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國企員工背景調(diào)查方案范文通用 企業(yè)員工背景調(diào)查通常啊會怎么查(6篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-01-12 14:52:41 頁碼:10
國企員工背景調(diào)查方案范文通用 企業(yè)員工背景調(diào)查通常啊會怎么查(6篇)
2023-01-12 14:52:41    小編:ZTFB

為保證事情或工作高起點、高質(zhì)量、高水平開展,常常需要提前準(zhǔn)備一份具體、詳細(xì)、針對性強的方案,方案是書面計劃,是具體行動實施辦法細(xì)則,步驟等。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的方案嗎?以下是我給大家收集整理的方案策劃范文,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

推薦國企員工背景調(diào)查方案范文通用一

我市共有1國有企業(yè)列入省81改制范圍,(即:石油鉆采機械廠、石油機械制造廠、石油機械股份有限公司、白鵝公司、液化氣公司、第一汽車配件廠、第二汽車配件廠、明膠廠、制糖廠、安廣造紙廠、煙葉公司、飼料公司),1x企業(yè)共有職工470,其中退休人員89,在職職工397。勞動關(guān)系轉(zhuǎn)換人數(shù)379,占職工總數(shù)的95.;資產(chǎn)總額2183x元;負(fù)債總額4358x元;資產(chǎn)負(fù)債率為20xx;應(yīng)支付的改革成本為618x元,其中:拖欠職工工資114x元,職工集資款69x元,欠社保養(yǎng)老費130x元;應(yīng)發(fā)職工經(jīng)濟補償金225x元。截止目前,通過產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、管理層收購、協(xié)調(diào)社會公司、市法院、省高法等部門使企業(yè)全部實現(xiàn)了"雙退",企業(yè)改制面達(dá)到10。使379x名職工退出國身分,清理企業(yè)不良資產(chǎn)1800x元,解決企業(yè)困難職業(yè)實現(xiàn)在就業(yè)62,使退休職全部納社會統(tǒng)籌,解決了退休職工歸口管理。工作的完成主要得益于市委組織部的周密安排和認(rèn)真管理,得益于后備干部認(rèn)真學(xué)習(xí)、廣泛宣傳、摸清企業(yè)底數(shù)、化解企業(yè)內(nèi)部矛盾、認(rèn)真制定方案的結(jié)果。人才服務(wù)企業(yè),后備干部參與國有企業(yè)改制這項工作,充分得到市委、市政府和市國企改革領(lǐng)導(dǎo)小組的肯定,給予參與改革后備干部很高評價。

年初,按照白城市委組織部的工作部署,我們立即召開了全市下派干部參加國有企業(yè)改革工作動員大會,并將我市列入省81之中的1重點改制企業(yè)落實我市后備干部身上。為了加快國企改制步伐,我們從三個方面進(jìn)行了管理:

一是集中培訓(xùn),依法參與國企改革。由于抽調(diào)的干部來自各不同部門,有的對企業(yè)情況比較熟悉,有的比較陌生。我們針對這一實際情況,認(rèn)真組織學(xué)習(xí)省委下發(fā)的相關(guān)文件精神,并請工業(yè)部門主管改革工作的郭振坤副局長為后備干部進(jìn)行專門指導(dǎo),提高了干部業(yè)務(wù)水平。

二是經(jīng)常調(diào)度,進(jìn)行總結(jié)驗收。一年來,我們始終堅持每周一調(diào)度,每月召開一次選派干部參加國有企業(yè)改革工作交流座談會,每季對工作進(jìn)行一次總結(jié),通過相互交流和總結(jié)使下派干部相互促進(jìn),加快了改革工作的步伐。

三是嚴(yán)格要求每名干部要按照規(guī)范的法律程序?qū)嵤└母锕ぷ?,要明確各自企業(yè)改革工作的指導(dǎo)思想、工作原則和目標(biāo)任務(wù);熟悉和掌握國企業(yè)改革的政策措施和方法步驟;正確看待我市改制企業(yè)的整體狀況和矛盾困難,根據(jù)自己所包保的改制企業(yè)實際情況,使企業(yè)職工充分認(rèn)識到改革必需解放思想,改革是為企業(yè)發(fā)展打好基礎(chǔ)。從一年來的工作情況看選派的干部從宣傳、制定改革實施方案和有關(guān)制度、幫助企業(yè)解決棘手問題做的積極到位、極時、準(zhǔn)確。

我市選派干部都能按照省委組織部培訓(xùn)要求,認(rèn)真學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)省國企改革領(lǐng)導(dǎo)組下發(fā)的文件精神和相關(guān)書籍。大力宣傳我省今年國有企業(yè)改革的相關(guān)政策。并認(rèn)真組織企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)班子人員共同參與學(xué)習(xí),并紿終堅持有利于企業(yè)發(fā)展、有利于維護(hù)職工利益、有利于調(diào)動改革者的積極性的指導(dǎo)原則。以企業(yè)國有產(chǎn)權(quán)公開轉(zhuǎn)讓、管理層收購、股份合作、破產(chǎn)等改制形式,積極為企業(yè)改革做好服務(wù),從大局出發(fā),與企業(yè)共同協(xié)調(diào)社保公司、勞動與社會保障局、財政局、法院等單位,積極參與國企改制,協(xié)調(diào)上級業(yè)務(wù)部門,為企業(yè)出謀劃策,發(fā)揮了為國企改制保駕護(hù)航的作用。主要體現(xiàn)以下幾個方面:

一是政策宣傳到位。后備干部入駐企業(yè)后都能立即進(jìn)入角色,認(rèn)真學(xué)習(xí)政策,潛心研究政策,吃準(zhǔn)吃透政策,提前排查企業(yè)不穩(wěn)定因素,按照《國有企業(yè)改制重組過程中妥善處理職工勞動關(guān)系的意見》由上到下大力宣傳,通過在企業(yè)召開職工代表大會、深入職工家里,對企業(yè)可能發(fā)生的欠發(fā)工資、養(yǎng)老保險、失業(yè)就業(yè)、生活困難、職工風(fēng)險金、集資金等問題按政策規(guī)定細(xì)致的進(jìn)行宣傳,使此項工作不留死角,做到了宣傳到位。同時,在吉林日報、白城日報發(fā)表文章,宣傳我市國有企業(yè)改制辦法。在政策宣傳、全市改國企改制進(jìn)度等方面尤國峰同志工作非常突出,在吉林是報、白城日報共發(fā)多篇文章,極大的鼓舞了企業(yè)干部和職業(yè)參與改革的士氣,加快了改制步伐。

二是做企業(yè)職思想政治工作到位。下派后備干部喬安、安鳳義、張權(quán)、曹仲陽、梁延永、劉連波等同志為解除職工思想顧慮充分調(diào)動職工參與企業(yè)改革的積極性和主動性,著眼于解決思想包袱、思想顧慮、心里失衡等方面多次深入職工家里,擺事實、講道理,對企業(yè)職工難己做通工作的,做職工的父母工作、做親屬工作、作兄弟姐妹工作,同時多次在企業(yè)組織召開改革座談會,說明改革為企業(yè)帶來的好處,耐心細(xì)致的進(jìn)行動員、說服、引導(dǎo)直到工作做通為止。下派干部以真實的行動解除了他們的思想顧慮和后顧之憂,保證了企業(yè)在改制過程中沒出現(xiàn)波動。使企業(yè)經(jīng)營者和職工都積極投入到改革的工作中去,一年來全市在實施改革的過程中全市未發(fā)生一起大規(guī)模上訪事件和越級上訪事件。

三是改制工作到位。選派干部在認(rèn)真摸清企業(yè)情況后,按照產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、招商改制、管理層收購等形式為企業(yè)提出合理化建議,該破產(chǎn)的破產(chǎn)、該招商改制進(jìn)行招商改制,引進(jìn)域外資金搞活企業(yè)、該公開轉(zhuǎn)讓產(chǎn)權(quán)的積極轉(zhuǎn)讓,可以說我市的改制工作形式多樣,多面開花,先后在企業(yè)開展了“一看、二調(diào)查、三對照、四公開”工作,體現(xiàn)了改制工作合情、合理、合法,保證了社會穩(wěn)定,開展了“三清一制定”工作。摸清了企業(yè)底數(shù),制定了適合企業(yè)的改制方案。同時針對企業(yè)負(fù)債大、效益差、外債多等實際情況,極積協(xié)調(diào)我市社保公司,法院、金融等部門為企業(yè)卸掉包袱,工作不留死角,出色的完成了改制工作任務(wù)。在實施改制、制定改制方案的過程中,我市后備干部尤國峰、楊鳳軍、李孝龍、羅志強等同志工作認(rèn)真細(xì)致、以公證、公開、透明的工作思路開展工作,加快了改制進(jìn)度,維護(hù)了社會穩(wěn)定。同時,程健、兩名同志屬企業(yè)后備干部,兩人從企業(yè)角度出發(fā),為所負(fù)責(zé)的國有企業(yè)提出合理劃建議,得到市國企改革領(lǐng)導(dǎo)小組和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)職工的一致好評。

四是黨員標(biāo)準(zhǔn)樹立到位。我市選派干部全部按兩人一組,與原單位完全脫鉤,各負(fù)責(zé)一戶到兩戶企業(yè)。選派干部能按照黨員先進(jìn)性的要求,做到廉潔自律在企業(yè)不吃、不請,自覺踐行“三個代表”重要思想,能夠戰(zhàn)在改革工作的參與者、推動者,代表市委、市政府形象,傳達(dá)政府聲音的高度,堅持依法辦事,規(guī)范進(jìn)行,有序推進(jìn)。擺正了自己的位置,認(rèn)真的貫徹落實了省委、省政府及市委、市政府和企業(yè)主管部門的文件精神和工作要求,以先進(jìn)性黨員標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范自己的言行。全心全意為企業(yè)發(fā)展出主意、想辦法,為企業(yè)職工謀利益獻(xiàn)計獻(xiàn)策。發(fā)揚求真務(wù)實的作風(fēng),辦利企實事。始終堅持實現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好企業(yè)的根本利益,做到了謙虛謹(jǐn)慎、扎實工作,嚴(yán)守紀(jì)律、自覺樹立和保持優(yōu)秀年輕干部的良好形象。

