最新章程修訂申請書(通用10篇)

懂得總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，才能讓自己不斷進(jìn)步；寫總結(jié)時要注意客觀公正，對自己的不足和不足之處要有清醒的認(rèn)識和批評。以下是小編特別為大家搜索整理的一些總結(jié)范文，希望能給大家一些啟示。

章程修訂申請書篇一

根據(jù)××年××月××日股東會決議，對公司章程進(jìn)行如下修正:。

1、原第二十五條公司的營業(yè)期限××年，自公司營業(yè)執(zhí)照簽發(fā)之日起計算。

修改為:。

第二十五條公司的營業(yè)期限××年，自公司營業(yè)執(zhí)照簽發(fā)之日起計算。

其余條款不變。

公司名稱公司（加蓋公司公章）。

法定代表人簽字:。

××年××月××日。

章程修訂申請書篇二

××××××××××××有限公司于××年×月×日召開股東會，決議變更公司××××××(登記事項(xiàng))、×××××(登記事項(xiàng))，并決定對公司章程作如下修改：

一、第×條原為：“………………”。

現(xiàn)修改為：“………………”。

二、第×條原為：“………………”。

現(xiàn)修改為：“………………”。

(股東蓋章或簽名)。

2.“登記事項(xiàng)”系指《公司登記管理?xiàng)l例》第九條規(guī)定的事項(xiàng)，如經(jīng)營范圍等；

3.應(yīng)將修改前后的整條條文內(nèi)容完整寫出，不得只摘寫條文中部分內(nèi)容；

5.轉(zhuǎn)讓出資變更股東的，應(yīng)由變更后持有股權(quán)的股東蓋章或簽名；

7.要求用a4紙、字體較小(如四號或小四)的字打印，頁數(shù)多的可雙面打印，涂改無效，復(fù)印件無效。

章程修訂申請書篇三

根據(jù)公司經(jīng)營實(shí)際情況和相關(guān)法律法規(guī)、監(jiān)管部門的要求，公司董事會擬對公司章程進(jìn)行修訂，修訂內(nèi)容主要包括注冊資本和股本總數(shù)條款，具體如下：

一、章程原第六條內(nèi)容為：“公司注冊資本為93839.9518萬元。”

修改為：“公司注冊資本為93816.2458萬元?！?/p>

二、章程原第十九條內(nèi)容為“公司股份總數(shù)為938,399,518股，全部為人民幣普通股。”

修改為：“公司股份總數(shù)為938,162,458股，全部為人民幣普通股?！?/p>

電腦股份有限公司。

董事會。

x年3月27日。

章程修訂申請書篇四

為嚴(yán)肅考勤紀(jì)律，規(guī)范公司制度，現(xiàn)修定公司考勤制度如下：

一、出勤。

午13：30—17：30；10月1日—4月30日上班時間為每天上午7:50—12:00，下午13:00—17:00或書面工作時間考核標(biāo)準(zhǔn)。

二、考勤記錄。

1、公司員工實(shí)行每天4次打卡考勤，銷售人員實(shí)行上班下班每天2次打卡考勤。

2、行政人事部每月3日統(tǒng)計考勤結(jié)果，統(tǒng)計考勤結(jié)果作為工資核算依據(jù)。

予雙方當(dāng)事人及上級主管各罰款100元。

三、休班。

以本月周六作為可調(diào)休時間。

5、客服部實(shí)行周末輪休制。每周五把本周末值班人員名單交由人事部做為考勤依據(jù)。

四、請假。

1、公司全體員工請假均需填寫請假單。

需部門負(fù)責(zé)人簽字后報總經(jīng)理審批，行政人事部備案存檔。

天。

領(lǐng)導(dǎo)審批（以請假條上領(lǐng)導(dǎo)簽字為準(zhǔn)），否則公司視為曠工。

知部門負(fù)責(zé)人，并在返回工作崗位當(dāng)天將蓋有急診專用章的病歷復(fù)印件由到崗當(dāng)日交至部門考勤員處，以便銷假；無法出示病假證明的，視同事假；超出到崗當(dāng)日辦理視為曠工。

6、連續(xù)病假原則上不得超過一個月，全年病假累計不得超過一個月，如有超出，公司有權(quán)按辭退處理。

部銷假。連續(xù)事假不得超過三天，全年事假累計不得超過15天；如有超出，公司有權(quán)調(diào)整其工作崗位、薪資，直至辭退。

8、員工病事假期間按實(shí)際出勤天數(shù)發(fā)放工資。

9、公司員工享受的帶薪假期包括：

元旦、勞動節(jié)、國慶節(jié)、春節(jié)、清明節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)及其他法定假期以國家發(fā)布為準(zhǔn)。如須加班公司另行安排補(bǔ)休。

休息日。

除非勞動合同中另行規(guī)定或因工作需要不定期加班以外，所有的星期日都是休息日。

補(bǔ)休。

由于員工的工種不同，也有別于正常辦公人員的補(bǔ)休制度。

員工由于工作需要而在休息日加班的，公司將對所加班時間的安排補(bǔ)休。

每月部門經(jīng)理根據(jù)員工的加班情況，提交員工的加班紀(jì)錄給行政部。行政部提交給總經(jīng)理批復(fù)后通知員工的補(bǔ)休時間。

員工享用補(bǔ)休的具體時間由員工與部門經(jīng)理根據(jù)員工工作情況商議。補(bǔ)休時間必須在兩個月內(nèi)享用，過期不補(bǔ)。

婚假。

1、享用婚假。

按法定結(jié)婚年齡結(jié)婚的，可享受3天婚假。

符合晚婚年齡的，可享受晚婚假15天。

結(jié)婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。

在探親假期間結(jié)婚的，不另給假期。

婚假包括公休假和法定假。

再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

2、享用婚假規(guī)定。

婚假必須是在結(jié)婚儀式之日起6個月內(nèi)享用且必須憑結(jié)婚證為據(jù)。

如果雇員的直系親屬，即父母、配偶、及子女因故去世，雇員將有三個工作日的喪葬假期，如岳父、岳母、兄弟姐妹因故去世，則為一個工作日。這項(xiàng)有薪假期在勞動合同期內(nèi)有效。

產(chǎn)假。

所有女性雇員都可依照有關(guān)法律、條例、制度享受有薪產(chǎn)假的權(quán)利。

1、享用產(chǎn)假。

分娩情況可享用產(chǎn)假（90天）。

順產(chǎn)共90天，休假應(yīng)在預(yù)產(chǎn)期前15天開始。

2、享用產(chǎn)假的規(guī)定。

當(dāng)雇員要求休產(chǎn)假的時候，請出示醫(yī)生開具的預(yù)產(chǎn)期證明書，連同填妥的休假申請書盡早，但不遲于擬定休假日的八個星期前交至部門主管處。

所有產(chǎn)假需按照公歷日計算，并包括所有公眾假期、休息日等，且公司不會對此公眾假期作出補(bǔ)償。如果雇員需了解產(chǎn)假的適用性及申請手續(xù)的具體細(xì)節(jié)，或遇到實(shí)際困難，雇員可咨詢公司，他們將樂意向你提供幫助。

病假。

如果雇員患病或非因工負(fù)傷，可批準(zhǔn)無薪假期。但必須持有醫(yī)生出具的診斷書或醫(yī)院證明書。公司有權(quán)委派醫(yī)生作檢查及證明。

