計(jì)生獎勵公示的格式范文匯總(優(yōu)秀11篇)

通過對歷史事件的總結(jié)，我們可以更好地理解過去，指導(dǎo)未來的發(fā)展。在總結(jié)中，我們可以適當(dāng)?shù)厥褂靡恍┝咙c(diǎn)和關(guān)鍵詞，提高文章的吸引力?？偨Y(jié)范文中的思考和建議，可以為我們制定未來的學(xué)習(xí)和工作計(jì)劃提供一些參考。

計(jì)生獎勵公示的格式范文匯總篇一

親愛的流動人口居民們：

您好!真誠歡迎您來我社區(qū)居住、生活、工作和創(chuàng)業(yè)。感謝您為黃花鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和精神文明建設(shè)所作出的貢獻(xiàn)。根據(jù)國家《人口與計(jì)劃生育法》、《流動人口計(jì)劃生育工作管理辦法》、《海南省人口與計(jì)劃生育條例》和_《暫住證申領(lǐng)辦法》以及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定中的“流動人口實(shí)現(xiàn)居住地和戶籍所在地人民政府共同管理，以現(xiàn)居住地管理為主”的原則，請您自覺配合黃花路社區(qū)居委會的管理。

我社區(qū)為加強(qiáng)對流動人口的服務(wù)與管理，增強(qiáng)大家對社區(qū)的認(rèn)同感、歸屬感，營造流動人口與社區(qū)常住居民和諧共處的氛圍，成立了流動人口之家。社區(qū)流動人口之家按照“家庭式管理、親情化服務(wù)”的主題模式，著力打造“家”的核心理念，通過對流入人口提供真誠親切、細(xì)致周到的服務(wù)，使流入人口感受到黃花鎮(zhèn)這個大家庭的溫暖，享有家人般的親情服務(wù)，實(shí)現(xiàn)流入人口與常住人口同管理、同服務(wù);幫助流出人口解決留守兒童、空巢老人的照管困難問題，使流出人口在外地也能安心工作，讓每位流入或流出人員都能感受到家的溫暖、家人的溫情。為方便我們服務(wù)與管理，請您遵守好以下規(guī)定：

1、您來我社區(qū)居住15天內(nèi)，請主動到黃花路社區(qū)居委會聯(lián)系，交驗(yàn)《流動人口婚育證明》，自覺接受本居委會、用工單位和房東的管理和服務(wù)。

2、如果您離開家鄉(xiāng)之前，沒有辦理《流動人口婚育證明》，請您或委托您的親人盡快向戶籍地所在鎮(zhèn)(鄉(xiāng))、街道申領(lǐng)《流動人口婚育證明》，并交現(xiàn)本居委會驗(yàn)證。

3、您來我社區(qū)居住30天內(nèi)，請攜帶您的身份證、流動人口婚育證明到黃花鎮(zhèn)派出所申領(lǐng)暫住證。

4、如果您符合法定生育條件，擬在我社區(qū)生育小孩，請您務(wù)必到戶籍地鎮(zhèn)(鄉(xiāng))、街道辦理《生育服務(wù)證》，并主動報(bào)本居委會，請不要違法生育。

5、您持的《婚育證明》，請每個季度到居委會交驗(yàn)。如果您的婚育情況發(fā)生變更，應(yīng)在3個月內(nèi)到原發(fā)證機(jī)關(guān)辦理變更手續(xù)，有效使用期滿時(shí)，請回原發(fā)證機(jī)關(guān)換領(lǐng)新的《婚育證明》。

6、如果您的《暫住證》登記項(xiàng)目需要變更、更正的，請攜帶有效證件到黃花派出所辦理手續(xù)。

7、您到我社區(qū)居住后，社區(qū)流動人口協(xié)管員會上門為您登記有關(guān)情況，請自覺配合我們的管理。我們會以良好的服務(wù)態(tài)度，為您免費(fèi)提供法律法規(guī)知識服務(wù)，包括計(jì)劃生育優(yōu)生優(yōu)育、避孕節(jié)育和生殖健康知識服務(wù)，提供宣傳、咨詢服務(wù)，向您免費(fèi)發(fā)放計(jì)劃生育宣傳資料和各種避孕藥具服務(wù)。

8、朋友們，“流動人口之家”是把轄區(qū)的流動人口聯(lián)系起來，由社區(qū)協(xié)助鎮(zhèn)政府，協(xié)調(diào)公安、司法、勞動就業(yè)等相關(guān)部門，為大家提供計(jì)生、維權(quán)、子女入學(xué)等多項(xiàng)服務(wù)，以達(dá)到對流動人口的規(guī)范化和制度化管理，實(shí)現(xiàn)基本公共服務(wù)均等化，使流動人口在我社區(qū)獲得與常住戶籍人口同等的宣傳指導(dǎo)、計(jì)劃生育、法律咨詢、培訓(xùn)就業(yè)等方面的基本公共服務(wù)。

我們立志創(chuàng)新流動人口服務(wù)管理體制、推進(jìn)流動人口基本公共服務(wù)均等化，切實(shí)保障流動人口合法權(quán)益。我們在向您提供服務(wù)、進(jìn)行管理的過程中，您有任何的意見和建議歡迎及時(shí)向我們提出，我們會根據(jù)您的意見和建議努力改進(jìn)。真誠希望、祝福您創(chuàng)業(yè)有成，生活、工作愉快的同時(shí)，請您自覺遵紀(jì)守法，履行好相關(guān)的義務(wù)。祝您和您的家人身體健康、家庭和睦、平安幸福!

xx年x月x日。

計(jì)生獎勵公示的格式范文匯總篇二

廣大群眾：

你們好!

首先感謝你們多年來對計(jì)劃生育工作的支持和配合，并向你們表達(dá)崇高的敬意和誠摯的問候!廣大群眾特別是計(jì)劃生育家庭為經(jīng)濟(jì)社會快速發(fā)展、民生持續(xù)改善作出了重要貢獻(xiàn)。為了讓計(jì)生家庭優(yōu)先分享發(fā)展成果，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變廣大群眾的婚育觀念，各級政府不斷完善人口和計(jì)劃生育利益導(dǎo)向機(jī)制，出臺了一系列獎勵優(yōu)惠政策?，F(xiàn)將我縣人口和計(jì)劃生育主要優(yōu)惠政策宣傳到每一個村(居)家庭，便于你們了解掌握。

一、對獨(dú)生子女領(lǐng)證家庭的獎勵。

在國家提倡一對夫妻生育一個子女期間(20xx年1月之前)，自愿終身只生育一個子女的夫妻，在獨(dú)生子女16周歲前領(lǐng)取獨(dú)生子女父母光榮證的，從領(lǐng)證之月起至子女滿16周歲止，每月發(fā)給30元的獨(dú)生子女保健費(fèi)。按年度發(fā)放。

二、計(jì)劃生育家庭獎勵扶助制度(簡稱“獎扶”)。

獎勵沒有違反計(jì)劃生育法規(guī)、規(guī)章或政策規(guī)定生育，現(xiàn)存一個子女或兩個女孩的計(jì)劃生育家庭，年滿55周歲的農(nóng)村夫婦雙方或農(nóng)村戶口的一方，獨(dú)男戶或兩女戶每人每年1080元，獨(dú)女戶1320元。

三、計(jì)劃生育家庭特別扶助制度(簡稱“特扶”)。

城鎮(zhèn)和農(nóng)村獨(dú)生子女傷殘(三級以上)、死亡后未再生育或合法收養(yǎng)子女的夫妻，由政府發(fā)放扶助金：對獨(dú)生子女死亡家庭扶助金按照每人每年不低于4500元給予補(bǔ)助，對獨(dú)生子女傷殘家庭扶助金每人每年不低于3660元給予補(bǔ)助。

四、長效節(jié)育獎勵制度。

20xx年統(tǒng)計(jì)年度以來上環(huán)每例獎勵200元，政策外懷孕兩產(chǎn)每例獎勵400元;。

20xx年統(tǒng)計(jì)年度以來，政策內(nèi)生育二女(兩女戶)，夫妻一方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)實(shí)施絕育手術(shù)的，一次性獎勵5000元;政策內(nèi)生育二孩(非兩女戶)，夫妻一方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)實(shí)施絕育手術(shù)的，一次性獎勵600元。

五、城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險(xiǎn)優(yōu)待政策。

農(nóng)村已落實(shí)節(jié)育措施的兩女戶的父母自愿參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的，除享受規(guī)定的政府補(bǔ)貼外，縣財(cái)政再給予一定的繳費(fèi)補(bǔ)助。對選擇每年100元、200元繳費(fèi)檔次的分別補(bǔ)助30元、40元;選擇300元、400元、500元及以上繳費(fèi)檔次的分別補(bǔ)助90元、120元、150元。獨(dú)生子女領(lǐng)證戶除享受規(guī)定的政府補(bǔ)貼外，縣財(cái)政再增加30元/人/年的繳費(fèi)補(bǔ)貼。農(nóng)村獨(dú)生子女死亡或傷殘(三級以上)后未再生育或未收養(yǎng)子女的夫妻(女方年滿49周歲)、節(jié)育手術(shù)并發(fā)癥人員(三級以上)等特殊困難群體，自愿參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)，縣財(cái)政按最低繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)200元為其代繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，同時(shí)享受35元政府補(bǔ)貼。

