采購(gòu)小組意見(jiàn)記錄模板范文范本 采購(gòu)小組意見(jiàn)記錄模板范文范本圖片(5篇)

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如何寫采購(gòu)小組意見(jiàn)記錄模板范文范本一

一、制定本大綱的宗旨

1.明確企管小組的機(jī)構(gòu)性質(zhì)和職責(zé)范圍，便于企管小組開(kāi)展工作，及與各公司(企業(yè))工作協(xié)調(diào);

2.使企管小組有計(jì)劃地開(kāi)展工作，推動(dòng)__x集團(tuán)快速穩(wěn)定地向前發(fā)展;

3.進(jìn)一步明確__x(集團(tuán))管理工作重點(diǎn)，使各所屬公司的管理工作與之協(xié)調(diào)同步。

二、重申企管小組的性質(zhì)、組織原則與職能

(一)企管小組的性質(zhì)

企管小組是__x集團(tuán)的決策機(jī)構(gòu)，并受__先生委托處理日常工作，同時(shí)負(fù)責(zé)對(duì)集團(tuán)內(nèi)各公司工作的協(xié)調(diào)、督促、檢查、考核等。

(二)企管小組的組織結(jié)構(gòu)

1.人員組成：

組長(zhǎng)：__先生

成員：略

2.組織原則：

__x集團(tuán)內(nèi)各公司(包括合資公司)的重大事務(wù)由企管小組成員集體決策，協(xié)商論證做出科學(xué)決策。__先生有最終決定權(quán)。

3.企管小組下設(shè)兩個(gè)辦公室：

南方辦公室工作由__x負(fù)責(zé);

北方辦公室工作由__x負(fù)責(zé)。

(三)企管小組工作職責(zé)

1.決定__x集團(tuán)組織機(jī)構(gòu)設(shè)置與調(diào)整;

2.__x集團(tuán)內(nèi)高層管理人員的任免、調(diào)動(dòng)與考核;

3.制定__x集團(tuán)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃;

4.制定__x集團(tuán)產(chǎn)品發(fā)展方向、技術(shù)發(fā)展方向的策略;

5.對(duì)投資項(xiàng)目、重大經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行評(píng)估與決策;

a.生產(chǎn)性固定資產(chǎn)投入__萬(wàn)元以上項(xiàng)目的審批;

b.非生產(chǎn)性固定資產(chǎn)投入__萬(wàn)元以上項(xiàng)目的審批;

c.組織重大采購(gòu)和銷售合同的評(píng)審。

6.審定__x集團(tuán)統(tǒng)一的財(cái)務(wù)、物資管理制度;

7.審定__x集團(tuán)統(tǒng)一的人才激勵(lì)政策和人事管理制度;

8.組織對(duì)各公司進(jìn)行階段性財(cái)務(wù)狀況檢查，定期審計(jì);

9.對(duì)各公司融資、貸款項(xiàng)目進(jìn)行評(píng)審與決策;

10.決定重要部門的管理模式，針對(duì)有問(wèn)題部門進(jìn)行指導(dǎo)、調(diào)整或整改;

11.監(jiān)督檢查各公司、部門的經(jīng)營(yíng)狀況，調(diào)查落實(shí)重大投訴意見(jiàn)，做出處理決定并監(jiān)督落實(shí);

12.組織臨時(shí)性活動(dòng)。

三、企管小組辦公室職責(zé)及工作要求

(一)辦公室職責(zé)

1.作為企管小組的常設(shè)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)處理企管小組職責(zé)中的日常事務(wù)，當(dāng)好__x先生以及領(lǐng)導(dǎo)小組各位成員的參謀，協(xié)助搞好各公司之間的綜合協(xié)調(diào);

2.負(fù)責(zé)組織編制__x公司總體年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，并對(duì)計(jì)劃的執(zhí)行情況進(jìn)行督促和檢查;

3.組織建立健全各項(xiàng)總體的管理規(guī)章制度，負(fù)責(zé)督促和檢查各項(xiàng)工作的落實(shí)情況，促進(jìn)__x(集團(tuán))各項(xiàng)管理工作的規(guī)范化;

4.負(fù)責(zé)組織對(duì)__x公司高層管理人員的業(yè)績(jī)考核，并監(jiān)督各公司對(duì)中層管理人員的考核。對(duì)各公司經(jīng)營(yíng)狀況、財(cái)務(wù)狀況等日常工作進(jìn)行檢查評(píng)價(jià)，向企管小組反映考核結(jié)果，提出處理意見(jiàn);

5.負(fù)責(zé)企管小組來(lái)往電文的處理和文件資料的檔案管理工作，負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)議、文件決定的事項(xiàng)進(jìn)行催辦和落實(shí)。

6.負(fù)責(zé)企業(yè)文化的建設(shè)、《__x通訊》的編制發(fā)行、網(wǎng)站的更新維護(hù);

7.完成企管小組交辦的臨時(shí)性工作。

(二)工作要求

1.鑒于以上職責(zé)，企管小組辦公室將以組織會(huì)議、文件會(huì)簽、文件傳遞(緊急事務(wù)可電話溝通，事后補(bǔ)辦手續(xù))、情況通報(bào)等方式開(kāi)展工作，因此要求各企業(yè)必須指定一名，職務(wù)相當(dāng)、能力較強(qiáng)且工作性質(zhì)較穩(wěn)定的工作人員為聯(lián)絡(luò)員;

2.聯(lián)絡(luò)員應(yīng)對(duì)往來(lái)文件分類妥為保管，要留底備查，不得遺失;

3.各公司負(fù)責(zé)人是往來(lái)文件的簽署人(特殊情況可授權(quán)他人，但要說(shuō)明原因);

凡標(biāo)有密級(jí)的文件，知曉權(quán)應(yīng)限定在規(guī)定的范圍內(nèi)，以免泄密。

四、～年重點(diǎn)工作

(一)研究并擬定__x公司中、長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃

這項(xiàng)工作分以下三個(gè)步驟進(jìn)行：

1.收集資料與信息。尤其是相關(guān)行業(yè)、類似企業(yè)在其發(fā)展壯大過(guò)程中的得失成敗、經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)方面的資料，和國(guó)家、行業(yè)有關(guān)政策信息，市場(chǎng)動(dòng)態(tài)信息。將這些內(nèi)容進(jìn)行編輯整理，形成專題材料，供有關(guān)高層人員學(xué)習(xí)。這項(xiàng)工作六月底之前完成;

2.編制幾種規(guī)劃范本并征求有關(guān)人員意見(jiàn)。這項(xiàng)工作八月底前完成;

在征求意見(jiàn)的基礎(chǔ)上拿出正式《__x公司中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃討論稿》供下個(gè)年會(huì)討論。這項(xiàng)工作九到十二月完成。

(二)公司組織機(jī)構(gòu)建設(shè)

1.～年應(yīng)首先確定__x公司的統(tǒng)一稱謂。因?yàn)開(kāi)_x公司發(fā)展到目前狀態(tài)，各分公司、企業(yè)分屬行業(yè)不同、經(jīng)營(yíng)

業(yè)務(wù)不同，稱謂混亂。在沒(méi)有注冊(cè)、成立集團(tuán)公司以前，應(yīng)暫時(shí)設(shè)定__x公司的內(nèi)部稱謂，明確總部各職能部門、機(jī)構(gòu)稱謂，進(jìn)而明確各分公司、企業(yè)下屬各部門稱謂，作到自上而下機(jī)構(gòu)名稱對(duì)應(yīng)統(tǒng)一，便于對(duì)口部門間的協(xié)調(diào)和溝通。

2.現(xiàn)在各分公司由于企業(yè)名稱各異，導(dǎo)致歸屬、級(jí)別不清。__x公司目前內(nèi)部公司、工廠、服務(wù)部、分公司、小組等稱謂極為隨意、混亂，應(yīng)盡快明晰、統(tǒng)一，便于分層、垂直管理。

3.各公司主要負(fù)責(zé)人，中、高層管理人員稱謂五花八門，總經(jīng)理、經(jīng)理、副總經(jīng)理、副經(jīng)理、總監(jiān)、部長(zhǎng)、主任、負(fù)責(zé)人等職務(wù)、級(jí)別無(wú)法對(duì)照，對(duì)進(jìn)一步制定考核辦法，獎(jiǎng)懲條例造成障礙，因此盡快制定內(nèi)部分級(jí)體系，確定相關(guān)人員職級(jí)稱謂。

