部門(mén)入會(huì)申請(qǐng)書(shū)如何寫(xiě) 部門(mén)入會(huì)申請(qǐng)書(shū)如何寫(xiě)模板(七篇)

無(wú)論是身處學(xué)校還是步入社會(huì)，大家都嘗試過(guò)寫(xiě)作吧，借助寫(xiě)作也可以提高我們的語(yǔ)言組織能力。范文書(shū)寫(xiě)有哪些要求呢？我們?cè)鯓硬拍軐?xiě)好一篇范文呢？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，歡迎大家分享閱讀。

關(guān)于部門(mén)入會(huì)申請(qǐng)書(shū)如何寫(xiě)一

為了個(gè)人安全、家庭幸福和企業(yè)利益，我鄭重向分管礦長(zhǎng)承諾：

1、作為本部門(mén)安全第一責(zé)任者，我永遠(yuǎn)將安全放在第一位，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，對(duì)本部門(mén)從業(yè)人員的安全負(fù)責(zé)，對(duì)分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。

2、認(rèn)真貫徹國(guó)家的法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)，履行分管業(yè)務(wù)的的安全職責(zé)。

3、嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)的規(guī)章制度。

4、組織本部門(mén)從業(yè)人員按規(guī)定進(jìn)行安全培訓(xùn)、教育和學(xué)習(xí)。

5、組織本部門(mén)安全檢查，持續(xù)進(jìn)行本部門(mén)的安全隱患排查和治理。

6、向從業(yè)人員如實(shí)告知本部門(mén)作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危險(xiǎn)和職業(yè)危害，以及防范措施和應(yīng)急措施。

7、不違章指揮，嚴(yán)肅查處違章違紀(jì)行為。

若違反上述承諾事項(xiàng)或未履行安全生產(chǎn)管理職責(zé)，導(dǎo)致生產(chǎn)責(zé)任事故發(fā)生時(shí)，本人愿接受礦相關(guān)制度規(guī)定的考核。

承諾人：

xxx

xxxx年xx月xx日

關(guān)于部門(mén)入會(huì)申請(qǐng)書(shū)如何寫(xiě)二

如何做好跨部門(mén)溝通協(xié)作?

--明陽(yáng)天下拓展培訓(xùn)

兩個(gè)部門(mén)一起做一件事，常常吵架;業(yè)績(jī)好、能力強(qiáng)的部門(mén)經(jīng)常會(huì)被其他同事排擠;部門(mén)與部門(mén)之間的交叉地帶無(wú)人能管，也無(wú)人敢管??溝通不佳的企業(yè)，總是山頭林立，而究其原因，無(wú)不是在跨部門(mén)溝通上有所欠缺。

對(duì)于hr來(lái)說(shuō)，如果不具備有效的跨部門(mén)溝通能力，那我們的工作，就注定會(huì)失敗。任何一家企業(yè)都會(huì)存在跨部門(mén)溝通的問(wèn)題，但是如何有效做好跨部門(mén)溝通，的確也不是一件輕松的事情。部門(mén)與部門(mén)之間存在上下游關(guān)系的，在實(shí)際工作中更是矛盾較多，即使平行部門(mén)，業(yè)務(wù)沒(méi)有太多交叉的或者沒(méi)有那么明顯利益交集的部門(mén)，同樣也不是那么簡(jiǎn)單。

因此，作為一家企業(yè)的部門(mén)，只是工作分工方面的不同，主要的目標(biāo)還是要一致的，都是確保自己部門(mén)的工作在企業(yè)中發(fā)揮應(yīng)有的作用和效果。

第一，首先要明確部門(mén)的職責(zé)和作用，樹(shù)立全體一盤(pán)棋思想。設(shè)立某一部門(mén)肯定有其作用，不管是業(yè)務(wù)相關(guān)環(huán)節(jié)的部門(mén)，還是職能服務(wù)部門(mén)，也不管是直接創(chuàng)收的部門(mén)，還是不直接創(chuàng)收的部門(mén)，都是企業(yè)發(fā)展的需要，必須在企業(yè)大目標(biāo)的前提下，有效協(xié)調(diào)運(yùn)作各部門(mén)的工作，

就必須先將部門(mén)的職責(zé)明確，并設(shè)立好部門(mén)開(kāi)展工作的業(yè)務(wù)流程，按照規(guī)定的制度和流程去辦事。

第二，有效的溝通渠道不可少，渠道的作用不僅僅是溝通，更是一個(gè)公開(kāi)透明的管理方式。部門(mén)先匯報(bào)各自的工作計(jì)劃，其余部門(mén)提出需要協(xié)作的事件，匯報(bào)部門(mén)添加到部門(mén)計(jì)劃中，形成最終的月計(jì)劃，然后再層層分解成周計(jì)劃，日計(jì)劃。待月末進(jìn)行月總結(jié)匯報(bào)時(shí)，對(duì)于計(jì)劃的執(zhí)行情況一目了然，是否與部門(mén)協(xié)作也一清二楚。部門(mén)間扯皮的事幾乎沒(méi)有發(fā)生過(guò)。

第三，部門(mén)日常的溝通要常態(tài)化。可以通過(guò)周例會(huì)或者月例會(huì)等制度，來(lái)對(duì)于工作中的問(wèn)題和現(xiàn)象進(jìn)行分析和交流。在分清責(zé)任的同時(shí)，要敢于承擔(dān)責(zé)任，不能“推諉扯皮”，將問(wèn)題完全歸罪于其他部門(mén)，盡管日常工作中這樣的現(xiàn)象經(jīng)常出現(xiàn)，但是“攬功諉過(guò)”的部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)終究不能得到大家的信任和認(rèn)可，因此，部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的作用發(fā)揮和擔(dān)當(dāng)者都非常重要。

