司法申訴申請書如何寫 司法申訴申請書如何寫的(5篇)

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有關(guān)司法申訴申請書如何寫一

實習(xí)地點：xx司法所

實習(xí)時間：20xx年3月至20xx年4月

實習(xí)目的：在實習(xí)工作中檢驗法學(xué)?？茖I(yè)知識的學(xué)習(xí)水平，用實際工作來“消化”專業(yè)理論知識；了解基層中的司法所的職能和作用；了解基層對法制的宣傳力度在實踐中加深鞏固自己的理論知識，做到學(xué)以致用；走近社會中的司法實踐，了解群眾中的普法宣傳力度；實際感受社會工作的競爭力，為進一步走向社會做了基礎(chǔ)和充足的心理準(zhǔn)備。

在臨近畢業(yè)時，我們迎來了對所學(xué)法學(xué)知識的實際應(yīng)用的考驗、初步踏入社會的緩沖階段：畢業(yè)生工作實習(xí)階段。我選擇的實習(xí)地點是河北省邢臺市臨西縣臨西鎮(zhèn)的司法所，隸屬于臨西鎮(zhèn)鎮(zhèn)政府。在司法所學(xué)習(xí)期間，他們給了我很多的信心和鼓勵，并且在實習(xí)工作中給我提供了詳細(xì)認(rèn)真的指導(dǎo)和幫助。

通過實習(xí)了解了基層司法所的性質(zhì)和任務(wù)：基層司法所是縣區(qū)司法局在鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府的派出機構(gòu)，是承擔(dān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府管理司法行政工作

的職能部門，在縣區(qū)司法局和鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府領(lǐng)導(dǎo)下進行工作?；鶎铀痉ㄋ鶕?dān)負(fù)著落實依法治國方針的大量基礎(chǔ)性工作，通過綜合運用人民調(diào)解、法制宣傳教育、執(zhí)法監(jiān)督、商業(yè)賄賂行為調(diào)查、法律服務(wù)等手段；司法所是司法行政系統(tǒng)參與基層綜合治理工作的重要成員單位，屬于基層社會治安綜合治理機構(gòu)體系的重要一環(huán)，處于化解人民內(nèi)部矛盾、預(yù)防和減少犯罪的第一線。司法所的重要的職責(zé)都有：指導(dǎo)管理人民調(diào)解工作，參與調(diào)解疑難、復(fù)雜民間糾紛；組織開展對社區(qū)服刑人員的管理、教育和幫助；指導(dǎo)管理基層法律服務(wù)工作；協(xié)調(diào)有關(guān)部門和單位開展對商業(yè)賄賂行為進行知識指導(dǎo)工作；組織開展法制宣傳教育工作；組織開展基層依法治理工作，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府依法行政、依法管理提供法律意見和建議；協(xié)助基層政府處理社會矛盾糾紛；參與社會治安綜合治理工作等。以國家的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和社會公德為依據(jù)，對民間糾紛當(dāng)事人來進行說服教育，規(guī)勸以疏導(dǎo)，促使糾紛各方當(dāng)事人互相諒解互相禮讓，平等協(xié)商，自愿達(dá)成協(xié)議，消除紛爭的一種群眾自治活動其次，基層的法制宣傳和服務(wù)同樣是司法所的不容忽視的工作的內(nèi)容?；鶎臃煞?wù)是指依據(jù)《基層法律服務(wù)工作者管理辦法》的規(guī)定，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)和城市街道設(shè)立的基層法律服務(wù)所，立足基層，接受公民、社會組織和基層人民政府的委托，提供一定范圍的法律服務(wù)，以維護委托人

合法權(quán)益，保障和促進社會穩(wěn)定和經(jīng)濟發(fā)展的活動。基層法律服務(wù)業(yè)務(wù)范圍：應(yīng)聘擔(dān)任法律顧問；代理參加民事、經(jīng)濟、行政訴訟活動；代理非訴訟法律事務(wù)；主持調(diào)解糾紛；解答法律咨詢；代書法律事務(wù)文書；協(xié)助辦理公證事項；協(xié)助開展法制宣傳教育和其他有關(guān)法律服務(wù)事項。

我在司法所內(nèi)的實習(xí)工作主要是文書整理、法制宣傳和人民調(diào)解工作。初到司法所時，因為對那里的工作不是很了解，我只是負(fù)責(zé)一些簡單的文書整理和文字錄入工作。雖然工作不難也有些繁瑣，但我沒有輕視。本著負(fù)責(zé)任的態(tài)度我認(rèn)真制作、仔細(xì)檢查，爭取不在文字和格式上出錯誤，培養(yǎng)自己認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作的態(tài)度。

基層糾紛調(diào)解組織一般有三級，即鎮(zhèn)調(diào)解中心、管區(qū)的調(diào)節(jié)站和村調(diào)解委員會。臨西鎮(zhèn)的司法調(diào)解中心是一個多層次，有多個部門：如派出所、計劃生育服務(wù)站、工商行政管理所、民政辦、信訪辦等，司法所在其中起主導(dǎo)作用。對村調(diào)解委員會進行調(diào)整、充實，提高調(diào)解委員會隊伍的整體素質(zhì)，確保調(diào)解質(zhì)量等都由司法所指導(dǎo)。實習(xí)期間參加組織村調(diào)委會成員學(xué)習(xí)《最高人民法院關(guān)于審理涉及人民調(diào)解協(xié)議的民事案件的若干規(guī)定》、《關(guān)于辦理商業(yè)賄賂刑事案件適用法律若干問題的意見》和人民調(diào)解卷宗的歸檔；對司法所的人民調(diào)解卷宗進行歸檔的實際

操作。從人民調(diào)解卷宗歸檔工作中了解到基層糾紛的一些特點：主體的多元化；糾紛類型的多樣化；糾紛多因小事引起。為以后的工作積累了一定的知識儲備，也深刻的理解了人民調(diào)解工作在社會穩(wěn)定及和諧的建設(shè)中起了很重要的作用。在實習(xí)工作中我也參與了普法宣傳和法制教育工作，去基層宣傳法律知識，到部分鄉(xiāng)村開法制講座?；鶎铀痉ㄋ鶕?dān)負(fù)著落實依法治國方針的大量基礎(chǔ)性工作，普法宣傳和法制教育是司法所最基本的工作。法治含兩個方面的基本原則，一是制定的法律是良好的法律，二是制定的法律得到普遍的遵守。只通過普法教育讓公民了解我國現(xiàn)行的法律法規(guī)、增強公民的法律意識才能使公民做到學(xué)法、知法、懂法、守法。

在實習(xí)期間，從工作中接觸到案例了解到基層人民群眾法律知識的嚴(yán)重缺乏和法律意識的欠缺，深感普法宣傳的重要性、緊迫性。多數(shù)群眾都認(rèn)為法律的作用只是對罪犯才有用的，而且有點民事糾紛也覺得不值得花錢請律師打官司。沒有對法律正確的看法和態(tài)度，這些對普法宣傳是一大阻力。在實習(xí)期間就普法宣傳開展了如：準(zhǔn)備法制講座的資料、準(zhǔn)備各種宣傳道具、出法制墻報等實際性的法制宣傳工作。面對基層農(nóng)村的法律現(xiàn)狀，我們不得不考慮這么一個問題：基層農(nóng)村中的法律意識