六、教育扶助優(yōu)待政策。

農(nóng)村獨(dú)女戶、兩女戶女兒當(dāng)年高考錄入國家統(tǒng)招本科院校，享受20xx元一次性獎勵。

七、計(jì)劃生育關(guān)懷行動。

對領(lǐng)取獨(dú)生子女父母光榮證后獨(dú)生子女死亡的家庭，在子女死亡時(shí)，由縣人口基金發(fā)放不少于3000元的一次性撫慰金。

八、免費(fèi)計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)。

1、免費(fèi)孕前優(yōu)生健康檢查(簡稱“孕前優(yōu)生檢查”)：為了降低出生缺陷發(fā)生風(fēng)險(xiǎn)，縣計(jì)劃生育服務(wù)站為每一對符合生育政策計(jì)劃懷孕的夫婦，在其計(jì)劃懷孕前半年內(nèi)提供一次免費(fèi)孕前優(yōu)生健康檢查服務(wù)。

2、孕期優(yōu)生健康檢查及產(chǎn)后訪視：鄉(xiāng)計(jì)劃生育服務(wù)機(jī)構(gòu)在已婚育婦懷孕期間，為其提供免費(fèi)孕期檢查和產(chǎn)前常規(guī)檢查，并在懷孕期間定期跟蹤訪視，在產(chǎn)后7天及28天時(shí)上門為產(chǎn)婦提供保健服務(wù)。

3、查孕、查環(huán)和查治婦科病服務(wù)(簡稱“三查一治”)：鄉(xiāng)計(jì)劃生育服務(wù)機(jī)構(gòu)為已婚育齡婦女提供免費(fèi)的查孕(一年四次)、查環(huán)(一年兩次)和查治婦科病(指常見婦科炎癥)服務(wù)。

4、計(jì)劃生育四項(xiàng)手術(shù)和隨訪服務(wù)：縣鄉(xiāng)計(jì)劃生育服務(wù)機(jī)構(gòu)為已婚育齡婦女提供免費(fèi)放取環(huán)(皮埋)、絕育、政策外懷孕補(bǔ)救等計(jì)劃生育手術(shù)服務(wù)，并在術(shù)后定期跟蹤訪視。

以上各項(xiàng)獎勵資金來源于政府財(cái)政，發(fā)放形式為一次性發(fā)放或每年度兌現(xiàn)一次，由縣級財(cái)政部門直接打卡發(fā)放到獎勵對象“一卡通”存折賬戶，鄉(xiāng)發(fā)放告知書通知獎勵對象資金發(fā)放情況。

我們將積極做好計(jì)劃生育獎勵優(yōu)惠政策的宣傳、咨詢和服務(wù)，確保各項(xiàng)計(jì)劃生育家庭獎勵優(yōu)惠政策全面、及時(shí)、準(zhǔn)確兌現(xiàn)到位。

xx年x月x日。

計(jì)生獎勵公示的格式范文匯總篇三

流動人口朋友們：

值此新春佳節(jié)來臨之際，順義區(qū)人口計(jì)生委向您和您的家人拜年了!真誠祝愿你們新陳快樂、闔家幸福、萬事如意!感謝你們?yōu)槲覀內(nèi)ソ?jīng)濟(jì)發(fā)展和市場繁榮注入了活力，也做出了卓越的貢獻(xiàn)!可是在您來我嫩順義務(wù)工、經(jīng)商的同時(shí)，請不要忘記我們的國策—計(jì)劃生育。順義區(qū)人口計(jì)生委溫馨提示您，請您在春節(jié)回家探親之際辦理如下手續(xù)：

1、成年育齡婦女(18周歲-49周歲)應(yīng)當(dāng)持有《流動人口婚育證明》。如果您沒有《流動人口婚育證明》，請您在錢到戶籍所在地鎮(zhèn)、街、鄉(xiāng)計(jì)生部門辦理《流動人口婚育證明》;如您的《流動人口婚育證明》已經(jīng)到期，請您及時(shí)到戶籍所在地鎮(zhèn)、街、鄉(xiāng)計(jì)生部門進(jìn)行更換。再來我區(qū)30日內(nèi)，持《流動人口婚育證明》到現(xiàn)居住地鎮(zhèn)、街計(jì)生辦進(jìn)行查驗(yàn)。

2、凡需在我區(qū)生育子女的，請您務(wù)必?cái)y帶戶籍地計(jì)劃生育行政機(jī)關(guān)和發(fā)的《生育服務(wù)證》(準(zhǔn)生證)，在來我區(qū)后主動到居住地鎮(zhèn)、街計(jì)生辦登記備案。

3、如果您有違法生育行為，請您來我去之前帶好戶籍地征收社會撫養(yǎng)費(fèi)的票據(jù)或區(qū)級以上計(jì)劃生育部門出具的已征收社會撫養(yǎng)費(fèi)證明。

計(jì)劃生育政策是我國的一項(xiàng)基本國策，實(shí)行計(jì)劃生育是每個公民應(yīng)盡的義務(wù)。在新的一年里，我們將努力為你們提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。衷心期望廣大流動人口朋友們能夠一如既往理解和支持崎嶇人口和計(jì)劃生育工作!

xx年x月x日。

計(jì)生獎勵公示的格式范文匯總篇四

根據(jù)國家人口計(jì)生委、財(cái)政部《關(guān)于印發(fā)全國獨(dú)生子女傷殘死亡家庭扶助制度試點(diǎn)方案》的要求，結(jié)合**實(shí)際，特制定本方案。

一、實(shí)施獨(dú)生子女家庭特別扶助制度的意義。

獨(dú)生子女家庭特別扶助制度是為了完善人口與計(jì)劃生育利益導(dǎo)向政策體系，解決獨(dú)生子女家庭特殊困難，有效落實(shí)人口與計(jì)劃生育基本國策的一項(xiàng)制度。建立和實(shí)施獨(dú)生子女家庭特別扶助制度，是人口與計(jì)劃生育政策的完善和發(fā)展，是全面落實(shí)“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，促進(jìn)社會主義和諧社會建設(shè)的具體實(shí)踐。建立和實(shí)施獨(dú)生子女家庭特別扶助制度，有利于促進(jìn)人口與計(jì)劃生育工作向依法管理和利益導(dǎo)向結(jié)合方向轉(zhuǎn)變；有利于完善社會保障制度，體現(xiàn)社會公平。

二、獨(dú)生子女家庭特別扶助對象及程序要求。

獨(dú)生子女家庭特別扶助制度是指具有**市戶籍、獨(dú)生子女死亡后未再生育或收養(yǎng)子女的夫妻，由政府給予每人每月200元的扶助金，直至亡故為止。

（一）特別扶助對象及申請條件。

獨(dú)生子女家庭特別扶助對象應(yīng)同時(shí)符合一下條件：

1、本人具有**市戶籍；

2、19**年1月1日以后出生；

3、女方年滿49周歲；

4、只生育一個子女或合法收養(yǎng)一個子女；

5、已領(lǐng)取了《獨(dú)生子女父母光榮證》；

6、現(xiàn)無存活子女。符合上述條件的對象，由政府發(fā)放獨(dú)生子女家庭特別扶助金。因喪偶或離婚的單親家庭，男方或女方須年滿49周歲領(lǐng)取特別扶助金。扶助對象再生育或合法收養(yǎng)子女后終止領(lǐng)取扶助金。

（二）特別扶助對象的確認(rèn)程序。

1、本人提出申請；

2、社區(qū)據(jù)（村）民委員會進(jìn)行評議；

3、街道辦事處、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府審核并公示；

4、區(qū)、縣人口計(jì)生部門審批；

5、市人口計(jì)生委抽查和邏輯審核、備案。

區(qū)、縣人口計(jì)生部門負(fù)責(zé)組織對上年度享受特別扶助對象的年審和下年度特別扶助對象的摸底工作。特別扶助對象如發(fā)生情況變化，由社區(qū)居（村）民委員會及時(shí)上報(bào)。

（三）特別扶助金的資金來源。

獨(dú)生子女家庭特別扶助金，20**-20**年由市財(cái)政安排專項(xiàng)資金納入當(dāng)年財(cái)政預(yù)算，20**年以后的扶助金標(biāo)準(zhǔn)及財(cái)政承擔(dān)的比例，視全市及區(qū)、縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況再予以確定。

在開展城鄉(xiāng)居民最低生活保障制度核算申請人家庭收入時(shí)，特別扶助金不計(jì)入家庭收入。

（四）特別扶助制度與農(nóng)村部分計(jì)劃生育家庭獎勵扶助制度的銜接。

對于符合獨(dú)生子女家庭特別扶助條件的農(nóng)村對象，女方年滿49周歲起執(zhí)行本方案規(guī)定，年齡達(dá)到60周歲以后，按獎勵扶助和特別扶助制度中高的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；對于年滿60周歲，目前已享受獎勵扶助制度、獨(dú)生子女死亡的對象，按照本方案規(guī)定相應(yīng)調(diào)整扶助標(biāo)準(zhǔn)。

