酒店保安部主管簡(jiǎn)歷范文通用(優(yōu)秀18篇)

意識(shí)到時(shí)間的寶貴，并合理安排自己的學(xué)習(xí)和工作計(jì)劃，才能提高效率?？偨Y(jié)時(shí)如何運(yùn)用恰當(dāng)?shù)恼Z(yǔ)言風(fēng)格和表達(dá)方式？通過(guò)閱讀他人的總結(jié)作品，我們可以借鑒其優(yōu)點(diǎn)和經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)而提升自己的總結(jié)水平。

酒店保安部主管簡(jiǎn)歷范文通用篇一

個(gè)人基本簡(jiǎn)歷簡(jiǎn)歷編號(hào)：更新日期：2010-01-31姓名：國(guó)籍：中國(guó)目前所在地：天津民族：漢族戶口所在地：新疆身材：160cm65kg婚姻狀況：未婚年齡：46歲培訓(xùn)認(rèn)證：誠(chéng)信徽章：求職意向及工作經(jīng)歷人才類型：普通求職應(yīng)聘職位：財(cái)務(wù)類：主管會(huì)計(jì)（俄語(yǔ)）、其它類：俄語(yǔ)進(jìn)出口結(jié)算、其它類：會(huì)計(jì)工作年限：46職稱：無(wú)職稱求職類型：全職可到職日期：隨時(shí)月薪要求：--3500希望工作地區(qū)：天津天津天津個(gè)人工作經(jīng)歷：公司名稱：寶鋼集團(tuán)八鋼公司哈薩克辦事處（及境外公司akk）起止年月：-03～2009-09公司性質(zhì)：國(guó)有企業(yè)所屬行業(yè)：綜合性工商企業(yè)擔(dān)任職務(wù)：中方會(huì)計(jì)工作描述：負(fù)責(zé)境外進(jìn)出口結(jié)算；對(duì)帳；資金管理（資金預(yù)算和費(fèi)用結(jié)算，結(jié)匯）；akk境外公司的財(cái)務(wù)管理，主要配合當(dāng)?shù)貢?huì)計(jì)管理境外公司（進(jìn)出口單據(jù)的核對(duì)，應(yīng)收帳的回收，資金的監(jiān)控，倉(cāng)庫(kù)的帳實(shí)核對(duì)，每月翻譯會(huì)計(jì)報(bào)表給國(guó)內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)）離職原因：自行解除合同公司名稱：天津市機(jī)床廠花都銷售部起止年月：-01～-05公司性質(zhì)：國(guó)有企業(yè)所屬行業(yè)：機(jī)械制造與設(shè)備擔(dān)任職務(wù)：總會(huì)計(jì)工作描述：處理總帳,監(jiān)控資金,時(shí)時(shí)盤(pán)點(diǎn),報(bào)財(cái)稅報(bào)表.離職原因：合同到期未續(xù)公司名稱：天津市力寶飲料有限公司起止年月：-01～-12公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：飲食，旅游業(yè)，賓館擔(dān)任職務(wù)：總會(huì)計(jì)工作描述：處理日常財(cái)務(wù)事項(xiàng)（制作憑證，明細(xì)帳，總帳），核算成本，制定出定了廠價(jià)格，編制財(cái)務(wù)報(bào)表報(bào)稅。離職原因：自行解除合同公司名稱：永恩集團(tuán)天津公司起止年月：-07～-12公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：鞋業(yè)/皮具/玩具擔(dān)任職務(wù)：總會(huì)計(jì)工作描述：主要職責(zé)：處理總帳，匯總各專賣店銷售憑證，與客戶對(duì)帳，按時(shí)將報(bào)表通訊總部，報(bào)銷售報(bào)表，稅務(wù)報(bào)表，按月提交資金使用計(jì)劃。離職原因：合同到期未續(xù)公司名稱：祥旺集團(tuán)旭勝紡織品有限公司起止年月：-01～1997-05公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：鞋業(yè)/皮具/玩具擔(dān)任職務(wù)：成本會(huì)計(jì)，管理會(huì)計(jì)工作描述：工作描述：成本會(huì)計(jì)：

酒店保安部主管簡(jiǎn)歷范文通用篇二

姓名：

性別：男。

年齡：35歲身高：172cm。

婚姻狀況：已婚戶籍所在：貴陽(yáng)。

最高學(xué)歷：中專工作經(jīng)驗(yàn)：10年以上。

聯(lián)系地址：貴陽(yáng)。

求職意向。

最近工作過(guò)的職位：

期望工作地：貴州省/貴陽(yáng)市。

期望崗位性質(zhì)：全職。

期望月薪：5000~6000元/月。

期望從事的'行業(yè)：批發(fā)/零售,餐飲/娛樂(lè)/休閑。

技能特長(zhǎng)。

技能特長(zhǎng)：管理。

教育經(jīng)歷。

貴州商校(中專)。

起止年月：9月至7月。

學(xué)校名稱：貴州商校。

專業(yè)名稱：酒店管理。

獲得學(xué)歷：中專。

工作經(jīng)歷。

貴州龍和洋皇宮餐飲有限公司-經(jīng)理。

起止日期：4月至2015年10月

企業(yè)名稱：貴州龍和洋皇宮餐飲有限公司。

從事職位：經(jīng)理。

業(yè)績(jī)表現(xiàn)：

企業(yè)介紹：

貴州砼柴商混公司-銷售。

起止日期：2015年11月至年12月

企業(yè)名稱：貴州砼柴商混公司。

從事職位：銷售。

業(yè)績(jī)表現(xiàn)：

企業(yè)介紹：

貴州源天哪建材有限公司-銷售。

起止日期：年3月至月

企業(yè)名稱：貴州源天哪建材有限公司。

從事職位：銷售。

酒店保安部主管簡(jiǎn)歷范文通用篇三

1、協(xié)助部門經(jīng)理做好日常事務(wù)工作，做好部門經(jīng)理的助手，努力完成經(jīng)理布置的各項(xiàng)工作任務(wù)，直接向部門經(jīng)理負(fù)責(zé)。

2、負(fù)責(zé)督導(dǎo)領(lǐng)班及隊(duì)員履行其職責(zé)，負(fù)責(zé)領(lǐng)班、隊(duì)員勞動(dòng)紀(jì)律、崗位職責(zé)、工作規(guī)范的考核，每月向經(jīng)理提供獎(jiǎng)懲的依據(jù)。

3、統(tǒng)籌安排班組勞力，協(xié)助領(lǐng)班處理疑難問(wèn)題，發(fā)現(xiàn)緊急情況立即趕到現(xiàn)場(chǎng)處理。

4、熟悉酒店內(nèi)外環(huán)境，布局結(jié)構(gòu)，建設(shè)用材特點(diǎn)。熟悉消防設(shè)施（報(bào)警、噴淋、消防火藥味栓等）的功能、結(jié)構(gòu)、數(shù)量、分布和完好狀況。每日巡查酒店，發(fā)現(xiàn)消防安全問(wèn)題及時(shí)與有關(guān)部門協(xié)商解決，重大隱患或解決不了的問(wèn)題及時(shí)匯報(bào)，采取措施。

5、定期對(duì)滅火設(shè)施、器材進(jìn)行檢查，監(jiān)督維護(hù)保養(yǎng)制度的落實(shí)，保證消防設(shè)施、器材完好率達(dá)標(biāo)。

6、協(xié)助各部門制定部門防火安全制度，檢查落實(shí)情況，加強(qiáng)重點(diǎn)部門，重點(diǎn)部位的防火工作，加強(qiáng)危險(xiǎn)品的管理，責(zé)任到人。

7、發(fā)現(xiàn)火警信號(hào)或接到火警報(bào)告，迅速到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)，查清情況并及時(shí)將發(fā)火地點(diǎn)、火勢(shì)狀況，燃燒物質(zhì)及撲救情況及時(shí)向保安部經(jīng)理和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

1、在保安部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作，直接對(duì)其負(fù)責(zé)，執(zhí)行交辦的各項(xiàng)任務(wù)和臨時(shí)授權(quán)的其他職責(zé)。

2、協(xié)助保安部經(jīng)理制定各項(xiàng)工作計(jì)劃。負(fù)責(zé)對(duì)領(lǐng)班的工作進(jìn)行督促和檢查。

3、負(fù)責(zé)保安部員工的教育、培訓(xùn)，抓好員工思想教育和法制安全教育，使全體員工團(tuán)結(jié)一致。

4、協(xié)助酒店各部門建立健全安全保衛(wèi)組織，培訓(xùn)各部門的骨干力量。

5、做好易燃易爆、劇毒、放射性物品的監(jiān)控檢查及收繳客人的遺留、違禁物品。

6、經(jīng)常巡查酒店的各項(xiàng)安全制度在各部門的執(zhí)行情況。發(fā)現(xiàn)客人有借酒鬧事及出現(xiàn)違法事件的，及時(shí)處理。

7、每天和前臺(tái)聯(lián)系，及時(shí)掌握外賓、重要客人入住樓層的有關(guān)情況，確保賓客安全。

8、熟悉消防業(yè)務(wù)知識(shí)，協(xié)助保安部經(jīng)理制定消防工作計(jì)劃和組織義務(wù)消防隊(duì)的演練與培訓(xùn)。

9、熟悉掌握消防設(shè)施、器材的配置、保養(yǎng)、使用，定期做好檢查工作，使消防設(shè)施器材處于良好狀態(tài)。

10、負(fù)責(zé)酒店要害部位的安全監(jiān)督，確保安全。

11、負(fù)責(zé)檢查會(huì)客登記制度的執(zhí)行情況及員工外出登記情況。

12、負(fù)責(zé)每天各班交接班記錄的檢查及存在問(wèn)題的妥善處理。

13、每天向保安部經(jīng)理匯報(bào)工作情況及存在的各種問(wèn)題。

二、協(xié)助行政部經(jīng)理督導(dǎo)及教導(dǎo)各保安員工作。

三、制定、部署保安部的工作計(jì)劃，督促各保安員的工作。

四、執(zhí)行公司傳達(dá)的各項(xiàng)工作及一般日常工作的跟進(jìn)。

五、主持保安工作會(huì)議，貫徹行政部經(jīng)理的指令。

六、定期安排培訓(xùn)下屬及各部門員工對(duì)防盜、防火等方面的知識(shí)教育。

七、安排體能訓(xùn)練，保持員工經(jīng)常處在最佳狀態(tài)工作。

八、及時(shí)向行政部經(jīng)理反映租戶的意見(jiàn)及投訴。

九、與部門經(jīng)理商討編制有關(guān)緊急事故發(fā)生時(shí)的應(yīng)急措施。

十、須認(rèn)識(shí)周圍環(huán)境，熟悉本公共設(shè)備的位置和保安監(jiān)控的重點(diǎn)，以便執(zhí)行工作。

十一、做好全班的考勤工作、主持崗前訓(xùn)示、檢查儀容儀表、分派崗哨有關(guān)工作。

十二、加強(qiáng)與所屬管轄警區(qū)的警民關(guān)系，以便日后執(zhí)行工作。十。

三、對(duì)重點(diǎn)崗位的巡視，每天不少于三次，每月夜巡不少于三次。

十四、定期抽查保安部監(jiān)控中心記錄本，報(bào)告記錄本及巡邏記錄等。

十五、熟記緊急聯(lián)絡(luò)信號(hào)，電話號(hào)碼，對(duì)講機(jī)號(hào)碼。

十六、考評(píng)及報(bào)告保安員上班工作的情況。

十七、不定時(shí)巡視、督促各崗哨，及時(shí)糾正違章違紀(jì)現(xiàn)象。

十八、處理一般性的治安案件和投訴。

十九、管理好本班的警具器械和公用物資。

二

十、定期向行政部經(jīng)理匯報(bào)有關(guān)保安事宜。

二十一、定期與消防單位聯(lián)系，以便日后執(zhí)行工作。

二十二、完成行政部經(jīng)理交給的其他任務(wù)。

1.查崗、巡查、指導(dǎo)、組織押款、提高警衛(wèi)崗位工作效率和為客人提供優(yōu)質(zhì)安全服務(wù)的能力，處理火警、治安、投訴等各類問(wèn)題及領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作。

2.了解樓層巡視的情況，施工人員，動(dòng)火部位。

3.組織押款時(shí)選拔可靠人選，不得發(fā)生失誤。

4.檢查警衛(wèi)崗位安全服務(wù)質(zhì)量，減少或杜絕因個(gè)人原因出現(xiàn)的安全服務(wù)投訴。

5.負(fù)責(zé)管理日常工作和警力的臨時(shí)調(diào)整。（調(diào)整范圍包括：開(kāi)啟客用保險(xiǎn)箱、換崗、臨時(shí)加崗）。

6.做好班與班之間工作交接。做好未完成的事項(xiàng)的延續(xù)工作。值班記錄整齊、清楚。

7.了解未完成的工作，查閱主管值班記錄，重大活動(dòng)通知。提前15分鐘班組列隊(duì)點(diǎn)名，傳達(dá)酒店各種活動(dòng)，車輛安排，分配崗位，檢查設(shè)備。

8.了解出租率、vip房間數(shù)，政府官員、明星、集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)房間號(hào)，到離店時(shí)間。提前30分鐘檢查政府官員所到區(qū)域途徑路線。

9.掌握vip專梯情況，安排警衛(wèi)到fcc領(lǐng)專梯鑰匙，同工程部值班工程師、電梯維保專業(yè)人員共同檢查專梯后三方簽字確認(rèn)，并安排警衛(wèi)專人看護(hù)。

10.了解預(yù)留車輛停放情況，負(fù)責(zé)協(xié)助大堂外警衛(wèi)疏導(dǎo)車輛，掌握大堂茶園東、西公共區(qū)域，前臺(tái)外幣兌換處客人情況，監(jiān)督檢查警衛(wèi)大堂崗按巡視路線檢查。

11.了解酒店宴會(huì)廳布展情況,宴會(huì)會(huì)議進(jìn)行30分鐘前檢查宴會(huì)廳各區(qū)域，鑰匙、應(yīng)急設(shè)施（擴(kuò)音器、話筒、手電）對(duì)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行安全檢查,發(fā)現(xiàn)不安全問(wèn)題立即處置并按《事件處理程序執(zhí)行》執(zhí)行。