第四，不管領(lǐng)導(dǎo)還是員工，首先要將自我的定位和位置擺明確，對(duì)于自身承擔(dān)的職責(zé)和任務(wù)要努力去踐行。企業(yè)多大都是由不同的部門(mén)組成，部門(mén)重要與否除了企業(yè)賦予的使命外，更多的還是與作用的發(fā)揮創(chuàng)造的實(shí)績(jī)有非常重要的關(guān)系。

但是“分工不分家”應(yīng)該是每一個(gè)人和每一個(gè)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)必須樹(shù)立的一種工作意識(shí)，都是企業(yè)整體鏈條中的一個(gè)環(huán)節(jié)和組成部門(mén)，缺一不可。當(dāng)然有些作用發(fā)揮的好壞對(duì)于企業(yè)至關(guān)重要，而有些則不是那么明顯罷了。

第五，在眾多發(fā)展歷史較長(zhǎng)的企業(yè)中，很多年齡較大的管理者管理方式仍停留在“人管人”的階段，隨著新生代就業(yè)大軍加入職場(chǎng)，原有管理方式已經(jīng)不能適應(yīng)新生代員工性格特點(diǎn)，這也是導(dǎo)致兩代員工相互排擠、部門(mén)之間相互指責(zé)的原因之一?；诖?，hr部門(mén)應(yīng)積極組織對(duì)管理人員管理理念及管理技能的培訓(xùn)，糾正不正確管理方式。

基于以上各種原因，導(dǎo)致企業(yè)各部門(mén)、員工之間缺乏團(tuán)隊(duì)意識(shí)、各自為戰(zhàn)，這對(duì)企業(yè)長(zhǎng)期健康發(fā)展是不利的。hr部門(mén)應(yīng)積極組織各部門(mén)開(kāi)展團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，通過(guò)活動(dòng)讓員工參與團(tuán)隊(duì)其中，了解團(tuán)隊(duì)重要性與處事方式，打造積極向上、團(tuán)結(jié)一致的團(tuán)隊(duì)。

關(guān)于部門(mén)入會(huì)申請(qǐng)書(shū)如何寫(xiě)三

辦公室部作為團(tuán)總支的一個(gè)核心樞紐機(jī)構(gòu)，在各部門(mén)間起上承上啟下的作用。我部門(mén)在院團(tuán)委和系黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，落實(shí)“嚴(yán)謹(jǐn)團(tuán)結(jié)合作”的工作方針，始終堅(jiān)持“鷹一樣的個(gè)人，雁一樣的團(tuán)隊(duì)”的信仰。為確保團(tuán)總支各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展，我們制定了下一階段的工作計(jì)劃。

1、部門(mén)規(guī)范化。

為了進(jìn)一步加強(qiáng)團(tuán)總支內(nèi)部各部門(mén)的合作，我們現(xiàn)有委員1名，候補(bǔ)委員2名，干事2名，計(jì)劃納新5名干事。并形成了一系列規(guī)范的管理制度。同時(shí)，我們將加強(qiáng)辦公室部工作的透明度，讓團(tuán)總支各部門(mén)共同監(jiān)督。

2、部門(mén)制度化。

a、例會(huì)制度：

例會(huì)是團(tuán)總支辦公室工作組織和自我管理的一項(xiàng)重要內(nèi)容，通過(guò)會(huì)議可以及時(shí)的制定安排和總結(jié)工作，并及時(shí)的發(fā)現(xiàn)和解決工作中存在的問(wèn)題和不足，及時(shí)傳達(dá)學(xué)院的工作安排和有關(guān)通知精神。這學(xué)期我們依舊延續(xù)上學(xué)期的嚴(yán)格要求，辦公室部的各干事必須及時(shí)通知團(tuán)總支有關(guān)的工作會(huì)議，并做好相應(yīng)的會(huì)務(wù)工作，負(fù)責(zé)各類(lèi)會(huì)議的記錄和考勤記錄。并且每周進(jìn)行一次部門(mén)例會(huì)，整頓及規(guī)劃一系列工作。

b、考評(píng)制度：

一個(gè)部門(mén)，要想有更強(qiáng)的凝聚力，更強(qiáng)的合作意思，更強(qiáng)的實(shí)踐能力，以及更高的集體責(zé)任感，就必須制定有效的考核制度。針對(duì)辦公室部的工作性質(zhì)，我們制定了候補(bǔ)委員和干事一系列的考核制度，主要涉及出勤、個(gè)人能力和態(tài)度、集體責(zé)任感以及合作意識(shí)。

3、個(gè)人責(zé)任化。

辦公室部的性質(zhì)要求每個(gè)辦公室部的成員必須嚴(yán)正工作態(tài)度，落實(shí)認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)。針對(duì)過(guò)去在工作上的不足，我們吸取了經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)了部門(mén)人員的責(zé)任意識(shí)，明確職位職責(zé)，按照獎(jiǎng)罰分明、對(duì)事不對(duì)人的原則處事。在任務(wù)的執(zhí)行中，我們強(qiáng)調(diào)了準(zhǔn)確性和時(shí)效性。例如：通知傳達(dá)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性，落實(shí)財(cái)產(chǎn)收存的嚴(yán)謹(jǐn)性，防止出現(xiàn)通知不到位，財(cái)產(chǎn)核算不清等問(wèn)題，使個(gè)人和部門(mén)的責(zé)任達(dá)到最大化的體現(xiàn)。

1、10月初的新一輪的納新活動(dòng)。計(jì)劃納新5名。

2、20xx屆的感恩活動(dòng)。認(rèn)識(shí)配合團(tuán)總支各部門(mén)，認(rèn)真做好各項(xiàng)通知以及各項(xiàng)準(zhǔn)備活動(dòng)。

關(guān)于部門(mén)入會(huì)申請(qǐng)書(shū)如何寫(xiě)四

甲方：_______________(派遣單位)

