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最新女員工體檢方案范文匯總(實用11篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-11-18 05:01:06 頁碼:14
最新女員工體檢方案范文匯總(實用11篇)
2023-11-18 05:01:06    小編:ZTFB

一個好的方案應(yīng)當(dāng)具備可行性、有效性和可持續(xù)性,以保證在實施過程中能夠取得良好的效果。方案的制定過程中,可以借鑒和參考相關(guān)的成功案例和經(jīng)驗。通過學(xué)習(xí)下面這些經(jīng)典的方案制定案例,我們可以更好地掌握制定方案的技巧。

女員工體檢方案范文匯總篇一

1、關(guān)愛我市企事業(yè)單位女職工身體健康,提高疾病預(yù)防和自我保健意識。

2、落實預(yù)防為主的衛(wèi)生工作方針,將危害女性健康的主要疾病作為篩查重點,做到早發(fā)現(xiàn)、早診斷、早治療。

3、發(fā)現(xiàn)影響女性身體健康的主要危險因素,有針對性地開展健康教育、健康促進(jìn)活動,使女職工樹立正確的健康觀念,不斷提高自我保健意識。

4、掌握女職工健康狀況,并為其建立健康檔案。

馬鞍山市所有企事業(yè)單位女職工。

1、單位自己組織到醫(yī)院現(xiàn)場進(jìn)行體檢(推薦)。

2、醫(yī)院派車派人下單位體檢。

內(nèi)科(脈搏、血壓、心率、心律、呼吸)、婦科常規(guī)(外陰、宮體、陰道、雙附件、宮頸)、白帶常規(guī)、b超檢查、宮頸刮片(此項僅限單位組織到醫(yī)院體檢人員)、細(xì)菌性陰道病檢查(此項僅限單位組織到醫(yī)院體檢人員)。

1、通過本次公益體檢活動,普及健康知識,引起女職工的廣泛關(guān)注,激發(fā)女職工的高度興趣和參與熱情。

2、分批分期對企事業(yè)單位的女職工進(jìn)行體檢,每天限制參加人數(shù)(30人為宜),以保證公益體檢質(zhì)量。

3、推出的常規(guī)體檢項目,體檢結(jié)束后給予體檢人員詳細(xì)的體檢報告,并給出治療及調(diào)養(yǎng)方案。

4、凡在醫(yī)院體檢、出診的女職工個體,如果愿意選擇在本院治療,可享受免掛號費(fèi)、免費(fèi)辦理星級會員卡等多方面的優(yōu)惠政策。

5、關(guān)愛并以實際行動援助特困等弱勢群體,對于家庭困難且查出病癥的少數(shù)人群,醫(yī)院可給予一定的免費(fèi)治療,樹立公益形象。

6、此次活動在保證多方共贏的基礎(chǔ)上,循序漸進(jìn),逐漸展開更大的延伸活動。

女員工體檢方案范文匯總篇二

1、每年安排一次體檢。?

二、體檢對象?

全院在職員工(包含合同制臨聘人員) ??

三、體檢項目?

四、體檢安排組織 ? 由醫(yī)院工會安排組織。

五、體檢經(jīng)費(fèi)?

