管理咨詢企業(yè)診斷方案范文匯總 企業(yè)管理咨詢與診斷案例(三篇)

為了保障事情或工作順利、圓滿進行，就不得不需要事先制定方案，方案是在案前得出的方法計劃。那么我們該如何寫一篇較為完美的方案呢？以下是小編給大家介紹的方案范文的相關(guān)內(nèi)容，希望對大家有所幫助。

管理咨詢企業(yè)診斷方案范文匯總一

一、目標管理責(zé)任制的主要內(nèi)容

(一)、全面落實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制

1、要把保護校園穩(wěn)定，維護師生安全作為學(xué)校工作的重要內(nèi)容來抓，黨政一把手為普法依法治校工作的第一責(zé)任人，擔(dān)任學(xué)校普法依法治校工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長;分管領(lǐng)導(dǎo)為第二責(zé)任人，擔(dān)任普法依法治校工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員，要配合抓，形成齊抓共管的良好局面。

2、層層落實《普法依法治校工作目標管理責(zé)任書》，使之延伸到各科室、班級、班主任、科任教師、職工、學(xué)生，同時要做到任務(wù)量化，職責(zé)明確，定期考核，獎懲兌現(xiàn)。

(二)、以創(chuàng)建法制安全文明校園為載體，強化基層基礎(chǔ)建設(shè)

1、要把培養(yǎng)社會主義事業(yè)建設(shè)者和接班人作為工作的基本任務(wù)，加強對師生員工的思想政治和法制宣傳教育，加強對學(xué)生日常行為的教育和管理，開展多種形式、生動活潑的教育活動，完善學(xué)校內(nèi)部安全防范機制，加強校園內(nèi)外及周邊治安秩序的專項整治，努力創(chuàng)建安全文明校園。

2、強化防范措施和控制能力。落實管理制度，做好超前預(yù)測和預(yù)防工作，建立校內(nèi)申訴制度。重大節(jié)日、重要會議及重大活動期間，不發(fā)生任何突法治安問題，不發(fā)生群眾性集體上訪，集體越級上訪和影響較大的鬧事事件。

3、深化法制宣傳教育。引導(dǎo)全體干部、職工、學(xué)生學(xué)法、用法，依法辦事。努力完成"四五"普法任務(wù)。同時創(chuàng)辦系統(tǒng)法制教育學(xué)校，培養(yǎng)骨干隊伍。

4、上好法制課，按照教學(xué)計劃、課時、教材、師資"四落實"的要求，堅持法制教育和基礎(chǔ)教育相結(jié)合，積極開展創(chuàng)建"法制校園"活動。

5、加強與當?shù)鼐C治委的聯(lián)系，積極開展校園及周邊地區(qū)治安治理工作，結(jié)合學(xué)生的年齡特點開展法制教育。深入開展告別四廳、創(chuàng)建四無校活動，切實保證師生有一個和諧、安全、健康的學(xué)習(xí)和生活環(huán)境。

(三)強化責(zé)任，實行目標管理

1、校長是普法依法治校工作的第一責(zé)任人，要組織做好學(xué)校的治安防范和保衛(wèi)工作，實行依法治校，以德治校，為學(xué)生創(chuàng)造一個良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。

2、要有計劃地對在校學(xué)生進行法制宣傳教育，堅持法制課經(jīng)常上，每周不少于課時，并建立相應(yīng)的工作制度，建立長期的青少年道德法制教育基地，學(xué)校聘請(或重新聘任)法制副校長，校外法制輔導(dǎo)員，增強其教育效果。

3、做好幫教工作，對違法犯罪的學(xué)生做到底數(shù)清，情況清，建立與政法、有關(guān)部門、社會、家庭"四位一體"的幫教體系，不得歧視和推向社會。

4、認真學(xué)習(xí)法律法規(guī)，自覺遵守教育教學(xué)法規(guī)，認真履行《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》，自覺維護人民教師的崇高形象。杜絕體罰和變相體罰學(xué)生的現(xiàn)象。

5、積極向?qū)W生宣傳法律知識，堅持教書育人。嚴格執(zhí)行學(xué)校有關(guān)規(guī)定，不向?qū)W生亂收費，亂辦班，亂發(fā)復(fù)習(xí)資料。

6、組織學(xué)生校外活動必須有詳細的活動計劃，落實安全措施，上報學(xué)校得到同意后方可進行。處理班級的偶發(fā)或突發(fā)事件應(yīng)與班主任教師保持聯(lián)系，必要時還需要及時向?qū)W校匯報。

二、簽訂、考核、評比、獎懲辦法

(一)此責(zé)任書由學(xué)校普法依法治校工作領(lǐng)導(dǎo)小組第一責(zé)任人與學(xué)校所有教職工簽訂，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

