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招聘店長協(xié)議書樣板 招聘店長協(xié)議書樣板圖片(六篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-01-13 12:38:39 頁碼:13
招聘店長協(xié)議書樣板 招聘店長協(xié)議書樣板圖片(六篇)
2023-01-13 12:38:39    小編:ZTFB

在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中,肯定對各類范文都很熟悉吧。范文書寫有哪些要求呢?我們怎樣才能寫好一篇范文呢?以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,歡迎大家分享閱讀。

如何寫招聘店長協(xié)議書樣板(推薦)一

一項目簡介

國道g245起于四川省巴中市,止于云南省金平縣,在儀隴縣境內(nèi)途經(jīng)義路、馬鞍、永樂、復(fù)興、新政、柴井,與南部縣楠木相接,境內(nèi)設(shè)計里程70.52公里,按二級公路標(biāo)準(zhǔn),設(shè)計速度60km/h,路基寬度8.5和12米。本項目估算工程費用11億元。項目經(jīng)理部設(shè)在儀隴縣新政鎮(zhèn),為公司直管項目部。

二、招聘職位及職位要求

(一)招聘職位

1.工程管理處

工程管理處處長(1名)

工程技術(shù)員(1名)、

計量員(1名)

安全員(1名)

質(zhì)檢員(1名)

2.綜合辦公室

綜合辦公室主任(1名)

辦公室工作人員(2名)

3、財務(wù)處

財務(wù)處處長(1名)

主辦會計(1名)

出納(1名)

(二)職位要求

1.態(tài)度作風(fēng)要求:有較強的組織紀(jì)律觀念和事業(yè)心,作風(fēng)正派,廉潔自律。

2.能力要求:具有招聘職位所需的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)技能,具有一定的文字和口頭表達(dá)能力,部門負(fù)責(zé)人具有一定的領(lǐng)導(dǎo)、組織和協(xié)調(diào)能力,能結(jié)合實際創(chuàng)造性地開展工作。

3.其他要求:

工程管理處處長要求具有中級及以上職稱,在公路項目中有擔(dān)任工程科科長及以上經(jīng)歷。綜合辦公室主任要求3年以上辦公室工作經(jīng)驗,具有一定的溝通、組織和協(xié)調(diào)能力。財務(wù)處處長要求擔(dān)任過兩個及以上項目財務(wù)科科長經(jīng)歷。

工程技術(shù)員、計量員、安全員、質(zhì)檢員需具有大專及以上學(xué)歷,具有從事一個公路項目以上相應(yīng)工作的工作經(jīng)驗,質(zhì)檢員還要求從事一個項目交(竣)工驗收資料的工作經(jīng)驗,安全員要有相應(yīng)從業(yè)資格證。

辦公室工作人員需具有大專及以上學(xué)歷,具有兩年以上綜合管理部門工作經(jīng)驗。

財務(wù)處主辦會計需具有大專及以上學(xué)歷,具有一個及以上項目主辦會計從業(yè)經(jīng)歷。出納需具備相應(yīng)從業(yè)資格。

三、報名要求及安排

(一)請有應(yīng)聘意愿者填寫《應(yīng)聘報名表》,并在規(guī)定時間內(nèi)交路航公司人力資源部或發(fā)送到指定郵箱。

(二)報名時間:20xx年6月23日至7月5日。

(三)報名地址及聯(lián)系人:

路航公司人力資源部 郵箱:

報名聯(lián)系人:唐

咨詢電話:手機18683355 座機:028-853725轉(zhuǎn)88

如何寫招聘店長協(xié)議書樣板(推薦)二

____人才市場:

茲介紹我公司員工________身份證號碼__________________________(等)____位同志前往你處辦理______年______月______日現(xiàn)場招聘相關(guān)事宜,請予接洽。

聯(lián)系人:電話:

此致

敬禮

(有效期____天)

公司名稱:______(簽章)

______年______月

如何寫招聘店長協(xié)議書樣板(推薦)三

一、招聘目標(biāo)(人員需求):

職務(wù)名稱人員數(shù)量其他要求

廚師35年以上工作經(jīng)驗

餐廳服務(wù)員1年以上工作經(jīng)驗

二、信息發(fā)布時間和渠道:

1、x職業(yè)介紹中心 x月x日

2、招聘網(wǎng)站 x月x日

三、招聘小組成員名單:

組長:(人事部經(jīng)理)對招聘活動全面負(fù)責(zé)

成員:(人事部薪酬專員)具體負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員接待

(人事部招聘專員)具體負(fù)責(zé)招聘信息發(fā)布,應(yīng)聘資料整理、面試安排

四、選拔方案及時間安排:

