單位派遣學(xué)習(xí)協(xié)議書怎么寫 派遣協(xié)議書和勞動(dòng)合同(五篇)

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最新單位派遣學(xué)習(xí)協(xié)議書怎么寫一

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同條款。

一、合同期限

本合同自__________年________月______日起，至_________年______月_____日止。

二、甲方的權(quán)利和義務(wù)

1、自簽訂合同之日起，乙方成為甲方正式員工，由甲方安排乙方到_________（以簡(jiǎn)稱第三方）工作，甲方負(fù)責(zé)乙方檔案建立和日常管理。

2、甲方自乙方到第三方上班之日起，于當(dāng)月內(nèi)給乙方辦理醫(yī)療_____、工傷_____和意外傷害_____。

3、甲方負(fù)責(zé)乙方每月工資的發(fā)放及個(gè)人所得稅的代扣和代交、。若第三方到期（按第三方明文規(guī)定的發(fā)放工資的日期）不能將乙方收入劃入甲方賬戶，15日內(nèi)甲方墊付全額工資及工資總額3%的滯納金發(fā)放給乙方，特殊情況下，30日內(nèi)甲方墊付全額工資及5%的滯納金給乙方。

4、甲方負(fù)責(zé)定期對(duì)乙方在第三方的工作情況進(jìn)行有效的勞務(wù)跟蹤及勞務(wù)管理，并就乙方在第三方出現(xiàn)的各種勞務(wù)糾紛進(jìn)行協(xié)調(diào)。

5、甲方負(fù)責(zé)乙方在第三方工作期間出現(xiàn)的工傷職業(yè)病等事故的理賠及善后事宜的處理。

6、甲方為了第三方生產(chǎn)的正常運(yùn)作，也為了乙方各類_____的正常交納需向乙方收取用工合同風(fēng)險(xiǎn)抵押金______元/人。此押金于甲乙雙方正常解除勞務(wù)合同關(guān)系時(shí)一次性退還乙方；若乙方不愿交納風(fēng)險(xiǎn)保證金，甲方有權(quán)扣留乙方一月工資及獎(jiǎng)金做為風(fēng)險(xiǎn)保證金。

7、乙方若因個(gè)人原因不服從第三方的工作安排或者工作不認(rèn)真造成第三方經(jīng)濟(jì)損失，無論第三方是否將乙方退回給甲方，甲方即不再返還風(fēng)險(xiǎn)抵押金。

8、若因第三方原因造成乙方工傷事故，甲方負(fù)責(zé)乙方各類_____及工傷索賠，并于索賠款到期的次日全部交給乙方。

三、乙方的權(quán)利和義務(wù)

1、乙方必須認(rèn)真遵守和執(zhí)行第三方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從第三方的工作安排。

2、乙方必須愛崗敬業(yè)，圓滿完成第三方規(guī)定的各項(xiàng)生產(chǎn)指標(biāo)。

3、乙方充分享受第三方給職工提供的各項(xiàng)勞動(dòng)保障和福利待遇。

4、若因乙方原因造成第三方重大經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)幫助第三方向乙方進(jìn)行索賠。

5、乙方在工作期間造成的民事責(zé)任和刑事責(zé)任自負(fù)。

6、合同期滿后，乙方有續(xù)簽合同的優(yōu)先權(quán)。

四、解除勞動(dòng)合同的條件

1、乙方無論任何原因無故離職，被第三方除名的；

2、嚴(yán)重違反第三方的勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度的；

3、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給第三方造成重大經(jīng)濟(jì)損失的（以第三方做出的書面決定為準(zhǔn)）；

4、被依法追究刑事責(zé)任的；

5、乙方與其他單位建立勞務(wù)關(guān)系影響第三方正常生產(chǎn)，經(jīng)提出拒不改正者；

6、乙方患病或者因工傷、醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排工作的；

7、乙方不能勝任第三方安排的工作，經(jīng)培訓(xùn)或崗位調(diào)整，仍不能勝任工作的。

以上情況，甲方有權(quán)利解除與乙方的勞務(wù)合同，甲方不再返還乙方的風(fēng)險(xiǎn)抵押金。

五，其他約定事項(xiàng)

1、因第三方經(jīng)營(yíng)原因造成企業(yè)裁員，乙方被遣返，甲方須給乙方另行安排工作（應(yīng)以第三方書面形式為準(zhǔn)）；

2、本合同執(zhí)行過程中，合同內(nèi)容與國(guó)家新頒布的法律法規(guī)和勞動(dòng)保障政策不一致的，按新法律，法規(guī)政策執(zhí)行；

3、甲乙雙方任何一方想解除本合同，需提前30天提出書面申請(qǐng)，征得雙方（含第三方）同意后辦理解除合同的正式手續(xù)。

六、違約

甲乙雙方任何一方違約且給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失，都要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任。具體賠償金額由非違約方和企業(yè)工會(huì)，根據(jù)違約者的責(zé)任大小和給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的情況確定。乙方違約，按甲方獎(jiǎng)懲辦法有關(guān)規(guī)定，承擔(dān)違約責(zé)任。

七、合同糾紛處理

因履行本合同造成的爭(zhēng)議，由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，雙方均有權(quán)向人民法院提起訴訟。

八、其他事項(xiàng)

1、本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商后一致書面補(bǔ)充，補(bǔ)充合同與本合同有不一致的，以補(bǔ)充合同為準(zhǔn)；