乙方：_______________(研修人員)

甲方與乙方就派遣乙方赴_______研修一事，經(jīng)友好協(xié)商，簽訂合同如下：

第一條 派遣國(guó)家、地區(qū)、企業(yè)名稱(chēng)

一、派遣國(guó)家：____________________

二、派遣地區(qū)：____________________

三、接收企業(yè)名稱(chēng)：____________________

第二條 研修內(nèi)容(從事工作工

第三條 派遣時(shí)間合同期為_(kāi)____年，自乙方離開(kāi)____之日起。

第四條 乙方待遇

一、在_______期間，乙方每月應(yīng)得研修津貼____萬(wàn)日元，其中____萬(wàn)日元由日方企業(yè)直接付給乙方，余額和加班費(fèi)則由日方企業(yè)存入乙方銀行帳戶，歸國(guó)前一次性發(fā)放。

二、乙方赴_______企業(yè)的國(guó)際間旅費(fèi)由甲方承擔(dān)，圓滿完成合同后回國(guó)旅費(fèi)由____承擔(dān)。如因乙方個(gè)人原因提前回國(guó)，回國(guó)路費(fèi)由乙方負(fù)擔(dān)。

三、由日方企業(yè)按照其與甲方簽訂的合同向乙方無(wú)償提供勞動(dòng)保護(hù)用品、住宿、炊事用具和一定的文化生活條件。

四、由日方企業(yè)依其本國(guó)政府的規(guī)定為乙方辦理研修生綜合保險(xiǎn)(慢性牙病治療費(fèi)、妊娠治療費(fèi)不予承保，乙方自行負(fù)擔(dān)，休息期間無(wú)工資)，稅金、上下班交通費(fèi)均由日方或甲方負(fù)擔(dān)。乙方在合同期間因工作致殘、亡所發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)、補(bǔ)償費(fèi)、回國(guó)的國(guó)際旅費(fèi)、喪葬費(fèi)及撫恤金由日方企業(yè)依保險(xiǎn)合同的規(guī)定及_______國(guó)相關(guān)的法律法規(guī)的規(guī)辦理，甲方對(duì)此不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)責(zé)任和其它責(zé)任，但甲方負(fù)責(zé)與有關(guān)部門(mén)交涉救治傷者并負(fù)責(zé)將因工死亡者的遺物運(yùn)回國(guó)內(nèi)，連同賠償金或撫恤金一并付給乙方家屬。乙方非因工所致殘、亡，如在承保范圍內(nèi)，由保險(xiǎn)公司依保險(xiǎn)科目賠付醫(yī)療費(fèi)、賠償金;如不在承保范圍內(nèi)，其醫(yī)療費(fèi)等費(fèi)用由乙方自行負(fù)擔(dān)，甲方對(duì)此不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)責(zé)任和其它責(zé)任，但甲方負(fù)責(zé)與有關(guān)部門(mén)交涉救治傷者并負(fù)責(zé)將死亡者的遺物運(yùn)回國(guó)內(nèi)交付乙方家屬，由此產(chǎn)生的費(fèi)用由乙方或其家屬支付。如因個(gè)人原因致?殘，乙方需提前回國(guó)，其旅費(fèi)由乙方自行負(fù)擔(dān)。乙方在合同期內(nèi)，若發(fā)生自傷、自殺，保險(xiǎn)公司(含日方企業(yè))不予賠付時(shí)，由此發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)、提前回國(guó)旅費(fèi)、喪葬費(fèi)、運(yùn)費(fèi)等均由乙方或其家屬自行負(fù)擔(dān)，甲方對(duì)此不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)責(zé)任和其它責(zé)任。(如甲方為協(xié)助乙方和外國(guó)有關(guān)方面先行墊付了上述有關(guān)費(fèi)用，甲方有權(quán)通過(guò)日方從乙方的研修津貼中直接抵扣。)

第五條 各方責(zé)任

一、甲方責(zé)任

1.負(fù)責(zé)對(duì)外簽訂勞務(wù)合同，并向乙方如實(shí)介紹勞務(wù)項(xiàng)目的有關(guān)情況。

2.辦理乙方出國(guó)前的培訓(xùn)和各項(xiàng)出國(guó)手續(xù)。

3.落實(shí)日方接收企業(yè)，在乙方抵達(dá)_______時(shí)的接站、住宿和工作安排等。

4.負(fù)責(zé)乙方在國(guó)外期間的管理工作，隨時(shí)與日方企業(yè)聯(lián)系，保障乙方的合法權(quán)益。

5.處理乙方在國(guó)外期間傷亡的善后事宜。

6.負(fù)責(zé)乙方行為擔(dān)保交付的房屋產(chǎn)權(quán)證或繳納的行為保證金的管理和返還。如乙方圓滿完成研修任務(wù)，甲方應(yīng)在一周內(nèi)將行為保證金本息全額返還給乙方

二、乙方責(zé)任

1.出國(guó)前

(1)乙方應(yīng)如實(shí)向甲方提供個(gè)人簡(jiǎn)歷、政審材料及與所在工作單位簽署的合同。

(2)到指定部門(mén)進(jìn)行出國(guó)前體檢，費(fèi)用自負(fù)。

(3)向甲方交付辦理出國(guó)護(hù)照、簽證手續(xù)費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)及其它甲方為乙方出國(guó)先行墊付的費(fèi)用，此費(fèi)包含在25%的管理費(fèi)中。

