2023年競聘落選發(fā)言稿范文匯總(通用12篇)

當代人們的生活離不開科技，高科技給人們的生活帶來了便利。寫一篇完美的總結，需要充分準備和規(guī)劃。小編為大家整理了一些經典總結的范文，可以在寫作時進行參考。

競聘落選發(fā)言稿范文匯總篇一

陳湛愔。

高考過后，考生們中間便流傳起一首順口溜：“過了。

1．要看淡分數。眾所周知，當今考試的利弊重要的是那些以一分之差就名落孫山的考生成為考試選拔制度的最大犧牲品。所以考生四五門功課就差一兩分或十分，能說明什么問題？看透了這一點，你就不會感到自卑了。反而會重新鼓起勇氣，要么再去拼搏一次，要么憑才華另辟蹊徑。

2．看淡錄取。高考分數是錄取的主要依據，然而在實際操作中錄取卻受到許多因素的干擾，如填志愿科學與否，人情關系的影響等，即使你的分數可能不低，也可能沒有被錄取。了解了這些你就不會將錄取看的那么神圣了。換句話說，這要看你的機遇和運氣了。

3．學會聊以自慰，平靜心情。相傳古代有兩師徒共同趕考，考后徒弟被錄取了，老師名落孫山。有人譏笑老師，老師笑著答道：“徒進師不進，時通運不通?？歼\不佳?！边@種自嘲雖然未必合理，但對平靜自己的心態(tài)確實能起到很好的作用。所以懊惱羞愧之時，常以民間傳說自慰，平靜心情，找出原因，第二年再考，終于如愿以償。

4．懷著必勝的信念，憧憬未來的成功。高考只是人生的起點，1與漫長的人生相比，暫時的失利實在不足掛齒，正所謂“留得青山在，不怕沒柴燒”。不要因一次的挫折而全盤否定自己。同時記住“條條道路通羅馬”。

5．反省自己，從失敗中汲取教訓。許多高考落榜者并非實力不夠，可能只是因為一時身體欠佳，心理壓力過大，精神過度緊張或填報志愿不當等原因造成的?；蚴怯捎趯W習基礎不好而失利，或由于平時不夠努力。所以要痛下決心，打牢基礎或戒除惡習，多給自己打氣，鼓勵，冀望來年再創(chuàng)造佳績。或者針對自己的實際情況，調整好身體狀況，加強心理素質訓練及承受能力。

6．找出自己的長處，并發(fā)揚光大。拿出一張紙，將自己的全部缺點一一羅列出來，再將全部的優(yōu)點盡可能列出來，這時你會發(fā)現“原來我并非一無是處，并非無藥可救”然后對自己說“我有希望”。對缺點一一列出解決的方法，加以克服，對優(yōu)點則進一步想方設法發(fā)揚光大，總之，充分的認識自己，客觀的評價自己，你會發(fā)現我們每一個人都是社會的有用人才。

競聘落選發(fā)言稿范文匯總篇二

同學：

你好！

我們一起參加筆試、面試，最終我被選為校團委組織部的實習干事，對此我感到很榮幸，同時又為我們不能在一起工作而感到遺憾！

我認為每個人都有自己的長處，每個人都是很優(yōu)秀的，只是我當時運氣好一點才榮幸的被選上。

我相信任何一個人進組織部都有自己的目的，因此我也不例外。我向你分享一下我的目的吧！我進組織部主要是為了學習，為了更好的鍛煉自己吧。前一兩天和一位老師聊天，她告訴我以前很多公司招人可能會問你會不會使用電腦、會不使用辦公軟件。但現在可能就不會問了。意思就是說對于一個想找工作的人而言，會使用電腦和辦公軟件已經是一種基本要求了，這可能就像一種不成文的規(guī)定一樣，都習以為常的要會使用。對于辦公軟件而言，上學期老師教過，僅僅是教過而已，但要做的美觀、要會熟練的使用這個就得自己去琢磨了。而且進過一個寒假就全部忘記。進入組織部就被給了一個學習與熟練使用的平臺，進入組織部，進入組織部會經常做一些表格，這樣就能學到各種各樣表格的做法，我想我會認真去學習去做的。

同時我還想鍛煉自己在與別人工作或交流時的一種為人處事的經驗。我以前的性格非常之內向，不太會與人說話。他們有些時候開我玩玩笑時我都會臉紅，大一上期中在向室友的學習下以及協(xié)會的活動中學會了很多，看到別人怎么處事，我覺得對就幾下來，現在好多了。但還需要努力。進入組織部可以與一些大人物見面交流，比如學生會干部、老師。當我認為我什么時候能在與他們交流時臉不紅心不緊張時，那么我就成功一半了。我會繼續(xù)努力的。

同學相信你進入這個部門也和我一樣，有著自己的目的，正所謂條條大路通羅馬，相信可以通過其他辦法達到自己的目的，加油！和你們競爭，我能有幸成功加入，我會好好努力，珍惜這個機會的。

