現將今年黨建工作情況總結如下：

一、基本情況

財政局黨支部現有黨員32名，其中：正式黨員30名、預備黨員2名，正科級黨員4名，副科級黨員2名，民族黨員9名，女黨員18名。

二、加強組織領導

我局黨支部非常注重支部班子建設，為財政各項工作提供強有力的組織保障。凡是要求黨員做到的，支委首先做到，促進支部成為一個政治堅強、團結協(xié)作、開拓進取、務實高效的戰(zhàn)斗集體。

三、強化責任落實

根據年初與機關工委簽訂的黨建目標管理責任書，明確黨建工作的目標和任務，把黨建工作納入重要議事日程。局黨支部與全局黨員簽訂黨建目標管理責任書，按照“誰主管，誰負責”的原則和要求，明確責任領導和責任科室，把責任落實到人，層層負責，嚴格考核，逐項兌現，保證黨建活動的扎實推進。

四、堅持靈活多樣、務實管用開展學習，提高政治素養(yǎng)。

按月制定學習計劃開展學習，采取一把手帶頭學、領導輪流講、黨員干部上臺講、觀看專題片、邀請統(tǒng)-戰(zhàn)部領導講解宗教知識、組織干部參觀達西村愛國主義教育基地，下基層調研，利用廣播、電視、報紙等媒體、依托“道德講堂”等，確保學習內容和質量。做到周三、周五集中學、遠程教育課件選學、紅色電影全局看、群眾路線好榜樣每周看，業(yè)務知識全局學，有時間就要自己學以保證黨員干部深入領會活動的要求和目的，撰寫心得體會6次。特別是觀看《周恩來的四個晝夜》、《焦裕祿》，讓干部職工充分感受到老一輩領導為祖國繁榮發(fā)展的今天所做的不懈努力，心靈深受教育；觀看完《第一書記》后，更被沈浩書記甘愿為了人民吃苦受累，只為人民做點事的精神所感動。

五、做好黨員教育管理工作，以先進帶后進。

在學習上做到支部學習與干部學習相結合，并在學習后布置有關工作，較好地解決學習時間上的問題。在活動安排上，做到黨員活動與工會、共青團等活動相結合，黨支部注重抓好發(fā)展黨員，后備干部培養(yǎng)、推薦、使用，對符合條件的優(yōu)秀青年及時列入入黨積極分子加以培養(yǎng)和教育，并為他們成才創(chuàng)造良好的發(fā)展空間，在政治上高要求、工作上嚴要求，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

六、加強機關黨風政風行風建設，提升服務水平

按照“誰主管，誰負責”的原則和要求，明確責任領導和責任科室，堅持把機關黨風廉政建設、政風行風監(jiān)督評議等工作與財政業(yè)務和精神文明建設工作緊密結合，做到同部署、同檢查、同考核。

（一）切實加強政風行風建設，接受社會各界的監(jiān)督，縣財政局從人大、教育、統(tǒng)-戰(zhàn)部、民政、衛(wèi)生、工會、水利、鄉(xiāng)鎮(zhèn)等部門聘請10名同志為財政局政風行風特邀監(jiān)督員，各科室（所）自覺接受監(jiān)督，對所反映的檢舉、意見、建議等事項，在整個行風評議活動中，注意發(fā)揮特邀監(jiān)督員的作用，不定期召開會議，及時通報行風建設及行評工作開展情況。

（二）積極推進政務公開。建立和完善各項管理制度，進一步明確政務信息公開工作的基本原則、實施步驟、公開內容、公開方式等，及時收集、整理各類信息，加快財政門戶網站建設，建立財政政務信息公開專欄。財政政策、業(yè)務辦理程序以及紀律規(guī)范、投訴途徑等方面內容全部通過互聯網等途徑公開發(fā)布，方便了廣大群眾和企事業(yè)單位了解財政工作，真正擁有共同參與政府事務的權力。

（三）嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定、自治區(qū)黨委十條規(guī)定、自治州黨委九條規(guī)定、十項規(guī)定和《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》。

（四）加強機關效能建設。嚴格落實“首問負責制”，建立“限時辦結制”、“過錯責任追究制”等規(guī)章制度，提高政務公開的質量和效果，真正建立“行為規(guī)范、運轉協(xié)調、公正透明、廉潔高效”的政府機關，提高社會滿意度，塑造財政良好形象。

七、以黨建工作為基礎，促進工、青、婦工作

我局黨支部在努力加強黨的建設的同時，積極帶動團的建設和工會、婦聯建設工作。認真聽取工會、共青團、婦聯工作情況匯報，幫助他們解決工作上存在的困難及問題，結合群眾組織的特點，讓他們積極組織參加各種活動。如：演講比賽、知識競賽、板報、文化體育等活動，使他們從中在承擔重任的同時又得到了鍛煉。

1月26日，財政局黨政主要領導一行到12戶困難老黨員、貧困群眾家庭中開展新春送溫暖活動，為他們送去價值兩千余元的米、面、油慰問品，傳遞黨的溫暖，使老黨員、貧困群眾對生活中的困難樹立了信心。

1月24日，我局職工踴躍報名參加尉犁縣在全縣范圍內開展的無償獻血活動，共獻血3400ml。特別是林耀輝已獻血3次，計900ml，為我局樹立了榜樣。

2月14日上午，財政局召開團支部工作會議會議評選出吳曉峰為20xx年度優(yōu)秀團員，并產生新一屆團支部領導，團支部書記：爾日木加；組織委員：吳曉峰；宣傳委員：馮磊。

3月3日，組織職工參加由婦聯舉辦的少數民族婦女干部知識講座。讓廣大婦女正確對待美麗——心靈美及外表美；及在教育過程中婦女的占的主要地位及家庭教育對于孩子以及社會的重要性。

3月20日，組織全體干部職工工進行集體勞動，著重對辦公樓前綠化帶，樓后梨園進行了一次全面的修整和施肥，進一步增強了員工之間的凝聚力和向心力。

3月14日，我局委托縣宣傳部主辦“寫作與攝影圖片“培訓提高寫作能力，特請來了巴音郭楞日報社漢文采編編輯中心何俊主任為大家講授“新聞寫作基礎知識”，財政局21位干部職工認真學習聽取關于新聞消息要素、價值、如何選好新聞角度及新聞與信息寫作的區(qū)別、如何最佳方位拍攝有效圖片等知識，提高了我們對信息與新聞消息的寫作能力。

3月18日，尉犁縣鄉(xiāng)財局領導干部一行到興平鄉(xiāng)財政所一干部家中看望其生病的母親，給老人家?guī)チ舜蠹业膯柡蚝完P心，叮囑老人好好養(yǎng)病，有困難需要幫助盡管告訴我們，局領導會盡最大努力給予幫助。使職工的精神得到很大鼓舞。

3月26日，組織干部職工44人來到尉北生態(tài)防護林基地開展義務植樹。不到一天，就種下了1800棵樹苗，為改善縣城環(huán)境、推進美麗尉犁建設又增添了一片新綠。

3月31日，尉犁縣財政局領導一行帶著財政人的問候和12臺電腦來到100多公里的喀爾曲尕鄉(xiāng)，捐贈給喀爾曲尕鄉(xiāng)政府。為喀鄉(xiāng)干部方便工作，充實生活。

3月31日，局領導一行來到喀爾曲尕鄉(xiāng)喀爾曲尕村幫扶戶木沙·去肉克、熱合曼·阿不都熱依木、吾素爾·吾蘇曼的家中，了解他們的生活現狀、存在困難、急需解決的問題，并決定為住在窩棚的82歲老人阿衣姆汗·拿芝建房，不到一個月時間建成了57平米的新房，同時為老人通上電，購買了家具。6月25日，財政局一行為老人阿衣姆汗·拿芝喬遷新居。

4月2日下午，在羅布淖爾影劇院召開的“最美尉犁人”表彰會上，我局職工左文琴接收了頒發(fā)的榮譽證書，她榮獲的是“最美尉犁人之最美孝女”稱號，她的孝心感動著尉犁人，鼓舞著財政人，在公民道德建設中起到了示范引領作用。

4月22日下午，參加了縣直機關工委組織的以“你看書我買單”為主題的黨員讀書月活動，通過活動促進了我局進一步開展好讀書活動，提高-干部職工的文化素養(yǎng)。

“3·01”、“4·30”“5·22”連續(xù)發(fā)生的暴-力恐怖襲擊案件，讓財政局干部職工紛紛憤怒，特別是少數民族干部紛紛發(fā)聲抨擊恐怖分子惡行，并表示以后要堅決維護民族團結，維護安定團結的政治局面，堅決把暴-力恐怖分子的囂張氣焰打下去。

5月7日，組織開展了“愛心一元捐”活動，為了資助更多的貧困婦女兒童，職工們紛紛向捐款箱內投進了自己的一份愛心。捐款活動共捐善款232元。

5月8日，組織黨員、團員、工會會員、婦委會女干部40多人到達西村愛國主義教育基地參觀學習，接受生動的愛國主義教育。參觀過程中，大家一致表示要學習傳承達西精神，愛國愛家，團結一心，無私奉獻，努力在工作中比學趕超、創(chuàng)先爭優(yōu)，為尉犁經濟跨越發(fā)展做出更大的貢獻。

5月9日召開動員大會，就如何開展好第32個民族團結教育月活動進行安排部署，要求全體干部職工抓住開展民族團結教育月活動的有利時機，用好“訪民情惠民生聚民心”活動有效載體，更加積極主動解決好各族群眾的現實困難共同著力形成民族團結人人有責、人人共建、人人珍惜、人人共享的良好局面。

6月20日，尉犁縣財政局組織全局干部職工學習西爾艾力·艾比的先進事跡。通過學習西爾艾力·艾比同志的先進事跡，大家表示一定學習英雄，自覺做中華傳統(tǒng)美德的傳承者。

7月4日統(tǒng)-戰(zhàn)張喜太給我局全體干部職工講課。

9月16日尉犁縣財政局劉春艷、吳曉峰、陳潔三名同志參加了在達西紅色愛國主義教育基地舉辦的習復信儀式。

9月17日尉犁縣財政局組織老干部舉辦迎“國慶”、“中秋”、“重陽”、“古爾邦節(jié)”四節(jié)活動。

通過開展一系列豐富多彩的活動，增強了財政局領導干部的'凝聚力和向心力，使領導班子和財政隊伍更加團結、向上、友愛；通過到基層走訪慰問，使干部與群眾間的關系更加密切，使領導干部對群眾的疾苦有了更深入的了解，增強了為民服務的意識。

20xx年黨支部工作在局領導的重視、主動參與、率先垂范和全體黨員的共同努力下，取得了一些成績，在今后的工作中，我們將繼續(xù)加強黨員自身建設，正視差距，彌補不足，強化服務意識，工作上愛崗敬業(yè)，多做貢獻，作風上求真務實，講究實效，為全面推進財政局各項工作做出新的貢獻。

2015年，縣財政部門緊緊圍繞、縣人民政府中心工作，堅持以科學發(fā)展觀為指導，堅決貫徹落實、縣人民政府做出的各項重大決策，積極開展黨的群眾路線教育活動和支部各項工作，強化財政職能，健全財政......

2015年，縣財政部門緊緊圍繞、縣人民政府中心工作，堅持以科學發(fā)展觀為指導，堅決貫徹落實、縣人民政府做出的各項重大決策，積極開展黨的群眾路線教育活動和支部各項工作，強化財政職能，健全財政運行機制，提升財政服務效能，促進我縣各項事業(yè)健康發(fā)展，現將今年黨建工作情況總結如下：

一、基本情況

財政局黨支部現有黨員32名, 其中：正式黨員30名、預備黨員2名，正科級黨員4名，副科級黨員2名，民族黨員9名，女黨員18名。

二、加強組織領導

我局黨支部非常注重支部班子建設，為財政各項工作提供強有力的組織保障。凡是要求黨員做到的，支委首先做到，促進支部成為一個政治堅強、團結協(xié)作、開拓進取、務實高效的戰(zhàn)斗集體。

三、強化責任落實

根據年初與機關工委簽訂的黨建目標管理責任書，明確黨建工作的目標和任務，把黨建工作納入重要議事日程。局黨支部與全局黨員簽訂黨建目標管理責任書，按照“誰主管，誰負責”的原則和要求，明確責任領導和責任科室，把責任落實到人，層層負責，嚴格考核，逐項兌現，保證黨建活動的扎實推進。

四、堅持靈活多樣、務實管用開展學習，提高政治素養(yǎng)。

按月制定學習計劃開展學習，采取一把手帶頭學、領導輪流講、黨員干部上臺講、觀看專題片、邀請統(tǒng)-戰(zhàn)部領導講解宗教知識、組織干部參觀達西村愛國主義教育基地，下基層調研，利用廣播、電視、報紙等媒體、依托“道德講堂”等，確保學習內容和質量。做到周三、周五集中學、遠程教育課件選學、紅色電影全局看、群眾路線好榜樣每周看，業(yè)務知識全局學，有時間就要自己學以保證黨員干部深入領會活動的要求和目的，撰寫心得體會6次。特別是觀看《周恩來的四個晝夜》、《焦裕祿》，讓干部職工充分感受到老一輩領導為祖國繁榮發(fā)展的今天所做的不懈努力，心靈深受教育;觀看完《第一書記》后，更被沈浩書記甘愿為了人民吃苦受累，只為人民做點事的精神所感動。

五、做好黨員教育管理工作，以先進帶后進。

在學習上做到支部學習與干部學習相結合，并在學習后布置有關工作，較好地解決學習時間上的問題。在活動安排上，做到黨員活動與工會、共青團等活動相結合，黨支部注重抓好發(fā)展黨員，后備干部培養(yǎng)、推薦、使用，對符合條件的優(yōu)秀青年及時列入入黨積極分子加以培養(yǎng)和教育，并為他們成才創(chuàng)造良好的發(fā)展空間，在政治上高要求、工作上嚴要求，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

六、加強機關黨風政風行風建設，提升服務水平

按照“誰主管，誰負責”的原則和要求，明確責任領導和責任科室，堅持把機關黨風廉政建設、政風行風監(jiān)督評議等工作與財政業(yè)務和精神文明建設工作緊密結合，做到同部署、同檢查、同考核。

(一)切實加強政風行風建設，接受社會各界的監(jiān)督，縣財政局從人大、教育、統(tǒng)-戰(zhàn)部、民政、衛(wèi)生、工會、水利、鄉(xiāng)鎮(zhèn)等部門聘請10名同志為財政局政風行風特邀監(jiān)督員，各科室(所)自覺接受監(jiān)督，對所反映的檢舉、意見、建議等事項，在整個行風評議活動中，注意發(fā)揮特邀監(jiān)督員的作用，不定期召開會議，及時通報行風建設及行評工作開展情況。

(二)積極推進政務公開。建立和完善各項管理制度，進一步明確政務信息公開工作的基本原則、實施步驟、公開內容、公開方式等，及時收集、整理各類信息，加快財政門戶網站建設，建立財政政務信息公開專欄。財政政策、業(yè)務辦理程序以及紀律規(guī)范、投訴途徑等方面內容全部通過互聯網等途徑公開發(fā)布，方便了廣大群眾和企事業(yè)單位了解財政工作，真正擁有共同參與政府事務的權力。

(三)嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定、自治區(qū)黨委十條規(guī)定、自治州黨委九條規(guī)定、十項規(guī)定和《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》。

(四)加強機關效能建設。嚴格落實“首問負責制”，建立“限時辦結制”、“過錯責任追究制”等規(guī)章制度，提高政務公開的質量和效果，真正建立“行為規(guī)范、運轉協(xié)調、公正透明、廉潔高效”的政府機關，提高社會滿意度，塑造財政良好形象。

七、以黨建工作為基礎，促進工、青、婦工作

我局黨支部在努力加強黨的建設的同時，積極帶動團的建設和工會、婦聯建設工作。認真聽取工會、共青團、婦聯工作情況匯報，幫助他們解決工作上存在的困難及問題，結合群眾組織的特點，讓他們積極組織參加各種活動。如：演講比賽、知識競賽、板報、文化體育等活動，使他們從中在承擔重任的同時又得到了鍛煉。

1月26日，財政局黨政主要領導一行到12戶困難老黨員、貧困群眾家庭中開展新春送溫暖活動，為他們送去價值兩千余元的米、面、油慰問品，傳遞黨的溫暖，使老黨員、貧困群眾對生活中的困難樹立了信心。

1月24日，我局職工踴躍報名參加尉犁縣在全縣范圍內開展的無償獻血活動，共獻血3400ml。特別是林耀輝已獻血3次，計900ml，為我局樹立了榜樣。

2月14日上午，財政局召開團支部工作會議會議評選出吳曉峰為2015年度優(yōu)秀團員，并產生新一屆團支部領導，團支部書記：爾日木加;組織委員：吳曉峰;宣傳委員：馮磊。

3月3日，組織職工參加由婦聯舉辦的少數民族婦女干部知識講座。讓廣大婦女正確對待美麗——心靈美及外表美;及在教育過程中婦女的占的主要地位及家庭教育對于孩子以及社會的重要性。

3月20日，組織全體干部職工工進行集體勞動，著重對辦公樓前綠化帶，樓后梨園進行了一次全面的修整和施肥，進一步增強了員工之間的凝聚力和向心力。

3月14日，我局委托縣宣傳部主辦“寫作與攝影圖片“培訓提高寫作能力，特請來了巴音郭楞日報社漢文采編編輯中心何俊主任為大家講授“新聞寫作基礎知識”，財政局21位干部職工認真學習聽取關于新聞消息要素、價值、如何選好新聞角度及新聞與信息寫作的區(qū)別、如何最佳方位拍攝有效圖片等知識，提高了我們對信息與新聞消息的寫作能力。

3月18日，尉犁縣鄉(xiāng)財局領導干部一行到興平鄉(xiāng)財政所一干部家中看望其生病的母親，給老人家?guī)チ舜蠹业膯柡蚝完P心，叮囑老人好好養(yǎng)病，有困難需要幫助盡管告訴我們，局領導會盡最大努力給予幫助。使職工的精神得到很大鼓舞。

3月26日，組織干部職工44人來到尉北生態(tài)防護林基地開展義務植樹。不到一天，就種下了1800棵樹苗，為改善縣城環(huán)境、推進美麗尉犁建設又增添了一片新綠。

3月31日，尉犁縣財政局領導一行帶著財政人的問候和12臺電腦來到100多公里的喀爾曲尕鄉(xiāng)，捐贈給喀爾曲尕鄉(xiāng)政府。為喀鄉(xiāng)干部方便工作，充實生活。

3月31日，局領導一行來到喀爾曲尕鄉(xiāng)喀爾曲尕村幫扶戶木沙·去肉克、熱合曼·阿不都熱依木、吾素爾·吾蘇曼的家中，了解他們的生活現狀、存在困難、急需解決的問題，并決定為住在窩棚的82歲老人阿衣姆汗·拿芝建房，不到一個月時間建成了57平米的新房，同時為老人通上電，購買了家具。6月25日，財政局一行為老人阿衣姆汗·拿芝喬遷新居。

4月2日下午，在羅布淖爾影劇院召開的“最美尉犁人”表彰會上，我局職工左文琴接收了頒發(fā)的榮譽證書，她榮獲的是“最美尉犁人之最美孝女”稱號，她的孝心感動著尉犁人，鼓舞著財政人，在公民道德建設中起到了示范引領作用。

