最新企業(yè)愿景及規(guī)劃范文范本(大全16篇)

廣告是現(xiàn)代社會(huì)中的一種重要宣傳手段，它可以提升產(chǎn)品或服務(wù)的曝光度和銷售額。反思過去的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，總結(jié)出有效的改進(jìn)方案。接下來是一些總結(jié)的常見問題和解決方法，希望對(duì)大家有所幫助。

企業(yè)愿景及規(guī)劃范文范本篇一

1、兩層意喻：一是期望吉利汽車和先進(jìn)技術(shù)，享譽(yù)世界，走遍全球二是將“大吉大利”這個(gè)完善的祝福送給全部人，為世界和平進(jìn)步吉利如意祈禱。

2、微軟：計(jì)算機(jī)進(jìn)入家庭，放在每一張桌子上，使用微軟的軟件。

3、今日發(fā)奮做事，明日高興拿錢。

4、創(chuàng)新引領(lǐng)進(jìn)展，科技成就收獲。

5、小配件，大作為，技藝精湛，收獲金秋。

6、凝聚咱們的力氣，收獲明日的輝煌。

7、凡事不問能不能，成功在于肯不愿。

8、用雙手開拓進(jìn)取，用潛質(zhì)制造將來。

9、這天種下發(fā)奮，明天收獲成果。

10、辛辛苦苦工作，踏踏實(shí)實(shí)賺錢。

11、在收獲的關(guān)鍵時(shí)刻，我來給您持續(xù)支持。

12、今日辛苦一點(diǎn)，明天多拿一點(diǎn)。

13、汗水匯聚你我，創(chuàng)新鑄就明天。

14、今日發(fā)奮做事，明日高興拿錢。

15、如今拼搏于將來，將來享受于如今。

16、發(fā)奮為客戶打造更給力的明天。

17、一點(diǎn)一滴鑄就成功，同心同德營造輝煌。

18、耐克公司：體驗(yàn)競爭獲勝和擊敗對(duì)手的感覺。

19、望今朝踟躇滿志，盼明朝碩果累累。

20、舉手投足間，為你我制造價(jià)值。

21、誠信放飛幻想，精藝收獲期望。

22、誠信放飛幻想，精藝收獲期望。

23、納百川成就海業(yè)，思進(jìn)取贏得將來。

24、你的產(chǎn)量有多少，看你配件好不好。

25、金蝶軟件愿景：成為全球企業(yè)管理軟件及電子商務(wù)服務(wù)市場的領(lǐng)導(dǎo)者。

26、國美電器愿景：成為全球頂尖的電器及消費(fèi)電子產(chǎn)品連鎖零售企業(yè)。

27、人人都是創(chuàng)新形象，個(gè)個(gè)都是制造力氣。

28、兢兢業(yè)業(yè)每一刻，幸幸福福一輩子。

29、創(chuàng)新奮進(jìn)心牽手，收獲輝煌共擁有。

30、企業(yè)的將來，就是咱們的明天。

31、奮進(jìn)沒有旁觀者，你我都是實(shí)踐者。

32、假如沒有這天，怎樣會(huì)有明天。

33、用雙手開拓進(jìn)取，用潛質(zhì)制造將來。（工作座右銘）。

34、技精于專，做于細(xì)業(yè)成于勤，守于摯。

35、華為愿景：豐富人們的溝通和生活。

36、辛辛苦苦工作，踏踏實(shí)實(shí)賺錢。

37、惠普公司：為人類的幸福和進(jìn)展做出技術(shù)貢獻(xiàn)。

38、李寧使命：咱們以體育激發(fā)人們突破的渴望和力氣！

39、企業(yè)的將來，就是咱們的明天。

40、假如沒有這天，怎樣會(huì)有將來。

41、吉利汽車愿景：讓世界布滿吉利。

43、熱愛制造奇跡，發(fā)奮鑄造成功。

44、發(fā)奮為客戶打造更給力的明天。

45、汗水匯聚你我，創(chuàng)新鑄就明天。

46、關(guān)注你所專注，放心你所專心。

47、細(xì)節(jié)決定一切，態(tài)度造就將來。

48、勞動(dòng)制造財(cái)寶，精誠豐收輝煌。

49、信念信心信自我，創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)輝煌。

50、康佳集團(tuán)愿景：成為具有全球競爭力的強(qiáng)勢電子品牌。

51、m公司：制造性地解決那些懸而未決的問題。

52、豐收田野新理念，真情服務(wù)是關(guān)鍵。

53、中國聯(lián)通愿景：創(chuàng)國際一流電信企業(yè)，做世界級(jí)卓越公司。

54、創(chuàng)新引領(lǐng)進(jìn)展，科技成就收獲。

55、福特汽車：成為世界領(lǐng)先的汽車產(chǎn)品和服務(wù)的公司。

56、技精于專，做于細(xì)業(yè)成于勤，守于摯。

57、這天不好好工作，明天工作都難保。

58、細(xì)節(jié)決定成敗，選取成就將來。

59、我與企業(yè)共勉，企業(yè)與我同在。

60、創(chuàng)新業(yè)績你我他，成就豐收靠大家。

61、豐收田野新理念，真情服務(wù)是關(guān)鍵。

62、我與企業(yè)共勉，企業(yè)與我同在。

63、專業(yè)配件贏信賴，真誠真心迎將來。

64、同甘共苦創(chuàng)明天，齊心協(xié)力每一天。

65、麥肯錫公司：幫忙杰出的公司和政府更為成功66、人人都是創(chuàng)新形象，個(gè)個(gè)都是制造力氣。

67、如今拼搏于將來，將來享受于如今。

68、假如沒有這天，怎樣會(huì)有明天。

69、房地產(chǎn)業(yè)—金地愿景：以品質(zhì)提升價(jià)值，做中國最受信賴的地產(chǎn)企業(yè)。

70、態(tài)度決定成敗，團(tuán)結(jié)制造將來。

71、做精做細(xì)，做快做好，做大做強(qiáng)。

73、播下春的期望，收獲秋的喜悅。

74、這天播種期望，明天收獲快樂。

75、一點(diǎn)一滴鑄就成功，同心同德營造輝煌。

76、格力愿景：締造全球依靠的空調(diào)企業(yè)，成熟格力百年的世界品牌。

77、星巴克：為客人煮好每一杯咖啡。

78、凡事不問能不能，成功在于肯不愿。

79、迪斯尼：建筑迪斯尼樂園——根據(jù)咱們的想象，而不是根據(jù)工業(yè)標(biāo)準(zhǔn)（年月）。

80、兢兢業(yè)業(yè)每一刻，幸幸福福一輩子。

81、統(tǒng)一企業(yè)核心價(jià)值觀：“三好一公道”，就是品質(zhì)好信用好服務(wù)好價(jià)錢公道。

82、敬業(yè)從心開頭，貢獻(xiàn)從行動(dòng)身。

83、創(chuàng)新奮進(jìn)心牽手，收獲輝煌共擁有。

84、納百川成就海業(yè)，思進(jìn)取贏得將來。

85、肯德基：服務(wù)至上追求卓越的`肯德基企業(yè)文化86、做全行業(yè)的榜樣，收獲金色的期望。

87、細(xì)節(jié)決定一切，態(tài)度造就將來。

88、麥當(dāng)勞：成為世界最佳用餐閱歷的快速服務(wù)餐廳。

89、宇通集團(tuán)愿景：成為中國一流的以商用車業(yè)務(wù)為主業(yè)的新興產(chǎn)業(yè)集團(tuán)。

90、這天種下發(fā)奮，明天收獲成果。

91、互幫互助像螺母，松里松外靠不住。

92、現(xiàn)今每一滴汗水，將來每一份感慨。

93、互幫互助像螺母，松里松外靠不住。

94、細(xì)節(jié)決定成敗，習(xí)慣成就將來。

95、做全行業(yè)的榜樣，收獲金色的期望。

96、你的產(chǎn)量有多少，看你配件好不好。

97、在收獲的關(guān)鍵時(shí)刻，我來給您持續(xù)支持。

98、小配件，大作為，技藝精湛，收獲金秋。

99、這天播種期望，明天收獲快樂。

100、關(guān)注你所專注，放心你所專心。

101、奮進(jìn)沒有旁觀者，你我都是實(shí)踐者。

102、敬業(yè)從心開頭，貢獻(xiàn)從行動(dòng)身。

103、今日辛苦一點(diǎn)，明天多拿一點(diǎn)。

104、安信證券愿景：成為中國最具市場價(jià)值和核心競爭力廣受尊敬的國內(nèi)一流金融服務(wù)企業(yè)。

105、茅臺(tái)經(jīng)營理念：釀造高品位的生活。

106、創(chuàng)新業(yè)績你我他，成就豐收靠大家。

107、凝聚咱們的力氣，收獲明日的輝煌。

108、通用電器（ge）：使世界更光明。

109、索尼公司：體驗(yàn)進(jìn)展技術(shù)造福大眾的快樂。

110、做精做細(xì)，做快做好，做大做強(qiáng)。

111、蘇寧電器愿景：打造中國最優(yōu)秀的連鎖服務(wù)品牌。

112、這天的汗水，為了明天的幸福。

113、假如沒有這天，怎樣會(huì)有將來。

114、一日發(fā)奮是勝利，刻刻堅(jiān)持成永恒。

115、默克公司：保護(hù)和改善人類生活。

116、態(tài)度決定成敗，團(tuán)結(jié)制造將來。

117、蘋果電腦：讓每人擁有一臺(tái)電腦。

118、專業(yè)配件贏信賴，真誠真心迎將來。

119、同甘共苦創(chuàng)明天，齊心協(xié)力每一天。

120、沃爾瑪公司：給一般百姓帶給機(jī)會(huì)，使他們能買到與富人一樣的東西。

121、一日發(fā)奮是勝利，刻刻堅(jiān)持成永恒。

122、舉手投足間，為你我制造價(jià)值。

123、波音公司：在民用飛機(jī)領(lǐng)域中成為舉足輕重的主角，把世界帶入噴氣式時(shí)代（年）。

124、熱愛制造奇跡，發(fā)奮鑄造成功。

125、這天不好好工作，明天工作都難保。

126、望今朝踟躇滿志，盼明朝碩果累累。

127、現(xiàn)今每一滴汗水，將來每一份感慨。

128、勞動(dòng)制造財(cái)寶，精誠豐收輝煌。

129、信念信心信自我，創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)輝煌。

130、播下春的期望，收獲秋的喜悅。

131、房地產(chǎn)業(yè)—萬科愿景：成為中國房地產(chǎn)行業(yè)持續(xù)領(lǐng)跑者。

132、這天的汗水，為了明天的幸福。

133、細(xì)節(jié)決定成敗，選取成就將來。

134、細(xì)節(jié)決定成敗，習(xí)慣成就將來。

企業(yè)愿景及規(guī)劃范文范本篇二

公司的愿景就是一個(gè)企業(yè)發(fā)展的領(lǐng)航燈，如同個(gè)人的發(fā)展都要有所規(guī)劃一樣，企業(yè)的發(fā)展同樣要有計(jì)劃與目標(biāo)才能有清晰的發(fā)展方向。學(xué)習(xí)過哈爾濱銀行的企業(yè)愿景之后，我更加深刻的理解了xxx銀行為何能夠從當(dāng)初一個(gè)小小的地方銀行發(fā)展成為今天的全國性股份制商業(yè)銀行，有了從城市到世界這個(gè)宏偉的目標(biāo)，我相信xxx銀行在未來的發(fā)展中會(huì)有更好、更大的發(fā)展。

縱觀世間任何一個(gè)事物的發(fā)展，如果要想在每一件事情中取得好的結(jié)果，都要在事前進(jìn)行很好的規(guī)劃。飛機(jī)的飛行不能缺少一個(gè)既定的航線;輪船的航行不能沒有領(lǐng)航燈的指示;愿景對(duì)于企業(yè)的作用猶如謀略在一場戰(zhàn)爭中的重要性，《孫子兵法》中有云：夫未戰(zhàn)而先謀者廟算勝者，得算多也;未戰(zhàn)而廟算不勝者，得算少也。多算勝，少算不勝，而況于無算乎!由此可見，戰(zhàn)略也即愿景對(duì)于一個(gè)企業(yè)的重要性是不言而語的。在進(jìn)入市場前，我們先明確自己的目標(biāo)與任務(wù)，明白自己在激烈的市場競爭中要什么樣的結(jié)果，這樣就能避免少走彎路，規(guī)避在競爭中出現(xiàn)不必要的犧牲。

濱這塊土地上站穩(wěn)腳跟，占領(lǐng)哈爾濱這個(gè)對(duì)銀行業(yè)來說小之又小的市場，但通過不斷的努力與發(fā)展，哈爾濱銀行贏得了哈爾濱這片市場，并盈利能力得到了不斷的提升，繼而以哈爾濱為根基，漸漸的擴(kuò)展到xxx市周邊的市場，從雙鴨山到雞西，直至大連分行的成立。

這每一個(gè)足跡都顯示了xxx銀行踐行自己企業(yè)愿景的步伐。既然有了目標(biāo)就要去實(shí)現(xiàn)，這個(gè)實(shí)現(xiàn)的過程就是奮斗的過程，哈行在全國每一個(gè)城市設(shè)立的分行，都深深的印刻了哈行每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)辛勤努力的背影和每一個(gè)員工努力奮斗的汗水。

我們個(gè)人的成長與發(fā)展同企業(yè)的壯大是如出一轍的，在個(gè)人的職業(yè)生涯中，我們同樣要制定相應(yīng)的規(guī)劃，給自己一個(gè)計(jì)劃，給自己一個(gè)明確的未來，好讓自己有明確的奮斗目標(biāo)。這樣就能使我們能夠時(shí)時(shí)的警醒自己，讓自己在工作生涯中少走彎路。進(jìn)入一個(gè)企業(yè)工作，我們最重要的是首先了解這個(gè)企業(yè)的文化，尤其是企業(yè)愿景，這樣就能使自己制定與企業(yè)共同的發(fā)展愿景，如此方能將自己的進(jìn)步與企業(yè)的發(fā)展統(tǒng)一起來，以使自己成為企業(yè)所需的人才。

有人說職場就是每個(gè)人職業(yè)生涯的撒哈拉大沙漠，我們的職業(yè)生涯就是要走出這個(gè)大沙漠，在親身經(jīng)歷前，一切都是為未知的，成功注定是在沙漠的另一邊。我們每天的工作都是處于走向成功的起點(diǎn)，職涯的起點(diǎn)，首先是從選定方向開始。

xxx銀行從城市到世界的企業(yè)愿景，為xxx銀行的發(fā)展指明。

了前進(jìn)的道路，它猶如一座燈塔一樣，巋然不動(dòng)的矗立在x行前進(jìn)的道路上，時(shí)刻知道著哈行的經(jīng)營策略、產(chǎn)品技術(shù)組織架構(gòu)，直至公司內(nèi)的每一個(gè)經(jīng)營細(xì)節(jié)，它就如同一個(gè)靈魂，引領(lǐng)著xxx銀行在銀行業(yè)競爭日趨激烈的今天不斷穩(wěn)步的健康前進(jìn)。

二〇xx年四月三日。

1、企業(yè)愿景：誠信重百穩(wěn)健連鎖基業(yè)常青共享共成。

2、企業(yè)使命：營造環(huán)境服務(wù)大眾滿足需要?jiǎng)?chuàng)造消費(fèi)。

3、核心價(jià)值觀：順應(yīng)市場優(yōu)異服務(wù)達(dá)成滿意。

4、企業(yè)精神：誠信團(tuán)結(jié)求實(shí)創(chuàng)新。

5、企業(yè)哲理(理念)：綠葉不忘根的情。

6、發(fā)展理念：內(nèi)涵強(qiáng)大外延擴(kuò)張。

7、發(fā)展戰(zhàn)略：壯大主業(yè)推進(jìn)兩翼多種模式連鎖發(fā)展。

8、發(fā)展原則：改革與管理同步發(fā)展與效益并重。

9、發(fā)展目標(biāo)：重慶領(lǐng)先西部一流。

10、經(jīng)營理念：以市場為先導(dǎo)以顧客為中心以利潤為目標(biāo)以價(jià)值最大化為目的。

11、質(zhì)量理念：質(zhì)量上乘取信于民滿足需要追求卓越。

12、服務(wù)理念：顧客至尊滿意至上。

13、成本理念：降一分成本增一分效益。

14、管理理念：決策科學(xué)制度規(guī)范流程精益執(zhí)行到位。

15、用人理念：徳唯忠誠才唯勤奮事唯責(zé)任舉唯公認(rèn)。

16、創(chuàng)新理念：超越習(xí)慣激發(fā)智慧永續(xù)創(chuàng)新。

17、安全理念：安全無小事責(zé)任重于山。

18、管理作風(fēng)：高嚴(yán)細(xì)實(shí)。

19、工作作風(fēng)：敬業(yè)勤奮責(zé)任高效。

20、工作態(tài)度：心存感激真心微笑自動(dòng)自發(fā)。

21、同事關(guān)系：理解尊重贊揚(yáng)協(xié)助。

22、服務(wù)準(zhǔn)則：主動(dòng)熱情耐心周到。

為建設(shè)強(qiáng)盛通鋼而共同奮斗。

加快建設(shè)和諧通鋼，實(shí)現(xiàn)又好又快發(fā)展，是企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的內(nèi)在需要，也是職工群眾長遠(yuǎn)利益和根本利益的有效保證。近年來，集團(tuán)公司黨委提出了“”的愿景目標(biāo)，與首鋼重組以后又構(gòu)建了“學(xué)習(xí)首鋼、融入首鋼，實(shí)現(xiàn)精細(xì)化管理”的發(fā)展理念和“三創(chuàng)、四比”的目標(biāo)要求，當(dāng)前按照“我與企業(yè)共命運(yùn)，扭虧增效做貢獻(xiàn)”主題實(shí)踐活動(dòng)按排，在員工中開展“比愿景、比踐諾、比貢獻(xiàn)”活動(dòng)中，如何提煉員工個(gè)人愿景，達(dá)到與通鋼愿景的和諧統(tǒng)一，最終實(shí)現(xiàn)共贏，是我們當(dāng)前需研究的課題，根據(jù)以往的工作實(shí)際及創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)的要?jiǎng)t，我認(rèn)為應(yīng)做好以下幾方面工作：

一、強(qiáng)化員工對(duì)“”這個(gè)共同愿景的認(rèn)知。

1、加強(qiáng)企業(yè)共同愿景的宣傳。企業(yè)愿景是企業(yè)發(fā)展中的共同目標(biāo)，是企業(yè)的靈魂。對(duì)共同愿景的宣傳，應(yīng)從領(lǐng)導(dǎo)做起，在實(shí)際上工作中要通過會(huì)議、談話、員工培訓(xùn)等形式時(shí)時(shí)談及，把它做為對(duì)員工的引領(lǐng)和激勵(lì)，而不能做為一個(gè)。

口號(hào)。

高高掛起。同時(shí)對(duì)共同愿景的宣傳也不能是簡單的文字告知，而要從真誠告知入手,通過宣傳、感召、測試、溝通“由淺入深”步步推進(jìn)，直到企業(yè)上下一致認(rèn)同并開始為實(shí)現(xiàn)一共同愿景而努力奮斗。

