入職會議郵件通知范文通用(優(yōu)質12篇)

總結是我們不可或缺的一部分，幫助我們更好地理解過去和規(guī)劃未來。如何養(yǎng)成良好的生活習慣？這是每個人都需要思考的問題。在下面的范文中，你可以看到不同領域和不同主題的總結例子，希望能夠給你一些靈感。

入職會議郵件通知范文通用篇一

第1階段：新人入職，讓他知道來干什么的（3-7天）。

為了讓員工在7天內快速融入企業(yè)，管理者需要做到下面七點：

2．開一個歡迎會或聚餐介紹部門里的每一人，相互認識；

3．直接上司與其單獨溝通：讓其了解公司文化、發(fā)展戰(zhàn)略等，并了解新人專業(yè)能力、家庭背景、職業(yè)規(guī)劃與興趣愛好。

4．hr主管告訴新員工的工作職責及給自身的發(fā)展空間及價值。

5．直接上司明確安排第一周的工作任務，包括：每天要做什么、怎么做、與任務相關的同事部門負責人是誰。

7．讓老同事（工作1年以上）盡可能多的和新人接觸，消除新人的陌生感，讓其盡快融入團隊。關鍵點：一起吃午飯，多聊天，不要在第一周談論過多的工作目標及給予工作壓力。

第2階段：新人過渡，讓他知道如何能做好（8-30天）。

轉變往往是痛苦的，但又是必須的，管理者需要用較短的時間幫助新員工完成角色過度，下面提供五個關鍵方法：

1．帶領新員工熟悉公司環(huán)境和各部門人，讓他知道怎么寫規(guī)范的公司郵件，怎么發(fā)傳真，電腦出現問題找哪個人，如何接內部電話等；2．最好將新員工安排在老同事附近，方便觀察和指導。

5．對其成長和進步及時肯定和贊揚，并提出更高的期望，要點：4c、反饋技巧。

在適當的時候給予適當的壓力，往往能促進新員工的成長，但大部分管理者卻選了錯誤的方式施壓。

管理者很容易吝嗇自己的贊美的語言，或者說缺乏表揚的技巧，而表揚一般遵循三個原則：及時性、多樣性和開放性。

2．多種形式的表揚和鼓勵，要多給他驚喜，多創(chuàng)造不同的驚喜感，表揚鼓勵的多樣性；

3．向公司同事展示下屬的成績，并分享成功的經驗，表揚鼓勵的開放性；

對于新生代員工來說，他們不缺乏創(chuàng)造性，更多的時候管理者需要耐性的指導他們如何進行團隊合作，如何融入團隊。

1．鼓勵下屬積極踴躍參與團隊的會議并在會議中發(fā)言，當他們發(fā)言之后作出表揚和鼓勵；

2．對于激勵機制、團隊建設、任務流程、成長、好的經驗要多進行會議商討、分享；

當度過了前3個月，一般新員工會轉正成為正式員工，隨之而來的是新的挑戰(zhàn)，當然也可以說是新員工真正成為公司的一份子，管理者的任務中心也要隨之轉入以下5點：

第7階段：總結，制定發(fā)展計劃（180天）。

6個月過去了，是時候幫下屬做一次正式的評估與發(fā)展計劃，一次完整的績效面談一般包括下面的六個步驟：

第8階段：全方位關注下屬成長（每一天）。

度過了前90天，一般新員工會轉正成為正式員工，隨之而來的是新的挑戰(zhàn)，當然也可以說是新員工真正成為公司的一份子。

3．每月舉辦一次各種形式的團隊集體活動，增加團隊的凝聚力，關鍵點：坦誠、賞識、感情、誠信。(來源：華為生活)。

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看華為如何接地氣的培訓新員工？

最近對華為的新員工培訓體系做了一些了解，覺得華為的新員工培訓有了一些新的變化，比過去更加務實，也更有針對性。

主要表現在四個方面：

一是把實踐作為提升能力的重要手段，二是將培訓提至入職以前，三是將導師作用發(fā)揮到位，四是任職資格與利益緊密掛鉤。

這些做法，值得其他民企學習。

明確“721”培訓法則。

多年來，華為對自己的培訓體系不斷進行優(yōu)化，尤其近幾年來，華為取消了過去的授課式培訓和網絡化授課方式，在培訓指導思想上進行了較大的調整，明確提出了“721”培訓法則，即70％的能力提升來自于實踐，20％的能力來自于導師幫助，10％的能力來自于課堂學習。

