涉密情況說明格式及范文怎么寫 涉密文件情況說明(七篇)

在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中，肯定對(duì)各類范文都很熟悉吧。那么我們?cè)撊绾螌懸黄^為完美的范文呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

2023年涉密情況說明格式及范文怎么寫一

一、涉密人員必須嚴(yán)格遵守保密守則：不該說的秘密，絕對(duì)不說;不該問的秘密，絕對(duì)不問;不該看的秘密，絕對(duì)不看;不該記錄的秘密，絕對(duì)不記錄;不在非保密本上記錄秘密;不在私人通信中涉及秘密;不在公共場(chǎng)所和家屬、子女、親友面前談?wù)撁孛?不在不利于保密的地方存放秘密文件、資料;不在普通電話、明碼電報(bào)、普通郵局傳遞秘密事項(xiàng);不攜帶秘密材料游覽、參觀、探親、訪友和出入公共場(chǎng)所。

二、涉密人員對(duì)本單位所產(chǎn)生的國(guó)家秘密事項(xiàng)，應(yīng)按規(guī)定確定密級(jí)、保密期限和限定接觸范圍，并按規(guī)定作出密級(jí)和保密期限標(biāo)志。

三、涉密人員應(yīng)嚴(yán)格遵守“密來密往”的原則，嚴(yán)密明密混用和復(fù)制密碼電報(bào)。

四、涉密人員在對(duì)外經(jīng)濟(jì)合作中提供資料，應(yīng)遵守合理、合法、適度的原則，事先報(bào)其業(yè)務(wù)主管機(jī)關(guān)審批后報(bào)__部門備案。

五、涉密人員在公開的科學(xué)技術(shù)展覽、新聞出版、講學(xué)、進(jìn)修、考察、合作研究等活動(dòng)中，不得涉及國(guó)家科學(xué)技術(shù)秘密。

六、涉密人員對(duì)涉密的電子設(shè)備、通信和辦公自動(dòng)化系統(tǒng)，應(yīng)當(dāng)采取必要的保密技術(shù)防范措施。

七、涉密人員應(yīng)將國(guó)家秘密文件、資料和其他物品存放在有保密性能的專用鐵柜或保險(xiǎn)柜內(nèi)，并及時(shí)清退國(guó)家秘密文件、資料。

八、涉密人員對(duì)屬于國(guó)家秘密文件、資料和其他物品下落不明的，自發(fā)現(xiàn)之日起，絕密級(jí)10日內(nèi)，機(jī)密、秘密級(jí)60日內(nèi)查無下落的，應(yīng)當(dāng)按泄密事件處理。發(fā)生泄密事件時(shí)，應(yīng)及時(shí)采取補(bǔ)救措施，并立即向__部門和上級(jí)機(jī)關(guān)報(bào)告。

九、責(zé)任追究：涉密人員因失職或管理不善發(fā)生泄密事件的，按照“四不放過”原則進(jìn)行追究，直至追究刑事責(zé)任。

十、本責(zé)任書一式兩份，自簽訂之日起生效。

單位主管(簽章)：

涉密人員：(簽字)

日期：20xx年4月20日

2023年涉密情況說明格式及范文怎么寫二

一、收文制度

接收國(guó)家秘密文件、資料，密件包裝應(yīng)當(dāng)由辦公室保密人員拆封。同時(shí)應(yīng)單獨(dú)設(shè)薄登記，接收人員應(yīng)及時(shí)履行清點(diǎn)、登記、編號(hào)、簽收等手續(xù)。

二、發(fā)文制度

分發(fā)國(guó)家秘密文件、資料，必須嚴(yán)格按照規(guī)定的范圍發(fā)放，不得擅自擴(kuò)大范圍。發(fā)文人員應(yīng)履行登記、編號(hào)、簽收手續(xù)，并嚴(yán)格分發(fā)范圍，遵守相關(guān)規(guī)定;簽收時(shí)必須逐件清點(diǎn)、核對(duì)。