(4)向甲方繳納行為保證金1萬(wàn)元人民幣或提供履約抵押保證有效的房屋產(chǎn)權(quán)證。

(5)負(fù)擔(dān)出入境的行李超重費(fèi)。

2.出國(guó)后

(1)遵守外事紀(jì)律，服從甲方管理人員的領(lǐng)導(dǎo)和管理，嚴(yán)格遵守外派人員守則，維護(hù)國(guó)家聲譽(yù)。

(2)遵守_______國(guó)的法律、法令和社會(huì)公德，尊重當(dāng)?shù)仫L(fēng)俗習(xí)慣。

(3)服從日方企業(yè)對(duì)乙方工作的分配和指導(dǎo)，按日方企業(yè)的要求認(rèn)真完成自己承擔(dān)的工作，遵守日方企業(yè)的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，對(duì)個(gè)別人員因勞動(dòng)態(tài)度惡劣、違法違紀(jì)，日方有權(quán)做好記錄，終止其合同提前送回中國(guó)，乙方需向甲方和日方企業(yè)賠償經(jīng)濟(jì)損失。

(4)不得因任何原因和為任何目的聚眾鬧事、參加罷工等政治活動(dòng)、工人運(yùn)動(dòng)及宗教活動(dòng)。

(5)合同期滿或需提前回國(guó)時(shí)，乙方應(yīng)按甲方安排的時(shí)間準(zhǔn)時(shí)回國(guó)，不得前往第三

第六條 違約與索賠如發(fā)生以下情況之一者，將視為乙方違約。根據(jù)甲方與日方所簽合同規(guī)定，除乙方須負(fù)擔(dān)其往返國(guó)際旅費(fèi)外，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重向乙方索賠損失。

一、故意隱瞞或虛報(bào)自己的勞動(dòng)技能及健康狀況，導(dǎo)致不能勝任工作而在工作期滿前回國(guó)者。

二、不遵守所在國(guó)的法律，嚴(yán)重侵犯當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)俗和宗教習(xí)慣者;不遵守外事紀(jì)律，造成嚴(yán)重后果者;打架斗毆，酗酒鬧事，盜竊企業(yè)或他人財(cái)物者;參與、組織、煽動(dòng)罷工、示威等政治活動(dòng)或宗教活動(dòng)者。

三、不服從日方企業(yè)的管理，不遵守日方企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度，不聽(tīng)從日方企業(yè)的工作安排和指導(dǎo)者;擅自在業(yè)余時(shí)間打工者，或在合同期內(nèi)私自出走，或合同期滿不按時(shí)回國(guó)者。

四、拒不服從甲方的管理，威脅、恐嚇、騷擾甲方管理人員者。

五、因個(gè)人原因造成自身或她人懷孕以及造成其它身心精神損害或不良影響者。

如發(fā)生以下情況之一者，將視為甲方違約。乙方有權(quán)向甲方索賠損失。

(一)甲方與日方所簽合同有損于研修人員合法權(quán)益。

(二)甲方向乙方變相超標(biāo)準(zhǔn)收取費(fèi)用。

(三)甲方未履行本合同書(shū)中第五條第一款所列的相關(guān)責(zé)任。

第七條 不可抗力因地震、洪水等自然災(zāi)害和我國(guó)與派駐國(guó)家關(guān)系惡化及兩國(guó)法律、法規(guī)、政策發(fā)生變化，派駐國(guó)家治安及經(jīng)濟(jì)情況嚴(yán)重惡化造成本合同不能繼續(xù)履行的，甲乙雙方同意互不追究對(duì)方的違約責(zé)任。

第八條 仲裁如在合同執(zhí)行中，甲乙雙方產(chǎn)生異議或糾紛，應(yīng)友好協(xié)商解決。若不能達(dá)成協(xié)議，則任何一方有權(quán)將未能協(xié)商解決的異議或糾紛提交合同履行地大連市的有關(guān)司法機(jī)關(guān)裁決，適應(yīng)法律為中國(guó)法律。

第九條 合同的生效本合同一式兩份，由甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，經(jīng)雙方簽字并經(jīng)公證處公證后生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

關(guān)于部門(mén)入會(huì)申請(qǐng)書(shū)如何寫(xiě)五

各政府部門(mén)：

我們是在麗都西路客都新村、市教師新村、電力新村、水岸新天等四個(gè)大住宅小區(qū)圍起來(lái)的一條不足200米長(zhǎng)的路上謀食的大小企業(yè)、小商小販。我們?cè)谶@條小路的幾年時(shí)間里，承蒙各政府部門(mén)對(duì)我們的精心呵護(hù)、頂力扶持、網(wǎng)開(kāi)一面、不作為、睜只眼閉只眼….使我們由最初的寥寥幾家賣(mài)青菜的小攤，發(fā)展壯大到現(xiàn)在有固定的、流動(dòng)的，大大小小幾百家涵蓋各行各業(yè)的商業(yè)大軍。有賣(mài)青菜的，有殺雞宰鴨的，有膛狗殺魚(yú)賣(mài)肉的，有擺地?cái)傎u(mài)衣服床上用品、賣(mài)五金、鍋碗瓢盆的，有開(kāi)飯店的，有賣(mài)唱乞討的，有賣(mài)狗皮膏藥的，有樹(shù)起特高音喇叭敲鑼打鼓賣(mài)假貨的….

短短幾年里，我們的營(yíng)業(yè)額迅速攀升，創(chuàng)造了幾百上千的就業(yè)機(jī)會(huì)，同時(shí)極大的方便和豐富了附近居民的物質(zhì)、文化生活(因?yàn)樗麄兊纳瞽h(huán)境實(shí)在太安靜、太枯燥無(wú)味了)…..取得了矚目的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益。所有這些和各政府部門(mén)的努力和不作為分不開(kāi)的，在這里我們表示衷心的感謝，希望各政府有關(guān)部門(mén)一如既往的繼續(xù)幫助我們，使我們?cè)偕弦粋€(gè)臺(tái)階。

