協(xié)議書的利益關(guān)系怎么寫(精選11篇)

通過總結(jié)，我們可以發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案。如何處理人際關(guān)系、建立和諧社會是我們每個人都需要面對的挑戰(zhàn)。下面是小編為大家搜集的一些總結(jié)范文，供大家參考。

協(xié)議書的利益關(guān)系怎么寫篇一

甲方：

乙方：，身份證號碼： 乙方聯(lián)系號碼： ，家庭住址： 協(xié)議內(nèi)容

經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，溝通一致，于年月日予以協(xié)議解除勞動關(guān)系，并達成如下條款，以共同遵守：

（一） 協(xié)議解除勞動關(guān)系待遇約定：

1、甲方支付乙方工資，按實際考勤規(guī)定結(jié)算至

2、按國家規(guī)定甲方應(yīng)提前一個月通知乙方，故甲方以相當(dāng)于乙方一個月崗位工

資作補償，即人民幣元 （大寫： ）

3、按甲方規(guī)定辦理乙方社會保險至

4、一次性綜合補償即人民幣元），乙方無任何異議。

5、履行本協(xié)議約定待遇后，甲乙雙方再無任何工資、加班、社保、公積金、其他補償?shù)人猩婕皠趧雍徒?jīng)濟方面的爭議，并放棄仲裁權(quán)利。

（二） 履行保密責(zé)任約定：

1、乙方需對本協(xié)議嚴格保密，不得以任何形式泄露本協(xié)議關(guān)聯(lián)信息，一旦泄露，乙方同意將一次性綜合補償全部予以退回，對公司造成嚴重損失或由此產(chǎn)生的內(nèi)部團隊爭議事件，甲方同時有權(quán)追訴乙方相關(guān)法律責(zé)任，必要時移送司法機關(guān)處理，乙方對此無任何異議。

2、乙方離職后不得以任何形式泄漏甲方商業(yè)機密（商業(yè)機密涵蓋范圍按甲乙雙方簽訂的勞動合同約定條款為準），如有泄漏，甲方將依法追究乙方泄漏商業(yè)機密的責(zé)任，對甲方造成損失的，乙方按責(zé)任承擔(dān)賠償責(zé)任，情節(jié)嚴重的，移送司法機關(guān)依法懲處。

（三） 離職工作移交和待遇兌現(xiàn)：

1、乙方應(yīng)在解除勞動關(guān)系前，辦理好本職工作相關(guān)內(nèi)容的移交，按甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)，。待甲方確認無異議并經(jīng)甲方批準后，兌現(xiàn)上述解除勞動關(guān)系待遇，移交過程中對公司資產(chǎn)損壞和丟失的，經(jīng)甲方內(nèi)部核定價格，乙方承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償款從應(yīng)得離職待遇中一次性扣除。

2、乙方在解除勞動合同后，又在甲方系統(tǒng)內(nèi)又重新被安置工作的，則乙方應(yīng)在新崗位上開始工作的一周內(nèi)將已領(lǐng)取的經(jīng)濟補償金退還給甲方（提前通知金和綜合補償），如乙方不按協(xié)議約定退還，則可從乙方工資中按月扣除，直至全部扣清全部應(yīng)退還金額。

本協(xié)議自甲乙雙方簽字之日起生效，甲乙雙方嚴格按本協(xié)議履行，甲乙雙方 無任何勞動和經(jīng)濟爭議。本協(xié)議未約定事項甲乙雙方友好協(xié)商解決。 甲方（蓋章）：乙方簽字：

日期： 日期：

協(xié)議書的利益關(guān)系怎么寫篇二

沒有公司就沒有員工，沒有員工的公司就是空殼公司。公司與員工的關(guān)系是通過雙向選擇形成的，公司聘用員工對員工從事專業(yè)、受教育程度、工作環(huán)境、從事職業(yè)的認可，雙方一旦履行入職手續(xù)，公司與員工的聘任關(guān)系就已形成，并受《勞動合同法》的保護。

那么員工如何適應(yīng)新的工作環(huán)境，滿足公司的用人需求，順利通過試崗、試用考核關(guān)，并逐步得到公司的重用和信任，而中途不被解聘。公司如何善待員工、科學(xué)管理，充分調(diào)動其工作積極性，使高素質(zhì)的人才能留得下、守得住，而中途不會辭職，這對雙方都是一場考驗。

首先，員工必須以公司的態(tài)度為公司盡職盡責(zé)，一是要主動工作，想方設(shè)法完成公司的各項任務(wù)，講究工作方法和工作效率，使公司利益最大化。二是要遵紀守法、聽從指揮，維護自身和公司形象，不給公司造成負面影響。三是要體現(xiàn)價值，學(xué)會感恩和回報。利用公司為你提供的就業(yè)平臺，充分發(fā)揮個人的聰明才智，盡最大努力體現(xiàn)自身價值，做一個公司能用得上、能為公司產(chǎn)生經(jīng)濟效益和社會效益的有用人才。

其次，公司必須對員工認真負責(zé)、科學(xué)管理。一是尊重人才、使用人才，充分調(diào)動員工的工作積極性，在把好用人關(guān)的同時，通過學(xué)習(xí)引導(dǎo)、考察培訓(xùn)等方式，不斷提升員工的技術(shù)管理水平，使員工思想經(jīng)常能適應(yīng)市場需求，使公司的決策部署能真正落實成每個員工的自覺行動，對高素質(zhì)的人才要區(qū)別對待、大膽使用，讓其發(fā)揮骨干帶頭作用。二是要科學(xué)決策、民主管理，為員工創(chuàng)造一個規(guī)范、有序的從業(yè)環(huán)境。任何決策部署、規(guī)章制度的出臺要廣泛征求意見，科學(xué)論證、民主決策，才合理可行，才能在實施工作中有章可循、有法可依，做到獎罰分明。三是要凝聚民主、提升士氣，為員工營造良好的工作氛圍。首先規(guī)范國家規(guī)定的法定節(jié)假日，工作做到有勞有逸。其次要在工作之余組織一些旅游、文體活動，豐富員工的文化生活，營造團結(jié)緊張、嚴肅活潑的工作氛圍。再次對公司員工婚喪嫁娶大事要給予關(guān)心和幫助，充分體現(xiàn)公司大家庭的溫暖，對做好工作能起到一些不可替代的推動作用。

正確把握和處理好公司員工的利益關(guān)系，是公司發(fā)展壯大的關(guān)鍵所在，人人要樹立“公司為我，我為公司”“公司興我榮、公司衰我恥”的全新理念，自覺維護公司的利益和形象，安心工作、開拓進取，為全面完成公司下達的目標和任務(wù)而努力。

協(xié)議書的利益關(guān)系怎么寫篇三

甲方：

法定代表人：

地址：

乙方：

乙方代表：

本著互惠互利共贏的原則，甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國合同法》及其他有關(guān)法律、法規(guī)，就廣西桂林xx電子科技有限公司與xxx及利潤分配達成如下協(xié)議：

1、乙方的權(quán)利與義務(wù)。

1.2設(shè)備和軟件安裝調(diào)試并可以正式使用后，乙方應(yīng)按照價格條款訂制智能卡并繳納智能卡的費用。

1.3在合作期內(nèi)，甲方不得無故撤走所有設(shè)備，否則乙方有權(quán)扣留所有硬件設(shè)備；

1.4在合作期內(nèi)，乙方不得無故終止合作，否則甲方有權(quán)收回所有硬件設(shè)備，乙方須向甲方賠償當(dāng)年限至合同結(jié)束日期所交費用的百分之二十五（人數(shù)按當(dāng)在校人數(shù)為準）；在合作期內(nèi)，乙方不能使用第三方提供的智能卡，否則甲方有權(quán)收回所有硬件設(shè)備，并終止合作。

2、甲方的權(quán)利與義務(wù)。

2.1免費提供系統(tǒng)設(shè)備（不含智能接送卡）和軟件；負責(zé)培訓(xùn)乙方指定的操作人員；負責(zé)設(shè)備的日常維護。

2.2按照乙方的要求，甲方在指定的位置安裝設(shè)備；

2.3智能卡按照乙方要求的款式和數(shù)量制作，乙方需提前8個工作日下訂單，甲方確定后安排生產(chǎn)，確認無誤后交付甲方使用。

本合同的合作期限為五年，以下為雙方的利潤分配方式。

1、第一年甲方需將乙方所收取合作項目費用的百分之二十給予乙方作為項目利潤。

2、第二年甲方需將乙方所收取合作項目費用的百分之三十給予乙方作為項目利潤。

3、第三年至該合同結(jié)束。

備注：第三年限起至合同失效，兩方利潤皆按當(dāng)年限使用情況分配；在合作過程中，設(shè)備有更新，自新設(shè)備使用起至合作結(jié)束，利潤分配方式從“利潤分配方式第一條”開始實行。

1、在本協(xié)議簽訂前乙方與甲方簽訂的其他協(xié)議一概廢除。

2、本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商解決，補充和修改的內(nèi)容由與本協(xié)議具有同等法律效力。

