最新信訪案件評價范文范本(精選11篇)

人類社會的發(fā)展離不開總結(jié)的經(jīng)驗教訓(xùn)。寫一篇好的總結(jié)需要抓住核心要素、突出重點，并注重文字的準(zhǔn)確性和簡潔性?？偨Y(jié)范文中的思路和結(jié)構(gòu)可以為我們的寫作提供參考和借鑒。

信訪案件評價范文范本篇一

近年來，我國社會經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，使得信訪案件持續(xù)增加，給政府和社會穩(wěn)定帶來了巨大挑戰(zhàn)。作為一名信訪工作人員，我深入基層一線開展工作，積累了一些與信訪案件化解相關(guān)的心得體會。以下從加強(qiáng)溝通交流、注重調(diào)查研究、全面落實政策、加強(qiáng)教育培訓(xùn)和改革機(jī)制五個方面，簡要談?wù)勎覍π旁L案件化解的體會與認(rèn)識。

首先，加強(qiáng)溝通交流是解決信訪糾紛的關(guān)鍵。在信訪工作中，政府部門與群眾之間的溝通交流十分重要。我們要傾聽群眾的訴求，了解他們的真實需求，及時回應(yīng)他們的關(guān)切，讓他們感受到政府的溫暖和關(guān)懷。同時，政府工作人員要主動與相關(guān)部門、專家學(xué)者和社會組織等建立聯(lián)系，充分利用各種渠道收集信息和意見，形成一體化的工作網(wǎng)絡(luò)。只有建立良好的溝通機(jī)制，才能有效化解信訪糾紛，維護(hù)社會和諧穩(wěn)定。

其次，注重調(diào)查研究是解決信訪糾紛的基礎(chǔ)。在信訪工作中，我們要善于調(diào)查研究，深入了解案情，掌握相關(guān)法律法規(guī)和政策，并結(jié)合實際情況靈活運(yùn)用。同時，政府工作人員要及時調(diào)查核實群眾的訴求，迅速解答疑惑，排除誤解，確保信息的準(zhǔn)確性和可靠性。只有依法依規(guī)進(jìn)行調(diào)查研究，才能找準(zhǔn)問題的關(guān)鍵，制定出切實可行的解決方案。

第三，全面落實政策是解決信訪糾紛的根本。政府要確保各項政策的全面貫徹落實，并及時更新調(diào)整。在信訪工作中，我們要加強(qiáng)政策宣傳，向群眾詳細(xì)解讀相關(guān)政策內(nèi)容和應(yīng)用范圍，讓他們明白政府的決策和安排是為了更好地保障群眾的利益。同時，政府應(yīng)建立健全相關(guān)機(jī)制，確保政策的有效執(zhí)行，加大監(jiān)督和執(zhí)法力度，保證政策措施落地生效，使信訪糾紛得到及時有效的解決。

第四，加強(qiáng)教育培訓(xùn)是解決信訪糾紛的重要手段。信訪工作人員要不斷提高自身政策法律意識和解決問題的能力，加強(qiáng)各類知識培訓(xùn)和經(jīng)驗交流，及時掌握最新的理論和實踐成果。同時，我們也要將培訓(xùn)好群眾、提高群眾的素質(zhì)和法治意識作為重要任務(wù)。加強(qiáng)對群眾進(jìn)行政策宣傳、法律咨詢等工作，讓他們明白通過合法途徑解決問題的重要性，減少因不了解法律法規(guī)而引發(fā)的信訪糾紛。

最后，改革機(jī)制是解決信訪糾紛的長久之計。在信訪工作中，我們要加大改革力度，改進(jìn)工作機(jī)制，提高行政效能。在信訪案件處理中，要始終堅持公正、公平、公開的原則，嚴(yán)格依法辦案，杜絕簡單粗暴的手段，避免新問題的出現(xiàn)。同時，政府應(yīng)該加強(qiáng)與有關(guān)部門的合作，形成合力，共同化解信訪案件，形成長效機(jī)制，防范信訪問題再次發(fā)生。

總之，信訪案件化解是一個復(fù)雜而又艱巨的任務(wù)，需要政府和社會各方的共同努力。通過加強(qiáng)溝通交流、注重調(diào)查研究、全面落實政策、加強(qiáng)教育培訓(xùn)和改革機(jī)制等措施，我們可以更有效地解決信訪問題，維護(hù)社會的穩(wěn)定和諧。信訪工作人員要不斷學(xué)習(xí)進(jìn)取，提高自身素質(zhì)，為社會信訪問題的化解貢獻(xiàn)自己的力量。

信訪案件評價范文范本篇二

近年來，我國社會矛盾日益突出，各種信訪案件層出不窮。作為一名信訪工作人員，我親身經(jīng)歷了大量信訪案件的化解過程，積累了一些心得體會。信訪案件化解需要具備公正、務(wù)實、有效的原則，注重法治思維和人文關(guān)懷，并借助多方合作，始能取得可喜的效果。

首先，在信訪案件化解中，公正是基礎(chǔ)。信訪工作人員要充分尊重案件當(dāng)事人的合法權(quán)益，嚴(yán)格依法行政，不偏袒任何一方。只有保持公正的立場，才能使當(dāng)事人對解決結(jié)果滿意、認(rèn)可。不久前，我處理了一起涉及建筑違法問題的信訪案件，雙方爭執(zhí)激烈，情緒十分激動。我耐心傾聽雙方陳述，查閱相關(guān)資料，最終找出證據(jù)確鑿的違法事實。在公正的基礎(chǔ)上，我制定了嚴(yán)格的整改措施，并督促落實。最終，雙方都對處理結(jié)果表示滿意，信訪案件得到了圓滿解決。

其次，務(wù)實是信訪案件化解的重要原則。信訪案件往往涉及復(fù)雜的利益關(guān)系，因此，解決問題要注重實際效果。我們要站在群眾的立場上，真正關(guān)心他們的利益，幫助他們解決問題，而不是只是敷衍塞責(zé)。在一起涉及土地征收的信訪案件中，村民反映了征收補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)不公的問題。我們及時組織專家進(jìn)行評估，與相關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)，并最終提出了合理的補(bǔ)償方案。通過這一務(wù)實的舉措，信訪案件得到了迅速解決，社會穩(wěn)定得到了維護(hù)。

第三，信訪案件化解過程中應(yīng)注重法治思維。從法律的角度分析問題，遵循法律的規(guī)定和程序進(jìn)行處理，確保信訪案件的合法規(guī)范化解決。在處理一個涉及工資爭議的信訪案件中，我們核查了相關(guān)的用工合同和工資支付證據(jù)，發(fā)現(xiàn)公司存在拖欠工資的問題。我們依法向公司發(fā)出催告函，要求其立即支付欠薪。公司最終按照合同約定，支付了拖欠的工資款項。通過法治思維的運(yùn)用，信訪案件得到了及時公正的處理。