這一培訓法則的確立，是華為根據各方面變化做出的調整，并據此合理安排各個階段的培訓內容和時間安排，強調“實踐出真知”，強調實踐對新員工未來成長的重要性，也給新員工明確了一個信號，就是要想有所作為，就必須撲下身子實干。華為的這一觀點，也反映了華為的務實態(tài)度，值得有些民企思考。

“三個階段”環(huán)環(huán)相扣。

華為對新員工的培訓，可以劃分為三個階段：

入職前的引導培訓，入職時的集中培訓，入職后的實踐培訓。

實踐培訓是三個階段的重點。

華為的校園招聘一般安排在每年的11月份，對擬錄用的人員，華為會將他們安排到各個業(yè)務部門，并提前安排每人的導師。為防止擬錄用人員在畢業(yè)前這個階段的變化，華為要求導師每月必須給他們打一次電話，通過電話進行溝通，了解他們的個人情況、精神狀態(tài)、畢業(yè)論文進展、畢業(yè)離校安排等，并對他們進行未來崗位情況的介紹，提出崗位知識學習要求等等，讓他們順利走向崗位做好思想上的準備。

新員工入職后，華為要對他們進行為期一周的集中培訓，要全部到深圳總部進行。這個階段的培訓時間已經比過去大大壓縮，培訓的內容側重華為有關政策制度和企業(yè)文化兩個方面。也就是說，作為一個新人，應該對華為了解些什么，應該清楚公司的政策制度為什么這樣規(guī)定，應該清楚自己作為華為一員的基本行為規(guī)范，等等。

在集中培訓結束后，華為會針對新員工的工作崗位安排，進行有針對性的實踐培訓。

對國外營銷類員工，會安排在國內實習半年到一年，讓他們掌握運行流程、工作方法等。

對技術類員工，會首先帶他們參觀生產線，讓他們對接產品，了解生產線上組裝的機器，讓他們看到實實在在的產品。

研發(fā)類員工在上崗前，安排做很多模擬項目，以便快速掌握一門工具或工作流程。

新員工全部在導師的帶領下，在一線進行實踐，在實戰(zhàn)中掌握知識、提高自己。

以上三個階段的培訓，相信很多民企除了第一階段沒做之外，其他兩兩個階段都在做。第一階段借鑒華為做法并不難，第二階段的培訓盡量縮短時間，難的可能是第三個階段的培訓，可根據自己企業(yè)情況進行斟酌。

導師作用發(fā)揮到位。

華為是國內最早實行“導師制”的企業(yè)，實施的效果也非常好，主要是必須制定相應的保證措施。

華為對導師的確定必須符合兩個條件：一是績效必須好，二是充分認可華為文化，這樣的人才有資格單位導師。同時規(guī)定，導師最多只能帶兩名新員工，目的是確保成效。

華為對導師有相應的激勵政策：

一是晉升限制，規(guī)定凡是沒有擔任過導師的人，不能得到提拔；

二是給予導師補貼；三是開展“優(yōu)秀導師”評選活動，以及導師和新員工的“一對紅”評選活動，在公司年會上進行隆重表彰。

這些措施，激發(fā)了老員工踴躍擔任導師的積極性，和帶好新員工的責任感。

華為還規(guī)定，導師除了對新員工進行工作上指導、崗位知識傳授外，還要給予新員工生活上的全方位指導和幫助，包括幫助解決外地員工的吃住安排，甚至化解情感方面的問題等。

華為的導師制，和過去國企推行的“師徒制”有相似的地方，但又有很大的不同，華為對導師和徒弟都有非常明確的責任要求，并和個人發(fā)展緊密掛鉤，保證了導師制能夠落地，發(fā)揮積極作用。這也是一些民企推行類似的制度不能見到成效的原因。

任職資格與利益掛鉤。

如何才能讓新員工主動學習、提高自己呢？華為采取的辦法是推行任職資格制度，并進行嚴格的考核，從而形成了對新員工培訓的有效激勵機制。

譬如華為的軟件工程師可以從一級開始做到九級，九級的待遇相當于副總裁的級別。新員工進來之后，如何向更高級別發(fā)展，怎么知道差距？華為有明確的規(guī)定，比如一級標準是寫萬行代碼，做過什么類型的產品等，有明確的量化標準，新員工可以根據這個標準進行自檢。

