保險新增規(guī)劃和建議范文匯總 保險機構發(fā)展規(guī)劃和建議(八篇)

人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，歡迎大家分享閱讀。

推薦保險新增規(guī)劃和建議范文匯總一

新勞動合同

第一章 合同的類型與期限

第一條 甲、乙雙方選擇合同類型為(_______________)。

a. 固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月，合同期滿后，雙方同意繼續(xù)履行的，合同自動順延_____年，達到無固定期限合同條件的，自動轉為無固定期限合同;雙方如需重新約定勞動合同期限的，在合同到期前的三十天內訂定。

b. 無固定期限，自_____年_____月_____日起至合同第三十五條約定的終止情形出現(xiàn)時即行終止。

c. 以完成一定的工作任務為期限：自_____年_____月_____日起至___________________________________工作任務完成時即行終止。

第二條 若乙方開始工作時間與約定時間不一致的，以實際到崗之日為合同起始時間，建立勞動關系。

第二章 試用期

第三條 甲乙雙方約定試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月，試用期工資為：__________.

第四條 錄用條件為：

1. 學歷文化：_________________________________________.

2. 身體狀況：_________________________________________.

3. 工作技能：_________________________________________.

4. 團隊精神：_________________________________________.

5. 其他：_________________________________________.

第三章 工作內容與工作地點

第五條 甲方聘用乙方從事______________工作，詳見“職責描述”;

第六條 乙方的工作地點為___________________________________.

第七條 乙方應認真履行甲方制定的崗位職責，按時、按質、按量完成其本職工作;未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。

第八條 甲方因生產(chǎn)和工作需要，依據(jù)乙方的專業(yè)、特長、工作能力和表現(xiàn)，需調整乙方工作崗位及其工作報酬的，原則上應協(xié)商一致，但以下情況除外：

a. 甲方因生產(chǎn)經(jīng)營服務需要，產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品結構調整及工藝規(guī)程、組織機構設置等情況發(fā)生變化需調動乙方工作崗位時，乙方應予接受;

b. 甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營服務需要，可以臨時安排乙方從事其他崗位工作，工作期限由雙方協(xié)商確定;

c. 乙方因技能、身體等因素達不到生產(chǎn)服務、工作質量、產(chǎn)量等指標，不能勝任工作的。

第四章 工作時間與休息時間

第九條 乙方所在崗位執(zhí)行下述工時制度(_______________)。

a. 標準工時制。

b. 不定時工時制。

c. 綜合計算工時制。

第十條 甲方在下列節(jié)日安排職工休假：元旦、春節(jié)、國際勞動節(jié)、國慶節(jié)，法律法規(guī)規(guī)定的其他節(jié)假日及婚假、喪假、產(chǎn)假等。

第十一條 甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的，乙方應服從甲方統(tǒng)一安排;甲方按規(guī)定支付加班加點的報酬，以保證乙方合法權益。

第十二條 乙方加班須征得甲方確認同意，否則不視為加班。

第五章 規(guī)章制度與勞動紀律

第十三條 乙方自覺遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會公德、職業(yè)道德，維護甲方的聲譽和利益。

第十四條 甲方依法建立和完善各項規(guī)章制度，甲方應將制定、變更的規(guī)章制度及時進行或者告知員工，乙方應嚴格遵守。

第十五條 乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動，并保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權。

第十六條 乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度的，甲方有權按國家和本單位的規(guī)定對乙方給予紀律處分或經(jīng)濟處罰，直至通知解除本合同。

第六章 勞動報酬

第十七條 乙方在正常出勤并付出正常勞動后，有權獲得相應得勞動報酬，乙方所在崗位執(zhí)行下述工資計發(fā)形式(__________)。

a. 計時形式：乙方的月基本工資(若非特別說明，均為稅前應發(fā)工資)為：__________，崗位工資為__________元，效益工資部份隨用工單位效益情況及薪酬計發(fā)標準進行調整。其中加班加點計發(fā)工資基數(shù)為__________元/小時，事假扣除標準為__________元/小時，病假扣除標準為__________元/小時。

b. 計件形式：乙方的勞動定額為__________，計件單價為__________.

c. 其他工資形式：____________________________________________.

第十八條 甲方于每月_______日以人民幣形式支付乙方上月工資。

第十九條 甲方有權根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動報酬分配辦法調整乙方的工資待遇。

第二十條 甲方安排乙方延長工作時間或休息日、法定休假日工作的，應依法安排乙方補休或支付相應勞動報酬。

第七章 社會保險和福利待遇

第二十一條 甲方根據(jù)國家和上海市有關規(guī)定為乙方參加購買下述社會保險(__________)，乙方個人繳納部分由乙方自行承擔并由甲方在工資發(fā)放時代扣代繳……

a. 城鎮(zhèn)社會保險b. 小城鎮(zhèn)社會保險c. 外來從業(yè)人員綜合保險d. 其他________________________________________.

第二十二條 乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照國家和上海市有關規(guī)定執(zhí)行。

第二十三條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和上海市有關規(guī)定執(zhí)行。

第二十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇：

a. _________________________________________________________.

b. _________________________________________________________.

c. _________________________________________________________.

第八章 勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

第二十五條 甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程、操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，對乙方履行告知義務，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預防工作，乙方應嚴格遵守相關操作流程與安全制度。

第二十六條 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關規(guī)定為乙方提供勞動防護用品，乙方應嚴格按要求穿戴勞防用品。

第二十七條 甲方對乙方進行職業(yè)技術、安全衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的教育與培訓，乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。

第九章 勞動合同的變更、解除和終止

第二十八條 訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，合同應變更相關內容。

第二十九條 訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行的，經(jīng)協(xié)商同意，可以變更合同相關內容或解除。

第三十條 乙方在試用期內被證明不符合甲方用人標準或錄用條件的，甲方提前三日通知乙方解除合同。

第三十一條 乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同，辭退乙方：

a. 因乙方未能在30天內提供其被錄用的相關資料，至使甲方無法辦理錄用及社會保險繳納手續(xù)的。

b. 乙方被查實在應聘時向甲方提供的其個人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的;應聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴重影響工作的疾病而在應聘時未聲明的;應聘前曾受到其它單位記過、留廠察看、開除或除名等嚴重處分、或者有吸毒等劣跡而在應聘時未聲明的;應聘前曾被勞動教養(yǎng)、拘役或者依法追究刑事責任而在應聘時未聲明的等。

c. 嚴重違反甲方的勞動紀律、員工手冊或規(guī)章制度。

d. 嚴重失職、營私舞弊給甲方利益造成5000元(含)以上重大損害的。

e. 乙方是駕駛員的，因其自身原因，其營運服務的證、照被吊扣或失效15天(含)以上的或因乙方發(fā)生同等以上(含同等)行車(客尚)死亡事故或次責以上(含次責)特大行車(客傷)事故或物損三萬元以上的，甲方可以隨時解除合同。

f. 乙方系特種作業(yè)人員的，因其自身原因違章作業(yè)或造成物損5千元以上事故的，除給予經(jīng)濟處罰或處分外，甲方還可以隨時解除合同。

g. 乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響達損失5000元以上的，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。

h. 乙方被依法追究刑事責任、勞動教養(yǎng)、公安機關收容教育的。

i. 乙方向甲方辭職或者經(jīng)協(xié)商被甲方解除聘用的。

j. 乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更合同的。

k. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第三十二條 乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同，辭退乙方，但應提前三十日以書面形式通知乙方：

a. 乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的其它工作的。

b. 乙方不能勝任本職工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位后，仍不能勝任工作的，并拒不服從甲方的工作安排和勞動管理的。

c. 甲方因兼并、分立、合資、轉(改)制、企業(yè)轉產(chǎn)、技術革新、經(jīng)營方式調整、防治污染搬遷等客觀情況發(fā)生重大變化或乙方的生產(chǎn)、工作崗位消失，致使合同無法履行的。

d. 甲方的生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的。

e. 依據(jù)合同第二十九條規(guī)定不能就變更合同達成協(xié)議的。

第三十三條 凡有下列情形之一，乙方可以解除合同：

a. 在試用期內提前三天以上向甲方提出辭職。

b. 甲方違反合同規(guī)定，未足額及時支付乙方勞動報酬的。

c. 甲方違反合同規(guī)定，未依法繳納社會保險的。

d. 甲方違反合同規(guī)定，未提供相應勞動保護和勞動條件的。

e. 甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的。

f. 甲方強令冒險作業(yè)、違章指揮強迫乙方勞動的。

g. 乙方提前三十天向甲方提出辭職。

第三十四條 乙方有下列情形之一的，甲方不得依照合同第二十九條的規(guī)定解除合同：

a. 從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的。

b. 在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的。

c. 患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的。

d. 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的。

e. 在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的。

f. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第三十五條 有下列情形之一的，合同自行終止：

a. 合同期滿且雙方不能就相同勞動條件的續(xù)簽達成一致的。

b. 當事人約定的終止條件出現(xiàn)，如已確認乙方完成了某一項工作任務的。

c. 甲方破產(chǎn)、解散、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉或者被撤銷的。

d. 乙方享受基本養(yǎng)老待遇、退休、宣告死亡、宣告失蹤、死亡的。

e. 乙方暫時無法履行合同的義務，但仍有繼續(xù)履行條件和可能的，包括但不限于乙方涉嫌違法犯罪，被公安、國家安全或者司法機關限制人身自由的、乙方因脫產(chǎn)學習與進修、執(zhí)行有關部門的公益性任務等原因而不能正常履行本合同超過15天的。

f. 乙方應征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務的。

g. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第三十六條 合同期滿或者當事人約定的合同終止條件出現(xiàn)，乙方有合同第三十四條所規(guī)定情形之一的，同時不屬于三十一條約定的，合同順延至相應情形消失。第十章 經(jīng)濟補償與賠償

第三十七條 乙方未提前三十天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，將在乙方辦結工作交接后支付乙方的當月工資。

第三十八條 除按合同三十一規(guī)定解除合同之外的，凡屬勞動合同法規(guī)定應給予經(jīng)濟補償金的，甲方應按法律規(guī)定的標準支付經(jīng)濟補償金給乙方。

