最新薪資協(xié)議書格式范文范本(大全17篇)

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薪資協(xié)議書格式范文范本篇一

甲方（企業(yè)方）。

乙方（職工方）。

為建立企業(yè)和諧穩(wěn)定的勞動關系，維護職工合法權益，促進企業(yè)發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、勞動和社會保障部頒布的《工資集體協(xié)商試行辦法》、《集體合同規(guī)定》以及國家有關法律、法規(guī)和政策規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議，共同遵守執(zhí)行。

一、企業(yè)根據(jù)按勞分配、同工同酬的原則，結合本企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況，參照當?shù)卣C布的企業(yè)工資指導線，比照同行業(yè)人工成本水平，并考慮本地區(qū)、同行業(yè)其他經(jīng)濟因素，經(jīng)雙方平等協(xié)商一致提出如下方案。

1、企業(yè)以貨幣（人民幣）形式，于每月日前支付全體勞動者工資，如遇節(jié)假日、休息日提前至最近的工作日支付。

2、根據(jù)上年度本企業(yè)職工平均工資水平，及企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況，確定年工資總額達到萬元，平均增長%。平均工資達到元，平均增長%。

3、本企業(yè)實行以工資制度（崗位工資制、結構工資制、崗位效益工資制、崗位等級工資制）為主的工資分配制度。其中：對職工實行崗位工資制；對職工實行結構工資制；對職工實行崗位效益工資制；對職工實行崗位等級工資制；對職工實行工資制；對職工實行工資制。

4、本企業(yè)實行以（計時工資、計件工資、浮動工資、定額工資）為主的工資分配形式。其中：對職工實行計時工資；對職工實行計件工資；對職工實行浮動工資；對職工實行定額工資；對職工實行工資；對職工實行工資。

5、本企業(yè)最低工資標準為元，試用期最低標準為元。

6、本企業(yè)職工獎金、津貼補貼的分配和發(fā)放辦法為xx。

二、本企業(yè)嚴格執(zhí)行國家有關工作時間和休息休假的規(guī)定，每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。安排職工延長工作時間的，支付不低于標準工資的150%的工資報酬；休息日安排職工工作又不能安排補休的，支付不低于標準工資的200%的工資報酬；法定休假日安排職工工作的，支付不低于標準工資的300%的工資報酬。

職工在法定節(jié)假日，以及享受婚假、喪假、探親假、年休假、計劃生育假、產(chǎn)假等假期期間，按照本人基本工資支付工資。職工在依法參加社會活動期間，視同正常勞動支付工資。

三、職工保險、福利辦理辦法。

1、本企業(yè)依法按時足額繳納各項社會保險費。

2、根據(jù)企業(yè)效益情況，按國家有關規(guī)定提取和支付職工福利費。

四、雙方認為需要協(xié)商約定的與工資分配有關的其他事項。

五、企業(yè)的權利和義務。

1、企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營特點，制定與工資支付相關的規(guī)章制度。

2、企業(yè)根據(jù)規(guī)章制度對員工進行考核。

3、企業(yè)根據(jù)對員工的考核情況，按時足額支付勞動者工資。

甲方：(蓋章)。

乙方：(簽名或蓋章)。

薪資協(xié)議書格式范文范本篇二

甲方(企業(yè))：

乙方(員工)：

甲方因工作需要，經(jīng)與乙方友好協(xié)商，達成協(xié)議如下：

1、甲方聘任乙方擔任年月日至年月日。

2、聘期內(nèi)甲方向乙方支付的年度工資總額為稅前元人民幣整，每月支付元人民幣（(其中：基本工資元，崗位工資元，參加考核的績效工資元人民幣，學歷工資元，保密費元），其年度總額差額作為考核獎金，于該年度年底前根據(jù)考評情況予以發(fā)放。

3、試用期工資按照正式轉正工資執(zhí)行，試用期為。

4、因個人原因中途離職者，不再支付其年度考核獎金。

5、個人所得稅自理，由公司代扣代繳。

6、員工薪酬收入為公司商業(yè)秘密，承擔《保密協(xié)議》之違約責任，公司實行薪酬制度公開，個人收入數(shù)字保密的原則，嚴禁員工透露、探聽、議論、傳播本人及他人收入情況，如有違反，一經(jīng)查實即可視為“特大違紀”處理（含經(jīng)濟處罰不低于當月工資的1/3或直接解除勞動合同）。

7、入職時間：

（1）乙方入職時間為年月日，乙方應辦理完畢與現(xiàn)工作單位的工作交接和離職手續(xù)，并與甲方簽訂正式勞動合同，入職履行工作職責。

（2）乙方辦理入職時，需提供的資料有：個人身份證復印件、戶籍證明復印件、畢業(yè)證書原件、其他相關職稱證書復印件、原單位離職證明、一寸藍底或者紅底照片四張。

雙方簽訂的勞動合同規(guī)定為準。

10、協(xié)議解除：

（1）本協(xié)議經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更或解除。

（2）乙方正式解除與現(xiàn)工作單位的'勞動關系，與甲方正式簽訂勞動合同后，本協(xié)議具備同等效力。

11、因本協(xié)議發(fā)生的爭議，應由甲乙雙方進行協(xié)商處理；協(xié)商無效的，甲乙雙方提交甲方所在地人民法院訴訟解決。

12、附則：

（1）本協(xié)議一式兩份，甲方、乙方兩方各持一份。

（2）本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方蓋章（簽字）后生效。

（3）以上協(xié)議為《勞動合同書》的補充條款，與《勞動合同書》具有同等效力。

甲方：乙方：

甲方代表簽字：身份證號碼：

年月日年月日。

薪資協(xié)議書格式范文范本篇三

甲方：

法定代表人：

乙方：

身份證號：

為提高乙方的基本素質及職業(yè)技能，甲方鼓勵并支持乙方參加職業(yè)培訓。為確保乙方圓滿完成培訓學業(yè)，并按時返回甲方工作，甲乙雙方訂立如下協(xié)議：

第一條培訓的內(nèi)容。

1、培訓項目名稱：

2、培訓期限：預計____年____月____日起至____年____月____日止。以實際培訓時間為準。

3、培訓地點：

第二條培訓費用。

培訓費用由甲方繳納，如乙方中途退出學習，或者無故退出培訓，則要將培訓費用賠給甲方。

第三條工資及福利待遇。

1、學習培訓期間的工資視情況按原工資辦法的____支付。在晉級或工資辦法修訂時，乙方作為在編人員處理。

2、社會保險原則上按有關規(guī)定作為在編人員處理。在培訓期間，甲方另行支付給乙方生活費____元/月。培訓期間的工資和生活費也計入培訓費用。若在培訓學習期間，乙方接受甲方交付的調查或安排出差，差旅費按公司規(guī)定的標準支付。