(二)本責(zé)任書各項工作、考核堅持半年初評，年終總評的辦法。

(三)年終考核合格的進行表彰獎勵;不合格的提出警告，通報批評;情節(jié)嚴重的給予一票否決，書面向有關(guān)單位(部門)通報。

琿春市第七小學(xué)普法依法治校工作領(lǐng)導(dǎo)小組

類別：制度,措施,要求

管理咨詢企業(yè)診斷方案范文匯總二

員工守則

一、工作態(tài)度

1、按賓館操作規(guī)程，準確及時的完成各項工作。

2、員工須服從上級工作分配，執(zhí)行工作指令。如有問題須直接向上級匯報請示。 2：儀表儀容

1)員工須保持個人清潔：勤洗理、勤修指甲，不留異味。

2)男員工頭發(fā)不過衣領(lǐng)，發(fā)角不過耳，不蓄胡子，不燙發(fā)，染彩發(fā)。女員工保持淡雅清妝，長發(fā)須盤起，不燙怪發(fā)，不濃妝艷抹，涂指甲油。

3)工作時間內(nèi)除結(jié)婚戒指外，不得佩戴任何飾物及私人移動電話等。

4)皮鞋須保持清潔光亮。

5)須按規(guī)定著裝，并保持其整潔。

3：考勤

6)除部門經(jīng)理級以上管理人員外，所有員工上下班出入酒店須簽到、簽離。

7)員工須執(zhí)行上班簽到、下班簽離制度。員工上、下班時間以實際到崗、離崗時間為準。

8)嚴禁代人、托人簽到、簽離。

4：工作制服

1：酒店根據(jù)工作需要確定工作服的式樣和發(fā)放數(shù)量，員工工作時間內(nèi)須按規(guī)定著裝，并要注意愛護，不得擅自修改。

2：員工離店須將工作服交回工作服遺失或無故損壞者須酌情賠償。

5：拾遺

員工拾到任何財物，須立即向部門報告，由統(tǒng)一送交吧臺登記、保管。

6：會見親友

員工當班時間不得會見親友。如有特殊情況，經(jīng)部門經(jīng)理批準可在酒店指定地點會見。

7：電話和移動電話

1：僅供客人和工作使用，嚴禁員工私用。特殊或緊急情況確需使用時，須

先征得部門經(jīng)理的同意后，方可使用。

2：員工的移動電話在上班時間不的開機或震動

8、小費和禮品

員工不得收取客人小費和禮品，更不得公開和索要。如客人主動給予時，先要婉言謝絕，說明情況;如客人堅持確實不能謝絕時，先應(yīng)禮貌收下并致謝，事后須向上級報告并上交登記。

9、部門規(guī)章制度

除酒店規(guī)章制度外，部門經(jīng)理可根據(jù)本部門管理的實際需要，制定適用于本部門的制度，所有部門的制度須經(jīng)人力資源部備案，以作為酒店總規(guī)章中的部分規(guī)章，并不得與酒店總規(guī)章相抵觸，否則無效。

10薪金保密

1)為鼓勵各級員工恪盡職守，并能為酒店盈利與發(fā)展積極做出貢獻，實施以貢獻論酬的薪金制度;為培養(yǎng)憑貢獻爭取高薪的風(fēng)氣、避免優(yōu)秀人員遭受嫉妒，特推行薪金的保密管理辦法。

2)各級領(lǐng)導(dǎo)及所屬人員應(yīng)養(yǎng)成不探問他人薪金的禮貌，不評論他人薪金的習(xí)慣，形成以工作表現(xiàn)爭取薪酬的良好氛圍。

獎勵條例

酒店對員工獎勵分為：

1、在完成工作任務(wù)、提高個人業(yè)務(wù)水平和酒店服務(wù)質(zhì)量方面有突出成績的。

2、在酒店節(jié)約原材料、能源和資金方面有顯著成績的。

3、在改進酒店經(jīng)營管理，提高經(jīng)濟效益方面有突出成績的。

4、保護公共財產(chǎn)、防止和挽救事故有功，

5、堅持原則，遵紀守法、抵制歪風(fēng)邪氣，并在自覺維護社會治安和酒店秩序方面有突出貢獻的。

6、為酒店科學(xué)管理提出合理化建議并被酒店采納的。

處罰條例

目的

為促進員工自律，建立員工行為標準，保持高度的工作效率，保證優(yōu)良的服務(wù)。同時為部門主管提供一個一致的紀律處分的標準。

1、類別

甲類過失(輕度過失，現(xiàn)金罰款20元——50元)