第三十九條 乙方欠付甲方任何款項，或者乙方違反合同約定的條件解除勞動合同，給甲方造成任何經(jīng)濟損失，依照法律法規(guī)約定和合同約定應承擔的賠償責任，甲方有權從乙方的工資、獎金及津貼、補貼等(包括并不限于此)中做相應的扣除，但該扣除不得違反法律法規(guī)的規(guī)定，不夠扣除的，甲方仍然有權就剩余部分向乙方追償。

第十一章 培訓服務期與競業(yè)限制

第四十條 乙方在合同期間接受甲方提供的出資專項技術培訓，約定為甲方的服務期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日。乙方若違反本條約定，提前解除合同的，應償付甲方培訓費用__________元人民幣，對已履行部份服務期的，按照服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用償付。

第四十一條 雙方可另行簽訂《培訓/教育協(xié)議》，約定具體服務期、賠償標準并執(zhí)行。

第四十二條 乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密，商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術秘密和經(jīng)營信息。包括但不限于下述內容：

a. 技術信息。技術信息的范圍一般包括技術方案、工程設計、電路設計、制造方法、配方、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、試驗結果、圖紙、樣品樣機、模型模具、操作手冊、技術文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務函電等等。

b. 經(jīng)營信息。經(jīng)營信息的范圍一般包括客戶名單、營銷計劃、采購資料、定價政策、不公開的財務資源、勞動報酬、進貨渠道、產(chǎn)銷政策、招投標中的標的及標書內容等。

c. 公司依照法律規(guī)定和有關協(xié)議約定對外應承擔保密義務的事項等。

第四十三條 乙方的競業(yè)限制期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日。競業(yè)限制的范圍為____________________，地域為____________________.在競業(yè)限制期間甲方給予乙方一定經(jīng)濟補償，具體標準為______________，支付方式為___________.若乙方違反第四十二條規(guī)定的，應支付違約金___________元人民幣。如果違約金不足以彌補甲方所受的實際損失的，甲方保留向乙方追償實際損失的權利。

第十二章 勞動爭議處理

第四十四條 甲、乙雙方因合同而發(fā)生爭議可以向甲方所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁或向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

第十三章 其他規(guī)定

第四十五條 甲方的規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊、崗位職責、培訓協(xié)議、保密協(xié)議、安全準則等)均屬合同的主要附件，其效力與合同條款同等。

第四十六條 合同如與法律、法規(guī)相抵觸的，或者因法律、法規(guī)的變更而不一致的，以現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)為準。

第四十七條 合同未盡事宜，雙方另有約定的，從約定;雙方?jīng)]有約定的從法律、法規(guī)和規(guī)章制度。

第四十八條 合同生效前雙方簽訂的任何《勞動合同》自合同簽訂之日其自動失效，其他之前簽訂的相關協(xié)議文本(包括但不限于《保密協(xié)議》、《培訓協(xié)議》、《競業(yè)限制協(xié)議》的規(guī)定與合同不一致的，以合同為準。

第四十九條 乙方同意，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)(包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形)時，委托合同首部的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”作為乙方的受委托人，該受委托人享有接受和解與調解，代領、簽收相關文書的權限。

第五十條 甲、乙雙方另行約定條款：

a. _________________________________________________________.

b. _________________________________________________________.

c. _________________________________________________________.

第五十一條 合同一式三份，甲方執(zhí)兩份，乙方執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字(或蓋章)后生效。

甲方：(簽字蓋章) 乙方：(簽字或蓋章)

推薦保險新增規(guī)劃和建議范文匯總二

隨著我國深化改革、現(xiàn)代企業(yè)制度的逐步建立和保險市場競爭機制的逐步形成，國際、國內家電業(yè)的市場環(huán)境已經(jīng)趨于合理且競爭日益加劇。必須建立以企業(yè)文化為基礎，以優(yōu)質服務為運營控制，在不斷滿足顧客需求的競爭環(huán)境中良性發(fā)展，才能真正把企業(yè)“做大、做強、做精、做優(yōu)、做久”。因此，在當前競爭激烈的環(huán)境下，我們企業(yè)如何保障顧客利益最大化，以人本+文本+客本為策動力，是企業(yè)生存和發(fā)展的基礎和關鍵。

同時，為保證企業(yè)財富最大化，我個人認為應按照季節(jié)變化，節(jié)假日，客流大小，競爭對手動態(tài)等因素有序、高效的組織賣場，最大限度地挖掘每平放方店面、每個銷售人員的潛能提高單店的銷售和毛利控制，不斷優(yōu)化、提高，并利用嚴格的規(guī)范流程與新的手段，降低運營成本，使企業(yè)在競爭中取得更大的優(yōu)勢。

我認為設立本崗位的目的就是要適應當前的競爭環(huán)境，提高我公司運營質量，為一線業(yè)務發(fā)展做好后臺支撐。主要實現(xiàn)以下目標：

1、貫徹落實及組織制定各項規(guī)章制度、銷售指標及任務、人員管理辦法，庫存計劃，保障賣場的安全、高效、穩(wěn)定運行。

2、加強檢查、監(jiān)督力度和人員能力開發(fā)，組織店內、店外促銷活動，作好人員調配、商品排列、布局，協(xié)調、配合廠家的現(xiàn)場促銷，有效降低企業(yè)運營成本。

3、及時、準確、有策略的開展時常調研，確保價位優(yōu)勢及合理利潤并制定針對競爭隨手靈活、階段性的對策。

4、掌控門店及配送中心庫存情況，執(zhí)行安全庫存制度，提高資金使用率，加快資金周轉。

5、對樣機進行專項管理，加快樣機周轉。

6、組織業(yè)務培訓，員工的業(yè)務知識和銷售技巧，制定技術規(guī)范、開展技術支援，提高全店人員整體水平。監(jiān)督對員工下達促銷商品的了解及主推情況。

7、保證上級公司制定的命令、授權及任務等在門點得到暢通傳達、從分理解和有效執(zhí)行過程有效控制，并對結果反饋、分析。

以上七個目標是相輔相成的，全店銷售人員整體水平的提高，必將能夠保障我店的安全、高效、穩(wěn)定運行，也必將降低企業(yè)在運行維護方面的各項運營成本。

三、工作設想

如果這次我能夠順利競聘成功，我將做好以下工作履行自己得崗位職責：

1、協(xié)助各部門搞好店面銷售，提高崗位執(zhí)行力，高質量的做好計劃、組織、領導、控制和管理工作

我認為，作為門店經(jīng)理，是分部總經(jīng)理對部門管理的分擔者，因此，我要擺正自己的位子，嚴格做到：工作主動積極不越位，協(xié)助管理不越權，加強團結不分散。充分調動部門員工的工作積極性，發(fā)揮他們的聰明才智;加強內部員工的業(yè)務技術培訓，提高整體員工的技術水平。加強各項運行維護管理制度、作業(yè)流程、管理辦法的執(zhí)行力度，做好監(jiān)督、檢查、指導、考核，使得各項維護工作能夠貫徹、落實。

2、努力完善自我，提高工作能力

雖然我剛剛接手門店經(jīng)理的工作不久，但是在家店零售行業(yè)一日千里得今天，尤其是在店面運營維護技術方面，如何加強零售經(jīng)營的穩(wěn)定運行能力，營銷網(wǎng)絡的業(yè)務支撐能力，強化一線銷售人員技術和意識，做好運營管理系統(tǒng)大客戶的自主開發(fā)工作，將會是一個需要認真學習，不斷發(fā)展的領域。只有不斷努力學習，深入實踐，才能做到與技術同步，擔當起技術指導和管理的任務。

3、創(chuàng)新解決問題的方法，加強技術交流和對外協(xié)作

店面零售管理人員在不斷提高自己水平的同時，還應該能夠組織各方面技術力量，我將充分利用公司先進的交流平臺，為各部門、各單位提供更加豐富和完善的數(shù)據(jù)技術支持。另外還要加強全店銷售人員的交流與培訓，組織更多更高水平的講座，提高整體防范意識和技術水平，以保證全店的安全、高效、穩(wěn)定運行。

我將在工作中逐步建立各品類人員、維護專家及相關廠家之間通暢的信息傳送途徑，共享知識，共享經(jīng)驗，共同提高人員水平和技能。同時，我還將努力建立一個通暢的維題解決途徑，使出現(xiàn)的各種問題能夠及時得到相關技術人員及專家的支持，并能將類似問題統(tǒng)一發(fā)布，使大家得到共同提高。

4、加強應用開發(fā)，利用先進的方法進行科學管理，提高管理成效

作為一個家電運營企業(yè)，我們在為用戶提供優(yōu)質產(chǎn)品及服務的同時，也應該充分利用自己的資源和行業(yè)優(yōu)勢，為本企業(yè)建立先進的科學管理平臺。以后我們還應加強應用管理開發(fā)，充分利用我們的網(wǎng)絡資源，進行科學管理，提高企業(yè)管理效益和管理水平。

眾所周知，家電零售是個軟課題，隨著經(jīng)營的日益多樣化，服務工作所面臨的問題也越來越復雜。俗話說，“道高一尺，魔高一丈”，服務售后的領域就是在此消彼長中不斷發(fā)展，不斷進步。服務永遠面臨著挑戰(zhàn)，沒有一勞永逸、盡善盡美的解決方案，所以在各項日常售后工作中，不僅要求我們的售后人員隨時跟蹤，了解售后維護重點工作內容，還要在各種服務中不穩(wěn)定、不安全情況的發(fā)展中不斷提出新要求，解決新問題。最重要的是，我們還應加強售后服務的自主開發(fā)，不僅可以提高我分部客服的技術水平，而且對后期維護，客戶再開發(fā)等方面帶來便利之處，并且能夠為企業(yè)節(jié)約大量資金，降低企業(yè)運營成本。

推薦保險新增規(guī)劃和建議范文匯總三

小的時候，總是故意惹禍;故意生病;故意不好好吃飯。老師說我不是好孩子，爺爺奶奶說我不讓人省心……

可是，埋在我心底的愿望，又有幾人知曉呢?