第四，信訪案件化解不能缺乏人文關(guān)懷。在化解過程中，我們要真正傾聽當(dāng)事人的訴求和心聲，并對他們的情感給予足夠的關(guān)注和理解。在處理一起家庭糾紛的信訪案件中，我們經(jīng)過耐心細(xì)致的調(diào)查，發(fā)現(xiàn)問題的根源是雙方溝通不暢，產(chǎn)生了誤解。我們邀請雙方到信訪中心進(jìn)行協(xié)商，并提出更好的溝通方式。通過我們的幫助，雙方最終重新理解對方的意圖，化解了矛盾。充滿人文關(guān)懷的處理方法，讓當(dāng)事人感受到公平和溫暖。

最后，信訪案件化解需要多方合作。信訪問題常常涉及多個部門之間的協(xié)調(diào)和配合。我們要積極與相關(guān)部門溝通，共同制定解決方案，形成合力。在一起涉及環(huán)境污染問題的信訪案件中，我們與環(huán)保部門緊密合作，共同開展了嚴(yán)格的調(diào)查和取證工作，并最終迫使污染企業(yè)整改。通過多方合作，信訪案件化解得到了加強(qiáng)，問題得到了徹底解決。

信訪案件化解是一項艱巨而重要的工作。只有具備公正、務(wù)實、有效的原則，注重法治思維和人文關(guān)懷，并借助多方合作，才能實現(xiàn)信訪案件的化解與社會的長治久安。作為信訪工作人員，我將繼續(xù)努力，為大家解決問題，維護(hù)社會穩(wěn)定和諧做出貢獻(xiàn)。

信訪案件評價范文范本篇三

信訪案件是指社會公眾針對政府、企事業(yè)單位及其工作人員的不滿、意見、要求、申報和投訴等方面，向有關(guān)部門、機(jī)構(gòu)提出的書面和口頭請求或申述的案件。在日常社會生活中，信訪案件難免會出現(xiàn)。在我所工作的區(qū)域內(nèi)，每天都會接到大量的信訪案件。對此，我在工作中逐漸積累了一些心得和體會。在下文中，我將從五個方面詳細(xì)介紹。

信訪工作是一項非常艱巨和重要的工作。它是衡量一個政府機(jī)構(gòu)和公務(wù)員能力的重要指標(biāo)之一。如果處理不當(dāng)，極易引起社會不穩(wěn)定，造成負(fù)面影響。因此，我們要高度重視信訪案件，充分認(rèn)識到其重要性，從而采取相應(yīng)的措施，妥善處理這些案件。

二、做好信訪工作的基本原則。

對于信訪案件的處理，我們要遵循一定的原則。首先，我們要重視真情實感，認(rèn)真對待每一位信訪群眾的利益訴求，讓他們感受到公平、公正、透明。其次，我們還要提高公共參與感，采取開放的工作方式和理念，讓公眾更好地理解政策和措施。最后，我們要注重協(xié)調(diào)處理，采取協(xié)作性處理方式，盡量達(dá)到雙方共贏的效果，促進(jìn)社會和諧。

三、規(guī)范信訪工作流程。

信訪工作流程是一個非常重要的環(huán)節(jié)。在處理信訪案件時，我們必須審查來信的內(nèi)容，并依照相關(guān)規(guī)定向上級主管部門、有關(guān)縣區(qū)政府或相關(guān)單位轉(zhuǎn)交處理。同時，我們也應(yīng)該確保巡查崗點，確保所有信訪工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。最后，我們還要不斷調(diào)整、優(yōu)化信訪工作流程，提高信訪工作效率，縮短辦理信訪案件的時間。

四、注重信息化建設(shè)。

隨著科技的不斷發(fā)展，信息化建設(shè)成為了信訪工作的大趨勢。因此，政府機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)信息化技術(shù)的建設(shè)，依靠互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)平臺等信息化手段，提高信訪工作具體業(yè)務(wù)的效能，減少信訪受理壓力，降低辦理工作的成本和工作量。

五、加強(qiáng)隊伍建設(shè)。

信訪工作非常復(fù)雜。它涉及到民生、政策、法律等方面的內(nèi)容，要求從業(yè)人員有足夠的知識儲備，處理信訪案件快而準(zhǔn)。因此，我們必須加強(qiáng)隊伍建設(shè)，提高從業(yè)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)能力，不斷提升人員的綜合素質(zhì)，增強(qiáng)為民服務(wù)的能力和本領(lǐng)。

總之，信訪案件是政府與公民之間交往的一個突出問題。要做好信訪工作，我們必須遵循一定的原則，注重規(guī)范工作流程，加強(qiáng)信息化建設(shè)，進(jìn)一步加強(qiáng)隊伍建設(shè)等。只有這樣，我們才能更好地去服務(wù)老百姓，促進(jìn)社會和諧。

信訪案件評價范文范本篇四

信訪案件是我國政治、法律、社會等多方面的重要問題之一。作為一個年輕的公務(wù)員，我在工作中處理了不少信訪案件，也有了一些心得體會。在這篇文章中，我想和大家分享一下我的經(jīng)驗和感悟，談?wù)勅绾翁幚硇旁L案件。

第二段：主體部分之一——理性思考。

處理信訪案件需要理性思考。首先，我們要以法律為依據(jù)，依法處理，遵循憲法和法律的原則和規(guī)定，維護(hù)社會公平正義，保護(hù)人民的合法權(quán)益。其次，我們要做到審慎、客觀、公正，不袒護(hù)一方，也絕不能姑息遷就，因為這將在制度上的不公平和不公正行為得到一定程度的鼓勵。

第三段：主體部分之二——細(xì)致認(rèn)真處理。

在處理信訪案件的過程中，我們要細(xì)致認(rèn)真。首先，我們要尊重人民群眾的感情和意見，把人民群眾的訴求當(dāng)作重點。我們要耐心聽取當(dāng)事人的陳述，對信訪案件的判定尤其要細(xì)致認(rèn)真，一步步審查核實證據(jù)，確保處理結(jié)果準(zhǔn)確。其次，我們要注意處理的速度，確保工作的高效性，并且隨時與當(dāng)事人進(jìn)行溝通，防止出現(xiàn)不必要的延誤。

第四段：主體部分之三——踐行法治精神。

在處理信訪案件中，我們要踐行法治精神。首先，我們要深化法制宣傳教育，讓廣大司法機(jī)關(guān)工作人員樹立法治觀念。其次，我們要嚴(yán)格遵循法律程序，依法履行職責(zé)，使司法機(jī)關(guān)的裁判具有可預(yù)測性，讓當(dāng)事人在完成合法的訴訟程序后獲得公正判決，實現(xiàn)司法公平和公正。同時，我們也要積極排除影響司法程序正常運(yùn)行的各種干擾。