應(yīng)該怎么樣去培養(yǎng)？社會發(fā)展了，經(jīng)濟也發(fā)展了，法律意識該怎么上去呢？我們要針對基層進行一場法律思維的傳播工作，用我們真實的樣板案例和法律普及的作用的典型去宣傳法律的基礎(chǔ)知識。普法宣傳和法制教育工作是一項長期工作且任重道遠(yuǎn)，需要司法工作者們的不斷努力。在普法宣傳講座上我認(rèn)真聽取并記錄了法制講座內(nèi)容，和群眾提問。面對各種各樣的問題，我深刻領(lǐng)會到，作為法律工作人員，專業(yè)素質(zhì)是很重要的。在實習(xí)的期間，我接觸了大量的專業(yè)人員，和專業(yè)知識的實際應(yīng)用，通過親自實踐參加了法律宣傳活動。讓我對大學(xué)里學(xué)習(xí)到的專業(yè)知識有了更為深刻和形象的學(xué)習(xí)，通過理論和實踐的相互結(jié)合，更加準(zhǔn)確的把握了法律知識的內(nèi)涵。這次實習(xí)工作的經(jīng)驗并不是靠學(xué)校書本知識就能讓我掌握到。在實習(xí)工作中，我領(lǐng)會到：專業(yè)知識與實際實踐應(yīng)用上的差別。當(dāng)前隨著社會和市場經(jīng)濟的多樣化發(fā)展，我們國家的法律法規(guī)也在不斷的完善，因此只有每時每刻不斷的吸收新的知識，不斷完善自己。

有關(guān)司法申訴申請書如何寫二

申訴人： 毛 男 x年8月20日出生 漢族 無業(yè)

奉化人 居民 住址：奉化市路x號

被申訴人： xx省衛(wèi)生廳 住址：xx市路號

法定代表人： 楊 職務(wù)： 廳長

申訴人因不服xx市上城區(qū)人民法院()上行初字第12號行政裁定書和xx市中級人民法院()杭行終字第13號行政裁定書，特向貴院提出申訴

申 訴 事 項

請求撤銷xx市上城區(qū)人民法院()上行初字第12號行政裁定書和xx市中級人民法院()杭行終字第13號行政裁定書，，責(zé)令人民法院對本案予以再審

事 實 和 理 由

一.申訴人以被申訴人為被告，向法院提起行政訴訟，由于被申訴人在原審法院庭審中，向法庭遞交一份書證時，但沒有說明這份書證內(nèi)容，而作為專業(yè)與法律打交道的一審法院在開庭時，卻又沒有將被申訴人所遞交的書證，讓申訴人質(zhì)證、認(rèn)證，純粹屬于司法明顯不公的審理行為。(見x年11月15日上城區(qū)法院開庭筆錄第二頁倒數(shù)第四行起。。。。。。)，正因為沒有質(zhì)證、認(rèn)證，就由此導(dǎo)致本案的訴訟，受到莫名其妙的敗訴。如此審理行為，已經(jīng)違反《最高人民法院關(guān)于審理〈中華人民共和國行政訴訟法〉若干問題的解釋》第三十一條第一款的規(guī)定;“未經(jīng)法庭質(zhì)證的證據(jù)，不能作為人民法院裁判的根據(jù)?！币虼藖碇v，xx市中級人民法院在《駁回再審申請通知書》中所提及的“。。。。。。且在一審?fù)徶邢蚰闩e證并亦經(jīng)你質(zhì)證。。。。。。”之事，不符合筆錄中所寫的事實。而且當(dāng)時法庭拒絕本人復(fù)印庭審材料。由于年年申訴、上訪，時過若干年后，在律師的指點和提醒下，申訴人就在法院檔案室，竟意外發(fā)現(xiàn)有一份奉化市人民政府行政復(fù)議辦公室以當(dāng)事人身份，向?qū)幉ㄊ行l(wèi)生局申請，對毛耳聾提請省職業(yè)病診斷機構(gòu)重新診斷的函。在此情況下，奉化市人民政府行政復(fù)議辦公室就得到了xx省職業(yè)病診斷鑒定委員會所作出的《關(guān)于毛突發(fā)性耳聾的復(fù)議意見》的診斷文件，由此就被原審法院采納，并作為本案的定案依據(jù)。是造成申訴人對本案行政訴訟案的敗訴的原因。申訴人認(rèn)為，原審法院采納復(fù)議機關(guān)得到的證據(jù)作為定案依據(jù)，已經(jīng)違反《最高人民法院關(guān)于審理〈中華人民共和國行政訴訟法〉若干問題的解釋》第三十一條的規(guī)定：“復(fù)議機關(guān)在復(fù)議過程中收集和補充的證據(jù)，不能作為人民法院維持原具體行政行為的根據(jù)?！倍?，奉化市人民政府行政復(fù)議辦公室同樣也違反《行政復(fù)議條例》第四十一條第一款的規(guī)定;“復(fù)議機關(guān)審理復(fù)議案件，以法律、行政法規(guī)、地方性法規(guī)、規(guī)章、以及上級行政機關(guān)依法制定和發(fā)布的具有普遍約束力的決定、命令為依據(jù)。”作為xx省職業(yè)病診斷鑒定委員會所作出的《關(guān)于毛突發(fā)性耳聾的復(fù)議意見》，同樣也違反《xx省職業(yè)病診斷鑒定委員會章程》第九條申請鑒定，會診的程序的規(guī)定：“ 由當(dāng)事人(本人或單位)或職業(yè)病診斷機構(gòu)向省職業(yè)病診斷鑒定委員會提出鑒定疑難病例會診的申請。。。。。。提供由廠方出具的職業(yè)接觸史(蓋章有效)。。。。。?！备鶕?jù)以上所提供的法律、法規(guī)、章程的條文的規(guī)定，就可以顯而易見原審法院和行政復(fù)議辦公室，是以違反程序來審理行政爭議案件，而xx省職業(yè)病診斷鑒定委員會，則是以違反程序而作出診斷文件。為了保證司法公正，依法辦案，為此，申訴人根據(jù)從法院檔案室得到的，由奉化市人民政府行政復(fù)議辦公室以當(dāng)事人身份，向?qū)幉ㄊ行l(wèi)生局申請，對毛耳聾提請省職業(yè)病診斷機構(gòu)重新診斷的函，由于法院庭審時，法庭沒有將這份函交給申訴人，也沒有叫申訴人質(zhì)證、認(rèn)證，詳見所附的《上城區(qū)人民法院開庭筆錄》。由于法院審理程序不合法，才導(dǎo)致影響本案的正確裁判。因此，申訴人就將這份《奉化市人民政府復(fù)議辦公室函》作為新證據(jù)，向xx市中級人民法院和xx省高級人民法院提出對本案給予再審申請時，但卻竟會被法院故意閉起眼睛胡說“你所提交的系從xx市中級人民法院檔案室復(fù)印的xx省衛(wèi)生廳在一審審理期間提交的有關(guān)證據(jù)這些證據(jù)已經(jīng)在一審期間向你舉證并經(jīng)過庭審質(zhì)證，不屬于新證據(jù)范疇?！?注：如此說法簡直是胡說八道，純粹屬于無視事實情況存在，而以強勢故意欺侮弱者的審理行為。必須立即糾正。)難道申訴人提交的，但卻沒有經(jīng)過庭審質(zhì)證的，被申訴人所遞交的《奉化市人民政府復(fù)議辦公室函》的書證，就不屬于新證據(jù)范疇嗎?這無非是在暗示當(dāng)事人，民不可以告官。因此來講，省法院的說法，有違全國人大所制訂的《中華人民共和國行政訴訟法》。實在是太欺侮人啦，為此，特向貴院提出申訴。