對于對生子女死亡兒女方尚未達(dá)到49歲的家庭，各級政府和社會組織應(yīng)制定和落實(shí)扶持優(yōu)惠政策，為其提供精神撫慰、經(jīng)濟(jì)救助和醫(yī)學(xué)咨詢指導(dǎo)等服務(wù)，幫助有再生育意愿的家庭實(shí)現(xiàn)再生育。

（五）特別扶助金的發(fā)放。

獨(dú)生子女家庭特別扶助資金實(shí)行專帳管理，由有資質(zhì)的金融機(jī)構(gòu)按照統(tǒng)一要求建立特別扶助對象個人賬戶，直接發(fā)放到人。特別扶助金以個人為單位按月計(jì)算，一年發(fā)放一次。扶助對象憑有效證件到代理發(fā)放機(jī)構(gòu)支取扶助金。

三、獨(dú)生子女家庭特別扶助工作原則。

1、統(tǒng)一政策，嚴(yán)格控制。市人口計(jì)生委協(xié)調(diào)相關(guān)部門依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和本市不同時(shí)期的計(jì)劃生育法規(guī)、規(guī)章和政策，制定特別扶助對象的確認(rèn)條件，市級一下單位或個人不得自行放寬或改變確認(rèn)特別扶助對象的政策，確保政策的一致性。

2、公開透明，公平公正。特別扶助政策和扶助程序向社會公開，通過張榜公布、逐級審核、社會監(jiān)督等措施，確保政策執(zhí)行的公平性。

3、直接扶助，到戶到人。依托代理發(fā)放機(jī)構(gòu)直接發(fā)放扶助金，減少中間環(huán)節(jié)，規(guī)范操作程序，方便群眾。

4、健全機(jī)制，逐步完善。制訂配套政策和措施，建立健全獨(dú)生子女家庭特別扶助制度的管理、服務(wù)和監(jiān)督機(jī)制。嚴(yán)禁任何單位或個人截留挪用、虛報(bào)冒領(lǐng)扶助金等違規(guī)行為。

5、政府主導(dǎo)，社會參與。把實(shí)施獨(dú)生子女家庭特別扶助制度與開展“幸福工程”、“生育關(guān)懷”、農(nóng)村“獎勵扶助制度”、“財(cái)政貼息貸款工作”等活動結(jié)合起來，形成扶貧濟(jì)困的良好社會風(fēng)尚。

四、獨(dú)生子女家庭特別扶助制度的運(yùn)行機(jī)制。

獨(dú)生子女家庭特別扶助制度在政府主導(dǎo)、部門配合、社會參與的基礎(chǔ)上，建立和完善資格確認(rèn)、資金管理、資金發(fā)放與監(jiān)督評估“四權(quán)分離”的運(yùn)行機(jī)制。人口計(jì)生部門負(fù)責(zé)資格確認(rèn)；財(cái)政部門負(fù)責(zé)扶助資金的預(yù)算決算、轉(zhuǎn)移支付、總量控制和監(jiān)督管理；代理發(fā)放機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)資金發(fā)放；監(jiān)察、審計(jì)等部門負(fù)責(zé)監(jiān)督評估。四個部門密切合作，互相銜接又互相制約。

人口計(jì)生部門要做好特別扶助對象的資格確認(rèn)和日常管理工作；及時(shí)掌握并監(jiān)督代理發(fā)放機(jī)構(gòu)建立扶助對象個人賬戶和資金管理情況。

財(cái)政部門負(fù)責(zé)及時(shí)足額撥付特別扶助資金，會同市人口計(jì)生委共同制訂特別扶助金管理辦法，加強(qiáng)資金的監(jiān)督管理。

代理發(fā)放機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)特別扶助金具體發(fā)放工作，按照代理服務(wù)協(xié)議的要求和人口計(jì)生部門提供的扶助對象名單建立個人賬戶，并將扶助金及時(shí)足額劃轉(zhuǎn)到個人賬戶。建立個人賬戶和撥付資金的情況應(yīng)及時(shí)反饋給人口計(jì)生部門。

五、獨(dú)生子女家庭特別扶助制度的監(jiān)督管理和考核。

各區(qū)、縣政府要加強(qiáng)對特別扶助金發(fā)放工作的監(jiān)督管理，利用多種形式對特別扶助制度實(shí)施情況進(jìn)行社會監(jiān)督和輿論監(jiān)督。

1、獨(dú)生子女家庭特別扶助制度納入各地人口和計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任制考核。

2、嚴(yán)禁用特別扶助資金進(jìn)行任何形式的盈利性投資、融資活動，不得將特別扶助金抵扣其他個人款項(xiàng)。對虛報(bào)、冒領(lǐng)、克扣、貪污、挪用、擠占特別扶助資金的單位和個人，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅查處，觸犯刑律的依法追究刑事責(zé)任。

3、資金代理發(fā)放機(jī)構(gòu)不按代理服務(wù)協(xié)議履行資金發(fā)放責(zé)任，截留、拖欠、抵扣扶助金的，取消代理發(fā)放資格，并依法追究法律責(zé)任。

六、獨(dú)生子女家庭特別扶助制度的組織領(lǐng)導(dǎo)。

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化責(zé)任，切實(shí)把獨(dú)生子女家庭特別扶助制度工作落地實(shí)處。特別扶助制度在各級黨委、政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。市人口計(jì)生委、財(cái)政局等相關(guān)部門要加強(qiáng)對特別扶助制度實(shí)施工作的組織協(xié)調(diào)，指導(dǎo)推動和檢查監(jiān)督全市實(shí)施工作。各區(qū)、縣政府要切實(shí)加強(qiáng)對本區(qū)、縣特別扶助制度實(shí)施工作的領(lǐng)導(dǎo)，有關(guān)部門各司其職，及時(shí)研究解決工作中出現(xiàn)的問題，切實(shí)做好制度實(shí)施工作。

2、各部門要建立經(jīng)常性協(xié)調(diào)機(jī)制，具體組織特別扶助工作的順利開展。建立人口計(jì)生、財(cái)政、公安、民政等部門聯(lián)席會議制度，及時(shí)協(xié)調(diào)解決有關(guān)問題。公安、明政等部門要共同做好各項(xiàng)政策措施的銜接工作。_門負(fù)責(zé)對扶助對象婚姻和收養(yǎng)子女的核查。

3、繼續(xù)落實(shí)已出臺的各項(xiàng)人口與計(jì)劃生育獎勵優(yōu)惠政策，逐步形成完善的人口與計(jì)劃生育利益導(dǎo)向政策體系。要充分發(fā)揮政府部門和非政府組織的作用，在社會保障、教育、衛(wèi)生、扶貧等方面向這些家庭傾斜，幫助他們解決生產(chǎn)、生活和養(yǎng)老等方面的困難和問題。

4、大力加強(qiáng)對基層干部和管理服務(wù)人員的培訓(xùn)，增強(qiáng)他們的政策觀念、法制觀念和服務(wù)意識，熟練掌握特別扶助制度的具操作程序，切實(shí)履行職責(zé)。要建立信息反饋制度，各區(qū)、縣在實(shí)施過程中要認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，定期將制度實(shí)施情況報(bào)告市人口計(jì)生委。

獨(dú)生子女死亡家庭的特別扶助工作自20**年1月1日起，在全市范圍內(nèi)普遍開展。

計(jì)生獎勵公示的格式范文匯總篇五

市人民政府決定對《北京市科學(xué)技術(shù)獎勵辦法》作如下修改：

一、第六條增加一款，作為第四款：“市科學(xué)技術(shù)獎勵工作辦公室承擔(dān)評審委員會的日常工作?！?/p>

二、第七條修改為：“國家機(jī)構(gòu)以外的社會組織或者個人利用非財(cái)政性經(jīng)費(fèi)設(shè)立面向本市的地方性科學(xué)技術(shù)獎項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)向市科學(xué)技術(shù)行政部門辦理登記手續(xù)?！吧鐣M織或者個人經(jīng)登記設(shè)立面向本市的地方性科學(xué)技術(shù)獎項(xiàng)，在評審、獎勵活動中不得收取任何費(fèi)用?！?/p>

三、第十一條第一款修改為：“市科學(xué)技術(shù)獎分設(shè)重大科技創(chuàng)新獎、一等獎、二等獎、三等獎。其中，每年一等獎為30項(xiàng)左右，二等獎為60項(xiàng)左右。獎金數(shù)額由市科學(xué)技術(shù)行政部門會同市財(cái)政部門規(guī)定?！?/p>

四、第十四條修改為：“各專業(yè)評審委員會負(fù)責(zé)對候選項(xiàng)目進(jìn)行初審，根據(jù)市科學(xué)技術(shù)行政部門制定的評審標(biāo)準(zhǔn)和評價(jià)指標(biāo)實(shí)行記名投票，提出獎勵項(xiàng)目的初審結(jié)果?！?/p>