粹是企業(yè)的事與他們并沒有什么實(shí)質(zhì)性的關(guān)系。大家通過從逐級(jí)實(shí)現(xiàn)企業(yè)愿景的過程中得到的價(jià)值、利益，從而使企業(yè)共同愿景成為員工認(rèn)同的共同奮斗目標(biāo)。

二、有效建立個(gè)人愿景。

1、要激勵(lì)和鼓動(dòng)員工樹立個(gè)人愿景，并形成氛圍。個(gè)人愿景是指個(gè)人對(duì)自己未來發(fā)展的一種愿望，是個(gè)人持續(xù)行為的內(nèi)在動(dòng)力。我們要以當(dāng)前開展的“我與企業(yè)共命運(yùn)，扭虧增效做貢獻(xiàn)”主題教育活動(dòng)為契機(jī)，做好建立員工個(gè)人愿景的發(fā)動(dòng)工作，鼓勵(lì)員工謀劃個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，制定個(gè)人發(fā)展愿景，員工個(gè)人有了目標(biāo)，才會(huì)有動(dòng)力，并會(huì)積極認(rèn)真地去實(shí)現(xiàn)。

2、制定合理的個(gè)人愿景。員工制定個(gè)人愿景時(shí)，要給予指導(dǎo)，要保證科學(xué)合理，有超前性、引導(dǎo)性、有漸變性，這樣才會(huì)讓大家看到希望未來，能夠看到自己的奉獻(xiàn)。好的愿景，能鼓舞人心，把大家凝聚在一起，激發(fā)員工的積極性，激發(fā)員工發(fā)自內(nèi)心的感召力、凝聚力、向心力，使員工產(chǎn)生一種自豪感，一種激情與干勁，為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)而努力。

三、實(shí)現(xiàn)“個(gè)人愿景”與“企業(yè)愿景的”有效結(jié)合。

“企業(yè)即人”，人是企業(yè)實(shí)現(xiàn)發(fā)展的根本，二者相互依存。共同愿景的實(shí)現(xiàn)過程其實(shí)也是個(gè)人愿景的實(shí)現(xiàn)過程。實(shí)現(xiàn)二者的有效結(jié)合，應(yīng)做到：

師高徒結(jié)對(duì)、崗位練兵，崗位專業(yè)技能培訓(xùn)和崗位工作經(jīng)驗(yàn)交流活動(dòng)等，提高職工整體素質(zhì)。三是搭建好高技能人才的成才平臺(tái)。應(yīng)繼續(xù)鼓勵(lì)一線優(yōu)秀員工參加高級(jí)工和技師的考評(píng)，評(píng)選“技術(shù)明星”、“創(chuàng)新、創(chuàng)效標(biāo)兵”，激勵(lì)員工不斷超越自我。只有企業(yè)的員工都具有一種不斷自我超越的欲望，高于個(gè)人愿景之上的共同愿景才會(huì)有激勵(lì)動(dòng)力，才會(huì)產(chǎn)生萬眾一心的力量，實(shí)現(xiàn)企業(yè)和個(gè)人“雙贏”。

2、注重員工個(gè)人愿景與共同愿景結(jié)合。

1)要大力開展以增強(qiáng)職工對(duì)企業(yè)歸屬感、認(rèn)同感為主要內(nèi)容的企業(yè)理念和價(jià)值觀、人生觀的教育活動(dòng)，讓職工確信積極參與企業(yè)發(fā)展的同時(shí)能夠?qū)崿F(xiàn)自我價(jià)值，從而心情舒暢，干勁沖天。

2)逐步改善員工的工作、生活環(huán)境和條件,不斷提高他們的生活待遇。要把員工的績效考核、企業(yè)獎(jiǎng)懲、晉升制度,薪酬福利制度的運(yùn)作與共同愿景的實(shí)施密切結(jié)合起來,使員工真實(shí)地感受到企業(yè)向共同愿景邁進(jìn)過程給他們帶來的多方面的益處。

員工在實(shí)現(xiàn)個(gè)人愿景過程中找到與共同愿景的結(jié)合點(diǎn)，個(gè)體積極性就會(huì)高漲，團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造力就會(huì)迸發(fā)。

3、樹立企業(yè)的誠信形象。

1)建立公平、公正的競爭和激勵(lì)機(jī)制，可以有效激起每個(gè)員工建立與實(shí)現(xiàn)個(gè)人愿景的斗志,并能減少由于不公正的產(chǎn)生導(dǎo)致員工的怨言與挫折感;而給予員工在實(shí)現(xiàn)個(gè)人愿景方面的幫助則會(huì)大大增強(qiáng)其實(shí)現(xiàn)愿景的信心,同時(shí)也增加了員工實(shí)現(xiàn)個(gè)人愿景的可能性。如果員工都能為實(shí)現(xiàn)個(gè)人愿景全力以赴工作,這會(huì)產(chǎn)生強(qiáng)大的創(chuàng)造性張力,這種張力會(huì)同時(shí)加速企業(yè)共同愿景的實(shí)現(xiàn)進(jìn)程,而企業(yè)共同愿景的實(shí)現(xiàn)，又反過來會(huì)促進(jìn)員工個(gè)人愿景的實(shí)現(xiàn)。

2)有一個(gè)優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)班子。首先班子要團(tuán)結(jié)，形成領(lǐng)導(dǎo)合力;其次要?jiǎng)?wù)實(shí)，要實(shí)實(shí)在在、勤勤懇懇的工作。要對(duì)員工、對(duì)企業(yè)有敬業(yè)精神;有超前正確的決策、超前的思維，不要停留在現(xiàn)狀;要終身學(xué)習(xí)，有積極向上的心態(tài)。一個(gè)優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)班子，員工才能對(duì)你產(chǎn)生信任感和對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感。否則不信任領(lǐng)導(dǎo)者，不信任企業(yè)，愿景實(shí)現(xiàn)之路自然是通暢不了。

四、通過員工個(gè)人愿景的實(shí)現(xiàn)推動(dòng)企業(yè)愿景的實(shí)現(xiàn)。

1、滿足員工需要，為實(shí)現(xiàn)個(gè)人愿景提供保證。根據(jù)需求論人的需求：一是提供的合理的薪金、健康的工作環(huán)境和各種福利制度，滿面足員工生理上的自然性需要;二是要經(jīng)常開展各種活動(dòng)文體及娛樂活動(dòng)，來滿足員工的社交需要;三是建立建成全各種。

規(guī)章制度。

來滿足員工對(duì)尊重需;四是讓員工參與企業(yè)決策和發(fā)展規(guī)劃等來充分滿足員工對(duì)自我實(shí)現(xiàn)這一需要的需求。員工的需求論得到滿足，主觀能動(dòng)性充分發(fā)揮，會(huì)為企業(yè)的發(fā)展帶來強(qiáng)勁的動(dòng)力。

2、員工要實(shí)現(xiàn)個(gè)人愿景需做到以下幾點(diǎn)：

1)夯實(shí)基礎(chǔ)，提高自身素質(zhì)。加強(qiáng)理論知識(shí)、專業(yè)知識(shí)及其它科學(xué)知識(shí)的學(xué)習(xí)，提高專業(yè)技能水平，拓展知識(shí)和視野，增加實(shí)際工作中處理問題和解決實(shí)際問題的能力，促進(jìn)員工自身綜合素質(zhì)的提高。

2)注重養(yǎng)成。一是養(yǎng)成規(guī)范化的工作習(xí)慣，規(guī)范化的工作習(xí)慣是自我管理的基礎(chǔ)。我們每一項(xiàng)工作時(shí)都要有計(jì)劃、有執(zhí)行、有檢查，有反思。二是養(yǎng)成條理化的工作習(xí)慣。工作有計(jì)劃性，能提前完成的決不推后，避免工作手忙腳亂，盡量做到有條不紊，確保各項(xiàng)工作的按時(shí)完成。三是養(yǎng)成精細(xì)化的工作習(xí)慣。工作樹立零差錯(cuò)目標(biāo)。

3)實(shí)現(xiàn)自我突破。一是在挑戰(zhàn)中實(shí)現(xiàn)自我突破。工作中有責(zé)任感，勇挑重?fù)?dān)。二是在實(shí)踐中實(shí)現(xiàn)自我突破。工作樹立高目標(biāo)，積極進(jìn)取。三是在反思中實(shí)現(xiàn)自我突破。在反思過程中，尋找發(fā)現(xiàn)自己存在的不足和差距，制定措施，迎頭趕上。

只要我們員工心中有愿景，工作有目標(biāo)，并使之融匯到通鋼愿中，相信，實(shí)現(xiàn)發(fā)展規(guī)劃，建設(shè)新通鋼的目標(biāo)就會(huì)實(shí)現(xiàn)。

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企業(yè)愿景及規(guī)劃范文范本篇三

今年計(jì)劃總收入40.75萬元，計(jì)劃支出35.75萬元，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益5萬元。

在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)收入中有以下幾項(xiàng)收入：

(1)賓館計(jì)劃收入10萬元。

(2)旅游船只收入5萬元。

(3)上壩收費(fèi)3萬元。

(4)綠化收入7.5萬元。

(5)房屋出租收入3萬元。

(6)果園收入1.25萬元。

(7)勞務(wù)輸出收入11萬元。

總計(jì)收入40.75萬元。

計(jì)劃支出費(fèi)用有以下幾項(xiàng)：

(1)工資支出總額為15萬元。

(2)提取三金3.2萬元。

(3)勞動(dòng)保險(xiǎn)4.3萬元。

(4)勞動(dòng)保護(hù)0.65萬元。

(5)電話費(fèi)0.5萬元。

(6)差旅費(fèi)0.8萬元。

(7)辦公費(fèi)0.3萬元。

(8)折舊及攤消6萬元。

(9)稅金3.5萬元。

(10)招待費(fèi)1.5萬元。

總計(jì)劃支出為35.75。

二.總計(jì)劃的詳細(xì)說明和工作部署。

1.金湖賓館。

為了鼓勵(lì)整個(gè)經(jīng)營公司的全體員工具有競爭意識(shí)，對(duì)金湖賓館準(zhǔn)備向公司全體員工競標(biāo)承包，在現(xiàn)有狀態(tài)下，標(biāo)底為10萬元人民幣。若局里作出計(jì)劃，對(duì)賓館投資，進(jìn)行一定程度的改造，或填補(bǔ)一些用品、設(shè)備及線路改造的情況下，標(biāo)底為12萬元人民幣。首先，我們先開一個(gè)全體員工參加的動(dòng)員大會(huì)，讓全體員工看清當(dāng)前充滿競爭的形式，讓全體員工具有競爭意識(shí)，發(fā)揮他們的潛力。這也是我們今年降低標(biāo)底的最大目的，讓承租者看到希望，讓承租者嘗到成功的喜悅，讓承租者能夠看到成功的結(jié)果。以此為目的，逐漸讓集體職工能夠自己管理自己，自己壯大自己，將來能夠完完全全地獨(dú)立起來。

如公司內(nèi)部沒有人承租金湖賓館，我們?cè)賹?duì)管理局內(nèi)全體職工招標(biāo)租賃。如全局職工也沒有人承租，最后就對(duì)社會(huì)招標(biāo)，用社會(huì)的力量來管理金湖賓館。

賓館承租的邊緣條件是必須帶2名全民職工，8名大集體職工，這10名職工的所有費(fèi)用由賓館承擔(dān)。

雖然我們計(jì)劃采用的機(jī)制為承包責(zé)任制，但是在管理上不能以包帶代管，我們公司經(jīng)理部決定讓副經(jīng)理深入到管理中去，掌握賓館的經(jīng)營情況，及時(shí)回流資金，為金湖賓館的經(jīng)營當(dāng)好參謀把好關(guān)。

在安全上，做到每周一次安全會(huì)，一周進(jìn)行一次安全檢查，做到開會(huì)、檢查必有記錄，做到安全第一，預(yù)防為主。對(duì)治安綜合治理上，也是做到每會(huì)必講，經(jīng)常檢查，教育員工視顧客為上帝，減少員工與員工、員工與顧客、顧客與顧客之間的摩擦與矛盾。我們自己的員工要做到不參與打架斗毆和賭博事件，為公司的安定團(tuán)結(jié)而努力。

2.船只管理。

今年我們實(shí)行的政策，還是像以往一樣，實(shí)行公開競標(biāo)。先對(duì)公司內(nèi)部員工公開招標(biāo)，實(shí)行競標(biāo)上崗，競標(biāo)底價(jià)分別為2.5萬元、3.5萬元、3.5萬元人民幣(含人員工資在內(nèi))。如公司內(nèi)部沒有人競標(biāo)或沒有完全競標(biāo)，再對(duì)局內(nèi)職工招標(biāo)，如局內(nèi)沒有人競標(biāo)，再對(duì)離退休人員招標(biāo)。

對(duì)船只的管理上，尤其在安全上，必須遵守國家、省、市有關(guān)條文規(guī)定，必須按照局安委會(huì)對(duì)船只的要求規(guī)定執(zhí)行。在公司的管理上，雖然屬承包性質(zhì)，在簽。

合同。

上對(duì)各項(xiàng)要求都得嚴(yán)格，公司也不能對(duì)其放之不管。對(duì)船只、船員的管理上，做到定期、不定期的檢查、督促工作，爭取把隱患消滅在萌芽中。

3.上壩收費(fèi)。

在上壩收費(fèi)上，我們想延續(xù)原有的方式，對(duì)全局進(jìn)行公開招標(biāo)，競標(biāo)上崗，承包人必須帶公司6名集體職工，承租底價(jià)為3萬元人民幣。

4.綠化工作。

今年在綠化上實(shí)施的辦法是分片劃分，分配到人，依據(jù)工作量掛牌管理，做到經(jīng)常檢查、經(jīng)常督促，根據(jù)工作的質(zhì)量來決定工資的收入。春季最早的兩項(xiàng)工作是聯(lián)系好東西山頭造林的苗木及三角地苗圃的苗木，按局里的要求，完成局計(jì)劃的所有任務(wù)。

5.房屋出租。

今年的房屋出租，已經(jīng)簽合同的沒有到期的繼續(xù)履行合同，把到期的合同全部重新招標(biāo)租賃，尤其是飯店那一棟房子，以前有的租房者拖欠房租很長時(shí)間，有的現(xiàn)在還沒有還清，所以重新招租，簽字交錢。

在管理上，計(jì)劃列出一個(gè)大表格，標(biāo)明哪一棟、哪一戶租房者是誰、租期、租金等等，及時(shí)管理到位。對(duì)租房者及房屋進(jìn)行定期、不定期的檢查，預(yù)防不安全事故的發(fā)生。

6.果園管理。

今年春季計(jì)劃把去年春季凍害及以前死亡的樹木補(bǔ)齊樹苗，以保證果園樹木的完整度，抓好冬春的修剪工作，認(rèn)真修剪，調(diào)節(jié)結(jié)果量，抓好春夏秋肥料的使用和打藥工作，來保證湯河果園工作的正常進(jìn)行，使收入有保證，也使果園生產(chǎn)有后勁。

7.勞務(wù)輸出。

今年抓緊對(duì)勞務(wù)輸出人員的職業(yè)道德教育，提高出勞務(wù)人員的素質(zhì)，兢兢業(yè)業(yè)做好本職工作。因?yàn)槌鰟趧?wù)人員在外代表了公司形象，如出勞務(wù)人員工作干不好，被退回，不僅僅影響他個(gè)人，也影響整個(gè)公司的形象和收入，影響職工工作的安置。

8.豬場管理。

在履行合同的同時(shí)，加大收繳力度，凡是有豬的重量和頭數(shù)夠我們局殺的就收回來，殺了給職工分肉，用來回流資金，盡最大努力地回收其所占用的資金。

9.職工培訓(xùn)。

今年對(duì)集體職工的教育培養(yǎng)訓(xùn)上，鼓勵(lì)集體職工發(fā)揮自己的潛力，積極地參與各項(xiàng)工作的承包，來展示自己的能力，用以發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)人才，逐步使他們走向自己管理自己、自己壯大自己的道路。

還有一個(gè)就是今年大集體管理委員會(huì)到屆，重新選舉大集體管理委員會(huì)，充分發(fā)揮管理委員會(huì)的積極作用，讓他們參政議政，提出合理化建議，起到集體的作用。主要事情、大的支出都通過大集體管理委員會(huì)討論通過后再實(shí)施，增加透明度。

一、指導(dǎo)思想。

以鄧小平同志建設(shè)有中國特色的社會(huì)主義理論為指導(dǎo)，堅(jiān)持“三個(gè)面向”的戰(zhàn)略指導(dǎo)方針，實(shí)踐“三個(gè)代表”的重要思想，認(rèn)真落實(shí)全國、自治區(qū)和桂林市教育工作會(huì)議精神，努力把貫徹執(zhí)行黨和國家的教育方針與學(xué)校的具體實(shí)際緊密結(jié)合起來，堅(jiān)持以人為本，樹立科學(xué)發(fā)展觀，努力構(gòu)建和諧校園，以加快發(fā)展為主題，以深化改革為動(dòng)力，以加強(qiáng)未成年人思想道德為重點(diǎn)，全面推進(jìn)素質(zhì)教育，打造樂群教育品牌，不斷提高學(xué)校的教育質(zhì)量和辦學(xué)效益，努力辦好讓人民滿意的教育，向著“質(zhì)量爭一流，特色創(chuàng)名小”的目標(biāo)邁進(jìn)。

二、十五期間教育發(fā)展的現(xiàn)狀分析：

教師現(xiàn)狀：目前學(xué)校共有22個(gè)教學(xué)班，在校生1080人，教職工62人，其中高級(jí)教師36人，獲得大專學(xué)歷30人，本科學(xué)歷23人，中師學(xué)歷9人，大專以上學(xué)歷占85%，c類人才3名，市級(jí)教學(xué)能手1名，全體教師能夠團(tuán)結(jié)向上、愛崗敬業(yè)、努力工作。

基礎(chǔ)教育：適齡兒童入學(xué)率100%，十五周歲完成率100%。輟學(xué)率為0。按時(shí)畢業(yè)率100%，犯罪率100%。

基礎(chǔ)設(shè)施：在十五期間，學(xué)校拆除了d級(jí)危房北面教學(xué)樓，新建了一棟2800平方米的五層教學(xué)樓，改造了東邊舊教學(xué)樓，使兩棟教學(xué)樓具有童趣化，渾然一體，風(fēng)格一致，色彩協(xié)調(diào)。保證了師生的安全，同時(shí)新建了兩個(gè)電腦室、兩個(gè)實(shí)驗(yàn)室，一個(gè)音樂室，一個(gè)美術(shù)室，一個(gè)圖書室，滿足了學(xué)校的教學(xué)要求。

三、辦學(xué)新思路。

1、辦學(xué)目標(biāo)：

按“高起點(diǎn)規(guī)劃、高層次辦學(xué)、高標(biāo)準(zhǔn)育人”的總體思路，在五年時(shí)間內(nèi)，把學(xué)校辦成硬件設(shè)備屬一流，教育科研具特色，校園文化有內(nèi)涵，藝術(shù)教育創(chuàng)品牌的學(xué)校。所培養(yǎng)的學(xué)生品行優(yōu)良，基礎(chǔ)扎實(shí)，綜合能力強(qiáng)，能適應(yīng)21世界人才培養(yǎng)的目標(biāo)要求。

在管理上堅(jiān)持辦名校、出名師、高質(zhì)量、有特色的目標(biāo)，進(jìn)一步提高學(xué)校知名度，提高學(xué)?，F(xiàn)代化水平。學(xué)校辦學(xué)努力實(shí)現(xiàn)五高：教學(xué)高質(zhì)量;師資高水平;管理高效率;經(jīng)費(fèi)高效益;環(huán)境高品味。