(三)落實(shí)__年__x集團(tuán)總體經(jīng)營(yíng)計(jì)劃

制定了__x公司～年總體經(jīng)營(yíng)發(fā)展目標(biāo)，企管小組按以下步驟予以落實(shí)：

1.出臺(tái)__x公司～年總體計(jì)劃與目標(biāo)分解方案，同時(shí)征求各單位意見(jiàn)。(屆時(shí)下發(fā)《關(guān)于__x公司～年總體計(jì)劃與目標(biāo)分解方案征求意見(jiàn)的通知》，對(duì)反饋意見(jiàn)的征集方法與期限做出解釋)

2.三月底之前，__x公司～年總體計(jì)劃與目標(biāo)分解方案定稿并下發(fā)各公司，要求各公司及有關(guān)部門嚴(yán)格執(zhí)行。(屆時(shí)將下發(fā)《關(guān)于嚴(yán)格執(zhí)行__x公司～年計(jì)劃的通知》和《企管小組對(duì)～年計(jì)劃執(zhí)行情況的檢查管理辦法》)。

3.企管小組將跟蹤計(jì)劃的落實(shí)情況，按照《企管小組對(duì)～年計(jì)劃執(zhí)行情況的檢查管理辦法》對(duì)生產(chǎn)、銷售、利潤(rùn)、質(zhì)量、成本、安全、技術(shù)開(kāi)發(fā)等具體指標(biāo)，每月進(jìn)行一次檢查、評(píng)定。每季度進(jìn)行一次通報(bào)，公布檢查結(jié)果。

4.六月底之前，制定出與計(jì)劃完成情況掛鉤的年終考核辦法。平時(shí)計(jì)劃執(zhí)行情況和全年計(jì)劃完成情況將作為對(duì)企業(yè)和企業(yè)管理者評(píng)價(jià)的重要依據(jù)，與年終分配、獎(jiǎng)懲掛鉤

(四)資金統(tǒng)籌和審計(jì)工作

1.企管小組將加強(qiáng)__x公司資金統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作。對(duì)全公司所有重大項(xiàng)目投資、融資方案進(jìn)行認(rèn)真策劃、論證，得出科學(xué)決策方案。對(duì)全公司內(nèi)資金流動(dòng)進(jìn)行統(tǒng)籌，合理安排、調(diào)動(dòng)，支持分公司解決資金周轉(zhuǎn)的困難，減少融資成本，提高生產(chǎn)效率。

2.企管小組將組織財(cái)務(wù)人員對(duì)所有分公司分年中、年底兩次進(jìn)行經(jīng)營(yíng)成果和資金運(yùn)用的審計(jì)工作，通過(guò)嚴(yán)格的審計(jì)，可以減少全公司的跑冒滴漏，有助于降低成本，規(guī)范運(yùn)作，提高營(yíng)利水平。

(五)對(duì)__x(集團(tuán))高層管理人員進(jìn)行績(jī)效考核

1.四月底以前，制定出__x(集團(tuán))高層管理人員認(rèn)定辦法，并按此辦法對(duì)__x(集團(tuán))內(nèi)高層管理人員進(jìn)行重新認(rèn)定。

2.六月份以前，出臺(tái)《__x公司高層管理人員績(jī)效考核試行辦法》。被考核者所在崗位本期計(jì)劃完成情況將作為考核的一項(xiàng)重要內(nèi)容;

3.七月份，組織對(duì)__x(集團(tuán))高層管理人員進(jìn)行一次考核。這次考核將作為一次嘗試。在此基礎(chǔ)上，企管小組將總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)考核辦法作進(jìn)一步改進(jìn)，年底前拿出一套較為完善的考核辦法。

4.第一次考核結(jié)束后，將開(kāi)始制定考核結(jié)果與績(jī)效掛鉤的試行辦法并進(jìn)行模擬評(píng)定工作。通過(guò)模擬評(píng)定，摸索出一套績(jī)效考核結(jié)果與個(gè)人收入、福利掛鉤的管理辦法。

5.各分公司(企業(yè))參照以上辦法，對(duì)本公司內(nèi)中、高級(jí)管理人員進(jìn)行考核，并上報(bào)企管小組考核結(jié)果。

(六)開(kāi)展質(zhì)量成本年的活動(dòng)

～年是__x公司質(zhì)量成本年。這是__先生在首次__x公司計(jì)劃會(huì)上提出的。企管小組將發(fā)動(dòng)、組織、協(xié)調(diào)、落實(shí)各分公司有效開(kāi)展質(zhì)量成本年工作。

1.通過(guò)廣泛宣傳、動(dòng)員、發(fā)動(dòng)全公司員工積極加入到質(zhì)量成本年工作中來(lái)，企管小組辦公室將設(shè)專人負(fù)責(zé)該項(xiàng)活動(dòng)，督促各分公司針對(duì)自身特點(diǎn)，通過(guò)提高產(chǎn)品質(zhì)量、工作質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量來(lái)降低生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、服務(wù)成本。

2.通過(guò)考核，制定獎(jiǎng)懲制度來(lái)表彰先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，各分公司要分階段做好總結(jié)工作，結(jié)合自身特點(diǎn)制定獎(jiǎng)懲辦法，通過(guò)考核、評(píng)比、表彰有貢獻(xiàn)者，推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。懲罰質(zhì)量責(zé)任人和浪費(fèi)現(xiàn)象。各分公司定期將該項(xiàng)活動(dòng)的結(jié)果上報(bào)企管領(lǐng)導(dǎo)小組。

3.企管領(lǐng)導(dǎo)小組將設(shè)定“__質(zhì)量獎(jiǎng)”對(duì)先進(jìn)集體和個(gè)人進(jìn)行表彰，并將這一活動(dòng)深入、持久的開(kāi)展下去，在全公司范圍內(nèi)形成質(zhì)量不斷提高，成本不斷降低的良好局面。

五、基礎(chǔ)管理工作

企管小組今年將完成以下幾項(xiàng)基礎(chǔ)管理工作：

(一)制定完善高層管理人員的聘用、考核、激勵(lì)與約束管理辦法

1.制定《__x公司合資、獨(dú)資機(jī)構(gòu)經(jīng)理人聘用合同范本》，四月份完成。

2.制定《__x公司高層管理人員績(jī)效考核辦法》，六月底以前拿出試行辦法，待七月份第一次考核后，在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上修改，爭(zhēng)取九月份定稿。

3.制定《__x公司高層管理人員年終獎(jiǎng)勵(lì)考核辦法》。九月份以前拿出討論稿;4.制定《__x公司高級(jí)管理人員長(zhǎng)期激勵(lì)辦法》。十月拿出討論稿。

(二)制定完善關(guān)鍵崗位、重要崗位人員的各項(xiàng)規(guī)章制度

1.制定__x公司管理人員的工作規(guī)范，包括：

●《__x公司管理人員職業(yè)道德要求》

●《__x公司管理人員職業(yè)紀(jì)律要求》

●《__x公司管理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)要求》

以上工作八月份以前完成。

2.其它關(guān)鍵重要崗位管理制度下半年陸續(xù)出臺(tái)。

(三)為穩(wěn)定__x公司員工隊(duì)伍，企管小組將研究制定企業(yè)員工的管理辦法

1.完善__x集團(tuán)統(tǒng)一的企業(yè)員工招聘、錄用管理辦法

，制定：

●《__x企業(yè)員工聘用管理規(guī)定》

●《__x企業(yè)員工合同管理規(guī)定》

●《__x企業(yè)員工檔案管理規(guī)定》

計(jì)劃七月份出臺(tái)討論稿。

2.研究制定__x公司統(tǒng)一的企業(yè)員工薪資結(jié)構(gòu)框架及長(zhǎng)期激勵(lì)辦法，建立統(tǒng)一的薪酬福利管理結(jié)構(gòu)和規(guī)范，各分公司(企業(yè))結(jié)合自身狀況和地區(qū)、行業(yè)差異制定相應(yīng)的薪資等級(jí)水平，八月份出臺(tái)以下征求意見(jiàn)稿：

●《__x公司員工薪資管理規(guī)定》

●《__x公司員工獎(jiǎng)金、福利金管理規(guī)定》

●《企業(yè)員工勞動(dòng)紀(jì)律與獎(jiǎng)懲條例》( 勵(lì)志天下 )