五、第十五條第二款修改為：“市科學(xué)技術(shù)行政部門組織有關(guān)專家對獎勵項(xiàng)目有異議的進(jìn)行復(fù)審，并記名投票表決，作出復(fù)審意見，提交評審委員會?！?/p>

六、第十六條修改為：“評審委員會根據(jù)獎勵的重點(diǎn)，對初審結(jié)果和復(fù)審意見進(jìn)行綜合評議，并記名投票表決，提出項(xiàng)目獲獎人選和獎勵等級的評審意見?！?/p>

七、第十七條修改為：“市科學(xué)技術(shù)行政部門對評審委員會提出的市科學(xué)技術(shù)獎的獲獎人選和獎勵等級的評審意見進(jìn)行審核后，報(bào)市人民政府批準(zhǔn)?！?/p>

八、第二十六條中的“社會力量”改為“社會組織或者個人”。

本決定自公布之日起施行。204月11日北京市人民政府第93號令發(fā)布，3月7日北京市人民政府第187號令修改的《北京市科學(xué)技術(shù)獎勵辦法》根據(jù)本決定修正后，重新公布。

計(jì)生獎勵公示的格式范文匯總篇六

第一條為推行計(jì)劃生育，控制人口數(shù)量，提高人口素質(zhì)，使人口增長同經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展計(jì)劃相適應(yīng)，根據(jù)《_憲法》、《_婚姻法》和國家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本市實(shí)際情況，制定本條例。

第二條推行計(jì)劃生育是我國的一項(xiàng)基本國策，是全社會的共同責(zé)任。

提倡和鼓勵晚婚晚育、少生優(yōu)生，禁止超計(jì)劃生育。

第三條夫妻雙方都有實(shí)行計(jì)劃生育的義務(wù)，實(shí)行計(jì)劃生育的合法權(quán)益受法律保護(hù)。

第四條推行計(jì)劃生育，應(yīng)當(dāng)同發(fā)展經(jīng)濟(jì)、文化、教育、婦幼保健、社會養(yǎng)老保障事業(yè)及提高婦女社會地位相結(jié)合;堅(jiān)持以思想教育為主，積極提供技術(shù)服務(wù)，同時(shí)依法采取必要的經(jīng)濟(jì)、行政措施。

第五條本市各級人民政府必須貫徹執(zhí)行有關(guān)計(jì)劃生育的法律、法規(guī)和政策，加強(qiáng)對計(jì)劃生育工作的領(lǐng)導(dǎo)，實(shí)行計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任制。

第六條市、區(qū)、縣計(jì)劃生育委員會和鄉(xiāng)、鎮(zhèn)計(jì)劃生育辦公室是同級人民政府計(jì)劃生育工作的主管機(jī)關(guān)。街道辦事處計(jì)劃生育辦公室主管本轄區(qū)的計(jì)劃生育工作。

衛(wèi)生、民政、公安、工商等行政管理機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)配合計(jì)劃生育主管機(jī)關(guān)做好計(jì)劃生育工作。

第七條村民委員會、居民委員會和其他基層群眾組織，應(yīng)當(dāng)宣傳群眾，組織群眾，用群眾自我教育、自我管理、自我約束的形式，開展計(jì)劃生育工作。

第二章組織管理。

第八條市、區(qū)、縣計(jì)劃生育委員會的主要職責(zé)是：

(一)貫徹執(zhí)行有關(guān)計(jì)劃生育的法律、法規(guī)和政策;。

(二)擬定本轄區(qū)人口生育規(guī)劃和計(jì)劃生育年度計(jì)劃，并組織實(shí)施;。

(三)組織開展計(jì)劃生育宣傳教育，普及人口和計(jì)劃生育的科學(xué)知識，培訓(xùn)計(jì)劃生育干部;。

(四)組織和扶植計(jì)劃生育科學(xué)技術(shù)的研究和推廣，監(jiān)督檢查節(jié)育措施的落實(shí)，做好避孕藥具的計(jì)劃管理工作。

第九條鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民政府和街道辦事處計(jì)劃生育辦公室的主要職責(zé)是：

(一)宣傳有關(guān)計(jì)劃生育的法律、法規(guī)、政策以及計(jì)劃生育的科學(xué)知識;。

(二)負(fù)責(zé)實(shí)施本轄區(qū)的生育計(jì)劃，督促落實(shí)節(jié)育措施;。

(三)負(fù)責(zé)本轄區(qū)計(jì)劃生育統(tǒng)計(jì)以及發(fā)放避孕藥具等服務(wù)工作;。

(四)根據(jù)本條例和有關(guān)規(guī)定，執(zhí)行計(jì)劃生育的獎勵和處罰。

第十條村民委員會、居民委員會設(shè)立計(jì)劃生育工作委員會或者計(jì)劃生育工作小組，配備專職、兼職工作人員，開展計(jì)劃生育的宣傳教育，督促檢查落實(shí)節(jié)育措施，做好日常管理和服務(wù)工作。

第十一條機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要，設(shè)置計(jì)劃生育工作機(jī)構(gòu)或者配備專職、兼職人員，負(fù)責(zé)本系統(tǒng)、本單位計(jì)劃生育的日常工作。

第十二條市、區(qū)、縣計(jì)劃生育委員會根據(jù)工作需要，設(shè)置計(jì)劃生育宣傳教育、節(jié)育技術(shù)指導(dǎo)和避孕藥具供應(yīng)管理的機(jī)構(gòu)。

鄉(xiāng)衛(wèi)生院應(yīng)當(dāng)配備必要的設(shè)備和專職計(jì)劃生育技術(shù)人員。

第十三條本市各級人民政府應(yīng)當(dāng)將計(jì)劃生育經(jīng)費(fèi)列入財(cái)政預(yù)算，并逐步增加對計(jì)劃生育工作的投入。企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)安排必要的經(jīng)費(fèi)，保證計(jì)劃生育工作的開展。

應(yīng)當(dāng)合理解決計(jì)劃生育工作人員的獎勵、補(bǔ)貼和待遇。

第三章生育節(jié)制。

第十四條女年滿二十三周歲、男年滿二十五周歲以上初婚為晚婚;已婚婦女年滿二十四周歲后初育為晚育。

第十五條一對夫妻只生育一個子女。

有下列特殊情況之一的，由夫妻雙方申請，經(jīng)區(qū)、縣以上計(jì)劃生育委員會批準(zhǔn)，始得再生育一個子女：

(二)夫妻雙方均為獨(dú)生子女，并且只有一個子女的;。

(四)再婚夫妻雙方只有一個子女的;。

(七)農(nóng)民男到有女無兒家結(jié)婚落戶并贍養(yǎng)老人的(女方家姐妹數(shù)人只照顧一人);。

(九)深山區(qū)農(nóng)民，只有一個女孩，生活上有實(shí)際困難的。

有其他特殊情況要求再生育一個子女的，需經(jīng)市計(jì)劃生育委員會批準(zhǔn)。

第十六條依照本條例規(guī)定允許生育第二個子女的，生育間隔不得少于四年，女方年齡不得低于二十八周歲。

第十七條夫妻一方是農(nóng)業(yè)戶籍的，審批再生育一個子女的條件，以女方戶籍為準(zhǔn)。

第十八條生育子女應(yīng)當(dāng)先取得生育指標(biāo);符合晚育條件的應(yīng)當(dāng)給予生育指標(biāo)。生育指標(biāo)的具體管理辦法，由市計(jì)劃生育委員會制定，報(bào)市人民政府批準(zhǔn)。

第四章優(yōu)生和節(jié)育措施。

第十九條公民結(jié)婚應(yīng)當(dāng)進(jìn)行婚前健康檢查，接受婚前教育和優(yōu)生指導(dǎo)。

第二十條經(jīng)指定的區(qū)、縣級以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)確診，夫妻一方患有醫(yī)學(xué)上認(rèn)為不應(yīng)當(dāng)生育的疾病，禁止生育;已懷孕的，必須終止妊娠。

第二十一條未取得生育指標(biāo)的育齡夫妻，應(yīng)當(dāng)按照計(jì)劃生育的要求采取可靠的避孕節(jié)育措施。

計(jì)劃生育等有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)提供安全、有效、方便的避孕藥具。

第二十二條施行節(jié)育手術(shù)的單位，必須具備施行手術(shù)的條件，由衛(wèi)生行政機(jī)關(guān)考核合格的醫(yī)務(wù)人員嚴(yán)格按手術(shù)操作規(guī)程進(jìn)行，保證手術(shù)質(zhì)量，確保接受手術(shù)者的安全。

個體開業(yè)醫(yī)生不得施行節(jié)育手術(shù)。

第二十三條接受節(jié)育手術(shù)的，機(jī)關(guān)或者企業(yè)事業(yè)單位的職工憑醫(yī)療單位證明，享受國家規(guī)定的休假待遇;農(nóng)民由農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織給予照顧。

第二十四條經(jīng)區(qū)、縣計(jì)劃生育技術(shù)鑒定組織確認(rèn)因節(jié)育手術(shù)引起并發(fā)癥的，由指定的醫(yī)療單位負(fù)責(zé)治療。