3、乙方的學習時間，計入工作時間之內(nèi)，按連續(xù)工齡累計。

第四條服務期。

1、甲乙雙方確定服務期的起始時間為：培訓開始起;。

2、服務期的結束時間為下列第___種：

(1)至____年____月____日止;。

(2)至勞動合同期滿時止。

第五條乙方義務。

受訓員工在學習期間，必須每隔____天(即每年____月____日前)向公司人事部書面報告學習情況，并附學校有關成績等記錄。

受訓員工應自學遵守培訓校方的各項規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀受到校方處分的，公司將追加懲處，視同在本公司內(nèi)的嚴重過失。

第六條違約責任。

1、乙方提前解除勞動合同時，應向甲方支付違約金;。

2、有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動合同的，乙方仍應支付違約金：

(1)乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;。

(2)乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;。

(3)乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。

第七條其他。

此協(xié)議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。

甲方(簽章)：

法定代表人：

______年____月____日。

乙方(簽字)：

______年____月____日。

薪資協(xié)議書格式范文范本篇四

甲：，身份證號：

乙：，身份證號：

丙：，身份證號：

甲乙丙三方本著公平、平等、互利的原則訂立合作協(xié)議如下：

為了規(guī)范合伙項目的行為，保護合伙項目及其合伙的合法利益，根據(jù)有關法律、法規(guī)規(guī)定，甲、乙、丙各方本著自愿、平等、公平、誠實信用的原則，簽訂本協(xié)議。

第一條合伙宗旨。

甲、乙、丙三方本著互利互惠、共同勞動、共同經(jīng)營、共同發(fā)展的原則，共同經(jīng)營商超巴瑤香豬項目。

第二條合伙期限。

合伙期限為5年，自年月日起，至年月日止。

第三條出資方式。

1、甲方：出資額為萬元，以技術股方式出資萬元，占注冊資本的40%;。

2、乙方：出資額為萬元，以人民幣方式出資，占注冊資本的30%;。

3、丙方：出資額為萬元，以人民幣方式出資，占注冊資本的30%。

第七條債務承擔。

1、合伙項目債務由合伙財產(chǎn)償還。

2、合伙項目財產(chǎn)不夠償還時，由合伙人按各自出資的比例承擔債務。

3、合伙項目的債務承擔，如另有變動的，其具體方案由全體合伙人協(xié)商決定。

4、由一名或者數(shù)名合伙人執(zhí)行合伙項目事務的，應當依照約定向其他不參加執(zhí)行事務的合伙人報告事務執(zhí)行情況以及合伙項目的經(jīng)營狀況和財務狀況，其執(zhí)行合伙項目事務所產(chǎn)生的收益歸全體合伙人，所產(chǎn)生的虧損或者民事責任，由全體合伙人承擔。

第八條執(zhí)行人的職責。

項目事務的執(zhí)行人對全體合伙人負責，并行使下列職責：

1、對外開展業(yè)務，訂立合同;。

2、主持合伙項目的日常生產(chǎn)經(jīng)營、管理工作;。

3、擬定合伙項目利潤分配或者虧損分擔的具體方案;。

4、制定合伙項目內(nèi)部管理機構的設置方案;。

5、制定合伙項目具體管理制度或者規(guī)章制度;。

6、提出聘任合伙項目的經(jīng)營管理人員;。

7、制定增加合伙項目出資的方案;。

8、每月向其他合伙人報告合伙項目事務執(zhí)行情況以及經(jīng)營狀況、財務狀況;。

9、對合伙項目有關事項作出決議時，須經(jīng)三分之二以上的合伙人表決通過，表決實行一人一票的表決方法，但在爭議雙方票數(shù)相等時，執(zhí)行事務的合伙人有裁決權。

第九條其他合伙人的權利：

1、有權監(jiān)督執(zhí)行事務的合伙人、檢查其執(zhí)行合伙項目事務的情況;。

2、為了解合伙項目的經(jīng)營狀況和財務狀況，有權查閱賬簿;。

項目下列事務必須經(jīng)全體合伙人同意：

1、處分合伙項目不動產(chǎn);。

2、聘任合伙人以外的人擔任合伙項目的經(jīng)營管理人員;。

3、新合伙人入伙及合伙人的退伙;。

4、合伙人與本合伙項目進行交易;。

5、合伙人增加對合伙項目的出資，用于擴大經(jīng)營規(guī)?；驈浹a虧損;。

6、依照合伙協(xié)議約定的有關事項。

第十一條禁止行為。

合伙人在合伙期間有下列情形之一時，必須禁止：

1、禁止合伙人自營或者同他人合作經(jīng)營與本合伙項目相競爭的業(yè)務;。

2、未經(jīng)全體合伙人同意，禁止任何合伙人私自以合伙項目名義進行業(yè)務活動;。

3、除全體合伙人同意外，禁止合伙人與本合伙項目進行交易;。

4、禁止合伙人從事?lián)p害本合伙項目利益的活動。

如合伙人違反上述各條，其業(yè)務獲得的利益歸本合伙項目，造成損失按實際損失賠償。勸阻不聽者，可由其他合伙人決定除名。

第十二條入伙。

新合伙人入伙時按下列順序進行：

1、需經(jīng)全體合伙人同意;。

2、原合伙人向新合伙人告知原項目的經(jīng)營狀況和財務狀況;。

3、依法訂立入伙協(xié)議;。

4、入伙的新合伙人對入伙前項目的債務承擔連帶責任。

第十三條可以退伙的情形。

(一)合伙協(xié)議約定合伙項目的經(jīng)營期限的，有下列情形之一時，合伙人可以退伙：

1、合伙協(xié)議約定的退伙事由出現(xiàn);。

2、經(jīng)全體合伙人同意退伙;。

3、發(fā)生合伙人難于繼續(xù)參加合伙項目的事由;。

4、其他合伙人嚴重違反合伙協(xié)議約定的義務。

合伙人有下列情形之一的，當然退伙：

1、死亡或者被依法宣告死亡;。

2、被依法宣告為無民事行為能力人;。

3、個人喪失償債能力;。

4、被人民法院強制執(zhí)行在合伙項目中的全部財產(chǎn)份額。

第十五條除名退伙的情形。

合伙人有下列情形之一的，經(jīng)其他合伙人一致同意，可以決議將其除名：

1、未履行出資義務;。

2、因故意或者重大過失給合伙項目造成損失;。

3、執(zhí)行合伙項目事務時有不正當行為;。

4、合伙協(xié)議約定的其他事由。

第十六條退伙程序。

合伙人退伙時按下列順序進行：

1、退伙需提前60日通知其他合伙人，經(jīng)全體人合伙人同意退伙，并簽訂書面協(xié)議;。

3、退伙人有未了結的合伙項目事務的，待了結后進行結算;。

5、退伙人對其退伙前已發(fā)生的合伙項目債務，與其他合伙人承擔連帶責任。

第十七條出資的轉讓。

合伙人出資轉讓的必須符合以下條件：

1、合伙人轉讓出資需經(jīng)全體合伙人同意;。

2、合伙人依法轉讓出資時，在同等條件下，其他合伙人有優(yōu)先受讓的權利;。

3、轉讓本項目合伙人以外的第三人，按入伙對待;。

第十八條違約責任。

1、合伙人未經(jīng)其他合伙人一致同意而轉讓其財產(chǎn)份額的，如果他合伙人不愿接納受讓人為新的合伙人，可按退伙處理，轉讓人應賠償其他合伙人因此而造成的損失。