無薪事假。

員工因特殊情況可申請無薪事假,但必須得到主管的批準(zhǔn)。

無薪事假將令員工按比例扣除工資及年終獎金。

五、遲到早退等。

1、上班、參加培訓(xùn)及會議時間晚于規(guī)定時間為遲到。

2、工作時間提前擅自離開公司為早退。

3、工作時間內(nèi)，未經(jīng)主管批準(zhǔn)而離開工作崗位為擅離職守。

分鐘視為曠工；以虛假理由請假未獲批準(zhǔn)而不上班的視為曠工。曠工時間的最小計算單位為0.5個工作日，不足0.5個工作日以0.5個工作日計。如遇惡劣天氣，可適時延長遲到計時時間為半小時。中午上下班打卡須間隔半小時。

六、相應(yīng)規(guī)定。

資中雙倍扣除。

2、遲到者每次罰款10元，主管人員雙倍；當(dāng)月遲到超過兩次的，自第三次起，每次扣罰20元。

3、早退者，每次扣罰10元，主管人員雙倍；當(dāng)月早退超過兩次的，自第三次起，每次扣罰20元。

依公司規(guī)定扣發(fā)50%當(dāng)月工資。連續(xù)曠工超過5個工作日，或一年內(nèi)累計曠工超過7個工作日，予以開除，并扣罰一個月工資。

5、請各部門嚴(yán)格按照規(guī)定，落實(shí)考勤制度。行政人事部將隨時抽查部門考勤情況。

七、全勤獎規(guī)定。

為加強(qiáng)公司日常管理，提高工作效率，公司特設(shè)立全勤獎。為了合理的使用全勤獎，使全勤獎?wù)嬲鸬焦膭顔T工出全勤、出滿勤的效果，特制訂如下規(guī)定：

1、設(shè)立全勤獎金額，每月全勤者，月末由管理部門按照本規(guī)定，結(jié)合系統(tǒng)考勤打卡記錄，各部門的考勤記錄統(tǒng)計確認(rèn)后，一次性每月給予150元獎勵。

2、每月的考勤中沒有出現(xiàn)任何早退、遲到，但中途因私事請過病假、事假、喪假、婚假、年薪假、工傷等各種原因，沒有出全勤的，均不享受全勤獎。

3、員工要恪盡職守，積極完成本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，嚴(yán)格遵守公司請假制度，無特殊情況不得請假。

4、新入職的員工，試用期滿轉(zhuǎn)正后，開始享受全勤獎。

5、本制度是為了結(jié)合公司情況而制定，規(guī)定期限以后按照當(dāng)時實(shí)際在進(jìn)行調(diào)整。

附則。

本規(guī)定由山東田潤物流發(fā)展有限公司人力資源部制定并負(fù)責(zé)解釋。

本規(guī)定適用于公司內(nèi)除銷售人員其他所有員工，銷售部門考勤由本部門經(jīng)理負(fù)責(zé)統(tǒng)計。

本規(guī)定經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后有效。

本規(guī)定自二零一三年二月十七日起執(zhí)行。

山東田潤物流發(fā)展有限公司。

人力資源部。

2014-2-17。

安全管理委員會章程。

第一條總則。

（一）根據(jù)“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針和“企業(yè)負(fù)責(zé)，行業(yè)管理，國家監(jiān)察，群眾監(jiān)督”的安全生產(chǎn)管理體制，為統(tǒng)一和強(qiáng)化安全生產(chǎn)工作，我公司成立安全管理委員會（以下簡稱“安委會”）。

（二）安委會是在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下的安全監(jiān)督管理的決策機(jī)構(gòu)，并通過安全保障科對公司的安全工作，實(shí)行全面監(jiān)督管理。

（三）按由上至下齊抓共管的要求，各部門要認(rèn)真執(zhí)行國家、天津市的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和政策，執(zhí)行公司“管生產(chǎn)、必須管安全；誰主管、誰負(fù)責(zé)；誰使用、誰負(fù)責(zé)；誰的崗位、誰負(fù)責(zé)；誰違章、誰負(fù)責(zé)”的原則，全面落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，推行安全目標(biāo)管理，并受公司安委會的監(jiān)督和領(lǐng)導(dǎo)。

（四）安委會的主要任務(wù)是貫徹、強(qiáng)化公司安全、消防、環(huán)保和職業(yè)健康的監(jiān)督管理。確保公司“安全、穩(wěn)定、長期、滿負(fù)荷、優(yōu)質(zhì)”的生產(chǎn)，為實(shí)行公司經(jīng)濟(jì)效益持續(xù)增長提供堅實(shí)安全保證。

第二條組織機(jī)構(gòu)。

（一）公司安委會由公司總經(jīng)理、總經(jīng)理特別助理、副總經(jīng)理和企業(yè)管理部部長組成。安委會設(shè)主任1名（由公司總經(jīng)理擔(dān)任）、成員6名。

總經(jīng)理負(fù)責(zé)統(tǒng)籌全廠的安全管理工作,總經(jīng)理特別助理分管安全保衛(wèi)工作,各副總經(jīng)理負(fù)責(zé)分管部門的安全管理工作。

（二）安全領(lǐng)導(dǎo)小組為安委會的常設(shè)機(jī)構(gòu)。企業(yè)管理部部長為組長，各職能部門部長和安全保障科科長為副組長，各職能部門主管安全的科長為組員。

企業(yè)管理部部長領(lǐng)導(dǎo)安全保障科監(jiān)管全廠安全工作，各職能部門部長負(fù)責(zé)本部門安全管理工作，各職能部門主管安全的科長負(fù)責(zé)監(jiān)督落實(shí)本部門的各項(xiàng)安全工作。

第三條安委會職責(zé)。

（一）認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹國家、天津市和集團(tuán)關(guān)于安全生產(chǎn)的重大方針、政策，并通過各職能部門組織實(shí)施。

（二）組織協(xié)調(diào)、研究解決公司生產(chǎn)安全、消防、環(huán)保和職業(yè)健康工作的重大問題，督促各職能部門落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制。

（三）聽取各部門的生產(chǎn)安全、消防、環(huán)保和職業(yè)健康工作情況匯報，審查公司生產(chǎn)安全、消防、環(huán)保和職業(yè)健康年度工作計劃的執(zhí)行情況。

（四）組織部署全公司生產(chǎn)安全、消防、環(huán)保和職業(yè)健康工作，實(shí)行“全員參加、全過程預(yù)防、全方位管理、全天候監(jiān)督”的安全管理體制。

（五）負(fù)責(zé)企業(yè)安全生產(chǎn)目標(biāo)管理和綜合考核工作，督促檢查各部門安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)情況，研究和部署督促重大安全事故的預(yù)防、隱患整改工作。

（六）審批公司重大生產(chǎn)安全、消防、環(huán)保和職業(yè)健康相關(guān)項(xiàng)目方案，并協(xié)調(diào)資金落實(shí)。

（七）負(fù)責(zé)審定對外安全生產(chǎn)技術(shù)交流、考察以及先進(jìn)安全生產(chǎn)技術(shù)和裝備的引進(jìn)。

（八）牽頭對公司各類重大事故進(jìn)行調(diào)查處理。

（九）對安全生產(chǎn)做出重大貢獻(xiàn)的先進(jìn)集體和個人進(jìn)行表彰和獎勵；對發(fā)生重大事故的責(zé)任人及部門領(lǐng)導(dǎo)做出處理決定。

第四條安全領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)。

（一）及時傳達(dá)貫徹上級安全部門下達(dá)的各種文件通知精神，按要求布置公司的生產(chǎn)安全、消防、環(huán)境保護(hù)和職業(yè)健康工作。

（二）宣傳安全生產(chǎn)、治安消防、環(huán)境保護(hù)、職業(yè)健康法律法規(guī)，不斷提高全體員工的安全防范意識。

（三）落實(shí)本公司的生產(chǎn)安全、消防、環(huán)保和職業(yè)健康工作，直接領(lǐng)導(dǎo)各級安全責(zé)任人員的工作，聽取工作匯報，并檢查督導(dǎo)工作。