3、本協(xié)議一式兩份，雙方簽字蓋章后生效。本協(xié)議在幼兒園接送安全系統(tǒng)使用起有效。

甲方（蓋章）：

甲方代表：

乙方（蓋章）：

乙方代表：

協(xié)議書的利益關(guān)系怎么寫篇四

壟斷企業(yè)與農(nóng)戶合作的經(jīng)典模式公司+農(nóng)戶，曾經(jīng)得到農(nóng)戶、政府和學(xué)者的廣泛推崇，也一度被認為是推動農(nóng)村經(jīng)濟、帶領(lǐng)農(nóng)戶致富、提高農(nóng)業(yè)產(chǎn)出的好方法。然而，在實踐中，這種模式也因為兩個難以克服的問題而受詬病：第一，違約率高；第二，企業(yè)和農(nóng)戶間的利益分配不公平，通常被稱作“狼”“羊”關(guān)系。即企業(yè)與農(nóng)戶合作是不平等的，擁有強勢的企業(yè)像狼一樣剝削了處于弱勢的像羊一樣的農(nóng)戶。關(guān)于違約率的問題，眾多的學(xué)者從不同的角度給予了討論。而“狼羊”關(guān)系假說，學(xué)界的意見卻頗為一致，通常認為，在企業(yè)和農(nóng)戶的合作中，企業(yè)在利益分配、違約責(zé)任、市場風(fēng)險分擔(dān)等方面更多地剝削了農(nóng)戶，認為政府應(yīng)該保護處于弱勢地位的農(nóng)戶，并將討論集中在如何保護農(nóng)戶利益、削弱企業(yè)強勢地位等問題上。近來也有些學(xué)者，如羅必良等則從專用性投資的角度，強調(diào)農(nóng)戶應(yīng)該采取獨立經(jīng)營的方式以防止準租金被擠占。陳燦等（）等從關(guān)系契約角度分析了企業(yè)與農(nóng)戶間交易的關(guān)系性特征，指出了正式合約與關(guān)系治理的組合治理手段。苑鵬教授（2008）則從壟斷地位的角度考察了企業(yè)和農(nóng)戶之間的合作關(guān)系，她否定了狼羊假說，強調(diào)應(yīng)該用農(nóng)業(yè)合作組織來制衡企業(yè)的壟斷地位。杜吟棠教授（）指出了公司+農(nóng)戶的缺陷，他認為彌補缺陷較好的方法是第三方力量的介入。本文則從市場規(guī)則和選擇定律的角度，探討公司+農(nóng)戶模式的企業(yè)和農(nóng)戶合作關(guān)系和利益分配問題，主要討論有：1.合作基礎(chǔ)和雙贏策略；2.專用性投資和關(guān)系性滲透；3.準租金擠占和利益分配；4.結(jié)論和政策涵義。

一、合作基礎(chǔ)和雙贏策略。

公司+農(nóng)戶的合作模式可以看作企業(yè)和農(nóng)戶之間的一種長期合約關(guān)系。從市場原則出發(fā)，企業(yè)和農(nóng)戶訂立長期合約的目的只有一個，即交易成本的節(jié)約或利潤的增長。如果合約雙方與其他人或組織進行交易或訂立合約，可節(jié)約交易成本或增加利潤，那么，企業(yè)和農(nóng)戶的合約就不會簽定。換言之，在有備選合約的條件下，企業(yè)和農(nóng)戶的合約是最優(yōu)的，他們之間的合作對雙方來說是一個雙贏策略，否則，合約雙方將重新尋找合作伙伴。

在公司+農(nóng)戶的合作模式中，合約雙方簽定的基本上是縱向供應(yīng)合約。即農(nóng)戶負責(zé)為企業(yè)提供初始農(nóng)產(chǎn)品，企業(yè)以農(nóng)戶作為原材料的生產(chǎn)基地。在這類合約中，農(nóng)戶類似于企業(yè)的一個生產(chǎn)車間，在農(nóng)作物生產(chǎn)周期之初，農(nóng)戶接受企業(yè)的種植指令，這些指令包括種植品種、種植數(shù)量、品質(zhì)要求、收購價格等等，在農(nóng)作物收獲之后，農(nóng)民將農(nóng)作物直接送到企業(yè)指定收購點，也有些企業(yè)派人上門收購。合約雙方銀貨兩訖，意味著合約圓滿結(jié)束，如果在下一個生產(chǎn)周期繼續(xù)簽約，雙方可能按照原有的條款繼續(xù)合作，也可能按照一些現(xiàn)實條件變化修訂合約條款?？傊坏┺r(nóng)戶簽定了這樣的合約并履約，意味著該農(nóng)戶在農(nóng)產(chǎn)品種植中將節(jié)約如下交易成本：

第一，降低選擇成本。生產(chǎn)什么對農(nóng)戶來說是費思量的。不同的農(nóng)作物生產(chǎn)成本迥異、市場價格相差巨大，在既定的土壤氣候約束下，選擇種植品種依然有風(fēng)險。例如，在可種植經(jīng)濟作物的農(nóng)地上，選擇種大蔥、大蒜還是其他，意味著未來收益的巨大差別。根據(jù)既有信息，農(nóng)戶可以確定種植不同品種的成本，但不能確定不同品種的未來價格。如果原來種植的是大蔥，但由于銷量不好或價格走低而想改種生姜，農(nóng)戶可能因不能準確預(yù)測未來生姜的價格而破產(chǎn)。根據(jù)蛛網(wǎng)定理，農(nóng)產(chǎn)品的生產(chǎn)周期波動是巨大的，往往走出發(fā)散型蛛網(wǎng)狀態(tài)。由于當(dāng)年的生姜價格很高，農(nóng)戶據(jù)此信息而多種生姜，這樣第二年的生姜價格往往會大跌，農(nóng)戶的收益將大幅度下降。此外，農(nóng)戶還要花費將大蔥地改為生姜地的額外成本。有些農(nóng)地的改換成本可能更大，如將大田改為水田，將菜地改為果園等等，有些土地改完后幾乎不可能再改回，這無疑將增加改地成本。第二，降低銷售成本。作為農(nóng)產(chǎn)品的生產(chǎn)者，農(nóng)產(chǎn)品的銷售極其重要，尤其是具有較高商品率的農(nóng)產(chǎn)品更是如此。作為大宗糧食產(chǎn)品，由于應(yīng)用廣泛、產(chǎn)量眾多、產(chǎn)品差異性小，銷售渠道廣泛。一般說，大宗農(nóng)產(chǎn)品除了受市場價格影響外，不存在銷售困難。但是對一些特色農(nóng)產(chǎn)品而言就遠非如此，特色農(nóng)產(chǎn)品價格波動不僅更大而且更加依賴于銷售渠道。對有些農(nóng)產(chǎn)品而言，農(nóng)民明明知道市場價格遠高于其他農(nóng)產(chǎn)品的價格，從相對價格比較上具有利益優(yōu)勢，但卻因為銷售問題而難以種植。比如，種植辣根比種植菠菜具有比較利益優(yōu)勢，而菠菜的銷售更暢通，辣根卻必須依賴特有的銷售通道，農(nóng)戶就更愿意種植菠菜，但是農(nóng)戶與企業(yè)簽定種植合約就另當(dāng)別論。在合約期內(nèi)，農(nóng)產(chǎn)品由企業(yè)包銷，農(nóng)戶免除了尋找市場的成本，并有固定可靠的銷售渠道，因此農(nóng)戶就會選擇種植收益更大的作物?？v觀企業(yè)和農(nóng)戶合作的農(nóng)產(chǎn)品品種，基本上是專有的或特色的農(nóng)產(chǎn)品，這類農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)周期波動大、銷售渠道受限制，一旦這些問題被解決，價格上的比較優(yōu)勢會立現(xiàn)。第三，降低生產(chǎn)成本。農(nóng)戶選擇與企業(yè)合作而非自營具有生產(chǎn)成本上的優(yōu)勢。對于特定農(nóng)作物來說，企業(yè)會免費提供一些技術(shù)上的發(fā)表和病蟲害防治方面的知識和農(nóng)藥。甚至有些企業(yè)為了確保供應(yīng)鏈的穩(wěn)定，會向農(nóng)戶提供資金支持，如種子、化肥等方面的融資。而這一切，在沒有與企業(yè)合作的農(nóng)戶中是得不到的。

同樣，對企業(yè)來說，與農(nóng)戶合作會降低成本。它包含：第一，穩(wěn)定貨源。對現(xiàn)代化的工業(yè)企業(yè)來說，穩(wěn)定的原材料來源是必要的。以特種農(nóng)作物作原料的企業(yè)，建立自已的原材料生產(chǎn)基地，是保證原材料基本供應(yīng)的必要手段。對以大宗農(nóng)產(chǎn)品或一般農(nóng)作物為原料的企業(yè)而言，可以隨時在市場上買到所需原料，即使有短缺，也可通過進口解決，因此這類企業(yè)基本上不需要建立原材料基地，也基本上不會與農(nóng)戶簽定縱向供應(yīng)合約。但對于以特色農(nóng)產(chǎn)品為原料的企業(yè)而言，由于很難能夠隨時在市場上購買到所必須的農(nóng)產(chǎn)品，或者即使可以買到，在品質(zhì)、數(shù)量、價格等方面也不甚滿意，因此，建立長期穩(wěn)定的原材料供應(yīng)關(guān)系就是必要的。類似的企業(yè)如奶制品公司、葡萄酒廠、特種香料生產(chǎn)廠，甚至是特種活雞供應(yīng)公司，如溫氏集團的三黃雞生產(chǎn)基地等等。對于這類公司而言，如果沒有穩(wěn)定的貨源，公司面臨的不僅是利潤多寡問題，而是公司能否生存的問題。第二，可維持穩(wěn)定的原材料價格，控制生產(chǎn)成本。在以農(nóng)產(chǎn)品為主要原材料的企業(yè)中，原材料的成本是生產(chǎn)成本的主要部分，如果原材料成本波動不定，勢必導(dǎo)致成品的成本波動。這種波動如果超出了企業(yè)可控制范圍，產(chǎn)品的市場價格就會受到影響。如果產(chǎn)品的市場價格經(jīng)常變動，對企業(yè)是相當(dāng)不利的，尤其是對一些名牌大企業(yè)更是如此。為了維持企業(yè)形象，這些公司的產(chǎn)品價格一般是不變的。眾所周知，特色農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)非常容易進入發(fā)散型蛛網(wǎng)生產(chǎn)周期，即產(chǎn)量和價格在每一個生產(chǎn)周期波動都非常大，如果企業(yè)按市場價格在市場上購進這些原材料，不僅在數(shù)量上難以保證，在價格上也波動巨大，對這類問題較好的解決方案是建立自己的基地或與農(nóng)戶達成穩(wěn)定的供應(yīng)協(xié)議。第三，品質(zhì)保證。如果企業(yè)在市場上購買的農(nóng)產(chǎn)品不能夠滿足生產(chǎn)的品質(zhì)要求，那么與農(nóng)戶直接合作，按照特定的品質(zhì)“定做”是企業(yè)的首選方案。為了保證品質(zhì)，企業(yè)可以供給農(nóng)戶特定的種子，選擇與特定區(qū)域的農(nóng)戶合作，甚至為農(nóng)戶提供技術(shù)發(fā)表。這些看似增加企業(yè)成本的作法，實際上是企業(yè)獲取利潤的保證。