推薦國企員工背景調(diào)查方案范文通用二

學(xué)號:1040105060姓名:賀思佳經(jīng)濟與管理系

我國企業(yè)文化建設(shè)的現(xiàn)狀及其對策思考

競爭意識是企業(yè)文化建設(shè)的迫切要求。企業(yè)對市場機制作用十分敏感,由此形成了努力拼搏的動力,這種特性恰恰是國有企業(yè)所缺乏的。計劃條件下的國有企業(yè)不用奔跑就可以舒舒服服的活下去,國營企業(yè)奔跑的緊迫性遠(yuǎn)沒有民營企業(yè)強烈。

市場意識是企業(yè)文化建設(shè)的重要前提。企業(yè)每時每刻都在觀察市場,尋找空白地帶,一旦發(fā)現(xiàn),就立即調(diào)轉(zhuǎn)船頭,迅速趕到。更有意思的是,有些企業(yè)實際上先有市場,再有企業(yè),它們是在發(fā)現(xiàn)市場空檔后才成立的。強烈的市場意識使企業(yè)成為市場經(jīng)濟中最活躍的主體。

創(chuàng)新意識是企業(yè)文化建設(shè)的動力源泉。做以前沒有做過的事,做別人還沒有做過的事,這往往是企業(yè)最想做的事,也是企業(yè)快速發(fā)展的重要原因。技術(shù)上的不斷追求,是企業(yè)的生命,也是企業(yè)成功的保證。

效率意識是企業(yè)文化建設(shè)的重要目標(biāo)。在一些電視劇中,企業(yè)家只是出入賓館、酒樓,吃喝玩樂的人。其實,作為投資者,他們正承擔(dān)著風(fēng)險的壓力。他們在追求每一個技術(shù)信息,在尋找每一個商機。競爭的壓力使他們強迫自己把主觀能動性最大限度地發(fā)揮出來。

風(fēng)險意識是企業(yè)文化建設(shè)的必要條件。每個企業(yè)必須謹(jǐn)慎對待風(fēng)險,同時又要勇于面對風(fēng)險。國有企業(yè)往往不能處理好風(fēng)險。一方面,他們敢于亂投資、亂貸款、亂擔(dān)保,因為蝕本的錢有名無主;另一方面,他們大可不必沒事找事去擔(dān)風(fēng)險,5%的利潤足以使他們寫出一個好的工作。民營企業(yè)與國有企業(yè)相反,一方面,300%的利潤將喚起他們拼命的狂熱;另一方面,60%的失敗機率足以使他們冷靜旁觀。人才意識是企業(yè)文化建設(shè)的生命基礎(chǔ)。服務(wù)意識是企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)在靈魂。

企業(yè)的價值觀處于低層次、追求單一經(jīng)濟效益的狀態(tài)。企業(yè)文化的核心——

企業(yè)價值觀的形成、傳播與擴散處于被動狀態(tài),大多在被約束情況下進(jìn)行。企業(yè)文化包括企業(yè)精神和價值觀、企業(yè)目標(biāo)、企業(yè)形象、企業(yè)經(jīng)營哲學(xué)、企業(yè)道德、企業(yè)制度、行為準(zhǔn)則、企業(yè)容貌、作風(fēng)禮儀等,它們處于不同的地位。其中,企業(yè)價值觀是核心要素,和決定其他要素的形成和傳播。這種基本價值觀的一個重要特征就是人們的思維被動的去適應(yīng)某些規(guī)章制度的約束,從而限制管理者和員工對文化的積極傳播及對最高理念的追求,使企業(yè)文化的運行處在“為我”的狀態(tài),難以形成強力型的核心文化力,大大降低了整體企業(yè)文化的推動力,客觀上抑制了物質(zhì)生產(chǎn)力的提高。

企業(yè)文化的形成、發(fā)展與擴散都具有一定的自發(fā)性,缺乏觀指導(dǎo)。

缺乏統(tǒng)一完整的企業(yè)經(jīng)營理念和長期發(fā)展戰(zhàn)略,企業(yè)文化的形成源——企業(yè)家文化仍然停留在傳統(tǒng)階段,未能自我形成理念、境界方面的根本革命,阻礙了企業(yè)文化向更高層次的飛躍。實踐表明,企業(yè)家的理念和價值觀決定著企業(yè)家文化的發(fā)展方向及所處的層次,是企業(yè)文化建設(shè)的最關(guān)鍵的因素。然而,許多企業(yè)家的理念與價值觀卻只限于經(jīng)濟方面。如只有較低層次的經(jīng)濟理念、經(jīng)濟價值觀,沒能發(fā)展到高層次的政治理念和政治價值觀等,就是說,未把國家的利益看得高于一切,并努力為之奮斗。

企業(yè)家人格的提升。企業(yè)家要跟上的步伐,陶冶自己的情操,形成崇高的品格、寬闊的胸襟,真正從單純追求利潤轉(zhuǎn)變?yōu)榫哂懈叨壬鐣?zé)任感和公德心的企業(yè)家。企業(yè)家素質(zhì)的提高。企業(yè)家要從多方面吸收知識營養(yǎng),善于總結(jié)經(jīng)驗,不斷,提高自身的綜合素質(zhì),才能開拓視野,駕馭不斷成長的企業(yè),才能適應(yīng)未來發(fā)展的需要。企業(yè)家要自覺進(jìn)行理念改革,重塑高層次的核心價值觀。

一個企業(yè)在提煉價值觀時,應(yīng)考慮下列因素:

a、企業(yè)性質(zhì)。b、企業(yè)的成員及其構(gòu)成。

c、企業(yè)外部環(huán)境,包括、民族文化、等方面,這些因素都會影響企業(yè)成員的思想意識和行為。

總之,只有在認(rèn)真各種相關(guān)因素的基礎(chǔ)上才能確立既體現(xiàn)企業(yè)特色,又為全

體企業(yè)成員和社會接受的價值觀。

企業(yè)精神的提煉,實際上就是思想政治工作不斷取得成效的過程,創(chuàng)立和提煉它,也是企業(yè)思想政治工作的重要任務(wù)。企業(yè)精神的形成,不僅需要較長的時間,而且需要我們從事思想政治工作的人員,不斷地利用各種途徑進(jìn)行企業(yè)職工的思想政治、個性心理培育,同時要反復(fù)地進(jìn)行審視、分析和,并在實踐中及時提煉出其中的優(yōu)秀部分,幾經(jīng)反復(fù)后,再用最簡單概括的語言,總結(jié)出其中的精華,由此形成企業(yè)意識中最具激勵的東西——企業(yè)精神。不難看到,企業(yè)精神的創(chuàng)立,實際上就是思想政治工作在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中結(jié)出的碩果。因此,要通過多渠道、多形式的教育,促成企業(yè)精神的形成和創(chuàng)立。創(chuàng)立企業(yè)精神,不是企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作的最終目標(biāo),而是利用企業(yè)精神激發(fā)員工的熱情,形成更為強大的精神動力和工作合力,繼而又煉出更新的精神成果,不斷推進(jìn)兩個文明的建設(shè)。

企業(yè)文化建設(shè)需要培育企業(yè)道德,這是企業(yè)思想政治工作的重要。企業(yè)道德是企業(yè)員工的重要行為規(guī)范。

企業(yè)文化建設(shè)要求建立良好的企業(yè)形象,企業(yè)思想政治工作必須努力為之服務(wù),這是當(dāng)前企業(yè)思想政治工作面臨的一個新課題。

企業(yè)文化建設(shè)要從提高職工素質(zhì)抓起,這與培養(yǎng)“四有”新人是一致的。企業(yè)文化建設(shè)和職工素質(zhì)之間是一種“大廈”與“基石”的關(guān)系。職工素質(zhì)如何,直接決定著企業(yè)文化的興衰,良好的企業(yè)文化反過來又可以陶冶職工情操。因此,提高職工的思想素質(zhì)、文化素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)等,是企業(yè)文化建設(shè)的迫切要求。而當(dāng)前社會主義精神文明建設(shè)的根本任務(wù)是造就新一代“四有”新人,這與企業(yè)文化建設(shè)的需要是一致的,因此,必須堅持不懈的以馬克思主義和建設(shè)有特色的社會主義教育職工,在實踐中造就和培養(yǎng)一批得力能干的企業(yè)發(fā)展生力軍,讓企業(yè)涌現(xiàn)出一批具有嶄新面貌的“公司人”、“形象人”,促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè),在企業(yè)內(nèi)部、在全社會都形成一種新的風(fēng)范。

推薦國企員工背景調(diào)查方案范文通用三

敬愛的黨組織:

您好!

近期我系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了我黨有關(guān)理論知識,不僅加深了自己對黨的理解和認(rèn)識,也糾正了以往自己思想深處的一些錯誤。

以前只知道熱愛黨,感情是樸素的,有些甚至是似懂非懂,有些知識也是分散的、不連貫的。黨的工人階級先鋒隊、中國人民和中華民族的先鋒隊性質(zhì),黨的全心全意為人民服務(wù)的宗旨,不惜犧牲個人的一切,為實現(xiàn)共產(chǎn)主義奮斗終身的綱領(lǐng),這些都深深地印在我的心中。我懂得了為什么要熱愛黨、怎樣熱愛黨,并懂得了在實際行動上要做那些努力。

作為在改革開發(fā)放中成長起來的一代,面對社會上諸多新事物,難免產(chǎn)生這樣那樣的困惑,我的思想就是在這困惑與尋求答案的過程中逐漸成熟起來的。這段時間,我重溫了黨的光輝歷史,學(xué)習(xí)了身邊黨員的先進(jìn)事跡,從他們身上,我找到了“先鋒隊”“忠實代表”“領(lǐng)導(dǎo)核心”的深刻含義,從他們身上我找到了人生的價值,找到了精神的寄托和歸宿。使我對中國共產(chǎn)黨的性質(zhì)、地位、作用的認(rèn)識進(jìn)一步由感性上升到理性,真正接受了黨的指導(dǎo)思想——馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想。

我也逐步端正了入黨動機。在歷史的長河中,一個人的生命是那么的渺小和微不足道,但在黨及其偉大思想的指導(dǎo)下,人生將變得更有意義。

作為一名國企員工,我清楚地認(rèn)識到,當(dāng)前最基本的任務(wù)就是努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,盡快提高自身的工作能力,把自己鍛煉成為一專多能的骨干員工,使自己有能力為公司的建設(shè)和發(fā)展多做貢獻(xiàn)。對照黨員標(biāo)準(zhǔn),我還存在一些差距。比如,每年都很多法律更新,工作之余未能全部學(xué)習(xí)更新的法律法規(guī)。

今后,我一定按黨組織的要求,努力在工作中提升自己。做一名合格的共產(chǎn)黨員,在自己的工作崗位上奉獻(xiàn)自己的一份力量,完善工作流程,面對工作產(chǎn)生的問題要有魄力迎難而上。從具體的工作中去體會去實現(xiàn)為人民服務(wù)的偉大信條。

此致

敬禮!