12.發(fā)現(xiàn)火情、火警按《酒店消防緊急程序執(zhí)行》。

13.檢查對(duì)講機(jī)，解碼器，員通出入口鑰匙存放數(shù)量情況，電梯寇罩，酥園牌等是否完好無(wú)損。檢查前臺(tái)psb輸入、發(fā)送情況。存在問(wèn)題及時(shí)處置。

14.酒店各對(duì)外出入口門主管根據(jù)工作需要批準(zhǔn)打開(kāi)，并對(duì)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行檢查。

15.當(dāng)發(fā)生丟失物品時(shí)間時(shí)，警衛(wèi)主管需協(xié)助大堂值班經(jīng)理進(jìn)行調(diào)查，并按保安部案件上報(bào)程序執(zhí)行。

16.當(dāng)需要開(kāi)酒店主庫(kù)時(shí)，主管需會(huì)同值班經(jīng)理一同到場(chǎng)，并對(duì)開(kāi)酒店主庫(kù)領(lǐng)取鑰匙及物品進(jìn)行監(jiān)督。

17.預(yù)有施工緊急情況發(fā)生時(shí)（17：30~8：30），主管調(diào)查了解情況后有權(quán)簽署工程部工作單。

18.主管24小時(shí)簽署酒店、非酒店物品出門條。

19.檢查警衛(wèi)出勤情況，將出勤人員記錄在主管本上，事假、病假按人事部規(guī)定到秘書(shū)處填表。

20.認(rèn)真完成公安機(jī)關(guān)的查控工作，發(fā)現(xiàn)大堂內(nèi)的可疑人員和可疑物品及可疑情況，應(yīng)立即采取措施監(jiān)控（通知fcc）并向上級(jí)報(bào)告。

21.保持區(qū)域內(nèi)衛(wèi)生清潔并為賓客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

6、負(fù)責(zé)本部人員的考勤、考核工作，并負(fù)責(zé)消防防范布置及檢查工作。

酒店保安部主管簡(jiǎn)歷范文通用篇四

能不能吸引到招聘方對(duì)簡(jiǎn)歷閱讀，也是很多人為之考慮的問(wèn)題，絕大多數(shù)求職者在涉足職場(chǎng)后，并不能夠書(shū)寫(xiě)出吸引力比較大的個(gè)人簡(jiǎn)歷，這也就使很多能力出眾的人找不到工作，而一些個(gè)人能力并不出彩的人，卻可以心滿意足的打敗競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手獲得成功。所以能力出色并不算什么優(yōu)勢(shì)，只有顯現(xiàn)出足夠的吸引力，才可以幫助求職者如愿以償?shù)氖斋@工作。

除上述體積的閱讀意義之外，如何才能增進(jìn)簡(jiǎn)歷價(jià)值，也是每一位求職者都需關(guān)注的問(wèn)題，絕大多數(shù)的人并不會(huì)對(duì)此有所考慮。熟知在使簡(jiǎn)歷達(dá)到吸引效果之后，我們還應(yīng)該盡可能的在簡(jiǎn)歷中闡述出一些對(duì)很多人來(lái)說(shuō)實(shí)際運(yùn)用效果比較出色的信息，如此一來(lái)，便可確保每一位這般創(chuàng)作的求職者，都可以在最短的時(shí)間內(nèi)打動(dòng)招聘方。

大專。

6-10年工作經(jīng)驗(yàn)。

現(xiàn)居廣州白云人和。

重慶人。

想在廣州、深圳、惠州工作。

本人從事酒店服務(wù)業(yè)多年，擁有豐富的客房管理經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)熟悉前廳各項(xiàng)業(yè)務(wù)，擅長(zhǎng)人員的培訓(xùn)以及團(tuán)隊(duì)的組建，熟悉客房成本的管控和物資的管理，有著豐富的vip接待經(jīng)驗(yàn);會(huì)熟練地操作各種pa機(jī)械，同時(shí)熟悉會(huì)議和康樂(lè)服務(wù)流程，全程參與過(guò)一家酒店的籌備直至開(kāi)業(yè);能夠熟練的運(yùn)用各種辦公軟件，精通各種表格的制作。俗話說(shuō)：“實(shí)踐出真知”，在不斷的實(shí)踐過(guò)程中，增強(qiáng)各項(xiàng)業(yè)務(wù)技能，并提高自身綜合素質(zhì)。我相信，機(jī)會(huì)是留給有準(zhǔn)備的人，所以，我時(shí)刻準(zhǔn)備著，迎接挑戰(zhàn)!

(工作了4年9個(gè)月，做了5份工作)。

xx酒店(xx有限公司)。

工作時(shí)間：2015年11月-2016年07月[8個(gè)月]。

薪資水平：保密。

在職職位：客房經(jīng)理。

工作職責(zé)：全面負(fù)責(zé)客房、pa、工程的日常管理，直接對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)，收集整理賓客意見(jiàn)等;籌備期間負(fù)責(zé)人員招聘與培訓(xùn)、工程驗(yàn)收、各區(qū)域開(kāi)荒、部門規(guī)章制度的制定、物資采購(gòu)、業(yè)務(wù)拓展等。

xx有限公司。

工作時(shí)間：2013年11月-2015年10月[1年11個(gè)月]。

在職職位：樓層主管。

工作職責(zé)：籌備期間協(xié)助行政管家制定部門各項(xiàng)規(guī)章制度，制定各項(xiàng)培訓(xùn)內(nèi)容并對(duì)員工給予培訓(xùn)和考核;巡視工地裝修進(jìn)度等各項(xiàng)情況，對(duì)裝修提出合理性的建議以書(shū)面形式呈報(bào)至部門經(jīng)理;會(huì)同工程、賬務(wù)等部門參與工程和物資的驗(yàn)收;運(yùn)營(yíng)期間負(fù)責(zé)每日樓層的工作及交接情況的安排和督查，隨時(shí)掌握樓層客房的入住狀況，及時(shí)了解預(yù)定資料，了解客情，特別是酒店貴賓及?？偷男彰?，關(guān)注賓客動(dòng)態(tài)，處理臨時(shí)發(fā)生的問(wèn)題，有重大問(wèn)題時(shí)及時(shí)向部門經(jīng)理匯報(bào);關(guān)心員工的.工作和生活問(wèn)題，及時(shí)向部門經(jīng)理匯總，并對(duì)員工的工作給與考核和評(píng)估;負(fù)責(zé)本部門各項(xiàng)物資進(jìn)出庫(kù)房的管理，以及定期對(duì)本部各項(xiàng)物資進(jìn)盤(pán)點(diǎn)與抽查;協(xié)助行政管家制定部門預(yù)算，控制部門運(yùn)營(yíng)成本確保在預(yù)算內(nèi)。

xx酒店。

工作時(shí)間：2012年10月-2013年10月[12個(gè)月]。

薪資水平：保密。

在職職位：樓層領(lǐng)班。

工作職責(zé)：督促和檢查樓層服務(wù)員的儀容儀表、各崗位工作，對(duì)不足之處給予指正;巡查所管轄區(qū)域衛(wèi)生和消防安全等;與前臺(tái)、預(yù)定部核對(duì)各項(xiàng)預(yù)定信息，對(duì)房態(tài)進(jìn)行管理;親自接待vip以及相應(yīng)的后續(xù)工作;完成部門制定的各項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃;每月對(duì)各項(xiàng)資產(chǎn)的盤(pán)點(diǎn)等。

深圳市碧嶺山莊。

工作時(shí)間：2012年03月-2012年10月[7個(gè)月]。

薪資水平：保密。

工作職責(zé)：對(duì)員工考勤、考績(jī)，根據(jù)他們工作表現(xiàn)的好壞，進(jìn)行表?yè)P(yáng)或批評(píng)。掌握所轄客房的狀況。檢查客房部的設(shè)施和管理，抽查本部門工作質(zhì)量及工作效率。負(fù)責(zé)對(duì)部門的工作策劃，督導(dǎo)，與本部門的財(cái)政預(yù)算。熟悉部門的運(yùn)作情況，處理每天的事務(wù)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)向部門經(jīng)理匯報(bào)。

xx酒店。

工作時(shí)間：2011年08月-2012年03月[7個(gè)月]。

薪資水平：保密。

在職職位：客房服務(wù)員。

工作職責(zé)：巡視管轄區(qū)，檢查清潔衛(wèi)生及客房服務(wù)的質(zhì)量。檢查客房的維修保養(yǎng)事宜，直接對(duì)客服務(wù)，每月物資盤(pán)點(diǎn)等。

2004年06月畢業(yè)。

xx職業(yè)學(xué)院。

2001年06月畢業(yè)。

重慶市云陽(yáng)縣紅獅中學(xué)。

漢語(yǔ)言文學(xué)。

英語(yǔ)：聽(tīng)說(shuō)一般讀寫(xiě)一般。

word：熟練5年經(jīng)驗(yàn)。

excel：熟練5年經(jīng)驗(yàn)。

powerpoint：熟練5年經(jīng)驗(yàn)。

酒店保安部主管簡(jiǎn)歷范文通用篇五

題及時(shí)與有關(guān)部門協(xié)商解決，重大隱患或解決不了的問(wèn)題及時(shí)匯報(bào)，采取措施。

5、定期對(duì)滅火設(shè)施、器材進(jìn)行檢查，監(jiān)督維護(hù)保養(yǎng)制度的落實(shí)，保證消防設(shè)施、器材。

二、協(xié)助行政部經(jīng)理督導(dǎo)及教導(dǎo)各保安員工作。

三、

制定、部署保安部的工作計(jì)劃，督促各保安員的工作。

四、執(zhí)行公司傳達(dá)的各項(xiàng)工作及一般日常工作的跟進(jìn)。

五、主持保安工作會(huì)議，貫徹行政部經(jīng)理的指令。

六、定期安排培訓(xùn)下屬及各部門員工對(duì)防盜、防火等方面的知識(shí)教育。

七、安排體能訓(xùn)練，保持員工經(jīng)常處在最佳狀態(tài)工作。

八、及時(shí)向行政部經(jīng)理反映租戶的意見(jiàn)及投訴。

九、與部門經(jīng)理商討編制有關(guān)緊急事故發(fā)生時(shí)的應(yīng)急措施。

十、須認(rèn)識(shí)周圍環(huán)境，熟悉本公共設(shè)備的位置和保安監(jiān)控的重點(diǎn)，以便執(zhí)行工作。

十一、做好全班的考勤工作、主持崗前訓(xùn)示、檢查儀容儀表、分派崗哨有關(guān)工作。

十二、加強(qiáng)與所屬管轄警區(qū)的警民關(guān)系，以便日后執(zhí)行工作。

十三、對(duì)重點(diǎn)崗位的巡視，每天不少于三次，每月夜巡不少于三次。

十四、定期抽查保安部監(jiān)控中心記錄本，報(bào)告記錄本及巡邏記錄等。

十五、熟記緊急聯(lián)絡(luò)信號(hào)，電話號(hào)碼，對(duì)講機(jī)號(hào)碼。

十六、考評(píng)及報(bào)告保安員上班工作的情況。

十七、不定時(shí)巡視、督促各崗哨，及時(shí)糾正違章違紀(jì)現(xiàn)象。

十八、處理一般性的治安案件和投訴。

十九、管理好本班的警具器械和公用物資。

二十、定期向行政部經(jīng)理匯報(bào)有關(guān)保安事宜。

二十一、定期與消防單位聯(lián)系，以便日后執(zhí)行工作。

二十二、完成行政部經(jīng)理交給的其他任務(wù)。、4。

查崗、巡查、指導(dǎo)、組織押款、提高警衛(wèi)崗位工作效率和為客人提供優(yōu)質(zhì)安全服務(wù)的1.能力，處理火警、治安、投訴等各類問(wèn)題及領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作。

了解樓層巡視的情況，施工人員，動(dòng)火部位。2.組織押款時(shí)選拔可靠人選，不得發(fā)生失誤。3.檢查警衛(wèi)崗位安全服務(wù)質(zhì)量，減少或杜絕因個(gè)人原因出現(xiàn)的安全服務(wù)投訴。4.（調(diào)整范圍包括：開(kāi)啟客用保險(xiǎn)箱、換崗、臨負(fù)責(zé)管理日常工作和警力的臨時(shí)調(diào)整。5.時(shí)加崗）做好班與班之間工作交接。做好未完成的事項(xiàng)的延續(xù)工作。值班記錄整齊、清楚。6.分鐘班組列隊(duì)點(diǎn)名，15了解未完成的工作，查閱主管值班記錄，重大活動(dòng)通知。提前7.傳達(dá)酒店各種活動(dòng)，車輛安排，分配崗位，檢查設(shè)備。

30房間數(shù)，政府官員、明星、集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)房間號(hào)，到離店時(shí)間。提前vip了解出租率、8.分鐘檢查政府官員所到區(qū)域途徑路線。

領(lǐng)專梯鑰匙，同工程部值班工程師、電梯維保專fcc專梯情況，安排警衛(wèi)到vip掌握9.業(yè)人員共同檢查專梯后三方簽字確認(rèn)，并安排警衛(wèi)專人看護(hù)。

了解預(yù)留車輛停放情況，負(fù)責(zé)協(xié)助大堂外警衛(wèi)疏導(dǎo)車輛，掌握大堂茶園東、西公共10.區(qū)域，前臺(tái)外幣兌換處客人情況，監(jiān)督檢查警衛(wèi)大堂崗按巡視路線檢查。

件處理程序執(zhí)行》執(zhí)行。

酒店各對(duì)外出入口門主管根據(jù)工作需要批準(zhǔn)打開(kāi)，并對(duì)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行檢查。14.當(dāng)發(fā)生丟失物品時(shí)間時(shí)，警衛(wèi)主管需協(xié)助大堂值班經(jīng)理進(jìn)行調(diào)查，并按保安部案件15.上報(bào)程序執(zhí)行。

作單。

小時(shí)簽署酒店、非酒店物品出門條。24主管18.檢查警衛(wèi)出勤情況，將出勤人員記錄在主管本上，事假、病假按人事部規(guī)定到秘書(shū)19.處填表。

保持區(qū)域內(nèi)衛(wèi)生清潔并為賓客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。21.、5。

神；、督導(dǎo)各保安員履行其職責(zé)，具體檢查各項(xiàng)保安措施的落實(shí)，指導(dǎo)開(kāi)展群眾性安全防3。

酒店保安部主管簡(jiǎn)歷范文通用篇六

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!請(qǐng)恕打擾.我是一名剛剛從湖北經(jīng)濟(jì)學(xué)院畢業(yè)的本科生.我很榮幸有機(jī)會(huì)向您呈上我的個(gè)人資料.在投身社會(huì)之際，為了找到符合自己專業(yè)和興趣的工作，實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值，謹(jǐn)向各位領(lǐng)導(dǎo)作一自我推薦.

