2023年演藝公司工作要點范文簡短(優(yōu)質(zhì)9篇)

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演藝公司工作要點范文簡短篇一

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公司黨委的總體工作思路：按照新時代黨的建設(shè)總要求，落實黨中央和上級黨組織部署，聚焦發(fā)展戰(zhàn)略，深入推進黨建工作體系，加強黨政融合，從嚴從實抓黨的領(lǐng)導(dǎo)、思想建設(shè)、文化宣傳、黨建質(zhì)量、人才隊伍建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)和群團組織等方面工作，引領(lǐng)廣大干部員工不忘初心、牢記使命，實現(xiàn)改革發(fā)展新跨越，開創(chuàng)“十四五”良好開局。

一、強化思想政治引領(lǐng)，提升凝聚力。

（一）加強政治建設(shè)。始終把黨的政治建設(shè)擺在首位，全面貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央、集團公司黨組及上級黨組織決策部署，堅決做到“兩個維護”，樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，引領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部堅決維護以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，完善黨建工作制度，增強黨的組織優(yōu)勢、組織功能和組織力量，壓緊壓實管黨治黨政治責(zé)任，推動公司改革發(fā)展。

（二）強化理論學(xué)習(xí)。以政治理論學(xué)習(xí)為根本，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大及十九屆歷次全會精神，加強運用科學(xué)理論指導(dǎo)實踐的主動性和自覺性。制定理論學(xué)習(xí)計劃，推進黨委理論中心組學(xué)習(xí)和基層黨組織理論學(xué)習(xí)，創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)方式方法，強化領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)、研討學(xué)、專題學(xué)，提升整體學(xué)習(xí)效果。

（三）加強思想教育。突出政治教育和政治錘煉，分層次開展領(lǐng)導(dǎo)人員、黨員和廣大員工思想教育。鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，久久為功、善作善成，引導(dǎo)廣大黨員堅定理想信念和宗旨意識，增強全體職工聚焦改革發(fā)展責(zé)任感，樹牢質(zhì)量觀念，提高質(zhì)量意識，保障優(yōu)質(zhì)高效完成全年各項任務(wù)。

（四）強化意識形態(tài)管控。落實黨中央和上級黨組織關(guān)于意識形態(tài)工作部署要求，規(guī)范完善工作內(nèi)容，筑牢意識形態(tài)陣地，把牢意識形態(tài)領(lǐng)域領(lǐng)導(dǎo)權(quán)、管理權(quán)、話語權(quán)，提升公司內(nèi)外突發(fā)事件分析研判和應(yīng)對處置能力。落實意識形態(tài)工作責(zé)任制，切實把意識形態(tài)工作抓在手上、把職責(zé)扛在肩上，推進意識形態(tài)工作的宣傳。強化日常工作落實與考核，確保全年無較大意識形態(tài)問題發(fā)生。

二、夯實黨組織建設(shè)，增強黨組織戰(zhàn)斗力。

（一）加強黨組織建設(shè)。加強黨務(wù)干部建設(shè)，配齊配強黨務(wù)干部，開展基層黨支部書記和黨務(wù)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升崗位履職能力。加強黨建陣地建設(shè)，增設(shè)黨員活動室，配齊黨員學(xué)習(xí)資料、基礎(chǔ)設(shè)施，為黨員理論學(xué)習(xí)、組織生活創(chuàng)造良好條件。加強黨組織活動建設(shè)，圍繞年度生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)，深入開展“黨員攻堅團隊”、“創(chuàng)客大賽”等活動，增強黨員的責(zé)任意識和創(chuàng)新意識，發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用。

（二）提升黨建工作水平。深入貫徹《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》，落實黨建工作制度，完善黨委成員聯(lián)系點制度，探索“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”新模式，促進黨建工作體系與aos管理體系深度融合，推進組織建設(shè)工作流程化。加強與相關(guān)單位黨建工作交流，相互學(xué)習(xí)、相互借鑒，提升黨建整體水平。

（三）加強黨員教育管理。深入推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，開展黨性教育，創(chuàng)新黨員教育方式，制作黨建微黨課。開展全體黨員“三亮三比”（即亮身份、比黨性，亮指標、比業(yè)績，亮事跡、比奉獻）主題公號“公文類寫作”整理編輯黨日活動，引導(dǎo)黨員增強責(zé)任感、使命感，充分發(fā)揮模范帶頭作用。加強黨內(nèi)激勵關(guān)懷幫扶，為黨員過“政治生日”，增強黨員的榮譽感、歸屬感。嚴格發(fā)展黨員工作程序，把好新黨員入口關(guān)，確保黨員質(zhì)量，不斷優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)。

（四）扎實開展黨組織生活。執(zhí)行黨中央關(guān)于黨內(nèi)政治生活的相關(guān)規(guī)定，落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、談心談話等基本制度，開好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部年度民主生活會和黨支部組織生活會，落實黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活要求。加強對組織制度執(zhí)行情況的考核，提高黨員組織生活質(zhì)量。

（五）加強黨內(nèi)先進培樹。持續(xù)開展“黨員之星”、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者、先進基層黨組織評選工作，做好先進典型的事跡宣傳。以黨員先鋒工程特色活動為載體，突出共產(chǎn)黨員示范崗和責(zé)任區(qū)品牌價值，彰顯黨員先進性。慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年，召開“創(chuàng)先爭優(yōu)”表彰大會，表彰先進集體和優(yōu)秀個人，充分發(fā)揮黨員的旗幟作用，促進廣大黨員積極投身生產(chǎn)經(jīng)營主戰(zhàn)場。（關(guān)注公眾號:公文類寫作，添加微信biganzi888，獲取更多匯編資料）。

（六）加強黨建工作考核。制定黨建工作責(zé)任清單，量化黨建工作考核指標，簽訂年度黨建工作責(zé)任狀，層層壓實黨建工作責(zé)任。對標集團公司黨組織星級管理考核評價細則，繼續(xù)開展黨組織星級考核和黨支部書記抓黨建述職評議工作，充分發(fā)揮考核的導(dǎo)向、激勵、鞭策作用。

三、加強思想文化建設(shè)，持續(xù)提升軟實力。

（一）深化企業(yè)文化體系建設(shè)。以集團公司企業(yè)文化建設(shè)要求為核心，結(jié)合公司aos管理體系，重新梳理提煉優(yōu)良的特色企業(yè)文化，編制發(fā)布《xx公司企業(yè)文化手冊》，建立公司企業(yè)文化體系。弘揚工匠精神，講好航修故事，塑造公司文化，使企業(yè)文化體系入腦入心。

（二）加強精神文明建設(shè)。弘揚中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，傳承公司優(yōu)良傳統(tǒng)，踐行社會主義核心價值觀，為實現(xiàn)“打造國內(nèi)領(lǐng)先、具有國際競爭力的xx企業(yè)”愿景，提供強有力的思想保證和精神動力。通過開展精神文明主題實踐活動，推廣勞模創(chuàng)新工作室、評選“最佳好事”等，引導(dǎo)黨員群眾弘揚社會道德風(fēng)尚，樹立正確價值觀。

（三）持續(xù)創(chuàng)新宣傳模式。緊跟時代發(fā)展，以新媒體為牽引，打造宣傳新模式，減少低效、無效宣傳。切實調(diào)動基層黨組織能動性，利用各種宣傳工具，及時通過報刊、網(wǎng)絡(luò)、微信公眾號、貼吧等各種途徑，廣泛宣傳企業(yè)價值精神，傳遞正能量，展示新形象，不斷提升企業(yè)知名度和美譽度。形成體系化宣傳格局，營造濃厚的輿論氛圍，凝聚力量，推動企業(yè)不斷發(fā)展。

四、加強人才隊伍建設(shè)，實現(xiàn)公司發(fā)展與員工成長共贏。

（一）強化人力資源保障。加強班子和領(lǐng)導(dǎo)干部管理，有計劃地進行日?？己撕蛯ｍ椏己恕＜訌姼刹筷犖榻ㄔO(shè)，進一步修訂《中層干部考核標準》，促進干部履職擔(dān)當(dāng)。通過外部選送學(xué)習(xí)、內(nèi)部掛職鍛煉等培訓(xùn)方式，加強年輕領(lǐng)導(dǎo)梯隊人員培養(yǎng)和鍛煉。合理確定基層單位生產(chǎn)工人需求，編制人員招錄計劃，采取靈活用工方式引進人員。

（二）激發(fā)員工創(chuàng)造力。在設(shè)計寬帶薪酬的基礎(chǔ)上，嵌入公司崗位任職資格分級管理內(nèi)容，建立公司專家評聘體系，打造“三高”人才隊伍，為員工職業(yè)成長打通渠道。強化工資總額預(yù)算管理及薪酬的激勵工作，將產(chǎn)品產(chǎn)量、質(zhì)量、效益與工資總額掛鉤，搭建績效考核評價體系，做好員工日?？己恕⒃u價、應(yīng)用及反饋工作，真正起到科學(xué)評價人、充分激勵人的作用，調(diào)動全員積極性。

（三）提升員工素質(zhì)。完善教育培訓(xùn)管理體系，開展針對性的理論和實操培訓(xùn)。構(gòu)建x特色的教育培訓(xùn)管理體系，提高培訓(xùn)效率和培訓(xùn)質(zhì)量。開展新機能力提升培訓(xùn)，優(yōu)選相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員，外送開展預(yù)研機型的培訓(xùn)，儲備核心人才。推進新型學(xué)徒制工作，按照“新星計劃”全面實施員工上崗積分制考核管理，打牢新上崗員工的技能基礎(chǔ)。

（四）提升信息化管理能力。進一步開發(fā)人力資源管理系統(tǒng)（e-hr），增加相關(guān)模塊功能，做好數(shù)據(jù)維護。在更新考勤系統(tǒng)硬件的基礎(chǔ)上，完善和開發(fā)統(tǒng)合統(tǒng)計功能、訪客功能和物資進出廠管理功能，為公司實現(xiàn)人員、車輛、物資的進出廠管理信息化創(chuàng)造條件。加強人事檔案系統(tǒng)信息化建設(shè)，確保數(shù)據(jù)更新及時、錄入準確。

