招聘辦公軟件人員文案范文 招聘辦公軟件人員文案范文大全(9篇)

在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過(guò)文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。相信許多人會(huì)覺(jué)得范文很難寫(xiě)？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來(lái)看一看吧。

關(guān)于招聘辦公軟件人員文案范文(推薦)一

● (一)大學(xué)本科護(hù)理10人

1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，護(hù)理專業(yè)。

2、除20xx年應(yīng)屆畢業(yè)生外必須具備護(hù)士執(zhí)業(yè)資格，且有二級(jí)及以上醫(yī)院工作經(jīng)歷。

●(二)大學(xué)專科護(hù)理30人，其中男護(hù)10人

1、高中起點(diǎn)全日制大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，護(hù)理專業(yè)。

2、除20xx年應(yīng)屆畢業(yè)生外必須具備護(hù)士執(zhí)業(yè)資格，且有二級(jí)及以上醫(yī)院工作經(jīng)歷。

3、有血液透析、重癥醫(yī)學(xué)科工作經(jīng)歷者可優(yōu)先考慮。

1、遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德。

2、具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和技能。

3、具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體條件。

4、具有良好的職業(yè)操守、責(zé)任心，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，無(wú)不良履職記錄。認(rèn)同桓臺(tái)縣人民醫(yī)院的醫(yī)院文化。

5、品貌端正，親和力較強(qiáng)，溝通能力、表達(dá)能力好。

6、女身高160cm及以上，男身高170cm及以上，五官端正。

7、年齡30周歲以下。

8、曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員，以及存在法律規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情況的人員，不得報(bào)考。

● (一)報(bào)名時(shí)間

20xx年2月7日至2月28日

● (二)報(bào)名方式

1、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

工作日應(yīng)聘人員可到桓臺(tái)縣人民醫(yī)院人力資源科現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名(工作時(shí)間：上午8:00-12:00,下午13:30-17:00)。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名首先下載并填寫(xiě)《應(yīng)聘報(bào)名表》(附件1)《應(yīng)聘登記表》(附件2)并攜帶以下證書(shū)原件及復(fù)印件。

(1)畢業(yè)證、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表(應(yīng)屆畢業(yè)提供網(wǎng)上學(xué)籍在線驗(yàn)證表)

(2)學(xué)位證、網(wǎng)上學(xué)位查詢認(rèn)證報(bào)告

(3)高中起點(diǎn)全日制大專學(xué)歷須提供高中畢業(yè)證。

(4)應(yīng)聘崗位應(yīng)具備的專業(yè)技術(shù)任職資格證書(shū)、護(hù)士執(zhí)業(yè)證等資質(zhì)證書(shū)。

(5)同時(shí)發(fā)《應(yīng)聘報(bào)名表》(附件1)《應(yīng)聘登記表》(附件2)、學(xué)歷及資質(zhì)證書(shū)電子版發(fā)至xm郵箱。xx

2、網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘者下載并填寫(xiě)《應(yīng)聘報(bào)名表》(附件1)《應(yīng)聘登記表》(附件2)與畢業(yè)證、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表、學(xué)位證、學(xué)位查詢認(rèn)證報(bào)告、專業(yè)技術(shù)資格證、護(hù)士執(zhí)業(yè)證等資質(zhì)證書(shū)電子版一并發(fā)至xx郵箱。

3、郵件發(fā)送主題請(qǐng)以“招聘+護(hù)理本科(專科)+姓名”命名發(fā)送，如“招聘+護(hù)理專科+張某”，報(bào)名表和學(xué)歷資質(zhì)照片放在一個(gè)文件夾，文件夾以“招聘+護(hù)理?？?張某”用“附件”形式發(fā)送，不符合要求的一概不予接收。報(bào)名郵件發(fā)送后，報(bào)名所使用的郵箱不得隨意更改，確保暢通并及時(shí)查收通知。

4、所有報(bào)送的報(bào)名材料和《應(yīng)聘報(bào)名表》(附件1)《應(yīng)聘登記表》(附件2)填報(bào)內(nèi)容必須真實(shí)準(zhǔn)確，提供虛假信息者，一經(jīng)查實(shí)，自動(dòng)取消應(yīng)聘資格。