而且省法院在通知書中認(rèn)為，最高人民法院也已經(jīng)向你發(fā)()行監(jiān)字第195號函。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于規(guī)范人民法院再審立案的若干意見(試行)》(法發(fā)[]13號)第十六條;“最高人民法院再審裁判或者復(fù)查駁回的案件，再審申請人或申訴人仍不服提出再審申請或申訴的，不予受理?！睂κ》ㄔ阂宰罡呷嗣穹ㄔ合虮救怂l(fā)的函，作為不予受理申訴人的再審申請書依據(jù)，并將再審申請材料退回給本人。對此，申訴人不服，理由是，本人從法院檔案室所復(fù)印到的在一審期間沒有叫申訴人質(zhì)證的證據(jù)名稱是《奉化市人民政府行政復(fù)議辦公室函》，而當(dāng)時復(fù)印的時間是x年11月12日，也就是說這份證據(jù)是在最高法院作出第195號函5年后才得到的。為什么不是新證據(jù)?再說最高法院在函中而是以“經(jīng)審查，你現(xiàn)提供的證據(jù)不足以否定原審生效裁定，望服判息訴?！彼歉嬖V申訴人因證據(jù)不足，勸本人服判息訴，但其則沒有作出裁判或駁回之事。附x年12月22日最高人民法院的函。因此來講，省法院所引用的最高法院的函，不適用本案申訴人的再審申請。因此來講，省法院對申訴人的再審申請作出不予受理的通知書，已經(jīng)違反《最高人民法院關(guān)于規(guī)范人民法院再審立案的若干意見》第六條第二款的規(guī)定。因此屬于錯誤的審理行為，為此，特向貴院提出申訴。

二.根據(jù)xx省衛(wèi)生廳所制訂的《xx省職業(yè)病診斷管理辦法實施細(xì)則》第十一條的規(guī)定：“凡慢性職業(yè)病的診斷，職工應(yīng)持單位的介紹信和詳細(xì)職業(yè)史的證明材料，到本地區(qū)，本部門職業(yè)病防治機構(gòu)或診斷組織就診。。。。。。”第十八條的規(guī)定;“就診人員對職業(yè)病診斷不服，有正當(dāng)理由的，可向上一級職防機構(gòu)和診斷組織提出復(fù)診的要求。。。。。?！奔耙陨稀秞x省職業(yè)病診斷鑒定委員會章程》中所提到的第九條的規(guī)定，都明確規(guī)定作職業(yè)病診斷，必須由職工本人或就診人員或當(dāng)事人，都有權(quán)向職業(yè)病診斷機構(gòu)提出診斷的申請，但作為本案當(dāng)事人申訴人，就根本沒有向非法組織xx省職業(yè)中毒診斷小組和合法組織xx省職業(yè)病診斷鑒定委員會，提出職業(yè)病診斷的申請，因此來講，由這二個診斷機構(gòu)對申訴人所作出的診斷結(jié)論，應(yīng)認(rèn)定為無效。也就是說，申訴人也無理由向它的上一級診斷機構(gòu)提出復(fù)診的要求。而有法律依據(jù)的理由，來請求xx省衛(wèi)生廳予以撤銷因違法所作出的診斷文件。但xx省衛(wèi)生廳拒絕撤銷，則屬于行政管理工作的瀆職行為，只好通過司法途經(jīng)，請求法院予以撤銷。因此來講，作為終審法院所作出的駁回上訴中的認(rèn)為;“。。。。。。如上訴人對省鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論有異議，本應(yīng)向國家職業(yè)病診斷鑒定委員會申請重新鑒定。。。。。?！币约霸凇恶g回再審申請通知書》的審查中認(rèn)為;“。。。。。。本案糾紛是由于你對xx省職業(yè)病診斷鑒定委員會作出的《關(guān)于毛突發(fā)性耳聾處理意見》和《關(guān)于毛突發(fā)性耳聾的復(fù)議意見》有異議而引起，上述意見屬于診斷技術(shù)行為，并非xx省衛(wèi)生廳所作出的具體行政行為，故你對上述意見有異議，應(yīng)向上一級有監(jiān)督檢查職能的國家職業(yè)病診斷組織申請重新鑒定予以救濟，而非堅持對本案的一再申訴。”的審理，是不符合日常生活社會邏輯的違反程序的審理行為，特向貴院對本案提出申訴。

三.根據(jù)xx市中級人民法院在《駁回再審申請通知書》中認(rèn)為“。。。。。。本案糾紛是由于你對xx省職業(yè)病診斷鑒定委員會作出的《關(guān)于毛突發(fā)性耳聾處理意見》和《關(guān)于毛突發(fā)性耳聾的復(fù)議意見》有異議而引起，上述意見屬于診斷技術(shù)行為，并非xx省衛(wèi)生廳所作出的具體行政行為。。。。。。”那么，在《關(guān)于毛突發(fā)性耳聾處理意見》中已經(jīng)定死結(jié)論“3。該患者在其它醫(yī)療單位作出的診斷意見一律無效，以此為準(zhǔn)”和《關(guān)于毛突發(fā)性耳聾的復(fù)議意見》中也已經(jīng)定死結(jié)論：“。。。。。。請各有關(guān)單位自發(fā)文之日起按此執(zhí)行》”，都屬于行政式命令的說法，難道說這也屬于診斷技術(shù)行為嗎?因此才是導(dǎo)致申訴人得不到因工負(fù)傷生命保障待遇的焦點原因。如此審理，簡直是欺侮當(dāng)事人的審理行為，必須予以根據(jù)事實，依法予以糾正。為此，特向貴院對本案提出申訴。

四.自從《政府信息公開條例》實施后，申訴人才知道xx省職業(yè)中毒診斷小組，是一個沒有經(jīng)過xx省衛(wèi)生廳批準(zhǔn)設(shè)立的非法組織。因此這個組織沒有職業(yè)病診斷權(quán)，其所作出的《關(guān)于毛突發(fā)性耳聾處理意見》應(yīng)認(rèn)定為無效。據(jù)xx省衛(wèi)生廳的說法：聲稱xx省職業(yè)中毒診斷小組就是xx省職業(yè)病診斷組所下設(shè)的職業(yè)中毒診斷小組，但其卻不能提供當(dāng)時xx省衛(wèi)生廳有關(guān)這方面的行政批文。如此謊言使人無法認(rèn)可。為此，根據(jù)國務(wù)院x年10月25日第43號文件《社會團體登記管理條例》第十六條第三款的規(guī)定：“在同一行政區(qū)域內(nèi)不得重復(fù)成立相同或者相似的社會團體”和公安部、民政部、國家工商行政管理局關(guān)于加強社會團體、企事業(yè)單位公用印章管理的通知》第三款中的規(guī)定;“。。。。。。未經(jīng)登記而擅自成立的社會團體和企業(yè)使用印章造成嚴(yán)重后果的，由其上級主管單位承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。。。。。。”由于xx省衛(wèi)生廳拒絕撤銷沒有行政批文的xx省職業(yè)中毒診斷小組，所作出的《關(guān)于毛突發(fā)性耳聾處理意見》的診斷文件，已經(jīng)屬于行政管理工作的瀆職行為，并也給申訴人造成已有23年的經(jīng)濟損失的嚴(yán)重后果，但本案卻被原審法院和終審法院，就以作出駁回起訴和駁回上訴的行政裁定，則屬于錯誤的審理行為，必須予以依法糾正。為保證司法公正，特向貴院提出對非法組織xx省職業(yè)中毒診斷小組所作出的《關(guān)于毛突發(fā)性耳聾處理意見》之診斷文件，必須給予撤銷的申訴。

五.申訴人根據(jù)x年3 月3日從xx市中級人民法院處，得到其向xx省衛(wèi)生廳調(diào)取到的，由非法組織xx省職業(yè)中毒診斷小組所作出《關(guān)于毛突發(fā)性耳聾處理意見》診斷文件的依據(jù)，是一份題為《關(guān)于毛情況材料》書證。而這份書證則屬于沒有蓋公章，也沒有個人簽名，而且又與事實根本不符的匿名偽證材料，但卻被xx省衛(wèi)生廳認(rèn)定為是廠方提供的材料，這純粹屬于百分之百欺侮申訴人的行政行為，必須立即予以糾正。而由這份偽證材料作為診斷依據(jù)，所作出的診斷文件，這才是導(dǎo)致申訴人得不到因工負(fù)傷生命保障待遇的真正的焦點原因，因此，對這份診斷文件應(yīng)認(rèn)定為無效。只因作為衛(wèi)生行政管理機關(guān)xx省衛(wèi)生廳，拒絕撤銷由非法組織xx省職業(yè)中毒診斷小組所作出《關(guān)于毛突發(fā)性耳聾處理意見》的診斷文件，這屬于行政管理工作的瀆職行為，現(xiàn)只好向貴院提出對本案申訴。