●其它待遇方面的規(guī)定，如員工培訓(xùn)計(jì)劃等。

(四)組織推動(dòng)__x公司企業(yè)文化的建設(shè)和宣傳工作

1.完善統(tǒng)一規(guī)范的__xci系統(tǒng)，五月底以前，下發(fā)以下規(guī)定：

●《__x公司企業(yè)員工行為規(guī)范細(xì)則》

●《__x公司標(biāo)識(shí)、標(biāo)準(zhǔn)色使用規(guī)定》

●其它有關(guān)規(guī)定

2.推動(dòng)各項(xiàng)學(xué)習(xí)、教育、培訓(xùn)活動(dòng)的開(kāi)展

a.在__x集團(tuán)高層管理人員范圍內(nèi)組織財(cái)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)。具體教材，由企管小組辦公室負(fù)責(zé)推薦、購(gòu)買、郵寄。六月份以前，第一批材料組織完成;

b.二季度起，組織各單位開(kāi)展企業(yè)文化專題培訓(xùn)。由企管小組辦公室負(fù)責(zé)確定主題，選定學(xué)習(xí)材料，制定活動(dòng)要求，并檢查各單位進(jìn)度。具體辦法另行通知;

c.年底，進(jìn)行一次各公司開(kāi)展學(xué)習(xí)、培訓(xùn)情況調(diào)查評(píng)比，對(duì)活動(dòng)開(kāi)展較好的公司或部門通報(bào)表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)。

3.創(chuàng)辦并利用媒體開(kāi)展企業(yè)文化宣傳工作

a.創(chuàng)辦一份企業(yè)內(nèi)刊(暫定名為《__x通訊》)，做文字方面的宣傳。創(chuàng)刊號(hào)爭(zhēng)取在七月份前出版。以后正常情況每季發(fā)行一刊，逐步做到每月發(fā)行一刊;

b.組織做好tsb網(wǎng)站的更新、維護(hù)工作，通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)以圖片、聲像形式宣傳企業(yè)文化。

(五)制定和完善各項(xiàng)審批管理制度及執(zhí)行程序和辦法

四月份開(kāi)始制定下發(fā)下列文件：

●《__x公司中、高層管理人員任免申報(bào)審批辦法》

●《__x公司重大投資項(xiàng)目、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項(xiàng)目申報(bào)審批辦法》

●《__x公司重大融資、貸款項(xiàng)目申報(bào)審批辦法》

●《__x公司重大采購(gòu)、銷售合同評(píng)審辦法》

●其他一些管理文件

以上辦法均附有相關(guān)表格。

本大綱的內(nèi)容是今年__x公司企管小組的工作重點(diǎn)，也是整個(gè)__x集團(tuán)的工作重點(diǎn)。該大綱發(fā)至各公司負(fù)責(zé)人，各公司負(fù)責(zé)人要按大綱精神開(kāi)展各自工作，并與企管小組密切協(xié)調(diào)，顧全大局，為_(kāi)_x公司在各領(lǐng)域取得更優(yōu)異的成績(jī)而努力。

如何寫采購(gòu)小組意見(jiàn)記錄模板范文范本二

一年來(lái)，在市直機(jī)關(guān)工委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我局機(jī)關(guān)黨建工作以“抓出強(qiáng)班子、帶出硬隊(duì)伍、創(chuàng)出新業(yè)績(jī)”為目標(biāo)，以“科學(xué)理財(cái)、事?tīng)?zhēng)一流”為主線，以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)和創(chuàng)建“三型”機(jī)關(guān)為載體，靠事業(yè)凝聚人心、用制度規(guī)范行為、以高效贏得滿意，為推動(dòng)財(cái)政事業(yè)科學(xué)發(fā)展、爭(zhēng)先進(jìn)位提供了強(qiáng)有力的思想和組織保證，實(shí)現(xiàn)了黨建工作與財(cái)政工作的互促共贏。20xx年1至11月份，全市全部財(cái)政收入、公共財(cái)政預(yù)算收入分別為595.8億元和290億元，繼續(xù)穩(wěn)居全省首位。我局先后榮獲“全國(guó)文明單位”、“河北省人民滿意的公務(wù)員集體”、“全省先進(jìn)基層黨組織”等多項(xiàng)榮譽(yù)。

一、抓隊(duì)伍強(qiáng)素質(zhì)，夯實(shí)思想基礎(chǔ)

我們著眼于用科學(xué)發(fā)展觀武裝黨員干部頭腦，指導(dǎo)工作實(shí)踐，全力推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，提升黨員干部綜合素質(zhì)。一是強(qiáng)化教育培訓(xùn)。認(rèn)真組織開(kāi)展大規(guī)模教育培訓(xùn)，探索實(shí)施了“空間、時(shí)間、人本”三維一體的干部教育培訓(xùn)新模式。與中央財(cái)經(jīng)大學(xué)、國(guó)家行政學(xué)院等高校聯(lián)合舉辦公共管理高級(jí)研修班2期，培訓(xùn)干部120余人。認(rèn)真組織學(xué)習(xí)黨的、中央經(jīng)濟(jì)會(huì)議等重要會(huì)議精神，積極組織財(cái)政大講堂、解放思想大討論、業(yè)務(wù)技能大賽等活動(dòng)，全面提高黨員干部綜合素質(zhì)。在市委宣傳部組織的喜迎征文活動(dòng)中，我局有9篇征文分獲一二三等獎(jiǎng)，獲獎(jiǎng)數(shù)居市直機(jī)關(guān)之首。二是深化調(diào)查研究。把5月份定為調(diào)研月，確定省、市級(jí)重點(diǎn)調(diào)研課題56項(xiàng)、一般調(diào)研課題132項(xiàng)，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員率領(lǐng)各處室人員深入基層開(kāi)展調(diào)研，撰寫調(diào)研報(bào)告80余篇，輯印《財(cái)政調(diào)研匯編》。向省財(cái)政廳和市委、市政府呈報(bào)專題報(bào)告21篇，為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策提供了第一手資料。把6月份定為獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策月，組織黨員干部為財(cái)政創(chuàng)新發(fā)展諫言獻(xiàn)策1600余條，多篇計(jì)策被市委、市政府采納。三是固化學(xué)習(xí)制度。不斷完善日常學(xué)習(xí)的方式方法，設(shè)立“流動(dòng)圖書箱”，開(kāi)展“凝心靜氣讀好書、學(xué)以致用創(chuàng)佳績(jī)”活動(dòng)。實(shí)行“六個(gè)一”學(xué)習(xí)制度，即：每日一讀、每周一課、每月一題、每季一談、每半年一賽、每年一評(píng)。督促黨員干部開(kāi)展網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)，確保每人每年不得少于96課時(shí)。

二、抓服務(wù)提質(zhì)量，夯實(shí)作風(fēng)基礎(chǔ)

我們堅(jiān)持以建設(shè)勤政機(jī)關(guān)為目標(biāo)，全力打造“理財(cái)?shù)轿?、普惠到家”機(jī)關(guān)服務(wù)品牌，堅(jiān)持主動(dòng)作為、滿意服務(wù)，努力錘煉工作作風(fēng)，塑樹(shù)一流形象。一是轉(zhuǎn)變服務(wù)理念。圍繞打造“滿意財(cái)政”，創(chuàng)新服務(wù)理念，結(jié)合“基層建設(shè)年”，開(kāi)展了“六個(gè)聯(lián)系”活動(dòng)，班子成員帶領(lǐng)分管處室同志聯(lián)系部門、縣(市)區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村居、企業(yè)、住戶，選派2名縣級(jí)干部和2名科級(jí)干部駐村幫扶，實(shí)地解決問(wèn)題50余件。在全省率先實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)全覆蓋，鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所就地、就近服務(wù)群眾的作用得到充分發(fā)揮。二是提高服務(wù)質(zhì)量。開(kāi)展“不斷解放思想、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、踐行滿意財(cái)政”活動(dòng)，組織“門難進(jìn)、臉難看、話難聽(tīng)、事難辦”專項(xiàng)整治，制定效能建設(shè)“零容忍”、基層服務(wù)“零距離”、風(fēng)險(xiǎn)防控“零差錯(cuò)”的工作標(biāo)準(zhǔn)，在服務(wù)窗口開(kāi)展“為民服務(wù)、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”競(jìng)賽，設(shè)立黨員示范崗25個(gè)，黨員示范區(qū)8個(gè)，每名干部職工掛牌上崗，簽訂改善財(cái)政服務(wù)承諾書，組織承諾踐諾和制度落實(shí)情況專項(xiàng)檢查5次。三是提升工作效能。完善資金撥付、政府采購(gòu)和投資評(píng)審三條“快速通道”運(yùn)行機(jī)制，堅(jiān)持“五個(gè)不讓”、“五個(gè)必須”標(biāo)準(zhǔn)，保證了應(yīng)急支出第一時(shí)間撥付到位，應(yīng)急采購(gòu)項(xiàng)目1-5個(gè)工作日內(nèi)完成，特急評(píng)審項(xiàng)目組織專家一個(gè)半小時(shí)到達(dá)評(píng)審項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行勘測(cè)，撥付應(yīng)急資金9.3億元，做到了急事急辦、特事特辦。