2、本合同一式___份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)____份，每份具有同等效力。

_____年____月____日

乙方：

_____年____月____日

最新單位派遣學(xué)習(xí)協(xié)議書怎么寫二

短期用工勞動(dòng)合同范本

甲方(用人單位)：

法定代表人(單位負(fù)責(zé)人)

電話

地址

乙方(勞動(dòng)者)：

姓名

性別

年齡

文化程度

身份證號(hào)碼

就業(yè)證號(hào)碼

地址

甲乙雙方根據(jù)《勞動(dòng)法》及《寧夏回族自治區(qū)外來勞動(dòng)力就業(yè)管理辦法》規(guī)定，平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同。

一、合同期限

1、自 年 月 日起至年 月 日止或工作(工程)結(jié)束止。

二、工作內(nèi)容

甲方分配乙方在崗位擔(dān)任職務(wù)(工種)。在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)，具體生產(chǎn)(工作)任務(wù)為：

三、工作時(shí)間

1、甲方實(shí)行每日不超過8小時(shí)、每周不超過40小時(shí)工作制，如實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)或不定時(shí)工作制，由甲方報(bào)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)后實(shí)行。

2、因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)協(xié)商安排乙方加班加點(diǎn)，甲方按照規(guī)定支付加班工資。日加班不超過3小時(shí)，月加班不超過36小時(shí)。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月日為發(fā)薪日;工資制度和分配形式按下列第項(xiàng)執(zhí)行;

1、實(shí)行計(jì)時(shí)工資制，乙方完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)，每日工資元，每月工資元;

2、實(shí)行計(jì)件工資制，具體標(biāo)準(zhǔn)為。

3、乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，甲方每月應(yīng)支付給乙方不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資。

五、勞動(dòng)_____

1、甲方和乙方按照自治區(qū)和當(dāng)?shù)厝嗣裾囊?guī)定繳納養(yǎng)老等社會(huì)_____費(fèi)。

2、乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國(guó)家和自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、乙方的_____、安全衛(wèi)生及紀(jì)律獎(jiǎng)懲等按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

七、違約責(zé)任

1、本合同具有法律效力，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。

2、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外，還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

3、一方違反本合同，給對(duì)方造成損失的，依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定賠償相關(guān)損失。

八、雙方約定的其他事項(xiàng)

九、因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方均可向勞動(dòng)爭(zhēng)議_____委員會(huì)申請(qǐng)_____。

十、本合同未盡事宜，按照國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十一、本合同雙方簽訂后報(bào)勞動(dòng)保障行政部門鑒證，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(章)： 法定代表人(簽章)：

(單位負(fù)責(zé)人)

年 月 日

乙方(簽章)：

年 月 日

鑒證機(jī)關(guān)(章)：鑒證人(簽章)：

年 月 日

勞動(dòng)合同 | 無固定期限勞動(dòng)合同 | 聘用合同 | 勞務(wù)合同 | 用工合同

勞動(dòng)合同 | 無固定期限勞動(dòng)合同 | 聘用合同 | 勞務(wù)合同 | 用工合同

最新單位派遣學(xué)習(xí)協(xié)議書怎么寫三

甲方：

乙方：

根據(jù)甲、乙雙方于[ ]年[ ]月[ ]日簽訂的勞動(dòng)合同，就乙方被派遣在用工單位工作期間的具體事宜，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成本協(xié)議書約定如下：

第一條 用工單位

因工作需要，乙方到[ ](以下簡(jiǎn)稱"用工單位")工作。

第二條 派遣期限

根據(jù)工作需要，乙方被派遣在用工單位的期限為[ ]月，自[ ]年[ ]月[ ]日起至[ ]年[ ]月[ ]日止。

第三條 工作崗位

乙方在用工單位的工作崗位為[ ]。

第四條 勞動(dòng)報(bào)酬

乙方被派遣在用工單位期間的月工資執(zhí)行用工單位薪資管理辦法，由甲方以人民幣支付，在提供正常勞動(dòng)情況下，每月月工資待遇不低于西安市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

第五條 社會(huì)保險(xiǎn)

用工單位按照國(guó)家和陜西省的有關(guān)規(guī)定，為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，費(fèi)用應(yīng)由用工單位和乙方承擔(dān)，甲方代為繳納。

第六條 乙方承諾

乙方理解并承諾：其已經(jīng)在本協(xié)議簽署前仔細(xì)閱讀了用工單位依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，其理解并完全同意前述用工單位的規(guī)章制度，并且愿意在派遣期限內(nèi)遵守用工單位的前述各項(xiàng)規(guī)章制度，并應(yīng)誠(chéng)信地履行與用工單位所簽訂的任何協(xié)議或約定，包括但不限于培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議、保密(競(jìng)業(yè)限制)協(xié)議等。

乙方理解并同意：無論因何原因，一旦被用工單位退回，乙方應(yīng)在接到退回或撤回的通知后的第一個(gè)工作日到甲方報(bào)到;乙方愿意服從甲方的安排，并且完全理解并同意甲方的規(guī)章制度，愿意自覺遵守甲方的規(guī)章制度;乙方逾期未報(bào)到的，甲方有權(quán)另行通知乙方的最后報(bào)到期限，在乙方實(shí)際報(bào)到前屬于曠工;甲、乙雙方完全理解并同意特此約定，乙方在最后報(bào)到期限仍未報(bào)到的，屬于嚴(yán)重違紀(jì)、嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)即行解除勞動(dòng)合同辦理退工手續(xù)。