3、本制度由單位工會負(fù)責(zé)解釋。

一、體檢時間

1、普通職工每年安排一次體檢。特殊崗位職工按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行體檢。

2、體檢時間安排在6月份,具體時間由醫(yī)院工會與醫(yī)院體檢中心落實后書面通知到工會。

二、體檢對象

全院在職員工(包含合同制臨聘人員),新進(jìn)人員(入職前按醫(yī)院常規(guī)體檢項目進(jìn)行)。

三、體檢單位

原則上要求在醫(yī)院體檢中心體檢。特殊情況下需報請醫(yī)院同意。

四、體檢項目

1、普檢:血糖、血脂、肝功、腎功、乙肝兩對半、甲肝抗體、胸片、心電圖、b超(肝膽、雙腎、輸尿管、膀胱)、前列腺(35歲以上男性)。

2、婦科體檢:b超(子宮)、乳腺彩超、常規(guī)婦檢、白帶10項、防癌涂片。

3、特殊檢查:根據(jù)具體情況,如放射科工作人員加查甲功,染色體等項目,輸血科、血液透析中心工作人員加查輸血全套項目等。

五、體檢安排組織

由醫(yī)院工會安排,具體體檢工作由醫(yī)務(wù)科組織,體檢中心負(fù)責(zé)體檢。

六、體檢報告

1、體檢報告包括體檢表原件,體檢綜合意見及建議。受檢者可根據(jù)體檢綜合意見進(jìn)行健康咨詢及疾病診療。

2、醫(yī)院工會收到體檢報告后,由醫(yī)院根據(jù)體檢情況進(jìn)行登記、分類,建立職工健康檔案,制訂醫(yī)院職工健康檔案管理與使用制度。

3、對體檢內(nèi)容進(jìn)行登記、分類后通知本人。在體檢登記、通知本人過程中,承檢部門與醫(yī)院工會應(yīng)尊重并保護(hù)職工個人隱私,避免引起不必要的糾紛。

4、體檢報告屬醫(yī)院所有,由醫(yī)院防??苽浒副4?,需要體檢檔案就診或咨詢的,須向防??妻k理借還手續(xù)或復(fù)印。

七、有關(guān)要求

1、醫(yī)院職工體檢必須在規(guī)定的時限內(nèi)完成,限人數(shù)(b超)檢查的項目,應(yīng)服從醫(yī)院的統(tǒng)一安排,因生病、住院、出差、產(chǎn)假等特殊情況的職工可適當(dāng)延期進(jìn)行(體檢結(jié)束之日起,20天內(nèi)體檢完畢)。

2、職工進(jìn)行檢查時應(yīng)利用業(yè)余時間,職工進(jìn)行檢查時應(yīng)向部門負(fù)責(zé)人請假,不得影響工作。

3、特殊崗位如:放射、檢驗、制劑等人員按國家有關(guān)規(guī)定項目進(jìn)行體檢。

4、因職工身體健康狀況不適合現(xiàn)崗位的,由醫(yī)院根據(jù)實際情況進(jìn)行調(diào)整。

5、本制度由院辦及工會負(fù)責(zé)解釋。

女員工體檢方案范文匯總篇三

體檢費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)為50元/人,入職滿三個月的員工體檢費(fèi)用由公司全額支付;入職未滿三個月的員工體檢費(fèi)用由公司先行墊付,期間此部分員工若在入職未滿六個月離職的,公司將在其工資中扣除體檢費(fèi)用,入職超過六個月,體檢費(fèi)用將不予以扣除。

截至4月11日,公司總?cè)藬?shù)為522。

體檢費(fèi)用總計:520×50=26000元。

六、體檢事宜相關(guān)注意事項等,待方案審批后另行擬文通知。

女員工體檢方案范文匯總篇四

1、關(guān)愛我市企事業(yè)單位女職工身體健康,提高疾病預(yù)防和自我保健意識。

2、落實預(yù)防為主的衛(wèi)生工作方針,將危害女性健康的'主要疾病作為篩查重點,做到早發(fā)現(xiàn)、早診斷、早治療。

3、發(fā)現(xiàn)影響女性身體健康的主要危險因素,有針對性地開展健康教育、健康促進(jìn)活動,使女職工樹立正確的健康觀念,不斷提高自我保健意識。

4、掌握女職工健康狀況,并為其建立健康檔案。

女員工體檢方案范文匯總篇五

1、檢查前三天飲食宜清淡,勿食高脂食物和飲用高度白酒,避免使用對肝腎功能有影響的藥物。

2、體檢前晚20:00后避免進(jìn)食,可以少量飲白開水;檢查當(dāng)日早晨需空腹采血,空腹進(jìn)行腹部彩超檢查;檢查完后醫(yī)院會提供早餐。

3、檢查當(dāng)天請著輕便寬松衣服和低跟軟底鞋,以便醫(yī)生檢查。

4、做x線檢查時,宜穿棉布內(nèi)衣,勿穿戴有金屬紐扣的衣服、文胸;請摘去項鏈、手表、手機(jī)、鋼筆、鑰匙等金屬物品;已懷孕或準(zhǔn)備懷孕的朋友請勿做x線檢查。

