預付賠付申請書(通用9篇)

寫一份總結可以幫助我們更好地總結經驗教訓，為將來的工作做好準備。如何培養(yǎng)良好的寫作習慣？讓我們一起探索吧。請仔細閱讀下面的總結案例，相信會給您寫總結帶來一些啟示。

預付賠付申請書篇一

xxx：

我公司承建的xxx已經進場，臨時設施已經建設完成。按合同第二節(jié)專用條款第17.2.1條約定貴單位應支付我公司工程預付款，預付款的支付比例（為合同價款〈扣除暫列金額〉的xx%。簽約合同價為：xx元（無暫列金）?，F(xiàn)我單位向貴單位申請支付工程預付款：xx元（大寫：xx）。

xx集團有限公司。

20xx年xx月xx日。

篇1：工程工程致國營瀘縣林場：貴單位辦公樓裝修工程施工進度已過半，根據合同條款現(xiàn)特向貴單位申請拔付工程進度預付款：人民幣叁拾叁萬元整（330000．00元）。......

致***：我公司承建貴司***項目，并已和貴司簽訂《****合同》，根據該合同****條款規(guī)定“****”，特此向貴司提出支付預付款申請。請貴司盡快付款，謝謝！本合同總價為：大......

xxx：我公司承建的xxx已經進場，臨時設施已經建設完成。按合同第二節(jié)專用條款第17.2.1條約定貴單位應支付我公司工程預付款，預付款的支付比例（為合同價款〈扣除暫列金......

現(xiàn)今社會公眾的追求意識不斷提升，申請書使用的情況越來越多，請注意不同的對象有不同的申請書。那么一般申請書是怎么寫的呢？以下是小編收集整理的，歡迎......

預付賠付申請書篇二

申請人：_________，男，住丹江口市，身份證號碼_________，聯(lián)系電話。

法定代表人：_________電話：_________。

1、請求_____委員會依法裁決被申請人支付申請人勞動經濟補償金5100元。

2、請求_____委員會依法裁決被申請人補繳申請人_______20__年_________年社會_____金。

3、請求兩被申請人支付加班費元。

申請人于_______20__年2月被十堰_________勞務公司派遣到_________車身廠工作，_________年5月25日用工單位以效益不好、40歲以上人員全部辭退為由、將申請人違法辭退。二被申請人的'行為嚴重違反了《_____》的規(guī)定，未按法律規(guī)定支付經濟補償金。為維護申請人的合法權益，請貴_____委員會依法裁決。

此致

_________勞動_____委員會。

申請人：_________。

預付賠付申請書篇三

*方(全稱)：

乙方(全稱)：

根據《中華*共和國合同法》及有關規(guī)定，經雙方友好協(xié)商，達成一致意見，簽訂本合同。

一、*方委托乙方制作服裝系列產品，具體規(guī)格型號、數量、單價及價格詳見附后清單。

二、產品質量標準、特殊工藝要求及費用負擔：。

三、交貨時間及方法：乙方收到*方預付款個工作日內交貨，送達方式另行協(xié)商確定，交貨時由*方確認，并在乙方的送貨單上簽字。

四、驗收標準及期限：*方自收貨日內按樣衣標準進行驗收。如有質量問題，應在此間提出，逾期由*方自行承擔。

五、包裝要求及費用負擔：

六、交(提)貨方式地點：

七、交付定金預付款數額及時間：

八、結算方式及期限：*方自收貨日內以現(xiàn)金或轉帳的方式付清貨款。

九、服務承諾：

1、產品交付使用一月內，如因乙方原因出現(xiàn)的產品質量問題，乙方負責調換、修改，費用由乙方負擔。

2、本次批量生產之后，如*方提出增補制作要求，在布料規(guī)格質量及價格與本次產品相同的基礎上，乙方依樣衣標準制作，經雙方協(xié)商另簽訂合同。

十、違約責任：

1、乙方加工生產以*方確認的樣衣為準，中途如因*方原因提出更換布料及款。

預付賠付申請書篇四

延川縣交通局：

由我單位承接施工的延川縣旅游路網改造項目五標段(土會路合同金額219萬元)，延川縣旅游路網改造項目一標段(小伏路合同金額401萬元)，延川縣通村公路八標段(馬琯路合同金額414萬元)，另以上三條道路變更簽訂增加金額290萬元，三條路共計1324萬元。三條路于20xx年7月已全部完成并交付貴單位使用，截至目前，貴單位共計支付我單位900萬元，尚有424萬元工程款未支付，我單位已為該項目墊付了150余萬元，目前我單位仍然拖欠下屬施工隊人工費、機械費等約250余萬元，由于拖欠時間太長，加之眼下學生開學報名急需用錢，因此懇請貴單位盡快支付我單位工程款，以解決我們目前面臨的嚴重困難。

此致

敬禮

xxx。

20xx年xx月xx日。

預付賠付申請書篇五

性別__________。

__________族。

出生_______年_______月_______日。

住址_________________________。

被申請人：______________公司。

地址：___________________。

法定代表人：______________。

電話：______________。

一、請求依法裁決被申請人為申請人補交社會養(yǎng)老__________費及滯納金合計__________元人民幣。

三、請求依法裁決被申請人支付申請人雙倍的工資合計_____元(_________年_____月至今)。

申請人于__________年__________月_______________日開始至今一直在被申請人處工作，現(xiàn)擔任公司的銷售經理，雙方已經形成了事實上的勞動關系。申請人在被申請人處工作至今，被申請人從未給申請人交納過任何的__________，同時也未與申請人簽定書面的勞動合同。