第五段：結(jié)論。

信訪案件是一個充滿責(zé)任的工作，也是一個充滿挑戰(zhàn)的工作。作為一名公務(wù)員，處理信訪案件不僅是一項職責(zé)，更是為人民群眾服務(wù)的理念體現(xiàn)，需要我們始終保持高度的責(zé)任感和使命感。只有堅定信念，認(rèn)真細(xì)致，才能夠處理好每一個信訪案件，為維護(hù)社會公平正義和維護(hù)人民群眾的合法權(quán)益貢獻(xiàn)力量。

信訪案件評價范文范本篇五

為了有效化解執(zhí)行信訪案件，強(qiáng)化執(zhí)行力度，突破執(zhí)行難關(guān)，我們對全省法院的執(zhí)行信訪案件進(jìn)行了專題調(diào)研。在調(diào)研過程中，除了對執(zhí)行信訪案件中存在的普遍問題進(jìn)行全面、客觀把握之外，還專程與一些長期上訪的當(dāng)事人進(jìn)行對話。通過執(zhí)行信訪這面“鏡子”，可以反觀執(zhí)行中存在的問題，督促執(zhí)行部門及時改進(jìn)作風(fēng)，跟進(jìn)制度，扎扎實實將執(zhí)行工作落到實處，用實際行動解決執(zhí)行難問題。由于執(zhí)行信訪案件在所有信訪案件中突兀的地位，而且執(zhí)行信訪已與執(zhí)行難等問題形成一個鎖鏈，執(zhí)行信訪案件的化解將產(chǎn)生連鎖反應(yīng)，推動其他環(huán)節(jié)的運(yùn)行，使法院執(zhí)行工作步入良性循環(huán)軌道。

執(zhí)行信訪案件本身都有著許多明暗交織的原因促成，而執(zhí)行中存在的問題也會在執(zhí)行信訪案件中有所顯現(xiàn)。據(jù)調(diào)查，執(zhí)行信訪案件具有以下特點。

執(zhí)行效果與被執(zhí)行主體的經(jīng)濟(jì)實力密切相關(guān)，執(zhí)行信訪案件也存在“巧婦難為無米之炊”現(xiàn)象。申請執(zhí)行人或被執(zhí)行人屬弱勢群體的案件，大多集中在刑事附帶民事人身損害賠償、交通事故、工傷事故、財產(chǎn)損害賠償、追索勞動報酬等類案件。此類執(zhí)行案件化解難度大，最易引發(fā)信訪。申請執(zhí)行人往往因為年幼待養(yǎng)、年老體弱、喪失勞動能力等原因，生活陷入困難；與此同時被執(zhí)行人往往也十分貧窮、無履行能力。執(zhí)行工作陷入無物可執(zhí)，雙方皆有實際難處的兩難怪圈。

對訴訟案件的信訪，可以通過申訴復(fù)查、再審等方式救濟(jì)。而執(zhí)行信訪案件的解決途徑單一，惟有將案件執(zhí)行完畢這一條途徑，一些本應(yīng)由當(dāng)事人自己承擔(dān)的市場交易風(fēng)險，一旦裁判確定，而又執(zhí)行不能，風(fēng)險則有可能轉(zhuǎn)嫁到執(zhí)行法院。交易風(fēng)險的存在，往往意味著必須有人為風(fēng)險埋單，公權(quán)力救濟(jì)途徑使申請人規(guī)避了市場交易風(fēng)險，由于種種客觀原因限制，一旦執(zhí)行不能，申請人就會糾纏于法院，使得本來屬于普通民事案件審理途徑，轉(zhuǎn)變?yōu)閳?zhí)行信訪案件，問題堆積于執(zhí)行環(huán)節(jié)。在執(zhí)行環(huán)節(jié)中法院執(zhí)行措施并無明顯不妥，但信訪人認(rèn)為危害自己的利益抗辯后執(zhí)行法院不予理睬，致當(dāng)事人信訪。一些執(zhí)行案件中正常的救濟(jì)途徑受阻，如應(yīng)按執(zhí)行異議、復(fù)議程序處理的，有的法院不予立案，導(dǎo)致當(dāng)事人被迫以信訪途徑申訴。

由于甘肅省高級法院加大了執(zhí)行的督導(dǎo)，執(zhí)行效果得到大幅度的提升，申請執(zhí)行人信訪比例下降，而被執(zhí)行人、案外人的信訪比例卻呈上升趨勢。二零一二年，我們通過實施《執(zhí)行流程管理辦法》，《執(zhí)行公開標(biāo)準(zhǔn)》，《執(zhí)行監(jiān)督信封》制度，大力強(qiáng)化規(guī)范執(zhí)行，公開執(zhí)行，強(qiáng)化執(zhí)行監(jiān)督。二零一三年，實行“一線工作法”，深入基層加強(qiáng)執(zhí)行案件的督察督辦，執(zhí)行績效大幅提升。從執(zhí)行信訪案件的數(shù)據(jù)反映來看，申請執(zhí)行人的比例大幅下降，被執(zhí)行人和案外第三人的信訪比例呈明顯上升趨勢。究其原因，可歸納為三個：一是執(zhí)行力度加強(qiáng)導(dǎo)致被執(zhí)行人情緒激化和對立；二是被執(zhí)行人企圖通過執(zhí)行信訪扼制執(zhí)行；三是執(zhí)行財產(chǎn)處分力度加大，在執(zhí)行過程中，觸及到案外人，案件第三人的利益。

當(dāng)然，執(zhí)行信訪案件累積也不乏有些上訪人基于投機(jī)取巧、無理取鬧僥幸心理而引發(fā)。該類案件是指法院在執(zhí)行過程中，一方或雙方當(dāng)事人對人民法院正確執(zhí)行工作缺乏理解或?qū)?zhí)行結(jié)果不滿、對法律條文理解不清，或通過執(zhí)行人員的解釋仍然不理解，對法院有對立情緒。這類執(zhí)行案件的主要特點是：當(dāng)事人不明法理，思想行為偏激，或?qū)νㄟ^執(zhí)行方式解決問題的期望值太高，一旦愿望實現(xiàn)不了，就把自己應(yīng)承擔(dān)的風(fēng)險全部強(qiáng)加于法院執(zhí)行之上。