須指出的是，盡管公司+農(nóng)戶模式對企業(yè)和農(nóng)戶而言都節(jié)約了成本或增加了利潤，合作意味著雙贏，但是，合約的簽定和合約的履行都需要成本?；诮灰壮杀究紤]，并不是所有的農(nóng)戶都需要和企業(yè)合作，也不是說所有以農(nóng)產(chǎn)品為原料的企業(yè)都需要與農(nóng)戶合作。企業(yè)和農(nóng)民合作的條件是，合作的交易成本與非合作交易成本在邊際上相等。公司+農(nóng)戶的合作模式，一般都是在特色農(nóng)產(chǎn)品領(lǐng)域合作，而在大宗農(nóng)產(chǎn)品領(lǐng)域幾乎沒有合作。這說明，在特色農(nóng)產(chǎn)品領(lǐng)域里合作的交易成本小于非合作的交易成本，在普通的、大宗農(nóng)產(chǎn)品領(lǐng)域里非合作的交易成本小于合作的交易成本。這個結(jié)論的政策涵義是，以龍頭企業(yè)作為農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展動力的政策主張并不具有普遍性，至少在糧食生產(chǎn)基地，這種模式是難以展開的，因為它不具備合作的基礎(chǔ)。

二、專用性投資和關(guān)系性滲透。

一些學(xué)者認為，企業(yè)和農(nóng)戶的合作是不平等的，這種不平等基于他們的市場地位。企業(yè)處于壟斷強勢，而農(nóng)戶是競爭性散戶。因此他們之間的利益分配是不平等的?！袄茄颉奔僬f就是這種觀點的典型代表。其實，這種觀點并沒有反映公司+農(nóng)戶合約的本質(zhì)，由此而提出的政策建議也缺乏針對性。與其說公司+農(nóng)戶合約的特征是壟斷式合約，不如說是效率式合約。盡管這兩種都是用較為復(fù)雜的合約取代了古典形態(tài)的市場交換，即以同一價格把產(chǎn)品賣給所有的顧客，而不存在任何限制。但是這兩種合約卻有本質(zhì)性的區(qū)別，壟斷式合約的目的是為了壟斷，而效率式合約的目的是為了節(jié)約交易成本，很顯然，公司+農(nóng)戶模式更適合于后者。

在公司+農(nóng)戶模式中，為了確保合約的履行，合約雙方需要進行專用性投資，在這類合約中，專用性投資包含三個方面，即物資資本專用性投資、關(guān)系專用性投資和人力資本專用性投資。從農(nóng)戶的角度看，在合約期內(nèi)，農(nóng)戶為企業(yè)種植了專用性產(chǎn)品，就等于進行了物資資本專用性投資，如果企業(yè)違約不收購這種產(chǎn)品，或者壓低價格收購這種產(chǎn)品，農(nóng)戶也不可能將產(chǎn)品賣給別人。也就是說，農(nóng)戶所生產(chǎn)的產(chǎn)品，只有賣給企業(yè)，否則他就賣不掉或者即使能夠賣掉但價格非常低甚至低于成本。這些物資資本專用性投資還表現(xiàn)為專用性的設(shè)施投入、專用性的土地改造等等。伴隨著物資資本專用性投資的還有人力資本專用性投資，有些特殊的農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)需要進行專門的人員培訓(xùn)。比如，農(nóng)戶與企業(yè)簽定養(yǎng)奶牛協(xié)議，農(nóng)戶就需要專門學(xué)習(xí)養(yǎng)牛技術(shù)。從企業(yè)的角度看，企業(yè)投入了關(guān)系專用性資本。企業(yè)為了與農(nóng)戶建立縱向供應(yīng)關(guān)系而進行的專用性關(guān)系投入，如尋找農(nóng)戶、培訓(xùn)人員、設(shè)計合約和簽約成本等等。有些企業(yè)甚至需要先期墊付一部分資金用于種子、農(nóng)藥、化肥的購買，派出技術(shù)人員作技術(shù)發(fā)表等等。

現(xiàn)代企業(yè)理論認為，專用性投資將導(dǎo)致準租金擠占，即敲竹杠行為。具體地說，在公司+農(nóng)戶合約中，農(nóng)戶可能依賴專用性投資敲企業(yè)的竹杠，擠占企業(yè)的準租金；同樣也可能因為專用性投資而沒有其他可選擇的方案而被企業(yè)反敲了竹杠，即被擠占了準租金。反之，企業(yè)也可以憑借它投入的專用性投資擠占農(nóng)戶的準租金，或者被農(nóng)戶擠占自己的準租金。我們在這類合約中所觀察到的一些現(xiàn)象，如農(nóng)戶違約、企業(yè)違約、企業(yè)壓級壓價、農(nóng)戶抬價行為等等，都是因為專用性投資而導(dǎo)致的準租金擠占現(xiàn)象，而不是企業(yè)憑借壟斷地位對處于競爭性地位的農(nóng)戶的剝削。如果我們仔細的考察這類合約就會發(fā)現(xiàn)，盡管企業(yè)對農(nóng)戶的準租金擠占行為更多，但也確實存在農(nóng)戶對企業(yè)準租金擠占的現(xiàn)象。另外，在外部條件變化的情況下，企業(yè)和農(nóng)戶還可根據(jù)合約條款的剛性規(guī)定而相互擠占準租金，以便將市場風(fēng)險轉(zhuǎn)嫁給對方。這類準租金擠占所依賴的是關(guān)系專用性投資。換言之，關(guān)系專用性投資成為準租金擠占的一個條件。有專家指出，在關(guān)系專用性投資的合約中，基本上都存在著敲竹杠的可能性。由于任何一項合約條款都是不完備的，因此，合約本身就存在潛在的敲竹杠的可能（克萊茵，）。

須指出的是，在上述討論中，沒有考慮信息不對稱和欺騙的情況。換言之，在對專用性投資的考察中，假設(shè)之一是不存在信息不對稱和欺騙。很明顯，在現(xiàn)實世界中，企業(yè)和農(nóng)戶的合作中，存在著信息不對稱和欺騙的情況。就信息而言，企業(yè)可能比農(nóng)戶更有信息優(yōu)勢，當(dāng)然這并不是絕對的。就欺騙而言，問題就非常復(fù)雜，企業(yè)和農(nóng)戶可能互有欺騙行為。然而，這兩種現(xiàn)象在短期合約中可以觀察到，在長期合約中卻基本上觀察不到。這是因為在長期合約中，合約雙方經(jīng)過多次博弈可達成基本共識，即信息基本上是對稱的、雙方是誠信可靠的。如果做不到這一點，合約就被解除了。

須指出的另一點是，上述的討論不涉及壟斷?；蛘哒f存在壟斷的既定事實，合約雙方互相認可了這個事實。在既定的壟斷條件下，合約雙方互有的準租金擠占行為，是由專用性投資導(dǎo)致的，而不是其他。農(nóng)戶和一個競爭性企業(yè)簽定合約與和一個壟斷性企業(yè)簽定合約其結(jié)果是一樣的，壟斷性企業(yè)和競爭性企業(yè)的差別在于簽約前的市場狀態(tài)。如果農(nóng)戶和一個壟斷性企業(yè)簽定合約，他們之間的利潤分配可能2:8，在合約履行期間，壟斷性企業(yè)可以憑借專用性投資對農(nóng)戶敲竹杠，而農(nóng)戶也可能憑借專用性投資對企業(yè)敲竹杠，從而改變他們之間2:8的.分配比例。同樣，如果農(nóng)戶和一個競爭性的企業(yè)簽定合約，他們之間的利潤分配可能是5:5，在合約履行期間，競爭性企業(yè)仍然可以憑借專用性投資對農(nóng)戶敲竹杠，當(dāng)然農(nóng)戶也可以憑借專用性投資對競爭性企業(yè)敲竹杠。準確地說，在合約期間，合約雙方對準租金的分配不取決于市場地位，而取決于專用性投資及其專用性程度。

三、準租金擠占和利益分配。

在公司+農(nóng)戶合約中，準租金擠占問題一般是由兩類專用性投資導(dǎo)致的，一類是物資資本專用性投資，另一類是交易性或關(guān)系性的專用性投資，而人力資本專用性投資被排除在外。雖然有些投資屬人力資本專用性投資，但因這種專用性投資所占的比重非常小，并且在解除合約之后，這類技能不能消失并可繼續(xù)為所有者所用。而更重要的是，在合約履行中，雙方均不能通過專用性人力資本投資實施準租金擠占。比如，種植烤煙的技術(shù)可能是人力資本專用性投資，但在種植烤煙中，農(nóng)戶不能通過減少技術(shù)含量投入等方法對企業(yè)實施準租金擠占，因為這樣做的必然結(jié)果是烤煙產(chǎn)量的下降和品質(zhì)的降低，而企業(yè)是按照收購數(shù)量和品質(zhì)付費的，所以，如果農(nóng)戶實施了這種做法，最終受侵害的是自己而非企業(yè)。

