在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，歡迎大家分享閱讀。

有關法律解說稿范文如何寫一

一、委托事項：

參與處理

。

二、服務律師：

受托人決定指派本所律師及其合伙律師，為委托人提供約定法律服務，委托人沒有異議。

三、服務程序：

3.1

3.2

3.3

四、相關費用

1、法律服務費：

①按時計算 (每小時人民幣 元)，或

②按件計算 (雙方協(xié)商)。

2、其它費用：

簽約之日起，承辦律師在為委托人提供服務過程中，所必須的費用如交通費、及異地辦案的差旅費等由委托人全額負擔。先由委托人先墊付一定費用，后按實際支出的發(fā)票結(jié)算。

五、雙方義務：

委托人不得隱瞞事實或利用律師提供的服務從事不合法的活動，對所提供的證據(jù)材料的真實性負責。

受托人根據(jù)律師法有關規(guī)定提供法律服務，不得泄露委托人的商業(yè)秘密.

六、合同效力：本合同經(jīng)雙方簽章后生效。

七、合同文本：本合同一式二份，各方各執(zhí)一份。

委托人(簽章) 受托人：(簽章)

年 月 日

有關法律解說稿范文如何寫二

一、談判前的充分準備

(一)確定談判態(tài)度

在法律談判中，我們所面對的談判對象多種多樣，要篤而論之，不能拿著一種態(tài)度去對待任何人。每個人都是獨立的個體，世界上沒有兩片一模一樣的樹葉，也沒有一模一樣的人，我們需要根據(jù)談判的對象和所期待的談判結(jié)果來選擇我們談判時所要采取的態(tài)度。

當我們談判所遇到的對象是對我們有著不可忽視的重要作用的人時，這就顯示出維持關系的重要性了，在談判時，我們對人和問題，就要采取較為溫和的態(tài)度，適時做出一定的讓步，有時候在犧牲自己的部分利益的前提下也要促成合作，這也就是軟式談判。在遇到對方態(tài)度十分強硬時，可能我方也會情不自禁地采取較為極端的談判方式，這屬于硬式談判。但在很多情況下，談判過程中不會單一地選擇談判態(tài)度，要根據(jù)實際情況不斷改變自己的態(tài)度。

法律談判過程中所期待的談判結(jié)果也會影響到我們的談判態(tài)度，如果談判的結(jié)果對我方并沒有任何實質(zhì)性的影響時，可能更多的是采取讓步的心態(tài)，有一種放任的態(tài)度。但如果談判的結(jié)果對我方有著不可替代的作用時，我方就會采取積極競爭的態(tài)度去參與談判。很多情況下，可能期待的談判結(jié)果都是雙方所需要的，那么就持友好合作的態(tài)度去進行談判，爭取達成共贏的場面。

(二)法律談判的情報收集與整理

古話說得好，知己知彼，方能百戰(zhàn)不殆。對有關談判對手的情報，應該盡可能地詳細，了解得越多，我方就能把握更多的主動權，爭取在談判過程中占據(jù)優(yōu)勢地位。在很多談判人員的眼里，很容易忽視的是“知己”，在了解對方的情報之外，也要對己方的情況了如指掌，對己方條件進行客觀分析，做好充分準備，這有助于了解己方在談判中的優(yōu)勢和薄弱環(huán)節(jié)，從而有針對性地制定談判方案與策略，使己方在談判過程中能夠揚長避短，促成更完美的談判結(jié)果。

搜集談判對手的情報我們說，最佳的策略來自于對情報的把握，真實有效的情報可以給我們的談判帶來巨大的幫助。談判對手的情報包括很多內(nèi)容，比如說談判當事人的資信情況，一方面是確認其是否具有簽訂合同的合法資格，另一方面是打探對方的資本情況、信用水平和履約能力，談判人員可以根據(jù)公共會計組織對對方企業(yè)組織的年度審計報告或者根據(jù)銀行、資信征詢機構出具的證明文件或其他渠道提供的資料對其進行查明。對對手的談判意圖的把握，理解對方真實的談判意圖，所期望達成的協(xié)議，對我方的信任度和對談判結(jié)果的迫切度等，這些都在很大程度上影響談判的進行，對方的合作意圖越強烈，己方的優(yōu)勢地位就越明顯。了解對方談判人員身份、地位、年齡、經(jīng)歷、職業(yè)、愛好、性格和談判經(jīng)驗也十分重要，尤其是對方談判人員中的首席代表的情報，通常而言，首席代表的談判態(tài)度、意見傾向在整個談判團隊中占主要地位。[1]所以對談判人員來說，搜集談判對手的情報對整個談判過程己方所期待的結(jié)果有著非常重要的作用，它能促使己方占據(jù)主導地位，讓對方受到己方的壓迫，從而促使談判結(jié)果朝己方預料所進行。