三、抓創(chuàng)新增活力，夯實(shí)人文基礎(chǔ)

我們注重發(fā)揮各級(jí)黨組織作用，抓住創(chuàng)新這個(gè)關(guān)鍵，活化載體，激發(fā)機(jī)關(guān)活力。一是抓模式創(chuàng)新。不斷完善黨內(nèi)關(guān)懷激勵(lì)模式，在政治關(guān)心、思想關(guān)懷、生活關(guān)愛(ài)三方面下功夫。完善選人用人機(jī)制，落實(shí)黨內(nèi)談心、黨內(nèi)探訪和離崗離退休黨員定期慰問(wèn)等制度，組織政治生日、健康體檢、高考質(zhì)詢會(huì)、資助困難職工等活動(dòng)，把干部職工“生、老、病、死、難，喜、樂(lè)、哀、憂、煩，獎(jiǎng)、懲、升、調(diào)、免”15個(gè)環(huán)節(jié)全部納入關(guān)懷視野，最大限度地解決干部職工后顧之憂。二是抓文化創(chuàng)新。創(chuàng)新文化活動(dòng)形式，組織了春節(jié)聯(lián)歡會(huì)、書法攝影展、機(jī)關(guān)運(yùn)動(dòng)會(huì)等多項(xiàng)文體活動(dòng)，豐富了機(jī)關(guān)文化生活。每月組織道德講堂，加強(qiáng)道德宣傳教育，引領(lǐng)文明風(fēng)尚。組織黨員干部到大釗故居接受革命傳統(tǒng)教育，組織參加“一助一”扶貧濟(jì)困、文明交通志愿服務(wù)等活動(dòng)，提升了黨員干部文明素質(zhì)。三是抓載體創(chuàng)新。創(chuàng)新黨建工作方式方法，與財(cái)政部、省財(cái)政廳達(dá)成三方共建共學(xué)協(xié)議，舉行了三方簽字儀式，制定出臺(tái)了共建共學(xué)實(shí)施方案。以“強(qiáng)組織、增活力、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)迎”為主題，以共創(chuàng)“學(xué)習(xí)型、實(shí)效型、和諧型”黨組織為目標(biāo)，組織開(kāi)展了內(nèi)容豐富的共建共學(xué)活動(dòng)，形成了創(chuàng)爭(zhēng)互動(dòng)、經(jīng)驗(yàn)互學(xué)、信息互聯(lián)、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)的生動(dòng)局面。同時(shí)組織了“為企業(yè)解難題，為群眾送服務(wù)”，“提煉財(cái)政精神”等一系列特色活動(dòng)，激發(fā)了干部職工愛(ài)崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻(xiàn)的工作熱情。

四、抓制度筑堡壘，夯實(shí)組織基礎(chǔ)

我們不斷加強(qiáng)基層組織建設(shè)，完善并認(rèn)真落實(shí)黨建工作各項(xiàng)制度，增強(qiáng)黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。一是落實(shí)責(zé)任機(jī)制。認(rèn)真落實(shí)“一崗雙責(zé)”，明確各級(jí)黨組織“一把手”為黨建的第一責(zé)任人。各位黨組成員分別劃分到主管處室所在支部，選配黨性強(qiáng)、作風(fēng)正的處室行政負(fù)責(zé)人擔(dān)任各支部書記，形成了上下聯(lián)動(dòng)、齊抓共管的工作格局。把支部建設(shè)與業(yè)務(wù)工作同時(shí)納入目標(biāo)考核體系，做到了黨建與業(yè)務(wù)“雙肩挑、共促進(jìn)”。二是健全黨建制度。積極推進(jìn)黨務(wù)公開(kāi)、政務(wù)公開(kāi)，建立健全黨內(nèi)情況通報(bào)、情況反映、重大決策征求意見(jiàn)等制度。落實(shí)組織生活制度，認(rèn)真開(kāi)展“三會(huì)一課”，黨組織書記每年至少為黨員講兩次黨課。進(jìn)一步完善了黨組織議事規(guī)則、發(fā)展黨員、黨員學(xué)習(xí)等制度，制定了支部工作手冊(cè)、工作流程，推進(jìn)了標(biāo)準(zhǔn)化黨支部建設(shè)。三是加強(qiáng)廉政建設(shè)。開(kāi)展六項(xiàng)廉政教育活動(dòng)(上廉政黨課、辦廉政論壇、設(shè)廉政網(wǎng)站、學(xué)廉政規(guī)章、聽(tīng)廉政警示、組織廉政談話)，把全局行政權(quán)力全部納入電子監(jiān)控體系，并劃分為153個(gè)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，逐一明確監(jiān)控措施，建立自由裁量權(quán)基準(zhǔn)制度，實(shí)現(xiàn)了“三維模塊組合、四方監(jiān)控合一”。圍繞推進(jìn)陽(yáng)光財(cái)政建設(shè)，組織開(kāi)展了“走進(jìn)政府采購(gòu)”公開(kāi)招標(biāo)開(kāi)放日活動(dòng)，得到市委充分肯定。及時(shí)公開(kāi)本級(jí)預(yù)算、決算，以及30項(xiàng)重點(diǎn)民生支出，從社會(huì)各界聘請(qǐng)監(jiān)督員25名，召開(kāi)民主懇談會(huì)2次，發(fā)放征求意見(jiàn)函20xx余份，財(cái)政服務(wù)滿意率達(dá)100%.

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一、深入推進(jìn)理論學(xué)習(xí)，加強(qiáng)思想政治建設(shè)。

各黨支部要深入學(xué)習(xí)十x大精神、“群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)”重要思想、黨和國(guó)家重要的法律法規(guī)、時(shí)事政治、衛(wèi)生工作方針政策等。加強(qiáng)愛(ài)國(guó)主義、集體主義思想教育，堅(jiān)持用“三個(gè)代表”和十x大精神武裝全體黨員干部的頭腦，不斷提高政治理論水平和政治敏銳力。通過(guò)深化政治理論學(xué)習(xí)，在目標(biāo)定位上、思路創(chuàng)新上、服務(wù)發(fā)展上體現(xiàn)思想大解放。要通過(guò)錘煉雷厲風(fēng)行的作風(fēng)、錘煉求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)、錘煉吃苦耐勞的作風(fēng)推動(dòng)作風(fēng)大轉(zhuǎn)變。要通過(guò)學(xué)習(xí)，達(dá)到統(tǒng)覽全局、狠抓重點(diǎn)，協(xié)調(diào)各方、凝心聚力，開(kāi)拓創(chuàng)新、攻堅(jiān)克難，夯實(shí)基礎(chǔ)、持續(xù)發(fā)展等能力的大提高。要通過(guò)學(xué)習(xí)，提升執(zhí)政為民的形象，提升艱苦奮斗的形象，提升廉潔從政的形象。在學(xué)習(xí)活動(dòng)中，各支部要聯(lián)系實(shí)際，與普法教育、社會(huì)治安綜合治理等工作有機(jī)結(jié)合起來(lái)，建立健全制度和臺(tái)帳，制訂計(jì)劃并抓好落實(shí)。在學(xué)習(xí)方式上，可采用集體閱讀、布置討論題、個(gè)人自學(xué)、集中討論交流相結(jié)合的方式進(jìn)行。