傳遞涉密文件、資料應(yīng)當(dāng)通過保密員進(jìn)行，文件應(yīng)包裝密封，嚴(yán)格按規(guī)定登記簽收。

三、制作(打印)制度

制作國(guó)家秘密文件、資料，應(yīng)當(dāng)按照《保密法》規(guī)定，履行定密程序，標(biāo)明密級(jí)和保密期限，注明發(fā)放范圍及制作數(shù)量，絕密級(jí)、機(jī)密級(jí)的應(yīng)當(dāng)編排順序號(hào)。使用計(jì)算機(jī)制作秘密文件、資料的，該計(jì)算機(jī)不能與公共信息網(wǎng)絡(luò)聯(lián)接。密件應(yīng)當(dāng)在內(nèi)部文印室印刷，嚴(yán)格按照批準(zhǔn)的數(shù)量制作，不得多制、私留。

四、閱讀(傳閱)制度

涉密文件、資料須按規(guī)定范圍傳達(dá)、閱讀，不得擅自擴(kuò)大范圍，也不得向無關(guān)人員泄露文件內(nèi)容。傳閱涉密文件，由辦公室保密員負(fù)責(zé)專夾專閱，并填寫“傳閱單”，記載夾內(nèi)密件份數(shù)、編號(hào)和閱讀時(shí)間等，閱后簽字并主動(dòng)退回，不得橫傳，對(duì)急辦的文件，保密員要及時(shí)催辦。涉密文件應(yīng)在辦公室或機(jī)要室閱讀，絕密級(jí)文件應(yīng)當(dāng)即閱即批即退，并有保密員在場(chǎng)。

五、借閱制度

閱讀和使用涉密文件、資料應(yīng)當(dāng)在符合保密要求的辦公場(chǎng)所進(jìn)行，確需在辦公場(chǎng)所外閱讀和使用的，要履行嚴(yán)格的借閱記錄手續(xù)。借閱人對(duì)文件負(fù)有安全和保密的責(zé)任，自覺做到按期歸還，再用再借，嚴(yán)禁將涉密文件資料帶回家或帶到其他公共場(chǎng)所。保密員對(duì)借出的文件應(yīng)按時(shí)限要求及時(shí)追回。

密級(jí)文件資料，未經(jīng)密級(jí)確定機(jī)關(guān)、單位或者上級(jí)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，禁止復(fù)制、復(fù)印、摘抄、匯編。如復(fù)印、摘抄、匯編機(jī)密級(jí)和秘密級(jí)文件，必須經(jīng)批準(zhǔn)并履行審批手續(xù)，同時(shí)不得改變其密級(jí)、保密期限和知悉范圍，并視同原件管理。

六、清退制度

按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)清退的涉密文件、資料，原則上應(yīng)按要求退回原制發(fā)的機(jī)關(guān)、單位。特殊情況的，應(yīng)說明原因并報(bào)經(jīng)原制發(fā)機(jī)關(guān)同意。

七、銷毀制度

需要銷毀的涉密文件、資料由保密員造冊(cè)，報(bào)辦公室領(lǐng)導(dǎo)審批，并履行清點(diǎn)、登記手續(xù)，不得擅自銷毀。送指定造紙廠銷毀的，要有保密員等二人以上押運(yùn)和監(jiān)銷。嚴(yán)禁將涉密載體作為廢品出售。