在搜集談判對手情報的同時，也應當對己方的情況進行充分了解，掌握的信息資料越全面，就越容易駕馭談判的進程。熟悉己方的經(jīng)營狀況、財務狀況、參與本次談判的人員的組成情況、己方談判人員的水平情況、本次談判的結(jié)果對己方的影響及重要性等，通過這些能有助于了解雙方在談判中的地位，對所處立場有個清醒的認識，從而胸有成竹地與對方在談判桌上進行談判，永遠不去打沒有信心的仗。

(三)營造和諧的法律談判環(huán)境

談判不是在真空中進行的，它是受到一定的法律制度和某一特定的政治、經(jīng)濟、文化的影響而進行的。這些環(huán)境會直接或間接地影響談判，因此，在談判正式開始前，談判人員就應該認真分析這些環(huán)境。

談判環(huán)境主要指談判對方置身其中的所有客觀因素。英國談判專家p-d.v.馬什對談判環(huán)境因素作了系統(tǒng)的歸類。馬什總結(jié)得比較全面，他把與談判有關的環(huán)境因素概括為：①政治狀況;②宗教信仰;③法律制度;④商業(yè)做法;⑤社會習俗;⑥財政金融狀況;⑦基礎設施與后勤供應系統(tǒng);⑧氣候因素。[2]

在綜合戴勇堅老師的《法律談判的理論、策略和技巧》，在吸收兩者的思想前提下，我做如下簡單敘述：

政治法律環(huán)境，科特勒( koteler)認為，“政治與法律環(huán)境是由法律、政府機構和在社會上對各種組織及個人有影響和制約力量的壓力集團構成的”。政治法律環(huán)境不僅關系到談判結(jié)果能否成立，而且關系到談判協(xié)議履行的效果。法律談判中的政治狀況，包括政局是否穩(wěn)定，政府間的關系是否影響談判，政府對商品進口是否進行國家管制，政府的政策傾向是否影響談判等。在談判前也應當了解相關的法律制度，法律談判畢竟是一種法律行為，所以應該在法律允許的范圍內(nèi)進行，保證談判行為的合法性和談判結(jié)果的有效性。

對社會文化環(huán)境的研究便于談判者更快更好地理解對方的談判行為，避免因價值觀念不同而引起不必要的沖突和誤會。這告訴我們談判人員，在做談判準備工作時，要充分了解對方的宗教信仰、商業(yè)習俗和價值觀念等。首先要先清楚對方的宗教信仰，并且熟悉日常生活中的禁忌與喜好，在充分了解的基礎上給予對方宗教信仰的方便(比如有的穆斯林時間一到，不分場合的進行祈禱)，當對方對方感覺你尊重他的宗教信仰的前提下，談判的成功率會大的多。由于環(huán)境、文化、歷史等各種原因，雙方談判人員習慣遵循的商業(yè)習俗也就不一樣，比如美國人性格較為奔放，他們善于在法律談判中運用策略，而且辦事不會拖泥帶水，行動干凈利落，所以與他們進行談判要體現(xiàn)出果斷利落、運籌帷幄的風格，作為一名合格的談判人員，在談判前應該事先了解對方的風俗習慣、商業(yè)習俗等，促使談判能夠順利進行。價值觀的不同主要體現(xiàn)在人們應處理的社會關系中，談判雙方在時間觀念、審美觀念、決策方式等方面的差別，充分了解價值觀的不同，能夠避免在法律談判中可能發(fā)生的分歧與沖突，消除因文化不同的差異所帶來的誤解和障礙，從而為己方爭取更大的利益空間。

(四)制定多種談判方案

如果在談判過程中，始終都是一套方案的話，就很容易被對方牽著鼻子走。談判雙方都希望談判結(jié)果是對自己最有利的，但是達到真正意義上的兩全其美是非常困難的，談判最終的結(jié)果一定是通過雙方互相磨合、協(xié)商、變通所達成的。為了不被對方帶入誤區(qū)迷失自己的意愿，從而損害了己方的利益，最佳選擇就是在正式談判前多準備幾套合理的談判方案。在與對方進行磋商時，首先拿出對己方利益最優(yōu)的方案，因為雙方都希望通過談判獲得最大利益，所以談判就是互相磨合的過程。在達不成協(xié)議的時候就拿出次一等的方案，根據(jù)實際的發(fā)展情況，不斷變更己方的方案，確保不讓談判結(jié)果偏離當初的最低目標。