2、合伙人私自以其在合伙項目中的財產(chǎn)份額出質的，其行為無效，或者作為退伙處理;由此給其他合伙人造成損失的，承擔賠償責任。

3、合伙人嚴重違反本協(xié)議、或因重大過失或違反而導致合伙項目解散的，應當對其他合伙人承擔賠償責任。

4、合伙人違反本合同關于禁止行為規(guī)定的，應按合伙實際損失賠償，勸阻不聽者可由全體合伙人決定除名。

第十九條補充與附件。

組成部分，與本合同具有同等的法律效力。

第二十條合同的效力。

1、本合同自各方代表人簽字之日起生效。

2、本協(xié)議一式份，甲方、乙方、丙方各份，均具有同等法律效力。

3、本合同的附件和補充合同均為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。

甲方：(簽章)。

地址：

乙方：(簽章)。

地址：

丙方：(簽章)。

地址：

合同簽訂地點：___________。

合同簽訂時間：____年__月__日。

薪資協(xié)議書格式范文范本篇五

甲方：

乙方：

經(jīng)甲乙雙方平等友好協(xié)商，就乙方委托甲方代發(fā)工資業(yè)務達成如下協(xié)議，雙方承諾予以遵守履行：

第一條乙方負責向甲方提供蓋有單位公章的批量開戶申請書、員工開戶資料(包括員工姓名，身份證號碼，身份證發(fā)證機關等)和員工身份證復印件(復印件上所載明人員需在復印件上簽名并留指模)及甲方要求的其他有關材料，由乙方財務人員持單位證明及本人身份證到甲方柜臺辦理。乙方必須保證所提供的資料真實有效，因資料真實有效性而引起的任何糾紛或損失，由乙方承擔。乙方應對員工身份證進行審核，對員工身份證的真實性、有效性負責，乙方提交上述資料時應確保員工明細清單中記載的身份證要素與員工身份證一致。

第二條甲方批量開戶完畢后，通知乙方財務人員攜帶乙方單位授權領卡/折的證明及本人身份證到甲方柜臺辦理領卡/折手續(xù)，并在甲方打印出此批卡/折的花名冊上做好簽收確認手續(xù)，注明領卡/折具體時間。

第三條乙方應加強對批量辦理的卡/折發(fā)放工作的管理：

1、乙方在其財務人員領回存折/儲蓄卡后，應及時將密封的存折/儲蓄卡發(fā)放給員工本人，并做好員工領卡/折的簽收工作。乙方應在其財務人員代辦領卡后天內(nèi)將員工領卡簽收清單交回甲方。乙方及其財務人員應當對員工提交的身份信息、《廈門農(nóng)聯(lián)社代發(fā)工資存折/儲蓄卡交接清單》等相關內(nèi)容進行保密。對乙方財務人員代領卡/折后發(fā)生的卡/折內(nèi)現(xiàn)金被冒領等后果，乙方應承擔全部法律責任。

2、鑒于批量辦理的`存折/儲蓄卡密碼是統(tǒng)一生成的，乙方在將存折/儲蓄卡發(fā)放給員工時，應逐一明確告知員工需持本人有效身份證件到甲方開戶網(wǎng)點柜臺修改密碼。

第三條乙方必須在每月發(fā)放工資前兩個工作日內(nèi)開具轉賬支票，將實發(fā)工資總額轉至甲方賬戶(戶名：，賬號：)，并向甲方提供代發(fā)工資總額，代發(fā)工資總人數(shù)，代發(fā)工資明細清單(加蓋財務章)。乙方資金到位后，由甲方核實確認劃入的工資總額與乙方提供的工資明細表上的工資總金額相符且手續(xù)完備。

第四條甲方在收到乙方實發(fā)工資總額(以甲方進賬回單為準)和加蓋有乙方財務印章及負責人簽名的代發(fā)工資清單后，于三個工作日內(nèi)將工資輸入到乙方指定的員工活期儲蓄賬戶上。

第五條甲方向乙方收取代發(fā)工資手續(xù)費每月每戶人民幣元，乙方在提供代發(fā)工資資料時一同以現(xiàn)金支付。

第六條如有特殊原因，或不可抗力因素，造成不能按時發(fā)放工資的，雙方需提前通知對方。

第七條乙方必須確保發(fā)放工資清單中的賬號，姓名與代發(fā)工資金額的準確性，甲方在處理代發(fā)工資業(yè)務時以乙方提供的賬號和對應的金額為準，因乙方原因造成的賬號與戶名不符而引起的糾紛或損失由乙方負責，甲方對代發(fā)工資清單中出現(xiàn)的差錯不承擔任何責任。

第八條如因乙方失誤造成工資發(fā)放中的差錯，由乙方出具加蓋財務專用章及負責人簽名的有效憑證，在乙方員工未取走工資且錯賬時間在一個月以內(nèi)的情況下，甲方將協(xié)助乙方更正差錯，對同一批錯賬乙方只可申請一次沖正。因乙方原因引起的錯賬沖正而導致的經(jīng)濟糾紛由乙方自行承擔責任。

第九條因任何原因造成代發(fā)工資出現(xiàn)差錯，雙方均應及時通知對方，并協(xié)助對方進行補救，以減少損失。

第十條如甲方因設備或通訊及其他客觀原因造成賬務差錯時，甲方有權單方面進行賬務更正。若乙方未按本協(xié)議約定按時足額繳交代發(fā)工資手續(xù)費、或違反本協(xié)議約定的乙方其他各項義務的，甲方有權單方面解除本協(xié)議。

第十一條未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得更改或修改本協(xié)議。本協(xié)議未盡事宜，雙方應本著友好合作、互諒互讓的精神進行協(xié)商解決，并訂立書面補充條款。補充條款與本協(xié)議具有同等法律效力。本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力。本協(xié)議履行過程當中如有爭議，雙方應友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的，任何一方可向甲方網(wǎng)點所在地人民法院起訴。

第十二條本協(xié)議有效期壹年，自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。協(xié)議期內(nèi)，如甲乙雙方任何一方需提前終止協(xié)議，須提前一個月書面通知對方。協(xié)議有效期屆滿前一個月內(nèi)如果雙方均未書面告知對方終止協(xié)議，則本協(xié)議有效期自動順延。