六.根據(jù)當(dāng)時原審法院開庭傳票通知，對本案定于x年11月15日下午1時40分開庭，時至剛開庭時，法院才將被申訴人于同年10月16日向法院提交的答辯狀，交給申訴人簽收，而導(dǎo)致申訴人對本案的庭審，處于被動及無法作相應(yīng)的反駁。因此來講，原審法院對本案的審理，已經(jīng)違反《中華人民共和國行政訴訟法》第四十三條第一款的規(guī)定。由于審理程序不合法，才導(dǎo)致影響本案公正裁判。為此，特向貴院得出對本案的申訴

說明：

1.關(guān)于以上第一項，第四項，第五項所提的事實和理由，是針對新證據(jù)來提出再審 申請的。因為終審法院作出駁回上訴時間是x年2月6日。而這3項證據(jù)都是發(fā)生在駁回上訴時間之后。

2.終審法院在x年7月5日召集雙方當(dāng)事人對本案作調(diào)查筆錄時，不知何故，申訴人多次請求法官將本人講的重點話打入，卻被拒絕。只好自己作手寫補入。但法院卻沒有在《駁回再審申請通知書》中提起，如此審理，純屬司法明顯不公，特向貴院提出對本案的申訴。

此致

xx省xx市人民檢察院

有關(guān)司法申訴申請書如何寫三

去年來，我和局長帶領(lǐng)全局人員齊心協(xié)力，克服工作基礎(chǔ)差、人員精神不振、文化素質(zhì)偏低、經(jīng)費短缺、裝備落后等諸多困難，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，大力弘揚求真務(wù)實精神，堅持四個服務(wù)（為維護社會穩(wěn)定服務(wù)，為完善社會主義市場經(jīng)濟服務(wù)，為實施依法治國方略服務(wù)，為實現(xiàn)和維護好人民群眾的根本利益服務(wù)），突出改革、保障、拓展、規(guī)范這個主題，積極開展普法依法治理、基層民調(diào)、行政執(zhí)法監(jiān)督和法律服務(wù)等工作、有效地發(fā)揮了司法行政的職能作用，為推進依法治縣進程，維護社會穩(wěn)定，促進經(jīng)濟和社會各項事業(yè)的發(fā)展做出了一定的貢獻?，F(xiàn)將具體的主要工作內(nèi)容分述于下。

（一）隊伍建設(shè)工作抓制度、重落實。

搞好司法行政工作關(guān)鍵在于有一支政治上強、業(yè)務(wù)上精、思想上純的干警隊伍，為此我協(xié)助局長抓了以下幾方面的工作：一是在班子建設(shè)上，為增強凝聚力和向心力，我總是在執(zhí)行制度時率先垂范，身先士卒，同時嚴(yán)格要求一般人員，此舉調(diào)動了全體干警的積極性。過去上班遲到早退、工作上不積極、學(xué)習(xí)上不主動、服務(wù)上不嚴(yán)謹(jǐn)?shù)痊F(xiàn)象已經(jīng)逐漸消除。二是在思想建設(shè)上，我和全局人員以“嚴(yán)格執(zhí)法、熱情服務(wù)”的要求和“三個代表”重要思想為指針，一道互相交流、分組討論，找出思想中存在的問題，積極開展自查自糾，寫心得體會、寫自查報告，使全局人員都能夠把黨和人民的利益放在首位，勤政為民地行使權(quán)力。三是在制度建設(shè)上，全局人員幾經(jīng)討論，由我定稿完善了《考勤制度》、《請銷假制度》、《學(xué)習(xí)制度》、《獎懲制度》，并重新制定了《工作人員職責(zé)》、《普法宣傳制度》、《法律服務(wù)考核辦法》、《行政執(zhí)法檢查辦法》等，并通過開展經(jīng)常性的監(jiān)督檢查，狠抓規(guī)章制度的落實。四是針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法助理員收編后，鄉(xiāng)里管不著局里管不上，在管理上出現(xiàn)空擋的現(xiàn)狀，全局人員在今年初通過認(rèn)真研究討論制定了鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法助理員百分制考核辦法，并由我審核出臺了細(xì)則，實行月報、季評、半年小考、年終總評，對司法助理員有了一定的制約，使基層司法行政工作也有了一些變化。

（二）普法基層工作抓重點、求實效。

為了努力實現(xiàn)黨中央提出的“六五”普法“兩個轉(zhuǎn)變、兩個提高”的目標(biāo)。我協(xié)助局長緊緊抓住各級領(lǐng)導(dǎo)干部、司法和行政執(zhí)法人員、青少年、企業(yè)經(jīng)營管理人員這些法制宣傳教育重點對象，行之有效地進行了法制宣傳教育：一是根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)調(diào)整變動情況，適時調(diào)整了縣直有關(guān)機關(guān)單位和有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)依法治理領(lǐng)導(dǎo)組成員。二是根據(jù)規(guī)劃開展了群眾性的普法宣傳活動，推進法制宣傳陣地化建設(shè)。在普法宣傳活動中，我們堅持了“四抓”：一抓媒體宣傳陣地，如新聞報道、創(chuàng)辦專欄、法制講座等。二抓專業(yè)宣傳陣地，如公、檢、法、司、監(jiān)察、土地等機關(guān)單位的專題圖片展覽等。三抓社會宣傳陣地，如學(xué)校、機關(guān)單位張貼宣傳資料、板報、櫥窗等。四抓街頭宣傳陣地，如利用傳統(tǒng)古會、集會、節(jié)假日在城鄉(xiāng)街頭散發(fā)傳單、定點咨詢等。兩年來，全縣共組織較大規(guī)模的宣傳30余次，印發(fā)各種宣傳資料15余萬份，直接受教育群眾達(dá)10萬人。特別是今年行政許可法頒布實施前，我們組織了24個單位150余人的宣傳隊伍，沿街散發(fā)傳單2萬余份。三是對領(lǐng)導(dǎo)干部堅持一年一考、以考促學(xué)，形成制度，并為行政機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)建立了領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法檔案。四是針對青少年犯罪日益增長的現(xiàn)象，把法制宣傳教育落實到學(xué)校。為全縣45所中心校聘請了法制副校長的同時，大部分學(xué)校開設(shè)了法制課，基本做到“計劃、課時、教材、師資”四落實。五是為了構(gòu)筑社會治安穩(wěn)定的第一道防線，在調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上在全縣鄉(xiāng)、村兩級建立健全了353個民事調(diào)解委員會。基本做到了民事糾紛小事不出村、大事不出鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）。六是在全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和有關(guān)村建立了釋解人員幫教組織，把近三年115名刑釋人員都納入幫教范圍，并且落實了幫教人員，制定了幫教制度。強化了幫教措施。七是深入開展普法依法治理示范點創(chuàng)建活動。堅持樹立典型，輻射帶動全面。在農(nóng)村，我們把依法治理示范單位和“民主法治示范村”創(chuàng)建活動相結(jié)合，堅持重點培養(yǎng)分步實施，今年已有50個村基本達(dá)到民主法治示范村標(biāo)準(zhǔn)，占全縣農(nóng)村總數(shù)的15%左右。