二、法律談判的策略與技巧

法律談判就是一種博弈，局勢瞬息萬變，如何在錯綜復雜的談判中占據(jù)主導地位，實現(xiàn)利益的最大化，很大程度上依靠于預先制定以及運用的談判策略。占領了有利的位置就能讓自己坐得舒服，所以熟悉談判策略有著舉足輕重的位置。

(一)揚長避短，發(fā)揮所長

在很多時候談判雙方都不是有絕對優(yōu)勢的，所以在談判過程中，我們應該竭盡所能，發(fā)揮其長，充分運用談判策略，促成合作。當己方有優(yōu)勢地位而對方處于劣勢之處時，要爭取掌握主動權，在談判準備工作做得比較充分的條件下，即深入研究了對方的經(jīng)濟狀況、財務狀況及平常慣用的策略，己方談判人員可以根據(jù)實際情況直接或者間接婉轉(zhuǎn)地向?qū)Ψ斤@示自己的有利地位，給對方造成壓力。渾水摸魚策略也是一種能給己方帶來不少利益的策略，它被戲稱為“炒蛋”策略，[3]是指在己方優(yōu)勢地位明顯的情形下，打亂談判的順序，將問題一股腦地一次性在談判桌上提出，使對方心生怯意，自亂陣腳。我個人比較傾向于更能體現(xiàn)團隊精神的策略，比如說消磨策略，利用己方的時間優(yōu)勢，而對方時間較為緊湊，己方談判團隊輪流上陣，消磨對方的時間與耐心，讓對方感覺如果這樣下去將是一場持久戰(zhàn)，從精神方面讓對方處于超負荷的狀態(tài)，從而使對方做出妥協(xié)。[4]“到什么山唱什么歌”，在法律談判中沒有一成不變的方法，要與時俱進，審時度勢。

在談判過程中，雙方有著實力懸殊也是常見的，這也就要求談判人員應具備良好的心理素質(zhì)，有意識地將己方不利的條件包裝起來。“言多必失”是自古以來傳下來的訓誡，言語多了自然也就有漏洞了，在日常生活中，“老江湖”在我的印象里話就不是很多，他們不會急于要去表達自己的看法，不會給對方留下可挖掘的空間，所以在己方處于劣勢地位時，可以少說話，沉默寡言會讓對方找不到突破口，給對方造成一定的心理壓力。權力有限是老師教的很實用的方法，它有時候并不是真正的沒有權限，而是一種談判的策略，為了使對方降低條件，做出讓步，這不失一種良策。古人說，“伸手不打笑臉人”，在談判過程中，我們可以更加圓滑一些，將笑容掛在嘴邊能營造一種較為和諧的談判氛圍，也可以表達自己的難處，博取對方的憐憫之心。在己方處于劣勢，而談判結(jié)果對己方又較為重要時，談判人員一定要表現(xiàn)出誠懇的態(tài)度，在語言方面較為溫和，在行為方面較為坦率，這就如同放風箏，在把握住那根弦的基礎上，對“風箏”收放自如。

(二)制造和打破僵局

所謂僵局，是指在談判過程中，雙方因暫時不可調(diào)和的矛盾而形成的對峙。出現(xiàn)僵局不等于談判的破裂，它在談判中是一種比較客觀和正常的現(xiàn)象，僵局并不可怕，更重要的是要正確認識和對待它。

人為制造僵局又稱為策略性僵局，談判的一方有意識的制造僵局，給對方造成壓力而為己方爭取時間和創(chuàng)造優(yōu)勢的延遲性質(zhì)的一種策略。由于僵局而導致的暫停，可以重新審慎地回顧己方的出發(fā)點和著眼點，維護己方的合理利益，同時給予雙方時間空間去挖掘共同利益。