申請人認為，根據__________及相關法律規(guī)定，用人單位應當與勞動者簽定勞動合同并為勞動者交納各類法律規(guī)定的'__________，而被申請人卻一直未給申請人交納各類__________，此行為已違反了法律的規(guī)定，為維護申請人的合法利益，申請人曾多次要求其交納__________，但被申請人卻拒絕交納，致使申請人的__________費用產生了高額的滯納金，同時，根據__________的規(guī)定，未簽定勞動合同的，用人單位應向勞動者支付雙倍的工資。為維護申請人的合法利益，現(xiàn)申請勞動爭議__________，請求裁決被申請人為申請人補交__________及滯納金并依法向申請人支付雙倍的工資。

此致

_________勞動爭議_____委員會。

_________年_________月_________日。

預付賠付申請書篇六

至：依據合同約定，我方已完成工程量，并已獲得你方認可，具備預付款支付條件，依據合同條款第十一條規(guī)定，工程預付款為簽約合同價的30%，簽約合同價暫定為448870.40元，即預付款金額為134661.12元，故本次申請金為：

大寫：壹拾叁萬肆仟陸佰陸拾壹元壹角貳分整。

小寫：134661.12(元)。

申請人：

日期：__._._現(xiàn)場監(jiān)理意見：

日期：年月日業(yè)主代表意見：

日期：年月日分管領導意見：

日期：年月日主管領導意見：

日期：年月日

預付賠付申請書篇七

致：（建設單位）。

我單位承包的合同項目，依照合同約定，已具備工程預付款支付條件，現(xiàn)申請第次預付款，金額總計元（小寫）人民幣，大寫為元（大寫）人民幣。請領導審核。

2、施工合同（復印件）。

施工單位：

項目經理簽字（蓋章）：

________年____月____日。

監(jiān)理單位：

監(jiān)理工程師簽字（蓋章）：

總監(jiān)理工程師簽字：

________年____月____日。

建設單位：

建設單位負責人（蓋章）：

________年____月____日。

預付賠付申請書篇八

申請人：_________________，性別、民族、出生年月日，身份證上的地址、身份證號。

被申請人：_________________公司名稱。

法人代表：_________________。

聯(lián)系電話：_________________(公司辦公室負責與你協(xié)商人的電話)。

案由：_________________。

仲裁請求：_________________。

分成幾大項，將你要求公司支付的賠償一項項列出來，比如，1先要解除勞動關系;2一次性傷殘補助金;3一次性就業(yè)補助金;4一次性醫(yī)療補助金;5工傷期間的待遇;6墊付的醫(yī)療費等等，基本上就是這些!

事實與理由：_________________。

最后是現(xiàn)申請人就上述工傷待遇問題無法與被協(xié)商人達成一致，為此，根據《工傷保險條例》及相關法律法規(guī)之規(guī)定，特向貴委員會申請仲裁，希望能依法裁決。

此致

_____________仲裁委員會。

申請人：_________________(簽名)。

_____年_____月_____日。

預付賠付申請書篇九

身份證號：__________。

住址：__________。

被申請人：______________有限公司。

住所地：__________。

法定代表人：__________。

1、裁決被申請人向申請人支付解除勞動合同經濟補償金__元（按月平均工資__元計算）。

申請人于1994年入__有限公司，__年3月調入__有限公司并一直工作至今，雙方簽有勞動合同，并交納社保。自20__年起申請人在被申請人處擔任一職，月平均工資__元，并約定被申請人保證申請人的休息權利，若被申請人因生產需要，經與工會和申請人協(xié)商后延長工作時間每日不超過一小時，若因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時，并約定被申請人為申請人提供必要的工作條件。但事實上被申請人處經常加班，平均每日延長工作3個小時以上，自__年10月起公司經常加班到晚上十一點，有時甚至到晚上一點多（公司上下班有打卡記錄，并有視頻監(jiān)控，由公司保管，請仲裁庭要求被申請人提供申請人__年____月至__年____月間的考勤記錄及上下班監(jiān)控錄像），導致申請人出現(xiàn)頭暈頭疼的情況。自__年____月份開始申請人頭暈頭疼現(xiàn)象嚴重加劇，無奈下申請人去____市____院檢查，醫(yī)生說頭疼頭暈現(xiàn)象是由于工作經常加班，勞累過度造成的，建議申請人休息幾天。申請人__年____月____日向被申請人請批病假，被申請人以種種原因推脫，只批了申請人之前沒休的.存休假及20__年的特休假，并未批病假。__年____月____日，申請人按時去公司上班，單位卻以此為由，并在未征得申請人同意的情況下單方面擅自把申請人的職務調為。申請人于__年____月至__年____月以被申請人經常加班，并在未征得申請人同意的情況下擅自單方面把申請人的職務調為員為由向被申請人提出解除勞動關系，但被申請人不予批準，并告知申請人若解除勞動關系，理由需改為申請人個人前景發(fā)展等原因。被申請人的行為嚴重違反了《勞動法》和《勞動合同法》的規(guī)定，根據《中華人民共和國勞動合同法》第26條、35條、38條第1項和46條第1項的規(guī)定，為維護申請人的合法權益，特向貴會申請仲裁，請求仲裁委公證審理依法裁決。

此致

申請人：_________________。

_________年_____月_____日。

附：

2、《證據清單》一份。