五、堅持正風(fēng)肅紀轉(zhuǎn)作風(fēng)，持續(xù)推進全面從嚴治黨。

（一）加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。把政治建設(shè)和政治監(jiān)督放在首位，確保黨的路線方針政策和重大決策部署落到實處。加強作風(fēng)建設(shè)，充分發(fā)揮不敢腐的懲戒和震懾作用、不能腐對權(quán)力的制度制約和運行監(jiān)督作用、不想腐的教育引導(dǎo)作用。從嚴從緊查處違反中央八項規(guī)定精神問題，狠剎“四風(fēng)”，把力戒形式主義、官僚主義作為重要任務(wù)，開展好專項工作，完善制度規(guī)定，將查處通報、制度約束、黨性廉潔教育融合貫通，一體推進，同向發(fā)力。

（二）強化巡察監(jiān)督作用。深入貫徹集團巡視巡察工作體系，積極落實上級機關(guān)巡視巡察工作要求。緊盯重大工程、重點領(lǐng)城、權(quán)力集中、資金密集等關(guān)鍵環(huán)節(jié)、關(guān)鍵崗位和重點工作，加強監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)，將監(jiān)督成效轉(zhuǎn)化為公司治理效能。把監(jiān)督民主生活會、“三重一大”決策等作為政治監(jiān)督和對“關(guān)鍵少數(shù)”監(jiān)督的重要內(nèi)容，督促各級領(lǐng)導(dǎo)忠誠干凈、擔(dān)當(dāng)作為。強化約談提醒的監(jiān)督作用，抓早抓小、防微杜漸，使咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)。落實“三個區(qū)分開來”要求，嚴格日常監(jiān)督，分類施策履行監(jiān)督職責(zé)，通報曝光典型案例，以案為戒，以案促改。

六、推進群團建設(shè)，提升服務(wù)能力。

（一）建立健全服務(wù)機制。以創(chuàng)新服務(wù)工作為重點，主動融入中心，提升服務(wù)企業(yè)、服務(wù)基層、服務(wù)職工群眾能力。通過整合勞模創(chuàng)新工作室、技術(shù)創(chuàng)新工作室、江城工匠工作室，發(fā)揮x工匠協(xié)會和勞模骨干的引領(lǐng)作用。推進六型班組標準化、規(guī)范化管理和職工小家建設(shè)，為職工群眾提供良好的娛樂休息環(huán)境。建立“箴言獻策”制度，推進職工代表巡查活動。健全“雪中送炭、寒夜送衣、酷夏送清涼”機制，深入推進送溫暖到基層，為職工辦實事辦好事。

（二）推進職工文化建設(shè)。開展“舍我其誰”崗位技能比武，增加趣味性、實用性、新穎性、觀賞性，發(fā)揮技能比武的獨特宣教功能。根據(jù)季節(jié)和生產(chǎn)特點，深入開展職工文娛體育建設(shè)及活動，營造“愉快工作，快樂生活”氛圍。探索工余時間組織體育比賽新模式，開展短平快的體育項目比賽。

（三）全面活躍青年工作。廣泛開展“青年大學(xué)習(xí)”行動，以學(xué)雷鋒、五四運動、國慶節(jié)、建團99周年為契機，開展主題教育活動，增強團員青年民族自信心和自豪感。做好服務(wù)中心工作，與沈飛成立聯(lián)合青年突擊隊，開展各類“青”字號品牌活動，舉行青工技能比武、崗位練兵活動，創(chuàng)新開展青年立功競賽，充分調(diào)動青工主動性和創(chuàng)造性，積極投身新機修理主陣地。推廣有思想、有深度、符合青年特點的網(wǎng)絡(luò)文化產(chǎn)品，推廣“互聯(lián)網(wǎng)+共青團”的工作模式，著力打造指尖上的共青團，滿足青年文化需求。

七、抓好保密、離退休人員管理和其他服務(wù)工作。

加強保衛(wèi)保密工作，落實保密管理規(guī)定要求，加強員工保密意識教育，確保公司不發(fā)生重大失泄密事件。做好離退休人員管理，完成退休人員社會化工作。做好信訪維穩(wěn)、扶貧幫扶、武裝保衛(wèi)、風(fēng)險管控等工作，降低經(jīng)營風(fēng)險，維護好公司和諧穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。

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演藝公司工作要點范文簡短篇二

年是貫徹落實黨的十六大精神的第一年。全所共青團工作總的要求是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大精神，在團省委和所黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹落實團省委2004年工作要點和所工作要點，緊緊圍繞開發(fā)青年人力資源、鞏固黨的青年群眾基礎(chǔ)這一主題，切實加強團員青年思想教育，全面推進團的基層組織建設(shè)，深化團的各項重點活動，努力做好服務(wù)青年的工作，充分調(diào)動廣大團員青年的積極性和創(chuàng)造力，從而為實現(xiàn)所的持續(xù)快速發(fā)展目標做出積。

極貢獻。

一、以學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大精神為首要任務(wù)，掀起理論學(xué)習(xí)和青年思想道德建設(shè)的'高潮。

認真學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大精神。各級團組織要精心組織，周密部署，認真學(xué)習(xí)、大力宣傳、全面貫徹好十六大精神，引導(dǎo)團員青年深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會江澤民同志的報告，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會新黨章。學(xué)習(xí)中，要圍繞主題、把握靈魂、抓住精髓，全面理解和掌握十六大的精神實質(zhì)，進一步明確全面建設(shè)小康社會的宏偉目標和經(jīng)濟、政治、文化建設(shè)與改革的各項任務(wù)，用十六大精神統(tǒng)一思想和行動，凝聚智慧和力量。要堅持學(xué)以致用，重在落實，增強運用十六大精神指導(dǎo)實踐、推動工作的自覺意識。

用“三個代表”重要思想武裝全團、教育青年。把深入學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想與學(xué)習(xí)江澤民同志在紀念中國共青團成立80周年大會上的重要講話結(jié)合起來，幫助團員青年全面深入地領(lǐng)會“三個代表”

演藝公司工作要點范文簡短篇三

黨總支部現(xiàn)有黨員46人，其中：男黨員39人、女黨員7人；正式黨員42人、預(yù)備黨員4人。下設(shè)兩個黨支部、共7個黨小組。在46名黨員中：擔(dān)任管理人員15人、班組長3人、技術(shù)員2人、工作負責(zé)人3人、大專以上學(xué)歷17人，中級以上職稱9人。

目前，公司共有建制班組11個，其中無黨員班組2個，分別是精密分公司的裝配一斑和安裝班。

二、用“三個代表”重要思想統(tǒng)一廣大黨員、職工思想，不斷提高員工的思想道德素質(zhì)。

根據(jù)局黨委年初工作會的安排和部署，我們一是組織廣大黨員、職工，認真學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大，十六屆三中、四中全會精神，在全體黨員中開展了兩個《條例》的學(xué)習(xí)答題活動。在認真學(xué)習(xí)深刻理解《中共中央關(guān)于加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定》的同時，根據(jù)省公司開展“一學(xué)三高三先”活動的要求精神，及時做出安排加強黨員先進性教育。

二是以誠信教育為核心，廣泛開展了“三德、”“三義”教育、誠實守信教育和文明素質(zhì)教育。在職工中進行了“學(xué)制度、講文明、樹新風(fēng)、作表率”活動；廣大職工把產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)作為提升企業(yè)品牌的關(guān)鍵，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)贏得客戶的贊譽和市場。今年2月份，＊＊公司反映，已運行兩年的箱變電壓突然不穩(wěn)，生產(chǎn)受到影響；而且最近剛接了一批出口訂單，如不能按時交貨將蒙受重大經(jīng)濟損失。公司聞訊、迅速組織人員前去檢修，員工在凜冽的寒風(fēng)中一干就是五、六個小時，保證了客戶用電。為了表達感激之情，＊＊公司總經(jīng)理親自送來了“關(guān)鍵時刻力相助、電力職工灑真情”的錦旗。

三是以“教育培訓(xùn)年”活動為主線，在職工中認真開展了“學(xué)知識、增才干、闖市場、做貢獻”系列教育活動。為了確保學(xué)習(xí)教育活動收到實效，我們采取年計劃、季安排、月檢查的辦法，使學(xué)習(xí)教育活動做到了有計劃、有檢查、有考核；在學(xué)習(xí)方法上我們采取理論聯(lián)系實際、專題分工、重點發(fā)言、集體討論的步驟，增強了廣大黨員職工對學(xué)習(xí)的濃厚興趣，提高各級人員的思想道德素質(zhì)。全年中層干部集中政治理論學(xué)習(xí)12次，個人學(xué)習(xí)心得體會文章24篇。廣大黨員干部積極發(fā)揚“安全、文明、團結(jié)、高效”的企業(yè)精神，自覺帶領(lǐng)廣大職工積極投身于生產(chǎn)經(jīng)營中，促進了各項任務(wù)的順利進行。

三、加強支部班子建設(shè)，較好地發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。

一年以來，公司黨總支部始終把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)作為黨建工作的核心來抓，按照“三個代表”的要求，結(jié)合公司安全生產(chǎn)、經(jīng)營工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)，組織開展了以轉(zhuǎn)變干部思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)為主要內(nèi)容的“四查四建”學(xué)習(xí)、教育、整改活動。層層簽訂了經(jīng)營目標責(zé)任書、安全生產(chǎn)責(zé)任書、黨風(fēng)廉政責(zé)任書和綜合治理責(zé)任書，明確了全體中層干部的安全責(zé)任、廉政責(zé)任、經(jīng)營責(zé)任和穩(wěn)定責(zé)任。認真組織開展中層干部民主生活會，提出了以規(guī)范管理為主線，廉潔、務(wù)實、盡責(zé)、高效的年度工作思路。進一步加大市場營銷力度，夯實安全基礎(chǔ)，強化教育培訓(xùn)和員工隊伍建設(shè)，確保三項責(zé)任制目標地順利實現(xiàn)的中心議題，針對在公司集體活動中某些干部職工集體榮譽感、團隊精神欠缺和施工現(xiàn)場的管理、產(chǎn)品質(zhì)量的管理存在薄弱環(huán)節(jié)等問題提出了8條具體措施。通過一系列活動的開展，干部作風(fēng)有了明顯轉(zhuǎn)變，班子成員相互信任，相互支持，增強了班子的凝聚力和職工的向心力。