任職資格制度的實施，較好地發(fā)揮了四個方面的作用：

一是鏡子的作用，照出自己的問題；

二是尺子的作用，量出與標準的差距；

三是梯子的作用，知道自己該往什么方向發(fā)展和努力；

四是駕照的作用，有新的崗位了，便可以應聘相應職位。

除了任職資格制度之外，華為還通過嚴格的績效考核，運用薪酬分配這個重要手段，來實現“不讓雷鋒吃虧”承諾。即使考核結果僅僅相差一個檔次，可能收入差別就是十萬二十萬甚至更多，所以在華為不存在“大鍋飯”的問題，華為就是通過這樣的方式，來識別最優(yōu)秀的人，給他們更多的資源、機會、薪酬和股票，以此牽引員工不停地向上奮斗。

入職會議郵件通知范文通用篇二

尊敬的公司領導、各位同事：

請大家下載附件參閱。

另外，請各事業(yè)部、各部門的辦事員認真貫徹落實姜總經理提出的關于各部門在人事管理、生產管理、設備管理、物料把控、成本控制等方面的要求，切實做好自查自改工作，對本部門的.工作任務以及存在的問題和需改進的方面要按規(guī)定的時間截點全面完成。

入職會議郵件通知范文通用篇三

公司各科室：

為確保我司20xx年道路春運安全工作順利進行，樹立“安全第一，預防為主，綜合治理”的思想理念，減少和杜絕道路交通事故的發(fā)生，經公司安委會研究決定，召開一月份安全例會，現將有關事項通知如下：

一、時間：20xx年1月24日下午15：30。

二、地點：公司會議室。

三、參會人員：全體管理人員。

四、會議內容：

1、對近階段的安全工作進行總結;。

2、對即將來臨的春運的安全工作作出安排;。

五、會議要求：

請參會人員準時參加，不得遲到早退，不得缺席。

xxx公司。

20xx年xx月xx日。

入職會議郵件通知范文通用篇四

下面我借這個機會向大家簡單介紹一下我們公司。

像有“鐵老大”之稱的^v^，早在多年前就購買了硬件視頻會議系統(tǒng)，由于原有的硬件視頻會議系統(tǒng)不能滿足^v^現有的需求。20__年^v^通過對全國10多家不同產品進行了篩選，最終選用了我公司的q。meeting視頻會議系統(tǒng)。近年來曾多次用該系統(tǒng)召開全國^v^的會議，^v^人才中心也利用該系統(tǒng)進行遠程的公務員的招聘工作，有力的保障了^v^人才的引進。

今年五月份全國30余萬考生參加了職業(yè)資格統(tǒng)考，在廣大考生緊張答卷的同時，遠在千里之外的勞動部和社會議保障部職業(yè)技能鑒定中心在遠程視頻監(jiān)考平臺的總控制室里，時時關注著全國上千考場的情況。

為了保證職業(yè)資格證書的含金量，勞動部和社會保障部早在20__年就選用了我公司的遠程視頻監(jiān)考平臺對全國各省的上千考場進行了監(jiān)控。連續(xù)5年的無故障監(jiān)考，使勞動部和社會保障部對遠程視頻監(jiān)考平臺非常信任，遠程視頻監(jiān)考平臺成為勞動部和社會保障部不可缺的得力助手。

下面我為大家詳細介紹一下我公司的q。meeting視頻會議系統(tǒng)。

我們的產品是真正基于web的全新第四代視訊會議系統(tǒng)。其音視頻品質完全達到并部分超過硬件視頻會議系統(tǒng)，并具有超強的數據協(xié)作會議功能。

在視頻方面我們的產品有兩大顯著特點。

入職會議郵件通知范文通用篇五

公司各科室：

為確保我司20xx年道路春運安全工作順利進行，樹立“安全第一，預防為主，綜合治理”的思想理念，減少和杜絕道路交通事故的發(fā)生，經公司安委會研究決定，召開一月份安全例會，現將有關事項通知如下：

一、時間：20xx年1月24日下午15：30。

二、地點：公司會議室。

三、參會人員：全體管理人員。

四、會議內容：

1.對近階段的'安全工作進行總結;。

2.對即將來臨的春運的安全工作作出安排;。

五、會議要求：

請參會人員準時參加，不得遲到早退，不得缺席。

xxxxxxxx公司。

二0xx年一月二十三日。

入職會議郵件通知范文通用篇六

我們高興的通知你貨已在今天由“太平熊”號運出。

我們想告訴你根據你方8月5日的指示，我們已經將貨由“上海號”運出。

欣告你方,50箱硬紙板已通過”tokyomaru”號船運出.

合同號2346下的化肥由calchas號船承運,將在7月16日離港。

我們希望在7月底之前把契約里的貨物運出.