5、做子宮、附件、膀胱、前列腺彩超檢查者,需憋尿至膀胱充盈狀態(tài)才能檢查,彩超檢查完畢后即可到尿檢處取杯子裝尿做尿常規(guī)檢測。

6、女性月經(jīng)期不宜進(jìn)行尿常規(guī)及婦科檢查。

7、婦科檢查前一天勿行房事,勿執(zhí)行陰道沖洗或使用栓劑;檢查前需排空小便,未婚女士不宜做婦科檢查。

8、心電圖檢查前應(yīng)安靜休息5分鐘左右,禁止在跑步、飽餐、冷飲或吸煙后進(jìn)行檢查。

女員工體檢方案范文匯總篇六

員工身體健康是公司最大的財富,也是公司得以穩(wěn)定發(fā)展的保證,為確保員工身體健康,完善公司福利,同時體現(xiàn)公司對員工的關(guān)愛,擬定于4月份進(jìn)行一次體檢。

公司全體在職員工,當(dāng)月已提出離職或當(dāng)月要辦理離職手續(xù)的人員不在體檢對象范圍內(nèi)。

二、體檢項目。

眼、耳、鼻、喉的常規(guī)檢查,身高、體重的測量。

血壓、脈搏、心肺聽診、胸腹肝脾部視觸叩聽。

胸透、血常規(guī)檢查。

特別說明:以上為常規(guī)項目,但個人可根據(jù)實際情況另行追加項目,追加項目產(chǎn)生的額外費(fèi)用由當(dāng)事人自行支付。

本次體檢由公司委托珠海市xx醫(yī)院負(fù)責(zé)。

為更好地方便員工參與體檢,并盡可能減少對工作和生產(chǎn)的影響,屆時將由醫(yī)院醫(yī)護(hù)人員直接到我公司安排的地點駐地一天進(jìn)行體檢工作。行政部將根據(jù)實際情況安排各部門人員在不同時間段參加體檢,以避免出現(xiàn)員工同一時間扎堆體檢的現(xiàn)象。

四、體檢時間:

定于20xx年4月25日。

1、各體檢對象根據(jù)行政部安排的時間,帶上本人廠牌前往體檢。

2、如員工在指定時間內(nèi)未親自前往體檢的,視為主動放棄本次體檢福利,不得后補(bǔ)。

五、費(fèi)用預(yù)算。

體檢費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)為50元/人,入職滿三個月的員工體檢費(fèi)用由公司全額支付;入職未滿三個月的員工體檢費(fèi)用由公司先行墊付,期間此部分員工若在入職未滿六個月離職的,公司將在其工資中扣除體檢費(fèi)用,入職超過六個月,體檢費(fèi)用將不予以扣除。

截至4月11日,公司總?cè)藬?shù)為522。

體檢費(fèi)用總計:520×50=26000元。

六、體檢事宜相關(guān)注意事項等,待方案審批后另行擬文通知。

女員工體檢方案范文匯總篇七

1、內(nèi)科、外科。

2、血常規(guī)、肝功能、乙肝五項、腎功能、空腹血糖、心電圖、b超(肝膽脾腎)、x光。

3、40以上的職工另查血脂、心肌酶、臨床工作的一線職工查輸血前三項。

4、女職工另查婦檢、子宮b超、乳透。

5、已婚男士查前列腺b超。

女員工體檢方案范文匯總篇八

2、個性化預(yù)定體檢項目(根據(jù)現(xiàn)病史、既往病史、地域性和家族性病史等量身定制個性化體檢方案;)。

3、免費(fèi)測量血壓、血糖。

(二)檢中安排。

1、采用智能排號系統(tǒng),體檢由微信關(guān)注中心公眾號排號叫號;

2、免費(fèi)停車。

(三)檢后服務(wù)。

2、專家上門解讀報告、健康講座、健康義診等;

4、參檢員工體檢之日起,一年內(nèi)免費(fèi)享受健康管家服務(wù)(預(yù)約省內(nèi)各三甲醫(yī)院看病服務(wù)工作,解決員工看病難的困擾。

女員工體檢方案范文匯總篇九

員工身體健康是公司最大的財富,也是公司得以穩(wěn)定發(fā)展的保證,為確保員工身體健康,完善公司福利,同時體現(xiàn)公司對員工的關(guān)愛,擬定于4月份進(jìn)行一次體檢。