首先，我們感謝城-管部門(mén)，我們的城-管部門(mén)偶爾會(huì)來(lái)看看我們，他們實(shí)在太辛苦了，早上6點(diǎn)多鐘就開(kāi)個(gè)皮卡，架起高音喇叭大聲關(guān)照我們幾句(順便叫附近幾個(gè)大住宅小區(qū)幾千上萬(wàn)的懶鬼們起床，有些小孩兒由于不懂他們說(shuō)什么、在睡夢(mèng)中被驚嚇啼哭，然后，白天一聽(tīng)到類(lèi)似的喇叭聲就驚恐萬(wàn)狀，渾身戰(zhàn)栗!估計(jì)可以這種感覺(jué)可以伴著他們成長(zhǎng)。于是附近很快就熱鬧起來(lái)，一看到這種景象我們心里就特別高興，做生意不就圖個(gè)人氣嘛)。然后他們就去吃早餐了。所以，我們擺在一條路中間到兩邊的密密麻麻的企業(yè)家們首先就要感謝他們，是他們讓我們?cè)谶@寬闊的馬路上免費(fèi)經(jīng)營(yíng)創(chuàng)業(yè)，提供這么好的一個(gè)環(huán)境和平臺(tái)，使我們生財(cái)有路。

其次，我們要感謝工商部門(mén)：我們這些流動(dòng)的"企業(yè)"要辦齊所有的證照實(shí)在的太麻煩了，最重要的是要收各項(xiàng)費(fèi)用，而且有些項(xiàng)目是根本不可能辦執(zhí)照的。工商部門(mén)考慮到我們的實(shí)際困難，本著以人為本、因地制宜的原則，利用他們手中的權(quán)力從未為難過(guò)我們，為我們創(chuàng)造了輕松的營(yíng)業(yè)環(huán)境。

再次，還要感謝安監(jiān)部門(mén)、衛(wèi)監(jiān)部門(mén)、水資源管理部門(mén)。大家知道，我們殺雞宰鴨，洗菜養(yǎng)魚(yú)、經(jīng)營(yíng)飯店…..都需要消耗大量的水，如果都用自來(lái)水，不但需要很多水費(fèi)，還增加了自來(lái)水公司的負(fù)擔(dān)。

我們發(fā)揮我們的聰明才智、自力更生，打井取水!不給政府增加負(fù)擔(dān)。我們幾十家商戶每家都打有水井，大量抽取地下水(估計(jì)一天起碼要消耗上萬(wàn)噸水)。那些樓上的傻瓜住戶說(shuō)什么地下水抽沒(méi)了，地基會(huì)下降，什么幾棟樓都會(huì)傾斜、倒塌…..真是沒(méi)文化!好在有安監(jiān)、水資源管理部門(mén)為我們撐腰，從未來(lái)干涉過(guò)我們，使我們幾年來(lái)節(jié)約了大量的經(jīng)營(yíng)和生活成本、就算真的樓會(huì)倒塌，我們相信政府會(huì)為我們做主，來(lái)為我們買(mǎi)單(反正政府多的是錢(qián))。

我們經(jīng)營(yíng)飯店和食品類(lèi)的，雖然污水橫流、遍地垃圾、臭氣熏天，衛(wèi)監(jiān)部門(mén)也對(duì)我們網(wǎng)開(kāi)一面。本來(lái)就是鄉(xiāng)下地方嘛，那么講究干嘛?解放前我們不是什么都不管衛(wèi)生不衛(wèi)生，不還是活得好好的?

最后，謝謝環(huán)保、環(huán)衛(wèi)部門(mén)：我們起早貪黑、努力工作，其中有很多人不理解我們的。我們賣(mài)豬肉的早上3點(diǎn)就要起床，開(kāi)始用大刀斬剁堅(jiān)硬的豬骨、牛骨，那種撞擊砧板發(fā)出象催人奮進(jìn)的隆隆戰(zhàn)鼓，在夜深人靜的四周?chē)男^(qū)間來(lái)回回響。6點(diǎn)，我們賣(mài)燒臘的小車(chē)開(kāi)始出動(dòng)了，那四個(gè)軸承鐵輪滾滾而來(lái)，象萬(wàn)馬奔騰、金戈鐵馬、那叫熱血沸騰埃到了7點(diǎn)，我們賣(mài)唱的兄弟登場(chǎng)了，那時(shí)而高昂、時(shí)而幽怨、時(shí)凄厲，聽(tīng)起來(lái)簡(jiǎn)直使人如醉如癡(可就這累到唱走音了，住戶們還是不理解)。

我們忙活了一天下來(lái)的雞鴨毛屎、魚(yú)屎雜碎、爛菜爛葉……等等的垃圾、廢水通通倒進(jìn)下水道和路面上(造成下水道堵塞不怕，樓上的住戶會(huì)掏錢(qián)疏通，我們?cè)谶@樣的店里做生意，就別提有多爽了!)造成遍地垃圾、污水橫流、臭氣直熏九天……一直到了晚上十二點(diǎn)，我們辛苦的環(huán)衛(wèi)工人還在那里裝卸垃圾，那好幾噸重的巨大的垃圾鐵桶，重重地從車(chē)上砸到地下，發(fā)出驚天動(dòng)地暴響，就連我們都會(huì)驚嚇不已。那些傻瓜住戶竟說(shuō)，垃圾站臭氣熏天、震耳欲聾…..他們真是沒(méi)良心啊!想想我們?cè)诂F(xiàn)場(chǎng)的環(huán)衛(wèi)工作人員都沒(méi)說(shuō)什么，你們離那么遠(yuǎn)還那么多意見(jiàn)!