我以為只要我惹禍，爸爸媽媽就會來批評我;我以為只要我生病了，爸爸媽媽也一定會像其他小朋友的父母那樣，送我去看病;我以為凡是與我有關，媽媽爸爸一定會第一個出現(xiàn)，抽出時間關心我，滿足我一切請求。

媽媽是一名保險推銷員，那時，家里的親戚朋友，幾乎都入了保險，可盡管這樣，媽媽每天還是要起早貪黑;而爸爸也是工作很忙，沒事時間照顧我，所以，小時候的記憶中，最多的是爺爺奶奶。

一年級的時候，我每天的功課都很認真的做完，老師教過的功課，也是復習又復習，因為爸爸說過，只要我考試的雙百，他們便會帶我出去玩……

終于，在我的不懈努力下，終于考了一次雙百，于是，在第二天早晨(星期天)，我很早便起來等爸爸媽媽過來接我?？墒?，等到的卻是漫天紅霞。我失望，我痛哭，我下決心遠離他們………

時間匆匆，恍然間，我現(xiàn)在已是一名中學生了，媽媽早已辭職，在家里照顧我的生活，而爸爸開了一家農(nóng)貿(mào)店。

每次看著爸爸搬著幾十斤的貨物來回走，我的眼中總是泛著閃光，爸爸的背已經(jīng)不再那般挺直了，媽媽的頭發(fā)也已有了點點銀絲，這些歲月的足跡，正一點點的吞噬著父母的一切……而在父母眼里，我永遠是那個長不大的孩子。

現(xiàn)在，想起小時候的夢想，我的心中，有了一絲羞愧，為了一家的生活，父母已很勞累了，而我卻還處處惹禍，成為父母的擔子，累贅……

現(xiàn)在，我已經(jīng)長大了，可以照顧自己了，不用再麻煩父母，我的心中卻有了一個小小的夢想。我要用我堅強的臂膀扛起生活，扛起生活的責任。這才發(fā)現(xiàn)這些年不變的是父母一如既往的關懷，變化的不只是時間，我的個子，我的朋友，還有我內心小小的夢想。

小時候的我，想得到父母的照顧;現(xiàn)在的我，只是想幫助父母減輕負擔。

推薦保險新增規(guī)劃和建議范文匯總四

1、一年四季行好運，八方財寶進家門。

2、春節(jié)到，千家萬戶團員時。萬紫千紅美景在。煙花綻放樂為央，梅蕊吐馨香不敗。潮平帆張喜前邁，岸闊柳新人康泰。祝新年快樂！

3、迎春節(jié)鶯歌遍地，興中華虎勁沖天。

4、爆竹聲聲辭舊歲，喜氣洋洋迎新年。

5、虎年虎虎聲威，保險保保齊全。

6、用真心折疊潔白的千紙鶴，用真誠把它放飛。在這思念的季節(jié)，在這多情的年底，我把祝福告訴千紙鶴，讓它輕輕落在你的頭上。替我對你說：春節(jié)快樂！

7、一帆風順年年好，萬事如意步步高。

8、鉤彎月掛眼前，幾分思念在天邊，說聲問候送吉祥，寄句祝福度平安，冰雕玉刻霧凇雪，晶瑩剔透瓊世界，為你鋪下白玫瑰，不信公主不快活。

9、春節(jié)祝福短信來到，祝你在新年里：事業(yè)如日中天，心情陽光燦爛，工資地覆天翻，未來風光無限，愛情浪漫依然，愉快游戲人間。

10、春天播下種子，只為金色的秋天！冬天覆蓋白雪，只為一個豐收年！友情播下種子，只為結出累累碩果！親愛的朋友，我們的友誼之花已經(jīng)綻放，永不凋零！

11、祝你在新的一年里：身體健康平安，生活充實飽滿，事業(yè)步步高升，心情陽光燦爛，財運滾滾而來，家庭美滿幸福，新年開心快樂！

12、大順大財大吉利，新春新喜新世紀。

13、歲通盛世家家富，人遇年華個個歡。

14、雨順風調中華鋪錦繡，人勤春早大地沐祥光。

15、千年迎新春，瑞雪兆豐年。

16、清晨曙光初現(xiàn)，幸福在你身邊；中午艷陽高照，微笑在你心間；傍晚日落西山，歡樂隨你365天。新年快樂！新年吉祥！好運齊來！

17、山明水秀風光麗，虎躍龍騰日月新。

18、激情元旦，綻放夢想。

19、送走舊年的時候，也送走一年的陰郁，迎來新春的時候，也迎來新的希望。給您拜年啦！

20、英雄時代英雄業(yè)，龍虎精神龍虎年。

21、祖國騰飛大鵬振羽翼，宏圖再展乳虎顯神通。

22、千載難逢新世紀，萬民譜寫虎春秋。

23、祝你在新的一年里：身體健康平安，生活充實飽滿，事業(yè)步步高升，心情陽光燦爛，財運滾滾而來，家庭美滿幸福，春節(jié)開心快樂！

24、祝你擁有小美美的歌聲，長大當名大歌星

25、指尖按鍵，短信傳遞。春節(jié)將至，祝福送上。身安康，體健壯。財源滾滾福祿降。事如意，人吉祥，幸?？鞓钒樯砼浴ＷＤ诔ｉ_每一天。

26、春風入喜財入戶，歲月更新福滿門。

27、春節(jié)雖已過去，但快樂仍會延續(xù)，假期雖已遠離，但幸福依舊漫涎，春節(jié)長假過了，收收心，帶上我的祝福，努力拼搏在事業(yè)的道路上，愿你好運相伴，創(chuàng)造未來的輝煌！

28、福旺財旺運氣旺，家興人興事業(yè)興。

29、虎躍龍騰九州煥彩，風調雨順五谷豐登。

30、虎年虎虎生威，節(jié)日節(jié)節(jié)攀高。

31、萬象更新成城集眾志，千帆競發(fā)破浪乘東風。

32、喜迎美好未來天地寬，樂創(chuàng)幸福生活日月新。

33、牛耕綠野千倉滿，虎嘯青山萬木榮。

34、有一抹色彩叫做陽光，有一種味道叫做溫馨，有一款裝飾叫做心意，有一份祝福叫做平安，朋友，春節(jié)快樂，健康幸福。

35、門庭虎踞平安歲，柳浪鶯歌錦繡春。

36、春節(jié)佳節(jié)不送禮，發(fā)條短信祝福你，快樂常伴你，好運和你不分離，財神已經(jīng)跟隨你，財源滾滾進袋里，好處全都送給你！

37、四海笙歌迎虎歲，九州英杰躍鵬程。

38、祖國富強神龍活虎，人民幸福舞燕飛鶯。

39、生氣聯(lián)吟欣虎虎，留春伴讀奮年年。

40、春節(jié)到來，愿在新的一年中，你的快樂像人民幣一樣不斷升值，健康狀況像股市一樣堅挺，財運像樓市一樣火爆，幸福指數(shù)像油價一樣層層攀高！

推薦保險新增規(guī)劃和建議范文匯總五

如新中國獎金制度詳解

1）底薪：260元/月

2）社會保險，價值約為300元（養(yǎng)老保險、生育保險、工傷保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、住房公積金）

3）10%零售利潤

4）優(yōu)惠顧客維系獎：所有您介紹的優(yōu)惠顧客當月消費額的5%

5）服務獎：您可以為前來購買產(chǎn)品的顧客服務，將得到他們5%

二、正式業(yè)務代表（sr）：

通過公司的三個月考核后，將成為正式業(yè)務代表，你的個人團隊每月需要維持8500元凈營業(yè)額的業(yè)績，（8500元包括下面所有見習+優(yōu)惠顧客，個人業(yè)績無要求。

待遇：

1）底薪：260元

2）社會保險：價值約為300元

3）15%零售利潤

4）優(yōu)惠顧客維系獎+服務獎：10%

5）個人團隊業(yè)績獎：根據(jù)您的個人團隊當月的業(yè)績，公司給予您5%----15% 的獎金 ；

三、業(yè)務經(jīng)理（tsm）：

1）本身是合格的業(yè)務代表

2）你所管理的小組凈營業(yè)額總和超過12000元

待遇：

1）底薪700元起

2）社會保險：約300元

3）15%零售利潤

4）優(yōu)惠顧客維系獎+服務獎=10%

5）個人團隊業(yè)績獎：5%-15%（同sr）

四、高級業(yè)務經(jīng)理（ssm）

1）本身是合格的業(yè)務代表

2）小組凈營業(yè)額24000元

當培養(yǎng)的業(yè)務代表在1個以上可以獲得（國際計傭）：

1個業(yè)務代表。.。.。.。.黃金石級主任 5%

2-3個業(yè)務代表。.。.。青金石級主任 5% 5%

4-5個業(yè)務代表。.。.。紅金石級主任 5% 5% 5%

6-7個業(yè)務代表。.。.。綠金石級主任 5% 5% 5% 5% 8-11個業(yè)務代表。.。.。.鉆石級主任 5% 5% 5% 5% 5% 12個業(yè)務代表。.。.。.。.夏維夷藍鉆 5% 5% 5% 5% 5% 5% 13個以上業(yè)務代表。.。.。.。.藍鉆第二事業(yè) 10% 10% 10% 10% 10% 10% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5%

推薦保險新增規(guī)劃和建議范文匯總六

第一章總則

第二章宗旨和經(jīng)營范圍

第三章投資總額和注冊資本

第四章投資者決議

第五章董事會

第六章經(jīng)營管理機構

第七章監(jiān)事

第八章財務會計、稅務、外匯管理

第九章職工及工會

第十章期限、終止和清算

第十一章附則

第一章總則

第一條根據(jù)《中華人民共和國外資企業(yè)法》、《中華人民共和國公司法》等有關法律、法規(guī)，現(xiàn)成立威力新能源(南京)有限公司(以下簡稱公司)，為維護公司、投資者和債權人的合法權益，規(guī)范公司的組織和行為，特制定本章程。

第二條投資者名稱、法定地址和法定代表人：_________________

投資者名稱：_________________

英文名稱：_________________

法定地址：_________________

電話：_________________傳真：_________________

法定代表人姓名：_________________職務：_________________國籍：_________________

第三條公司的名稱、法定地址

公司名稱：_________________有限公司。

公司英文名稱：_________________

公司法定地址：_________________

第四條公司為有限責任公司，是_________________(注：投資者名稱)投資經(jīng)營的企業(yè)，并以其認繳的出資額對公司承擔責任。公司以其全部財產(chǎn)對公司的債務承擔責任。