2014年3月26日。

競聘落選發(fā)言稿范文匯總篇三

不要以為面試結束就萬事大吉了，為了確定受到offer，人事專家建議，面試后1-3天給你的面試官寫一封感謝信。這樣更容易受到面試官的青睞。1.在面試后的一、兩天內，你必須給某個具體負責人寫一封短信。感謝他為你所花費的精力和時間，為你提供的各種信息。這封信應該簡短地談到你對公司的興趣，你有關的經歷和你可以成功地幫他們解決的問題。2.如果兩星期之內沒有接到任何回音，你可以給主試人打個電話，問他“是否已經作出決定了?”這個電話可以表示出你的興趣和熱情。你還可以從他的口氣中聽出你是否有希望。3.面試看起來很成功，但結果你還是落選了。對此，你不要大驚小怪。面試時，大多數的主試人都盡量隱藏他們的真正意圖，不會輕易讓你看出來。萬一他人通知你落選了，你也應該虛心地向他人請教你有哪些欠缺，以便今后改進。一般來說，能夠得到這樣的反饋并不容易。4.如果你在打電話打聽情況時覺察出自己有希望中選，但最后決定尚未作出，那你就在一、兩個星期后再打一次電話催催。5.每次打電話后，你還應該給他人寄封信，哪怕他們已經暗示你可能落選了。這樣做的原因是：a)你覺得有必要重新強調一下自己的優(yōu)點。b)你又發(fā)現了一些新的理由、成績或經驗，有必要讓他們知道。得到一次面試機會不容易，不要輕易放棄希望。

例：面試后的感謝信。

尊敬的高利斯先生：

感謝您昨天為我面試花費的時間和精力。和您談話覺得很愉快，并且了解到許多關于貴公司的情況，包括公司的歷史，管理形式以及公司宗旨。

尊敬的先生/女士：您好！

感謝貴公司給了我一次面試的機會，感謝您給了我一次與您交談的愉快的經歷。這次面試，開闊了我的視野，增長了我的見識，也相信您對我各方面綜合能力的肯定，一定能夠增強我的競爭優(yōu)勢，讓我在求職的路上更加堅定自己的信心。這次面試，我更加深刻地理解了貴公司的企業(yè)文化和管理方式。我十分欣賞貴公司的企業(yè)文化和管理方式，我也相信自己的專業(yè)知識、專業(yè)技能、實習經歷和綜合素養(yǎng)能夠使自己勝任的職位。真誠期望有機會成為貴公司的一員，為貴公司的發(fā)展貢獻一份力量。如蒙不棄，惠于錄用，必將竭盡才智！

當然，我也深知，如我者甚眾，勝我者恒多。無論這次我是否能被貴公司錄用，我都堅信，選擇貴公司是明智之舉。無論今后我會在哪里工作，我都將盡心盡力做一位具有強烈責任感、與單位榮辱與共的員工，一位積極進取、腳踏實地而又具有創(chuàng)新意識的新型人才。

感謝的同時，祝貴單位事業(yè)蒸蒸日上，前程遠大，一帆風順。

敬禮！

鄧嘉鑫。

尊重的xx先生：

感謝您昨天為我面試消費的時間和精力。和您談話感到很高興，并且懂得到許多關于貴公司的情況，包含公司的歷史，管理情勢以及公司宗旨。

正像我已經談到過的，我的專業(yè)知識、經驗和成績對貴公司是很有用的，尤其是吃苦研究能力。我還在公司、您本人和我三者之間創(chuàng)造了思想方法和管理方法上的許多共同點。我對貴公司的前途十分有信心，愿望有機會和你們共同工作，為公司的發(fā)展共同努力。

競聘落選發(fā)言稿范文匯總篇四

下午好!今天有幸參加這個競聘大會，我很激動，市分行黨委公開、公平、公正的選拔機制，給我們大家創(chuàng)造了寬松的條件，提供了寶貴的機遇，在挑戰(zhàn)和機遇面前，我走上了這個演講的舞臺，來展示我的能力，追逐我的理想。

此次我競聘的崗位是**支行副行長。

一、工作簡歷及近幾年工作情況。

我叫許巍，(自我介紹)，在此期間，我辦理了**太陽能有限公司評級授信及首筆5000萬元流動資金貸款的調查工作，通過我的努力，終使**太陽能有限公司成為了我行的合作伙伴，至今該客戶已累計辦理貸款4億元，給我行帶來較多國際結算業(yè)務量及豐厚的利息收入;辦理了河北**醫(yī)藥集團**制藥有限公司的首筆1000萬元流動資金貸款業(yè)務，目前該客戶貸款余額20xx萬元。20xx年11月至20xx年5月，我在機構房貸部從事機構客戶的存貸款工作，主筆起草了《**分行20xx年機構類業(yè)務專項考核辦法》，對機構類客戶實行開戶獎勵，確定新型農村合作醫(yī)療、風險抵押金、財政支付中心、教育支付中心、農村義務教育這五大客戶為機構類重點客戶，在全轄范圍內大力營銷，當年實現了機構客戶存款的有效突破。在機構房貸部工作期間還有幸參與了我行的股改工作，主要負責不良貸款的檔案整理，多次帶隊對支行的不良貸款檔案整理進行指導與核查，同時也見證了*行發(fā)展過程中所付出的沉重代價。20xx年5月至今，在信貸管理部從事風險經理工作，期間還配合了20xx年9月至11月的總行集中審計工作。每一次工作的變動，都是領導對我的信任和關心，也使我的人生閱歷得到了增長，工作能力得到了提高。