所有這些此起彼伏、連綿不絕的聲音啊，在我們聽(tīng)來(lái)簡(jiǎn)直就是春風(fēng)吹戰(zhàn)鼓擂，多么催人奮進(jìn)!我們仿佛看到白花花的銀子在向我們飛來(lái)?？墒悄切┥倒暇褪遣焕斫馕覀儯f(shuō)什么是噪音，他們就根本不懂什么叫繁榮!(想我們上世紀(jì)70年代，不是用電視電影里都以高大的煙囪林立并冒著滾滾的黑煙來(lái)形容我們國(guó)家工業(yè)發(fā)達(dá)和繁榮昌盛)。

飯店煮飯炒菜的油煙，我們可以直接安抽風(fēng)機(jī)排到了小區(qū)里，其余的也飄到了天空中，燒臘的那種濃香啊，他們竟說(shuō)聞起來(lái)頭暈、想吐!沒(méi)文化的窮鬼，連燒臘都沒(méi)吃過(guò)。所以，還是我們的環(huán)保、環(huán)衛(wèi)部門(mén)明察秋毫，理解、支持我們，從沒(méi)有干涉我們的自由經(jīng)營(yíng)和工作活動(dòng)。我們從早上3點(diǎn)一直到晚上差不多到當(dāng)天一點(diǎn)都在拼命努力工作，一天這條路可能只有2個(gè)小時(shí)的安靜，是我們創(chuàng)造了這里的繁榮和昌盛……你說(shuō)我們?nèi)菀讍?

再次感謝并希望政府各部門(mén)繼續(xù)排除一切干擾，為我們的生意保駕護(hù)航!

關(guān)于部門(mén)入會(huì)申請(qǐng)書(shū)如何寫(xiě)六

(一)充分深入地了解公司情況。

我要了解的公司信息主要包括公司的愿景、發(fā)展戰(zhàn)略、管理理念、企業(yè)文化等，公司的主營(yíng)業(yè)務(wù)、各項(xiàng)工作流程、組織結(jié)構(gòu)等。獲取信息的方式如下：

1、在征得人力資源部經(jīng)理批準(zhǔn)的前提下，從文件檔案室調(diào)閱有關(guān)公司愿景、發(fā)展戰(zhàn)略、管理理念、企業(yè)文化、公司的主營(yíng)業(yè)務(wù)、內(nèi)部管理流程、組織結(jié)構(gòu)等的文件資料。

2、在征得人力資源部經(jīng)理同意的前提下，到企業(yè)內(nèi)刊主管部門(mén)查閱企業(yè)重要內(nèi)刊及最近一段時(shí)間的內(nèi)刊文章，進(jìn)一步了解企業(yè)的愿景、發(fā)展戰(zhàn)略、管理理念、企業(yè)文化、公司的主營(yíng)業(yè)務(wù)等。

3、查閱公司所在行業(yè)協(xié)會(huì)發(fā)布的重點(diǎn)刊物和外界相關(guān)主要媒體對(duì)公司的報(bào)道，來(lái)了解行業(yè)發(fā)展情況、企業(yè)在行業(yè)中所處的地位以及媒體公眾對(duì)企業(yè)的看法等。

4、通過(guò)公司的新員工入職培訓(xùn)等培訓(xùn)活動(dòng)來(lái)獲取信息。通過(guò)公司的新員工入職培訓(xùn)，我可以對(duì)公司的企業(yè)文化、管理制度等有初步的了解。

5、請(qǐng)教老員工，與老員工交流。通過(guò)和老員工的交流，可以了解公司的發(fā)展背景、發(fā)展路徑等，熟悉公司的發(fā)展脈絡(luò)。

(二)深入認(rèn)識(shí)和領(lǐng)會(huì)自己的工作職責(zé)。

了解了公司的基本情況后，我還需要了解人事主管這個(gè)職位在公司的職位序列中所處的位置。

1、在征得人力資源部經(jīng)理同意的前提下，查閱人事主管的職位說(shuō)明書(shū)，并就其中載明的相關(guān)職責(zé)、權(quán)力、工作匯報(bào)關(guān)系、溝通方式等和人力資源部經(jīng)理進(jìn)行溝通。

2、同時(shí)，還需要了解下屬的職位說(shuō)明書(shū)，并就下屬職位說(shuō)明書(shū)中載明的相關(guān)要求和其日常工作方面進(jìn)行充分的溝通。

3、查閱人力資源管理的相關(guān)制度和工作流程，進(jìn)一步明確自己在工作中的主要職責(zé)。

(三)在以上兩方面的基礎(chǔ)上，找準(zhǔn)自己的工作定位，進(jìn)而制定工作目標(biāo)和工作重點(diǎn)。

在了解了公司的愿景和發(fā)展戰(zhàn)略等基本情況、深入領(lǐng)會(huì)了自己的工作職責(zé)的基礎(chǔ)上，對(duì)自己的工作進(jìn)行定位，按照人事主管職位對(duì)公司的重要程度來(lái)明確工作重點(diǎn)，并就這些工作重點(diǎn)制定工作計(jì)劃方案和備選方案。

(四)具體業(yè)務(wù)開(kāi)展。

1、在征得人力資源部經(jīng)理同意的前提下，找文件檔案室領(lǐng)取人事主管的職位說(shuō)明書(shū)和前任人事主管的離任工作交接清單，對(duì)照職位說(shuō)明書(shū)對(duì)人事主管的日常性工作進(jìn)行熟悉，對(duì)前任人事主管已經(jīng)完成的各項(xiàng)工作計(jì)劃進(jìn)行了解，對(duì)其未完成的工作計(jì)劃按照其工作計(jì)劃方案來(lái)進(jìn)行完成。

2、對(duì)照人事主管的職位說(shuō)明書(shū)，就人事主管工作范圍內(nèi)人力資源管理工作中某些環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，按照輕重緩急進(jìn)行分等，對(duì)最重要的、需要迅速解決的問(wèn)題擬定提案，和人力資源部經(jīng)理進(jìn)行溝通，征得人力資源部經(jīng)理的同意。