在深入推進(jìn)理論學(xué)習(xí)中，院總支一是繼續(xù)抓好中心理論組的學(xué)習(xí)。要充分運(yùn)用黨委中心組學(xué)習(xí)，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)，專題講座等載體，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨的xx大會(huì)議精神，進(jìn)一步深化醫(yī)改工作。二是繼續(xù)開(kāi)展“送理論到基層、送黨課到支部”活動(dòng)，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部在學(xué)習(xí)型干部隊(duì)伍建設(shè)中的帶頭作用。三是建設(shè)好學(xué)習(xí)型的干部隊(duì)伍。院總支將以“三創(chuàng)”活動(dòng)為契機(jī)，教育廣大黨員干部、醫(yī)護(hù)員工牢固樹(shù)立終身學(xué)習(xí)、終身受教育的思想觀念，勤奮學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)、學(xué)習(xí)衛(wèi)生法律法規(guī)、學(xué)習(xí)現(xiàn)代科學(xué)管理知識(shí)、學(xué)習(xí)現(xiàn)代辦公知識(shí)，爭(zhēng)當(dāng)學(xué)習(xí)型個(gè)人、學(xué)習(xí)型科室、學(xué)習(xí)型班組，刻苦鉆研自身業(yè)務(wù)，掌握更多的新知識(shí)、新技能和新本領(lǐng)，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和技能，切實(shí)增強(qiáng)為人民服務(wù)的本領(lǐng)。

二、認(rèn)真落實(shí)黨建目標(biāo)管理細(xì)則，加強(qiáng)組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)。

1、認(rèn)真執(zhí)行《黨建工作目標(biāo)責(zé)任制考核細(xì)則》，貫徹落實(shí)黨建目標(biāo)責(zé)任制。院總支將分解落實(shí)黨建目標(biāo)責(zé)任制，完善《支部黨建目標(biāo)管理考核細(xì)則》，并作為支部黨建工作考核的依據(jù)，進(jìn)一步加大檢查考核力度。各支部要按《細(xì)則》有關(guān)條款，逐條逐項(xiàng)地認(rèn)真抓好貫徹落實(shí)，并建立健全支部工作臺(tái)賬。認(rèn)真執(zhí)行黨委成員聯(lián)系點(diǎn)和支部書記例會(huì)制度，不斷提高“三會(huì)一課”到會(huì)（課）率和活動(dòng)質(zhì)量。支部每半年要召開(kāi)一次民主生活會(huì)，黨委組織送黨課到支部活動(dòng)每季度不少于一次。黨委成員要過(guò)好雙重組織生活，堅(jiān)持和完善民主集中制原則，重大問(wèn)題經(jīng)集體討論決定。

2、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，提高凝聚力、戰(zhàn)斗力和管理決策能力?？傊Ш椭Р恳凑铡敖ㄒ涣靼嘧?、創(chuàng)一流業(yè)績(jī)”的要求，努力加強(qiáng)黨委（支部）班子的自身建設(shè)。一是要貫徹黨委中心組政治學(xué)習(xí)制度，定期開(kāi)展理論學(xué)習(xí)，提高政治思想理論水平；二是增強(qiáng)干部工作透明度，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t，加強(qiáng)干部考核和選拔工作；三是定期召開(kāi)民主生活會(huì)，認(rèn)真開(kāi)展黨內(nèi)的批評(píng)和自我批評(píng)，搞好班子內(nèi)部的團(tuán)結(jié)與監(jiān)督；四是率先垂范、當(dāng)好表率，落實(shí)好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，正確行使手中的權(quán)力，過(guò)好金錢、美色、配偶子女關(guān)，真正做到權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀。

3、加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

積極發(fā)揮黨員干部在政治學(xué)習(xí)、醫(yī)療服務(wù)、學(xué)術(shù)研究、醫(yī)院改革與建設(shè)中的先鋒模范作用。要號(hào)召我們的黨員干部發(fā)揮吃苦在前、享樂(lè)在后的奉獻(xiàn)精神，刻苦鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，改善服務(wù)態(tài)度，全心全意為人民服務(wù)。要帶領(lǐng)和幫助群眾解決工作中出現(xiàn)的新問(wèn)題、新矛盾。要重視做好對(duì)中間層次及后進(jìn)黨員的教育管理工作，著力解決部分黨員干部黨員意識(shí)不強(qiáng)、組織觀念淡漠、先鋒模范作用發(fā)揮不明顯等問(wèn)題，維護(hù)黨組織在群眾中的形象。4、做好黨員發(fā)展工作，增強(qiáng)黨建工作活力。各支部要加強(qiáng)入黨積極分子隊(duì)伍建設(shè)。組織入黨積極分子和考察發(fā)展對(duì)象的專題教育培訓(xùn)不得少于一次，黨委和支部上黨課時(shí)均要吸收入黨積極分子參加。組織他們學(xué)習(xí)黨的基本知識(shí)和政治理論，幫助他們提高對(duì)黨的認(rèn)識(shí)，端正入黨動(dòng)機(jī)，樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，充分發(fā)揮他們?cè)卺t(yī)療、教學(xué)、科研、管理工作中的骨干作用，造就一支積極向上的入黨積極分子隊(duì)伍。認(rèn)真執(zhí)行黨員發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)展程序和發(fā)展黨員票決制規(guī)定，做好發(fā)展對(duì)象的考察、政審工作，嚴(yán)格把好黨員發(fā)展質(zhì)量關(guān)，做到成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)。各支部必須按時(shí)完成年度發(fā)展計(jì)劃并報(bào)院黨委。加強(qiáng)預(yù)備黨員的教育培養(yǎng)和外出黨員的管理，及時(shí)掌握他們的思想和學(xué)習(xí)狀況，不斷增強(qiáng)其黨性修養(yǎng)和組織紀(jì)律觀念，使他們?cè)缛粘蔀楹细竦狞h員。

三、嚴(yán)格執(zhí)行《干部任用條例》，不斷深化干部任用制度改革。一是嚴(yán)格執(zhí)行《干部任用條例》，認(rèn)真抓好干部的選拔任用工作，加強(qiáng)對(duì)選任工作的指導(dǎo)和監(jiān)督，建立完善考察責(zé)任制，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正，確保選拔質(zhì)量。

二是繼續(xù)實(shí)行中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗。繼續(xù)履行中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗及聘任制，建立科學(xué)的干部評(píng)價(jià)機(jī)制，堅(jiān)持以事論人、以績(jī)?nèi)∪耍粩嗉ぐl(fā)干部隊(duì)伍活力。堅(jiān)持聘任制將進(jìn)一步強(qiáng)化單位領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任意識(shí)，發(fā)展意識(shí)和服務(wù)意識(shí)。加強(qiáng)干部培訓(xùn)，不斷提高干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)。

三是積極推行全員人事代理，全員聘用制，不斷深化人事制度改革，積極推行全員人事代理，全員聘用制，真正將“單位人”置換為“社會(huì)人”，創(chuàng)新人才管理機(jī)制，構(gòu)建開(kāi)放統(tǒng)一的人才市場(chǎng)。加大醫(yī)院的人事分配自主權(quán)，搞活分配方式，充分體現(xiàn)效率優(yōu)先原則，真正做到績(jī)效掛鉤。

四、著力加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)

（一）、推進(jìn)體制的改革，著力構(gòu)建教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體制。

醫(yī)院要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《關(guān)于建立健全教育制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要》和市委《關(guān)于建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系的決定》，要把構(gòu)造教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系的總體要求與醫(yī)院建設(shè)發(fā)展的實(shí)際結(jié)合起來(lái)，認(rèn)真分析本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)存在問(wèn)題的特點(diǎn)，制定和落實(shí)相應(yīng)的措施，逐步建立健全督查、考核、獎(jiǎng)懲等工作機(jī)制，抓好治標(biāo)，立足治本，著力提高黨風(fēng)廉政建設(shè)水平。

（二）、切實(shí)抓好反腐敗“三項(xiàng)工作”，落實(shí)各項(xiàng)措施。

1、進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作。加強(qiáng)對(duì)黨員干部的廉政教育，嚴(yán)格執(zhí)行黨員干部廉政標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。

