員工代持協(xié)議書通用 代持協(xié)議如何有效(3篇)

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關(guān)于員工代持協(xié)議書通用一

住址/地址：__________________________住址/地址：__________________________

聯(lián)系電話：___________________________聯(lián)系電話：___________________________

身份證號碼：_________________________身份證號碼：_________________________

經(jīng)辦人：_____________________________承駕人：_____________________________

住址/地址：__________________________住址/地址：__________________________

聯(lián)系電話：___________________________聯(lián)系電話：___________________________

身份證號碼：_________________________身份證號碼：_________________________

按照中華人民共和國的有關(guān)法律法規(guī)，遵循誠實信用、平等互利的原則。經(jīng)雙方協(xié)商一致，就乙方承租甲方車輛之事宜達成如下協(xié)議，特訂立本合同，供雙方共同遵守執(zhí)行。

一、甲方將車牌號為車型號為座，顏色。狀態(tài)良好，干凈衛(wèi)生、年檢合格的車輛出租給乙方使用。附《租賃車輛檢驗報告》、《機動車行駛證》。

二、賃期限及租金

租賃期為，從年月日起至年月日。租金每月為元人民幣(元)，內(nèi)含包含司機服務費。承租方僅向汽車提供油費，此外費用如保險、維修、年檢等均由甲方自負。

三、租金支付

自合同簽訂后，承租方將甲方員工編制，汽車租金(內(nèi)含司機工資)按月支付，汽車加油費有乙方支付。

四、甲方權(quán)利與義務

1、甲方委派駕駛技術(shù)良好的專職司機為乙方駕駛所租賃的車輛,該司機需經(jīng)乙方認可。

2、如所租賃的車輛因故障不能正常工作，甲方應及時調(diào)配維修。

3、司機在工作時應準時、有禮貌、服務熱情、聽從公司負責人的合理調(diào)度。

4、甲方保證乙方的乘車安全，如有意外，甲方負全部責任。

5、甲方負責就租賃車輛提供相應保險，年檢等相關(guān)手續(xù)。

五、乙方的權(quán)利和義務

1、乙方必須按時交納租金，否則甲方有權(quán)停止供車。

2、承擔租賃期間的汽油費、路橋費、停車費、洗車費。

3、禁止用租賃車輛從事違法活動，否則后果自負。

4、乙方應提供甲方車輛正常維修和保養(yǎng)時間。

5、如乙方指令甲方所派司機違章作業(yè)而造成的損失，由乙方承擔。

6、乙方應為司機提供休息場所，以保證正常出車安全。

六、違約責任

甲乙雙方應自覺遵守本協(xié)議，若單方中止合同，按《民法典》承擔責任。

本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章生效。本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。具同等法律效力。

甲方(簽章)：_________乙方(簽章)：_________

簽訂地點：_________簽訂地點：_________

_________年____月____日_________年____月____日

關(guān)于員工代持協(xié)議書通用二

1醫(yī)院質(zhì)量手冊批準頁

(電子文件編碼：yyfl002)

質(zhì)量手冊是本院質(zhì)量管理體系的綱領性文件，是全院各項質(zhì)量管理工作的基本準則和指南，全體員工在各項質(zhì)量管理工作中，必須嚴格按照質(zhì)量手冊中所闡述的質(zhì)量體系的要求和內(nèi)容執(zhí)行，為患者提供優(yōu)質(zhì)的服務。

為提高醫(yī)院質(zhì)量管理水平，使醫(yī)院質(zhì)量管理與國際標準接軌，本院根據(jù)gb/t19001 iso9001-20xx質(zhì)量管理體系-要求，參照gb/t19001 iso9004-20xx質(zhì)量管理體系-業(yè)績改進指南，結(jié)合本行業(yè)的特點編制了醫(yī)院的《質(zhì)量手冊》。

本質(zhì)量手冊從頒布之日起開始執(zhí)行。{檢驗科質(zhì)量手冊范本}.