現(xiàn)將自己的情況簡(jiǎn)要介紹如下:。

我是一名學(xué)習(xí)酒店管理專業(yè)的大學(xué)生，我熱愛(ài)我的專業(yè)并為其投入了巨大的熱情和精力.在四年的學(xué)習(xí)生活中，我所學(xué)習(xí)的內(nèi)容包括了從理論知識(shí)到專業(yè)技能知識(shí)的學(xué)習(xí)。.通過(guò)對(duì)這些知識(shí)的學(xué)習(xí)，我對(duì)這一領(lǐng)域的相關(guān)知識(shí)有了一定程度的理解和掌握，，具有了一定的實(shí)際操作能力和技術(shù).在學(xué)校的學(xué)習(xí)，不論是基礎(chǔ)理論知識(shí)，還是實(shí)際操作技能，我都取的了優(yōu)異的成績(jī)。

在學(xué)校學(xué)習(xí)之余，我還積極參加社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。曾參加了學(xué)校的“三下鄉(xiāng)”社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。被評(píng)為“優(yōu)秀積極份子”，曾赴法國(guó)學(xué)習(xí)西方餐飲文化和法國(guó)高星際酒店的實(shí)習(xí)，使我能夠掌握更為標(biāo)準(zhǔn)和系統(tǒng)的西餐服務(wù)。能夠流利的運(yùn)用法語(yǔ)和客人交流。

我真誠(chéng)的希望能夠到貴酒店實(shí)現(xiàn)我的夢(mèng)想，能夠?yàn)橘F酒店奉獻(xiàn)我的一份力量。同時(shí)也希望能夠和貴酒店的精英團(tuán)結(jié)合作。相信能夠使酒店以后的事業(yè)蒸蒸日上。如果我有幸加入歸酒店，我一定會(huì)努力的做好我的工作。

希望各位領(lǐng)導(dǎo)能夠?qū)ξ矣枰钥紤]，我熱切期盼你們的回音.謝謝!

敬禮!

xxx。

xxxx年xx月xx日。

酒店保安部主管簡(jiǎn)歷范文通用篇七

民族：漢族年齡：35。

婚姻狀況：保密專業(yè)名稱：酒店管理。

主修專業(yè)：計(jì)算機(jī)類政治面貌：群眾。

畢業(yè)院校：閩西大學(xué)畢業(yè)時(shí)間：20xx年1月。

最高學(xué)歷：大專電腦水平：精通。

工作經(jīng)驗(yàn)：十年以上身高：178cm體重：80公斤。

現(xiàn)所在地：新羅區(qū)戶籍：新羅區(qū)。

期望工作地區(qū)：新羅區(qū)期望工作性質(zhì)：全職。

最快到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗需提供住房：不需要。

教育背景：

學(xué)校名稱：閩西大學(xué)(20xx年9月-20xx年7月)。

專業(yè)名稱：酒店管理學(xué)歷：大專。

培訓(xùn)經(jīng)歷：

公司名稱：盛鑫貿(mào)易有限公司(20xx年3月-20xx年6月)。

所屬行業(yè)：其他公司性質(zhì)：

職位名稱：財(cái)務(wù)。

公司名稱：龍巖工程機(jī)械制造有限公司(20xx年2月-20xx年10月)。

所屬行業(yè)：機(jī)械制造·機(jī)電·重工公司性質(zhì)：

職位名稱：倉(cāng)庫(kù)管理。

公司名稱：貴州仁懷御溪酒業(yè)有限公司(20xx年10月-20xx年10月)。

所屬行業(yè)：其他公司性質(zhì)：

職位名稱：后勤。

自我評(píng)價(jià)：持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證，能熟練使用軟件。

語(yǔ)種名稱掌握程度。

英語(yǔ)良好。

普通話良好。

很多人都能夠意識(shí)到個(gè)人簡(jiǎn)歷在求職中的重要性，不過(guò)意識(shí)到還要能夠做到才行，那么如何讓個(gè)人簡(jiǎn)歷給人留下良好的第一印象呢?這也要個(gè)根據(jù)求職的目標(biāo)公司來(lái)決定，在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，企業(yè)公司所需要的人才能力要能夠體現(xiàn)出來(lái)。下面就來(lái)簡(jiǎn)單的分析一下，企業(yè)公司所關(guān)注的個(gè)人能力：

其一，溝通能力。

在當(dāng)今社會(huì)環(huán)境下溝通能力非常重要，不管是從事什么工作，處于怎樣的職位都需要有溝通能力。如果溝通不行即便是能力在高，也沒(méi)辦法實(shí)現(xiàn)1+1大于2的理想狀態(tài)。因此，現(xiàn)在企業(yè)公司在對(duì)外招聘上也非重視人才的交流溝通能力，那么在個(gè)人簡(jiǎn)歷此項(xiàng)能力也需要顯示出來(lái)。

其二，分析能力。

人才的分析能力其實(shí)也是人才的思考能力，在應(yīng)試教育的環(huán)境下，高分低能的人逐漸增加。而企業(yè)的發(fā)展所需要的人才類型則是具有實(shí)踐分析能力的人，也就是說(shuō)在應(yīng)聘的時(shí)候，所具有的分析能力也是個(gè)人的優(yōu)勢(shì)之一。

其三，團(tuán)隊(duì)精神。

團(tuán)隊(duì)精神可以說(shuō)是每一個(gè)企業(yè)的公司在人才的要求上的基本能力，當(dāng)然大那部分的人才也能夠意識(shí)到團(tuán)隊(duì)凈勝的重要性，不過(guò)真正能夠體現(xiàn)團(tuán)隊(duì)精神的要點(diǎn)，也需要求職者在個(gè)人簡(jiǎn)歷中把握好。

其三，語(yǔ)言能力。

語(yǔ)言能力是溝通能力的基礎(chǔ)，此外，語(yǔ)言能力也是一門技術(shù)，尤其是在這么一個(gè)經(jīng)濟(jì)全球化的社會(huì)背景下，語(yǔ)言能力所起到的作用非常大。

酒店保安部主管簡(jiǎn)歷范文通用篇八

酒店運(yùn)營(yíng)主管簡(jiǎn)歷樣本，畢業(yè)生在求職時(shí)寫(xiě)的求職簡(jiǎn)歷是標(biāo)準(zhǔn)的求職簡(jiǎn)歷?酒店運(yùn)營(yíng)主管簡(jiǎn)歷怎樣寫(xiě)才算是標(biāo)準(zhǔn)的求職簡(jiǎn)歷，應(yīng)屆畢業(yè)生范文小編在這里跟大家分享酒店業(yè)務(wù)管理個(gè)人簡(jiǎn)歷模板下載，以參考寫(xiě)作技巧與標(biāo)準(zhǔn)。

姓名：文書(shū)幫

兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|27歲(1989年9月11日)

居住地：武漢

電話：135*******(手機(jī))

e-mail：

最近工作[1年5個(gè)月]

公司：xx有限公司

行業(yè)：酒店/旅游

職位：酒店運(yùn)營(yíng)主管

最高學(xué)歷

學(xué)歷：本科

專業(yè)：酒店管理

學(xué)校：武漢大學(xué)

求職意向

到崗時(shí)間：可隨時(shí)到崗

工作性質(zhì)：全職

希望行業(yè)：酒店/旅游

目標(biāo)地點(diǎn)：武漢

期望月薪：面議/月

目標(biāo)職能：酒店運(yùn)營(yíng)主管

工作經(jīng)驗(yàn)

2013/12 – 2015/5：xx有限公司[1年5個(gè)月]

所屬行業(yè)：酒店/旅游

營(yíng)運(yùn)部酒店運(yùn)營(yíng)主管

1. 負(fù)責(zé)員工的服務(wù)意識(shí)，技能等的培訓(xùn)工作，監(jiān)督各部門的服務(wù)質(zhì)量并隨時(shí)處理工作中出現(xiàn)的問(wèn)題。

2. 負(fù)責(zé)日常對(duì)外營(yíng)業(yè)和各項(xiàng)計(jì)劃的制訂及落實(shí)。

3. 負(fù)責(zé)與客人及屬下員工的溝通和協(xié)調(diào)，如有客人或員工提出意見(jiàn)或建議，在職權(quán)范圍內(nèi)及時(shí)解決和采納。

2012/4 – 2013/10：xx有限公司[1年6個(gè)月]

所屬行業(yè)：酒店/旅游

營(yíng)運(yùn)部酒店總經(jīng)理助理

1. 負(fù)責(zé)員工的`排班、考勤的審核，在休息時(shí)作好交接工作。

2. 每日?qǐng)?bào)表的審核和簽字確認(rèn)，并在公司制度規(guī)定時(shí)間內(nèi)上交財(cái)務(wù)。

3. 協(xié)助人事部門負(fù)責(zé)店內(nèi)人事工作的監(jiān)督、指導(dǎo)、考核及招聘工作。

教育經(jīng)歷

2008/8— 2012/6 武漢大學(xué)酒店管理本科

證書(shū)

2009/12 大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)

語(yǔ)言能力

英語(yǔ)(良好)聽(tīng)說(shuō)(良好)，讀寫(xiě)(良好)

多年工作經(jīng)歷，英語(yǔ)流利，有強(qiáng)烈的責(zé)任感和服務(wù)意識(shí)，多年主管以上工作經(jīng)驗(yàn)。多次受到客人及領(lǐng)導(dǎo)口頭和書(shū)面的表?yè)P(yáng)，為人正直，謙虛大度，樂(lè)于溝通，樂(lè)于奉獻(xiàn)。工作勤奮刻苦、不計(jì)較個(gè)人得失，富有團(tuán)隊(duì)合作精神，綜合素質(zhì)較好。

酒店保安部主管簡(jiǎn)歷范文通用篇九

物業(yè)（夜間）值班經(jīng)理。

間接上級(jí)：物業(yè)服務(wù)值班室。

工作監(jiān)督：服務(wù)區(qū)內(nèi)所有業(yè)戶。

各崗位客戶服務(wù)或樓宇管理人員。

各崗位保潔員。

1、在保安部經(jīng)理和物業(yè)（夜間）值班經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，依照本項(xiàng)目《治安、消防管理方案》，負(fù)責(zé)管轄區(qū)域內(nèi)的治安、消防以及機(jī)動(dòng)車輛管理工作，并承擔(dān)本班次的管理責(zé)任。

3、配合保安經(jīng)理組織所分管的保安人員崗位技能培訓(xùn)。

4、根據(jù)保安經(jīng)理要求，參與保安內(nèi)務(wù)管理和思想教育。

5、負(fù)責(zé)本班次保安監(jiān)控設(shè)備、通訊器材的使用及管理。

6、配合保安經(jīng)理編制、提交本項(xiàng)目保安年、季度財(cái)務(wù)預(yù)算。

7、負(fù)責(zé)每班次對(duì)項(xiàng)目保安、消防工作進(jìn)行巡視、檢查，認(rèn)真填寫(xiě)巡檢記錄，并在保安經(jīng)理未在崗時(shí)交物業(yè)服務(wù)值班室備案。

8、夜間值班時(shí)對(duì)本班次保安、消防工作進(jìn)行不少于3次的巡視、檢查，填寫(xiě)夜間巡檢記錄，并于次日換班后交物業(yè)服務(wù)值班室。

9、遇有治安、消防事件發(fā)生，應(yīng)在及《突發(fā)事件的預(yù)防管理措施》相關(guān)程序規(guī)定，組織保安和物業(yè)職工開(kāi)展相應(yīng)工作，確?，F(xiàn)場(chǎng)人員安全。

10、治安、消防事件消除后，配合保安經(jīng)理書(shū)寫(xiě)“事故報(bào)告”，協(xié)助相關(guān)部門分析事故成因，“報(bào)告”由保安經(jīng)理交物業(yè)服務(wù)值班室備案。

11、治安、消防事件消除后應(yīng)與保安經(jīng)理一同向項(xiàng)目經(jīng)理匯報(bào)，并聽(tīng)取工作指示。

12、配合保安部經(jīng)理和本項(xiàng)目所在地的公安、消防機(jī)構(gòu)保持緊密的工作聯(lián)系，并在公安、消防人員的專業(yè)指導(dǎo)下，完善治安、消防管理工作。

13、負(fù)責(zé)對(duì)所管理保安工作考評(píng)，并將評(píng)價(jià)交保安經(jīng)理。

14、負(fù)責(zé)召開(kāi)本班次的崗前、崗后短會(huì)，交待出注意事項(xiàng)，安排當(dāng)日工作，

總結(jié)。

工作情況，做好短會(huì)記錄。

15、完成保安部經(jīng)理交辦的其他工作。

酒店保安部主管簡(jiǎn)歷范文通用篇十

酒店房務(wù)部主管個(gè)人簡(jiǎn)歷范文，怎樣寫(xiě)求職個(gè)人簡(jiǎn)歷以下大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)（）為你推薦一份相關(guān)的為參考資料。個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)一定要真實(shí)與針對(duì)性寫(xiě)出你的專業(yè)水平，以這編為寫(xiě)作技巧參考。