很高興告知你方,我們將在明天把你方訂的個空調通過asia船運到你方港口。

你方153號訂單的貨物將在下個月初通過”pearl”號船運出。

很高興告知你方,你們所訂的貨物今天已運出。

很高興告知你方,上一次寄送貨物已如期運送。

承載你方303號訂單貨物的“vicoria”船已離開我方港口。

船預計在10月28日到達你方港口,你們現在可以做好提貨的準備。

貨物由“eli:”號直航船在5月10號運出,預計在6月1日前到達上海。

我們相信貨物會完好無損地到達你方。

我們相信貨物會安全到達你方,并且使你滿意。

我們已把你方訂購的印度地毯運出,將在下周五到達你方港口。

貨物將從下個月開始按月分三期運送。

入職會議郵件通知范文通用篇七

夏季來臨，晝長夜短，為更好地安排員工工作和生活作息時間，經決定，自2014-6-3日起，夏季上班時間調整為：

上午：8：00~12：00。

下午：14：00~18：00。

夏季嚴熱，大家注意多防暑、多喝水和預防感冒。特此通知!

有限公司。

20__-5-28。

入職會議郵件通知范文通用篇八

個人利用電子郵件傳輸私人信件，公司利用它傳送商業(yè)計劃，也用郵件寫會議通知。下面是本站小編為你帶來的郵件會議通知范文，歡迎參閱。

各職能處室：

定于×月×日召開××××會?，F將有關事宜通知如下：

一、會議議題。

××××××××××××××××××××××××××××。

二、參加人員。

××××××××××××××××××××××××××××。

三、會議時間。

×月×——×日(會期×××，×××××報到。)。

四、會議地點。

××××××××××××××××××××××××××××。

五、有關事宜。

(一)××××××××××××××××××××××××××××。

(二)××××××××××××××××××××××××××××。

(三)×××××××××××。

聯系人：×××，電話：××××××××，傳真：××××××××。

xxxxxxxxx。

××××年×月×日。

各市委宣傳部，柳鐵黨委宣傳部：

定于9日9-10日召開全區(qū)宣傳部長座談會，現將有關事項通知如下：

一、會議議題。

傳達學習中宣部召開的部分省區(qū)市宣傳部長座談會精神;總結交流我區(qū)前八個月宣傳思想工作;研究部署下一步工作。

二、參加人員。

各市委宣傳部長、柳鐵黨委宣傳部長。

三、會議時間。

9日9-10日(會期一天半，9日8日下午報到)。

四、會議地點。

報到及住宿地點：南寧市七星路廣西宣傳干部培訓中心。

會場：區(qū)黨委辦公樓三樓會議室。

五、有關事項。

(一)請參加會議人員準備約15分鐘的發(fā)言。請將發(fā)言材料打印50份，在報到時交會務組(打印要求：16開幅面，在左上角用四號楷體注明“全區(qū)宣傳部長座談會發(fā)言材料”)。

(二)請各市委宣傳部長、柳鐵黨委宣傳部長安排好會議期間的各項工作，準時出席會議。在外出差、學習的，加無特殊情況，務請回邕參加會議。

(三)請各市委宣傳部、柳鐵黨委宣傳部于9月5日下午下班前將參加會議人員名單報到自治區(qū)黨委宣傳部辦公室。

聯系人：×××，電話：××××，傳真：××××××。

中共xxxxxxxx委員會宣傳部。

關于計算機學習的會議通知各有關學校：

經研究，定于8月31日上午9：00在新北區(qū)軟件園三樓(北大眾志網絡計算機有限公司)召開nc網絡計算機試點學校計算機教師會議，時間半天。請下列學校有關計算機教師安排好工作準時參加。

(市二十六中、北環(huán)中學、翠竹中學、藍天實驗學校、市聾啞學校，天寧區(qū)紅梅小學、延陵小學、青龍中心小學、解放路小學、朝陽小學、翠竹新村小學，鐘樓區(qū)勤業(yè)二小，新北區(qū)圩塘中學、圩塘中心小學、呂墅小學、薛家中心小學)。

上海市教育局職業(yè)教育處。

xx年10月3日。

入職會議郵件通知范文通用篇九

金坤公司：

我協(xié)會決定于xx月xx日在我司活動中心舉辦20公司年會，該年會主要由我協(xié)會策劃主辦，主要包括開放式座談以及品嘗美酒美食等活動內容。為了加強雙方的經驗交流，互相促進我們公司發(fā)展，現在誠摯地邀請貴公司的公司來參加我公司的年會，并盼請貴公司推薦xx類公司xx。如蒙同意，請將貴公司同意參加年會的人員名字發(fā)送到我協(xié)會辦公室。