屬于醫(yī)療事故的，依照國家和本市有關(guān)規(guī)定處理。

第五章暫住人口的計(jì)劃生育管理。

第二十五條外地來本市暫住人口的計(jì)劃生育工作，由臨時(shí)居住地的人民政府負(fù)責(zé)管理;在本市行政區(qū)域內(nèi)異地暫住的本市常住人口的計(jì)劃生育工作，由臨時(shí)居住地和戶籍所在地的人民政府共同負(fù)責(zé)管理。

公安、工商、城建、勞動、民政等機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)協(xié)同計(jì)劃生育主管機(jī)關(guān)做好暫住人口的計(jì)劃生育管理工作。

第二十六條外地已婚育齡婦女申請?jiān)诒臼袆?wù)工、經(jīng)商、臨時(shí)居住的，必須持戶籍所在地鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民政府或者街道辦事處以上計(jì)劃生育主管機(jī)關(guān)出具的婚育情況證明，到臨時(shí)居住地的計(jì)劃生育部門登記并取得證明。對未取得證明的，勞動、工商行政管理機(jī)關(guān)和用工、出租房屋的單位或者個人，不得辦理經(jīng)商、務(wù)工和房屋出租手續(xù)。

第二十七條接收暫住人口從業(yè)或者居住的單位、個人，按照計(jì)劃生育部門的要求，負(fù)責(zé)暫住人口的計(jì)劃生育宣傳、管理和避孕節(jié)育服務(wù)工作，實(shí)行暫住人口計(jì)劃生育管理承包責(zé)任制。

第二十八條暫住人口違反戶籍所在地規(guī)定，超計(jì)劃生育的，按本條例有關(guān)規(guī)定處理。

第六章優(yōu)待與獎勵。

第二十九條機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位職工晚婚的，除享受國家規(guī)定的婚假外，增加獎勵假7天。晚育的女職工，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加獎勵假30天;不休獎勵假的，給予女方一個月工資的獎勵，獎勵費(fèi)由夫妻雙方所在單位各負(fù)擔(dān)百分之五十。休假期間不得降低其基本工資或者解除勞動合同。

個體工商戶的雇工符合獎勵條件的，按照前款規(guī)定執(zhí)行。

農(nóng)民、城鎮(zhèn)居民和個體工商戶晚婚、晚育的，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處和工商行政管理機(jī)關(guān)給予適當(dāng)獎勵。

第三十條一對夫妻生育一個子女后不再生育，其子女在十四周歲以內(nèi)的，經(jīng)夫妻雙方申請，所在單位核實(shí)，由女方戶籍所在地的鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民政府或者街道辦事處發(fā)給《獨(dú)生子女父母光榮證》(以下簡稱《光榮證》)，憑證享受以下獎勵和優(yōu)待：

(二)獨(dú)生子女的托幼管理費(fèi)和醫(yī)藥費(fèi)，由夫妻雙方所在單位依照有關(guān)規(guī)定報(bào)銷費(fèi)用;。

(四)城鎮(zhèn)分配、出售住房，農(nóng)村安排宅基地，優(yōu)先給予照顧;。

(五)鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民政府和農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織應(yīng)當(dāng)積極扶持獨(dú)生子女家庭發(fā)展生產(chǎn)。對有困難的獨(dú)生子女家庭成員，可以適當(dāng)減少集體義務(wù)工或者優(yōu)先安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村辦企業(yè)工作。

第三十一條已婚育齡夫妻按照規(guī)定可以生育第二個子女而不生育的，由所在單位或者鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處給予表彰和獎勵。

第三十二條在計(jì)劃生育工作中做出成績的單位和個人，由各級人民政府或者計(jì)劃生育主管機(jī)關(guān)給予表彰和獎勵。

第七章限制與處罰。

第三十三條違反本條例規(guī)定生育第二個或者第二個以上子女的，為超計(jì)劃生育。對超計(jì)劃生育子女的夫妻，征收超計(jì)劃生育社會撫育費(fèi)(以下簡稱社會撫育費(fèi))，并可以給予其他的經(jīng)濟(jì)限制和行政處罰。

對超計(jì)劃生育子女的夫妻，系國家工作人員或者企業(yè)事業(yè)單位職工的，所在單位可以給予行政處分。

第三十四條外地來京暫住人口違反戶籍所在地規(guī)定，在本市臨時(shí)居住地超計(jì)劃生育的，由勞動、公安、工商行政管理機(jī)關(guān)吊銷務(wù)工或者經(jīng)商證照和暫住證，并處以罰款。

第三十五條已有一個子女的夫妻，未取得生育指標(biāo)而懷孕的，應(yīng)動員和限期終止妊娠，逾期不終止妊娠的，預(yù)收社會撫育費(fèi);終止妊娠后，退回預(yù)收的社會撫育費(fèi)。

第三十六條對堅(jiān)持超計(jì)劃生育，情節(jié)嚴(yán)重，影響惡劣的，可以加重處罰。

第三十七條對非婚生育的，參照本條例第三十三條規(guī)定，適當(dāng)處理。

第三十八條對沒有完成計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任制的規(guī)定，出現(xiàn)超計(jì)劃生育的單位，當(dāng)年不得評為綜合性的先進(jìn)(文明)單位，并按照目標(biāo)管理責(zé)任制的規(guī)定處理。

第三十九條有下列行為之一的，給予警告、沒收非法所得、罰款;對直接責(zé)任人，可以提請其所在單位給予行政處分：

(一)未經(jīng)批準(zhǔn)進(jìn)行胎兒性別鑒定的;。

(二)虛報(bào)、瞞報(bào)計(jì)劃生育情況的;。

(三)為超計(jì)劃生育者逃避管理提供幫助的;。

(四)偽造計(jì)劃生育證明的;。

(六)其他破壞計(jì)劃生育管理的。

有上述行為屬于違反治安管理的，由公安機(jī)關(guān)依照《_治安管理處罰條例》給予處罰;構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

第四十條對違反本條例人員或者單位的處罰，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處以上計(jì)劃生育主管機(jī)關(guān)決定，出具處罰決定書并負(fù)責(zé)執(zhí)行。被處罰者系職工的，由所在單位協(xié)助執(zhí)行;系農(nóng)民、城鎮(zhèn)居民的，由所在地的村民委員會、居民委員會協(xié)助執(zhí)行;系個體工商戶的，由所在地的工商行政管理機(jī)關(guān)協(xié)助執(zhí)行。

第四十一條本章限制與處罰的具體辦法由市人民政府制定。

第四十二條當(dāng)事人對征收社會撫育費(fèi)、經(jīng)濟(jì)限制和行政處罰決定不服的，可以在接到?jīng)Q定書之日起十五日內(nèi)向作出決定機(jī)關(guān)的上一級機(jī)關(guān)申請復(fù)議。復(fù)議機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)在收到復(fù)議申請書之日起兩個月內(nèi)作出復(fù)議決定。當(dāng)事人對復(fù)議決定不服的，可以在接到復(fù)議決定書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。逾期不申請復(fù)議、不起訴又不履行的，由作出決定的機(jī)關(guān)申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。

第四十三條計(jì)劃生育工作人員濫用職權(quán)、徇私舞弊、玩忽職守的，由其所在單位或者上級主管機(jī)關(guān)給予行政處分;構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

第八章附則。

第四十四條本條例具體應(yīng)用中的問題，由市計(jì)劃生育委員會負(fù)責(zé)解釋。

第四十五條本條例自1991年6月1日起施行。

計(jì)生獎勵公示的格式范文匯總篇七

(一)三年一度的表彰獎勵分三類：

2.教育質(zhì)量優(yōu)秀單位(1-3所學(xué)校)。

3.尊師重教先進(jìn)單位(部門單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、企業(yè)、社會團(tuán)體)和先進(jìn)個人。

(二)六年一度的表彰獎勵增設(shè)“教育功勛獎”，獎勵1-3人。

二、評選條件。

(一)優(yōu)秀教師評選條件。

1.遵守國家法律法規(guī)和規(guī)章制度，全面貫徹黨和國家的教育方針，積極實(shí)施素質(zhì)教育，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。

2.高質(zhì)量完成教育教學(xué)工作任務(wù)，積極推進(jìn)課堂教學(xué)改革，教學(xué)理念創(chuàng)新，積極承擔(dān)學(xué)校的公開課、示范課等，在教學(xué)改革、教材選編、實(shí)驗(yàn)室建設(shè)、提高教育教學(xué)質(zhì)量方面成績突出。

3.師德高尚，熱愛學(xué)生，教育教學(xué)行為規(guī)范，模范遵守教師職業(yè)道德，深受學(xué)生愛戴。

4.在同等條件下，農(nóng)村學(xué)校教師予以優(yōu)先考慮。

(二)名師評選條件。

1.德藝雙馨，學(xué)生滿意，同行認(rèn)可，社會公認(rèn)度高。熱愛教育工作，愛崗敬業(yè)，是師德的表率、育人的模范、教育教學(xué)的行家。