2、辦學(xué)理念：

以宜人的環(huán)境陶冶身心，以垂范的作為提升威信，以過硬的素質(zhì)顯示形象，以扎實(shí)的措施培養(yǎng)新人。堅(jiān)持以“和諧發(fā)展、優(yōu)長育人”為辦學(xué)理念;以“以人為本、育人為先、主動(dòng)發(fā)展”為辦學(xué)思想;以“讓學(xué)生成才、讓家長放心、讓社會(huì)滿意”為最高宗旨;以培養(yǎng)“學(xué)生興趣加能力，合格加特長”為辦學(xué)目的;以“質(zhì)量爭一流、特色創(chuàng)名?！睘檗k學(xué)。

口號(hào)。

不斷深化教育教學(xué)改革全面推進(jìn)素質(zhì)教育促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展努力構(gòu)建快樂和諧新樂群。

四、特色學(xué)校教育發(fā)展的基本任務(wù)。

全面貫徹落實(shí)黨和國家的教育方針，貫徹落實(shí)《中共中央國務(wù)院關(guān)于深化教育改革全面推進(jìn)素質(zhì)教育的決定》和《國務(wù)院關(guān)于基礎(chǔ)教育改革與發(fā)展決定》。抓住機(jī)遇，加快發(fā)展，教師隊(duì)伍實(shí)現(xiàn)“五個(gè)全面提升”，即全面提升素質(zhì)教育水平，全面提升現(xiàn)代教育水平，全面提升師資建設(shè)水平，全面提升學(xué)校管理水平，全面提升作風(fēng)建設(shè)水平。實(shí)現(xiàn)五個(gè)方面的突破，即實(shí)現(xiàn)科研課題上檔次的新突破，實(shí)現(xiàn)校園文化設(shè)施的新突破，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)建“園林式綠色學(xué)校”的新突破，實(shí)現(xiàn)師資隊(duì)伍整體素質(zhì)提高的新突破，實(shí)現(xiàn)學(xué)生養(yǎng)成教育良性發(fā)展的新突破，爭創(chuàng)全國文明單位、自治區(qū)德育先進(jìn)單位、桂林市教育科研示范校。

五、具體內(nèi)容及措施。

(一)以德立校，全面提升人文素養(yǎng)水平。

在辦學(xué)過程中突出德育的核心作用，確立要成才，先成人的思想，充分發(fā)揮德育在全面實(shí)施素質(zhì)教育中的靈魂作用。落實(shí)以德治校，以德立人，以德樹人的德育工作方略。全面實(shí)施《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》的公民道德基本行為規(guī)范，讓學(xué)生在學(xué)校德育教育過程中逐步養(yǎng)成一個(gè)誠實(shí)的人，一個(gè)與人為善的人，一個(gè)聰明高尚的人，一個(gè)身心健康的人，一個(gè)對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)的人。班級(jí)五項(xiàng)達(dá)標(biāo)率100%，學(xué)生操行合格率100%，優(yōu)良率98%，后進(jìn)生轉(zhuǎn)化率80%，三好率50%，校學(xué)生犯罪率為0，輟學(xué)率為0，畢業(yè)率100%，爭創(chuàng)全國文明單位。

(二)科研興校，全面提升素質(zhì)教育水平。

1、把“科研興?！弊鳛閷W(xué)校教改的突破口，建立起一整套適合于學(xué)校發(fā)展相適應(yīng)的科研體系，科研制度，健全學(xué)校的科研網(wǎng)絡(luò)。加快《適應(yīng)新課程的教學(xué)方式的研究》、《加強(qiáng)小學(xué)數(shù)學(xué)與生活的聯(lián)系的研究》、《蘇教版小學(xué)語文活動(dòng)化課堂教學(xué)研究》、《小學(xué)語文學(xué)生個(gè)性化學(xué)習(xí)方式的選擇研究》、《新課程標(biāo)準(zhǔn)下小學(xué)語文課堂教學(xué)評(píng)價(jià)研究》、《在音樂教學(xué)中引導(dǎo)學(xué)生主動(dòng)質(zhì)疑》、《新課程下小學(xué)美術(shù)教學(xué)評(píng)價(jià)的研究》7項(xiàng)課題的研究與結(jié)題，加緊規(guī)劃德育課題《藝術(shù)特色校園文化建設(shè)的研究》、數(shù)學(xué)課題《小學(xué)數(shù)學(xué)實(shí)踐、體驗(yàn)式學(xué)習(xí)研究》、體育課題《小學(xué)體育教學(xué)中學(xué)生自主發(fā)展的研究》、信息技術(shù)課題《信息技術(shù)環(huán)境下學(xué)生自主學(xué)習(xí)的實(shí)踐探究》、科學(xué)課題《小學(xué)科學(xué)探究活動(dòng)中小組合作學(xué)習(xí)的研究》的申報(bào)和研究。把培養(yǎng)學(xué)生的動(dòng)口、動(dòng)腦能力、動(dòng)手操作能力，交往能力、設(shè)計(jì)能力、分析問題解決問題能力、創(chuàng)新精神和創(chuàng)造能力有機(jī)地融入課題研究的全過程，作為實(shí)施素質(zhì)教育的原動(dòng)力，使學(xué)生獲得個(gè)人發(fā)展的基礎(chǔ)，實(shí)踐活動(dòng)的情感體驗(yàn)，知識(shí)學(xué)習(xí)的能力直至獲取社會(huì)生活經(jīng)驗(yàn)，發(fā)明創(chuàng)造的機(jī)會(huì)，通過不懈的努力，讓科研成為教師理論水平提高，業(yè)務(wù)能力增強(qiáng)的發(fā)源地，成為學(xué)生獲取知識(shí)的途徑，個(gè)人成長的搖籃。

2、課程改革再邁新臺(tái)階。一是高度重視，扎實(shí)做好課程改革進(jìn)程的綜合培訓(xùn)、研究、教學(xué)、指導(dǎo)、交流、總結(jié)等工作，確?！罢n改”的順利實(shí)施;二是加大力度開發(fā)校本教材，創(chuàng)辦學(xué)校特色課程，全面提高學(xué)生的素質(zhì)和能力;三是著力研究教法、學(xué)法的改革，努力實(shí)現(xiàn)課堂教學(xué)改革的素質(zhì)化發(fā)展。

3、全面提高教學(xué)質(zhì)量，努力培養(yǎng)學(xué)生合格+特長，按時(shí)畢業(yè)率99.5%，畢業(yè)生全科合格率98%以上，優(yōu)秀率40%，畢業(yè)升學(xué)率100%，操行合格率100%，品德優(yōu)良率98%，品德合格率100%，后進(jìn)生轉(zhuǎn)化率80%，后進(jìn)生低于3%，違法犯罪率為0，三好率20%以上，優(yōu)秀干部5%以上，體育達(dá)標(biāo)率98%，優(yōu)秀率50%，體育成績及格率98%，視力下降率在2%以下，美育合格率98%，勞動(dòng)合格率98%，全科合格率98%，全科優(yōu)秀率40%，95%以上學(xué)生身高、體重、肺活量、視力達(dá)到國家、自治區(qū)規(guī)定要求，95%以上學(xué)生能完成規(guī)定教材實(shí)驗(yàn)內(nèi)容，使學(xué)生素質(zhì)教育得到全面的提升。

(三)超前發(fā)展，全面提升現(xiàn)代教育水平。

1、加快教育現(xiàn)代化的步伐，爭取20xx年在全校實(shí)現(xiàn)全數(shù)字多網(wǎng)合一多媒體教學(xué)網(wǎng)，提高教學(xué)效益。

2、爭取20xx年開通現(xiàn)代教育信息網(wǎng)絡(luò)，開發(fā)遠(yuǎn)程教育，實(shí)現(xiàn)學(xué)?；A(chǔ)教育信息網(wǎng)絡(luò)“班班通”。以計(jì)算機(jī)為基礎(chǔ)的現(xiàn)代教育技術(shù)的運(yùn)用，拓寬教育的時(shí)空界限，提高全校教學(xué)手段的現(xiàn)代化水平和教育信息化程度。

3、爭取20xx實(shí)現(xiàn)每班教室安裝液晶體投景屏幕，利用現(xiàn)代化的教學(xué)手段，實(shí)現(xiàn)資源共享，構(gòu)建起全局化、開放化的教育教學(xué)科研網(wǎng)絡(luò)體系。

4、爭取20xx年配齊全體教師電腦，實(shí)現(xiàn)電子化辦公或電子化備課，并完備備課室，鼓勵(lì)教師增強(qiáng)。

課件。

制作能力，為課堂教學(xué)服務(wù)。

5、加強(qiáng)學(xué)校實(shí)驗(yàn)室建設(shè)，開好開足實(shí)驗(yàn)課，做好實(shí)驗(yàn)報(bào)告和記錄，確保學(xué)生有充分的時(shí)間實(shí)際操作，養(yǎng)成良好的操作實(shí)踐探究的習(xí)慣。

6、重視圖書室、閱覽室的建設(shè)，采用電子借閱形式，提高借閱效率，繼續(xù)增加圖書數(shù)量，滿足不同年齡段學(xué)生借閱圖書的需求。

7、信息技術(shù)課容量要大，要寬，依據(jù)課程但又超越課程，以現(xiàn)代人的理念，現(xiàn)代人的教學(xué)方式，把信息技術(shù)課上成掌握知識(shí)、收集信息、傳遞信息的平臺(tái)，為學(xué)生的發(fā)展?fàn)I造掌握現(xiàn)代信息技術(shù)的空間。

(四)以人為本，全面提升教師隊(duì)伍建設(shè)水平。

1、建設(shè)好一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)班子。校行政領(lǐng)導(dǎo)班子成員必須成為學(xué)校管理的“先行者”，教育改革的“領(lǐng)頭羊”，創(chuàng)建名校的“排頭兵”，敢于超越自我，“為了未來的教育”，努力做到“定位高，思路寬，形式活”，把學(xué)校辦成特色鮮明、絢麗多姿、社會(huì)滿意的一流學(xué)校;把班子建設(shè)成為率先垂范，開拓進(jìn)取的領(lǐng)路人，爭創(chuàng)名校長。

2、優(yōu)化好一支教師隊(duì)伍。大力提倡師德建設(shè)，大力弘揚(yáng)“誠實(shí)守信，愛崗敬業(yè)，熱愛學(xué)生，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，廉潔從教”的職業(yè)道德精神，育人至上。每位教師要具備“四有”。即有情：具有愛事業(yè)、愛學(xué)生、愛所有學(xué)生，愛科研的情感;有功：具有較過硬的教學(xué)和科研基本功;有技：掌握基本的開展科研的方法和手段，有形：年輕化、學(xué)歷高、師表形象好。努力提高教師的學(xué)歷層次，至20xx年，教師大專學(xué)歷的比例達(dá)到100%，本科學(xué)歷達(dá)50%，45歲以下教師比較熟練地操作電腦，會(huì)熟練使用班班通，會(huì)自己制作課件輔助教學(xué)。

教師的教學(xué)水平要邁上一個(gè)新臺(tái)階。中老年教師上掛牌課，青年骨干教師上示范課，創(chuàng)優(yōu)課，剛?cè)胛榈睦蠋熒稀斑_(dá)標(biāo)課”，在此基礎(chǔ)上，積極啟用新人，磨練新人，推出市級(jí)、區(qū)級(jí)教學(xué)能手，爭取在20xx年內(nèi)培養(yǎng)出市級(jí)特級(jí)教師。

磨煉教師基本功，做到“6個(gè)一”即每學(xué)期做好。

讀書筆記。

摘抄，至少訂閱一份教學(xué)雜志，承擔(dān)一個(gè)實(shí)驗(yàn)課題，上一次公開研究課，寫一篇教改論文、教學(xué)案例及反思。還要過好“五關(guān)”即三筆字關(guān)，簡筆畫關(guān)，普通話關(guān)，電腦關(guān)，當(dāng)好班主任關(guān)。

3、塑造個(gè)性化教師。學(xué)校教學(xué)質(zhì)量的高低，除了有一套科學(xué)的管理和科學(xué)的決策以外，最重要的是教師的質(zhì)量。教師要張揚(yáng)個(gè)性，時(shí)代呼喚個(gè)性化教師，已成為當(dāng)前課改的需要。所以，學(xué)校培訓(xùn)的重點(diǎn)是培養(yǎng)一批人格魅力，充滿愛心，文化底蘊(yùn)深厚、教學(xué)方法靈活、能展示個(gè)人睿智的學(xué)者型教師，形成個(gè)人獨(dú)特的教學(xué)風(fēng)格，構(gòu)建起個(gè)性化的師生關(guān)系紐帶，滿足每一個(gè)學(xué)生的需要，使教育成為人性化的教育，體現(xiàn)科學(xué)的民主精神。

(五)打造品牌，全面提高校園文化品位。

校風(fēng)：團(tuán)結(jié)、守紀(jì)、開拓、進(jìn)取。

教風(fēng)：敬業(yè)、創(chuàng)新、尊重、贊揚(yáng)。

學(xué)風(fēng)：勤學(xué)、多思、善問、實(shí)踐。

2、創(chuàng)設(shè)校園文化精品，豐富走廊文化，美化校園墻壁，讓每一面墻壁說話，每一個(gè)角落育人，并形成系列化、特色化、藝術(shù)化、精品化，品味與特色并舉，形成樂群小學(xué)特有的校園文化。

3、創(chuàng)建“綠色學(xué)?！?，護(hù)花護(hù)綠、美化、育化、凈化校園，通過對(duì)生命的安撫，懂得珍惜生命，保護(hù)生命，達(dá)到保護(hù)自然環(huán)境，讓生命美好永存的最高境界。爭創(chuàng)桂林市綠色學(xué)校。

4、加大專用教室的文化建設(shè)。加大音樂室、科學(xué)、實(shí)驗(yàn)室、電腦室等專用教室的文化建設(shè)，提升專用教室文化品位，使這些專用教室更具學(xué)科特色,更具文化內(nèi)涵。

(六)加大建設(shè)，全面提升校園環(huán)境層次。

20xx年拆除中間教學(xué)樓9個(gè)教室，維修保留的3個(gè)教室，拓寬運(yùn)動(dòng)場地，興建運(yùn)動(dòng)場及周邊設(shè)施，配齊60米的跑道，一個(gè)籃球場，一個(gè)排球場，預(yù)計(jì)投入經(jīng)費(fèi)100萬元，爭取20xx年拆除兩棟教師公寓，拆除費(fèi)用預(yù)計(jì)840萬元，再新建一個(gè)籃球場，預(yù)計(jì)費(fèi)用15萬元。

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企業(yè)愿景及規(guī)劃范文范本篇四

1、細(xì)節(jié)決定一切，態(tài)度造就未來。

2、熱愛創(chuàng)造奇跡，努力鑄造成功。

3、只有勇于承擔(dān)責(zé)任，才能承擔(dān)更大的責(zé)任。

4、企業(yè)的未來，就是我們的明天。

5、如果沒有今天，怎么會(huì)有未來。

6、態(tài)度決定成敗，團(tuán)結(jié)創(chuàng)造未來。

7、團(tuán)結(jié)協(xié)作，奮斗創(chuàng)新，服務(wù)用戶。

8、態(tài)度決定一切，細(xì)節(jié)決定成敗。

9、舉手投足間，為你我創(chuàng)造價(jià)值。

10、振奮精神，開拓進(jìn)去，內(nèi)聚人心，外樹形象。

11、市場是企業(yè)的方向，質(zhì)量是企業(yè)的生命。

12、熱情服務(wù)，轉(zhuǎn)變觀念，增強(qiáng)知識(shí)，迎接挑戰(zhàn)。

13、強(qiáng)化競爭意識(shí)，營造團(tuán)隊(duì)精神。

14、納百川成就海業(yè)，思進(jìn)取贏得未來。

15、因?yàn)橛芯壩覀兿嗑?，成功靠大家努力?/p>

16、市場競爭不同情弱者，不創(chuàng)新突破只有出局。

17、勞動(dòng)創(chuàng)造財(cái)富，精誠豐收輝煌。

18、信譽(yù)為本，服務(wù)是根，扶掖人才，敬業(yè)榮群。

19、小配件，大作為，技藝精湛，收獲金秋。

20、借腦用腦沒煩惱，借力使力不費(fèi)力。

21、賺錢靠大家，幸福你我他。

22、高效，高效運(yùn)作，卓越管理，精英團(tuán)隊(duì)活力無限。

23、奮進(jìn)沒有旁觀者，你我都是實(shí)踐者。

24、務(wù)實(shí)，踏實(shí)做事，忌浮戒躁，企業(yè)發(fā)展穩(wěn)步向前。

25、多點(diǎn)溝通，少點(diǎn)抱怨；多點(diǎn)理解，少點(diǎn)爭執(zhí)。

26、真誠，我們有以誠相待，誠實(shí)守紀(jì)，開誠布公的人文環(huán)境。

27、忠誠合作，積極樂觀，努力開拓，勇往直前。

28、創(chuàng)新業(yè)績你我他，成就豐收靠大家。

29、敬業(yè)從心開始，貢獻(xiàn)從行出發(fā)。

30、道路是曲折的，“錢”途無限光明。

31、提高售后服務(wù)質(zhì)量，提升客戶滿意程度。

32、責(zé)任，我們?yōu)槲覀兊?行為，行動(dòng)和結(jié)果負(fù)責(zé)。

33、客戶至上，技術(shù)爭先，團(tuán)結(jié)協(xié)作，求真務(wù)實(shí)。

34、互幫互助像螺母，松里松外靠不住。

35、永不言退，我們是最好的團(tuán)隊(duì)。

36、團(tuán)隊(duì)精神，是企業(yè)文化的核心。

37、兢兢業(yè)業(yè)每一刻，幸幸福福一輩子。

38、不要小看自己，人有無限可能。

39、同甘共苦創(chuàng)明天，齊心協(xié)力每一天。

40、高質(zhì)量服務(wù)，高技術(shù)創(chuàng)新，高速度發(fā)展。

41、誠實(shí)守信，靈活應(yīng)變，不屈不撓，勇于創(chuàng)新。

42、明確工作標(biāo)準(zhǔn)，品質(zhì)一定會(huì)更穩(wěn)。

43、做精做細(xì)，做快做好，做大做強(qiáng)。

44、成功決不容易，還要加倍努力。

45、追求客戶滿意，是你我的責(zé)任。

46、自我提升，良性競爭；相互欣賞，相互支持。

47、爭取一個(gè)客戶不容易，失去一個(gè)客戶很簡單。

48、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，開拓創(chuàng)新，拼搏向上。

49、投入多一點(diǎn)，方法好一點(diǎn)，績效自然高一點(diǎn)。

50、關(guān)注你所專注，放心你所用心。

51、有一分耕耘，就有一分收獲。

52、重視合同，確保質(zhì)量：準(zhǔn)時(shí)交付，嚴(yán)守承諾。

53、團(tuán)結(jié)一條心，石頭變成金。

54、網(wǎng)內(nèi)存知己，天涯若比鄰。

55、社會(huì)企業(yè)的發(fā)展，離不開你我。

56、自信，誠信；用心，創(chuàng)新。

57、制造須靠低成本，競爭依賴高品質(zhì)。

58、細(xì)節(jié)決定成敗，選擇成就未來。

59、您的自覺貢獻(xiàn)，才有公司的輝煌。

60、今日努力做事，明日高興拿錢。

61、誠信放飛夢(mèng)想，精藝收獲希望。

62、抱怨事件速處理，客戶滿意又歡喜。

63、如今拼搏于未來，未來享受于如今。

64、汗水匯聚你我，創(chuàng)新鑄就明天。

65、人人都是創(chuàng)新形象，個(gè)個(gè)都是創(chuàng)造力量。

66、與時(shí)俱進(jìn)，拼搏向上，團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)，爭創(chuàng)一流。