真實(shí)姓名：酒店房務(wù)部主管個(gè)人簡(jiǎn)歷范文 性別：女

年齡：30 歲身高：160cm

婚姻狀況：未婚戶籍所在：恩施

最高學(xué)歷：大專工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年

聯(lián)系地址：恩施市

求職意向

最近工作過(guò)的職位：酒店房務(wù)部主管

期望崗位性質(zhì)：全職

期望工作地：恩施市

期望月薪：3000~5000

期望從事的行業(yè)：汽車房產(chǎn),百貨零售,服裝家紡,商貿(mào)物流,教育科研

技能特長(zhǎng)

技能特長(zhǎng)：在以前的工作中

教育經(jīng)歷

恩施職業(yè)技術(shù)學(xué)院 (大專)

起止年月：2000年9月至2005年6月

學(xué)校名稱：恩施職業(yè)技術(shù)學(xué)院

專業(yè)名稱：計(jì)算機(jī)應(yīng)用與維修

獲得學(xué)歷：大專

工作經(jīng)歷

恩施天?？萍加邢薰?- 商務(wù)經(jīng)理

起止日期：2007年8月至2009年11月

企業(yè)名稱：恩施天?？萍加邢薰?/p>

從事職位：商務(wù)經(jīng)理

業(yè)績(jī)表現(xiàn)：

企業(yè)介紹：恩施天?？萍加邢薰居?004年4月2日注冊(cè)成立，公司主要經(jīng)營(yíng)：計(jì)算機(jī)硬件、軟件開(kāi)發(fā)、網(wǎng)絡(luò)工程、通訊設(shè)備、數(shù)碼產(chǎn)品、辦公自動(dòng)化設(shè)備及耗材、電力設(shè)備銷售，等產(chǎn)品。主要以惠普產(chǎn)品線為主導(dǎo)，公司尊崇“踏實(shí)、拼搏、責(zé)任”的企業(yè)精神，并以誠(chéng)信、共贏、開(kāi)創(chuàng)經(jīng)營(yíng)理念，創(chuàng)造良好的企業(yè)環(huán)境，以全新的管理模式，完善的技術(shù)，周到的服務(wù)，卓越的品質(zhì)為生存根本。本文信息來(lái)源于大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)。轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明。

恩施州上官酒店有限公司 - 前廳收銀、前廳領(lǐng)班、房務(wù)部主管

起止日期：2009年12月至2014年1月

企業(yè)名稱：恩施州上官酒店有限公司

從事職位：前廳收銀、前廳領(lǐng)班、房務(wù)部主管

業(yè)績(jī)表現(xiàn)：

企業(yè)介紹：恩施上官酒店成立于2010年5月，是按照豪華四星級(jí)標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)的高檔商務(wù)、會(huì)議型酒店，位于貫穿整個(gè)恩施市的主干線街道施州大道314號(hào)，酒店所在地理位置優(yōu)越，鄰近恩施市許家坪機(jī)場(chǎng)、火車站、高速公路出口，酒店從裝修到籌備開(kāi)業(yè)總投資1400余萬(wàn)元，集住宿、餐飲、休閑、娛樂(lè)、商務(wù)、會(huì)議為一體，定位為準(zhǔn)四星級(jí)商務(wù)酒店，客房、餐廳、娛樂(lè)配置及軟件服務(wù)參照五星級(jí)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。酒店共9層，擁有客房77間(套)，高檔餐飲包廂13間，豪華氣派的`餐館宴會(huì)廳可同時(shí)容納500人就餐; 9樓有可容納200余人的大型會(huì)議廳。

恩施市芭蕉侗族鄉(xiāng)戽口小學(xué) - 代課教師

起止日期：2006年9月至2007年7月

企業(yè)名稱：恩施市芭蕉侗族鄉(xiāng)戽口小學(xué)

從事職位：代課教師

業(yè)績(jī)表現(xiàn)：在這段工作期間任三年級(jí)班主任及本年級(jí)的語(yǔ)文科任老師，學(xué)期末取得了良好的成績(jī)，得到了領(lǐng)導(dǎo)和家長(zhǎng)的一致好評(píng)。并參加了第五次人口普查的基層工作，在工作中得到了肯定。

企業(yè)介紹：戽口村小學(xué)地處恩施市芭蕉侗族鄉(xiāng)集鎮(zhèn)西南8公里處的一座侗族村寨，共10個(gè)村民小組，3735人。

恩施天?？萍加邢薰?- 商務(wù)

起止日期：2005年7月至2006年8月

企業(yè)名稱：恩施天?？萍加邢薰?/p>

從事職位：商務(wù)

業(yè)績(jī)表現(xiàn)：

企業(yè)介紹：恩施天?？萍加邢薰居?004年4月2日注冊(cè)成立，公司主要經(jīng)營(yíng)：計(jì)算機(jī)硬件、軟件開(kāi)發(fā)、網(wǎng)絡(luò)工程、通訊設(shè)備、數(shù)碼產(chǎn)品、辦公自動(dòng)化設(shè)備及耗材、電力設(shè)備銷售，等產(chǎn)品。主要以惠普產(chǎn)品線為主導(dǎo)，公司尊崇“踏實(shí)、拼搏、責(zé)任”的企業(yè)精神，并以誠(chéng)信、共贏、開(kāi)創(chuàng)經(jīng)營(yíng)理念，創(chuàng)造良好的企業(yè)環(huán)境，以全新的管理模式，完善的技術(shù)，周到的服務(wù)，卓越的品質(zhì)為生存根本。

培訓(xùn)經(jīng)歷

恩施州上官酒店有限公司 - 企業(yè)內(nèi)部管理培訓(xùn)

起止日期：2013年11月至2013年12月

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：恩施州上官酒店有限公司

培訓(xùn)課程：企業(yè)內(nèi)部管理培訓(xùn)

培訓(xùn)描述：主要學(xué)習(xí)管理職能，加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，管理部門工作。

酒店保安部主管簡(jiǎn)歷范文通用篇十一

總結(jié)工作時(shí)，本著實(shí)事求是的原則，通過(guò)認(rèn)真細(xì)致的"盤(pán)點(diǎn)"，既要總結(jié)好成功經(jīng)驗(yàn)，又要分析透失誤教訓(xùn)，還要理清以后的工作思路，坦率務(wù)實(shí)，才能更好地凝聚人心，做好下一步工作。怎樣寫(xiě)保安工作總結(jié)?下面小編給大家?guī)?lái),保安工作總結(jié),僅供參考,希望大家喜歡!

一、以人為本，提高保安隊(duì)伍整體素質(zhì)。

保安服務(wù)是一項(xiàng)特殊的服務(wù)性工作，企業(yè)要不斷發(fā)展，關(guān)鍵是人員素質(zhì)的高低。為此，公司堅(jiān)持“以人為本、服務(wù)至上”為工作理念，狠抓保安隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高保安隊(duì)伍整體素質(zhì)。一是嚴(yán)把“進(jìn)人關(guān)”，在招聘人員方面，嚴(yán)格面試、政審關(guān)，按條件錄用，對(duì)新招收的保安人員嚴(yán)格按照：崗前培訓(xùn)、班長(zhǎng)帶班實(shí)習(xí)，實(shí)行傳、幫、帶制度。二是要求各部門要定期或不定期開(kāi)展軍訓(xùn)與消防演練，以增強(qiáng)隊(duì)員的體能和應(yīng)變能力。三是樹(shù)品牌，公司每半年度評(píng)選一次品牌保安員、品牌班組，被評(píng)選上的班組及保安員發(fā)放證書(shū)及獎(jiǎng)金，以增強(qiáng)保安員愛(ài)崗敬業(yè)的意識(shí)。四是關(guān)心保安員的衣食住行，大家來(lái)自全國(guó)各地，公司領(lǐng)導(dǎo)始終將解決保安員的衣食往行當(dāng)作一件大事來(lái)抓，公司為各駐點(diǎn)保安配置電視機(jī)18臺(tái)、熱水器11臺(tái)、空調(diào)7臺(tái)，電飯煲33臺(tái)，有條件的為保安人員租集體宿舍，配專人為保安辦理伙食，讓大家感受到保安大家庭的溫暖，使大家能夠安心工作，確保受保單位安全。

二、規(guī)范管理，做好各項(xiàng)保安工作。

為了提高隊(duì)伍的整體素質(zhì)，公司將隊(duì)伍的規(guī)范管理放在第一位。公司領(lǐng)導(dǎo)遵循以“三抓三定”為核心的管理模式，三抓為：抓隊(duì)伍、抓思想、抓工作;三定為：各受保單位的重點(diǎn)要害部位要做到定人、定崗、定職責(zé)。公司制定每周一為部門工作匯報(bào)例會(huì)，各部門匯報(bào)上周工作情況及本周工作安排，對(duì)在工作中遇到的難題及時(shí)在會(huì)上提出，公司領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)實(shí)際工作情況做出解決方案。周二為部門保安員例會(huì)，由各部門負(fù)責(zé)對(duì)公司的各項(xiàng)工作計(jì)劃進(jìn)行傳達(dá)與部署，使保安員能夠做到各項(xiàng)工作目標(biāo)明確，對(duì)公司的任務(wù)心中有數(shù)，行為有章可循，隊(duì)伍整體綜合素質(zhì)得到了提高。全體保安員工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，勤勤懇懇，受到了受保單位領(lǐng)導(dǎo)的一致好評(píng)。

三、清理整頓，專項(xiàng)整治工作取得成效。

為了切實(shí)有效搞好今年專項(xiàng)整治清理工作，認(rèn)真落實(shí)市委創(chuàng)建“平安福州”戰(zhàn)略構(gòu)想，全方位推動(dòng)社會(huì)治安綜合治理，進(jìn)一步規(guī)范保安服務(wù)市場(chǎng)，加強(qiáng)我保安隊(duì)伍建設(shè)健康有序發(fā)展，我們先后出動(dòng)督察調(diào)查模底15次，參加人員有30人次，調(diào)查模底共發(fā)現(xiàn)本轄區(qū)非法保安組織有22家237人，其中企事業(yè)單位7家35人，物業(yè)管理公司15家202人。我們?cè)谡{(diào)查模底的同時(shí)現(xiàn)場(chǎng)均對(duì)單位領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行有關(guān)市“五局”榕公綜(__)24號(hào)文件，市局榕公綜(__)79號(hào)文件等的宣傳和做耐心細(xì)致的思想動(dòng)員工作。同時(shí)我們還重點(diǎn)進(jìn)行專項(xiàng)整治，先后專項(xiàng)行動(dòng)12次，參加人員33人次，先后發(fā)出整改通知書(shū)14份，并現(xiàn)場(chǎng)再三對(duì)單位法人代表進(jìn)行上級(jí)有關(guān)文件的宣傳和思想教育工作，由此先后納入聯(lián)建托管與派駐的共有聯(lián)建9家78人，派駐1家7人(聯(lián)建企事業(yè)單位2家8人，聯(lián)建物業(yè)公司7家70人。整治查處共有12家單位152人，不再以保安名義稱呼。專項(xiàng)整治工作取得一定成效。

四、嚴(yán)格督察，落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度。

公司根據(jù)保安工作的實(shí)際情況，強(qiáng)化以人為本的管理，在嚴(yán)格管理的前提下，不斷落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，對(duì)各項(xiàng)規(guī)章制度進(jìn)行跟蹤督察。公司實(shí)行三級(jí)查崗制度，不定期不分晝夜抽查各受保單位的保安工作情況。__年公司派出督察600多人次，出動(dòng)以防火、防盜為重點(diǎn)的安全防范檢查100多人次，發(fā)現(xiàn)不安全隱患78次，提出整改意見(jiàn)78條，已整改77條，整改率為98%以上。各駐點(diǎn)保安人員都能夠自覺(jué)遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真做好各項(xiàng)保安工作，確保了受保單位安全，受到了受保單位的認(rèn)可。

隨著社會(huì)的進(jìn)步與經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，保安行業(yè)要面對(duì)更加激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，公司將在新的一年里在各級(jí)部門的支持下立足本職、努力進(jìn)取，要不斷提高保安人員的生活、福利、待遇。以人為本，做好人性化管理，力爭(zhēng)保安隊(duì)伍穩(wěn)定，抓好保守隊(duì)伍建設(shè)，提高保安人員素質(zhì)，創(chuàng)倉(cāng)山品牌保安公司，努力做到公司的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益雙豐收。我們將在新的一年里更加努力，在抓社區(qū)技防和物業(yè)保安方面積極探索出一條適應(yīng)保安業(yè)發(fā)展的新路，為協(xié)助公安機(jī)關(guān)維護(hù)社會(huì)治安做出積極貢獻(xiàn)。

年是經(jīng)營(yíng)結(jié)構(gòu)大調(diào)整以后，購(gòu)物中心在商場(chǎng)調(diào)整經(jīng)營(yíng)新的一年。一年來(lái)，在公司董事會(huì)和部門經(jīng)理的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在中心全體干部員工的共同努力下，創(chuàng)新破難，搞活經(jīng)營(yíng)，奪得了社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益的雙豐收。上半年商品銷售總量提高，年銷售達(dá)到億元;商場(chǎng)在消費(fèi)者中的認(rèn)知度、信譽(yù)度迅速提高，品牌效應(yīng)得到更大輻射。

公司對(duì)各門店進(jìn)行經(jīng)營(yíng)結(jié)構(gòu)的戰(zhàn)略性調(diào)整以后，我們部門在新的經(jīng)營(yíng)環(huán)境下呈現(xiàn)了新的變化也碰到了新的問(wèn)題：

一是經(jīng)營(yíng)品種定位的調(diào)整。

品種價(jià)格體系比原來(lái)調(diào)整40%，人員的業(yè)務(wù)能力提高了%，已經(jīng)成為商場(chǎng)經(jīng)營(yíng)新的排頭兵。

二是業(yè)態(tài)特色明顯。

以百貨為主要業(yè)態(tài)，加大平價(jià)服裝經(jīng)營(yíng)比重，品牌名牌薈萃。

三是管理難度加大。

企業(yè)經(jīng)營(yíng)人員的調(diào)動(dòng)和流失，經(jīng)營(yíng)成本相應(yīng)增加，管理難度加大。

四是行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)加劇。

為進(jìn)一面對(duì)新的經(jīng)營(yíng)環(huán)境和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，為完成和超額完成今年公司下達(dá)的萬(wàn)元的商品銷售指標(biāo)，我們部門從調(diào)整商品結(jié)構(gòu)到搞好營(yíng)銷促銷，從加強(qiáng)內(nèi)部核算到保證經(jīng)營(yíng)安全，動(dòng)了不少腦筋，想了許多辦法，采取了一系列行之有效的措施，收到了良好的效果?；仡?0__上半年年的工作主要抓了以下幾個(gè)方面：