2.教育教學(xué)理念先進(jìn)，教學(xué)富有特色。精通業(yè)務(wù)、嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，業(yè)務(wù)水平、教育教學(xué)質(zhì)量在區(qū)域內(nèi)同類學(xué)校中名列前茅。教育教學(xué)工作實(shí)績特別突出。

3.注重個人專業(yè)發(fā)展，堅(jiān)持讀書學(xué)習(xí)，積極參加各項(xiàng)培訓(xùn)并獲得相關(guān)合格證書。撰寫的本學(xué)科論文2篇以上獲市級獎或3篇以上獲區(qū)級獎;教研員需提供省級以上正式刊物公開發(fā)表教育理論論文1篇以上，主持區(qū)級以上課題至少1個，每年在區(qū)級以上作專題講座至少1次。富有團(tuán)隊(duì)、合作意識。在區(qū)域內(nèi)發(fā)揮引領(lǐng)、示范、輻射作用。積極參與校本培訓(xùn)工作，輔導(dǎo)青年教師且有成效。

4.必須為教學(xué)一線教師，并已獲得“區(qū)骨干教師”稱號。近5年，曾獲得過區(qū)級及以上綜合表彰(市級單項(xiàng)獎勵)，至少有1次年度考核被評為優(yōu)秀。近5年來參加市級及以上教育教學(xué)比武至少獲獎1次。參評幼兒園名師人選必須為全區(qū)幼兒園教學(xué)能手，參評職業(yè)學(xué)校名師人選必須為“雙師型”教師。

(三)師德標(biāo)兵評選條件。

1.能模范貫徹執(zhí)行黨的教育方針，忠誠黨的教育事業(yè);模范遵守國家法律法規(guī)和教育行政部門制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，在遵守師德師風(fēng)行為規(guī)范方面表現(xiàn)突出，師德高尚，具有特別感人的事跡和獨(dú)特的人格魅力，在全區(qū)教育系統(tǒng)具有標(biāo)桿作用。

2.愛崗敬業(yè)，樂于奉獻(xiàn)，熱愛學(xué)生，重視學(xué)生素質(zhì)教育與品德教育，從教行為規(guī)范。

3.在全區(qū)教育系統(tǒng)開展的師德師風(fēng)建設(shè)活動中表現(xiàn)突出，積極參加各項(xiàng)活動，具有極強(qiáng)的示范帶頭作用。

(四)優(yōu)秀校(園)長評選條件。

1.擔(dān)任正副校(園)長5年以上(含5年)，并取得校(園)長崗位培訓(xùn)合格證。

2.有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，品德高尚，廉潔公正，作風(fēng)民主，具有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，深受學(xué)校教職工的信任和贊譽(yù)。任校長期間，個人曾獲區(qū)級及以上綜合表彰。近5年，單位及本人的年度績效考核，至少有1次以上被評為區(qū)級優(yōu)秀。

3.有較高的教育理論水平和較強(qiáng)的科研能力，教育教學(xué)和教育管理理念先進(jìn)，積極開展校本研訓(xùn)并取得顯著成效。堅(jiān)持民主管理，依法治校，努力推進(jìn)教育教學(xué)改革和學(xué)校管理改革，教育教學(xué)形成特色，管理實(shí)績突出。教育教學(xué)質(zhì)量在區(qū)域內(nèi)同類學(xué)校中居于領(lǐng)先位置。

4.所主持工作的學(xué)校辦學(xué)行為規(guī)范，本人及學(xué)校無違紀(jì)違規(guī)行為。學(xué)校安全管理規(guī)范，安全設(shè)施完善，近5年學(xué)校未發(fā)生較大的安全責(zé)任事故。

5.關(guān)心教師專業(yè)發(fā)展，為教師的培養(yǎng)培訓(xùn)建立了制度，并予以落實(shí)。學(xué)校辦學(xué)條件得到改善，教學(xué)設(shè)施較完備，能運(yùn)用現(xiàn)代技術(shù)手段進(jìn)行教學(xué)，有效推動教育信息化工作。

計(jì)生獎勵公示的格式范文匯總篇八

廣大育齡群眾朋友們：

你們好!值此新春之際，邵陽縣人口和計(jì)劃生育局、邵陽縣市計(jì)劃生育協(xié)會謹(jǐn)向你們致以親切的問候和新年的祝愿!向所有為人口計(jì)生工作作出積極貢獻(xiàn)的社會各界朋友表示衷心的感謝和崇高的敬意!

為了進(jìn)一步改善人口環(huán)境，進(jìn)一步維護(hù)好廣大育齡婦女依法生育的權(quán)利，著力營造更加和諧的計(jì)劃生育氛圍，我們特此致信廣大育齡群眾并提出以下四點(diǎn)希望：

一是要知曉政策法規(guī)，做懂法守法公民?！度丝谂c計(jì)劃生育法》規(guī)定：“公民有生育的權(quán)利，也有依法實(shí)行計(jì)劃生育的義務(wù)，夫妻雙方在實(shí)行計(jì)劃生育中負(fù)有共同責(zé)任”。黨的十八明確指出：當(dāng)前生育政策沒有改變，也沒有放松，希望廣大育齡群眾自覺遵守人口計(jì)生政策和法律法規(guī)，積極支持配合人口計(jì)生部門開展工作，自覺實(shí)行計(jì)劃生育。二是要依法生育，實(shí)現(xiàn)優(yōu)生優(yōu)育。優(yōu)生優(yōu)育檢測是提高人口素質(zhì)和增加育齡群眾家庭幸福指數(shù)的重要保證。凡符合生育政策的育齡群眾，要主動地到計(jì)生部門辦理相關(guān)手續(xù)，以便孕婦女及時(shí)享受政府部門提供的免費(fèi)孕檢和隨訪服務(wù)。

三是要更新婚育觀念，知情選擇自覺，確保婦幼健康。育齡群眾應(yīng)自覺及時(shí)地落實(shí)長效避孕節(jié)育措施和接受計(jì)劃生育服務(wù)指導(dǎo)，依時(shí)參加查環(huán)查孕，最大限度地保護(hù)育齡婦女身心健康;外出務(wù)工的，應(yīng)主動辦理《流動人口婚育證明》，并在到達(dá)新居住地后的十日內(nèi)，持本人身份證向新居住地計(jì)生部門交驗(yàn)該證明。如果您不小心計(jì)劃外懷孕了，請您盡快落實(shí)好流引產(chǎn)手術(shù);如果您已生育小孩還沒有落實(shí)長效避孕節(jié)育措施的，請您盡快到計(jì)劃生育服務(wù)站落實(shí)上環(huán)、女扎等避孕節(jié)育措施。(其中到縣計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)站實(shí)施上環(huán)、女扎手術(shù)的均可免手術(shù)費(fèi))。如果您身在外地，請您務(wù)必及時(shí)將婦檢證明或手術(shù)證明寄回到戶籍地計(jì)生辦。

四是要進(jìn)一步增強(qiáng)法制觀念,促進(jìn)家庭幸福。當(dāng)前計(jì)生工作的轉(zhuǎn)型不是政府計(jì)生政策的放松，而是以法律的手段進(jìn)一步加大工作力度和規(guī)范計(jì)生工作，希望廣大育齡群眾，自覺做到依法婚育、科學(xué)生育、愉快生育和優(yōu)生優(yōu)育。20xx年，違法多生育一個小孩，全縣將按照夫妻雙方年收入的息倍征收社會撫養(yǎng)費(fèi)，首次征標(biāo)準(zhǔn)不低于對于不主動繳納的，將按照夫妻雙方年收入的收。依法生育的農(nóng)村獨(dú)女戶和兩女戶，并自覺落實(shí)絕育措施的，通過縣人口計(jì)生部門審批的可以享有一次性的建房補(bǔ)貼。對計(jì)劃生育家庭戶，縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)兩級給予解決的“安康”保險(xiǎn)。

廣大育齡群眾朋友們，邵陽的發(fā)展已進(jìn)入一個嶄新的時(shí)期，富裕、安康、文明、和諧的新邵陽需要大家共同打造，計(jì)劃生育是我縣科學(xué)發(fā)展和建設(shè)幸福邵陽的重要組成部分，讓我們同心同德、齊心協(xié)力，為人口與經(jīng)濟(jì)社會的協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，為創(chuàng)造更加幸福美好的新生活而共同努力。最后，祝你們身體健康，工作順利，家庭幸福!

xx年x月x日。

計(jì)生獎勵公示的格式范文匯總篇九

第一條為了實(shí)施《_工會法》，結(jié)合本市實(shí)際情況，制定本辦法。

第二條本市的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)以及其他組織中以工資收入為主要生活來源或者與用人單位建立勞動關(guān)系的勞動者，不分民族、種族、性別、職業(yè)、宗教信仰、教育程度，都有依法參加和組織工會的權(quán)利。

企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)以及其他組織應(yīng)當(dāng)對職工參加和組織工會給予支持，提供必要的條件。

任何組織和個人不得以職工戶籍、就業(yè)期限、就業(yè)形式等為由，以解除勞動合同、降低工資、不繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)等手段，阻撓和限制職工參加和組織工會;不得對參加和組織工會的職工進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)。