2、加強(qiáng)對(duì)院級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部與基建、藥品、設(shè)備、物資采購(gòu)、人事及勞動(dòng)工資、財(cái)務(wù)管理等熱點(diǎn)崗位的干部及人員的監(jiān)督。院級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、熱點(diǎn)崗位干部及人員要自覺(jué)接受組織和職工群眾的監(jiān)督，樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀、權(quán)力觀與榮辱得失觀，始終堅(jiān)持黨和人民的利益高于一切。嚴(yán)格執(zhí)行中紀(jì)委規(guī)定的四大紀(jì)律與八項(xiàng)要求，時(shí)刻注意自重、自警、自薦、自勵(lì)。發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗和艱苦創(chuàng)業(yè)的精神，狠剎鋪張浪費(fèi)、公款吃喝、超標(biāo)準(zhǔn)接待、化公為私的行為，努力從源頭上遏制不正之風(fēng)的滋生和蔓延，實(shí)施標(biāo)本兼治，認(rèn)真履行教育、監(jiān)督、懲處、保護(hù)四項(xiàng)職能。做好信訪工作，對(duì)群眾來(lái)信來(lái)訪做到事事有落實(shí)、件件有交待，對(duì)違規(guī)違紀(jì)黨員，嚴(yán)格按照有關(guān)條款和程序予以處理，決不姑息手軟。

3、繼續(xù)開(kāi)展糾正部門和行業(yè)不正之風(fēng)工作。

廣泛開(kāi)展醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育，提高醫(yī)療質(zhì)量，規(guī)范醫(yī)療行為，認(rèn)真查處醫(yī)藥購(gòu)銷和醫(yī)療服務(wù)中收取回扣、收受紅包等行為。推進(jìn)醫(yī)藥購(gòu)銷制度的改革，加強(qiáng)對(duì)藥品等招標(biāo)過(guò)程和中標(biāo)結(jié)果情況的監(jiān)督，努力減輕患者不合理的醫(yī)療費(fèi)用負(fù)擔(dān)。

（三）、繼續(xù)推進(jìn)“效能革命”，不斷提高醫(yī)院服務(wù)水平。

堅(jiān)持規(guī)范管理，熱情服務(wù)，進(jìn)一步提升醫(yī)務(wù)人員素質(zhì)和醫(yī)院形象，合理減化醫(yī)療流程，創(chuàng)建“人民滿意醫(yī)院”。探索醫(yī)院工作效能考核辦法，不斷提高工作效率和工作質(zhì)量。

五、抓好結(jié)對(duì)共建，推進(jìn)“六城同創(chuàng)”。

認(rèn)真抓好社區(qū)結(jié)對(duì)共建工作。拓展共建活動(dòng)內(nèi)容，積極參與文明社區(qū)創(chuàng)建活動(dòng)，在黨員進(jìn)社區(qū)工作中力爭(zhēng)取得新成效。要以進(jìn)一步促進(jìn)院容院貌、環(huán)境衛(wèi)生、醫(yī)療秩序?yàn)樽ナ?，?yán)格對(duì)照創(chuàng)建重點(diǎn)工作計(jì)劃和考核標(biāo)準(zhǔn)，緊扣時(shí)點(diǎn)，明確職責(zé)，務(wù)實(shí)高效，確保各項(xiàng)指標(biāo)全部達(dá)標(biāo)。在抓好硬件建設(shè)的同時(shí)，按時(shí)報(bào)送計(jì)劃、總結(jié)和創(chuàng)建信息，做好創(chuàng)建資料的整理歸檔，切實(shí)把“六城同創(chuàng)”的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)落到實(shí)處。深入實(shí)施《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》，切實(shí)加強(qiáng)社會(huì)主義精神文明建設(shè)，塑造和諧之魂。大力弘場(chǎng)新時(shí)期##城市精神，使用權(quán)之成為“創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)”的強(qiáng)大思想動(dòng)力。有針對(duì)性地開(kāi)展群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，積極倡導(dǎo)健康文明、積極向上的生活方式，努力提高整體文明程度。

六、積極參與平安創(chuàng)建活動(dòng)，全面提升綜治工作水平。

繼續(xù)按照“建設(shè)平安應(yīng)城，創(chuàng)建最安全地區(qū)”的總體部署，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化醫(yī)院內(nèi)部安全建設(shè)，隊(duì)伍建設(shè)和制度建設(shè)，落實(shí)安全管理責(zé)任制，充分發(fā)揮保衛(wèi)科的職能作用，構(gòu)筑醫(yī)院治安防控體系，有效保障廣大人民群眾的身體健康和人身、財(cái)產(chǎn)安全，為營(yíng)造穩(wěn)定的社會(huì)環(huán)境、良好的治安環(huán)境、規(guī)范的法治環(huán)境和優(yōu)美的醫(yī)療環(huán)境，創(chuàng)建“平安##”作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。力爭(zhēng)通過(guò)1-2年的努力，達(dá)到“平安醫(yī)院”的標(biāo)準(zhǔn)，全面構(gòu)建警院共建、整體聯(lián)動(dòng)的醫(yī)院治安管理機(jī)制和治安防控網(wǎng)絡(luò)，使醫(yī)院內(nèi)部職工和患者的安全意識(shí)增強(qiáng)，安全感明顯提高，各類案件、糾紛的發(fā)生率明顯降低。

七、統(tǒng)籌兼顧，全面完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

繼續(xù)做好統(tǒng)戰(zhàn)工作，注意黨外干部的培養(yǎng)，及時(shí)提出黨外領(lǐng)導(dǎo)干部、黨外后備干部推薦建議意見(jiàn)；認(rèn)真開(kāi)展黨外知識(shí)分子聯(lián)誼活動(dòng)；抓好老干部管理工作，落實(shí)老干部的政治生活待遇，豐富老干部活動(dòng)，做到老有所養(yǎng)、老有所為、老有所樂(lè)；繼續(xù)做好院務(wù)公開(kāi)工作，不斷擴(kuò)大院務(wù)公開(kāi)的內(nèi)容和項(xiàng)目，加大群眾的監(jiān)督力度；繼續(xù)堅(jiān)決執(zhí)行基本國(guó)策，抓好計(jì)劃生育工作；繼續(xù)在廣大婦女同志中開(kāi)展巾幗文明示范崗創(chuàng)建；做好工會(huì)和工青團(tuán)工作，充分發(fā)揮群團(tuán)組織在醫(yī)院改革與發(fā)展中的積極作用。

如何寫采購(gòu)小組意見(jiàn)記錄模板范文范本四

各黨總支、直屬黨支部：

為進(jìn)一步加強(qiáng)廉政監(jiān)督體系建設(shè)，規(guī)范和加強(qiáng)新形勢(shì)下紀(jì)檢監(jiān)察工作，為學(xué)校持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展保駕護(hù)航，經(jīng)校黨委常委會(huì)研究決定：在各黨總支（直屬黨支部）設(shè)立紀(jì)檢監(jiān)察工作領(lǐng)導(dǎo)小組，現(xiàn)對(duì)機(jī)構(gòu)設(shè)置和工作職責(zé)通知如下：

領(lǐng)導(dǎo)小組由三人組成，組長(zhǎng)由主管紀(jì)檢監(jiān)察工作的副書記或副處級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)任；成員由黨總支紀(jì)檢委員和教工黨支部書記或?qū)W生黨支部書記擔(dān)任，領(lǐng)導(dǎo)小組成員由黨總支討論決定后，報(bào)組織部、紀(jì)委備案。

1、落實(shí)校黨委和校紀(jì)委、監(jiān)察處部署的紀(jì)檢監(jiān)察工作任務(wù)，做好相關(guān)工作方案、活動(dòng)計(jì)劃的落實(shí)工作。對(duì)本單位加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察工作提出意見(jiàn)和建議。

2、及時(shí)了解和掌握上級(jí)和學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察工作的方針政策及有關(guān)規(guī)定，對(duì)本單位人員進(jìn)行宣傳教育和組織學(xué)習(xí)，保持與校紀(jì)檢監(jiān)察工作部門的信息溝通和聯(lián)系，及時(shí)反映黨內(nèi)外群眾對(duì)學(xué)校黨風(fēng)廉政建設(shè)等相關(guān)工作的意見(jiàn)建議。

3、對(duì)本單位工程招投標(biāo)、物資采購(gòu)和非招投標(biāo)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)不符合監(jiān)督管理規(guī)定和廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定的事項(xiàng)，要及時(shí)向本單位領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，必要時(shí)要向校紀(jì)委或校黨委請(qǐng)示、匯報(bào)并正確處理，促進(jìn)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)廉潔、公正、透明、高效。

4、對(duì)本單位員工違法亂紀(jì)、違反規(guī)定的行為實(shí)事求是地向本單位領(lǐng)導(dǎo)反映，并協(xié)助有關(guān)部門調(diào)查核實(shí)。