（四）領(lǐng)導(dǎo)編制安全技術(shù)措施計劃、報上級批準(zhǔn)后組織有關(guān)部門實(shí)施，以改善勞動條件，預(yù)防工傷事故和職業(yè)病的發(fā)生，做到文明生產(chǎn)。

（五）組織專業(yè)人員和廣大職工開展預(yù)防事故的活動，定期召開安全會議，以利于及時掌握情況，布置工作。

（六）督促各部門對員工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，使員工熟悉有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程。掌握本崗位的操作技能，按規(guī)定持證上崗。

（七）督促各部門車間建立健全安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制，落實(shí)一把手負(fù)責(zé)制和問責(zé)制。

全因素。

（九）經(jīng)常對員工開展“安全第一”教育和安全技術(shù)知識的教育，組織開展安全性評價，不斷實(shí)現(xiàn)公司本質(zhì)安全。

（十）發(fā)生重特大事故，要親自深入現(xiàn)場，組織有關(guān)部門按要求主持事故的調(diào)查，分析和處理工作，并及時上報。

第五條工作方法。

安全生產(chǎn)管理委員會實(shí)行工作例會制度。

1、每季度召開一次全委會，聽取安全領(lǐng)導(dǎo)小組的安全工作匯報，研究有關(guān)安全的重大問題。

2、必要時，可隨時召開全委會，研究、決策緊急的重大安全問題。日常工作可通過書面、口頭或辦公網(wǎng)互通消息，交換意見，保證工作的正常進(jìn)行。

第六條附則。

本章程的解釋權(quán)歸**有限公司。

第三篇：勞動合同法修訂案2014.07.01。

中華人民共和國國主席令。

第七十三號。

《全國人民代表大會常務(wù)委員會關(guān)于修改〈中華人民共和國國勞動合同法〉的決定》已由中華人民共和國國第十一屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第三十次會議于2014年12月28日通過，現(xiàn)予公布，自2014年7月1日起施行。

中華人民共和國國主席胡錦濤。

2014年12月28日。

第十一屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第三十次會議決定對《中華人民共和國國勞動合同法》作如下修改：

一、將第五十七條修改為：“經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

“注冊資本不得少于人民幣二百萬元;。

“有與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營場所和設(shè)施;。

“有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度;。

“法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。

“經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，應(yīng)當(dāng)向勞動行政部門依法申請行政許可;經(jīng)許可的，依法辦理相應(yīng)的公司登記。未經(jīng)許可，任何單位和個人不得經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)?！?/p>

二、將第六十三條修改為：“被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者同工同酬的權(quán)利。用工單位應(yīng)當(dāng)按照同工同酬原則，對被派遣勞動者與本單位同類崗位的勞動者實(shí)行相同的勞動報酬分配辦法。用工單位無同類崗位勞動者的，參照用工單位所在地相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定。

“勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同和與用工單位訂立的勞務(wù)派遣協(xié)議，載明或者約定的向被派遣勞動者支付的勞動報酬應(yīng)當(dāng)符合前款規(guī)定?！?/p>

三、將第六十六條修改為：“勞動合同用工是我國的企業(yè)基本用工形式。勞務(wù)派遣用工是補(bǔ)充形式，只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施。

學(xué)習(xí)、休假等原因無法工作的一定期間內(nèi)，可以由其他勞動者替代工作的崗位。

“用工單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格控制勞務(wù)派遣用工數(shù)量，不得超過其用工總量的一定比例，具體比例由國務(wù)院勞動行政部門規(guī)定?！?/p>

四、將第九十二條修改為：“違反本法規(guī)定，未經(jīng)許可，擅自經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的，由勞動行政部門責(zé)令停止違法行為，沒收違法所得，并處違法所得一倍以上五倍以下的罰款;沒有違法所得的，可以處五萬元以下的罰款。

“勞務(wù)派遣單位、用工單位違反本法有關(guān)勞務(wù)派遣規(guī)定的，由勞動行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，以每人五千元以上一萬元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款，對勞務(wù)派遣單位，吊銷其勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)經(jīng)營許可證。用工單位給被派遣勞動者造成損害的，勞務(wù)派遣單位與用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任?！?/p>

本決定自2014年7月1日起施行。

本決定公布前已依法訂立的勞動合同和勞務(wù)派遣協(xié)議繼續(xù)履行至期限屆滿，但是勞動合同和勞務(wù)派遣協(xié)議的內(nèi)容不符合本決定關(guān)于按照同工同酬原則實(shí)行相同的勞動報酬分配辦法的規(guī)定的，應(yīng)當(dāng)依照本決定進(jìn)行調(diào)整;本決定施行前經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的單位，應(yīng)當(dāng)在本決定施行之日起一年內(nèi)依法取得行政許可并辦理公司變更登記，方可經(jīng)營新的勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。具體辦法由國務(wù)院勞動行政部門會同國務(wù)院有關(guān)部門規(guī)定。

《中華人民共和國國勞動合同法》根據(jù)本決定作相應(yīng)修改，重新公布。

攝影協(xié)會簡介。

攝影協(xié)會是于2014年成立，由攝影愛好者自發(fā)組織的，以自愿為原則組成的非營利性社團(tuán)，包容接納擅長各門類攝影、持各種攝影觀念的人員，讓不同的思想得以碰撞交融。讓攝影愛好者能夠共同學(xué)習(xí)，互相交流，在學(xué)習(xí)和交流中提高藝術(shù)修養(yǎng)和攝影技術(shù)，并且豐富同學(xué)們校園業(yè)余文化生活技術(shù)，同時作用于圖片藝術(shù)來表達(dá)自己感情，留拍瞬間人生的學(xué)生團(tuán)體。

協(xié)會章程。

一、協(xié)會全稱：武昌理工學(xué)院攝影協(xié)會（簡稱：攝影協(xié)會）。

攝影協(xié)會是一個融手動技術(shù)和圖片藝術(shù)為一體的創(chuàng)新性藝術(shù)類社團(tuán)組織。協(xié)會本著“加強(qiáng)高校文化建設(shè)、提升成功素質(zhì)?！钡淖谥?，積極開展各種獨(dú)居特色的社團(tuán)活動，發(fā)揮學(xué)生社團(tuán)在成功素質(zhì)教育，學(xué)生自我管理和服務(wù)的作用，促進(jìn)學(xué)生學(xué)業(yè)成功，就業(yè)成功，創(chuàng)業(yè)成功，事業(yè)成功，以提高學(xué)生綜合素質(zhì)，打造優(yōu)秀學(xué)生社團(tuán)的目的。協(xié)會的成員，是一幫熱衷于藝術(shù)，充滿激情、活力無限的青年人，我們敢于實(shí)踐，大膽創(chuàng)新，團(tuán)結(jié)協(xié)作，努力實(shí)現(xiàn)我們的藝術(shù)夢想。協(xié)會根據(jù)成員愛好，并通過問卷調(diào)查開展獨(dú)居特設(shè)的社團(tuán)活動。主要有外出采景，會員互助，制作藝術(shù)照和風(fēng)景照評比等活動?；顒有路f、內(nèi)容充實(shí)有趣，能充分調(diào)動各成員的積極性。協(xié)會可以在別的協(xié)會和系里組織活動時，提供拍照等以幫助協(xié)會在系里和院里的宣傳。協(xié)會管理采用責(zé)任制管理方式，有效、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓芾韰f(xié)會日?；顒??？傊?，攝影協(xié)會是一群有意思的人在做有意思的事情，在組織活動和參與活動中體驗(yàn)快樂，培養(yǎng)創(chuàng)新、鍛煉能力、幸福成長。