公司全體在職員工,當(dāng)月已提出離職或當(dāng)月要辦理離職手續(xù)的人員不在體檢對象范圍內(nèi)。

眼、耳、鼻、喉的常規(guī)檢查,身高、體重的測量。

血壓、脈搏、心肺聽診、胸腹肝脾部視觸叩聽。

胸透、血常規(guī)檢查。

特別說明:以上為常規(guī)項目,但個人可根據(jù)實際情況另行追加項目,追加項目產(chǎn)生的額外費(fèi)用由當(dāng)事人自行支付。

本次體檢由公司委托珠海市xx醫(yī)院負(fù)責(zé)。

為更好地方便員工參與體檢,并盡可能減少對工作和生產(chǎn)的影響,屆時將由醫(yī)院醫(yī)護(hù)人員直接到我公司安排的地點駐地一天進(jìn)行體檢工作。行政部將根據(jù)實際情況安排各部門人員在不同時間段參加體檢,以避免出現(xiàn)員工同一時間扎堆體檢的現(xiàn)象。

定于20xx年4月25日。

1、各體檢對象根據(jù)行政部安排的時間,帶上本人廠牌前往體檢。

2、如員工在指定時間內(nèi)未親自前往體檢的,視為主動放棄本次體檢福利,不得后補(bǔ)。

體檢費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)為50元/人,入職滿三個月的員工體檢費(fèi)用由公司全額支付;入職未滿三個月的員工體檢費(fèi)用由公司先行墊付,期間此部分員工若在入職未滿六個月離職的,公司將在其工資中扣除體檢費(fèi)用,入職超過六個月,體檢費(fèi)用將不予以扣除。

截至4月11日,公司總?cè)藬?shù)為522。

體檢費(fèi)用總計:520×50=26000元。

xxx有限公司行政部。

20xx年4月11日。

女員工體檢方案范文匯總篇十

為更好地貫徹《省委、省政府關(guān)于切實加強(qiáng)民生工作若干問題的決定》中“全面建立企業(yè)退休人員定期免費(fèi)健康體檢制度”的精神,進(jìn)一步落實《市委、市政府關(guān)于切實改善民生、落實“五有”要求的工作意見》的要求,大力推進(jìn)我區(qū)企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作,關(guān)愛企業(yè)退休人員身體健康,促進(jìn)社會和諧發(fā)展,根據(jù)《市政府辦公廳關(guān)于印發(fā)〈南京市已納入社會化管理服務(wù)的企業(yè)退休人員健康體檢實施意見〉的通知》(寧政辦發(fā)[20xx]122號)文件精神和我區(qū)的實際,為安全、有序地做好此次健康體檢工作,特制定如下實施方案:

女員工體檢方案范文匯總篇十一

1、統(tǒng)一思想,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。

開展企業(yè)退休人員健康體檢是市委、市政府為企業(yè)退休人員辦的一件實事。各級要統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識,切實加強(qiáng)對這項工作的組織領(lǐng)導(dǎo),確保好事辦好。

區(qū)勞動局成立以方世偉局長為組長、張輝副局長為副組長的工作領(lǐng)導(dǎo)小組,辦公室由區(qū)退管中心工作人員組成。各街道相應(yīng)成立以分管主任為首的工作班子,具體負(fù)責(zé)這項工作的落實。各社區(qū)主任、分管主任要親自抓,按照區(qū)退管中心的要求,及時、安全、有序地做好組織工作,確保健康體檢工作順利進(jìn)行。

2、認(rèn)真組織,廣泛,宣傳。

退休人員健康體檢涉及人員多、社會影響大,各街道和社區(qū)一定要高度重視,加大對健康體檢工作的宣傳力度,在社區(qū)醒目位置張貼宣傳公告,并向廣大企業(yè)退休人員宣傳健康體檢工作。區(qū)退管中心要根據(jù)市退管中心的有關(guān)要求和我區(qū)實際,認(rèn)真制定實施方案和工作流程,切實加大對這項工作的指導(dǎo)。

3、精心準(zhǔn)備,嚴(yán)密實施。

首次企業(yè)退休人員健康體檢,時間長,沒有經(jīng)驗,一定要把準(zhǔn)備工作做細(xì)做實,確保萬無一失。各街道要分別召開社區(qū)有關(guān)人員會議,以會代訓(xùn),提高社區(qū)經(jīng)辦人員的業(yè)務(wù)水平和處置突發(fā)事故的能力。

4、加強(qiáng)監(jiān)督,及時反饋。

老年人體檢愿望十分迫切,但我們一定要按照上級要求和有關(guān)規(guī)定辦理,切不可不按操作程序辦事,更要防止好心辦不好事。區(qū)退管中心要及時加強(qiáng)檢查指導(dǎo),定期通報工作進(jìn)展情況,發(fā)現(xiàn)問題及時上報,妥善處理,確保首次健康體檢取得圓滿成功。

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