第五條公司經(jīng)審批機關批準成立，并在南京市登記注冊，為中國企業(yè)法人，其一切活動必須遵守中華人民共和國的法律、法規(guī)和政府規(guī)章，并受中國法律管轄和保護。

第二章宗旨和經(jīng)營范圍

第六條公司宗旨：本著加強國際經(jīng)濟合作和技術交流的愿望，促進中國國民經(jīng)濟的發(fā)展，創(chuàng)造良好的社會效益，并獲取滿意的利潤回報。

第七條公司經(jīng)營范圍：_________________

第八條公司生產(chǎn)經(jīng)營活動過程中涉及的用地、規(guī)劃、建設、環(huán)保方案、消防安全措施等應取得政府管理部門審核批準。

第九條公司可以在中國市場銷售產(chǎn)品。國家鼓勵公司出口在國內生產(chǎn)的產(chǎn)品。

第十條公司有權自行決定購買本公司自用的機器設備、原材料、燃料、零部件、配套件、元器件、運輸工具和辦公用品等物資。公司在中國購買物資，在同等條件下，享受與中國企業(yè)同等的待遇。

(非生產(chǎn)型企業(yè)可以省略第八、九、十條)

第三章投資總額和注冊資本

第十一條公司的投資總額為：_________________萬美元(注：或其他外幣，下同)公司注冊資本(出資額)為：_________________萬美元(注：幣別同投資總額)公司注冊資本的出資方式及期限，按《中華人民共和國公司法》及中國其他有關法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。其中：_________________

現(xiàn)金：_________________萬美元;

實物：_________________萬美元;

知識產(chǎn)權：_________________萬美元。

公司的注冊資本分_________________期投入。第一期_________________萬美元，自公司營業(yè)執(zhí)照簽發(fā)之日起90天內投入;第二期_________________萬美元，自營業(yè)執(zhí)照簽發(fā)之日起_________________。

(注：不分期而一次繳付出資的，應當自營業(yè)執(zhí)照簽發(fā)之日起六個月內繳清。分期出資的，自營業(yè)執(zhí)照簽發(fā)之日起，全部繳齊出資的期限為：第一期不少于注冊資本的20%，也不得低于法定的注冊資本最低限額，自公司營業(yè)執(zhí)照簽發(fā)之日起九十天內投入;其余部分自營業(yè)執(zhí)照簽發(fā)之日起兩年內繳足，投資公司可以在五年內繳足)

第十二條投資者繳付出資后三十天內，應當委托中國注冊會計師事務所驗證，并出具驗資報告，報審批機關和工商行政管理機關備案。

第十三條會計師事務所出具驗資報告以后，公司應當向投資者簽發(fā)出資證明書。

出資證明書應當載明下列事項：

(一)公司名稱;

(二)公司成立日期;

(三)公司注冊資本;

(四)投資者的姓名或者名稱、繳納的出資額和出資日期;

(五)出資證明書的編號和核發(fā)日期。

出資證明書由公司蓋章。

第十四條公司在經(jīng)營期內，不得減少注冊資本。但是，因投資總額和生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模等發(fā)生變化，確需減少的，須經(jīng)審批機關批準。

第十五條公司注冊資本的增加、減少以及股權變更等法律法規(guī)規(guī)定須經(jīng)審批機關批準方可實施的事項，經(jīng)公司投資者決議通過后，報原審批機關批準，并在規(guī)定期限內向工商行政管理、稅務、外匯、海關等有關部門辦理相應的變更登記手續(xù)。

第十六條公司將其財產(chǎn)或者權益對外抵押、擔保、轉讓，須經(jīng)審批機關批準并向工商行政管理機關備案。

第四章投資者決議

第十七條公司投資者決定公司的一切重大事項，依照公司法和本章程規(guī)定，通過投資者決議行使下列職權：

(一)決定公司的經(jīng)營方針和投資計劃;

(二)選舉和更換非由職工代表擔任的董事、監(jiān)事，決定有關董事、監(jiān)事的報酬事項;

(三)審議批準董事會的報告;

(四)審議批準監(jiān)事會或者監(jiān)事的報告;

(五)審議批準公司的年度財務預算方案、決算方案;

(六)審議批準公司的利潤分配方案和彌補虧損方案;

(七)對公司增加、減少或者轉讓注冊資本作出決議;

(八)對發(fā)行公司債券作出決議;

(九)對公司合并、分立、延期、解散、清算或者變更公司形式作出決議;

(十)修改公司章程;

(十一)其他應由投資者決議的重大事宜。

第五章董事會

第十八條公司設立董事會。公司營業(yè)執(zhí)照簽發(fā)之日，為公司董事會成立之日。董事會負責執(zhí)行公司的一切重大事項，并向投資者負責。

第十九條董事會由_____名成員組成(注：3-13名)，其中董事長1人、副董事長_____人。董事長及董事由投資者委派。董事長和董事每屆任期3年，經(jīng)繼續(xù)委派可以連任。董事人選的更換，應書面通知董事會，并向公司審批機關和登記機關備案。

第二十條董事長是公司的法定代表人，是代表公司行使職權的

簽字人。董事長在董事會閉會期間，依照企業(yè)章程和董事會決議，處理公司的重大問題，負責檢查、監(jiān)督董事會決議的執(zhí)行情況。董事長臨時不能履行職責的，委托副董事長或其他董事代為履行，但應有書面委托。法律、法規(guī)規(guī)定必須由董事長行使的職責，不得委托他人代行。

第二十一條董事會對公司投資者負責，行使下列職權：

(一)執(zhí)行投資者決議;

(二)決定公司的經(jīng)營方針、發(fā)展規(guī)劃和投資方案，審批經(jīng)理或管理部門提出的重要報告;

(三)制訂公司的年度財務預算方案、決算方案;

(四)制訂公司的年度利潤分配方案和彌補虧損方案;

(五)制訂公司增加或者減少注冊資本以及發(fā)行公司債券的方案;

(六)制訂公司合并、分立、解散、股權轉讓、延期、中止或者變更公司形式的方案;

(七)決定公司內部管理機構的設置;

(八)決定聘任或者解聘公司經(jīng)理及其報酬事項，并根據(jù)經(jīng)理的提名決定聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財務負責人及其報酬事項;

(九)制定公司的基本管理制度;

(十)其他應由董事會決定的重大事宜。

第二十二條董事會會議每年至少召開一次，由董事長召集和主持;董事長不能履行職務或者不履行職務的，由副董事長召集和主持;副董事長不能履行職務或者不履行職務的，由半數(shù)以上董事共同推舉一名董事召集和主持。董事會會議應有半數(shù)以上的董事出席方能舉行。董事因故不能出席董事會會議的，可出具委托書委托他人出席和表決。

第二十三條召開董事會會議應提前……天(多于10天)送達開會通知，并說明會議議程和地點。

第二十四條董事會會議需經(jīng)出席會議的二分之一以上董事通過方可作出決議。

第二十五條董事會應當對所議事項的決定作成會議記錄，出席會議的董事或代理人應當在會議記錄上簽名。

會議記錄歸檔保存。記錄文字使用中文或中文、外文同時使用。會議記錄及決議文件，經(jīng)與會代表簽字后，由公司抄送全體董事，并連同委托書一并存檔，由董事會指定專人保管，在公司經(jīng)營期限內任何人不得涂改或銷毀。

董事會決議的表決，實行一人一票。

董事會休會期間需經(jīng)董事會決定的事宜，也可通過電訊及書面表決方式作出。董事書面表決作出的決議，與董事會會議作出的決議具有同等效力。

第六章經(jīng)營管理機構

第二十六條公司在其住所設立經(jīng)營管理機構，負責公司的日常經(jīng)營管理，并實行董事會領導下的經(jīng)理負責制。公司下設生產(chǎn)、技術、銷售、財務、行政等部門。(注：根據(jù)公司具體情況確定)

第二十七條公司設經(jīng)理1人，副經(jīng)理…人。副經(jīng)理協(xié)助經(jīng)理工作。經(jīng)理處理重要問題時，應同副經(jīng)理協(xié)商。

第二十八條經(jīng)理對董事會負責，行使下列職權：

(一)主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，組織實施董事會的各項決議;

(二)組織實施公司的年度經(jīng)營計劃和投資方案;

(三)擬定公司內部管理機構設置方案、公司基本制度和具體規(guī)章;

(四)在董事會授權范圍內，提請聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財務負責人;

(五)決定聘任或者解聘除應由董事會決定聘任或者解聘以外的負責管理人員;

(六)行使董事會授予的其他職權。

第二十九條經(jīng)理、副經(jīng)理每屆任期_____年，經(jīng)董事會聘請，可以連任。

第三十條經(jīng)董事會聘請，董事長、副董事長、董事可兼任經(jīng)理、副經(jīng)理或其他高級職務。

第三十一條經(jīng)理、副經(jīng)理必須是常駐公司住所的專職人員，不得兼任其他經(jīng)濟組織的經(jīng)理或副經(jīng)理，不得參與其他經(jīng)濟組織對本公司的商業(yè)競爭行為。

第三十二條公司管理人員如有營私舞弊或嚴重失職行為的，經(jīng)董事會決議或按公司的管理規(guī)定，予以解聘;對造成公司經(jīng)濟損失或觸犯刑律的，要追究相應的經(jīng)濟責任或法律責任。

第三十三條經(jīng)理、副經(jīng)理、總工程師、總會計師、審計師和其他高級職員請求辭職的，應提前…天向董事會提交書面報告，經(jīng)董事會決議批準，方可離任。

第七章監(jiān)事

第三十四條公司不設監(jiān)事會，設監(jiān)事一人，監(jiān)事是公司的監(jiān)督管理機構。

第三十五條監(jiān)事行使下列職權：

1、檢查公司財務;

2、對董事、高級管理人員執(zhí)行公司職務的行為進行監(jiān)督，對違反法律、行政法規(guī)、本章程或者董事會決議的董事、高級管理人員提出罷免的建議;