執(zhí)行工作相對于審判工作而言，更容易發(fā)生信訪，這與執(zhí)行工作的強(qiáng)制性和對抗性有密切關(guān)系，與案件審理環(huán)節(jié)實體判決和程序不當(dāng)甚至違法相關(guān)聯(lián)，也有整個社會的誠信制度和氛圍息息相關(guān)，等等。

由于立、審、執(zhí)分立，相關(guān)環(huán)節(jié)脫位，每個階段的辦案人員只關(guān)注自己負(fù)責(zé)的這一階段，而不在意其他環(huán)節(jié)的問題；有的甚至只求自己這一段平安過關(guān)、回避矛盾，將信訪風(fēng)險推到下一個環(huán)節(jié)；有的存在判決等執(zhí)行依據(jù)表述不清、執(zhí)行內(nèi)容不確定，或執(zhí)行保障措施不力等，待案件進(jìn)入執(zhí)行環(huán)節(jié)即遭遇難以執(zhí)行的困境。

2、執(zhí)行依據(jù)表述不明。案件執(zhí)行的法律依據(jù)是已生效的判決書、裁定書或調(diào)解書的主文內(nèi)容，執(zhí)行內(nèi)容不明確，使執(zhí)行工作陷入被動，從而容易引發(fā)當(dāng)事人的`上訪。一些在審理期間就本已喪失繼續(xù)履行條件的案件，判決的判項卻是“繼續(xù)履行合同”等簡單的表述，進(jìn)入執(zhí)行環(huán)節(jié)后令執(zhí)行人員無法操作。

3、片面追求調(diào)解率。調(diào)解本是化解矛盾的良策，但許多案件調(diào)解時辦案人員并不注重自動履行問題，對將來能否執(zhí)行考慮不周、缺乏預(yù)判，甚至明知調(diào)解確定的內(nèi)容無法實際兌現(xiàn)卻仍然積極以法律文書確認(rèn)無法履行的調(diào)解結(jié)果，致調(diào)解后并無履行保障，將權(quán)利人權(quán)益無法兌現(xiàn)的難題交給了執(zhí)行環(huán)節(jié)。

1、法院執(zhí)行環(huán)節(jié)成了矛盾的最后歸結(jié)點。案件執(zhí)行是法院審判執(zhí)行工作的最后環(huán)節(jié)，是矛盾糾紛的最終歸結(jié)點。有些案件的矛盾，在審判階段就得到了解決，但也有不少矛盾會繼續(xù)存在發(fā)展。這些最復(fù)雜的矛盾到執(zhí)行階段已不可回避，最終爆發(fā)甚至激化。因此，執(zhí)行作為訴訟的最后環(huán)節(jié)，是矛盾最集中、最尖銳之處，也最容易引發(fā)信訪。

2、措施不力、依據(jù)有誤。執(zhí)行過程中采取執(zhí)行措施或所依據(jù)執(zhí)行法律文書有暇疵、甚至錯誤導(dǎo)致執(zhí)行信訪申請人利益受損。這類案件是指法院在執(zhí)行過程中，執(zhí)行人員違反法律規(guī)定執(zhí)行或執(zhí)行中存在瑕疵行為，或執(zhí)行法律文書中有瑕疵，并給一方或雙方當(dāng)事人造成影響的案件。這類執(zhí)行案件的主要特點是：執(zhí)行人員執(zhí)行方法不當(dāng)，未按照法定程序依法辦案，或簡單粗糙，機(jī)械地就案辦案，引發(fā)當(dāng)事人與執(zhí)行人員之間情緒嚴(yán)重對立。

3、執(zhí)行風(fēng)險告知不明。當(dāng)事人往往認(rèn)為法院已判決了執(zhí)行就是法院理所應(yīng)當(dāng)?shù)氖拢瑳]有執(zhí)行不能的風(fēng)險理念。因此法院立案時應(yīng)當(dāng)向當(dāng)事人清晰地告知執(zhí)行風(fēng)險責(zé)任，對被執(zhí)行人下落不明或無履行能力的執(zhí)行案件，應(yīng)當(dāng)向申請執(zhí)行人告知清楚，申請執(zhí)行人在執(zhí)行階段負(fù)有舉證責(zé)任，如果不能及時向人民法院提供被執(zhí)行人的流動去向、財產(chǎn)狀況或線索，就要承擔(dān)執(zhí)行不能的風(fēng)險責(zé)任。但在工作實踐中，有的辦案人員未及時告知，導(dǎo)致申請執(zhí)行人誤解，心存不滿。這樣當(dāng)事人易把案件的風(fēng)險責(zé)任全部歸于法院的執(zhí)行環(huán)節(jié)。

4、終結(jié)程序設(shè)計不合理。執(zhí)行案件往往無法一蹴而就，需要時間和條件。而當(dāng)案件執(zhí)行工作受制于客觀因素，短期內(nèi)無法執(zhí)行的，可以以程序終結(jié)結(jié)案。隨著情況的變化，需要恢復(fù)執(zhí)行時，對這些老案如何管理目前存在漏洞，且這種舊案并不計入辦案考核指標(biāo)，缺乏相應(yīng)的約束和激勵機(jī)制；而管理者也難以完全主動掌握，是否要恢復(fù)執(zhí)行，有賴于發(fā)現(xiàn)被執(zhí)行人財產(chǎn)線索情況并由申請人提出請求，是否恢復(fù)卻要由法院執(zhí)行部門決定。申請人往往認(rèn)為執(zhí)行是法院的事，法院將查找財產(chǎn)等職責(zé)轉(zhuǎn)嫁于申請人，對法院工作不滿。

無可質(zhì)疑的是，執(zhí)行隊伍中絕大多數(shù)執(zhí)行干警工作很努力，但也有一些執(zhí)行干警對執(zhí)行工作認(rèn)識不足，缺乏應(yīng)有的責(zé)任感和正義感，存在工作責(zé)任心不強(qiáng)、態(tài)度消極、效率低下、工作方法簡單粗暴、工作作風(fēng)不正等行為，也是造成執(zhí)行信訪的重要原因。主要表現(xiàn)為：案件執(zhí)行力度不夠，辦事效率不高，執(zhí)行效果不佳；執(zhí)行方法不當(dāng)，執(zhí)行人員未按照法定程序依法辦案，沒有做好做通雙方當(dāng)事人的思想工作，導(dǎo)致雙方當(dāng)事人之間矛盾激化，還引發(fā)當(dāng)事人與執(zhí)行人員之間情緒嚴(yán)重對立；執(zhí)行公開性不夠。執(zhí)行人員中嘴勤手懶現(xiàn)象普遍存在，執(zhí)行人員接受一個執(zhí)行案件后，做了哪些工作，沒有相關(guān)記錄，不但案卷反映不出來，當(dāng)事人也不知道，這就容易給當(dāng)事人造成法院沒做什么工作的印象，整個執(zhí)行過程沒有向當(dāng)事人說清，有關(guān)道理沒有說透，也是造成當(dāng)事人信訪的因素之一。