1、現(xiàn)場(chǎng)資格審查、筆試、面試具體要求及時(shí)間通過(guò)郵箱通知(發(fā)送至報(bào)名時(shí)所使用的郵箱)，請(qǐng)按通知要求及規(guī)定時(shí)間參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查、筆試、面試。

2、現(xiàn)場(chǎng)資格審查、筆試、面試、查體結(jié)果通過(guò)郵箱通知(發(fā)送至報(bào)名時(shí)所使用的郵箱)。根據(jù)醫(yī)院需求確定擬錄用人員名單，見(jiàn)習(xí)期滿考核合格后簽訂《勞動(dòng)合同》。

3、資格審查將貫穿整個(gè)招聘過(guò)程。

按醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行。

醫(yī)院地址：山東省淄博市xxx

電話：0xx8(人力資源科)

郵箱：htxxx

官網(wǎng)：hxxm

關(guān)于招聘辦公軟件人員文案范文(推薦)二

招聘啟示

因xx公司業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘保安員一批，應(yīng)聘者須具備以下條件:

一、政治合格，品行良好，遵紀(jì)守法，無(wú)犯罪記錄。

二、年齡18至45周歲的中國(guó)公民。

三、身體健康，男性身高1.65米以上，女性身高1.58米以上。

四、初中文化程度以上，有志保安工作的社會(huì)青年及退伍軍人。

五、備齊相關(guān)證件:身份證、健康證、保安證、個(gè)人簡(jiǎn)歷等。

六、保安員待遇:包吃包住，工資x元，工作8小時(shí)，每月天休息，不能休假的補(bǔ)加班費(fèi)。為每位保安員購(gòu)買了社會(huì)保險(xiǎn)和人身意外保險(xiǎn)，工作表現(xiàn)突出的，按國(guó)家規(guī)定和公司有關(guān)規(guī)定進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)和提升。

面試時(shí)間:

面試地址:

聯(lián)系電話:

聯(lián)系人:

（寫(xiě)招聘單位名稱加蓋公章）

招聘的有效日期，也可以寫(xiě)長(zhǎng)期有效。

xx年xx月xx日

關(guān)于招聘辦公軟件人員文案范文(推薦)三

隨著企業(yè)規(guī)模不斷擴(kuò)大，人才需求日益增加，本著發(fā)揚(yáng)企業(yè)文化，提高企業(yè)員工素質(zhì)的目的，以獲取企業(yè)發(fā)展所需人才，為企業(yè)發(fā)展提供強(qiáng)大的人力支持為宗旨，結(jié)合公司xx年度發(fā)展戰(zhàn)略及相關(guān)計(jì)劃安排，特制定公司xx年度招聘計(jì)劃。

一、xx年度招聘情況回顧及總結(jié)

xx年度是公司發(fā)展壯大的一年，面對(duì)嚴(yán)峻的人員招聘問(wèn)題，人力資源部通過(guò)不同渠道為企業(yè)招聘人員,然而由于多方面原因?qū)е滦聠T工流失率嚴(yán)重，但基本保障了企業(yè)大規(guī)模的用人需要。

二、xx年度崗位需求狀況分析

經(jīng)反復(fù)統(tǒng)計(jì)與核算，xx年崗位需求涵蓋各部門(mén)現(xiàn)有人員空缺、離職補(bǔ)缺、新上項(xiàng)目人員配備等方面，具體分析如下：

1、根據(jù)各部門(mén)人員缺口及預(yù)估計(jì)流失率，經(jīng)初步分析xx年度招聘崗位信息如下：

(1)公司高管包括：執(zhí)行總經(jīng)理、運(yùn)營(yíng)副總等;

(2)中層干部包括：行政管理部經(jīng)理、銷售部渠道部經(jīng)理等;

(3)后勤人員，包括：市場(chǎng)專員、前臺(tái)，行政，財(cái)務(wù)等;

(4)xx年1月計(jì)劃招聘總?cè)藬?shù)：3人左右(銷售人員);

2、招聘原則：?jiǎn)T工招聘嚴(yán)格按照公司既定的招聘流程，以面向社會(huì)公開(kāi)招聘、擇優(yōu)錄用為原則，從學(xué)識(shí)、品德、體格、符合崗位要求等方面進(jìn)行審核。確保為企業(yè)選聘充分的人力資源。