1、抓好營(yíng)銷促銷，縮短市場(chǎng)磨合。

商場(chǎng)從引進(jìn)到商品適銷到消費(fèi)者認(rèn)可有一個(gè)過(guò)程，為盡量縮短這個(gè)磨合期，我們?cè)诓少?gòu)分析市場(chǎng)營(yíng)銷促銷上做文章。在去年底我們部門的銷售業(yè)績(jī)的良好態(tài)勢(shì)，我們部門乘勢(shì)而上，抓住五一，推出一系列強(qiáng)有力的促銷活動(dòng)，聚集人氣，擴(kuò)大影響，促進(jìn)銷售，實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)開(kāi)門紅。節(jié)日旺季過(guò)后，購(gòu)物中心及時(shí)調(diào)整思路，把工作的重點(diǎn)從旺季保供應(yīng)轉(zhuǎn)移到淡季促銷售上來(lái)。堅(jiān)持有節(jié)借節(jié)，無(wú)節(jié)造節(jié)，特別是做好無(wú)節(jié)造節(jié)的文章。

針對(duì)商場(chǎng)客流晚上好于白天、雙休日好于工作日、節(jié)日好于平時(shí)的特點(diǎn)，積極爭(zhēng)取廠方支持，整合各類營(yíng)銷資源，統(tǒng)一策劃營(yíng)銷方案，統(tǒng)分結(jié)合地把握好營(yíng)銷活動(dòng)推出的時(shí)間、形式、規(guī)模和力度，放大營(yíng)銷資源的促銷功能。同時(shí)，根據(jù)顧客把逛商場(chǎng)、購(gòu)物作為一種休閑方式的特點(diǎn)，增加促銷活動(dòng)的娛樂(lè)性、參與性，努力使商業(yè)促銷活動(dòng)具有更多的文化含量。一年來(lái)，購(gòu)物中心推出大小促銷活動(dòng)不少于次，做到了周周有活動(dòng)，日日有優(yōu)惠。購(gòu)物中心開(kāi)業(yè)一周年期間，公司統(tǒng)一策劃推出六店同慶促銷活動(dòng)，規(guī)模大、范圍廣、促銷資源豐富、優(yōu)惠力度空前，形成銷售高潮。五一長(zhǎng)假幾天，商品銷售多萬(wàn)元，創(chuàng)銷售新高。

2、抓商品結(jié)構(gòu)調(diào)整，適應(yīng)市場(chǎng)消費(fèi)需求。

一年來(lái)，購(gòu)物中心始終把商品結(jié)構(gòu)調(diào)整，組織適銷對(duì)路商品，提高商場(chǎng)坪效作為一項(xiàng)重要工作來(lái)抓落實(shí)。節(jié)日旺季過(guò)后，各部門主動(dòng)對(duì)前期工作進(jìn)行了分析總結(jié)，對(duì)商品的銷售業(yè)績(jī)進(jìn)行排隊(duì)，按照優(yōu)勝劣汰的原則，抓好商品結(jié)構(gòu)的調(diào)整。一年來(lái)，購(gòu)物中心各部門淘汰品牌只，引進(jìn)到位品牌只。如女裝部4月份引進(jìn)某品牌平價(jià)內(nèi)衣，一上柜就受到消費(fèi)者的青睞，最高日銷售超過(guò)萬(wàn)元，五月份就成為同行業(yè)平價(jià)銷售的'銷量冠軍。

3，層層分解經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，調(diào)動(dòng)各方積極性。

根據(jù)公司下達(dá)的年度計(jì)劃，各部門結(jié)合實(shí)際認(rèn)真分析有利因素和薄弱環(huán)節(jié)，仔細(xì)進(jìn)行測(cè)算，根據(jù)品牌和季節(jié)特性，將銷售指標(biāo)按月、按季層層落實(shí)到柜組、品牌，明確目標(biāo)，落實(shí)措施，激發(fā)員工的工作積極性和主動(dòng)性，做到千斤擔(dān)子共同分擔(dān)。不少部門在與廠方簽訂合同時(shí)，針對(duì)商品特性，采用了保底銷售的辦法，以保證企業(yè)收益。

4、強(qiáng)化責(zé)任心，落實(shí)責(zé)任制。

為確保企業(yè)消防、社會(huì)治安綜合治理和商品質(zhì)量安全，從制度管理入手，部門與柜組層層簽訂了安全責(zé)任書(shū)、商品質(zhì)量責(zé)任書(shū)，明確責(zé)任人和責(zé)任范圍，做到一級(jí)抓一級(jí)，一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)。此外，還積極了解商品在技術(shù)監(jiān)督部門委托權(quán)威部門對(duì)商品的質(zhì)量進(jìn)行不定期的檢測(cè)情況，為員工和消費(fèi)者提供商品質(zhì)量方面的咨詢服務(wù)。

5、加強(qiáng)資金管理，節(jié)約費(fèi)用支出。

堅(jiān)決貫徹執(zhí)行公司資金管理制度，特別是在貨款支付上強(qiáng)化了計(jì)劃性，加大了調(diào)控力度，做到合理調(diào)配和使用好資金。厲行節(jié)約，職能部門加強(qiáng)對(duì)電話、空調(diào)，傳真、復(fù)印以及營(yíng)業(yè)用具、文具用品、廣告宣傳用品等的管理，及時(shí)將核算費(fèi)用。合理安排班次，減少了員工的加班加點(diǎn)和費(fèi)用支出。千方百計(jì)節(jié)能降耗，減少費(fèi)用支出。

6、推進(jìn)商品準(zhǔn)入的完善性，完善合同管理。

部門堅(jiān)持做到引進(jìn)商品由上一經(jīng)部門及時(shí)審批，在同意引進(jìn)并簽訂廠商合同后，商品才能上柜銷售。嚴(yán)格履行商品準(zhǔn)入制，上柜商品必須取得合法、有效證件。根據(jù)去年實(shí)行廠商合同管理的實(shí)踐，今年對(duì)合同條款作了適當(dāng)?shù)男薷?，并要求各部門切實(shí)把合同簽訂工作落到實(shí)處。一年來(lái)，討論商品引進(jìn)次多個(gè)品牌。各部門簽訂商品購(gòu)銷合同份。整理建立了客戶檔案。

7、進(jìn)行商品零庫(kù)存管理試點(diǎn)，探索新的管理方法。

為適應(yīng)經(jīng)銷模式的變化，節(jié)約管理成本，部門在公司指導(dǎo)下積極探索商品管理新方法，在學(xué)習(xí)他人經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，結(jié)合本部門的實(shí)際，制訂了商品零庫(kù)存管理辦法，并在內(nèi)部率先進(jìn)行了商品零庫(kù)存管理的試點(diǎn)，并取得一些經(jīng)驗(yàn)，為逐步推廣進(jìn)行了有益的探索。

8、抓好業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高員工素質(zhì)。

9、加強(qiáng)本部門精神文明建設(shè)，努力提高服務(wù)水平。

一是針對(duì)商場(chǎng)員工的實(shí)際情況，為保證服務(wù)質(zhì)量，經(jīng)常開(kāi)展了以文明用語(yǔ)、禮貌服務(wù)為主題的文明禮貌服務(wù)的督導(dǎo)教育，對(duì)員工強(qiáng)化進(jìn)行服務(wù)規(guī)范教育，從營(yíng)業(yè)員的站姿站規(guī)、文明用語(yǔ)抓起，樹(shù)立良好的服務(wù)形象，提高服務(wù)質(zhì)量，努力扭轉(zhuǎn)因?yàn)閱T工調(diào)整而導(dǎo)致服務(wù)規(guī)范不到位的現(xiàn)象。二是積極參與各項(xiàng)創(chuàng)建活動(dòng)。為樹(shù)立商場(chǎng)窗口形象，發(fā)揮服務(wù)業(yè)在創(chuàng)建活動(dòng)中的示范帶動(dòng)作用。

在部門員工的共同努力下，購(gòu)物中心的經(jīng)營(yíng)管理工作取得了一定的成績(jī)，但對(duì)照公司要求和企業(yè)發(fā)展需要還有很大的距離，特別是在營(yíng)銷創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新方面需要進(jìn)行不斷的努力和開(kāi)拓。我們要在公司董事會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，學(xué)習(xí)先進(jìn)方法，提高管理水平，爭(zhēng)創(chuàng)更好業(yè)績(jī)，為明年邁上新臺(tái)階做出更大貢獻(xiàn)。

20__年上半年，金盾物業(yè)公司嚴(yán)格貫徹總公司政策，大力拓展業(yè)務(wù)，積極開(kāi)展人員招聘活動(dòng);在總公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，金盾物業(yè)公司認(rèn)真落實(shí)整合資源大力發(fā)展人防、物業(yè)管理、汽車租賃業(yè)務(wù)、農(nóng)副產(chǎn)品等工作職責(zé)，以學(xué)習(xí)、踐行公司核心價(jià)值觀和努力發(fā)展業(yè)務(wù)為重點(diǎn)，各項(xiàng)工作穩(wěn)步推進(jìn)，現(xiàn)將上半年主要工作及工作中的問(wèn)題匯報(bào)如下：

一、工作成績(jī)和做法。

1.隊(duì)伍管理。

元旦、春節(jié)節(jié)日期間，公司部署各分隊(duì)嚴(yán)守崗位，各分隊(duì)隊(duì)員辛苦堅(jiān)守，實(shí)現(xiàn)了節(jié)假日期間護(hù)衛(wèi)點(diǎn)和護(hù)衛(wèi)區(qū)域零事故，確保了本季度安保工作順利完成，保障群眾安全。

五一期間，公司接到指示參與福永、西鄉(xiāng)與石巖等地稅局與國(guó)稅局的安保工作。因此次任務(wù)具有突發(fā)性，人員儲(chǔ)備不足，亦沒(méi)有供隊(duì)員休息的宿舍。對(duì)此，公司調(diào)動(dòng)各分隊(duì)人員參與此次安保任務(wù)的同時(shí)大力開(kāi)展招聘工作，因缺乏休息場(chǎng)所，隊(duì)員們?cè)谵k證大廳里的座位上稍作休息便又開(kāi)始一系列的巡查站崗工作，至晚間再由隊(duì)長(zhǎng)接回基地。公司領(lǐng)導(dǎo)得知后，果斷將采取了應(yīng)對(duì)措施，在特勤大隊(duì)的幫助下，清理出相應(yīng)的宿舍，使隊(duì)員在執(zhí)行任務(wù)后得到了充足的休息時(shí)間。后命各分隊(duì)負(fù)責(zé)人是在熟悉執(zhí)勤地點(diǎn)的同時(shí)為隊(duì)員租用宿舍樓并做好一系列的后勤保障工作。

2.人員招聘。

因保安隊(duì)員流失較多，公司相關(guān)崗位的工作人員都給予了招聘工作部署，以公司下屬各分隊(duì)為據(jù)點(diǎn)，全面開(kāi)展招聘工作。公司下屬各分隊(duì)和新上護(hù)衛(wèi)點(diǎn)都得到了有效的人員補(bǔ)充，取得了良好的效果，招聘工作還在進(jìn)行中。

3.教育培訓(xùn)。

根據(jù)總公司公司第18號(hào)文件《關(guān)于開(kāi)展“創(chuàng)建特色保安服務(wù)品質(zhì)、打造專業(yè)保安服務(wù)品牌”活動(dòng)的工作方案》文件精神，金盾物業(yè)公司高度重視，認(rèn)真組織開(kāi)展一系列關(guān)于提高隊(duì)伍綜合素質(zhì)及隊(duì)員業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)活動(dòng)，各分隊(duì)骨干和全體保安員都積極參與通過(guò)此次培訓(xùn)，自確定活動(dòng)方案之后，根據(jù)文件要求，金盾物業(yè)公司自4月8日開(kāi)始認(rèn)真開(kāi)展對(duì)照檢查和自查自糾工作?，F(xiàn)進(jìn)入活動(dòng)督導(dǎo)階段后更是嚴(yán)格遵守崗位紀(jì)律，毫不懈怠。

4.業(yè)務(wù)發(fā)展。

(1)人防。

上點(diǎn)：1月1日，職業(yè)能力開(kāi)發(fā)局5人，漢毅酒店9人。

3月4日，資安物業(yè)10人，光明萬(wàn)和10人。

4月29日，石巖國(guó)稅，西鄉(xiāng)國(guó)稅，福永國(guó)稅共35人。

撤點(diǎn)：1月25日，沙井深聯(lián)8人。

1月31日，福永愛(ài)升5人。

4月27日，資安物業(yè)10人。

臨時(shí)任務(wù)：“武林風(fēng)”、“龍舟賽”、“寶體”、“共樂(lè)所”、“中醫(yī)院會(huì)議”。

至20__年6月2日，人防護(hù)衛(wèi)點(diǎn)14個(gè)點(diǎn)，合同人數(shù)215人，物業(yè)點(diǎn)一個(gè)，合同人數(shù)10人，臨時(shí)任務(wù)5個(gè)。

(2)特勤。

特勤大隊(duì)自20__年1月至今共完成執(zhí)勤任務(wù)18次，共計(jì)出勤人次6528人次。其中區(qū)紀(jì)委任務(wù)3次，共計(jì)2251人次;市紀(jì)委1次共計(jì)3850人次;其他如臨時(shí)補(bǔ)充稅務(wù)局安保任務(wù)300人次，市局紀(jì)委任務(wù)50人次，看守所協(xié)助安保任務(wù)70人次，同時(shí)還執(zhí)行武林風(fēng)、龍舟賽等大型安保任務(wù)多次出勤200余人。