第七條 乙方聲明

乙方理解并同意，派遣期限內(nèi)，所有用人單位的義務(wù)應(yīng)由且已經(jīng)由用工單位履行，包括但不限于告知義務(wù)等;乙方在簽署本協(xié)議前已經(jīng)知曉甲方和用工單位之間的勞務(wù)派遣協(xié)議中應(yīng)被告知的內(nèi)容;并且已經(jīng)知曉工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬以及乙方要求了解的其他情況。

第八條 其他

本協(xié)議書自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，甲、乙各執(zhí)一份為憑。

甲方： 乙方：

(合同專用章)

簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日

最新單位派遣學(xué)習(xí)協(xié)議書怎么寫四

甲方(用工單位)名稱：

住所：

法定代表人：

乙方(勞務(wù)派遣單位)名稱：

住所：

法定代表人：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》等法律法規(guī)，以及新運(yùn)公司與乙方簽訂的《勞務(wù)派遣合作協(xié)議書》，甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商，訂立本合同，并承諾共同遵守。

一、勞務(wù)派遣人員的數(shù)量、工作地點(diǎn)和派遣期限乙方按甲方要求派遣 名勞務(wù)人員(詳見附件1)到 省(直轄市、自治區(qū)) 市(區(qū)) (項(xiàng)目名稱)工作。派遣期間，如發(fā)生人數(shù)變化，以實(shí)際勞務(wù)派遣人員增減變化為準(zhǔn)。派遣期限自 年 月 日起至 年 月 日或 工程結(jié)束終止。

二、勞務(wù)派遣的內(nèi)容

(一)、乙方根據(jù)甲方勞務(wù)派遣用工需求計(jì)劃，向甲方派遣規(guī)定數(shù)量，符合崗位任職條件的勞務(wù)派遣人員。

(二)、乙方派遣的勞務(wù)人員，要求年齡18～45周歲(有特殊技能者可適當(dāng)放寬)，身體健康(入場(chǎng)前提供縣級(jí)及以上醫(yī)院體檢證明，體檢費(fèi)用由用工單位負(fù)擔(dān))，無違法犯罪史，初中及以上文化程度，具備崗位所需的基本素質(zhì)。

(三)、乙方派遣的勞務(wù)人員在甲方工作期間，執(zhí)行甲方有關(guān)工時(shí)、休假、管理、考核、獎(jiǎng)懲方面的規(guī)章制度，乙方應(yīng)要求勞務(wù)派遣人員遵守。

三、勞務(wù)費(fèi)用的結(jié)算

1、乙方派遣勞務(wù)人員完成了甲方規(guī)定的生產(chǎn)任務(wù)后，甲方根據(jù)經(jīng)雙方簽字確認(rèn)的乙方考勤，向乙方支付勞務(wù)費(fèi)用。勞務(wù)費(fèi)用包括勞務(wù)派遣人員工資、乙方管理費(fèi)用(含社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等)，其中：勞務(wù)派遣人員工資按所在工作單位、從事崗位、日工資標(biāo)準(zhǔn)按月支付;管理費(fèi)按乙方勞務(wù)派遣人員工資總額的 %支付乙方的管理費(fèi)，每季度結(jié)算一次，于每度季末次月20日前，乙方開具有效發(fā)票后，由甲方按期轉(zhuǎn)入乙方指定的銀行賬戶。

2、乙方若能直接為勞務(wù)派遣人員支付工資，應(yīng)按時(shí)足額發(fā)放勞務(wù)派遣人員工資，發(fā)放工資單交甲方一份，作為甲方監(jiān)督的依據(jù)。乙方不按時(shí)足額發(fā)放勞務(wù)派遣人員工資的，甲方有權(quán)予以處罰。

3、甲方每月從管理費(fèi)中扣留10%作為乙方履約保證金，如乙方違約給甲方帶來?yè)p失，甲方可用于沖抵損失及對(duì)乙方罰款，履約保證金自協(xié)議生效之日起每滿一年清算一次，余額返還乙方。

四、甲方的權(quán)利和義務(wù)

(一)、甲方為流動(dòng)施工企業(yè)，因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，有權(quán)對(duì)乙方勞務(wù)派遣人員的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)進(jìn)行調(diào)整。

(二)、甲方根據(jù)工作需要，有權(quán)對(duì)乙方勞務(wù)派遣人員進(jìn)行與自有職工同等的管理、考核和獎(jiǎng)懲。

(三)、勞務(wù)派遣人員有以下情形之一的，甲方可提前3日通知乙方，并退回乙方。且有權(quán)要求乙方在 日內(nèi)重新派遣符合條件的勞務(wù)人員。

(1)試用期內(nèi)被證明不符合崗位工作要求的;

(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，擅自離崗連續(xù)曠工超過十五天或者一年累計(jì)曠工超過三十天的;

(3)打架滋事嚴(yán)重影響生產(chǎn)秩序和社會(huì)秩序的;

(4)玩忽職守違規(guī)操作，發(fā)生安全事故或給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，經(jīng)調(diào)查分析認(rèn)定負(fù)主要責(zé)任的;

(5)不服從公司正常工作安排的;

