2023年地鐵招聘演講稿范文簡(jiǎn)短(通用11篇)

演講稿通常包含引言、正文和結(jié)尾三個(gè)部分。優(yōu)秀的演講稿應(yīng)該有清晰的思路，簡(jiǎn)明的邏輯結(jié)構(gòu)和生動(dòng)的語(yǔ)言。演講的主題多種多樣，可涵蓋社會(huì)、教育、環(huán)境等各個(gè)領(lǐng)域。

地鐵招聘演講稿范文簡(jiǎn)短篇一

助手：孫丹鳳。

工作總結(jié)。

剛開(kāi)始到心理咨詢中心報(bào)到應(yīng)征心理咨詢助手的時(shí)候，不是很清楚心理咨詢師助手的主要工作，但是經(jīng)過(guò)了一年的工作和學(xué)習(xí)，對(duì)于心里咨詢師助手有了一基本別的認(rèn)識(shí)和了解，同時(shí)也提高了自己的一些能力。在咨詢中心首先要先從點(diǎn)點(diǎn)滴滴的小事做起，接打電話、處理日常事物和文件、與咨詢師溝通等等。在這一年中我的工作包含了以下幾個(gè)方面：

1、做衛(wèi)生。

干凈的環(huán)境是心情愉悅的前提，在一個(gè)干凈清爽的環(huán)境下工作是每一個(gè)人都希望的，在炎熱的夏季，把辦公室打掃得干干凈凈、清清爽爽，自己也會(huì)很放放松。來(lái)咨詢的同學(xué)來(lái)到一個(gè)干凈清爽的環(huán)境中，心情也會(huì)愉悅，更愿意來(lái)找老師做咨詢，解決困擾自己的難題。所以我們助手到咨詢中心做的第一件就是先把衛(wèi)生到掃干凈，這也是我一年來(lái)一直堅(jiān)持做的事情。

2、錄入來(lái)訪學(xué)生的基本信息。

我們助手主要是輔助心理咨詢師工作，對(duì)于老師們咨詢過(guò)的學(xué)生的基本信息進(jìn)行分類，以便于及時(shí)了解同學(xué)們的心理方面的總體趨勢(shì)，主要是哪幾個(gè)方面是同學(xué)們近期的煩惱，有針對(duì)的做一些團(tuán)體咨詢來(lái)解決同學(xué)們的困難。在這項(xiàng)工作中，我學(xué)到的是做事情要?jiǎng)幽X筋，雖然都是把資料錄入電腦嗎，但要找到最快最準(zhǔn)確的方式才是最主要的。在此我也找到了一些簡(jiǎn)便的方式，例如：先數(shù)一下這位咨詢師這個(gè)學(xué)期所咨詢過(guò)的學(xué)生一共有幾位，把咨詢師的名字寫(xiě)上幾個(gè)，再依次寫(xiě)學(xué)生的姓名，專業(yè)，班級(jí)等。

3、接聽(tīng)電話。

雖然在上崗前王老師已經(jīng)給我們做了基本的培訓(xùn)，但是，到了真正的自己接聽(tīng)來(lái)訪學(xué)生電話的時(shí)候，還是會(huì)有錯(cuò)的地方，有時(shí)接聽(tīng)的時(shí)候會(huì)說(shuō)一個(gè)“你好”，有時(shí)會(huì)說(shuō)的比較完整“你好，這里是心理咨詢中心，請(qǐng)問(wèn)有什么可以為你服務(wù)的嗎”，溫馨的話語(yǔ)會(huì)讓人放松，尤其是我們助手更要學(xué)會(huì)有溫馨的話語(yǔ)與老師和來(lái)訪的學(xué)生交流。

4、與老師交流。

在一個(gè)活動(dòng)前的準(zhǔn)備是最重要的，所謂“臺(tái)上一分鐘，臺(tái)下十年功”，在這里我體會(huì)到了，5·25是大學(xué)生的心理健康日，為了只一個(gè)活動(dòng)的順利進(jìn)行，老師和同學(xué)們做了許多的幕后工作，在活動(dòng)前的每一個(gè)細(xì)節(jié)都要想到，才不至于在活動(dòng)中出現(xiàn)大的問(wèn)題。

6、編寫(xiě)新生入學(xué)手冊(cè)。

我剛開(kāi)始的時(shí)候以為《新生入學(xué)手冊(cè)》會(huì)很好寫(xiě)，可是寫(xiě)起來(lái)才發(fā)現(xiàn)，事實(shí)并非如此。剛開(kāi)始寫(xiě)的時(shí)候，老師給我找了許多各個(gè)高校的新生入學(xué)手冊(cè)作為參考，每一所學(xué)校都有自己的編寫(xiě)風(fēng)格。我一直沒(méi)有想到一個(gè)好的編寫(xiě)方式，后來(lái)在老師的提醒下，才想到了現(xiàn)在的編寫(xiě)方式。編寫(xiě)的時(shí)候我才發(fā)現(xiàn)，編寫(xiě)《新生入學(xué)手冊(cè)》并不是像我想象的那么簡(jiǎn)單。但是，我也才中學(xué)到了，做任何事情首先要有思路，不能盲目的去做，盲目的去做既浪費(fèi)時(shí)間沒(méi)效率又沒(méi)質(zhì)量，只是無(wú)用功。

以上就是我這一年作為心理咨詢師助手的工作總結(jié)和工作經(jīng)驗(yàn)。

地鐵招聘演講稿范文簡(jiǎn)短篇二

2014年9月19日，阿里巴巴集團(tuán)成功登陸紐交所，成為中國(guó)最大的互聯(lián)網(wǎng)上市公司。馬云成為中國(guó)的首富。

馬云的創(chuàng)業(yè)故事相信在座的同學(xué)們都或多或少的了解，如今，“阿里巴巴”服務(wù)的商人達(dá)到240萬(wàn)，馬云即使在睡夢(mèng)中，“阿里巴巴”每天也有100萬(wàn)元的收入。

2000年7月17日，他甚至成為了中國(guó)大陸第一位登上國(guó)際權(quán)威財(cái)經(jīng)雜志《福布斯》封面的企業(yè)家，《福布斯》雜志的封面故事是這樣描寫(xiě)他的：深凹的顴骨，扭曲的頭發(fā)，淘氣的露齒笑，一個(gè)5英尺高、100磅重的頑童模樣。

大學(xué)畢業(yè)后，馬云當(dāng)了6年半的英語(yǔ)老師。期間，他成立了杭州首家外文翻譯社，用業(yè)余時(shí)間接了一些外貿(mào)單位的翻譯活。1995年，馬云受浙江省交通廳委托到美國(guó)催討一筆債務(wù)。結(jié)果是錢(qián)沒(méi)要到一分，倒發(fā)現(xiàn)了一個(gè)“寶庫(kù)”—在西雅圖，對(duì)計(jì)算機(jī)一竅不通的馬云第一次上了互聯(lián)網(wǎng)，他竟然就想到了為他的翻譯社做網(wǎng)上廣告，上午10點(diǎn)他把廣告發(fā)送上網(wǎng)，中午12點(diǎn)前他就收到了6個(gè)email，分別來(lái)自美國(guó)，德國(guó)和日本，說(shuō)這是他們看到的有關(guān)中國(guó)的第一個(gè)網(wǎng)頁(yè)。馬云當(dāng)時(shí)就意識(shí)到互聯(lián)網(wǎng)是一座金礦。

回到杭州，馬云身上只剩下1美元和一個(gè)瘋狂的念頭。成為“阿里巴巴”馬云的想法是，把中國(guó)企業(yè)的資料集中起來(lái)，快遞到美國(guó)，由設(shè)計(jì)者做好網(wǎng)頁(yè)向全世界發(fā)布，利潤(rùn)則來(lái)自向企業(yè)收取的費(fèi)用。找了個(gè)學(xué)自動(dòng)化的“拍檔”，加上妻子，一共三人，兩萬(wàn)元啟動(dòng)資金，租了間房，就開(kāi)始創(chuàng)業(yè)了。這就是馬云的第一家互聯(lián)網(wǎng)公司——海博網(wǎng)絡(luò)，產(chǎn)品叫做“中國(guó)黃頁(yè)”。