二、競聘的優(yōu)勢。

(一)理論基礎較為扎實，專業(yè)素質較高。在工作中,我從未放松過學習，通過不斷鉆研信貸業(yè)務，使自己的業(yè)務素質有了較大的提高，能夠熟練掌握各項信貸政策制度，并注重理論與實踐相結合，不斷提高實際工作效果。

(二)具備良好的職業(yè)道德修養(yǎng)。自參加工作以來，無論是在哪一崗位，我都能夠自覺做到愛崗敬業(yè)、恪盡職守，并始終以飽滿的熱情、扎實的作風投入到工作中，努力把工作做的更好。

(三)具備良好的組織協(xié)調能力和工作創(chuàng)新能力。我信奉誠實、正派的做人宗旨，有嚴于律己，誠信為本的優(yōu)良品質，能夠與人團結共事，善于協(xié)調關系，增強凝聚力，形成整體合力。在工作中我勇于實踐，具有開拓精神。

(四)信貸實踐工作經驗豐富。從事信貸業(yè)務八年來，不管是前臺還是后臺、不管是個人信貸業(yè)務還是法人信貸業(yè)務，不管是操作崗還是管理崗我都有過了較為深入的接觸和了解，因此，能夠熟練操作各項信貸業(yè)務。

三、對競聘崗位的工作思路。

競聘上崗是選賢任能,創(chuàng)造競爭機制的一項制度,我將作為參與者接受組織的考驗、群眾的評議和黨組織的挑選，一切服從領導的安排。如果我能競聘成功，將做好以下幾個方面工作：

(一)履行職責，強化自己的執(zhí)行能力。增強自己的履職能力，腳踏實地，兢兢業(yè)業(yè)，堅持原則，使自己成為上級行經營管理理念的推動者和執(zhí)行者。敢于管理，善于管理，把圓滿完成本支行的各項經營目標作為履職的最基本要求來抓。

(二)加強學習，增強解決問題的能力。培養(yǎng)自己持續(xù)不斷的學習能力，拓展思維方式，提高業(yè)務技能，使自己具備合理的知識結構，努力提高自己解決實際問題的能力。

(三)多措并舉，增收創(chuàng)效。始終把職工的利益放在第一位，在安全經營的基礎上，千方百計的提高支行盈利水平和員工的收入。

(四)善于溝通，增強團隊協(xié)作能力。部門之間、崗位之間、上下級之間、班子成員之間要講溝通、講交流、講合作，不推諉、不扯皮、不誤事，要做到大事講原則，小事講風度，共事講團結，辦事講效率。

古人云，不以一時得志而自匱其能，亦不以一時失意而自墜其志。無論競聘成功與否，我都將以這句話自勉，以泰然的平常心一如既往的努力工作。在這里我也要感謝這份工作，因為擁有了這份工作，才使我衣食無憂，生活富足，所以在工作不應有抱怨，而應做當下，鋪墊未來。因此，我也愿意接受挑戰(zhàn)，我認為我們競爭的不是一個職務，而是一種責任。如果我競聘成功，這離不開大家的厚愛和鼓勵，俗話說：好風憑借力，方能上青云。我一定會以踏實的工作作風、求實的工作態(tài)度、進取的工作精神，加倍努力，使我們的工作在各方面都有新的起色，新的突破!我的演講到此結束。

謝謝大家!

競聘落選發(fā)言稿范文匯總篇五

尊敬的各位領導、各位評委、各位同事：

接下來我競聘的崗位是護理部副主任，護理部副主任是協(xié)助主任主持護理部的各項工作；提高全院護理工作質量，確保護理安全，我競聘的優(yōu)勢概括起來有以下五點：

我分別與20xx年、20xx年取得了護理專業(yè)中專及大專學歷，20xx年參加工作，在原來醫(yī)院先后從事過門診、綜合病房，手術室的護理工作，于20xx年擔任病房及手術室護士長，先后從事了全院大部分各科室護理崗位。曾于2年被評為醫(yī)院先進個人，四次被評為優(yōu)秀護理管理者或標兵，被評為優(yōu)秀黨員。被評為崗位練兵優(yōu)秀管理者，連續(xù)連續(xù)兩年被評為醫(yī)院優(yōu)秀管理者。