67、因?yàn)橛芯壩覀兿嗑?，成功要靠大家努力?/p>

68、播下春的希望，收獲秋的喜悅。

69、顧客是我們的上帝，品質(zhì)是上帝的需求。

70、望今朝踟躇滿志，盼明朝碩果累累。

71、不繃緊質(zhì)量的弦，彈不了市場的調(diào)。

72、失敗與挫折只是暫時(shí)的，成功已不會(huì)太遙遠(yuǎn)。

73、市場是海，企業(yè)是船，質(zhì)量是帆，人是舵手。

74、信念信心信自己，創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)輝煌。

75、客戶想到的我們要做到，客戶沒有想到的我們也要做到。

76、實(shí)施成果要展現(xiàn)，持之以恒是關(guān)鍵。

77、創(chuàng)新奮進(jìn)心牽手，收獲輝煌共擁有。

78、凝聚我們的力量，收獲明日的輝煌。

79、只有不完美的產(chǎn)品，沒有挑剔的客戶。

80、重視品質(zhì)要付出代價(jià)，不重視品質(zhì)代價(jià)更高。

企業(yè)愿景及規(guī)劃范文范本篇五

1、美森汽車生活館，愛車美麗到永遠(yuǎn)。

2、我們要做汽車服務(wù)行業(yè)的領(lǐng)頭羊。

3、為車添彩，車隨您行。

4、縱橫萬里有保障，美森汽車生活館。

5、滿足心中愿望，觀看世間美景。

6、領(lǐng)跑中國汽車服務(wù)業(yè)的不斷提升。

7、引領(lǐng)車居文化，提高車居品味。

8、讓你的車更加亮麗風(fēng)情。

9、滿足客戶需求，實(shí)現(xiàn)自主品牌。

10、為中國每一輛車竭誠服務(wù)。

11、美森，營造美好汽車生活。

12、專業(yè)打造世界頂級(jí)汽車生活館。

13、美森，還愛車族一個(gè)自然。

14、美森——給你美麗車生活。

15、我的實(shí)力源自于您的光彩。

16、有車就有我——美森汽車生活館。

17、打造汽車服務(wù)業(yè)航母。

18、美森，為你的愛車接風(fēng)洗塵。

19、給汽車一個(gè)五星級(jí)的體驗(yàn)。

20、精心呵護(hù)您的愛車。

21、車到山前有美森。

22、你的始終滿意是我們的執(zhí)著追求。

23、美森，讓您的汽車美起來。

24、讓每一輛汽車健康漂亮。

25、用心服務(wù)力求完美。

26、以車為主，一切為車。

27、生活有愿景，好運(yùn)天天行。

28、時(shí)刻準(zhǔn)備著，隨時(shí)裝扮您的坐騎。

29、車行千萬里，服務(wù)零距離。

30、美森，遍布全球。

31、美森汽車生活館，汽車美容專家。

32、發(fā)展的.不僅是規(guī)模，更多的是服務(wù)。

33、為您駕車時(shí)增加一份舒心。

34、使您的車享受森林賦予沙漠的生機(jī)。

35、我們要成為汽車服務(wù)行業(yè)的。

36、懂汽車，更懂美森。

37、懂汽車，知美森。

38、美譽(yù)天下，森森不息。

39、讓愛車找回美森態(tài)的感覺。

40、給御駕一個(gè)寧靜至遠(yuǎn)的家。

41、成就中國連鎖汽車服務(wù)典范。

42、打造中國最大的汽車美容連鎖品牌。

43、車美人更靚，生活更時(shí)尚。

44、美森服務(wù)，比愛車更早一步。

45、美森美森，愛車用新。

46、美森——領(lǐng)跑中國汽車服務(wù)業(yè)。

47、為了每一顆樹，森林越來越茂盛。

48、美森——神州處處有美森。

49、千山萬水，一起美森。

50、人人稱贊，人人信賴——美森。

企業(yè)愿景及規(guī)劃范文范本篇六

公司愿景即對(duì)未來的展望以及使命達(dá)成時(shí)的景象，這是一個(gè)企業(yè)人員的共同目標(biāo)。下面是本站小編給大家整理的公司企業(yè)愿景范文的相關(guān)資料，希望對(duì)您有所幫助。

北京占宇文化傳媒有限公司旗下?lián)碛薪袢砧b藏網(wǎng)、《今日鑒藏》雜志、今日鑒藏美術(shù)館等多個(gè)平臺(tái)，開展國際國內(nèi)文化藝術(shù)交流、營銷平臺(tái)的搭建，國際國內(nèi)高端文化藝術(shù)活動(dòng)的策劃、推廣，藝術(shù)家的簽約、推廣及其藝術(shù)品的營銷代理、銷售經(jīng)紀(jì)，并積極開發(fā)藝術(shù)衍生品，擁有“瑞軒唯品”等多個(gè)品牌。

宗旨：堅(jiān)持獨(dú)創(chuàng)，深度挖掘，推崇名家，傳播文化。收藏名家書畫，讓好的作品得以推廣、流傳、收藏。

愿景：致力于打造書畫收藏專業(yè)導(dǎo)航，佳作典藏推廣的最佳平臺(tái)。

建設(shè)與我國國際地位相適應(yīng)的兵器工業(yè)，打造有抱負(fù)、負(fù)責(zé)任、受尊重國家戰(zhàn)略團(tuán)隊(duì)，把集團(tuán)公司建設(shè)成為國際一流防務(wù)集團(tuán)和國家重型裝備、特種化工、光電信息重要產(chǎn)業(yè)基地。

釋義：

有抱負(fù)，有夢(mèng)才有未來。夢(mèng)有多遠(yuǎn)我們才能走多遠(yuǎn)。兵器人心中應(yīng)當(dāng)永遠(yuǎn)有著遠(yuǎn)大的理想和抱負(fù)，應(yīng)當(dāng)時(shí)刻銘記戰(zhàn)略性團(tuán)隊(duì)的責(zé)任和使命，既腳踏實(shí)地，又仰望星空，以全球視野、立足國家戰(zhàn)略、瞄準(zhǔn)行業(yè)高端謀劃兵器事業(yè)發(fā)展。

負(fù)責(zé)任，態(tài)度決定一切。有了負(fù)責(zé)任的態(tài)度才能有敬畏之心，才能見微知著、把好事做好。兵器人要以誠信贏得市場，以負(fù)責(zé)任的態(tài)度做好每一件事情、處理好每一個(gè)細(xì)節(jié)，履行好戰(zhàn)略性團(tuán)隊(duì)承擔(dān)的使命。

受尊重。有抱負(fù)、負(fù)責(zé)任才能受尊重。我們要以出色完成黨和國家賦予的歷史使命而受尊重，要以被市場和用戶需要和信任而受尊重，要以集團(tuán)公司的發(fā)展壯大、員工的生活更加體面而受尊重。

·騰訊：稱為最受尊敬的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)。

·索尼公司：成為最知名的企業(yè)，改變?nèi)毡井a(chǎn)品在世界上的劣質(zhì)形象。

受尊敬的商業(yè)咨詢和系統(tǒng)集成公司。

·at&t公司：建立全球電話服務(wù)網(wǎng)。

·華為公司：豐富人們的溝通和生活。

·迪斯尼公司：成為全球的超級(jí)娛樂公司。

·聯(lián)想公司：未來的聯(lián)想應(yīng)該是高科技的聯(lián)想、服務(wù)的聯(lián)想、國際化的聯(lián)想。

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企業(yè)愿景及規(guī)劃范文范本篇七

1、團(tuán)隊(duì)建設(shè)日趨完善健康，團(tuán)結(jié)、嚴(yán)謹(jǐn)、活潑及業(yè)務(wù)創(chuàng)新發(fā)展得到體現(xiàn)。

2、樹立公司品牌。

3、完善風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)機(jī)制，鼓勵(lì)員工多動(dòng)腦、多思考。

4、山東科興將成為醫(yī)藥行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)。

5、人崗匹配，橫向換崗，多樣用工方式并存，合理授權(quán)，職位升降能引入競爭機(jī)制。

6、成為經(jīng)濟(jì)講效益、管理講制度、辦事講原則、工作講效率的企業(yè)。

7、己是科興的一員，為自己對(duì)社會(huì)所做的一份貢獻(xiàn)，感到光榮自豪。

8、為職工創(chuàng)造更好的工作環(huán)境，提高企業(yè)的勞動(dòng)生產(chǎn)率，降低員工的勞動(dòng)強(qiáng)度。

9、績效獎(jiǎng)懲制度，對(duì)于超額完成工作，工作表現(xiàn)突出，予以獎(jiǎng)勵(lì)，反之處罰。

10、建立國際化質(zhì)量管理體系。

11、持續(xù)為客戶提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

12、高度市場化高度職業(yè)化高度專業(yè)化，管理現(xiàn)代化國際化開放創(chuàng)新高端高附加值。

13、組建國內(nèi)一流的研發(fā)團(tuán)隊(duì)。

14、階段性成績管理要有措施。

15、團(tuán)隊(duì)既團(tuán)結(jié)一致，又個(gè)性張揚(yáng)，是個(gè)有活力、有激情、擔(dān)當(dāng)?shù)膱F(tuán)隊(duì)。

16、激勵(lì)制度健全，標(biāo)準(zhǔn)量化明確，制度的制定要吸納員工的意見和建議。

17、建設(shè)成一支團(tuán)結(jié)、友愛、嚴(yán)謹(jǐn)、活潑、高效的團(tuán)隊(duì)。

18、公司有明確的戰(zhàn)略和方向，公司和員工共同發(fā)展，讓員工感受到公司有發(fā)展。

19、不斷的提升團(tuán)隊(duì)凝聚力，向心力，從而增強(qiáng)執(zhí)行力。

20、公司的戰(zhàn)略要向員工詳細(xì)宣講讓員工不僅知道“如何去做”還知道“為什么做”。

21、建立科學(xué)有效的激勵(lì)機(jī)制。

22、能建成合理的薪酬管理制度，正常地調(diào)資機(jī)制，要兼顧效益與公平。

23、培訓(xùn)不應(yīng)該一刀切，內(nèi)容應(yīng)針對(duì)不同部門的需要，重視技能培訓(xùn)。

24、建立一個(gè)梯度激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)制度，這樣才能激勵(lì)員工的工作積極性。

25、勇于創(chuàng)新將看似的不可能變成可能以實(shí)現(xiàn)一個(gè)又一，個(gè)的突破創(chuàng)造成功。

26、企業(yè)對(duì)員工的管理應(yīng)更具人性化，員工應(yīng)以廠為榮，做一流員工。

27、有良好的交流平臺(tái)，學(xué)習(xí)氛圍濃厚，將公司打造成為學(xué)習(xí)型企業(yè)。

28、內(nèi)容豐富，不局限于技能培訓(xùn)，增加個(gè)人修養(yǎng)及能力的培訓(xùn)。

29、管理人性化。

30、提高企業(yè)形象力，產(chǎn)品力和銷售力，打造一流的生物藥企業(yè)。

31、文化應(yīng)該讓員工“看得見”，并能“感受到”，最終讓員工“自己做”。

32、成為一家能夠?yàn)閱T工提供良好學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)及晉升機(jī)會(huì)且有完善競爭機(jī)制的企業(yè)。

33、不斷的完善薪酬調(diào)整、績效考核、福利待遇等制度，激勵(lì)員工的工作積極性。

34、建立科學(xué)的用人機(jī)制。

35、工作環(huán)境舒適，逐步建立人性化的管理制度，加強(qiáng)正能量傳遞，清除害群之馬。

36、企業(yè)真正能做到以人為本，員工能以廠為榮，爭做一流員工，同創(chuàng)一流企業(yè)。

37、針對(duì)不同的工作崗位，細(xì)化獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)制度，激勵(lì)員工的工作積極性。

38、有合理完善的績效獎(jiǎng)懲制度，獎(jiǎng)懲制度真正激發(fā)員工的工作積極性。

39、培訓(xùn)更具針對(duì)性和專業(yè)性。

40、培訓(xùn)多元化，多舉行針對(duì)性和專業(yè)性的培訓(xùn)，開闊員工視野，促進(jìn)進(jìn)步和創(chuàng)新。

企業(yè)愿景及規(guī)劃范文范本篇八

使命。

聚焦客戶關(guān)注的挑戰(zhàn)和壓力，提供有競爭力的通信與信息解決方案和服務(wù)，持續(xù)為客戶創(chuàng)造最大價(jià)值。

核心價(jià)值觀。

公司核心價(jià)值觀是扎根于我們內(nèi)心深處的核心信念，是華為走到今天的內(nèi)在動(dòng)力，更是我們面向未來的共同承諾。它確保我們步調(diào)一致地為客戶提供有效的服務(wù)，實(shí)現(xiàn)“豐富人們的溝通和生活”的愿景。

成就客戶。

為客戶服務(wù)是華為存在的唯一理由，客戶需求是華為發(fā)展的原動(dòng)力。我們堅(jiān)持以客戶為中心，快速響應(yīng)客戶需求，持續(xù)為客戶創(chuàng)造長期價(jià)值進(jìn)而成就客戶。為客戶提供有效服務(wù)，是我們工作的方向和價(jià)值評(píng)價(jià)的標(biāo)尺，成就客戶就是成就我們自己。

艱苦奮斗。

我們沒有任何稀缺的資源可以依賴，唯有艱苦奮斗才能贏得客戶的尊重與信賴。奮斗體現(xiàn)在為客戶創(chuàng)造價(jià)值的任何微小活動(dòng)中，以及在勞動(dòng)的準(zhǔn)備過程中為充實(shí)提高自己而做的努力。我們堅(jiān)持以奮斗者為本，使奮斗者得到合理的回報(bào)。

企業(yè)愿景及規(guī)劃范文范本篇九

課程名稱：

學(xué)生：

學(xué)號(hào)：

不管市場如何變化，產(chǎn)品都會(huì)過時(shí)，技術(shù)會(huì)不斷更新，管理也在瞬息萬變，但是在優(yōu)秀的公司中，企業(yè)愿景與企業(yè)價(jià)值觀不會(huì)變，它代表著企業(yè)存在的理由。何時(shí)何地，任何一家優(yōu)秀的企業(yè)都擁有著自己的企業(yè)愿景與核心價(jià)值觀。下邊我們以兩家江浙企業(yè)為例，分析一下企業(yè)愿景與核心價(jià)值觀的重要性。

一、東冠集團(tuán)。

東冠集團(tuán)創(chuàng)建于1975年，歷經(jīng)三十多年的發(fā)展，現(xiàn)已成為以通信服務(wù)為主導(dǎo)，以房產(chǎn)開發(fā)、工程建設(shè)為兩翼，金融貿(mào)易、樓宇經(jīng)濟(jì)為新增長點(diǎn)，包含工業(yè)制造在內(nèi)的大型集團(tuán)型企業(yè)。集團(tuán)擁有海寧、濱江兩大工業(yè)園區(qū)，18家子公司，40億總資產(chǎn)，為浙江省“五個(gè)一批”重點(diǎn)扶持大企業(yè)集團(tuán)之一，并先后被評(píng)為浙江省文明單位、浙江省模范集體、浙江省誠信示范企業(yè)、浙江省aaa級(jí)“守合同重信用”單位、全國文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、全國民營企業(yè)500強(qiáng)。

團(tuán)結(jié)拼搏，堅(jiān)韌不拔，求實(shí)創(chuàng)新，勇于爭先。它是我們企業(yè)經(jīng)過幾代的創(chuàng)業(yè)者用勤勞、心血、汗水和智慧，經(jīng)過長期奮斗拼搏、孕育創(chuàng)造和提煉升華的寶貴財(cái)富。正是有了這種企業(yè)精神，才有企業(yè)今天的輝煌成就。這些精神仍將是我們實(shí)現(xiàn)“國內(nèi)一流，國際水平”這一美好愿景的強(qiáng)大精神支柱，是我們永不衰竭的發(fā)展動(dòng)力。

爭做國內(nèi)一流、國際水平的通信運(yùn)營服務(wù)商；打造一業(yè)專長、多業(yè)并舉的綜合性企業(yè)集團(tuán)是我們發(fā)展的愿景。企業(yè)跟人是一樣的，沒有了理想與憧憬，就會(huì)失去了前進(jìn)的動(dòng)力，淪為賺錢的機(jī)器。我們目標(biāo)集中，致力于相關(guān)行業(yè)，用“專業(yè)、專注和鉆研”的精神，實(shí)現(xiàn)成為國內(nèi)同行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)的愿望，實(shí)現(xiàn)成為具備國際水平企業(yè)的使命。

4.分析。

（1）構(gòu)成要素：

核心意識(shí)形態(tài)：

核心價(jià)值觀——專業(yè)、專注和鉆研。

核心目標(biāo)——爭做國內(nèi)一流、國際水平的通信運(yùn)營服務(wù)商。

展望——打造一業(yè)專長、多業(yè)并舉的綜合性企業(yè)集團(tuán)是我們發(fā)展的愿景。成為國內(nèi)同行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)的愿望，實(shí)現(xiàn)成為具備國際水平企業(yè)的使命。

（3）實(shí)用功效：

預(yù)見性——勾勒了未來發(fā)展的藍(lán)圖，爭做國內(nèi)一流、國際水平的通信運(yùn)營服務(wù)商。涵蓋面——從整個(gè)公司戰(zhàn)略出發(fā)，打造一業(yè)專長、多業(yè)并舉的綜合性企業(yè)集團(tuán)。

可行性——致力于相關(guān)行業(yè)，用“專業(yè)、專注和鉆研”的精神，實(shí)現(xiàn)成為國內(nèi)同行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)的愿望，實(shí)現(xiàn)成為具備國際水平企業(yè)的使命。

二、羅萊家紡。

羅萊家紡股份有限公司是國內(nèi)渠道規(guī)模最大、品牌知名度最高、綜合實(shí)力最強(qiáng)的家紡企業(yè)之一，國內(nèi)最早涉足家用紡織品行業(yè)，并已形成自己獨(dú)特風(fēng)格的家紡企業(yè)。擁有具有重要市場影響力的“羅萊”品牌，產(chǎn)品涵蓋豪華套件、歐式套件、兒童套件、蓋毯、家居服飾、靠墊、毛浴巾、床墊、被子、枕芯和夏令床品等11大類2,000多個(gè)品種。并代理(授權(quán))經(jīng)營“sheridan雪瑞丹”、“saintmarc尚?瑪可”、“disney迪士尼”等品牌。“羅萊”品牌先后榮獲“中國500最具價(jià)值品牌”、“中國著名暢銷品牌”、“中國家紡協(xié)會(huì)床上用品知名品牌”、“中國名牌”稱號(hào)。