公司黨總支認真落實局黨委年初工作會和紀檢監(jiān)察、綜合治理工作會議提出的各要求。一是組織黨員認真學(xué)習(xí)十六大通過的新黨章、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》增強廣大黨員的宗旨意識、紀律觀念和責(zé)任意識；二是工作中堅持重大問題按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主決策、個別醞釀、會議決定”的十六字方針要求，自覺貫徹執(zhí)行《黨支部委員會議事規(guī)則》，公司重要事項通過黨政工聯(lián)席會議集體討論，全年共召開黨政工團聯(lián)席會議共5次，主要研究解決了確定后備干部人員、年度先進個人和優(yōu)秀黨員、審議公司工作報告、安排“百日安全競賽”活動、確定職工療養(yǎng)、研究對工程分公司獎勵等；三是嚴把新黨員發(fā)展關(guān)，制定并印發(fā)了《＊＊公司發(fā)展黨員公示制度》。按照中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員程序，完成了對4名發(fā)展對象的政審、外調(diào)和支部大會程序，以及2名預(yù)備黨員的轉(zhuǎn)正程序。建黨83周年到來之計，黨總支在全體黨員和入黨積極分子中，開展了黨的基本知識答題競賽活動。

四、圍繞安全生產(chǎn)這一主題積極開展思想政治工作，發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用。

公司黨總支部堅持把發(fā)揮黨員在安全生產(chǎn)、產(chǎn)品質(zhì)量、文明建設(shè)和市場開拓工作中的模范帶頭作用，作為思想政治工作的一項經(jīng)常性、基礎(chǔ)性任務(wù)來抓。堅持開展以黨團員安全崗、質(zhì)量崗、文明崗為主要內(nèi)容的黨員責(zé)任區(qū)活動，年初重新劃分了黨員責(zé)任區(qū)，為每個黨員建立了安全生產(chǎn)和思想政治工作責(zé)任區(qū)。不僅要求黨員自己不發(fā)生違章，而且要隨時提醒身邊職工遵守各項安全生產(chǎn)的要求，工作開展以來取得了明顯的效果。

結(jié)合“413”事故的停產(chǎn)學(xué)習(xí)整頓，在公司全體干部職工中開展了“居安思危、警鐘長鳴”汲取教訓(xùn)大討論，針對公司生產(chǎn)經(jīng)營工作現(xiàn)狀，3月15日――3月25日在全公司職工中開展了合理化建議征集活動，印發(fā)征求意見表120份，收回110份，共征集到安全生產(chǎn)培訓(xùn)、企業(yè)管理、職工福利等四大類意見和建議214條。其中反映安全生產(chǎn)的占大多數(shù)，充分說明廣大職工對安全生產(chǎn)的意識和責(zé)任感得到進一步增強。年初，對公司全體員工（包括長臨工）進行了《安規(guī)》及安全生產(chǎn)知識考試。為了認真汲取銅川“4.13”人身死亡事故教訓(xùn)，提高職工的安全生產(chǎn)意識，促進“百日安全競賽”活動深入扎實的開展，＊＊公司及工程分公司在認真組織職工學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)知識的基礎(chǔ)上，4月份，利用生產(chǎn)間隙舉行了配網(wǎng)施工安全知識竟賽，競賽分必答和搶答兩部分，工程分公司配網(wǎng)施工人員參加了競賽。競賽組織嚴密，達到了相互學(xué)習(xí)、共同提高的目的，激發(fā)了員工學(xué)安全、懂安全、會安全的積極性，提高了職工隊伍整體的安全生產(chǎn)意識，形成了思想上重視安全，工作中圍繞安全，安排部署工作不忘安全的良好局面。

堅持以人為本，開展經(jīng)常性的思想政治工作。按照局黨委關(guān)于保持隊伍穩(wěn)定的要求，公司兩級領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常深入班組和施工現(xiàn)場，掌握職工思想狀況，解決職工在工作、生活上存在的困難和問題；在＊＊等大型工程中，中層干部與職工群眾一起同甘共苦、同吃同住，并發(fā)動機關(guān)干部及時為工地送肉送菜，幫助一線職工解決后顧之憂，領(lǐng)導(dǎo)干部下現(xiàn)場工作全年累記1392人次，激發(fā)了職工的工作積極性和創(chuàng)造性，贏得了職工群眾的信任和擁護，密切了黨群、干群關(guān)系，保持了職工隊伍的整體穩(wěn)定。

為了認真抓好綜合治理工作，黨總支部與各分公司簽訂了《綜合治理目標責(zé)任書》、《防火責(zé)任書》，對財務(wù)室等重點部位落實了物防、技防措施，今年還投資在公司圍墻上裝設(shè)了紅外線防盜報警器。公司針對夏季高溫和用電高峰即將到來的特點，聘請咸陽市消防支隊專業(yè)人員，對職工進行了消防知識培訓(xùn)和消防器材實際操作演練。通過培訓(xùn)，使職工一方面了解了各類火災(zāi)的產(chǎn)生機理以及撲救方式，提高了大家的防火意識，增強了“預(yù)防為主”的自覺性和責(zé)任感；另一方面，通過理論聯(lián)系實際，提高了職工對消防器材使用的熟練程度。培訓(xùn)收到了預(yù)期的效果。在加強職工的防火意識教育的同時，加強對后進職工的`幫教轉(zhuǎn)化工作，對個別職工上班期間飲酒問題，發(fā)現(xiàn)一個處理一個、不留情面。中組部、中紀委關(guān)于嚴禁黨員干部賭博的決定出臺后，公司在及時組織學(xué)習(xí)討論的同時，制訂了《＊＊公司禁止賭博的規(guī)定》，打擊歪風(fēng)、樹立正氣，為公司生產(chǎn)經(jīng)營活動的順利開展，奠定了良好的內(nèi)部治安環(huán)境。

五、加強干部廉潔自率意識教育，增強清廉務(wù)實的大局觀念。

為了全面落實局20紀檢監(jiān)察工作會議提出的各項目標任務(wù)，結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營工作實際，根據(jù)局黨委[]12號文件要求精神，黨總支及時召開支委會和中層干部會議，研究分析公司黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況，對學(xué)習(xí)貫徹落實《2004年紀檢監(jiān)察工作要點》提出的各項目標，進行了認真安排。對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任區(qū)逐一進行了明確，使黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任落實到各分公司及中層干部和班站長本人。要求全體中層干部在認真執(zhí)行上級各項要求的同時，嚴格按照《＊＊公司黨總支部領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部工作規(guī)范》、《＊＊公司黨總支部關(guān)于加強干部隊伍作風(fēng)建設(shè)規(guī)定》和《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實施辦法》等工作制度辦事。今年公司黨總支部積極參與公司物資招標1次、吊車及廢舊設(shè)備拍賣會2次，特邀請局紀委檢察室人員前來監(jiān)督指導(dǎo)，在招標、拍賣會召開之前，及時成立了以黨政工主要領(lǐng)導(dǎo)的招標、拍賣領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了詳細的招標、拍賣方案，張貼了招標、拍賣信息，1次招標和兩次拍賣會開的公平、公正、合法。為公司增收資金5萬余元。

以“為民、務(wù)實、清廉”為重點，加強思想道德和紀律教育，嚴格執(zhí)行“四大紀律八項要求”。今年以來，先后組織全體中層干部和黨員，集中學(xué)習(xí)了中紀委第三次全會提出的今年反腐敗工作六項要求；《為官要做到五慎》、《樹立科學(xué)的發(fā)展觀、政績觀、人才觀、群眾觀》，省電力公司黨組關(guān)于腐敗嫌疑認定的若干規(guī)定和胡錦濤關(guān)于“求真務(wù)實”的重要論述等內(nèi)容，增強黨員及干部的廉潔自率意識和黨性觀念，在全體中層干部和全體黨員，以及部分入黨積極分子中，進行了《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》的學(xué)習(xí)、答題活動。組織財務(wù)人員認真學(xué)習(xí)貫徹《公司法》和《會計法》的要求，規(guī)范公司財務(wù)管理，嚴肅財經(jīng)紀律。明確要求各分公司、有限公司不得違反規(guī)定私設(shè)帳戶；不得虛列工程成本；不得以任何形式私設(shè)“小金庫”和“帳外帳”。強調(diào)任何單位和個人不得私自對外借款，不得對外提供擔(dān)保。堅持“收支兩條線”原則，明確任何單位和個人都不得截流資金，所有工程款項、回籠資金，都必須進總公司財務(wù)帳，健全完善反腐倡廉預(yù)警體系同時，公司還組織人力對總公司、分公司制定的各種管理制度，特別是獎金發(fā)放、管理、考核辦法進行了清理、充實和完善。進一步落實司務(wù)公開制度，上半年先后對公司生產(chǎn)經(jīng)營目標、黨風(fēng)廉政、精神文明建設(shè)、思想政治工作等目標、以及材料招標、報廢設(shè)備拍賣（請紀委監(jiān)察室共同參與）進行了公開，同時對新黨員發(fā)展、預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正等事項，以及職工考試考核工作進行了公開。沒有發(fā)現(xiàn)個人決定重大人事任免，以及重大工程項目等問題。

通過黨風(fēng)廉政教育活動的開展，公司黨總支部對全體中層干部和共產(chǎn)黨員提出五個方面的要求：

（一）、團結(jié)是班子戰(zhàn)斗力的基石，是干部展示才華的平臺。要求中層干部和經(jīng)營班子堅決貫徹執(zhí)行民主集中制原則，成員之間要精誠團結(jié)，相互信任，互相支持，自覺維護班子的團結(jié)和整體效能的發(fā)揮。

（二）、要全心全意地把智慧和才華用在公司六大生產(chǎn)經(jīng)營目標的實現(xiàn)上，用在市場開拓上，用在產(chǎn)品開發(fā)和質(zhì)量提高上，用在維護公司穩(wěn)定上，齊心協(xié)力，共同創(chuàng)造更加輝煌的業(yè)績。

（三）、在重大事項決策上，嚴格執(zhí)行《黨支部議事規(guī)則》，堅持重大問題集體研究，使決策更加科學(xué)化、民主化。

（四）、堅決貫徹執(zhí)行中紀委三次全會精神和“四大紀律”“八項要求”，對照“八個堅持、八個反對”要求自己，規(guī)范行為。特別是在資金運作、物資采購、廢舊物資處理等敏感問題上，必須堅持合法、公正、透明的原則，加強對過程的管理和監(jiān)督，避免無端猜疑和妒忌，使職工明白、干部清白，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)萬無一失。

演藝公司工作要點范文簡短篇四

一年來，在xx上級紀委和xx黨委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗形勢穩(wěn)中向好，但仍存在許多不容忽視的問題。