匯報人:好運范文網(wǎng)

2021年2月25日

推薦國企員工背景調(diào)查方案范文通用四

同志們:

20*年*工業(yè)園區(qū)國資國企工作會議已經(jīng)圓滿完成了各項議程,今天下午即將結(jié)束。會議期間,市委副書記、園區(qū)工委書記王金華同志作了題為《提升管理水平,增強運作能力,全力推進(jìn)園區(qū)國資國企發(fā)展實現(xiàn)新跨越》的工作報告,上海市科委和國資委分別為我們作了關(guān)于科技創(chuàng)新和國資工作方面的專題演講,各國企負(fù)責(zé)人簽訂了今年及未來三年發(fā)展目標(biāo)責(zé)任書。大家圍繞王書記重要講話開展了認(rèn)真熱烈的討論,建屋、物流、科技園等單位的負(fù)責(zé)同志作了交流發(fā)言。經(jīng)過大家的共同努力,會議圓滿完成了既定的任務(wù),取得了預(yù)期的成果。

下面,根據(jù)會議安排,我簡要歸納一下這次會議的主要收獲,并就如何貫徹落實本次會議精神、扎實抓好當(dāng)前幾項重點工作,講幾點意見。

這次會議時間雖短,但安排緊湊、內(nèi)容豐富,討論熱烈、收獲很大。突出表現(xiàn)在以下幾個方面:

1、這是一次承前啟后、意義深遠(yuǎn)的會議。時隔一年不到,工委、管委會再一次召開全區(qū)性的國資國企工作會議,充分表明對國資國企工作的重視和支持。這次會議既是對去年5月份國資會議的推進(jìn)落實,又是對當(dāng)前及今后一段時期國資國企發(fā)展的再動員和再部署。討論中,大家普遍認(rèn)為,在全區(qū)經(jīng)濟社會邁入“十一五”發(fā)展新階段、開發(fā)建設(shè)向縱深推進(jìn),國資國企發(fā)展進(jìn)入轉(zhuǎn)型期的關(guān)鍵時刻,工委、管委會召開國資國企工作會議,非常及時,非常必要,也非常重要,必將進(jìn)一步推動全區(qū)國資國企發(fā)展再上新臺階。

2、這是一次明確目標(biāo)、提升標(biāo)桿的會議。王書記的報告充分肯定了國資國企過去一年取得的成績,深刻闡述了當(dāng)前園區(qū)國資國企發(fā)展面臨的嶄新形勢和重大機遇,恰如其分地評價了存在的不足和問題,高瞻遠(yuǎn)矚地規(guī)劃了未來三到五年的發(fā)展目標(biāo),并對推動國資國企改革發(fā)展提出了“加快提升五大能力”的具體要求,進(jìn)一步明確了目標(biāo)、指明了方向,切合實際,富有創(chuàng)意,是當(dāng)前和今后一個時期加強和改進(jìn)園區(qū)國資國企工作的指導(dǎo)性文件。

3、這是一次強化責(zé)任、規(guī)范管理的會議。今天下午,部分國有企業(yè)簽訂了今年以及未來三年的發(fā)展目標(biāo)責(zé)任書,提出了年度考核、任期考核和個性化考核相結(jié)合的考核實施辦法,進(jìn)一步增強了加快國資國企發(fā)展的責(zé)任感和使命感,大家一致表示,一定要按照會議確定的目標(biāo)任務(wù)和發(fā)展方向,以咬定青山不放松的堅定信念,狠抓發(fā)展第一要務(wù),不斷加快改革轉(zhuǎn)型和體制創(chuàng)新步伐,加快提升企業(yè)核心競爭能力,在服從服務(wù)于園區(qū)開發(fā)建設(shè)的過程中,努力實現(xiàn)企業(yè)自身做大做強、做精做優(yōu)、做高做實的目標(biāo)。

這次國資工作會議,進(jìn)一步明確了當(dāng)前及今后一段時期國資國企工作總體要求、目標(biāo)任務(wù)和主要舉措,現(xiàn)在的關(guān)鍵是抓好落實。關(guān)于這次會議精神的貫徹落實,重點要把握以下幾點:

一是認(rèn)真學(xué)習(xí),迅速傳達(dá)貫徹。國資辦、國控公司、國資黨委及其各大公司回去后要盡快召開黨委(黨組)會、領(lǐng)導(dǎo)干部或管理層會議,緊密結(jié)合本部門、本單位的實際情況,認(rèn)真學(xué)習(xí)本次會議精神,深刻領(lǐng)會王書記的講話內(nèi)容,清醒認(rèn)識自身肩負(fù)的歷史使命和重要職責(zé),真正把思想認(rèn)識統(tǒng)一到工委的部署上來,切實增強搞好國資國企工作的自覺性和主動性。同時,國控公司(國資辦)辦公室要切實抓好貫徹會議精神的督辦工作,檢查各單位、各部門的具體落實情況,并及時向工委匯報。

二是對照目標(biāo),狠抓任務(wù)落實。俗話說,有作為才有地位,有思路才有出路,有壓力才有動力。今天,部分國有企業(yè)簽訂了責(zé)任書,希望各國有企業(yè)緊緊圍繞發(fā)展目標(biāo)和定位,從全區(qū)開發(fā)建設(shè)大局出發(fā),認(rèn)真做好各項目標(biāo)的細(xì)化、分解和落實。國資辦、國控公司以及國資黨委要繼續(xù)堅持“區(qū)別對待、分類指導(dǎo)”的原則,按照企業(yè)不同的資本結(jié)構(gòu)、功能定位、所在行業(yè)和發(fā)展方向等差異,加強對各大公司的督促、檢查、考核和指導(dǎo),確保把這次會議提出的各項目標(biāo)、任務(wù)和舉措落到實處。

三是明確要求,注重規(guī)范管理。王書記的報告中花了很長篇幅強調(diào)國資國企管理體制和監(jiān)管體系的完善,目的是希望通過科學(xué)管理和有效監(jiān)管,在實現(xiàn)國資國企快速健康永續(xù)經(jīng)營的同時,更有力地促進(jìn)園區(qū)開發(fā)建設(shè)又快又好地發(fā)展。國資管理部門和各企業(yè)要按照王書記的要求,進(jìn)一步完善管理制度、創(chuàng)新管理理念、規(guī)范管理方式,真正實現(xiàn)管理的科學(xué)化、規(guī)范化、制度化和生產(chǎn)經(jīng)營的集約化、專業(yè)化、精細(xì)化,努力通過管理水平的提升,加快促進(jìn)企業(yè)資本運作能力和整體素質(zhì)的增強。

四是加強研究,繼續(xù)創(chuàng)新探索。國資國企管理是一項極具探索性、挑戰(zhàn)性的工作。園區(qū)的國有企業(yè)目前正處在超常規(guī)發(fā)展和裂變增長期,在資本運作、有效監(jiān)管、結(jié)構(gòu)調(diào)整以及保值增值等方面沒有現(xiàn)成的經(jīng)驗和做法可循,需要大家進(jìn)一步解放思想、大膽創(chuàng)新,加強研究、積極探索,不斷適應(yīng)新的發(fā)展需求。尤其是各企業(yè)要緊密結(jié)合自身實際情況,圍繞企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo),準(zhǔn)確找出工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題,研究提出有效的解決辦法和措施,努力通過自我轉(zhuǎn)型、自我規(guī)范、自我提高來促進(jìn)國資國企更好更快發(fā)展。

光陰似箭、日月如梭。轉(zhuǎn)眼間,今年一季度就即將過去了。總體來說,一季度園區(qū)的各項工作繼續(xù)保持了良好發(fā)展態(tài)勢,主要經(jīng)濟指標(biāo)繼續(xù)在高平臺上保持快速增長,基本實現(xiàn)首季“開門紅”。預(yù)計一季度全區(qū)可實現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值165億元,增長27%;地方一般預(yù)算收入14.7億元,增長43.9%;工業(yè)總產(chǎn)值450億元,增長25%;固定資產(chǎn)投資84億元,增長23.3%;注冊外資13.3億美元、實際利用外資3.7億美元;進(jìn)出口總額108.2億美元、其中出口53.6億美元,分別增長28.9%和39.4%。

在充分肯定一季度發(fā)展成績的同時,也有幾個方面問題需要引起注意:一是部分經(jīng)濟指標(biāo)略有脫幅。與全年計劃進(jìn)度相比,除了財政收入與引進(jìn)外資超額完成目標(biāo)進(jìn)度外,其他指標(biāo)可能有2~3個百分點的脫幅。二是進(jìn)出口增幅有所回落。進(jìn)出口總額和出口額分別完成年度目標(biāo)的21.6%和21.4%,增長速度比往年有所回落。三是固定資產(chǎn)投資任務(wù)艱巨。一季度平均每月完成固定資產(chǎn)投資28億元,與全年每月計劃完成近32億元的目標(biāo)尚有4億元差距,壓力不小。所有這些問題與不足雖然有春節(jié)長假等因素,但為了確?!皶r間過半、任務(wù)過半”,希望各部門各單位引起足夠重視,進(jìn)一步以爭分奪秒、只爭朝夕的精神,咬緊目標(biāo)、狠抓落實,一著不讓地抓好各項工作。

當(dāng)前,要著重抓好以下幾方面重點工作:

1、集中精力、加快發(fā)展,進(jìn)一步加大經(jīng)濟運行組織力度。確保上半年實現(xiàn)地方一般預(yù)算收入25億元,進(jìn)出口總額250億美元,新增注冊外資20億美元、到帳外資8億美元,固定資產(chǎn)投資200億元,各項經(jīng)濟指標(biāo)實現(xiàn)“時間過半、任務(wù)超半”。重點抓好四項工作:一是狠抓上門招商。要抓住二季度經(jīng)貿(mào)口會議活動較少的時機,切實加大小分隊、多批次上門敲磚力度,重點組織好3月底、4月初的赴日韓招商活動以及赴美、赴歐招商活動,在確保完成上半年注冊、到帳任務(wù)的同時,還要再儲備一批大項目、再開拓一批項目源,力爭在10億美元旗艦項目和總部型項目引進(jìn)上取得實質(zhì)性突破。二是狠抓三產(chǎn)招商。要抓住春季黃金季節(jié)和4月份旅游節(jié)開幕的有利時機,充分利用行政中心東遷和服務(wù)業(yè)載體大面積竣工帶來的人氣商氣加速向城東集聚的良好勢頭,趁熱打鐵、趁勢而上,瞄準(zhǔn)休閑旅游業(yè)、房產(chǎn)樓宇業(yè)、商貿(mào)業(yè)、現(xiàn)代物流業(yè)、科教服務(wù)業(yè)等重點領(lǐng)域、重點方向,加大服務(wù)業(yè)招商和扶持發(fā)展力度,確保上半年在大型餐飲、超市、名牌店、老字號以及連鎖店引進(jìn)上取得較大突破,力爭有1~2家上千人規(guī)模的特大型餐飲休閑娛樂項目簽約、啟動。三是狠抓科技招商。要以全區(qū)科技創(chuàng)新大會成功召開為動力,進(jìn)一步提升政策、資金、人才、載體和環(huán)境服務(wù)水平,充分調(diào)動政府、企業(yè)、高校和科研院所等積極性,在加快載體建設(shè)的同時,更加注重招才引智、招研引所與產(chǎn)學(xué)研合作,力爭做到建設(shè)與招商同步,并確保上半年在獵頭公司和風(fēng)險創(chuàng)投機構(gòu)引進(jìn)上有明顯突破,為完成全年各10家的指標(biāo)任務(wù)奠定基礎(chǔ)。其中,特別要抓好中科院納米技術(shù)與納米仿生研究所的籌建工作,爭取早落實,早啟動。四是狠抓親商服務(wù)。要認(rèn)真研究新情況,積極應(yīng)對新挑戰(zhàn)。針對當(dāng)前政策功能出現(xiàn)的弱化現(xiàn)象,要“以勤補拙”,拋開優(yōu)越感,發(fā)揚“四千四萬”精神,加快研究建立駐京、駐寧辦事處的事宜;針對個別企業(yè)商務(wù)模式發(fā)生變化、而園區(qū)總部項目政策優(yōu)惠不足的情況,經(jīng)發(fā)、國稅、財政、工商等部門要強化溝通與互動,共同研究產(chǎn)業(yè)特點和企業(yè)產(chǎn)品情況,切實加大上門調(diào)研和服務(wù)配套力度,切實做到“以感情留人、以服務(wù)留人”,避免稅源不合理流失。同時,按照“前道與后道并重、便企與便民并重、審批與運營并重”的要求,認(rèn)真做好能源供應(yīng)、資金保障、政府服務(wù)等后勤保障工作,加快在全區(qū)掀起新的開工開業(yè)熱潮。

2、能快則快、能早則早,進(jìn)一步加快東部新城建設(shè)步伐。按照既定時間節(jié)點要求,抓住當(dāng)前有利時機,在進(jìn)一步完善市政基礎(chǔ)設(shè)施,重點加快星華街北延大橋、蘇虹路與星湖街改造以及第二自來水廠、污水處理廠等新源廠建設(shè)基礎(chǔ)上,全面加快東部新城建設(shè)步伐。一是全面推進(jìn)重點工程建設(shè)。已開工的要加快進(jìn)度,擬開工的要加快進(jìn)場,未開工的要加快準(zhǔn)備。希望規(guī)劃建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組以及紀(jì)檢、監(jiān)察等部門要進(jìn)一步加強指揮協(xié)調(diào)和督促檢查,切實加快各項工程建設(shè)步伐,力爭早出效果、早出形象。一方面,要確保*市“四大重點”工程:南環(huán)路快速路東延(獨墅湖橋隧工程)、北環(huán)路快速路東延、東環(huán)路綜合整治改造等工程力爭上半年全面開工,科技文化藝術(shù)中心要加快進(jìn)度,趕前不趕后,確保明年9月全面竣工。另一方面,全面加快園區(qū)“三大板塊”建設(shè):(1)南部板塊:包括獨墅湖高教區(qū)、生物納米科技園、創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園等,全面加快建設(shè)推進(jìn)步伐,力爭上半年高教區(qū)影劇院、游泳館、學(xué)術(shù)交流中心全部開工,南大研究生院和體育館竣工開業(yè)。(2)北部板塊:陽澄湖島的開發(fā)(包括重元寺、建屋和置地酒店等重點項目)二季度要全線拉開,中新科技城要加快建設(shè)進(jìn)度,確保年內(nèi)完成主要路網(wǎng)、填土工程以及部分研發(fā)服務(wù)設(shè)施和標(biāo)準(zhǔn)廠房建設(shè)。(3)環(huán)金雞湖商圈板塊:確保文化水廊二期、水巷鄰里-李公堤和金雞湖大酒店(1、3號樓)于“五一”節(jié)前竣工或開業(yè),力爭中央河國際商業(yè)步行街上半年開工。同時,加快規(guī)劃設(shè)計步伐,為年內(nèi)u型廣場、規(guī)劃展示館、檔案館等新一批重點工程的開工做好準(zhǔn)備。二是全面加強環(huán)境整治。按照城市化標(biāo)準(zhǔn),進(jìn)一步加強區(qū)域環(huán)境綜合整治,尤其要抓住當(dāng)前有利時機,積極推進(jìn)“紅花綠葉”工程和“錦上添花”工程,認(rèn)真做好綠化、亮化、美化和凈化工作,提高綠化設(shè)計、種植、施工和養(yǎng)護(hù)水準(zhǔn),確保滬寧高速公路兩側(cè)綠化工程于4月20日前高標(biāo)準(zhǔn)完成,白塘生態(tài)植物園等一批重點綠化公園項目上半年竣工,力爭全年新增綠地350萬平方米的目標(biāo)上半年基本完成。另外,在旅游節(jié)前,要切實做好環(huán)金雞湖的燈光亮化工作。三是全面加快動遷步伐。各鎮(zhèn)黨委、政府要繼續(xù)把征地動遷列入中心工作,有計劃、有步驟地抓好動遷工作各個環(huán)節(jié),發(fā)揚“一盤棋、一條心、一股勁”的精神,堅持“快”(加快速度)、“穩(wěn)”(穩(wěn)妥動遷)、“扶”(資金扶持)相結(jié)合,千方百計加快動遷步伐,確保工程項目順利實施。同時,認(rèn)真做好上半年土地拍賣工作,確保上半年實現(xiàn)土地合同收入不低于50億元。

3、突出重點、把握節(jié)奏,進(jìn)一步做好重大活動和會議的組織籌備。今年,全區(qū)性的重大活動和重要會議較多,而且規(guī)模大、規(guī)格高、涉及面廣,多集中在二、三季度。為此,我們當(dāng)前要及早抓好三方面工作:一是扎實抓好當(dāng)前的重大活動。包括:(1)*國際旅游節(jié)開幕式(4月21日);(2)園區(qū)成立12周年慶?;顒樱?月12日);(3)全國第三屆體育大會開幕式(5月20日)等。希望有關(guān)部門和單位以“熱情、周到、安全、便捷、高效”為準(zhǔn)則,切實把各項工作做細(xì)、做實、做好,努力以更高標(biāo)準(zhǔn)、更高質(zhì)量和更高水平做好各項服務(wù)、接待、策劃和準(zhǔn)備工作。二是認(rèn)真組織好二季度重要會議。包括:(1)農(nóng)村工作會議(4月下旬);(2)五四青年座談會(4月底);(3)中方財團(tuán)董事會(5月);(4)中新軟件月會(5月上旬);(5)cssd董事會(6月);(6)半年度工委(擴大)會議等。有關(guān)部門和單位要早準(zhǔn)備、早謀劃、早著手,加強協(xié)調(diào)、積極配合、精心策劃,認(rèn)真做好各項會務(wù)籌備工作。三是精心籌備好第八次理事會。要發(fā)揚舉辦七次理事會和十周年慶?;顒拥某晒?jīng)驗,及早入手、合理調(diào)度、科學(xué)安排,確保第八次協(xié)調(diào)理事會成功召開,相關(guān)會議事宜最遲在5月份要確定下來。四是及早落實好年度其它重大活動。包括:(1)第二屆陽澄湖大閘蟹文化節(jié);(2)第五屆電博會;(3)icchina;(4)卡通動漫節(jié);(5)中國機器人大賽;(6)環(huán)球嘉年華等。要突出重點、把握關(guān)鍵、及早做好預(yù)案和相關(guān)方案的制訂,重點加強宣傳策劃和組織推介力度,確保各項重大活動成功舉辦,充分展示園區(qū)開發(fā)開放新形象、新魅力。

4、超前謀劃、加大力度,進(jìn)一步做好對上政策爭取和改革創(chuàng)新工作。要以召開第八次理事會為契機,進(jìn)一步加大對上政策爭取和改革創(chuàng)新工作力度。二季度是政策爭取的關(guān)鍵時刻,要加強現(xiàn)有政策梳理,重點做好中新合作區(qū)擴區(qū)、高新區(qū)政策共享、國家綜合配套改革試點、“內(nèi)陸保稅港”試點、陽澄湖旅游度假區(qū)申報等新政策、新功能的爭取和落實工作。同時,要認(rèn)真做好資產(chǎn)證券化、軟件外包以及知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)等單項政策和中科納米所省市資金的申報爭取與落實工作,相關(guān)部門和單位要勤匯報、多聯(lián)系、常溝通,及時掌握信息動態(tài),一著不讓、有條不紊,扎扎實實地做好各項爭取工作,為加快發(fā)展創(chuàng)造更好平臺、贏得更多優(yōu)勢。此外,相關(guān)部門和單位還要進(jìn)一步加大“先行先試”力度,繼續(xù)做好財政金融、公積金管理、薪酬機制、文化教育、醫(yī)療衛(wèi)生以及社區(qū)工作等各項改革,進(jìn)一步增創(chuàng)體制機制新優(yōu)勢。