4月22日下午，參加了縣直機關工委組織的以“你看書我買單”為主題的黨員讀書月活動，通過活動促進了我局進一步開展好讀書活動，提高-干部職工的文化素養(yǎng)。

“3.01”、“4.30”“5.22”連續(xù)發(fā)生的暴-力恐怖襲擊案件，讓財政局干部職工紛紛憤怒，特別是少數民族干部紛紛發(fā)聲抨擊恐怖分子惡行，并表示以后要堅決維護民族團結，維護安定團結的政治局面，堅決把暴-力恐怖分子的囂張氣焰打下去。

5月7日，組織開展了“愛心一元捐”活動，為了資助更多的貧困婦女兒童，職工們紛紛向捐款箱內投進了自己的一份愛心。捐款活動共捐善款232元。

5月8日，組織黨員、團員、工會會員、婦委會女干部40多人到達西村愛國主義教育基地參觀學習，接受生動的愛國主義教育。參觀過程中，大家一致表示要學習傳承達西精神，愛國愛家，團結一心，無私奉獻，努力在工作中比學趕超、創(chuàng)先爭優(yōu)，為尉犁經濟跨越發(fā)展做出更大的貢獻。

5月9日召開動員大會，就如何開展好第32個民族團結教育月活動進行安排部署，要求全體干部職工抓住開展民族團結教育月活動的有利時機，用好“訪民情惠民生聚民心”活動有效載體，更加積極主動解決好各族群眾的現實困難共同著力形成民族團結人人有責、人人共建、人人珍惜、人人共享的良好局面。

6月20日，尉犁縣財政局組織全局干部職工學習西爾艾力·艾比的先進事跡。通過學習西爾艾力·艾比同志的先進事跡，大家表示一定學習英雄，自覺做中華傳統(tǒng)美德的傳承者。

7月4日 統(tǒng)-戰(zhàn)張喜太給我局全體干部職工講課。

9月16日 尉犁縣財政局劉春艷、吳曉峰、陳潔三名同志參加了在達西紅色愛國主義教育基地舉辦的習復信儀式。

9月17日 尉犁縣財政局組織老干部舉辦迎“國慶”、“中秋”、“重陽”、“古爾邦節(jié)”四節(jié)活動。

通過開展一系列豐富多彩的活動，增強了財政局領導干部的凝聚力和向心力，使領導班子和財政隊伍更加團結、向上、友愛;通過到基層走訪慰問，使干部與群眾間的關系更加密切，使領導干部對群眾的疾苦有了更深入的了解，增強了為民服務的意識。

2015年黨支部工作在局領導的重視、主動參與、率先垂范和全體黨員的共同努力下，取得了一些成績，在今后的工作中，我們將繼續(xù)加強黨員自身建設，正視差距，彌補不足，強化服務意識，工作上愛崗敬業(yè)，多做貢獻，作風上求真務實，講究實效，為全面推進財政局各項工作做出新的貢獻。

財政社保工作匯報范文簡短篇七

“兩會”剛剛結束，各項工件引弓待發(fā)。今天區(qū)長一行在百忙之中到財政部門視察工作，充分體現了區(qū)委區(qū)政府領導對財政工作的重視和支持，體現了財政工作對于我區(qū)經濟發(fā)展和社會和諧重要性。各位領導、尤其是新當選的劉區(qū)第的到來，更是對我們財政系統(tǒng)廣大干部職工的鼓舞和鞭策。在此，我代表全體干部諸位的蒞臨表示衷心感謝和熱烈歡迎！

目前，我們財政局機關共有？個業(yè)務股室和？個二級局（單位）；在職干部職工？人，平均年齡？歲。從文化程度看，達到本科學歷的？人，?？茖W歷的？人，中專及高中學歷的？人；從專業(yè)技術資格看，取得高級會計師的？人，取得中級職稱的？人。局領導班子由6名同志組成，平均年齡？歲。我們這屆領導班子，是新中國成立以來最年輕的一個班子，也是從財稅系統(tǒng)基層逐漸成長起來的、業(yè)務技能和理財水平最強的一個班子。

從4月1日我局新班子成立，到今天只有八個半月的時間，可以說新班子剛剛上任，就面臨著新形勢、新任務，一是我縣今年被省批準為“擴權縣”，二是縣委提出了實施“第三次創(chuàng)業(yè)”的新目標。從班子成員組成看，平均年齡不足41歲，是歷屆領導班子最年輕的一屆，倍受縣委領導和社會各界的關注，同時也責無旁貸地肩負起財政工作重任，可以說是任務繁重、責任重大。面對新形勢、新任務，我們及時提出了“全面提升整體素質，充分發(fā)揮職能作用，服務經濟建設大局”的工作思路。在工作中，注重提高領導班子的工作能力，包括提高業(yè)務水平和管理水平，發(fā)揮好領導干部的模范帶頭作用。新班子上任后對全體干部職工“約法三章”并提出“四項要求”。領導班子不搞特殊化，一般同志能做到的，班子成員必須做到，無論是在生活中還是在工作中，都不能出現有損財政形象的問題出現。要求全體干部職工清醒認識“擴權縣”后財政工作角色的轉變，以及我縣“第三次創(chuàng)業(yè)”工程給每一名干部職工帶來的更高要求，要團結一心，同心同德，絕不允許不利于工作的現象發(fā)生，絕不允許不利于團結的問題出現?！八捻椧蟆笔且蟀嘧映蓡T必須做到的4句話16個字：嚴于律己，提高能力，當好表率，顧全大局。

“擴權縣”之后，我們從“加強工作紀律，改善工作環(huán)境，完善規(guī)章制度”入手，將6個主要業(yè)務窗口股室集中到一樓和二樓兩個樓層，實行透明隔斷和通透式辦公。機關主要業(yè)務通過計算機與財政部、省廳、市局互聯互通，并實現網上運行，行政權利通過“觸摸屏”公開透明，工作效率得以明顯提高。同時，根據財政業(yè)務特點，采取集中培訓和以考代訓等多種形式，加強干部職工的業(yè)務學習。其目的在于，通過財政干部職工良好的精神風貌、過硬的政治業(yè)務素質、高質量的服務水平、突出的工作業(yè)績，來贏得省、市領導的肯定和認可。

在縣政府的關心支持和正確領導下，經過全體財政干部職工的積極努力，前幾個月的財政工作是比較突出的。從收入完成情況看，1―10月份完成37576萬元，占全年計劃的105.3%，提前三個月超額完成全年任務。預計全年財政收入將突破億元大關。從財力和支出情況看，按完成全年計劃測算，全縣可用財力2.2億元，按完成4億元收入測算，可用財力增加萬元。在做好收入組織工作的基礎上，按照“保工資、保運轉、保重點”的指導思想，以“深化財政改革”為突破口，對財政資金進行整合，體現“集中財力辦大事”，特別在新增機動財力的使用上，按照建設公共財政的要求，突出“效益優(yōu)先，注重公平”。

新班子上任之后，財政部門得到省、市領導認可的工作有以下三項：一是糧食直補工作，今年我縣共爭取糧補資金282萬元，全縣補貼面積26.85萬畝，補貼標準每畝10.5元。為確?！爸毖a”資金應發(fā)盡發(fā)，使每一個種糧農戶都感受到政府的溫暖，我局從政策宣傳、數據填報、數據核實、資金撥付、款項發(fā)放、信息反饋等六個主要環(huán)節(jié)入手，層層推進、環(huán)環(huán)相扣，有力地推進了直補工作的快速開展，在最短的時間內將糧補資金兌現到種糧農戶手中。此項工作在全省各縣市區(qū)中，用時最短、效率最快，而且未出現任何問題，因此得到省廳的通報表彰，多次在全省會議上介紹經驗，并得到18萬元的獎勵經費。二是政府采購工作。今年是我縣政府采購工作取得成效最為明顯的一年，采購規(guī)模和采購范圍均達到最大化。特別對公共工程項目通過公開招標和邀請招標，采購次數為12次，采購金額為2314萬元，比預算價3101萬元節(jié)約資金787萬元，節(jié)約率為25.4%，單項節(jié)約率最高為54.8%。為保證政府采購質量，提高工作效率，在實際工作中，堅持公開、公平、公正原則，對采購項目進行分類招標，減少采購次數，降低采購成本，實現了規(guī)模效益的最大化。通過我局科學、規(guī)范、完善的招投標工作，不僅為政府節(jié)約了大量資金，提高了財政資金使用效益，而且為財政支出管理改革做出了新的嘗試。三是財政支出管理工作。在公教人員工資發(fā)放問題上，國家規(guī)定的政策性增資全部執(zhí)行到位，省政府出臺的地方職務津貼人均月增30元部分已從今年1月份執(zhí)行，人均月增100元部分已從今年7月開始份執(zhí)行。從公用部分的支出結構看：體現公共財政職能，有利于構建和諧社會的教育、醫(yī)療衛(wèi)生和社會保障等支出，基本建設、企業(yè)挖潛改造和支持農業(yè)生產等經濟建設支出，均比上年同期有不同程度的增長。按照集中財力辦大事的原則，圍繞縣委、縣政府的中心工作，還突出兩個支持重點：鼓勵招商引資和項目建設，加大城建資金投入。

除去正常業(yè)務工作外，行風評議工作也取得優(yōu)異成績。在上半年“優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”民主測評活動中，以91.048分的成績，在49個參評單位中名列第一。

關于后兩個月的工作，從大的方面說，就是要搶抓住機遇，奮力開拓，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以推動全面建設小康社會和構建社會主義和諧社會為目標，以多種財稅政策工具為手段，進一步健全和完善公共財政體系，積極主動地發(fā)揮好公共財政的職能作用。具體要做好四個方面的工作：

一是適應鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革的`新形勢，調整縣鄉(xiāng)財政管理體制。最近，省政府已經轉發(fā)了省財政廳起草的《關于調整縣鄉(xiāng)財政體制的指導意見》，我們要充分用好、用活這個政策。前幾天，我們已經征求了稅務部門的意見，并深入各鎮(zhèn)、處開展調研，爭取在年底之前拿出具體的調整意見，提交縣政府研究。

二是及早安排好財政預算盤子。在預算管理改革上，盡管已經開展了好幾年，但與省廳的要求相比，還存在“不細致、不規(guī)范、不完整”的問題，特別在重點項目資金的安排使用上，隨意性大、重點不突出。在一些重點項目建設上，過分依賴財政資金的投入，形成部門辦事的主動性不足、積極性不高，無形之中加大的財政支出壓力。在編制20預算時，要以編制部門預算和政府采購預算為突破口，特別要加大城市建設資金的整合力度，既要做到“節(jié)約財政資金、部門利益平衡”，又要做到集中財力辦大事、保重點。

三是繼續(xù)加大隊伍建設力度，以良好的精神風貌，爭取領導的信任和支持。“擴權縣”后，要求全體干部職工要高標準、嚴要求，在全省范圍內找座標。除去確保完成各項收支任務外，省廳安排的其他各項業(yè)務都要保持先進，有評比任務的，在22個“擴權縣”中必須進入前8名，并力爭前3名。

四是加強與省廳的信息溝通和交流，增加感情投入，爭取清河經濟利益的最大化。實際上，在前幾個月的工作效果上已經體現出來。1―9月份，通過加強與省廳各業(yè)務處室的交流，爭取各類專項資金1964萬元，已經超過全年的專項資金數額（去年全年1820萬元）。從爭取項目情況看，“擴權縣”之后，我局結合農業(yè)、經貿、教育、衛(wèi)生、司法等職能部門，直接向省財政廳申報各種項目38個，目前已批準實施、資金到位的有個。有些項目：如革命老區(qū)轉移支付89萬元、糧補經費補助、中小企業(yè)開拓國際市場等項目，都是以前年度所沒有的新項目。最為值得一提的是，經過我們多次向省廳經濟建設處反映我縣的實際情況，爭取財政部對我省追加兩個產糧大縣項目，一個是邯鄲的邱縣，另一個是我們清河。此項目實施后，每年可增加財力880萬元。

以上是我們財政部門所做的主要工作和后兩個月的工作思路。除此之外，想借此機會，提出兩點意見和建議，供領導參考：

一是預算超支的問題應當引起重視。盡管我縣的可用財力非常有限，但是各部門、各單位要錢的呼聲很高，需辦的事情也很多。建議縣政府對申報事項分出“輕、重、緩、急”，根據財力情況分期分批逐步解決，特別對今年后兩個月的支出要對部門講清楚，必須嚴加控制無預算或超預算支出。

二是財政隊伍建設問題。由于財政工作的業(yè)務性、政策性非常強，必須保持干部隊伍的相對穩(wěn)定。前一時期，縣領導對我們財政干部的支持很大，下一步還需繼續(xù)支持。一方面要嚴把“進人”關口，建議進入財政局機關的必須是全日制財經專業(yè)本科畢業(yè)生，進入基層財政所的必須具備財經專業(yè)專科以上學歷。另一方面，對財政部門領導干部的提拔，應首先在內部解決。

財政社保工作匯報范文簡短篇八

同志們：

今天，我鎮(zhèn)召開城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作大會，主要任務是認真貫徹落實上級會議精神，全面動員和部署我鎮(zhèn)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作。剛才，張部長宣讀了《**鎮(zhèn)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作實施方案》，希望各村高度重視，抓好落實，確保我鎮(zhèn)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作工作取得圓滿成功。下面，我著重強調三個方面的意見：

一、統(tǒng)一思想，提高認識，深刻領會城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作的重大意義

城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老問題日益成為影響社會和諧穩(wěn)定的突出問題。實施城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險，不僅可以進一步消除城鄉(xiāng)差別、促進人人平等，也可以提高老年人經濟自立能力和生活質量，增強生活自信心和社會認同感，而且可以減輕子女的經濟負擔，減少因贍養(yǎng)問題引發(fā)的家庭矛盾，進而從根本上促進社會和諧。

二、把握關鍵，強化措施，扎實推進城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的各項工作

上具有本地戶籍的城鄉(xiāng)居民參保，尤其是要突出抓好45歲以上的中老年城鄉(xiāng)居民參保，并通過家庭聯保的方式推動45歲以下的城鄉(xiāng)居民參保。要動員我們的黨員、村社干部、村民代表、個體工商戶、致富帶頭人等踴躍繳費參保家庭，以此帶動其他群眾積極參與。四是要增強服務意識，提高服務質量。城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作面對的是廣大城鄉(xiāng)居民，來不得半點官僚主義和衙門作風，必須盡其所能的方便參保對象。一方面，要指導合理參保。要根據不同經濟條件居民的承受能力，指導居民合理確定參保繳費的檔次標準，讓參保居民在能力范圍內最大限度地享受政策優(yōu)惠。注重與現行的農村低保、五保供養(yǎng)、社會優(yōu)撫、計劃生育家庭獎扶等政策有機結合起來，統(tǒng)籌協(xié)調好各項社會保障政策的銜接。

三、加強領導，落實責任，切實強化城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作保障

答疑解惑的工作。我們要牢固樹立“一盤棋”的思想，既要按照分工各司其職、各負其責，又要加強配合、密切協(xié)作。鎮(zhèn)城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作領導小組要及時掌握工作進度，加強督促檢查。如果發(fā)現鎮(zhèn)村干部中思想認識不到位，工作措施不力，導致居民參保繳費延誤，影響居民享受養(yǎng)老保險待遇，并由此引發(fā)社會不穩(wěn)定因素，我們將嚴肅追究相關責任人的責任。

同志們：

這次全縣人力資源和社會保障工作會議,主要任務是總結2015年人力資源和社會保障工作，安排今年各項工作。剛才，同志所作的工作報告，總結工作客觀實在，安排工作扎實具體，我完全同意。會上還與各鎮(zhèn)簽訂了目標責任書，對過去一年工作中涌現出來的先進集體和先進個人進行了表彰。在此，我代表、縣政府向受表彰的先進集體和先進個人表示祝賀！下面，我就做好今年的人力資源和社會保障工作講三點意見。

一、認清工作形勢，切實增強做好人力資源和社會保障工作的責任感和使命感

2015年，全縣人力資源和社會保障工作在、縣政府的正確領導下，在各鎮(zhèn)、各有關部門的緊密配合和人社系統(tǒng)廣大干部職工的共同努力下，堅持以穩(wěn)定和擴大就業(yè)、完善社會保障體系、深化人事制度改革、開發(fā)人力資源、構建和諧勞動關系等工作為重點，求真務實，開拓創(chuàng)新，各項工作取得了長足發(fā)展，在推動經濟發(fā)展、保障改善民生、維護社會穩(wěn)定等方面發(fā)揮了重要作用。一是就業(yè)再就業(yè)工作再上新臺階。超額完成了市上下達的新增就業(yè)崗位、新增就業(yè)人員、下崗職工再就業(yè)、轉移就業(yè)培訓、小額擔保貸款發(fā)放等任務，在全省農民工回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)示范縣創(chuàng)建考評中被評為先進縣。二是社會保障工作實現新突破。養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險覆蓋范圍不斷擴大，全年共征繳各項社會保險費9539.5萬元，社會保險覆蓋人群19.2萬人。被市政府評為城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作先進縣。三是勞務輸出工作再創(chuàng)新成績。全年完成勞動力轉移就業(yè)8.24萬人次，創(chuàng)收9.42億元，使全省勞動力轉移就業(yè)示范縣創(chuàng)建成果得到有效鞏固。四是和諧勞動關系建設取得新進展。通過督促用人單位與勞動者簽訂勞動合同，追繳社會保險欠費，積極為農民工討薪，及時受理勞動保障監(jiān)察投訴案件和勞動爭議案件，開展勞動專項執(zhí)法檢查，整頓人力資源市場秩序，有效維護了勞動關系雙方的合法權益。人力資源市場秩序整頓工作受到國家人社部通報表揚。對大家取得的成績和所做的貢獻，、縣政府是滿意的。

在肯定成績的同時，我們還要清醒地認識到我縣人力資源和社會保障工作面臨的問題和壓力：一是國內經濟增速放緩，發(fā)展中不確定因素增多，給就業(yè)、社會保障、人才、勞動關系等工作帶來了新的挑戰(zhàn)。而我縣工業(yè)經濟發(fā)展剛剛起步，產業(yè)規(guī)模不大，加之進城落戶的農村居民和高校畢業(yè)生與日俱增，城鎮(zhèn)失業(yè)人員、高校畢業(yè)生、城市弱勢群體和失地農民需要就業(yè)和再就業(yè)，可提供的就業(yè)崗位與日益增長的就業(yè)需求矛盾比較突出，就業(yè)形勢不容樂觀。二是勞動關系呈現出更加多元化、復雜化。勞動合同管理基礎十分薄弱，勞動關系協(xié)調機制不夠健全，勞動保障監(jiān)察和勞動爭議處理工作面臨更大壓力，保持和諧穩(wěn)定勞動關系的任務越來越重。三是社會保障面臨著人口老齡化、城鎮(zhèn)化和就業(yè)方式多樣化的壓力，廣大人民群眾對社會保障的要求越來越高，保障能力相對不足，待遇不平衡的問題比較突出，完善社會保障體系的任務越來越重。我們必須充分認識形勢的復雜性和任務的艱巨性，冷靜分析工作中出現的新問題、新挑戰(zhàn)，積極應對，奮發(fā)有為，扎實工作，確保全面完成今年人力資源和社會保障各項工作任務。