對于打破僵局充滿了學問，孫子曰“以迂為直”，我們可以換一種方式去突破它。除了要了解僵局的產(chǎn)生原因外，還要了解僵局的具體內(nèi)容和原因，要搞清楚談判雙方在哪個環(huán)節(jié)產(chǎn)生了分歧。突破僵局的關鍵是找出關鍵的問題和關鍵的人物，雖然參與談判的人員可能很多位，但是起著舉足輕重作用的人往往是特定的，所以因人制宜會達到事半功倍的效果。為了突破僵局，談判雙方應該力求做到客觀，很多時候盡管雙方有很多共同利益，往往會在具體的問題上出現(xiàn)利益沖突，這就要求談判人員要站在客觀的角度去思考下一步應當是否為合作做出些許讓步，站在利益的角度去考慮問題，很多事情就能得到有效解決了。為了打破僵局，要避免情緒化，情緒不能替代原則，也不能帶來利益，要做自己情緒的主人，管理自己的情緒，不能意氣用事。尋找替代方法打破僵局，所謂“條條道路通羅馬”，法律談判的過程不可能一帆風順，在遇到僵局時創(chuàng)造性地提出可供選擇的替代方案就能掌握主動權，比如說，中美在恢復外交的談判中，在關于中國臺灣問題的表述中，如果中方執(zhí)意用“中國臺灣是中國領土的一部分”那就不可能順利談成，當措詞為“中國臺灣海峽兩邊的中國人”時，雙方的沖突就得到了有效緩解?？藙谌S斯將軍說，“到達目標的捷徑就是那條最曲折的路”，在為了突破僵局的時候，我們就應該不怕艱險，采取有效的策略去打破僵局。

有關法律解說稿范文如何寫三

尊敬的xx公司領導：

您好!衷心的感謝您在百忙之中翻閱我的這份材料，并祝愿貴單位事業(yè)欣欣向榮，蒸蒸日上!

我是北京人文大學法學院法律專業(yè)08屆畢業(yè)生cnrencai，自從進入大學之后，高考后的輕松、獲知被錄取的喜悅隨風而逝，因為一切要從新開始，重新努力拼搏，為下一個挑戰(zhàn)的勝利積蓄力量。大學四年讓我在思想、知識、心理、生長都迅速的成熟起來。人文大學濃厚的學習氛圍，在這厚重的學習氛圍中，我成為了一名綜合型人才。時光流逝，我懷著我的夢想離開母校，踏上即將走上工作崗位的征程。

我會以“嚴”字當頭，在學習上勤奮嚴謹，對課堂知識不懂就問，力求深刻理解。在掌握了本專業(yè)知識的基礎上，不忘拓展自己的知識面，對課外知識也有比較廣泛的涉獵。我還很重視英語的學習，不斷努力擴大詞匯量，英語交際能力也有了長足的進步。同時，為了全面提升個人素質(zhì)，我積極參加各種活動，這些經(jīng)歷使我認識到團結(jié)合作的重要性，也學到了很多社交方面的知識，增加了閱歷，相信這對我今后投身社會將起重要作用。

我是一名應屆生，現(xiàn)在，我以滿腔的熱情，準備投身到現(xiàn)實社會這個大熔爐中，雖然存在很多艱難困苦，但我堅信，大學生活給我的精神財富能夠使我戰(zhàn)勝它們。

“長風破浪會有時，直掛云帆濟滄?！?，希望貴公司能給我一個發(fā)展的平臺，我會好好珍惜它，并全力以赴，為實現(xiàn)自己的人生價值而奮斗，為貴公司的發(fā)展貢獻力量。

，我會學到這些我所欠缺的東西的。所以希望領導能給我一個讓我發(fā)展充實我自己的機會!祝工作順利，幸福安康!

愿貴單位事業(yè)蒸蒸日上,屢創(chuàng)佳績,祝您的事業(yè)白尺竿頭,更進一步!希望各位領導能夠?qū)ξ矣枰钥紤],我熱切期盼你們的回音。

此致

敬禮!

求職人：xxx

20xx年xx月xx日

有關法律解說稿范文如何寫四

委托方：

受托方：__律師事務所

甲方因__公司改制事項，委托乙方律師提供法律服務。

經(jīng)雙方協(xié)議，訂立下列條款，共同遵照執(zhí)行：

一、乙方接受甲方之委托，指派許__、__律師為甲方提供法律服務。

二、乙方律師根據(jù)甲方要求，認真負責地完成甲方委托事項，并向甲方作書面或口頭匯報結(jié)果。

三、甲方必須如實向乙方律師敘述委托事項背景情況并提供乙方律師所需的各方面材料;

如甲方敘述或提供材料有捏造事實、弄虛作假，乙方有權終止合同，所收費用不予退還。

四、根據(jù)有關規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商按下列規(guī)定收取交納費用：

1.甲方向乙方預交律師費 萬元，甲方應在本合同簽訂之日起__日內(nèi)將上述費用支付給乙方，逾期則乙方有權中止合同;

2.元律師費中的__萬元系律師從事非訴訟調(diào)查、代表職工或企業(yè)與有關部門談判、向相關當事人發(fā)送律師函的固定代理費用。

3.元律師費中的__萬元系預收費用，凡律師在提供法律服務工作中產(chǎn)生的差旅費、住宿費、文印打字費、通訊費、餐飲費，憑發(fā)票在__萬元中進行支付;