2023年涉密情況說明格式及范文怎么寫三

科學(xué)確定涉密崗位和涉密人員，是做好涉密人員管理的前提和基礎(chǔ)。一是堅(jiān)持“以崗定人”。依據(jù)保密法第三十五條第一款涉密人員與涉密崗位密切相關(guān)，是否在涉密崗位工作是認(rèn)定涉密人員的實(shí)質(zhì)條件。接觸、知悉國(guó)家秘密屬于“以事定人”，泛化了涉密人員的確定，不符合保密法的要求。二是堅(jiān)持“依事定崗”。不同機(jī)關(guān)單位在工作性質(zhì)和工作職責(zé)上的差異，決定了國(guó)家秘密流轉(zhuǎn)范圍和流轉(zhuǎn)環(huán)節(jié)有很大不同。機(jī)關(guān)單位應(yīng)當(dāng)結(jié)合本機(jī)關(guān)單位保密事項(xiàng)范圍和工作實(shí)際，采取“依事定崗”的方式，確定涉密崗位。三是堅(jiān)持“程序科學(xué)”。機(jī)關(guān)單位應(yīng)當(dāng)按程序確定涉密崗位和涉密人員，保證涉密崗位和涉密人員沒有遺漏，同時(shí)也要嚴(yán)格控制，確保涉密崗位和涉密人員“最小化”。

按照統(tǒng)一的審查標(biāo)準(zhǔn)和程序，對(duì)擬在涉密崗位工作的人員進(jìn)行審查，是涉密人員管理的重要環(huán)節(jié)。一是全面審查，要對(duì)所有行業(yè)、所有領(lǐng)域、所有類別的涉密人員進(jìn)行保密審查，強(qiáng)調(diào)的是全覆蓋和無例外，即必須確保每一個(gè)涉密人員忠誠(chéng)可靠，使所有涉密人員都處于合理有效的管控之中。二是先審后用，審查工作應(yīng)該在涉密人員上崗之前完成，只有通過保密審查的人員，才能到涉密崗位開展工作，接觸和知悉國(guó)家秘密信息，未通過審查的人員，不能到涉密崗位履職。三是定期復(fù)審，涉密崗位發(fā)生變化、涉密人員發(fā)生崗位變動(dòng)或者涉密等級(jí)調(diào)整的，機(jī)關(guān)單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)復(fù)審。涉密人員個(gè)人情況發(fā)生重大變化的，機(jī)關(guān)單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要，視情進(jìn)行復(fù)審。

根據(jù)涉密崗位的不同，將涉密人員分為核心、重要和一般三類，分別采取相應(yīng)管理措施。這是做好涉密人員管理的重點(diǎn)和難點(diǎn)。保密法對(duì)涉密人員的分類管理作出原則性規(guī)定，目的是在保密資源有限的條件下，針對(duì)不同類別的涉密人員采取不同管理措施，以合理配置保密資源，提高保密管理效能，確保實(shí)現(xiàn)最優(yōu)保護(hù)。但在實(shí)踐中，涉密人員的分類管理落實(shí)得不到位。機(jī)關(guān)單位應(yīng)當(dāng)針對(duì)不同類別的涉密人員在審查標(biāo)準(zhǔn)、審查程序、培訓(xùn)內(nèi)容和頻次、權(quán)利義務(wù)設(shè)定、出國(guó)(境)管理、脫密期管理、權(quán)益保護(hù)等方面制定不同的具體措施，并嚴(yán)格執(zhí)行。

。

要對(duì)涉密人員實(shí)施全過程、全方面管理，綜合運(yùn)用教育培訓(xùn)、簽訂承諾書等多種手段，確保各環(huán)節(jié)無縫銜接、環(huán)環(huán)相扣。一是加強(qiáng)崗位教育培訓(xùn)和指導(dǎo)，對(duì)擬進(jìn)入涉密崗位工作人員進(jìn)行崗前保密教育培訓(xùn)，確保其熟悉保密法律法規(guī)，掌握履行崗位職責(zé)所需的保密知識(shí)和技能。二是加強(qiáng)在崗管理，機(jī)關(guān)單位應(yīng)當(dāng)通過定期開展保密教育培訓(xùn)、組織涉密人員簽訂保密承諾書、實(shí)施重大事項(xiàng)報(bào)告以及履行保密職責(zé)考核等，對(duì)涉密人員進(jìn)行日常管理。三是加強(qiáng)離崗管理，涉密人員離崗離職實(shí)行脫密期管理，在脫密期內(nèi)，涉密人員應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定履行保密義務(wù)，不得違反規(guī)定就業(yè)，不得以任何方式泄露國(guó)家秘密。