二、堅持以人為本，全力抓好人力資源和社會保障各項工作

新發(fā)展。

（一）實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，全力做好就業(yè)工作。今年就業(yè)工作的主要目標是：新增城鎮(zhèn)就業(yè)1500人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.5%以內。一要認真落實更加積極的就業(yè)政策。要認真貫徹落實中省市關于就業(yè)和再就業(yè)工作的一系列政策，最大限度地發(fā)揮政策效應來促進就業(yè)；落實好促進就業(yè)困難人員就業(yè)扶持政策，抓好小額擔保創(chuàng)業(yè)貸款投放工作，并通過政府購買崗位等形式，開發(fā)公益性就業(yè)崗位，促進弱勢群體就業(yè)；針對高校畢業(yè)生就業(yè)難問題，要通過教育引導，轉變擇業(yè)觀念，鼓勵高校畢業(yè)生到基層、到企業(yè)實現就業(yè)。去年通過選派20名優(yōu)秀高校畢業(yè)生到企業(yè)就業(yè)，收到了良好效果，要鞏固擴大成果；繼續(xù)加強縣、鎮(zhèn)就業(yè)和社會保障工作平臺建設，為失業(yè)人員再就業(yè)提供就近、便捷、高效的服務。二要通過發(fā)展中小企業(yè)來保障就業(yè)。要搶抓中央擴大內需促進經濟發(fā)展的重大機遇，發(fā)揮政府投資和重大項目帶動就業(yè)的作用，鼓勵支持勞動密集型產業(yè)特別是中小企業(yè)和服務業(yè)的發(fā)展，以增加更多的就業(yè)崗位來拉動就業(yè)；要全面落實社會保險補貼等政策，鼓勵企業(yè)長期用工、穩(wěn)定用工。三要通過就業(yè)培訓來促進就業(yè)。開展職業(yè)技能培訓，為困難企業(yè)職工提供技能提升培訓和轉崗轉業(yè)培訓，為農民工提供實用技能培訓，為失業(yè)人員提供再就業(yè)培訓；各定點培訓機構要緊密結合市場需求和就業(yè)需要，開展就業(yè)培訓，提升培訓針對性。四要加強就業(yè)再就業(yè)資金管理?？h人社局要積極主動向省市爭取再就業(yè)資金，縣財政、審計部門要加強對資金使用情況的監(jiān)督，真正把資金管理好、使用好。

（二）關心社會基層，切實服務好基層群眾。一要加大農村勞動力轉移力度。務工性收入是我縣農民增收的重要來源，要繼續(xù)加大勞務輸出的組織化程度，促進農村剩余勞動力轉移就業(yè)，提高工資性收入水平；要加強農民工職業(yè)技能培訓，提高輸出人員的技能素質；積極拓展新的勞務基地，擴大有組織輸出規(guī)模。二要充分發(fā)揮縣鎮(zhèn)人力資源市場作用。及時收集、準確發(fā)布就業(yè)信息，提供免費的職業(yè)介紹、職業(yè)指導、信息服務、能力測評、政策咨詢、就業(yè)失業(yè)登記等服務，確保完成市政府下達的農村勞動力轉移就業(yè)6.44萬人，創(chuàng)收4.2億元任務。三要大力推進有條件農村居民進城落戶工作。各鎮(zhèn)、相關部門和單位要加強協(xié)作配合，促使這項工作步入規(guī)范化、制度化，繼續(xù)以城中村居民、失地農民、已在城鎮(zhèn)工作生活的農村居民和農村籍大中專畢業(yè)生、退役士兵、進城愿望最迫切的人群為重點，推動重點群體在城鎮(zhèn)落戶，促進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展。

（三）堅持民生為本，加快推進社會保障體系建設。當前，我縣正處在經濟社會發(fā)展的重要轉型期，各種矛盾集中凸顯，相當一部分集中在民生領域，要發(fā)揮社會保障在社會發(fā)展特殊時期的重要作用，始終不渝地抓實抓好。一要堅持按照“關注民生、保障民生”的要求，加快完善覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系，在制度覆蓋的基礎上推進重點人群覆蓋。二要繼續(xù)抓好工傷、失業(yè)、養(yǎng)老、醫(yī)療、生育保險工作，全面完成擴面任務，提高保障服務水平。其中，城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險今年要完成參保10.9萬人，參保率達100%。三要在調查摸底基礎上，按照縣政府出臺的保障政策，扎實做好失地農民的生活保障工作，力爭從今年起做到城鎮(zhèn)新征用土地的失地農民“即征即?！薄Ｋ囊殉青l(xiāng)居民養(yǎng)老保險繳費、養(yǎng)老金發(fā)放作為各鎮(zhèn)工作重點，加大工作力度，確保征繳足額到位，保費及時上解入庫，養(yǎng)老金按時發(fā)放。

達地區(qū)和名牌院校廣納賢才，開拓新思路，落實新舉措，通過引進重點項目招攬人才，構筑人才高地，努力打造以高科技領軍人才、高技能人才、高素質產業(yè)大軍相結合的人才隊伍。貫徹人才建設規(guī)劃，積極建立公平公正和競爭擇優(yōu)的人才機制，鼓勵優(yōu)秀人才創(chuàng)業(yè)，促進優(yōu)秀人才脫穎而出。二要加強公務員及事業(yè)單位隊伍建設。要積極探索公務員交流輪崗、競爭上崗、辭職辭退等方面的管理辦法，推動公務員的有序流動。配合做好公務員和事業(yè)單位工作人員招錄、招聘工作，將高素質畢業(yè)生選拔進入公務員隊伍，將專業(yè)技術能力強的工作人員聘用到事業(yè)單位專業(yè)技術崗位。三要嚴肅人事編制紀律，嚴格干部調配權限和編制管理，未經人社部門批準各部門單位不得擅自借調干部、聘用協(xié)管人員。

（五）加強勞動監(jiān)察，全力維護勞動者合法權益。一要規(guī)范勞動關系。要堅決按照《勞動合同法》規(guī)定，規(guī)范勞動用工行為，指導用人單位按規(guī)定與員工簽訂勞動合同；企業(yè)改制要規(guī)范操作，人社部門要對改制企業(yè)職工的檔案年齡、工齡和特殊工種進行認定，避免不必要的爭議和上訪事件發(fā)生。建筑企業(yè)招用農民工，從今年起要實行保證金制度，從源頭上治理拖欠農民工工資行為，堅決杜絕拖欠農民工工資現象發(fā)生。二要強化執(zhí)法監(jiān)察。勞動保障監(jiān)察部門要把企業(yè)拖欠員工工資作為監(jiān)察重點，強化對建筑企業(yè)、餐飲服務企業(yè)、電子加工企業(yè)等支付農民工工資情況的專項檢查，預防農民工群體討薪事件的發(fā)生。要切實做好勞動爭議調處工作，不斷完善“先調后裁”工作機制，提高調解率，提升結案率。三要健全工作機制。要及時總結、積極探索新的工作機制，不斷健全企業(yè)裁員欠薪預警及應急機制，強化對欠薪、勞資糾紛的預警監(jiān)測，綜合運用監(jiān)察執(zhí)法、調解仲裁等措施，快速介入、及時處置涉及勞動關系方面的突發(fā)事件，努力將各類矛盾化解在基層，確保社會大局和諧穩(wěn)定。

三、加強組織領導，切實把人力資源和社會保障各項任務全面落到實處

人力資源和社會保障工作涉及面廣、政策性強，關系群眾切身利益，是國家重視、社會關注、群眾關心的重大民生焦點。做好人力資源和社會保障工作，不僅需要人社部門付出艱辛的努力，還需要各鎮(zhèn)各部門的密切協(xié)作，共同推進。各鎮(zhèn)各部門一定要站在全局和戰(zhàn)略的高度，全力做好人力資源和社會保障工作，確保各項目標任務全面完成。

一要高度重視，創(chuàng)造良好工作環(huán)境。各鎮(zhèn)各相關部門都要牢固樹立大局意識，各司其職，相互配合，積極為人力資源和社會保障工作創(chuàng)造有利條件，形成良好工作氛圍；對一些重點工作和重要任務，主要領導要親自抓、負總責，定期聽取匯報，全力推進工作落實。

二要夯實責任，狠抓各項工作落實?？h人社局要把就業(yè)再就業(yè)、勞動力轉移、社會保障等重點工作拿在手上抓落實，實現重點突破；對部分重點指標任務要分解到局屬各單位、各股室，明確責任，嚴格獎懲。各鎮(zhèn)要按照責任書提出的目標要求抓任務分解和工作落實。尤其是市對縣考核任務，要不折不扣地完成，確保年度考核取得好名次。

三要改進作風，塑造人社行業(yè)新形象。人社部門是保障和維護群眾切身利益、為群眾謀福祉的窗口單位，各項工作都要力求規(guī)范、公正、透明，不出差錯。要塑造行業(yè)形象，引導廣大干部職工勤政為民，真抓實干、創(chuàng)先爭優(yōu)，努力通過制度創(chuàng)新來提高工作質量和效率，保證各項工作規(guī)范有序、高效運轉。同時，要加強廉政建設，牢固樹立廉潔意識，確保各項權力陽光運行。

同志們，圓滿完成今年各項目標任務，需要相關部門的支持配合，需要各鎮(zhèn)的真抓實干，需

要人社系統(tǒng)廣大干部職工的辛勤工作。希望大家振奮精神，開拓創(chuàng)新，努力開創(chuàng)我縣人力資源和社會保障工作的新局面，為和諧社會建設作出新的更大貢獻。

同志們：

今天會議的主要任務是總結經驗，表彰先進，分析形勢，查找問題，動員全市上下認清形勢、理清思路、真抓實干，全面完成2012年城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作任務，持續(xù)提升全市基本社會保障水平。去年我們通過電視直播的形式召開了大規(guī)模城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險全覆蓋工作動員大會，本來王中書記要出席今天的會議，但是臨時有重要活動，委托我安排部署好這項事關全市百萬群眾“老有所養(yǎng)、老有善養(yǎng)”的民生工作。會前，我們印發(fā)了《關于做好2012年城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作的通知》，請大家抓好貫徹落實。下面，就如何做好今年全市城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作，我簡要強調三點意見：

一、肯定成績，正視問題，切實增強做好2012年城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作的責任感和使命感 2011年，青島在全省率先實現城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險制度全覆蓋。平度作為青島人口最多的縣市，參保居民達到67.17萬人，收繳保費10.43億元，領取養(yǎng)老金居民22.1萬人，發(fā)放養(yǎng)老金2.5億元，參保居民和領取養(yǎng)老金居民總數均居青島市首位，標志著我市打破傳統(tǒng)的“養(yǎng)兒防老、靠地養(yǎng)老、存錢養(yǎng)老”模式。回顧一年來的工作，可以用四個“抓”字來概括：

一是政府主導抓關鍵。、市政府態(tài)度堅決，先后召開會、辦公會進行專題研究，把啟動實施城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險制度全覆蓋作為2011年市政府為民要辦的頭號實事，并將此項工作單獨列項納入鎮(zhèn)（街道、園區(qū)）和有關部門的目標績效考核，有效保證了工作的順利開展。特別是人社部門積極對上爭取，青島市對我市財政補貼比例達到80%，共計投入1.98億元。我市在財政狀況趨緊的情況下，以“寧可少上一個項目、壓縮其他方面的開支，也要全力做好這項工作”的決心，全力保證4598萬元配套資金足額到位，使全市城鄉(xiāng)居民得以提早享受到這一具有劃時代意義的重大惠民政策。

二是上下合力抓推進。從2011年3月16日召開動員大會，到6月20日完成全市66萬多名居民參保、20多萬名60歲及以上老年人首次發(fā)放養(yǎng)老金，只用了3個月時間，提前完成青島下達的目標任務。工作中，各相關部門和單位付出了大量的心血和努力。在前期發(fā)動、保費征繳、待遇發(fā)放等各個關鍵環(huán)節(jié)和階段上，采取算賬對比、典型引路、政策解讀等方式，引導廣大城鄉(xiāng)居民踴躍參保。在責任落實上，層層分解落實任務，實行倒排計劃進度和“日通報”制度，促進了工作的扎實推進。在保費征繳方式上，采取個人單獨繳費與銀行集中到村莊辦理相結合的靈活方式，方便參保居民的同時，加快了參保繳費的速度。 三是基層基礎抓規(guī)范。城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險制度覆蓋對象主要在農村，工作的重心在各鎮(zhèn)（街道、園區(qū)）和村（居）。一年來，我市社會保障基層服務平臺不斷優(yōu)化，具體承擔了政策宣傳、組織發(fā)動、參保登記等工作。各鎮(zhèn)（街道、園區(qū)）配備專兼職工作人員，統(tǒng)一業(yè)務流程；各村（居）確定專人辦理城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險業(yè)務，推行便民服務，設立集中辦理點，實行參保登記、保費征繳“一條龍”服務，構建起較為完備的市、鎮(zhèn)、村三級工作網絡和長效工作機制。

次。同時，積極落實弱勢群體政府代繳保費政策，將6479名重度殘疾人全部納入政府養(yǎng)老，代繳保費2236萬元。

1.49萬人，僅占總參保人數的2.2%。而膠南市參保人數31萬人，參保人數比我市少36.2萬人，但其收繳保費總額僅比我市少1億元，原因就在于膠南的群眾繳費檔次高，與此相應的是膠南12.8萬名60歲及以上老年人去年全年領取養(yǎng)老金2.2億元，人均1700元，比我市人均高568元，體現了“養(yǎng)老保險繳得多才能領得多”的制度設計。三是制度銜接有待完善。目前，城鄉(xiāng)居民社會基本養(yǎng)老保險與城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險還沒有具體銜接政策，在參保人員達到退休年齡時沒有賬戶合并的具體辦法，需要盡快研究出臺具體政策和細則加以解決。開展和推進城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作，是黨中央、國務院作出的一項重大惠民政策，對于加快建立覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會保障體系，破除城鄉(xiāng)二元結構，實現基本公共服務均等化，促進社會公平正義，具有十分重要的意義。特別是對平度這樣一個擁有136萬人口的大市，能把老百姓的“因病致貧、因病返貧”問題解決好、能把老百姓“老有所養(yǎng)、老有善養(yǎng)”問題解決好，是一件非常了不起的事情。只要我們把這兩項工作抓好了、抓實了，我們就無愧于這個時代，無愧于平度人民。各級各有關部門一定要從講政治、講大局的高度出發(fā)，進一步增強責任感、緊迫感，不折不扣地落實好各項政策，認真做好城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險各項工作，讓廣大城鄉(xiāng)居民充分感受到黨和政府的溫暖。

二、明確目標，強化措施，確保全面完成2012年城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作目標任務

今年全市城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作任務目標是：參保人數新增8300人，達到68萬人，收繳保費3.1億元；到齡人員養(yǎng)老金發(fā)放率達到100%，養(yǎng)老金發(fā)放人數達到23.5萬人。各級各部門要按照目標任務，精心組織，狠抓落實，確保各項工作任務圓滿完成。

取，因為一對夫婦將來面臨養(yǎng)多個老人甚至六到八個老人的情況，其中，肯定有許多家庭沒有能力贍養(yǎng)這么多老人。今天給自己投養(yǎng)老保險，就是為自己將來“養(yǎng)老有保障”，也是為孩子將來贍養(yǎng)老人減輕負擔。“一個切實弘揚”，即弘揚中華民族傳統(tǒng)的孝道文化，發(fā)動年輕人給老人多投保、投高險。為父母多投保是每個子女應盡的義務，既是自己盡孝心，也是為孩子做榜樣，同時為自己將來贍養(yǎng)父母減輕負擔。希望新聞部門多宣傳為父母多投保、投高險的孝順兒女，在全社會形成敬老、養(yǎng)老、助老的良好風尚。

（二）摸清底數進一步抓好資金籌集。資金籌集是城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險成功與否的關鍵。參保群眾越多，共濟能力越強，制度的優(yōu)越性越能得到體現。一要摸清參保底數。我們提出今年要新增參保人數8300人，達到68萬人，這是根據今年全市達到60周歲老人人數確定的，是一個基本的目標。各級各部門要切實做好居民戶籍、家庭情況及個人信息的登記工作，做到村不漏戶、戶不漏人，全面摸清具有我市戶籍、年滿16周歲（不含在校學生）、未參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險的城鄉(xiāng)居民底數，特別是不要遺漏具有本地戶籍長期在外居住的群眾，力爭將符合條件而沒參加養(yǎng)老保險的參保居民全部納入進來，實現應保盡保，超額完成今年的目標任務。二要掌握繳費政策。今年的集中繳費期是3月1日至3月31日。60周歲以下的參保居民必須在3月31日前將應繳納的保費足額存入養(yǎng)老保險專用存折，由市城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險中心委托經辦銀行代扣至基金專戶，資金不足額的不劃扣，未按規(guī)定時間繳費，造成銀行無法代扣代繳的，視同本人放棄繳費；參保人員如果需要變更繳費檔次的，要在3月31日前到本鄉(xiāng)鎮(zhèn)經辦機構辦理繳費檔次變更手續(xù)。新增參保人員需要經過村（居）委到鄉(xiāng)鎮(zhèn)經辦機構辦理參保手續(xù)，領取參保繳費存折后再繳費。參保人員今年即將年滿60周歲，如果選擇補繳養(yǎng)老保險費的，需要在年滿60歲之前辦理補繳手續(xù)。三要鼓勵參保居民選擇高檔次繳費。盡管今年我市仍然設有每人每年100、200、300、400、500、1000、1500、2000、2500元九個繳費檔次，參保群眾可自主選擇檔次繳費。但是目前參保居民受經濟條件限制或對政策了解不夠，持有“投石問路”的心理，多數選擇較低檔次繳費，這樣一來將來領取的養(yǎng)老金非常有限，難以很好地保障和改善生活。目前，我市城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作已經在面上發(fā)動起來了，下步要把提高繳費檔次作為主攻重點。我們一個機關干部跟我說，他父母都70多歲了，去年一次性按最高標準給父母繳了7.5萬元保費，父母每人每月可領700多塊錢，很好地解決了父母的“老有善養(yǎng)”問題。各級各有關部門要在每個村莊多選取類似繳費多受益多的群眾作為典型，進行廣泛宣傳，用身邊人現身說法的形式說服群眾，讓有條件群眾選擇更高檔次參保繳費。四要多方籌集資金。今年市、鎮(zhèn)兩級仍然按照1:1的比例分擔我市所承擔補貼部分，由財政部門統(tǒng)一代扣、統(tǒng)一劃撥財政專戶，經辦機構不與鎮(zhèn)級財政發(fā)生直接關系。財政部門要及時落實配套補貼資金，同時積極爭取上級補助資金及時到位。各鎮(zhèn)（街道、園區(qū)）及相關部門要在政府補助、個人繳費的基礎上，繼續(xù)組織和動員有實力的企業(yè)和村集體進行多方籌資，給予困難老人適當參保幫扶，讓弱勢老年群體都能參與進來，與全市人民共享經濟社會發(fā)展成果。針對我市當前村集體經濟能力有限的現狀，下步市政府將專門研究鼓勵有條件、有基礎的村莊加快發(fā)展集體經濟，提高為民辦事能力，提高群眾對黨委政府及村干部工作的滿意度。

響了工作開展。人社部門要進一步加強對基層經辦人員的政策指導和業(yè)務培訓，讓經辦人員吃透政策，熟知業(yè)務流程，切實提高經辦人員的業(yè)務能力，以隊伍的高素質帶動工作的高質量。各鎮(zhèn)（街道、園區(qū)）經辦機構和經辦銀行要制定科學合理、簡單明了的辦事流程，在業(yè)務經辦地點懸掛圖文并茂的業(yè)務流程示意圖，讓群眾一看就會，一辦就成，對群眾的參保申請要即時受理、迅速辦理，使每一個參保群眾都能方便快捷參保繳費，按時足額領取待遇，及時享受到政策帶來的實惠。要堅決杜絕“門難進、臉難看、事難辦”的現象，避免讓參保群眾村里、鎮(zhèn)里來回跑的現象發(fā)生，以良好的服務吸引群眾參與，贏得群眾滿意。

