2023年單位提前放年假通知范文匯總(優(yōu)秀8篇)

作文是語文學(xué)習(xí)的重要環(huán)節(jié)，通過寫作可以提升我們的思維和表達(dá)能力。總結(jié)要客觀、全面地看待問題，不要只看到成功和成績，也要看到不足和差距。這些總結(jié)范文覆蓋了不同領(lǐng)域、不同階段的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，對我們撰寫自己的總結(jié)會有一定的啟發(fā)。

單位提前放年假通知范文匯總篇一

集團(tuán)所屬各公司部門：

根據(jù)_辦公廳關(guān)于xx年春節(jié)放假安排，結(jié)合公司實(shí)際情況，為了讓公司的員工共同度過一個歡樂、平安的新春佳節(jié)，現(xiàn)將xx年春節(jié)放假事宜通知如下：

一、放假時間：自xx年2月10日（農(nóng)歷臘月二十五）至xx年2月21日（正月初六）放假，共12天。xx年2月22日（正月初七）正常上班。

二、調(diào)班：2月24日（周六）調(diào)班一天，正常上班。

三、2月15日（除夕）—21日（正月初六）7天為帶薪假期（國家法定假期）；2月11日—14日為無薪假期。

四、各部門須認(rèn)真做好安全檢查工作。對所屬辦公室進(jìn)行以防火、防盜為主要內(nèi)容的安全大檢查，確保重點(diǎn)區(qū)域如倉庫、辦公室用電設(shè)備等場所的安全。各部門要認(rèn)真整理文件資料，將重要文件資料保管好，貴重物品存放在安全處，防止被盜。財務(wù)部門要保證保險柜等重要設(shè)施的安全穩(wěn)固。保證門窗的關(guān)閉和落鎖，并由該部門負(fù)責(zé)人落實(shí)到位。

五、在節(jié)日期間返鄉(xiāng)的員工注意旅途人身、財物安全，假期結(jié)束后請按時回到公司上班，不得無故請假。

集團(tuán)公司祝全體員工新春愉快，萬事如意！

附：公司全體員工于2月9日下午整理辦公區(qū)域內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生，要求做到：地面整潔，桌椅整齊，物品擺放有序。

xx有限公司。

xx年1月12日。

單位提前放年假通知范文匯總篇二

公司全體員工：

根據(jù)《*關(guān)于修改〈全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法〉決定》，我司“五一”國際勞動節(jié)放假安排如下：

“5月1日至5月3日放假調(diào)休，共3天。

按照*辦公廳通知規(guī)定，今年“五一”節(jié)全國各地放假3天，時間為5月1日至3日。其中，5月1日(星期五、“五一”國際勞動節(jié))為法定節(jié)假日，5月2日(星期六)、5月3日(星期日)照常公休。

據(jù)此，國家法定節(jié)假日只有5月1日，其余為公休日。

節(jié)假日期間，各部門應(yīng)妥善安排好值班和安全、保衛(wèi)等工作，遇有重大突發(fā)事件發(fā)生，要按規(guī)定及時報告并妥善處置，確保安全、*穩(wěn)度過節(jié)日假期。預(yù)祝大家節(jié)日快樂!

xxx公司。

xxx部門。

20xx年4月x日。

——精選公司的通知模板七篇。

精選公司的通知模板七篇。

單位提前放年假通知范文匯總篇三

可以要求，違約責(zé)任根據(jù)非違約方遭受的實(shí)際損失確定。

發(fā)生一方違約后、守約方要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任時，如果約定的違約金“低于”實(shí)際發(fā)生的損失，守約方可以起訴到法院請求增加違約金;如果約定的違約金“過分”高于實(shí)際損失，違約方可以起訴到法院請求減少違約金。房屋租賃違約金也是如此。

租房合同違約金的計算根據(jù)合同的相關(guān)約定違約金來計算，定金和違約金以及損害賠償金不能重復(fù)計算。租房合同解除后，各種違約金的計算又因情況的不同二不同。