（三）政府法制工作抓基礎(chǔ)，穩(wěn)開局。

隨著公民法律素質(zhì)的不斷提高，規(guī)范行政執(zhí)法、強化執(zhí)法監(jiān)督、為改革開放、經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定創(chuàng)造良好的法律環(huán)境，已成為各級政府、政府各部門和廣大行政執(zhí)法人員面臨的一項十分緊迫的任務(wù)。今年我們本著抓基礎(chǔ)，穩(wěn)開局的工作思路，組織了行政許可法培訓(xùn)工作，由我主講，參訓(xùn)人員達(dá)230人。我還以貫徹實施行政許可法領(lǐng)導(dǎo)組辦公室的名義，組織編印了學(xué)習(xí)輔導(dǎo)材料，制作了光盤。同時還組織了行政執(zhí)法人員和公職人員的法律知識考試，參考人數(shù)4300余人。兩年來，由我?guī)ш爩τ嘘P(guān)單位的執(zhí)法站點進行了四次檢查，對存在的問題及時進行了糾正。

二、依法律援助工作是當(dāng)前社會轉(zhuǎn)型新形勢下的一項帶有穩(wěn)定職能的法律服務(wù)工作。為此，我回局里以后，局里就把法律援助中心的具體工作交由給我去管理。兩年來，我本著重服務(wù)、求質(zhì)量、謀發(fā)展的工作思路，狠抓法律援助工作，使我縣的法律援助工作邁上了一個新的臺階。我具體抓了以下兩方面的工作：

一是開展集中教育整頓活動。主要是深入開展政治思想和政治信念教育，開展法制教育，開展職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律教育。二是大力拓展法律援助領(lǐng)域。主要是充分利用自身條件，為適應(yīng)我縣經(jīng)濟社會不斷發(fā)展的新形勢，迎難而上設(shè)點鋪面。幾經(jīng)努力，已經(jīng)布設(shè)開了四個法律援助站點，分別是殘疾人法律援助站，婦女法律援助站，社區(qū)法律援助站和學(xué)生傷害事故賠償委員會辦公室。兩年多來，法律援助中心共完成代理案件23件，其中民事案件20件、刑事案件3件；非訴訟法律服務(wù)204件，其中提供咨詢106人次，代寫法律文書75份，調(diào)解糾紛11起，服務(wù)回訪12次，為當(dāng)事人挽回經(jīng)濟損失達(dá)5萬元。

兩年多來，我協(xié)助局長帶領(lǐng)全局干警一道做了大量的工作，取得了一定的成績。但離上級有關(guān)部門的要求仍有#from本文來自高考資源網(wǎng)end#很大的差距，特別是離市場經(jīng)濟發(fā)展和建設(shè)小康社會對我的要求有很大的差距，我的思想作風(fēng)和工作態(tài)度還存在一些問題，其主要表現(xiàn)為工作比較散漫，學(xué)習(xí)不夠主動，法律援助覆蓋面狹小等。由此，我要在今后的工作中認(rèn)真解決思想精神狀態(tài)問題，努力克服各種困難，解放思想，實事求是，大膽探索，勇于實踐，使我的思想和行動更加符合司法行政工作和法律援助工作的發(fā)展和要求，為進一步推進依法治縣，搞好法律援助，維護社會穩(wěn)定，促進經(jīng)濟建設(shè)做出新的貢獻。

有關(guān)司法申訴申請書如何寫四

見習(xí)第一天，司法所的全體工作人員下午政治學(xué)習(xí)。第二天正式開始實習(xí)，基本無事可做，除了跑跑腿兒送送文件。我的實習(xí)老師負(fù)責(zé)內(nèi)勤工作，所以我學(xué)會的第一項工作就是拿送報紙和信件。信件一天分兩次及時拿送。拿送時要注意蓋章登記信件，這也是工作程序，避免出錯。別看這不起眼的小事，仔細(xì)研究起來還大有講究，疏忽不得，一旦出錯整個程序?qū)⑹艿接绊?。工作人員交給我們幾個實習(xí)生校對工作，看看打印樣文是否有文字和標(biāo)點上的錯誤，也就是找錯別字。這使我想起了高考的一道語文題，也是找錯字。我不想頌揚可惡的高考題型如何實用，只是想說在學(xué)校學(xué)的東西到了工作上說不定哪天就會用到，所以書到用時方嫌少，要利用上學(xué)時間多學(xué)點東西。校對工作需要兩種東西，細(xì)心和耐心。校對過程中，我們幾個討論了“制定”和“制訂”的區(qū)別，“裝潢”和“裝璜”的區(qū)別，還查閱了字典。老師告訴我們，曾經(jīng)因為用詞的不同還引發(fā)過一場官司。法律的嚴(yán)謹(jǐn)準(zhǔn)確又一次實際地印入我的腦海。

1、組織開展普法宣傳和法制教育工作

在實習(xí)期間，從工作中接觸到案例了解到基層人民法律知識的嚴(yán)重匱乏和法律意識的欠缺，深感普法宣傳的重要性、緊迫性。在實習(xí)期間就普法宣傳開展了如：準(zhǔn)備法制講座的資料、制做各種宣傳道具、出法制墻報等實際性的法制宣傳工作。面對基層農(nóng)村堪憂的法律現(xiàn)狀，我實習(xí)所做的工作顯的如此杯水車薪。我們不得不考慮這么一個問題：農(nóng)民的法律意識應(yīng)該怎么樣去培養(yǎng)？經(jīng)濟發(fā)展了，法律意識才能上去嗎？我們要不要針對農(nóng)民進行一場思維傳播，用我們自己的聲音去傳播法律，這樣做作用能有多大我在思考著。普法宣傳和法制教育工作是一項長期工作需要司法工作者的不斷努力。

2、指導(dǎo)管理基層人民調(diào)解工作

實習(xí)期間參加組織村調(diào)委會成員學(xué)習(xí)《最高人民法院關(guān)于審理涉及人民調(diào)解協(xié)議的民事案件的若干規(guī)定》和人民調(diào)解卷宗的歸檔；對司法所人民調(diào)解卷宗進行歸檔的實際操作。從人民調(diào)解卷宗歸檔工作中了解到基層糾紛的一些特點：一是主體的多元化；二是糾紛類型的多樣化；三是糾紛多因小事引起。為以后的工作積累了一定的知識儲備。

3、提供法律咨詢

提供法律咨詢和法律服務(wù)是懷法所的一項重要工作，但在法律咨詢這方面的工作在實習(xí)中遇得比較。只遇到一起有關(guān)房屋買賣合同的咨詢，這或許和基層公民的法律意識的欠缺有很大的關(guān)系。不能因為公民法律意識的欠缺而對基層法律咨詢工作的放松乃至懈怠，相反更因得到加強。在基層沒有法律服務(wù)所建制的情況下，司法所更應(yīng)探索如何為群眾進行法律服務(wù)，幫他們排憂解難。只有在通過公民的切身體驗用法律維自己的權(quán)益后，才能更加提升他們的法律意識。使其知法、守法、依法維護自身合法權(quán)益。

4、安置幫教

實習(xí)期間在安置幫教方面主要做了幾點工作：一是為全鎮(zhèn)的刑釋人員建立幫教檔案；二是檢查落實幫教工作；三是對外出打工刑釋人員進行電話考查幫教。刑釋人員作為社會的特殊群體，面對生活他們顯得比常人更艱辛。在與他們的接觸中發(fā)現(xiàn)他們誰都不愿被排斥在社會之外，他們的內(nèi)心其實很脆弱。他們需要更多的關(guān)愛，社會的寬容是他們最大的渴望；社會的公平是他們迫切的期待。安置幫教工作正是通過自身的努力，幫助刑釋人員減少他們回歸社會障礙。讓他們改過自新、重新做人，減少犯罪機率消除社會不安定因素。