三、xx年度招聘需求

根據(jù)公司xx年年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，各部門(mén)需提報(bào)年度人員需求計(jì)劃，

四、人員招聘政策

1、招聘原則

(1)聘得起的;(2)管得了的;(3)用得好的;(4)留得住的。 2、選人原則 (1)合適偏高;

(2)目前公司迫切需要的人才。 3、招聘方式

(1)以網(wǎng)絡(luò)招聘為主，兼內(nèi)部推薦等。網(wǎng)絡(luò)招聘主要以前程無(wú)憂人才網(wǎng)、智聯(lián)招聘、58同城、趕集網(wǎng)、中華英才網(wǎng)、百姓網(wǎng)、騰訊微博、新浪微博、搜狐微博等(具體視情況另定);

(3)校園招聘：淄博職業(yè)學(xué)院等; (4)現(xiàn)場(chǎng)招聘：張店人才市場(chǎng);

(5)補(bǔ)充途徑：社會(huì)上組織的一些免費(fèi)招聘會(huì)、內(nèi)部員工推薦。

五、招聘的實(shí)施

3月中旬至4月初，招聘高峰階段，以現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)為主，高度重視網(wǎng)絡(luò)招聘，具體方案如下：

(1)積極參加現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)，保持每周1場(chǎng)的現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)參會(huì) (2)積極參加個(gè)人才市場(chǎng)的專場(chǎng)和各相關(guān)學(xué)校的的免費(fèi)招聘會(huì); (3)聯(lián)系淄博職業(yè)學(xué)校的老師負(fù)責(zé)推薦和信息告知; (4)發(fā)動(dòng)公司內(nèi)部員工轉(zhuǎn)介紹;

(5)堅(jiān)持每天刷新網(wǎng)絡(luò)招聘信息及簡(jiǎn)歷篩選與聯(lián)系。 六、入職培訓(xùn)

1、新人入職必須證件齊全有效

2、新人入職當(dāng)天，人力資源部應(yīng)告知基本日常管理規(guī)定 3、辦理好入職手續(xù)后，即安排相關(guān)培訓(xùn)行程(通常由部門(mén)培訓(xùn))，培訓(xùn)計(jì)劃要求應(yīng)由各部提出并與人力資源部討論確定

七、招聘效果統(tǒng)計(jì)分析

1、人力資源部應(yīng)及時(shí)更新員工花名冊(cè) 2、根據(jù)效果分析的結(jié)果，調(diào)整改進(jìn)工作

3、定期對(duì)新入職不足2個(gè)月的員工進(jìn)行溝通了解。 八、招聘原則及注意事項(xiàng)

1、做到寧精毋爛，認(rèn)真篩選，部門(mén)負(fù)責(zé)人不允許以嘗試的態(tài)度對(duì)待招聘工作。

2、對(duì)應(yīng)聘者的心態(tài)要很好的把握，要求應(yīng)聘者具備敬業(yè)精神和正確的金錢(qián)觀。

3、招聘人員應(yīng)從培養(yǎng)企業(yè)長(zhǎng)期人才考慮，力求受聘人員的穩(wěn)定性。同等條件下，可塑性強(qiáng)者優(yōu)先。

4、要注重受聘者在職業(yè)方面的技能，不要被頭腦中職位要求所限制。

關(guān)于招聘辦公軟件人員文案范文(推薦)四

以下是合同范本頻道編輯為您整理的合同范本，供您參考，更多詳細(xì)內(nèi)容請(qǐng)點(diǎn)擊查看。 甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商， 同意并簽訂以下條款：

1. 服務(wù) 在合同簽訂后的__10-15___個(gè)工作日內(nèi)，乙方向甲方提供第一批符合要求的候選人詳細(xì)簡(jiǎn)歷，每個(gè)職位提供簡(jiǎn)歷2-3份。甲方在收到乙方推薦人選后____日內(nèi)組織面試，如果第一批候選人經(jīng)過(guò)甲方面試后反饋給乙方為不符合要求，雙方應(yīng)及時(shí)保持溝通，并根據(jù)實(shí)際情況，共同修改和調(diào)整職位要求(例如職位要求過(guò)于求全等)和擴(kuò)大搜索范圍，以便于乙方盡快推薦下一批候選人。以后每批人選的推薦時(shí)間為_(kāi)__7__個(gè)工作日。 職位名稱 ______等職位