二、租賃合同未到期一方違約如何賠償。

租賃合同未滿違約，合同有約定的，按照合同約定賠償;合同沒有約定的，按照因違約造成的損失賠償。當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，給對方造成損失的，損失賠償額應(yīng)當(dāng)相當(dāng)于因違約所造成的損失，包括合同履行后可以獲得的利益，但不得超過違反合同一方訂立合同時預(yù)見到或者應(yīng)當(dāng)預(yù)見到的因違反合同可能造成的損失。經(jīng)營者對消費(fèi)者提供商品或者服務(wù)有欺詐行為的，依照《中華人民共和國消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》的規(guī)定承擔(dān)損害賠償責(zé)任。

三、租房合同未到期就拆怎么辦。

租房合同未到期遇拆遷，租戶可以索取合理的賠償。當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，給對方造成損失的，損失賠償額應(yīng)當(dāng)相當(dāng)于因違約所造成的損失，包括合同履行后可以獲得的利益，但不得超過違反合同一方訂立合同時預(yù)見到或者應(yīng)當(dāng)預(yù)見到的因違反合同可能造成的損失。

單位提前放年假通知范文匯總篇四

我是3月1日開始上班的，那時候公司說是試用期，沒簽合同，到了207月份，公司讓我們簽了兩份合同，一份說是試用期合同，約定的時間是從年3月1日到2010年6月30日，一份說是正式合同約定的時間是從2010年7月1日到6月30日，當(dāng)時我不懂就給簽了，現(xiàn)在我就想問：

1、這兩份合同都具有法律效應(yīng)嗎?

3、如果我現(xiàn)在要求辭職需要提前一個月通知公司嗎?可以賠償嗎?可以要求哪些賠償?

單位提前放年假通知范文匯總篇五

尊敬的客戶：

根據(jù)國家關(guān)于20xx年春節(jié)假日時間的具體安排，公司對春節(jié)放假時間及注意事項通知如下：

1、20xx年春節(jié)放假時間為：20xx年2月15日至20xx年2月21日春節(jié)放假，共七天，20xx年2月22日(星期四)正式上班。

2、春節(jié)放假期間全體公司員工及領(lǐng)導(dǎo)必須保證手機(jī)24小時開機(jī)狀態(tài)，確保聯(lián)系暢通;。

6、春節(jié)放假期間在公司值班人員一律禁止使用電腦以外的所有電器及辦公設(shè)備。祝全體公司員工：節(jié)日愉快，身體健康!

單位提前放年假通知范文匯總篇六

20xx年5月，30歲的張女士經(jīng)面試、考試合格后，進(jìn)入北京一家食品公司，擔(dān)任銷售員一職，與公司簽訂的勞動合同期限是3年。合同中約定，張女士的試用期為3個月，試用期內(nèi)如果張女士提出辭職，需遞交書面辭職申請書，并在試用期滿3天后，方可辦理離職手續(xù)；試用期滿后張女士若提出辭職，須在遞交書面辭職申請書當(dāng)日起繼續(xù)工作滿30天，才可離職，如果張女士違反上述公司規(guī)定，須向公司繳納一個月的薪酬，代替提前通知期。

20xx年7月10日，張女士因找到了更適合自己的工作，向食品公司遞交了書面辭職申請書，并希望能在年底之前與公司辦理完離職手續(xù)，因?yàn)樾碌墓ぷ鲉挝灰笏?0xx年10月1日必須到崗。

食品公司人事部門則告訴張女士：“離職手續(xù)最早也只能在20xx年10月11日辦理，因?yàn)閯趧雍贤杏羞@樣的約定，你若在20xx年10月11日前執(zhí)意離職，單位就要按規(guī)定扣除你一個月的工資，你自己考慮。”

張女士遞交辭職申請后，一直在食品公司工作至20xx年9月30日。20xx年10月1日，張女士到新單位報到。

幾天后，張女士抽空回到食品公司，要求辦理離職手續(xù)。食品公司同意與張女士辦理離職手續(xù)，但前提是扣除張女士一個月工資。

張女士認(rèn)為這樣的做法不合理，但由于食品公司執(zhí)行的是工資下發(fā)制，她20xx年10月的工資還在公司未發(fā)，無奈只能放棄一個月的工資3200多元。