（四）依法依規(guī)進一步抓好社?；鸨O(jiān)管。城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險基金是專項基金，是參保群眾安度晚年的“養(yǎng)命錢”。國家審計署昨天進駐青島對社?；疬\行情況進行專項審計，青島市將專題審計我市情況。有關部門要高度重視，將基金安全擺在首要位置，持續(xù)強化監(jiān)管。一要提高防范意識。各級各部門要牢固樹立基金紀律是“高壓線”的意識，自覺執(zhí)行各項基金法規(guī)政策，將基金監(jiān)管始終貫穿“收、支、管”的全過程，持續(xù)不斷地開展基金安全警示教育，常抓不懈，警鐘常鳴。二要健全監(jiān)管制度。人社、財政、審計、監(jiān)察等部門要嚴格按照社?；鸸芾碇贫纫?guī)定，建立健全內控制度和基金稽核制度，規(guī)范業(yè)務流程，對基金籌集、上解、預算、劃撥、發(fā)放等環(huán)節(jié)進行實時監(jiān)控和定期監(jiān)督檢查，按照“籌錢不管錢，管錢不用錢，用錢不見錢”的要求，將基金納入財政專戶，實行收支兩條線管理，確?；饘魞Υ?、專賬管理、?？顚Ｓ谩３青l(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作經費要納入財政預算，不得從基金中列支。三要實行“陽光操作”。市、鎮(zhèn)、村三級都要嚴格按照“事前公開、過程公開、結果公開”的要求，定期公布社?；鹗绽U、基礎養(yǎng)老金發(fā)放等情況，使整個基金的運作置于廣大群眾的監(jiān)督之下。審計、財政、監(jiān)察等部門要切實履行職責，堅持每季度對基金管理使用情況進行一次審計監(jiān)察，對在工作中弄虛作假、更改戶籍年齡、虛報信息數據、冒領騙領養(yǎng)老金的，一經核實，堅決嚴肅查處，對相關責任人給予黨紀政紀處分，涉嫌犯罪的，移交司法機關處理。

三、加強領導，狠抓落實，為順利推進城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險健康運行提供可靠保障

城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險是一項改善民生、造福百姓的大事，領導關心、群眾期盼、社會關注，各級各部門必須高度重視，強化領導，健全機制，責任到人，一級抓一級，層層抓落實，確保各項工作任務扎實推進、圓滿完成。

（一）切實加強組織領導。為加強對城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作領導，市政府調整了領導小組，由我任組長，玉明同志任副組長，相關部門主要負責人為成員，全面負責整項工作的組織領導。會后，各鎮(zhèn)（街道、園區(qū)）、各有關部門也要調整完善相應機構和工作班子，抽調精干力量，組建高效的工作隊伍，保證組織到位、領導到位、人員到位。鎮(zhèn)級經辦機構是城鄉(xiāng)居民辦理參保登記、繳費申報、待遇發(fā)放等手續(xù)的直接責任單位，是做好居民養(yǎng)老保險工作的前沿陣地，要按照機構、人員、職責、場地、設備、經費“六落實”的要求，至少配備兩名以上專職工作人員，改善辦公條件，保障日常工作經費；每個村（居）要明確一名協(xié)辦員，由村文書或會計兼任。各級經辦銀行要設立城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險服務窗口，使每一個參保群眾都能方便快捷地享受到政策帶來的實惠。

對推進過程中遇到的重點、難點問題，要及時發(fā)現、及時反映、及時解決；要定期公開基金籌集和支付信息，確保公開透明。財政、審計、監(jiān)察等部門要加強資金監(jiān)管，確保資金使用安全。公安、民政、殘聯等部門要充分發(fā)揮各自職能，認真做好各類信息審核工作。新聞宣傳部門要設立專欄，系統(tǒng)宣傳有關政策，及時報道工作動態(tài)，推廣工作經驗，營造氛圍，推動面上工作；其他部門也都要結合自身實際，認真履行職責，切實加強配合，共同推進城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作。

（三）切實加強督查考核。今年，、市政府繼續(xù)將城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作納入對各鎮(zhèn)（街道、園區(qū)）和相關責任部門、單位的年度績效考核，年終市考核辦要根據各單位的落實情況進行嚴格考核。今年的考核內容不僅僅局限于參保率的考核，要增加經辦能力建設和經辦服務的考核，增加人均參保金額的考核。領導小組辦公室和政府督查室要強化跟蹤督查，對思想不重視、行動遲緩、工作不力，導致群眾參保繳費延誤，影響群眾享受養(yǎng)老保險待遇，并由此引發(fā)社會不穩(wěn)定因素的單位和個人，要及時啟動問責程序，嚴肅追究相關責任人的.責任。

同志們，家家有老人，人人都會老。希望各級各有關部門按照、市政府的安排部署，統(tǒng)一思想、明確責任，懷著感情、帶著責任，同心協(xié)力、全力以赴，圓滿完成新一年城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險各項工作任務，為城鄉(xiāng)居民謀利、為全市民造福，為建設和諧平度、幸福平度作出新的更大貢獻！

同志們：

今天，我們在這里隆重召開全市養(yǎng)老保險擴面征繳工作會議，四大班子的領導都應邀參加了會議，這足以說明這項工作的極端重要性，足以說明、市政府對這項工作的高度重視。剛才，興中副全面分析了我市擴面征繳工作的形勢，總結了存在的問題，部署了2011年工作的目標任務；財政、地稅、工商部門也作了表態(tài)發(fā)言，我完全同意。請同志們抓好貫徹落實。下面，在興中講話的基礎上，我再強調兩點意見。

一、提高認識，認清形勢，進一步增強做好養(yǎng)老保險擴面工作的危機感和緊迫感

危言聳聽。雖然我市在鐵嶺七個縣（市）區(qū)中情況是最好的，但這主要是因為我們建市較晚，不像其它縣市區(qū)那樣有大量的國有集體企業(yè)，也就是歷史包袱小。但隨著鐵煤主輔分離，大量集體職工保險關系轉移地方，而且這些企業(yè)職工年齡結構極不合理，未來幾年內絕大部分職工將集中面臨退休，再加上國家連續(xù)不斷地提高養(yǎng)老金待遇標準，我市財政已不堪重負。截止2015年末，我市累計征繳統(tǒng)籌基金6467萬元，支付養(yǎng)老金1.09億元，基金缺口4433萬元。（財政和人社部門爭取上級財政補助2550萬元，爭取上級財政借款1883萬元解決基金缺口）。今年上半年，累計征繳統(tǒng)籌基金3850萬元，支付養(yǎng)老金5846萬元，基金缺口1996萬元，預計全年養(yǎng)老金支出約1.4億元，資金缺口大約6000萬元。這個資金缺口靠什么來補，就靠擴面征繳；如果擴面征繳工作完成的不好，那么，這個資金缺口就得靠市財政往里貼。因此，各部門一定要認清我市養(yǎng)老保險工作面臨的嚴峻形勢，切實增強做好養(yǎng)老保險擴面工作的責任感和緊迫感，及時研究解決工作中出現問題的有效措施，努力通過擴面征繳、增加基金收入來確保養(yǎng)老金按時足額發(fā)放。

二、加強領導，落實責任，全面做好今年養(yǎng)老保險擴面征繳工作

強化措施，確保全年擴面目標任務的圓滿完成。

各種理由，各自法規(guī)、規(guī)章的限制推諉扯皮。在這方面，地稅、工商部門做的非常好。我想全市各部門都能像這兩個部門這樣創(chuàng)造性的開展工作，落實責任，那么擴面征繳工作會十分順利。如果，今年擴面工作再出現責任落實不到位的情況，、市政府將專門聽取匯報，嚴肅追究責任。三要切實落實養(yǎng)老保險經辦機構的業(yè)務經辦責任。社保局作為養(yǎng)老保險經辦機構，要按照社會保險法規(guī)政策的規(guī)定和程序，認真搞好參保登記和費基、費率、費額的核算以及其它管理服務工作，確保參保數據信息準確無誤。

（二）要進一步理順勞動用工秩序，依法建立養(yǎng)老保險關系。市人社局要對各類用人單位的勞動用工秩序進行全面清理整頓，不論是什么性質的單位，只要與勞動者發(fā)生了勞動關系，就必須依法簽訂勞動合同。凡簽訂了勞動合同的職工，都必須依法參加養(yǎng)老保險統(tǒng)籌，依法征繳養(yǎng)老保險費，這是一個硬規(guī)定，沒有讓步的余地。對于個體工商戶來說，凡辦理了營業(yè)執(zhí)照且符合參保條件的，也必須無條件參加養(yǎng)老保險統(tǒng)籌。對經多次說服教育仍不按規(guī)定參保的，由勞動保障監(jiān)察機構下發(fā)勞動監(jiān)察指令通知書，責令限期整改。必要時在媒體上曝光，或申請法院依法強制執(zhí)行。

媒體，設立宣傳咨詢站、開辦專欄、召開座談會等途徑，大張旗鼓，理直氣壯的宣傳養(yǎng)老保險的重要性和必要性；要組織人員經常深入到各類用人單位及個體工商戶當中，開展面對面、深入細致的宣傳教育。宣傳工作要搞的實實在在，不圖形式、不走過場、不搞一陣風。通過學習宣傳教育，使各類用人單位及其從業(yè)人員真正認識到參加養(yǎng)老保險的意義和好處，進一步增強貫徹落實社會保險政策法規(guī)的自覺性，在全社會形成關心、支持社會養(yǎng)老保險工作的良好氛圍，推進養(yǎng)老保險事業(yè)的健康發(fā)展。

（四）要加強督促檢查，確保擴面任務的完成。擴面工作，重在實效。市督查考評辦要建立通報制度，按照時間任務進度要求，定期進行匯總、督辦和通報。同時，要加大對擴面工作的檢查力度，嚴格“擴入一人，繳費一人、基礎數據錄入一人”的擴面標準，及時檢查督辦落實到位。年終，市政府將把養(yǎng)老保險擴面任務完成情況作為對各鎮(zhèn)（街）、各部門工作考核的重要內容進行考評，實行“一票否決”。

同志們，養(yǎng)老保險擴面征繳啟動工作是一項惠及千家萬戶的德政工程、民心工程，是黨和政府得民心順民-意的系統(tǒng)工程。我們一定要振奮精神，堅定信心，鼓足干勁，全力以赴完成養(yǎng)老保險擴面征繳工作任務，為建設繁榮美麗富庶和諧幸福調兵山做出新的更大的貢獻！

同志們：

今天的會議是繼全市社?；鸢踩ぷ鲿h之后，縣政府同意召開的又一次非常重要的會議。為什么召開這次專題會議？因為這項工作太重要了，它事關重大——關系人民切身利益、關系干部健康成長、關系大局穩(wěn)定和經濟發(fā)展。這次會議的主要任務是：總結社?；饘ｍ椫卫砉ぷ?，安排部署下階段社?；鸨O(jiān)督管理工作，落腳點就是規(guī)范行為、確保安全。剛才，永忠同志對去年全縣的社?；鸨O(jiān)督特別是專項治理工作進行了總結，對下階段的工作進行了安排部署，針對性、操作性很強，希望大家認真貫徹落實。在這里，我強調三個方面的問題。

一、要充分認識社?；鸨O(jiān)督工作的意義

隨著社會保障制度的不斷健全，社?；鸬囊?guī)模越來越大，涉及的領域越來越廣，開展社保基金監(jiān)督的任務越來越重，面臨的形勢越來越復雜，各級各部門對此一定要有清醒認識，必須切實增強做好基金監(jiān)督管理工作的責任感和緊迫感。

1、社保基金監(jiān)督在社會和諧穩(wěn)定中的份量越來越重。

社會保險是社會保障制度的核心內容，社會保險基金是社會保險制度的物質基礎，社會保險制度的穩(wěn)定運行有賴于社會保險基金的支撐。建立健全社?；鸨O(jiān)督機制，做好社會保險基金監(jiān)督工作，保證社會保險基金依法征繳、及時發(fā)放和安全運營，直接影響社會保險制度的順利實施。社會保險基金監(jiān)督的目的是確保國家社會保障政策的貫徹執(zhí)行，維護和保證基金資產的質量，防范和化解基金風險，促進社會保險體系的健全完善和各險種的規(guī)范運行。各級黨委政府對社?；鸨O(jiān)督工作十分重視，制定出臺了一系列政策措施，多次強調要加強社保基金監(jiān)督，確保基金安全。從這方面講，加強基金監(jiān)督，管好社?；?，用好老百姓的養(yǎng)命錢，不單純是個經濟問題，更重要的是個政治問題和社會問題，我們必須增強政治敏銳性，我們可以說基金安全干部就安全，大局就穩(wěn)定，社會就和諧。

從這點上講，怎么強調基金監(jiān)管的重要性，都不過份。作為主管社?；鸬膭趧颖Ｕ霞跋嚓P部門的同志們，一定要強化責任意識，責無旁貸地切實地做好社?；鸸芾砉ぷ?。

3、社保基金監(jiān)督工作的任務越來越重。我們目前掌管的基金規(guī)模較前些年相比，空前增加，就2015年而言，全縣社保五個險種基金收支合計為4.8個億，這么大的資金量，管不好對上對下都無法交待。不僅如此，更重要的是基金現行運營環(huán)節(jié)很多，除了勞動保障部門經辦外，還有財政、金融、定點醫(yī)療機構等部門也經辦部分環(huán)節(jié)，每個環(huán)節(jié)上都有風險的存在，基金的安全隱患部位較多，基金監(jiān)督工作面臨的任務越來越大，風險越來越大，責任越來越大。

二、要充分肯定社?；鸨O(jiān)督工作的成績

隨著社保體系的不斷完善，基金運行環(huán)節(jié)增加，管理服務網絡線長面廣。盡管如此，我縣沒有出現基金重大安全事件，沒有出現基金曝光事件，沒有出現因基金管理問題引發(fā)的群體事件，我們的監(jiān)督有力、功不可沒。具體講：

效地開展。

2、監(jiān)督活動常抓不懈。近年來，基金監(jiān)管力度不斷加大，先后組織開展了基金管理評估、銀行賬戶大檢查、反欺詐大檢查、審計專項檢查、內控制度大檢查，特別是去年來開展的社?；饘ｍ椫卫?，省市兩級都到我縣進行了監(jiān)督檢查，充分肯定我縣基金運行與監(jiān)督工作成績。監(jiān)督活動的經常化，實現了警鐘長鳴，確保了社保體系的正常運轉。

3、管理制度逐步規(guī)范。我縣社保基金監(jiān)督工作制度越來越健全，工作越來越規(guī)范，效果也越來越明顯。特別是“內部控制、重大事項報告、綜合監(jiān)督管理”等三項重要制度的實施，促使基金監(jiān)督步入制度化、規(guī)范化的軌道。進一步完善了制約機制，強化了權力制約和責任追究。使經辦工作有章可循、有據可依，經辦管理流程合理規(guī)范。特別是勞動保障資金綜合監(jiān)管模式的建立，進一步擴大監(jiān)督范圍，節(jié)約了行政成本，促進了就業(yè)專項資金等其他勞動保障資金的監(jiān)管，確保勞動保障各項資金安全平穩(wěn)運行。全縣初步形成了制度健全、工作規(guī)范、監(jiān)督有效的監(jiān)管機制和良好的工作局面，有效地維護了社會的穩(wěn)定，確保了全縣各項社保基金的安全。

也高度重視這項工作，在制定實施方案、成立領導小組、會簽下發(fā)文件、安排人員檢查、參加各種會議、現場監(jiān)督檢查、分析討論問題時，各部門都能夠認真負責，特別是分管領導都帶頭做好工作，帶頭學習有關文件，認真完成了相關的工作任務，形成了部門齊抓共管的工作格局。各社保經辦機構結合各自的實際，認真組織開展了自查自糾工作。通過大家的共同努力，目前我縣的社?；鸨O(jiān)督特別是專項治理工作已經取得階段性的成果。

三、要進一步強化社?；鸨O(jiān)督管理工作的舉措

社?；鹗侨罕婈P注的熱點、是領導關注的重點、是社會關注的焦點。在充分肯定成績的同時，我們要清醒地看到，我縣基金監(jiān)督工作尚存在不少問題和薄弱環(huán)節(jié)，突出表現在社會各個階層對基金安全的認識還不夠統(tǒng)一、基金支撐力十分脆弱、參保單位和個人少報基數等依然存在、擠占挪用和欺詐冒領社?；鹦袨闀r有發(fā)生、監(jiān)督的實效性仍然有待提高。我們必須正視存在的問題和不足，進一步增強責任感和使命感，認真研究新情況、新問題。要堅持以科學發(fā)展觀為指導，掌握基金運行規(guī)律、把握監(jiān)督重點，扎扎實實做好社保基金監(jiān)督工作。

分工協(xié)作，形成合力，相互支持配合，按照職責和分工，落實好本部門承擔的各項任務。特別要解決好監(jiān)督工作機構建設問題、人員編制問題、經費問題、政策執(zhí)行特別是優(yōu)惠利率問題、違紀違規(guī)的整改問題等。

2、維護基金運行秩序。勞動保障部門要搞好監(jiān)督規(guī)劃，充分利用其直接性、專業(yè)性、及時性的特點，深入基金運行、經辦的相關領域和各個環(huán)節(jié)，把好各項標準制定、基金征繳、存儲記錄、支付發(fā)放、待遇調整、基金調劑以及內控制度運行等關口，在當前基金管理狀況較好的情況下，更要克服麻痹松懈情緒，做到警鐘長鳴，防微杜漸，確保基金運行程序井井有條。要擴大監(jiān)督對象和范圍，特別是把就業(yè)專項資金等納入監(jiān)督的范圍，要做到 “哪里有勞動保障資金，檢查的觸角就伸到哪里；哪里有違規(guī)行為，監(jiān)督的措施就跟到哪里”。要強化日常監(jiān)督，及時把問題發(fā)現和解決在萌芽之中。

保經辦機構的內控制度，規(guī)范業(yè)務經辦行為。要建立和完善基金征繳和基金監(jiān)督的激勵機制，大力推動各項社會保險工作的開展。要建立群眾舉報獎勵制度，認真落實責任追究制度，要把稽核工作列入監(jiān)督體系常抓不懈。要嚴厲打擊瞞報、惡意欠費和貪污、挪用、欺詐、冒領基金行為。要加大社?；鹫咝麄髁Χ?，提高參保單位的繳費意識，明確參保責任，營造良好的參保氛圍。

深、實”上下功夫，敢于堅持原則，敢于碰硬，善于發(fā)現問題，善于解決問題，要立足為監(jiān)督工作無私奉獻。監(jiān)督工作人員要統(tǒng)一“五個負責、三個觀念”的思想認識，做好監(jiān)督工作“對黨和國家負責、對人民負責、對歷史負責、對領導負責、對自己負責”?；鹗巧鐣Ｕ仙€，基金紀律是高壓線的觀念；管好基金，讓政府放心、人民群眾滿意的觀念；監(jiān)督不力就是失職，基金流失就是犯罪的觀念。

同志們，基金監(jiān)督工作任重道遠，我們一定要認真按照政府的部署和要求，進一步統(tǒng)一思想，提高認識，把管好用好老百姓的“養(yǎng)命錢”作為天職，以高度負責的精神，切實做好基金監(jiān)督管理工作，保證我縣社保基金征繳到位、發(fā)放合規(guī)、運營安全、百姓滿意，為推動我縣經濟社會又好又快發(fā)展做出新的更大的貢獻！