3、當董事、高級管理人員的行為損害公司的利益時，要求董事、高

級管理人員予以糾正;

4、在董事會不提議投資者對公司事項進行決議時提議投資者進行決議;

5、向投資者提出提案;

6、依據(jù)《公司法》的規(guī)定，對董事、高級管理人員提起訴訟;

7、其他職權：_________________。

第三十六條監(jiān)事由投資者委派產(chǎn)生。董事、高級管理人員不得兼任監(jiān)事。

第三十七條監(jiān)事任期每屆三年，任期屆滿，連續(xù)委派可連任。第三十八條監(jiān)事列席董事會會議，并對董事會決議事項提出質詢或者建議。

第三十九條監(jiān)事發(fā)現(xiàn)公司經(jīng)營情況異常，可以進行調查;必要時，可以聘請會計師事務所等協(xié)助其工作，費用由公司承擔。

第四十條監(jiān)事的決定應當作成記錄并簽名。

第四十一條監(jiān)事行使職權所必需的費用，由公司承擔。

第八章財務會計、稅務、外匯管理

第四十二條公司依照中國法律和有關稅收的規(guī)定繳納各種稅金，并可按有關規(guī)定依法申請享受減、免稅的優(yōu)惠待遇。

第四十三條公司職工收入按照《中華人民共和國個人所得稅法》繳納個人所得稅。外籍員工的工資收入和其他正當收入，依法繳納個人所得稅后，可以匯往境外。

第四十四條公司交納所得稅后的利潤按照中國法律規(guī)定扣除其他款項后按照《中華人民共和國外資企業(yè)法》的規(guī)定，可以匯往境外。

第四十五條公司的會計制度，按照《中華人民共和國企業(yè)會計制度》等有關財務會計管理制度執(zhí)行。公司采用國際通用的權責發(fā)生制和借貸復式記賬法記賬。

第四十六條公司在中國境內設置獨立的會計賬簿，進行獨立核算、自負盈虧、按照規(guī)定報送會計報表、并接受財政稅務機關的監(jiān)督。

第四十七條公司的會計年度采用公歷年制，即公歷一月一日起至同年十二月三十一日止為一個會計年度。

第四十八條公司的財會審計聘請在中國注冊的會計師審查、稽核，并將審查結果報告董事會和總經(jīng)理。

第四十九條公司應當按照《中華人民共和國統(tǒng)計法》、《外商投資統(tǒng)計制度》等中國利用外資統(tǒng)計制度的規(guī)定，提供統(tǒng)計資料，報送統(tǒng)計。

第五十條公司的外匯事宜，按照中國有關外匯管理的法律、法規(guī)和規(guī)定辦理。

第五十一條公司在外匯管理部門同意的銀行開設人民幣賬戶及外

匯賬戶。

第五十二條對于公司按中國法律規(guī)定繳納所得稅并扣除、支付或撥出任何其它款項后所余利潤，董事會應編制它認為需要的利潤積累、分配或投資計劃，報投資者批準決定執(zhí)行。

第五十三條公司分配當年稅后利潤時，應當提取利潤的百分之十列入公司法定公積金。公司法定公積金累計額為公司注冊資本的百分之五十以上的，可以不再提取。

第五十四條公司的法定公積金不足以彌補以前年度虧損的，在依照前款規(guī)定提取法定公積金之前，應當先用當年利潤彌補虧損。

第九章職工及工會

第五十五條公司職工的雇傭、解雇、辭職、工資、福利勞動保險、勞動和勞動紀律等事宜，按照《中華人民共和國勞動法》、《外商投資企業(yè)勞動管理規(guī)定》以及中國其他法律、法規(guī)的有關規(guī)定，經(jīng)董事會研究決定方案，擬定勞動合同文本后，由公司和公司的工會組織集體或個別訂立勞動合同加以規(guī)定。

第五十六條公司招聘職工，按法律法規(guī)的規(guī)定辦理，職工進入公司要有試用期進行考查，試用期間要訂立試用合同，試用期滿轉為正式雇傭，應訂立勞動合同，合同上應包括工資待遇、應遵守的事項和雇傭雙方簽名等內容。

第五十七條公司有權對違反公司制度、勞動紀律和勞動合同中規(guī)定事宜的職工給警告、記過和降薪等處分，對情節(jié)嚴重者,可給予辭退、開除、對開除的職工應報勞動人事部門備案。

第五十八條職工的福利、獎金、勞動保護和勞動保險等事宜，公司將分別在各項制度中加以規(guī)定，確保職工在正常條件下從事生產(chǎn)和工作.

第五十九條公司待遇，原則上參照公司住所地現(xiàn)工資制度和結合公司實際情況制訂，具體方案由董事會審議確定。

第六十條公司的職工有權依照《中華人民共和國工會法》及相關法規(guī)的規(guī)定，建立基層工會組織，開展工會活動。公司應當為工會提供必要的活動條件。

第六十一條工會是職工利益的代表，有權代表職工同本企業(yè)簽訂勞動合同，并監(jiān)督勞動合同的執(zhí)行。

第六十二條工會依照中國

法律、法規(guī)的規(guī)定維護職工的合法權益，協(xié)助企業(yè)合理安排和使用職工福利、獎勵基金;組織職工學習政治、科學技術和業(yè)務知識，開展文藝、體育活動;教育職工遵守勞動紀律，努力完成企業(yè)的各項經(jīng)濟任務。

公司研究決定有關職工獎懲、工資制度、生活福利、勞動保護和保險問

題時，工會代表有權列席會議。公司應當聽取工會的意見，取得工會的合作。

第六十三條公司應當積極支持工會的工作，依照《中華人民共和國工會法》的規(guī)定，為工會組織提供必要的房屋和設備，用于辦公、會議、舉辦職工集體福利、文化、體育事業(yè)。公司每月按照企業(yè)職工實發(fā)工資總額的2%撥交工會經(jīng)費，由工會依照中華全國總工會制定的有關工會經(jīng)費管理辦法使用。

第十章期限、終止和清算

第六十四條公司經(jīng)營期限為15年，自營業(yè)執(zhí)照簽發(fā)之日起計算。

第六十五條公司的投資者若同意延長經(jīng)營期限，經(jīng)投資者決議，公司可在經(jīng)營期滿的六個月前向原審批機關提出書面申請，經(jīng)批準后方能延長并在工商行政管理部門變更登記手續(xù)。

第六十六條公司可以提前終止經(jīng)營。公司提前終止經(jīng)營由投資者作出決定并報原審批機關批準。(公司投資者可按照法律法規(guī)規(guī)定以及公司實際情況列明提前終止經(jīng)營情形)

第六十七條公司經(jīng)營期滿或提前終止經(jīng)營時,應按中華人民共和國有關法律，法規(guī)的規(guī)定，組成清算委員會，對公司財產(chǎn)進行清算。

第六十八條清算委員會的任務是對公司的財產(chǎn)、債權和債務進行清算，編制資產(chǎn)負債表和財產(chǎn)目錄,制定清算方案，提請投資者通過后執(zhí)行清算，清算期間如有必要，清算委員會代表公司起訴。

第六十九條清算費用和清算委員會的酬勞應從公司的現(xiàn)存財產(chǎn)中優(yōu)先支付。

第七十條清算原則。

1、對公司的資產(chǎn)應根據(jù)賬面折舊程度，參考當時的價格重新估價。

2、對公司的債務(包括職工工資、勞動保險費;國家稅款;其他債務)全部清償后，其剩余的財產(chǎn)全部歸屬投資者所有)。

第七十一條清算結束后，清算委員會提交清算報告，經(jīng)董事會和投資者確認后報原審批機關備案，并向工商行政管理部門注銷手續(xù),繳交營業(yè)執(zhí)照，同時對外公告。

第十一章附則

第七十二條本章程的制訂、生效、解釋、變更和爭議的裁決均以中華人民共和國法律為依據(jù)。如有抵觸，以中華人民共和國法律、法規(guī)和政府規(guī)章為準。

第七十三條公司應當主動接受政府主管部門、海關、工商行政管

理、財政、稅務、審計、勞動管理、環(huán)保等部門的依法檢查和監(jiān)督。

第七十四條本章程未盡事宜，經(jīng)投資者同意可以修改補充，并報原審批機關批準，經(jīng)修改補充的條款，作為章程的有效附件。

第七十五條本章程用中文書寫。(注：也可同時用另一種文字書寫，如有不一致之處，以中文為準。)

第七十六條本章程經(jīng)中華人民共和國審批機關批準后生效,修改時同。

第七十七條本章程于二○○年月日由投資者的法定代表人(注：或授權代表)在中國江蘇省南京市簽署。

投資者：_________________(蓋章)

法定代表人(或授權代表)簽字：_________________

_________________年_________________月_________________日

推薦保險新增規(guī)劃和建議范文匯總七

第三十四條?公司因下列原因解散：

34.1?公司章程規(guī)定的營業(yè)期限屆滿或者公司章程規(guī)定的其他解散事由出現(xiàn)，但公司通過修改公司章程而存續(xù)的除外；

34.2?股東會決議解散；

34.3?依法被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉或者被撤銷；

34.4?人民法院依法予以解散；

34.5?法律、行政法規(guī)規(guī)定或股東協(xié)議約定的其他解散情形。

第三十五條?公司根據(jù)公司章程及股東協(xié)議解散的,應當在解散事由出現(xiàn)之日起十五日內成立清算組，開始清算。

第三十六條?清算組成立后，公司停止與清算無關的經(jīng)營活動。

第三十七條?清算組在清算期間行使下列職權：

37.1?清理公司財產(chǎn)，編制資產(chǎn)負債表和財產(chǎn)清單；

37.2?通知或者公告?zhèn)鶛嗳耍?/p>

37.3?處理與清算有關的公司未了結的業(yè)務；

37.4?清繳所欠稅款以及清算過程中產(chǎn)生的稅款；

37.5?清理債權債務；

37.6?處理公司清償債務后的剩余財產(chǎn)；

37.7?代表公司參與民事訴訟活動。

第三十八條?清算組應當自成立之日起10日內通知債權人，并于60日內在報紙上至少公告一次。清算組應當對公司債權人的債權進行登記。

第三十九條?清算組在清理公司財產(chǎn)、編制資產(chǎn)負債表和財產(chǎn)清單后，應當制定清算方案，并報股東會確認。

第四十條?公司財產(chǎn)清償順序如下：

40.1?支付清算費用；

40.2?職工工資和勞動保險費用；

40.3?繳納所欠稅款；

40.4?清償公司債務。

公司財產(chǎn)按前款規(guī)定清償后的剩余財產(chǎn)，公司的剩余財產(chǎn)應當按照股東在股東協(xié)議中的另行約定進行分配。

第四十一條?公司清算結束后，清算組制作清算報告，報股東會確認，并向公司登記機關申請公司注銷登記，公告公司終止。

第四十二條?清算組成員應當忠于職守，依法履行清算義務，不得利用職權收受賄賂或者有其他非法收入，不得侵占公司財產(chǎn)。

清算組成員因故意或者重大過失給公司或者債權人造成損失的，應當承擔賠償責任。

推薦保險新增規(guī)劃和建議范文匯總八

第一章總則

第一條為確立本公司的法律地位，為了適應建立現(xiàn)代企業(yè)制度的需要，規(guī)范本公司的組織和行為，保護公司、股東和債權人的合法權益，促進本公司發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國公司法》和國家有關法律、法規(guī)，特制訂本章程。