甲方：(蓋章)。

乙方：(簽名或蓋章)。

___年__月__日。

___年__月__日。

薪資協(xié)議書格式范文范本篇六

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》及有關規(guī)定，甲、乙雙方在遵循誠實信用、平等自愿的原則下，經(jīng)協(xié)商就乙方在甲方任職期間的薪資待遇達成如下協(xié)議條款：

一、工資總額及其構成。

工資總額元/月=基本工資元/月+技能工資元/月+加班補貼元/月(或依勞動合同約定的加班費計算基數(shù)按實計算)+工齡工資元/月，根據(jù)甲方薪酬方案規(guī)定及績效考核情況，工資總額可以適當上下浮動。

二、乙方的工資總額及其構成屬于甲方非常重要的管理信息內(nèi)容之一，并經(jīng)甲方采取保密措施，屬于甲方公司的商業(yè)秘密，乙方不得隨意外泄。人力資源部和財務部算薪發(fā)薪人員、檔案保管人員等，非經(jīng)核準外，不得私自向本單位以外的任何人泄漏工資總額及其構成，如有泄漏情況，甲方可以立即解除勞動關系，而且無需支付任何經(jīng)濟補償。

三、本協(xié)議正本一式一份，由甲方留存。

四、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方：(蓋章)乙方：(簽名)，

年月日年月日。

薪資協(xié)議書格式范文范本篇七

甲方（企業(yè)）：

乙方（員工）：

前言：同工同酬是一個理想的薪資狀態(tài)，但事實上在企業(yè)中技術職能、管理職能、勞動強度及個人能力等不可能完全相同，不可能出現(xiàn)“與別人同樣的勞動工作量”，這樣收入也就有所差別。如果收入公開，職員中很多人習慣以已之長比彼之短，而產(chǎn)生內(nèi)部隔閡，造成職員間的相互攀比及心理上的不平衡，最終影響了整體職員的'工作積極性。鑒于此，公司實行職員間工資保密制度。

根據(jù)《勞動合同法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》及有關規(guī)定，甲、乙雙方在遵循誠實信用、平等自愿的原則下，經(jīng)協(xié)商就甲方公司薪酬體系保密事項達成如下協(xié)議條款：

一、甲方的工資薪酬體系設置屬于甲方公司的管理信息內(nèi)容之一，并經(jīng)甲方采取保密措施，屬于甲方公司的商業(yè)秘密。

二、雙方同意，乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度，不得有意無意打聽他人的工資福利待遇，不得炫耀或泄露自己的工資待遇，不得評論他人薪資等情況；非本人原因知悉他人情況者，應及時向甲方舉報；同等甲方也不得以任何借口、任何形式泄露乙方工資。

三、乙方承諾，雙方自解除勞動合同后半年內(nèi)，應遵循誠實守信原則，乙方仍然不得向甲方公司就職人員及其有關同事、好友坦露自己曾在公司就職的工作待遇情況，違者永不錄用。

四、雙方同意，薪資知情人員（總經(jīng)理、人力資源人員、財務人員）等，非經(jīng)核準外，不得私自外泄任何人薪資，如有泄漏薪資，造成傳播、比對等后果者，予以開除處理。

五、乙方工資組成部分中“職務津貼”由甲方總經(jīng)理單獨發(fā)放，乙方必須嚴格保密并遵守甲方“職務冿貼”的發(fā)放形式，不得宣揚透露，也不得打聽他人有無“津貼”及“津貼”多少。

六、雙方同意如下違約責任條款，同意責任條款泊法律效力。

1)乙方如違反本協(xié)議（一、二、四）條款，應當承擔違約責任，一次性向甲方支付違約金20xx元，甲方可從乙方的工資報酬中扣除，并且甲方有權單方解除與乙方的勞動合同；乙方的違約行為給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方賠償甲方的全部經(jīng)濟損失或承擔其它賠償責任。

2)違反本協(xié)議第五條款，甲方按取消津貼處理。

七、本協(xié)議中的任一條款如果無效，不影響其他任何條款的效力。

八、雙方確認，在簽署本協(xié)議前已仔細審閱其內(nèi)容，經(jīng)充分協(xié)商，并完全了解各條款法律含義。

九、本協(xié)議自雙方簽字或蓋章完成之日起生效。本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各存一份，具有同等法律效力。

甲方：(蓋章)。

乙方：(簽名或蓋章)。

薪資協(xié)議書格式范文范本篇八

甲方：____________(以下簡稱甲方)。

乙方：____________(以下簡稱乙方)。

為了共同發(fā)展，加強甲、乙雙方的業(yè)務合作關系，經(jīng)雙方共同協(xié)商，本著平等發(fā)展、互惠互利的原則，達成如下協(xié)議：

一、業(yè)務關系。

甲方確定乙方為其(xx配件)指定供應商，在甲方的(xx配件)中除其客戶指定使用其它品牌產(chǎn)品外，甲方所有相關機械的(xx配件)在協(xié)議期內(nèi)均采用乙方提供的(xx配件)，不得使用其它同類品牌。

二、產(chǎn)品范圍。

乙方品牌的所有(xx配件)。

三、供貨價格。

1、經(jīng)雙方協(xié)商，乙方向甲方提供的所有(xx配件)價格均按_____%打折，打折后的價格不能高于市場價。

2、甲乙雙方將按年度(或季度)定價，并參照河南省同類產(chǎn)品市場價格。

3、如因市場原因造成乙方在全國范圍內(nèi)調整價格的情況，無論價格上漲或下降，則乙方按照其調整后正式生效的新全國統(tǒng)一列表價格按原折扣折讓價給甲方供貨。但乙方書面通知甲方前已經(jīng)簽訂的購銷合同仍按購銷合同約定價格執(zhí)行。但是如果價格下降，乙方未及時通知甲方，則視為乙方違約。

4、按照以上三條定價原則，經(jīng)雙方協(xié)商后，價格在本協(xié)議中定為_____。

四、質量要求。

乙方向甲方提供的產(chǎn)品應符合國家標準要求?；蚪?jīng)雙方一致確認，本合同約定之產(chǎn)品應達到的質量標準為：_________________________。

質保期為__________。質保期內(nèi)實行質量三包。如果乙方提供的產(chǎn)品質量不符合國家標準要求、不符合約定的標準或有其它質量問題，經(jīng)證實后，甲方有權要求退貨，并由乙方承擔違約責任和由于質量問題所發(fā)生的損失及費用。

五、付款方式。

甲乙雙方協(xié)商后，確定付款方式為：__________現(xiàn)金或匯款等方式_____。甲乙雙方要求的付款條件為__________先付一部分定金，定金為貨款的_____%，驗貨后再付另一部分;或者這個月付上個月的貨款。