一是黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作“一崗雙責(zé)”責(zé)任落實還不到位，壓力傳導(dǎo)還不夠，履行教育管理監(jiān)督責(zé)任還有差距，對整改責(zé)任落實還存在“打折扣”現(xiàn)象。二是一些重點領(lǐng)域、重要環(huán)節(jié)廉潔風(fēng)險依然較大，“不敢腐”的震懾作用逐步顯現(xiàn)，“不能腐”體制機制不斷深化，“不想腐”思想自覺穩(wěn)步提升，仍有大量工作要做。三是監(jiān)督防線還沒有筑牢，部分單位沒有正確處理好業(yè)務(wù)和監(jiān)督的工作關(guān)系，業(yè)務(wù)監(jiān)督偏松偏軟，職能監(jiān)督發(fā)揮作用還有待提升。四是自身建設(shè)還需亟待提升，紀檢監(jiān)察干部距離政治過硬、本領(lǐng)高強的要求還有一定距離。

一是提高政治站位，增強政治自覺。以學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆六中全會為契機，以迎接黨的二十大為主線，教育引導(dǎo)黨員干部緊密團結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍，認真學(xué)習(xí)領(lǐng)悟習(xí)近平總書記重要講話精神，把“兩個確立”轉(zhuǎn)化為做到“兩個維護”的思想自覺政治自覺行動自覺，真正用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐，推動工作。協(xié)助xx黨委推進全面從嚴治黨、加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，推動主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任貫通協(xié)同、形成合力，蹄疾步穩(wěn)扎實推進紀檢工作，以強烈的自我革命精神在推動xx高質(zhì)量發(fā)展的新征程中貢獻力量。

二是突出政治監(jiān)督，強化日常監(jiān)督。堅持黨中央重大決策部署到哪里、政治監(jiān)督就跟進到哪里，重點加強貫徹落實黨中央決策部署、貫徹執(zhí)行民主集中制、“三重一大”決策制度執(zhí)行、重點工程、巡視、審計整改、疫情防控等監(jiān)督。壓實全面從嚴治黨主體責(zé)任、第一責(zé)任人責(zé)任和“一崗雙責(zé)”。加強對“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子成員監(jiān)督，強化對權(quán)力運行制約和監(jiān)督。堅持問題導(dǎo)向，立足實際，主動監(jiān)督、靠前監(jiān)督，健全協(xié)同監(jiān)督機制，凝聚監(jiān)督合力，發(fā)揮好監(jiān)督保障執(zhí)行、促進完善發(fā)展作用。

三是堅持系統(tǒng)觀念，一體推進“三不腐”。保持懲治腐敗高壓態(tài)勢不放松，持續(xù)正風(fēng)肅紀反腐，把嚴的主基調(diào)長期堅持下去，緊盯重大項目、并購重組、混合所有制等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，聚焦資金資源集中的重點領(lǐng)域等腐敗問題。堅持依規(guī)依紀依法，精準把握運用政策策略，做到紀法情理貫通融合，釋放全面從嚴治黨正能量。堅持以案促改、以案促建、以案促治，注重剖析原因、查找漏洞，提出有針對性意見建議，推動健全長效機制。分級分類開展好警示教育，持續(xù)傳導(dǎo)壓力，教育引導(dǎo)黨員干部嚴守底線，不越紅線。認真落實“三個區(qū)分開來”要求，推動廣大黨員干部更加積極有為的精神狀態(tài)推動工作。

四是堅持嚴管嚴治，抓好作風(fēng)建設(shè)。堅持作風(fēng)從嚴，鍥而不舍落實中央八項規(guī)定精神，加強教育提醒、常態(tài)化開展監(jiān)督檢查，密切關(guān)注苗頭性、傾向性、潛在性問題，堅決遏制違規(guī)違紀違法現(xiàn)象。加大查處問責(zé)和通報曝光力度，堅決防反彈回潮、防隱形變異、防疲勞厭戰(zhàn)。持續(xù)整治形式主義、官僚主義，堅決整治群眾身邊的腐敗和不正之風(fēng)，努力營造風(fēng)清氣正干事創(chuàng)業(yè)的良好政治生態(tài)。激濁揚清樹立新風(fēng)，不斷把作風(fēng)建設(shè)引向深入。堅決糾治不正之風(fēng)、解決突出問題的同時，大力倡導(dǎo)新風(fēng)正氣，繼承弘揚黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)，把好傳統(tǒng)帶進新征程，將好作風(fēng)弘揚在新時代。

五是弘揚偉大建黨精神，抓好鐵軍建設(shè)。新時代新征程，紀檢干部要深刻領(lǐng)會黨的百年奮斗成就和歷史經(jīng)驗，帶頭旗幟鮮明講政治，帶頭提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，牢記“國之大者”，把黨史學(xué)習(xí)教育成果轉(zhuǎn)化踐行“兩個維護”工作實效。要強化思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業(yè)訓(xùn)練，堅持邊學(xué)習(xí)邊調(diào)研邊工作邊總結(jié)，及時總結(jié)經(jīng)驗、把握規(guī)律，不斷提高工作質(zhì)量和水平。處理好監(jiān)督和支持的關(guān)系，把監(jiān)督和服務(wù)、監(jiān)督和保障結(jié)合起來，不斷提升監(jiān)督實效，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅強紀律保障。依規(guī)依紀依法行使權(quán)力，堅持刀刃向內(nèi)，嚴防“燈下黑”，始終做黨和人民的忠誠衛(wèi)士、戰(zhàn)士。

演藝公司工作要點范文簡短篇五

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

一年來，作為黨委工作的牽頭人和組織者，我緊緊依靠和團結(jié)黨政一班人，秉承“做好xx人、辦好xx事”的工作信念，努力謀政、勤政、廉政，全身心投入到打造“安全xx、發(fā)展xx、活力xx、和諧xx”的事業(yè)中去。

一年來，在集團公司黨委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，xx煤礦黨委一班人緊緊圍繞“爭當(dāng)xx公司科學(xué)發(fā)展排頭兵，創(chuàng)建全國同類型安全高效礦井”的奮斗目標，取得了良好成效。

今年“七一”前后，礦黨委被x煤集團黨委和xx公司黨委授予創(chuàng)建“四強”黨組織先進集體稱號，同時，礦黨政一班人被xx公司黨委評為“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子。

前不久，我們創(chuàng)建“省級安全文化示范企業(yè)”還順利通過了xx省、xx市安監(jiān)局的驗收，同時順利通過省級文明單位復(fù)查驗收。

截止目前，“三違”和隱患總量分別比去年同期下降了x%和x%，輕傷較去年同期下降了x%，全年發(fā)生重傷事故x人次，杜絕了重傷以上事故和二級以上非傷亡事故。

x月份，采煤二隊生產(chǎn)原煤x噸，創(chuàng)下xx公司綜采隊月產(chǎn)原煤新紀錄。xx月份，掘進一隊又傳捷報，完成進尺xxx米，在刷新xx煤礦綜掘紀錄的同時，也刷新了xx公司綜掘紀錄，我們也較好完成了全年生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)。下面，我就礦黨委工作一年來的工作情況向同志們進行匯報，敬請大家批評指正。

第一部份主要成績。

一、創(chuàng)新人事管理激發(fā)干部隊伍活力。

今年以來，礦黨委積極踐行公司“人盡其才，才盡其用”的人才觀，大力實施“人才強企”戰(zhàn)略，通過進一步完善和推行五條舉措，極大地增強了整個干部隊伍的活力，激發(fā)了廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情，有力地促進了礦區(qū)安全生產(chǎn)、和諧穩(wěn)定。

一是加大了干部的交流力度。今年x—xx月，礦內(nèi)管理崗位交流達xx人次;同時，全力服從集團公司的工作部署，主動向上級和兄弟單位輸送干部xx人，其中，有x名正礦級領(lǐng)導(dǎo)干部，x名副礦級領(lǐng)導(dǎo)干部，x名副總工程師，x名科級干部，x名管理人員;積極接納調(diào)入礦內(nèi)副礦級領(lǐng)導(dǎo)干部x人，副總工程師x人。

二是加大了年青干部的培養(yǎng)力度。x-xx月，全礦新提拔副科級及以上管理人員xx名，其中，副總工程師x人，科級干部x人，副科級干部x人。

三是加大基層隊干的公選力度。今年以來，通過組織x次全礦性的公選活動，共從基層隊踴躍報名參加公選的xx名優(yōu)秀班組長中公選出x名德才兼?zhèn)?、具備豐富管理經(jīng)驗的班組長分別擔(dān)任了采煤一隊、掘進一隊、運輸隊和加工維修隊的副隊長。

四是加大了科隊級干部年度述職述廉力度。自xx月份以來，礦黨委利用周三晚上組織舉辦了x批次的干部年度年度述職述廉大會，全礦共有xx名基層隊隊長、黨支部書記和機關(guān)部門及劃轉(zhuǎn)分離單位主要負責(zé)人進行了公開述職述廉，其余副科級干部撰寫了書面述職述廉報告，交由分管領(lǐng)導(dǎo)審閱簽字后交黨委政工部集中在礦辦公大樓底樓大廳集中展示，接受職工群眾的監(jiān)督考評。

五是加大干部年度考評力度。近來，礦還認真開展了年度干部考評工作，采取礦領(lǐng)導(dǎo)、部門(單位)負責(zé)人、職工代表三個層次分別對全礦管理人員以中層干部、機關(guān)及劃轉(zhuǎn)分離單位非中層管理人員、基層隊隊長和黨支部書記、副隊級管理人員四類進行了民主測評。

考評結(jié)果將在礦年末職代會上通報，同時，對考評分數(shù)在xx分以上管理人員進行獎勵，并從中遴選出優(yōu)秀中干、優(yōu)秀管理人員給予表彰，對綜合考核得分xx—xx分及以下人員進行誡勉談話，批評教育，并給予黃牌警告和一定經(jīng)濟處罰。對連續(xù)兩年考核位居同類倒數(shù)一、二名者，給予降職、免職或調(diào)離管理崗位。

二、黨員主題教育與實踐活動成效明顯。

今年，礦黨委開展黨員主題教育與實踐活動做了一些探索。

一是在全體黨員中推行了黨員承諾制。二是結(jié)合“創(chuàng)先爭優(yōu)活動”的開展，在基層隊領(lǐng)導(dǎo)班子中舉行了民主生活會。三是把黨員主題教育與實踐活動作為黨員民主評議的重要工作來抓，以此作為衡量基層黨支部是否有戰(zhàn)斗力、凝聚力、創(chuàng)造力的重要標尺，要求各黨支部按照新時期黨員的標準嚴格教育黨員、管理黨員、激勵黨員、塑造黨員。各基層黨支部圍繞自身工作實際，有力有序地開展了各種生動活潑的黨員主題教育與實踐活動。