1、具有良好的語言和文字表達能力。熟練掌握辦公自動化和各類文書的寫作，表格的制作。

2、具有良好的組織統(tǒng)籌能力。在護理部主任的領導下曾參與組織了5、12護士節(jié)的各項活動。

3、具有良好的工作協(xié)調能力。1年的護理管理工作使我熟悉了公安醫(yī)院及科室的工作職責和工作特點，便于在今后的工作中將任務分解落實。

4、具有較強的事業(yè)心和責任感，能吃苦耐勞。

1、加強護理質量管理，做到規(guī)范操作，確保護理安全。重點抓六個關鍵：

（1）抓關鍵的制度，如三查七對制度、消毒隔離制度等。

（2）抓關鍵的部門，如手術室、搶救室、供應室、治療室、換藥室等。

（3）抓關鍵的人員，如護士長，護理骨干，思想波動人員，責任心不強、技術差、新上崗的護理人員等。

（4）抓關鍵的病人，如危重病人、疑難病人、手術病人、新入院病人等。

（5）抓關鍵的環(huán)節(jié)，如危重搶救、護患溝通、基礎護理和院內感染等。

（6）抓關鍵的時間，如交接班、夜班、節(jié)假日及其他非正常上班時間，特別繁忙和發(fā)困易疲勞的時間等。

2、管理各級護士的培訓工作，有計劃、有組織地落實護理人員“三基三嚴”的理論培訓和考核，定期或不定期對科室進行檢查和考核、評分，將科室的護理質量與績效掛鉤，組織召開護理質控及護理安全會議，促進護理工作積極性，提高護理質量。

1、落實感動工程，關注細節(jié)服務；做好過程和環(huán)節(jié)的監(jiān)控力度，認真聽取患者的建議及需求，及時優(yōu)化流程，讓患者滿意，體現溫馨人文的護理理念。

2、創(chuàng)新理念，拓展延伸服務：將護理模式從單純的疾病護理延伸到心理疏導、生活護理、健康指導，直至康復出院和患者家中，提升護理品位，拉近護患距離，促進醫(yī)患和諧。

綜上所述，如果我能當選護理部副主任，我一定會在院領導及護理部主任的領導下，本著對醫(yī)院負責，對同志負責的態(tài)度，發(fā)揚吃苦耐勞的精神，兢兢業(yè)業(yè)，努力工作，決不辜負大家對我的期望和厚愛！為公安醫(yī)院的跨越式發(fā)展奉獻自己的光和熱！

以上是我的競聘演講，如果我這次崗位競聘落選，我會一如既往腳踏實地的做好我的本職工作！

謝謝大家！

競聘落選發(fā)言稿范文匯總篇六

尊敬的各位領導，各位評委：

大家好！

首先感謝縣支行黨委給我這次參與競聘的機會！

我叫何xx，xxx黨員，大學本科學歷，助理會計師，19xx年8月入行，先后做過記帳員，復核員，主辦會計，現在是岳陽支行綜合柜員。我競聘的崗位是客戶部綜合崗。我想為自己以前的工作做個輕松和自信一點的總結，那就是：業(yè)務是越來越熟了，工作是越來越順手了，農行這碗飯是越吃越有味道了！至于將來，我也相信自己會是隨著×××農行共同成長、共同成熟的一份子。我本著鍛煉、提高的目的走上講臺，展示自我，接受評判，希望靠能力而不是靠運氣為自己留下點什么……“做你所愛，愛你所做”。

如果我競聘客戶部綜合崗成功，我的工作思路是：

能力的具備不是一天兩天的事，在座的許多同事都讓我很敬佩，你們所具備的工作經驗和人生歷練是我非常欠缺，急需學習的。但是，站在各位面前的這個我，還是想憑著自己的責任心和干勁，憑著自己不斷提升的學習和工作能力、憑著自己的開拓和創(chuàng)新意識，來彌補。

針對不同的目標客戶，制定相應的營銷策略，為客戶提供更為豐富的金融套餐和度身定制的個性化金融服務；舉措三：要充分抓住節(jié)假日期間攬儲的黃金時機，開展切實可行的營銷活動，以取得宣傳和增儲的雙豐收?？傊?，在日常工作和生活中，要特別注意信息的收集和分析。想得到才做得到，才能最大限度的挖掘潛在客戶。

我相信：世上沒有絕望的處境，只有對處境絕望的人?！凹诧L知勁草”，我會在今后的摸索中，面對困難，更加朝氣蓬勃，更加主動地搞好工作，在工作實踐中得到鍛煉，經受考驗。

尊敬的各位領導、評委及各位同事，不管我有幸競聘上客戶部綜合崗，還是繼續(xù)留在原來的崗位，我都將牢固樹立“愛崗敬業(yè)、以行為家”，為我行美好的明天勤奮工作，為我們這個共同的家園貢獻自己最大的力量！

謝謝各位領導、各位評委！

競聘落選發(fā)言稿范文匯總篇七

如果完全不給他們任何反饋，不解釋為什么他們不夠格，這些一腔熱情的求職者未來可能還是很難找到工作。但是，由于法律禁止歧視求職者，招聘者常常三緘其口。這也是密歇根招聘公司qualigence的創(chuàng)始人兼ceo史蒂夫?魯伊茲從應聘者那里聽到最多的抱怨。雖然大多數應聘者都愿意接受一些坦誠但卻富有建設性的批評，但一家旨在改善招聘行為的非營利組織talentboard最近進行的一項研究顯示，超過2,000名受訪者中只有的人收到過招聘經理和招聘人員的具體反饋。