協(xié)議生效執(zhí)行中，乙方給予甲方每筆采購訂單____%的貨款欠款額度，但每月貨款欠款額累計最高欠款額度為_____萬元，超過最高欠款額度部分欠款，甲方應先付清超額部分欠款;甲方所欠的所有貨款必須在年底一次性結清。

六、配送服務。

甲方所需產(chǎn)品每批金額_____元以上時由乙方免費送至甲方所在地倉庫，或承擔物流等運輸費用，其每批金額_____元以下時由甲方自行從乙方經(jīng)銷商處提取或承擔物流等運輸費用。

七、違約責任。

1、甲方每月超過最高欠款額度部分的欠款及未按約定期限付款的，由甲方承擔延期付款的違約金，違約金以每月5、1計算。

2、甲方提供的產(chǎn)品型號規(guī)格不準確，導致乙方發(fā)錯產(chǎn)品的，由甲方承擔所有的退貨費用及因此引起的損失。同時，如果甲方提供的產(chǎn)品型號規(guī)格準確，而乙方發(fā)錯產(chǎn)品，則由乙方承擔所有的退貨費用及因此引起的損失。

3、乙方所供產(chǎn)品因設計、制造、質量等原因，引起生產(chǎn)上的所有損失或事故，由乙方承擔相應的責任，并賠償相應的經(jīng)濟損失。

4、如因市場原因造成乙方降價后，乙方未及時通知甲方，則視為乙方違約，并由乙方補償三倍的差價。

八、爭議的解決。

在履行本協(xié)議及具體購貨合同過程中，如發(fā)生爭議，則雙方協(xié)商解決;如協(xié)商不成，雙方均同意在甲方所在地人民法院采取訴訟方式解決。

1、本協(xié)議經(jīng)雙方授權代表簽字蓋章后立即生效。

2、本協(xié)議有效期至_____年_____月_____日，期滿后重新協(xié)商續(xù)約事宜及條款。

3、本協(xié)議條款的任何變更、修改或增減，須經(jīng)雙方協(xié)商后授權代表簽署書面文件，作為本協(xié)議的組成部分并具有同等法律效力。

4、本協(xié)議中任何未盡適宜，雙方將以友好方式解決。

5、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，每份具有同等法律效力。

甲方：____________乙方：____________。

代表人：____________代表人：____________。

簽訂日期：____________

薪資協(xié)議書格式范文范本篇九

甲方(公司)。

乙方。

雙方經(jīng)過友好協(xié)商，乙方工資進入績效考核，采取年薪制。雙方達成如下協(xié)議。

一、協(xié)議內(nèi)容：乙方負責全公司的工程施工，技術設計與預決算等。

1)。

2)。

3)。

4)公司每年度工程總造價1000萬元內(nèi)乙方年薪9萬元。公司每年度工程總造價達到1000萬元，乙方年薪10萬元。公司每年度工程總造價達到1500萬元，乙方年薪12萬元。公司每年度工程總造價超過1500萬元時，公司根據(jù)具體所超額度按比例適當給予獎勵。

二、協(xié)議簽訂日期，原則上一年一簽。

年日。

三、考核標準。

1)甲、乙雙方施工前進行成本核算。乙方節(jié)約成本的盈余按10%給予獎勵。

2)工期提前或者退后，按公司制度進行獎勵和處罰。

3)安全文明施工，按照公司《安全責任書》有關條款執(zhí)行。

4)乙方每月先按6000元工資發(fā)放，其余部分年底根據(jù)績效一次性發(fā)放。

5)工程管理按公司有關制度執(zhí)行。

6)乙方必須全面執(zhí)行公司各項規(guī)章制度。

甲方(公司)月日乙方月日。

薪資協(xié)議書格式范文范本篇十

(一)________(姓名),男,____年____月____日出生,身份證號碼:____________,家庭住址:____________.

(二)________(姓名),男,____年____月____日出生,身份證號碼:____________,家庭住址:____________.

(三)________(姓名),男,____年____月____日出生,身份證號碼:____________,家庭住址:____________.

________與________是原配夫妻,共生有____個子女,分別是

________,________ ,________ ,.________與________夫婦共同建造(購買)了位于________________的房屋,房產(chǎn)證號為____________ .現(xiàn)結合家庭實際情況,經(jīng)家庭成員協(xié)商一致,就上述房產(chǎn)歸屬事宜自愿達成協(xié)議如下:

一、上述位于____________的房產(chǎn)分歸________、________所有.

二、其他子女對上述房產(chǎn)的分歸均無異議

三、本協(xié)議生效后,________及時持相關手續(xù)去房產(chǎn)管理部門辦理變更登記.

四、本協(xié)議經(jīng)當事人簽字生效.

五、本協(xié)議一式____份,當事人各執(zhí)一份,公證處留存一份.

協(xié)議人:________________________

____________年________ 月________ 日

1、申請人在使用本參考格式時,應根據(jù)實際情況填寫.

2、文書中需填寫的內(nèi)容應在電腦上填寫完畢后再打印出來,除簽名外不得手填。

甲方： ，身份證號：

乙方： ，身份證號：

丙方： ，身份證號：

丁方： ，身份證號：

第一章 總則

第一條 為了適應建立現(xiàn)代企業(yè)制度的需要，明確公司各股東的合法權益和相互義務，根據(jù)《中華人民共和國公司法》及其他法律法規(guī)的相關規(guī)定，特制定本協(xié)議書。

第二條 公司名稱為： 。本公司是企業(yè)法人，股東以其出資額為限對公司承擔責任，公司以其全部資產(chǎn)對公司的債務承擔責任。

第三條 公司住所地為：

第二章 宗旨以及經(jīng)營范圍

第四條 公司宗旨：充分發(fā)揮企業(yè)的優(yōu)勢，面向國內(nèi)外市場，積極開展多元化經(jīng)營，全力追求最優(yōu)經(jīng)營業(yè)績和利潤的最大化，為全體股東提供優(yōu)厚的回報。

第五條 公司經(jīng)營范圍：

第八章 總經(jīng)理

第二十二條 公司設總經(jīng)理一人，由丙方擔任?？偨?jīng)理對董事會負責，負責公司具體經(jīng)營活動，行使下列職權：

(一) 組織實施董事會決議

(二) 主持公司的經(jīng)營活動和管理工作

(三) 擬定公司內(nèi)部管理機構設置方案

(四) 組織實施公司年度經(jīng)營計劃和投資方案

(五) 擬定公司各項管理制度

(六) 提請聘任或解聘公司副經(jīng)理、財務負責人及其他人員

(七) 總經(jīng)理列席董事會會議

(八) 決定正常經(jīng)營所需的財務開支(如單次或一定期限累計超過必要的額度，由董事長簽字確認后，決定開支)