特此函達。

xxx協(xié)會。

年7月24日。

范文二：

尊敬的李先生/女士：

為進一步滿足第二語言教學對漢語句式研究的迫切需要，促進語法研究新成果向國際漢語教學應用的轉化，北京語言大學漢語學院擬于2014年8月20日在北京語言大學舉辦“漢語國際教育語境下的句式研究與教學專題研討會”。鑒于您在第二語言研究領域的豐厚學術成果，誠邀您出席并發(fā)表鴻文，嘉惠學林。

有關會議安排如下：

一.會議時間：年8月20日-22日。

二.會議地點：北京語言大學。

三.會議主旨：

四.會議議題：

1)類型學視角下的漢語句式研究;。

2)漢語句式研究的跨文化視角與相關語言事實;。

5)漢語作為第二語言句式教學中的相關問題。

五.遴選參會論文，出版論集《漢語句式研究與教學》。

入職會議郵件通知范文通用篇十

所屬各單位：

為了總結交流經驗，研究分析存在的問題，進一步貫徹落實省、市計劃生育工作會議精神，做好今年計劃生育工作，經研究決定召開計劃生育工作會議。現將有關事項通知如下：

一、會議內容：……。

二、參加人員：……。

三、會議時間、地點：……。

四、要求：……。

xx年xx月xx日。

入職會議郵件通知范文通用篇十一

機關各部門：

為深入查找20xx年機關各部門工作不足，便于安排布署20xx年機關各項工作，經研究決定，我局將于近期召開機關各部門20xx年工作總結、20xx年工作打算匯報會。要通過此次會議，查找工作不足、總結管理經驗、強化發(fā)展共識、明確責任事項，為實現企業(yè)快速發(fā)展、科學發(fā)展、和諧發(fā)展奠定基礎。

一、會議時間：20xx年xx月xx日xx時。

二、會議地點：xxx大院xxx會議室。

三、會議主要內容。

機關各部門負責人匯報20xx年各項工作任務完成情況以及20xx年具體工作打算。

四、參加會議人員。

局領導、專員、監(jiān)事會主席，機關各部門(含機關附屬部門)全體工作人員。

五、有關要求。

(一)與會人員要準時參加會議，無特殊情況不得請假。機關各部門到會場簽到后，必須報送匯報材料一份，用于20xx年度效能監(jiān)察。

(二)機關各部門要高度重視此項工作，工作總結要客觀實際，真正查找到工作的不足。工作安排要站在加強自身建設、提高行政能力，特別是有效發(fā)揮機關部門監(jiān)督職能的角度，結合部門優(yōu)勢和業(yè)務特點，創(chuàng)新性地確定今年的工作目標和任務。匯報中要列出主導性和創(chuàng)新性工作的實施步驟和時間進度。

(三)匯報材料形成后，要組織本部門人員座談討論、認真修改、提高質量，堅決防止言之無物、偏而蓋全。匯報材料字數在1600字左右，匯報時間控制在8分鐘以內。

望相互轉告，屆時準時參考!

xxx辦公室。

20xx年xx月xx日。

入職會議郵件通知范文通用篇十二

機關各部門：

為深入查找__年機關各部門工作不足，便于安排布署20__年機關各項工作，經研究決定，我局將于近期召開機關各部門20__年工作總結、20__年工作打算匯報會。要通過此次會議，查找工作不足、總結管理經驗、強化發(fā)展共識、明確責任事項，為實現企業(yè)快速發(fā)展、科學發(fā)展、和諧發(fā)展奠定基礎。

一、會議時間：______年______月______日______時。

二、會議地點：___大院___會議室。

三、會議主要內容。

機關各部門負責人匯報20__年各項工作任務完成情況以及20__年具體工作打算。

四、參加會議人員。

局領導、專員、監(jiān)事會主席，機關各部門(含機關附屬部門)全體工作人員。

五、有關要求。

(一)與會人員要準時參加會議，無特殊情況不得請假。機關各部門到會場。

簽到后，必須報送匯報材料一份，用于20__年度效能監(jiān)察。

(二)機關各部門要高度重視此項工作，工作總結要客觀實際，真正查找到。

標和任務。匯報中要列出主導性和創(chuàng)新性工作的實施步驟和時間進度。

(三)匯報材料形成后，要組織本部門人員座談討論、認真修改、提高質量，堅決防止言之無物、偏而蓋全。匯報材料字數在1600字左右，匯報時間控制在8分鐘以內。

望相互轉告，屆時準時參考!

___辦公室。

______年______月______日。