物資資產(chǎn)專用性投資導(dǎo)致的準租金擠占主要來自于農(nóng)戶。在合約期內(nèi)，如果農(nóng)戶為企業(yè)生產(chǎn)了特殊農(nóng)產(chǎn)品，就意味著農(nóng)戶為這種產(chǎn)品投入了專用性物資資產(chǎn)。換言之，農(nóng)戶只有將這種農(nóng)產(chǎn)品賣給企業(yè)，才能獲得預(yù)期的收益，如果企業(yè)拒收或壓低收購價格和等級，農(nóng)戶也不能將已生產(chǎn)出來的農(nóng)產(chǎn)品賣給別人，這時候，農(nóng)戶的準租金就被企業(yè)所擠占。如果市場上有另外的廠商高價收購這種農(nóng)產(chǎn)品，而其他農(nóng)戶沒有辦法在既定時間內(nèi)供應(yīng)這種農(nóng)產(chǎn)品，則該農(nóng)戶就可憑借它已經(jīng)生產(chǎn)出來的農(nóng)產(chǎn)品向企業(yè)索取高價甚至抬高等級。如果企業(yè)不能滿足農(nóng)戶的價格要求，農(nóng)戶就會以違約相威脅。如果違約必須要支付違約款，農(nóng)戶就會千方百計地隱藏產(chǎn)量，以達到少出賣的目的，以便將節(jié)省下來的產(chǎn)量賣給市場以獲取高價。這樣，農(nóng)戶就擠占了企業(yè)的準租金。在公司+農(nóng)戶的合約中，我們經(jīng)常觀察到違約、討價還價、壓級壓價、隱瞞產(chǎn)量、拒絕收購等現(xiàn)象就屬此類。一些學(xué)者將這類現(xiàn)象統(tǒng)統(tǒng)歸咎于合約的不完備和法律的不健全，也有些學(xué)者將此歸咎為企業(yè)的強勢（他們更加注意企業(yè)對農(nóng)戶準租金的擠占），這是不正確的，準確地說，導(dǎo)致這些現(xiàn)象的原因是資產(chǎn)專用性投資。

關(guān)系專用性投資導(dǎo)致的準租金擠占主要來自于企業(yè)。在公司+農(nóng)戶合約中，企業(yè)憑借關(guān)系專用性投資敲農(nóng)戶的竹杠。在合約期內(nèi)，企業(yè)為了保證農(nóng)產(chǎn)品的供給，它需要跟眾多小散農(nóng)戶簽定穩(wěn)定的供貨合約，簽訂的合約份數(shù)越多，企業(yè)支付的專用性投資就越大。此外，企業(yè)還需與農(nóng)戶建立穩(wěn)定的聯(lián)系、技術(shù)上的發(fā)表、資金上的支持、收購地點的建立和維護等等。在合約期內(nèi)，企業(yè)可以憑借這類的專用性投資，對農(nóng)戶的準租金實施擠占。其擠占的手段有：如果市場向好，為了防止農(nóng)戶違約將產(chǎn)品高價賣給別人，企業(yè)以減少資金支持、減少技術(shù)發(fā)表等相威脅，脅迫農(nóng)戶將農(nóng)產(chǎn)品必須賣給企業(yè)。如果市場向壞，企業(yè)面臨減產(chǎn)的困境，就不能按照合約全部收購農(nóng)戶的農(nóng)產(chǎn)品，這樣，企業(yè)就會因違約而承擔(dān)違約金，為了達到既不支付違約金又不全部收購農(nóng)產(chǎn)品的目的，企業(yè)會撤消或減少收購站點，制造收購上的麻煩，如增加運輸距離、提高收購級別、不及時支付貨款等等。企業(yè)還可以憑借它專有的銷售網(wǎng)絡(luò)和收購網(wǎng)絡(luò)而故意壓級壓價，由于農(nóng)戶沒有其他的出售渠道，企業(yè)就能夠成功地擠占農(nóng)戶的準租金。有趣的是，農(nóng)戶也可以憑借企業(yè)的關(guān)系專用性投資而對企業(yè)反敲竹杠。如果市場出現(xiàn)了變化，企業(yè)要求農(nóng)戶改種其他品種或減少種植數(shù)量，農(nóng)戶會以增加成本為借口而拒絕，如果合約商品的市場價格大跌，農(nóng)戶也會要求企業(yè)按照合約價格執(zhí)行，而將市場風(fēng)險全部轉(zhuǎn)嫁給企業(yè)，此時，合約條款就變成農(nóng)戶敲企業(yè)竹杠的武器。

關(guān)于專用性投資導(dǎo)致的準租金擠占問題，目前理論界給出的解決方案有兩個，即縱向一體化和長期合約?？巳R因（1996）、威廉姆森（2002）等人認為，縱向一體化可以較好地解決因?qū)Ｓ眯酝顿Y導(dǎo)致的準租金擠占問題。但是科斯（2007）、馬斯滕（masten,1984）、考夫曼和拉封丹（kaufmann,lafontaine，1994）等人認為，縱向一體化并不是一個完全的、低成本的解決方式，在一些企業(yè)中很明顯不適合采用縱向一體化的方式，他們認為長期合約是解決這類問題的較好方法，而對專用性投資導(dǎo)致的潛在敲竹杠問題，主張采用激勵機制和懲罰機制解決，以便使合約能夠進入自我履約的軌道?？v觀我國的企業(yè)和農(nóng)戶合作的方式，既有縱向一體化方式也有長期合約形式。對于前者，較普遍的做法是企業(yè)建立自己的基地，自己租賃土地、雇用農(nóng)工、生產(chǎn)農(nóng)產(chǎn)品，完全將農(nóng)產(chǎn)品種植部分變成企業(yè)的一個車間?？v向一體化形式在一些大企業(yè)中較常見，如通化葡萄酒公司、蒙牛奶業(yè)集團等等。對于后者，則更常見于一些中小企業(yè)，這些企業(yè)更多地采用長期合約的形式。不過，大企業(yè)也并不完全采用縱向一體化的方式，還同時采用長期合約形式。如通化葡萄酒廠，既有自己的野生葡萄生產(chǎn)基地，也有與農(nóng)戶簽定的縱向供貨合約，農(nóng)戶常年向通化葡萄酒廠提供野生葡萄。

本人更傾向于科斯等人的觀點，對于有專用性投資的長期合約，解決準租金擠占問題的較好方法是保護性方案的設(shè)立，它包括保護性條款、保護性措施、默認性契約、激勵和懲罰機制等等，這些條款和設(shè)施，防止了準租金被擠占問題，有效地保護了合約雙方的利益，從而使得合約更有效率。換言之，如果合約雙方能夠更仔細地設(shè)計合約條款、制定一些保護性措施，更好地運用激勵和懲罰機制，在公司+農(nóng)戶合約中，農(nóng)戶和企業(yè)的利益是可以協(xié)調(diào)一致的，他們之間的利益可以協(xié)商分配，準租金相互擠占的情況可以被避免。

當(dāng)然，并不是說保護性條款和措施可以解決一切可觀察到的準租金擠占情況。如果市場變化出乎合約雙方的預(yù)料，或者超出了合約雙方可承擔(dān)的程度，修改合約條款、重新商定利益分配比例就是必須的。在重大市場變化面前，如果還維持原有合約的分配條款，實際上就是對處于不利的一方實施了準租金擠占。換言之，在市場風(fēng)險面前，合約雙方需要責(zé)任共擔(dān)而不是將風(fēng)險完全轉(zhuǎn)嫁給一方（劉鳳芹，）。比如，企業(yè)和農(nóng)戶按照約定的產(chǎn)量收購某種農(nóng)產(chǎn)品，到了收獲季節(jié)，企業(yè)面對不景氣的市場做出了減產(chǎn)的決定，企業(yè)因而不能全額收購農(nóng)戶的農(nóng)產(chǎn)品，此時，如果農(nóng)戶依據(jù)合約要求企業(yè)必須全額收購，其實是將全部的市場風(fēng)險轉(zhuǎn)嫁到了企業(yè)身上，這是違背了市場原則的，它表明農(nóng)戶依據(jù)了固定的合約條款對企業(yè)實施了另一種準租金擠占。

企業(yè)和農(nóng)戶簽約前確定的收益分配比例決定于各自的市場地位而與專用性投資無關(guān)。如果農(nóng)戶與壟斷性企業(yè)簽定合約，由于市場勢力的原因，農(nóng)戶只能分配總收益的10%，而其余90%由壟斷企業(yè)獲得，這種看似不平等的分配格局是否可以通過某種方式打破呢？目前還沒有確定的答案。

在與壟斷企業(yè)簽約前，農(nóng)戶會充分考慮他的收益狀況。在存在備選合約的條件下，農(nóng)戶選擇了壟斷企業(yè)而沒有選擇其他，說明這種選擇對他來說是最好的。假設(shè)農(nóng)戶可以選擇自營、也可以選擇和競爭性企業(yè)合作。如果自營，農(nóng)戶將獲得全部總收益，如果與競爭性企業(yè)合作，他將獲得50%的總收益。但是，如果自營的全部總收益少于與競爭性企業(yè)合作的50%的總收益分成，他將選擇與競爭性企業(yè)合作。而如果與壟斷企業(yè)合作可獲得10%的總收益，但是這個10%的總量將大于與競爭性企業(yè)合作獲得的50%，更大于自營的100%的總量，那么他就選擇與壟斷企業(yè)合作。

如果與壟斷企業(yè)合作對農(nóng)戶來說是最好的選擇，但是在這份合約當(dāng)中，農(nóng)戶明顯在收益分配上處于不利地位，能否通過一種方式讓壟斷企業(yè)將分配的比例傾向于農(nóng)戶呢，答案似乎是否定的。由于農(nóng)戶處于競爭性地位，如果農(nóng)戶不接受10%的分配比例，壟斷企業(yè)將會與愿意接受這個比例的農(nóng)戶簽約，而愿意與企業(yè)簽約的農(nóng)戶不能聯(lián)合起來共謀提高分配比例。如果他們是可聯(lián)合的，他們的市場地位就是壟斷而非競爭。另外，即使農(nóng)戶們的市場地位處于可察覺到的壟斷地位，他們之間的長久聯(lián)合也是不可能的，從理論上說，任何卡特爾式的壟斷都必然破產(chǎn)。從實踐上看，沒有任何一個聯(lián)合組織可以維持長久的壟斷同盟。還有更重要的一點是，任何的聯(lián)合、第三方力量甚至農(nóng)業(yè)合作組織等等，是需要組織成本的。如果這些組織和外部力量足以和壟斷企業(yè)抗衡，并可以給農(nóng)戶更多的分配比例，這增加的分配比例一定要與運行這些組織的成本在邊際上相等。