財政社保工作匯報范文簡短篇九

近年來，我縣財監(jiān)工作在縣委、政府的正確領導和市局的關懷指導下，以加強和完善財政管理為中心，以服務財政改革和規(guī)范財經秩序為重點，堅持改革創(chuàng)新，健全完善機制，形成了對縣鄉(xiāng)財政運行進行監(jiān)控、保障和規(guī)范功能的財政監(jiān)督機制，為全縣財政經濟健康發(fā)展起到了積極作用。

一、主要工作和成效

(一)整合職能，積極探索財政“大監(jiān)督”機制。按照財政大監(jiān)督機制建設的目標和要求，全面推進財政監(jiān)督長效機制建設。一是發(fā)揮專職機構對監(jiān)督檢查工作的綜合管理和指導協(xié)調作用，積極主動為局屬單位和業(yè)務股室開展各項監(jiān)督檢查提供全方位保障。二是把專職機構與財政監(jiān)察股、紀檢監(jiān)察室職能整合，財監(jiān)辦4名專職人員派駐局主要業(yè)務股室，具體經辦預算撥款、非稅收入征管、行政事業(yè)財務和財政專項資金管理業(yè)務，對財政資金的收納、劃解、核算、分配、撥付、用款單位使用和報賬情況實施日常全程監(jiān)督。核算中心和非稅局設立業(yè)務稽核崗位，縣局建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政業(yè)務稽核制度，財政檢查歸口財監(jiān)辦統(tǒng)一組織，局屬各部門、各股室配合實施，形成了多方聯動、通力協(xié)作的日常監(jiān)督檢查網絡體系。三是專職機構及時了解全局系統(tǒng)監(jiān)督職能的運作進展，掌握檢查項目的實施情況，主動溝通，督促指導，通過查前上門培訓輔導、查中派員全程參與、查后提供政策指導、檢查成果共享利用等，協(xié)助局屬單位和業(yè)務股室加強對檢查質量風險的控制，財政“大監(jiān)督”機制的雛形已基本形成。

(二)服務管理，著力強化財政日常監(jiān)督職責。把加強財政管理和強化財經監(jiān)督通盤考慮，統(tǒng)籌安排，提升財監(jiān)工作整體效應。一是加強預算編制監(jiān)督審查。完善“零基預算”管理辦法，編制綜合財政預算，嚴格了預算約束。二是對重點項目資金專項審批。建立專項資金跟蹤問效和縣級報帳制度，實行封閉運行，提高了財專資金的使用效益。三是嚴格資金撥款程序。按照核定的預算指標，堅持用款單位按用途申請、財政業(yè)務股室按預算審查、主管領導按進度掌握核批、臨時性項目報政府研究“一支筆”審批、重大項目資金安排財監(jiān)、審計提前介入的財政資金撥付制度，有效克服了資金調度上的隨意性。四是健全專用票據核銷制度。對財政票據實行“驗舊領新、限額控制、報查核銷、票款同行”管理辦法，確保了非稅收入的足額繳交，堵住了執(zhí)罰執(zhí)收單位截留、挪用的源頭。

(三)關注熱點，認真開展財政專項監(jiān)督檢查。近兩年，我們重點圍惠農強農、社會保障、抗震救災、擴大內需等涉及民生的.熱點政策，開展專項檢查，取得了一些實效。

一是開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政工作目標考核檢查。年初，結合鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政工作目標責任書的考核，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政及其所屬會計主體單位執(zhí)行預算、稅收、財務、會計和國有資產基礎管理等經濟事項進行全面的稽核和檢查，對存在問題及時進行糾正，促進鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政規(guī)范運行。

二是對惠農政策落實情況進行督查。每年都對鄉(xiāng)鎮(zhèn)落實糧食直補、退耕還林、鄉(xiāng)村轉移支付、教育“兩免一補”、扶貧救災、社會救濟等涉農惠農資金管理使用情況進行全面檢查，及時查糾問題，確保足額兌現?；蒉r補貼方式改革啟動后，派出工作組，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)“一冊明、一折統(tǒng)”管理方式實施和補貼項目政策資金落實情況進行巡回督查，指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)做好補貼對象的審核公示、信息錄入、資料報送、檔案管理以及業(yè)務操作流程，確保各項惠農補貼公平、公正地發(fā)到農戶手中。

三是開展會計信息質量抽查。每年重點對2至3戶企事單位實施會計信息質量檢查，針對檢查中發(fā)現的單位會計內控制度不健全、會計信息失真、支出票據不規(guī)范以及無證證上崗等問題，責成單位進行整改，維護了《會計法》的嚴肅性。去年，對xx住房公積金管理部存在基金繳存范圍偏窄，財政補貼與個人繳交部分沒有實現同步劃轉等問題，有針對性地提出了檢查建議，通過政府研究，實現了住房補貼隨工資發(fā)放，確保全縣住房公積金的保值、增值。對xx燎原會計師事務所、正達稅務師事務所檢查中發(fā)現的單位會計內控制度不嚴密、財務會計核算信息數據存在差異和會計執(zhí)業(yè)程序和質量有待提高等問題，責成單位進行整改，促進了會計中介機構規(guī)范運作。

四是組織開展全縣行政事業(yè)單位財務大檢查。去年7至10月期間，對全縣行政事業(yè)單位銀行賬戶和現金管理情況、會計基礎工作情況、財政專項資金管理使用情況、收支兩條線管理執(zhí)行情況、抗震救災資金管理使用情況、業(yè)務招待費管理使用情況以及財經紀律執(zhí)行情況進想了全面檢查。對檢查發(fā)現的財務工作基礎薄弱，工作質量不高;財務制度執(zhí)行不嚴格，存在違規(guī)操作現象;超范圍超標準支出，擠占挪用專項資金;財務管理不到位，資產管理制度不健全等問題，堅持邊查邊改的原則，責成責任單位限期整改，督促繳存非稅收入208萬元，結清往來款項36.5萬元，回收職工欠款5.6萬元。

五是扎實開展“小金庫”專項治理。根據中央、盛市關于開展“小金庫”專項治理的部署和要求，加強組織領導，組建工作機構，制定實施方案，積極開展工作，去年后半年期間，分動員部署、自查自糾、重點檢查、集中處理整改建制4個階段進行。在全縣160家黨政機關、事業(yè)單位和人民團體組織自查自糾的基礎上，從成員單位抽調16個業(yè)務骨干，分成四個檢查小組，對20個縣直部門和4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)集中突擊檢查，重點檢查面達到15%，做到了宣傳發(fā)動、自查自糾、重點檢查、整改措施四到位。今年以來，按照上級的統(tǒng)一部署，我們調整充實了組織領導機構，下發(fā)了工作安排通知，認真組織實施黨政機關“回頭看”和社會團體和國有及國有控股企業(yè)專項治理工作。近期，抽調6人組成重點檢查組，對20個重點部門實施重點檢查。同時，積極探索建立預防產生“小金庫”的長效機制，努力實現標本兼治的目標。

財政社保工作匯報范文簡短篇十

時光飛逝，歲月如梭，轉眼一個年頭又已過去。跨越20xx，憧憬20xx，嶄新的一年已經到來。20xx年是緊湊而又緊張，平淡而又收獲的一年，雖說沒有做出什么轟轟烈烈的戰(zhàn)果，卻又有很多所感所悟。

作為審計新人，在經歷了20xx年的稅審工作后，20xx年的工作中各方面都有所改進，包括：進場前做好準備工作、審計的程序、審計軟件的操作更加熟練等，在這過程中也存在著一些問題及在20xx年需要改進之處:。

2、更加認識到自己審計知識的欠缺，對審計程序、審計底稿、審計重點、要點的掌握不夠。

3、從事審計必須要掌握審計知識，還要有會計，相關法律法規(guī)，需要掌握的各方面的專業(yè)知識，也是個人以后需要學習，充實的地方。

我于20xx年10月來到審計局從事協(xié)助審計工作，在此工作期間，工作態(tài)度嚴謹認真，緊緊圍繞各項工作目標，堅持依法審計、服務大局、圍繞中心、突出重點、求真務實的審計工作方針，履行好崗位職責，在領導的關心和同事們的幫助支持下，較好地完成了各項工作任務，現將幾個月來的工作情況小結如下：

一、保持不斷學習的勢頭，強化業(yè)務技能。

作為新時代的審計人員，能否有一個規(guī)范的審計過程、一個高質量的審計報告取決于審計人員自身的素質。作為審計人員的我們不僅要讓被審計單位、人員遵守相關的法律法規(guī)，我們自己也應該以身作則，只有時不忘記學習才能熟知相應的法律、法規(guī)及各項制度。只有良好的素質的審計人員，才會全身心的投入審計工作，才能高質量、高效率地完成審計任務。面對今天愈來愈復雜的工程項目與審計環(huán)境、愈來愈高的審計執(zhí)法要求和社會對審計期望、愈來愈快的審計技術與軟件的更新換代，我深刻體會到，審計工作專業(yè)性很強，需要不斷學習、不斷為自己充電、加油。平時股室里也經常與各位同事探討業(yè)務上問題、交流對審計上的經驗以提高自己的審計水平。

二、注重方法提高效率、搜集情況合理建議。

好的工作方法能夠讓工作效率更好，起到事半功倍的效果。工作中及時向領導反映遇到的各種情況，重大問題以領導的指示為工作方向，技術問題加強與同事間的交流溝通。不走彎路、少做重復勞動。對送審的工程項目，采取逐一審核工程量，我將重點放在簽證的合理性、套價的準確、取費的規(guī)范、材料價格的正確等這些方面。

在工作中注重搜集情況，向股、局領導提出合理化建議，如針對報審資料存在不齊，不完善的情況，建議在接受材料是進行更嚴格、具體的檢查;針對部分項目施工單位高估冒算，導致審減率歧高，建議預結算書由執(zhí)業(yè)造價人員編制并蓋執(zhí)業(yè)章，對核減率奇高的情況聯合造價行業(yè)管理部門將其納入不良行為記錄的管理范疇。

三、履行職責，圓滿完成各項工作任務。

20xx年10月至12月共完成審計項目13個，審計金額為4641208.86元，審定金額為3944841.83元，核減696367.03元，已發(fā)出審計報告13篇。盡最大可能避免了重復建設及財政資金浪費。

四、廉潔自律，清廉從審。

作為審計工作者，能夠充分認識到黨風廉政建設是我們審計機關生命線，并深知：其身正、不令則行;其身不正，雖令不從。在審計工作中，能夠認真貫徹執(zhí)行《審計法》賦予的審計權限，堅持依法審計、服務大局、圍繞中心、突出重點工作方針，始終能夠做到：科學審計、文明審計、廉潔審計、客觀公正，對自己負責的工作能夠盡職盡責，以公平工作態(tài)度來進行審核，對各種誘惑能自覺、主動的免疫并抵制。

五、存在問題及下階段發(fā)展方向。

通過近半年的工作，進一步提高了思想政治素質，開闊了視野，拓寬了工作思路，增強了全局意識，強化了心胸坦蕩、正直端莊、嚴謹樸實的良好作風?；仡檸啄陙淼墓ぷ鞒煽儯穷I導大力支持和熱情幫助的結果，是同志共同努力的結果，在總結成績的同時，我也看到自己的缺點和不足，主要是還需進一步加強學習，努力提高自己的政治理論和政策水平，注重綜合分析力度、提出有針對性的合理化建議，努力提高自己的工作層次和能力。

在今后的工作中，我會誠懇的接受領導和同志們對我提出的批評和建議，恪盡職守。同時，發(fā)揚成績、克服不足，提高工作效率，使自己所從事的工作在新的一年中再上新臺階。

自大學畢業(yè)，在社會摸爬滾打數十年，在各級領導的關心的支持下，我榮幸的成為了一名審計工作人員，近一年的工作中，在局領導的領導和關心下，加強學習，注重創(chuàng)新，工作作風務實，工作態(tài)度嚴謹認真，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，緊緊圍繞各項工作目標，堅持依法審計、服務大局、圍繞中心、突出重點、求真務實的審計工作方針，較好地完成了各項工作任務，受到領導和同事的一致肯定。具體情況如下：

一、加強學習，培養(yǎng)提高自身綜合素質。

加強自身的思想道德建設，樹立自尊、自信、自立、自強的意識，在實際工作中端正思想，堅定信念，牢固樹立政治觀念、大局觀念和群眾觀念，嚴格遵守各項規(guī)章制度;尊敬領導、團結同事，為人真誠、人際關系和諧融洽，從不鬧無原則的糾紛，規(guī)范自己的言行，毫不松懈地培養(yǎng)自己的綜合素質和能力，做一個合格的新時代審計人員。

二、強化業(yè)務技能，創(chuàng)造業(yè)務佳績。

在日常工作中，我深切地體會到，審計工作是一項專業(yè)性、實踐性、藝術性很強的工作。尤其面對今天這樣愈來愈復雜的經濟結構與審計環(huán)境、愈來愈高的審計執(zhí)法要求和社會對審計的期望以及愈來愈深入發(fā)展的審計質量要求與技術更新。要想把審計工作做好，獲得較好的成果，不僅要有較好的品格，而且需要過硬的業(yè)務本領。做為一名基層的審計人員，加強理論及業(yè)務學習是取得本職工作成果的重要方法。為此我在加強自身學習、提高自身綜合素質的同時，與全局工作人員探討牢牢把握解決突出問題、典型問題及把推動精品工程主題擺到重要位臵，以身作則，從自身做起，把理論知識與解決問題緊密結合、統(tǒng)籌安排、交叉進行，不斷提高業(yè)務技能;其次，加強自身修養(yǎng)，提高綜合素質，既要有廣博的理論知識和精通的審計專業(yè)知識，還要有嫻熟的業(yè)務技能和良好的心理素質，提高從宏觀角度分析、解決問題的能力，爭創(chuàng)優(yōu)秀的工作業(yè)績。20xx年9月，我參加了南京審計學院組織的固定資產投資審計培訓班學習，取得了良好的學習效果，20xx年8月我參加貴州省建設廳組織的全國造價員考試并取得了全國造價員資格證書。

三、履行職責，圓滿完成各項工作任務。

一年來，為適應固定資產投資審計發(fā)展形勢的需要，進一步規(guī)范和深化固定資產投資審計工作，圓滿完成局安排的縣行政中心地下停車庫預算評審、縣行政中心裝飾裝修工程竣工結算審計，縣行政中心中央空調工程竣工結算審計，縣廉租房三期基礎設施和邊坡治理工程預算評審，貴州省石阡縣運動場工程預算評審，冷龍至新場及石板坳工業(yè)園區(qū)共水工程預算評審，全縣18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所建設工程竣工結算審計，縣行政中心休閑廣場預算評審，縣第四期廉租房預算評審等審計任務。出具審計報告10篇，審計核減金額1000多萬元。并針工程管理等方面存在的問題提出合理化建議20條。

(一)完善制度建設。

石阡縣審計局為進一步規(guī)范建設工程概預算評審工作，增強審計效率，參與制訂了石府辦法20xx?6號文件。其中一是政府投資項目建設必須向政府投資主管部門和縣固定資產投資審計評審中心報送工程概預算。二是對于實行工程量清單計價的工程，其施工招標不得超過批準的概預算，這些制度的建立，將有效的加強縣各有關部門在固定資產投資過程中的協(xié)調配合，提高國家資金使用效益、規(guī)范固定資產投資市場，使固定資產投資審計工作逐步納入制度化、規(guī)范化的軌道。

(二)開拓思路，積極探索。

1、牢固樹立精品工程意識。工作中嚴格依照法定的審計程序，嚴格執(zhí)行各項審計規(guī)范和準則，嚴格根據法律法規(guī)進行處理。在確保程序、規(guī)避風險的基礎上，創(chuàng)新工作思路，探索工作方法，有步驟有計劃有重點的開展工作。從審計方案的制訂、審計實施過程的操作、審計證據的取得、審計報告的編寫、審計結書的草擬到審計決定的執(zhí)行落實等都再三把關，并定期向上級領導匯報審計進展情況，并與上級及同事實現信息資源共享，確保高效率、高質量的完成審計任務。

2、規(guī)避風險、確保質量，著重控制審計環(huán)節(jié)。

總體規(guī)劃。為實現局提出為全縣固定資產投資規(guī)范化管理，為政府提出切實可行的參考依據，是政府固定資產投資更合理和有效的審計目標目標，探索固定資產投資審計的新路子、新方法，我對審前準備、編制審計實施方案、出具審計報告、檢查審計結論等審計工作每個環(huán)節(jié)逐一進行了細化和明確。

注重分析。審計評價既是具體審計項目質量的集中體現，又是對審計工作質量的檢閱，著重評價人的因素對于相關固定資產投資活動的影響，不但事關被審計單位的利益，而且關系到政府利益。因此，我本著慎重、負責的態(tài)度根據被審計單位在固定資產投資過程，對已經收集到的證據，歸納總結，做出實事求是、客觀公正的評價。評價時，依照審計規(guī)范評價準則和國家政府投資項目審計管理辦法內容做出評價建議，提出審計意見。不對審計過程中未涉及的事項，不對證據不足、評價依據或標準不明確的事項進行評價。

(三)注重審計調查研究。

通過審計調查，揭示問題，分析原因，提出在體制改革，完善制度，加強管理，健全機制等方面的建議，為政府領導宏觀決策服務。

(四)努力學習、鉆研業(yè)務，做好領導助手。

在審計局工作的日子里，我深刻認識到審計工作性質的重要性，都同樣需要認真、細致、精確及嚴謹的工作態(tài)度。注重把好廉政關，把廉政作為對自己的基本要求，堅決執(zhí)行黨風廉政建設責任制，遵守中央關于黨政領導干部廉潔自律的規(guī)定，筑牢拒腐防變思想防線。平時能夠虛心向身邊的同事及前輩請教，做到多看、多問、多思考，努力使自己在最短的時間內勝任各種工作環(huán)境和內容。對工作積極主動，嚴格把關，一絲不茍，努力完成領導交辦的每一項工作。在繁多的工作中，分清主次科學安排，按時、按質、按量完成任務，同時配合其他科室做好各項文字寫作和文件、信息報送工作。

四、存在的問題及明年發(fā)展方向。

通過近兩年工作，進一步提高了思想政治素質，開闊了視野，拓寬了工作思路，增強了全局意識，強化了心胸坦蕩、正直端莊、嚴謹樸實的良好作風?；仡檸啄陙淼墓ぷ鞒煽?，是領導大力支持和熱情幫助的結果，是同志共同努力的結果，在總結成績的同時，我也看到自己的缺點和不足，主要是還需進一步加強學習，努力提高自己的政治理論和政策水平，注重綜合分析力度、提出有針對性的合理化建議，努力提高自己的工作層次和能力。

在今后的工作中，我會誠懇的接受領導和同志們對我提出的批評和建議，恪盡職守。同時，發(fā)揚成績、克服不足，提高工作效率，使自己所從事的工作在新的一年中再上新臺階。

財政社保工作匯報范文簡短篇十一

堅持鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政“預算管理權、資金所有權、資金使用權、資金審批權、鄉(xiāng)鎮(zhèn)債權債務關系”等五權不變和繼續(xù)實行一級政府、一級財政的原則，由縣財政直接管理并監(jiān)督鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政的收支。

一級政府、一級財政的原則。實行新的鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理方式后，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府仍實行“一級政府、一級財政”的統(tǒng)收統(tǒng)支財政管理體制。

預算管理權不變原則。按照《預算法》規(guī)定，繼續(xù)實行一級政府、一級預算。縣級財政部門按有關政策，明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政預算安排順序和重點，提出鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政預算安排的指導意見；鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府根據縣級財政部門提出的指導意見，編制本級預算草案報縣級財政部門審核后，按《預算法》規(guī)定的程序報批。在年度預算執(zhí)行過程中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府提出的預算調整方案，經鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大審查和批準后報縣級財政部門備案；調整數額較大的，必須向縣級人民政府報告，待批準后方可執(zhí)行。