5、參與人民調(diào)解工作

“指導(dǎo)管理人民調(diào)解工作，參與重大疑難民間糾紛調(diào)解工作”是司法所的重要工作之一。司法所在基層人民調(diào)解中起主導(dǎo)作用主要體現(xiàn)在：依法解決干群矛盾和各種熱點、難點問題，調(diào)處民間糾紛；指導(dǎo)村級調(diào)委會的工作；解決跨地區(qū)、跨行業(yè)的矛盾糾紛；開展各種形式的普法、法制宣傳教育；解決矛盾糾紛，設(shè)立協(xié)調(diào)方案，調(diào)防結(jié)合，落實協(xié)調(diào)措施；承辦上級交辦的疑難問題，確保把問題解決在本鄉(xiāng)鎮(zhèn)內(nèi)。

1、選題原因

針對近幾年來民事案件數(shù)量逐年下降問題的狀況以及黨提出的：“把司法為民具體落實到審判工作的每一個環(huán)節(jié)，緊密結(jié)合法院工作實際，著力解決群眾關(guān)注和當(dāng)事人反映強烈的問題”的指示精神，我對當(dāng)前與司法環(huán)境和審判工作密切聯(lián)系的人民群眾反映“打官司難”的問題進行了專題調(diào)研。

2、結(jié)論

首先，要堅持“司法為民”的指導(dǎo)思想，牢固樹立公開、公平、公正的現(xiàn)代司法理念，全面提高法官隊伍政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。

其次，要改革和創(chuàng)新執(zhí)行制度。“執(zhí)行難”現(xiàn)在已經(jīng)是困擾法院工作的重要問題，該問題解決了可以說“打官司難”解決了一半。我們認(rèn)為，對債務(wù)人故意逃廢債務(wù)的，應(yīng)制定對其進行制裁和限制行為的法律規(guī)定；對地方保護問題，應(yīng)從執(zhí)行機構(gòu)設(shè)置上進行改革，以求對這一問題加以避免和解決。

最后，要加大法律的宣傳力度，提高全民的法律意識。人民法院在訴訟活動中，要加強宣傳力度，采取以案講法等多種形式，宣傳法院工作。從這次調(diào)查情況來看，認(rèn)為打官司難的人員中，一些是聽親戚或朋友講的，因此，人民法院自身要加大宣傳力度，同時要增大訴訟活動的透明度，讓當(dāng)事人和廣大人民群眾了解人民法院的司法訴訟活動，支持法院的各項工作。

通過實習(xí)，了解了司法所的基本工作情況并對法學(xué)這門學(xué)科有了更進一步的認(rèn)識：法學(xué)做為一門人文科學(xué)相對于自然科學(xué)更多了主觀性、社會性。在實際的工作中不得不考慮人的意識對工作的影響，解決問題時不能單從枯燥無味的法律條文入手，需要在自己充分掌握的前提下將法律條文結(jié)合法學(xué)原理，針對當(dāng)事人的情況將其通俗化、人性化。在實際的工作中檢驗了自己所學(xué)的知識，用自己掌握的知識解決工作中的實際困難，積累了工作的經(jīng)驗并為以后的工作打下了堅實的基礎(chǔ)。

通過實習(xí)還掌握了一定的人民調(diào)解工作的方法與技巧。首先，法律知識要系統(tǒng)撐握，知識面要廣才能應(yīng)對各種復(fù)雜矛盾糾紛；其次，在調(diào)解工作中要做到動之以情、曉之以“法”；最后，就是糾紛發(fā)生的時間、地點、人物、情節(jié)以及原因是民間糾紛的五大要素。及時了解和掌握這五大要素是做好各類民間糾紛調(diào)解工作的基礎(chǔ)和前提。

我也發(fā)現(xiàn)了自己的一些不足之處。在司法所實習(xí)中由于工作對象的不不特定性，所要涉及的法律法規(guī)多而雜。這就要求擁有淵博的法律知識，對各種法律法規(guī)做到爛熟于胸。在學(xué)習(xí)法律法規(guī)時單從文字上往往很難準(zhǔn)確把握并記憶。而通過實際案例的分析，有利于對法律法規(guī)的理解和印象的加深。在今后的工作學(xué)習(xí)中應(yīng)注意改進方法。在今后的工作學(xué)習(xí)中應(yīng)對此方面的知識、能力做相應(yīng)的加強。

經(jīng)過3個月短暫而又充實的實習(xí)，使我明白了理論與實踐結(jié)合才能把知識學(xué)透。盡管當(dāng)時覺得無聊、浪費時間，但現(xiàn)在回想起來收獲真不少。這真是一次不可多得的鍛煉。我在想，中國的法學(xué)教育如若真能實現(xiàn)理論與實踐的結(jié)合，那該會培養(yǎng)出多少人才！在報告的結(jié)尾，我要再一次感謝為我的實習(xí)提供幫助的工作者，謝謝你們！

有關(guān)司法申訴申請書如何寫五

尊敬的董事長、總經(jīng)理，公司領(lǐng)導(dǎo)和各位同仁：

時光荏苒，歲月如梭。2-xx年已經(jīng)過去，本人作為初涉地產(chǎn)行業(yè)的一名新兵，中瀚的一名新人，回首過去一年中十個月的工作，雖沒有驕人矚目的成績，但也留下了深刻而寶貴的人生記憶。在年終歲未對擔(dān)負(fù)的工作進行一番“盤點”，也是對本人工作的一種鞭策和激勵。

行政人事部的主要職能是：行政管理、人力資源管理、制度流程建設(shè)、后勤保障和物業(yè)檢查。

本人的主要職責(zé)是：負(fù)責(zé)部門行政人事總務(wù)后勤的全面工作。 回顧-xx年，在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在公司各部門的大力支持和配合下，在本部門同仁的共同努力下，我們部門的工作著重于公司經(jīng)營大局，緊緊圍繞重點展開工作，緊跟公司各項工作部署，夯實基礎(chǔ)管理，強化檢查考核，全力推動、協(xié)調(diào)公司各項工作的完成，做好后勤保障和服務(wù)工作。經(jīng)過2-xx年的磨練與洗禮，行政人事部的綜合能力、協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力有了進一步的提升。為了總結(jié)經(jīng)驗，繼續(xù)發(fā)揚成績，同時也克服存在的不足，現(xiàn)將本人在2-x年的工作做如下簡要回顧和總結(jié)，請各位領(lǐng)導(dǎo)和同仁評議，不當(dāng)之處，請批評指正。

需要說明的是，部門和本人的工作都是在兄弟部門的支持下完成的，部門許多的具體工作，都是唐主任和本部門員工共同努力的結(jié)果，在報告中我就不再一一表述了。

下面我主要圍繞工作職能職責(zé)的履行和加強部門內(nèi)部管理兩個方面進行匯報。

1、建立健全公司核心管理制度，完善公司管理體系

1)公司員工手冊的制定

借鑒行業(yè)標(biāo)桿的管理經(jīng)驗，結(jié)合公司的實際情況，在今年上下半年兩次制定和修訂了公司《員工手冊》?！秵T工手冊》內(nèi)容涵蓋公司簡介、公司組織架構(gòu)、員工入職、員工基本行為規(guī)范管理、勞動關(guān)系管理、考勤管理制度、薪酬福利管理制度、培訓(xùn)考核管理、員工關(guān)系溝通、員工職務(wù)行為準(zhǔn)則等基礎(chǔ)性制度?！秵T工手冊》對相關(guān)制度的完善和規(guī)范，不僅對員工的日常行為規(guī)范和所關(guān)心的問題進行了明文的規(guī)定，同時也更加有效有力的保障了員工對公司管理風(fēng)格的了解和對自己言行的自我控制。手冊的出臺，使公司的管理更加嚴(yán)謹(jǐn)和健全。手冊同時作為新員工入職的培訓(xùn)教材和員工考核的主要依據(jù)。

2)公司薪酬管理制度的制定

作為《員工手冊》的組成部分，《薪酬管理制度》是公司制度中的重頭戲，作為員工最為關(guān)心的話題，《薪酬管理制度》對員工的職位、職級、薪級進行了明確的規(guī)定，相應(yīng)的崗位對應(yīng)相應(yīng)的薪級，職