(6)被依法追究刑事責(zé)任的;

(7)不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(8)同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成用工單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用工單位提出，拒不改正的;

(9)與勞務(wù)派遣公司訂立的勞務(wù)派遣協(xié)議期滿不再續(xù)訂的;

(10)勞務(wù)派遣協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞務(wù)派遣協(xié)議無法履行的。

(四)、甲方應(yīng)按崗位(工種)，為乙方勞務(wù)派遣人員提供必要的勞動(dòng)工具以及符合國(guó)家法律規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。

(五)、對(duì)勞務(wù)派遣人員的職業(yè)道德規(guī)范、工作任務(wù)、技能培訓(xùn)、應(yīng)達(dá)到的工作要求、應(yīng)注意的安全事項(xiàng)、應(yīng)遵守的各項(xiàng)紀(jì)律等履行告知、教育、管理監(jiān)督的義務(wù);

(六)、若乙方委托甲方為勞務(wù)派遣人員代考勤和代發(fā)工資，甲方應(yīng)按乙方出具的委托書要求代為勞務(wù)派遣人員考勤和發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬，并每月按期將勞務(wù)派遣人員工資清單抄送乙方。

(四)、乙方勞務(wù)派遣人員在甲方連續(xù)工作滿6個(gè)月，可憑票由用工單位報(bào)銷由居住地到工作地的單程路費(fèi)(火車硬座)。

(五)勞務(wù)派遣人員發(fā)生工傷事故時(shí)，甲方應(yīng)立即通知乙方，并負(fù)責(zé)做好即時(shí)處臵工作，乙方應(yīng)按《工傷保險(xiǎn)條例》進(jìn)行處理，甲方應(yīng)提供必要的協(xié)助。

五、乙方的權(quán)利和義務(wù)

(一)、乙方有權(quán)要求甲方按崗位(工種)，為勞務(wù)派遣人員提供必要的勞動(dòng)工具以及符合國(guó)家法律規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。

(二)、如甲方違背相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定和雙方的約定侵犯勞務(wù)派遣人員的權(quán)利時(shí)，乙方有為勞務(wù)派遣人員主張合法權(quán)益的權(quán)利

(三)、根據(jù)甲方的勞務(wù)派遣使用計(jì)劃，嚴(yán)格按照崗位需求說明、招聘條件及人數(shù)提供勞務(wù)派遣人員。

(四)、乙方應(yīng)與勞務(wù)派遣人員依法簽訂二年以上的固定期限勞動(dòng)合同，且剩余期限應(yīng)大于本協(xié)議期限，并向甲方如實(shí)提供乙方與勞務(wù)派遣人員簽訂的勞動(dòng)合同復(fù)印件及勞務(wù)派遣人員花名冊(cè)(含個(gè)人自然狀況)、身份證復(fù)印件(由本人簽字確認(rèn)的)。

(五)、按時(shí)為勞務(wù)派遣人員發(fā)放工資和建立、繳納社會(huì)保險(xiǎn)。按月將社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)憑證、參保人員名單掃描抄送甲方。商業(yè)保險(xiǎn)辦理約定為： 。

(六)、乙方向甲方提供的勞務(wù)派遣人員在協(xié)議期內(nèi)應(yīng)保持穩(wěn)定，未經(jīng)甲方同意乙方私自調(diào)離勞務(wù)派遣人員，甲方按每調(diào)換一人罰款500元進(jìn)行處罰。

(七)勞務(wù)派遣人員未按甲方規(guī)定時(shí)間到達(dá)施工地點(diǎn)，造成甲方工期延誤的損失均由乙方承擔(dān)，甲方按每遲到一人罰款 元進(jìn)行處罰。

(八)、乙方勞務(wù)派遣人員因工傷、亡或患職業(yè)病，乙方接到甲方通知后，應(yīng)積極按有關(guān)法律法規(guī)妥善處理善后相關(guān)事宜，并做好工傷、亡或職業(yè)病的申報(bào)、認(rèn)定及保險(xiǎn)理賠手續(xù)。保險(xiǎn)理賠之外若產(chǎn)生費(fèi)用，由乙方承擔(dān)不低于 %的費(fèi)用，其余部分由甲方承擔(dān)。

(九)勞務(wù)派遣人員發(fā)生非因工傷、殘、病、亡或非甲方原因?qū)е碌膫€(gè)人人身及財(cái)產(chǎn)損害，均由乙方負(fù)責(zé)處理。

(十)乙方勞務(wù)派遣人員在工作中因故意或重大過失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，經(jīng)甲乙雙方認(rèn)定或相關(guān)機(jī)構(gòu)認(rèn)定后，由責(zé)任人員負(fù)責(zé)賠償，乙方對(duì)勞務(wù)人員的損害賠償承擔(dān)連帶責(zé)任，同時(shí)承擔(dān)由此造成給乙方的一切損失。

(十一)若委托甲方為勞務(wù)派遣人員代考勤或代發(fā)工資，應(yīng)向甲方出具法人授權(quán)委托書。

(十二)乙方或乙方相關(guān)人員不得以任何理由和方式，阻礙、干擾甲方所屬單位、上級(jí)單位、業(yè)主、監(jiān)理、政府或其它相關(guān)單位的正常工作，不得在媒體上做不利于上述單位及有關(guān)人員的宣傳，不得妨礙當(dāng)?shù)亟煌ā⒅伟?，不得妨害他人工作、生活和社?huì)穩(wěn)定，如有違反本條款，乙方承擔(dān)由此造成的各種損失及責(zé)任，并承擔(dān)違約金 元/次。