2. 職位描述 由甲方提供公司背景，投資規(guī)模，開(kāi)展業(yè)務(wù)時(shí)間和業(yè)務(wù)范圍，組織結(jié)構(gòu)，企業(yè)文化等資料。 由甲方提供每一職位的詳細(xì)職位描述，各項(xiàng)要求應(yīng)盡量明確，其中薪資待遇和福利條件應(yīng)與委托的職位相當(dāng)。

3. 職位薪酬 由甲方與聘用員工協(xié)商確定;甲方應(yīng)向乙方提供每一職位的薪酬范圍。

4. 服務(wù)費(fèi) 為使本次招聘順利開(kāi)展，甲方在本協(xié)議簽訂之日起 3 個(gè)工作日內(nèi)向乙方一次性支付 3000 (即人民幣 叁千元整 )的預(yù)付款。(用于支付前期市場(chǎng)調(diào)查、信息收集、人才面試等費(fèi)用) 甲方在乙方推薦的候選人被成功聘用后，按每職位每人支付乙方下列服務(wù)費(fèi)用。 甲方錄用乙方提供的人選，則甲方應(yīng)向乙方支付的服務(wù)費(fèi)用為稅前年薪的百分之二十五(25%)。如計(jì)算所得低于 30,000b 人 ，則以 30,000b人 收取。 (注：“稅前年薪”是指甲方與職位人選針對(duì)職位正式達(dá)成協(xié)議的全年稅前薪水總額，此數(shù)值包括稅前基本工資、年終雙薪、獎(jiǎng)金、補(bǔ)助、績(jī)效獎(jiǎng)金等全年的收入總和。)

5. 甲方通知 甲方應(yīng)在與乙方推薦人員簽訂錄用通知書(shū)后五個(gè)日內(nèi)將錄用通知書(shū)傳真或郵件發(fā)給乙方。 甲方應(yīng)在乙方推薦人員正式上班后五個(gè)工作日內(nèi)書(shū)面通知乙方。 甲方應(yīng)在與乙方推薦人員簽訂聘用合同后五個(gè)工作日內(nèi)將所聘人員職位、年薪等情況以書(shū)面形式通知(以下稱“甲方通知”)乙方。

6. 付款期限及方式

1) 所有付款以銀行轉(zhuǎn)帳方式支付;乙方應(yīng)在收到甲方匯款后十個(gè)工作日內(nèi)開(kāi)出發(fā)票。

2)乙方推薦的候選人到甲方報(bào)道后三個(gè)工作日內(nèi)，甲方應(yīng)支付乙方全額服務(wù)費(fèi)用。

3)如甲方對(duì)乙方推薦的人選的實(shí)際錄用多于實(shí)際委托訪尋人數(shù)的，應(yīng)按上述條第4款規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)向乙方加付服務(wù)費(fèi)，付款方式同本款的規(guī)定。

4)預(yù)付款用于支付前期市場(chǎng)調(diào)查、信息收集、人才面試等，一經(jīng)收取，概不退還。

7. 乙方開(kāi)戶行 開(kāi) 戶 行：上海 戶 名：上海xx公司 銀 行 賬戶：x900

8. 其它費(fèi)用 如外地候選人需要到甲方所在____市面試，差旅費(fèi)如需甲方承擔(dān)應(yīng)事先征得甲方同意。費(fèi)用可以通過(guò)乙方轉(zhuǎn)交候選人。

9. 服務(wù)保證

9.

1.由乙方推薦給甲方并由甲方聘用的人員，自其開(kāi)始在甲方工作之日起三個(gè)月之內(nèi)，如發(fā)生聘用終止，由乙方再推薦合適的候選人一次。 本文來(lái)源::.a.