1995年他第一次上中央臺(tái)，有個(gè)編導(dǎo)跟記者說(shuō)，這個(gè)人不像好人！其實(shí)在很多沒(méi)有互聯(lián)網(wǎng)的城市，馬云一律被稱為“騙子”。但馬云仍然像瘋子一樣不屈不撓，他天天都先這樣提醒自己：“互聯(lián)網(wǎng)是影響人類未來(lái)生活30年的3000米長(zhǎng)跑，你必須跑得像兔子一樣快，又要像烏龜一樣耐跑。”

1996年，馬云的營(yíng)業(yè)額不可思議地做到了700萬(wàn)！1999年，馬云回杭州創(chuàng)辦“阿里巴巴”網(wǎng)站。臨行前，他對(duì)他的伙伴們說(shuō)：“我要回杭州創(chuàng)辦一家自己的公司，從零開(kāi)始。愿意同去的只有500元工資；愿留在北京的，可以介紹去收入很高的雅虎和新浪。”他說(shuō)用3天時(shí)間給他們考慮，但不到5分鐘，伙伴們一致決定：“我們回杭州去，一起去！”馬云繼續(xù)揮舞著他那雙干柴般的大手，到世界各地演講：“b2b模式最終將改變?nèi)驇浊f(wàn)商人的生意方式，從而改變?nèi)驇资畠|人的生活！”

2003年，“非典”來(lái)襲，阿里巴巴也被襲擊了。杭州市總共才4個(gè)“非典”病人，其中一個(gè)就是阿里巴巴的員工。面對(duì)“非典”危機(jī)，阿里巴巴是如何應(yīng)對(duì)的呢？“先是暫時(shí)取消一切活動(dòng)，不讓阿里巴巴有‘非典’這個(gè)消息對(duì)外傳播。阿里巴巴當(dāng)時(shí)預(yù)備了3套預(yù)警方案，當(dāng)時(shí)，馬云最重要的一個(gè)決定是讓所有員工搬回家辦公。后來(lái)政府宣布他們?nèi)扛綦x，500多戶人家全部在家里上班，從早上8點(diǎn)半到晚上都按部就班。沒(méi)有一個(gè)人有任何的抱怨。非典期間，“阿里巴巴”不但沒(méi)有受到重創(chuàng)，業(yè)務(wù)量反而增長(zhǎng)了5-6倍。

馬云的咒語(yǔ)是什么？只要看看“阿里巴巴”的團(tuán)隊(duì)就明白了。管理層絕對(duì)可以算得上超豪華陣容。孫正義和前世貿(mào)組織總干事薩瑟蘭是它的顧問(wèn)；這里聚集了來(lái)自16個(gè)國(guó)家和地區(qū)的網(wǎng)絡(luò)精英，而尤為令人驚訝的是，創(chuàng)業(yè)5年，“阿里巴巴”從來(lái)沒(méi)有人提出來(lái)要走，公司最初的18個(gè)創(chuàng)業(yè)者，現(xiàn)在一個(gè)都不少。別的公司出3倍的工資，員工也不動(dòng)心。馬云還說(shuō)風(fēng)涼話：“同志們，3倍我看算了，如果5倍還可以考慮一下。

顯然，當(dāng)初選擇創(chuàng)業(yè)，馬云并不具備成功的因素，他不懂互聯(lián)網(wǎng)，沒(méi)有足夠的資金，沒(méi)有良好的市場(chǎng)形勢(shì)。更多的人把他看成是騙子。可就是在這樣的環(huán)境下馬云創(chuàng)業(yè)成功并成為今天的中國(guó)乃至亞洲的首富。其實(shí)馬云成功的原因歸根究竟是足夠的毅力，盈利的模式+起到伯樂(lè)以及凝聚核心的效用+超前的市場(chǎng)前瞻性+成功的融資模式+廣泛的草根的客戶群體。

我相信這就是信仰的力量，馬云的信念激勵(lì)了他們，有效的激勵(lì)應(yīng)是由內(nèi)而外的，首先確定你的信念（whyyoudoit），其次是找到方法（howyoudo），最后自然而然的體現(xiàn)成果（whatyoudo）。激勵(lì)型的領(lǐng)導(dǎo)或組織都是遵循這個(gè)模式做出卓有成效的激勵(lì)。馬云正是如此，他知道自己為什么要這么去做，知道自己該如何去做，并且知道堅(jiān)持下去會(huì)呈現(xiàn)出什么結(jié)果。因此他們?cè)敢庾冯S具有領(lǐng)袖能力的馬云創(chuàng)業(yè)，不是因?yàn)樗麄儽仨氝@樣做，他們追求的不是一份固定的工資，而是一份共同的追求和事業(yè)，也只有那些從“為什么”這點(diǎn)出發(fā)的人才有能力激勵(lì)周圍的人，或者找到能夠激勵(lì)他們的人。

這也就是為什么現(xiàn)在企業(yè)在招聘崗位人才的時(shí)候。企業(yè)希望找到的是可以共同成長(zhǎng)具有相同理念信仰的人，因?yàn)橹挥挟?dāng)公司的信仰足夠吸引你，你才會(huì)愿意付出熱血汗水和明天，不僅僅是為了工資、公司，更是為了自己的事業(yè)。事業(yè)心不是口號(hào)，而是一種對(duì)工作的執(zhí)著追求和理念。也只有愿意把這份工作當(dāng)做一份事業(yè)去做的人，在工作中才會(huì)更有責(zé)任心。

那么，責(zé)任心是什么？梁?jiǎn)⒊f(shuō)過(guò)：“凡屬我應(yīng)該做的事，而且力量能夠做到的，我對(duì)于這件事便有了責(zé)任，凡屬于我自己打主意要做的一件事，便是現(xiàn)在的自己和將來(lái)的自己立了一種契約，便是自己對(duì)于自己加一層責(zé)任?！边@句話更好的認(rèn)證了什么是責(zé)任心。作為員工，認(rèn)真做事才能做對(duì)，用心做事才能把事情做好。每一個(gè)身在職場(chǎng)的人，如果不付出努力，終究有一天被激烈的競(jìng)爭(zhēng)所淘汰，工作中的責(zé)任心是對(duì)企業(yè)更是對(duì)自己的負(fù)責(zé)。努力做好才會(huì)被重用。才會(huì)被好運(yùn)青睞。

在工作中，責(zé)任心和事業(yè)心結(jié)合會(huì)相得益彰。只要你具有高度的事業(yè)心和責(zé)任心，并用積極的心態(tài)對(duì)待工作和生活，你將會(huì)發(fā)現(xiàn)個(gè)人的成就感會(huì)逐漸加強(qiáng)，幸福指數(shù)也會(huì)不斷上漲。有人會(huì)問(wèn)，事業(yè)心就是野心嗎？這一點(diǎn)仁者見(jiàn)仁，就我理解而言，兩者雖然不是一個(gè)概念，也無(wú)法做到對(duì)等，但其實(shí)這是一個(gè)問(wèn)題的兩個(gè)方面。出發(fā)點(diǎn)都是希望可以在自己的領(lǐng)域獲得一定的成功，只要好好把握方向，在工作的道路上會(huì)助我們一臂之力。

寶潔公司的前任首席執(zhí)行官曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“在公司內(nèi)部，我看不到比招聘更重要的事了”。招聘工作處于人力資源管理價(jià)值鏈的前端，這意味著假如企業(yè)在招聘選拔這一關(guān)犯了錯(cuò)誤，將會(huì)在后期為這一錯(cuò)誤付出巨大的代價(jià)：工資、培訓(xùn)費(fèi)、工作不力造成的損失、溝通成本、辭退成本，還有招到一個(gè)更合適員工的機(jī)會(huì)成本。

企業(yè)和求職者之間是一個(gè)互相選擇的關(guān)系，也是一個(gè)相互的機(jī)會(huì)，企業(yè)在選擇自己想要的人才時(shí)，求職者也在選擇自己滿意的企業(yè)。因此，企業(yè)在招聘之前，必須先把自己介紹的清清楚楚。公司更多的關(guān)注的你的未來(lái)的職業(yè)規(guī)劃是是什么？你的自我定位是什么？企業(yè)希望招進(jìn)來(lái)的員工認(rèn)可公司的企業(yè)文化，具有共同的理念信仰，從而真正把這份工作看成是自己的一份事業(yè)一樣去打拼，而求職者在應(yīng)聘前，需要有一個(gè)明確的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，做好準(zhǔn)確的自我定位，明確知道自己想要進(jìn)入到一家什么樣的公司、獲得什么樣的崗位。選擇對(duì)了，你也許會(huì)在新的環(huán)境里如魚(yú)得水，或者選擇了不是自己最為適合的，你會(huì)草率的選擇放棄，這就是機(jī)會(huì)成本。