六、大中專畢業(yè)生勞務(wù)派遣特別約定(無大中專畢生派遣，此條刪除)

(一)、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方大中專派遣生(以下簡(jiǎn)稱派遣生)培訓(xùn)期的管理及任職資格考核工作，并配合乙方做好派遣生的定職、提職等工作。

(二)、若甲方因生產(chǎn)任務(wù)接續(xù)等原因，造成派遣生停工放假，首先安排派遣生休各種有薪假，有薪假休完后仍不能安排上崗或沒有有薪假的派遣生，由用工單位比照甲方職工實(shí)行待工和內(nèi)部下崗，并支付相應(yīng)工資。

(三)、若乙方委托甲方為派遣生評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)或職業(yè)技能鑒定，乙方應(yīng)出具委托書要求代為評(píng)審和鑒定，甲方應(yīng)予以配合。

(四)、乙方負(fù)責(zé)為派遣生建立檔案，及時(shí)收集整理歸檔材料。

(五)、派遣生的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)每月結(jié)算一次，管理費(fèi)按季結(jié)算。

七、協(xié)議的變更、解除、終止

(一)、協(xié)議在履行期間，未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得變更本協(xié)議;若一方因國(guó)家重大政策改變或不可抗力等因素不能履行協(xié)議，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，雙方通過協(xié)商，對(duì)協(xié)議進(jìn)行變更、中止或解除。

(二)、發(fā)生下列情況之一者，甲方有權(quán)單方解除本協(xié)議：

1、甲方施工任務(wù)提前完成或發(fā)生變化，在向乙方說明情況后有權(quán)提前解除本協(xié)議;

2、乙方不能按甲方施工生產(chǎn)要求派遣勞務(wù)人員。

(三)、發(fā)生下列情況之一者，乙方有權(quán)單方解除本協(xié)議：

1、甲方未嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家法律、法規(guī)，致使勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害勞務(wù)派遣人員身體健康，并得到勞動(dòng)行政部門確認(rèn)的;

2、甲方連續(xù)3個(gè)月拖欠勞務(wù)費(fèi)的。

(四)、甲乙雙方要求解除本協(xié)議時(shí)，應(yīng)提前15天書面通知對(duì)方。

八、其他

(一)、未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致可對(duì)本協(xié)議進(jìn)行修改、補(bǔ)充。

(二)、甲乙雙方在履行本協(xié)議時(shí)發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)本著實(shí)事求是的原則友好協(xié)商解決或要求上級(jí)有關(guān)主管部門調(diào)解，任何一方不愿和解、調(diào)解或和解、調(diào)解不成的，向咸陽(yáng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

(三)、本協(xié)議一式肆份，甲、乙雙方各執(zhí)貳份。自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

最新單位派遣學(xué)習(xí)協(xié)議書怎么寫五

用工單位（甲方）：______________________________________

派遣單位（乙方）：______________________________________

根據(jù)《_____》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)_____》、《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》等有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，本著誠(chéng)實(shí)信用、平等互利的原則，甲、乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商達(dá)成本合同，以資共同遵守。

第一章?總則

第一條?甲、乙雙方就勞務(wù)派遣等相關(guān)事宜簽訂本合同。甲、乙雙方各自提供經(jīng)有關(guān)部門注冊(cè)、登記或備案并能證明各自身份的合法有效的文件。

第二條?釋義：

（一）勞務(wù)派遣是指勞務(wù)派遣服務(wù)機(jī)構(gòu)（乙方）根據(jù)用工單位（甲方）的勞務(wù)派遣需求，通過招聘派遣員工、與派遣員工簽訂勞動(dòng)合同，將員工派遣到甲方工作，向甲方收取服務(wù)費(fèi)用并辦理派遣員工_____和福利費(fèi)的一種專業(yè)化的人力資源管理服務(wù)活動(dòng)，也是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下的一種新型的勞動(dòng)用工形式。

（二）派遣員工是指由乙方聘用并被派遣到甲方工作的員工。派遣員工與乙方存在勞動(dòng)法律關(guān)系（包括勞動(dòng)合同關(guān)系、_____關(guān)系和勞動(dòng)用工手續(xù)等）；派遣員工與甲方只存在工作管理關(guān)系，不存在勞動(dòng)法律關(guān)系。

第三條?如甲方與乙方的派遣員工直接簽訂的協(xié)議中含有_____條款，甲方應(yīng)通知乙方。

第二章?合同期限

第四條?本合同自甲、乙雙方簽署之日起生效，至_______年_______月_______日止，經(jīng)雙方同意，本合同期限可順延或延期。

第五條?派遣期限：雙方按照附件三格式確定。

第三章?權(quán)利和義務(wù)

第六條?甲方權(quán)利及義務(wù)：

（一）甲方有權(quán)自行決定是否接受乙方推薦的派遣人選，或根據(jù)自身業(yè)務(wù)需要自行選定候選人員后告知乙方辦理有關(guān)錄用及派遣手續(xù)；