9.2 乙方應(yīng)保證所推薦人員資料真實(shí)。

10. 服務(wù)限制

1) 對(duì)于乙方推薦給甲方之員工，在所推薦人員被甲方聘用后乙方不得將其向任何其他客戶推薦。

2) 乙方在和甲方簽訂本合同后________年內(nèi)不得獵取甲方之員工。 1

1. 保密原則

1) 乙方應(yīng)對(duì)甲方提供的任何商業(yè)、技術(shù)資料及甲方員工信息進(jìn)行保密;

2) 甲方應(yīng)對(duì)乙方提供的人員資料保密，并應(yīng)保證其內(nèi)部知情人員對(duì)該類信息進(jìn)行保密，不得將乙方提供的人員資料提供給甲方之外的任何第三方。 1

2. 乙方推薦人員

1) 任何由乙方向甲方所推薦的人員，在其自推薦之日起十二個(gè)月內(nèi)，均被視為“乙方推薦人員”，在此期限內(nèi)，如乙方證實(shí)甲方與其發(fā)生聘用與被聘用關(guān)系，甲方均應(yīng)按本合同第4條之規(guī)定向乙方支付相應(yīng)款項(xiàng)。

2) 如果甲方在________年內(nèi)沒(méi)有聘用乙方推薦的人才,而是推薦給其母公司或子公司或其它公司，甲方同樣要支付費(fèi)用給乙方，支付金額按本合同規(guī)定執(zhí)行。 1

3. 與推薦人員的聯(lián)絡(luò) 甲方一般不應(yīng)與乙方推薦人員直接聯(lián)絡(luò)。所有與被推薦人員的聯(lián)絡(luò)均應(yīng)通過(guò)乙方進(jìn)行。 甲方對(duì)候選人的背景調(diào)查，為盡量避免對(duì)候選人產(chǎn)生不利影響，原則上均應(yīng)通過(guò)乙方進(jìn)行，或事先和乙方探討背景調(diào)查的時(shí)機(jī)和方式，達(dá)成共識(shí)后方可進(jìn)行。 1

4. 合同期限及更新 本合同期限有兩種，雙方可任選一種，本合同選擇 a 類。 a， 本合同自生效之日起，有效期為_(kāi)_______年，在此期間內(nèi)甲方提供的所有職位，均遵照本合同條款。 b， 本合同自生效之日起至帳款全部結(jié)清日止為本合同有效期。此合同只針對(duì)單一職位。 1

5. 爭(zhēng)議的解決 合同雙方就本合同或本合同項(xiàng)下條款的解釋或履行發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商加以解決。無(wú)法協(xié)商或協(xié)商不成的，任何一方均可向上海仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，仲裁裁決是終局的，對(duì)甲乙雙方均有約束力。 1

6. 違約責(zé)任

1) 如甲方未能按照本合同約定的時(shí)間、方式向乙方支付全部款項(xiàng)，則每逾期一天，應(yīng)向乙方支付合同總金額千分之五的違約金。

2) 如甲方未能按照本合同第5條的規(guī)定履行相關(guān)通知義務(wù)，則乙方有權(quán)按照甲方與乙方所推薦人員簽訂的聘用合同約定的薪酬，自聘用合同中約定的上班日，收取本合同約定的服務(wù)費(fèi)用。

3) 如乙方違反本合同第10條“服務(wù)限制”的規(guī)定，乙方應(yīng)當(dāng)向甲方返還甲方已支付費(fèi)用。

4) 如乙方在3個(gè)月內(nèi)未找到甲方滿意的候選人，應(yīng)提供聯(lián)系過(guò)的候選人名單，分析報(bào)告，和甲方討論未找到合適候選人的原因，探討解決方案。 1

7. 其它

1) 本合同甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。

2) 本合同自乙方收到甲方預(yù)付費(fèi)用之日起生效。 甲方： 代表： 乙方： 代表：________年____月____日________年____月____日

返

關(guān)于招聘辦公軟件人員文案范文(推薦)五

招聘啟事

招聘職位：銷售助理

職位描述：

你是否已經(jīng)對(duì)小公司的發(fā)展空間感到窒息?

你是否正為儲(chǔ)存已久的創(chuàng)作能量在尋找更為廣闊的戰(zhàn)場(chǎng)?無(wú)論天涯海角、無(wú)論冰天雪地你都義無(wú)返顧?那么，迅速加入我們的戰(zhàn)役吧!!