就甘肅省三級法院而言，執(zhí)行機(jī)構(gòu)在執(zhí)行信訪案件上付出了巨大的時間和精力。省法院執(zhí)行局內(nèi)設(shè)三個處，執(zhí)行信訪案件專門由一個處負(fù)責(zé)，在接訪和督辦上全局三個處全員參與，對化解執(zhí)行頗有成效，但繁重的信訪化解任務(wù)勢必影響執(zhí)行工作和執(zhí)行管理工作的正常開展，如何化繁為簡，從工作機(jī)制，制度建設(shè)入手，將執(zhí)行信訪引入法治軌道，成為一大難題。

萬事行為先。執(zhí)行信訪案件的化解也必須以切合實際的行動扎實推進(jìn)。

據(jù)調(diào)查，執(zhí)行隊伍建設(shè)各地均存在歷史欠賬太多，近幾年來，在強(qiáng)調(diào)執(zhí)行工作重要性的基礎(chǔ)上，執(zhí)行隊伍人員配備相對有所改善，但重審判、輕執(zhí)行的思想觀念未得到根本扭轉(zhuǎn)，最高法院規(guī)定的執(zhí)行人員比例普遍未達(dá)到。同審判部門相比，學(xué)歷偏低，行政輔助人員轉(zhuǎn)任執(zhí)行員，年齡偏大問題普遍存在，導(dǎo)致整體業(yè)務(wù)素質(zhì)和辦案能力不強(qiáng)，造成執(zhí)行質(zhì)量和效率不高，進(jìn)而引發(fā)信訪，所以內(nèi)部治理還需從隊伍建設(shè)抓起，要選強(qiáng)配齊執(zhí)行人員，從審判業(yè)務(wù)部門交流一批精通業(yè)務(wù)，重視程序，具有豐富社會經(jīng)驗的中堅力量充實法院隊伍。

執(zhí)行中應(yīng)做到暢通法定救濟(jì)渠道，充分保障信訪人的權(quán)利救濟(jì)途徑，尤其應(yīng)充分發(fā)揮執(zhí)行程序異議復(fù)議制度的功能，將無序化的信訪問題引導(dǎo)信訪人積極行使相應(yīng)法律權(quán)利，使之進(jìn)入法律渠道依法定程序加以解決。一些當(dāng)事人因?qū)Π讣钠谕蹬c實際發(fā)生相距甚遠(yuǎn)而上訪，上訪理念偏差，固守“大鬧大解決，小鬧小解決，不鬧不解決”心態(tài)，以上訪為要挾，以求達(dá)到自己的目的。而由于一些績效考核評比中將重大信訪、進(jìn)京訪列為一票否決，使執(zhí)行信訪案件的化解一度走入誤區(qū)，有關(guān)部門往往為息事寧人，做無原則的讓步。對于這類案件，法院要能頂住壓力。對于生活確有困難的當(dāng)事人、信訪人，適當(dāng)予以司法救助，在合理合法范圍解決信訪人的實際困難，是體現(xiàn)法院人文關(guān)懷、為民司法的有效舉措。但對不符合救助條件卻以無理鬧訪、纏訪的信訪人，慎用司法救助等措施，尤其應(yīng)改變花錢買平安的做法。否則，不僅破壞了基本的法律原則，造成極大的不公平，還會引發(fā)鬧訪人爭相效仿、相互串通攀比，()動輒漫天要價等諸多負(fù)面效應(yīng)，在社會管理方面后患無窮。由于在接訪處理過程中存在多部門干預(yù)，意見不一，難有定論等情形，導(dǎo)致此類信訪數(shù)量上升。類似案件中信訪人的利益訴求顯然已于法治的精神背道而馳，也與信訪的本質(zhì)相悖，不僅不應(yīng)被如此的無理取鬧而擾亂了正常的司法審判、執(zhí)行工作，而且應(yīng)將此類案件及時向有關(guān)部門通報，并將事情真相予以告知，不給那些企圖通過鉆法律空子僥幸獲利的上訪人以可乘之機(jī)。

被執(zhí)行人規(guī)避執(zhí)行行為相當(dāng)普遍，甚至借力法院行虛假訴訟、虛假調(diào)解之事；法院的執(zhí)行查詢、劃撥、交付等執(zhí)行措施處處受人阻撓；協(xié)助義務(wù)人對協(xié)助執(zhí)行事項不予協(xié)助的情形常常發(fā)生；執(zhí)行人員在執(zhí)行中受到打罵圍攻的事例屢見不鮮。甚至有的案件申請法院執(zhí)行后久無結(jié)果，申請人轉(zhuǎn)而尋求討債公司解決問題。顯然這是法院執(zhí)行強(qiáng)制力不足的后果。因此，執(zhí)行中只要符合法定程序，需依法采用強(qiáng)制措施予以應(yīng)對。

多數(shù)法院對于執(zhí)行工作流程已有標(biāo)準(zhǔn)化管理，立案通知、風(fēng)險告知、權(quán)利義務(wù)告知、財產(chǎn)報告等方面大都有書面格式化文本，方便了法院與申請執(zhí)行人、被執(zhí)行人的交流，節(jié)省了辦案人員的時間、精力，也使當(dāng)事人了解了法院的工作進(jìn)程。但由于執(zhí)行工作要求時效性，執(zhí)行過程中并沒有要求證據(jù)交換、質(zhì)證等程序，在追加被執(zhí)行人、執(zhí)行到期債權(quán)等多類案件中，相關(guān)方會感到法院執(zhí)行工作不夠公開透明。因此，法院應(yīng)自覺接受執(zhí)行各方當(dāng)事人的監(jiān)督，利用信息化手段和網(wǎng)絡(luò)增強(qiáng)執(zhí)行工作透明度，嚴(yán)禁暗箱操作，切實保障當(dāng)事人的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)，執(zhí)行中除了要規(guī)范運(yùn)用異議復(fù)議程序，還應(yīng)強(qiáng)化聽證制度，強(qiáng)化執(zhí)行監(jiān)督。