二、協(xié)會性質(zhì)：攝影協(xié)會是一個融手動藝術(shù)和圖片藝術(shù)為一體的創(chuàng)新性藝術(shù)類社團(tuán)組織。

三、社團(tuán)宗旨：加強(qiáng)高校文化建設(shè)、提升成功素質(zhì)。

四、創(chuàng)辦目的：以社會主義精神文明建設(shè)為指導(dǎo)方針，發(fā)揮學(xué)生社團(tuán)在成功素質(zhì)教育，學(xué)生自我管理和服務(wù)的作用，促進(jìn)學(xué)生學(xué)業(yè)成功，就業(yè)成功，創(chuàng)業(yè)成功，事業(yè)成功，以提高學(xué)生綜合素質(zhì)，打造優(yōu)秀學(xué)生社團(tuán)。

五、協(xié)會將設(shè)立攝影協(xié)會標(biāo)志、會旗、口號標(biāo)語等。

六、協(xié)會組織構(gòu)成及責(zé)任分配：

攝影協(xié)會實(shí)行會長負(fù)責(zé)制，會長對全體會員負(fù)責(zé)。設(shè)會長一名，副會長1-2名。下設(shè)策劃部、宣傳部、外聯(lián)部、攝影技術(shù)部，模特隊(duì)和財務(wù)處六個部門，分別設(shè)部長一名，副部長1-2名，干事若干。

會長：負(fù)責(zé)召集和主持會員大會和執(zhí)行機(jī)構(gòu)會議；檢查監(jiān)督會員大會（或會員。

作安排和監(jiān)督。并協(xié)助會長的工作，對會長的決策提供建議。（在全體干部大會上進(jìn)行投票選舉，有效投票人數(shù)大60%并通過差額選舉即可產(chǎn)生）。

策劃部：1、統(tǒng)籌整理會員資料，加強(qiáng)管理。2.為社團(tuán)的大小活動做出合理有效。

的策劃方案，組織社團(tuán)活動。（部長按投票表決產(chǎn)生）。

宣傳部：1.負(fù)責(zé)為大小活動做宣傳。具體形式包括：宣傳海報、影展時照片編。

輯、排版、配字等。，2.負(fù)責(zé)通知會員參加協(xié)會活動（部長按投票表決產(chǎn)生）外聯(lián)部：1.聯(lián)系校內(nèi)各協(xié)會和學(xué)生會2.負(fù)責(zé)活動的資金籌集工作。3.聯(lián)系其他高校的攝影協(xié)會及社會上與攝影相關(guān)的團(tuán)體組織。（部長按投票表決產(chǎn)生）攝影技術(shù)部：負(fù)責(zé)對協(xié)會會員攝影技術(shù)的培訓(xùn)，講解攝影的技巧和器材操作要點(diǎn)等。（部長由會長提名資質(zhì)較厚的會員擔(dān)任）。

攝影模特隊(duì)：負(fù)責(zé)招募模特，組織外拍活動。

財產(chǎn)處：對協(xié)會固定財產(chǎn)及各類物品的保管，使用及分配，做好協(xié)會會員的考勤及會議和活動的記錄。（部長按投票表決產(chǎn)生）。

部長職責(zé)：部長為攝影協(xié)會的二級領(lǐng)導(dǎo)者，負(fù)責(zé)本部門的日常工作，完成會長交給的任務(wù)，積極為協(xié)會的發(fā)展提出建議，對本部門的組織結(jié)構(gòu)及職責(zé)進(jìn)行適應(yīng)性的修改，使各機(jī)構(gòu)更適應(yīng)協(xié)會整體發(fā)展的需要，促進(jìn)攝影協(xié)會的持續(xù)健康發(fā)展。

干事制度：干事是攝影協(xié)會干部培養(yǎng)的土壤，是選拔干部的基礎(chǔ)。由各部長直接任命并負(fù)責(zé)培訓(xùn)，主要責(zé)任是根據(jù)需要積極主動地完成各部交給的任務(wù)，協(xié)助各個部門完成協(xié)會的任務(wù)。

干部例會制度：干部例會每兩周一次（特殊情況除外），由會長、副會長和各部部長、副部長及干事參加，這是規(guī)范協(xié)會工作和增強(qiáng)干部集體凝聚力的必要制度和保障，是制定工作計劃、進(jìn)行工作部署以及每次活動總結(jié)的正式場所。會長可臨時召集召開干部例會，每學(xué)期之初做工作計劃，期末做總結(jié)，例會實(shí)行考勤制，各部無特殊原因不能缺席。

七、會員。

會員資格：

所有在校凡自愿加入攝影協(xié)會，交納協(xié)會規(guī)定的會費(fèi)，經(jīng)協(xié)會考核通過后即可成為攝影協(xié)會會員。享受會員待遇，履行會員義務(wù)。

對攝影協(xié)會的發(fā)展做出過突出貢獻(xiàn)的會內(nèi)外人士，經(jīng)協(xié)會考核后，給予“榮譽(yù)會員”稱號。

凡攝影協(xié)會的所有會員，均須遵守國家有關(guān)法律、法規(guī)，及學(xué)校和攝影協(xié)會的有關(guān)規(guī)章制度，凡出現(xiàn)重大違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象，攝影協(xié)會有權(quán)取消其會員資格。

二、會員權(quán)利：

1、在攝影協(xié)會內(nèi)享有平等的選舉權(quán)和被選舉權(quán)。

2、在攝影協(xié)會內(nèi)享有平等的監(jiān)督權(quán)和建議權(quán)。

3、優(yōu)先參加攝影協(xié)會組織的各種活動。

4、享有攝影協(xié)會爭取到的其它便利條件和資源。

5、享有退會的權(quán)利。

三、會員義務(wù)：

1、遵守國家有關(guān)法律、法規(guī)，遵守攝影協(xié)會章程，維護(hù)攝影協(xié)會和學(xué)校的榮譽(yù)。

2、支持?jǐn)z影協(xié)會的各種活動及活動的組織工作，活動準(zhǔn)時參加，有事需回信請假告知，不能視而不見。

3、不得妨礙其他會員行使權(quán)利和義務(wù)。

4、交納會費(fèi)的義務(wù)。

5、有維護(hù)社團(tuán)聲譽(yù)和利益的義務(wù)。

八、社團(tuán)日常活動：

（1）組織外拍活動（多于武漢市內(nèi)，或武漢市周邊）。

（2）學(xué)習(xí)相機(jī)功能運(yùn)用。附：相機(jī)購買費(fèi)用將自費(fèi)。

（4）主辦攝影展。

（5）組織會員參加各種攝影大賽。

（6）協(xié)會部門工作會議。

九、主要活動介紹：

1、攝影展。

時間：每學(xué)年。

地點(diǎn)：校展覽在文化長廊處。

舉辦單位：本協(xié)會和其他團(tuán)體組織。

舉辦內(nèi)容：分為三個部分展出：

（1）人物攝影作品展出：本協(xié)會的創(chuàng)作作品以及征集到的的校園大學(xué)生的攝影作品。

（2）風(fēng)景攝影作品展出：本協(xié)會的創(chuàng)作作品以及征集到的的校園大學(xué)生的攝影作品。

（3）抽象攝影作品展：本協(xié)會的攝影作品和征集到的作品展。

準(zhǔn)備活動：前期的作品準(zhǔn)備、征集;策劃、宣傳、外聯(lián)。這樣可以提高本協(xié)會的影響力，在校園內(nèi)傳播時尚信息。。

2、藝術(shù)展的參觀活動：

適時組織參加攝影作品展，提高審美能力，開闊創(chuàng)意思維。

3、春季旅游寫生活動：

在春季，大家都有時間的情況下，組織大家春游外拍?？梢赃_(dá)到放松心情、體味大自然、交流感情等作用。

十、協(xié)會經(jīng)費(fèi)：

1.會員外出采景、自發(fā)組織活動等由會員自己aa制組織。

2.舉辦校園活動由外聯(lián)部拉贊助和學(xué)校提供會費(fèi)及經(jīng)費(fèi)。

監(jiān)督及激勵。

1.凡協(xié)會會員均擁有監(jiān)督權(quán)。

2.實(shí)行會長彈劾制。如會長有嚴(yán)重過錯或無作為，40%以上干部聯(lián)名即可啟動彈劾程序。通過全體會長、部長、干事會議（本人回避）討論決定，60%以上通過即可罷免會長或限令改過。部長的任命和罷免由會長提名，通過全體會長、部長、干事會議（本人回避）討論決定，60%以上通過即可。干事由所在部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行考核，所在部門負(fù)責(zé)人應(yīng)積極向上推薦優(yōu)秀干事。