那么什么是機(jī)會(huì)成本？人生是一個(gè)不斷選擇取舍的過(guò)程，有選擇就會(huì)有成本。經(jīng)濟(jì)學(xué)中是這么定義“機(jī)會(huì)成本”的。簡(jiǎn)言之就是為了得到某種東西而放棄的其他東西。在人生的各個(gè)階段，都面臨著種種選擇，都有一個(gè)機(jī)會(huì)成本是大還是小的問(wèn)題。不同的選擇造就不同的人生。

有這樣一則寓言：有一頭毛驢快好幾天沒(méi)吃東西了，主人拿了兩捆看起來(lái)一樣多一樣鮮美的草料放在它眼前，毛驢左右為難，到底應(yīng)該先吃哪一堆呢？毛驢在猶豫不覺(jué)中就這么餓死了。林肯講，所謂聰明的人，就在于他知道如何選擇。許多人一生碌碌無(wú)為，就是因?yàn)樯岵坏梅艞墮C(jī)會(huì)成本。這就是機(jī)會(huì)成本對(duì)人生的影響。

也許有的同學(xué)認(rèn)為，畢業(yè)后找的第一份工作就是養(yǎng)活自己，不是職業(yè)，更不是事業(yè)，其實(shí)，這是一個(gè)誤區(qū)。第一份工作對(duì)于一個(gè)人的職業(yè)來(lái)說(shuō)非常重要，除非這個(gè)人具備做高級(jí)白領(lǐng)的天才或者運(yùn)氣或者機(jī)遇非常好，否則一個(gè)人一旦工作之后，未來(lái)將在多大的圈子里面流動(dòng)，基本上從第一份工作開(kāi)始劃圈。大學(xué)生剛剛踏入社會(huì)，第一份工作為你帶來(lái)的是一種職業(yè)習(xí)慣的養(yǎng)成。因此，大學(xué)生選擇工作的時(shí)候，不能抱著暫時(shí)養(yǎng)活自己的心態(tài)，也不能說(shuō)今天干的不是自己的事業(yè)，也不是職業(yè)，所以明確了解企業(yè)、了解自己，謹(jǐn)慎認(rèn)真的選擇才是根本。

那么，除了機(jī)會(huì)成本，人生還有哪些不可忽略的成本呢？

時(shí)間成本。一個(gè)人，生命長(zhǎng)短，事業(yè)成敗，經(jīng)濟(jì)貧富，幸福與否，無(wú)不直接或間接受到時(shí)間的制約。大自然給一個(gè)人的時(shí)間最長(zhǎng)也不過(guò)百年，在這個(gè)時(shí)間段中，無(wú)論你的生命是何種狀態(tài)，都被限定在這百年之內(nèi)。

其次是健康成本。“身體是革命的本錢(qián)?！边@句話雖然個(gè)別詞不太合當(dāng)今時(shí)尚，但它說(shuō)明的道理卻是永恒的。對(duì)此，有位老教授的比喻既形象又富哲理。他說(shuō)，健康是“1”，其他的如財(cái)富、官職、地位等等都是“0”，如果沒(méi)有前面的“1”，那么“0”再多也沒(méi)有意義。

健康，不僅決定著一個(gè)人活于世的時(shí)間和人生機(jī)會(huì)的多少，還決定著生活的質(zhì)量高低。因此，健康成本是與其他人生成本緊密相聯(lián)的。

最后是幸福成本。對(duì)于幸福的理解，沒(méi)有人可以做出一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的答案，但對(duì)它的理解有一個(gè)共同點(diǎn)，它是一種心理感受。為了自己心目中的幸福，每個(gè)人都在苦苦地追求。但我們是否意識(shí)到，在追求中，我們正在不知不覺(jué)地付出自己的幸福成本。也就是說(shuō)，我犧牲著今天的幸福，去換取明天的幸福。

也許有的人最終成功，得到了自己追求的東西，但回頭一看，自己為此竟付出了幾十年，所追求的東西也不過(guò)如此，看著鏡中的白發(fā)和皺紋，想想自己的上下求索，失落之感油然而生；也許有的人最終也沒(méi)有得到所追求的東西，卻白白耗費(fèi)了自己的大好青春和幸福生活，所追求的不過(guò)是水中月、鏡中花，這時(shí)才幡然悔悟—自己付出的幸福成本太大了！

人生的成本還有很多，這四種應(yīng)該是比較基本和重要的。當(dāng)然，人生是復(fù)雜的，各種要素之間在不斷發(fā)生變化，用計(jì)算成本的辦法不能把人生算得絕對(duì)清楚，但它至少可以給我們一種理性的思考，讓我們?cè)谌松分凶吆妹恳徊?，做好每一個(gè)選擇，每一個(gè)取舍。

就像今天，如果你青睞的是一家外地的公司，如果這個(gè)公司的企業(yè)文化、未來(lái)的崗位發(fā)展前景足夠吸引你，并且崗位需求與你的能力相符?？墒悄愕募胰讼Ｍ憧梢粤粼诋?dāng)?shù)匕l(fā)展，那么，你該如何選擇呢？一個(gè)選擇也許會(huì)改變你未來(lái)人生的發(fā)展軌跡，魚(yú)和熊掌不可兼得，保持長(zhǎng)遠(yuǎn)的眼光，機(jī)會(huì)面前不猶豫，選擇并為之付出努力，成功其實(shí)并不遙遠(yuǎn)。

以上就是今天我和在座的同學(xué)們分享的內(nèi)容。做好準(zhǔn)確的自我定位，做好未來(lái)的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，明確知道自己想要的是什么？取舍間把握機(jī)遇，相信自己。沒(méi)有最好的路，選擇當(dāng)下你最想走的那條路，堅(jiān)持并為之付出熱血汗水和明天。每個(gè)人的未來(lái)都會(huì)是一片光明。預(yù)祝各位同學(xué)求職成功！

地鐵招聘演講稿范文簡(jiǎn)短篇三

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來(lái)賓，同志們、朋友們：

大家好！今天，我們齊聚一堂，隆重舉行“鄄城縣20xx年冬季招聘大會(huì)”啟動(dòng)儀式，這也是我縣人力資源社會(huì)保障服務(wù)中心啟用后舉辦的首場(chǎng)招聘大會(huì)。在此，我代表縣委、縣政府對(duì)出席大會(huì)的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來(lái)賓表示衷心的感謝！對(duì)參加大會(huì)的招聘企業(yè)和求職群眾代表表示熱烈的歡迎！

就業(yè)是民生之本、安邦之策，創(chuàng)業(yè)是就業(yè)之源、發(fā)展之基。近幾年，我縣把促進(jìn)城鄉(xiāng)就業(yè)、推進(jìn)全民創(chuàng)業(yè)和返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，作為改善民生、加快鄄城發(fā)展的重要舉措，研究制定了一系列的扶持政策，強(qiáng)勢(shì)推進(jìn)，持續(xù)發(fā)力，常抓不懈，就業(yè)工作取得了明顯成效。特別是今年以來(lái)，城鎮(zhèn)新增就業(yè)突破1.3萬(wàn)人，創(chuàng)歷史新高，有效地保障了企業(yè)用工需求，穩(wěn)定了我縣的就業(yè)形勢(shì)。

為進(jìn)一步完善公共就業(yè)服務(wù)體系，提升就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)效能，在省市人社部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心幫助和大力支持下，我縣新建了縣人力資源社會(huì)保障服務(wù)中心，設(shè)置了高標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范化、現(xiàn)代化的人力資源市場(chǎng)，今天正式啟用，今后每月的15日和30日為集中招聘日，為企業(yè)用工招聘和群眾求職搭建了交流平臺(tái)，開(kāi)啟了我縣公共就業(yè)和人才服務(wù)工作的新航程、新局面。