（二）可與乙方派遣的所有人員另簽個(gè)人協(xié)議（包括但不限于保密承諾、禮品政策等），并送乙方備案。但該協(xié)議不得違反法律規(guī)定。

（三）甲方可根據(jù)商務(wù)情況與乙方協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

（四）對(duì)嚴(yán)重違反法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度的派遣員工，對(duì)失職或營(yíng)私舞弊、使甲方利益蒙受重大損失的派遣員工，甲方有權(quán)退回該派遣員工并要求乙方予以及時(shí)更換。

（五）派遣員工招聘、錄用。

1.乙方應(yīng)按雙方確認(rèn)的甲方需求設(shè)置派遣員工的具體數(shù)量及人員配置。

2.甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況的變化向乙方提出增加派遣員工的數(shù)量的要求，但應(yīng)提前以書面的形式通知乙方，并列明具體的增派數(shù)量、崗位職責(zé)、薪資待遇水平、服務(wù)期限等信息。

（六）若甲方認(rèn)為乙方有任何違反或可能違反本合同的行為，甲方有權(quán)提出書面意見要求乙方改正。乙方應(yīng)在收到甲方的書面意見后5個(gè)工作日內(nèi)以書面形式將其針對(duì)違反或可能違反本合同的行為采取的改進(jìn)措施回復(fù)甲方，最大程度上維護(hù)甲方利益，否則甲方有權(quán)單方面解除合同，并有權(quán)要求乙方承擔(dān)因此給甲方造成的損失。

（七）在合同有效期內(nèi)，派遣員工有下列情況之一的，甲方有權(quán)隨時(shí)退回派遣員工，乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求在3天內(nèi)更換符合甲方條件的派遣員工：

1.在試用期間被證明不符合錄用條件的；

2.嚴(yán)重違反甲方單位規(guī)章制度、業(yè)務(wù)規(guī)程或勞動(dòng)紀(jì)律的；

3.嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；

4.不服從公司工作安排和管理的；

5.派遣員工同時(shí)與乙方以外的單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

6.派遣員工有違法犯罪行為被追究刑事責(zé)任的；

7.派遣員工因違法行為被行政拘留的；

8.派遣員工開始依法享受基本養(yǎng)老_____待遇的；

9.派遣員工死亡，或者被人民法院宣告失蹤、宣告死亡的；

10.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（八）在合同有效期內(nèi)，有下列情況之一的，甲方有權(quán)退回派遣員工，但是應(yīng)當(dāng)提前十五日通知乙方和員工本人方：

1.甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的；

2.甲方依法被宣告破產(chǎn)的；

3.甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；

4.派遣員工患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

5.派遣員工不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整崗位，仍不能勝任工作的；

6.甲方的生產(chǎn)安排調(diào)整，對(duì)派遣員工的需求量降低的。

（九）甲方應(yīng)遵守法律及政府有關(guān)規(guī)定，按照雙方約定的服務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付本合同中規(guī)定的服務(wù)費(fèi)用。

（十）甲方應(yīng)根據(jù)法律及政府有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生的規(guī)定，為乙方的派遣員工提供國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的工作場(chǎng)所、工作條件、衛(wèi)生設(shè)施、衛(wèi)生條件。

第七條?乙方的權(quán)利及義務(wù)

（一）乙方可根據(jù)商務(wù)情況與甲方協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

（二）乙方應(yīng)根據(jù)甲方對(duì)派遣人員的招聘要求，協(xié)助刊登廣告，負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷的接收、整理、初篩，組織面試。

（三）乙方負(fù)責(zé)新招派遣人員的崗前基本素質(zhì)培訓(xùn)，包括基本行為規(guī)范，敦促和監(jiān)督被派遣的乙方員工自覺遵守法律、法規(guī)、政府部門相關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度及乙方員工與甲方另行簽訂的所有協(xié)議，保守甲方商業(yè)秘密，維護(hù)甲方的合法權(quán)益；

（四）乙方應(yīng)為派遣至甲方的人員辦理合法的派遣手續(xù)并主動(dòng)辦理應(yīng)甲方要求出具各種有關(guān)證明、證件。乙方應(yīng)按照本合同約定，為派遣員工提供相應(yīng)的_____及福利待遇。

（五）乙方應(yīng)與乙方派遣至甲方的人員簽訂或續(xù)簽《勞動(dòng)合同》，《勞動(dòng)合同》內(nèi)容不得有違反國(guó)家法律、法規(guī)，并經(jīng)甲方確認(rèn)，甲方、乙方、乙方派遣人員各執(zhí)一份。

（六）若發(fā)生《勞動(dòng)合同》項(xiàng)下的勞動(dòng)爭(zhēng)議，乙方應(yīng)直接與派遣員工交涉解決并自行承擔(dān)相關(guān)責(zé)任，乙方應(yīng)采取必要且合法的措施使甲方免受由此可能引發(fā)的爭(zhēng)議的影響，如按勞動(dòng)法應(yīng)由用人單位承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任由乙方承擔(dān)。

（七）乙方同意對(duì)由于乙方派遣至甲方的員工在工作中任何作為或_____，包括但不限于疏忽、不誠(chéng)實(shí)、犯罪、欺詐或違約行為而直接或間接導(dǎo)致的甲方、甲方員工、第三方的所有索賠、損失、損害、成本和開支，乙方與其派遣至甲方的員工承擔(dān)連帶責(zé)任。