動必須以普通會員的方式通知到監(jiān)事會成員本人。協(xié)會監(jiān)事會對協(xié)會的工作進(jìn)行監(jiān)督和輔佐及促進(jìn)，但不得干涉協(xié)會正常工作。

4.每學(xué)期根據(jù)具體情況，評出一定數(shù)量的優(yōu)秀干部和優(yōu)秀干事，給予一定的精神獎勵和物質(zhì)獎勵。攝影協(xié)會成員在活動中，為協(xié)會拉到贊助，從總額中抽出10%作為獎勵。車票報銷。每學(xué)期由攝影協(xié)會出資，組織一些的體育、娛樂活動，促進(jìn)干部、干事之間的交流，增進(jìn)干部、干事之間感情。

財務(wù)。

一、資金來源。

攝影協(xié)會的資金來源于會費(fèi)、贊助及獎勵等途徑。

二、管理辦法。

設(shè)立協(xié)會財產(chǎn)處，采用錢、帳分管的方法管理，對每一筆收入、支出均應(yīng)詳細(xì)記載，以備查詢。

每半學(xué)期進(jìn)行一次財務(wù)通報，讓所有干部了解協(xié)會財務(wù)狀況。

每一學(xué)期期末財務(wù)負(fù)責(zé)人應(yīng)做出財務(wù)統(tǒng)計報表，會長應(yīng)對本學(xué)期財務(wù)狀況進(jìn)行審查。

三、使用辦法。

每筆收入中留出50%作為攝影協(xié)會固定資產(chǎn)，用于攝影協(xié)會硬件建設(shè)，需60%以上干部通過方可動用。其余作為協(xié)會流動資金，用于協(xié)會的日常開支，采用報銷制度。凡流動資金超過1000元部分并入固定資產(chǎn)。

四、報銷制度。

攝影協(xié)會的開支實(shí)行報銷制度，報帳人需填寫協(xié)會專用報帳單。

參照《武昌理工學(xué)院學(xué)生社團(tuán)管理?xiàng)l例·第五章學(xué)生社團(tuán)組織管理》執(zhí)行。附則。

本章程的解釋及修訂權(quán)屬于武昌理工學(xué)院攝影協(xié)會全體干部、干事會議。

本章程的修訂由全體會長、部長、干事會議討論，51%以上通過即可修訂本章程。盡量保持章程的穩(wěn)定性，每學(xué)年可修訂一次本章程，如遇特殊情況方可修改多次。本章程從即日起開始施行。

武昌理工學(xué)院攝影協(xié)會2014年5月15日第一次修訂。

2014年5月16日由武昌理工學(xué)院攝影協(xié)會籌備委員會一致通過。

指導(dǎo)老師基本情況：

趙超，中共黨員，碩士研究生，研究方向?yàn)閿?shù)字影像藝術(shù)研究。2014年作品《銹跡》獲武漢紡織大學(xué)藝術(shù)設(shè)計學(xué)院第一屆探索作品展優(yōu)秀獎；2014年《大五》及原創(chuàng)人員訪談在湖北電視臺播出，同年參展“制造夢想”首屆中發(fā)大學(xué)生影像作品交流展；2014年論文獲湖北省第四屆美術(shù)與設(shè)計大展銅獎；2014年，2014年參加第十、第十一屆山西平遙國際攝影展發(fā)表論文2篇。現(xiàn)任武昌理工學(xué)院藝術(shù)設(shè)計學(xué)院2014級素質(zhì)導(dǎo)師。

二、特色活動。

各類戶外攝影活動。

攝影教學(xué)。

三、協(xié)會榮譽(yù)。

暫無。

四、會長信息。

史丹妮藝術(shù)設(shè)計學(xué)院平面1208。

第五篇：禮儀隊(duì)工作計劃修訂案。

一禮儀隊(duì)的重要作用。

生活里最重要的是以禮待人，有時侯禮的作用不可估量，從某種意義上講，禮儀比智慧和學(xué)識都重要。

隨著社會的發(fā)展，面臨著日趨激烈的競爭，能否在競爭中保持優(yōu)勢地位，獨(dú)樹一幟，不斷發(fā)展壯大，因素固然很多，其中，良好的形象無疑會起到非常重要的作用。從某種意義上說，現(xiàn)代的市場競爭是一種形象競爭，學(xué)校樹立良好的形象，因素很多，其中高素質(zhì)的學(xué)員，高質(zhì)量的禮儀修養(yǎng)無疑會起著十分重要的作用。

我校是擁有悠久歷史的學(xué)校，我校的學(xué)生代表我校的形象，我校的禮儀隊(duì)更是我們學(xué)院的一面鏡子，從這面鏡子中看出我校的學(xué)員有多么優(yōu)秀。所以說，我校的形象與禮儀隊(duì)員的舉止行為有關(guān)，與禮儀隊(duì)員的技能技巧有關(guān)，更與我們的禮儀修養(yǎng)有關(guān)。學(xué)員的禮儀修養(yǎng)不僅體現(xiàn)了本人的自身素質(zhì)的高低，而且反映了一個學(xué)校的實(shí)質(zhì)。

如果每一個學(xué)員都能夠做到接人待物知書達(dá)禮，著裝得體，舉止文明，彬彬有禮，談吐高雅，學(xué)校更會贏得社會的信賴，理解，支持。反之，如果大家舉止失度，接人待物冷若冰霜或傲慢無禮，就會有損學(xué)校形象。人們往往從某一個學(xué)員，某一個小事情上，衡量一個學(xué)校教學(xué)質(zhì)量和管理水平。

在日常生活和工作中，禮儀能夠調(diào)節(jié)人際關(guān)系，從一定意義上說，禮儀是人際關(guān)系和諧發(fā)展的調(diào)節(jié)器，人們在交往時按禮儀規(guī)范去做，有助于加強(qiáng)人們之間互相尊重，建立友好合作的關(guān)系，緩和和避免不必要的矛盾和沖突。一般來說，人們受到尊重、禮遇、贊同和幫助就會產(chǎn)生吸引心理，形成友誼關(guān)系，反之會產(chǎn)生敵對，抵觸，反感，甚至憎惡的心理。

禮儀具有很強(qiáng)的凝聚情感的作用。禮儀的重要功能是對人際關(guān)系的調(diào)解。在現(xiàn)代生活中，人們的相互關(guān)系錯綜復(fù)雜，在平靜中會突然發(fā)生沖突，甚至采取極端行為。禮儀有利于促使沖突各方保持冷靜，緩解已經(jīng)激化的矛盾。如果人們都能夠自覺主動地遵守禮儀規(guī)范，按照禮儀規(guī)范約束自己，就容易使人際間感情得以溝通，建立起相互尊重、彼此信任、友好合作的關(guān)系，進(jìn)而有利于各種事業(yè)的發(fā)展。