通風(fēng)隊黨支部圍繞杜絕“一通三防”事故的目標在黨員中開展了“講述事故案例、背誦違章行為”活動。采煤二隊黨支部圍繞爭創(chuàng)xx公司“綜合機械化采煤標桿隊”的目標，在黨員中開展了“比學(xué)習(xí)、比安全、比出勤、比貢獻”的“四比”活動。

機電隊黨支部積極組織全隊xx多名黨員利用“五一”節(jié)到張愛萍將軍故居開展了愛國主義教育活動，并組織全體黨員在鮮紅的黨旗下重溫了入黨誓詞，進一步激發(fā)了黨員的愛國主義情懷。物業(yè)公司黨支部緊緊圍繞礦區(qū)環(huán)境綜合治理工作在黨員中開展了“我為‘共建美好家園’出一計、獻份力、盡職責(zé)、做表率”活動。

運輸隊黨支部在黨員中開展了“和諧家園我盡責(zé)，崗位貢獻我盡心”的主題實踐活動。采煤一隊黨支部在黨員中開展了井下生產(chǎn)現(xiàn)場“手指口述”競賽活動，極大地帶動了廣大職工自覺參與“手指口述”的熱情，有力地促進了安全生產(chǎn)。

供應(yīng)黨支部在黨員中開展了“學(xué)習(xí)黨章、牢記宗旨、當(dāng)家理財、勤儉節(jié)約”活動。四是xx月中旬，我們還開展了“爭做‘四優(yōu)’共產(chǎn)黨員”主題教育培訓(xùn)班。

三、宣傳思想政治工作扎實推進。

一是狠抓新聞宣傳工作。截止xx月上旬，全礦共播送廣播稿件xx篇，其中，安全稿件xx多篇。共制作和播放《xx新聞》xx期xxx條?！秞x礦工報》用稿xx篇，《xx電視新聞》用稿xx條，《xx網(wǎng)頁》用稿xx篇，《x煤網(wǎng)頁》用稿x篇，全礦有x篇新聞在《xx日報》《xx工人日報》《xx礦業(yè)報》《xx煤炭報》《xx生產(chǎn)報》等媒體刊用。其中，國家級報紙《工人日報》有x篇。

二是這些年來，我們一直堅持開展了調(diào)研工作。今年有關(guān)我礦在黨建思想政治工作方面的經(jīng)驗性調(diào)研論文還被國家級專業(yè)學(xué)會收編錄入《黨的建設(shè)與思想政治工作》等大型文獻叢書出版，同時，我們繼續(xù)開展了xx年政研論文征集活動，目前，共收到論文xx篇，即將開展評選及上報工作。

四、安全文化建設(shè)邁上新臺階。

一是加大了硬件投入。在xx個基層隊職工會議室添置了多媒體。在井口、井下xx及-xx架空人車等職工上下班集中的地方，安裝了三套聽覺系統(tǒng)，讓職工在欣賞音樂的同時，定時播放宣傳國家的安全生產(chǎn)法律法規(guī)及企業(yè)的各種規(guī)章制度、管理辦法。

二是強化學(xué)習(xí)，著力抓好“三會”，即職工安全學(xué)習(xí)會、班前會、周一安全分析會上下足工夫。其中，職工安全學(xué)習(xí)會主要從備齊學(xué)習(xí)材料，規(guī)范學(xué)習(xí)內(nèi)容，固定學(xué)習(xí)時間，規(guī)范學(xué)習(xí)程序，狠抓學(xué)習(xí)質(zhì)量，確保學(xué)習(xí)效果上做工作。

與此同時，我們堅持召開周一安全分析會，推行“安全管理周循環(huán)法”，將安全管理細分為“一周”管理，分析和匯總上周安全生產(chǎn)管理動態(tài)，了解一周安全制度的執(zhí)行與落實、事故、反“三違”及隱患排查治理等情況，安排部署下周的安全生產(chǎn)管理重點難點，指出一周安全生產(chǎn)管理的薄弱環(huán)節(jié)。

此項管理法既使管理層及時準確掌握安全生產(chǎn)狀況，又使各基層區(qū)隊及時反映問題，為基層的安全生產(chǎn)管理提出指導(dǎo)性意見，從而以實現(xiàn)“一周”的短期安全管理保證礦井長期的安全生產(chǎn)。

此外，我們還狠抓班前會質(zhì)量。對基層隊班前會的內(nèi)容和形式進行了規(guī)范，要求班前會不但要詳細布置工作任務(wù)還要講清當(dāng)班安全注意事項，不但值班隊干要講，當(dāng)班班長也要發(fā)言，參加班前會的職工必須在班前會記錄上簽字備查，同時規(guī)定當(dāng)班職工必須在隊會議室統(tǒng)一參加班前會，集中進行安全宣誓，每日值班領(lǐng)導(dǎo)必須參加并檢查督促班前會，從而提高了班前會質(zhì)量。

二是齊抓共管，強力推行“三項”活動。即組織職工開展背誦事故案例、講述違章行為、推行“手指口述”安全確認法。

三是健全制度，著力抓好“兩考”，即管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制月度考核和基層隊安全文化建設(shè)月度考核，并將考核結(jié)果與管理人員工資掛鉤。我們還堅持每月對副隊級以上管理人員的安全生產(chǎn)責(zé)任制履職考核情況進行公示。

五、黨務(wù)基礎(chǔ)工作有條不紊開展。

一年來，礦黨委繼續(xù)十分重視黨務(wù)基礎(chǔ)管理工作。一是根據(jù)人員調(diào)整后的實際情況，采取自學(xué)與互相學(xué)習(xí)等方式，讓黨委文書和秘書盡快熟悉和掌握相關(guān)辦文辦會業(yè)務(wù)流程。

二是及時做好文件和信息編發(fā)、上報工作。全年共編發(fā)政工信息xx期，學(xué)習(xí)資料x期，創(chuàng)先爭優(yōu)活動簡報x期。上報黨務(wù)信息調(diào)研工作任務(wù)完成每季度均居集團公司二級單位之首。

三是加強了保密工作，及時調(diào)整了礦保密委員會成員，組織涉密崗位的xx名管理人員開展了《保密法》考試。

六、紀檢監(jiān)察工作穩(wěn)步推進。

一是注重制度建設(shè)，制定了《xx煤礦關(guān)于加強作風(fēng)建設(shè)的若干規(guī)定》，修訂完善了《xx煤礦“雙廉”責(zé)任制考核細則》《xx煤礦安全生產(chǎn)責(zé)任制考核辦法》《xx煤礦經(jīng)營管理辦法》《xx煤礦合同管理辦法》等制度、辦法。同時，督促有關(guān)部門修訂完善了《xx煤礦業(yè)務(wù)招待費管理辦法》《xx煤礦物資比價采購管理辦法》《xx煤礦廢舊物資管理辦法》《xx煤礦經(jīng)濟合同管理辦法》等規(guī)定，對價格委員成員進行了調(diào)整。有效規(guī)范了各級管理人員的工作程序和行為。

二是認真落實了“領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉制度”、“收入申報制度”、“領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項報告制度”、“領(lǐng)導(dǎo)干部任前廉潔談話和廉潔承諾制度”、“領(lǐng)導(dǎo)干部誡勉談話制度”、“領(lǐng)導(dǎo)班子廉潔自律民主生活會制度”等制度。據(jù)統(tǒng)計，x-xx月，礦紀委共對擬任科、隊級干部進行廉潔鑒定xx人.次，對新提拔干部任前廉潔談話xx人.次，同時堅持每季度對管人、管錢、管物等重要崗位人員進行一次廉潔談話。

三是切實推進廉潔風(fēng)險防范管理工作。礦紀委根據(jù)xx公司黨委、行政《關(guān)于印發(fā)的通知》要求，認真按照xx煤礦《關(guān)于開展廉潔風(fēng)險防范管理的實施意見》進行廉潔風(fēng)險防范管理工作。

全礦各部門、各管理崗位和關(guān)鍵操作崗位，對照部門和崗位的工作職責(zé)，認真查找廉潔風(fēng)險點，制定出切實可行的防范措施，廉潔風(fēng)險防范管理工作正在全礦范圍內(nèi)展開，逐步向縱深發(fā)展。

四是認真簽訂黨風(fēng)廉潔建設(shè)責(zé)任書。xx年，我們按照上級紀委以及xx公司黨委、紀委關(guān)于黨風(fēng)廉潔建設(shè)的新規(guī)定和部署，對責(zé)任書及考核細則作了進一步的修訂和完善，做到了責(zé)任內(nèi)容明確，責(zé)任考核量化標準準確，責(zé)任追究規(guī)定具有可操作性，切實把“一崗雙責(zé)”和“誰主管，誰負責(zé)”的要求落到實處。xx年全礦共簽訂黨風(fēng)廉潔建設(shè)責(zé)任書xx份。

五是認真落實“雙廉”責(zé)任制度。xx年，我們嚴格按“雙廉”責(zé)任書的要求，逐月進行考核，考核結(jié)果與所在單位月度工資掛鉤。今年，對礦屬xx個單位x人.次違反“雙廉”規(guī)定的行為進行了考核和責(zé)任追究，共處考核扣款xxx余元。

六是加強對管理人員的作風(fēng)督查工作。xx年，我們按照《xx煤礦關(guān)于加強作風(fēng)建設(shè)的若干規(guī)定》的要求，通過設(shè)立意見收集箱、抽查、明查暗訪等形式對管理人員工作作風(fēng)進行了督查。xxxx年，對違反下井管理規(guī)定的xx人.次進行了批評教育，對違反勞動紀律等規(guī)定的xx人.次進行罰款處理，共處罰款xxxx元。通過督查，有力地促進了全礦各級管理人員工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。

七、群團工作開展得有聲有色。

一是開展了職業(yè)技能競賽。今年上半年，由礦工會牽頭，在采煤司機，瓦檢工、絞車司機、井下維修電工、鉗工、綜掘司機等崗位開展了職工職業(yè)技能競賽活動，共計x余人參加了競賽，其中絞車司機xx、掘進工xx、電工xx獲得了xx公司第一名，被評為xx公司第三屆十佳技能人才，綜掘司機xx還代表xx公司參加了x煤集團綜掘司機職業(yè)技能競賽。