魯伊茲表示，沉默不一定是因為擔心吃官司。很多時候是因為懶惰。許多公司使用內部招聘系統(tǒng)的標準模板來發(fā)送回絕信。

但保持沉默也可能導致招聘公司錯失機會。開誠布公的溝通有助于建立和維護與求職者的關系，不排除有些求職者可能會在將來被錄用。即便他們永遠不會成為公司員工，求職者也會記得那位曾經花了些時間提供幫助的經理。被拒的求職者也可能會推薦其它合格候選人，或者成為一位忠實的客戶。

雖然律師不建議為被拒求職者提供招聘反饋，但律師事務所合伙人約瑟夫?哈瑞斯表示，如果你打算提供反饋，就應該圍繞招聘職位的主要職能及核心要求來進行。這樣做或許能幫助求職者在未來的申請和面試中更好地表現自己。

當然，有些事絕不能提。氣場不足，與面試者不投緣，或者面試者的父母應該已經提前扼殺在萌芽狀態(tài)的其他不當行為都應該絕口不提。

明尼阿波利斯nilanjohnsonlewis的就業(yè)律師馬克?吉拉德表示，應該避免對求職者的著裝或外貌品頭論足。對于求職者發(fā)型或服裝選擇的無心點評可能會遭到誤解，將求職者劃入一個受保護的弱勢群體。

面試者可能預計，被拒求職者會提出“如果我當時做些什么改變，就會得到這個職位？”這樣的問題。向被拒求職者強調，你不是來辯論的，只不過是有一些時間來提點建議。讓求職者知道他們哪里做得好，在下次面試中可以發(fā)揮自己的優(yōu)勢。

哈瑞斯解釋說，電話提供建議可能會有風險，因為被拒求職者可能會問一些招聘者沒有準備好的問題。如果必須使用電話，他建議，應該確保招聘方有另一位員工在線，作為見證。

例如，紐約市的一位招聘者在一次非正式電話中告訴一位求職者，他們被拒是因為過去六個月沒有工作，招聘者希望能聘用那些擁有最新和持續(xù)經驗的人。哈瑞斯說：“雖然這樣的反饋可能聽起來有一定道理，但截至2013年6月11日，在紐約市歧視失業(yè)者是非法的，這位招聘者的說法可能招來官司?！?/p>

另一種有益的方式是問問求職者，他們認為自己在面試中哪里做得好，或者展現了自己。

哪些與職位相符的地方。這為他們提供了一個解決問題的機會，讓招聘經理能更好地感受求職者的自我認識程度。如果求職者決定再次申請該公司的職位，這樣做會更有價值。

但即便出發(fā)點再好，效果可能也很糟。管理和hr顧問阿巴汗?帕綱嘉最近讀到了一家科技大公司招聘團隊發(fā)出的一份信件，信中提供了一些學習參考書，以便被拒求職者在再次申請前可以提升自己的技術面試技巧?！班]件最后列出了一份清單，列出了20本書，涵蓋了3個領域，”帕綱嘉解釋道。他說：“拋出一份20本書的清單很難說真能幫求職者提高個人技能?！?/p>

還不如向求職者發(fā)送一篇精選文章鏈接，暗示求職者需要改進的關鍵領域，既能躲過律師找麻煩，求職者也會感激惠存。

競聘落選發(fā)言稿范文匯總篇八

不要以為面試結束就萬事大吉了，為了確定受到offer，人事專家建議，面試后1-3天給你的面試官寫一封感謝信。這樣更容易受到面試官的青睞。

1.在面試后的一、兩天內，你必須給某個具體負責人寫一封短信。感謝他為你所花費的精力和時間，為你提供的各種信息。這封信應該簡短地談到你對公司的興趣，你有關的經歷和你可以成功地幫他們解決的問題。

2.如果兩星期之內沒有接到任何回音，你可以給主試人打個電話，問他“是否已經作出決定了?”這個電話可以表示出你的興趣和熱情。你還可以從他的口氣中聽出你是否有希望。

3.面試看起來很成功，但結果你還是落選了。對此，你不要大驚小怪。面試時，大多數的主試人都盡量隱藏他們的真正意圖，不會輕易讓你看出來。萬一他人通知你落選了，你也應該虛心地向他人請教你有哪些欠缺，以便今后改進。一般來說，能夠得到這樣的反饋并不容易。

4.如果你在打電話打聽情況時覺察出自己有希望中選，但最后決定尚未作出，那你就在一、兩個星期后再打一次電話催催。

5.每次打電話后，你還應該給他人寄封信，哪怕他們已經暗示你可能落選了。這樣做的原因是：a)你覺得有必要重新強調一下自己的優(yōu)點。b)你又發(fā)現了一些新的理由、成績或經驗，有必要讓他們知道。得到一次面試機會不容易，不要輕易放棄希望。

例：面試后的感謝信。

尊敬的高利斯先生：

感謝您昨天為我面試花費的時間和精力。和您談話覺得很愉快，并且了解到許多關于貴公司的情況，包括公司的歷史，管理形式以及公司宗旨。

正像我已經談到過的，我的專業(yè)知識、經驗和成績對貴公司是很有用的，尤其是吃苦鉆研能力。我還在公司、您本人和我三者之間發(fā)現了思想方法和管理方法上的許多共同點。我對貴公司的前途十分有信心，希望有機會和你們共同工作，為公司的發(fā)展共同努力。