定的程序審批。

債權債務關系不變原則。鄉(xiāng)鎮(zhèn)的債權、債務仍由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)享有和承擔。

四、“鄉(xiāng)財縣管鄉(xiāng)用”管理機構和崗位設置。

縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理局鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理股對鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所“鄉(xiāng)財縣管鄉(xiāng)用”全面工作實施管理監(jiān)督。鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政預算會計業(yè)務統(tǒng)一由鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理股代理核算。鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理股全面代理鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政預算會計業(yè)務，負責鄉(xiāng)鎮(zhèn)財務報帳審核事宜。主要職責：參與和指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政綜合預算的編制，監(jiān)督預算的執(zhí)行，及時撥付預算內、外及其他各項財政資金，準確記錄各項財政業(yè)務，按時與有關部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行對帳，按月編制會計報表，按時審核鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政事業(yè)單位財務，辦理鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政收支結算，審核和監(jiān)督鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府單位會計的支出核算，及時指出鄉(xiāng)鎮(zhèn)財務管理中存在的問題并反饋給鄉(xiāng)鎮(zhèn)，并按月向縣財政部門報告預算執(zhí)行情況。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所負責鄉(xiāng)鎮(zhèn)預決算的編制，辦理各項收支結算和對帳、報帳工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所設財政所長、財政結算會計、政府單位會計、出納、財稅信息網絡管理員、票證管理員崗位。各崗位可以按照規(guī)定交叉任職，但必須健全稽核和內部控制制度，財政所長不得兼職政府單位會計、出納崗位；財政結算會計不得兼任政府單位會計；財政結算會計、政府單位會計不得兼職出納員；政府單位會計不能兼管票證。

財政所長負責財政所日常工作的管理，財政預算編制、執(zhí)行，按縣財政局授權審核、監(jiān)督鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政收支；財政結算會計負責鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政預決算編制和預算執(zhí)行情況分析，辦理與鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府各部門及縣財政局的結算和對賬，負責非稅收入執(zhí)收管理系統(tǒng)收入數據的錄入，代理打印總預算會計撥款憑證，登記會計賬薄，編制會計報表，按月編制鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政用款計劃，辦理鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府經費支出的請撥，負責向鄉(xiāng)鎮(zhèn)有關領導提供鄉(xiāng)鎮(zhèn)總預算會計報表，負責鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政票據的領取和繳銷，監(jiān)督鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政收入的及時足額入庫，辦理鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政年終決算；政府單位會計負責鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府機關支出專戶的會計核算，按規(guī)定用途支付鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府機關日常經費，按月提出鄉(xiāng)鎮(zhèn)日常經費支出計劃報財政結算會計；出納負責鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府及所屬部門的現金收付、繳存及日常報帳工作，按規(guī)定保管備用金，及時登記鄉(xiāng)鎮(zhèn)現金日記帳；財稅信息網絡管理員負責微機網絡系統(tǒng)的維護、管理與使用，涉農補貼資金基礎資料的錄入；票證專管員負責鄉(xiāng)鎮(zhèn)所有收費票據的領取、發(fā)放和繳銷xx年鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政工作匯報xx年鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政工作匯報。

五、具體措施。

成員的“xx縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理方式改革領導小組”，并下設辦公室。辦公室由縣財政局長任主任，相關副局長任副主任，各業(yè)務股室負責人為成員。

制訂切實可行的縣對鄉(xiāng)鎮(zhèn)的統(tǒng)收統(tǒng)支財政管理體制，充分調動鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府當家理財和財源建設的積極性。根據鄉(xiāng)鎮(zhèn)的實際情況，對原來的鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理體制進行相應調整，從確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)基本運轉、有利化解鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政債務，調動鄉(xiāng)鎮(zhèn)理財積極性等方面制定新的統(tǒng)收統(tǒng)支鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理體制。

規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政收支管理。按照收支兩條線的原則，規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)收支行為。根據鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政收支規(guī)模和實際情況，明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)支出范圍，統(tǒng)一和規(guī)劃各項開支標準，完善財務審批程序。

清理鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政供給人員。嚴格鄉(xiāng)鎮(zhèn)編制管理，嚴禁超編進人，嚴禁在編制外使用人員，屬于清理清退范圍的各類超編人員、不在編人員和自聘人員財政不供給經費。

加強債權債務的管理。

目標管理和考核機制，把制止新債、化解舊債作為考核鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村干部任期目標和工作實績的重要內容。在新的債務化解之前，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政府主要負責人不得提撥重用，不準異地任職。鄉(xiāng)鎮(zhèn)的債權要及時清收，制訂切實可行的回收計劃，加大回收力度，回收的資金原則上要用于償還債務。

制訂“統(tǒng)收統(tǒng)支鄉(xiāng)財縣管鄉(xiāng)用”暫行管理辦法。依據我縣今年的鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理體制，在學習和考察外地先進經驗的基礎上制定適合我縣實際情況的實施方案及具體管理辦法。

清理鄉(xiāng)鎮(zhèn)資產工作。

1、清理鄉(xiāng)鎮(zhèn)資產、賬戶、票據。清理鄉(xiāng)鎮(zhèn)銀行賬戶、票據和現有資產，取消鄉(xiāng)鎮(zhèn)銀行賬戶，繳銷鄉(xiāng)鎮(zhèn)收入票據；賬戶的設立和票據的領用按有關規(guī)定重新辦理。

2、清理鄉(xiāng)鎮(zhèn)債權債務,對現有債務進行逐一登記造冊報縣財政備案。

完善網絡建設，進入實施階段。確定鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所人員崗位和職責，開設新的鄉(xiāng)鎮(zhèn)賬戶，完善縣鄉(xiāng)計算機網絡，組織人員培訓，按有關規(guī)定和業(yè)務操作規(guī)程的要求實施對鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政收支的核算管理。

七、實施要求。

鎮(zhèn)財政管理體制，加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理，確?；鶎诱嗪蜕鐣€(wěn)定的一項重要舉措。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導要進一步提高對“鄉(xiāng)財縣管鄉(xiāng)用”改革工作的認識和理解，積極主動配合，切實加強組織領導，以保證改革的順利實施。

嚴明改革紀律。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)必須規(guī)范操作程序，自覺接受紀檢、監(jiān)察、財政、審計等部門的檢查監(jiān)督xx年鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政工作匯報工作報告。不準私分集體財產、濫發(fā)錢物，不準擅自開設銀行賬戶、私設小金庫，不準使用非正規(guī)票據、坐支收入，否則一經發(fā)現，將嚴格追究鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領導和直接責任人的責任，并將在體制結算中劃扣違紀金額。

同時要大力推進“村賬鄉(xiāng)管”工作，強化村級財務管理。

加強部門協(xié)作，確保改革順利進行。

1、財政部門要進一步完善內部機構，明確職責，建立健全各項財務管理制度。同時要合理分配人員，理順業(yè)務關系，強化服務意識，以適應改革的需要。

2、人事、編制部門要加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政供給人員的編制管理，督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)清理，清退超編人員。

財政社保工作匯報范文簡短篇十二

去年下半年以來，國家大力推廣運用ppp模式，我區(qū)以解決資金缺口，提升建設效率，提高運管水平，提供便利快捷高效的公共服務產品為目標，積極開展ppp有關工作。在全市乃至全國地方政府ppp工作中，率先“組建一個工作機制、搭建一個制度框架、設立一個專門機構、推出一批示范項目”。具體包括率先出臺了《龍崗區(qū)ppp項目管理辦法（暫行）》，率先建立ppp項目庫、專家?guī)臁⑸鐣Y本庫及項目發(fā)布平臺，于今年2月11日率先在全市掛牌成立區(qū)級ppp事務中心，推出了首批ppp項目并成功舉辦了首次ppp項目推介會。

我區(qū)按照“片區(qū)和行業(yè)”條塊結合原則，對全區(qū)公共服務、資源環(huán)境、生態(tài)保護、基礎設施等領域發(fā)展現狀進行梳理，結合十二五、特區(qū)一體化找出公共服務領域的差距。通過創(chuàng)新公共基礎設施建設投融資機制，關注全區(qū)公共服務的有效供給，推廣運用ppp模式，按照整體有序、互為支撐的原則，積極引入社會資本，增加公共產品、公共服務有效供給。在既有規(guī)劃框架下，針對不同區(qū)域、不同行業(yè)的項目靈活設計ppp模式與實操方案，在保障公共利益的前提下，通過ppp項目的示范帶動，推動公共設施的整體發(fā)展。經過認真梳理，我區(qū)遴選出了50余個項目擬采用ppp模式推進，這些項目涵蓋了養(yǎng)老、醫(yī)療、教育、文體、公園、片區(qū)開發(fā)等多個與民生緊密聯系的領域，其中今年重點推進平湖人民醫(yī)院、橫崗文體中心、坪地國際低碳城客家圍屋等近十多個項目，目前我區(qū)已與具有較強實力和豐富經驗的社會資本就有關項目進行深入磋商，力爭年內完成項目落地。同時，為了積極探索財政資金撬動社會資金和金融資本參與政府和社會資本合作項目的有效方式，在承擔有限損失的前提下，通過引入結構化設計，吸引更多社會資本參與，我區(qū)探索建立ppp融資支持基金，通過基金的杠桿放大作用，撬動更多更有效的社會資本參與我區(qū)公共基礎設施建設，形成可復制、可推廣的ppp良性發(fā)展模式。

2.一是提請市政府印發(fā)《關于推進政府與社會資本合作（ppp）模式的實施意見（試行）》，是我省第一個政府層面的ppp指導性文件；二是建立市級ppp項目庫，經認真篩選，全市入庫ppp項目45個，列入財政部首批示范項目2個，總投資占全國10.2%，數量和投資總量均居全省首位；三是建立市級ppp項目推進機制，市政府成立ppp工作領導小組，市長任組長，相關分管副市長任副組長，市財政、發(fā)改等部門主要負責同志為成員，領導小組辦公室設在市財政局；四是舉辦全市ppp業(yè)務培訓，邀請財政部ppp中心副主任焦小平來我市開展ppp工作培訓，全面系統(tǒng)講授ppp業(yè)務操作；五是成功舉辦全市ppp項目推介會，財政部、省財政廳，中建、中鐵建、葛洲壩等大型社會資本客商，畢馬威、濟邦、現代等著名咨詢機構，省、市金融機構主要負責人、ppp項目實施機構主要負責人等近500人參加，現場簽約93項，簽約項目投資額超800億元；六是ppp工作得到上級高度認可，財政部樓繼偉部長到江蘇調研，點名聽取市財政局ppp工作匯報，并給與高度評價。

3.為有效推進政府與社會資本合作，無極縣財政積極完善投入機制，加大政策宣傳力度，引導社會資本積極參與城鎮(zhèn)基礎設施和公共服務設施建設。

一是加強政策宣傳，營造ppp應用良好氛圍。印發(fā)ppp模式信息?？罅π麄鱬pp模式的理念和方法，提高對ppp模式的認可度，營造良好的社會氛圍。同時深入學習、認真研究相關文件精神，主動向縣委縣政府領導匯報ppp試點工作的各項內容，并提出對縣經濟社會發(fā)展采用ppp模式的建議，引起領導高度重視。

二是開展學習培訓，提高政策認識。根據工作需求，積極組織人員參加省市開展的ppp政策培訓，加強與上級部門對接。利用周末大講堂時間，向全系統(tǒng)財政干部傳授精神實質，系統(tǒng)性地介紹ppp融資模式的概念和內涵，國內運用該融資模式建設項目成功案例及其運營管理情況，增強干部職工對新型投融資模式的理解和認識，并逐步將這一模式運用到工作實踐中。

三是緊密結合實際，做好試點項目篩選。積極組織開展ppp試點項目的篩選工作，選取政府投資、公益性或準公益性、特許經營即有收費權的基礎設施項目，擇優(yōu)上報省財政廳項目庫。目前，已上報的項目有無極縣森林公園、無極縣制革廢水集中處理廠工程、無極縣城市綜合污水處理廠改擴建工程、無極縣城市綜合污水處理廠三期工程、無極縣制革廢水集中處理廠二期工程、無極縣城北工業(yè)區(qū)綜合污水處理工程等六個項目，項目總投資6.08億元。截止目前，無極縣森林公園項目正在積極實施前期工作，無極縣城北工業(yè)區(qū)綜合污水處理工程項目在進展中，其余四個項目都已全部竣工。

ppp模式項目的實施，有利于創(chuàng)新投融資機制，拓寬社會資本投資渠道；有利于加快政府職能轉變，提高社會治理能力；有利于發(fā)揮財政資金杠桿作用，對促進經濟轉型、結構調整將起到積極的作用。最后，省廳領導對我省下一階段工作提出了四點具體要求：一是思想認識要“深”，二是項目推進要“實”，三是財政責任要“擔”，四是保障措施要“優(yōu)”。

一是要加強組織領導，形成工作合力。各地區(qū)、各部門要進一步完善ppp管理工作機制，年底前要建立ppp工作領導小組和項目工作班子，明確牽頭部門和項目實施機構，配優(yōu)配強專業(yè)人員，負責ppp項目的具體推進和落實工作，加強跨部門合作，形成工作合力。

二是要創(chuàng)新工作機制，強化綜合服務。各地區(qū)、各部門要按照國家、省、市有關ppp文件精神，結合已有規(guī)劃和各地實際，出臺具體政策措施并抓好落實，建立ppp工作上下聯動機制、定期報告機制，為推進ppp模式營造良好的環(huán)境。

三是要明確工作目標，落實工作責任。按照年初制定的工作方案，各地各部門一要精選ppp項目，二要精研項目方案，三要精心組織實施，年底前要確保1個試點項目落地并推進和儲備一批ppp項目，建立督查考核機制，市ppp工作領導小組每半年聽取一次匯報，領導小組辦公室每季度開展一次督查，及時總結經驗，發(fā)現問題并協(xié)調解決。四是要加強政策引導，推進項目落地。參照部、省做法，加快研究出臺我市ppp支持政策和市ppp引導資金管理辦法，采用以獎代補、股權投資等方式，對我市ppp項目進行前期費用補貼和獎勵支持，推動項目落地實施。

財政社保工作匯報范文簡短篇十三

各位領導、同志們：

大家好，下面我就縣財政局反腐倡廉工作落實情況和2012工作設想打算向各位領導和同仁予以匯報，不妥之處，敬請批評指正。

縣財政局在各級黨委、政府和紀委的領導下，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，按照中央紀委和省、市、縣反腐敗工作會議的部署，圍繞加強黨的執(zhí)政能力建設，以深化各項財政改革為重點，著力從源頭上預防和治理腐敗，積極探索標本兼治、綜合治理的措施，完善監(jiān)督制約機制，有力地推進了黨風廉政建設和反腐敗工作，取得了明顯成效。

在黨風廉政建設和反腐工作中，嚴格落實黨風廉政建設責任制，切實履行“一崗雙責”。按照領導、責任、考核、追究、制度、獎懲六到位的要求，進一步完善了黨風廉政考核辦法。形成局長負總責，紀檢書記分管領導各負其責，班子成員齊抓共管的工作機制，每個班子成員的工作職責都賦有抓好和配合黨風廉政建設工作的具體內容和量化要求。同時確定各股室、局屬各單位負責人為本單位黨風廉政建設的第一責任人。并結合建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的預防和懲治體系。將屬于財政部門負責的專項檢查、財政管理制度改革以及加強內部黨風廉政建設等工作逐一進行分解，明確責任領導、責任股室、責任人以及工作時限，實行定期匯報和通報工作情況。制定下發(fā)了黨風廉政建設“十項制度”和財政干部十個不準，全系統(tǒng)財政干部廉潔從政意識不斷增強，服務水平大幅提升。

堅持廉政教育與各項主題教育相結合。深入開展“三新”主題教育活動和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，積極引導干部職工樹立正確處理責任和權力、權力與利益、權力與親情的關系。以財政“五五”法制宣傳教育考核驗收評比活動為契機，組織全系統(tǒng)財政干部參加財政“五五”普法驗收考試，加大對財政干部的考試考核力度，引導干部職工學法、用法、守法，真正做到依法行政，依法理財。同時，注重加大對重大節(jié)日前、股所長任職前的針對性教育，杜絕了不正之風。在日常工作中堅持正面教育與反面教育相結合。除大力弘揚、學習財政系統(tǒng)涌現出來的先進典型外，還多次組織干部職工觀看警示教育片，強化財政干部依法理財，廉潔理財觀念，做到警鐘長鳴。積極探索廉政文化建設載體，增強廉政文化感染力。依靠我縣紅色革命教育基地，多次組織干部進行“紅色”革命傳統(tǒng)教育。堅持開展“廉政溫馨提醒卡”活動，時刻提醒財政干部牢記自己的責任和使命，權利和義務、關懷與期待，自覺規(guī)范和約束行為。同時，不定期召開財政干部家屬“助廉會”，營造健康廉潔的家庭氛圍，加強了八小時以外的監(jiān)督。

年初，我們將黨風廉政建設和反腐敗工作目標任務逐一分解到各股室、局屬各單位。明確任務，落實措施，并與各股、所簽訂了黨風廉政建設目標責任書，設立廉政舉報箱，局紀委堅持每季度一次廉政談話制度和年終股所長述廉制度，促使了黨風廉政建設工作的經?；?。在加強內部監(jiān)督方面：一是實行廉政檔案制度。我們對全系統(tǒng)每個干部職工建立了廉政檔案，如實記錄廉政表現，增強了自我監(jiān)督力度。二是實行財稅所長離任財務審計制度，進一步規(guī)范了財務管理。三是在各股、所大力推行責任追究制度，增強了干部職工的責任意識和服務意識。四是開展行風測評活動。每季度向社會各界發(fā)放一定數量的測評表，廣泛收集群眾意見，同時進一步加強領導干部的明查暗訪活動。通過實施全方位監(jiān)督、制約和檢查，促進了源頭治腐工作。在外部監(jiān)督方面：我們建立健全了一套嚴密的外部監(jiān)督網絡，從社會各界聘請了10名行風監(jiān)督員，每季度召開一次黨風廉政建設暨行風監(jiān)督員座談會，邀請縣人大、縣政協(xié)、縣紀檢委、監(jiān)察局、反貪局、糾風辦等有關單位派員參加，在通報我局黨風廉政建設工作的基礎上，積極主動的征求社會各界的意見及建議。通過這些措施的落實，推動了我局黨風廉政建設和反腐敗工作的深入開展。

零上訪目標。五是深化收支兩條線改革。深入開展了非稅收入和收支兩條線管理專項檢查。嚴格票據管理，建立了“驗證購票，定量控制，交舊換新的管理辦法，從根本上杜絕了亂收費現象。六是加強國有資產管理改革。積極推行國有資產管理與預算管理、財務管理相結合的管理模式，啟動了國有資產信息化管理系統(tǒng)，不斷提升國有資產管理水平。