案例剖析。

提前30天申請員工有權(quán)離職。

張女士認(rèn)為她提出辭職申請20多天后才離開單位，可單位扣了她整月工資，不合理。而食品公司則拿出勞動合同辯解道，勞動合同簽字前張女士仔細(xì)看過，她也知道提前離職要扣一個月工資的規(guī)定，明白這條約定的含義，既然她簽了字，就意味著她同意這項約定，簽字是張女士自愿的，因此她應(yīng)該遵守這條約定，而且《勞動合同法》也明文規(guī)定，職工要離職需提前30天以書面形式通知用人單位，公司的做法符合法律規(guī)定。

針對該公司的說法，調(diào)解員表示，根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，勞動者申請解除勞動關(guān)系只需提前30天以書面形式通知用人單位，就有權(quán)解除勞動合同。如果勞動者違法解除勞動合同給用人單位造成損失，用人單位可以向勞動者行使賠償請求權(quán)。除此之外，用人單位不得要求勞動者對辭職行為承擔(dān)違約責(zé)任。

最終食品公司返還了張女士20xx年10月的工資3200元，雙方在勞動爭議調(diào)解協(xié)議書上簽了字。

專家點(diǎn)評。

在張女士與食品公司簽訂的勞動合同上，雖然有張女士自愿的簽字，同意在辭職時可以向該食品公司支付一個月薪金代替提前通知期，但是該約定所稱的代替提前通知期的一個月薪金屬于違約金性質(zhì)，違反了《勞動合同法》的規(guī)定，應(yīng)屬無效。

同時，食品公司作為用人單位，只有在兩種情況下才可以約定勞動者的違約金：一是用人單位為勞動者提供了專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)而設(shè)置了勞動者在本單位的服務(wù)期，二是雙方約定有競業(yè)限制義務(wù)。除以上兩種情況外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔(dān)違約金。

單位提前放年假通知范文匯總篇七

各位同事：

根據(jù)_辦公廳春節(jié)放假通知，考慮到公司經(jīng)營的實(shí)際情況，為方便員工節(jié)日生活安排，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定，公司在國家規(guī)定假期的基礎(chǔ)上增加2天假期，20xx年春節(jié)放假具體安排如下：

雁聯(lián)公司春節(jié)放假時間為20xx年2月6日—2月14日，共9天。其中2月6、14日為公司增加的假期，2月7日至2月13日為_辦公廳規(guī)定的春節(jié)假期。

春節(jié)后正式上班時間為2月15日上班(正月初八)。

特別說明：管理人員的放假安排與集團(tuán)放假安排保持一致，具體待通知。另，請各分公司必須于銀行工作日時間安排服務(wù)人員在公司值班，并于1月15日前提交值班人員名單至行政部袁瑞婷處備案。

請大家在外出游玩或回家探親時注意自己的人身和財物安全。

恭祝大家：

新春快樂!合家幸福!萬事如意!

單位提前放年假通知范文匯總篇八

院屬各部門、各單位：

根據(jù)_辦公廳的放假安排及結(jié)合我院實(shí)際，現(xiàn)將我院20xx年元旦放假安排通知如下：

一、20xx年元旦放假時間。

1.放假時間：20xx年12月30日至20xx年1月1日元旦節(jié)放假，共三天。

2.調(diào)課及上班要求：1月2日按周五的正常上班安排，晚自習(xí)上周日晚自習(xí)。

二、假期工作要求和注意事項：

1.各系放假前召開一次全方位學(xué)生安全教育專題會。

2.學(xué)工處、各系要提前收集假期離校學(xué)生信息，做好留校學(xué)生的管理工作，確保學(xué)生人身、財物安全。

4.法制保衛(wèi)處要切實(shí)做好假期治安防范工作，特別是要加強(qiáng)對學(xué)院重點(diǎn)部位的巡邏和看守，嚴(yán)防公私財產(chǎn)被盜。

5.放假期間，教職工和學(xué)生要注意安全，遵紀(jì)守法，不參加_、吸毒、賭博、淫穢、迷信、偷竊、傳銷、聚眾鬧事、打架斗毆等違法違紀(jì)活動。若遇重大問題按要求及時上報院長辦公室和學(xué)院法制保衛(wèi)處，確保全院師生員工度過歡樂祥和的節(jié)日。法制保衛(wèi)處值班電話：。

特此通知。

x辦公室。

20xx年x月xx日。