基本薪資：2300-3500元/月+百元全勤獎(jiǎng)+千元新人獎(jiǎng)+業(yè)績(jī)提成(10%起，30%封頂)+月季年度獎(jiǎng)金+綜合績(jī)效獎(jiǎng)金+生日禮金+旅游。

1、提供吃住，宿舍配置空調(diào)、儲(chǔ)物柜、洗衣機(jī)及24小時(shí)熱水。

2、舒適空調(diào)工作環(huán)境，免費(fèi)提供崗前培訓(xùn)(新手7天內(nèi)上崗)。系統(tǒng)化的職前職中培訓(xùn)機(jī)制，使員工盡快融入公司團(tuán)隊(duì)。

3、快速的晉升通道與廣闊的發(fā)展空間(沒(méi)有空降兵，管理人員均在內(nèi)部選拔)，內(nèi)部晉升渠道為員工營(yíng)造更好的發(fā)展平臺(tái)。毋庸置疑，絕對(duì)是憑能力說(shuō)話!下一個(gè)團(tuán)隊(duì)經(jīng)理就是你!只要你敢于挑戰(zhàn)自己，不斷突破自己，公司就會(huì)給予你最大的支持與回報(bào)!

4、有從事頁(yè)游、手游經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄取。

晉升階梯：專員——組長(zhǎng)——部長(zhǎng)——主管——分公司總經(jīng)理。

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司游戲推廣(主要通過(guò)游戲論壇等方式進(jìn)行推廣)。

2、負(fù)責(zé)在游戲內(nèi)帶動(dòng)玩家氣氛，指導(dǎo)新手玩家進(jìn)行游戲體驗(yàn)。

學(xué)歷要求：學(xué)歷不限，經(jīng)驗(yàn)不限，可招收應(yīng)屆畢業(yè)生，招30人。

崗位要求：

1、男女不限，16至30歲，對(duì)游戲感興趣，不要求你是否有工作經(jīng)驗(yàn)，有游戲類運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，著重考慮游戲骨灰級(jí)玩家!!!

2、喜歡玩網(wǎng)絡(luò)游戲或手機(jī)游戲，具備團(tuán)隊(duì)合作精神。

3、有游戲公會(huì)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先(作為儲(chǔ)備干部)。

休息時(shí)間：每月休4～5天以及法定節(jié)假日休息，可視情況調(diào)休。

我們的優(yōu)勢(shì)：

1、7天超短學(xué)習(xí)期。

2、輕輕松松平均月薪過(guò)萬(wàn)。

3、高端手機(jī)、筆記本獎(jiǎng)勵(lì)制度。

4、全新寫(xiě)字樓辦公環(huán)境、全新住宿環(huán)境。

歡迎女孩子踴躍報(bào)名!

乘車指南：可乘，x路，x路，x路，在站下車;

工作時(shí)間：9：30-11：30，13：00-17：30，19：00-21：30。

工作地址：

聯(lián)系方式：

關(guān)于招聘辦公軟件人員文案范文(推薦)六

因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，xx省電信實(shí)業(yè)集團(tuán)公司xx市分公司特向社會(huì)公開(kāi)招聘導(dǎo)購(gòu)員若干名，具體要求如下：

一、招聘范圍：

**市區(qū)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)的待業(yè)人員。

二、招聘條件：

1、年齡25周歲以下，身高1.60以上。品貌端正、親和力強(qiáng)、身體健康、遵紀(jì)守法。

2、大專及以上文化程度。

3、音質(zhì)條件好，普通話標(biāo)準(zhǔn)，口齒清楚。

4、有較強(qiáng)的文字、語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力。

5、了解地域基本情況，具有一定的計(jì)算機(jī)文字輸入能力。

6、具有良好的心理素質(zhì)及營(yíng)銷服務(wù)潛質(zhì)。

7、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的成熟人才優(yōu)先。

三、用工性質(zhì)：

為**市勞動(dòng)保障事務(wù)代理中心合同制員工，派遣至**省電信實(shí)業(yè)集團(tuán)公司**市分公司

四、待遇：

工資報(bào)酬按照用工單位派遣制員工薪酬管理辦法執(zhí)行。享受養(yǎng)老、醫(yī)療等五大保險(xiǎn)及公積金。

五、報(bào)名方式：

應(yīng)聘者請(qǐng)將本人簡(jiǎn)歷(請(qǐng)寫(xiě)明聯(lián)系電話)、身份證復(fù)印件、失業(yè)證復(fù)印件、學(xué)歷證書(shū)復(fù)件及一寸照片一張，于3月15日前寄至**市東街四馬路1號(hào)電信實(shí)業(yè)集團(tuán)公司**市分公司綜合辦905室收。