隨著我縣招商引資工作力度持續(xù)加大，大項(xiàng)目建設(shè)深入推進(jìn)，各類企業(yè)快速發(fā)展，如何有效保障企業(yè)用工和人才需求已成為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期務(wù)必高度關(guān)注的重大問(wèn)題。希望縣人社部門(mén)充分發(fā)揮人力資源市場(chǎng)的“平臺(tái)”和“橋梁”作用，大力宣傳就業(yè)政策，大力推介企業(yè)，及時(shí)收集發(fā)布信息，科學(xué)管理，不斷研究和探索新思路、新方法，努力把縣人力資源市場(chǎng)打造成就業(yè)的“直通車”、創(chuàng)業(yè)的“搖籃”和“勞動(dòng)者之家”、“人才之家”。希望各用工單位牢固樹(shù)立“企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)就是人才競(jìng)爭(zhēng)”的理念，以最大的'誠(chéng)意、最優(yōu)惠的條件進(jìn)行招聘，自覺(jué)在用工上做到以人為本、人性化管理，不僅在工人工資、福利待遇等方面為職工著想，更要在家庭生活、工作環(huán)境等各個(gè)方面體現(xiàn)出對(duì)職工的人文關(guān)懷，確保員工“招得來(lái)、用得上、留得住”，吸引更多的優(yōu)秀人才服務(wù)企業(yè)發(fā)展壯大。希望廣大農(nóng)民工、大中專畢業(yè)生、退役軍人及城鄉(xiāng)群眾，樹(shù)立家鄉(xiāng)就業(yè)、支持家鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新思想、新思路、新觀念，珍惜難得機(jī)會(huì)，以積極務(wù)實(shí)的態(tài)度參加應(yīng)聘，盡快找到適合自己的就業(yè)崗位和施展自己才華的舞臺(tái)。

最后，預(yù)祝本屆招聘大會(huì)取得圓滿成功！

謝謝大家！

地鐵招聘演講稿范文簡(jiǎn)短篇四

演講稿是作為在特定的情境中供口語(yǔ)表達(dá)使用的文稿。在當(dāng)下社會(huì)，演講稿的使用越來(lái)越廣泛，你寫(xiě)演講稿時(shí)總是沒(méi)有新意？以下是小編收集整理的招聘會(huì)演講稿，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

各位同學(xué)：下午好！

耽誤/打擾大家下午點(diǎn)時(shí)間了，首先自我介紹下，我姓廖，很高興又來(lái)到自己的大學(xué)母校，因?yàn)槲乙彩邱R鞍山師專20xx屆畢業(yè)生，現(xiàn)在在馬鞍山金禾軟件有限公司從事三維設(shè)計(jì)工作，也同時(shí)兼職馬鞍山陽(yáng)光網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)有限公司市場(chǎng)經(jīng)理，負(fù)責(zé)三維馬鞍山網(wǎng)上e店的宣傳和推廣工作。也許，我這次來(lái)的目的大家都聽(tīng)我們張老師說(shuō)過(guò)了，那么現(xiàn)在我想問(wèn)大家一個(gè)問(wèn)題：當(dāng)今社會(huì)什么工作最能鍛煉人？尤其是像我們這些還沒(méi)有走出校門(mén)的大學(xué)生，有些時(shí)候可能看到陌生人都不敢說(shuō)話或者會(huì)害羞，我不知道大家有沒(méi)有這樣的感覺(jué)？特別是對(duì)我們像大一年級(jí)的學(xué)生來(lái)說(shuō)，我想看一下有多少大一的，請(qǐng)舉個(gè)手看看，謝謝大家配合…….

那么現(xiàn)在我想請(qǐng)問(wèn)下幾個(gè)同學(xué)，您覺(jué)得做什么工作最能鍛煉自己？

恩，謝謝大家的配合！

那么我想告訴大家，我在互聯(lián)網(wǎng)上做了大量的調(diào)查，調(diào)查反映最能鍛煉一個(gè)人的職位是銷售員，其中關(guān)于銷售員也有很多說(shuō)法，比如客戶代表，客戶專員，業(yè)務(wù)員，市場(chǎng)專員等等，他們的性質(zhì)都是一樣，都屬于銷售這個(gè)行業(yè)。因?yàn)楝F(xiàn)在每個(gè)行業(yè)它都需要銷售員來(lái)開(kāi)拓這個(gè)市場(chǎng)，這樣才能更好的經(jīng)營(yíng)下去。

好了，其他的我就不多說(shuō)了，下面用幾分鐘來(lái)介紹下我們公司三維e店的.情況，也許有些同學(xué)會(huì)問(wèn)到，什么是三維e店？什么是三維--恩，其實(shí)現(xiàn)在我跟大家說(shuō)也未必能說(shuō)清，舉個(gè)最簡(jiǎn)單的例子吧：你們有看到這張宣傳單的建筑物吧，這就是三維圖，還有同學(xué)有看過(guò)3d電影吧，里面也用到過(guò)三維技術(shù)，讓人視覺(jué)沖擊力很強(qiáng)，很真實(shí)……我們是馬鞍山唯一一家運(yùn)營(yíng)三維馬鞍山網(wǎng)站的公司，也得到市政府的大力支持，同時(shí)這個(gè)三維地圖也是我在金禾軟件公司上班制作的，他用到的是以后可能同學(xué)們會(huì)學(xué)到的3dsmax軟件….那么這個(gè)就簡(jiǎn)單介紹到這….下面我們談最關(guān)鍵的問(wèn)題，我們客戶專員主要要做什么，需要有什么的條件，我們客戶專員平時(shí)的主要工作就是在公司的安排下，對(duì)馬鞍山各大商店、酒店、賓館、服務(wù)行業(yè)、旅行社等等推廣我們的三維e店，具體要怎么去跟客戶說(shuō)，怎么更有利的與客戶交談，在正式上崗前我會(huì)給大家充足的時(shí)間來(lái)培訓(xùn)與鍛煉，直到很好的掌握相關(guān)業(yè)務(wù)流程，當(dāng)然可能也會(huì)給你們培訓(xùn)ps平面軟件，最后我想留給同學(xué)們一點(diǎn)時(shí)間，請(qǐng)有興趣的同學(xué)來(lái)回答幾個(gè)問(wèn)題，這樣也方便我們選人，因?yàn)槲覀冞@次招聘的人員有限，謝謝大家！

招聘問(wèn)題：

2、用一段話簡(jiǎn)單介紹一下自己、

3、你覺(jué)得你自己最大的優(yōu)點(diǎn)是什么？

4、在競(jìng)選班委時(shí)，有班長(zhǎng)和團(tuán)支書(shū)任你選，你會(huì)選哪個(gè)？

5、當(dāng)你與客戶介紹產(chǎn)品時(shí)，客戶根本不搭理你，此時(shí)你會(huì)怎樣做？

地鐵招聘演講稿范文簡(jiǎn)短篇五

各位同學(xué)下午好：

耽誤打擾大家下午點(diǎn)時(shí)間了，首先自我介紹下，我姓廖，很高興又來(lái)到xx自己的大學(xué)母校，因?yàn)槲乙彩邱R鞍山師專屆畢業(yè)生，現(xiàn)在在馬鞍山金禾軟件有限公司從事三維設(shè)計(jì)工作，也同時(shí)兼職馬鞍山陽(yáng)光網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)有限e公司市場(chǎng)經(jīng)理，負(fù)責(zé)三維馬鞍山網(wǎng)上店的宣傳和推廣工作。也許，我這次來(lái)的目的大家都聽(tīng)我們張老師說(shuō)過(guò)了，那么現(xiàn)在我想問(wèn)大家一個(gè)問(wèn)題：

那么現(xiàn)在我想請(qǐng)問(wèn)下幾個(gè)同學(xué)，您覺(jué)得做什么工作最能鍛煉自己？

恩，謝謝大家的配合！

那么我想告訴大家，我在互聯(lián)網(wǎng)上做了大量的調(diào)查，調(diào)查反映最能鍛煉一個(gè)人的職位是銷售員，其中關(guān)于銷售員也有很多說(shuō)法，比如客戶代表，客戶專員，業(yè)務(wù)員，市場(chǎng)專員等等，他們的性質(zhì)都是一樣，都屬于銷售這個(gè)行業(yè)。因?yàn)楝F(xiàn)在每個(gè)行業(yè)它都需要銷售員來(lái)開(kāi)拓這個(gè)市場(chǎng)，這樣才能更好的經(jīng)營(yíng)下去。

