公司員工自述材料范文簡短 員工個(gè)人自述范文簡短(3篇)

在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。相信許多人會(huì)覺得范文很難寫？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，一起來看看吧

關(guān)于公司員工自述材料范文簡短一

大家好!

現(xiàn)在我的對我們公司的工作已經(jīng)無法起到作用了，也許大家也都認(rèn)識到了，我的能力也不足以勝任公司的工作，我的存在只會(huì)影響各位繼續(xù)工作，所以我選擇離開，這樣對大家都是好的，在我看來。

自從我真正的加入公司到現(xiàn)在，在工作上一直以來我都很難和大家達(dá)成共識，我個(gè)人認(rèn)為我自己的原因占很大一部分，我知道這需要時(shí)間的磨合，但我身上的缺點(diǎn)太多，以至于多到我自己都無法承受了，所以，我選擇放棄這種特殊身份的工作。

我作為股東之一的家屬兼員工，一直以來都很自豪，自豪的是，公司在短暫的幾年里發(fā)生了很大的變化，從一個(gè)名不經(jīng)傳的小裝飾公司，到現(xiàn)在天門人家喻互曉且口碑極好的裝飾行業(yè)的佼佼者，這都是大家這幾年來每個(gè)日日夜夜辛苦工作換來的結(jié)晶，我衷心的希望，概述的明天會(huì)更好。

此時(shí)公司已經(jīng)發(fā)展壯大了，我的離去會(huì)有很多有能力的年輕人補(bǔ)上來，我相信那樣的情況才是公司最重要的，公司需要有更多的年輕有為的青年來工作，需要有更多的活力，而這樣卻是我最欠缺的，我知道自己的不足。

我希望大家不要因?yàn)槲覀€(gè)人的放棄，而影響到公司其他人的工作情緒，希望大家在將來的日子里互相勉勵(lì)，相互配合，有什么事情大家坐下來好好商量，相信在不久的將來，公司會(huì)成為大地上的一顆璀燦的明珠。

最后祝愿大家工作順利!心想事成!

辭職人：

20__年__月__日

關(guān)于公司員工自述材料范文簡短二

第一條 制定目的

為規(guī)范本公司員工加班管理工作，特制定本細(xì)則。

第二條 適用范圍

本規(guī)定僅適用于公司普通員工加班，不適用于公司中高級職員，其額外工時(shí)工作視作應(yīng)盡義務(wù)。

第三條 加班原則

公司鼓勵(lì)員工在每天8小時(shí)工作制內(nèi)完成本職工作，不鼓勵(lì)加班。確因工作需要加班或值班，才予批準(zhǔn)。

第四條 具體細(xì)則

一、加班申請流程及加班要求

1.工作日加班者

員工需在實(shí)際加班的前一天下午_____點(diǎn)鐘前，把經(jīng)過批準(zhǔn)的加班申請交到總部的人事部，收到加班申請表的負(fù)責(zé)人需要在上面簽收時(shí)間，包括日期和鐘點(diǎn)。

2.周末加班者

員工需在實(shí)際加班前的最后一個(gè)星期五的下午_____點(diǎn)鐘前，把經(jīng)過批準(zhǔn)的加班申請交到總部的人事部，收到加班申請表的負(fù)責(zé)人需要在上面簽收時(shí)間，包括日期和鐘點(diǎn)。

3.假日加班者

員工需在實(shí)際加班前的最后一個(gè)工作日的下午_____點(diǎn)鐘前，把經(jīng)過批準(zhǔn)的加班申請交到總部的人事部，收到加班申請表的負(fù)責(zé)人需要在上面簽收時(shí)間，包括日期和鐘點(diǎn)。

4.嚴(yán)格執(zhí)行：為了更好地培養(yǎng)大家做計(jì)劃的好習(xí)慣，公司將強(qiáng)制執(zhí)行加班需要提前申請的做法，因此，如果不能在規(guī)定時(shí)間交出加班申請的員工，其實(shí)際加班時(shí)間將視為無效。

5.加班時(shí)數(shù)：周末和假日的加班申請表上需要注明預(yù)計(jì)需要工作的小時(shí)數(shù)，實(shí)際加班時(shí)數(shù)與計(jì)劃不能相差太遠(yuǎn)，_____需要對加班時(shí)間進(jìn)行監(jiān)控和評估。