2023年涉密情況說明格式及范文怎么寫四

20xx年1月16日在接到《關(guān)于做好春節(jié)期間保密工作檢查的通知》后，我區(qū)高度重視，對(duì)春節(jié)期間保密工作進(jìn)行了專題研究，并迅速行動(dòng)，積極整改。現(xiàn)將整改落實(shí)情況匯報(bào)如下：

一、完善保密組織體系

調(diào)整充實(shí)我區(qū)保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由開發(fā)區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)，涉密重點(diǎn)科室分管領(lǐng)導(dǎo)和負(fù)責(zé)人作為領(lǐng)導(dǎo)小組成員，并明確各自工作范圍和職責(zé)。制定完善了保密方案。嚴(yán)格崗位工作的程序化管理，將定密、保密、檢查等工作與日常業(yè)務(wù)工作有機(jī)結(jié)合。

二、健全管理制度保障體系

結(jié)合我區(qū)實(shí)際，對(duì)原有的保密制度進(jìn)行全面清理，對(duì)缺項(xiàng)部分重新制定，以健全完善保密管理制度。制定了包括《保密工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制》、《冀州經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)機(jī)關(guān)工作人員保守國(guó)家秘密規(guī)定》、《計(jì)算機(jī)保密管理制度》、《移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)保密管理制度》、《網(wǎng)絡(luò)發(fā)布信息保密管理制度》、《涉密文件管理制度》、《政務(wù)信息公開保密審查制度》、《文件資料的傳閱、使用、保存、銷毀工作制度》等在內(nèi)的保密工作制度和規(guī)定，以及保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組工作制度和保密宣傳、培訓(xùn)、教育制度，進(jìn)一步嚴(yán)格規(guī)范日常保密工作，使保密工作做到有章可循，確保保密制度落到實(shí)處。

三、徹底清理涉密載體

我區(qū)綜合辦公室組織人員對(duì)機(jī)關(guān)現(xiàn)有計(jì)算機(jī)、移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)、辦公自動(dòng)化設(shè)備及其存儲(chǔ)處理涉密電子文檔進(jìn)行全面徹底的清理。一是對(duì)機(jī)關(guān)所有的臺(tái)式機(jī)、筆記本電腦的涉密情況和感染木馬情況進(jìn)行了全面清理、檢查，沒有遺漏一臺(tái)機(jī)器。二是對(duì)移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)、辦公自動(dòng)化設(shè)備進(jìn)行清理。對(duì)涉密、辦公、信息傳遞等不同用途的移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)進(jìn)行嚴(yán)格區(qū)分。三是對(duì)政務(wù)公開信息進(jìn)行了匯總檢查，確保發(fā)布信息里不存在涉密內(nèi)容。

四、加強(qiáng)硬件基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)

為了切實(shí)將保密工作落在實(shí)處，我區(qū)決定逐步加大對(duì)保密工作建設(shè)的投入，計(jì)劃對(duì)開發(fā)區(qū)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行重新構(gòu)建，統(tǒng)籌安排，綜合考慮，以適應(yīng)保密工作和機(jī)關(guān)日常工作兩個(gè)需要。同時(shí)進(jìn)一步加大對(duì)保密工作宣傳、教育、培訓(xùn)，逐步提高全體工作人員的保密意識(shí)和能力，以提升我區(qū)保密工作整體水平。

總之，我區(qū)將以這次保密檢查和整改為契機(jī)，通過進(jìn)一步建立健全保密工作規(guī)章制度，嚴(yán)格規(guī)范工作人員保密行為，不斷強(qiáng)化工作人員保密意識(shí)，努力提高保密工作軟硬件保障水平，切實(shí)將保密工作落實(shí)到各項(xiàng)工作的實(shí)際中去。

2023年涉密情況說明格式及范文怎么寫五

為了使__落到實(shí)處，確保國(guó)家和企業(yè)秘密的安全，維護(hù)國(guó)家和企業(yè)的安全和利益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)保守國(guó)家秘密法》、《海南0898酒店管理有限公司__管理規(guī)定》、《關(guān)于明確保密協(xié)議的內(nèi)容及等級(jí)的通知》及相關(guān)保密規(guī)定，特簽訂本保密責(zé)任書。