現(xiàn)行的執(zhí)行案件結(jié)案計算標(biāo)準(zhǔn)，對于提高結(jié)案率有很大益處，但對于推進(jìn)執(zhí)行工作弊大于利。目前，由于執(zhí)行案件的結(jié)案指標(biāo)統(tǒng)計將程序終結(jié)案件納入結(jié)案數(shù)據(jù)，至執(zhí)行結(jié)案率、實際到位率等數(shù)據(jù)虛高不實；而程序終結(jié)制度其實是自欺欺人之舉，許多法院將無法按期執(zhí)行完畢的案件，通通采取程序終結(jié)的方式報結(jié)，而執(zhí)行案件并未得到實際執(zhí)行，久積成弊。一些信訪人看到法院宣傳的執(zhí)行結(jié)案率、到位率如此之高，而自己的案件卻沒有得到執(zhí)行，更會心生不滿。因此，建議最高法院從上到下統(tǒng)一執(zhí)行機(jī)構(gòu)的案件管理，改革執(zhí)行案件的結(jié)案統(tǒng)計標(biāo)準(zhǔn)，改革執(zhí)行案件程序終結(jié)制度。

執(zhí)行實務(wù)中尚有很多法律規(guī)定空白之處，近年的修法并沒有從根本上改變執(zhí)行工作法律規(guī)定不完善的現(xiàn)狀。建議最高法院針對執(zhí)行實踐中存在的法律問題和爭議問題，盡快完善立法，及時出臺相應(yīng)的制度措施，以適應(yīng)日新月異的現(xiàn)實變化。

當(dāng)今社會許多市場主體追逐財富利益最大化，缺乏風(fēng)險意識，更有一些人誠信理念缺失，失信、賴債之事頻發(fā)。有些人明顯有履行能力卻想方設(shè)法轉(zhuǎn)移財產(chǎn)，對抗執(zhí)行。由于我國社會誠信體系建設(shè)還不完備，客觀上助長了失信人恣意妄為。應(yīng)從制度層面對此種情形加以轄制，使其切實體會到失去誠信、不履行執(zhí)行案件債務(wù)責(zé)任的嚴(yán)重后果。近些年法院開始實行對被執(zhí)行人限制高消費、限制出境等規(guī)定，今年推行的失信被執(zhí)行人黑名單制度，都是強(qiáng)化社會誠信、促進(jìn)執(zhí)行工作的有力舉措。法院應(yīng)在社會誠信體系建設(shè)中發(fā)揮勇于擔(dān)當(dāng)責(zé)任的領(lǐng)頭羊作用。建議今后對失信被執(zhí)行人市場準(zhǔn)入，招標(biāo)投標(biāo)，銀行融資，資質(zhì)認(rèn)定等方面出臺相應(yīng)的禁止或限制措施，從制度上限縮其市場空間，在促進(jìn)執(zhí)行工作開展的同時，也引領(lǐng)社會的誠信一體化建設(shè)，進(jìn)而為執(zhí)行工作創(chuàng)造良好的誠信氛圍。

信訪案件評價范文范本篇六

關(guān)于人******等人反映拖欠農(nóng)民工工資情況的**市信訪局：****年**月**日接到市信訪局*信轉(zhuǎn)交**交**號文后，對于信訪人*****等**人反應(yīng)********拖欠農(nóng)民工工資等問題，高度重視，立即召開了黨政聯(lián)席會，專門組成了以****志為組長，******同志為成員的信訪工作調(diào)查組，對該信訪件所涉及的問題進(jìn)行調(diào)查核實。

調(diào)查組采取談話核實等方法對信訪人提出的問題展開調(diào)查。

該已查證清楚，現(xiàn)將調(diào)查結(jié)果報告如下：一信訪人基本情況****，男，漢族，****年**月生，現(xiàn)住***，戶籍所在地*************，男，漢族，身份證號*******，現(xiàn)住*******，戶籍所在地******派出所。

二反映問題信訪人反映***************，要求：**********三調(diào)查情況經(jīng)調(diào)查查證，******是******的工程項目，總承建方為，*****公司將工程施工分包給******等人，***又分別將工程分包給*****等人進(jìn)行施工。

信訪人***，承接***分包的****程，工程款****元，已支付***元，剩余***元未支付。

信訪人****，承接***分包的***工程，工程款***元，已支付***元，剩余***元未支付。

四處理建議根據(jù)調(diào)查情況，調(diào)查組對信訪人反映的問題作出處理意見：一信訪人****反映的***公司拖欠其工程款，致使自己無法支付所下欠工人工資的問題。

調(diào)查組經(jīng)調(diào)查認(rèn)為：****公司已按合同約定支付其工程款，下余款項雙方存有爭議，建議進(jìn)行司法調(diào)解或通過法律程序解決。

二信訪人*****等人反映的***拖欠工資問題，應(yīng)由***支付經(jīng)調(diào)查組調(diào)解，***答應(yīng)于***年*月**日前支付***萬元給**用于工人工資發(fā)放。

下余部分正在與各方協(xié)商解決，進(jìn)行妥善處理。

三信訪人***反映的承接**公司***項目***元左右工程款未支付的問題，經(jīng)調(diào)查組調(diào)解，**公司答應(yīng)于***年*月*日前支付到位。

調(diào)查人：*******年**月**日第二篇：信訪事項調(diào)查報告字附件關(guān)于閻國海反映與西灣村轉(zhuǎn)灣河開發(fā)區(qū)十斗二農(nóng)所種的畝土地糾紛問題的縣局：自接到你局關(guān)于西灣村閻國海反映與西灣村轉(zhuǎn)灣河開發(fā)區(qū)十斗二農(nóng)所種的畝土地糾紛問題的信訪轉(zhuǎn)辦件臨信字號后，板橋鎮(zhèn)黨委政府高度重視，迅速成立調(diào)查組，通過走訪調(diào)查相關(guān)人員查閱相關(guān)資料等方式，對該信訪案件認(rèn)真進(jìn)行了調(diào)查。

按照信訪條例的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將調(diào)查情況報告如下：一反映的問題與西灣村轉(zhuǎn)灣河開發(fā)區(qū)十斗二農(nóng)所種的畝土地糾紛問題二信訪人基本情況閻國海，男，漢族，初中文化，年月日出生，板橋村十社農(nóng)民，身份證號：；電話：,。

三調(diào)查情況經(jīng)查，反映的問題與事實不符。

經(jīng)走訪知情人得知，在年之前，轉(zhuǎn)灣河開發(fā)區(qū)是一片荒灘，年月，閻國海向村委會轉(zhuǎn)灣河開發(fā)區(qū)集資元，自投資金元在西灣村轉(zhuǎn)灣河十斗二農(nóng)自開土地畝，并得到了畝土地的使用權(quán)，張杰栽植了防沙林帶。