（八）如派遣員工在甲方工作期間有_____、破壞和違反甲方規(guī)章制度（包括宿舍管理、工作紀(jì)律和車間管理等）行為，給甲方造成損失且甲方能提供確切證據(jù)證明的，由派遣員工承擔(dān)，乙方承擔(dān)連帶賠償責(zé)任；如乙方派遣人員中有在逃犯的，乙方應(yīng)承擔(dān)由此引起的后果和責(zé)任。

（九）甲方需要新增或補(bǔ)充人員時(shí)，應(yīng)以書面形式通知乙方，乙方在收到甲方正式通知后，于三十個(gè)工作日內(nèi)及時(shí)輸送滿足甲方數(shù)量要求及符合下述條件的人員：

1）體檢合格；

2）年齡為16周歲以上；

3）初中及以上學(xué)歷；

（十）乙方派遣人員在甲方處提供勞務(wù)期間應(yīng)服從甲方監(jiān)督、管理和指派，若乙方派遣人員人數(shù)在甲方同一工作區(qū)域超過50人的，乙方須派常駐甲方管理員對(duì)其勞務(wù)人員的業(yè)務(wù)及行為規(guī)范進(jìn)行考核，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、處理異常情況并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；派駐人員費(fèi)用由乙方自行承擔(dān)

（十一）乙方與其派遣人員應(yīng)訂立二年以上的固定期限勞動(dòng)合同，按月支付勞動(dòng)報(bào)酬，其派遣人員在無工作期間，乙方應(yīng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，向其派遣人員支付勞動(dòng)報(bào)酬。

第四章?派遣規(guī)程

第八條?甲方根據(jù)業(yè)務(wù)或管理工作需要和崗位需求，以《派遣員工招聘需求表》（附表一）書面通知乙方?！杜汕矄T工招聘需求表》詳細(xì)注明招聘數(shù)量、到崗日期、招聘崗位的基本條件、附加條件。

第九條?在合同有效期內(nèi)，甲方如需增加派遣員工，應(yīng)提前三個(gè)工作日書面通知乙方；乙方應(yīng)在收到甲方的書面通知后五個(gè)工作日內(nèi)，為甲方招聘并提供符合崗位資格條件的候選人員及其相關(guān)資料。

第十條?乙方對(duì)外公開招聘、發(fā)布招聘信息時(shí)，應(yīng)注明“外派員工”字樣，但招聘內(nèi)容須經(jīng)甲方確認(rèn)后方可發(fā)布，不得進(jìn)行虛構(gòu)或夸大宣傳。招聘可由乙方協(xié)助進(jìn)行，以確保乙方提供符合甲方崗位要求的人選。

第十一條?乙方應(yīng)為其派遣到甲方的人員依法辦理下列手續(xù)

（一）乙方與甲方同意接受的派遣人員簽訂或續(xù)簽《勞動(dòng)合同》，建立勞動(dòng)關(guān)系。

（二）乙方應(yīng)為派遣員工依法繳納社會(huì)_____及其他乙方所在地規(guī)定的費(fèi)用。

（三）應(yīng)甲方要求，乙方為甲方同意接受的派遣的人員出具有關(guān)證明。

第十二條?按本合同規(guī)定，甲方將派遣員工退回乙方，應(yīng)以《派遣員工退回通知書》（附表二）書面通知乙方，由乙方按照規(guī)定的程序辦理離職、勞動(dòng)合同解除或終止等相關(guān)手續(xù)。

第十三條?派遣員工的轉(zhuǎn)正與甲方員工轉(zhuǎn)為派遣員工及其他

1.甲方有權(quán)根據(jù)派遣員工的表現(xiàn)、意愿，將乙方部分優(yōu)秀派遣員工轉(zhuǎn)成甲方正式合同工，乙方應(yīng)予配合。派遣員工轉(zhuǎn)為甲方正式員工后，甲方無需再向乙方支付服務(wù)費(fèi)，前提是派遣員工同意。

2.經(jīng)甲方員工同意，甲乙雙方可協(xié)商將該員工轉(zhuǎn)為乙方的派遣員工。具體轉(zhuǎn)派遣的合作，雙方可協(xié)商并簽署補(bǔ)充協(xié)議予以明確補(bǔ)充約定。

3.如乙方依法被宣告破產(chǎn)的、被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者決定提前解散的，派遣員工的后續(xù)工作安排由甲方和派遣員工協(xié)商，乙方配合。

第五章?費(fèi)用分擔(dān)及其結(jié)算

第十四條?乙方派遣到甲方就業(yè)的員工，工資雙方根據(jù)每批次，按照附件三格式另行約定，甲方支付的工資項(xiàng)目包括派遣人員正常及加班工資、獎(jiǎng)金、津貼福利以及社保費(fèi)用、其他費(fèi)用等全部應(yīng)付乙方費(fèi)用。

第十五條?派遣人員的最后一個(gè)月工資由乙方墊付后由甲方支付給乙方，其余月份乙方派遣人員部分工資（包括獎(jiǎng)金、津貼、福利）由甲方代為直接發(fā)放給派遣人員，乙方負(fù)責(zé)代扣代繳個(gè)稅。自行離職的派遣