一、本人作為要害部門、部位涉密人員，愿意嚴(yán)格履行下列保密義務(wù)和責(zé)任：

㈠本人對(duì)因工作需要所掌握的國(guó)家和企業(yè)秘密事項(xiàng)負(fù)有保密責(zé)任，嚴(yán)格遵守國(guó)家保密法律、法規(guī)和公司相關(guān)的保密制度，不擅自擴(kuò)大知悉范圍，確保國(guó)家和企業(yè)秘密的安全。

㈡嚴(yán)格遵守國(guó)家和企業(yè)秘密在制作、收發(fā)與傳遞、使用、復(fù)制、保存、銷毀等方面的保密規(guī)章制度。

㈢組織、參加涉密會(huì)議時(shí)不帶無關(guān)人員進(jìn)入涉密會(huì)議場(chǎng)所，嚴(yán)格涉密會(huì)議文件的保密管理。

㈣承辦單位交辦的對(duì)外提供涉密信息和載體時(shí)，不私自向境外的新聞出版單位投寄未經(jīng)保密審查的稿件。向國(guó)內(nèi)新聞出版部門投寄稿件，不引用涉及國(guó)家和企業(yè)秘密的內(nèi)容。發(fā)布新聞和接受記者采訪，不涉及國(guó)家和企業(yè)秘密，不擅自將涉及國(guó)家和企業(yè)秘密的內(nèi)容寫入自己的著作、稿件中。

㈤不在私人交往、私人通信中涉及國(guó)家和企業(yè)秘密。不在公共場(chǎng)所談?wù)搰?guó)家和企業(yè)秘密。不在無保密保障的電話、傳真、計(jì)算機(jī)上傳遞、傳輸國(guó)家秘密，不帶無關(guān)人員進(jìn)入保密要害部門、部位。

㈥不私自出國(guó)(境)。經(jīng)批準(zhǔn)因公或因私出境時(shí)，嚴(yán)格遵守保密法紀(jì)。

㈦不擅自離職。經(jīng)批準(zhǔn)離職時(shí)，要履行保守國(guó)家和企業(yè)秘密的義務(wù)。

㈧自己發(fā)生泄密事故時(shí)，立即采取補(bǔ)救措施及時(shí)向本單位報(bào)告，決不隱瞞。發(fā)現(xiàn)他人違反保密規(guī)定泄露國(guó)家和企業(yè)秘密時(shí)，立即予以制止，并及時(shí)報(bào)告本單位__部門。

㈨自覺接受保密教育和保密監(jiān)督、檢查。

㈩若違反本規(guī)定，愿承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

二、保密要害部門、部位負(fù)責(zé)人應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé)，為本部門、部位涉密人員履行職責(zé)提供必要的保證。

三、本《保密責(zé)任書》未盡事宜按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、本《保密責(zé)任書》自雙方簽字之日起生效。

五、本《保密責(zé)任書》一式3份，簽字方各執(zhí)1份，存檔1份。

保密要害部門、部位名稱：

涉密崗位：

涉密人員簽字：

日期：年月日

保密要害部門、部位負(fù)責(zé)人簽字：

日期：年月日

2023年涉密情況說明格式及范文怎么寫六

1月25日，《北京市保守國(guó)家秘密條例(草案)》提交市十五屆人大常委會(huì)第二十六次會(huì)議一審。條例草案提出，涉密人員未經(jīng)批準(zhǔn)不得出國(guó)、出境，離崗離職實(shí)行脫密期管理。

保密期限屆滿前進(jìn)行解密審核

條例草案要求，機(jī)關(guān)、單位應(yīng)當(dāng)按照定密權(quán)限和定密程序，確定、變更和解除國(guó)家秘密，依法確定和管理涉密人員，并對(duì)擬公開的信息進(jìn)行保密審查等。