(九) 董事會授予的其他職權。

第九章 股東轉讓出資以及股權轉讓

第二十三條 公司股東在公司登記后，不得抽回投資，但可依法轉讓出資。 第二十四條 股東之間可以相互轉讓其全部出自或部分出資。

第二十五條 股東向股東以外的人轉讓其出資時，必須經(jīng)全體股東過半數(shù)同意;股東應就其股權轉讓事項書面通知其他股東征求同意，其他股東自接到書面通知之日起滿三十日未答復的，視為同意轉讓。其他股東半數(shù)以上不同意轉讓的，不同意的股東應當購買該轉讓的股權;不購買的，視為同意轉讓。

經(jīng)股東同意轉讓的.股權，在同等條件下，其他股東有優(yōu)先購買權。兩個以上股東主張行使優(yōu)先購買權的，協(xié)商確定各自的購買比例;協(xié)商不成的，按照轉讓時各自的出資比例行使優(yōu)先購買權。

第二十六條 股東依法轉讓其出資后，由公司將受讓人的姓名、住所及受讓的出資額記載于股東名冊，并依法辦理工商變更登記或備案手續(xù)。

第二十七條 有下列情形之一的，對股東會該項決議投反對票的股東可以請求公司按照合理的價格收購其股權：

(一)公司連續(xù)五年不向股東分配利潤，而公司該五年連續(xù)盈利且符合分配利潤條件

的;

(二)公司合并、分立、轉讓主要財產(chǎn)的;

(三)公司章程規(guī)定的營業(yè)期限屆滿或者章程規(guī)定的其他解散事由出現(xiàn)，股東會會議通過決議修改章程使公司存續(xù)的。

第十章 公司增資以及增加股東

第二十八條 公司允許按照《公司法》規(guī)定增加股東人數(shù)，但應依法辦理工商登記手續(xù)。

第三十條 公司依法建立財會制度。具體制度由執(zhí)行董事或董事會提出方案，報股東會表決通過。

第三十一條 公司的會計年度從每年1月1日起至12月31日止。公司的一切憑證、單據(jù)、賬薄、報表用漢字書寫。

第三十二條 利潤分配是指公司在支出各項費用，依法納稅并提取三金后的純利潤按股東出資比例進行分紅，股東的投資逐年以利潤分配的方式進行回收，股東不得隨意撤回投資。

第三十三條 公司注冊成立前各股東所花的開辦費用計入股東的出資額，股東足額認繳出資的公司依法注冊成立后，各項開支計入公司費用，從公司注冊資金中支出，股東個人不再承擔公司支出費用，股東用于公司正常經(jīng)營所花的實際費用由公司予以報銷。

第三十四條 利潤分配每個會計年度進行一次，如公司經(jīng)營虧損，則依法進行虧損彌補。

第三十五條 公司應在每一會計年度終了時制作財務會計報告，由董事長于每年 月 日之前送交各股東，如有虧損，應作虧損原因的詳細書面說明。 第三十六條 財務會計報告必須包括下列財務報表及附屬明細表：

(一) 資產(chǎn)負債表

(二) 損益表

(三) 財務狀況變動表

(四) 現(xiàn)金流量表

(五) 財務狀況說明書

(六) 債權債務清單，包括發(fā)生時間、履行期限、數(shù)額、發(fā)生原因等項內(nèi)容; (七) 虧損原因說明書。

第十二章 勞動用工制度

第三十七條 公司必須保護職工的合法權益，依法與職工簽訂勞動合同，參加社會保險，加強勞動保護，實現(xiàn)安全生產(chǎn)。

第十三章 解散和清算

第三十八條 公司營業(yè)期限為 年，從公司《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》簽發(fā)之日起計算。 第三十九條 公司有下列情形之一的，可以解散：

(一) 營業(yè)期限屆滿或者公司章程規(guī)定的其他解散事由出現(xiàn)時

(二) 股東會議決定解散

(三) 因公司合并、分立、被收購兼并、分立時解散

(四) 公司被依法宣告破產(chǎn)

(五) 公司被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照

(六) 由于不可抗力的原因，企業(yè)組建后連續(xù) 年虧損，無力繼續(xù)經(jīng)營時，經(jīng)股東會同意，可宣告公司終止并進行清算。 (七) 其他法定事由。

第四十條 公司解散時，應根據(jù)《公司法》的規(guī)定成立清算組對公司進行清算，清算結束后，清算組應當制作清算報告，報股東會確認，并報送公司登記機關申請注銷登記，公告公司終止。

第四十一條 清算組在清算期間行使《公司法》規(guī)定的各項職權，并按《公司法》規(guī)定的程序進行。

第十四章 爭議解決

第四十二條 股東之間出現(xiàn)爭議應該友好協(xié)商解決，協(xié)商不成任 何一方可向人民法院提起訴訟。

第四十四條 本協(xié)議經(jīng)股東共同協(xié)商訂立，股東均應在協(xié)議上簽字或蓋章，自公司依法核準注冊成立之日生效。

第四十五條 本協(xié)議未規(guī)定的事項，適用《公司法》及其他法律法規(guī)的相關規(guī)定。或可由訂立協(xié)議的全體股東協(xié)商解決，必要時可對本協(xié)議作補充。補充協(xié)議必須交審批部門備案。

第四十六條 按照本協(xié)議規(guī)定的各項原則所制定的公司章程為本協(xié)議的組成部分，全體股東均應遵守。

第四十七條 本協(xié)議一式六份，各股東一份，如增加股東，根據(jù)實際需要增加。另兩份由見證人留存 。

薪資協(xié)議書格式范文范本篇十一

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國工會法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《集體合同規(guī)定》、《工資集體協(xié)商試行辦法》，公司行政與公司工會本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。

一、工資分配。

1、工資分配制度。

公司采用績效工資制分配制度。

2、工資結構和工資標準。

職工工資由基本工資和績效工資構成。

基本工資根據(jù)崗位的工作職責確定，績效工資指根據(jù)工作業(yè)績經(jīng)考核后兌現(xiàn)的.獎金等。

公司最低工資標準為1600元。

3、工資分配形式。

結合公司生產(chǎn)經(jīng)營特點，根據(jù)不同人員的崗位差異，工資分配形式主要采取計時工資、計件工資等形式。

4、工資調整。

根據(jù)公司年度經(jīng)營，如果實現(xiàn)目標，確定20____年度除經(jīng)營者外職工平均工資保持上年48018元的水平。

若公司未完成年度經(jīng)營計劃，則職工年人均工資水平在上年基礎上，下降幅度不大于5％。

若公司超額完成年度經(jīng)營計劃，則職工年人均工資水平在上年基礎上，增加幅度不大于5％。

5、工資支付。

企業(yè)的工資支付周期為自然月，支付日為每月18日。如遇節(jié)假日或休息日，則提前發(fā)放。

工資按月存入職工個人銀行帳戶。

加班工資按月結算，在下一個月工資支付日發(fā)放。

6、加班工資和各類假期工資計算基數(shù)。

加班工資和各類假期工資的計算基數(shù)為職工本人的基本工資。

支付標準按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。

7、夜班津貼。

公司夜班津貼按國家和本市有關規(guī)定執(zhí)行。

二、協(xié)議的生效及履行。

8、本協(xié)議經(jīng)職工代表大會審議通過，并由雙方首席代表正式簽字后，報武漢市人力資源和社會保障局審查后生效。

9、本協(xié)議簽訂后，如遇有不可抗力或者企業(yè)經(jīng)營狀況出現(xiàn)重大變化等特殊原因的，經(jīng)雙方協(xié)商，可以變更或者解除本協(xié)議。