第二條公司法定名稱：xx公司(以下簡稱公司)

第三條公司法定地址：

第四條公司注冊資本：

第五條公司是______人民政府批準，以發(fā)起方式設立，依法在______工商行政管理局登記注冊的xx公司。

第六條公司以其全部法人財產(chǎn)，依法自主經(jīng)營，自負盈虧。公司在國家宏觀調控下，按照市場需求自主組織生產(chǎn)經(jīng)營，以提高經(jīng)濟效益、勞動生產(chǎn)率和實現(xiàn)資產(chǎn)增值保值為目的。

第七條公司實行權責分明，管理科學，激勵和約束相結合的內部管理體制。

第八條公司堅持股權平等、同股同利、利益共享、風險共擔的原則。股東以其所持股份為限對公司承擔責任，公司以其全部資產(chǎn)對公司的債務承擔有限責任。

第九條公司可以向其他有限責任公司和xx公司投資，并以該出資額為限對所投資公司承擔責任。

第十條公司的一切活動，嚴格遵守國家法律、法規(guī)，遵守職業(yè)道德，加強社會主義精神文明建設，維護國家利益和社會公眾利益，接受政府和社會公眾的監(jiān)督。

第十一條公司的合法權益和經(jīng)營活動，受國家法律保護，任何機關、團體和個人不得侵犯和非法干涉。

第十二條公司依法保護職工的合法權益，加強勞動保護，實現(xiàn)安全生產(chǎn);采用多種形式，加強職工的職業(yè)教育和崗位培訓，提高職工素質。

第十三條公司職工依法組織工會，開展工會活動，維護職工合法權益，公司應當為公司工會提供必要的活動條件。

第十四條公司中中國共產(chǎn)黨基層組織的活動，依照中國共產(chǎn)黨章程辦理。

第十五條公司承認已登記的股東為股權的絕對持有者，拒絕其他一切爭議。

第十六條公司為永久性xx公司。

第二章宗旨和經(jīng)營范圍

第十七條公司宗旨：

第十八條公司經(jīng)營范圍主營：兼營：

第十九條公司經(jīng)營方式：

第二十條經(jīng)營原則：

第二十一條公司根據(jù)經(jīng)營業(yè)務發(fā)展的需要，按程序可在國內外設立分公司、子公司或辦事機構。在遵循公司宗旨的原則下，適度發(fā)展多種開式的經(jīng)濟聯(lián)合體。

第三章設立方式和股份

第二十二條公司是由______、______、______、______共同出資，以發(fā)起方式設立的xx公司。

第二十三條公司股本金總額為人民幣______萬元，注冊資本為實收股本總額，全部劃分為等額股份，每股為人民幣______。

第二十四條本公司股份采取股票形式，股票是公司依法發(fā)行的證明股東在公司按其持有的股份份額擁有的資產(chǎn)所有權、收益權、剩余財產(chǎn)處分權和其他權利并承擔相應義務的書面憑證。公司股票每股面值______元。

第二十五條公司發(fā)行的股票為記名式普通股票。公司股票載明下列事項：1、公司名稱、住所;2、公司登記成立的日期;3、股票種類、票面金額及代表人的股份數(shù);4、股東姓名及名稱;5、股票的編號。

第二十六條公司的股份全部由發(fā)起人持有。

第二十七條公司股東認購的股份構成公司的股本金。公司以全部股本金作為注冊登記資金，非經(jīng)股東大會決定不得增減公司股本金總額。

第二十八條公司股票由公司董事長簽名，公司財務部門蓋章后生效。

第二十九條公司股票在公司存續(xù)期間不得退股。

第三十條公司股票可按《公司法》的

第一百四十四條的規(guī)定進行轉讓，并辦理相關手續(xù)。風險提示：

由于股東出資人持有的股權屬于財產(chǎn)權，因此是可以和房屋、土地、車輛、存款等有形財產(chǎn)一樣發(fā)生繼承的，如果股東出資人死亡則其繼承人有權繼承其名下的出資股份。如果公司股東出資人為了防止發(fā)生此類情況，避免有不熟悉的繼承人通過繼承成為公司股東，那么可以對股份的繼承作出特別約定，比如股東出資人死亡則由其他股東收購其股權，而由其繼承人分割股權價款等。

第三十一條公司股份可能性按照有關規(guī)定辦理贈與、繼承、抵押，但必須辦理相關手續(xù)。

第三十二條公司不得收購本公司的股票，但為減少注冊資本而注銷股份，或者與持有本公司股票的其他公司合并時除外。公司不得接受本公司的股票作為抵押權的標的。

第三十三條公司發(fā)行的記名股票被盜、遺失或滅失，股東可依照民事訴訟法規(guī)定的公示催告程序，請求人民法院宣告該股票失效后，股東可向公司申請補發(fā)股票。

第三十四條公司股份自公司清算之日起，不得進行轉讓。

第四章股東和股東大會

第三十五條公司的股份持有人為本公司股東，股東按其持有公司股份份額享有權利、承擔義務。

第三十六條股東權利:1、出席或委托代理人出席股東大會并行使選舉權、被選舉權和表決權;風險提示：

公司的出資情況千差萬別，如果由于某些特殊情況不能完全按照出資比例行使表決權，或者股份出資比例特殊，比如各占50%將導致表決權無法行使。如果有這些情況，股東出資人可以在公司章程中約定不按照出資比例行使表決權，賦予某些特定股東特別表決權，或者在無法表決時按照特定比例通過表決或者由特定股東直接決定。

比如在章程中約定股東不按持股比例行使表決權，由一方持有較多表決權或股東會普通決議需半數(shù)以上(含半數(shù))表決權通過來解決。當然，在公司章程對股東行使表決權的方式?jīng)]有明確規(guī)定時，應依照公司法的規(guī)定按照出資比例行使表決權。 2、依照國家有關法律、法規(guī)和公司章程轉讓股份;3、查閱公司章程、股東大會會議記錄、財務報告，監(jiān)督公司的經(jīng)營管理，提出建議和質詢;4、按其所持股份獲取紅利并優(yōu)先購買新股;5、公司終止后取得剩余財產(chǎn)。

第三十七條股東的義務:1、遵守公司章程;2、依其認購的股份和入股方式繳納股金;3、依其所持股份，對公司承擔有限責任;4、在公司辦理工商注冊手續(xù)后，不得退股;5、不得從事危害公司利益的活動。

第三十八條股東大會由公司全體股東組成。股東大會是公司的最高權力機構。

第三十九條股東大會職權:1、決定公司的經(jīng)營方針和投資計劃;2、選舉和更換董事，決定有關董事的報酬事項;3、選舉和更換由股東代表出任的監(jiān)事，決定有關監(jiān)事的報酬事項;4、審議批準董事會的報告;5、審議批準監(jiān)事會的報告;6、審議批準公司的年度財務預算方案和決算方案;7、審議批準公司的利潤分配方案和彌補虧損方案;8、對公司增加或減少注冊資本作出決議;9、對公司債券發(fā)行作出決議;10、對公司合并、分立、解散和清算等事項作出決議;11、修改公司章程。

第四十條股東大會每年召開一次年會。有下列情形之一的，應當在二個月內召開臨時股東大會:1、董事人數(shù)不足《公司法》規(guī)定的最低人數(shù)或者公司章程規(guī)定人數(shù)的三分之二時;2、公司未彌補的虧損達股本總額三分之一時;3、持有公司股份百分之十以上的股東請求時;4、董事會認為必要時;5、監(jiān)事會提議召開時。

第四十一條股東大會會議由董事會召集，由董事長主持。董事長因特殊原因不能履行職務時，由董事長指定的其他董事主持。召開股東大會，應當將會議審議的事項于會議召開____日以前通知各股東。臨時股東大會不對通知中未列明的事項作出決議。

第四十二條股東出席股東大會，所持每一股份有一表決權。股東大會作出決定，必須經(jīng)出席會議的股東所持表決權的半數(shù)以上通過。股東大會對公司合并、分立或者解散公司作出決議，必須經(jīng)出席會議的股東所持表決權的三分之二以上通過。

第四十三條修改公司章程必須經(jīng)出席股東大會的股東所持表決權的三分之二以上通過。

第四十四條股東可以委托代理人出席股東大會，代理人應當向公司提交股東授權委托書，并在授權范圍內行使表決權。

第四十五條股東大會對所議事項的決定作成會議記錄，由出席會議的董事簽名。會議記錄應當與出席股東大會的股東簽名冊及代理出席的委托書一并保存，保存期________年。

第四十六條股東大會的決議內容不得違反法律、行政法規(guī)和侵犯股東合法權益。否則，股東有權向人民法院提出停止該違法行為和侵害行為的訴訟。

第五章董事會風險提示：

公司法規(guī)定股東會的召集權在董事會，當董事會或董事長不履行法定職責時，為了避免公司運營遭受影響，損害股東權益，應當在章程中賦予符合一定條件的股東，在特殊情況下有直接召集股東會的權利。可做如下規(guī)定：