熱情點(diǎn)燃生命,良知成就事業(yè),創(chuàng)造伙伴幸福,共建美好社會(huì)。

我們要遵循良知，不斷提升企業(yè)的整體經(jīng)營素質(zhì)和員工的道德情操，對(duì)客戶負(fù)責(zé)，對(duì)員工負(fù)責(zé)，對(duì)股東負(fù)責(zé)，對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)，使羅萊成為受人尊敬的企業(yè)。

我們要擁有國際知名的自主品牌，占有全球市場的重要份額，保持行業(yè)領(lǐng)先的發(fā)展水平。成為全球性行業(yè)領(lǐng)先企業(yè)。

使命和愿景就是我們要攀登的高山。全體伙伴眾志成城，朝著這個(gè)偉大的目標(biāo)，不斷努力，我們就一定能到達(dá)，一定能成功！

4.分析。

（1）構(gòu)成要素：

核心意識(shí)形態(tài)：

成為受人尊敬的、全球性行業(yè)領(lǐng)先企業(yè)。

我們要擁有國際知名的自主品牌，占有全球市場的重要份額，保持行業(yè)領(lǐng)先的發(fā)展水平。成為全球性行業(yè)領(lǐng)先企業(yè)。

（3）實(shí)用功效：

從四個(gè)負(fù)責(zé)出發(fā)既提出了對(duì)自己的要求又定下了未來目標(biāo)，并通過號(hào)召全體，來宣傳企業(yè)價(jià)值觀。

1.提升企業(yè)的存在價(jià)值：

企業(yè)的存在價(jià)值在于它是實(shí)現(xiàn)人類社會(huì)幸福的手段與工具，是在促進(jìn)全社會(huì)幸福和尋找新的財(cái)富來源的過程中創(chuàng)造出來的。

東冠集團(tuán)致力于相關(guān)行業(yè)，用“專業(yè)、專注和鉆研”的精神，實(shí)現(xiàn)成為國內(nèi)同行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)的愿望，實(shí)現(xiàn)成為具備國際水平企業(yè)的使命。以標(biāo)桿企業(yè)為愿景，提升自己存在的價(jià)值。

羅萊則致力于成為受人尊敬的企業(yè)，受人尊重。

現(xiàn)代社會(huì)的員工特別是知識(shí)員工非常注重個(gè)人的職業(yè)生涯規(guī)劃，都有描述自己未來的個(gè)人愿景。要使企業(yè)員工都自覺、積極地投入到企業(yè)活動(dòng)中，就需要有企業(yè)愿景來整合員工的個(gè)人愿景。羅萊“對(duì)員工負(fù)責(zé)”其實(shí)也整合了個(gè)人愿景。

3.協(xié)調(diào)利害關(guān)系者：

羅萊強(qiáng)調(diào)了對(duì)客戶、員工、股東、社會(huì)的責(zé)任。希望得到各個(gè)方面的支持，以對(duì)客戶負(fù)責(zé)，對(duì)員工負(fù)責(zé)，對(duì)股東負(fù)責(zé)，對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)，來強(qiáng)調(diào)企業(yè)的價(jià)值導(dǎo)向。

4.累積企業(yè)的努力。

企業(yè)的現(xiàn)狀是日積月累的努力的最終結(jié)果，而企業(yè)愿景就是有選擇地、高效地累積這些努力的關(guān)鍵手段。

東冠“實(shí)現(xiàn)成為國內(nèi)同行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)的愿望，實(shí)現(xiàn)成為具備國際水平企業(yè)的使命”，羅萊“占有全球市場的重要份額，保持行業(yè)領(lǐng)先的發(fā)展水平。成為全球性行業(yè)領(lǐng)先企業(yè)”。他們強(qiáng)調(diào)這些愿景愿景是企業(yè)有能力實(shí)現(xiàn)的夢(mèng)想，也是全體員工共同的夢(mèng)想。愿景能描繪出企業(yè)將來的形態(tài)，引導(dǎo)企業(yè)資源投入的方向。企業(yè)因?yàn)橛性妇埃涂梢砸恢背嗤姆较蚯斑M(jìn)，在追求短期目標(biāo)的同時(shí)，也可以為中、長期的目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)奠定基礎(chǔ)。共同愿景還能讓每一個(gè)人的努力發(fā)生累積的效果。

企業(yè)愿景及規(guī)劃范文范本篇十

華為愿景：豐富人們的溝通和生活。

房地產(chǎn)業(yè)-萬科愿景：成為中國房地產(chǎn)行業(yè)持續(xù)領(lǐng)跑者。

房地產(chǎn)業(yè)-金地愿景：以品質(zhì)提升價(jià)值，做中國信賴的地產(chǎn)企業(yè)。

蘇寧電器愿景：打造中國秀的連鎖服務(wù)品牌。

吉利汽車愿景：讓世界充滿吉利。

兩層意喻：一是期望吉利汽車和先進(jìn)技術(shù)，享譽(yù)世界，走遍全球;二是將“大吉大利”這個(gè)美好的祝愿送給所有人，為世界和平、進(jìn)步、吉祥如意祈禱。

國美電器愿景:成為全球頂尖的電器及消費(fèi)電子產(chǎn)品連鎖零售企業(yè)。

中國聯(lián)通愿景:創(chuàng)國際一流電信企業(yè)，做卓越公司。

格力愿景:締造全球依靠的空調(diào)企業(yè)，成熟格力百年的世界品牌。

金蝶軟件愿景:成為全球企業(yè)管理軟件及電子商務(wù)服務(wù)市場的。

宇通集團(tuán)愿景:成為中國一流的以商用車業(yè)務(wù)為主業(yè)的新興產(chǎn)業(yè)集團(tuán)。

康佳集團(tuán)愿景:成為具有全球競爭力的強(qiáng)勢電子品牌。

安信證券愿景:成為中國市場價(jià)值和核心競爭力、廣受尊敬的國內(nèi)一流金融服務(wù)企業(yè)。

茅臺(tái)經(jīng)營理念：釀造高品位的生活。

李寧使命：我們以體育激發(fā)人們突破的渴望和力量!

統(tǒng)一企業(yè)核心價(jià)值觀：“三好一公道”，就是品質(zhì)好、信用好、服務(wù)好、價(jià)錢公道。

3m公司：創(chuàng)造性地解決那些懸而未決的問題。

惠普公司：為人類的幸福和發(fā)展做出技術(shù)貢獻(xiàn)。

麥肯錫公司：幫助杰出的公司和政府更為成功。

默克公司：保護(hù)和改善人類生活。

耐克公司：體驗(yàn)競爭、獲勝和擊敗對(duì)手的感覺。

索尼公司：體驗(yàn)發(fā)展技術(shù)造福大眾的快樂。

沃爾瑪公司：給普通百姓提供機(jī)會(huì)，使他們能買到與富人一樣的東西。

迪斯尼：建造迪斯尼樂園——根據(jù)我們的想象，而不是根據(jù)工業(yè)標(biāo)準(zhǔn)(1960年代)。

波音公司：在民用飛機(jī)領(lǐng)域中成為舉足輕重的角色，把世界帶入噴氣式時(shí)代(1950年)。

蘋果電腦：讓每人擁有一臺(tái)電腦。

微軟：計(jì)算機(jī)進(jìn)入家庭，放在每一張桌子上，使用微軟的軟件。

麥當(dāng)勞：成為世界用餐經(jīng)驗(yàn)的快速服務(wù)餐廳。

肯德基：服務(wù)至上、追求卓越的肯德基企業(yè)文化。

星巴克：為客人煮好每一杯咖啡。

福特汽車：成為世界的汽車產(chǎn)品和服務(wù)的公司。

通用電器(ge)：使世界更光明。

杜邦公司愿景：成為世界上活力的科學(xué)公司，致力于創(chuàng)造可持續(xù)的解決方案,讓全球各地的人們生活得更美好、更安全和更健康。

1.望今朝踟躇滿志，盼明朝碩果累累。

2.互幫互助像螺母，松里松外靠不住。

3.創(chuàng)新業(yè)績你我他，成就豐收靠大家。

4.創(chuàng)新奮進(jìn)心牽手，收獲輝煌共擁有。

5.凝聚我們的力量，收獲明日的輝煌。

6.今天播種希望，明天收獲快樂。

7.細(xì)節(jié)決定成敗，選擇成就未來。

8.豐收田野新理念，真情服務(wù)是關(guān)鍵。

9.兢兢業(yè)業(yè)每一刻，幸幸福福一輩子。

10.互幫互助像螺母，松里松外靠不住。

11.我與企業(yè)共勉，企業(yè)與我同在。

12.汗水匯聚你我，創(chuàng)新鑄就明天。

13.現(xiàn)今每一滴汗水，未來每一份感慨。

14.一點(diǎn)一滴鑄就成功，同心同德營造輝煌。

15.創(chuàng)新引領(lǐng)發(fā)展，科技成就收獲。

16.技精于專，做于細(xì);業(yè)成于勤，守于摯。

17.用雙手開拓進(jìn)取，用能力創(chuàng)造未來。

18.細(xì)節(jié)決定成敗，習(xí)慣成就未來。

19.一日努力是勝利，刻刻堅(jiān)持成永恒。

20.小配件，大作為，技藝精湛，收獲金秋。

21.信念信心信自己，創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)輝煌。

22.敬業(yè)從心開始，貢獻(xiàn)從行出發(fā)。

23.創(chuàng)新業(yè)績你我他，成就豐收靠大家。

24.納百川成就海業(yè)，思進(jìn)取贏得未來。

25.人人都是創(chuàng)新形象，個(gè)個(gè)都是創(chuàng)造力量。

26.誠信放飛夢(mèng)想，精藝收獲希望。

27.勞動(dòng)創(chuàng)造財(cái)富，精誠豐收輝煌。

28.態(tài)度決定成敗，團(tuán)結(jié)創(chuàng)造未來。

29.舉手投足間，為你我創(chuàng)造價(jià)值。

30.專業(yè)配件贏信賴，真誠真心迎未來。

31.誠信放飛夢(mèng)想，精藝收獲希望。

32.敬業(yè)從心開始，貢獻(xiàn)從行出發(fā)。

33.企業(yè)的未來，就是我們的明天。

34.奮進(jìn)沒有旁觀者，你我都是實(shí)踐者。

35.細(xì)節(jié)決定一切，態(tài)度造就未來。

36.今天的汗水，為了明天的幸福。

37.舉手投足間，為你我創(chuàng)造價(jià)值。

38.企業(yè)的未來，就是我們的明天。

39.同甘共苦創(chuàng)明天，齊心協(xié)力每一天。

40.你的產(chǎn)量有多少，看你配件好不好。

41.今日努力做事，明日高興拿錢。

42.細(xì)節(jié)決定成敗，習(xí)慣成就未來。

43.豐收田野新理念，真情服務(wù)是關(guān)鍵。

44.我與企業(yè)共勉，企業(yè)與我同在。

45.辛辛苦苦工作，踏踏實(shí)實(shí)賺錢。

46.努力為客戶打造更給力的明天。

47.今天不好好工作，明天工作都難保。

48.如果沒有今天，怎么會(huì)有明天。

49.播下春的希望，收獲秋的喜悅。

50.一日努力是勝利，刻刻堅(jiān)持成永恒。

51.創(chuàng)新引領(lǐng)發(fā)展，科技成就收獲。

52.一點(diǎn)一滴鑄就成功，同心同德營造輝煌。

53.現(xiàn)今每一滴汗水，未來每一份感慨。

54.如今拼搏于未來，未來享受于如今。

55.用雙手開拓進(jìn)取，用能力創(chuàng)造未來。(工作。

座右銘。

)

56.如果沒有今天，怎么會(huì)有未來。

57.在收獲的關(guān)鍵時(shí)刻，我來給您持續(xù)支持。

58.你的產(chǎn)量有多少，看你配件好不好。

59.納百川成就海業(yè)，思進(jìn)取贏得未來。

60.望今朝踟躇滿志，盼明朝碩果累累。

61.在收獲的關(guān)鍵時(shí)刻，我來給您持續(xù)支持。

62.奮進(jìn)沒有旁觀者，你我都是實(shí)踐者。

63.今天種下努力，明天收獲成績。

64.熱愛創(chuàng)造奇跡，努力鑄造成功。

65.做全行業(yè)的榜樣，收獲金色的希望。

66.技精于專，做于細(xì);業(yè)成于勤，守于摯。

67.關(guān)注你所專注，放心你所用心。

68.如果沒有今天，怎么會(huì)有明天。

69.專業(yè)配件贏信賴，真誠真心迎未來。

70.今天不好好工作，明天工作都難保。

71.今日辛苦一點(diǎn)，明天多拿一點(diǎn)。

72.做全行業(yè)的榜樣，收獲金色的希望。

73.今天種下努力，明天收獲成績。

74.做精做細(xì)，做快做好，做大做強(qiáng)。

75.今天播種希望，明天收獲快樂。

76.凡事不問能不能，成功在于肯不肯。

77.人人都是創(chuàng)新形象，個(gè)個(gè)都是創(chuàng)造力量。

78.播下春的希望，收獲秋的喜悅。

79.做精做細(xì)，做快做好，做大做強(qiáng)。

80.創(chuàng)新奮進(jìn)心牽手，收獲輝煌共擁有。

81.細(xì)節(jié)決定一切，態(tài)度造就未來。

82.信念信心信自己，創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)輝煌。

83.兢兢業(yè)業(yè)每一刻，幸幸福福一輩子。

84.汗水匯聚你我，創(chuàng)新鑄就明天。

85.凡事不問能不能，成功在于肯不肯。

86.今天的汗水，為了明天的幸福。

87.今日辛苦一點(diǎn)，明天多拿一點(diǎn)。

88.努力為客戶打造更給力的明天。

89.細(xì)節(jié)決定成敗，選擇成就未來。

90.勞動(dòng)創(chuàng)造財(cái)富，精誠豐收輝煌。

91.如果沒有今天，怎么會(huì)有未來。

92.今日努力做事，明日高興拿錢。

93.凝聚我們的力量，收獲明日的輝煌。

94.如今拼搏于未來，未來享受于如今。

95.同甘共苦創(chuàng)明天，齊心協(xié)力每一天。

96.態(tài)度決定成敗，團(tuán)結(jié)創(chuàng)造未來。

97.熱愛創(chuàng)造奇跡，努力鑄造成功。

98.辛辛苦苦工作，踏踏實(shí)實(shí)賺錢。

99.小配件，大作為，技藝精湛，收獲金秋。

100.關(guān)注你所專注，放心你所用心。

企業(yè)愿景及規(guī)劃范文范本篇十一

公司想要發(fā)展壯大，只有制定發(fā)展計(jì)劃、遠(yuǎn)景規(guī)劃才能夠讓公司變得有動(dòng)力，下面本站小編給大家介紹關(guān)于公司遠(yuǎn)景規(guī)劃范文的相關(guān)資料，希望對(duì)您有所幫助。

_____有限公司(以下簡稱“公司”)系企業(yè)(什么性質(zhì)的企業(yè))，成立于年月，現(xiàn)有員工人，主要經(jīng)營為________。公司資質(zhì)等級(jí)為，(其他概況，如完成產(chǎn)值、規(guī)模、業(yè)績、歷程等)。公司以高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)，為用戶創(chuàng)造了_____________，得到了社會(huì)各界的高度好評(píng)，(有什么榮譽(yù)等，過五關(guān)斬六將的事情等)。

公司具有________的鮮明特點(diǎn)，在行業(yè)中產(chǎn)生了反響，也為(省、市內(nèi)、外?)同業(yè)的一些企業(yè)所借鑒。目前在____________多領(lǐng)域進(jìn)行積極的嘗試，探索一條管理行業(yè)的經(jīng)營之路。

公司目前正在銳意進(jìn)取、穩(wěn)步發(fā)展，管理經(jīng)驗(yàn)的積淀日益增長、實(shí)力不斷增強(qiáng)，為企業(yè)下一步的發(fā)展奠定了良好的基礎(chǔ)。

為了企業(yè)取得較好的發(fā)展，現(xiàn)制定發(fā)展規(guī)劃如下：

一、指導(dǎo)思想(確定一個(gè)指導(dǎo)思想)。

以馬列主義、毛澤東東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀............等等，遵守市場規(guī)律，根據(jù)企業(yè)實(shí)際........如何如何.........，在企業(yè)廣大員工的艱苦奮斗下，將經(jīng)過年的努力，團(tuán)結(jié)一致，.........達(dá)到一個(gè)什么水平。

二、企業(yè)定位(給企業(yè)一個(gè)準(zhǔn)確的。

自我評(píng)定。

有

自我評(píng)價(jià)。

有設(shè)想)。

(公司將立足，?以經(jīng)營主業(yè)為基礎(chǔ)，同時(shí)做好，在此基礎(chǔ)上，爭取有所擴(kuò)張。)。

企業(yè)市場的打算。

質(zhì)量將達(dá)到什么水平。

技術(shù)實(shí)力上一個(gè)什么臺(tái)階。

等等。

三、企業(yè)優(yōu)勢(掂準(zhǔn)企業(yè)自身的分量，要客觀，不擴(kuò)大，不縮小)。

企業(yè)的競爭優(yōu)勢體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

1、市場優(yōu)勢。

(有什么長處和獨(dú)到的方面，市場占有量有多大，達(dá)到什么占有率等，主要拳頭業(yè)績等，找經(jīng)營人員談想法)。

2、質(zhì)量、品牌、技術(shù)等優(yōu)勢。

(取得的質(zhì)量成果，在市場上有影響力的工程產(chǎn)品，取得的質(zhì)量榮譽(yù)，科技進(jìn)步優(yōu)勢等，找技術(shù)、質(zhì)量主管人員談)。

3、人才優(yōu)勢。

具有多少高技術(shù)技能人才，在同行業(yè)處于什么位置。

4、強(qiáng)大的市場化運(yùn)作能力和獨(dú)特的服務(wù)模式。

(社會(huì)、人脈關(guān)系等，人力資源等)。

四、發(fā)展戰(zhàn)略概要(這是最重要的一部分，一定要科學(xué)，有目標(biāo)，激勵(lì)奮斗，定高了，夠不著，定低了，太省勁)。

企業(yè)發(fā)展總體規(guī)劃和發(fā)展目標(biāo)概括為：

1、產(chǎn)值完成。

2、質(zhì)量水平。

(建筑施工企業(yè)八大指標(biāo)的預(yù)測，還有其他發(fā)展內(nèi)容，都要寫進(jìn)去)。

五、戰(zhàn)略實(shí)施要點(diǎn)(闡述清楚各類人員的工作責(zé)任，加強(qiáng)培訓(xùn))。

發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)施需要的是高精尖人才。提高各方面管理人才的水平是當(dāng)務(wù)之急，加強(qiáng)干部、員工培訓(xùn)施工重點(diǎn)(人力資源的打算)。

1、綜合管理人才(高、中、基層領(lǐng)導(dǎo))。

2、工程管理人才(項(xiàng)目上各類人員，如：幾大員等)。

3、技術(shù)人才(培養(yǎng)自己的技術(shù)權(quán)威等)。

4、經(jīng)濟(jì)人才(預(yù)算、財(cái)務(wù)、經(jīng)營等)。

5、其他方面的人才培養(yǎng)。

六、戰(zhàn)略實(shí)施的步驟(幾年，達(dá)到一個(gè)什么目標(biāo)、目的)。

第一步(或第一階段，或用時(shí)間劃定，如：現(xiàn)在起到年)。

第二步。

第三步。

第四步。

(每一步都做什么工作，打到一個(gè)什么目標(biāo)，或目的)。

七、主要工作措施(為了完成工作的必備手段)。

1、領(lǐng)導(dǎo)重視，組織落實(shí)。

成立領(lǐng)導(dǎo)小組。

組長：

副組長：

成員：

工作辦公室設(shè)在，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)日常具體工作，及時(shí)解決出現(xiàn)的各類問題。遇有重大問題，首先拿出實(shí)施方案直接向組長匯報(bào)，或召開級(jí)別會(huì)議解決。