二是開展小改小革及合理化建議活動。今年x月，礦工會與礦行政聯(lián)合行文出臺了《關(guān)于開展小改小革和合理化建議活動的通知》，每半年在全礦范圍內(nèi)征集、評審、表彰一批小改小革成果及合理化建議，有效激發(fā)了職工參與小改小革和提合理化建議的積極性。

今年上半年，全礦共征集小改小革成果x項，經(jīng)過評審，由采煤二隊邊際榮等人主研的《xxx采區(qū)運輸上山皮帶運輸機改裝及應(yīng)用》獲得一等獎。

三是在技術(shù)含量較高的崗位開展技師評聘工作。今年，在井下維修電工、井下維修鉗工等崗位率先建立了技師評聘制度，享受x元/月的技師津貼。電工xx、鉗工xx還獲得了首席技師的評聘資格，享受x元/月的技師津貼。

三是礦工會利用圖書閱覽室積極開展“職工讀書學(xué)習(xí)競賽活動”，吸引了廣大職工積極響應(yīng)和參與。今年，職工借閱圖書人數(shù)達x余人次，閱讀報刊人數(shù)達x余人次。x月和x月，礦工會分兩批次購買新圖書x余冊，極大地豐富了礦圖書室的藏書，同時，還為職工書屋配置了電腦、空調(diào)等硬件設(shè)施，各基層隊以及各居委會設(shè)立了小書柜，極大地方便了礦區(qū)廣大職工家屬讀書的需要。目前，省總工會已將我礦“職工書屋”推薦為“全國工會優(yōu)秀職工書屋示范點”。

四是我們將采煤二隊將職工小家建設(shè)納入重要議事日程，并形成了支部重視、行政支持、工會主抓的良好格局，為建設(shè)安全之家、民主之家、技能之家、和諧之家做出不懈努力，并取得顯著成效，今年x月，該隊分工會被中華全國總工會命名為“全國模范職工小家”稱號。

五是xx工作室享譽x煤。今年xx月份的《x簡報》第xx期全文刊載了我礦xx工作室的相關(guān)情況，包括工作室簡介、科技成就、活動內(nèi)容、活動方式、工作室成員、相關(guān)規(guī)章制度進行了詳細的介紹，號召x煤系統(tǒng)結(jié)合實際認真學(xué)習(xí)，進一步提升了我礦xx工作室的知名度。

今年以來，該工作室已完成了主井絞車自動停車裝置改進、地面調(diào)度站載波機電源改進、xxx架空人車急停拉線改進等多項小改小革成果，帶動了我礦技術(shù)人才學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)的積極性。

八、存在的主要不足。

二是職工思想比較活躍，維護穩(wěn)定工作面臨一定的壓力，黨建思想政治工作的手段還需進一步創(chuàng)新，人性化的思想政治工作還需進一步做細做實。

三是企業(yè)文明創(chuàng)建工作還需進一步提升，創(chuàng)建省級安全文化建設(shè)示范企業(yè)成果的鞏固、提升面臨進一步的壓力。

演藝公司工作要點范文簡短篇六

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

2022年，公司團委將以***新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大和***歷次全會精神，按照集團公司團委和公司黨委年度工作部署，堅持黨建帶團建，堅持圍繞新興產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展主線，致力于服務(wù)生產(chǎn)大局，緊扣青年多樣化需求，將共青團品牌活動建設(shè)作為凝聚、引領(lǐng)各級團組織及廣大團員青年的重要途徑和服務(wù)企業(yè)、服務(wù)青年的重要載體，不斷鞏固和完善團的基層組織建設(shè)、提升組織管理能力，團結(jié)帶領(lǐng)廣大團員青年防控“新冠肺炎”、保障經(jīng)營生產(chǎn)，為打造現(xiàn)代高質(zhì)量產(chǎn)業(yè)公司貢獻青春力量。

持續(xù)推動***新時代中國特色社會主義思想貫徹，深入開展“青年大學(xué)習(xí)”行動，將紅色基因精神等內(nèi)容植入主題教育、主題團日、“三會兩制一課”，持續(xù)推進大學(xué)習(xí)、大宣貫、大普及，通過“五四”紀念等活動，引導(dǎo)廣大團員青年增強“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”，在大局大勢中繼承傳統(tǒng)、堅定理想、厚植基礎(chǔ)。

圍

當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費查看繞落實集團公司、公司四會精神，結(jié)合公司年度中心工作，大力開展形勢任務(wù)宣傳教育活動，通過舉辦演講、征文、報告會等多種形式組織團員青年深入剖析“怎么看、怎么想、怎么干”，激發(fā)團員青年的使命感、責(zé)任感和奮斗精神，引導(dǎo)團員青年主動擔(dān)當(dāng)時代重任，自覺扛起企業(yè)改革發(fā)展大旗，培養(yǎng)作風(fēng)正派、銳意進取的新時代高素質(zhì)青年隊伍。

以年度中心工作為主線，統(tǒng)一青年思想，轉(zhuǎn)變青年作風(fēng)，凝聚青年力量，擔(dān)當(dāng)新時期企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的時代重任。

堅持高質(zhì)量發(fā)展導(dǎo)向，聚焦公司重大項目、重點工程和重要技術(shù)，積極開展青年創(chuàng)新論壇、“青年創(chuàng)新工作站”創(chuàng)建和“五小”創(chuàng)新等活動，組織動員廣大團員青年積極投身創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，不斷提升共青團組織價值創(chuàng)造力。

圍繞企業(yè)改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營重點任務(wù)，深化爭創(chuàng)“青年文明號”、爭當(dāng)“青年崗位能手”、創(chuàng)建“青年安全生產(chǎn)示范崗”和開展“青年突擊隊”競賽等活動，引導(dǎo)廣大團員青年愛崗敬業(yè)，弘揚新時代企業(yè)文化，積極投身企業(yè)急難險重任務(wù)，充分發(fā)揮生力軍和突擊隊作用。

豐富形式、充實內(nèi)容，積極開展青年志愿服務(wù)活動，加強志愿服務(wù)專業(yè)化、體系化建設(shè)，推動公司青年志愿服務(wù)項目化、常態(tài)化發(fā)展，擔(dān)當(dāng)社會責(zé)任、展示青年風(fēng)采、彰顯企業(yè)品質(zhì)、助力企業(yè)加速發(fā)展。

所屬各單位要以全國安全月為契機，全面創(chuàng)建“青年安全生產(chǎn)示范崗”，豐富創(chuàng)建活動內(nèi)容，多措并舉抓安全活動，服務(wù)公司安全生產(chǎn)中心工作，評選表彰獎勵優(yōu)秀創(chuàng)建單位并推薦申報省部級、全國性“青安崗”榮譽。

堅持黨建帶團建，在去年的基礎(chǔ)上升級開展“基層團組織建設(shè)升級年”專項行動，進一步強化基層團組織建設(shè)，扎實推動全面從嚴治團。

牢固樹立全團抓基層工作導(dǎo)向，全面推動基層團組織設(shè)置“應(yīng)建必建”、按期換屆“應(yīng)換盡換”，確保必要人員和經(jīng)費保障結(jié)合上級組織制度文件，梳理、修訂團組織制度規(guī)定，建立健全公司團建工作考核評價機制實施團支部“標準化”工程，做好“示范團支部”創(chuàng)建工作。

嚴肅基層團組織生活，嚴格執(zhí)行落實“三會兩制一課”制度，鼓勵青年參與團內(nèi)活動。以“智慧團建”為抓手，聚焦基礎(chǔ)團務(wù)工作,完善推優(yōu)入黨制度，把“推優(yōu)”的重點傾向于團支委以上的兼職團干部和優(yōu)秀團員。

對標新時代公司選人用人標準，按照專兼相結(jié)合的原則，加強基層團干部競聘上崗，配齊配強團干部。著力提升團干部能力素質(zhì)，組織舉辦一期基層團干部輪培訓(xùn)班，實現(xiàn)基層團干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)全覆蓋。

圍繞企業(yè)戰(zhàn)略，加大青年創(chuàng)新驅(qū)動，以公司、公司工會開展勞動競賽、技術(shù)比武為契機，不斷深化青年技能競賽活動的開展緊密結(jié)合區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略，開展區(qū)域化、專業(yè)化技能比武和競賽活動，以賽促學(xué)、以賽促練深化、優(yōu)化“導(dǎo)師帶徒”工程，幫助青年豐富知識、提升技能、增長才干，著力培育動手能力強、適應(yīng)能力強和創(chuàng)造能力強的青年人才。

加大青年典型選樹力度，在“青年安全示范崗”“青年文明號”“青年突擊隊”等創(chuàng)建中，“十佳師徒”“十大杰出青年”“十佳青年技術(shù)能手”評選過程中，積極選樹先進集體中的青年榜樣、典型，講好青年好故事通過宣講會、報告會、榜樣故事匯編等方式，傳播鐵建青年好聲音，激勵廣大青年學(xué)習(xí)先進、爭當(dāng)先進，營造比學(xué)趕超良好氛圍。

結(jié)合訪談、問卷等形式對團員青年在思想、學(xué)習(xí)、工作和生活等基本狀況摸底調(diào)研，深入了解團員青年的所思所想所憂所盼，切實提升共青團組織服務(wù)團員青年的針對性有效性時效性。推動各級團組織融入青年群體、提升服務(wù)能力，進一步幫助團員青年化解壓力、疏導(dǎo)情緒，竭誠為團員青年解決實際問題。

堅持真情助困，繼續(xù)開展關(guān)愛行動，發(fā)揮各級團組織和廣大團員青年的愛心和合力，搭建、用好相關(guān)平臺有針對性地開展幫扶捐助，讓遭遇重大困難的優(yōu)秀青年切實感受到團組織的溫暖，讓家庭遭受“新冠肺炎”的團員青年感受關(guān)懷關(guān)注。

各級團組織，要加強同應(yīng)屆畢業(yè)生、青年大學(xué)生的溝通和思想交流，為他們工作學(xué)習(xí)生活提供便利，使他們盡快融入企業(yè)、成長進步。結(jié)合2022年大學(xué)生工作情況，積極營造“十佳大學(xué)生”氛圍，開展“十佳大學(xué)生”評選活動。