10、本協(xié)議未規(guī)定的事項，以有關法律法規(guī)規(guī)定為準，法律法規(guī)未規(guī)定的，由雙方協(xié)商決定。

11、本協(xié)議一式四份，雙方各執(zhí)一份，存市人力資源和社會保障局一份，報市總工會一份。

12、本協(xié)議有效期為20____年3月1日至20____年2月28日，在協(xié)議終止前30日，雙方可提出次年的工資集體協(xié)商方案。

甲方：(蓋章)。

___年__月__日。

乙方：(簽名或蓋章)。

___年__月__日。

薪資協(xié)議書格式范文范本篇十二

(適用于雙方?jīng)]有調解協(xié)議的情況)。

惠州商事調解中心：

我方已收到貴中心送來的申請人就其因履行與我方于年月日簽訂的合同(或……協(xié)議書)而發(fā)生的爭議向貴中心申請調解的材料。為此，我方確認：

一、我方同意將爭議提交貴中心調解解決。

二、我方不同意將爭議提交貴中心調解解決。

現(xiàn)我方：

1、選定先生/女士擔任調解員。

2、委托調解中心代為指定調解員。

并同時確認如下事項：(可選1項，也可選擇2項)：

1、經(jīng)調解達成和解協(xié)議后，我方同意將和解協(xié)議提交惠州仲裁委員會制作成仲裁裁決書，賦予其可強制執(zhí)行的法律效力。

2、經(jīng)調解未能達成和解協(xié)議的，我方同意將爭議提交惠州仲裁委員會仲裁解決。

被申請人(蓋章)：

法定代表人(簽字)：

二oo年月日。

薪資協(xié)議書格式范文范本篇十三

甲方因工作需要，經(jīng)與乙方友好協(xié)商，達成協(xié)議如下：

1、甲方聘任乙方擔任____年____月____日至____年____月____日。

2、聘期內(nèi)甲方向乙方支付的年度工資總額為稅前____________元人民幣整，每月支付____________元人民幣((其中：基本工資________元，崗位工資________元，參加考核的績效工資________元人民幣，學歷工資________元，保密費________元)，其年度總額差額作為考核獎金，于該年度年底前根據(jù)考評情況予以發(fā)放。

3、試用期工資按照正式轉正工資執(zhí)行，試用期為____________________。

4、因個人原因中途離職者，不再支付其年度考核獎金。

5、個人所得稅自理，由公司代扣代繳。

6、員工薪酬收入為公司商業(yè)秘密，承擔《保密協(xié)議》之違約責任，公司實行薪酬制度公開，個人收入數(shù)字保密的原則，嚴禁員工透露、探聽、議論、傳播本人及他人收入情況，如有違反，一經(jīng)查實即可視為“特大違紀”處理(含經(jīng)濟處罰不低于當月工資的1/3或直接解除勞動合同)。

7、入職時間：

(1)乙方入職時間為____年____月____日，乙方應辦理完畢與現(xiàn)工作單位的工作交接和離職手續(xù)，并與甲方簽訂正式勞動合同，入職履行工作職責。

(2)乙方辦理入職時，需提供的資料有：個人身份證復印件、戶籍證明復印件、畢業(yè)證書原件、其他相關職稱證書復印件、原單位離職證明、一寸藍底或者紅底照片四張。

雙方簽訂的勞動合同規(guī)定為準。

10、協(xié)議解除：

(1)本協(xié)議經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更或解除。

(2)乙方正式解除與現(xiàn)工作單位的勞動關系，與甲方正式簽訂勞動合同后，本協(xié)議具備同等效力。

11、因本協(xié)議發(fā)生的爭議，應由甲乙雙方進行協(xié)商處理;協(xié)商無效的，甲乙雙方提交甲方所在地人民法院訴訟解決。

12、附則：

(1)本協(xié)議一式________份，甲方、乙方兩方各持一份。

(2)本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方蓋章(簽字)后生效。

(3)以上協(xié)議為《勞動合同書》的補充條款，與《勞動合同書》具有同等效力。

甲方代表簽字：___________身份證號碼：__________。

________年____月____日。

薪資協(xié)議書格式范文范本篇十四

甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，根據(jù)勞動和社會保障部《工資集體協(xié)商試行辦法》和河南省《關于開展企業(yè)工資集體協(xié)商的試行意見》以及國家、省有關法律、法規(guī)，結合本企業(yè)實際情況，簽訂本協(xié)議，并共同遵守執(zhí)行。

第一條本協(xié)議從________年____月____日起至________年____月____日止。

1、企業(yè)基本工資制度；

2、工資標準；

3、企業(yè)根據(jù)各類人員不同崗位性質，工資分配的具體形式為。

6、延長工作時間工資的支付辦法為______；

8、員工在病假、事假以及工傷醫(yī)療期間的工資支付辦法為_________；

9、獎金、津貼、補貼的分配形式為______；

10、企業(yè)補充養(yǎng)老保險的辦法和標準為______；

11、各項福利待遇為____________。

第三條企業(yè)的權利和義務是：企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營特點，可以制訂與工資支付相關的規(guī)章制度；企業(yè)根據(jù)規(guī)章制度對員工進行考核和獎懲；根據(jù)對員工考核情況，必須按時足額支付員工的工資。

第四條員工的權利和義務是：企業(yè)工會或協(xié)商代表應參與企業(yè)規(guī)章制度的制訂；員工應積極負責地按時完成生產(chǎn)或工作任務；員工完成任務后，按時足額領取勞動報酬。

第五條凡遇有下列情況之一，經(jīng)協(xié)議雙方協(xié)商一致，可以對協(xié)議進行修改或變更：

1、國家法律、法規(guī)有重大變化，如最低工資標準的調整；

2、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生重大變化，工資協(xié)議中的部分條款難以履行時；

3、本地區(qū)或同行業(yè)員工平均工資水平發(fā)生較大變化；

4、城鎮(zhèn)居民生活費用價格指數(shù)發(fā)生重大變化，影響企業(yè)員工實際收人較大。

第六條凡遇有下列情況之一的，經(jīng)協(xié)議雙方協(xié)商一致，可以提前終止協(xié)議：

1、企業(yè)破產(chǎn)或瀕臨破產(chǎn)；

2、協(xié)議雙方發(fā)生重大對抗，致使企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營不能正常運行；