2、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，意識(shí)到位。

對(duì)于落實(shí)企業(yè)發(fā)展規(guī)劃的重大意義，首先，領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識(shí)(決策層)。

其次，各級(jí)管理層認(rèn)識(shí)(執(zhí)行層)。

第三，全體員工認(rèn)識(shí)(落實(shí)層)。

3、認(rèn)真實(shí)施，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲。

首先明確各類人員的責(zé)任。

實(shí)施過程中做出積極努力，具有一定貢獻(xiàn)人員，如何獎(jiǎng)勵(lì)。

影響工作進(jìn)程，不負(fù)責(zé)任人員的懲處，處罰。

4、有力保障，穩(wěn)妥推進(jìn)。

人力(使用什么人，等)。

物力(用到什么物資、東西，等)。

設(shè)備(辦公設(shè)施、車輛，等)。

財(cái)力(資金來源：錢從哪里來，計(jì)劃，批準(zhǔn)，等)。

度財(cái)務(wù)計(jì)劃。

經(jīng)費(fèi)使用應(yīng)本著節(jié)儉、必須的原則，日常開支由負(fù)責(zé)人審核批準(zhǔn)。

5、其他方面。

八、發(fā)展前景(美好的展望，簡單點(diǎn))。

(通過實(shí)施這樣一個(gè)發(fā)展規(guī)劃，展現(xiàn)一下美好的前景，愿望，等)。

結(jié)束語(在下，我們的目的一定要實(shí)現(xiàn)，我們的目的一定能夠?qū)崿F(xiàn)!)。

1、工作指導(dǎo)思想。

公司20xx年度工作總體指導(dǎo)思想是：以黨的xx大以及關(guān)于“”規(guī)劃的建議精神為指導(dǎo)，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，貫徹“以人為本”的經(jīng)營管理理念，大力實(shí)施人才戰(zhàn)略，加大人才培養(yǎng)力度，建立公司科學(xué)的內(nèi)部管理機(jī)制，著力進(jìn)行信息化建設(shè)，努力完成公司制定的各項(xiàng)年度工作目標(biāo)，走以質(zhì)量管理和風(fēng)險(xiǎn)控制為中心的集約化經(jīng)營管理發(fā)展道路，抓住公司資質(zhì)成功升甲級(jí)的機(jī)遇，實(shí)現(xiàn)公司的跨越式發(fā)展。

2、工作目標(biāo)。

根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃的要求，制定20xx年度以下各項(xiàng)工作目標(biāo)：

2.1、業(yè)務(wù)收入目標(biāo)和利潤。

20xx年度公司的收入目標(biāo)為480萬元，其中成都總部完成業(yè)務(wù)收入考核目標(biāo)為300萬元，宜賓分公司完成業(yè)務(wù)收入考核目標(biāo)為180萬元，力爭全年實(shí)現(xiàn)目標(biāo)利潤48萬元。(此項(xiàng)工作目標(biāo)由總部經(jīng)理層和分公司經(jīng)理層負(fù)責(zé))。

2.2、公司團(tuán)隊(duì)、文化建設(shè)目標(biāo)。

公司在20xx年度將繼續(xù)加強(qiáng)建設(shè)“誠信為本、敬業(yè)奉獻(xiàn)、團(tuán)結(jié)創(chuàng)新、自強(qiáng)不息”的企業(yè)文化精神和“溝通、尊重、誠信、卓越”的企業(yè)文化核心價(jià)值觀，以建設(shè)并穩(wěn)定一支業(yè)務(wù)精湛、職業(yè)道德良好的管理團(tuán)隊(duì)和員工隊(duì)伍。

建立、健全公司組織機(jī)構(gòu)設(shè)置，形成董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下的總經(jīng)理負(fù)責(zé)制，實(shí)現(xiàn)管理決策層與經(jīng)營執(zhí)行層的分離，逐步完善法人治理結(jié)構(gòu)。建立、健全三級(jí)復(fù)核制度，設(shè)立技術(shù)總工程師。部門設(shè)置更加合理，總部設(shè)立綜合管理部(含人事、行政)、監(jiān)察室、總工辦、造價(jià)咨詢一、二部、跟蹤審計(jì)項(xiàng)目部、雙流縣財(cái)政投資咨詢項(xiàng)目部、司法鑒定部等職能機(jī)構(gòu)。加強(qiáng)分支機(jī)構(gòu)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理，條件成熟時(shí)在其他地、市、州增設(shè)分支機(jī)構(gòu)。(此項(xiàng)工作由經(jīng)理層負(fù)責(zé))。

2.3、人才發(fā)展目標(biāo)。

建設(shè)并穩(wěn)定一支骨干隊(duì)伍，不僅可以提高執(zhí)業(yè)質(zhì)量，提高并更有效的完善分工體系建設(shè)，形成指揮有效的團(tuán)隊(duì)組織架構(gòu)，而且也是打造公司品牌的有效工具。在本年度公司員工的績效評(píng)價(jià)考核制度、休假制度和文娛生活要進(jìn)一步完善，并逐步提高員工的工資、福利待遇。

公司自成立以來，在改善和提高執(zhí)業(yè)隊(duì)伍專業(yè)素質(zhì)與執(zhí)業(yè)水平等方面，開展了大量工作，取得了顯著成效，執(zhí)業(yè)水平在同行中創(chuàng)造了良好的口碑，受到了業(yè)內(nèi)各界的好評(píng)。同時(shí)，也必須充分認(rèn)識(shí)到，當(dāng)前公司的整體執(zhí)業(yè)水平與當(dāng)前整個(gè)行業(yè)發(fā)展的要求還有不少差距。

公司將建立科學(xué)的考核評(píng)價(jià)體系和約束激勵(lì)機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮員工提高執(zhí)業(yè)水平的積極性，改進(jìn)和完善人才培訓(xùn)的內(nèi)容、方式與手段，進(jìn)一步提高員工的執(zhí)業(yè)水平。公司在20xx年度擬通過培養(yǎng)和引進(jìn)等手段，擁有各類人才，逐步達(dá)到人才結(jié)構(gòu)合理;遠(yuǎn)期目標(biāo)是用三至四年時(shí)間，全面提升員工的專業(yè)素質(zhì)、執(zhí)業(yè)能力和職業(yè)道德水平，著力培養(yǎng)能夠承擔(dān)各項(xiàng)業(yè)務(wù)、符合行業(yè)發(fā)展要求的高層次專業(yè)人才和管理人才。(此項(xiàng)工作由經(jīng)理層負(fù)責(zé))。

2.4、執(zhí)業(yè)質(zhì)量目標(biāo)。

執(zhí)業(yè)質(zhì)量是公司生存的根本，在本年度實(shí)行全方位的質(zhì)量控制，用制度來控制執(zhí)業(yè)質(zhì)量。擔(dān)任造價(jià)咨詢工作的專業(yè)人員應(yīng)當(dāng)具備專門學(xué)識(shí)與經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)過適當(dāng)專業(yè)訓(xùn)練，并具有足夠的分析、判斷能力。要提高執(zhí)業(yè)質(zhì)量，必須加強(qiáng)對(duì)員工的培訓(xùn)，通過培訓(xùn)不斷提升員工素質(zhì)，使經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理、造價(jià)員的管理水平、執(zhí)業(yè)技能、職業(yè)道德符合崗位的要求，力爭使竣工結(jié)算審核、預(yù)算(工程量清單)編制等造價(jià)咨詢項(xiàng)目工作底稿的編制符合行業(yè)規(guī)范和公司的質(zhì)量控制制度的規(guī)定。

2.5、內(nèi)部治理機(jī)制建設(shè)目標(biāo)。

基本形成一套質(zhì)量和風(fēng)險(xiǎn)控制嚴(yán)格、競爭有力有序的公司內(nèi)部管理科學(xué)機(jī)制。公司在以前年度已制訂了相關(guān)的管理制度，但因公司的發(fā)展及市場等外部環(huán)境的改變，原有的制度不適應(yīng)目前的管理需要，在20xx年度將繼續(xù)對(duì)內(nèi)部管理制度進(jìn)行修訂和完善;同時(shí)要嚴(yán)格執(zhí)行內(nèi)部管理制度的規(guī)定，貫徹公司的管理方針，做到以制度進(jìn)行管理，保證各項(xiàng)工作按照制度化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、服務(wù)優(yōu)質(zhì)化、高效率地運(yùn)行，做到在工作中各部門通力配合，政令暢通，管理高效。(此項(xiàng)工作由董事會(huì)負(fù)責(zé))。

2.6、信息化建設(shè)目標(biāo)。

著力提高公司信息化管理水平，爭取用兩年左右時(shí)間建成集公司辦公自動(dòng)化、各部門業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)化管理一體，開放式的公司信息化應(yīng)用系統(tǒng)平臺(tái)，為各部門、各員工提供一個(gè)公文運(yùn)轉(zhuǎn)和業(yè)務(wù)處理的信息平臺(tái)，包括各業(yè)務(wù)部門業(yè)務(wù)文檔的存檔、培訓(xùn)考核記錄、公司管理制度、法規(guī)查詢等公司業(yè)務(wù)、行政管理事務(wù)，實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上處理。(此項(xiàng)工作由經(jīng)理層負(fù)責(zé))。

3、實(shí)現(xiàn)上述目標(biāo)的主要措施：

3.1、齊心合力，努力開拓市場。

目前，全省共有價(jià)咨詢機(jī)構(gòu)500余家，其中甲級(jí)資質(zhì)的造價(jià)咨詢機(jī)構(gòu)約45家(含20xx年新批準(zhǔn)的16家)，市場競爭愈加激烈，同時(shí)市場環(huán)境不夠規(guī)范。我公司要在激烈的市場環(huán)境中脫穎而出，就要有效地整合有限的資源，不斷開拓業(yè)務(wù)領(lǐng)域和收入來源。

3.1.1、制定全面的20xx年度業(yè)務(wù)收入目標(biāo)分解及獎(jiǎng)勵(lì)辦法，落實(shí)責(zé)任制，充分調(diào)動(dòng)各級(jí)員工開拓市場的積極性。

3.1.2、充分利用取得甲級(jí)資格的大好機(jī)遇，采取各種方式和手段提高執(zhí)業(yè)水平，實(shí)現(xiàn)公司規(guī)模擴(kuò)張。如鼓勵(lì)員工參加各種執(zhí)業(yè)資格考試、引進(jìn)具有執(zhí)業(yè)資格的優(yōu)秀人才、購并其他公司，在地、市、州甚至在省外設(shè)立分支機(jī)構(gòu)，以贏取更為廣闊的市場。

3.1.3、根據(jù)市場變化開拓新的業(yè)務(wù)，深挖老客戶的相關(guān)業(yè)務(wù)，培育新的利潤增長點(diǎn)。

3.2、抓好企業(yè)文化建設(shè)，進(jìn)一步提高公司的知名度。

企業(yè)文化對(duì)于一個(gè)企業(yè)的發(fā)展具有重要的作用：對(duì)內(nèi)它能激勵(lì)員工銳意進(jìn)取，重視職業(yè)道德，改善人際關(guān)系，培養(yǎng)企業(yè)精神;對(duì)外它有利于樹立企業(yè)形象，提高企業(yè)聲譽(yù)，擴(kuò)大企業(yè)影響。同時(shí)它也是企業(yè)進(jìn)行改革、創(chuàng)新和實(shí)現(xiàn)發(fā)展戰(zhàn)略的思想基礎(chǔ)，是企業(yè)對(duì)環(huán)境適應(yīng)能力的支柱。為此，公司在20xx年度將貫徹“以人為本”的經(jīng)營管理理念，加強(qiáng)對(duì)公司企業(yè)文化精神的宣傳工作力度。

3.2.1、體現(xiàn)對(duì)員工的真正尊重。

對(duì)員工的尊重主要通過“肯定個(gè)人尊嚴(yán)”理念與活動(dòng)體現(xiàn)，體現(xiàn)員工個(gè)人尊嚴(yán)的內(nèi)容包括：實(shí)質(zhì)性的工作;了解成功的條件;有充分的培訓(xùn)并能勝任工作;在公司有明確的個(gè)人前途;及時(shí)中肯的反饋;無偏見的工作環(huán)境。公司將促進(jìn)各級(jí)主管定期與員工進(jìn)行單獨(dú)會(huì)談，就以上各方面進(jìn)行探討，發(fā)現(xiàn)的問題將通過正式的渠道加以解決。

3.2.2、強(qiáng)調(diào)以人為本，重視溝通與協(xié)調(diào)工作。

3.2.2.1、創(chuàng)造并保持一種以民主、和諧為特征的環(huán)境機(jī)制，強(qiáng)調(diào)溝通與協(xié)調(diào)，避免由于內(nèi)部競爭導(dǎo)致的人才內(nèi)耗。

3.2.2.2、定期與員工進(jìn)行事業(yè)與個(gè)人成長的評(píng)價(jià)與探討，聽取員工的意見和建議;建立上下暢通的言路，使員工有各種方便的渠道來表達(dá)意見和看法。

3.2.3、促進(jìn)競爭與合作，個(gè)性化與團(tuán)隊(duì)精神的結(jié)合。

公司要在目前嚴(yán)酷、激烈的競爭中立于不敗之地，就需要有一批勇于拼搏、敢于迎接挑戰(zhàn)的優(yōu)秀人才。為了調(diào)動(dòng)員工的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，公司內(nèi)部應(yīng)始終保持一定的競爭壓力。同時(shí)，應(yīng)打破論資排輩，在“公平、公正、公開”的基礎(chǔ)上展開競賽，讓優(yōu)秀人才脫穎而出。

在創(chuàng)造競爭機(jī)制的同時(shí)，提倡團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，努力培養(yǎng)員工團(tuán)結(jié)互助的精神，形成“公司榮我榮，公司辱我恥”的觀念，使員工對(duì)公司有認(rèn)同感、歸屬感，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值觀與公司價(jià)值觀的統(tǒng)一。

3.3、依據(jù)公司發(fā)展的需要，實(shí)施人才戰(zhàn)略，使人才結(jié)構(gòu)趨于合理化。

人才是競爭的關(guān)鍵，是事業(yè)發(fā)展的基石。根據(jù)目前市場發(fā)展的情況和公司的情況，加強(qiáng)對(duì)人才的培養(yǎng)，優(yōu)化公司的人才結(jié)構(gòu)，培養(yǎng)或引進(jìn)資源性人才、技術(shù)性人才，重點(diǎn)培養(yǎng)或引進(jìn)復(fù)合型人才。通過人才的培養(yǎng)或引進(jìn)，整合公司的人才資源，提高人才的使用效率，降低公司的人力資源成本。

3.3.1、加強(qiáng)員工的培訓(xùn)，提高人員素質(zhì)，提升業(yè)務(wù)質(zhì)量。

執(zhí)業(yè)質(zhì)量和職業(yè)道德是公司發(fā)展的根本，要提高執(zhí)業(yè)質(zhì)量和職業(yè)道德必須加強(qiáng)對(duì)員工的培訓(xùn)。在總結(jié)以前年度培訓(xùn)的經(jīng)驗(yàn)，針對(duì)員工的特點(diǎn)，根據(jù)員工的需求，在本年度主要進(jìn)行以下方面的培訓(xùn)：

3.3.1.1、執(zhí)業(yè)質(zhì)量的培訓(xùn)：

3.3.1.1.1、大力開展執(zhí)業(yè)質(zhì)量的培訓(xùn)工作，特別是《工程造價(jià)咨詢業(yè)務(wù)操作指導(dǎo)規(guī)程》(中價(jià)協(xié)20xx第016號(hào))、《工程量清單計(jì)價(jià)規(guī)范》等。

3.3.1.1.2、根據(jù)公司的內(nèi)部質(zhì)量管理要求及員工的業(yè)務(wù)水平和需求進(jìn)行分經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理、造價(jià)員等層次進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)的內(nèi)容涵蓋提高管理水平、實(shí)務(wù)操作、職業(yè)道德等方面。通過培訓(xùn)在本年度使經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理、造價(jià)員能達(dá)到以下要求：(此項(xiàng)工作由經(jīng)理層負(fù)責(zé))。

a、經(jīng)理：能堅(jiān)決貫徹公司的管理方針，公司的管理方針為目標(biāo)明確、責(zé)權(quán)明確、計(jì)劃周詳、考核公正;抓好本部門的行政和業(yè)務(wù)管理工作，負(fù)責(zé)擬定本部門的發(fā)展規(guī)劃和制定。

年度工作計(jì)劃。

并組織實(shí)施;作好本部門業(yè)務(wù)督導(dǎo);協(xié)調(diào)處理內(nèi)外公共關(guān)系保證各項(xiàng)管理工作達(dá)到公司和行業(yè)的業(yè)務(wù)管理規(guī)范和技術(shù)規(guī)范目標(biāo);積極拓展業(yè)務(wù)。

b、項(xiàng)目經(jīng)理：服從公司及部門的工作安排，工作積極主動(dòng);負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)全面質(zhì)量控制政策和程序，以及各項(xiàng)造價(jià)咨詢項(xiàng)目的具體質(zhì)量控制程序，督導(dǎo)造價(jià)人員按程序完成具體造價(jià)咨詢項(xiàng)目，保證執(zhí)業(yè)質(zhì)量達(dá)到總體造價(jià)咨詢目標(biāo)。

c、造價(jià)員：服從公司、部門、項(xiàng)目經(jīng)理的安排，按規(guī)定程序和執(zhí)業(yè)質(zhì)量完成具體項(xiàng)目的造價(jià)咨詢工作，所編制的工作底稿達(dá)到行業(yè)及公司的業(yè)務(wù)質(zhì)量要求，并對(duì)其咨詢結(jié)果負(fù)責(zé)。

3.3.1.2、執(zhí)業(yè)人員、行政人員以及前臺(tái)接待人員禮儀的培訓(xùn)：通過培訓(xùn)，要求員工恪守公司精神，遵守職業(yè)道德。按公司的要求規(guī)范員工的禮儀、禮節(jié)、儀表;要求員工以科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度對(duì)待工作，以誠信為本，恪守“獨(dú)立、客觀、公正”的職業(yè)道德，對(duì)客戶提供禮貌、熱情周到的服務(wù)。

3.3.2、科學(xué)規(guī)劃，改進(jìn)培訓(xùn)方式，提高培訓(xùn)效果。

制定全面、科學(xué)的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)目標(biāo)、內(nèi)容及考核辦法;要多渠道、多方式、有針對(duì)性地開展培訓(xùn)工作，如采用習(xí)題練習(xí)、測試、集中上課(聽講座)、邀請(qǐng)專家進(jìn)行作專題講座等形式進(jìn)行;要加強(qiáng)對(duì)典型案例的分析，進(jìn)一步豐富培訓(xùn)內(nèi)容，加大培訓(xùn)力度。