好了，其他的我就不多說(shuō)了，下面用幾分鐘來(lái)介紹下我們公司三維店e--的情況，也許有些同學(xué)會(huì)問(wèn)到，什么是三維店？什么是三維恩，其實(shí)現(xiàn)在我跟大家說(shuō)也未必能說(shuō)清，舉個(gè)最簡(jiǎn)單的例子吧：你們有看到這張宣傳3d單的建筑物吧，這就是三維圖，還有同學(xué)有看過(guò)電影吧，里面也用到過(guò)三維技術(shù)，讓人視覺(jué)沖擊力很強(qiáng)，很真實(shí)我們是馬鞍山唯一一家運(yùn)營(yíng)三維馬鞍山網(wǎng)站的公司，也得到市政府的大力支持，同時(shí)這個(gè)三維地圖也是我在3dsmax金禾軟件公司上班制作的，他用到的'是以后可能同學(xué)們會(huì)學(xué)到的軟..件那么這個(gè)就簡(jiǎn)單介紹到這下面我們談最關(guān)鍵的問(wèn)題，我們客戶專員主要要做什么，需要有什么的條件，我們客戶專員平時(shí)的主要工作就是在公司的安排下，對(duì)馬鞍山各大商店、酒店、賓館、服務(wù)行業(yè)、旅行社等等推e廣我們的三維店，具體要怎么去跟客戶說(shuō)，怎么更有利的與客戶交談，在正式上崗前我會(huì)給大家充足的時(shí)間來(lái)培訓(xùn)與鍛煉，直到很好的掌握相關(guān)業(yè)務(wù)ps流程，當(dāng)然可能也會(huì)給你們培訓(xùn)平面軟件，最后我想留給同學(xué)們一點(diǎn)時(shí)間，請(qǐng)有興趣的同學(xué)來(lái)回答幾個(gè)問(wèn)題，這樣也方便我們選人，因?yàn)槲覀冞@次招聘的人員有限，謝謝大家！

2、用一段話簡(jiǎn)單介紹一下自己。

3、你覺(jué)得你自己最大的優(yōu)點(diǎn)是什么？

4、在競(jìng)選班委時(shí)，有班長(zhǎng)和團(tuán)支書(shū)任你選，你會(huì)選哪個(gè)？

5、當(dāng)你與客戶介紹產(chǎn)品時(shí)，客戶根本不搭理你，此時(shí)你會(huì)怎樣做？

地鐵招聘演講稿范文簡(jiǎn)短篇六

我是xx江北信息應(yīng)用職業(yè)技術(shù)學(xué)校xx級(jí)4班的學(xué)生，我的名字叫ccc，今年18歲，來(lái)自于榨菜之鄉(xiāng)涪陵。

我平時(shí)喜歡唱歌、打羽毛球，在班里邊我擔(dān)任班長(zhǎng)一職，積極協(xié)助老師管理好班里的各項(xiàng)事務(wù)。

在學(xué)校我是校學(xué)生會(huì)的宣傳部長(zhǎng)積極參加學(xué)校組織的各項(xiàng)活動(dòng)，我獲得了校2015年度紀(jì)念紅巖精神演講比賽一等獎(jiǎng)，同時(shí)我也是校禮儀隊(duì)的一員。

對(duì)于列車員，從小我就有著一份特殊的感情，因?yàn)槲业母赣H、母親都是鐵路上的職工，兒時(shí)，每當(dāng)一列列火車從我身邊飛馳而過(guò)，我就在想什么時(shí)候我也能穿上列車員那套令人神往的制服，馳騁在祖國(guó)的大川江河。

今天，終于有機(jī)會(huì)來(lái)實(shí)現(xiàn)我兒時(shí)的夢(mèng)想。

如果有幸當(dāng)選，我一定認(rèn)真踏實(shí)完全領(lǐng)導(dǎo)交給我的每一項(xiàng)任務(wù)。

請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)相信我，我一定會(huì)做一名優(yōu)秀的列車員!

地鐵招聘演講稿范文簡(jiǎn)短篇七

地鐵作為城市中的重要交通方式，不僅為人民出行提供了方便，也成為了許多人求職的目標(biāo)。最近我參加了地鐵招聘面試，今天就來(lái)分享我的心得體會(huì)。

第二段：準(zhǔn)備工作。

首先，準(zhǔn)備工作是非常重要的。不論是簡(jiǎn)歷、面試服裝、口頭表達(dá)能力，都需要提前準(zhǔn)備。在招聘前，我重新審視了自己的個(gè)人簡(jiǎn)歷，對(duì)照了崗位的職責(zé)和要求，對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行了精簡(jiǎn)和優(yōu)化。同時(shí)，為了給面試委員會(huì)留下良好的印象，我也精心挑選了穿著和打扮，并在家中練習(xí)了口頭表達(dá)，模擬了面試場(chǎng)景。

第三段：面試過(guò)程。

在面試過(guò)程中，我能夠說(shuō)出準(zhǔn)確的回答，表達(dá)出自己的優(yōu)勢(shì)。在回答問(wèn)題的時(shí)候，我盡量突出自己的特長(zhǎng)和優(yōu)勢(shì)，讓面試官了解到我具有良好的溝通、團(tuán)隊(duì)協(xié)作和解決問(wèn)題能力。同時(shí)，我還主動(dòng)提出了一些自己的想法和看法，能夠在面試中表現(xiàn)出自己的主動(dòng)性和創(chuàng)新力。

第四段：面試心得。

在整個(gè)面試過(guò)程中，我也收獲了許多關(guān)于個(gè)人職業(yè)發(fā)展的啟示。第一，面試是為了找到適合自己的工作，而不是僅僅為了應(yīng)付面試。第二，要根據(jù)自己的職業(yè)規(guī)劃選擇合適的崗位，不要盲目跟風(fēng)。第三，面試時(shí)要認(rèn)真聽(tīng)取建議和意見(jiàn)，并不斷完善自己的職業(yè)技能和氣質(zhì)。第四，要有耐心和信心，不要放棄。

第五段：結(jié)語(yǔ)。

總之，在這次地鐵招聘面試中，我從準(zhǔn)備到面試到反思都有很多收獲。我相信，只要我們不斷提高自己的職業(yè)素質(zhì)，不施加心理壓力，做好準(zhǔn)備和應(yīng)對(duì)，就一定會(huì)有好的結(jié)果。我會(huì)把這些收獲化為動(dòng)力，繼續(xù)努力，爭(zhēng)取在工作中取得更好的成就。

地鐵招聘演講稿范文簡(jiǎn)短篇八

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委：

上午好。

我的基本情況想必各位已通過(guò)登記表有所了解，在此就不再多說(shuō)。下面，我重點(diǎn)從學(xué)校管理的角度談一談自己的一些思考，因時(shí)間關(guān)系，不準(zhǔn)備對(duì)辦學(xué)理念、辦學(xué)特色、辦學(xué)目標(biāo)、用人理念、培育開(kāi)發(fā)市場(chǎng)的辦法作詳細(xì)說(shuō)明，這些內(nèi)容我可以在答辯中向大家匯報(bào)。

我理想中的管理應(yīng)該是制度管理、人本管理的完美結(jié)合，制度管理、人本管理是學(xué)校管理的兩大支柱與基石，二者地位相等、相得益彰，共同構(gòu)建科學(xué)、民主的管理模式。

制度管理是學(xué)校管理的基礎(chǔ)，其最大意義在于法治取代人治，實(shí)為學(xué)校管理的大勢(shì)所趨和必然選擇。一所學(xué)校要辦好，必須有一個(gè)好的校長(zhǎng)；一所學(xué)校要成為百年名校，就必須依賴制度與文化的創(chuàng)新。人們常說(shuō)“一個(gè)好校長(zhǎng)就是一所好學(xué)?！?，我覺(jué)得這句話應(yīng)該修正為“一個(gè)好校長(zhǎng)加上一個(gè)好的制度，就是一所可以持續(xù)發(fā)展的好學(xué)?！?。

一個(gè)設(shè)計(jì)得當(dāng)、良好有效的制度應(yīng)該至少傳遞三個(gè)層面的內(nèi)容。首先是通過(guò)制度傳遞國(guó)家的教育法規(guī)，這是制度管理的題中應(yīng)有之義。