四、結(jié)論和政策涵義。

結(jié)論1：企業(yè)和農(nóng)戶合作的條件是，合作的交易成本與非合作的交易成本在邊際上相等。

結(jié)論2：企業(yè)與農(nóng)戶合作的利益分享受制于兩個因素，第一，受制于企業(yè)和農(nóng)戶的市場地位，不同的市場地位決定了二者之間的利益分配比例；第二，受制于專用性投資程度，()專用性投資程度越強，被擠占的準租金就越大。

上述結(jié)論的政策涵義是：

1.公司+農(nóng)戶合作模式一般存在于特色農(nóng)產(chǎn)品領(lǐng)域，原因是在特色農(nóng)產(chǎn)品領(lǐng)域里合作的交易成本小與非合作的交易成本，這表明以龍頭企業(yè)作為農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展動力的政策主張并不具有普遍性，至少在大宗農(nóng)產(chǎn)品領(lǐng)域，這種模式是難以展開的。因為它不具有合作基礎(chǔ)。

2.通過削弱企業(yè)的強勢地位方式以增加農(nóng)戶的分配比例的方案并不可行。從理論上說，雖然目前制定了反不正當(dāng)競爭法，但是壟斷企業(yè)并不在被反之列，因為它們沒有采取強迫、脅迫或其他不正當(dāng)?shù)母偁幨侄巍Ｆ髽I(yè)與農(nóng)戶合作的基礎(chǔ)是自愿的和互利的。另外，這些企業(yè)也不是獨家壟斷，只是它們有一定的市場影響力，這種影響力決定了它們有一定的壟斷力量，但這種壟斷力量與獨家壟斷相比是微不足道的。從理論上說，這些企業(yè)構(gòu)不成反壟斷力量打擊的對象，從實踐上說，這些企業(yè)對市場發(fā)展而言是有貢獻的和健康的，也是社會經(jīng)濟力量的支柱。

3.通過組織一股力量如農(nóng)業(yè)合作社的方式與這些企業(yè)相抗衡，以便在利益分配中農(nóng)戶可以獲得一個“合理”的比例的方案，還缺乏理論上的嚴格論證和實踐上的成功案例。

4.關(guān)于專用性投資導(dǎo)致的準租金擠占問題，學(xué)界的觀點雖然不一致，但是，有一些成功的案例可以借鑒，較好的解決方案是制定有效的保護性條款和保護性措施，合約雙方的關(guān)系有制約性的滲透，建立有效的激勵機制和懲罰機制，這些條款和措施將有效地約束敲竹杠行為。

4.加強對涉外活動經(jīng)濟違法犯罪的研究。目前這方面的研究尚不深入，對有些行為的罪與非罪、此罪與彼罪的認識分歧較大，不利于對違法犯罪分子的懲治。入世后，在廢除相關(guān)法律法規(guī)的同時，新的適應(yīng)wto規(guī)則的經(jīng)貿(mào)法律法規(guī)將大量出臺，而按國際通行慣例辦事又不可能一蹴而就，不排除某些違法犯罪分子會乘機鉆法律空子，大肆侵吞公私財產(chǎn)。因此，當(dāng)前應(yīng)積極組織力量加強對涉外經(jīng)濟違法犯罪可能發(fā)生的環(huán)節(jié)及其行為特點的研究，積極探索和制定相應(yīng)的打擊與防范對策，以應(yīng)對入世帶來的機遇和挑戰(zhàn)，保障國民經(jīng)濟的持續(xù)、快速、健康發(fā)展。

協(xié)議書的利益關(guān)系怎么寫篇五

鑒于乙方已于________年____月____日向甲方提出解除勞動關(guān)系并書面提請辭去所有職務(wù)，甲方已同意乙方的辭職申請，現(xiàn)經(jīng)協(xié)商一致，甲、乙雙方同意解除勞動關(guān)系，并達成如下協(xié)議：

一、本協(xié)議簽訂之日起解除雙方的勞動關(guān)系，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止；

二、由于乙方主動要求解除勞動關(guān)系，依照法律規(guī)定甲方不必支付經(jīng)濟補償金；

三、甲方自本協(xié)議簽訂之日起不再為乙方支付任何社會保險金費用；

六、乙方離職后不得利用在甲方獲取的商業(yè)秘密從事有損甲方名譽或利益的行為；

七、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字（蓋章）后生效；

八、本協(xié)議一式四份，甲、乙雙方各執(zhí)兩份。

甲方（蓋章）：__。

乙方（簽字或蓋章）：

負責(zé)人：

________年____月____日。

__________年____月____日。

協(xié)議書的利益關(guān)系怎么寫篇六

法定代表人：

乙方姓名：

性別：

民族：

生于：年月日。

住址：

身份證號碼：

甲、乙雙方依照《勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，遵照平等自愿、誠實信用、協(xié)商一致的原則，經(jīng)過充分協(xié)商，就雙方解除勞動關(guān)系有關(guān)事宜達成協(xié)議如下，并承諾共同遵守：

一、經(jīng)甲、乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，從年月日起解除雙方的勞動關(guān)系。

二、在互諒互讓的基礎(chǔ)上，經(jīng)雙方協(xié)商一致由甲方給予乙方一次性經(jīng)濟補償金，共計人民幣元(大寫)。

三、經(jīng)濟補償金在本協(xié)議簽訂后三日內(nèi)由甲方一次性支付給乙方。

四、本協(xié)議簽訂后，甲、乙雙方的權(quán)利義務(wù)即行終止，乙方不得再要求甲方承擔(dān)任何費用和責(zé)任。

五、甲、乙雙方應(yīng)遵守本協(xié)議之約定，否則由違約方向守約方支付相當(dāng)于補償金數(shù)額的違約金。

六、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

七、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字或者蓋章后即生效。

甲方：

法定代表人或代理人簽字：

乙方簽字：

簽訂日期：年月日

協(xié)議書的利益關(guān)系怎么寫篇七

有生命的地方就會有名字叫做關(guān)系的社會現(xiàn)象發(fā)生。而有關(guān)系的地方就會有利益的存在。我讀一些大藝術(shù)家的生前故事時，他們對當(dāng)時的社會的無孔不入的拜金主義現(xiàn)象都極度的感到很失望。因而在他那高潔純粹的內(nèi)心深處有了很好的想法。那么接下來在時間的督促下，那人的思維就會在某一時間點發(fā)育成熟。從而很自然的就會有令后人崇拜的杰作誕生，并在當(dāng)時產(chǎn)生巨大的影響。而人們也因之視之為寶。不用說今天的藝術(shù)佳作都會有這樣的經(jīng)歷，不然無故的流傳于世的作品也會令人感到有些怪誕。

我想想前者或許有多種的猜想。而我的猜想是他們在藝術(shù)的殿堂受到了思想的洗禮，所以他們受不了這個社會的骯臟的關(guān)系網(wǎng)的束縛。因而，在衰弱的神經(jīng)承受不起心理的防線被突破之際所襲來的世俗觀念的沖擊時，他覺得死亡就是自己最好的歸屬。

藝術(shù)家們敏感的神經(jīng)應(yīng)酬不起粗魯?shù)纳锔袘?yīng)。這是普遍的歷史現(xiàn)象。我想未來會繼續(xù)上演這樣的悲劇。

而此刻說的直白了，就是他們處理不好人世間的囊括利益和關(guān)系的那種亙古不變的人情世故。所以我們理所應(yīng)當(dāng)?shù)目吹胶芏嘁粯映晒Φ膫ゴ笏囆g(shù)家也活的有滋有味。

而對于后者，是天災(zāi)人禍帶來的慘象。我們不能說與他自身的內(nèi)在因素有什么聯(lián)系。于是很多人自言自語的就說出了這其中無奈的原因：天妒英才。

所以我一直認為，人剛已入世，那么人際關(guān)系的書札將成為一門學(xué)問讓他毫無質(zhì)疑的首選必修。

談到關(guān)系，我覺得人的關(guān)系是建立在多種利益維護和轉(zhuǎn)化的背景之上的。所以有一門叫做利益的學(xué)問也必須被同時首選必修。

遙遠的古國，人們?yōu)榱松鐣姆€(wěn)定和諧制定了春秋禮儀，以及其他的很多學(xué)問?，F(xiàn)在這些學(xué)問依然流傳至今?？墒怯行┤四芸吹亩?，而很多人則是看翻譯才略有所懂。而大多數(shù)人則不看即懂。對于后者他們是如何做到的。我想這就是被民間的人們認可的道理。

我不知道何謂道，又何謂理。可是從中我看到了通過它利益和關(guān)系被處理的很好。特別是在和諧時期，這些道理對人們的活動的影響發(fā)揮了超乎想象的作用。小的時候，我總是理所當(dāng)然的做各種事情。結(jié)果搞得人人對我都很不友好。后來我也遇到過這樣的人。我想起我那時的思維方式了。比方說，兩個蘋果擺在兩個人的面前。而這兩個蘋果不可能是一樣大的?？墒菫榱私^對的公平，兩個吃蘋果的人開始了爭斗。這就會導(dǎo)致不愉快。當(dāng)然，我想做什么就做什么，想說什么就說什么，而全不顧及別人的感受。這樣的后果也是會引火燒身的。對于之前的現(xiàn)象，農(nóng)民們說這是不讓事的結(jié)果，而后者也有名字，叫做缺心眼。實際上這些都是片面的，用我現(xiàn)在的想法去考慮，就是有時做事是純粹的唯心主義，而有時做事是純粹的唯物主義。而當(dāng)我回顧中國自古而今的一切與關(guān)系有關(guān)的故事，我發(fā)現(xiàn)唯心和唯物都是牢牢的抱死在一起的。

愚蠢的人看不到這一點。沒有知識的人不知道這些書面文字，但是其中的奧秘他們很有會意，只是不知道怎樣去表達它?；蛟S他們繼承了先人的稟賦，所以在大家如是、從來如是的環(huán)境中學(xué)會了入世隨俗的生存本領(lǐng)。而這本領(lǐng)叫做道理。