機(jī)關(guān)、單位對(duì)所產(chǎn)生的國(guó)家秘密，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定在保密期限屆滿前進(jìn)行解密審核，并將審核結(jié)果通知有關(guān)機(jī)關(guān)、單位或者人員;解密事項(xiàng)涉及其他機(jī)關(guān)、單位的，應(yīng)當(dāng)征求其他機(jī)關(guān)、單位意見。機(jī)關(guān)、單位派生的國(guó)家秘密解密時(shí)間為所執(zhí)行或者辦理的國(guó)家秘密解密時(shí)間。

如果發(fā)現(xiàn)國(guó)家秘密已經(jīng)泄露或者可能泄露的，應(yīng)當(dāng)立即采取補(bǔ)救措施，并在24小時(shí)內(nèi)向同級(jí)保密行政管理部門和上級(jí)主管部門報(bào)告。

不得通過普通快遞傳遞國(guó)家秘密載體

條例草案提出，機(jī)關(guān)、單位應(yīng)當(dāng)建立健全國(guó)家秘密載體全流程管理制度，不得使用非涉密信息設(shè)備制作、復(fù)制國(guó)家秘密載體，不得委托非國(guó)家秘密載體印制資質(zhì)單位制作、復(fù)制國(guó)家秘密載體，也不能通過普通郵政、快遞等無保密措施的渠道傳遞國(guó)家秘密載體。

在使用計(jì)算機(jī)、打印機(jī)、傳真機(jī)、照相機(jī)等辦公信息設(shè)備時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格區(qū)分涉密信息設(shè)備和非涉密信息設(shè)備，實(shí)行分類管理，不得將涉密信息設(shè)備接入互聯(lián)網(wǎng)及其他公共信息網(wǎng)絡(luò)，不得使用非涉密信息設(shè)備存儲(chǔ)、處理、傳輸國(guó)家秘密信息。

國(guó)家工作人員或者其他公民發(fā)現(xiàn)國(guó)家秘密載體被通過郵寄、快遞等無保密措施渠道傳遞，或者機(jī)關(guān)、單位門戶網(wǎng)站等非涉密網(wǎng)絡(luò)及互聯(lián)網(wǎng)刊載、傳遞涉密信息，報(bào)刊、電視等公眾媒體刊載或者播出涉密信息等情形，應(yīng)當(dāng)采取相應(yīng)措施，及時(shí)報(bào)告公安、國(guó)家安全機(jī)關(guān)和保密行政管理部門。

涉密人員未經(jīng)批準(zhǔn)不得出國(guó)、出境

條例草案提出，機(jī)關(guān)、單位應(yīng)當(dāng)依法確定涉密人員及其涉密等級(jí)，實(shí)行分類管理。涉密人員不能有國(guó)(境)外永久居留權(quán)、長(zhǎng)期居留許可，無刑事犯罪記錄，無吸毒、賭博等違法行為，無被開除公職記錄，無因嚴(yán)重違反保密規(guī)定被調(diào)離涉密崗位記錄等。

條例草案要求，涉密人員應(yīng)當(dāng)依法履行職責(zé)，嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律，不得在境外駐華機(jī)構(gòu)、組織等兼職或者提供信息咨詢等服務(wù)，未經(jīng)批準(zhǔn)不得出國(guó)、出境。涉密人員離崗離職的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行脫密期管理，不得違反規(guī)定出國(guó)(境)、就業(yè)，不得以任何方式泄露國(guó)家秘密。機(jī)關(guān)、單位應(yīng)當(dāng)建立健全涉密人員權(quán)益保障機(jī)制，對(duì)涉密人員因履行保密義務(wù)導(dǎo)致合法權(quán)益受到限制或者損害的，應(yīng)當(dāng)給予補(bǔ)償。