級的細(xì)化分類更是較好的體現(xiàn)了公司的人性化管理，既體現(xiàn)能者多得，又突出員工晉升發(fā)展的空間。同時對休假、年終獎、保險等福利制度進行了詳細(xì)的規(guī)定，確保了員工的應(yīng)得利益，對員工關(guān)心的所有問題都面面關(guān)注和考慮到，體現(xiàn)了公司建設(shè)家園型、校園型企業(yè)的使命愿景，對提高員工的凝聚力和歸屬感起到了積極的作用。

3)公司管理制度和流程的匯編修訂

通過對公司現(xiàn)有制度的整理、修訂，共完成了34個職位說明書、67個工作流程、40個管理制度的匯編工作。使每個崗位的員工都明白自己的職責(zé)和辦事程序，解決了“做什么?”、“如何做?”的問題。管理制度的匯編修訂將使公司的管理成為一個體系，體系問題一旦解決了，企業(yè)的運轉(zhuǎn)就有了可靠的保證，企業(yè)也將步入一個良性循環(huán)。

2、有效銜接公司法律事務(wù)，積極維護公司權(quán)益

1)配合律師調(diào)處福利院通風(fēng)采光權(quán)、世明光學(xué)亮化工程案的糾紛。在公司可接受的條件范圍內(nèi)達(dá)成和解協(xié)議，避免了事態(tài)的擴大升級，給公司帶來更多的消耗。

2)配合卓凡案在市中院和省高院的訴訟。為備齊每次律師出庭所需的證據(jù)組目錄資料和補充證據(jù)資料，行政部經(jīng)常加班加點對資料進行收集、整理和裝訂，付出了艱辛的努力。同時每次中院開庭，都組織公司員工集中參加庭審旁聽，累計3次，聯(lián)系證人出庭2人次。總之，對該項工作的配合得到了律師和公司領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。

3)對于客服營銷部在銷售、收盤、售后等環(huán)節(jié)遇到障礙需要律師介入的時候，我們也積極協(xié)調(diào)配合，使客服部能有效應(yīng)對，及時化解矛盾。

對法律事務(wù)的及時協(xié)調(diào)跟進，不僅使公司有效的化解風(fēng)險，同時也增強了員工尤其是各部門責(zé)任人防范風(fēng)險的法律意識，使公司能主動運用法律武器最大限度地維護自身的權(quán)益。

3、做好公司內(nèi)部的協(xié)調(diào)溝通工作，有效上傳下達(dá)

1)對總經(jīng)理辦公會的有關(guān)內(nèi)容及時傳達(dá)，周例會、各類專題會及時整理形成紀(jì)要并發(fā)布知會各部門，保證公司決策信息的有效傳達(dá)和貫徹。20xx年發(fā)布各類會議紀(jì)要百余篇。

2)保證公司公文的正常流轉(zhuǎn)和辦公平臺的通暢，提高行政效率

按照“一般公文一天走完流程，重要公文三天走完流程”的原則，在20xx年我們基本保證了這樣的效率。公司文件和臨時通知、重要信息等及時在辦公平臺上予以發(fā)布，并進行進一步的溝通銜接，提高行政辦事的效率。20xx年辦理公司文件和部門呈批件30份。

3)對跨部門的工作，能主動及時做好協(xié)調(diào)工作，及時牽頭召開碰頭會、協(xié)調(diào)會，做好工作的協(xié)調(diào)布置，做到事事能落實，事事有人管。

4、認(rèn)真做好安保工作，實現(xiàn)內(nèi)部治安零事故

1)為有效應(yīng)對可能發(fā)生的突發(fā)事件，制定了《緊急事件應(yīng)對預(yù)案》。預(yù)案對人員進行了分組，明確了各組的主要職責(zé)、負(fù)責(zé)人和隊員，機制的建立，使公司在發(fā)生突發(fā)情況時，在物資準(zhǔn)備上、人員組織上都

能有效應(yīng)對。同時召集派出所和物業(yè)的有關(guān)人員召開4次安全工作專題會，進行統(tǒng)一布置和協(xié)調(diào)。

2)認(rèn)真落實內(nèi)部防范措施，及時消除不安全因素。一是規(guī)范內(nèi)部管理，保安著制服上崗，參加派出所對物業(yè)保安的早訓(xùn)，提高安保防范的技能和水平;二是定期檢查辦公場所的消防和監(jiān)控設(shè)施，有問題及時通知物業(yè)維護;三是放長假采取預(yù)防控制措施。

通過上述措施的實施，20xx年公司辦公區(qū)域治安、火災(zāi)事故為零。大家有一個安全、放心、舒適的辦公環(huán)境。

4、做好后勤保障，提高服務(wù)質(zhì)量水平

1)各部門申報的辦公用品月需計劃，核對庫存后，能及時采購回來;各部門的辦公設(shè)施、電腦、網(wǎng)絡(luò)出現(xiàn)問題，能盡快進行處理，自己不能處理好的，及時聯(lián)系專業(yè)人員盡快修復(fù)，保證正常的辦公需要。

2)合理調(diào)度車輛，保證公司公務(wù)用車。無論是市內(nèi)業(yè)務(wù)，長途調(diào)研考察，還是緊急用車，或是加班需要，我們總是盡量安排好用車計劃，滿足各部門的工作需要。在2-x年度兩臺車實現(xiàn)安全行駛56000公里無事故。

3)做好接待工作，樹立公司良好形象

2-x年的接待工作，無論是一般客人，還是思科、達(dá)科，省造紙研究所等合作伙伴，或是睿谷資產(chǎn)重量級人物的來訪，我們的接待工作都做的認(rèn)真、細(xì)致，按公司的要求做到一絲不茍，受到了客人們的一致好評，為公司贏得了好的口碑。

4)抓好食堂管理，保持較好的滿意度我們員工的中餐是免費的。抓好食堂伙食不僅關(guān)系到員工的實際福利，更關(guān)系到員工的健康和工作狀態(tài)，容不得絲毫大意。我們在花色品種和口味上積極聽取員工的意見，要求炊事員及時變化調(diào)劑。同時我們會同公司有關(guān)部門對食堂的就餐環(huán)境進行了改造，讓員工就餐更加舒適。據(jù)調(diào)查，無論是公司員工，還是客人，對食堂的伙食都是比較滿意的，也未發(fā)生任何一起食品安全事故。

5、檢查推動物業(yè)管理工作

物業(yè)管理是公司現(xiàn)階段的一個難點問題。為推動這方面的工作，我們也耗費了許多的精力，想了許多的辦法。

1)要求物業(yè)參加公司的周例會，同時唐主任定時參加物業(yè)每周一上午的物業(yè)例會，進行工作上的溝通，檢查督促物業(yè)落實各項工作。

2)月底會同物業(yè)相關(guān)人員對物業(yè)的現(xiàn)場管理和設(shè)備、設(shè)施進行一次檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題，提出整改意見。

3)對中瀚大廈的節(jié)日安排、業(yè)主投訴、消防安保、法律糾紛等重點工作，我部門都會直接配合，給與支持。

4)目前已完成了業(yè)主委員的成立前期所有程序。這項工作從籌備、開預(yù)備會、投票選舉、公示備案，基本上是在我部門的主導(dǎo)下完成的。這為中瀚財富廣場業(yè)委會的最終成立奠定了基礎(chǔ)。

1、根據(jù)公司不同階段對人員的需求，及時做好人員的招聘和儲備工作。我們主要采取專業(yè)招聘網(wǎng)站和人才市場現(xiàn)場招聘的方式進行初步甑選，對入圍人員公司內(nèi)部采取行政人事部和用人部門聯(lián)合面試、主