年，由于國家土地政策的調(diào)整，縣土改小組鎮(zhèn)政府西灣村委會按照縣委縣政府的部署，對轉(zhuǎn)灣河進(jìn)行了土地承包。

年月，新一輪土地承包開始后村委會對此土地糾紛進(jìn)行了調(diào)解，提出退還閆國海的集資款的方案，但因閻國海要求過高未達(dá)成一致。

后閻國海多次到村委會要求處理此糾紛，但因村干部換了一直沒有解決。

四調(diào)查結(jié)果經(jīng)查，反映的問題與事實不符。

經(jīng)走訪知情人和村委會工作人員得知，年月，閻國海向村委會轉(zhuǎn)灣河開發(fā)區(qū)集資元，自投資金元在西灣村轉(zhuǎn)灣河十斗二農(nóng)自開土地畝，并得到了畝土地的使用權(quán)。

年，由于國家土地政策的調(diào)整，縣土改小組鎮(zhèn)政府西灣村委會按照縣委縣政府的部署，對轉(zhuǎn)灣河進(jìn)行了土地承包。

年月，新一輪土地承包開始后村委會對此土地糾紛進(jìn)行了調(diào)解，提出退還閻國海的集資款的方案，但因閻國海要求過高未達(dá)成一致。

調(diào)查人：張杰顧方張榮國宋延新二〇一二年二月二十八日。

信訪案件評價范文范本篇七

國土資源局領(lǐng)導(dǎo)非常重視信訪工作，堅持“四個注重”想方設(shè)法有效化解信訪案件。

一是注重“領(lǐng)導(dǎo)包案”。對群眾上訪案件，按照“歸口辦理、分級負(fù)責(zé)”的原則，實行領(lǐng)導(dǎo)班子包案制度，分管轄區(qū)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)本轄區(qū)的信訪案件，重大信訪案件由主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，并對信訪案件逐宗建立臺帳。

二是注重“因訪制宜”。信訪案件由包案領(lǐng)導(dǎo)牽頭，召開協(xié)調(diào)會，聽取上訪人申訴，采取“四多、四心”工作法，即多溝通，政策貼心；多勸導(dǎo)，案情撫心；多變通，獻(xiàn)出愛心；多幫扶，解困暖心；以便有效化解信訪矛盾。

三是注重“督查回訪”。由包案領(lǐng)導(dǎo)對正在辦理的信訪案件進(jìn)行督查，及時了解案件辦理進(jìn)度，充分聽取上訪人的意見，做到上訪人員思想穩(wěn)定。

四是注重“思想疏導(dǎo)”。多渠道、全方位做好上訪群眾的疏導(dǎo)教育工作。凡能夠解決的問題，立即著手解決，力求讓群眾滿意；一時解決不了，特別是復(fù)雜的土地糾紛案件需要逐步解決的，向群眾講明原因，并做出承諾，讓群眾滿意。

信訪案件評價范文范本篇八

作為一名信訪案件工作人員，我有幸參與了多次信訪案件的調(diào)解和處理工作，收獲了很多，下面將分享我的心得和體會。

第一段：了解信訪案件的性質(zhì)和類型。

信訪案件是指人民群眾以各種形式向國家機(jī)關(guān)及其工作人員提出的在行政管理、工作生活等方面的意見、建議、投訴、舉報等。信訪案件的類型包括政治信訪、法律咨詢、行政復(fù)議、司法救濟(jì)等。了解信訪案件的性質(zhì)和類型可以幫助我們更好地區(qū)分信訪案件的類別、關(guān)鍵點和爭議點，從而更好地處理信訪案件。

第二段：正確認(rèn)識信訪案件的本質(zhì)和特點。

信訪案件中，既有社會矛盾，也有行政機(jī)關(guān)不作為、亂作為；既有法律糾紛，也有公共服務(wù)需求。處理信訪案件需要正確認(rèn)識信訪案件的本質(zhì)和特點。信訪案件是政府與民眾之間的利益平衡機(jī)制，處理信訪案件要從國家利益和民眾利益兩方面進(jìn)行綜合思考，盡最大努力調(diào)解并解決具體問題。

第三段：注重信訪案件的預(yù)防和解決機(jī)制。

信訪案件的預(yù)防和解決機(jī)制是處理信訪案件的重要環(huán)節(jié)。政府部門應(yīng)該積極推進(jìn)陽光政務(wù)、民主參與和公共服務(wù)等機(jī)制，滿足民眾多層次需求，提高政府公信力和服務(wù)水平。同時，建立健全信訪信息管理系統(tǒng)，實現(xiàn)對信訪案件的全程監(jiān)控和記錄，做到依法及時解決。

信訪案件工作人員的素質(zhì)和能力直接關(guān)系到信訪工作的效率和質(zhì)量。處理信訪案件需要綜合運(yùn)用法律、行政、經(jīng)濟(jì)、社會等知識，處理能力和溝通能力、組織策劃能力等的要求較高。因此，信訪部門應(yīng)該加強(qiáng)對工作人員的綜合能力培訓(xùn)和專業(yè)知識學(xué)習(xí)，提高工作人員在處理信訪案件方面的水平。

第五段：優(yōu)化信訪案件的管理方法和流程。

理順信訪案件的管理方法和流程，具有重要的意義。處理信訪案件需要按照法律法規(guī)和程序進(jìn)行，做到依法、公開、公正、及時。同時，完善信訪案件的辦理程序和審查機(jī)制，實現(xiàn)匯總分析、分類處理、集中統(tǒng)籌，加強(qiáng)信訪案件的分級管理和辦理，提高信訪工作的效率和質(zhì)量。

在處理信訪案件的過程中，要全面提高處理信訪案件的工作水平，做到客觀、公正、及時，方能在處理信訪案件中承擔(dān)好政府與民間的橋梁和紐帶作用，維護(hù)社會安定團(tuán)結(jié)，保障廣大群眾合法權(quán)益，發(fā)揮應(yīng)有的信訪工作作用和作用。

信訪案件評價范文范本篇九

隨著社會的發(fā)展，信訪案件逐漸增多，對社會穩(wěn)定和人民生活造成了不小的影響。信訪案件化解是一項重要的工作，我們要借鑒過去的經(jīng)驗教訓(xùn)，總結(jié)出一套行之有效的方法和體會。通過積極參與信訪案件的化解工作，我收獲了許多心得體會，下面我將結(jié)合實際案例，以連貫的五段文章的形式來闡述。

首先，要做好信訪案件的化解工作，必須保持理性和公正。我記得有一次，一位村民因為土地糾紛向上訪，一時之間廣為困擾。面對這樣一個復(fù)雜的案件，我們不能盲目聽取一方之辭，而是要進(jìn)行充分的調(diào)查和了解。通過走訪、查閱文件材料等方式，我們發(fā)現(xiàn)了一些關(guān)鍵的信息，于是我們召集雙方進(jìn)行協(xié)商，明確問題的主次。最終，我們成功化解了這起糾紛，并挽回了雙方的關(guān)系。這次經(jīng)歷讓我明白，只有憑借充分的調(diào)查和公正的判斷，才能有效化解信訪案件。