所以禮儀是學(xué)校形象、文化、學(xué)員修養(yǎng)素質(zhì)的綜合體現(xiàn)，我們只有做好應(yīng)有的禮儀才能為學(xué)校在形象塑造、文化表達(dá)上提升到一個滿意的地位。

要作用。

二、禮儀隊(duì)的管理。

內(nèi)部團(tuán)隊(duì)建設(shè)。

（一）人員招新及配置。

我學(xué)院禮儀隊(duì)是個新部門，內(nèi)部人員招新是個首要問題。主要以學(xué)生會招新為渠道采納人員，但也接受學(xué)生會內(nèi)部調(diào)劑，歡迎有相關(guān)方面興趣及能力的同仁加入。但是，禮儀隊(duì)不同于其他部門的地方在于，禮儀隊(duì)需要的人員比較多元化，本部門人員對口頭表達(dá)能力、交際能力及興趣特長都有一定的要求?？?cè)藬?shù)控制在30名左右。

（二）例會制度依照學(xué)生會制度，禮儀隊(duì)實(shí)行例會制度，及時完成本隊(duì)工作，并配合其他部門搞好學(xué)生會整體工作。每兩周舉行一次例會，所有成員不得無故缺席，如有特殊情況須提前請假。隊(duì)負(fù)責(zé)人記錄例會出席情況，作為學(xué)期末學(xué)生會成員評定的依據(jù)之一。

（三）禮儀隊(duì)建立干部管理制度，設(shè)有隊(duì)長，后勤委員，策劃委員，培訓(xùn)專員。

1策劃委員主要負(fù)責(zé)活動管理，負(fù)責(zé)與書記老師及各活動機(jī)構(gòu)的聯(lián)系，了解計劃好每次活動的人員、服裝等的需要。隨時處理出現(xiàn)的各種突發(fā)情況。

2后勤委員主要負(fù)責(zé)服裝、化妝品管理：負(fù)責(zé)禮儀服的回收、清洗、保管。保管化妝品，留意化妝品的消耗使用情況。以及通知、財政管理：根據(jù)從活動管理處得到的信息通知好所需禮儀。記錄好每次活動的支出收入，記錄成賬本，定期向部內(nèi)公布財政狀況。

3培訓(xùn)專員將在培訓(xùn)課程安排這一章節(jié)座詳細(xì)介紹。

招新之后，兩校區(qū)禮儀隊(duì)將舉行禮儀隊(duì)全會，讓新成員更透徹地了解禮儀隊(duì)的性質(zhì)及工作程序。之后，也將對新成員進(jìn)行禮儀接待方面的培訓(xùn)，使其早日熟悉禮儀工作并更好地展現(xiàn)學(xué)院風(fēng)采。

三禮儀隊(duì)培訓(xùn)課程安排。

（一）理論方面的訓(xùn)練：

1．風(fēng)度和儀表的理論訓(xùn)練——主要包括氣質(zhì)、談吐和外表、衣著、化妝及舉止等方面的訓(xùn)練。

2．日常禮節(jié)的理論訓(xùn)練——主要包括常用禮節(jié)、方位禮節(jié)、介紹與饋贈等方面的技巧、原則和種類的訓(xùn)練。

3．專項(xiàng)禮儀訓(xùn)練——包括會議禮儀、典禮儀式、聚會禮儀等方面的訓(xùn)練。

（二）實(shí)踐方面的訓(xùn)練：

1．設(shè)有專門的訓(xùn)練場地，并規(guī)定專門時間由教師進(jìn)行系統(tǒng)訓(xùn)練。

2．按如上理論方面的知識依次進(jìn)行禮儀專業(yè)的實(shí)踐訓(xùn)練。

禮儀隊(duì)將更好的約束隊(duì)伍，更積極配合學(xué)院及社聯(lián)的各項(xiàng)工作。使禮儀隊(duì)更有實(shí)力，更有資格能夠成為社團(tuán)之間的模范。成為在校師生之間頗受好評是社團(tuán)。將禮儀隊(duì)的宗旨“儀表端莊、舉止優(yōu)雅、禮貌待人”做到最好。

四禮儀隊(duì)工作安排。

由于本學(xué)期鄰接期末，我對禮儀隊(duì)下學(xué)期的工作做出了以下幾項(xiàng)安排：首先，我要以身作則，干好自己的本職工作。

其次，本學(xué)期的主要任務(wù)是以培養(yǎng)成員的綜合素質(zhì)為中心，每周一次到兩次形體訓(xùn)練，讓同學(xué)們真正了解和學(xué)到更多關(guān)于禮儀方面的知識和技能，在出禮儀的時候要求同學(xué)們養(yǎng)成有緊迫感、守時的好習(xí)慣，在隊(duì)里開展一些對同學(xué)們生活、學(xué)習(xí)有益的活動。

在處理好本隊(duì)工作外，我們還會盡最大的努力去幫助那些需要我們幫助的部門，因?yàn)槲覀冊簩W(xué)生會是一個和諧的大家庭。

最后希望院學(xué)生會的明天會更好！

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關(guān)于修訂《甘肅省勘察設(shè)計協(xié)會章程》的說明。

章程修訂申請書篇五

××××××××××××有限公司于××年×月×日召開股東會，決議變更公司××××××（登記事項(xiàng)）、×××××（登記事項(xiàng)），并決定對公司章程作如下修改：

一、第×條原為：“………………”。

現(xiàn)修改為：“………………”。

二、第×條原為：“………………”。

現(xiàn)修改為：“………………”。

（股東蓋章或簽名）。

章程修訂申請書篇六

根據(jù)有限公司股東于年月日作出變更公司（登記事項(xiàng)）、（登記事項(xiàng)）的決定，并決定對公司章程作如下修改：

一、第條原為：“………………”。

現(xiàn)修改為：“………………”。

二、第條原為：“………………”。

現(xiàn)修改為：“………………”。

（股東蓋章或簽名）。

章程修訂申請書篇七

經(jīng)中國xx集團(tuán)資本股份有限公司(以下簡稱“公司”)第七屆董事會年第三次會議審議通過，為適應(yīng)公司重大資產(chǎn)重組后經(jīng)營需求和公司的未來發(fā)展規(guī)劃，現(xiàn)擬對《中國xx集團(tuán)資本股份有限公司章程》進(jìn)行修訂，具體內(nèi)容如下：

修訂前修訂后。

第一百零六條董事會由5名董事組成，設(shè)董事長1人，獨(dú)立董事兩人。董事會設(shè)立若干專門委員會，在董事會領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助董事會執(zhí)行其職權(quán)。

第一百零六條董事會由9至13名董事組成，設(shè)董事長1人，副董事長1人，獨(dú)立董事不得少于三分之一。董事會設(shè)立若干專門委員會，在董事會領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助董事會執(zhí)行其職權(quán)。

第一百四十三條公司設(shè)監(jiān)事會。監(jiān)事會由5名監(jiān)事組成，監(jiān)事會設(shè)監(jiān)事會主席1人，副主席1人。監(jiān)事會主席、副主席由全體監(jiān)事過半數(shù)選舉產(chǎn)生。監(jiān)事會主席召集和主持監(jiān)事會會議;監(jiān)事會主席不能履行職務(wù)或者不履行職務(wù)的，由副主席或半數(shù)以上監(jiān)事共同推舉一名監(jiān)事召集和主持監(jiān)事會會議。