不過在權(quán)力和地位、勢力有很大的差距時，這道理就不那么好使了。

所以我想講講中國的人脈關(guān)系是如何的。在同一階層的人之中，他們沒有靠山，也沒有其他的差距時，這樣的人相處，如果要立足于世，難免要結(jié)交朋友，互為犄角。意思是好不叫人欺負。而有靠山的人和沒有靠山的人交往，這就有意思了。我們在生活中總是發(fā)現(xiàn)后者會主動巴結(jié)有靠山的，并時刻殷勤相待。我想這不是后者情愿的。而是迫于形勢，逢場做戲。而有權(quán)有勢的人，他們之間的交往也是復(fù)雜的。他們?yōu)榱烁髯缘睦嬉矔兴鳛?。簡單的講，底層的人就是他鞏固自己地位的'一股勢力。

我說這些很多人會很明白?？墒怯行┤瞬煌饬?。因為這說法觸痛了他的傷疤?？墒侵灰憧纯唇裉斓膰H政治經(jīng)濟之間的斗爭，就知道我說的是多么的合情合理。

巴結(jié)人的人在之前或許沒有好的前途，而現(xiàn)在他會為自己這一低頭折腰獲得很多好的利益。同時，他的靠山也因為有他這樣一幫人相助而從此過著高枕無憂為所欲為的生活。只可惜了那幫既沒有靠山，也無人可巴結(jié)的百姓。

我在中國老少邊遠的地區(qū)長大。那里的一切都是看在眼里。

我從異鄉(xiāng)轉(zhuǎn)學(xué)回家，沒有人不行。我們那里很多人生了二胎，村里的計生辦的女人們或者其他的男人們，就會從中不勞而獲很多東西。什么金錢，或者雞呀、鴨呀之類的東西，不知道他們憑權(quán)力享用了多少。可人們不會去怪他。因為他們幫了自己。這就是拿錢辦事的效應(yīng)。

我在外打工。想學(xué)門技術(shù)。沒有人不行。很多人都知道有錢無人辦不成事。而有人無錢更是不要有任何的指望。

我看過了魯迅文學(xué)獎的征文過程。其中有一條死坎不知道苦了多少文人。我不懂為什么一定要通過某個單位才能有效的遞交文人的作品呢？或許他在高處，不了解地方單位的復(fù)雜的關(guān)系。

據(jù)我所知，你要通過單位。僅有良好的人際關(guān)系是不夠的。你得上下打點那些單位里的官爺們。用什么打點。我想沒有比金錢更實在的了。

我為此和我母親談話時有了一段有趣對話。我說，現(xiàn)在老百姓如果想做一點事，如果需要求當(dāng)官的，那真是太難了。

你首先要有人。沒人，你找誰去。你到辦事處四處打聽自己這種事的處理人是誰，沒人會理你。要不相互推脫，敷衍塞責(zé)，直到把你打發(fā)走。你說你能怎么辦。

這個時候就是求親戚，托朋友，相互依托著送點東西。只為找到那可以解決自己問題的有辦法的人。

這下就有意思了。在你沒有把事情提出時，已經(jīng)花了對于農(nóng)民來說不小數(shù)目的錢了?？墒且姷搅四寝k事人。我想你不能首先就說事。你必須先意思幾下。好讓對方知道你是無事不登三寶殿來了。

好了。在把生疏的關(guān)系預(yù)熱后，就開始說事。當(dāng)農(nóng)人把事情說出后，那人就覺得如何如何的難辦。他會說出很多，意思是說這樣難辦的事，這點小錢還不夠跑路費呢？而那農(nóng)人早已知道路數(shù)。還沒有等那人把話說完就又塞了很多錢給那人。那人開始有些推脫，意思是我是如何的稱職，你這樣做是在陷我于囹圄之中?？墒亲焐线@樣說，錢已經(jīng)在他的卡里了。那農(nóng)人即便想要也無從取處。

可是錢是被付了。不過在一陣彬彬有禮的商談后，走時那人還會說出“此事難辦，后果如何，你要有所準備”的話來，以求自己心安理得，抑或好不讓自己的口袋緊合。那么到底事能辦成還是不能辦成，在中國這樣的關(guān)系和利益共存的事件之中，有兩種結(jié)果：有時成功，有時失敗。

其實這是很正常的事情。我和我母親講，如果我有十萬元，我的文章一定會被遞交上去。無論它是好的還是壞的。

我不知道魯迅是如何看待這樣的征文過程的。但就我對魯迅的了解，如果他知道，他會經(jīng)常出來給那些人開會的。

人間的一切看不明白就會覺得很黑暗?？疵靼琢司蜁l(fā)現(xiàn)一切都是為了利益。沒有利益就沒有關(guān)系。沒有關(guān)系而空談利益也是在扯淡。

這不僅存在于中國，在世界上任何一個角落，只要有生命，它不是個異常的事情。

我早已適應(yīng)這樣的世界。人人都應(yīng)該適應(yīng)這樣的世界。如果你沒摸清名叫利益的關(guān)系的真實內(nèi)在，你會死的很慘的。

要知道這是個憑本事吃飯的社會。拿人錢財與人消災(zāi)的名言已經(jīng)為世人耳熟能詳。而我以為社會的法則能使得人人真的能做到憑本事就可以吃上飯，這樣的社會真的是很好的。

關(guān)系無所不在。同樣利益也無孔不入。名叫利益的關(guān)系，我對你將一直畢恭畢敬，甘拜下風(fēng)。

協(xié)議書的利益關(guān)系怎么寫篇八

甲方（母親）：，女，漢族，身份證號：

乙方（女兒）：，女，漢族，身份證號：

甲、乙雙方系母女關(guān)系，現(xiàn)決定解除母女關(guān)系，并對雙方權(quán)利義務(wù)做出如下約定：

一、甲方與乙方斷絕母女關(guān)系，以后甲乙雙方各自獨立生活，互不干擾，雙方互不承擔(dān)撫養(yǎng)或者贍養(yǎng)等義務(wù)。

二、協(xié)議簽訂后，甲方的生老病死乙方不再承擔(dān)。乙方的生老病死，甲方也不承擔(dān)責(zé)任。

三、本協(xié)議雙方簽訂后生效，雙方必須嚴格遵守，忠實履行，不得反悔，否則承擔(dān)相應(yīng)的'法律責(zé)任。

四、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字后生效。

甲方（簽字）：

乙方（簽字）：

見證人（簽字）：

_______年_______月_______日。

協(xié)議書的利益關(guān)系怎么寫篇九

1。 甲方與乙方斷絕父女關(guān)系 你與我從此斷絕來往。

3。 不要找甲方和甲方媽媽的麻煩

4。 如果甲方改姓乙方不得有任何異議

6。甲方放棄一切繼承權(quán)，并與乙方的一切親屬斷絕來往

7。乙方無權(quán)探視甲方[但在獲得甲方媽媽的同意后可以探視]

8。乙方若支付甲方大學(xué)學(xué)費等，請乙方記賬甲方將歸還所有費用 本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，簽字后立即生效。未盡事宜，雙方協(xié)商解決看后無異議請在下方簽字：

甲方簽名：乙方簽名：

見證人簽名：

年月日

協(xié)議書的利益關(guān)系怎么寫篇十

***聽好了!你的`繼父***和生母***經(jīng)過慎重考慮，要和你斷絕父女和母女關(guān)系。原因如下:

1、我們把你撫養(yǎng)長大，我們?yōu)槟闼龅囊呀?jīng)沒有遺憾，該做的都做了，改說的也說了，我倆問心無愧!你已經(jīng)成人了，我們再操心也算溺愛，經(jīng)歷一些磨難或許有助于你的成長。

2、父母永遠不可能代替子女過一輩子。因此我不可能去決定你的命運，你已經(jīng)20了，你自己的命運自己做主，否則全部按我們要求去做，那你就不是自己了。再說了，我們死后你也不可能跟著去死吧。因此我在這里痛下決心!女大不中留啊，你好自為知!

3、雖然我很懷疑你的眼光，你一心要和那個男的在一起，但是一代人不管兩代事情斷絕關(guān)系協(xié)議書斷絕關(guān)系協(xié)議書。多少人為了兒女(已經(jīng)結(jié)婚了的)煩惱，甚至為了孫子背煩惱，搞得高血壓，我和你媽可不跟他們學(xué)，自己的路你自己走，摔一跤后面你可能走的更好。我和你媽媽不可能扶你一輩子，更不會為你的子女煩惱。

聲明斷絕父母子女關(guān)系有法律效力嗎?

《中華人民共和國憲法》和《中華人民共和國婚姻法》以及其他的法律、行政法規(guī)沒有對聲明斷絕父母子女關(guān)系作出具體的規(guī)定，因此，聲明繼絕父母子女關(guān)系沒有法律依據(jù)，依法不受法律保護。

父母子女關(guān)系有兩種：一種是有血緣關(guān)系的直系血親父母子女關(guān)系，另一種是沒有血緣關(guān)系的擬制血親的父母子女關(guān)系。對于沒有血緣關(guān)系的擬制血親的父母子女關(guān)系，可以依法解除，然而具有血緣關(guān)系的直系血親父母子女關(guān)系，卻是無法解除父母子女關(guān)系的。

《婚姻法》第三十六條規(guī)定：父母與子女間的關(guān)系，不因父母離婚而消除，離婚后，子女無論由父或母直接撫養(yǎng)，仍是父母雙方的子女。該條規(guī)定夫妻依法解除婚姻關(guān)系，亦不能消除其父母子女關(guān)系。最高人民法院華東分院于一九五一年十一月二日作出《關(guān)于父母子女間的法律關(guān)系可否聲明脫離問題的批復(fù)》指出，父母子女間，政治觀點可能有進步與落后之分，但父母對子女仍應(yīng)負撫養(yǎng)教育義務(wù)，子女對父母仍應(yīng)負贍養(yǎng)扶助義務(wù)。當(dāng)事人聲明脫離關(guān)系，法律義務(wù)不能因此而消滅。同時，對于法定權(quán)利或利益，如受撫養(yǎng)教育權(quán)、受贍養(yǎng)扶助權(quán)、繼承遺產(chǎn)權(quán)，則可以聲明放棄。