(3)汽車租賃。

公司現(xiàn)有?？怂?0臺(tái)，大巴車3臺(tái)，中巴1臺(tái)。

1.派出所租9臺(tái)?？怂梗?00元/臺(tái)/天;。

4.外租車輛2臺(tái)福克斯：(安順達(dá)2臺(tái))。

5.現(xiàn)有未租車輛22臺(tái);。

6.翻身所租1臺(tái)大巴車，49500元/臺(tái)/月，其它2臺(tái)機(jī)動(dòng);。

7.中巴1臺(tái)，機(jī)動(dòng)。

20__年1月—5月拖車業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)二輪摩托2163臺(tái)，三輪摩托458臺(tái)，電動(dòng)車44303臺(tái)，總拖車數(shù)量共計(jì)46924臺(tái)，金額1112967元。

(4)農(nóng)副產(chǎn)品配送。

到目前為止，配送中心營(yíng)業(yè)額共計(jì)：330489.25元，其中青菜：273260.75元，活魚(yú)：57228.5元。

5.文化建設(shè)。

6.落實(shí)公司制度改革。

5月3日，公司下發(fā)了第26號(hào)文件《關(guān)于開(kāi)展公司核心價(jià)值觀“忠誠(chéng)敬業(yè)團(tuán)結(jié)發(fā)展”教育學(xué)習(xí)活動(dòng)的工作方案》，公司正式提出了“忠誠(chéng)敬業(yè)團(tuán)結(jié)發(fā)展”的核心價(jià)值觀，為提高公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力和隊(duì)伍凝聚力，培訓(xùn)優(yōu)秀的企業(yè)文化指明了方向。5月5日，金盾物業(yè)公司組織全體管理、工作人員召開(kāi)學(xué)習(xí)核心價(jià)值觀動(dòng)員會(huì)。會(huì)上，公司總經(jīng)理助理、金盾物業(yè)公司總經(jīng)理騫學(xué)啟同志做了重要講話，闡述了學(xué)習(xí)核心價(jià)值觀的主要內(nèi)容和精神實(shí)質(zhì)，掀起了學(xué)習(xí)、踐行公司核心價(jià)值觀的高潮。截止到目前為止，金盾物業(yè)公司認(rèn)真踐行學(xué)習(xí)核心價(jià)值觀“上報(bào)”、“上墻”等活動(dòng)，全體員工踴躍投稿學(xué)習(xí)心得體會(huì)，公司機(jī)關(guān)和各分隊(duì)均已將核心價(jià)值觀內(nèi)容上墻。

7.開(kāi)展群防群治等方面的主要措施。

公司進(jìn)一步推進(jìn)開(kāi)展群防群治工作。公司以及各分公司、各部門推進(jìn)服務(wù)創(chuàng)新，建立健全管理機(jī)制，資源整合，全力配合公安機(jī)關(guān)和總公司開(kāi)展群防群治和動(dòng)態(tài)勤務(wù)混編巡邏工作，成效比較顯著。

8.工作成效和亮點(diǎn)。

工作時(shí)間長(zhǎng)等困難因素，頂烈日冒大雨，一直堅(jiān)守崗位，認(rèn)真執(zhí)勤，樹(shù)立了公司良好的專業(yè)保安服務(wù)品牌形象，圓滿完成了松崗五指耙水庫(kù)龍舟賽的安保任務(wù)。通過(guò)相關(guān)部門的通力協(xié)作，全體安保人員的共同努力，圓滿完成了此次維穩(wěn)安保工作，并獲得了主辦單位和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的高度贊揚(yáng)。

二、存在的主要問(wèn)題。

1.隊(duì)伍管理受影響。

隊(duì)伍素質(zhì)不高，由于部分隊(duì)員自身素質(zhì)不夠高，服務(wù)意識(shí)不夠強(qiáng)，以及工作作風(fēng)不嚴(yán)，導(dǎo)致整體隊(duì)伍素質(zhì)低下。

2.招聘難。

據(jù)了解大多數(shù)求職者心中狹義的想法認(rèn)為保安是一個(gè)卑微的職業(yè)，以及天氣炎熱等問(wèn)題導(dǎo)致招聘難。

3.業(yè)務(wù)發(fā)展受阻礙農(nóng)副產(chǎn)品配送中心，蔬菜品類不夠多樣，倉(cāng)儲(chǔ)損耗記錄不夠精細(xì)。

三、下半年工作計(jì)劃。

1.推進(jìn)公司制度改革，緩解勞資矛盾。

推進(jìn)公司制度改革。建立和完善公司規(guī)章制度，使公司內(nèi)勤和外務(wù)等各項(xiàng)工作的開(kāi)展都有據(jù)可循、有規(guī)可依，從而更好地開(kāi)展業(yè)務(wù)和規(guī)范員工行為，減少經(jīng)營(yíng)中的法律風(fēng)險(xiǎn)。

2.預(yù)防安全事故，加強(qiáng)護(hù)衛(wèi)點(diǎn)管理加強(qiáng)護(hù)衛(wèi)點(diǎn)管理，預(yù)防安全事故，不斷提高保安服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度。

負(fù)責(zé)管區(qū)內(nèi)的治安保衛(wèi)、交通安全管理和消防管理，參與社會(huì)聯(lián)防，維護(hù)管區(qū)內(nèi)的人身和財(cái)產(chǎn)的安全，保證正常的工作、生活和交通秩序。

二、保安員紀(jì)律。

1、模范遵守國(guó)家的法律法規(guī)及管區(qū)、保安部?jī)?nèi)的各項(xiàng)規(guī)章制度。

2、服從管理、聽(tīng)從安排、廉潔奉公，敢于同違法犯罪分子做斗爭(zhēng)。

3、堅(jiān)守崗位，忠于職守，嚴(yán)格執(zhí)行崗位責(zé)任制。

4、注意儀容整潔，講究文明禮貌。

5、值班時(shí)禁止喝酒、吸煙、吃零食;不準(zhǔn)嬉笑打鬧;不準(zhǔn)會(huì)客、看書(shū)報(bào);不準(zhǔn)做其他與值班執(zhí)勤職責(zé)無(wú)關(guān)的事。

6、不準(zhǔn)包庇壞人，不準(zhǔn)貪污受賄，不準(zhǔn)徇私舞弊。

7、不準(zhǔn)擅自帶人進(jìn)單位宿舍，需要住宿必需經(jīng)單位主管部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

8、愛(ài)護(hù)各種警械器具裝備，不得丟失、損壞、轉(zhuǎn)借或隨意攜帶外出。

9、不準(zhǔn)利用娛樂(lè)之便作變相賭博。

10、嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)、銷假制度。有事外出時(shí)必須請(qǐng)假。

三、保安員的職責(zé)。

1、保安員上崗必須穿著制服，佩帶裝備，端正儀容;糾正違章時(shí)先敬禮，必須做到以禮待人。

2、值班保安員要認(rèn)真做好防火、防盜、防搶劫工作，認(rèn)真檢查設(shè)備設(shè)施，發(fā)現(xiàn)不安全因素應(yīng)即查明情況，排除險(xiǎn)情，并及時(shí)報(bào)告主管部門及領(lǐng)導(dǎo)，確保管區(qū)的安全。

3、堅(jiān)守崗位，提高警惕，發(fā)現(xiàn)違法犯罪分子要堅(jiān)決設(shè)法抓獲。

4、執(zhí)勤中不準(zhǔn)擅離崗位，要勤巡查，要有敏銳的目，注意發(fā)現(xiàn)可疑的人、事、物，預(yù)防案件、事故的發(fā)生，力爭(zhēng)做到萬(wàn)無(wú)一失。

5、嚴(yán)格控制外來(lái)車輛及閑雜人員、小商販進(jìn)入管區(qū)，外來(lái)車輛進(jìn)入管區(qū)，一律實(shí)行收費(fèi)制度，按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)收取，不準(zhǔn)亂收費(fèi)。

6、值班期間，對(duì)崗位發(fā)生的各種情況要認(rèn)真處理，并且做好詳細(xì)的書(shū)面記載。交接班時(shí)移交清楚，責(zé)任明確。白天不定時(shí)流動(dòng)巡視，夜間巡回檢查三次以上，并逐次做好記錄，在交接班時(shí)將處理結(jié)果告知接班者。

7、遇到緊急、突發(fā)性重大事件，要及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示報(bào)告。

8、嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，按時(shí)按規(guī)定交接班，不得遲到、早退，更不能誤班、漏班。

9、認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)，對(duì)管區(qū)內(nèi)的住戶做好公司的規(guī)章制度及治安保衛(wèi)的宣傳工作。

10、執(zhí)勤中玩忽職守，對(duì)工作不負(fù)責(zé)，造成一定損失的，要追究當(dāng)班保安員的責(zé)任。并視情節(jié)的嚴(yán)重給予相應(yīng)的處罰。

11、積極配合其他班組的保安員，做好安全防范工作，把好管區(qū)的大門。

12、對(duì)工作中成績(jī)顯著或由于不負(fù)責(zé)任造成不良后果的，將給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)和處罰。

13、熱情聽(tīng)取園區(qū)內(nèi)商鋪與住宅用戶的投訴及建議，能解決立即解決，不能解決的報(bào)客服。

20__年3月28日保安員__、__因與來(lái)大廈送快遞的人員發(fā)生沖突被治安拘留，后按部門規(guī)定兩人被開(kāi)除，當(dāng)時(shí)隊(duì)長(zhǎng)__在現(xiàn)場(chǎng)而未制止事件的發(fā)生，從側(cè)面縱容保安員的氣焰，事后隊(duì)長(zhǎng)__也被勸退。這是我部上半年比較嚴(yán)重的一次治安事件，給我部造成了非常被動(dòng)的局面，產(chǎn)生了很壞的影響。為教育員工扭轉(zhuǎn)部門被動(dòng)的工作局面，我部多次開(kāi)會(huì)、培訓(xùn)并請(qǐng)老員工在此事后發(fā)言總結(jié)教訓(xùn)，深入剖析檢討產(chǎn)生此次事件前因及后果，以老員工帶動(dòng)新員工避免以后再次發(fā)生類似事件。

在此期間我部還處理了我公司及x公司印章被冒用一事并多次到網(wǎng)通調(diào)查，此事后公司加強(qiáng)了印章、營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件的管理完善了簽字不確認(rèn)制度。

在工作期間組織保安部員工多次進(jìn)行治安演習(xí)，如發(fā)現(xiàn)可疑物品的處理、在樓層內(nèi)發(fā)現(xiàn)可疑人員監(jiān)控跟蹤等。在演習(xí)中鍛煉了員工之間的協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神、熟悉了各個(gè)人員在突發(fā)事件中應(yīng)做的工作。

一、消防工作方面。

消防工作作為日常保衛(wèi)工作的重點(diǎn)，我部對(duì)大廈敏感單位每月進(jìn)行多次檢查，下達(dá)隱患整改通知單10余份并督促相關(guān)單位進(jìn)行了整改，其中工作重點(diǎn)為_(kāi)_酒家及b1施工現(xiàn)場(chǎng)。多次組織本部門員工進(jìn)行消防常識(shí)培訓(xùn)、滅火實(shí)戰(zhàn)技能演習(xí)，在培訓(xùn)中員工掌握了基本的消防常識(shí)。與工程部配合每月對(duì)消防設(shè)備進(jìn)行測(cè)試、保養(yǎng)、維護(hù)，達(dá)到了消防設(shè)備完好率100%，保障了在緊急情況下消防設(shè)備的靈敏度。

煙感探測(cè)器由于長(zhǎng)時(shí)間未做清洗，部分已經(jīng)開(kāi)始出現(xiàn)誤報(bào)、錯(cuò)報(bào)、不報(bào)警現(xiàn)象。經(jīng)公司同意我部正在考察廠家調(diào)研價(jià)格、質(zhì)量及保修時(shí)間，調(diào)研結(jié)束后計(jì)劃在近期對(duì)大廈所有煙感探測(cè)器進(jìn)行清洗，工期約30天左右。同步還在進(jìn)行中控室維保事宜的洽談，與維保單位已基本達(dá)成一致意見(jiàn)，計(jì)劃近期內(nèi)簽署維保合同并對(duì)中控室設(shè)備開(kāi)始維修保養(yǎng)工作，確保設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

保安管理設(shè)大堂崗、巡邏崗、監(jiān)控崗、車場(chǎng)崗、許可證局大堂崗，崗與崗之間密切聯(lián)系，對(duì)大廈實(shí)行全方位365天24小時(shí)的安全保衛(wèi)，嚴(yán)格的管理制度確保了上半年本大廈無(wú)治安、刑事案件、火災(zāi)事故的發(fā)生。對(duì)新招聘的保安員進(jìn)行上崗前崗位的基本知識(shí)和操作技能培訓(xùn)，加大對(duì)在職保安員的培訓(xùn)力度，注重崗位形象、禮節(jié)禮貌、應(yīng)急處理能力等多項(xiàng)培訓(xùn)，從而增強(qiáng)保安員的工作責(zé)任心和整體素質(zhì);強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，樹(shù)立“友善與威嚴(yán)共存、服務(wù)與警衛(wèi)并在”的服務(wù)職責(zé)，保安人員在做好治安管理職能外，還為業(yè)主提供各種服務(wù)，形成了一道亮麗的風(fēng)景線。

三、警隊(duì)管理。

1、是抓隊(duì)伍建設(shè)。一支過(guò)硬的隊(duì)伍是做好工作的重要保證，從保安隊(duì)組建開(kāi)始，我部在隊(duì)伍建設(shè)上就堅(jiān)持“兩手抓”：一手抓人員的配備，一手抓素質(zhì)的提高。在隊(duì)伍建設(shè)上，我部把“相馬”、“賽馬”、“馴馬”、“養(yǎng)馬”相結(jié)合。在多渠道引進(jìn)隊(duì)員的同時(shí)，高度重視隊(duì)員綜合素質(zhì)的提高。凡新隊(duì)員進(jìn)來(lái)后，我部都要組織為期半個(gè)月的保安業(yè)務(wù)素質(zhì)的訓(xùn)練。隊(duì)員上崗后，我部還堅(jiān)持每周2天的技能訓(xùn)練，風(fēng)雨無(wú)阻，冷熱不斷，使隊(duì)員的業(yè)務(wù)素質(zhì)不斷提高。半年來(lái)，保安隊(duì)已成為一支拉得出，打得響，有較強(qiáng)執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力，能出色完成任務(wù)的隊(duì)伍。2、是抓制度建設(shè)。工作的規(guī)范有序、卓有成效的關(guān)鍵是靠科學(xué)適用的制度作保證，“不以規(guī)矩，不成方圓”。團(tuán)隊(duì)組建后，對(duì)值班、交接班、學(xué)習(xí)、訓(xùn)練等方面都出臺(tái)了一整套嚴(yán)格、實(shí)用的制度，對(duì)團(tuán)隊(duì)實(shí)行準(zhǔn)軍事化管理，用制度來(lái)規(guī)范大家的行為，用制度來(lái)保證工作任務(wù)的完成。3、是抓思想建設(shè)。