人員的工資，由甲方支付給乙方，由乙方按照與派遣人員的《勞動(dòng)合同》約定支付給派遣員工。

第十七條?結(jié)算流程：每月甲方在結(jié)算好員工工資后提供給乙方應(yīng)付工資總額。乙方提供應(yīng)付工資全額的合法有效發(fā)票給甲方，以及需要甲方代發(fā)給員工的工資清單（稅后）。甲方根據(jù)乙方提供的清單支付給員工，個(gè)稅由乙方自行申報(bào)，余下部分甲方支付到乙方指定賬戶。如遇節(jié)假日，則相應(yīng)順延。

第十八條?路費(fèi)雙方按照附件三格式另行約定。

第十九條?乙方派遣員工患病、因工負(fù)傷或非因工負(fù)傷在規(guī)定醫(yī)療期間以及女工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇，乙方應(yīng)支付給其派遣員工且不得違反相關(guān)規(guī)定。

第二十條?派遣女員工享有特殊的_____權(quán)益。女工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用不能由社保部門承擔(dān)的，乙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定承擔(dān)并支付給其派遣員工。

第二十一條?派遣員工在甲方工作期間因工傷殘、死亡的，按國(guó)家及地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，發(fā)生的傷亡事故及由此產(chǎn)生的所有損害賠償責(zé)任和相關(guān)的事故處理費(fèi)用，規(guī)定用工單位負(fù)擔(dān)的部分由乙方全部承擔(dān)；非因工發(fā)生的傷亡事故，乙方負(fù)責(zé)傷亡事故的辦理，對(duì)發(fā)生的事故處理費(fèi)用和對(duì)派遣員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)染梢曳匠袚?dān)。

第六章?合同變更、終止和展期

第二十二條?甲、乙雙方有一方有正當(dāng)理由要求變更本合同，須提前30日以書面形式通知對(duì)方并協(xié)商解決，雙方應(yīng)簽署書面的變更合同。

第二十三條?本合同期滿雙方不再續(xù)約或者因一方違約而提前解除合同，則本合同終止。

第二十四條?本合同期滿雙方不再續(xù)約則本合同終止，雙方應(yīng)為合同的終止做出合理安排，雙方應(yīng)尊重派遣員工的選擇作分流處理。

第二十五條?本協(xié)議任何原因之終止、中止和到期，不得影響其終止、中止和到期之前雙方已產(chǎn)生的權(quán)利和義務(wù)。

第二十六條?甲乙雙方在合作過程中，若發(fā)生本章節(jié)規(guī)定的提前協(xié)商情形解除與終止的，雙方應(yīng)尊重派遣員工的選擇作分流處理，甲乙雙方按以下流程辦理派遣員工的后續(xù)工作：

1.乙方承擔(dān)對(duì)派遣員工勞動(dòng)關(guān)系變更的説明工作，以征詢意見表的形式統(tǒng)計(jì)員工意愿。

2.對(duì)于愿意繼續(xù)留在甲方工作的，由乙方與其辦理勞動(dòng)關(guān)系終止手續(xù)，轉(zhuǎn)入甲方。

3.不愿意留在甲方工作的由乙方帶回重新推薦安置就業(yè)。

第七章?違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決方式

第二十七條?乙方未按本合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定辦理各種社會(huì)、商業(yè)_____等福利，導(dǎo)致甲方受損害或承擔(dān)連帶責(zé)任的，由乙方承擔(dān)甲方的損失。

第二十八條?如乙方違反勞動(dòng)法律法規(guī)、克扣派遣員工薪資和福利待遇及其他乙方原因?qū)е录追匠袚?dān)連帶責(zé)任，或影響甲方生產(chǎn)的，由乙方向甲方承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償甲方因此受到的損失。

第二十九條?因執(zhí)行本合同發(fā)生的和本合同有關(guān)的一切爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決。如果經(jīng)協(xié)商不能解決，則應(yīng)將爭(zhēng)議提交甲方所在地人民法院解決。

第八章?附則

第三十條?未經(jīng)對(duì)方同意，甲乙任何一方不得將本合同部分或全部權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。乙方確認(rèn)同意本合同約定的乙方對(duì)甲方的義務(wù)同樣適用于甲方的關(guān)聯(lián)公司（甲方控股在50%以上的企業(yè)及最終控制的股東與甲方相同或最終股東控股在50%以上的企業(yè)）。

第三十一條?本合同中涉及的所有“通知”、“同意”、“確認(rèn)”等事項(xiàng)均應(yīng)以書面形式做出，并作為依據(jù)。

第三十二條?除雙方另有約定外，甲乙雙方之間任何與本合同相關(guān)的正式信函以及結(jié)算，均使用并且只能使用本合同中甲、乙雙方指定的地址和銀行開戶帳號(hào)。甲乙任何一方的名稱、法定地址、匯款人、收款人、開戶銀行、銀行帳號(hào)若有變更，變更方應(yīng)至少提前十五天書面通知對(duì)方（該書面通知須經(jīng)法定代表人或授權(quán)代表簽字及雙方蓋章后生效）。

第三十三條?本合同的任何條款如需要變更或補(bǔ)充，則甲、乙雙方應(yīng)簽訂相關(guān)變更或補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同附件。附件系本合同的有效組成部分，與本合同具有同等法律效力。

第三十四條?本合同自雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字并及雙方蓋章之日起生效。對(duì)本合同的任何修改或補(bǔ)充都應(yīng)通過書面形式并經(jīng)雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字及雙方蓋章之日起生效。

第三十五條?本合同壹式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，具有同等效力。

甲方：__________________乙方：__________________

______年______月______日______年______月______日