5、樹立典型、爭當(dāng)示范,進(jìn)一步加快社會主義新農(nóng)村建設(shè)。加強社會主義新農(nóng)村建設(shè),是黨中央在新時期的一項重要戰(zhàn)略部署。二季度,我們要以農(nóng)村工作會議召開為契機,切實加大社會主義新農(nóng)村建設(shè)力度,重點抓好幾件事:一是抓緊制定實施意見。地方發(fā)展局等部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)要根據(jù)中央和上級精神以及《*市社會主義新農(nóng)村建設(shè)行動計劃》,抓緊調(diào)查研究,結(jié)合自身的特點和優(yōu)勢,高起點、高標(biāo)準(zhǔn)制定好園區(qū)的新農(nóng)村建設(shè)實施意見,確保園區(qū)的新農(nóng)村建設(shè)始終走在全市、全省前列,不斷創(chuàng)出新經(jīng)驗。二是抓好典型示范引路。要對照標(biāo)準(zhǔn),找好典型,分別在農(nóng)村集體經(jīng)濟發(fā)展、農(nóng)民持續(xù)增收、農(nóng)民動遷小區(qū)等方面挖掘一批示范典型,切實加大宣傳力度,引導(dǎo)社會各行各業(yè)、各方面力量廣泛參與和大力支持,在全區(qū)掀起新農(nóng)村建設(shè)的熱潮。三是抓好幾件實事工程。要從農(nóng)民最關(guān)心、要求最迫切、最容易見效的事情抓起,加大工作力度,加快推進(jìn)速度,確保新農(nóng)村建設(shè)有一個好的開局。要盡快落實5000萬元新農(nóng)村建設(shè)專項資金的投入項目,力爭早啟動、早見效。要繼續(xù)抓好“富民”工作,深化社區(qū)股份合作制改革,利用各種資源促進(jìn)農(nóng)民就業(yè)創(chuàng)業(yè),有效增強農(nóng)民增收的“自我造血”功能。要加快研究提高農(nóng)村養(yǎng)老、醫(yī)療、最低生活等社會保障標(biāo)準(zhǔn),確保高于周邊地區(qū)、高于全市平均水平。要進(jìn)一步提高動遷小區(qū)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn),特別是要把煤氣入戶作為規(guī)劃審圖先決條件,同時提高綠化、亮化、美化水平,全面提升農(nóng)村人居環(huán)境。

6、高度重視、常抓不懈,進(jìn)一步加強安全生產(chǎn)和社會穩(wěn)定工作??傮w來說,今年一季度安全生產(chǎn)和社會穩(wěn)定形勢較好,各級各部門要繼續(xù)保持這一良好局面。一是繼續(xù)抓好安全生產(chǎn)工作。要把預(yù)防和減少安全事故及隱患作為安全生產(chǎn)的重點工作來抓,以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度、扎實有效的舉措、保障有力的機制,切實把安全生產(chǎn)工作落到實處,深入開展道路交通、建筑工地、危險化學(xué)品等專項整治,積極開展安全生產(chǎn)大檢查,嚴(yán)防各類安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。二是高度重視社會穩(wěn)定工作。要從促進(jìn)社會和諧的大局出發(fā),本著實事求是的原則,對于拆遷安置、勞資糾紛、物業(yè)管理以及歷史遺留等問題,妥善予以解決。動遷部門和各鎮(zhèn)要在嚴(yán)格執(zhí)行動遷政策的基礎(chǔ)上,緊密合作,增強協(xié)同作戰(zhàn)能力,深入鎮(zhèn)村農(nóng)戶,耐心細(xì)致地做好動遷群眾的思想工作,確保完成動遷任務(wù)。三是積極開展“平安創(chuàng)建”活動。要抓住關(guān)鍵部位和重點領(lǐng)域,切實加大嚴(yán)打整治和綜合治理力度。同時,進(jìn)一步增強技防監(jiān)控能力,上半年要確保全園區(qū)主要區(qū)域、關(guān)鍵路段和重點單位實現(xiàn)100%的技防監(jiān)控,確保園區(qū)一方平安。

同志們,國資國企工作目標(biāo)已經(jīng)明確,發(fā)展任務(wù)十分繁重,廣大干部一定要認(rèn)真貫徹落實本次會議精神,自我加壓,奮勇前進(jìn),為做大做強園區(qū)國有企業(yè),促進(jìn)國有資產(chǎn)保值增值,加快推進(jìn)園區(qū)新一輪開發(fā)建設(shè)做出更大貢獻(xiàn)!

推薦國企員工背景調(diào)查方案范文通用五

按照xxxx黨委廉政教育的要求和部署,今天由我來為大家上廉政黨課。黨課的主題是《存敬畏以致遠(yuǎn) 乘清風(fēng)以破浪,在從嚴(yán)治黨新形勢下筑牢廉政防線》。今天的黨課一是與大家一起接受廉政教育,二是與大家探討在全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展的新形勢下,我們基層黨員干部應(yīng)該如何“不碰紅線,嚴(yán)守底線”,做遵規(guī)守紀(jì)的明白人。?

提高政治站位,明晰全面從嚴(yán)治黨新形勢

(一)反腐敗斗爭歷程。

1.建國之前反腐敗運動。自中共成立初期至新中國成立,我們黨雖然在根據(jù)地和解放區(qū)內(nèi)建立了政權(quán),有了局部執(zhí)政的經(jīng)驗,但總體來說還是處于被壓迫,被圍剿的無權(quán)狀態(tài),不具備權(quán)錢交易大規(guī)模發(fā)生的客觀條件,當(dāng)時面對腐敗問題主要以運動式反腐和權(quán)利式反腐為主。這一時期的反腐有兩大特征,一是革命黨思維下的鐵腕反腐,執(zhí)行鐵的紀(jì)律;二是民主反腐,用好了民主這一遏制權(quán)力腐敗的法寶,體現(xiàn)在建立健全民主制度和加強群眾輿論監(jiān)督上。同時,反腐敗的戰(zhàn)時特點明顯,最終的執(zhí)行是通過中央領(lǐng)導(dǎo)集體的“批示”來決定的,而不是通過黨紀(jì)和法律的規(guī)定直接執(zhí)行。

2.建國初期至改革開放前夕的反腐敗。由于封建官僚的余毒影響、部分資本家的糖衣炮彈、反腐制度不健全等多種因素,煥然一新的中國在反腐敗工作上卻面臨新的考驗。這一時期,以“群眾運動”的形式來作為反腐的載體,同時保持政治高壓,不論是為期三年的整風(fēng)運動還是三反五反運動,單就反腐敗的效果而言是很好的。但過于頻繁的政治運動造成各級黨組織和國家機關(guān)陷入癱瘓狀態(tài),社會主義法制遭到踐踏,經(jīng)濟瀕于崩潰邊緣,代價慘重。雖然運動式反腐不能長久,也不可取,不過有腐必反、懲腐比嚴(yán)的理念仍然是我們今天反腐敗的寶貴經(jīng)驗。

3.改革開放至十八大前夕的反腐敗斗爭。隨著社會主義市場經(jīng)濟的確立,一些黨員干部手中的經(jīng)濟權(quán)利更加擴大,某些手握人民賦予權(quán)力的意志不堅定的干部逐漸走上了貪污腐敗的之路。面對日益嚴(yán)重的貪腐行為,中國共產(chǎn)黨在改革開放后也加大了對腐敗行為的懲治力度,查處了包括政治局委員兼北京市委書記陳希同、政治局委員兼上海市委書記陳良宇、全國人大常委會副委員長成克杰等高官。改革開放至十八大前夕,我們黨在反腐倡廉工作取得了八條基本經(jīng)驗:重視反腐倡廉理論創(chuàng)新;健全反腐倡廉法律制度;改革反腐倡廉體制機制;完善反腐機構(gòu)建設(shè);加大懲治腐敗工作力度;加強關(guān)鍵領(lǐng)域配套改革;開展反腐倡廉思想教育;堅持反腐倡廉群眾路線。由此啟示我們,在今后的反腐倡廉工作中,要做到:凡有公共權(quán)力的地方必須有約束和監(jiān)督;建立反腐倡廉的成效和考核標(biāo)準(zhǔn)體系;重視對守廉先進(jìn)典型的激勵與宣傳工作。

4.十八大之后反腐敗斗爭。黨的十八大報告指出,要堅定不移反對腐敗,永葆共產(chǎn)黨人清正廉潔的政治本色。十八大以來反腐敗斗爭成為一種常態(tài)性工作,具體表現(xiàn)在:一個基本判斷,反腐敗斗爭形勢依然嚴(yán)峻;一種堅強決心,保持反腐敗高壓態(tài)勢不放松;一種鮮明態(tài)度,橫下一條心糾正“四風(fēng)”;一項明確要求,把守紀(jì)律講規(guī)矩擺在更加重要的位置;一個監(jiān)管重點,加強對國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子的監(jiān)督;一套治本之策,著手修訂一批重要黨內(nèi)法規(guī)。

(二)全面從嚴(yán)治黨的新要求。?

2019年1月11日習(xí)近平總書記在中國共產(chǎn)黨第十九屆中央紀(jì)委檢查委員會第三次全體會議上發(fā)表重要講話。習(xí)總書記對2019年反腐敗工作新要求可從三個方面解讀:

一是“督”。2019年是新中國成立70周年,是全面建成小康社會、實現(xiàn)第一個百年奮斗目標(biāo)的關(guān)鍵之年。不可否認(rèn),目前中國所面臨的內(nèi)外風(fēng)險點持續(xù)增多,習(xí)總書記此時尤為強調(diào)監(jiān)督的作用,就是為了確保黨中央令行禁止。

二是“防”。習(xí)總書記以寧可得罪千百人、不負(fù)十三億,強烈的許黨許國政治擔(dān)當(dāng),扶大廈于將傾,徙木立信,拉開了全面從嚴(yán)治黨的序幕。在反腐敗斗爭取得“壓倒性勝利”的同時,繼續(xù)“防微杜漸”成為下一步工作的重點之一。習(xí)總書記在講話中,兩次提到要對不正之風(fēng)的新表現(xiàn)、新變種進(jìn)行防治。他說,要緊盯形式主義、官僚主義新動向新表現(xiàn),拿出有效管用的整治措施;對享樂主義、奢靡之風(fēng)等歪風(fēng)陋習(xí)要露頭就打,對“四風(fēng)”隱形變異新動向要時刻防范。?