3、根據(jù)上述提案制定多項(xiàng)工作計(jì)劃方案，包括計(jì)劃目標(biāo)、計(jì)劃對(duì)象、計(jì)劃的參與人員及各人員的工作分配、計(jì)劃時(shí)間表、計(jì)劃中可能出現(xiàn)的問(wèn)題及其解決辦法、計(jì)劃是否達(dá)到目標(biāo)的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)等。

4、和下屬溝通這些工作計(jì)劃方案，對(duì)這些工作計(jì)劃方案的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行講解并征取下屬的意見(jiàn)，修改完善這些工作計(jì)劃方案，獲取下屬的支持。

5、和人力資源部經(jīng)理就提案涉及的多項(xiàng)工作計(jì)劃方案進(jìn)行討論，并征求其意見(jiàn)，征得人力資源部經(jīng)理對(duì)其中某一方案的批準(zhǔn)。

6、召集下屬開(kāi)會(huì)，在了解其各自職位說(shuō)明書(shū)的前提下，明確各自的工作任務(wù)，及其在人力資源部經(jīng)理已批準(zhǔn)工作計(jì)劃方案中所扮演的重要角色、工作的時(shí)間表等，共同推進(jìn)工作計(jì)劃的實(shí)施。

7、對(duì)該工作計(jì)劃方案的實(shí)施過(guò)程中出現(xiàn)的各種問(wèn)題進(jìn)行反饋，及時(shí)調(diào)整修改工作計(jì)劃，記錄下屬員工在工作計(jì)劃實(shí)施中的工作表現(xiàn)，并向人力資源部經(jīng)理匯報(bào)工作進(jìn)度。

8、對(duì)該工作計(jì)劃方案的實(shí)施成果按照事先制定的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)估，并將評(píng)估報(bào)告上報(bào)給人力資源部經(jīng)理審閱。

9、對(duì)該工作計(jì)劃方案進(jìn)行總結(jié)并形成書(shū)面報(bào)告提交給人力資源部經(jīng)理審閱，批準(zhǔn)通過(guò)。

10、進(jìn)行下一個(gè)工作計(jì)劃。

注意：在實(shí)施上述工作計(jì)劃的過(guò)程中，該人事主管所負(fù)責(zé)的各項(xiàng)日常工作以及其下屬負(fù)責(zé)的日常工作都要照常進(jìn)行。

(五)定期總結(jié)和改進(jìn)工作。

1、對(duì)上述的各項(xiàng)工作計(jì)劃按照先后順許進(jìn)行工作總結(jié)，并提交給人力資源部經(jīng)理審閱，充分聽(tīng)取其對(duì)工作的各項(xiàng)指導(dǎo)意見(jiàn)。

2、按各項(xiàng)工作計(jì)劃的具體進(jìn)度審閱下屬的工作計(jì)劃，審閱報(bào)告報(bào)備人力資源部經(jīng)理，聽(tīng)取其對(duì)報(bào)告的指導(dǎo)意見(jiàn)。

(六)注重與上級(jí)、其他部門(mén)以及員工的溝通。

人力資源工作在公司內(nèi)部屬于一項(xiàng)服務(wù)支援性工作，對(duì)主要的業(yè)務(wù)流程提供人力資源規(guī)劃、招聘配置、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)、薪酬管理、績(jī)效管理、員工關(guān)系管理等方面的支持，保障主要業(yè)務(wù)流程順利進(jìn)行，實(shí)現(xiàn)公司的保值增值。

1、注重和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的溝通，深入了解上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己各項(xiàng)工作的看法，讓上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己的工作多多提出意見(jiàn)，讓自身工作中盡量少范錯(cuò)誤、不范錯(cuò)誤。

2、注重和公司內(nèi)部其他部門(mén)的溝通，充分聽(tīng)取各部門(mén)對(duì)人力資源部門(mén)各項(xiàng)工作的意見(jiàn)，有則改之，無(wú)則加勉。

3、注重和下屬以及中基層員工的溝通，了解他們對(duì)公司的看法，對(duì)人力資源工作的各項(xiàng)看法，讓他們多提意見(jiàn)、多提建議。

關(guān)于部門(mén)入會(huì)申請(qǐng)書(shū)如何寫(xiě)七

一、試用期工作總結(jié)

1、熟悉月星家居企業(yè)文化經(jīng)歷在月星家居的這段時(shí)間，使我更了解企業(yè)的文化綱要。核心價(jià)值：服務(wù)理念：

我對(duì)月星家居企業(yè)文化的認(rèn)識(shí)、認(rèn)知、認(rèn)同，不是來(lái)源于書(shū)本，而是來(lái)源日常生活中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴。我在用心感受著月星人做人的真誠(chéng)、與人為善；做事的認(rèn)真態(tài)度、對(duì)完美的不懈追求。

月星家居在注重意細(xì)節(jié)、最求完美的基礎(chǔ)上，還有計(jì)劃、有針對(duì)性的組織培訓(xùn)，對(duì)我們專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力、個(gè)人處事能力都有很大提升。正如月星家居自己所說(shuō)的，月星家居是一所學(xué)校，工作就是理論的實(shí)踐，月星家居的第一產(chǎn)品是培養(yǎng)的人才。月星人真誠(chéng)待人、嚴(yán)于律己，月星人樂(lè)于分享、善于學(xué)習(xí)，月星人在前進(jìn)中總結(jié)，總結(jié)、反思中大踏步前進(jìn)。

2、近期主要完成了以下工作：

（1）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，在提高自身素質(zhì)的情況下，為員工組織培訓(xùn)。

我專(zhuān)門(mén)對(duì)裝飾行業(yè)有關(guān)的知識(shí)進(jìn)行學(xué)習(xí)，先后閱讀研究了《室內(nèi)設(shè)計(jì)原理》《裝飾材料與施工工藝》、《工程驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)》等書(shū)籍。在向書(shū)本學(xué)習(xí)的同時(shí)，我還謙虛地向周?chē)鷺I(yè)務(wù)水平高的同事學(xué)習(xí)，做到不懂就問(wèn)、點(diǎn)滴積累、循序漸進(jìn)，逐步地提高了自己的理論和業(yè)務(wù)水平，現(xiàn)在已基本融入到工作當(dāng)中。