5、積極配合上級(jí)單位開(kāi)展信訪調(diào)查、效能監(jiān)察及各類專項(xiàng)檢查工作。

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一、深入推進(jìn)理論學(xué)習(xí)，加強(qiáng)思想政治建設(shè)。

各黨支部要深入學(xué)習(xí)十x大精神、“群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)”重要思想、黨和國(guó)家重要的法律法規(guī)、時(shí)事政治、衛(wèi)生工作方針政策等。加強(qiáng)愛(ài)國(guó)主義、集體主義思想教育，堅(jiān)持用“三個(gè)代表”和十x大精神武裝全體黨員干部的頭腦，不斷提高政治理論水平和政治敏銳力。通過(guò)深化政治理論學(xué)習(xí)，在目標(biāo)定位上、思路創(chuàng)新上、服務(wù)發(fā)展上體現(xiàn)思想大解放。要通過(guò)錘煉雷厲風(fēng)行的作風(fēng)、錘煉求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)、錘煉吃苦耐勞的作風(fēng)推動(dòng)作風(fēng)大轉(zhuǎn)變。要通過(guò)學(xué)習(xí)，達(dá)到統(tǒng)覽全局、狠抓重點(diǎn)，協(xié)調(diào)各方、凝心聚力，開(kāi)拓創(chuàng)新、攻堅(jiān)克難，夯實(shí)基礎(chǔ)、持續(xù)發(fā)展等能力的大提高。要通過(guò)學(xué)習(xí)，提升執(zhí)政為民的形象，提升艱苦奮斗的形象，提升廉潔從政的形象。在學(xué)習(xí)活動(dòng)中，各支部要聯(lián)系實(shí)際，與普法教育、社會(huì)治安綜合治理等工作有機(jī)結(jié)合起來(lái)，建立健全制度和臺(tái)帳，制訂計(jì)劃并抓好落實(shí)。在學(xué)習(xí)方式上，可采用集體閱讀、布置討論題、個(gè)人自學(xué)、集中討論交流相結(jié)合的方式進(jìn)行。

在深入推進(jìn)理論學(xué)習(xí)中，院總支一是繼續(xù)抓好中心理論組的學(xué)習(xí)。要充分運(yùn)用黨委中心組學(xué)習(xí)，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)，專題講座等載體，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨的xx大會(huì)議精神，進(jìn)一步深化醫(yī)改工作。二是繼續(xù)開(kāi)展“送理論到基層、送黨課到支部”活動(dòng)，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部在學(xué)習(xí)型干部隊(duì)伍建設(shè)中的帶頭作用。三是建設(shè)好學(xué)習(xí)型的干部隊(duì)伍。院總支將以“三創(chuàng)”活動(dòng)為契機(jī)，教育廣大黨員干部、醫(yī)護(hù)員工牢固樹(shù)立終身學(xué)習(xí)、終身受教育的思想觀念，勤奮學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)、學(xué)習(xí)衛(wèi)生法律法規(guī)、學(xué)習(xí)現(xiàn)代科學(xué)管理知識(shí)、學(xué)習(xí)現(xiàn)代辦公知識(shí)，爭(zhēng)當(dāng)學(xué)習(xí)型個(gè)人、學(xué)習(xí)型科室、學(xué)習(xí)型班組，刻苦鉆研自身業(yè)務(wù)，掌握更多的新知識(shí)、新技能和新本領(lǐng)，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和技能，切實(shí)增強(qiáng)為人民服務(wù)的本領(lǐng)。

二、認(rèn)真落實(shí)黨建目標(biāo)管理細(xì)則，加強(qiáng)組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)。

1、認(rèn)真執(zhí)行《黨建工作目標(biāo)責(zé)任制考核細(xì)則》，貫徹落實(shí)黨建目標(biāo)責(zé)任制。院總支將分解落實(shí)黨建目標(biāo)責(zé)任制，完善《支部黨建目標(biāo)管理考核細(xì)則》，并作為支部黨建工作考核的依據(jù)，進(jìn)一步加大檢查考核力度。各支部要按《細(xì)則》有關(guān)條款，逐條逐項(xiàng)地認(rèn)真抓好貫徹落實(shí)，并建立健全支部工作臺(tái)賬。認(rèn)真執(zhí)行黨委成員聯(lián)系點(diǎn)和支部書記例會(huì)制度，不斷提高“三會(huì)一課”到會(huì)（課）率和活動(dòng)質(zhì)量。支部每半年要召開(kāi)一次民主生活會(huì)，黨委組織送黨課到支部活動(dòng)每季度不少于一次。黨委成員要過(guò)好雙重組織生活，堅(jiān)持和完善民主集中制原則，重大問(wèn)題經(jīng)集體討論決定。

2、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，提高凝聚力、戰(zhàn)斗力和管理決策能力?？傊Ш椭Р恳凑铡敖ㄒ涣靼嘧?、創(chuàng)一流業(yè)績(jī)”的要求，努力加強(qiáng)黨委（支部）班子的自身建設(shè)。一是要貫徹黨委中心組政治學(xué)習(xí)制度，定期開(kāi)展理論學(xué)習(xí)，提高政治思想理論水平；二是增強(qiáng)干部工作透明度，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t，加強(qiáng)干部考核和選拔工作；三是定期召開(kāi)民主生活會(huì)，認(rèn)真開(kāi)展黨內(nèi)的批評(píng)和自我批評(píng)，搞好班子內(nèi)部的團(tuán)結(jié)與監(jiān)督；四是率先垂范、當(dāng)好表率，落實(shí)好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，正確行使手中的權(quán)力，過(guò)好金錢、美色、配偶子女關(guān)，真正做到權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀。

3、加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

積極發(fā)揮黨員干部在政治學(xué)習(xí)、醫(yī)療服務(wù)、學(xué)術(shù)研究、醫(yī)院改革與建設(shè)中的先鋒模范作用。要號(hào)召我們的黨員干部發(fā)揮吃苦在前、享樂(lè)在后的奉獻(xiàn)精神，刻苦鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，改善服務(wù)態(tài)度，全心全意為人民服務(wù)。要帶領(lǐng)和幫助群眾解決工作中出現(xiàn)的新問(wèn)題、新矛盾。要重視做好對(duì)中間層次及后進(jìn)黨員的教育管理工作，著力解決部分黨員干部黨員意識(shí)不強(qiáng)、組織觀念淡漠、先鋒模范作用發(fā)揮不明顯等問(wèn)題，維護(hù)黨組織在群眾中的形象。4、做好黨員發(fā)展工作，增強(qiáng)黨建工作活力。各支部要加強(qiáng)入黨積極分子隊(duì)伍建設(shè)。組織入黨積極分子和考察發(fā)展對(duì)象的專題教育培訓(xùn)不得少于一次，黨委和支部上黨課時(shí)均要吸收入黨積極分子參加。組織他們學(xué)習(xí)黨的基本知識(shí)和政治理論，幫助他們提高對(duì)黨的認(rèn)識(shí)，端正入黨動(dòng)機(jī)，樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，充分發(fā)揮他們?cè)卺t(yī)療、教學(xué)、科研、管理工作中的骨干作用，造就一支積極向上的入黨積極分子隊(duì)伍。認(rèn)真執(zhí)行黨員發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)展程序和發(fā)展黨員票決制規(guī)定，做好發(fā)展對(duì)象的考察、政審工作，嚴(yán)格把好黨員發(fā)展質(zhì)量關(guān)，做到成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)。各支部必須按時(shí)完成年度發(fā)展計(jì)劃并報(bào)院黨委。加強(qiáng)預(yù)備黨員的教育培養(yǎng)和外出黨員的管理，及時(shí)掌握他們的思想和學(xué)習(xí)狀況，不斷增強(qiáng)其黨性修養(yǎng)和組織紀(jì)律觀念，使他們?cè)缛粘蔀楹细竦狞h員。

三、嚴(yán)格執(zhí)行《干部任用條例》，不斷深化干部任用制度改革。一是嚴(yán)格執(zhí)行《干部任用條例》，認(rèn)真抓好干部的選拔任用工作，加強(qiáng)對(duì)選任工作的指導(dǎo)和監(jiān)督，建立完善考察責(zé)任制，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正，確保選拔質(zhì)量。