涉密人員在保密審查中隱瞞犯罪記錄等重要情況，或者發(fā)生應(yīng)報(bào)告事項(xiàng)未按規(guī)定報(bào)告、違反規(guī)定兼職或就業(yè)、違反規(guī)定出國(guó)(境)、違反規(guī)定離崗離職的，將被依法給予處分并調(diào)離涉密崗位，構(gòu)成犯罪的，還將被依法追究刑事責(zé)任。

2023年涉密情況說明格式及范文怎么寫七

20xx年1月16日在接到《關(guān)于做好春節(jié)期間保密工作檢查的通知》后，我區(qū)高度重視，對(duì)春節(jié)期間保密工作進(jìn)行了專題研究，并迅速行動(dòng)，積極整改?，F(xiàn)將整改落實(shí)情況匯報(bào)如下：

一、完善保密組織體系

調(diào)整充實(shí)我區(qū)保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由開發(fā)區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)，涉密重點(diǎn)科室分管領(lǐng)導(dǎo)和負(fù)責(zé)人作為領(lǐng)導(dǎo)小組成員，并明確各自工作范圍和職責(zé)。制定完善了保密方案。嚴(yán)格崗位工作的程序化管理，將定密、保密、檢查等工作與日常業(yè)務(wù)工作有機(jī)結(jié)合。

二、健全管理制度保障體系

結(jié)合我區(qū)實(shí)際，對(duì)原有的保密制度進(jìn)行全面清理，對(duì)缺項(xiàng)部分重新制定，以健全完善保密管理制度。制定了包括《保密工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制》、《冀州經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)機(jī)關(guān)工作人員保守國(guó)家秘密規(guī)定》、《計(jì)算機(jī)保密管理制度》、《移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)保密管理制度》、《網(wǎng)絡(luò)發(fā)布信息保密管理制度》、《涉密文件管理制度》、《政務(wù)信息公開保密審查制度》、《文件資料的傳閱、使用、保存、銷毀工作制度》等在內(nèi)的保密工作制度和規(guī)定，以及保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組工作制度和保密宣傳、培訓(xùn)、教育制度，進(jìn)一步嚴(yán)格規(guī)范日常保密工作，使保密工作做到有章可循，確保保密制度落到實(shí)處。

三、徹底清理涉密載體

我區(qū)綜合辦公室組織人員對(duì)機(jī)關(guān)現(xiàn)有計(jì)算機(jī)、移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)、辦公自動(dòng)化設(shè)備及其存儲(chǔ)處理涉密電子文檔進(jìn)行全面徹底的清理。一是對(duì)機(jī)關(guān)所有的臺(tái)式機(jī)、筆記本電腦的涉密情況和感染木馬情況進(jìn)行了全面清理、檢查，沒有遺漏一臺(tái)機(jī)器。二是對(duì)移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)、辦公自動(dòng)化設(shè)備進(jìn)行清理。對(duì)涉密、辦公、信息傳遞等不同用途的移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)進(jìn)行嚴(yán)格區(qū)分。三是對(duì)政務(wù)公開信息進(jìn)行了匯總檢查，確保發(fā)布信息里不存在涉密內(nèi)容。

四、加強(qiáng)硬件基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)

為了切實(shí)將保密工作落在實(shí)處，我區(qū)決定逐步加大對(duì)保密工作建設(shè)的投入，計(jì)劃對(duì)開發(fā)區(qū)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行重新構(gòu)建，統(tǒng)籌安排，綜合考慮，以適應(yīng)保密工作和機(jī)關(guān)日常工作兩個(gè)需要。同時(shí)進(jìn)一步加大對(duì)保密工作宣傳、教育、培訓(xùn)，逐步提高全體工作人員的保密意識(shí)和能力，以提升我區(qū)保密工作整體水平。

總之，我區(qū)將以這次保密檢查和整改為契機(jī)，通過進(jìn)一步建立健全保密工作規(guī)章制度，嚴(yán)格規(guī)范工作人員保密行為，不斷強(qiáng)化工作人員保密意識(shí)，努力提高保密工作軟硬件保障水平，切實(shí)將保密工作落實(shí)到各項(xiàng)工作的實(shí)際中去。