（2）廣泛宣傳，樹(shù)立公司形象。

我借助曾經(jīng)與外界接觸廣泛的優(yōu)勢(shì)，每到一處工地，每遇到一個(gè)朋友，甚至在微信朋友圈里，我都向?qū)Ψ浇榻B公司實(shí)力、人員素質(zhì)、公司優(yōu)惠政策和公司的發(fā)展趨勢(shì)，盡量使他們能對(duì)公司有一個(gè)全面的了解，為公司的品牌升值做出微博之力。在擔(dān)任工程部經(jīng)理期間，我從嚴(yán)格自律做起，要求下屬和施工人員時(shí)刻注意自己的形象，提醒他們，每個(gè)人的一言一行都代表著公司，不能以犧牲公司利益為代價(jià)贏得個(gè)人利益，即使受到了委屈，也要忍耐，一定全心全力做好后勤保障工作。通過(guò)一系列工作，維護(hù)了公司的良好形象，為客戶留下了深刻的印象。

（3）完善制度，強(qiáng)化員工管理。

沒(méi)有規(guī)矩，不成方圓，針對(duì)本部門(mén)制度上的細(xì)節(jié)還不完善，我經(jīng)過(guò)細(xì)致的調(diào)查研究，先后制定了《巡檢明細(xì)》和《材料儲(chǔ)存與管理》。當(dāng)然，打鐵還需自身硬，我始終堅(jiān)持要求別人做到的，自己要首先做到，例如每天我都抽空在商場(chǎng)與工地巡檢，針對(duì)發(fā)生的問(wèn)題或者安全隱患，及時(shí)做出妥善的安排和處理，為下一步工作提供了時(shí)間和空間。而對(duì)本部門(mén)工作中表現(xiàn)好的員工，我都會(huì)進(jìn)行表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)不符合規(guī)范，堅(jiān)決制止，并耐心地教導(dǎo)他們，從而促使工人養(yǎng)成了良好的工作習(xí)慣，自覺(jué)遵守各項(xiàng)規(guī)章，提高工作標(biāo)準(zhǔn)，全面完成自己的工作任務(wù)。

（4）積極參加公司組織的各類(lèi)培訓(xùn)，勇于思考、及時(shí)總結(jié)。

（5）積極完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)臨時(shí)性任務(wù)，配合、協(xié)助同事開(kāi)展相關(guān)工作。

在月星家居這兩個(gè)月來(lái)，我發(fā)現(xiàn)一個(gè)優(yōu)良傳統(tǒng)。如果你的專(zhuān)業(yè)技術(shù)不夠精湛，公司有大量的資源讓你去學(xué)習(xí)、去提升；如果你工作經(jīng)驗(yàn)不足，可以向兄弟項(xiàng)目公司、公司領(lǐng)導(dǎo)、同事，請(qǐng)教、學(xué)習(xí)；如果你不熟悉綠城相關(guān)辦事流程、標(biāo)準(zhǔn)，公司領(lǐng)導(dǎo)、同事可以手把手教你。這樣，如果你的工作還做不好，是沒(méi)有理由、沒(méi)有借口的。只能說(shuō)明自己不夠用心。這就是我的工作體會(huì)。

二、未來(lái)工作計(jì)劃

在接下來(lái)的日子里，我還需要繼續(xù)端正自己的工作態(tài)度，誠(chéng)誠(chéng)懇懇地工作，合理安排工作進(jìn)度計(jì)劃。在做好本職工作的同時(shí)，積極配合其他部門(mén)，把月星家居做到極致。下階段工作重點(diǎn)：

1、完成商場(chǎng)春節(jié)期間燈光裝飾工程的布置與監(jiān)理，以及節(jié)假日的正常運(yùn)行與值班任務(wù)。

2、針對(duì)本商場(chǎng)逐步的開(kāi)業(yè)，人員配置與培訓(xùn)向行政人事部提出意見(jiàn)。

3、對(duì)商場(chǎng)所有設(shè)施設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)做出計(jì)劃。

三、感悟及展望

生命對(duì)人來(lái)說(shuō)只有一次。人的一生應(yīng)當(dāng)這樣度過(guò)∶當(dāng)回憶往事的時(shí)候，他不會(huì)因?yàn)樘摱饶耆A而悔恨，也不會(huì)因?yàn)槁德禑o(wú)為而羞愧。我們一定謹(jǐn)記“做優(yōu)、做強(qiáng)、做大”是月星堅(jiān)定不移的前行目標(biāo)；我們一定謹(jǐn)記“永葆基業(yè)長(zhǎng)青，成就“百年老店””是月星的使命。全體月星人將一如繼往堅(jiān)守理想，勇于創(chuàng)新，肩負(fù)時(shí)代責(zé)任，以更大的勇氣和智慧，迎接新成長(zhǎng)、夢(mèng)想再啟航！

正如在20__年中國(guó)家居行業(yè)連任會(huì)長(zhǎng)的月星集團(tuán)董事主席丁佐宏所講，我們的企業(yè)會(huì)有更好的環(huán)境，我們也將繼承月星家居企業(yè)一貫的服務(wù)創(chuàng)新精神，認(rèn)識(shí)新常態(tài)，適應(yīng)新常態(tài)，引領(lǐng)新常態(tài)，結(jié)合新的形勢(shì)，注重品牌創(chuàng)新、結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用，用新模式引領(lǐng)消費(fèi)需求，才能構(gòu)建未來(lái)行業(yè)新的格局。

我已經(jīng)做好了迎接更大挑戰(zhàn)的準(zhǔn)備，特向組織提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，希望公司領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)。