其次是通過(guò)制度傳遞學(xué)校各種崗位的職責(zé)規(guī)范。一所學(xué)校各個(gè)層次、各種角色的責(zé)、權(quán)、利應(yīng)該定位得非常清晰，力求做到“各就各位、各盡其責(zé)、層次分明、收放自如”。我理想的組織架構(gòu)應(yīng)該是“上者為閑”，校長(zhǎng)不要陷入事務(wù)主義，不要成為救火隊(duì)長(zhǎng)，要相對(duì)閑一點(diǎn)，這樣才能抓大放小、有所為有所不為；“能者居中”，能干的人做中層干部，強(qiáng)化提高執(zhí)行能力；“專者居前”，專業(yè)人士擔(dān)綱一線；“智者在側(cè)”，要有一個(gè)智囊團(tuán)在校長(zhǎng)身邊參與決策。

第三是通過(guò)制度傳遞教育思想與辦學(xué)理念。在我看來(lái)，這是最容易被忽略，但同時(shí)卻是最重要的內(nèi)容。一個(gè)壞的管理是用權(quán)威傳遞思想。一個(gè)好的管理應(yīng)該用制度來(lái)傳遞思想。我們常引用蘇霍姆林期基的一句話：“領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校，首先是教育思想的領(lǐng)導(dǎo)，然后才是行政的領(lǐng)導(dǎo)”，教育思想的領(lǐng)導(dǎo)不能只停留在認(rèn)識(shí)層面，更不能只成為口號(hào)，而應(yīng)該將它們轉(zhuǎn)化為可操作的制度和規(guī)范，制度應(yīng)該成為教育思想、辦學(xué)理念的載體，教師在遵守制度的同時(shí)就是在實(shí)踐教育理念。例如，素質(zhì)教育要求轉(zhuǎn)變學(xué)生觀、人才觀，與其苦口婆心地要求教師善待學(xué)生，還不如按“多一把衡量的尺子，就會(huì)多出一批好學(xué)生”的理念設(shè)計(jì)學(xué)生評(píng)價(jià)制度，改變?cè)u(píng)優(yōu)規(guī)則、實(shí)現(xiàn)人人成功。

值得注意的是，制度管理是一柄雙刃劍，既可以激勵(lì)人，也可能束縛人。發(fā)揮其正面作用的關(guān)鍵是制度設(shè)計(jì)中必須滲透以人為本的理念。

除了設(shè)計(jì)人性化的管理制度外，人本管理還有三個(gè)層面的內(nèi)容，即充分自主、充分尊重、充分民主。

首先是充分自主。在遵守共同的規(guī)則的前提下，每個(gè)人都是自己的主人，尤其是教師是一個(gè)充滿了創(chuàng)造力與挑戰(zhàn)性的職業(yè)，對(duì)自主發(fā)展的要求就更高。充分自主的前提是實(shí)行扁平化管理，減少管理層次、壓縮管理機(jī)構(gòu)，減少教師的“婆婆”，可以成立教學(xué)處，綜合教務(wù)、教研、政教的職能；成立服務(wù)處，綜合后勤、行政的職能。充分自主的關(guān)鍵在于強(qiáng)化管理的專業(yè)取向。要讓教師享有充分的專業(yè)自主權(quán)，在本課程的的教學(xué)上擁有更大的發(fā)言權(quán)。有教師有個(gè)性，學(xué)校才會(huì)有特色。

其次是充分尊重。如果你想你的教師善待學(xué)生和家長(zhǎng)，你就必須善待教師。作為校長(zhǎng)必須從心底深處去尊重每一位教職工，要以校長(zhǎng)的人性化管理?yè)Q來(lái)教師的個(gè)性化工作，這是校長(zhǎng)擴(kuò)大非權(quán)力影響的`重要內(nèi)容。要多些“平等”，少點(diǎn)“架子”；多些“微笑”，少點(diǎn)“臉色”；多些“合作”，少點(diǎn)“說(shuō)教”；多些“贊賞”，少點(diǎn)“指責(zé)”；多些“激勵(lì)”，少點(diǎn)“恐嚇”。

第三是充分民主。民主是更深一層的尊重。教師充分參與學(xué)校管理，不僅是以人為本的體現(xiàn)，也是遏制一言堂、防止腐敗的良策。更重要的是，通過(guò)民主管理，全體員工能群策群力，真正視校為家，視己為主人。每位教師的最新創(chuàng)意能無(wú)阻礙地傳遞并分享，每位員工的建議能迅速地得到反饋并落實(shí)，這正是“無(wú)邊界”管理的最佳境界。作為校長(zhǎng)自身，絕不能視民主為花瓶，應(yīng)該從骨子里具有一種民主意識(shí)，要認(rèn)識(shí)到，教師的民主權(quán)利不是你給的，而是天生就應(yīng)該有的；同時(shí)，民主不能是紙上談兵，應(yīng)該成為實(shí)實(shí)在在的機(jī)制，要成為“動(dòng)真格”的民主。針對(duì)校長(zhǎng)的監(jiān)督可以實(shí)行“信任投票制、定期質(zhì)詢制”，校長(zhǎng)任期屆滿時(shí)，全校教職工投票表決，信任票不足50%即自動(dòng)免職；常設(shè)機(jī)構(gòu)職代會(huì)可以在校長(zhǎng)任期中對(duì)校長(zhǎng)提出質(zhì)詢、答辯直至彈劾；針對(duì)中層干部可實(shí)行“年度述職、定期競(jìng)聘”的制度；重大事務(wù)的決策可建立“民意表決制”或者“公示制”，以大多數(shù)的教職工意見(jiàn)為準(zhǔn)；成立校務(wù)委員會(huì)，建立由校長(zhǎng)、中層、教師共同參與的決策、執(zhí)行、監(jiān)督機(jī)制，對(duì)重大改革的推進(jìn)、教師評(píng)價(jià)獎(jiǎng)懲、聘用教師等事務(wù)行使充分的民主權(quán)利。

有了良好的制度設(shè)計(jì)，有了充分的以人為本，我們可以相信學(xué)校管理將會(huì)呈現(xiàn)出這樣一種情態(tài)：因?yàn)橹贫让媲叭巳似降?，所以老師們可以多謀事、少謀人，靠業(yè)績(jī)說(shuō)話；因?yàn)橹贫润w現(xiàn)辦學(xué)理念，所以老師可以受到正確的引導(dǎo)和制約，避免理念與實(shí)踐兩張皮；因?yàn)槌浞置裰?，校長(zhǎng)的權(quán)力受到制約、教師的權(quán)利得到保障，共同愿景得以形成；因?yàn)槌浞肿灾?，教師更有個(gè)性，學(xué)校更有持色。

接下來(lái)，我以教師發(fā)展為例具體說(shuō)明制度管理與人本管理的運(yùn)用。

教師發(fā)展是學(xué)校管理中最重要、最關(guān)鍵的內(nèi)容，包含教師專業(yè)素質(zhì)發(fā)展、個(gè)人素質(zhì)提升、教學(xué)水平長(zhǎng)進(jìn)、科研能力提高等諸多方面，涉及到培訓(xùn)、評(píng)價(jià)、激勵(lì)等多種機(jī)制。

師資培訓(xùn)我們不可謂抓得不緊，但有的單位效果并不好。關(guān)鍵是沒(méi)有一套完備的制度與長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃，導(dǎo)致許多培訓(xùn)是腳踩西瓜皮。我借鑒圍棋段位制，制定了“九段教師制”，將教師的各方面素質(zhì)要求從低到高分為九段，每段都有明確的要求。例如師德要求，一段要求學(xué)生滿意率不低于50%，九段則為不低于90%，這是相當(dāng)高的要求；計(jì)算機(jī)水平，一段要求能用word處理文檔，九段要求獨(dú)立制作站；教育理信紙學(xué)習(xí)，一段要求每年讀一本教育專著并作讀書(shū)筆記，九段則要求累計(jì)讀書(shū)若干本并有自己系統(tǒng)的教育觀，以論文體現(xiàn)；科水平，一段要求能參與校內(nèi)課題研究，九段則要求主持國(guó)家級(jí)課題并有國(guó)家級(jí)刊物發(fā)表論文。從一段到九段逐段而上、層次清晰。這樣就會(huì)使教師明確自己所處的位置和努力的方向。教師自主申報(bào)段位，學(xué)校根據(jù)教師段位確定培訓(xùn)內(nèi)容、開(kāi)展有的放矢的培訓(xùn)。同時(shí)，為體現(xiàn)個(gè)性，避免全面平均、全面平庸的現(xiàn)象，對(duì)有特長(zhǎng)或符合學(xué)校引導(dǎo)發(fā)展方向的教師應(yīng)予以破格升段或累積分升段，例如外國(guó)語(yǔ)小學(xué)希望非英語(yǔ)學(xué)科教師具有較高的外語(yǔ)水平，以我自己為例，我先后通過(guò)了在大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)、六級(jí)考試，獲得了四級(jí)、六級(jí)證書(shū)，就可以加分或升段。