面試之后的感謝信。

尊敬的xxx經理/先生/女士/小姐：

您好!我叫××，是x月x日xx位參加貴公司xxxx職位面試者中的第五位，我來自xxxxxxx大學xxxx專業(yè)。

感謝貴公司給了我一次面試的機會，感謝您給了我一次與您交談的愉快的經歷。這次面試，開闊了我的視野，增長了我的見識，也相信您對我各方面綜合能力的肯定，一定能夠增強我的競爭優(yōu)勢，讓我在求職的路上更加堅定自己的信心。這次面試，我更加深刻地理解了貴公司的企業(yè)文化和管理方式。我十分欣賞貴公司的企業(yè)文化和管理方式，我也相信自己的專業(yè)知識、專業(yè)技能、實習經歷和綜合素養(yǎng)能夠使自己勝任xxxx的職位。真誠期望有機會成為貴公司的一員，為貴公司的發(fā)展貢獻一份力量。如蒙不棄，惠于錄用，必將竭盡才智!當然，我也深知，如我者甚眾，勝我者恒多。無論這次我是否能被貴公司錄用，我都堅信，選擇貴公司是明智之舉。無論今后我會在哪里工作，我都將盡心盡力做一位具有強烈責任感、與單位榮辱與共的員工，一位積極進取、腳踏實地而又具有創(chuàng)新意識的新型人才。

再次感謝您的閱讀。

尊敬的先生/女士：

您好！

我是鄧嘉鑫,是月日參加貴公司職位的面試者，我來自廣東理工職業(yè)學院計算機學院軟件技術專業(yè)。

感謝貴公司給了我一次面試的機會，感謝您給了我一次與您交談的愉快的經歷。這次面試，開闊了我的視野，增長了我的見識，也相信您對我各方面綜合能力的肯定，一定能夠增強我的競爭優(yōu)勢，讓我在求職的路上更加堅定自己的信心。這次面試，我更加深刻地理解了貴公司的企業(yè)文化和管理方式。我十分欣賞貴公司的企業(yè)文化和管理方式，我也相信自己的專業(yè)知識、專業(yè)技能、實習經歷和綜合素養(yǎng)能夠使自己勝任的職位。真誠期望有機會成為貴公司的一員，為貴公司的發(fā)展貢獻一份力量。如蒙不棄，惠于錄用，必將竭盡才智！

當然，我也深知，如我者甚眾，勝我者恒多。無論這次我是否能被貴公司錄用，我都堅信，選擇貴公司是明智之舉。無論今后我會在哪里工作，我都將盡心盡力做一位具有強烈責任感、與單位榮辱與共的員工，一位積極進取、腳踏實地而又具有創(chuàng)新意識的新型人才。

感謝的同時，祝貴單位事業(yè)蒸蒸日上，前程遠大，一帆風順。

敬禮！

鄧嘉鑫。

尊重的xx先生：

感謝您昨天為我面試消費的時間和精力。和您談話感到很高興，并且懂得到許多關于貴公司的情況，包含公司的歷史，管理情勢以及公司宗旨。

正像我已經談到過的，我的專業(yè)知識、經驗和成績對貴公司是很有用的，尤其是吃苦研究能力。我還在公司、您本人和我三者之間創(chuàng)造了思想方法和管理方法上的許多共同點。我對貴公司的前途十分有信心，愿望有機會和你們共同工作，為公司的發(fā)展共同努力。

再一次感謝您。愿望有機會與您再談。

競聘落選發(fā)言稿范文匯總篇九

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好！

今天，我以一個平常的心態(tài)來到這里，參加中國石油普洱銷售公司綜合辦公室主任的競聘，辦公室主任的競聘演講。我能有幸站在這個講臺上，來自于領導的關心，同事的的信任和我對辦公室主任這個崗位的態(tài)度、信心和決心。真誠地感謝公司領導為我們創(chuàng)造了這次公平競爭的舞臺和實現人生價值的機會！

我叫**，現年**歲，中**。黑龍江省廣播電視大學經濟類企業(yè)管理專業(yè)畢業(yè)。1977年6月參加工作，20xx年8月進入中國石油，11年來，在領導的教育培養(yǎng)和同事的關心幫助下，我始終本著老老實實做人，踏踏實實做事的態(tài)度，在洗車員、加油員、班長、統(tǒng)計員、站長、me工作組長，辦事處副主任等崗位上一步步成長起來。多年的加油站基層鍛煉，使我在黨性觀念、宗旨意識和工作作風等方面得到了鍛煉，積累了一定的工作能力、工作技能和管理經驗?；仡欁约旱墓ぷ鳉v程，我漸漸的懂得了機遇和挑戰(zhàn)并存，不進則退的道理。