聯(lián)系電話：

xx公司

xx年xx月xx日

關(guān)于招聘辦公軟件人員文案范文(推薦)七

甲方：_________

乙方：_________

經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，就乙方參加由甲方組織，于_________年_________月_________日，在_________舉辦的_________人才招聘大會(huì)（本次大會(huì)由_________主辦）達(dá)成如下協(xié)議：

一、甲方的責(zé)任和義務(wù)

1.甲方向乙方提供本次會(huì)議邀請(qǐng)函所承諾的服務(wù)項(xiàng)目；

2.甲方向乙方提供大會(huì)會(huì)務(wù)咨詢、安全巡視、人員疏導(dǎo)、廣播、會(huì)務(wù)用品租賃等方面的服務(wù)；

3.甲方向乙方提供良好的招聘環(huán)境，并以報(bào)紙、網(wǎng)站等多種方式宣傳本次會(huì)議；

4.甲方在本次會(huì)議的支持網(wǎng)站上免費(fèi)宣傳乙方招聘信息一個(gè)月；

5.甲方在本次會(huì)議的會(huì)刊上免費(fèi)刊登乙方招聘信息（限300字），并向乙方提供一本本次會(huì)議的會(huì)刊。

二、乙方的責(zé)任和義務(wù)

1.乙方報(bào)名時(shí)，須向甲方提交營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件、單位介紹信、經(jīng)辦人身份證、招聘內(nèi)容稿件及會(huì)務(wù)費(fèi)；

2.乙方在會(huì)議期間，應(yīng)遵守會(huì)議紀(jì)律，不得以任何名義收取任何費(fèi)用，不得在展位外散發(fā)各種資料，不得從事與人才招聘無(wú)關(guān)的業(yè)務(wù)；

3.不得大聲播放宣傳片、宣傳帶，干擾其它展位的正常招聘；不得在會(huì)場(chǎng)散發(fā)違法資料或信息；

4.有事請(qǐng)咨詢會(huì)務(wù)組，如發(fā)生東西丟失，請(qǐng)及時(shí)向會(huì)議公安部門(mén)報(bào)告；

5.如乙方違背其責(zé)任和義務(wù)的第2、3條，會(huì)議主辦方有權(quán)將乙方清除出場(chǎng)，乙方自負(fù)責(zé)任。

三、違約責(zé)任

1.任何一方違約需向?qū)Ψ劫r償相應(yīng)損失（限服務(wù)費(fèi)用內(nèi)，遇不可抗力除外）；

2.乙方退展，在會(huì)期前一周時(shí)間之外，扣除20％服務(wù)費(fèi)的違約金；一周之內(nèi)，扣除50％服務(wù)費(fèi)的違約金。

四、約定的服務(wù)項(xiàng)目和費(fèi)用

│項(xiàng)目│類型│單位│單價(jià)│數(shù)量│折扣│費(fèi)用（元）│備注（展位編號(hào)）│

│展位││個(gè)││││││

│餐飲││人││││││

│洽談桌││張││││││

│座椅││把││││││

│電源插座││個(gè)││││││

│展板││塊││││││

│廣告││條││││││

│其他要求│編號(hào)編號(hào)│

│合計(jì)││││││││

本協(xié)議一式兩份，簽字蓋章生效，雙方各持一份，會(huì)議邀請(qǐng)函和展位圖為本協(xié)議的附件。

甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________

代表人（簽字）：_________代表人（簽字）：_________

聯(lián)系人：_________聯(lián)系人：_________

聯(lián)系電話：_________聯(lián)系電話：_________

電子信箱：_________電子信箱：_________

_________年____月____日_________年____月____日

簽訂地點(diǎn)：_________簽訂地點(diǎn)：_________

關(guān)于招聘辦公軟件人員文案范文(推薦)八

1、甜有一百種方式，最重要的一種，就是每天在公司看到你。

2、你那么好，你知道我想對(duì)你做什么嗎?-做什么?-給你發(fā)工資。

3、我以前認(rèn)識(shí)你吧?-不認(rèn)識(shí)吧。-那為什么我感覺(jué)你就是我夢(mèng)中的那個(gè)候選人?