3、發(fā)生人力不可抗拒的自然災害。

第七條違約責任。

2、因不可抗拒因素造成不能履行協(xié)議或一方受損害的，可以不承擔法律責任；

3、甲乙雙方中任何一方違反協(xié)議時，應按國家規(guī)定承擔違約責任；

4、甲乙雙方中任何一方違反協(xié)議時，給對方造成損害的，應根據(jù)后果和責任，按國家有關規(guī)定承擔違約責任。

第八條本協(xié)議條款如與國家法律、法規(guī)、規(guī)章、政策有抵觸的，按國家和地方現(xiàn)行有關規(guī)定執(zhí)行。

第九條本協(xié)議未盡事宜由雙方協(xié)商確定。

第十條本協(xié)議簽訂前須經(jīng)單位職工代表大會討論審議通過。

第十一條本協(xié)議經(jīng)雙方首席協(xié)商代表簽字后報當?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T審查備案，協(xié)商雙方于____日內(nèi)將生效的工資協(xié)議以適當?shù)男问较虮痉饺w員工公布。

第十二條本協(xié)議一式四份，具有同等法律效力，甲乙雙方各一份，報勞動保障行政部門和工會各一份。

以上所列條款已經(jīng)協(xié)商雙方確認無誤。

甲方：

___年__月__日。

乙方：

___年__月__日。

薪資協(xié)議書格式范文范本篇十五

甲方：

乙方：

為建立與市場經(jīng)濟相適應的企業(yè)內(nèi)部分配決定機制，保障勞動關系雙方合法權益，促進勞動關系和諧穩(wěn)定。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《工資集體協(xié)商試行辦法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則達成如下協(xié)議：

第一條甲乙雙方?jīng)Q定工資時遵循平等、自愿、協(xié)商一致，勞動權利與義務相統(tǒng)一，遵守國家法律法規(guī)，維護正常工作秩序，保持和諧穩(wěn)定的原則。

第二條本協(xié)議制定的工資條款對本管理處全體員工有效。員工個人與管理處簽訂的勞動合同中有關條款，不得低于本協(xié)議制定的標準。

第三條甲乙雙方實行協(xié)議工資制度。

第四條乙方月工資額不得低于_元_市政府公布的當年度最低工資。按雙方協(xié)商每月_元發(fā)放（包含了平時延時加班、雙休日加班）。

第五條甲方實行每月發(fā)放現(xiàn)金或銀行代發(fā)工資制度。如遇到休息日，工資發(fā)放可以提前或順延。

第六條甲方按國家相關規(guī)定為員工購買社保。

第七條乙方工作實行包干制，純屬自愿，保證滿勤，無論在崗或離職，除協(xié)議工資外，都不再向管理處索取任何名目的加班費。

第八條本協(xié)議對甲乙雙方具有同等約束力。雙方必須全面履行本協(xié)議的規(guī)定。任何一方不得擅自變更或解除本協(xié)議。

第九條甲方不得克扣或者無故拖欠乙方工資，否則，除在規(guī)定時間內(nèi)全額支付乙方工資外，還應加發(fā)經(jīng)濟補償金。

第十條乙方未按管理處要求保質保量完成工作任務，或違反有關規(guī)定，給甲方生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成直接經(jīng)濟損失的，應負賠償損失的責任。

第十二條在協(xié)議履行期間發(fā)生不可抗力因素，經(jīng)雙方協(xié)商可提前終止。

第十三條本協(xié)議一式二份甲乙方各執(zhí)一份。

甲方：(蓋章)。

乙方：(簽名或蓋章)。

薪資協(xié)議書格式范文范本篇十六

甲方：身份證號：

乙方：電話：

鑒于以下事實：20__年7月30日甲、乙雙方達成借款口頭約定，甲方向乙方借款人民幣6萬元(大寫陸萬元整)，當天乙方通過自己的農(nóng)業(yè)銀行卡號：轉給甲方指定賬戶(戶名：，卡號：)人民幣6萬元整(大寫陸萬元整)。8月8號甲方又向乙方借款人民幣2萬元(貳萬元整)，乙方在小店開發(fā)區(qū)將現(xiàn)金兩萬元交給甲方。8月23日甲方經(jīng)乙方同意，將乙方中華汽車(車牌號：)抵押給一個體戶，從個體戶拿走抵押款3萬元人民幣(叁萬元整)。綜上，甲方欠乙方本金11萬元(壹拾壹萬元整)，償還總額本息合計為人民幣13萬(壹拾叁萬元整)。

雙方對以上所述事實均予以確認，并無異議?；谝陨纤觯图追角芬曳饺壳房铐検乱?，達成本協(xié)議如下：

第一條甲、乙雙方在此確認：甲方應償還乙方全部欠款本息共計人民幣13萬元(壹拾叁萬元整)。

第二條還款日期：20__年9月30日前將欠款13萬元(壹拾叁萬元整)償還清。甲方必須于9月30日前將欠款主動存入乙方指定賬戶：農(nóng)業(yè)銀行戶名：，賬號：。

甲方：乙方：

薪資協(xié)議書格式范文范本篇十七

甲方(企業(yè))：

乙方(員工)：

甲方因工作需要，經(jīng)與乙方友好協(xié)商，達成協(xié)議如下：

1、甲方聘任乙方擔任__崗位，聘期為__年，自__年__月__日至__年__月__日。

2、聘期內(nèi)甲方向乙方支付的薪酬總額為稅前__元人民幣整，其中：基本工資__元，崗位工資__元，績效工資__元人民幣，職務補貼______元，交通補貼______元，午餐補貼_____元。

3、試用期薪酬按照轉正后薪酬的80%進行發(fā)放。

4、個人所得稅自理，由公司代扣代繳。

5、員工薪酬收入為公司商業(yè)秘密，公司實行薪酬制度公開，個人收入數(shù)字保密的原則，嚴禁員工透露、探聽、議論、傳播本人及他人收入情況，如有違反，一經(jīng)查實即可視為“特大違紀”處理。

6、入職時間：

乙方入職時間為__年__月__日。乙方承諾與其它任何單位無勞動關系，若有不實，甲方有權單方面解除勞動關系。

7、因本協(xié)議發(fā)生的'爭議，應由甲乙雙方進行協(xié)商處理；協(xié)商無效的，甲乙雙方提交甲方所在地人民法院訴訟解決或甲方所在地的勞動仲裁機構。

8、附則：

（1）本協(xié)議一式兩份，甲方、乙方兩方各持一份。

（2）本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方蓋章（簽字）后生效。

（3）以上協(xié)議為《勞動合同書》的補充條款，與《勞動合同書》具有同等效力。

甲方：__乙方：

甲方代表簽字：__身份證號碼：

年__月__日__年__月__日。