凡在提供非訴訟法律服務過程中發(fā)生了必要的訴訟，雙方協(xié)商另立合同，代理費再從__萬元剩余余額中支付。

五、如甲方無故終止履行委托合同，律師費不予退回;

如乙方無故終止履行合同，律師費全部退還甲方。

六、一方要求變更合同內(nèi)容，須經(jīng)對方同意。

七、本合同自簽訂之日起生效至委托事項完成之日終止。

八、本合同一式二份，雙方各執(zhí)一份。

九、本合同履行地為受托方所在地。

委托方：受托方：__律師事務所

年 月 日年 月 日

有關法律解說稿范文如何寫五

甲方：___________________________

乙方：___________________________

鑒于：甲方因出售房屋，需委托乙方提供法律服務，故此，雙方經(jīng)協(xié)商一致，達成專項法律服務合同，合同如下：

第一條乙方接受甲方的委托，指派法律工作人員桑中華、劉華廣為甲方出售房屋提供法律服務。

第二條乙方為甲方提供如下2和4項法律服務，每項服務按次收費，每次不超過半個工作日：

1.乙方在乙方辦公地為甲方解答房屋買賣相關的法律問題、審查房屋買賣合同，并提出法律意見，甲方向乙方繳納服務費500元/次;

2.乙方與甲方共同參與房屋買賣合同談判，視談判結(jié)果出具法律意見，供甲方參考，甲方向乙方繳納服務費1000元/次;

3.乙方應甲方要求，調(diào)查買房所涉房產(chǎn)公司主體資格的合法性，甲方向乙方繳納服務費500元/次;

4.甲方要求乙方提供其它法律服務：甲方委托乙方全權代理甲方出售指定房產(chǎn)(樓款由甲方自己收取)，甲方向乙方繳納代理服務費__元/套。

第三條乙方必須認真依法保護甲方合法權益。

第四條甲方應當向乙方如實提供辦理專項法律事務的相關材料，乙方接受委托后，若甲方不積極提供相關材料，或弄虛作假等情況，有權終止服務，依約所收費用不予退還。

第五條如乙方無故終止履行合同，依約所收費用全部退還甲方，如甲方無故終止合同，乙方依約所收費用不予退還。

第六條根據(jù)甲乙雙方協(xié)議，甲方應向乙方繳納法律服務費總額3000元(大寫叁仟元)，其中差旅費_________元，于本合同簽訂之日一次性交清。

甲方(蓋章)：乙方(蓋章)：

日期：年月日日期：年月日

有關法律解說稿范文如何寫六

職責：

1.全面參加公司的日常法律工作

2.負責起草、審核及監(jiān)督各類型中英文合同協(xié)議，如，商務、知識產(chǎn)權合同，勞動合同等有關法律文件的履約;

3.對內(nèi)部各項指示、決議和計劃的規(guī)范性和合法性提供法律意見

4.負責協(xié)調(diào)與公司外部律師事務所、司法機關、仲裁機構的關系

5.為公司經(jīng)營管理提供各類法律咨詢意見;規(guī)避公司可能面臨的法律風險

6.完成交代的其他有關公司法務方面的事務

任職要求：

1.法律院校統(tǒng)招法學專業(yè)本科或以上學歷畢業(yè)

2.5年以上相關經(jīng)驗，電子商務，物聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先

3.具有良好的分析、處理、應變及獨立解決法律問題的能力及組織協(xié)調(diào)能力

有關法律解說稿范文如何寫七

__________(以下簡稱甲方)委托_______________律師事務所(以下簡稱乙方)代為辦理以下訴訟/仲裁事務。經(jīng)雙方協(xié)商一致，訂立下列條款，以資共同遵照執(zhí)行。

委托事項為：__________________糾紛一案

二、乙方接受甲方委托，指派?律師為甲方處理本案的代理人。代理權限為以下第(_____)種：

1、一般代理

2、特別授權，即包括但不限于代為出庭、承認、放棄、變更訴訟請求，進行和解，調(diào)解，提出上訴與反訴。

三、乙方律師應以事實為依據(jù)，以法律為準繩，認真負責維護甲方的合法權益，忠實履行代理人義務。如代理律師因故不能履行職務，乙方應另行指派律師擔任代理人，執(zhí)行代理事務。

四、甲方必須如實地向承辦律師陳述案情，提供相關證據(jù)，并對證據(jù)的真實性、合法性負責。乙方如發(fā)現(xiàn)甲方有捏造事實，弄虛作假及其它違法情形，有權終止代理，且依約所收費用不予退還。