協(xié)議書的利益關(guān)系怎么寫篇十一

[內(nèi)容提要]黨的十八大和第十八屆中央紀委第二次會議都指出要深入推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，這需要社會各界的共同努力。企業(yè)是社會的細胞，在國民經(jīng)濟和社會發(fā)展中處于舉足輕重的地位。在市場經(jīng)濟大潮中，企業(yè)和員工是息息相關(guān)的利益共同體，而在企業(yè)內(nèi)部，企業(yè)利益和員工利益又是此消彼長的“翹翹板”。只有尋找最佳平衡點，才能保證企業(yè)和和諧發(fā)展，才能保證企業(yè)和員工擰成一股繩，推動企業(yè)持續(xù)發(fā)展。

[關(guān)鍵詞]廉政建設(shè)反腐敗員工權(quán)益突出問題對策。

為宣傳貫徹黨的十八大精神和第十八屆中央紀委第二次全會精神，深入推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，銷售公司結(jié)合自身實際情況，積極組織開展了2013年反腐倡廉建設(shè)調(diào)研及理論研討工作，工作中不斷總結(jié)創(chuàng)新，得到了以下幾點關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的方法和對策：

一、防止利益沖突。

早在2010年1月12日，在十七屆中紀委第五次全會上，胡錦濤總書記再次強調(diào)：要“建立健全防止利益沖突制度，形成有效預(yù)防腐敗的長效機制”。這進一步體現(xiàn)了我們黨全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，彰顯了黨要管黨、從嚴治黨的堅強決心，順應(yīng)了反腐倡廉建設(shè)深入推進的現(xiàn)實需求，為新形勢下懲治和預(yù)防腐敗提供了新的政策思路和工作手段。

“利益沖突”是一個特定的廉政概念，是指國家公職人員在履行職責(zé)過程中，由于受到其私人利益因素的干擾，所發(fā)生的私人利益與公共利益相沖突的情境和行為。

我們這里所講的利益沖突，是從反腐倡廉建設(shè)角度分析的，是指狹義的利益沖突。狹義的利益沖突，是指發(fā)生在領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)干部中公私利益沖突行為。這方面的利益沖突也是普遍存在的。

從一定意義上講，反對腐敗的過程就是防止利益沖突的過程。所謂反腐倡廉就是反對用公權(quán)牟取私利，保證廉潔從政；而狹義的利益沖突，正是指權(quán)力尋租、以權(quán)謀私(私人利益侵害公共利益)行為，其結(jié)果就是腐敗。從這兩者的定義可以看出，防止利益沖突正是反腐倡廉的關(guān)鍵所在。

防止利益沖突的一些思路對策。

(一)加強對防止利益沖突的學(xué)習(xí)宣傳教育。要通過各種形式加強對防止利益沖突的宣傳，加強廣大黨員干部對《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定（試行）》中有防止利益沖突的專門規(guī)定，《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則（試行）》、《中華人民共和國公務(wù)員法》和有關(guān)防止利益沖突知識的學(xué)習(xí),引導(dǎo)廣大黨員干部正確認識防止利益沖突的極端重要性和現(xiàn)實緊迫性，切實增強防止利益沖突的意識。

展對一些易發(fā)多發(fā)利益沖突領(lǐng)域，如工程建設(shè)領(lǐng)域、教育衛(wèi)生領(lǐng)域、城市拆遷領(lǐng)域、“小金庫”問題等群眾反映強烈突出問題的專項整治;二是緊密結(jié)合巡視工作，加強對領(lǐng)導(dǎo)干部利益沖突情況的監(jiān)督檢查；鼓勵、支持黨員干部和群眾積極舉報領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)生的利益沖突問題；通過批評教育、誡勉談話、免職、責(zé)令辭職等多種形式，及時對發(fā)生的利益沖突問題作出處理。當(dāng)前，要堅持把解決損害群眾利益的突出問題作為防止利益沖突的工作重點，著力解決當(dāng)前群眾反映強烈的嚴重侵害群眾利益的問題，建立健全私人利益與公共利益相分離的有效機制。(三)完善回避制度。利益回避是法治社會的基本原則，是公平正義的程序保障?，F(xiàn)階段，我們迫切需要從公務(wù)回避、利益回避、職務(wù)回避、特定關(guān)系人回避等多個方面，就具體回避情況作出具有可操作性的明確規(guī)定。國家公職人員不僅要回避直系親屬和姻親的利益，而且要回避商業(yè)合作伙伴、親朋好友以及特定關(guān)系人的利益；要結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)干部收入申報和有關(guān)事項報告等規(guī)定，擴大申報內(nèi)容和對象，對拒報、虛報行為設(shè)定切實可行的嚴懲措施，讓財產(chǎn)申報真正成為制度常態(tài)；要創(chuàng)新性地建立違規(guī)公職人員個人資產(chǎn)處理制度，對其個人資產(chǎn)要采取資產(chǎn)出售、賬戶凍結(jié)和秘密托管等方式進行適當(dāng)處理。

(四)深化有利于防止利益沖突的各項改革。要進一步深化行政審批制度改革、干部人事制度改革、財稅投資體制改革等等，減少權(quán)力尋租的空間和發(fā)生現(xiàn)實利益沖突的機會。

(五)構(gòu)建防止利益沖突的制度體系，建立健全防止利益沖突的保障機制。一是進一步細化并落實《廉政準則》，以制約和監(jiān)督權(quán)力為核心，以黨員領(lǐng)導(dǎo)干部為重點，圍繞利益沖突易發(fā)多發(fā)的領(lǐng)域和環(huán)節(jié)，圍繞群眾反映強烈的突出問題，制訂出臺防止利益沖突的具體行為規(guī)范和實施辦法;二是加強對制度執(zhí)行情況的督促檢查，堅決維護制度的權(quán)威性和嚴肅性。從公共資源配置看，在政府投資領(lǐng)域，應(yīng)合理界定投資范圍，健全項目決策機制，規(guī)范資金管理；在企業(yè)投資領(lǐng)域，要嚴格執(zhí)行核準制和備案制，落實企業(yè)投資自主權(quán)。從公共資產(chǎn)交易看，要完善交易制度支撐體系，推進交易市場整合，加強市場中介機構(gòu)監(jiān)管。從公共產(chǎn)品生產(chǎn)看，要健全公共財政制度，加快部門預(yù)算改革，完善公共部門行政執(zhí)法。

二、維護職工的合法權(quán)益。

關(guān)于深入貫徹“兩法一條例”和進一步做好維護職工合法權(quán)益工作的建議。

意見。

1、加強勞動保障和維權(quán)相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)宣傳,營造良好的執(zhí)法環(huán)境。要加強《就業(yè)促進法》、《勞動合同法》和“兩法一條例”的學(xué)習(xí),提高對勞動保障和維權(quán)相關(guān)法律法規(guī)的認識;采取多種宣傳教育形式,把勞動保障和維權(quán)相關(guān)法律法規(guī)納入普法規(guī)劃,列入各級行政干校(黨校)的教學(xué)計劃,努力營造良好的執(zhí)法環(huán)境;各級政府有關(guān)部門、勞動部門和工會都要發(fā)揮自身優(yōu)勢,擔(dān)當(dāng)好維權(quán)相關(guān)法律法規(guī)及《工會法》的執(zhí)法主體并切實履行好職責(zé);要加大執(zhí)法監(jiān)察力度,定期或不定期對相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行情況進行檢查,發(fā)現(xiàn)問題并及時糾正問題。

2、認真落實積極的就業(yè)政策,進一步做好就業(yè)再就業(yè)工作。要確保中央就業(yè)和再就業(yè)目標任務(wù)的全面完成,著力解決下崗失業(yè)人員再就業(yè)問題;要把再就業(yè)扶持政策轉(zhuǎn)化為促進就業(yè)的長期政策,探索建立促進就業(yè)的長效機制;要加快高技能人才隊伍建設(shè),強化職業(yè)培訓(xùn)、再就業(yè)培訓(xùn)和企業(yè)培訓(xùn);要加強就業(yè)服務(wù),強化勞動力市場管理,統(tǒng)籌城鄉(xiāng)平等就業(yè)。

3、著力解決欠費突出問題,加快完善社會保障體系。要繼續(xù)確保各項社會保險待遇支付,鞏固對企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金發(fā)放當(dāng)期無拖欠的成果;以逐步做實養(yǎng)老保險個人賬戶為重點,完善企業(yè)養(yǎng)老保險制度;繼續(xù)擴大各項社會保險覆蓋范圍,讓更多的人享有社會保障;加強各項社會保險基金征繳,完善征收體制,嚴格基金監(jiān)督管理。

4、強化勞動合同管理,完善勞動合同制度。要以非公有制企業(yè)為重點,全面加強勞動合同管理;推動和監(jiān)督用人單位與勞動者簽訂并履行勞動合同,提高勞動合同簽訂率;制定適合農(nóng)民工特點的勞動合同范本,指導(dǎo)和推動用人單位依法與農(nóng)民工簽訂勞動合同;指導(dǎo)和督促企業(yè)重組改制后及時與職工變更并簽訂勞動合同,建立健全勞動合同管理臺賬;積極推動已建立工會的企業(yè)全面開展集體協(xié)商并簽訂集體合同,指導(dǎo)改制企業(yè)做好重簽、續(xù)簽集體合同工作;認真做好集體合同的督促、審查、備案和統(tǒng)計管理工作。

實體化建設(shè),充實職業(yè)化仲裁員隊伍,促進行政職能與辦案職能分開;強化勞動保障監(jiān)察工作,完善監(jiān)察執(zhí)法程序,充實監(jiān)察辦案人員,嚴肅查處各種違法行為;健全政府有關(guān)部門和工會參加的勞動保障監(jiān)察與拖欠工資協(xié)調(diào)機制,采取預(yù)防和打擊違法行為相結(jié)合的工作方法,大力推進維護職工合法權(quán)益工作。