2022年，堅決用好管好團屬媒體特別是新媒體建設(shè)，宣傳企業(yè)精神、講述青年先進事跡、傳播守正創(chuàng)新能量，提供學(xué)習(xí)陣地、營造向上氛圍。2020年公司團委將進一步利用好“智慧團建”、“志愿中國”、微信公眾平臺、團委官方抖音等工作平臺、生活載體，持續(xù)加強團屬媒體建設(shè)。

積極利用現(xiàn)有的公司官網(wǎng)團青工作渠道、微信平臺、團委官方抖音短視頻等新媒體，結(jié)合公司發(fā)展的重大活動、重點工程、重要節(jié)點，以講述青年故事、樹立青年形象、傳播正能量、展示企業(yè)形象為重點，大力選樹挖掘青年典型、青年標桿。

加強團內(nèi)信息化建設(shè)，做好共青團“智慧團建”系統(tǒng)的數(shù)據(jù)填報更新，繼續(xù)做好團員、團組織信息統(tǒng)計采集，做好團費收繳和臺賬管理；利用網(wǎng)上共青團推動團組織和團員基本信息、基礎(chǔ)團務(wù)、組織生活管理數(shù)字化、信息化、網(wǎng)絡(luò)化。

利用好微信平臺強化對基層各單位青年工作的廣泛宣傳。把微信平臺微文素材的征集、創(chuàng)作重心下移到基層團組織，2022年持續(xù)推行所屬各單位團（工）委創(chuàng)作一期微文，要求主題互不沖突、內(nèi)容有新意。同時，挖掘基層青年班、組、隊等集體和個人愛崗敬業(yè)、青春建功的好故事，爭挖掘樹立一批素質(zhì)過硬、技術(shù)過硬的青年做表率。

演藝公司工作要點范文簡短篇七

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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2020年，是全面建成小康社會、實現(xiàn)第一個百年奮斗目標的關(guān)鍵之年，也是xx公司落實xxx戰(zhàn)略部署重要之年，認真做好工會工作，具有重要意義。

一、總體思路。

2020年工會工作總體思路是：以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，認真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九四中全會和工會十七大精神，全面落實上級工會和公司黨委各項工作要求，以創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)工作為重點，主動融入中心、履行維護職能、竭誠服務(wù)職工、加強自身建設(shè)，團結(jié)引導(dǎo)職工在促進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展中適應(yīng)新時代、擔(dān)當(dāng)新使命、展示新作為，為全面完成各項績效目標任務(wù)而努力奮斗。

二、總體要求。

2020年工會工作總體要求是做到“123”，即：圍繞一個中心，抓好兩個載體，實現(xiàn)三個提升。

圍繞一個中心。就是圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心任務(wù)開展各項工會工作。

抓好兩個載體。就是以創(chuàng)建“全國文明單位”和“全國模范職工之家”為載體。

實現(xiàn)三個提升。就是實現(xiàn)職工政治素質(zhì)和技能素質(zhì)提升、工會工作水平提升、職工創(chuàng)新創(chuàng)效水平提升。

三、重點任務(wù)。

2020年工會的重點任務(wù)，要做到“五突出五強化”。

(一)突出政治引領(lǐng)，強化思想政治工作。

1.不斷深化學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想。堅持以《習(xí)近平談治國理政》《習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想三十講》《黨的十九大報告》《中國工會十七大報告》等為主要內(nèi)容，在學(xué)懂弄通做實上下功夫，推動當(dāng)代中國馬克思主義、21世紀馬克思主義深入人心、落地生根，增強對黨的基本理論、基本路線、基本方略的政治認同、思想認同、情感認同，堅定“四個自信”，強化“四個意識”，堅決做到“兩個維護”。

2.團結(jié)帶領(lǐng)職工群眾堅定不移聽黨話、跟黨走。要深入學(xué)習(xí)習(xí)近平關(guān)于工人階級和工會工作重要論述，深刻理解“工會工作做的是群眾工作，實質(zhì)上就是政治工作，講政治是第一位要求”的歷史和現(xiàn)實指導(dǎo)意義，并自覺用“第一位的要求”來籌劃開展工作。要加強和改進職工思想政治工作，多做組織職工群眾、宣傳職工群眾、教育職工群眾、引導(dǎo)職工群眾的工作，多做統(tǒng)一思想、凝聚人心、化解矛盾、增進感情、激發(fā)動力的工作，引導(dǎo)職工把個人夢與中國夢緊密聯(lián)系在一起，把實現(xiàn)黨和國家確立的發(fā)展目標變成自己的自覺行為，維護職工隊伍和諧穩(wěn)定。

(二)突出載體創(chuàng)新，強化競賽活動實效。

3.推進勞動競賽創(chuàng)新。進一步健全完善勞動競賽考評機制，大力開展生產(chǎn)指標競賽，開展1號機組“汽電雙驅(qū)引增合一”、大空預(yù)器、廢水改造等項目立功競賽、“安康杯”競賽等勞動競賽，積極參加集團公司廠際提質(zhì)增效勞動競賽活動，引領(lǐng)和激勵職工積極投身到安全生產(chǎn)、提質(zhì)增效、轉(zhuǎn)型發(fā)展的主戰(zhàn)場。

4.推進技能競賽創(chuàng)新。探索適合不同崗位職工的技能競賽形式和組織方式，把職工技能競賽與作業(yè)標準化、崗位練兵、師帶徒等緊密結(jié)合起來，推進技能競賽向深度和廣度拓展。積極組隊備戰(zhàn)參加上級公司和上級工會開展的各類技能競賽活動，著力培養(yǎng)和打造高素質(zhì)職工隊伍。

5.推進職工技術(shù)創(chuàng)新。引導(dǎo)職工崗位創(chuàng)新創(chuàng)造，積極參與“小革新、小發(fā)明、小設(shè)計、小建議、小改造”。立足職工小改小革的轉(zhuǎn)化實施，通過各種載體經(jīng)常性地選樹表彰職工中涌現(xiàn)出的創(chuàng)新能手和工匠人才，激發(fā)職工的創(chuàng)新創(chuàng)造活力。要大力發(fā)揮職工創(chuàng)新工作室的作用，努力打造一批“含金量”高的職工創(chuàng)新創(chuàng)效成果。

6.推進評先樹模創(chuàng)新。進一步健全勞模先進的選樹培養(yǎng)機制，加大先進典型的培養(yǎng)力度，形成勞模品牌效應(yīng)，帶領(lǐng)和培養(yǎng)更多的職工為企業(yè)發(fā)展貢獻才智。鞏固“xx公司好故事”征集、推送、評比經(jīng)驗，開展“身邊的感動”征集活動。通過大屏幕、戶外展板、《xxxx》期刊、內(nèi)網(wǎng)主頁等多種形式，大力宣傳年度先進、勞動模范、黨內(nèi)先進等典型事跡，營造“人人爭先進”的濃厚氛圍。組織好年度先進個人和勞動模范外出榮譽性療休養(yǎng)。

(三)突出民主管理，強化構(gòu)建和諧關(guān)系。

7.進一步提高職代會質(zhì)量。堅持平等協(xié)商簽訂《集體合同》、職代會聯(lián)席會議、職工代表巡察、職工代表大會評估等制度的落實，從源頭上暢通職工民主參與、民主管理、民主監(jiān)督渠道，切實維護好職工的合法權(quán)益。要認真做好職代會提案的征集和處理工作，及時跟蹤、督促相關(guān)單位落實提案，并向提案人反饋整改情況。提案處理情況將有專門報告，請代表審議。

8.進一步強化廠務(wù)公開。進一步完善“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政共同負責(zé)、各部門齊抓共管、職工廣泛參與”的廠務(wù)公開工作格局，不斷擴大公開范圍，拓展監(jiān)督渠道。堅持按時對“三公”經(jīng)費使用、生產(chǎn)經(jīng)營、安全管理、招投標、崗位競聘、工資調(diào)整等進行公開。要加強部門、班組事務(wù)公開，確保職工對部門、班組考核、獎金分配、評比先進等與個人密切相關(guān)事項的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)。要完善公開閉環(huán)管理，高度重視職工群眾對公開內(nèi)容的反饋信息，及時與有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或職能部門溝通，發(fā)揮廠務(wù)公開的作用。

9.發(fā)揮職工代表作用。進一步明確落實職工代表的權(quán)利和義務(wù)，抓好職工代表述職和職工代表民主評議工作，增強職工代表責(zé)任意識和代表能力。要通過“請進來”“走出去”的形式，加強職工代表的培訓(xùn)和交流學(xué)習(xí)，切實提高職工代表的履職能力。

(四)突出金陵特色，強化活動品牌創(chuàng)建。

10.做強工會陣地品牌。緊緊圍繞中心工作，以服務(wù)安全生產(chǎn)、服務(wù)企業(yè)經(jīng)營、服務(wù)職工群眾的“三個服務(wù)”為重點，開展“創(chuàng)新工作室”陣地、“陽光工作室”陣地、“xx講堂”陣地的“三位一體”陣地建設(shè)，集中精力、集中力量，打造具有金陵特色的陣地品牌，力爭做到一個陣地品牌拉動一攬子工作。

11.做實文化活動品牌。在公司“xxxx”文化的引領(lǐng)下，進一步研究和規(guī)劃職工文化建設(shè)，加強文體活動設(shè)施投入，貫徹“職工與企業(yè)共成長”理念，以弘揚務(wù)實、奉獻、創(chuàng)新、奮進精神為主旋律，開展形式多樣、內(nèi)容豐富、職工喜聞樂見的文體活動，努力在“快樂工作，幸福生活”的過程中打造積極、健康、向上的群眾性文化活動。組織開展登山、羽毛球、乒乓球、攝影、讀書等群眾參與度高、興趣濃厚的賽事活動，讓更多職工動起來、參與進來，擴大文體活動的覆蓋面和影響力。要充分發(fā)揮各分工會和各文體協(xié)會作用，以“基層為主、小型多樣、服務(wù)大局、陶冶情操”為活動線索，引導(dǎo)、支持各分工會結(jié)合實際獨立組織開展活動。支持各文體協(xié)會開展活動，并在條件允許的情況下，盡可能為其提供方便，以滿足職工的文化生活需求。

12.做實幫扶救助品牌。進一步修訂“五必談五必訪”制度，對困難職工實施動態(tài)管理，把“精準”貫穿到困難職工解困脫困工作全過程，確保困難職工幫扶救助全覆蓋。