五、乙方律師代理工作至?審終結(jié)(判決、裁定、裁決、和解、撤訴，以及雙方約定的其他結(jié)案形式)。

六、按照__________省律師服務收費管理實施辦法及標準，雙方協(xié)商后確定采用下列第(_____)種方式支付律師費：

1、甲方支付乙方律師費人民幣(大寫)_______________元整(￥__________元)，此款應于合同訂立之日起三日內(nèi)一次性付清。如甲方無故中止、終止委托，乙方有權解除服務合同，所收律師費不予退還;如乙方無故不履行合同，已收取的律師費應全部退還甲方。

2、乙方已向甲方說明__________省律師服務收費標準，甲方要求采用風險代理。甲方按壹審法律文書所確定金額的_____%(百分之_____)支付乙方律師費，此款應于壹審法律文書作出之日起三日內(nèi)一次性付清，逾期未付的按應收律師費的5‰每日加收滯納金。風險代理方式下，未經(jīng)乙方書面同意，甲方不得單方解除本合同，否則應支付乙方違約金人民幣__________元。

七、乙方律師辦理該案件所需差旅費(包括交通費、住宿費、誤餐費、通訊費等)由甲方承擔，甲方應在訂立本合同時向乙方支付上述費用人民幣(大寫)_______________元整(￥__________)，此費用包干使用，不再另行支付或退還。

八、本合同一式兩份，甲方執(zhí)一份，乙方留存一份，具同等法律效力。本合同自雙方簽署之日起生效。

九、其他約定事項：

甲?方：_______________?乙?方：_______________律師事務所

代?表：_______________?代?表：_______________

日?期：_______________?日?期：_______________

致委托人：

_______________律師事務所(以下稱“我們”)在與您/您單位(以下稱“委托人”)簽訂法律服務合同之時，為維護您的合法權益，提高對律師服務的認識，根據(jù)律師法以及相關法律法規(guī)的規(guī)定，特向您遞交此訴訟風險告知書。

我們已經(jīng)詳細解釋了風險告知書中的相關內(nèi)容，委托人已充分了解風險告知書內(nèi)容，愿意委托律師辦理相關法律事務，并愿承擔下列風險：

一、訴訟/仲裁請求不當?shù)娘L險

訴訟/仲裁請求不完全、不恰當，可能會導致未請求的部分視為棄權而得不到審理或因不恰當請求而讓您的全部或部分請求得不到支持的不利后果。我們依據(jù)您所提供的資料和陳述的事實，根據(jù)案情會代為提出權利主張，故前述資料以及事實務必真實可靠。

我們不接受虛假的資料和事實，也不會因委托人的要求而接受或制作虛假的資料和事實，由此產(chǎn)生的風險和責任，均由委托人承擔。

律師對某一行為、事實、法律關系性質(zhì)的個人判斷并非對案件結(jié)果的保證或承諾，同時該個人判斷并不一定為法院、仲裁或其他有權機構支持或完全支持。律師不能保證相關部門一定嚴格執(zhí)行國家相關法律法規(guī)的相關規(guī)定，由此可能導致會見不能或調(diào)查取證不能的不利結(jié)果。此外，律師辦案的進程可能受到偵查、檢察、審判、仲裁等機構及相關當事方的制約。

二、費用的風險

您提出的任何權利主張，包括但不限于訴訟、仲裁、公告、勘驗、鑒定、郵寄、復印等，均需向相關單位繳納費用;若您費用不繳、遲繳，有可能產(chǎn)生您的權利主張得不到支持的法律后果。

您所繳納的律師費，均按照四川省律師收費標準收取或是我們與您協(xié)商確定，無論案件結(jié)果如何，已繳納律師費不予退還。

三、證據(jù)的風險

您的任何權利主張，均需提供相關的證據(jù)證實;沒有證據(jù)或證據(jù)不足的，您可能面臨主張得不到支持甚至敗訴的后果。您的所有證據(jù)，均應在法院/仲裁機關出具的《舉證通知書》規(guī)定時間和要求內(nèi)出具。超過舉證期限提供的，您可能面臨證據(jù)不被采納、不被認定的風險。

您所提供的證據(jù)必須是原始的，一般情況下復印件不能作為有效證據(jù)使用。提供證人證言的，一般情況下證人須親自出庭作證，否則可能會導致證人證言不予采信的后果。