由于隊(duì)員來(lái)自不同的地方，不同的崗位，各人的綜合素質(zhì)、性格、愛(ài)好均不相同。更重要的是他們都剛20出頭，血?dú)夥絼偅@既是保安工作的需要，同時(shí)，也是我們?cè)谌粘９ぷ鳌⑸钪行枰⒁獾?。可塑性很大，但是可變性也很大。因此，我們?cè)陉?duì)伍建設(shè)工作中，要把思想道德建設(shè)貫穿始終，緊抓不放。在工作方法上，我們根椐不同隊(duì)員，不同情況，靈活機(jī)動(dòng)地在班會(huì)、業(yè)務(wù)會(huì)上插入思想教育的以會(huì)代訓(xùn)，與隊(duì)員個(gè)別談心，交心，典型案例教育等多種形式，靈活多樣地實(shí)施思想品德的教育。如我們抓住警隊(duì)先進(jìn)人員__、__拾金不昧的事跡，組織全體隊(duì)員在學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，展開(kāi)“人的價(jià)值在哪里?”、“怎樣做一名政治合格、業(yè)務(wù)過(guò)硬的保安隊(duì)員?”每個(gè)隊(duì)員都能在學(xué)習(xí)、討論的基礎(chǔ)上寫(xiě)出有深度、有價(jià)值的體會(huì)文章，并且大多數(shù)隊(duì)員都能把學(xué)習(xí)體會(huì)落實(shí)到具體的行動(dòng)上。

酒店保安部主管簡(jiǎn)歷范文通用篇十二

性別：女。

出生日期：1975年1月29日

婚姻狀況：已婚。

年齡：34歲。

民族：漢族。

身高：168cm。

最高學(xué)歷：大專。

戶籍：陜西省西安市。

畢業(yè)學(xué)校：長(zhǎng)安大學(xué)。

計(jì)算機(jī)能力：精通。

目前所在地：陜西。

求職意向。

工作職位：賓館飯店/餐飲旅游類各種崗位,人力資源總監(jiān),總經(jīng)理助理。

希望工作地區(qū)：陜西等。

最快到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗。

期望職位類型：全職工作。

個(gè)人總結(jié)。

柔性達(dá)觀的性格適合各類人群中的溝通和協(xié)調(diào)，行政文案、人力資源、辦公內(nèi)務(wù)均有較好的思路及執(zhí)行力，是您最忠實(shí)的合作伙伴。酒店娛樂(lè)行業(yè)文筆較好曾經(jīng)多次參與籌備性酒店及餐飲的制度撰寫(xiě)工作，并獲得好評(píng)!缺點(diǎn)是：英語(yǔ)口語(yǔ)較差，沒(méi)有人力資源師證件。請(qǐng)貴公司招聘時(shí)結(jié)合實(shí)際情況給予考慮。

自我評(píng)價(jià)。

有8年以上的酒店實(shí)際管理經(jīng)驗(yàn)，分別從事過(guò)擔(dān)任過(guò)總經(jīng)理辦公室、行政辦公室、人力資源辦公室、保安部及餐飲等主要部門經(jīng)理級(jí)以上職務(wù)，且在文案、行政、考核等模塊及公關(guān)推展上皆達(dá)到一定的程度。任職期間均籌備過(guò)兩個(gè)四星酒店、一個(gè)餐飲連鎖及兩個(gè)實(shí)業(yè)公司。一直是總經(jīng)理的得力助手及搭檔!

籌建經(jīng)驗(yàn)的全程助理能為總經(jīng)理分擔(dān)各類工作壓力。提供高效快捷的工作效率。具備ab型工作的完美追求感、執(zhí)行力較強(qiáng)、酒店文案均屬?gòu)?qiáng)項(xiàng)!

“在體現(xiàn)自我價(jià)值的同時(shí)，亦為酒店創(chuàng)造價(jià)值”期待您的面試。

工作經(jīng)歷。

工作經(jīng)驗(yàn)：0年何時(shí)工作：0年。

工作經(jīng)歷：

20xx年至今：某餐飲投資有限管理公司總經(jīng)理助理。

20xx年~20xx年：某大酒店(四星)總經(jīng)理辦公室人力資源部總監(jiān)。

20xx年~20xx年某三星國(guó)際商務(wù)酒店總經(jīng)理辦公室。

行業(yè)期望：籌建型的酒店或企業(yè)為佳;酒樓餐飲韓資化妝品謝絕面談!

主要業(yè)績(jī)：

酒店保安部主管簡(jiǎn)歷范文通用篇十三

姓名:×××。

性別:*。

年齡:***。

身高:***。

學(xué)歷:***。

工作年限:***。

居住區(qū)域:***。

戶口所在地:***。

求職意向。

期望從事職業(yè):。

領(lǐng)班|大堂經(jīng)理。

期望月薪：3000元。

工作經(jīng)歷。

直接下屬：10位。

匯報(bào)上司：前廳經(jīng)理。

角色描述：由于在領(lǐng)班主管方面所表現(xiàn)出的與年齡所不相符的成熟和干練，得到酒店管理層的一致贊譽(yù)和認(rèn)可，被破格提升為前廳經(jīng)理，頂替離職的前廳經(jīng)理職位;做為酒店的'前廳經(jīng)理，負(fù)責(zé)管理和調(diào)度整個(gè)前廳的50位服務(wù)員和前臺(tái)收銀人員，參與酒店總經(jīng)理的管理層會(huì)議，貫徹總經(jīng)理的管理精神;負(fù)責(zé)領(lǐng)班人員的職效考核和升遷建議;負(fù)責(zé)投訴處理和客戶關(guān)系的深化建設(shè)。

直接下屬：50位。

匯報(bào)上司：酒店總經(jīng)理。

主要業(yè)績(jī)：干練的職業(yè)形象很好的在整個(gè)酒店樹(shù)立起來(lái)，確保了整個(gè)酒店。

前廳的業(yè)務(wù)的正常順暢開(kāi)展。

自我描述。

計(jì)算機(jī)技能：熟練掌握word、excel、powerpoint等辦公軟件。

禮儀形態(tài)：受過(guò)專業(yè)的禮儀培訓(xùn)，具備良好的禮儀技能。

溝通技術(shù)：具備良好的溝流溝通技能，能夠準(zhǔn)確的理解溝通需求。

酒店保安部主管簡(jiǎn)歷范文通用篇十四

想面試酒店主管的朋友們，大家除了要有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)外，最好還要準(zhǔn)備一份個(gè)人簡(jiǎn)歷，以下是酒店主管個(gè)人簡(jiǎn)歷范文，歡迎大家參考!

基本資料

姓 名： 應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)站

性 別： 女

出生日期： 1975年1月29日

婚姻狀況： 已婚

年齡： 34歲

民族： 漢族

身高： 168cm

最高學(xué)歷： 大專

戶籍： 陜西省西安市

畢業(yè)學(xué)校： 長(zhǎng)安大學(xué)

計(jì)算機(jī)能力： 精通

目前所在地： 陜西

求職意向

工作職位：賓館飯店/餐飲旅游類各種崗位,人力資源總監(jiān),總經(jīng)理助理

希望工作地區(qū)：陜西等

最快到崗時(shí)間： 隨時(shí)到崗

期望職位類型： 全職工作

個(gè)人總結(jié)

柔性達(dá)觀的性格適合各類人群中的溝通和協(xié)調(diào)，行政文案、人力資源、辦公內(nèi)務(wù)均有較好的思路及執(zhí)行力，是您最忠實(shí)的合作伙伴。

酒店娛樂(lè)行業(yè)文筆較好曾經(jīng)多次參與籌備性酒店及餐飲的制度撰寫(xiě)工作，并獲得好評(píng)! 缺點(diǎn)是：英語(yǔ)口語(yǔ)較差，沒(méi)有人力資源師證件。

請(qǐng)貴公司招聘時(shí)結(jié)合實(shí)際情況給予考慮

自我評(píng)價(jià)

有8年以上的酒店實(shí)際管理經(jīng)驗(yàn)，分別從事過(guò)擔(dān)任過(guò)總經(jīng)理辦公室、行政辦公室、人力資源辦公室、保安部及餐飲等主要部門經(jīng)理級(jí)以上職務(wù)，且在文案、行政、考核等模塊及公關(guān)推展上皆達(dá)到一定的程度。

任職期間均籌備過(guò)兩個(gè)四星酒店、一個(gè)餐飲連鎖及兩個(gè)實(shí)業(yè)公司。

一直是總經(jīng)理的得力助手及搭檔!

籌建經(jīng)驗(yàn)的全程助理能為總經(jīng)理分擔(dān)各類工作壓力。

提供高效快捷的工作效率。

具備ab型工作的完美追求感、執(zhí)行力較強(qiáng)、酒店文案均屬?gòu)?qiáng)項(xiàng)!

“在體現(xiàn)自我價(jià)值的同時(shí)，亦為酒店創(chuàng)造價(jià)值”期待您的面試

工作經(jīng)歷

工作經(jīng)驗(yàn)： 0年 何時(shí)工作： 0年

工作經(jīng)歷：

2008年至今：某餐飲投資有限管理公司 總經(jīng)理助理

2005年~2008年：某大酒店(四星) 總經(jīng)理辦公室 人力資源部總監(jiān)

2005年~2003年某三星國(guó)際商務(wù)酒店 總經(jīng)理辦公室

行業(yè)期望：籌建型的酒店或企業(yè)為佳;酒樓餐飲韓資化妝品謝絕面談!

主要業(yè)績(jī)：

1、完善酒店開(kāi)業(yè)前期營(yíng)銷部、行政辦、人力資源的標(biāo)準(zhǔn)化

制度和流程的撰寫(xiě)及考核流程的撰寫(xiě)工作;

2、交叉銷售關(guān)系網(wǎng)的建立及客戶的維護(hù)思路清晰明朗;

3、做好酒店企業(yè)文化建立和員工后勤福利建立的工作;完善培訓(xùn)需求，

負(fù)責(zé)酒店開(kāi)業(yè)前期的禮儀、店規(guī)店紀(jì)、微笑服務(wù)的系列培訓(xùn);

4、參與酒店開(kāi)業(yè)前期的交叉培訓(xùn)考核，參與酒店年終考核工作;完善

酒店員工福利制度的健全與實(shí)施;定期組織酒店內(nèi)部非工作性質(zhì)的

員工活動(dòng)，多方位的豐富員工業(yè)余生活;

聯(lián)系方式

電話：138888888888

email：1111111@

第一，自我介紹一分鐘向?qū)Ψ秸故灸阕陨硭綆У母邇r(jià)值，并說(shuō)服對(duì)方這份價(jià)值恰恰是與公司目前最迫切的需求所吻合的，才是真正有價(jià)值的。

第二，類似于“我叫xxx，xxx大學(xué)xxx專業(yè)研究生在讀，本科畢業(yè)于xxxx。

目前我在xxx組織擔(dān)任xxx職位，在xxx公司兼任xxx職位……”的大致介紹。

大致背景介紹及目前狀況

第三，跟你面試職位聯(lián)系緊密的經(jīng)歷優(yōu)先，其他工作經(jīng)歷的依相關(guān)度的遞減而優(yōu)先度遞減。

比如你要去面投行，之前金融相關(guān)的經(jīng)歷肯定要優(yōu)先考慮，營(yíng)銷方面的經(jīng)驗(yàn)次之。

當(dāng)然由于很多技巧是可轉(zhuǎn)移(transferable skills) 的(比如注重細(xì)節(jié)，工作負(fù)責(zé)，主動(dòng)創(chuàng)新等)，所以如果語(yǔ)言組織的好，不那么相關(guān)的工作經(jīng)歷也可以很好地讓面試官看出他希望從你身上看到的能力。

舉出幾個(gè)與你面試職位相關(guān)的(工作/實(shí)習(xí))經(jīng)歷。

不要只羅列，要用具體事例告訴面試官你做到了什么，學(xué)到了什么，達(dá)成了什么。

不要說(shuō)“我表達(dá)能力好”和“我勤奮肯干”，要說(shuō)“我被破例允許以實(shí)習(xí)生的身份在每天的晨會(huì)上做宏觀經(jīng)濟(jì)簡(jiǎn)報(bào)”和“在主動(dòng)完成分配的工作之余，我還在實(shí)習(xí)的兩個(gè)月內(nèi)先后幫助同事完成了xxx，xxx和xxx三個(gè)項(xiàng)目/報(bào)告”。

職位相關(guān)經(jīng)驗(yàn)介紹

第四，對(duì)于面試標(biāo)準(zhǔn)，有這么一個(gè)所謂的“候機(jī)法則”(我忘了是不是這個(gè)名字)，意為面試官通過(guò)面試要選出一個(gè)他愿意與之等一個(gè)小時(shí)飛機(jī)的人。

也就是說(shuō)你要有趣不無(wú)聊，讓人樂(lè)意跟你一起呆至少一個(gè)小時(shí)。

從這個(gè)角度看，回答中的第三部分其實(shí)是很重要的，這一部分如果答的好，能夠成功建立起與面試官的認(rèn)同感聯(lián)系(rapport)，并且塑造自己的個(gè)人形象并喚起面試官對(duì)你個(gè)人的興趣。