對(duì)教師的評(píng)價(jià)是教師發(fā)展的關(guān)鍵，是指揮棒。它必須跟著素質(zhì)教育轉(zhuǎn)。在我看來(lái)，教師評(píng)價(jià)應(yīng)該剛?cè)嵯酀?jì)。剛性評(píng)價(jià)是指將學(xué)生成績(jī)、學(xué)生素質(zhì)發(fā)展?fàn)顩r、自身科研成績(jī)、培訓(xùn)成績(jī)折合成分值，量化評(píng)價(jià)；柔性評(píng)價(jià)應(yīng)是教師自我評(píng)價(jià)、年級(jí)集體評(píng)價(jià)、學(xué)生定性評(píng)價(jià)三者的結(jié)合。尤其是學(xué)生定性評(píng)價(jià)，借鑒北京四中的作法，可以讓每個(gè)學(xué)生在每學(xué)期結(jié)束時(shí)寫(xiě)一篇《我心目中的好老師》，只許寫(xiě)一位。學(xué)生在評(píng)價(jià)教師時(shí)，往往會(huì)不約而同地將師德放在第一位。學(xué)校將學(xué)生寫(xiě)的文章全部復(fù)印，寫(xiě)到誰(shuí)就復(fù)印給誰(shuí)，有的老師可能會(huì)收到很多篇，也有可能有的老師一篇都沒(méi)有，這對(duì)教師的觸動(dòng)會(huì)相當(dāng)大。

對(duì)教師的激勵(lì)有很多理論，我的設(shè)想是建立一種評(píng)聘分開(kāi)基礎(chǔ)上的“逐級(jí)頭數(shù)晉升與末位淘汰制”和辦學(xué)收入自主分配基礎(chǔ)上的“教師股權(quán)期權(quán)制”。前者是指將所有教師按職稱分為高中初三級(jí)，每個(gè)等級(jí)確定3%至5%的晉升與淘汰比例，根據(jù)年終考核，每級(jí)的后幾名淘汰到下一級(jí)，每一級(jí)的前幾名晉升到上一級(jí)，待遇自動(dòng)降低或提高。單一的末位淘汰制只能觸動(dòng)極少數(shù)差的教師，對(duì)大多數(shù)教師沒(méi)有意義，這樣分級(jí)淘汰、分級(jí)晉升就能觸動(dòng)所有教師，既有降級(jí)的壓力，也有晉級(jí)的機(jī)遇。

用為教師股權(quán)基金。這10%用于教師股份分配，這樣就將學(xué)校辦學(xué)收入的多少與每一位教師的切身利益綁在一起，有利于調(diào)動(dòng)積極性；教師期權(quán)制是為了穩(wěn)定優(yōu)秀教師制定的制度，它是指學(xué)校與極少數(shù)優(yōu)秀教師簽定合同，約定服務(wù)多少年后給予的獎(jiǎng)勵(lì)，服務(wù)期間調(diào)離本校則不享受此期權(quán)津貼，這樣有利于穩(wěn)定高層次的教師。

從這個(gè)制度的設(shè)計(jì)我們可以很清楚地看到，教師既受制于這個(gè)制度，也得到較好的激勵(lì)，充分地體現(xiàn)了制度管理與人本管理并重的內(nèi)涵。

當(dāng)然，理念再新，不轉(zhuǎn)化制度無(wú)異于紙上談兵；制度再好，不落到實(shí)處也是枉然。所以，我覺(jué)得，作為一個(gè)校長(zhǎng)，他應(yīng)該始終具有一種“頂天立地”的工作作風(fēng)。所謂頂天，是指校長(zhǎng)要具有超前的教育思想、獨(dú)到的辦學(xué)理念和正確的辦學(xué)思路，所謂立地，是指校長(zhǎng)應(yīng)該具有腳踏實(shí)地、嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，將自己的思想、理念、思路實(shí)實(shí)在在地付諸于實(shí)踐，要牢記“紙上談兵終是空，身體力行方成真”。

最后，我想引用一位美國(guó)企業(yè)家的原話結(jié)束我的演講，nothing can be more exciting than starting a venture, and nothing makes people thirst for more than success.翻譯成中文就是“沒(méi)有什么比創(chuàng)業(yè)更激動(dòng)人心，沒(méi)有什么比成功更令人渴望”。所以，我請(qǐng)大家給我一個(gè)創(chuàng)業(yè)的機(jī)會(huì)，我也必將打拼出一個(gè)成功的天地”！

地鐵招聘演講稿范文簡(jiǎn)短篇九

【注音】：nongyi。

【意思】：指作物的栽培、選種等技術(shù)。

農(nóng)藝造句：

1、epdt正向農(nóng)民們提供農(nóng)藝指導(dǎo)與建議以及定級(jí)培訓(xùn)，從而使他們能夠在辣椒成熟時(shí)適時(shí)收摘并給它們定級(jí)。

2、令人擔(dān)憂的是農(nóng)田的產(chǎn)量降低不盡與農(nóng)藝實(shí)踐、天氣或其它更多的情況相關(guān)。

3、重要的是，不會(huì)出現(xiàn)與添加性狀相聯(lián)系的嚴(yán)重負(fù)面的農(nóng)藝學(xué)后果。

4、生物技術(shù)項(xiàng)目已經(jīng)發(fā)揮有效作用，它們補(bǔ)充了結(jié)構(gòu)完善的傳統(tǒng)植物育種和農(nóng)藝研發(fā)計(jì)劃。

5、他們將會(huì)與當(dāng)?shù)厝嗣穹窒硭麄冊(cè)诠喔取⑥r(nóng)藝、畜牧養(yǎng)殖、漁業(yè)和收獲后農(nóng)產(chǎn)品加工等方面的實(shí)用技能。

6、在油菜籽理事會(huì)上，該省的高級(jí)農(nóng)藝專家derwyn哈蒙德說(shuō)：“在馬尼托巴，霜凍的頻率和覆蓋面積是最差的?！?/p>

7、這可能是由于缺乏化肥、資源管理或農(nóng)藝學(xué)不良、在錯(cuò)誤的時(shí)間有太多水或太少的水。

8、“通過(guò)那些流行的科技，我們可以將撒哈拉以南非洲的的產(chǎn)量提高三倍”肯尼迪·卡斯曼說(shuō)，他是一位研究潛在產(chǎn)量的頗受尊重的農(nóng)藝師。

9、多表型性狀的數(shù)量性狀分析，為重要的農(nóng)藝性狀標(biāo)記輔助選擇（mas）提供基礎(chǔ)。

10、適合于不同地區(qū)、不同類型的土質(zhì)和農(nóng)藝要求均可播種作業(yè)。

11、雖然喬投入了巨大的精力在他的農(nóng)藝上，他卻說(shuō)他還有個(gè)秘密武器，就是太太卡梅爾。

12、采用田間小區(qū)試驗(yàn)，研究了施鉬或硼對(duì)浙春3號(hào)大豆農(nóng)藝性狀、產(chǎn)量及氮磷鉀吸收的影響。

13、以30個(gè)芹菜品種（系）為試驗(yàn)材料，對(duì)其9個(gè)主要農(nóng)藝性狀進(jìn)行了相關(guān)和通徑分析。

14、分析了18個(gè)不同早秈稻品種在相同栽培條件下的稻谷與糙米的各種飼料營(yíng)養(yǎng)成分及這些品種的農(nóng)藝性狀。

15、對(duì)15個(gè)菜用大豆品種鮮莢采摘期的農(nóng)藝性狀及品質(zhì)性狀的遺傳潛力進(jìn)行了研究。

16、產(chǎn)量之間差異較大是由于各自不同的農(nóng)藝措施，這包括作物輪作、休閑時(shí)間長(zhǎng)短及它們對(duì)土壤水分的影響。

17、以糯小麥品系“安農(nóng)糯1”和普通小麥品種（系）為試材，研究其農(nóng)藝、品質(zhì)性狀和粘度儀參數(shù)間的差別。

18、株高是水稻品種的重要農(nóng)藝性狀之一，植株過(guò)高容易引起倒伏而減產(chǎn)。

19、對(duì)新疆甜高粱2008年區(qū)域試驗(yàn)中10個(gè)品種的13個(gè)農(nóng)藝性狀間關(guān)系進(jìn)行研究。

20、目前對(duì)大白菜的qtl定位主要集中在形態(tài)特征、農(nóng)藝性狀、抗病性等方面的定位。

21、這是一個(gè)介紹性文字，為農(nóng)業(yè)植物學(xué)本科教學(xué)適合學(xué)生，目的是彌合古典植物學(xué)和農(nóng)藝的差距。