一是大力開展強農惠農資金清理和檢查活動。按照省市要求，加強組織領導，精心安排部署，對21個涉農部門和15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)49個項目的涉農資金進行清理和專項檢查，涉及資金總量達40623萬元，通過認真檢查，對4個涉農部門滯留、擠占、挪用項目資金1202萬元，專門召開協(xié)調會議，制定整改措施，及時下發(fā)整改通知書，徹底糾正了存在的問題，有效貫徹落實了強農惠農政策。二是組織實施重點領域專項資金使用情況的監(jiān)督檢查。按照財政資金績效管理的要求，本著“以查促管”的原則，加大對事關群眾切身利益的重大項目資金、支農惠農、民生資金使用情況全程監(jiān)督檢查，加快了項目建設進度，提高了財政資金使用效益。三是繼續(xù)開展“小金庫”治理工作。今年對我縣72個黨政機關、事業(yè)單位、社會團體和國有企業(yè)“小金庫”進行了重點檢查。查處“小金庫”3個，撤銷賬戶3個，收繳違紀資金2.54萬元。四是強化非稅收入專項檢查工作。由局分管領導帶隊，抽調會計所、收費所相關人員組成非稅收入專項檢查組，對全縣非稅收入項目逐項清理、逐票稽核、逐帳核查，收繳財政專戶資金55.8萬元。

一是做好責任分工，對反腐倡廉工作任務進行分解細化，夯實責任，落實“一崗雙責”，把反腐倡廉建設與財政業(yè)務工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。二是做好責任考核。要采取形之有效的方式定期、不定期對各股所牽抓和承辦的工作任務落實情況進行督促檢查。三是做好責任追究，實行一票否決制度，對出現的問題一查到底，確保黨風廉政責任制落實到位。

一是加強理想信念教育。二是加強黨的宗旨教育。三是加強黨紀法規(guī)教育。四是開展警示教育。認真吸取江西省鄱陽縣財政局經濟建設股原股長李華波腐化墮落的慘痛教訓，以案明紀。

一要建立健全制度宣傳教育機制，督促黨員干部養(yǎng)成認真學習制度、嚴格遵守制度、自覺維護制度的習慣。二要建立健全制度保障執(zhí)行工作機制。堅持重大決策、人事任免、重大項目建設集體研究制度，完善領導干部廉潔自律民主生活會制度等，切實做到用制度管權，用制度管人，用制度管事。三要認真落實廉政談話制度，廉政承諾制度，任職廉政考試制度和個人重大事項報告制度。

積極推進財政監(jiān)督機制建設，把財政監(jiān)督作為財政管理的必要環(huán)節(jié)和有機組成，納入年度工作安排和考核管理，真正形成財政監(jiān)督與財政管理的緊密結合，對財政資金運行全過程實行動態(tài)監(jiān)控，圍繞收入監(jiān)督、支出監(jiān)督、內部監(jiān)督、會計監(jiān)督四條主線扎實開展工作。創(chuàng)新監(jiān)督檢查工作機制，繼續(xù)完善縣鄉(xiāng)財政監(jiān)督檢查的相關制度辦法，明確監(jiān)管范圍、量化監(jiān)管任務、細化監(jiān)管重點和關鍵環(huán)節(jié)、落實監(jiān)管責任。進一步拓展財政監(jiān)督范圍，加大財政監(jiān)督力度。把財政監(jiān)督寓于預算編制、預算執(zhí)行、預算績效評價的全過程。重點做好對稅費征管、重點支出、專項支出和民生工程等各項財政資金的及時跟進、全程參與、跟蹤督察、項目稽查，開展績效考評。繼續(xù)抓好“小金庫”專項治理、建筑領域專項治理和治理商業(yè)賄賂工作。

在全系統(tǒng)積極開展規(guī)范權力運行工作，加強權力運行的監(jiān)督和制約，做好權力梳理、職能定位、規(guī)范流程三個階段工作，營造財政權力規(guī)范運行環(huán)境，保證財政資金和財政干部兩安全。

以開展“三為”創(chuàng)先爭優(yōu)主題實踐活動為契機，組織和引導全縣財政系統(tǒng)干部職工進一步增強宗旨意識，堅定信念，改進作風，強化素質，提高能力，著力加強學習型、清廉型和服務型財政機關建設，充分發(fā)揮財政系統(tǒng)干部職工在加快富民強縣目標中的作用，為促進生態(tài)經濟強縣建設做出新的更大的貢獻。

謝謝大家。

財政社保工作匯報范文簡短篇十四

（二〇一一年十二月八日）。

今年來，我局主動策應宏觀形勢，緊緊圍繞爭先目標，積極培植財源，強化財稅征管，推進改革創(chuàng)新，奮力克難求進，財政收入實現了新突破，財政工作取得了新業(yè)績。截至11月份，全縣完成財政總收入45億元、一般預算收入16億元，同比分別增長44%、31%；預計全年實現財政總收入50億元、一般預算收入20億元，同比分別增長40%、35%。

二是強化厲行節(jié)約，從嚴安排支出。從嚴控制和壓縮因公出國（境）、公務用車購置及運行、公務接待等三項經費支出，全年壓縮支出近600萬元。出臺了《**縣級財政預算項目庫管理辦法（試行）》，建立完善預算項目庫，對經常性項目固定名稱、核定標準、嚴格測算；對分年度項目、一次性項目由部門（單位）。

提供依據，重點審核，分別測算；對當年不需安排的項目支出列入備選項目庫，實行滾動管理。開展了往來資金清理整頓活動，建立完善資金入賬制度、定期清理制度、內部審計制度等制度，嚴禁虛列支出和利用往來款項進行收支核算，規(guī)范了收支行為。

三是推進集中支付，提高支付比例。推進國庫集中支付制度創(chuàng)新，構建財政數據一體化平臺，將單位的會計核算過程與國庫集中支付監(jiān)督過程結合起來，增強國庫集中支付的實際監(jiān)督效果；嚴把授權支付關口，從規(guī)范資金結算方式入手，開展對授權支付資金的動態(tài)監(jiān)控，減少現金支付行為，提高國庫直接支付比重。截至11月底，累計支付預算資金12.89億元，其中財政直接支付11.52億元，支付率達89.4%。

四是加快支出進度，提高資金效率。按照“保工資、保運轉、保民生”的要求，統(tǒng)籌安排資金，保證了財政供養(yǎng)人員工資的按時發(fā)放，保證了機關事業(yè)單位的正常運轉，保證了民政定補對象、社會保障人員的補助的及時兌付，城鄉(xiāng)低保支出進度處于全市領先水平，超序時完成。同時，對縣內重點工程也按項目管理要求撥付資金，有效地促進了經濟和社會事業(yè)發(fā)展。截至11月份，實現財政支出52.8億元，增長51%，占年度預算的89.4%，其中：一般預算支出30.4億元，增長57.4%，占年度預算的81.9%。二、嚴格落實政策，加大投入力度，推進重點民生工程建設認真落實財政各項扶持政策，優(yōu)化公共財政支出結構，加大民生工程投入力度，全力推進和諧社會建設進程。

資，安排中小學公用經費4273萬元，投入教育現代化建設資金2300萬元，發(fā)放職教助學金、高中助學金和義務教育貧困寄宿生補助1400萬元，投入校舍安全工程4.18億元，改善校舍面積17.4萬平方米；投入2億元用于文化建設、健全文化服務網絡，投入2000萬元用于科技服務平臺建設、科技成果轉化及科技服務活動。社會保障方面，認真落實上級社保政策，加大財政投入，扎實抓好新農合、基本藥物制度改革、城鄉(xiāng)低保、五保供養(yǎng)等社會保障工作，年初就將各項社保政策補助全額列入縣級財政預算，今年來，累計發(fā)放各類社保資金10多億元，保證了補助資金及時足額到位。強農惠農方面，發(fā)放種糧農民補貼資金1.06億元；實施一事一議財政獎補項目121個，投入資金2792萬元，其中省財政獎補資金1896萬元；實施農村小型公益設施橋梁建設項目141個，投入為1028萬元，其中省財政補助資金720萬元；足額安排村級組織運轉經費2889萬元，爭取省財政補助經濟薄弱村債務化解資金1465萬元。其它政策方面，投入1.5億元，按照人均3.5萬元和2.5萬元的標準，分類足額安排政法單位經費；發(fā)放家電、汽摩下鄉(xiāng)補貼資金8266萬元；為97家企業(yè)向上申請企業(yè)產業(yè)結構調整、技改擴能、自主創(chuàng)新、節(jié)能減排等專項補助資金7300萬元，爭取其他補助資金3037萬元。

鄉(xiāng)低保資金管理等規(guī)定，確保政策執(zhí)行到位；制定出臺了《財政涉農補貼“一折通”規(guī)定》等辦法，下發(fā)了《關于進一步規(guī)范財政支農項目、資金管理的通知》等文件，定期開展資金使用情況檢查，預防資金滯留、挪用、虛報等現象發(fā)生。目前，我縣財政涉農補貼資金全面實行“一折通”發(fā)放，補貼項目擴展到民政優(yōu)撫、農村低保、農村重殘救助、五保戶供養(yǎng)等34個，今年累計通過“一折通”平臺發(fā)放涉農補貼資金2.8億元。

1.58億元，確保各類社保對象及時足額拿到保障金。

四是快速推進重點工程。按照快投、快建、快達效的要求，加大重點民生工程組織實施力度，加快建設進度；按照“誰建設、誰籌資”的原則，創(chuàng)新融資方式，拓寬融資渠道，實行融資包干，確保重點工程重點重投。今年來，累計投入7億多元，先后籌建了文體藝術中心、婦兒活動中心、體育中心、老干部活動中心等一批實事工程和基礎設施建設；完成生活垃圾處理、農村公路、污水處理等4個擴大內需項目；全縣2011年村級公益事業(yè)建設一事一議財政獎補項目已全部通過驗收，實現了“當年投入、當年建成、當年收益”的工作目標。

三、

實施績效管理，推進財政改革，提升財政精細管理水平。

按照“四位一體”的管理要求，推進預算績效管理，深化財政管理改革，提升財政科學化、精細化管理水平。

一是穩(wěn)步推進預算公開。按照“積極穩(wěn)妥、有序推進”的原則，制定了部門預算信息初步實施方案，并在2012年部門預算表中單獨設立了“三公”經費預算表，對因公出國（境）、公務用車購置及運行、公務接待三項經費支出預算進行單項填報，實施定期向社會公開。同時要求各預算單位高度重視預算信息公開工作，嚴格執(zhí)行有關規(guī)定，逐步推行預算信息公開工作，財政局負責縣本級政府總預算公開，各預算單位負責本單位“三公”經費預算公開，還將選擇部分縣直單位部門預算試點公開，公開的人員經費、公用經費、項目經費的編制要有依據，經得起質詢和檢查。

二是扎實開展績效管理。按照上級預算績效管理工作要求，建立了績效評價工作領導小組，今年8月份，經縣編委批準成立了績效管理科，制定出臺**縣關于推進預算績效管理的意見和工作方案，明確績效管理的工作目標和推進措施，選擇涉及民生比較密切的新農合基金金項目開展績效評價，評價結果達到了預期目標，為提高新農合工作的社會效益，加大政府投入，推進農村衛(wèi)生體系建設提供了有力支撐。今年農業(yè)機械化插秧及高效農業(yè)等相關項目績效評價工作已組織實施并取得了初步成效。明年我們將深入推進預算績效管理工作，力爭實現績效評價全覆蓋。

一、完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政職能的意見和建議：

（一）鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政體制建設方面：要充分認識鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政的重要性，根據當前鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政的特點，轉變職能，科學定位鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政職能，由原來的抓收入轉變?yōu)榧訌妼χС龅谋O(jiān)管和跟蹤，完善市鄉(xiāng)財政體制。建議我市結合全省財政體制的總體構架，出臺加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政建設的指導性文件，通過調整體制、完善政策、強化管理等手段，逐步解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政的困難問題。

（二）鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政制度建設方面：要通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政職能的合理定位，明確收入、支出、管理、監(jiān)督等各項職責，達到“職責明確、制度健全、操作規(guī)范、運轉高效”的目的，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政工作有章可循。

（三）鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政機構和人員建設方面：一是加強人員配備管理。根據業(yè)務量大小，合理配備鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政工作人員，增強鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政的人員流動，規(guī)定在同一地方任職達到規(guī)定的年限后，要進行交流調動。要有計劃地對鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所人員進行定期的培訓，以提高財政所人員的政治素質和業(yè)務素質，增強管理能力和服務水平。二是增加對鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政建設的投入。加大對鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所基礎設施建設投入的力度，改善辦公條件，提高財政自動化辦公水平，提高工作效率和服務質量。

二、直接支付和授權支付范圍的見議。

（一）財政直接支付的范圍。

（1）工資支出。

（2）商品和服務支出：

1、納入《政府集中采購目錄及標準》的物品、服務支出。2、雖未納入《政府集中采購目錄》，但單件物品或單項服務超過2千元或批量總額超過1萬元的支出。

（3）招待費支出（單筆或累計2000元以上的）。

（4）撥款支出。

（6）其他項目。

（二）財政授權支付的范圍。

暫未納入財政直接支付范圍的零星支出。具體包括：

三、一卡通資金發(fā)放的見議。

（一）多因素引起基礎數據采集時存在的問題1．責任心不強導致基礎數據不實。

3．錄入人員為搶抓時間引起基礎數據張冠李戴現象。

3．“一卡通”戶主家庭成員要求分戶引起的問題4．“一卡通”戶主為避貸引起改戶。

（三）與代發(fā)銀行之間存在的問題1．“一卡通”存拆掛失引起的問題。

因農戶對存折保管不善丟失，掛失后沒有及時到財政所將其補折后的“一卡通”賬戶信息進行上報、登記、更改，財政方賬號信息仍為掛失前的。因此，在補貼發(fā)放時信用社系統(tǒng)內出現銷戶，導致不能上賬。

2．農戶擅自到信用社更改相關信息引起的問題。

個別農戶擅自到信用社更改“一卡通”存折戶主信息。沒有及時到財政所進行登記、更改，使該戶傳遞到信用社的補貼數據信息口徑不一，導致農戶不能上賬。

3、存在個別農戶信息正確，但資金就是不能上賬的現象。

（四）與其他涉農部門之間的問題各涉農補貼部門在提供的同一家庭不同類型的補貼花名冊時，存在口徑不一的情況。這為補貼登記部門在登記工作時帶來了一定的困難和麻煩，為“一卡通”發(fā)放帶來弊端。

（五）對策及建議。

（1）不斷完善基礎數據庫，為進一步提升“一卡通”發(fā)放質量服務實踐證明，擁有一整套最完整、最可靠、最真實、最完善的涉農基礎數據庫，是“一卡通”發(fā)放的基石。

（2）加強與涉農部門、代發(fā)銀行合作，是提升“一卡通”發(fā)放質量的關鍵。

1．涉農戶對“一卡通”戶主相關信息要求變更方面。

政傳遞的涉農補貼對象信息、代發(fā)銀行系統(tǒng)內的相關信息、農戶手中“一卡通”存折相關信息三者口徑不一，引起代發(fā)銀行無法將補貼資金及時打入“一卡通”存折戶上而帶來的難題。

2．確?！耙豢ㄍā卑l(fā)放的唯一性，杜絕“多卡通”的出現。

因存在同一家庭不同補貼類型的補貼戶名不統(tǒng)一的事實。涉農部門應在得到農戶家庭成員認可的情況下，對同一家庭不同類型的補貼中不同補貼戶名進行歸主更改。，確?！耙豢ㄍā贝嬲鄣奈ㄒ恍?，從而避免了“多卡通”的出現。

尊敬的張書記、肖縣長，以及各位領導：

新年伊始，縣委、縣政府就召開這次“務虛會”，攪動思想，破解發(fā)展難題，形成發(fā)展共識，充分彰顯了縣委、縣政府解放思想、改革創(chuàng)新、加快遂川發(fā)展的堅定信心與決心。

黨的十八大三中全會提出了要進一步“深化財稅體制改革”，對今后財稅工作指明了方向，也提出了具體要求和措施。作為一名財政干部，感到振奮的同時，也深感身上的責任更加重大?；仡檮倓傔^去的2013年，財稅工作取得了較好的成績，主要表現在：

1．財政收支取得歷史性突破。2013年，全縣財政總收入首次突破10億元，達到10.01億元、增長19%。全縣財政支出首次突破30億元，達到30.46億元、增長30.1%，其中公共財政預算支出22.27億元、增長16.3%，政府性。

收支矛盾突出。2013年，為平衡預算，從其他賬戶借款調入資金2.7億元提前入庫2014年度土地出讓收入，比2012年調入資金7780萬元，增加近2個億。二是可持續(xù)財源培植任務艱巨。從國稅收入占財政總收入比重（2013年為25.1%）來看，我縣工業(yè)發(fā)展相比其他縣還比較滯后，經濟基礎還很薄弱，發(fā)展后勁依然不足，增收的基礎還不牢靠，培植可持續(xù)財源的壓力非常艱巨。三是財政資金使用績效有待提高。主要表現在資金整合方面明顯受滯，各類閑置和沉淀資金較多，重投入輕產出現象依然存在。

新的一年，財稅工作將面臨新的機遇和挑戰(zhàn)。我們將深入貫徹落實黨的十八屆三中全會、中央經濟工作會和省委十三屆八次全會以及市委三屆六次全會精神，進一步解放思想，增強大局意識，抓住深化財稅體制改革有利契機，發(fā)揮好財政的基礎和支撐作用，推動我縣經濟社會健康快速發(fā)展。結合財政實際，建議重點做好以下幾個方面的工作：

首先，創(chuàng)新思路培植財源，促進財政可持續(xù)發(fā)展。加強財源建設是增加財政收入，實現財政可持續(xù)發(fā)展的根本出路。一是建立效益型財源理念。把財稅貢獻率作為衡量財源建設成效的重要指標，堅持“畝產論英雄”的眼光和思維，建議招商引資主要考核投資強度，考核其固定資產投入和稅收貢獻度，對幫扶單位主要考核企業(yè)新增稅收，大幅度提高稅收考核指標的分值，確保財政可持續(xù)增長。二是加大財稅政策引導力度。利用財稅杠桿，發(fā)揮財稅政策的“指揮棒”引導功能和杠桿撬動作用，將我縣的優(yōu)勢資源轉化為經濟優(yōu)勢和財源優(yōu)。鼓勵納稅大戶多超收、成長性企業(yè)快增收、小規(guī)模企業(yè)多增收，形成稅收的梯級結構，著力促進我縣企業(yè)快發(fā)展、好發(fā)展，培育穩(wěn)固的、可持續(xù)增長的稅源。三是大力推進項目建設。以重大產業(yè)項目的招商引資作為突破口，推動招商引資，優(yōu)先支持重大產業(yè)項目的引進和培育，為培育經濟發(fā)展后勁、培植財源奠定堅實基礎。

其次，把握財稅改革動向，促進財政可持續(xù)發(fā)展。未來幾年的財稅體制改革，必將對我縣經濟社會發(fā)展和可用財力盤子帶來深刻影響，我們要未雨綢繆，早作打算、早作安排。在爭取一般性轉移支付資金方面，組織清理上級專項補助資金，將會同主管部門分析研究資金分配原則、分配辦法，提出具體的措施建議，主動對接信息，加強前瞻性研究，提前做好有關基礎數據資料報送，盡可能多爭取一般性轉移支付補助資金。在盤活存量資金方面，針對目前增收矛盾突出、增量不足的情況，按照財政部《關于進一步加強地方財政結余結轉資金管理的通知》要求，建立健全工作機制，提出結余結轉資金處理意見，報縣政府審定后收回國庫統(tǒng)籌安排用于急需資金的建設項目和公共事業(yè)發(fā)展支出，激活各類閑置和沉淀資金。