1、廚師

資料篩選 人事部招聘專員x月x日止

初試(面試) 人事部部經(jīng)理x月x日止

復(fù)試(實操) 餐飲部經(jīng)理x月x日止

2、餐廳服務(wù)員

資料篩選 人事部招聘專員x月x日止

初試(面試) 人事部經(jīng)理x月x日止

復(fù)試(面試) 前廳部經(jīng)理x月x日止

五、新員工的上崗時間:

新招聘的員工于x月x日至x月x日進(jìn)行試工,為期x個月。

六、費用招聘預(yù)算

1、xx職業(yè)介紹中心 0元

2、招聘網(wǎng)站信息發(fā)布費 500元

合計:500元

七、招聘工作時間表

x月x日:起草招聘廣告

x月x日:進(jìn)行招聘廣告版面設(shè)計

x月x日:與職介、網(wǎng)站進(jìn)行聯(lián)系

x月x日:職介、網(wǎng)站刊登廣告

x月x日:接待應(yīng)聘者、整理應(yīng)聘資料、對資料進(jìn)行篩選

x月x日:通知應(yīng)聘者面試

x月x日:進(jìn)行面試

x月x日:進(jìn)行對廚師的實際操作考試(復(fù)試)、對餐廳服務(wù)員(復(fù)試)

x月x日:向通過復(fù)試的人員通知錄用

x月x日:新員工上班

如何寫招聘店長協(xié)議書樣板(推薦)四

起止時間:x6年12月9日-x6年12月31日

(簡歷投遞:x6年12月9日-x6年12月31日)

(面試考核:x7年1月1日-x7年1月15日)具體簡歷投遞、面試考核時間以招聘單位安排為準(zhǔn)。

1、計劃公布:請各應(yīng)聘者詳細(xì)了解招聘計劃,具體招聘崗位、專業(yè)學(xué)科要求、招聘人數(shù)情況等。

2、簡歷投遞:招聘期內(nèi)所有應(yīng)聘者需在人事處招聘管理信息系統(tǒng)中注冊并投遞簡歷。

3、簡歷初審:招聘單位經(jīng)過初審、篩選,確定面試候選人。

4、面試考核:組織進(jìn)行面試及考核,具體考核方式由招聘單位根據(jù)學(xué)校相關(guān)文件要求確定。

5、學(xué)校審批:招聘單位將擬接收候選人材料報學(xué)校評議審批。

6、體檢錄用:辦理相關(guān)手續(xù)。

關(guān)于林業(yè)大學(xué)教師崗位的落戶政策、薪酬補貼等待遇問題將根據(jù)國家及學(xué)校的相關(guān)文件要求執(zhí)行。

人事處聯(lián)系人:徐老師、王老師

電話:

傳真:

地址:xx市xx區(qū)路號林業(yè)大學(xué)人事處

網(wǎng)址:

如何寫招聘店長協(xié)議書樣板(推薦)五

編號:

公告日期:

結(jié)束日期:

在xx部門中有一全日制職位職級為可申請。此職位對/不對外部候選人開放。

薪金支付水平:

最低: 最高:

職責(zé):

(參見所附職務(wù)說明書。)

所要求的技術(shù)或能力:

(候選人必須具備此職位所要求的所有技術(shù)和能力,否則不予考慮)

1.在現(xiàn)在/過去的工作崗位上表現(xiàn)出良好的工作業(yè)績,其中包括:

--有能力完整、準(zhǔn)確的完成任務(wù);

--能夠及時的完成工作并能堅持到底;

--有同他人合作共事的良好能力;

--能進(jìn)行有效的溝通;

--有較強的組織能力和領(lǐng)導(dǎo)能力(如果該職位是管理崗位);

--掌握解決問題的方法;

--有積極的工作態(tài)度。

2.可優(yōu)先考慮的技術(shù)和能力:

(這些技術(shù)和能力將使候選人更具有競爭力)

員工申請程序如下:

1.確保在時間前將填好的內(nèi)部工作申請表連同截止到目前的履歷表一同交至人力資源部 。

2.對于所有的申請人人力資源部和該空缺職位的上級將根據(jù)上述的資格要求進(jìn)行初步篩選。

3.面試小組將對初選合格的申請人進(jìn)行面試及必要的測試。

4.內(nèi)部招聘結(jié)果將在時間前公布。

如何寫招聘店長協(xié)議書樣板(推薦)六

xxxxxx人才市場:

茲介紹我公司員工xxxxxxxx身份證號碼xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx(等)xxxx位同志前往你處辦理xxxxxx年xxxxxx月xxxxxx日現(xiàn)

場招聘相關(guān)事宜,請予接洽。

聯(lián)系人:xxxxxxx電話:xxxxxxxx

此致

敬禮

公司名稱:xxxxxxxx

(簽章)

xxxxxxxx年xxxx月xxxx日

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