(五)突出自身建設(shè)，強化服務(wù)水平提升。

13.抓好職工健康與安全。通過邀請醫(yī)院專家開展講座知識、發(fā)放健康宣傳資料、微信推送等，對職工開展健康知識常態(tài)化宣傳。發(fā)揮工會勞動保護監(jiān)督檢查員與職工代表作用，開展職工代表巡察活動，加強對安全隱患的跟蹤整改，改善職工的勞動安全衛(wèi)生條件，切實維護職工勞動人身安全。

14.探索“互聯(lián)網(wǎng)+工會”工作的服務(wù)新途徑。通過黨群微信群，及時宣傳形勢任務(wù)，發(fā)布工會服務(wù)職工的政策措施和經(jīng)驗做法，動態(tài)收集職工的意見建議、法律咨詢，建立線上職工訴求表達，線下問題辦理機制，及時做好解疑釋惑，構(gòu)建起大網(wǎng)絡(luò)、大服務(wù)、大宣傳的工作格局。

15.開展“學(xué)理論、提素質(zhì)”工會干部培訓(xùn)。通過邀請專家講座、發(fā)放書籍、召開座談會等形式，以增強政治性、群眾性、先進性為主線，圍繞抓實理想信念教育、加強職工政治引領(lǐng)、組織職工建功立業(yè)、維護職工合法權(quán)益、保持職工隊伍穩(wěn)定等方面，加大專兼職工會干部培訓(xùn)力度，切實提高理論水平和素質(zhì)能力。

16.加強工會干部作風(fēng)建設(shè)。嚴格落實中央八項規(guī)定精神，聚焦整治“不能為、不想為、不敢為”等突出問題，加強日常管理，堅持不懈改進作風(fēng)，提高服務(wù)基層、服務(wù)職工的能力水平。

17.規(guī)范工會資產(chǎn)管理。要按照預(yù)算管理和規(guī)范化管理的要求，合理控制支出，加強資產(chǎn)管理。要充分發(fā)揮工會經(jīng)費審查委員會的審查與監(jiān)督作用，管好、用好、用活工會經(jīng)費和會員會費。

演藝公司工作要點范文簡短篇八

一、指導(dǎo)思想：

緊緊圍繞“規(guī)范管理、提高質(zhì)量，彰顯特色”的總體思路，以“做學(xué)生愛戴的老師，建家長信賴的學(xué)校、辦人民滿意的教育”為總體目標，以“上好每一節(jié)課、善待每一位學(xué)生、感動每一位家長”為具體行動，以推進“幸福教育”為核心，加強干部教師隊伍建設(shè)，抓住機遇，開拓創(chuàng)新，與時俱進，竭力打造“4星級”學(xué)校，積極創(chuàng)建樣板校，以最簡樸的方式、最實在的行動、最誠實的心態(tài)、最無私的愛心，謀求素質(zhì)教育的新突破。

二、工作思路及目標。

“貫徹一個精神、緊盯一個目標、主攻三個重點、“開展五項活動，落實六項重點工作”的“11346”工作任務(wù)為目標。

即：貫徹教體局和學(xué)區(qū)中心校期初會議精神；

緊盯“幸福教育”目標，全面提升教育教學(xué)質(zhì)量目標。

主攻三個重點：（1）確保安全穩(wěn)定，再創(chuàng)安全文明平安校園；

（2）健全學(xué)生自治管理組織，做實“一聲問候、兩個輕聲、三處整潔、八個自覺文明習(xí)慣”活動，形成良好行為習(xí)慣；（3）加強校本教研，打造“幸福課堂”，確保教育質(zhì)量穩(wěn)中有提。

持續(xù)開展書香校園建設(shè)活動，創(chuàng)建特色學(xué)校工作有新的提高?！?星”級學(xué)校創(chuàng)建活動。

抓好六項工作：突出德育工作的實效性；深化校園文化內(nèi)涵建設(shè)；持續(xù)開展書香校園建設(shè)活動；活力校園創(chuàng)建活動；平安校園創(chuàng)建活動。探索“學(xué)校聯(lián)盟”管理模式。

三、主要工作及措施。

（一）堅持科學(xué)發(fā)展觀，再創(chuàng)安全文明平安校園。

要進一步完善學(xué)校安全、穩(wěn)定工作責(zé)任制、責(zé)任追究制，安全管理日志和應(yīng)急預(yù)案等，并層層簽定責(zé)任書，堅持上好安全第一課，搞好安全教育月活動。，定期開展安全大檢查和安全專項整治活動，發(fā)現(xiàn)問題，及時整改，確保校園安全萬無一失。要把安全教育納入學(xué)校的教育教學(xué)內(nèi)容之中，全面培養(yǎng)學(xué)生的安全意識和自我保護意識，開展形式多樣的生命和安全教育，提高師生安全自救能力。定時開展安全和突發(fā)事件應(yīng)急演練，為學(xué)生的健康成長提供文明、安全的良好環(huán)境。

衛(wèi)生整潔教室衛(wèi)生整潔環(huán)境衛(wèi)生整潔；八個自覺文明習(xí)慣：不說臟話不隨地吐痰不亂扔垃圾不追逐打鬧不高聲喧嘩不吃零食不損壞公物不進網(wǎng)吧。通過形式多樣的活動，讓學(xué)生初步由他律向自律過度，形成良好的行為習(xí)慣。

（三）深入推進讀書學(xué)習(xí)活動，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型校園和書香校園。把讀書學(xué)習(xí)活動與校園文化建設(shè)、校本研修、經(jīng)典誦讀有機融合，加強學(xué)校圖書超市建設(shè)，提高學(xué)校圖書角、架的讀書質(zhì)量。開展好國學(xué)教育。把國學(xué)中的書寫、誦讀、思想傳播作為主要教育內(nèi)容，開設(shè)書法課，規(guī)范漢字書寫標準，根據(jù)學(xué)生成長的不同階段，落實誦讀計劃，并挖掘其中的文化內(nèi)涵，達到學(xué)國學(xué)、用國學(xué)的目的。重點開展好讀書活動，使讀書活動常態(tài)化、特色化、科學(xué)化，每周要安排不少于兩課時的閱讀時間，通過開辦閱讀沙龍、“國學(xué)經(jīng)典誦讀”組建文學(xué)社、創(chuàng)建學(xué)校閱讀期刊、評選書香少年等活動，搭建豐富師生課余生活平臺，增強師生的讀書興趣，讓“讀書成為習(xí)慣，書香成就人生”。大力推進書香校園建設(shè)，把書香校園建設(shè)工作抓實、抓細。彰顯“書香校園之特色”的辦學(xué)特色，提高師生的幸福指數(shù)。

（四）持續(xù)推進課堂教學(xué)改革，構(gòu)建生本課堂教學(xué)模式，打造幸福課堂。

革樣板校評估方案》，創(chuàng)建課改樣板校，真正把課堂還給學(xué)生，提高課堂效率，為進一步提升教學(xué)質(zhì)量夯實基礎(chǔ)。

（五）加強黨支部建設(shè)。

以開展黨的群眾路線實踐教育活動為契機，突出黨員、干部的帶頭作用，增強黨支部的凝聚力。認真落實“三會一課”制度，特別是開好民主生活會，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總基調(diào)，深入剖析、查擺問題，提高黨員干部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。黨支部完成發(fā)展1名黨員，培養(yǎng)入黨積極分子2名的任務(wù)。

（六）加強師德建設(shè)，重視教師培訓(xùn)工作。

加強師德師風(fēng)建設(shè)，著力提高教師隊伍職業(yè)道德素養(yǎng)，以“上好每一節(jié)課、善待每一位學(xué)生、感動每一位家長”為基本要求，嚴格執(zhí)行《圍場縣教育系統(tǒng)教師廉潔從教八項規(guī)定》，嚴禁體罰和變相體罰學(xué)生，強化師德師風(fēng)考評工作，將考評結(jié)果作為教師聘任、獎懲、培訓(xùn)、職稱評聘、績效工資的重要依據(jù)，并實行“一票否決制”。

（七）繼續(xù)開展崗位大練兵活動，提高教師專業(yè)素質(zhì)。

開展調(diào)高“教學(xué)設(shè)計及教學(xué)實施”能力，練兵活動每人參與1-2項活動，每周有固定時間作為練兵活動，全員參與，平時練習(xí)與年終考核相結(jié)合，與教師績效工資掛鉤，促進教師的專業(yè)成長。

勢互補，發(fā)揮傳幫帶的作用，使青年教師（特崗教師）、非骨干教師盡快成長起來，成為教學(xué)的行家里手，提高校本研究的水平。

（十）加強村級幼兒園和教學(xué)點的管理，進一步提升幼兒園及教學(xué)點的辦學(xué)水平。

以項目建設(shè)為支撐，努力改善村級幼兒園和教學(xué)點的辦學(xué)條件，加強幼兒園與教學(xué)點的硬件配備和現(xiàn)代技術(shù)裝備建設(shè)，促進優(yōu)質(zhì)資源的應(yīng)用與共享，使區(qū)域內(nèi)教育均衡發(fā)展。

我們力爭通過做工作，鼓舞士氣、凝聚人心，齊心協(xié)力把xx小學(xué)辦成領(lǐng)導(dǎo)放心、家長滿意、教師幸福的學(xué)校。

20140301。

演藝公司工作要點范文簡短篇九

商業(yè)街營銷策劃方案（例）。

目錄。

一、對本項目規(guī)劃策劃的解讀。

二、蕓溪小區(qū)總體營銷策劃思路。

第一部分總體策劃理念。

第二部分本項目總體開發(fā)策略。

第三部分本項目建筑形態(tài)策略。

第四部分本項目分階段營銷戰(zhàn)略。

第五部分本項目銷控價格策略。

第六部分本項目分期銷售方法。

第七部分策劃配合銷售分期的工作計劃。

第八部分本專案小組導(dǎo)入usp階段策略。

第十一部分不同時期不同的公關(guān)策略。

第十二部分本項目廣告創(chuàng)新企劃思路。

第十三部分公園式物業(yè)管理與小區(qū)三大主題配套結(jié)語。

二、商業(yè)街的營銷策劃方案。

三、收費標準。

四、項目策劃運作經(jīng)理和班子配備。

五、成功的房地產(chǎn)策劃運作操盤案例。

一、對本項目規(guī)劃策劃的解讀1、“新市鎮(zhèn)主義”的規(guī)劃模式。

本項目完整、圓滿地運用了“新市鎮(zhèn)主義”的規(guī)劃模式。