3.3.3、嘗試進(jìn)行高層次人才培養(yǎng)工作。

為了實(shí)現(xiàn)公司可持續(xù)的發(fā)展，公司將鼓勵(lì)員工努力提升自己的綜合能力，在具備條件的情況下，對(duì)公司的優(yōu)秀人才進(jìn)行更高層次的培養(yǎng)。

3.4、加強(qiáng)和完善內(nèi)部治理機(jī)制制度。

內(nèi)部治理機(jī)制直接關(guān)系著公司質(zhì)量管理和風(fēng)險(xiǎn)控制的水平，影響著公司的正常運(yùn)轉(zhuǎn)和穩(wěn)步發(fā)展，公司將逐步建立科學(xué)的內(nèi)部治理機(jī)制，實(shí)現(xiàn)董事會(huì)與經(jīng)理層逐步分離，推動(dòng)公司做大做強(qiáng)。(此項(xiàng)工作由董事會(huì)負(fù)責(zé))。

3.4.1、以制度建設(shè)為基礎(chǔ)。公司將總結(jié)多年來內(nèi)部管理制度建設(shè)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合20xx年公司在實(shí)踐工作反映的新情況、新問題，健全和完善公司內(nèi)部治理的相關(guān)制度，包括：新制度的培訓(xùn)、績效評(píng)價(jià)考核、高管人員薪酬、財(cái)務(wù)收支預(yù)算管理制度;建立、健全公司的崗位責(zé)任制度。(此項(xiàng)工作由綜合部負(fù)責(zé))。

3.4.2、做好日常行政工作。

3.4.2.1、加強(qiáng)管理人員工作日志、員工考核記錄的填制度、上報(bào)工作，明確上述上報(bào)資料的審閱工作，并將其作為年終考核員工的內(nèi)容之一。

3.4.2.2、加強(qiáng)考勤、衛(wèi)生檢查制度和前臺(tái)接待制度，并定時(shí)進(jìn)行公布、上報(bào)，并按相關(guān)規(guī)定給予獎(jiǎng)懲。(此項(xiàng)工作由綜合部負(fù)責(zé))。

3.4.2.3、加強(qiáng)業(yè)務(wù)檔案的管理工作。各項(xiàng)目工作結(jié)束后，按相關(guān)規(guī)定將工作底稿及時(shí)整理、裝訂、歸檔，并將工作底稿是否歸檔作為補(bǔ)貼發(fā)放的條件之一。(此項(xiàng)工作由綜合部負(fù)責(zé))。

3.5、樹立科學(xué)的發(fā)展觀念，走可持續(xù)發(fā)展的道路。

3.5.1、樹立科學(xué)的發(fā)展觀念是可持續(xù)的發(fā)展觀念?！澳嫠兄?，不進(jìn)則退”，只有用超越現(xiàn)在的更高目標(biāo)來要求自已，不斷創(chuàng)新、追求卓越，才能保持現(xiàn)在的成就，爭取更大的發(fā)展。

3.5.2、靈活經(jīng)營、合理調(diào)配資源、多渠道拓展業(yè)務(wù)收入。

3.6、各部門20xx年度工作目標(biāo)。

3.6.1、造價(jià)咨詢一、二部：加強(qiáng)項(xiàng)目管理，對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理、造價(jià)員進(jìn)行督導(dǎo)，提高執(zhí)業(yè)人員的執(zhí)業(yè)質(zhì)量和職業(yè)道德，規(guī)范工作底稿的編制，積極拓展業(yè)務(wù)，深挖老客戶的潛力，加強(qiáng)部門的團(tuán)隊(duì)建設(shè)。

3.6.2、總工辦：協(xié)助公司總工程師全面負(fù)責(zé)總工辦的日常事務(wù)性工作，做好業(yè)務(wù)報(bào)告的三級(jí)復(fù)核工作和執(zhí)業(yè)質(zhì)量控制制度的修訂工作。

3.6.3、綜合管理部(業(yè)務(wù)拓展方面)：及時(shí)收集獲取相關(guān)的政策法規(guī)及招標(biāo)比選信息，加強(qiáng)與省、市、區(qū)審計(jì)局、財(cái)政局、財(cái)政投資評(píng)審中心的業(yè)務(wù)聯(lián)系與合作，加強(qiáng)與省、市、區(qū)投資公司的業(yè)務(wù)聯(lián)系與合作，加強(qiáng)與各高校、房地產(chǎn)公司的業(yè)務(wù)聯(lián)系與合作，做好比選投標(biāo)工作，拜訪老客戶，發(fā)展新客戶，提高業(yè)務(wù)收入。

3.6.4、綜合管理部(行政管理方面)：協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)全面負(fù)責(zé)公司的日常行政事務(wù)性工作，及時(shí)辦理各種資質(zhì)、資格的年檢工作，積極辦理公司相關(guān)資質(zhì)的申報(bào)工作，修訂并認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)。

規(guī)章制度。

保證各項(xiàng)行政工作按照制度規(guī)定高效率地運(yùn)行。

3.6.5、監(jiān)察室：協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)全面負(fù)責(zé)公司的日常監(jiān)察事務(wù)性工作，做好廉政建設(shè)工作，針對(duì)重點(diǎn)項(xiàng)目或定期向客戶發(fā)放問卷，對(duì)廉政建設(shè)情況進(jìn)行調(diào)查。

20xx年是公司取得甲級(jí)資質(zhì)力爭實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展并全面開拓創(chuàng)新的第一年，公司將根據(jù)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃的要求，在公司董事會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，帶領(lǐng)全體員工，按照本工作計(jì)劃提出的要求，銳意進(jìn)取，開拓創(chuàng)新，扎實(shí)工作，力爭完成各項(xiàng)目標(biāo)，并把公司的發(fā)展推向一個(gè)新的臺(tái)階。

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企業(yè)愿景及規(guī)劃范文范本篇十二

3、管理的第一步，就是管好自己。

1、提高企業(yè)形象力，產(chǎn)品力和銷售力，打造一流的生物藥企業(yè)。

2、山東科興將成為醫(yī)藥行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)。

3、不斷的完善薪酬調(diào)整、績效考核、福利待遇等制度，激勵(lì)員工的工作積極性。

4、內(nèi)容豐富，不局限于技能培訓(xùn)，增加個(gè)人修養(yǎng)及能力的培訓(xùn)。

5、培訓(xùn)多元化，多舉行針對(duì)性和專業(yè)性的培訓(xùn)，開闊員工視野，促進(jìn)進(jìn)步和創(chuàng)新。

6、公司有明確的戰(zhàn)略和方向，公司和員工共同發(fā)展，讓員工感受到公司有發(fā)展。

7、有合理完善的績效獎(jiǎng)懲制度，獎(jiǎng)懲制度真正激發(fā)員工的工作積極性。

8、建設(shè)成一支團(tuán)結(jié)、友愛、嚴(yán)謹(jǐn)、活潑、高效的團(tuán)隊(duì)。

9、團(tuán)隊(duì)既團(tuán)結(jié)一致，又個(gè)性張揚(yáng)，是個(gè)有活力、有激情、擔(dān)當(dāng)?shù)?團(tuán)隊(duì)。

10、為職工創(chuàng)造更好的工作環(huán)境，提高企業(yè)的勞動(dòng)生產(chǎn)率，降低員工的勞動(dòng)強(qiáng)度。

11、管理人性化。

12、能建成合理的薪酬管理制度，正常地調(diào)資機(jī)制，要兼顧效益與公平。

13、己是科興的一員，為自己對(duì)社會(huì)所做的一份貢獻(xiàn)，感到光榮自豪。

14、樹立公司品牌。

15、成為一家能夠?yàn)閱T工提供良好學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)及晉升機(jī)會(huì)且有完善競爭機(jī)制的企業(yè)。

16、人崗匹配，橫向換崗，多樣用工方式并存，合理授權(quán)，職位升降能引入競爭機(jī)制。

17、持續(xù)為客戶提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

18、培訓(xùn)不應(yīng)該一刀切，內(nèi)容應(yīng)針對(duì)不同部門的需要，重視技能培訓(xùn)。

19、勇于創(chuàng)新將看似的不可能變成可能以實(shí)現(xiàn)一個(gè)又一個(gè)的突破創(chuàng)造成功。

20、建立國際化質(zhì)量管理體系。

21、組建國內(nèi)一流的研發(fā)團(tuán)隊(duì)。

22、針對(duì)不同的工作崗位，細(xì)化獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)制度，激勵(lì)員工的工作積極性。

23、文化應(yīng)該讓員工“看得見”，并能“感受到”，最終讓員工“自己做”。

24、成為經(jīng)濟(jì)講效益、管理講制度、辦事講原則、工作講效率的企業(yè)。

25、激勵(lì)制度健全，標(biāo)準(zhǔn)量化明確，制度的制定要吸納員工的意見和建議。

26、階段性成績管理要有措施。

27、企業(yè)對(duì)員工的管理應(yīng)更具人性化，員工應(yīng)以廠為榮，做一流員工。

28、完善風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)機(jī)制，鼓勵(lì)員工多動(dòng)腦、多思考。

29、績效獎(jiǎng)懲制度，對(duì)于超額完成工作，工作表現(xiàn)突出，予以獎(jiǎng)勵(lì)，反之處罰。

30、公司的戰(zhàn)略要向員工詳細(xì)宣講讓員工不僅知道“如何去做”還知道“為什么做”。

31、團(tuán)隊(duì)建設(shè)日趨完善健康，團(tuán)結(jié)、嚴(yán)謹(jǐn)、活潑及業(yè)務(wù)創(chuàng)新發(fā)展得到體現(xiàn)。

32、企業(yè)真正能做到以人為本，員工能以廠為榮，爭做一流員工，同創(chuàng)一流企業(yè)。

33、建立科學(xué)的用人機(jī)制。

34、不斷的提升團(tuán)隊(duì)凝聚力，向心力，從而增強(qiáng)執(zhí)行力。

35、建立科學(xué)有效的激勵(lì)機(jī)制。

36、工作環(huán)境舒適，逐步建立人性化的管理制度，加強(qiáng)正能量傳遞，清除害群之馬。

37、高度市場化高度職業(yè)化高度專業(yè)化，管理現(xiàn)代化國際化開放創(chuàng)新高端高附加值。

38、建立一個(gè)梯度激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)制度，這樣才能激勵(lì)員工的工作積極性。

39、培訓(xùn)更具針對(duì)性和專業(yè)性。

40、有良好的交流平臺(tái)，學(xué)習(xí)氛圍濃厚，將公司打造成為學(xué)習(xí)型企業(yè)。

企業(yè)愿景及規(guī)劃范文范本篇十三

相信自己。

敬業(yè)從心開始，貢獻(xiàn)從行出發(fā)。

創(chuàng)新業(yè)績你我他，成就豐收靠大家。

納百川成就海業(yè)，思進(jìn)取贏得未來。

人人都是創(chuàng)新形象，個(gè)個(gè)都是創(chuàng)造力量。

誠信放飛夢(mèng)想，精藝收獲希望。

勞動(dòng)創(chuàng)造財(cái)富，精誠豐收輝煌。

態(tài)度決定成敗，團(tuán)結(jié)創(chuàng)造未來。

舉手投足間，為你我創(chuàng)造價(jià)值。

專業(yè)配件贏信賴，真誠真心迎未來。堅(jiān)持到底的名言。

誠信放飛夢(mèng)想，精藝收獲希望。

敬業(yè)從心開始，貢獻(xiàn)從行出發(fā)。

企業(yè)的未來，就是我們的明天。

奮進(jìn)沒有旁觀者，你我都是實(shí)踐者。

播下春的希望，收獲秋的喜悅。

做精做細(xì)，做快做好，做大做強(qiáng)。

創(chuàng)新奮進(jìn)心牽手，收獲輝煌共擁有。

細(xì)節(jié)決定一切，態(tài)度造就未來。

信念信心信自己，創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)輝煌。

兢兢業(yè)業(yè)每一刻，幸幸福福一輩子。

汗水匯聚你我，創(chuàng)新鑄就明天。

凡事不問能不能，成功在于肯不肯。

今天的汗水，為了明天的幸福。

今日辛苦一點(diǎn)，明天多拿一點(diǎn)。

努力為客戶打造更給力的明天。

細(xì)節(jié)決定成敗，選擇成就未來。

勞動(dòng)創(chuàng)造財(cái)富，精誠豐收輝煌。

如果沒有今天，怎么會(huì)有未來。

今日努力做事，明日高興拿錢。

凝聚我們的力量，收獲明日的輝煌。

如今拼搏于未來，未來享受于如今。

同甘共苦創(chuàng)明天，齊心協(xié)力每一天。

態(tài)度決定成敗，團(tuán)結(jié)創(chuàng)造未來。

熱愛創(chuàng)造奇跡，努力鑄造成功。

辛辛苦苦工作，踏踏實(shí)實(shí)賺錢。

小配件，大作為，技藝精湛，收獲金秋。

關(guān)注你所專注，放心你所用心。

望今朝踟躇滿志，盼明朝碩果累累。

互幫互助像螺母，松里松外靠不住。

創(chuàng)新業(yè)績你我他，成就豐收靠大家。

創(chuàng)新奮進(jìn)心牽手，收獲輝煌共擁有。

凝聚我們的力量，收獲明日的輝煌。

細(xì)節(jié)決定一切，態(tài)度造就未來。摘自:短美文。

今天的汗水，為了明天的`幸福。

中國美電器愿景：成為全球頂尖的電器及消費(fèi)電子產(chǎn)品連鎖零售企業(yè)。

中國聯(lián)通愿景：創(chuàng)國際一流電信企業(yè)，做世界級(jí)卓越公司。

格力愿景：締造全球依靠的空調(diào)企業(yè)，成熟格力百年的世界品牌。

金蝶軟件愿景：成為全球企業(yè)管理軟件及電子商務(wù)服務(wù)市場的領(lǐng)導(dǎo)者。

宇通集團(tuán)愿景：成為中國一流的以商用車業(yè)務(wù)為主業(yè)的新興產(chǎn)業(yè)集團(tuán)。

康佳集團(tuán)愿景：成為具有全球競爭力的強(qiáng)勢電子品牌。

安信證券愿景：成為中國最具市場價(jià)值和核心競爭力廣受尊敬的國內(nèi)一流金融服務(wù)企業(yè)。

惠普公司：為人類的幸福和發(fā)展做出技術(shù)貢獻(xiàn)。

麥肯錫公司：幫助杰出的公司和政府更為成功。

默克公司：保護(hù)和改善人類生活。

耐克公司：體驗(yàn)競爭獲勝和擊敗對(duì)手的感覺。

索尼公司：體驗(yàn)發(fā)展技術(shù)造福大眾的快樂。

沃爾瑪公司：給普通百姓提供機(jī)會(huì)，使他們能買到與富人一樣的東西。

蘋果電腦：讓每人擁有一臺(tái)電腦。

微軟：計(jì)算機(jī)進(jìn)入家庭，放在每一張桌子上，使用微軟的軟件。

麥當(dāng)勞：成為世界最佳用餐經(jīng)驗(yàn)的快速服務(wù)餐廳。

肯德基：服務(wù)至上追求卓越的肯德基企業(yè)文化。

星巴克：為客人煮好每一杯咖啡。

福特汽車：成為世界領(lǐng)先的汽車產(chǎn)品和服務(wù)的公司。

通用電器（ge）：使世界更光明。

華為愿景：豐富人們的溝通和生活。

房地產(chǎn)業(yè)—萬科愿景：成為中國房地產(chǎn)行業(yè)持續(xù)領(lǐng)跑者。

房地產(chǎn)業(yè)—金地愿景：以品質(zhì)提升價(jià)值，做中國最受信賴的地產(chǎn)企業(yè)。

蘇寧電器愿景：打造中國最優(yōu)秀的連鎖服務(wù)品牌。

茅臺(tái)經(jīng)營理念：釀造高品位的生活。

李寧使命：我們以體育激發(fā)人們突破的渴望和力量！

服務(wù)客戶，播種金錢，增加信任，穩(wěn)定續(xù)收。

風(fēng)起云涌，人人出動(dòng)，翻箱倒柜，拜訪積極。

在工作中有前瞻意識(shí)，建立新方法，新思路。

科技是第一生產(chǎn)力，人才就是第一資源。

因?yàn)轱埐擞刑厣?，所以味道很?dú)特。

不怕顧客雜，只怕不調(diào)查。

把苦累怨留給自己，將樂安康送給病人。

業(yè)務(wù)規(guī)劃，重在管理，堅(jiān)持不懈，永葆佳績。

強(qiáng)服務(wù)、抓建設(shè)，創(chuàng)特色。

美味餐飲品質(zhì)佳，純正美味香萬家。

服務(wù)創(chuàng)造價(jià)值，專業(yè)贏得信任。

一往無前，專業(yè)無邊，通達(dá)天下海納百川。

微笑象冬天般溫暖，服務(wù)象夏天般火熱。

自律廉潔清如水，公平公正明如鏡。

停下腳步，享受愜意。

微笑一百分，客戶給滿分。

質(zhì)量不公由生產(chǎn)者決定，更應(yīng)由顧客決定。

流血流汗不流淚、掉皮掉肉不落伍。

熱心，耐心，誠心是我們服務(wù)窗口的心臟。

本周破零，笑口常開，重諾守信，受益無窮。

特色菜肴，虛席以待。

今天的事不推到明天，遵循必要的工作流程。

以質(zhì)量求生存，以專業(yè)求發(fā)展。

質(zhì)量第一，確保安全，文明施工，艱苦創(chuàng)業(yè)。

溫暖你的是服務(wù)，感動(dòng)你的是美食。

追求客戶滿意，是我們的責(zé)任。

投入才會(huì)深入，付出才會(huì)杰出，用心才會(huì)開心。

我淡妝裝扮，因?yàn)槭腔A(chǔ)禮貌。

講文明從我做起，樹新風(fēng)從現(xiàn)在開始。

超越自我，追求卓越。

以人為本，和諧發(fā)展。

創(chuàng)滿意窗口，爭一流服務(wù)。

我樂于助人，因?yàn)榭腿耸桥笥选?/p>

做全行業(yè)的榜樣，收獲金色的希望。

技精于專，做于細(xì)；業(yè)成于勤，守于摯。

關(guān)注你所專注，放心你所用心。

如果沒有今天，怎么會(huì)有明天。

專業(yè)配件贏信賴，真誠真心迎未來。

今天不好好工作，明天工作都難保。

今日辛苦一點(diǎn)，明天多拿一點(diǎn)。

做全行業(yè)的榜樣，收獲金色的希望。

今天種下努力，明天收獲成績。

做精做細(xì)，做快做好，做大做強(qiáng)。

今天播種希望，明天收獲快樂。

凡事不問能不能，成功在于肯不肯。

人人都是創(chuàng)新形象，個(gè)個(gè)都是創(chuàng)造力量。

今天播種希望，明天收獲快樂。

細(xì)節(jié)決定成敗，選擇成就未來。

豐收田野新理念，真情服務(wù)是關(guān)鍵。

兢兢業(yè)業(yè)每一刻，幸幸福福一輩子。

互幫互助像螺母，松里松外靠不住。

我與企業(yè)共勉，企業(yè)與我同在。

汗水匯聚你我，創(chuàng)新鑄就明天。

現(xiàn)今每一滴汗水，未來每一份感慨。

一點(diǎn)一滴鑄就成功，同心同德營造輝煌。

創(chuàng)新引領(lǐng)發(fā)展，科技成就收獲。

技精于專，做于細(xì)；業(yè)成于勤，守于摯。

用雙手開拓進(jìn)取，用能力創(chuàng)造未來。

細(xì)節(jié)決定成敗，習(xí)慣成就未來。

一日努力是勝利，刻刻堅(jiān)持成永恒。

小配件，大作為，技藝精湛，收獲金秋。

企業(yè)愿景及規(guī)劃范文范本篇十四

1、安全帽就是安全帽。你應(yīng)該在上班前穿上它。

2、經(jīng)過短暫的檢查，事故到處都發(fā)生了。

3、執(zhí)行安全規(guī)程，加強(qiáng)安全防范。

4、安全在我心中，生命在我手中。

5、注重實(shí)效，完善管理，提高質(zhì)量，提高效率。

6、麻痹是最大的隱患，失職是最大的禍根。

7、安全生產(chǎn)銘記在心，家有你會(huì)幸福。

8、火災(zāi)不能少失火，事故預(yù)防不能少救任何僥幸。

9、培養(yǎng)良好品質(zhì)，建設(shè)團(tuán)隊(duì)力量。

10、萬天的平安，一瞬間的`意外。

11、從細(xì)節(jié)把握基礎(chǔ)，從小事做起預(yù)防隱患。

12、上崗前安全自檢，下班后安全回家。

13、毛毛雨打濕衣服，小事情不防時(shí)。

14、遵紀(jì)守法是光榮的，違反規(guī)章制度是可恥的。

15、沒有安全的琴弦，你就不能演奏出富有成效的曲子。

16、突破是成功的前奏，方法是成功的武器。

17、家庭支柱靠你扛，安全建設(shè)不可忘記。

18、產(chǎn)品質(zhì)量無缺陷，客戶服務(wù)無投訴。

19、安全管理qq鏈接，生產(chǎn)效益節(jié)節(jié)攀升。

20、實(shí)施一項(xiàng)措施勝過十個(gè)口號(hào)。

企業(yè)愿景及規(guī)劃范文范本篇十五

公司或企業(yè)愿景需要定好目標(biāo)、未來、才能知道公司的愿景是什么，下面本站小編給大家介紹關(guān)于公司企業(yè)愿景范本的相關(guān)資料，希望對(duì)您有所幫助。