二是繼續(xù)實(shí)行中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗。繼續(xù)履行中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗及聘任制，建立科學(xué)的干部評(píng)價(jià)機(jī)制，堅(jiān)持以事論人、以績(jī)?nèi)∪?，不斷激發(fā)干部隊(duì)伍活力。堅(jiān)持聘任制將進(jìn)一步強(qiáng)化單位領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任意識(shí)，發(fā)展意識(shí)和服務(wù)意識(shí)。加強(qiáng)干部培訓(xùn)，不斷提高干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)。

三是積極推行全員人事代理，全員聘用制，不斷深化人事制度改革，積極推行全員人事代理，全員聘用制，真正將“單位人”置換為“社會(huì)人”，創(chuàng)新人才管理機(jī)制，構(gòu)建開(kāi)放統(tǒng)一的人才市場(chǎng)。加大醫(yī)院的人事分配自主權(quán)，搞活分配方式，充分體現(xiàn)效率優(yōu)先原則，真正做到績(jī)效掛鉤。

四、著力加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)

（一）、推進(jìn)體制的改革，著力構(gòu)建教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體制。

醫(yī)院要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《關(guān)于建立健全教育制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要》和市委《關(guān)于建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系的決定》，要把構(gòu)造教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系的總體要求與醫(yī)院建設(shè)發(fā)展的實(shí)際結(jié)合起來(lái)，認(rèn)真分析本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)存在問(wèn)題的特點(diǎn)，制定和落實(shí)相應(yīng)的措施，逐步建立健全督查、考核、獎(jiǎng)懲等工作機(jī)制，抓好治標(biāo)，立足治本，著力提高黨風(fēng)廉政建設(shè)水平。

（二）、切實(shí)抓好反腐敗“三項(xiàng)工作”，落實(shí)各項(xiàng)措施。

1、進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作。加強(qiáng)對(duì)黨員干部的廉政教育，嚴(yán)格執(zhí)行黨員干部廉政標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。

2、加強(qiáng)對(duì)院級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部與基建、藥品、設(shè)備、物資采購(gòu)、人事及勞動(dòng)工資、財(cái)務(wù)管理等熱點(diǎn)崗位的干部及人員的監(jiān)督。院級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、熱點(diǎn)崗位干部及人員要自覺(jué)接受組織和職工群眾的監(jiān)督，樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀、權(quán)力觀與榮辱得失觀，始終堅(jiān)持黨和人民的利益高于一切。嚴(yán)格執(zhí)行中紀(jì)委規(guī)定的四大紀(jì)律與八項(xiàng)要求，時(shí)刻注意自重、自警、自薦、自勵(lì)。發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗和艱苦創(chuàng)業(yè)的精神，狠剎鋪張浪費(fèi)、公款吃喝、超標(biāo)準(zhǔn)接待、化公為私的行為，努力從源頭上遏制不正之風(fēng)的滋生和蔓延，實(shí)施標(biāo)本兼治，認(rèn)真履行教育、監(jiān)督、懲處、保護(hù)四項(xiàng)職能。做好信訪工作，對(duì)群眾來(lái)信來(lái)訪做到事事有落實(shí)、件件有交待，對(duì)違規(guī)違紀(jì)黨員，嚴(yán)格按照有關(guān)條款和程序予以處理，決不姑息手軟。

3、繼續(xù)開(kāi)展糾正部門和行業(yè)不正之風(fēng)工作。

廣泛開(kāi)展醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育，提高醫(yī)療質(zhì)量，規(guī)范醫(yī)療行為，認(rèn)真查處醫(yī)藥購(gòu)銷和醫(yī)療服務(wù)中收取回扣、收受紅包等行為。推進(jìn)醫(yī)藥購(gòu)銷制度的改革，加強(qiáng)對(duì)藥品等招標(biāo)過(guò)程和中標(biāo)結(jié)果情況的監(jiān)督，努力減輕患者不合理的醫(yī)療費(fèi)用負(fù)擔(dān)。

（三）、繼續(xù)推進(jìn)“效能革命”，不斷提高醫(yī)院服務(wù)水平。

堅(jiān)持規(guī)范管理，熱情服務(wù)，進(jìn)一步提升醫(yī)務(wù)人員素質(zhì)和醫(yī)院形象，合理減化醫(yī)療流程，創(chuàng)建“人民滿意醫(yī)院”。探索醫(yī)院工作效能考核辦法，不斷提高工作效率和工作質(zhì)量。

五、抓好結(jié)對(duì)共建，推進(jìn)“六城同創(chuàng)”。

認(rèn)真抓好社區(qū)結(jié)對(duì)共建工作。拓展共建活動(dòng)內(nèi)容，積極參與文明社區(qū)創(chuàng)建活動(dòng)，在黨員進(jìn)社區(qū)工作中力爭(zhēng)取得新成效。要以進(jìn)一步促進(jìn)院容院貌、環(huán)境衛(wèi)生、醫(yī)療秩序?yàn)樽ナ?，?yán)格對(duì)照創(chuàng)建重點(diǎn)工作計(jì)劃和考核標(biāo)準(zhǔn)，緊扣時(shí)點(diǎn)，明確職責(zé)，務(wù)實(shí)高效，確保各項(xiàng)指標(biāo)全部達(dá)標(biāo)。在抓好硬件建設(shè)的同時(shí)，按時(shí)報(bào)送計(jì)劃、總結(jié)和創(chuàng)建信息，做好創(chuàng)建資料的整理歸檔，切實(shí)把“六城同創(chuàng)”的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)落到實(shí)處。深入實(shí)施《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》，切實(shí)加強(qiáng)社會(huì)主義精神文明建設(shè)，塑造和諧之魂。大力弘場(chǎng)新時(shí)期##城市精神，使用權(quán)之成為“創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)”的強(qiáng)大思想動(dòng)力。有針對(duì)性地開(kāi)展群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，積極倡導(dǎo)健康文明、積極向上的生活方式，努力提高整體文明程度。

六、積極參與平安創(chuàng)建活動(dòng)，全面提升綜治工作水平。

繼續(xù)按照“建設(shè)平安應(yīng)城，創(chuàng)建最安全地區(qū)”的總體部署，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化醫(yī)院內(nèi)部安全建設(shè)，隊(duì)伍建設(shè)和制度建設(shè)，落實(shí)安全管理責(zé)任制，充分發(fā)揮保衛(wèi)科的職能作用，構(gòu)筑醫(yī)院治安防控體系，有效保障廣大人民群眾的身體健康和人身、財(cái)產(chǎn)安全，為營(yíng)造穩(wěn)定的社會(huì)環(huán)境、良好的治安環(huán)境、規(guī)范的法治環(huán)境和優(yōu)美的醫(yī)療環(huán)境，創(chuàng)建“平安##”作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。力爭(zhēng)通過(guò)1-2年的努力，達(dá)到“平安醫(yī)院”的標(biāo)準(zhǔn)，全面構(gòu)建警院共建、整體聯(lián)動(dòng)的醫(yī)院治安管理機(jī)制和治安防控網(wǎng)絡(luò)，使醫(yī)院內(nèi)部職工和患者的安全意識(shí)增強(qiáng)，安全感明顯提高，各類案件、糾紛的發(fā)生率明顯降低。

七、統(tǒng)籌兼顧，全面完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

繼續(xù)做好統(tǒng)戰(zhàn)工作，注意黨外干部的培養(yǎng)，及時(shí)提出黨外領(lǐng)導(dǎo)干部、黨外后備干部推薦建議意見(jiàn)；認(rèn)真開(kāi)展黨外知識(shí)分子聯(lián)誼活動(dòng)；抓好老干部管理工作，落實(shí)老干部的政治生活待遇，豐富老干部活動(dòng)，做到老有所養(yǎng)、老有所為、老有所樂(lè)；繼續(xù)做好院務(wù)公開(kāi)工作，不斷擴(kuò)大院務(wù)公開(kāi)的內(nèi)容和項(xiàng)目，加大群眾的監(jiān)督力度；繼續(xù)堅(jiān)決執(zhí)行基本國(guó)策，抓好計(jì)劃生育工作；繼續(xù)在廣大婦女同志中開(kāi)展巾幗文明示范崗創(chuàng)建；做好工會(huì)和工青團(tuán)工作，充分發(fā)揮群團(tuán)組織在醫(yī)院改革與發(fā)展中的積極作用。