(本手冊將持續(xù)完善修改)

院長： ╳╳╳

日期：20xx年╳月╳日

0.2管理者代表任命書

(電子文件編碼：yyfl003)

為了貫徹執(zhí)行g(shù)b/t19001-20xx《質(zhì)量管理體系要求》，加強對質(zhì)量管理體系運行的領導，特任命╳╳╳為我院的管理者代表。

1、確保質(zhì)量管理體系的得到建立和保持;

2、向最高管理者報告質(zhì)量管理體系的業(yè)績，包括改進的需求;

3、整個組織內(nèi)促進患者要求意識的形成;

4、就質(zhì)量管理體系有關(guān)事宜對外聯(lián)絡。

院長： ╳╳╳

日期：20xx年╳月╳日

0.5引用文件、術(shù)語及縮寫

(電子文件編碼：yyfl006)

(1)引用文件

①iso9000：20xx 質(zhì)量管理體系-基礎知識和術(shù)語。

②iso9001：20xx 質(zhì)量管理體系-要求。

(2)術(shù)語

在本質(zhì)量手冊現(xiàn)行版本中使用的術(shù)語描述如下：

供應商 醫(yī)院 患者

注：①術(shù)語中“醫(yī)院”相當于標準中使用的術(shù)語“組織”。

②術(shù)語中“供應商”相當于標準中使用的術(shù)語“供方”。

③術(shù)語中“患者”相當于標準中使用的術(shù)語“顧客”。

(3)縮寫

①iso9000：“iso9001：20xx”的簡稱。

②本 院：╳╳╳醫(yī)院

(4)特別聲明

本手冊參照iso9001：20xx質(zhì)量管理體系-要求內(nèi)容進行編寫。

1.前 言

(電子文件編碼：yyfl007)

1.1 醫(yī)院簡介(略)

1.2 質(zhì)量手冊的說明

本質(zhì)量手冊描述了醫(yī)院質(zhì)量管理體系的質(zhì)量方針、質(zhì)量目標、組織結(jié)構(gòu)與職責以及iso9001：20xx中本系統(tǒng)條款的規(guī)定。本手冊對外用以證實本院有能力穩(wěn)定地提供滿足患者要求的醫(yī)療服務，對內(nèi)作為本院質(zhì)量管理體系的最高文件，通過本體系的有效應用，包括體系持續(xù)改進過程的實施和保證符合顧客與適用的法規(guī)要求，實現(xiàn)患者滿意。本手冊將按有關(guān)文件控制規(guī)定進行發(fā)放、使用、變更的控制。

1.3 與其他管理體系的相容性

由于在建立本質(zhì)量管理體系時，本院同時建立了計算機信息管理系統(tǒng)。因此在建立本質(zhì)量管理體系時，盡量考慮了與計算機系統(tǒng)結(jié)合，部分工作完成方式、信息的傳遞方式、記錄的形式等將以計算機媒介形式體現(xiàn)。正常運行中這種融合的程序?qū)⒅鸩郊哟蟆?/p>

1.4 引用標準的說明

本手冊依據(jù)iso9001：20xx標準要求建立，同時考慮到本院的實際情況,對于標準中不適用于本系統(tǒng)的部分予以剪裁。

本手冊在格式上采用與iso9001：20xx版標準條款對照的格式。

2.本院醫(yī)療系統(tǒng)結(jié)構(gòu)與職責

(電子文件編碼：yyfl008)

2.1 本院系統(tǒng)結(jié)構(gòu)

l 本院質(zhì)量管理體系組織結(jié)構(gòu)描述如下：

在院長的領導下，醫(yī)療系統(tǒng)為醫(yī)院組織結(jié)構(gòu)的主系統(tǒng)，醫(yī)療系統(tǒng)的最高負責人為院長。院長主要職責與權(quán)限見本手冊2.2職責描述。護理系統(tǒng)為醫(yī)療系統(tǒng)的子系統(tǒng)，系統(tǒng)描述見

2.2.7。

2.1 主要職責與權(quán)限

l 院長的職責與權(quán)限

(1)在上級主管部門領導下，根據(jù)黨的方針政策、全面領導醫(yī)院的工作，包括醫(yī)療、教學、科研、預防、健康教育、人事、財務和總務等工作。

(2)領導制定本院工作計劃，按期布置、檢查、總結(jié)工作，并向領導機關(guān)匯報。

(3)負責組織、檢查本院擔負的分級分工醫(yī)療工作和地段工作。

(4)教育職工樹立全心全意為人民服務的思想和良好的醫(yī)德，改進醫(yī)療作風和工作作風，改善服務態(tài)度。督促檢查規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行，嚴防差錯事故的發(fā)生。