我們可以根據(jù)您的要求，申請法院或仲裁委員會調(diào)查收集證據(jù)，但是否受理以及相關單位調(diào)查的結(jié)果，我們不做任何保證。

四、判決結(jié)果的風險

我們承諾會盡心盡責地履行代理人職責，積極維護委托人的合法權益;但基于律師法的規(guī)定及眾多不確定的其他因素，我們不能承諾或保證案件結(jié)果。

五、執(zhí)行的風險

被執(zhí)行人下落不明的，可能需要公告送達，可能會使案件審理時間拖長，可能導致沒有財產(chǎn)可供執(zhí)行的后果;同樣，如果被執(zhí)行人沒有財產(chǎn)或無足夠執(zhí)行的財產(chǎn)，也將導致無財產(chǎn)執(zhí)行或不足執(zhí)行的風險。

六、律師拒絕服務的風險

律師接受委托后，無正當理由不得拒絕履行委托合同約定的職責，不得無故拒絕代理或辯護。但是有下列情形的除外：

(一)委托人利用律師提供的法律服務從事犯罪活動的;

(二)委托人堅持追求律師認為無法實現(xiàn)的或不合理的目標的;

(三)委托人提供的證據(jù)材料不具有客觀真實性、關聯(lián)性與合法性，或經(jīng)司法機關審查認為存在偽證嫌疑的;

(四)其他合法的緣由。

最后，四川某新律師事務所感謝您對我們的信任與支持，我們將依法盡心盡責地維護您的合法權益，嚴格按照法律規(guī)定的期間、時效以及與委托人約定的時間，辦理委托事項，并保守服務過程中所知悉的委托人的商業(yè)秘密和隱私。

承辦律師已告知委托人上述事項，委托人已完全了解風險告知書中所提示的全部內(nèi)容。

委托人簽字確認：_______________

_____年_____月_____日

(自然人民事委托代理人適用)

委托人：_______________

住?址：_______________

身份證(護照)號碼：_______________

受委托人：_______________律師

電話：____________________

工作單位：_______________律師事務所

所在地址：____________________

現(xiàn)委托_____律師在我與_________________________糾紛一案中，作為我方的委托代理人。委托權限為以下第(_____)種：

1、一般代理

2、特別授權，即除了一般代理外，還代為承認、放棄、變更訴訟請求，進行和解，調(diào)解，提出上訴與反訴，申請執(zhí)行，代為領取執(zhí)行款項。

委托人：_______________

_____年_____月_____日

[__________]__________出庭函字第_____號

人民法院：_______________

貴院受理的_______________糾紛一案，?委托本所__________律師作為其代理人。

特此函告

__________律師事務所

_____年_____月_____日

有關法律解說稿范文如何寫八

勞動合同法的法律責任》是勞動合同欄目為您精心準備的，更多精彩內(nèi)容請收藏本站(ctrl+d即可)!

第八十條 用人單位直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的，由勞動行政部門責令改正，給予警告;給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。

第八十一條 用人單位提供的勞動合同文本未載明本法規(guī)定的勞動合同必備條款或者用人單位未將勞動合同文本交付勞動者的，由勞動行政部門責令改正;給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。

第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。

用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。

第八十三條 用人單位違反本法規(guī)定與勞動者約定試用期的，由勞動行政部門責令改正;違法約定的試用期已經(jīng)履行的，由用人單位以勞動者試用期滿月工資為標準，按已經(jīng)履行的超過法定試用期的期間向勞動者支付賠償金。

第八十四條 用人單位違反本法規(guī)定，扣押勞動者居民身份證等證件的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，并依照有關法律規(guī)定給予處罰。

用人單位違反本法規(guī)定，以擔保或者其他名義向勞動者收取財物的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，并以每人五百元以上二千元以下的標準處以罰款;給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。

勞動者依法解除或者終止勞動合同，用人單位扣押勞動者檔案或者其他物品的，依照前款規(guī)定處罰。

第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償;勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，應當支付其差額部分;逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：

(一)未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的;

(二)低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的

(三)安排加班不支付加班費的;

(四)解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>

第八十六條 勞動合同依照本法第二十六條規(guī)定被確認無效，給對方造成損害的，有過錯的一方應當承擔賠償責任。

第八十七條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。

第八十八條 用人單位有下列情形之一的，依法給予行政處罰;構成犯罪的，依法追究刑事責任;給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任：

(一)以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的

(二)違章指揮或者強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的;

(三)侮辱、體罰、毆打、非法搜查或者拘禁勞動者的

(四)勞動條件惡劣、環(huán)境污染嚴重，給勞動者身心健康造成嚴重損害的。

第八十九條 用人單位違反本法規(guī)定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，由勞動行政部門責令改正;給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。

第九十條 勞動者違反本法規(guī)定解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務或者競業(yè)限制，給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任。