如果董事會違反本法規(guī)定，拒絕召集股東會，或不履行職責時，持有公司10%(比例可根據(jù)公司具體情況酌定)以上的股東，享有不通過董事會自行召集股東會的權利。

股東自行召集的股東會由參加會議的、出資最多的股東主持。

第四十七條公司設董事會，董事會向股東大會負責。

第四十八條公司董事由股東大會選舉產(chǎn)生。

第四十九條公司董事會五名董事組成，設董事長一名。董事長由董事會以全體董事過半數(shù)選舉產(chǎn)生。董事任期每屆________年，董事任期屆滿可連選連任。董事在任期屆滿前，股東大會不得無故解除其職務。董事可兼任公司高級管理人員。

第五十一條董事會職權:1、負責召集股東大會，并向股東大會報告工作;2、執(zhí)行股東大會決議;3、決定公司的經(jīng)營計劃和投資方案;4、制訂公司的年度財務預算方案決算方案;5、制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案;6、制訂公司增加或者減少注冊資本的方案以及發(fā)行公司債券的方案;7、擬訂公司合并、分立、解散的方案;8、決定公司內部管理機構的設置;9、聘任或者解聘公司總經(jīng)理，并根據(jù)總經(jīng)理提名，聘任或解聘公司副總經(jīng)理、財務負責人等高級管理人員，決定其報酬事項;10、制訂公司的基本管理制度。

第五十二條董事會每年度至少召開二次會議，每次會議應當于會議召開____日前通知全體董事。董事會召開臨時會議，可以另定召集董事會的通知方式和通知時限。

第五十三條董事會會議由二分之一以上的董事出席方可舉行。董事會作出決議，必須全體董事的過半數(shù)通過。

第五十四條董事會會議，應由董事本人出席，董事因故不能出席，可以書面委托其他人代為出席董事會，委托書中應載明授權范圍。

第五十五條董事會應當對會議所議事項的決定作成會議記錄，出席會議的董事和記錄員在會議記錄上簽字。董事有要求在會議記錄上記載對決議有異議的權力。

第五十六條董事應當對董事會的決議承擔責任。董事會的決議違反法律、行政法規(guī)或者公司章程，致使公司遭受嚴重損失的，參與決議的董事對公司負賠償責任。但經(jīng)證明在表決時曾表明異議并記載于會議記錄的，該董事可以免除責任。對接到召開會議通知，不出席會議又不委托代表出席的董事，視作同意董事決議并承擔相應責任。風險提示：

公司法只規(guī)定了有限公司的董事執(zhí)行職務違法、侵犯公司與股東權益，造成損失時，承擔賠償責任，但具體救濟途徑?jīng)]有規(guī)定。為了完善救濟途徑，可在章程中做如下規(guī)定：

董事、監(jiān)事、經(jīng)理在執(zhí)行公司職務時，違反法律、行政法規(guī)、公司章程規(guī)定，以及因無故不履行職務、擅自離職，侵犯公司與股東合法權益，應當承擔賠償責任;發(fā)生上述情形且公司怠于起訴時，任何股東有權代表公司提起訴訟。因訴訟而發(fā)生的實際支出，由公司承擔。

第五十七條董事長為公司的法定代表人。

第五十八條董事長行使下列職權:1、主持股東大會和召集、主持董事會會議;2、檢查董事會決議的實施情況;3、簽署公司股票、公司債券。

第五十九條公司根據(jù)需要，可以由董事會授權董事長在董事會閉會期間、行使董事會的部分職權。

第六十條公司董事會設董事會秘書，負責處理董事會日常事務。董事會秘書職責另定。

第六章經(jīng)營管理

第六十一條公司設總經(jīng)理一名，副總經(jīng)理二名。總經(jīng)理由董事會聘任，并向董事會負責。

第六十二條總經(jīng)理職權:1、主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，組織實施董事會決議;2、組織實施公司年度經(jīng)營計劃和投資方案;3、擬訂公司內部管理機構設置方案;4、擬訂公司的基本管理制度;5、制定公司的具體規(guī)章;6、提請聘任或解聘副總經(jīng)理、財務負責人;7、聘任或解聘除應由董事會聘任或者解聘以外的負責管理人員;8、董事會授予的其他職權。總經(jīng)理列席董事會會議。

第六十三條總經(jīng)理可以由董事兼任。

第六十四條總經(jīng)理有權拒絕非經(jīng)董事會批準的任何董事對企業(yè)經(jīng)營管理工作的干預。

第六十五條公司研究決定有關職工工資、福利、安全生產(chǎn)以及勞動保護、勞動保險等涉及職工切身利益的問題，應當事先聽取公司工會和職工的意見，并邀請工會或者職工代表列席有關會議。

第六十六條公司研究決定生產(chǎn)經(jīng)營的重大問題，制定重要的規(guī)章制度時，應當聽取公司工會和職工的意見和建議。不斷加強職工的民主管理，依法規(guī)范職工參政議政渠道。

第六十七條公司董事、總經(jīng)理及其他高級管理人員應當遵守公司章程，忠實履行職務和誠信義務，維護公司利益，不得利用在公司的地位和職權為自己謀取私利。

第六十八條公司董事、總經(jīng)理及其他高級管理人員，不得挪用公司資金或者將公司資金借貸給他人;不得將公司資金以其個人名義或者以其他個人名義列立帳戶存儲;不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個人債務提供擔保。

第六十九條公司董事、總經(jīng)理、其它高級管理人員，不得自營或者為他人經(jīng)營與其所任職公司同類的營業(yè)或者從事?lián)p害本公司利益的活動。從事上述營業(yè)或活動的，所得收入應當歸公司所有。董事、總經(jīng)理除公司章程規(guī)定或者股東大會同意外，不得以個人名義同本公司訂立合同或者進行交易。

第七十條公司董事、總經(jīng)理除依照法律規(guī)定或者股東大會同意外，不得泄露公司秘密。

第七十一條有下列情形之一的，不得擔任公司的董事、總經(jīng)理:1、無民事行為能力或者限制民事行為能力;2、因犯有貪污、賄賂、侵占財產(chǎn)、挪用財產(chǎn)罪或者破壞經(jīng)濟秩序罪，被判處形罰、執(zhí)行期滿未逾________年，或者因犯罪被剝奪政治權利、執(zhí)行期滿未逾________年;3、擔任因經(jīng)營不善破產(chǎn)清算的公司、企業(yè)的董事或者廠長、經(jīng)理，并對該公司、企業(yè)的破產(chǎn)負有個人責任的，自該公司、企業(yè)破產(chǎn)清算完結之日起未逾________年;4、擔任因違法被吊銷營業(yè)執(zhí)照的公司、企業(yè)的法定代表人，并負有個人責任的，自該公司、企業(yè)被吊銷營業(yè)執(zhí)照之日起未逾________年;5、個人所負數(shù)額較大的債務到期未清償。公司違反上述規(guī)定選舉董事、或者聘任總經(jīng)理的，該選舉或者聘任無效。

第七章監(jiān)事會

第七十二條公司設監(jiān)事會，對董事、總經(jīng)理等高級管理人員行使監(jiān)督職能。

第七十三條監(jiān)事會設監(jiān)事三個，推選監(jiān)事會主席一名。監(jiān)事會成員中有兩名由股東代表擔任并由股東大會選舉產(chǎn)生;一名監(jiān)事由職工代表擔任，該監(jiān)事由公司職工民主選舉產(chǎn)生。

第七十四條公司董事、總經(jīng)理、財務負責人不得兼任監(jiān)事。

第七十五條監(jiān)事的任期每屆________年。監(jiān)事任期屆滿，連選可連任。

第七十六條監(jiān)事會行使下列職權:1、檢查公司的財務;2、對董事、總經(jīng)理執(zhí)行公司職務時違反法律、法規(guī)或者公司章程的行為進行監(jiān)督;3、當董事和總經(jīng)理的行為損害公司的利益時，要求董事和總經(jīng)理予以糾正;4、提議召開臨時股東大會;5、向股東大會作監(jiān)事會工作報告。監(jiān)事列席董事會會議。

第七十七條監(jiān)事會會議由監(jiān)事會主席召集和主持;監(jiān)事會決議應由三分之二以上(含三分之二)監(jiān)事表決通過。

第七十八條監(jiān)事應當依照法律、行政法規(guī)、公司章程，忠實履行監(jiān)督職能。

第七十九條監(jiān)事行使職權時聘請律師、注冊會計師、執(zhí)業(yè)審計師等專業(yè)人員的費用，由公司承擔。

第八十條本公司章程

第六十七條、

第六十八條、

第六十九條、

第七十條和

第七十一條的規(guī)定適用于本公司監(jiān)事。

第八章公司財務、會計和審計

第八十一條本公司依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定，財務、會計制度按照《企業(yè)財務通則》和《企業(yè)會計準則》執(zhí)行。

第八十二條公司會計年度采用公歷年制，自公歷____月____日至____月____日。

第八十三條公司的一切憑證、帳簿、報表用漢語書寫。

第八十四條公司以人民幣為記帳本位幣。

第八十五條公司在每一會計年度終了時作財務會計報告，并依法經(jīng)審查驗證。

第八十六條按照有關法律、行政法規(guī)，公司應當定期公開其財務狀況和經(jīng)營情況，每會計年度公布一次財務會計報告，并在召開股東大會年會____日以前將公司的財務會計報告?zhèn)渲糜诒竟?，供股東查閱。

第八十七條公司按照國家法律、行政法規(guī)，按時足額繳納各種稅、費。接受國家財政、稅務的檢查、監(jiān)督和注冊會計師、審計師的社會監(jiān)督。公司設立內部審計機構，實行內部審計制度。