……。

第一百四十三條公司設(shè)監(jiān)事會。監(jiān)事會由5名監(jiān)事組成，監(jiān)事會設(shè)監(jiān)事會主席1人。監(jiān)事會主席由全體監(jiān)事過半數(shù)選舉產(chǎn)生。監(jiān)事會主席召集和主持監(jiān)事會會議;監(jiān)事會主席不能履行職務(wù)或者不履行職務(wù)的，由以上監(jiān)事共同推舉一名監(jiān)事召集和主持監(jiān)事會會議。

……中國xx集團(tuán)資本股份有限公司董事會。

x年三月二十八日。

章程修訂申請書篇八

根據(jù)本公司_______年_______月_______日第_______次股東會決議，本公司決定變更公司名稱、經(jīng)營范圍，增加股東和注冊資本，改變法定代表人、(_______)、(_______)，特對公司章程作如下修改:。

一、章程第一章第二條原為:“公司在______________工商局登記注冊，注冊名稱為:______________公司?！?/p>

現(xiàn)改為:___________________________________。

二、章程第二章第五條原為:“公司注冊資本為______________萬元?！?/p>

現(xiàn)改為:___________________________________。

三、章程第三章第七條原為:“公司股東共二人，分別為_______”。

四、章程第二章第六條原為:“____________________________”。

現(xiàn)改為:__________________________________。

全體股簽字蓋章:xxxxx。

xxxx年xx月xx日。

1.本范本適用于有限公司(不含國有獨(dú)資公司)的變更登記。變更登記事項(xiàng)涉及修改公司章程的，應(yīng)當(dāng)提交公司章程修正案，不涉及的不需提交;如涉及的事項(xiàng)或內(nèi)容較多，可提交修改后的公司新章程(但應(yīng)經(jīng)股東簽署)。

2.“登記事項(xiàng)”系指《公司登記管理?xiàng)l例》第九條規(guī)定的事項(xiàng)，如經(jīng)營范圍等。

3.應(yīng)將修改前后的整條條文內(nèi)容完整寫出，不得只摘寫條文中部分內(nèi)容。

4.股東為自然人的，由其簽名;股東為法人的，由其法定代表人簽名，并在簽名處蓋上單位印章;簽名不能用私章或簽字章代替，簽名應(yīng)當(dāng)用黑色或藍(lán)黑色鋼筆、毛筆或簽字筆，不得與正文脫離單獨(dú)另用紙簽名。

章程修訂申請書篇九

經(jīng)中國石油集團(tuán)資本股份有限公司(以下簡稱“公司”)第七屆董事會xxx年第三次會議審議通過，為適應(yīng)公司重大資產(chǎn)重組后經(jīng)營需求和公司的未來發(fā)展規(guī)劃，現(xiàn)擬對《中國石油集團(tuán)資本股份有限公司章程》進(jìn)行修訂，具體內(nèi)容如下：

修訂前修訂后。

第一百零六條董事會由5名董事組成，設(shè)董事長1人，獨(dú)立董事兩人。董事會設(shè)立若干專門委員會，在董事會領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助董事會執(zhí)行其職權(quán)。

第一百零六條董事會由9至13。

名董事組成，設(shè)董事長1人，副董事長1人，獨(dú)立董事不得少于。

三分之一。董事會設(shè)立若干專門委員會，在董事會領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助董事會執(zhí)行其職權(quán)。

履行職務(wù)的，由副主席或半數(shù)以上監(jiān)事共同推舉一名監(jiān)事召集和主持監(jiān)事會會議。

……。

務(wù)或者不履行職務(wù)的，由以上監(jiān)事共同推舉一名監(jiān)事召集和主持監(jiān)事會會議。

……中國石油集團(tuán)資本股份有限公司董事會。

xxx年三月二十八日。

章程修訂申請書篇十

第一條名稱：xx市xx區(qū)職業(yè)教育集團(tuán)。

第二條職業(yè)教育集團(tuán)實(shí)行理事會制。是由企業(yè)、行業(yè)主管部門和職業(yè)教育機(jī)構(gòu)按照平等的原則，自愿結(jié)成的聯(lián)合性、非營利性的社會組織。

第三條xx區(qū)職業(yè)教育集團(tuán)遵守憲法、法律和國家政策，遵守社會道德風(fēng)尚。集團(tuán)的功能是集職業(yè)人才開發(fā)、職業(yè)人力資本運(yùn)作、職業(yè)信息溝通、職業(yè)教育教學(xué)改革為一體，形成規(guī)模優(yōu)勢，提高教育和企業(yè)適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律的能力，讓學(xué)校辦學(xué)和企業(yè)經(jīng)營獲得最佳效益。宗旨是促進(jìn)建立現(xiàn)代職業(yè)教育制度，整合職業(yè)教育資源，實(shí)現(xiàn)區(qū)域內(nèi)教育和經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢互補(bǔ)、資源共享、拓展空間、增強(qiáng)總體實(shí)力的目標(biāo)，為實(shí)施“科教興區(qū)”戰(zhàn)略，滿足xx區(qū)域經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會發(fā)展對高素質(zhì)職業(yè)人才的需要服務(wù)。

第四條職業(yè)教育集團(tuán)需要接受xx市xx區(qū)教育委員會、xx市xx區(qū)政局的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督管理。

第五條xx市xx區(qū)職業(yè)教育集團(tuán)地址設(shè)在xx市xx區(qū)第一職業(yè)學(xué)校院內(nèi)。

第二章業(yè)務(wù)范圍。

第六條xx市xx區(qū)職業(yè)教育集團(tuán)的業(yè)務(wù)范圍：

(一)培養(yǎng)各類職業(yè)技術(shù)人才;。

(二)溝通職業(yè)技術(shù)人才供求信息;。

(三)建立職業(yè)教育改革與創(chuàng)新機(jī)制;。

(四)滿足職業(yè)學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)和企業(yè)用人需求;。

(五)為職業(yè)學(xué)校學(xué)生試驗(yàn)、實(shí)習(xí)及專業(yè)課教師培訓(xùn)提供支持等。

(六)探索職業(yè)學(xué)校人才培養(yǎng)和企業(yè)人力資本運(yùn)作的模式;。

第三章會員。

第七條xx市xx區(qū)職業(yè)教育集團(tuán)是由單位會員組成的集團(tuán)。實(shí)行會員理事會制。

第八條申請加入集團(tuán)的會員，必須具備下列條件：

(一)擁護(hù)xx市xx區(qū)職業(yè)教育集團(tuán)章程;。

(二)有加入職業(yè)教育集團(tuán)的意愿;。

(三)在行業(yè)內(nèi)有一定的影響。

第九條會員入會的程序是：

(一)提交入會申請書。

(二)經(jīng)常務(wù)理事會討論通過;。

(三)由理事大會發(fā)給會員證書。

第十條職業(yè)教育集團(tuán)成員單位享有下列權(quán)利：

(一)有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán);。

(二)優(yōu)先享用集團(tuán)內(nèi)各種職業(yè)教育資源;。

(三)根據(jù)本單位發(fā)展對職業(yè)人才實(shí)際需要，有權(quán)向常務(wù)理事會、理事大會提出議案;。

(四)建議修改本章程;。

(五)參與集團(tuán)的各種活動;。

(六)入會自愿、退回自由;。

(七)對集團(tuán)的工作批評建議權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

第十一條集團(tuán)成員單位履行下列義務(wù)：

(一)執(zhí)行理事大會決議;。

(二)執(zhí)行就業(yè)準(zhǔn)入制度和崗前培訓(xùn)制度;。

(三)維護(hù)集團(tuán)的合法權(quán)益;。

(四)完成集團(tuán)交辦的工作;。

(五)向集團(tuán)反映情況，提供資料。

第十二條集團(tuán)會員退會應(yīng)書面通知集團(tuán)秘書處，并交會會員證。

第十三條會員如有嚴(yán)重違反本章程的行為，經(jīng)常務(wù)理事會表決通過，予以除名。

第十四條集團(tuán)成員單位推薦1名代表，擔(dān)任職業(yè)教育集團(tuán)理事。集團(tuán)理事原則上由成員單位的主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任。理事任期3年。理事代表其所在單位參加集團(tuán)的會議及有關(guān)活動。集團(tuán)理事須具備下列資格條件：