第三條維護(hù)職工合法權(quán)益是工會的基本職責(zé)。

本市各級工會組織代表職工的利益，參與構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，依法維護(hù)職工權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，做好職工服務(wù)工作。

第四條工會通過平等協(xié)商和集體合同制度，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，維護(hù)職工的勞動權(quán)益和物質(zhì)利益。

工會通過職工代表大會和其他形式，組織職工參與本單位的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督，保障職工民主權(quán)利的實(shí)現(xiàn)。

工會通過勞動法律監(jiān)督制度和勞動爭議處理制度，監(jiān)督單位執(zhí)行勞動法律、法規(guī)，參與勞動爭議處理，保障職工的合法權(quán)益不受侵害。

第五條工會支持企業(yè)、事業(yè)單位依法進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營活動，教育職工遵紀(jì)守法，遵守本單位依法制定的規(guī)章制度，履行勞動合同，完成工作任務(wù)，組織職工開展勞動競賽、合理化建議、科技創(chuàng)新等活動。

工會協(xié)助企業(yè)、事業(yè)單位組織職工開展知識技能培訓(xùn)，提高職工的職業(yè)技能。

第六條工會應(yīng)當(dāng)健全職工服務(wù)體系，創(chuàng)新服務(wù)方式，組織開展職工互助保障、法律服務(wù)、困難幫扶、心理關(guān)愛及文化體育等活動。

第七條工會及其工作人員應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行職責(zé)，密切聯(lián)系職工，聽取和反映職工的意見和要求，依靠職工開展工會工作，全心全意為職工服務(wù)，接受會員評議和監(jiān)督。

第二章工會組織。

第八條本市工會各級組織的建立實(shí)行民主集中制原則。

各級工會委員會、工會聯(lián)合會及工會主席、副主席經(jīng)民主選舉產(chǎn)生。

第九條企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)以及其他組織有會員25人以上的，應(yīng)當(dāng)建立基層工會委員會;不足25人的，可以單獨(dú)建立基層工會委員會，也可以由兩個以上單位的會員聯(lián)合建立基層工會委員會，也可以選舉組織員1人，組織會員開展活動。

女職工人數(shù)在25人以上的，應(yīng)當(dāng)建立工會女職工委員會，在同級工會領(lǐng)導(dǎo)下開展工作;女職工人數(shù)在25人以下的，應(yīng)當(dāng)在工會委員會中設(shè)女職工委員。女職工委員會、女職工委員代表和維護(hù)女職工的特殊權(quán)益。

第十條市和區(qū)、縣建立地方總工會。鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道建立工會委員會、工會聯(lián)合會或者工會工作委員會。社區(qū)、村內(nèi)企業(yè)較多的，可以建立聯(lián)合工會。

同一行業(yè)或者性質(zhì)相近的幾個行業(yè)，根據(jù)需要建立產(chǎn)業(yè)工會。

同一區(qū)域或者行業(yè)的基層工會委員會，可以建立區(qū)域性或者行業(yè)性的工會聯(lián)合會。

第十一條工會組織的建立，必須報(bào)上一級工會批準(zhǔn)。

上級工會可以派員幫助和指導(dǎo)企業(yè)、事業(yè)單位以及其他組織的職工組建工會，任何組織和個人不得阻撓。

企業(yè)、事業(yè)單位以及其他組織開業(yè)或者成立6個月尚未組建工會，職工有建會意愿的，上級工會應(yīng)當(dāng)派員幫助和指導(dǎo)職工組建工會。

第十二條市和區(qū)、縣總工會以及產(chǎn)業(yè)工會，從成立之日起具有社會團(tuán)體法人資格。

基層工會組織具備民法通則規(guī)定的法人條件的，按照中華全國總工會的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)辦理法人資格登記，取得社會團(tuán)體法人資格。

第十三條市和區(qū)、縣總工會委員會以及產(chǎn)業(yè)工會委員會每屆任期5年?；鶎庸瘑T會每屆任期3年或者5年，期限屆滿仍未進(jìn)行換屆的，上級工會有權(quán)責(zé)令其限期進(jìn)行換屆。

第十四條工會主席、副主席不得由本企業(yè)的法定代表人兼任，也不宜由分管勞動、工資、人事的企業(yè)負(fù)責(zé)人兼任。

企業(yè)主要負(fù)責(zé)人的近親屬不得作為本企業(yè)基層工會委員會的成員。

第十五條工會應(yīng)當(dāng)對新當(dāng)選的工會主席、副主席、委員以及配備的專職工作人員進(jìn)行上崗培訓(xùn)。

第十六條任何組織和個人不得隨意撤銷、合并工會組織。

基層工會所在單位終止或者被撤銷，該工會組織相應(yīng)撤銷，并報(bào)告上一級工會。

第十七條職工200人以上的企業(yè)、事業(yè)單位以及其他組織的工會，可以設(shè)專職工會主席或者副主席;工會應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要，設(shè)工會專職工作人員，具體人數(shù)由工會與單位協(xié)商確定。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工會可以設(shè)專職工會主席或者副主席;鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道職工人數(shù)較多的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要，設(shè)工會專職工作人員。

上級工會可以派員幫助和指導(dǎo)基層工會開展工作。

第十八條基層工會專職主席、副主席或者委員自任職之日起，其勞動合同期限自動延長，延長期限相當(dāng)于其任職期間;非專職主席、副主席或者委員自任職之日起，其尚未履行的勞動合同期限短于任期的，勞動合同期限自動延長至任期期滿。但是，任職期間本人有嚴(yán)重過失或者達(dá)到法定退休年齡的除外。

工會主席、副主席任期未滿，單位不得隨意變更其工作崗位或者調(diào)動其工作。因工作需要變更工作崗位或者調(diào)動時(shí)，應(yīng)當(dāng)事先征得本級工會委員會和上一級工會的同意。

第二十條企業(yè)、事業(yè)單位以及其他組織違反職工代表大會制度和其他民主管理制度，工會有權(quán)要求糾正，保障職工依法行使民主管理的權(quán)利。

第二十一條各級工會應(yīng)當(dāng)建立勞動法律監(jiān)督組織，設(shè)立工會勞動法律監(jiān)督員，對企業(yè)貫徹實(shí)施勞動法律、法規(guī)的情況進(jìn)行監(jiān)督。企業(yè)違反勞動法律、法規(guī)的，工會勞動法律監(jiān)督員應(yīng)當(dāng)以書面形式提出意見和建議;拒不改正的，可以提請人力資源社會保障部門依法作出處理。

工會應(yīng)當(dāng)依法配合有關(guān)部門做好勞動法律、法規(guī)的監(jiān)督檢查工作。

第二十二條工會幫助、指導(dǎo)職工與企業(yè)、事業(yè)單位以及其他組織簽訂勞動合同，對勞動合同的訂立、履行、變更、解除、終止以及續(xù)訂情況進(jìn)行監(jiān)督。

第二十三條企業(yè)、事業(yè)單位以及其他組織單方面解除職工勞動合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會，工會認(rèn)為其違反法律、法規(guī)和勞動合同，應(yīng)當(dāng)及時(shí)提出改正意見或者建議;工會要求重新處理時(shí)，單位應(yīng)當(dāng)研究工會的意見，并將處理結(jié)果書面通知工會。

企業(yè)符合法定情形確需裁減人員時(shí)，應(yīng)當(dāng)提前30日通過職工代表大會或者職工大會的形式，向職工說明情況，聽取工會或者職工的意見。企業(yè)自裁員之日起6個月內(nèi)錄用人員的，應(yīng)當(dāng)依法優(yōu)先錄用被裁減的人員。

第二十四條企業(yè)、事業(yè)單位以及其他組織應(yīng)當(dāng)與工會或者職工協(xié)商代表建立平等協(xié)商機(jī)制，就勞動標(biāo)準(zhǔn)的確定、勞動關(guān)系的調(diào)整、重大勞動爭議的處理以及集體合同的簽訂等直接涉及職工切身利益的重要事項(xiàng)進(jìn)行平等協(xié)商。一方提出協(xié)商要求的，另一方不得以任何理由拒絕或者拖延。

第二十五條工會代表職工與企業(yè)、事業(yè)單位以及其他組織就勞動報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、保險(xiǎn)福利、勞動安全衛(wèi)生以及職業(yè)培訓(xùn)等事項(xiàng)簽訂集體合同。

區(qū)域性、行業(yè)性工會組織代表職工與相應(yīng)的企業(yè)組織或者企業(yè)就前款事項(xiàng)簽訂集體合同。

工會代表職工與企業(yè)、事業(yè)單位以及其他組織簽訂的集體合同中的勞動報(bào)酬和勞動條件等標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)貐^(qū)域性、行業(yè)性集體合同的標(biāo)準(zhǔn);未簽訂集體合同的應(yīng)當(dāng)按照當(dāng)?shù)貐^(qū)域性、行業(yè)性集體合同的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

工會代表職工與企業(yè)、事業(yè)單位以及其他組織的代表依法就工資分配制度、工資分配形式、工資收入水平等事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)商，在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂工資協(xié)議。