三是“懲”。懲治的關(guān)鍵在于準(zhǔn)和實。習(xí)總書記在講話中尤為提到對幾種對象和行為“靶向治療、精確懲治”。他說,聚焦黨的十八大以來著力查處的重點對象,緊盯事關(guān)發(fā)展全局和國家安全的重大工程、重點領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位,加大金融領(lǐng)域反腐力度,對存在腐敗問題的,發(fā)現(xiàn)一起堅決查處一起;向群眾身邊不正之風(fēng)和腐敗問題亮劍,維護(hù)群眾切身利益,要做深做實做細(xì)市縣巡察和紀(jì)委監(jiān)委日常監(jiān)督,在實踐中拓展整治群眾身邊腐敗和作風(fēng)問題工作,從具體人、具體事著手,將問題一個一個解決。

中共中央政治局常委、中央紀(jì)委書記趙樂際在中紀(jì)委工作報告中指出:2019年反腐敗工作任務(wù)一是有力削減存量、有效遏制增量,鞏固發(fā)展反腐敗斗爭壓倒性勝利。二是持續(xù)整治群眾身邊腐敗和作風(fēng)問題,讓人民群眾有更多更直接更實在的獲得感、幸福感、安全感。

xx月xx日,xx市委常委、市紀(jì)委書記、市監(jiān)委主任xx在xx屆市紀(jì)委xx次全會工作報告中強調(diào),2019年xx將從“始終保持高壓態(tài)勢不動搖”“扎實做好‘后半篇文章’”“提升執(zhí)紀(jì)執(zhí)法辦案質(zhì)效”等重點工作來鞏固發(fā)展發(fā)腐敗斗爭壓倒性勝利,同時從“開展民生領(lǐng)域突出問題專項整治”“堅決查處涉黑涉惡腐敗”“扎實做好群眾信訪舉報工作”等重點工作來堅決整治群眾身邊腐敗和作風(fēng)問題。?

從各級紀(jì)委對2019年度重點工作的部署中,我們能夠明顯感覺到今年反腐敗工作涉及領(lǐng)域之全面,決心之堅定。今年xx月xx公司印發(fā)了《xxxxxx)。借此形成橫向到邊、縱向到底的定期檢查全覆蓋的機制,進(jìn)一步深化企業(yè)內(nèi)部管理、落實相關(guān)主體責(zé)任,切實提高企業(yè)管理水平和防控廉政風(fēng)險。我們廣大黨員干部在全面從嚴(yán)治黨的高壓態(tài)勢下,務(wù)必提高政治站位,如習(xí)總書記所說“各級干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要善于從政治上看問題,站穩(wěn)立場、把準(zhǔn)方向,始終忠誠于黨,始終牢記政治責(zé)任”。

(三)執(zhí)紀(jì)監(jiān)督的新重點。

xxx市各級紀(jì)委堅持有腐必反、有貪必肅、違紀(jì)必究、失責(zé)必問,2018年度xx市立案xxxx件,處分xxxx人,同比上升xx%;采取留置措施xx人,比2017年“兩規(guī)”(十九大報告指出用留置取代“兩規(guī)”)人數(shù)上升xx%;移送司法機關(guān)xx人,同比上升xx%。通過數(shù)據(jù)可以看出2018年度不論是立案數(shù)還是處分人數(shù)較往年均有明顯上升,十九大后,紀(jì)委監(jiān)委執(zhí)紀(jì)執(zhí)法將從三個方面進(jìn)行重點監(jiān)督。

1.重點人:“三類人”,一是十八大后不收斂不收手的干部,如公安部原黨委委員、副部長孟宏偉;二是問題線索反映集中、群眾反映強烈的干部,如華潤集團(tuán)原董事長宋林,長期被群眾公開舉報;三是現(xiàn)在重要崗位且可能還要提拔使用的領(lǐng)導(dǎo)干部為重點,如青海省原省委常委毛小兵、內(nèi)蒙古自治區(qū)原黨委常委潘逸陽等。

2.重點領(lǐng)域:緊盯重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié),加大對選人用人、審批監(jiān)管、資源開發(fā)、大宗采購、土地出讓、房地產(chǎn)開發(fā)、工程招投標(biāo)和公共財政支出等方面違紀(jì)違法問題的查處力度,集中整治扶貧、環(huán)保、金融、國企、高校等領(lǐng)域腐敗問題。今年以來,省紀(jì)委通報了xx起生態(tài)環(huán)保領(lǐng)域典型案例、xx通報了3起扶貧領(lǐng)域腐敗和作風(fēng)問題典型案例。

3.重點事:把查處群眾身邊不正之風(fēng)和腐敗問題作為主要任務(wù),重點查處扶貧、教育、醫(yī)療、住房、養(yǎng)老、鄉(xiāng)村財務(wù)等方面違紀(jì)違法問題,并倒查有關(guān)黨委和紀(jì)委監(jiān)委領(lǐng)導(dǎo)的失職失察責(zé)任。積極參與掃黑除惡專項斗爭,深挖黑惡勢力背后的腐敗問題,堅決查處“保護(hù)傘”。

今年以來,省紀(jì)委分別通報了xx起形式主義官僚主義、xx起群眾身邊不正之風(fēng)和腐敗問題等典型案例。

古人告誡我們“畏則不敢放肆而德以成,無畏則從其所欲而及于禍”,意思就是有所畏懼能修養(yǎng)德性,無所畏懼必定招致災(zāi)禍。黨的十九大報告指出,要讓黨員、干部知敬畏、存戒懼、守底線,習(xí)慣在受監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作生活。

(一)敬畏組織。?

敬畏組織,就是要擺正個人與組織的關(guān)系。皮之不存毛將焉附?組織之于個人,猶如陽光、雨露、沃土之于草木。我們的成長、成功離不開組織的培養(yǎng)和組織提供的平臺。習(xí)近平指出:“好干部不會自然而然產(chǎn)生。成長為一個好干部,一靠自身努力,二靠組織培養(yǎng)”。宜化集團(tuán)原黨委書記、董事長蔣遠(yuǎn)華忘卻了國企各級黨組織和廣大企業(yè)職工才是企業(yè)發(fā)展壯大真正的“功臣”,在企業(yè)內(nèi)部大搞人身依附,把黨的領(lǐng)導(dǎo)變?yōu)樗麄€人領(lǐng)導(dǎo),虛化了企業(yè)黨的建設(shè)。他甚至口無遮攔地說:“我不愿當(dāng)黨委書記,只愿當(dāng)老板”。一年前,湖北省紀(jì)委監(jiān)委依紀(jì)依法對蔣遠(yuǎn)華進(jìn)行紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查,結(jié)束了他在宜化集團(tuán)長達(dá)17年的“掌舵”生涯。2018年9月,蔣遠(yuǎn)華被開除黨籍、開除公職,移送司法機關(guān)依法處理。曾經(jīng)的全國人大代表、全國勞模,頭頂光環(huán)、意氣風(fēng)發(fā),卻因喪失黨性、違紀(jì)違法黯然落馬。

敬畏組織,就是要強化個人的服從意識?!八膫€服從”是我們每位黨員干部處事的基本準(zhǔn)則,即黨員個人服從黨的組織,少數(shù)服從多數(shù),下級組織服從上級組織,全黨各個組織和全體黨員服從黨的全國代表大會和中央委員會。目前,黨內(nèi)無組織無紀(jì)律的問題還比較多。一些黨員干部,拿功勞當(dāng)資本,自恃能力強貢獻(xiàn)大,端架子開條件,精于算計;一些領(lǐng)導(dǎo)干部,拿資歷要待遇,組織沒提拔有意見,崗位不滿意有牢騷,待遇不合意有怨言,甚至鬧情緒撂挑子,搞軟對抗;還有的領(lǐng)導(dǎo)干部,把分管領(lǐng)域當(dāng)私人領(lǐng)地,針插不進(jìn)水潑不進(jìn),搞起獨立王國,進(jìn)行非組織活動。凡此種種,嚴(yán)重?fù)p害了黨的威信,侵蝕了黨和人民的整體利益。對黨員干部來說,必須把個人服從組織、下級服從上級擺在更高位置,這是組織原則;重大事項必須向組織請示報告,這是黨性要求;組織交辦的任務(wù)、作出的決定,貫徹落實不打折扣,這是組織紀(jì)律。習(xí)近平指出:“必須遵循組織程序,重大問題該請示的請示,該匯報的匯報,不允許超越權(quán)限辦事;必須服從組織決定,決不允許搞非組織活動,不得違背組織決定” 。

原中央政治局委員,重慶市委書記孫政才就是臺上信仰馬列主義,私下里卻極力詆毀輕瀆;口頭上堅定“四個意識”,但私下以“中國最年輕的政治人物”自居,對黨中央陽奉陰違、另搞一套,把個人主張凌駕于黨中央精神之上,嚴(yán)重破壞黨的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。最終受到黨紀(jì)法規(guī)的處理。

(二)敬畏權(quán)利。

權(quán)力是把雙刃劍,運用得當(dāng),可以披荊斬棘為民開辟幸??登f道,為己留得生前身后名。反之,輕者丟官解甲,慘淡收場,重者身陷囹圄,遺臭萬年。

敬畏權(quán)利,要有所不為?;乜唇陙聿樘幍陌讣?,權(quán)權(quán)交易、權(quán)錢交易、權(quán)色交易等等,都是對權(quán)利的褻瀆和迷失,最終導(dǎo)致自我的淪陷。我們必須時刻牢記權(quán)利非己所有,憲法規(guī)定:“中華人民共和國的一切權(quán)力屬于人民”。權(quán)力的運用必須體現(xiàn)人民的意志和愿望,所有的領(lǐng)導(dǎo)干部只能掌權(quán)為民,絕不能以權(quán)謀私。同時,要主動接受監(jiān)督,把監(jiān)督看成是一種離不開的“防護(hù)罩”,把接受監(jiān)督變成一種習(xí)慣,自覺做到在“聚光燈”下行使權(quán)利,在“放大鏡”下開展工作,確保權(quán)利正確規(guī)范運行。

敬畏權(quán)利,要有所為。如果權(quán)利運用不當(dāng)會有危險,我們是不是可以整天就喝茶、看報、刷朋友圈就安全了呢?當(dāng)然不行。黨員干部的履職盡責(zé)也有要求。也許我們做不到“居廟堂之高則憂其民,處江湖之遠(yuǎn)則憂其君”,但是我們的本職工作一定要有責(zé)任、有擔(dān)當(dāng)?shù)耐瓿?,不然也會受到?zé)任追究。