其次，信訪案件化解也需要注重溝通和協(xié)調(diào)。曾經(jīng)有一起因被征地引起的案件，雙方情緒激動，對立嚴(yán)重。我們沒有選擇去做裁決者，而是主動與雙方進(jìn)行溝通。我們邀請雙方代表參加座談會，聽取雙方的觀點和建議。通過反復(fù)的交流，我們慢慢地疏導(dǎo)了雙方的情緒，并找到了問題的癥結(jié)所在。最終，通過妥善的安排和協(xié)調(diào)，我們化解了糾紛，雙方收到了公平的補(bǔ)償。這次經(jīng)歷讓我明白，通過充分的溝通和協(xié)調(diào)，可以化解信訪案件，實現(xiàn)雙贏的局面。

再次，信訪案件化解工作需要注重法治和法律意識。有一次，一位市民因為政府拆遷政策不滿而上訪，希望得到更多的補(bǔ)償。我們首先明確了拆遷政策的法律依據(jù)，并與市民進(jìn)行詳細(xì)的解釋和溝通。我們告訴市民，政府的拆遷行為是合法合規(guī)的，并不存在問題。同時，我們也告訴市民，如果他們對政策有異議，可以通過法律途徑來解決。在這個過程中，我們教育市民要樹立法律意識，通過合法途徑解決問題。最終，市民放棄了上訪，并通過法律途徑維護(hù)了自己的權(quán)益。這次經(jīng)歷讓我明白，信訪案件的化解工作需要依法辦事，注重法律教育和意識。

此外，信訪案件化解也需要注重改革和創(chuàng)新。有一次，一家企業(yè)因糾紛向上訪，引發(fā)了一系列的問題。在協(xié)商過程中，我們發(fā)現(xiàn)這家企業(yè)對政府的態(tài)度一直比較消極，與其進(jìn)行協(xié)商的情緒也十分緊張。我們決定改變過去的方式，邀請企業(yè)的代表參觀政府的辦公大廳，了解政府近年來的改革和發(fā)展成果。同時，我們還向企業(yè)代表詳細(xì)解釋了政府的政策和意圖，幫助他們更好地理解。最終，企業(yè)代表表示愿意與政府合作，以和解的態(tài)度解決問題。這次經(jīng)歷讓我明白，信訪案件的化解也需要不斷改革和創(chuàng)新，尋找新的解決方式。

最后，九案件的化解工作是一項長期而復(fù)雜的任務(wù)，需要我們付出更多的努力和耐心。通過參與信訪案件的化解工作，我深切地感受到了這一點。我們要與各方充分溝通，了解他們的需求和訴求，并尋求最佳的解決方案。同時，我們還需要持續(xù)改善和提高自己的工作能力，以應(yīng)對復(fù)雜多變的情況。只有堅持不懈地努力，才能真正實現(xiàn)信訪案件的有效化解，為社會穩(wěn)定和諧發(fā)揮積極作用。

總之，“信訪案件化解心得體會”是一篇關(guān)于信訪案件化解經(jīng)驗的連貫的五段式文章。通過闡述理性公正、溝通協(xié)調(diào)、法治意識、改革創(chuàng)新和持續(xù)努力這五個方面的體會，我希望能夠為信訪案件的化解工作提供一些有益的借鑒和思考。相信只要我們不斷總結(jié)經(jīng)驗，不斷完善工作，信訪案件化解工作將取得更大的成果，并為社會的發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。

信訪案件評價范文范本篇十

市信訪局：

按照市信訪大廳《來訪事項轉(zhuǎn)送通知單》（伊信訪轉(zhuǎn)字[20xx]149號）要求，我廠信訪領(lǐng)導(dǎo)小組召開專題會議研究處理王晶瑩上訪問題，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：

上訪人王晶瑩，女，46歲，多年下崗，20xx年辦理了退休。該人從1996年我市企業(yè)實行養(yǎng)老統(tǒng)籌開始到20xx年，始終沒有繳納養(yǎng)老保險。直至20xx年，才分兩次補(bǔ)交了1996年至20xx年欠繳的養(yǎng)老保險（個人承擔(dān)部分加企業(yè)承擔(dān)部分）共計9,505,89元。當(dāng)時，人勞部門同志已經(jīng)為其講清楚企業(yè)部分交不上了，但王晶瑩同志主動要求補(bǔ)交，并認(rèn)可個人部分和企業(yè)部分統(tǒng)由其個人承擔(dān)?，F(xiàn)上訪人王晶瑩反悔當(dāng)初，要求我廠償還她繳納的養(yǎng)老保險企業(yè)承擔(dān)部分；同時，還要求工廠補(bǔ)發(fā)她的下崗生活費。

我廠于1995年全面停產(chǎn)，企業(yè)無財力，職工養(yǎng)老保險企業(yè)承擔(dān)部分完全由天保補(bǔ)助解決。具體由市財政控制使用，按職工個人交納額的一定比例進(jìn)行資金匹配，每年辦理一次。職工個人沒有交納的，天保補(bǔ)助不匹配。由于王晶瑩同志在1996年至20xx年期間，沒有按年度及時交納個人承擔(dān)的養(yǎng)老保險金，致使企業(yè)應(yīng)承擔(dān)的部分沒有匹配上。起因在于王晶瑩同志個人沒有及時繳費。類似情況，我廠還有百余例。

處理情況：

2、關(guān)于補(bǔ)發(fā)下崗生活費問題，我廠現(xiàn)有在冊下崗職工167人，無一人享受下崗生活費，因此，根本不存在補(bǔ)發(fā)放下崗生活費問題。

當(dāng)否，請指示。

伊春木材綜合加工廠信訪辦。

20xx年8月13日。

信訪案件評價范文范本篇十一

**市信訪局：

****20xx年**月**日接到市信訪局“*信轉(zhuǎn)交[20xx]**交**號”文后，對于信訪人**、***等**人反應(yīng)********拖欠農(nóng)民工工資等問題，高度重視，立即召開了黨政聯(lián)席會，專門組成了以****志為組長，******同志為成員的信訪工作調(diào)查組，對該信訪件所涉及的問題進(jìn)行調(diào)查核實。調(diào)查組采取談話、核實等方法對信訪人提出的問題展開調(diào)查。該案件已查證清楚，現(xiàn)將調(diào)查結(jié)果報告如下：

一、信訪人基本情況。

****，男，漢族，****年**月生，現(xiàn)住***，戶籍所在地*********。

信訪人反映***************，要求：**********。

三、調(diào)查情況。

根據(jù)調(diào)查情況，調(diào)查組對信訪人反映的問題作出處理意見：

**。

***年**月**日。