4、“職場(chǎng)中苦海無(wú)涯，只要你回頭，就會(huì)發(fā)現(xiàn)(公司名稱)一直都在你身后”

5、“莫文蔚的陰天，孫燕姿的雨天，周杰倫的晴天，都不如你來(lái)我們公司和我聊聊天?！?/p>

6、“我給你看一下手相”“你看出了什么?”“你命里缺一份我這邊的工作”

7、不負(fù)初心的溫暖少年，我愿成為你未來(lái)職場(chǎng)規(guī)劃的引路人。

8、黃金萬(wàn)兩易得，知己一人難求，我愿意成為你最知心的hr。

9、“我給你看一下手相”“你看出了什么?”“你命里缺一份我這邊的工作”

10、你喜歡我們公司嗎?如果不喜歡我再想想辦法~

11、“你為什么要害我?”“害你什么”“害我那么想要招你!”

12、我知道，你絕不簡(jiǎn)單，如果你和現(xiàn)在的工作沒(méi)得聊，那就來(lái)我們這聊聊。

13、招聘我是認(rèn)真的，談戀愛(ài)都沒(méi)有這么認(rèn)真過(guò)，請(qǐng)溫柔以待我的面試邀約。

14、要知道，這個(gè)世上大部分人找工作都是從“不妨一試”到“非你不可”的，比如我們公司的xx崗位。

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招聘啟事

職位描述(雙休+綜合金融主管+總監(jiān))

招3人|大專|經(jīng)驗(yàn)不限

地址：長(zhǎng)沙岳麓區(qū)綠地中央廣場(chǎng)

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)平安公司按區(qū)域分配的老客戶售后服務(wù)，在為客戶辦理資料變更、生存金領(lǐng)取、理賠的基礎(chǔ)上介紹綜合金融的產(chǎn)品。

2、業(yè)務(wù)范圍：平安車險(xiǎn)、財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)、人壽險(xiǎn)、平安銀行貸款，存款、信用卡、理財(cái)、陸金所、平安普惠貸款、平安長(zhǎng)沙合作的30個(gè)左右樓盤(pán)的代銷，二手房銷售、平安汽車之家全國(guó)團(tuán)購(gòu)、平安證券、平安線下快消品(與京東和上海家化的合作)等等綜合金融業(yè)務(wù)。

3、經(jīng)過(guò)公司的考核可以建立自己的團(tuán)隊(duì)、輔導(dǎo)培養(yǎng)新人成長(zhǎng)、宣導(dǎo)公司政策、方案、任務(wù)并執(zhí)行。

4、獨(dú)立完成拜訪工作并合理設(shè)計(jì)方案解決客戶提出的需求

任職資格：

1、25-45(男女不限)、愛(ài)學(xué)習(xí)、公司免費(fèi)給每個(gè)人安排各項(xiàng)培訓(xùn)幫助快速成長(zhǎng)。

2、有一定的心理抗壓能力，能接受挑戰(zhàn)高薪的目標(biāo)

3、追求更高的品質(zhì)生活，希望通過(guò)自己努力實(shí)現(xiàn)買房買車

晉升：公開(kāi)、透明的晉升機(jī)制，只要你有能力有無(wú)限的發(fā)展空間

試用-轉(zhuǎn)正-主管-課長(zhǎng)-處經(jīng)理-區(qū)部經(jīng)理

工作時(shí)間：周一至周五，雙休(國(guó)家規(guī)定節(jié)假日都有)

福利待遇：五險(xiǎn)一金周末雙休年底雙薪定期福利旅游高檔辦公環(huán)境高提成多渠道

公司會(huì)經(jīng)常安排旅游方案和激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)

只要你目標(biāo)明確、愿意與人溝通交流、不怕吃苦(其它行業(yè)銷售精英、以往金融行業(yè)的專員、在家待業(yè)的全職媽媽)，一定能在這個(gè)世界500強(qiáng)排名第16位的企業(yè)中獲得自己想要的收獲。若您想擁有一個(gè)長(zhǎng)期穩(wěn)定的工作，不想頻繁的跳槽，想通過(guò)自己努力一兩年就走入管理崗位，擁有一支健康的團(tuán)隊(duì)，那就加入平安綜合金融吧!