第八十八條公司除法定的會計賬冊外，不得另立會計賬冊。對公司資產(chǎn)不得以任何個人名義開立賬戶存儲。

第九章利潤分配

第八十九條公司稅后利潤公司稅后利潤是指當年的利潤總額在按法定稅率交納所得稅后的剩余部分。

第九十條公司分配當年稅后利潤時，應當提取稅后利潤的百分之_____列入公司法定公積金，并提取稅后利潤的百分之_____至百分之_____列入公司法定公益金。公司的法定公積金累計額為公司注冊資本的百分之_____以上的，可不再提取。公司的法定公積金不足以彌補上________年度公司虧損時，在提取法定公積金和法定公益金之前，應當先用當年利潤彌補虧損。公司提取法定公積金后，經(jīng)股東大會決議，可提取任意公積金。公司的稅后利潤在提取法定公積金和法定公益金后所余利潤，按股東持有的股份比例進行分配。

第九十一條公司以超過股票票面金額的發(fā)行價格所得的溢價款以及國務院財政主管部門規(guī)定列入資本公積金的其它收入，應當列入公司資本公積。

第九十二條公司公積用途限于下列各項：1、彌補公司的虧損;2、擴大公司生產(chǎn)經(jīng)營;3、轉增公司股本。公司經(jīng)股東大會決議將公積金轉為股本時，按股東原持有股份比例派送新股或者增加每股面值。但法定公積金在轉為股本時，所留存的法定公積金不得少于注冊資金的百分之二十五。

第九十三條公司的法定公益金用于本公司職工的集體福利。

第九十四條公司紅利每年支付一次，支付時間由股東大會決定。

第九十五條公司紅利分配形式：現(xiàn)金股利、股票股利、事物股利。

第九十六條公司按照法律、行政法規(guī)，代扣代繳社會公眾股東股利收入的應納個人所得稅。

第十章用人、勞動工資制度

第九十七條公司按照《中華人民共和國勞動法》，維護公司勞動者的合法權益。公司按照國家法定假日休假;公司與職工因勞動關系發(fā)生爭議，應按勞動爭議法規(guī)處理。

第九十八條公司實行全員勞動合同制，公司和職工按照勞動合同規(guī)定，享受權利、承擔義務。公司有權決定招聘和辭退經(jīng)營管理人員和職工，有權對違紀職工和不合格職工按規(guī)定進行處理，職工也可按規(guī)定選擇單位。在實行全員勞動合同制的同時，公司對各級管理人員實行聘任制?？偨?jīng)理、副經(jīng)理和高級管理人員任期與董事相同，屆滿可連聘連任。

第九十九條公司按照國家宏觀調控，企業(yè)自主決定的原則，在企業(yè)工資的增長不高于其經(jīng)濟效益的增長;職工收入的增長不高于其勞動生產(chǎn)率的增長的前提下，自主決定公司內部工資分配形式。

第一百條公司按照國家法律、行政法規(guī)對職工退休養(yǎng)老金統(tǒng)籌、失業(yè)保險、大病醫(yī)療統(tǒng)籌等職工應享受的社會保險待遇的規(guī)定，參加所在地區(qū)的社會保險，為職工辦理社會保險手續(xù)。公司職工有辭職自由，但必須依法在辭職前_____天提出書面申請，經(jīng)公司總經(jīng)理授權人批準后履行有關手續(xù)。未經(jīng)批準擅自離職而造成公司經(jīng)濟損失的，必須依法賠償。

第十一章公司合并、分立

第一百零一條公司合并、分立由董事會擬訂公司合并、分立方案，由股東大會作出決議，報請原批準機關審批。

第一百零二條公司合并可以采取新設合并或吸收合并兩種形式。公司合并，應當由合并各方簽訂合并協(xié)議。并編制資產(chǎn)負債表及財產(chǎn)清單。公司合并時，合并各方的債權、債務應當由合并后存續(xù)的公司或者新設的公司承繼。

第一百零三條公司分立，其財產(chǎn)應當作相應的分割。公司分立前的債務按所達成的協(xié)議由分立后的公司承擔。

第一百零四條公司減少注冊資本時，必須編制資產(chǎn)負債表及財產(chǎn)清單。公司減少注冊資本后的注冊資本不得低于法定的最低限額。公司應當自作出合并、分立、減少注冊資本決議之日起____日內通知債權人，并于____日內至在報紙上公告_____次。債權人自接通知書之日起____日內，未接到通知書的自

第一次公告之日起____日內，有權要求公司清償債務，或者提供相應擔保。不清償債務或不提供擔保的，公司不得合并、分立。

第一百零五條公司合并、分立、減少或增加注冊資本，登記事項已經(jīng)發(fā)生變化，應當依法向工商行政管理機關辦理變更登記。

第十二章公司破產(chǎn)、解散和清算

第一百零六條公司因各種原因被依法宣告破產(chǎn)的，由人民法院依照有關法律法規(guī)，組織成立清算組，對公司進行破產(chǎn)清算。

第一百零七條公司有下列情形之一的，可以解散：1、股東大會決議解散;2、因公司合并或者分立需要解散;3、公司因違反法律、行政法規(guī)被依法責令關閉時應當解散。

第一百零八條公司有下列情形之一時，可以宣告破產(chǎn)：1、公司不能清償?shù)狡趥鶆?，債權人和公司可申請宣告破產(chǎn);2、因公司解散而清算，清算組在清理公司財產(chǎn)、編制資產(chǎn)負債表和財產(chǎn)清單后，發(fā)現(xiàn)公司財產(chǎn)不足以清償債務的，應當向人民法院申請宣告破產(chǎn)。

第一百零九條公司按照

第一百零七條1、2款決定解散時，應當在決議解散之日起十____日內成立清算組，由股東大會確定其清算組人選。逾期未成立清算組的，債權人可以申請人民法院指定有關人員成立清算組進行清算。按照

第一百零七條3款解散時，由有關主管機關組織股東、有關機關及有關專業(yè)人員成立清算組。破產(chǎn)清算，由人民法院依法組織股東、有關機關及有關專業(yè)人員成立清算組。

第一百一十條清算組在清算期間行使下列職權：1、清理公司財產(chǎn)，分別編制資產(chǎn)負債表和財產(chǎn)清單;2、通知或者公告?zhèn)鶛嗳?3、處理與清算有關的公司未了結業(yè)務;4、清繳所欠稅款;5、清理債權、債務;6、處理公司清償債務后的剩余財產(chǎn);7、代表公司參與民事訴訟活動。

第一百一十一條清算組應當自成立之日起____日內通知債權人，并于____日內在報紙上至少公告_____次。債權人應當自接到通知書之日起____日內，未接到通知書的自

第一次公告之日起____日內，向清組申報其債權。

第一百一十二條清算組在清理公司財產(chǎn)，編制資產(chǎn)負債表和財產(chǎn)清單后，應當制定清算方案，并報股東大會或者有關主管機關確認。

第一百一十三條公司財產(chǎn)優(yōu)先撥付清算費用后，按下列順序清償：1、所欠公司職工工資、勞動保險費用;2、繳納所欠稅款;3、清償公司債務;4、股東按股份持有比例分配剩余財產(chǎn)。清算期間，公司不得開展新的經(jīng)營活動。公司財產(chǎn)未按規(guī)定清償前不得分配給股東。

第一百一十四條公司清算結束后，清算組應當制作清算報告，報股東大會或有關主管機關確認，并報送公司登記機關，申請注銷公司登記，公告公司終止。

第十三章通告和公告辦法

第一百一十五條公司的重要會議、決議、公司的重大活動事項應及時通知全體股東和社會投資者以及公司的債權人，并分別采取通知或公告辦法。

第一百一十六條公司股東會議應通過公開發(fā)行的報紙通知公司全體股東。

第一百一十七條董事會會議、監(jiān)事會會議分別由董事會辦公室、監(jiān)事會主席書面通知全體董事、全體監(jiān)事。

第一百一十八條公司的下列事項應通過公開發(fā)行的報紙向全體股東和公司債權人公告：1、年度資產(chǎn)負債表、利潤表、現(xiàn)金流量表及其附表等;2、股東會議決議、會議紀要;3、公司股利分配方案，新股認購方案;4、公司債券的發(fā)行數(shù)額、種類、用途、利率、還本付息辦法、期限，如發(fā)行可轉換債券，還應公告公司債券轉換為股份時的轉換條件及方法;5、公司股本的增加或減少，公司股本結構發(fā)生重大變化;6、公司股份轉讓及相關事宜;7、公司董事會、監(jiān)事會、公司高級管理層等方面發(fā)生重大人事變動;8、公司的合并、分立、破產(chǎn)、解散與清算;9、公司章程修改的內容及條款;10、國家有關部門認為應公告的其它事項。

第十四章章程修改

第一百一十九條公司根據(jù)需要可修改公司章程，章程的修改遵循國家法律、法規(guī)和政策。

第一百二十條修改公司章程由董事會提出修改公司章程草案，提請股東大會討論通過并作出修改公司章程的決議。

第一百二十一條對公司章程作如下修改，公司應報有關主管機關確認，并依法向工商行政管理機關申請變更登記：1、更改公司名稱;2、更改、擴大和縮小公司經(jīng)營范圍;3、增加或減少公司發(fā)行的任何類別股份的總數(shù);4、更改公司全部或部分股份類別，以及變更全部或部分股份優(yōu)先權;5、增設新股份類別;6、擴大股份的認購范圍，改變股票交易方式;7、改變每股股票面額;8、增設或取消可轉換債券;9、章程規(guī)定需經(jīng)股東大會特別決議以三分之二以上表決權通過的其它條款的變更。除此之外的其它章程變動，公司應直接向工商行政管理機關申請變更登記。10、國家有關新的政策、法律、法規(guī)等的頒布與本章程發(fā)生沖突時，本章程依法進行更改。未經(jīng)工商行政管理機關核準變更登記，任何對公司章程的修改不得生效。

第一百二十二條公司修改章程，涉及變更名稱、住所、經(jīng)營范圍、注冊資本等登記注冊事項，以及要求公告的其他事項，應予公告。

第十五章附則

第一百二十三條本章程如與國家法律、行政法規(guī)有抵觸之處，依照法律、行政法規(guī)執(zhí)行。

第一百二十四條本章程實施細則由公司各職能部門負責制定。本章程用漢語書寫。

第一百二十五條本章程經(jīng)股東大會審議通過，報批準機關審核，同時報工商行政管理機關確認后生效。

第一百二十六條本章程解釋權歸公司董事會。