北京占宇文化傳媒有限公司旗下?lián)碛薪袢砧b藏網(wǎng)、《今日鑒藏》雜志、今日鑒藏美術(shù)館等多個(gè)平臺(tái)，開展國際國內(nèi)文化藝術(shù)交流、營銷平臺(tái)的搭建，國際國內(nèi)高端文化藝術(shù)活動(dòng)的策劃、推廣，藝術(shù)家的簽約、推廣及其藝術(shù)品的營銷代理、銷售經(jīng)紀(jì)，并積極開發(fā)藝術(shù)衍生品，擁有“瑞軒唯品”等多個(gè)品牌。

宗旨：堅(jiān)持獨(dú)創(chuàng)，深度挖掘，推崇名家，傳播文化。收藏名家書畫，讓好的作品得以推廣、流傳、收藏。

愿景：致力于打造書畫收藏專業(yè)導(dǎo)航，佳作典藏推廣的最佳平臺(tái)。

建設(shè)與我國國際地位相適應(yīng)的兵器工業(yè)，打造有抱負(fù)、負(fù)責(zé)任、受尊重國家戰(zhàn)略團(tuán)隊(duì)，把集團(tuán)公司建設(shè)成為國際一流防務(wù)集團(tuán)和國家重型裝備、特種化工、光電信息重要產(chǎn)業(yè)基地。

釋義：

有抱負(fù)，有夢(mèng)才有未來。夢(mèng)有多遠(yuǎn)我們才能走多遠(yuǎn)。兵器人心中應(yīng)當(dāng)永遠(yuǎn)有著遠(yuǎn)大的理想和抱負(fù)，應(yīng)當(dāng)時(shí)刻銘記戰(zhàn)略性團(tuán)隊(duì)的責(zé)任和使命，既腳踏實(shí)地，又仰望星空，以全球視野、立足國家戰(zhàn)略、瞄準(zhǔn)行業(yè)高端謀劃兵器事業(yè)發(fā)展。

負(fù)責(zé)任，態(tài)度決定一切。有了負(fù)責(zé)任的態(tài)度才能有敬畏之心，才能見微知著、把好事做好。兵器人要以誠信贏得市場，以負(fù)責(zé)任的態(tài)度做好每一件事情、處理好每一個(gè)細(xì)節(jié)，履行好戰(zhàn)略性團(tuán)隊(duì)承擔(dān)的使命。

受尊重。有抱負(fù)、負(fù)責(zé)任才能受尊重。我們要以出色完成黨和國家賦予的歷史使命而受尊重，要以被市場和用戶需要和信任而受尊重，要以集團(tuán)公司的發(fā)展壯大、員工的生活更加體面而受尊重。

蘋果公司——讓每人擁有一臺(tái)計(jì)算機(jī)。

騰訊——成為最受尊敬的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)。

索尼公司——成為最知名的企業(yè)，改變?nèi)毡井a(chǎn)品在世界上的劣質(zhì)形象。

at&t公司——建立全球電話服務(wù)網(wǎng)。

華為公司——豐富人們的溝通和生活。

迪斯尼公司——成為全球的超級(jí)娛樂公司。

鷹騰咨詢——具有專業(yè)品質(zhì)和職業(yè)精神的全球化專業(yè)智囊機(jī)構(gòu)。

聯(lián)想公司——未來的聯(lián)想應(yīng)該是高科技的聯(lián)想、服務(wù)的聯(lián)想、國際化的聯(lián)想。

“企業(yè)愿景即對(duì)未來的展望以及使命達(dá)成時(shí)的景象”這是企業(yè)文化界普遍認(rèn)同的企業(yè)愿景定義。從企業(yè)愿景的定義我們不難看出，企業(yè)愿景的意義在于：它不但為企業(yè)確立了努力方向、發(fā)展目標(biāo)，更重要的是企業(yè)通過共同愿景確立并為之付諸行動(dòng)，這種共同愿景便成為企業(yè)全體成員一種執(zhí)著的追求和內(nèi)心一種強(qiáng)烈的信念，它就成了企業(yè)凝聚力、動(dòng)力和創(chuàng)造力的源泉。

愿景：未來組織所能達(dá)到的一種狀態(tài)的藍(lán)圖，如世界500強(qiáng)企業(yè)ge提出的"永遠(yuǎn)做世界第一"。愿景闡述的是企業(yè)存在的最終目的，比如“致力人文科技,驅(qū)動(dòng)現(xiàn)代生活”(福田汽車愿景)，是指組織長期的發(fā)展方向、目標(biāo)、目的、自我設(shè)定的社會(huì)責(zé)任和義務(wù)，明確界定公司在未來社會(huì)范圍里是什么樣子。愿景確立的是組織的主體、本源，使命確立的是主體的目標(biāo)。其邏輯是：組織先要有自己的理想，然后借助于“組織”這個(gè)平臺(tái)來實(shí)現(xiàn)。

很多組織在描述使命的時(shí)候，有時(shí)候把使命與愿景合二為一，這表明該組織把組織的主體與目標(biāo)合一。這種情況下，組織所提出的使命大多是“理想主義”與“現(xiàn)實(shí)主義”的結(jié)合體，是一種基于愿景的使命。使命：組織在未來完成任務(wù)的過程，代表企業(yè)存在的理由，如把長虹建成世界第一的彩電巨人——任重道遠(yuǎn)，自豪感。使命則是闡述在這樣一種最終目的下，我們將以何種形態(tài)或身份實(shí)現(xiàn)我們的目標(biāo)，比如“成為全球領(lǐng)先的提供汽車產(chǎn)品和服務(wù)的消費(fèi)品公司”(福特)，緊隨愿景之下。

愿景。

豐富人們的溝通和生活。

使命。

聚焦客戶關(guān)注的挑戰(zhàn)和壓力，提供有競爭力的通信與信息解決方案和服務(wù)，持續(xù)為客戶創(chuàng)造最大價(jià)值。

核心價(jià)值觀。

公司核心價(jià)值觀是扎根于我們內(nèi)心深處的核心信念，是華為走到今天的內(nèi)在動(dòng)力，更是我們面向未來的共同承諾。它確保我們步調(diào)一致地為客戶提供有效的服務(wù)，實(shí)現(xiàn)“豐富人們的溝通和生活”的愿景。

成就客戶。

為客戶服務(wù)是華為存在的唯一理由，客戶需求是華為發(fā)展的原動(dòng)力。我們堅(jiān)持以客戶為中心，快速響應(yīng)客戶需求，持續(xù)為客戶創(chuàng)造長期價(jià)值進(jìn)而成就客戶。為客戶提供有效服務(wù)，是我們工作的方向和價(jià)值評(píng)價(jià)的標(biāo)尺，成就客戶就是成就我們自己。

艱苦奮斗。

我們沒有任何稀缺的資源可以依賴，唯有艱苦奮斗才能贏得客戶的尊重與信賴。奮斗體現(xiàn)在為客戶創(chuàng)造價(jià)值的任何微小活動(dòng)中，以及在勞動(dòng)的準(zhǔn)備過程中為充實(shí)提高自己而做的努力。我們堅(jiān)持以奮斗者為本，使奮斗者得到合理的回報(bào)。

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企業(yè)愿景及規(guī)劃范文范本篇十六

1、努力為客戶打造更給力的明天。

2、細(xì)節(jié)決定成敗，選擇成就未來。

3、勞動(dòng)創(chuàng)造財(cái)富，精誠豐收輝煌。

4、如果沒有今天，怎么會(huì)有未來。

5、今日努力做事，明日高興拿錢。

6、凝聚我們的力量，收獲明日的輝煌。

7、如今拼搏于未來，未來享受于如今。

8、同甘共苦創(chuàng)明天，齊心協(xié)力每一天。

9、態(tài)度決定成敗，團(tuán)結(jié)創(chuàng)造未來。

10、熱愛創(chuàng)造奇跡，努力鑄造成功。

11、辛辛苦苦工作，踏踏實(shí)實(shí)賺錢。

12、小配件，大作為，技藝精湛，收獲金秋。

13、關(guān)注你所專注，放心你所用心。

14、望今朝踟躇滿志，盼明朝碩果累累。

15、互幫互助像螺母，松里松外靠不住。

16、創(chuàng)新業(yè)績你我他，成就豐收靠大家。

17、創(chuàng)新奮進(jìn)心牽手，收獲輝煌共擁有。

18、凝聚我們的力量，收獲明日的輝煌。

19、細(xì)節(jié)決定一切，態(tài)度造就未來。

20、今天的汗水，為了明天的幸福。

21、舉手投足間，為你我創(chuàng)造價(jià)值。

22、企業(yè)的未來，就是我們的明天。

23、同甘共苦創(chuàng)明天，齊心協(xié)力每一天。

24、你的產(chǎn)量有多少，看你配件好不好。

25、今日努力做事，明日高興拿錢。

26、細(xì)節(jié)決定成敗，習(xí)慣成就未來。

27、豐收田野新理念，真情服務(wù)是關(guān)鍵。

28、我與企業(yè)共勉，企業(yè)與我同在。

29、辛辛苦苦工作，踏踏實(shí)實(shí)賺錢。

30、努力為客戶打造更給力的明天。

31、今天不好好工作，明天工作都難保。

32、如果沒有今天，怎么會(huì)有明天。

33、播下春的希望，收獲秋的喜悅。

34、一日努力是勝利，刻刻堅(jiān)持成永恒。

35、創(chuàng)新引領(lǐng)發(fā)展，科技成就收獲。

36、一點(diǎn)一滴鑄就成功，同心同德營造輝煌。

37、現(xiàn)今每一滴汗水，未來每一份感慨。

38、如今拼搏于未來，未來享受于如今。

39、用雙手開拓進(jìn)取，用能力創(chuàng)造未來。(工作座右銘)。

40、如果沒有今天，怎么會(huì)有未來。

41、在收獲的關(guān)鍵時(shí)刻，我來給您持續(xù)支持。

42、你的產(chǎn)量有多少，看你配件好不好。

43、納百川成就海業(yè)，思進(jìn)取贏得未來。

44、望今朝踟躇滿志，盼明朝碩果累累。

45、在收獲的關(guān)鍵時(shí)刻，我來給您持續(xù)支持。

46、奮進(jìn)沒有旁觀者，你我都是實(shí)踐者。

47、今天種下努力，明天收獲成績。

48、熱愛創(chuàng)造奇跡，努力鑄造成功。

49、做全行業(yè)的榜樣，收獲金色的希望。

50、技精于專，做于細(xì);業(yè)成于勤，守于摯。

51、關(guān)注你所專注，放心你所用心。

52、如果沒有今天，怎么會(huì)有明天。

53、專業(yè)配件贏信賴，真誠真心迎未來。

54、今天不好好工作，明天工作都難保。

55、今日辛苦一點(diǎn)，明天多拿一點(diǎn)。

56、做全行業(yè)的榜樣，收獲金色的希望。

57、今天種下努力，明天收獲成績。

58、做精做細(xì)，做快做好，做大做強(qiáng)。

59、今天播種希望，明天收獲快樂。

60、凡事不問能不能，成功在于肯不肯。

61、人人都是創(chuàng)新形象，個(gè)個(gè)都是創(chuàng)造力量。

62、今天播種希望，明天收獲快樂。

63、細(xì)節(jié)決定成敗，選擇成就未來。

64、豐收田野新理念，真情服務(wù)是關(guān)鍵。

65、兢兢業(yè)業(yè)每一刻，幸幸福福一輩子。

66、互幫互助像螺母，松里松外靠不住。

67、我與企業(yè)共勉，企業(yè)與我同在。

68、汗水匯聚你我，創(chuàng)新鑄就明天。

69、現(xiàn)今每一滴汗水，未來每一份感慨。

70、一點(diǎn)一滴鑄就成功，同心同德營造輝煌。

71、創(chuàng)新引領(lǐng)發(fā)展，科技成就收獲。

72、技精于專，做于細(xì);業(yè)成于勤，守于摯。

73、用雙手開拓進(jìn)取，用能力創(chuàng)造未來。

74、細(xì)節(jié)決定成敗，習(xí)慣成就未來。

75、一日努力是勝利，刻刻堅(jiān)持成永恒。

76、小配件，大作為，技藝精湛，收獲金秋。

77、信念信心信自己，創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)輝煌。

78、敬業(yè)從心開始，貢獻(xiàn)從行出發(fā)。

79、創(chuàng)新業(yè)績你我他，成就豐收靠大家。

80、納百川成就海業(yè)，思進(jìn)取贏得未來。

81、人人都是創(chuàng)新形象，個(gè)個(gè)都是創(chuàng)造力量。

82、誠信放飛夢(mèng)想，精藝收獲希望。

83、勞動(dòng)創(chuàng)造財(cái)富，精誠豐收輝煌。

84、態(tài)度決定成敗，團(tuán)結(jié)創(chuàng)造未來。

85、舉手投足間，為你我創(chuàng)造價(jià)值。

86、專業(yè)配件贏信賴，真誠真心迎未來。

87、誠信放飛夢(mèng)想，精藝收獲希望。

88、敬業(yè)從心開始，貢獻(xiàn)從行出發(fā)。

89、企業(yè)的未來，就是我們的明天。

90、奮進(jìn)沒有旁觀者，你我都是實(shí)踐者。

91、播下春的希望，收獲秋的喜悅。

92、做精做細(xì)，做快做好，做大做強(qiáng)。

93、創(chuàng)新奮進(jìn)心牽手，收獲輝煌共擁有。

94、細(xì)節(jié)決定一切，態(tài)度造就未來。

95、信念信心信自己，創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)輝煌。

96、兢兢業(yè)業(yè)每一刻，幸幸福福一輩子。

97、汗水匯聚你我，創(chuàng)新鑄就明天。

98、凡事不問能不能，成功在于肯不肯。

99、今天的汗水，為了明天的幸福。

100、今日辛苦一點(diǎn)，明天多拿一點(diǎn)。

3m公司：創(chuàng)造性地解決那些懸而未決的問題。

惠普公司：為人類的幸福和發(fā)展做出技術(shù)貢獻(xiàn)。

麥肯錫公司：幫助杰出的公司和政府更為成功。

默克公司：保護(hù)和改善人類生活。

耐克公司：體驗(yàn)競爭、獲勝和擊敗對(duì)手的感覺。

索尼公司：體驗(yàn)發(fā)展技術(shù)造福大眾的快樂。

沃爾瑪公司：給普通百姓提供機(jī)會(huì)，使他們能買到與富人一樣的東西。

迪斯尼：建造迪斯尼樂園——根據(jù)我們的想象，而不是根據(jù)工業(yè)標(biāo)準(zhǔn)(1960年代)。

波音公司：在民用飛機(jī)領(lǐng)域中成為舉足輕重的角色，把世界帶入噴氣式時(shí)代(1950年)。

蘋果電腦：讓每人擁有一臺(tái)電腦。

微軟：計(jì)算機(jī)進(jìn)入家庭，放在每一張桌子上，使用微軟的軟件。

麥當(dāng)勞：成為世界最佳用餐經(jīng)驗(yàn)的快速服務(wù)餐廳。

肯德基：服務(wù)至上、追求卓越的肯德基企業(yè)文化。

星巴克：為客人煮好每一杯咖啡。

福特汽車：成為世界領(lǐng)先的汽車產(chǎn)品和服務(wù)的公司。

通用電器(ge)：使世界更光明。

華為愿景：豐富人們的溝通和生活。

房地產(chǎn)業(yè)-萬科愿景：成為中國房地產(chǎn)行業(yè)持續(xù)領(lǐng)跑者。

房地產(chǎn)業(yè)-金地愿景：以品質(zhì)提升價(jià)值，做中國最受信賴的地產(chǎn)企業(yè)。

蘇寧電器愿景：打造中國最優(yōu)秀的連鎖服務(wù)品牌。

吉利汽車愿景：讓世界充滿吉利。

兩層意喻：一是期望吉利汽車和先進(jìn)技術(shù)，享譽(yù)世界，走遍全球;二是將“大吉大利”這個(gè)美好的祝愿送給所有人，為世界和平、進(jìn)步、吉祥如意祈禱。

國美電器愿景:成為全球頂尖的電器及消費(fèi)電子產(chǎn)品連鎖零售企業(yè)。

中國聯(lián)通愿景:創(chuàng)國際一流電信企業(yè)，做世界級(jí)卓越公司。

格力愿景:締造全球依靠的空調(diào)企業(yè)，成熟格力百年的世界品牌。

金蝶軟件愿景:成為全球企業(yè)管理軟件及電子商務(wù)服務(wù)市場的領(lǐng)導(dǎo)者。

宇通集團(tuán)愿景:成為中國一流的以商用車業(yè)務(wù)為主業(yè)的新興產(chǎn)業(yè)集團(tuán)。

康佳集團(tuán)愿景:成為具有全球競爭力的強(qiáng)勢電子品牌。

安信證券愿景:成為中國最具市場價(jià)值和核心競爭力、廣受尊敬的國內(nèi)一流金融服務(wù)企業(yè)。

茅臺(tái)經(jīng)營理念：釀造高品位的生活。

李寧使命：我們以體育激發(fā)人們突破的渴望和力量!

統(tǒng)一企業(yè)核心價(jià)值觀：“三好一公道”，就是品質(zhì)好、信用好、服務(wù)好、價(jià)錢公道。