地鐵招聘演講稿范文簡(jiǎn)短篇十

各位同學(xué)：

下午好！

耽誤/打擾大家下午點(diǎn)時(shí)間了，首先自我介紹下，我姓廖，很高興又來(lái)到自己的大學(xué)母校，因?yàn)槲乙彩邱R鞍山師專20xx屆畢業(yè)生，現(xiàn)在在馬鞍山金禾軟件有限公司從事三維設(shè)計(jì)工作，也同時(shí)兼職馬鞍山陽(yáng)光網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)有限公司市場(chǎng)經(jīng)理，負(fù)責(zé)三維馬鞍山網(wǎng)上e店的宣傳和推廣工作。也許，我這次來(lái)的目的大家都聽(tīng)我們張老師說(shuō)過(guò)了，那么現(xiàn)在我想問(wèn)大家一個(gè)問(wèn)題：當(dāng)今社會(huì)什么工作最能鍛煉人？尤其是像我們這些還沒(méi)有走出校門(mén)的大學(xué)生，有些時(shí)候可能看到陌生人都不敢說(shuō)話或者會(huì)害羞，我不知道大家有沒(méi)有這樣的感覺(jué)？特別是對(duì)我們像大一年級(jí)的學(xué)生來(lái)說(shuō)，我想看一下有多少大一的，請(qǐng)舉個(gè)手看看，謝謝大家配合…….

那么現(xiàn)在我想請(qǐng)問(wèn)下幾個(gè)同學(xué)，您覺(jué)得做什么工作最能鍛煉自己？

恩，謝謝大家的配合！

那么我想告訴大家，我在互聯(lián)網(wǎng)上做了大量的調(diào)查，調(diào)查反映最能鍛煉一個(gè)人的職位是銷售員，其中關(guān)于銷售員也有很多說(shuō)法，比如客戶代表，客戶專員，業(yè)務(wù)員，市場(chǎng)專員等等，他們的性質(zhì)都是一樣，都屬于銷售這個(gè)行業(yè)。因?yàn)楝F(xiàn)在每個(gè)行業(yè)它都需要銷售員來(lái)開(kāi)拓這個(gè)市場(chǎng)，這樣才能更好的經(jīng)營(yíng)下去。

好了，其他的我就不多說(shuō)了，下面用幾分鐘來(lái)介紹下我們公司三維e店的情況，也許有些同學(xué)會(huì)問(wèn)到，什么是三維e店？什么是三維--恩，其實(shí)現(xiàn)在我跟大家說(shuō)也未必能說(shuō)清，舉個(gè)最簡(jiǎn)單的例子吧：你們有看到這張宣傳單的建筑物吧，這就是三維圖，還有同學(xué)有看過(guò)3d電影吧，里面也用到過(guò)三維技術(shù)，讓人視覺(jué)沖擊力很強(qiáng)，很真實(shí)……我們是馬鞍山唯一一家運(yùn)營(yíng)三維馬鞍山網(wǎng)站的公司，也得到市政府的大力支持，同時(shí)這個(gè)三維地圖也是我在金禾軟件公司上班制作的，他用到的是以后可能同學(xué)們會(huì)學(xué)到的3dsmax軟件….那么這個(gè)就簡(jiǎn)單介紹到這….下面我們談最關(guān)鍵的問(wèn)題，我們客戶專員主要要做什么，需要有什么的條件，我們客戶專員平時(shí)的主要工作就是在公司的安排下，對(duì)馬鞍山各大商店、酒店、賓館、服務(wù)行業(yè)、旅行社等等推廣我們的三維e店，具體要怎么去跟客戶說(shuō)，怎么更有利的與客戶交談，在正式上崗前我會(huì)給大家充足的時(shí)間來(lái)培訓(xùn)與鍛煉，直到很好的掌握相關(guān)業(yè)務(wù)流程，當(dāng)然可能也會(huì)給你們培訓(xùn)ps平面軟件，最后我想留給同學(xué)們一點(diǎn)時(shí)間，請(qǐng)有興趣的同學(xué)來(lái)回答幾個(gè)問(wèn)題，這樣也方便我們選人，因?yàn)槲覀冞@次招聘的人員有限，謝謝大家！

2、用一段話簡(jiǎn)單介紹一下自己

3、你覺(jué)得你自己最大的優(yōu)點(diǎn)是什么？

4、在競(jìng)選班委時(shí)，有班長(zhǎng)和團(tuán)支書(shū)任你選，你會(huì)選哪個(gè)？

5、當(dāng)你與客戶介紹產(chǎn)品時(shí)，客戶根本不搭理你，此時(shí)你會(huì)怎樣做？

地鐵招聘演講稿范文簡(jiǎn)短篇十一

各位同學(xué)下午好：

那么現(xiàn)在我想請(qǐng)問(wèn)下幾個(gè)同學(xué)，您覺(jué)得做什么工作最能鍛煉自己？

那么我想告訴大家，我在互聯(lián)網(wǎng)上做了大量的調(diào)查，調(diào)查反映最能鍛煉一個(gè)人的職位是銷售員，其中關(guān)于銷售員也有很多說(shuō)法，比如客戶代表，客戶專員，業(yè)務(wù)員，市場(chǎng)專員等等，他們的性質(zhì)都是一樣，都屬于銷售這個(gè)行業(yè)。因?yàn)楝F(xiàn)在每個(gè)行業(yè)它都需要銷售員來(lái)開(kāi)拓這個(gè)市場(chǎng)，這樣才能更好的經(jīng)營(yíng)下去。

好了，其他的我就不多說(shuō)了，下面用幾分鐘來(lái)介紹下我們公司三維e店的情況，也許有些同學(xué)會(huì)問(wèn)到，什么是三維e店？什么是三維——恩，其實(shí)現(xiàn)在我跟大家說(shuō)也未必能說(shuō)清，舉個(gè)最簡(jiǎn)單的例子吧：你們有看到這張宣傳單的建筑物吧，這就是三維圖，還有同學(xué)有看過(guò)3d電影吧，里面也用到過(guò)三維技術(shù)，讓人視覺(jué)沖擊力很強(qiáng)，很真實(shí)……我們是馬鞍山唯一一家運(yùn)營(yíng)三維馬鞍山網(wǎng)站的公司，也得到市政府的大力支持，同時(shí)這個(gè)三維地圖也是我在金禾軟件公司上班制作的，他用到的是以后可能同學(xué)們會(huì)學(xué)到的3dsmax軟件…那么這個(gè)就簡(jiǎn)單介紹到這…下面我們談最關(guān)鍵的問(wèn)題，我們客戶專員主要要做什么，需要有什么的條件，我們客戶專員平時(shí)的主要工作就是在公司的安排下，對(duì)馬鞍山各大商店、酒店、賓館、服務(wù)行業(yè)、旅行社等等推廣我們的三維e店，具體要怎么去跟客戶說(shuō)，怎么更有利的與客戶交談，在正式上崗前我會(huì)給大家充足的時(shí)間來(lái)培訓(xùn)與鍛煉，直到很好的掌握相關(guān)業(yè)務(wù)流程，當(dāng)然可能也會(huì)給你們培訓(xùn)ps平面軟件，最后我想留給同學(xué)們一點(diǎn)時(shí)間，請(qǐng)有興趣的同學(xué)來(lái)回答幾個(gè)問(wèn)題，這樣也方便我們選人，因?yàn)槲覀冞@次招聘的人員有限，謝謝大家！