當前，省公司開展機關部門管理人員雙向選擇競聘工作，為拓寬選人用人視野，逐步建立全員競爭上崗機制，不斷提高分公司管理經營的水平和能力。我深知綜合辦公室在省公司和加油站之間起著橋梁和紐帶的作用，是體現公司完成各項工作任務的重要部門，就我擔任綜合辦公室臨時負責人以來，對崗位的認識主要體現在以下幾個方面：

（一）認真履行組織協(xié)調和服務職能。在公司領導的指導和督促下協(xié)調完成公司機關辦公樓和宿舍的選址和搬遷工作，使公司經營管理在最短的時間內順利進行。做到了服務好機關，服務好基層，組織配合召開班子會等工作，做好公司食堂、車輛、辦公用品等后勤保障工作。

（二）認真履行督辦和信息傳遞職能。督辦每周工作總結、計劃和執(zhí)行，提高公司整體運作效率。加強和完善信息工作，做好信息系統(tǒng)的維護、辦公系統(tǒng)的運行、業(yè)務信息的傳遞和反饋。

（三）完善和規(guī)范印章管理。按照印章管理辦法，嚴格執(zhí)行印章審批程序，確保安全性和規(guī)范性。

（四）完成了機關營業(yè)執(zhí)照、組織機構代碼證的年檢及變更并督促幫助9個加油站的營業(yè)執(zhí)照，組織機構代碼證，成品油等年檢變更工作。

完善勞動合同和人事檔案的管理，規(guī)范新員工和管理人員的培訓，提高員工素質，為公司發(fā)展提高人力資源保障，競聘上崗演講稿《辦公室主任的競聘演講》。20xx年上半年公司各類培訓共計*次，入職培訓*次共*多人，機關各部門和專業(yè)線編寫了培訓教材，組織了滅火演練、現場培訓和考核，培訓能力和效果有顯著提高。

（一）建立健全了公司機關和加油站的黨、工、團組織，成立了民主管理委員會和民主管理小組。下發(fā)黨建制度、團總支工作職責和工會工作職責。

競聘落選發(fā)言稿范文匯總篇十

在企業(yè)辛辛苦苦導演的競爭上崗鬧劇中，沒有輸家和贏家。

內部競聘不同于外部招聘，無論過程還是結果都將在文化認同、員工關系和工作績效，甚至企業(yè)社會形象等層面，對以直接參與者為核心的人群（含組織以外的）產生深遠的影響，這種影響是積極還是消極的，取決于這場競聘是人才施展的舞臺還是魚龍混雜的泥壇。要讓競聘這把雙刃劍鋒芒盡展又不會劍走偏鋒，有兩個問題必須解決好：一是健康正面的競聘環(huán)境；二是如何妥善對待落選的競聘者。

組織里任何一個職位都應該有明確具體、可被客觀量度的基本任職條件和勝任標準，只有當達標的候選人數量大于可供職位數量時，競聘才是有必要的，因為組織需要選出同等條件下能達到更高績效的精英。當二者數量相等時，要做的是績效管理；當二者數量倒掛時，要做的是外部招聘，都不適合實行競聘。

只有兩類崗位適用于競聘：新增的或是候選人尚未擔任的，選拔標準也必須高于該崗位設定的基本任職條件。以下兩種競聘是注定產生消極后果的：一是讓一個人參加其已擔任崗位的競聘，二是事先未設定任職條件，完全憑集體評判決定競聘結果。

第一種情形涉及一個關鍵問題：原任職者是否勝任？勝任，那為什么要競聘？不勝任，那為什么還讓他參加？如果回答不了，就說明一件事：這場競聘是不折不扣的公司政治鬧劇，如果處置不妥，組織還有可能因此承擔法律風險。

第二種情形是把組織推向高人力資源風險的黑手。評判者的能力、素質及對競聘的視角決定了他實施客觀評價的能力。一個老總對部門經理候選人的評價很可能和一個員工的評價是完全不同的，因此，在競聘開始之前確定候選人的基本條件門檻、決定哪些人適合給這個崗位投票，哪些人不適合，以及對不同評判者的評分設定權重十分必要。

是否有能力防止競聘上崗的幕后交易將決定競聘是否公開、公平和公正。電視劇《中國式離婚》中，醫(yī)術精湛的男主角在職稱之爭里輸給了善于幕后交易的女同事，雖然是電視劇，但這里面反映的思維模式還是值得警惕的。

假設競聘在上述各方面都無懈可擊，那么如何妥善對待和幫助落選者就是另一種學問了。競聘固然殘酷，但能夠參與的就一定是人才，所以落選者也須注意保留和適當使用。在杰克-韋爾奇正式通知杰弗里-伊梅爾特將接掌帥印前，他專程坐飛機到詹姆斯-麥克內尼的家里對他坦陳事實，并對其在ge的貢獻給予贊美和肯定，說明公司對他有不同的期待。盡管麥克內尼最后還是去了波音，但那是另一回事，韋爾奇的做法仍然值得效仿。而波音在迎接麥克內尼這位外來者時，也同樣鄭重考慮了對在公司首席執(zhí)行官最終候選人名單中占有一席之地的商用飛機單元主管艾倫-穆拉利和整合防御系統(tǒng)單元主管詹姆斯-埃爾伯的挽留策略。