6、要大力開展勞動關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動。要不斷擴大創(chuàng)建的覆蓋面,在創(chuàng)建的廣度、深度和力度上下功夫,進一步提高參與率,重點向非公企業(yè)和事業(yè)單位及鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)延伸;要廣泛開展“和諧機關(guān)”、“和諧醫(yī)院”、“和諧鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)”、“和諧社區(qū)”、“和諧工業(yè)園區(qū)”創(chuàng)建活動,不斷鞏固創(chuàng)建成果,以在全社會形成創(chuàng)建氛圍。

7、健全和完善維權(quán)機制,切實維護職工的合法權(quán)益。要進一步完善地方政府與地方工會的聯(lián)席會議制度,完善政府部門、地方工會和企業(yè)代表參加的三方協(xié)商制度,及時研究解決涉及職工的切身利益的重大問題;進一步完善以職代會為主要內(nèi)容的職工民主管理制度、廠務(wù)公開制度;切實加強職工、特別是農(nóng)民工的維權(quán)工作,進一步暢通職工、農(nóng)民工的訴求渠道;要建立健全職工困難幫扶和依法維權(quán)機制,加強地方工會、政府部門、法律援助機構(gòu)的配合,建立起長期有效的合作關(guān)系;法律援助機構(gòu)要加強同地方工會的協(xié)調(diào)、合作,切實為職工提供無障礙法律服務(wù)和法律援助;要高度重視對侵害職工合法權(quán)益的事件的查處工作,及時、有效地協(xié)調(diào)勞動關(guān)系,把勞資糾紛解決在萌芽狀態(tài),促進經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定。

三、損害群眾利益的提出問題。

以解決群眾反映的突出問題為重點，堅決糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)，是貫徹落實“三個代表”重要思想的具體體現(xiàn)，是提高黨的執(zhí)政能力的重要舉措。

當(dāng)前出現(xiàn)損害群眾利益突出問題的原因。

我國正處在社會轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時期，也是社會矛盾的凸顯期。伴隨著改革的深入和利益格局的調(diào)整，必然會引發(fā)新的矛盾。主要原因是：

舉報反映最為集中的問題，違反廉潔自律規(guī)定問題明顯增加。同時，由于城市建設(shè)力度加大，一些涉及群眾切身利益的問題如房屋拆遷、土地征用等集中出現(xiàn)。

第二，權(quán)力濫用是誘因。部分領(lǐng)導(dǎo)干部的思想觀念、價值取向、行為方式發(fā)生了變化，一方面是這些干部的群眾意識淡薄，在行使權(quán)力時考慮小集團和個人利益太多，考慮群眾利益太少；另一方面是少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)展觀、權(quán)力觀、政績觀扭曲。部分機關(guān)和公共事業(yè)部門濫用手中的權(quán)力，不惜以犧牲人民群眾利益為代價，為本單位、小團體、個人謀取利益，其實質(zhì)是濫用權(quán)利、以權(quán)謀私，損壞了群眾的根本利益。

第三，一些部門沒有很好地堅持以人為本和可持續(xù)發(fā)展的理念。在具體工作中不能做到理論與實踐相統(tǒng)一。在經(jīng)濟轉(zhuǎn)軌，社會轉(zhuǎn)型的重要歷史時期，沒能做到科學(xué)決策，有的急于求成，急功近利，不考慮社會和群眾實際承受能力，有的缺乏預(yù)見性，如在房屋拆遷、新上項目等方面，由于有些地方和部門不重視群眾意見，不關(guān)注群眾感受，不理會群眾呼聲，致使矛盾激化，導(dǎo)致群眾上訪。

第四，部分群眾思想覺悟不高和法律意識較弱。有些上訪人存在唯上、唯大心理，認為“大鬧大解決，小鬧小解決，不鬧不解決”，信“上”不信“下”，對本級或上級的處理意見不認可，熱衷于找大部門、大領(lǐng)導(dǎo)反映解決，一定要到更高層次去討說法，導(dǎo)致進京訪、越級訪、纏訪、鬧訪現(xiàn)象時有發(fā)生。有些群眾對需解決的問題要求過高，雖經(jīng)有關(guān)部門多次答復(fù)和處理仍不滿意，還有的少數(shù)上訪群眾對政策的理解有偏差，盡管有關(guān)部門反復(fù)宣傳解釋仍固執(zhí)己見，甚至有個別上訪人堅持無理要求，達不到目的就反復(fù)上訪，在一定程度上增加了上訪總量，也給一些部門處理這方面的問題增加了難度。

四、針對當(dāng)前出現(xiàn)損害群眾利益突出問題的治理對策和建議。

群眾利益無小事，必須堅持教育、制度、監(jiān)督并重，實行標本兼治、糾建并舉，從解決群眾反映強烈的突出問題入手，著重解決那些發(fā)生在群眾身邊的不正之風(fēng)，切實把人民群眾的根本利益維護好、實現(xiàn)好、發(fā)展好。

工作。要加強對廣大黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的權(quán)力觀和政績觀教育、黨的群眾路線教育、黨紀政紀條規(guī)和法律法規(guī)教育。使廣大黨員干部牢固樹立正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀，增強群眾觀念、法紀觀念和廉潔奉公意識，自覺維護和實現(xiàn)人民群眾的根本利益，身體力行立黨為公、執(zhí)政為民的要求，做到依法行政，秉公辦事，切實解決不作為和亂作為的問題，真正做到情為民所系、權(quán)為民所用、利為民所謀。

第二，抓制度，規(guī)范黨員干部的行為。許多損害群眾切身利益的不正之風(fēng)，說到底是一些黨員干部不講原則、濫用職權(quán)、不按規(guī)則和程序辦事造成的。因此，要著重抓那些容易滋生不正之風(fēng)的領(lǐng)域和環(huán)節(jié)，建立健全便利、管用的制度，形成用制度規(guī)范從政行為、按制度辦事、靠制度管人的機制。要嚴格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的各項規(guī)定，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部在事關(guān)群眾利益問題上的用權(quán)行為，健全和落實準確反映干部作風(fēng)、政績和為群眾辦事能力的考核機制，針對行政執(zhí)法中職能“缺位”、“越位”和“錯位”問題，要研究制定符合法律依據(jù)和市場準則的制度措施，確保執(zhí)法行為不盲目，不被動。

第三、抓監(jiān)督，確保權(quán)力正確運行。侵害群眾利益的行為時有發(fā)生，其中一個重要原因是相關(guān)行政部門有法不依、有令不行、有禁不止。只有加大監(jiān)督檢查力度，通過發(fā)揮主管部門的內(nèi)部監(jiān)督，專門機關(guān)的定向監(jiān)督，社會群眾的廣泛監(jiān)督，新聞媒體的輿論監(jiān)督，才能使執(zhí)法行為受到有效制約。要充分發(fā)揮各監(jiān)督主體的職能作用，把黨內(nèi)監(jiān)督與國家機關(guān)權(quán)力監(jiān)督、法律監(jiān)督、行政監(jiān)督、司法監(jiān)督以及群眾輿論監(jiān)督相結(jié)合起來，圍繞人民群眾普遍關(guān)注的熱點、難點問題有重點地開展監(jiān)督工作，建立起結(jié)構(gòu)合理、功能互補、體系完備、制約有效的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。

第四、抓改革，從源頭上防范和治理損害群眾切身利益的不正之風(fēng)。解決損害群眾切身利益問題，既要剎風(fēng)整紀，又要注重體制機制改革與創(chuàng)新，不斷探索源頭防治的有效辦法。要深入推進干部人事制度、司法體制和工作機制、行政審批制度、投資體制等改革，從選人用人、司法活動、權(quán)力運行、資金分配、投資監(jiān)管的制度安排上充分體現(xiàn)群眾利益。努力減少誘發(fā)損害群眾切身利益問題的因素。深化和規(guī)范政務(wù)公開，切實公開人民群眾普遍關(guān)心、涉及人民群眾切身利益的各類事項，保證人民群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)。建立健全決策機制，提高決策的民主化、科學(xué)化水平，保證決策體現(xiàn)民意，符合民生。

第五、抓查糾，對損害群眾切身利益的行為要嚴肅執(zhí)行紀律。群眾利益無小事，損害群眾利益的問題就是大事，必須嚴格依紀依法追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任，讓嚴禁損害群眾利益成為一條“高壓線”，誰也不敢去碰，碰了就受到追究，用嚴明的紀律來維護和實現(xiàn)好人民群眾的合法利益。要按照中央紀委的要求，圍繞解決損害群眾切身利益的突出問題。尤其是在城鎮(zhèn)房屋拆遷中損害群眾切身利益的問題，對以權(quán)謀私、與民爭利等損害群眾切身利益的問題，必須發(fā)現(xiàn)一起，嚴肅查處一起，違紀違法的要堅決繩之以法。對嚴重損害群眾切身利益的問題視而不見、不認真解決，不正之風(fēng)嚴重又長期得不到有效治理的，要嚴肅追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。

第六、抓渠道，確保人民群眾合理訴求得以全面表達。要大力發(fā)揚民主，暢通民意渠道，擴大公民有序的政治參與。一要優(yōu)先發(fā)展黨內(nèi)民主。紀檢監(jiān)察機關(guān)不僅要帶頭維護黨內(nèi)民主，帶頭貫徹《黨員權(quán)利保障條例》，而且要嚴格履行監(jiān)督職責(zé)，加強對各級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部在維護黨內(nèi)民主、保障黨員權(quán)利方面的監(jiān)督檢查，支持和保護黨員對黨內(nèi)事務(wù)的廣泛參與、有效管理和積極監(jiān)督的民主權(quán)利。二要大力發(fā)展人民民主。要不斷創(chuàng)新民主形式，切實落實人民群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)。深入推進政務(wù)公開制度，形成黨和政府與人民群眾的良性互動機制。三要暢通利益訴求渠道。引導(dǎo)人民群眾通過法定程序表達自己的利益訴求，通過合法手段維護自身的合法權(quán)益。擴大人民群眾反映利益訴求的渠道，及時合理地處理群眾反映的問題，積極預(yù)防和處理群體性事件，促進社會各方面的和諧。