1)無故遲到、早退。

2)未經(jīng)部門經(jīng)理同意或非工作需要搭乘客用電梯。

3)不按規(guī)定穿著工作服，儀容不整，違反酒店有關(guān)飾物佩戴規(guī)定。

4)擅離工作崗位或到其他部門閑逛、閑扯、干私事。

5)工作時吃口香糖和其他零食。

6)不遵守打電話的規(guī)定。

7)隨地吐痰，亂丟煙頭、紙屑等，未能保持酒店的環(huán)境整潔。

8)下班后無故逗留在酒店內(nèi)。

9)夜間聽錄音機、看電視或玩電子游戲。

10)公共場所高聲喧嘩，高聲與顧客交談或作不雅的動作。

12)服務(wù)效率欠佳

13)作時間未經(jīng)批準私自帶親友或其他人到酒店的工作場所。

14)費酒店能源。

乙類過失(較嚴重過失，現(xiàn)金處罰50元——100元，扣除當月獎金)

1)工作時間睡覺。

2)對賓客和同事不禮貌，說污辱性與無責(zé)任的話。

3)經(jīng)常遲到或早退，中途離崗影響工作。

4)吵鬧、粗言穢語或擾亂飯店安寧，影響工作秩序。

5)損壞酒店財產(chǎn)或客人財物。

6)培訓(xùn)學(xué)習(xí)曠課違反員工餐廳、等有關(guān)規(guī)。

7)挑撥打架事件。

8)拒絕酒店授權(quán)人員檢查手袋、包裹等。

9)不服從上級工作指示與分配調(diào)動。

10)拿取或偷吃酒店或客人食物。

11)無病裝病，弄虛作假。

12)不報告遺失的財產(chǎn)，沒有如實報告，事故經(jīng)過對領(lǐng)導(dǎo)隱瞞事實。

13)違反《員工宿舍管理制度》的有關(guān)條款，引起較為嚴重的后果。

14)擅自改換班次，休息或休息時間。

15)因工作不負責(zé)或失職引起客人嚴重不滿。

16)未經(jīng)批準私自配酒店鑰匙。

丙類過失(嚴重過失，現(xiàn)金處罰100元——200元，扣除三個月獎金)

1)威脅或危害酒店任何人員。

2)毆打他人或相互打斗。

3)向客人索要錢物或其他報酬。

4)偷盜公司、客人、同事之財物的。

5)行賄受賄。

6)偷取或企圖偷取酒店、賓客或同事財物。

7)泄漏賓館機密資料。

8)吸食毒品。

9)曠工連續(xù)三天以上。

請假條例

1)病假：扣當天工資

2)事假：一天扣二天

3)曠工：一天扣三天

4)遲到：1—5分鐘扣5元

6—20分鐘扣半天工資

21—120分鐘扣當天工資

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在校期間，我在扎實學(xué)習(xí)好專業(yè)知識的同時，努力拓寬知識面。通過物流管理專業(yè)的學(xué)習(xí)，系統(tǒng)掌握了現(xiàn)代物流的發(fā)展前景和我國物流現(xiàn)狀，能熟練運用計算機辦公軟件。

我喜歡會計，通過自學(xué)考取了會計從業(yè)資格證；20xx年通過了助理物流師的 考試 。為了提高自己的知識水平和就業(yè)競爭力，我利用課余時間參加河南大學(xué)自學(xué) 考試 并順利通過。勤奮刻苦的學(xué)習(xí)生涯使我成為了一名具有較為扎實的學(xué)習(xí)能力和應(yīng)職能力的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生。為此，學(xué)校授予院級獎學(xué)金等榮譽。

在校期間，我通過參與各種社團活動，培養(yǎng)了組織、協(xié)調(diào)和社會交往能力；同時，利用寒暑假期間，去物流公司實習(xí)，較好地培養(yǎng)了社會實踐和與顧客溝通交流的能力。

當代中國社會正處于政治經(jīng)濟發(fā)展大變革的時期，青年知識分子只有不斷錘煉自己，從政治上思想上不斷適應(yīng)社會歷史發(fā)展的規(guī)律，才能實現(xiàn)個人與社會相統(tǒng)一的價值。所以，我不斷加強思想政治學(xué)習(xí)，積極向黨組織靠攏，并已結(jié)業(yè)，目前，已成為即將轉(zhuǎn)正的預(yù)備黨員。

通過互聯(lián)網(wǎng)和報章雜志等渠道，我初步了解了貴公司具有數(shù)年發(fā)展的悠久歷史，高度重視對人才的引進和培養(yǎng)，也獲知企業(yè)有著非常宏偉的發(fā)展目標，我認為貴公司有一個非常好的人文氛圍和發(fā)展空間，也需要一大批甘于平凡，立志奉獻崗位的血性青年，所以，我誠懇地希望貴公司接納我成為一員，共創(chuàng)美好明天。

隨信附有我的 簡歷 。如有機會與您面談，我將十分感謝。愿貴公司事業(yè)蒸蒸日上,屢創(chuàng)佳績,祝您的事業(yè)白尺竿頭,更進一步!

此致

敬禮！