第七，如果勝出者和落選者不得不繼續(xù)同室共事，就要有意識引導勝出者放低姿態(tài)，發(fā)揮和尊重對方的長處，引導落選者認識到自身的重要性。

競聘落選發(fā)言稿范文匯總篇十一

尊敬的各位領導、評委、同志們：

大家好!首先，很感謝本公司及各位領導給我這次應聘營銷主管的機會，我想這樣的機會，不止是我個人努力就可以得來的結果，也有公司優(yōu)良制度的幫助，才讓我有這樣一個更好的平臺，能夠更好的發(fā)展。

當初應聘的就是本公司的營業(yè)員，首要搞營銷工作。初到公司，看到前進前輩完美的市場處事、至誠的處事理念、人文空氣、艱深的企業(yè)文化深深地震撼著我的心靈。使我堅信：選擇了貴公司就是選擇了人生成長的機緣。

自從進公司那天起，我就立志要在今后的工作中盡職盡責、責無旁貸。我會虛心向老同志和身邊的兄弟姐妹們進修，盡快熟悉公司業(yè)務。在幾年的工作中，我對客戶的問題，熱情處理，從來不紕漏推諉。而且，還在工作之余招攬新用戶，成長新用戶，操作親友老友同窗等關系，向外宣傳本公司。默默地為公司的成長盡膚淺單薄的力。

在幾年多的工作中，我也積累了不少的工作經驗，這次的競聘中，我感受有很強的優(yōu)勢來應聘這個營銷主管的崗位。我有一顆熱愛公司、熱愛本職工作的強烈的事業(yè)心和責任感。干好任何一項工作的前提和要有一顆愛心。我有一顆愛心，我相信能夠把本職工作做好。幾年來的工作磨煉了我的心理素質。

我從不因神色而工作、清潔干事、精悍干事，的果敢抉擇妄想和組織能力。工作進取的抉擇信念和勇氣，就拿此次競聘來說，我站里，在迎接挑戰(zhàn)，從挑戰(zhàn)中自我、改良的，也想經由過程的向巨匠證實：本公司的員工是開拓進取的員工，是敢于發(fā)出挑戰(zhàn)并迎接挑戰(zhàn)的員工，是永遠的挑戰(zhàn)者!既然是挑戰(zhàn)，就會有會有失蹤敗，若是次失蹤敗了，說剖明我還良多問題和，我會加倍全力的考驗。用盡自己全部的真誠和能力，去迎接更始路上方面的挑戰(zhàn)，去迎接時代暴風驟雨的挑戰(zhàn)，在工作的挑戰(zhàn)中立于不敗之地，去擁抱時代的輝煌!

我認為設立本崗位的目的就是要適應當前的競爭環(huán)境，提高我公司運營質量，為一線業(yè)務發(fā)展做好后臺支撐。主要實現以下目標：

1、貫徹落實及組織制定各項規(guī)章制度、銷售指標及任務、人員管理辦法，庫存計劃，保障賣場的安全、高效、穩(wěn)定運行。

2、加強檢查、監(jiān)督力度和人員能力開發(fā)，組織店內、店外促銷活動，作好人員調配、商品排列、布局，協(xié)調、配合廠家的現場促銷，有效降低企業(yè)運營成本。

3、組織業(yè)務培訓，員工的業(yè)務知識和銷售技巧，制定技術規(guī)范、開展技術支援，提高全店人員整體水平。監(jiān)督對員工下達促銷商品的了解及主推情況。

4、保證上級公司制定的命令、授權及任務等在門點得到暢通傳達、從分理解和有效執(zhí)行過程有效控制，并對結果反饋、分析。

以上四個目標是相輔相成的，全體銷售人員整體水平的提高，必將能夠保障公司的安全、高效、穩(wěn)定運行，也必將降低企業(yè)在運行維護方面的各項運營成本。

如果這次我能夠順利競聘成功，我將做好以下工作履行自己得崗位職責。

競聘落選發(fā)言稿范文匯總篇十二

今天晨會課，張老師進行了“雷鋒標兵”的競選活動，入圍了9位同學，而我就是其中的一位！

9位同學中選5位，也就是說4位將要淘汰了。。雖然自己心里不希望自己被淘汰，但這個時候也是證明自己在同學們心里是怎樣的。

競選結果出來了，我被淘汰了。說實話，自己當時是有一點難過，但還是自己的問題啊。如果我做的更好，同學們也自然會認可我。

后來自己想了想，覺得這件事沒什么可傷心的，畢竟全班44個同學，有22個同學是認可我的，再說了，“雷鋒標兵”我入圍了啊！我是9個其中的一個??！還有20位同學（去掉我還有韓勇）他們不去選我，肯定是我有做的不好的地方??！他們不可能無緣無故的跟我有仇吧。說到底，還是自己做的不夠好，不夠細心，我應該向王錦楷學習，向王心怡、徐洋……學習！我相信自己也可以做好！

這次“雷鋒標兵”競選雖然自己落選了，但自己不會難過，這只會讓我更想為班級奉獻！