財政社保工作匯報范文簡短篇十五

參與昭陽區(qū)社會保障法規(guī)及有關政策、制度的研究、擬定；參與編制昭陽區(qū)社會保障預算草案；會同分管部門和單位研究提出經費的開支標準、預算定額、和專項資金支出預算；負責監(jiān)督歸口部門的預算執(zhí)行；負責管理社會保障基金收入、支出；制定社會保障財務管理實施細則；對社會保障資金（基金）的使用進行監(jiān)督和使用效益考核；審核批復分管部門和單位的決算；指導區(qū)鄉(xiāng)財政社會保障財務工作，負責世界銀行貸款及外資項目的相關業(yè)務工作。其職責如下：

一、負責掌握分管部門和單位的全區(qū)基本情況。參與研究制定昭陽區(qū)社會保障體系建設和社會保障部門行業(yè)發(fā)展規(guī)劃的相關政策、制度。

二、牽頭研究并提出財政對社會保障事業(yè)的工作建議，協(xié)助相關部門落實國家的社會保障政策。

三、指導分管部門和單位提出編制部門預算的建議；審核提出分管部門和單位有關追加預算的意見；配合預算科審核社會保障預算；督促分管部門和單位及時批復所屬單位預算。

四、協(xié)助分管部門和單位建立財政支持的項目庫，進行可行性研究，提出預算安排的重點和順序。

五、會同分管部門和單位提出經費開支標準和預算定額，研究下一年度事業(yè)發(fā)展的重點，提出下年度預算編制需考慮的主要因素，負責審核批復分管部門和單位年度決算。

六、配合稅務及有關社會保障主管部門開展社會保障基金征繳工作，確保社會保障基金全額繳入財政專戶；協(xié)調組織社會保障基金正常發(fā)放。

七、監(jiān)督和分析分管部門和單位的預算執(zhí)行情況；組織對專項資金使用情況的檢查和效益考核；審核分管的社會保障部門和單位的財務決算。

八、編制區(qū)級社會保障資金（基金）收支計劃，分析、預測社會保障資金收支對財政的影響，并提出相應的政策建議和措施；組織編制昭陽區(qū)社會保障預算草案；統(tǒng)一編制全區(qū)社會保險基金預算、決算。

九、配合相關部門研究制定昭陽區(qū)養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育、殘疾人就業(yè)、城鎮(zhèn)居民最低生活保障線等社會保險基金支出范圍、支出標準和相應的財務制度實施細則；負責管理社會保險基金，并對基金的使用情況進行監(jiān)督檢查。

十、負責管理歸口的`財政性資金，制定和完善科學、統(tǒng)一的補助標準和相應的財務制度實施細則。指導區(qū)鄉(xiāng)財政社會保障財務工作。

十一、承辦局領導交辦的其他事項。

財政社保工作匯報范文簡短篇十六

我國收入分配的現狀：我國收入分配制度改革不斷深化，逐步打破了計劃經濟體制下僵化的收入分配制度，建立起與社會主義市場經濟體制相適應的按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度，有效調整各種經濟主體之間的利益關系，促進了經濟社會平穩(wěn)較快發(fā)展。但是，收入分配領域仍然存在不少矛盾和問題，有些還呈現加劇的趨勢。主要表現在以下幾個方面：居民收入在國民收入分配中的比重下降；居民之間的收入差距擴大；收入分配秩序不規(guī)范。總體上說，我國居民收入分配差距逐步拉大。

我國收入分配狀況的主要成因：（1）城鄉(xiāng)二元結構導致城鄉(xiāng)收入差距的擴大，這是政府推進城市化所導致的：（2）市場機制及管理缺陷拉大了收入差距，市場機制存在嚴重缺陷，比如說壟斷現象嚴重、有的行政部門向自己的服務對象亂收費、不法商販偷稅漏稅等；（3）制度轉型中的不合理收入擴大了收入差距，這與國家鼓勵一部分人先富起來有關，導致了一部分人一夜暴富的現象，最終導致收入分配差距過大。

通過學習與本人的個人看法，我認同支付意愿差異理論；這一理論從人們對公共產品支付意愿差別入手，說明征收稅賦時應對不同人實行差別稅率，因而具有收入再分配含義。采用這種理論制定的收入分配政策的手段主要就是：采用正確的征稅方法（對富人和窮人實施不同稅率），政府采用不同稅率征稅，會在一定程度上降低一次分配過程產生的收入差距，具有某種收入再分配效果。還有就是調節(jié)個人所得稅的起征點，高收入者多納稅，低收入者少納稅甚至不納稅。

財政社保工作匯報范文簡短篇十七

20xx年財政黨支部在縣委、縣政府的正確領導下，以**，十七屆四中、五中全會精神為指導，以提高黨員干部隊伍素質為關鍵，以加強黨的組織建設為基礎，貫徹落實科學發(fā)展觀，深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，不斷加強支部先進性建設和執(zhí)政能力建設，根據縣直機關工委《20xx年黨建工作重點》和《機關工作委員會20xx年黨建工作目標管理責任書》的要求，扎實有效的開展了各項工作，緊緊圍繞全縣經濟工作會議精神和本部門的中心工作任務，以加強黨的思想建設、政治建設、組織建設、作風建設和社會主義精神文明建設為重點，全面加強了支部建設，努力提高了黨員素質，切實整頓和改進了機關工作作風，保證和促進了各項財政工作任務的順利完成。

一、加強組織領導，及時完成工作任務。

根據《機關工作委員會20xx年黨建工作目標管理責任書》的要求，認真落實了責任目標，根據部門實際，及時制定了支部《財政局20xx年黨建工作計劃》，全年的支部工作根據本年度黨建計劃逐項落實。上半年召開民主生活會1次，召開黨員大會2次，鞏固科學發(fā)展觀活動成果，結合創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入學習**、十七屆五中全會精神及創(chuàng)先爭優(yōu)活動的各項學習內容;學習了縣委有關文件、工作通報和縣主要領導在**、人代會、經濟工作會等會議上的重要講話。召開專題分析會議二次，黨支部書記上黨課1次。

保證了黨組織生活會的正常開展，保證了每周2天的學習時間，通過學習和民主、組織生活會上的民主評議及討論，使每個黨員干部的理論水平和思想認識有了明顯的提高，切實加強了職工勤政為民的服務水平，進一步提高了貫徹黨的路線、方針、政策的自覺性。

二、加強隊伍建設。

認真貫徹執(zhí)行《中國共產黨發(fā)展黨員工作細則》，堅持客觀公正、實事求是、保證質量、慎重發(fā)展的方針，把工作重點放在了考察、培養(yǎng)和教育上，把發(fā)展重點放在了工作第一線的工作崗位上，集中精力，狠抓了干部隊伍素質教育和思想教育。培養(yǎng)入黨積極分子4名，使他們進一步堅定信念;能夠在當今世界各種思想文化相互交流滲透、相互影響的背景之中，能夠忠誠馬列主義、**思想堅定理念信心，堅持走中國特色社會主義道路。經過長時間的考察和教育，經黨支部會議通過2名積極分子前后加入了中共預備黨員，并及時上報縣直機關工委審批。狠抓了理論學習，使每個黨員干部正確應對市場經濟條件下的新情況、新問題，能夠用科學發(fā)展觀和**會議精神武裝頭腦，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強了識別和抵御各種**思想侵蝕的能力，使廣大黨員奠定了堅實的政治思想基礎。

三、加強學習見實效。

以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為契機，加強了黨員的基本理論和基本知識的學習，狠抓了黨性、黨風教育，提高和增強了黨員干部的公仆意識和為人民服務的思想。一是通過勤奮學習，刻苦鉆研，明確和認識了“三個代表”和**會議精神學習的重要性和緊迫性，使每個黨員干部的學習有章可循，學以致用，使學習成了工作中的一項制度，并能夠自覺遵守。二是扎實有效的開展了批評與自我批評，查找了工作和生活中存在的問題，加強了群眾監(jiān)督，促進了工作作風和生活作風的有效轉變，切實提高了工作效率。三是聯系群眾，深入群眾、關心群眾，以解決實際問題為目的，認真組織實施了“雙培雙帶”工程，積極爭取資金x萬元，深入開展“三級聯創(chuàng)”和“1+1≥3”培訓行動，大力推進“雙管三評”制度和“122”特色幫扶活動。

四、充分發(fā)揮部門職能、積極開展“結對共建”活動。

xxx是我局的幫扶點，我局積極爭取資金，努力為幫扶點辦好事、辦實事，開展“結對共建”活動。爭取x萬元為xx村修建了道路，為當地群眾解決了出行難的問題;爭取xx萬元維修了xxx村村級活動場所，搞好了村級政權建設;爭取資金xx萬元為鄉(xiāng)、村兩級組織實施了“雙培雙帶”工程及創(chuàng)建黨建工作，積極開展基層黨建工作提供了保障。

總之，今年的財政支部工作在廣大黨員干部的共同努力下，通過一年來的緊張學習和扎實工作，使黨員干部從思想上對黨有了更深的認識，堅定了信念，堅定了對黨的各項路線、方針和政策的貫徹執(zhí)行，促進了單位工作學習氣氛的明顯提高和機關工作作風的有效轉變。

財政社保工作匯報范文簡短篇十八

2008年，財政社會保障工作緊緊圍繞全縣財政工作目標，認真貫徹全省財政社會保障工作會議精神，按照不斷健全和完善社會保障體系的工作思路，以保障民生、促進就業(yè)為重點，強化措施，規(guī)范管理，較好地落實了各項社會保障政策，完成了各項財政工作任務。

工作成績。

1、完成五項社會保險費收入6011萬元，比上年度的5142萬元增長16.9%，完成省定任務5355萬元的112.3%，完成預算收入6682元的90%，社會保險基金實現穩(wěn)步增長，完成了考核目標，確保了企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金的按時足額發(fā)放。同時，按要求落實做實個人賬戶資金88.98萬元。

2、籌集就業(yè)再就業(yè)資金636.5萬元,其中本級財政配套117.12萬元，對3159人給予職業(yè)培訓補貼140.8萬元，對72人給予創(chuàng)業(yè)培訓補貼7.2萬元，對4045人給予職業(yè)技能鑒定補貼60.2萬元，對2678人給予社會保險補貼308.8萬元，對122人給予公益性崗位補貼119.5萬元，對114人發(fā)放小額擔保貸款242萬元，幫助全縣379名“4050”城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員實現再就業(yè)，培訓轉移農村勞動力4561名。

3、落實城鄉(xiāng)低保配套資金184.28萬元，其中城市低保78.08萬元、農村低保配套資金106.2萬元，落實低保工作經費29.58萬元，保障了6715名城市困難居民和16289農村貧困人口的基本生活，促進了全縣低保工作的順利開展。

4、落實醫(yī)療保險資金503.1萬元，保障了干部職工基本醫(yī)療保險待遇。其中：離休干部醫(yī)療統(tǒng)籌資金92.8萬元、傷殘軍人及離休干部醫(yī)藥費24萬元、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險配套資金360.3萬元、國有困難企業(yè)和改制破產企業(yè)退休人員一次性參加基本醫(yī)療保險資金26萬元，5、落實城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險資金45.87萬元，推動了城鎮(zhèn)醫(yī)保制度的建立，全縣34790名城鎮(zhèn)居民參加醫(yī)保，其中6715名城鎮(zhèn)低保對象全部參加了醫(yī)療保險。

6、落實新型農村合作醫(yī)療配套資金250.37萬元，補助標準由原來的人平4元提高到8元，全縣農民實際參保人數達到31.29萬人，參保率達到92%。

7、籌集城鄉(xiāng)醫(yī)療救助資金128萬元，其中本級財政配套10萬元，對642名符合條件對象實施了醫(yī)療救助；幫助全縣農村五保戶和低保戶免費參加新農合。

8、落實衛(wèi)生防疫經費33萬元、血防經費14萬元、艾滋病防治經費8.2萬元、結核病防治經費7萬元，推動了公共衛(wèi)生體系的建設和全縣衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展。

9、撥付雪災救災救濟資金1301萬元。其中：雪災應急資金70萬元，救助災民2198人，轉移安置受災群眾916人；冬令救濟資金104萬元，救濟災民口糧5330人、御寒取暖5165人；城市低保對象雪災臨時生活補助資金75萬元；農村低保對象雪災臨時生活補助資金38萬元；元旦春節(jié)慰問資金30萬元；雪災民房恢復重建資金984萬元（其中地方安排362萬元），對全縣955戶災民倒塌的1500間房屋給予補助。

10、撥付嬰幼兒奶粉事件醫(yī)療救治資金198.66萬元，對全縣8770名嬰幼兒進行了免費篩查，對46名住院患兒進行了免費治療。

二、主要措施。

（一）抓好預算和征管，確保基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放。

1、認真編制社會保險基金預算。根據有關政策規(guī)定和上級部門的要求，我們按時完成了2008年社會保險基金預算工作，做到了資料真實、數據準確、報送及時、執(zhí)行有力。

2、積極促進社會保險基金征繳擴面工作，積極協(xié)助和督促地稅和勞動部門加大宣傳力度，完善征收體制，提升服務水平，抓好基數核定和擴面征繳。同時充分發(fā)揮財政職能作用，對欠費單位由財政進行代扣代繳。

3、確保企業(yè)離退休人員政策待遇的落實，按規(guī)定落實企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金的提標工作。

4、切實做好做實企業(yè)基本養(yǎng)老保險個人賬戶工作，按規(guī)定落實地方配套資金。

（二）嚴格執(zhí)行政策，確保社保群體待遇落實到位。

1、及時調整社保對象待遇標準，確保按政策落實到位。譬如：離退休人員工資待遇及時按政策調整，按時足額發(fā)放；城鄉(xiāng)低保對象生活補助標準及時提高，各項價格補貼按時發(fā)放到人；各類優(yōu)撫對象生活補助標準按政策落實到位；企業(yè)軍轉干部和1953年底復員退伍人員生活補助按政策按標準發(fā)放到位；農村五保戶集中供養(yǎng)和分散供養(yǎng)標準分別提高到1500元和1000元，并按時發(fā)放到對象手中。

程序管理使用再就業(yè)資金，做到審核手續(xù)齊備，撥付辦法正確，資金?？顚Ｓ谩Ｒ陨鐣ｋU補貼為重點，切實抓好“四補一貸”政策的落實，2008年社會保險補貼比上年增加70.1萬元。小額擔保貸款規(guī)模和額度同時擴大，2008年貸款總額比上年增加204萬元。

3、及時撥付移民后期扶持資金，確保移民后扶政策落實到位。我縣農業(yè)移民人口。

為94704人，其中：原遷人口29828人，增長人口64876人。每年度原遷移民資金1789.68萬元，項目資金3243.8萬元。2008年省撥的原遷移民資金已全部直補到人，項目資金實行縣級報賬直撥到項目。

4、嚴格執(zhí)行政策規(guī)定，積極落實社保配套資金。加大本級財政對社會保障的投入，確保省政府和縣政府承諾的各項事實全面落實，切實保障人民群眾的民生問題。2008年本級財政落實社會保障配套資金806萬元，比上年增加304萬元。

（三）健全完善制度，不斷推進社會保障體系建設。

1、新型農村合作醫(yī)療制度不斷完善。2008年，地方財政配套資金比上年增加141.9萬元。同時，農民住院的補償比例得到了較大幅度的提高，在原來的基礎上提高了10-20個百分點。元至11月，全縣共有31449人次從新型農村合作醫(yī)療制度中得到醫(yī)療保險基金補償1958.22萬元，其中：門診補償26347人次、金額102.09元，住院補償18411人次、金額1733.93萬元，有效地解決了農民群眾“看病難、看病貴”的問題。

2、城鄉(xiāng)低保制度規(guī)范運行，農村低保實現擴面。目前，全縣享受城鎮(zhèn)低保的共6715人，月發(fā)放低保金76.03萬元，人平113.2元。全縣享受農村低保的共有16289人，月發(fā)放低保金67.99萬元，人平41.7元；農村低保實現擴面，救助人數比原來增加了7507人，人平救助標準提高了11.7元。

3、職工基本醫(yī)療保險制度逐步完善。一是城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險制度自2008年7月1日開始實施，目前已有3.5萬人參加保險；二是提高了離休干部醫(yī)療保險籌資標準和財政負擔水平，籌資標準由原來的6000元/人年提高到8000元/人年，除垂直單位外由財政全額負擔；三是傷殘軍人的醫(yī)療保險辦法得到完善，企業(yè)軍轉干部及1953年前參軍復員轉業(yè)到企業(yè)工作退休人員醫(yī)療待遇得到落實；四是繼續(xù)對國有和集體困難企業(yè)、改制破產企業(yè)退休人員一次性參加醫(yī)療保險給予補貼。

4、城鄉(xiāng)社會救助體系日益健全。一是完善城鄉(xiāng)大病醫(yī)療救助體系，重點對低保對象、五保戶、特困優(yōu)撫對象及因病致貧的人群中患重大病的人員實施救助；二是建立了臨時救助制度，重點幫助城鄉(xiāng)貧困人口等弱勢群體以及遭受自然災害的人群，解決好基本生活、子女上學、住房困難、受災受困等問題；三是因地制宜支持農村福星工程建設，抓好農村福利院軟硬件建設，切實提高五保戶集中供養(yǎng)率和保障水平。

5、公共衛(wèi)生體系建設力度不斷加大。加大財政投入力度，支持重大疾病和傳染病的防治體系建設，貫徹落實擴大國家免疫規(guī)劃政策，按規(guī)定實行免費治療和免費接種；制訂了地方財政補助資金落實措施和政府購買社區(qū)公共衛(wèi)生服務的指標體系和考核辦法，支持構建社區(qū)衛(wèi)生服務體系；探索建立城鄉(xiāng)公共衛(wèi)生經費保障機制，支持突發(fā)公共衛(wèi)生事件救助體系建設，促進基層衛(wèi)生體系建設，加強食品藥品安全監(jiān)管，保障公共用藥和食品安全。

（四）加強資金監(jiān)管，保證社會保障資金安全運行。

1、抓好社保資金專戶管理和會計核算。社保資金統(tǒng)一實行“專戶儲存、專項撥付、?？顚Ｓ?、封閉運行”的管理形式，同時嚴格按照相關財務會計制度，專賬核算，專人管理，確保了資金的安全完整。

2、規(guī)范社保資金撥付和報賬程序，做到手續(xù)齊全，賬目清楚，程序規(guī)范。如移民后扶項目資金由鄉(xiāng)級報賬制改為縣級報賬制，手續(xù)完備的項目資金，由縣財政直撥項目施工單位賬戶，防止資金被滯留、擠占、挪用或抵扣；實行職業(yè)培訓代金券制度，對經開班核實的培訓人員，由財政、就業(yè)兩家共同核發(fā)代金券，不符合條件的不發(fā)代金券，沒發(fā)代金券的不予培訓補貼。

3、認真做好社保資金社會化發(fā)放工作。按照惠民資金統(tǒng)一實行縣級統(tǒng)發(fā)的要求，社會保障資金如養(yǎng)老金、低保金、優(yōu)撫資金、救助資金、五保供養(yǎng)資金、原遷移民直補資金、軍轉干部生活費等，全部實行社會化發(fā)放，并統(tǒng)一由縣級財政直達個人賬戶。資金撥付和使用情況按時上財政和編制政務公開網公示，接受社會監(jiān)督。

4、協(xié)助做好省市專項資金審計和檢查工作，如社保五項基金審計、雪災資金審計與檢查、就業(yè)資金審計與檢查等，對查出的問題，配合相關部門及時抓好整改。

5、開展定期和不定期的檢查監(jiān)督活動。對各項社保資金管理使用情況進行了檢查，對查出的問題以書面形式反饋，要求及時整改到位，有效地堵住了社保資金截留挪用和虛報冒領現象，促進了社保資金的?？顚Ｓ谩踩暾捅Ｖ翟鲋?。