與工作無(wú)關(guān)，但是能夠給面試官留下深刻印象的個(gè)人經(jīng)歷。

比如曾經(jīng)騎行西藏，去非洲做過(guò)義工，做過(guò)ted speaker等等。

終極目的是讓面試官?gòu)母星樯袭a(chǎn)生 “我愿意和這樣的人共事”的想法。

第五，注意事項(xiàng)，研究用人單位的需求，自己的強(qiáng)項(xiàng)介紹，要與用人單位的需求相對(duì)接。

適當(dāng)講述個(gè)人成功的經(jīng)歷和事例，比用自我標(biāo)榜式的語(yǔ)言講述好。

比較容易出錯(cuò)的地方是，只想說(shuō)自己的得意之處，而不顧用人單位的需求。

自我介紹要像和朋友聊天，越自然越好，所以準(zhǔn)備時(shí)要盡量避免書(shū)面化，一定要口語(yǔ)化。

本身口語(yǔ)化也是對(duì)自己的心理暗示，比較放松，不會(huì)很緊張。

在面試的時(shí)候，緊張是在所難免的。

讓自己的心態(tài)盡快地調(diào)整、恢復(fù)正常才是成功的關(guān)鍵，在緊張中更好地發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)。

學(xué)會(huì)自我調(diào)節(jié)。

面對(duì)考官要自然、大方，兩眼平視，用眼神與評(píng)委交流，這樣可以減輕自己的緊張。

抽到的面試題目有可能是考生平時(shí)沒(méi)有準(zhǔn)備的，這種情況下要沉著冷靜，認(rèn)真審題，在短暫的準(zhǔn)備間內(nèi)，迅速揣摩出出題的'意圖，列出簡(jiǎn)要的答題提綱，避免冷場(chǎng)，不管是否準(zhǔn)確，只要是自己了解的，認(rèn)為與該題有關(guān)的，一定要講出來(lái);考試題目都是固定的，所有考生都是一樣的，我們做了那么充足的準(zhǔn)備尚不能很好的把握，我的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手就更加的把握不了，這樣的心理暗示絕對(duì)不是阿q精神，而是在面試的心理疏導(dǎo)中比較有效的方式。

保持平常心。

所謂平常心，也即看淡考試，把考試當(dāng)成一次檢閱、展示、鍛煉自己的機(jī)會(huì)，不過(guò)分計(jì)較成敗。

競(jìng)爭(zhēng)總會(huì)有勝者和敗者，勝敗都不重要，只有以這種心態(tài)參加面試，才能在思想上真正放松，輕裝上陣。

在其他行業(yè)我們一樣能夠?qū)崿F(xiàn)我們的人生理想，獲得我們想要得到的財(cái)富、知識(shí)、聲譽(yù)等，因此孤注一擲的做法在這里是不值得提倡的。

自信心和精神狀態(tài)的準(zhǔn)備。

自信是建立在足夠的實(shí)力基礎(chǔ)上的一種心理反映。

相信自己的實(shí)力，敢于挑戰(zhàn)，充滿信心。

沉著、冷靜、放松，休息好，心情舒暢，保持最佳的競(jìng)技狀態(tài)，這是成功的保證。

面試中，評(píng)委打分不光看你問(wèn)題回答得怎樣，還會(huì)關(guān)注你在考場(chǎng)上的精神狀態(tài)、心理素質(zhì)和外在形象。

場(chǎng)上如果表現(xiàn)得慌亂、緊張，會(huì)給評(píng)委留下不好的印象，問(wèn)題回答得再好，得分也不會(huì)很高。

做好面試知識(shí)和技巧的準(zhǔn)備。

酒店保安部主管簡(jiǎn)歷范文通用篇十五

姓名：

性別：男。

出生年月：19x月x日健康狀況：良好。

畢業(yè)院校：某某大學(xué)專業(yè)：xx。

電子郵件：聯(lián)系電話：130********。

教育經(jīng)歷。

畢業(yè)院校：xxxx大學(xué)。

最高學(xué)歷：xx。

畢業(yè)日期：20xx-x-x

所學(xué)專業(yè)：酒店及旅游。

受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：

20xx年x月-20xx年x月xx學(xué)院英語(yǔ)。

20xx年x月-20xx年x月xx理工大學(xué)酒店管理。

工作經(jīng)歷。

職位描述：1、負(fù)責(zé)一線經(jīng)營(yíng)部門的各項(xiàng)籌建工作。2、市場(chǎng)考察及外聯(lián)事宜。3、人員招聘及培訓(xùn)計(jì)劃。

20xx年―20xx年：xxxx管理公司所屬行業(yè)：娛樂(lè)/休閑/體育場(chǎng)館部：總監(jiān)，分管游泳館的市場(chǎng)推廣，營(yíng)銷。

職位描述：館內(nèi)設(shè)施設(shè)備維護(hù)，保養(yǎng)。各類培訓(xùn)班開(kāi)班報(bào)名，續(xù)班事宜。教練師資的培養(yǎng)，提高等。各類教研活動(dòng)的組織，推廣等。

職位描述：1、分管客房部及溫泉中心工作。2、負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)部門的產(chǎn)品質(zhì)量管理和產(chǎn)品更新管理及整體運(yùn)行管理。3、監(jiān)督管理營(yíng)業(yè)部門預(yù)算、成本控制等財(cái)務(wù)管理事宜。

職位描述：1、負(fù)責(zé)各營(yíng)業(yè)部門的產(chǎn)品質(zhì)量管理和產(chǎn)品更新管理及整體運(yùn)行管理。2、監(jiān)督管理營(yíng)業(yè)部門預(yù)算、成本控制等財(cái)務(wù)管理事宜。3、負(fù)責(zé)各部門人員招聘、人員培訓(xùn)等人事工作。4、負(fù)責(zé)各營(yíng)業(yè)部門的整體的銷售管理工作。5、協(xié)助總經(jīng)理室對(duì)企業(yè)進(jìn)行其他業(yè)務(wù)的管理工作。

職位描述：1、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)酒店的日常運(yùn)行進(jìn)行管理。2、分管酒店的營(yíng)銷管理事宜。3、負(fù)責(zé)酒店的對(duì)外形象宣傳方案的策劃和實(shí)施。4、負(fù)責(zé)酒店的成本管理工作。5、負(fù)責(zé)酒店的人員招聘、培訓(xùn)等人事工作管理。6、負(fù)責(zé)酒店各項(xiàng)服務(wù)品質(zhì)的監(jiān)督和整改事宜。

職位描述：1、負(fù)責(zé)日常運(yùn)行監(jiān)督和指導(dǎo)，確保正常、有序、安全運(yùn)行。2、負(fù)責(zé)部門業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。3、與各部門建立良好的協(xié)作關(guān)系，廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，處理重大訴訟，以確保優(yōu)質(zhì)服務(wù)的實(shí)施和落實(shí)。4、負(fù)責(zé)部門的成本核算及菜肴的翻新、推廣工作。

自我評(píng)價(jià)。

1.從事酒店餐飲及客房管理多年，經(jīng)驗(yàn)較豐富。2。管理風(fēng)格講究“嚴(yán)”和“細(xì)”的結(jié)合。3。注重團(tuán)隊(duì)效應(yīng)。4。能熟練操作運(yùn)用word/excele。

酒店保安部主管簡(jiǎn)歷范文通用篇十六

公司行業(yè)：旅游·酒店·餐飲。

公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)。

工作描述：1、協(xié)助總經(jīng)理完成酒店安全管理。2、員工入職安全培訓(xùn)，日常工作督察檢查。3、制定酒店及各部門安全管理制度。4、組織義務(wù)消防隊(duì)員滅火實(shí)操、突發(fā)事件演練。5、協(xié)助各職能部門安全檢查。完成酒店星評(píng)工作。具有酒店星評(píng)經(jīng)驗(yàn)。

公司行業(yè)：旅游·酒店·餐飲。

公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)。

酒店保安部主管簡(jiǎn)歷范文通用篇十七

姓名：

性別：

出生日期：

婚姻狀況：

年齡：

民族：

身高：

最高學(xué)歷：

戶籍：

畢業(yè)學(xué)校：

計(jì)算機(jī)能力：

目前所在地：

工作職位：賓館飯店/餐飲旅游類各種崗位,人力資源總監(jiān),總經(jīng)理助理。

希望工作地區(qū)：陜西等。

最快到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗。

期望職位類型：全職工作。

有8年以上的酒店實(shí)際管理經(jīng)驗(yàn)，分別從事過(guò)擔(dān)任過(guò)總經(jīng)理辦公室、行政辦公室、人力資源辦公室、保安部及餐飲等主要部門經(jīng)理級(jí)以上職務(wù)，且在文案、行政、考核等模塊及公關(guān)推展上皆達(dá)到一定的程度。任職期間均籌備過(guò)兩個(gè)四星酒店、一個(gè)餐飲連鎖及兩個(gè)實(shí)業(yè)公司。一直是總經(jīng)理的得力助手及搭檔!

籌建經(jīng)驗(yàn)的全程助理能為總經(jīng)理分擔(dān)各類工作壓力。提供高效快捷的工作效率。具備ab型工作的完美追求感、執(zhí)行力較強(qiáng)、酒店文案均屬?gòu)?qiáng)項(xiàng)!

“在體現(xiàn)自我價(jià)值的同時(shí)，亦為酒店創(chuàng)造價(jià)值”期待您的面試。

工作經(jīng)驗(yàn)：0年何時(shí)工作：0年。

工作經(jīng)歷：

20xx年至今：某餐飲投資有限管理公司總經(jīng)理助理。

20xx年~20xx年：某大酒店(四星)總經(jīng)理辦公室人力資源部總監(jiān)。

20xx年~20xx年某三星國(guó)際商務(wù)酒店總經(jīng)理辦公室。

行業(yè)期望：籌建型的酒店或企業(yè)為佳;酒樓餐飲韓資化妝品謝絕面談!

主要業(yè)績(jī)：

2、交叉銷售關(guān)系網(wǎng)的建立及客戶的維護(hù)思路清晰明朗;。

聯(lián)系方式。

電話：13××××××××。

email：11××××@。

酒店保安部主管簡(jiǎn)歷范文通用篇十八

姓名：

性別：女。

年齡：32歲身高：173cm。

婚姻狀況：已婚戶籍所在：貴州省。

最高學(xué)歷：大專工作經(jīng)驗(yàn)：5-。

聯(lián)系地址：貴陽(yáng)。

求職意向。

最近工作過(guò)的職位：

期望工作地：貴州省/貴陽(yáng)市。

期望崗位性質(zhì)：全職。

期望月薪：面議。

期望從事的崗位：酒店/餐廳經(jīng)理,人力資源經(jīng)理/主管,行政經(jīng)理/主管,辦公室主任。

期望從事的行業(yè)：酒店/旅游。

技能特長(zhǎng)。

技能特長(zhǎng)：強(qiáng)烈的責(zé)任心;嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng);靈活的應(yīng)變能力;扎實(shí)的行政公文寫(xiě)作;積極的工作與學(xué)習(xí)熱忱;專業(yè)的酒店服務(wù)理念;嫻熟的酒店服務(wù)技能;注重原則性但不失人性化的管理模式。

期待找到發(fā)展的平臺(tái)。。。

教育經(jīng)歷。

貴州民族學(xué)院(大專)。

起止年月：9月至7月。

學(xué)校名稱：貴州民族學(xué)院。

專業(yè)名稱：漢語(yǔ)言文學(xué)。

獲得學(xué)歷：大專。

工作經(jīng)歷。

黎平縣旅游局-景點(diǎn)講解員。

起止日期：8月至3月

企業(yè)名稱：黎平縣旅游局。

從事職位：景點(diǎn)講解員。

業(yè)績(jī)表現(xiàn)：

企業(yè)介紹：

貴州世紀(jì)風(fēng)華旅游投資有限責(zé)任公司-行政助理。

起止日期：204月至6月

企業(yè)名稱：貴州世紀(jì)風(fēng)華旅游投資有限責(zé)任公司。

從事職位：行政助理。

業(yè)績(jī)表現(xiàn)：

企業(yè)介紹：

黎平大酒店-房務(wù)部經(jīng)理。

起止日期：208月至203月

企業(yè)名稱：黎平大酒店。

從事職位：房務(wù)部經(jīng)理。

業(yè)績(jī)表現(xiàn)：

企業(yè)介紹：

貴州隆源奧特菲酒店有限公司-gro。

起止日期：年11月至6月

企業(yè)名稱：貴州隆源奧特菲酒店有限公司。

從事職位：gro。

業(yè)績(jī)表現(xiàn)：

企業(yè)介紹：

民鑫商務(wù)酒店-房務(wù)總監(jiān)。

起止日期：年8月至4月

企業(yè)名稱：民鑫商務(wù)酒店。

從事職位：房務(wù)總監(jiān)。

業(yè)績(jī)表現(xiàn)：

企業(yè)介紹：

香港東逸萬(wàn)濠國(guó)際酒店管理公司-前廳經(jīng)理。

起止日期：204月至4月

企業(yè)名稱：香港東逸萬(wàn)濠國(guó)際酒店管理公司。

從事職位：前廳經(jīng)理。

業(yè)績(jī)表現(xiàn)：

企業(yè)介紹：

貴州隆源奧特菲酒店有限公司-總經(jīng)理助理。

起止日期：204月至4月

企業(yè)名稱：貴州隆源奧特菲酒店有限公司。

從事職位：總經(jīng)理助理。

業(yè)績(jī)表現(xiàn)：

企業(yè)介紹：

威寧喜臣酒店管理公司-人力資源總監(jiān)。

起止日期：205月至年8月

企業(yè)名稱：威寧喜臣酒店管理公司。

從事職位：人力資源總監(jiān)。

業(yè)績(jī)表現(xiàn)：

企業(yè)介紹：

貴州欣廷軒酒店管理有限公司-行政經(jīng)理。

起止日期：2015年9月至5月

企業(yè)名稱：貴州欣廷軒酒店管理有限公司。

從事職位：行政經(jīng)理。

業(yè)績(jī)表現(xiàn)：

企業(yè)介紹：

貴州雙利福酒店管理有限公司-總經(jīng)理助理。

起止日期：205月至2月

企業(yè)名稱：貴州雙利福酒店管理有限公司。

從事職位：總經(jīng)理助理。

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