6.加班打卡:_____無論是工作日、周末或是假日加班，員工均應(yīng)如實(shí)打卡，記錄加班時(shí)間。

二、加班時(shí)間限制與人員限制

1.一般每日不超過_____小時(shí)，特殊情況每日不超過_____小時(shí)。

2.每月累計(jì)加班一般不應(yīng)超過_____小時(shí)。

3.分派加班，每班連續(xù)以不超過_____小時(shí)，全月不超過_____小時(shí)為原則。

4.公休假日盡可能避免臨時(shí)工加班，尤其不得指派臨時(shí)工單獨(dú)加班。

5.加班的操作人員超過_____人時(shí)，應(yīng)派_____負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)，超過_____人時(shí)應(yīng)派_____督導(dǎo)。

6.不安排女員工在懷孕期或哺乳未滿1周歲嬰兒期間加班。

三、加班請假制度

1.操作人員如有特別事故不能加班時(shí)，應(yīng)事先向_____聲明，否則一經(jīng)派定即須按時(shí)到退。

2.連續(xù)加班階段，如因病因事不能繼續(xù)工作時(shí)，應(yīng)向_____以請假單請假。

3.公休假日加班，于到班前發(fā)生事故不能加班者，應(yīng)以電話向_____請假，次日上班后敘明具體事實(shí)，填單補(bǔ)假，此項(xiàng)請假不予列入考勤。

四、加班費(fèi)用計(jì)算

1.不同類型加班的費(fèi)用計(jì)算

（1）經(jīng)理級以上管理人員不享受加班補(bǔ)貼以及加班費(fèi)；

（2）工作日工作到晚上_____點(diǎn)以后（即加班_____小時(shí)以后），付給其本人_____元加班補(bǔ)貼；

（3）周六、日加班付給其本人全部工資的_____％；

（4）國家法定節(jié)假日加班，付給其本人全部工資的_____％；

（5）加班補(bǔ)貼以及加班工資結(jié)算發(fā)放每月一次，由人事核實(shí)后月底隨工資一起發(fā)放。

2.不得報(bào)支加班費(fèi)人員：

（1）公差外出已支領(lǐng)出差費(fèi)者。

（2）推銷人員不論何時(shí)何日從事推銷，均不得報(bào)支加班費(fèi)。

（3）門房、守夜、交通車司機(jī)、廚工因工作情形有別，其薪資給予已包括工作時(shí)間因素在內(nèi)以及另有規(guī)定，故不得報(bào)支加班費(fèi)。

五、加班調(diào)休制度

（1）加班員工可不領(lǐng)取加班費(fèi)以調(diào)休代替。

（2）凡調(diào)休的員工均應(yīng)填寫申請，并經(jīng)_____同意審批。

（3）調(diào)休時(shí)間以半年為最小單位。

第五條 附則

本細(xì)則經(jīng)_____核準(zhǔn)后實(shí)施，增設(shè)修訂亦同。

本細(xì)則最終解釋權(quán)歸_____。

關(guān)于公司員工自述材料范文簡短三

本人原系 (以下簡稱公司)員工，于 年 月 日入職，擔(dān)任公司 (職務(wù))，現(xiàn)本人因 (原因)將于 年 月 日離職，為明確本人在工作期間及離職后的相關(guān)責(zé)任，本人現(xiàn)向公司作出以下承諾：

一、不帶走載有公司秘密信息的一切載體(包括但不限于下列情形：凡記錄公司秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報(bào)告、傳真、磁帶，磁盤，儀器以及其他任何形式的載體)，不將這些載體及復(fù)制件擅自保留或交給其他任何人。

二、本人保證在任何時(shí)候不侵犯公司的合法權(quán)益，維護(hù)公司的聲譽(yù)，包括但不限于不發(fā)表、不傳播有損于公司名譽(yù)的言論，不利用公司原有商業(yè)渠道從事經(jīng)營活動(dòng)。

三、公司如果發(fā)現(xiàn)本人在公司任職期間因過錯(cuò)給公司造成損失的，公司有權(quán)追償，本人承諾積極配合公司的調(diào)查并賠償損失。

四、在離職后仍應(yīng)繼續(xù)保守在公司任職期間接觸、知悉的屬于公司或雖屬于第三方但公司承諾有保密義務(wù)的商業(yè)秘密，同樣承擔(dān)與在公司任職時(shí)一樣的保密義務(wù)。

五、自離職之日起，本人保證不再向公司主張任何權(quán)利，并不得以公司的名義對外行事，否則，一切后果由本人承擔(dān)。

以上保證的效力不僅及于公司本身，也及于公司的各分支機(jī)構(gòu)、全資子公司和合資公司等。

本人保證恪守以上承諾，如有違反，我愿意賠償因此給公司造成的所有經(jīng)濟(jì)損失并承擔(dān)由此引起的一切法律責(zé)任。

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