第九十一條 用人單位招用與其他用人單位尚未解除或者終止勞動合同的勞動者，給其他用人單位造成損失的，應當承擔連帶賠償責任。

第九十二條 違反本法規(guī)定，未經(jīng)許可，擅自經(jīng)營勞務派遣業(yè)務的，由勞動行政部門責令停止違法行為，沒收違法所得，并處違法所得一倍以上五倍以下的罰款;沒有違法所得的，可以處五萬元以下的罰款。

“勞務派遣單位、用工單位違反本法有關勞務派遣規(guī)定的，由勞動行政部門責令限期改正;逾期不改正的，以每人五千元以上一萬元以下的標準處以罰款，對勞務派遣單位，吊銷其勞務派遣業(yè)務經(jīng)營許可證。用工單位給被派遣勞動者造成損害的，勞務派遣單位與用工單位承擔連帶賠償責任?！薄?/p>

第九十三條 對不具備合法經(jīng)營資格的用人單位的違法犯罪行為，依法追究法律責任;勞動者已經(jīng)付出勞動的，該單位或者其出資人應當依照本法有關規(guī)定向勞動者支付勞動報酬、經(jīng)濟補償、賠償金;給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。

第九十四條 個人承包經(jīng)營違反本法規(guī)定招用勞動者，給勞動者造成損害的，發(fā)包的組織與個人承包經(jīng)營者承擔連帶賠償責任。

第九十五條 勞動行政部門和其他有關主管部門及其工作人員玩忽職守、不履行法定職責，或者違法行使職權，給勞動者或者用人單位造成損害的，應當承擔賠償責任;對直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依法給予行政處分;構成犯罪的，依法追究刑事責任。

有關法律解說稿范文如何寫九

甲方：______________

乙方：_____中小企業(yè)法律創(chuàng)業(yè)法律服務律師團

根據(jù)中華人民共和國律師法等有關法律法規(guī)以及《中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)法律服務計劃》，雙方方就聘請創(chuàng)業(yè)法律顧問事宜，訂立協(xié)議如下：

第一條?律師團指派律師__________________擔任甲方的法律顧問。服務方式：“團隊負責，專人聯(lián)系”，律師團以一個團隊承擔本計劃中的法律服務，保證任何一個企業(yè)案件，都有兩個以上律師提供服務，使企業(yè)能及時有效的獲得法律服務。

第二條?服務目標：以事先防范為主，事后補救為輔，通過參與甲方經(jīng)營管理決策，努力將甲方在法律方面的經(jīng)營風險降低到最低限度。

第三條?工作職責

1.為企業(yè)草擬、制訂、審查或修改合同，同時逐步健全企業(yè)合同制度，預防合同糾紛。(協(xié)議期限內(nèi))

2.通過解答咨詢或出具法律意見書的方式解答企業(yè)在日常經(jīng)營中所發(fā)生的法律問題;(協(xié)議期限內(nèi))

3.對企業(yè)的內(nèi)部治理機構進行研究，幫助引導企業(yè)建立和完善現(xiàn)代企業(yè)制度，尋找適合企業(yè)發(fā)展的管理框架模式，使其依法運作，并依法規(guī)范企業(yè)的管理行為;(協(xié)議期限內(nèi))

4.對企業(yè)勞動合同及員工管理提出法律意見，規(guī)范勞動關系，維護企業(yè)和員工的利益。(協(xié)議期限內(nèi))

5.當企業(yè)可能面臨糾紛時，進行法律論證，提出解決方案，出具律師函，或參與相關糾紛的調(diào)解;(協(xié)議期限內(nèi))

6.代理企業(yè)參加訴訟、仲裁、依法舉報犯罪，維護企業(yè)合法權益。(除律師事務所基本受理費________________元外，費用按照律師收費標準減半收費)

7.法律顧問異地辦案差旅費應由甲方及時予以報銷，訴訟、非訴訟活動中法院、工商局、勞動仲裁委員會等部門所收取的法定費用由甲方負擔。

第四條?為了使法律顧問能依法執(zhí)行職務和更好地提供法律幫助，甲方應將企業(yè)設置專人負責與律師團聯(lián)系。

第五條?甲方應配合乙方開展的課題研究，為課題研究提供相關的資料。

第六條?服務期限自_____________年_____________月_______日至_____________年_____________月_______日。

第七條?違約條款

甲方與乙方應嚴格按本合同約定履行，雙方不能擅自解除本合同。

第八條?本合同一式二份，雙方各持一份。

甲方：______________________

____________年____________月______日

乙方律師：___________________

____________年____________月______日