(一)遵守國家法律，執(zhí)行國家的各項(xiàng)方針政策;。

(二)熱心支持職業(yè)教育事業(yè)和學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè);。

(三)具有大專以上文化程度或中級以上專業(yè)技術(shù)職稱的集團(tuán)成員單位的領(lǐng)導(dǎo)者;。

(四)一定的職業(yè)教育工作經(jīng)歷或企業(yè)管理的經(jīng)驗(yàn)。

第四章組織機(jī)構(gòu)和負(fù)責(zé)人產(chǎn)生、罷免。

第十五條xx市xx區(qū)職業(yè)教育集團(tuán)設(shè)立理事大會、常務(wù)理事會和秘書處。，理事會是最高權(quán)力機(jī)構(gòu)。

第十六條理事會設(shè)名譽(yù)理事長若干名，理事長1名，副理事長、常務(wù)歷史若干名。理事會下設(shè)秘書長，設(shè)秘書長1名，副秘書長若干名。

第十七條名譽(yù)理事長由理事大會聘任。理事長由5名以上理事聯(lián)名推薦并經(jīng)理事會選舉產(chǎn)生。副理事長、常務(wù)理事、秘書長和副秘書長由理事長提名經(jīng)理事會選舉產(chǎn)生。理事長、副理事長、常務(wù)理事、秘書長和副秘書長任期為三年。

第十八條理事大會每年召開1次，需三分之二以上理事出席，會議才有效。如遇特殊情況，可由理事長提議，常務(wù)理事會討論通過召開臨時理事會。在召開理事會期間，理事長因故不能出席時，可委托一名副理事長主持工作。理事大會和常務(wù)理事會實(shí)行民主集中制。決議重大問題熏半數(shù)衣裳理事同意。

第十九條常務(wù)理事會議根據(jù)需要，不定期召開，需三分之二衣裳常務(wù)理事出席會議才有效。在理事大會休會期間，行使理事大會權(quán)利。

第二十條集團(tuán)理事長、副理事長和秘書長、副秘書長必須具備下列條件：

(一)堅持黨的路線、方針、政策、政治素質(zhì)好;。

(二)在職業(yè)教育界和企業(yè)界有較大的影響。

(三)理事長、副理事長和秘書長、副秘書長最高年齡不超過60周歲;。

(四)身體健康，能堅持工作;。

(五)未受過剝奪政治權(quán)利的刑事處分。

第二十一條理事大會職責(zé)是：

(一)制定和修改本章程;。

(二)選舉和罷免領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu);。

(三)制定集團(tuán)年度工作方案;。

(四)審議常務(wù)理事會年度工作報告;。

(五)審議通過集團(tuán)常務(wù)理事會或理事提出的議案。

第二十二條常務(wù)理事會是理事大會的'執(zhí)行機(jī)構(gòu)。職責(zé)是：

(一)執(zhí)行理事大會決議;。

(二)實(shí)施集團(tuán)年度工作方案;。

(三)根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展實(shí)際，向理事大會提交職業(yè)教育發(fā)展有關(guān)議案;。

(四)審議和接受新的成員單位;。

(五)決定理事大會召開的時間、地點(diǎn)和審議的主要內(nèi)容。

第二十三條理事長是職業(yè)教育集團(tuán)的法定代表。其職責(zé)是：

(一)支持召開理事大會和常務(wù)理事大會;。

(二)主持實(shí)施集團(tuán)年度工作報告;。

(三)向理事大會做年度工作報告;。

(四)主持集團(tuán)日常工作。

第二十四條副理事長的職責(zé)是協(xié)助理事長工作，完成理事長交辦的任務(wù)。

第二十五條秘書處是集團(tuán)的常設(shè)機(jī)構(gòu)。職責(zé)是：

(一)完成理事長、副理事長交辦的日常工作;。

(二)維護(hù)xx區(qū)職業(yè)教育集團(tuán)網(wǎng)站的正常運(yùn)行;。

(三)收集、發(fā)布職業(yè)教育人才培養(yǎng)信息、人才供求信息;。

(四)負(fù)責(zé)職業(yè)教育集團(tuán)的宣傳和檔案等工作;。

(五)籌備組織理事大會和常務(wù)理事會議，負(fù)責(zé)起草會議文件，撰寫工作報告;。

(六)負(fù)責(zé)集團(tuán)的聯(lián)絡(luò)工作;。

(七)負(fù)責(zé)集團(tuán)的財務(wù)管理工作。

第五章資產(chǎn)管理、使用原則。

第二十六條集團(tuán)經(jīng)費(fèi)來源：

(一)捐贈;。

(二)政府撥付;。

(三)在核準(zhǔn)的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)開展活動或服務(wù)的收入;。

(四)利息;。

(五)其他合法收入。

第二十七條集團(tuán)經(jīng)費(fèi)必須用于本章程規(guī)定的業(yè)務(wù)范圍和事業(yè)發(fā)展，不得在會員中分配。

第二十八條建立嚴(yán)格的財務(wù)管理制度，保證會計資料合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。

第二十九條配備具有專業(yè)資格的會計人員。會計不兼任出納。進(jìn)行嚴(yán)格的會計核算，實(shí)行會計監(jiān)督。財會人員調(diào)離必須與接任人員辦清交接手續(xù)。

第三十條集團(tuán)資產(chǎn)管理執(zhí)行國家規(guī)定的財務(wù)管理制度，接受理事大會和財政部門的監(jiān)督。

第三十一條集團(tuán)換屆或更改法定代表人之前，必須接受業(yè)務(wù)主管單位組織的財務(wù)審計。

第三十二條集團(tuán)的資產(chǎn)，任何單位、個人不得侵占、私自挪用。

第三十三條集團(tuán)專職工作人員的工資和保險、福利待遇，參照國家對事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第三十四條屬于社會捐贈、資助的集團(tuán)資產(chǎn)，集團(tuán)將以適當(dāng)?shù)姆绞较蛏鐣肌?/p>

第三十五條本章程的修改，須經(jīng)常務(wù)理事會表決通過后報理事大會審議。

第三十六條修改后的章程，須在歷史大會通過后15日內(nèi)，經(jīng)業(yè)務(wù)主管部門審查同意后生效。

第七章終止程序及終止后的財產(chǎn)處理。

第三十七條集團(tuán)完成宗旨或自行解散或由于其他原因需要中指活動，由常務(wù)理事會提出終止動議。

第三十八條集團(tuán)終止動議須經(jīng)理事大會表決通過，并報業(yè)務(wù)主管部門審查同意。

第三十九條集團(tuán)終止前，須在業(yè)務(wù)主管部門的知道下成立清算組織，處理善后事宜。

第四十條集團(tuán)終止后的剩余財產(chǎn)，在業(yè)務(wù)主管部門的監(jiān)督下，按照國家規(guī)定，用于發(fā)展職業(yè)教育事業(yè)。

第八章附則。

第四十一條本章程經(jīng)2年12月19日集團(tuán)理事大會表決通過。

第四十二條本章程解釋權(quán)屬集團(tuán)理事會秘書處。

第四十三條本章程于集團(tuán)成立之日起生效。