(三)敬畏法紀(jì)。

無規(guī)矩不成方圓。遵紀(jì)守法是我們每位黨員干部不能逾越的紅線,必須堅守的底線。

敬畏法紀(jì),須知法紀(jì)。2014年12月習(xí)總書記提出四個全面戰(zhàn)略布局,其中就提到全面依法治國、全面從嚴(yán)治黨。近年來我國法律體系在不斷健全,黨紀(jì)愈發(fā)嚴(yán)格。今天我們主要就《中共共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》中規(guī)定的六大紀(jì)律、xx市紀(jì)委在日常監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的突出問題、八項規(guī)定細(xì)則出臺后要注意的問題、全市作風(fēng)建設(shè)交叉檢查發(fā)現(xiàn)的問題等四個方面的內(nèi)容進(jìn)行解讀。

1.六大紀(jì)律。

一是政治紀(jì)律,與中央保持一致決不能含糊。有人錯誤地認(rèn)為,政治紀(jì)律是個抽象概念,只有公開反黨地等極端行為才是違反黨的政治紀(jì)律。但黨的十八大以來黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭實踐表明,搞任人唯親、排斥異己,自行其是、陽奉陰違,妄議中央大政方針、信謠傳謠,對黨不忠誠不老實、對抗組織審查,搞封建迷信活動,參加會道門或者邪教組織等都是違反政治紀(jì)律的具體表現(xiàn),在一些人身上存在,有的還十分嚴(yán)重。

二是組織紀(jì)律,不請示報告不是小事。對于黨員來說,對黨忠誠老實和堅持四個服從是應(yīng)有的覺悟,必須嚴(yán)格組織觀念、組織程序、組織紀(jì)律。根據(jù)各級紀(jì)委查處的案件通報分析,違反黨的組織紀(jì)律主要表現(xiàn)在以下幾個方面:

(1)不執(zhí)行上級黨組織的決議決定;

(2)違反民主集中制原則,違反議事規(guī)則,個人或者少數(shù)人決定重大事項;

(3)不如實報告?zhèn)€人有關(guān)事項,篡改偽造個人檔案資料;

(4)在民主推薦、民主測評、組織考察和黨內(nèi)選舉中搞拉票、賄選、助選等非組織活動;

(5)在組織進(jìn)行談話函詢時不如實向組織說明問題;

(6)違反規(guī)定辦理因私出國(境)證件、未經(jīng)批注出入國(邊)境。

三是廉潔紀(jì)律,對歪風(fēng)邪氣亮起紅燈。部分黨員干部認(rèn)為“禮尚往來”的歪風(fēng)邪氣是小問題,實際隱藏著大禍患。事實證明,對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部來說,各類禮尚往來的錢物極易成為權(quán)錢交易的媒介、滋生腐敗的溫床。所謂破法必先破紀(jì),腐敗問題往往以作風(fēng)問題開端,作風(fēng)問題的背后是紀(jì)律問題。對此類歪風(fēng)決不能姑息縱容,必須用嚴(yán)明的紀(jì)律加強約束。我們總結(jié)了常見的違反廉潔紀(jì)律的情況有:

(1)收送可能影響執(zhí)行公務(wù)的禮品禮金、明顯超出正常禮尚往來的禮品禮金;

(2)大操大辦;

(3)公款吃喝、娛樂;

(4)經(jīng)商辦企業(yè);

(5)有償中介或兼職取酬;

(6)利用職務(wù)便利為子女、親友謀取利益;

(7)利用職務(wù)影響侵占公私財物;

(8)濫發(fā)津補貼、獎金。

四是群眾紀(jì)律,對罔顧民意的政績工程說不。人心向背是最大的政治。人民群眾對我們黨的形象觀感來自于每一個黨員個體的行為表現(xiàn),黨的形象需要每一個黨員來維護(hù)。黨的十九大報告一開篇,就號召全黨要“永遠(yuǎn)把人民對美好生活的向往作為奮斗目標(biāo)”。但是現(xiàn)實中,一些黨員干部的所作所為背棄了為人民服務(wù)的宗旨,有的職位上升了,離群眾反而遠(yuǎn)了,干事決策習(xí)慣于獨斷專行,罔顧民意、不與群眾商量甚至凌駕于群眾之上;有的處于和群眾面對面的基層一線,不但不好好服務(wù)群眾,反而與民爭利、雁過拔毛、吃拿卡要;有的面對群眾疾苦冷漠淡漠,不肯正視群眾的合理訴求,這些都嚴(yán)重敗壞了我們黨的形象、損害了黨群關(guān)系。違反群眾紀(jì)律的主要表現(xiàn)有:

(1)吃拿卡要;

(2)優(yōu)親厚友;

(3)對待群眾態(tài)度惡劣、簡單粗暴;

(4)不按規(guī)定公開黨務(wù)、政務(wù),侵犯群眾知情權(quán)。

五是工作紀(jì)律,不擔(dān)當(dāng)就要被問責(zé)。從黨的十八大以來正風(fēng)反腐和巡視情況看,全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落實不到位,黨的建設(shè)失之于寬、失之于松、失之于軟,黨的領(lǐng)導(dǎo)虛化弱化淡化,是許多地區(qū)和單位的共性問題,也是導(dǎo)致各種亂象出現(xiàn)的總病根。對此,中央多次強調(diào)要抓住主體責(zé)任這個“牛鼻子”,用好責(zé)任追究作為“殺手锏”,督促各級黨組織扛起管黨治黨的政治責(zé)任。違反工作紀(jì)律的情況主要表現(xiàn)在:

(1)對黨和國家大政方針不傳達(dá)不貫徹;

(2)不履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任和履責(zé)不力;

(3)黨員受到紀(jì)律處分不執(zhí)紀(jì)到位,不加強日常教育管理和監(jiān)督;

(4)上級檢查不如實報告情況造成不良影響的;

(5)插手干預(yù)市場經(jīng)濟活動、司法活動、執(zhí)紀(jì)執(zhí)法活動和公共財物、資金分配的。

六是生活紀(jì)律,剛性約束八小時以外行為。奢靡之始,危亡之漸。無數(shù)案例表明,黨員干部耐不住寂寞、經(jīng)不住誘惑,沉湎于奢靡享樂,極易導(dǎo)致世界觀、人生觀、價值觀的偏離,正所謂因玩物而喪志、喪志而致腐,滑向違紀(jì)違法的深淵。奢靡享樂之風(fēng)盛行,不僅腐蝕干部群體,而且敗壞黨的形象,損耗黨的公信力、凝聚力和戰(zhàn)斗力,還會對社會風(fēng)氣帶來不良的示范和影響。違反生活紀(jì)律的表現(xiàn)主要有:?

(1)搞婚外情;

(2)違背公序良俗。

2. xx市紀(jì)委在日常監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的突出問題。

(1)帶彩娛樂。xxxxx例子。

(2)酒駕醉駕。xxxxx例子。?

(3)大操大辦。xxxxx例子。

(4)收受禮品。xxxxx例子。

(5)濫發(fā)津補貼。xxxxx例子。

(6)公款吃喝或接受可能影響公務(wù)的私人宴請。xxxxx例子。

3.八項規(guī)定細(xì)則出臺后要注意的問題。?

一是經(jīng)費管理。

(1)嚴(yán)禁以各種名義突擊花錢和濫發(fā)津貼、補貼、獎金、實物。

(2)嚴(yán)禁用公款購買、印制、郵寄、贈送賀年卡、明信片、年歷等物品。

(3)嚴(yán)禁用公款購買贈送煙花爆竹、煙酒、花卉、食品等年貨節(jié)禮(慰問困難群眾職工不在此限)。

二是公務(wù)接待。

(4)嚴(yán)禁用公款大吃大喝或安排與公務(wù)無關(guān)的宴請;嚴(yán)禁用公款安排旅游、健身和高消費娛樂活動。

(5)禁止異地部門間沒有特別需要的一般性學(xué)習(xí)交流、考察調(diào)研,禁止違反規(guī)定到風(fēng)景名勝區(qū)舉辦會議和活動。

(6)不得在機場、車站、碼頭和轄區(qū)邊界組織迎送活動,不得跨地區(qū)迎送,不得張貼懸掛標(biāo)語橫幅,不得安排群眾迎送,不得鋪設(shè)迎賓地毯。

(7)公務(wù)接待費用應(yīng)當(dāng)全部納入預(yù)算管理,單獨列示。

(8)禁上在接待費中列支應(yīng)當(dāng)由接待對象承擔(dān)的差旅、會議、培訓(xùn)等費用,禁止以舉辦會議、培訓(xùn)為名列支、轉(zhuǎn)移、隱匿接待費開支;禁止向下級單位及其他單位、企業(yè)、個人轉(zhuǎn)嫁接待費用,禁止在非稅收入中坐支接待費用;禁止借公務(wù)接待名義列支其他支出。

(9)接待單位不得組織旅游和與公務(wù)活動無關(guān)的參觀,不得組織到營業(yè)性娛樂、健身場所活動,不得安排專場文藝演出,不得以任何名義贈送禮金、有價證券、紀(jì)念品和土特產(chǎn)品等。

三是會議活動。

(10)會議費開支范圍包括會議住宿費、伙食費、會議室租金、交通費、文件印刷費、醫(yī)藥費等。

(11)會議費由會議召開單位承擔(dān),不得向參會人員收取,不得以任何方式向下屬機構(gòu)、企事業(yè)單位、地方轉(zhuǎn)嫁或攤派。

(12)會議費報銷時應(yīng)當(dāng)提供會議審批文件、會議通知及實際參會人員簽到表、定點飯店等會議服務(wù)單位提供的費用原始明細(xì)單據(jù)、電子結(jié)算單等憑證。

(13)嚴(yán)禁各單立借會議名義組織會餐或安排宴請;嚴(yán)禁套取會議費設(shè)立“小金庫”; 嚴(yán)禁在會議費中列支公務(wù)接待費。

(14)各單位應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行會議用房標(biāo)準(zhǔn),不得安排高檔套房;會議用餐嚴(yán)格控制菜品種類、數(shù)量和份量,安排自助餐,嚴(yán)禁提供高檔菜肴, 不安排宴請,不上煙酒;會議會場一律不擺花草,不制作背景板,不提供水果。

(15)不得使用會議費購置電腦、復(fù)印機、打印機、傳真機等固定資產(chǎn)以及開支與本次會議無關(guān)的其他費用;不得組織會議代表旅游和與會議無關(guān)的參觀;嚴(yán)禁組織高消費娛樂、健身活動;嚴(yán)禁以任何名義發(fā)放紀(jì)念品;不得額外配發(fā)洗漱用品。