管領(lǐng)導(dǎo)和專業(yè)技術(shù)人員共同面試、總經(jīng)理綜合素質(zhì)最終面試，進行三道把關(guān)。20xx年共計面試53人，實現(xiàn)有效招聘13人。

2、認(rèn)真做好員工培訓(xùn)，提升員工綜合素質(zhì)

企業(yè)的競爭最終是人才的競爭，是員工學(xué)習(xí)力的競爭。

對員工的培訓(xùn)和再教育是部門一項常抓的重點工作，內(nèi)訓(xùn)交流和外培分享已成為公司的慣例。20xx年，我部門共組織內(nèi)外培訓(xùn)48次，計683人次參加。實際上我們內(nèi)部對項目方案的討論、評審也是一種很好的培訓(xùn)。給人印象最深的是20xx年5月組織的石燕湖拓展訓(xùn)練，此次訓(xùn)練極大地提升廣大員工的團隊精神和執(zhí)行力意識，從大家的寫出的感想中充分體現(xiàn)出了這點。

3、清理社保繳費，規(guī)范繳費工作

20xx年7月我部門對公司社保繳費情況進行了摸底清理，通過和市勞動局核對，摸清了從2019年10月以來，公司個人養(yǎng)老、醫(yī)療、生育保險的繳費和欠費情況，列出了個人應(yīng)繳費清單，并和財務(wù)部門進行了對接。今年12月，我部門又按公司的要求，又為員工辦理了工傷保險。目前，公司養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷保險的繳費工作已走上了正軌。

4、績效考核工作取得階段性效果

績效考核工作是部門的重點也是難點工作。從20xx年的工作來看，經(jīng)歷了兩個階段：

1)單一的部門工作計劃考核階段。整個部門的考核只有部門工作任務(wù)完成情況一張表，個人的工作不具體、不細(xì)化，每個人的權(quán)重分值

又不相同，不好評判，效果不明顯，需要進行改進。

2)建立個人pbc，逐級考核階段。建立了個人都有明確的工作目標(biāo)，個人自評后，再直接上級評議打分，最后加權(quán)得分。

應(yīng)該說目前使用的考核方法比以前是有改善，對增強員工的執(zhí)行力和工作主動性起到了促進作用。

另外，我部門加強對違規(guī)違紀(jì)情況的檢查考核，20xx年共考核遲到39起;早退14起。

1)通過公司網(wǎng)站，每天發(fā)布公司有價值的新聞或行業(yè)動態(tài)，20xx年累計發(fā)布信息661條，極大地豐富了網(wǎng)站的內(nèi)容。

2)充分利用公司展板，表彰公司先進人物，展示公司主體活動。20xx年對公司上年度的先進、石燕湖拓展訓(xùn)練、巴厘島考察、莽山旅游等主題活動進行展示宣傳，起到很好的激勵效果。

3)在市血站血源緊張的情況下，我部門組織公司和物業(yè)部分員工進行了一次無償獻血活動。血濃于水，為社會奉獻一片愛心，受到了中心血站的好評。

4)10月起會同工會對公司員工的生日進行祝福，送上公司董事長和總經(jīng)理親筆書寫的賀卡和禮金。此舉受到員工的熱烈歡迎。累計為15名員工生日送上了祝福。

5)每周一固定召開公司晨會。大家齊唱《三大紀(jì)律八項注意》，誦讀公司《奮斗目標(biāo)》。員工以飽滿的精氣神迎接一周的工作?！度蠹o(jì)律八項注意》、公司《奮斗目標(biāo)》，已根植于員工的心中，成為了

公司企業(yè)文化之魂。

1、完成公司固定資產(chǎn)的清理登記，并建立了電子臺帳。

2、已完成檔案室的整理，資料累計達(dá)3700份，并建立電子檢索目錄。

3、參與紙所項目的招投標(biāo)工作，協(xié)調(diào)合同談判，制定了住戶拆遷補償?shù)男麄鞣桨浮?/p>

一、能嚴(yán)格要求自己，以身作則，發(fā)揮帶頭表率作用;同時保持謙虛嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)。帶好一個團隊，帶頭人的作風(fēng)至關(guān)重要。除了部門的日常工作外，在檔案室搬遷、部門辦公場地轉(zhuǎn)移、乃至部門衛(wèi)生工作等，都能身先士卒。在大多數(shù)時間，每天總是堅持第一個早到辦公室，隨即開始工作。在放假時間，能到大廈和辦公場地進行檢查巡視，防止突發(fā)情況發(fā)生。

二、加強內(nèi)部管理，打造良好的工作作風(fēng)

1、部門堅持定期召開晨會，傳達(dá)公司總經(jīng)理辦公會和周例會的精神，布置和檢查工作完成情況，增強工作的預(yù)見性，及時協(xié)調(diào)各崗位的工作，有效推動部門的工作。雖然部門有過一般磨合期的困難，但我們也順利的渡過了，體現(xiàn)了部門的全局意識和責(zé)任心。

2、部門各崗位的職責(zé)定位進一步明晰和細(xì)化，工作任務(wù)在pbc中更加具體。部門人員能根據(jù)公司的重點工作和當(dāng)月的任務(wù)，主動有步逐的完成。

3、在部門員工中樹立成本和節(jié)約意識。辦公用品的采購采取月度計

劃申報、核庫、常務(wù)副總審批的流程，減少庫存和不必要的采購，對領(lǐng)用實行登記和以舊換新;對車輛加油和維修采用審批制，并建立消耗臺賬，對維修更換的零配件必須帶經(jīng)核實檢查，對車輛建立出車登記，對復(fù)印情況和消耗登記。

4、對公司所有固定資產(chǎn)進行了清理和編號登記，并落實了責(zé)任人。同時對富余電腦進行了調(diào)劑，最大限度保證了部門辦公的需求。

5、齊心合力進行檔案室資料的整理。公司歷年的資料幾千份，需要重新進行建檔、歸檔，不能發(fā)生差錯，任務(wù)十分艱巨。部門在理清思路后，群策群力動手完成前期工作。現(xiàn)資料整理累計達(dá)3700份，并建立電子檢索目錄。

三、注重部門員工素質(zhì)的提高，共同進步。當(dāng)石旸剛到我部門擔(dān)任文員時，工作經(jīng)驗不多，擔(dān)負(fù)的任務(wù)繁雜，又必須盡快上手;還有楊珊在辦理社保事務(wù)時，需與勞動局各部門打交道，要盡快熟悉業(yè)務(wù)流程，為此，我能直接給她們提供指導(dǎo)和幫助，使她們盡快熟練業(yè)務(wù)，進入角色。同時我也從部門員工身上發(fā)現(xiàn)他們的閃光點，向他們學(xué)習(xí)，實現(xiàn)共同進步。

1、檢查和考核工作要加強力度，要使檢查和考核成為常態(tài)化，使公司的執(zhí)行力有較大的提升。

2、在績效管理和考核上還沒有好的思路和方法，手段還比較單一，需要有創(chuàng)新。

3、在行政工作方面要注意更好把握工作的關(guān)鍵點、節(jié)奏感和時效性，使工作形成合力和找準(zhǔn)恰當(dāng)?shù)耐黄泣c。

4、部門各崗位的工作潛能還可以進一步提升和挖掘。

第四部分：20xx年部門工作的主要思路

20xx年是公司至關(guān)重要的一年，是充滿希望與挑戰(zhàn)的一年。 我們部門的工作思路是：緊緊圍繞公司年度工作目標(biāo)，積極做好項目建設(shè)的推動和內(nèi)外協(xié)調(diào)工作，繼續(xù)完善內(nèi)部管理體系，團結(jié)帶領(lǐng)本部門員工，扎實工作，不斷提升行政效率和服務(wù)質(zhì)量，努力尋求績效管理與工作質(zhì)量和項目進度的良好結(jié)合。落實公司布置的各項任務(wù)，部門工作再上新臺階!

以上就是本人的述職匯報。謝謝大家。