(5)及時研究處理人民群眾對醫(yī)院工作的意見。

(6)負責醫(yī)院組織機構(gòu)、人員職責確定以及資源和人員的調(diào)配。

(7)組織、制定并批準本院的質(zhì)量方針、質(zhì)量目標。

(8)負責審批質(zhì)量手冊。

(9)負責對待管理評審。

(10) 負責嚴重差錯事故的處理。

l 業(yè)務副院長的職責與權(quán)限

在院長的領導下，分管全院的醫(yī)療、護理、醫(yī)技等科室的工作。

l 行政副院長的職責與權(quán)限

在院長領導下，分管醫(yī)院的行政、財務、總務、預防保健和社區(qū)醫(yī)學工作。

l 管理者代表職責

(1)負責按iso9001：20xx的要求建立和保持質(zhì)量管理體系。

(2)審核質(zhì)量手冊和程序文件。

(3)負責系統(tǒng)內(nèi)部審核。

(4)向院長報告本院質(zhì)量管理體系的運行狀況和業(yè)績，包括改進的需求。

(5)在系統(tǒng)內(nèi)促進患者要求意識的形成。

(6)負責質(zhì)量策劃。

l 醫(yī)院辦公室(人事政工科)工作職責

(1)在主管院長領導下，負責綜合擬定工作計劃規(guī)劃，起草工作總結(jié)及院長交辦的其它文件。

(2)負責全院的文秘工作和行政公文的審核、收發(fā)、登記、傳遞傳閱、立卷歸案、保管、利用等工作。

(3)協(xié)助院長、副院長處理全院日常院務行政工作。

(4)負責醫(yī)院質(zhì)量管理體系文件的總體控制。

(5)在院長領導下，根據(jù)人事工作政策、制度和有關(guān)規(guī)定，擔負人事工作，包括培訓和日常管理工作。

l 醫(yī)務科工作職責范圍

(1) 擬定醫(yī)療工作計劃和進行醫(yī)療工作總結(jié)。

(2) 協(xié)助主管院長對診療工作計劃組織實施和檢查各級醫(yī)、技人員執(zhí)行規(guī)章制度，技術(shù)操作規(guī)程等工作情況。

(3) 教育與組織各級診療人員認真貫徹執(zhí)行國家政策和法規(guī)，提高職業(yè)道德水準和服務質(zhì)量。

(4) 采取奶效措施，防范醫(yī)療事故及差錯的發(fā)生，對發(fā)生的醫(yī)療糾紛和醫(yī)療差錯、事故進行調(diào)查、報告和處理。

l 護理部分系統(tǒng)結(jié)構(gòu)及工作職責

在主管業(yè)務院長的領導下，護理部主任負責護理系統(tǒng)的各項工作。

關(guān)于員工代持協(xié)議書通用三

一、本制度適用公司全體員工。

二、顧客進公司或來電話詢問、咨詢時，問到的第一位員工或第一位接聽電話的員工，為首問責任人，該員工應當立即接待來客或來電。不得以各種理由拒絕、推諉。

三、對顧客提出的問題，首問責任人應不厭其煩地給以耐心、詳細、周到的解答，語言應親切、柔和，不得含糊其詞、模棱兩可、似是而非、語焉不詳。

四、如顧客的問題必須由其他員工解答時，應明確告知接待部門的名稱與接待人的姓名，有條件的，應親自陪同前往，并向接待人員扼要介紹顧客的問題，避免顧客因重復提問而感到不快。

五、首問責任人或接待人員在解答客戶問題時，應隨時保持與客戶的互動與交流，避免因需查找資料等客觀原因長時間靜場、或不與客戶見面，而讓顧客坐冷板凳。

六、如顧客提出的問題或要求，有較強的政策性和一定的程序，確實不能當場解決的，應如實告知顧客，請其留下聯(lián)系電話，約定確切的回復日期。期間非經(jīng)辦人的責任原因需延期答復的，應電話通知顧客。

七、顧客的詢問、咨詢屬重要內(nèi)容的，應書面記錄在案，并按公司制定的《請示報告制度》匯報。

八、違反上述規(guī)定者，按公司有關(guān)規(guī)定予以處罰。