(16)各級黨政機關(guān)一律不得到八達(dá)嶺-十三陵、承德避暑山莊外八廟、五臺山、太湖、普陀山、黃山、九華山、武夷山、廬山、泰山、嵩山、武當(dāng)山、武陵源(張家界)、白云山、桂林漓江、三亞熱帶海濱、峨眉山-樂山大佛、九寨溝-黃龍、黃果樹、西雙版納、華山21個風(fēng)景名勝區(qū)召開會議。

(17)嚴(yán)禁超出規(guī)定時限為參會人員提供食宿,嚴(yán)禁組織與會議無關(guān)的參觀、考察等活動

(18)嚴(yán)禁在會議費、培訓(xùn)費、接待費中列支風(fēng)景名勝區(qū)等各類旅游景點門票費、導(dǎo)游費、景區(qū)內(nèi)設(shè)施使用費、往返景區(qū)交通費等應(yīng)由個人承擔(dān)的費用。

四是公務(wù)出差。

(19)出差人員應(yīng)當(dāng)按規(guī)定等級乘坐交通工具。未按規(guī)定等級乘坐交通工具的,超支部分由個人自行承擔(dān)。

(20)出差人員應(yīng)當(dāng)在職務(wù)級別對應(yīng)的住宿費標(biāo)準(zhǔn)限額內(nèi),選擇安全、經(jīng)濟、便捷的賓館住宿。

(21)伙食補助費按出差自然(日歷)天數(shù)計算,按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)包干使用。

(22)實際發(fā)生住宿而無住宿費發(fā)票的,不得報銷住宿費以及城市間交通費、伙食補助費 和市內(nèi)交通費。

(23)出差人員不得向接待單位提出正常公務(wù)活動以外的要求,不得在出差期間接受違反規(guī)定用公款支付的宴請、游覽和非工作需要的參觀,不得接受禮品、禮金和土特產(chǎn)品等。

臨時出國、公務(wù)用車改革、停建與清理辦公用房等方面內(nèi)容,我們企業(yè)涉及較少,后期涉及到具體事項再做具體分析。

4.全市作風(fēng)建設(shè)交叉檢查發(fā)現(xiàn)的問題。

一是接待方面。

(1)一函多餐;

(2)超標(biāo)準(zhǔn)接待、超陪同人員;

(3)飲料不算在接待費用中;

(4)公函涉嫌造假;

(5)一函五單不全;

(6)上限接待;

(7)集中結(jié)帳。

二是租車無租車合同。

三是工會活動平均發(fā)放紀(jì)念品。《xx省總工會關(guān)于印發(fā)〈xx省基層工會經(jīng)費收支管理實施細(xì)則〉的通知》。

四是鐘點房入賬。

五是其他。

(1)附件不規(guī)范;

(2)財務(wù)審批不規(guī)范。

(一)政治賬。每一位黨員干部,尤其是領(lǐng)導(dǎo),各項工作業(yè)績和榮譽的取得,都是組織精心培養(yǎng)的結(jié)果,更離不開個人的不懈努力。如果在“糖衣炮彈”面前稍有放松,便會一失足成千古恨。根據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》第十條、第十三條之規(guī)定,黨員受到警告處分一年內(nèi)、受到嚴(yán)重警告處分一年半內(nèi)、受到撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分二年內(nèi)不得在黨內(nèi)擔(dān)任和向黨外組織推薦擔(dān)任與其原任職務(wù)相當(dāng)或者高于其原任職務(wù)的職務(wù);黨員受到開除黨籍處分,五年內(nèi)不得重新入黨,也不得推薦擔(dān)任與其原任職務(wù)相當(dāng)或者高于其原任職務(wù)的黨外職務(wù)。政治生命在違法違紀(jì)面前是非常脆弱的,請我們每位黨員干部務(wù)必銘記“毛毛細(xì)雨濕衣裳 點點貪念毀名節(jié)”。

(二)經(jīng)濟賬。算好經(jīng)濟賬,涉及三方面內(nèi)容。一是受到紀(jì)律處分,工資待遇和績效肯定會隨之受到影響,嚴(yán)重的會丟掉工作,這是最直接的影響;二是“君子愛財,取之有道”。要取本分之財,不為金錢所累,時刻繃緊廉潔這根弦。非法所得,最終還是會被收繳,擔(dān)驚受怕、身心俱疲換來一場空;三是違法違紀(jì)給他人造成損失的,還需自掏腰包。例如酒駕造成交通事故,保險公司是拒賠的。所有損失由個人承擔(dān)。

(三)名譽賬。俗話說“人活一張臉,樹活一張皮”。我們都生活在xx這座小城市,平時抬頭不見低頭見,因為違法違紀(jì)被處理,臉上總是不光彩的。在黨紀(jì)國法面前千功不抵一過,縱使你現(xiàn)在榮譽萬千,但只要違法亂紀(jì),一切都會歸零。?

(四)友情賬。習(xí)近平總書記曾多次告誡領(lǐng)導(dǎo)干部說:“對于領(lǐng)導(dǎo)干部而言,人情之中有原則,交往當(dāng)中有政治。身為領(lǐng)導(dǎo)干部,一定要嚴(yán)格交友的原則,慎交友、交好友,哪些人該交,哪些人不該交,應(yīng)該心中有桿秤?!币驒?quán)權(quán)、權(quán)錢、權(quán)色交易而結(jié)交的朋友,一旦東窗事發(fā),“咬”的最致命、揭發(fā)最堅決、提供證據(jù)最充分的恰恰就是這些的“鐵哥們兒”。

(五)家庭賬。家是一個人溫馨的港灣、幸福的源泉。但是,在什么是家庭幸福,怎樣愛家,用什么方式愛家的問題上,觀念、心態(tài)與方式卻各不相同。有的人為追求所謂的“家庭幸?!?,結(jié)果把家庭變成了腐敗的大后方,不但讓自己受罪,還使家人受牽連,有的人為“恩澤親屬”,大搞以權(quán)謀私,讓親屬也卷入了腐敗的漩渦,最后得到的是妻離子散甚至家破人亡的悲局。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部算好“家庭賬”,就是要本著對自己、對家庭、對社會負(fù)責(zé)的態(tài)度,正確處理事業(yè)與家庭的關(guān)系、公事與私事的關(guān)系,勤勤懇懇做事,清清白白做官,促進(jìn)事業(yè)有成、家庭美滿。

(六)自由賬。貪官落馬,在巨大的經(jīng)濟損失之外,還有失去人身自由的痛苦。每天面對高墻鐵窗“蹲監(jiān)坐牢”,生命從此失去光彩。所以說,不能抗拒誘惑的人必將發(fā)生悲劇,不能克制自己的人終會失去自由。想想官與囚所產(chǎn)生的巨大反差,再算一算清正廉潔的收益,算一算違紀(jì)違法的代價,我們就會始終保持一種清醒的頭腦。那就是在任何情況下都要做到廉潔自律、潔身自好,嚴(yán)格要求自己。

推薦國企員工背景調(diào)查方案范文通用六

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

您好,首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職申請。我是懷著萬般不舍的心情寫這封信的,我在這里工作了6年的時間,已經(jīng)愛上了這里的一桌一椅,愛上了與我快樂相處的同事和領(lǐng)導(dǎo)。非常感激公司給了我這么一個大氣的環(huán)境讓我在方方面面成長成熟,非常感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事對我缺點的包容和理解,在這里,我由一個懵懂的憤青變成了一個心態(tài)平和的人。入職之初,我不適應(yīng)這里的環(huán)境,曾幾度想過離開這里,是領(lǐng)導(dǎo)的耐心指導(dǎo)讓我放棄了抱怨環(huán)境的念頭,轉(zhuǎn)而從自身找原因;當(dāng)“為什么別人可以適應(yīng)這里,我就不能”這個問題深入我腦海的時候,我發(fā)現(xiàn)不是環(huán)境的問題太多,而是我個人有待進(jìn)步的地方太多。

當(dāng)我不再抱怨環(huán)境,轉(zhuǎn)而從自身找原因的時候,我發(fā)現(xiàn)這是個底蘊很大氣的公司,雖然她是個國企,身處其中,時時處處都可感覺到領(lǐng)導(dǎo)層的智慧靈活及*遠(yuǎn)矚,公司發(fā)展的生機勃勃,員工精神抖擻朝氣十足;轉(zhuǎn)念之間,我的精神面貌也發(fā)生了翻天覆地的變化:由原來的冷漠消極到現(xiàn)在的熱情真誠;跨部門溝通時親身體驗了公司各部門經(jīng)理的通情達(dá)理和良好的配合精神,在此特別感謝:高明鎖,胡毅,高繁榮,米全林,全本慶等經(jīng)理對我工作的支持和理解,讓我收獲了工作被認(rèn)可之時的滿滿一胸膛的快樂。享受快樂工作的同時,我也被幾個默默奉獻(xiàn)于普通崗位的同事所感動,被他們的專業(yè)敬業(yè)感動,他們是開發(fā)管理部的潘丹,財務(wù)部的董倩,工程部的徐曉丹和許晶晶。感謝這些優(yōu)秀的部門經(jīng)理和普通員工在這里營造的積極向上,豁達(dá)專業(yè)的工作氛圍。他們的存在,讓那些心態(tài)積極努力進(jìn)取的各階層同事都感受到了陽光般的溫暖和鼓舞鼓勵的正面力量。

因家庭原因,我不得不忍痛割愛,暫時離開這個讓我成長給我經(jīng)驗的工作環(huán)境。因為我現(xiàn)在所從事崗位的特殊性,我離職后,很可能我處理過的文件還有一些疑問;所以我很樂意:景工在必要的時候?qū)⑽业氖謾C號碼告訴需要找我的同事;如果有同事對我以前的工作有疑問,我將及時作出答復(fù)。

因為我的家人和一些同學(xué)朋友大都工作在通信行業(yè),我也在這個行業(yè)工作了近10年,就算離職我也不會放棄對這個行業(yè)的了解和關(guān)注,我期待著幾年以后我的家庭負(fù)擔(dān)減輕了,自己依然可以回歸職場。

再次感激感謝領(lǐng)導(dǎo)對我成長過程的指導(dǎo)和委以重任的信任,我為自己的離開給領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)同事的工作帶來的不便致以歉意。這段經(jīng)歷對我來說無比珍貴,我為自己曾經(jīng)是wtd這個充滿前途的公司的一員而倍感榮幸!

祝公司領(lǐng)導(dǎo)和所有同事身體健康,工作順利!

此致

敬禮!

辭職人:

20xx年xx月xx日

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