第二十六條代表職工一方參加集體合同、工資協(xié)議協(xié)商的代表為職工協(xié)商代表。職工協(xié)商代表由工會委派或者由職工民主選舉產(chǎn)生。

職工協(xié)商代表在本人勞動合同期限內(nèi)的，單位不得與其解除勞動合同;在任期內(nèi)勞動合同期滿的，單位應(yīng)當(dāng)與其續(xù)簽勞動合同至任期屆滿。但本人有嚴(yán)重過失或者達(dá)到法定退休年齡的除外。

職工協(xié)商代表因參加協(xié)商占用生產(chǎn)或者工作時(shí)間，其工資照發(fā)，其他待遇不受影響。

第二十七條企業(yè)、事業(yè)單位以及其他組織發(fā)生有關(guān)人員非法扣留職工合法證件以及對職工非法搜身、侮辱、虐待、體罰等侵害職工人身權(quán)的情況時(shí)，工會應(yīng)當(dāng)予以制止，要求糾正;情節(jié)嚴(yán)重的，提請有關(guān)部門依法處理或者支持職工依法提起訴訟。

第二十八條企業(yè)、事業(yè)單位以及其他組織違反勞動法律、法規(guī)規(guī)定，有下列侵犯職工勞動權(quán)益情形之一的，工會應(yīng)當(dāng)代表職工與其交涉，要求停止侵害，采取措施予以改正;單位應(yīng)當(dāng)予以研究處理，并在15日內(nèi)向工會作出書面答復(fù);逾期不予答復(fù)又不改正的，工會有權(quán)提請人力資源社會保障部門、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和衛(wèi)生計(jì)生行政部門依法處理：

(一)克扣或者拖欠職工工資的;。

(二)不提供勞動安全衛(wèi)生設(shè)施、條件或者勞動安全衛(wèi)生設(shè)施、條件不符合國家規(guī)定的;。

(三)超出國家規(guī)定隨意延長勞動時(shí)間或者不支付加班工資的;。

(四)未依法為職工繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的;。

(五)侵犯女職工、殘疾職工或者未成年工特殊權(quán)益的;。

(六)其他嚴(yán)重侵犯職工勞動權(quán)益的。

人力資源社會保障部門、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和衛(wèi)生計(jì)生行政部門接到工會書面處理建議，應(yīng)當(dāng)依法作出處理，并自作出處理決定之日起15個工作日內(nèi)將處理結(jié)果書面告知工會。

第二十九條工會對企業(yè)、事業(yè)單位以及其他組織侵犯職工合法權(quán)益的問題進(jìn)行調(diào)查時(shí)，有權(quán)向有關(guān)單位或者知情人了解情況，查閱、復(fù)制與侵權(quán)事實(shí)有關(guān)的資料，有關(guān)單位應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助，提供便利條件，不得設(shè)置障礙，阻撓或者拒絕調(diào)查。

第三十條企業(yè)、事業(yè)單位以及其他組織處分職工，工會認(rèn)為不適當(dāng)?shù)?，有?quán)提出意見，企業(yè)、事業(yè)單位以及其他組織應(yīng)當(dāng)及時(shí)研究，并以書面形式答復(fù)工會。

第三十一條各級工會建立勞動保護(hù)監(jiān)督組織，設(shè)立勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員。勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員依法對企業(yè)安全生產(chǎn)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，企業(yè)應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助，不得妨礙或者阻撓。

第三十二條工會依照國家規(guī)定，對新建、擴(kuò)建企業(yè)和技術(shù)改造工程中的勞動條件和安全衛(wèi)生設(shè)施與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投產(chǎn)使用進(jìn)行監(jiān)督。企業(yè)或者主管部門應(yīng)當(dāng)依照國家規(guī)定通知相關(guān)工會參加勞動條件、安全衛(wèi)生設(shè)施的設(shè)計(jì)審查、竣工驗(yàn)收工作。尚未建立工會組織的，由其上一級工會或者企業(yè)所在地工會實(shí)施監(jiān)督，參加驗(yàn)收。企業(yè)或者主管部門對工會提出的意見應(yīng)當(dāng)認(rèn)真處理，并將處理結(jié)果書面通知工會。

第三十三條工會依法組織職工參加本單位安全生產(chǎn)工作的民主管理和民主監(jiān)督，維護(hù)職工在安全生產(chǎn)方面的合法權(quán)益，對本單位執(zhí)行安全生產(chǎn)法律、法規(guī)的情況進(jìn)行監(jiān)督。

工會發(fā)現(xiàn)企業(yè)違章指揮、強(qiáng)令職工冒險(xiǎn)作業(yè)，或者生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)事故隱患和職業(yè)危害，有權(quán)提出解決的建議，督促并協(xié)助企業(yè)消除隱患和危害，企業(yè)應(yīng)當(dāng)及時(shí)研究答復(fù)和處理;發(fā)現(xiàn)危及職工生命安全的情況時(shí)，工會有權(quán)向企業(yè)建議組織職工撤離危險(xiǎn)現(xiàn)場，企業(yè)必須立即作出處理。

企業(yè)未能采取措施及時(shí)作出處理，對職工生命安全、身體健康造成傷害的，工會應(yīng)當(dāng)向有關(guān)部門提出檢舉和控告，支持和幫助職工維護(hù)其合法權(quán)益。

第三十四條企業(yè)發(fā)生職工因工傷亡事故和職業(yè)病危害事故時(shí)，應(yīng)當(dāng)立即報(bào)告有關(guān)部門并通報(bào)同級工會;重大傷亡事故，同時(shí)報(bào)市總工會。對于隱瞞不報(bào)、謊報(bào)或者拖延報(bào)告的，工會有權(quán)提請安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和衛(wèi)生計(jì)生行政部門依法作出處理。

職工因工傷亡事故和其他嚴(yán)重危害職工健康問題的調(diào)查處理，必須有工會參加。工會應(yīng)當(dāng)向有關(guān)部門提出處理意見，并有權(quán)要求追究直接負(fù)責(zé)的主管人員和有關(guān)責(zé)任人員的責(zé)任。有關(guān)部門對工會提出的意見，應(yīng)當(dāng)及時(shí)研究，給予答復(fù)。

第三十五條企業(yè)、事業(yè)單位以及其他組織發(fā)生停工、怠工事件，工會應(yīng)當(dāng)代表職工與企業(yè)、事業(yè)單位以及其他組織或者有關(guān)方面協(xié)商，反映職工的意見和要求并提出解決意見。企業(yè)、事業(yè)單位以及其他組織對職工的合理要求，應(yīng)當(dāng)予以解決;不予解決的，工會應(yīng)當(dāng)立即向上級工會報(bào)告。上級工會應(yīng)當(dāng)及時(shí)會同人力資源社會保障部門、有關(guān)主管部門了解情況，共同協(xié)商處理，盡快恢復(fù)生產(chǎn)、工作秩序。

第三十六條企業(yè)工會應(yīng)當(dāng)參加勞動爭議調(diào)解委員會，設(shè)立勞動爭議調(diào)解員，主持勞動爭議調(diào)解工作。

本市鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道以上工會可以建立勞動爭議調(diào)解指導(dǎo)委員會，幫助、指導(dǎo)所屬勞動爭議調(diào)解組織開展調(diào)解工作。

市和區(qū)、縣總工會建立兼職勞動爭議仲裁員隊(duì)伍，參加同級勞動爭議仲裁委員會的仲裁工作。

第三十七條市和區(qū)、縣總工會可以建立法律服務(wù)機(jī)構(gòu)，為基層工會和職工提供法律服務(wù)。

第三十八條市和區(qū)、縣總工會參與監(jiān)督社會保險(xiǎn)基金的管理、使用以及職工最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施。

基層工會應(yīng)當(dāng)監(jiān)督本單位依法為職工繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，督促本單位按照國家和本市的規(guī)定為職工建立養(yǎng)老、醫(yī)療等補(bǔ)充保險(xiǎn)。

計(jì)生獎勵公示的格式范文匯總篇十

尊敬的市民朋友：

您好!感謝您閱讀我們的來信!

根據(jù)膠州市委、市政府的工作安排，20xx年6月20日膠州市衛(wèi)生局、膠州市人口和計(jì)劃生育局正式合并為膠州市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局。我局以不斷滿足群眾的健康需求為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，以機(jī)構(gòu)整合為契機(jī)，在機(jī)構(gòu)設(shè)置上做減法，在為居民服務(wù)上做加法，開創(chuàng)了“1+12”的工作新局面。

機(jī)構(gòu)整合貼民需。衛(wèi)生計(jì)生局積極推動公共衛(wèi)生、優(yōu)生優(yōu)育、預(yù)防接種、計(jì)生獎勵、流動人口衛(wèi)生計(jì)生服務(wù)均等化等服務(wù)項(xiàng)目的信息共享，優(yōu)勢互補(bǔ)，通過整合衛(wèi)生計(jì)生資源搭建起人口素質(zhì)提升、優(yōu)生優(yōu)育、疾病預(yù)防控制一體化工作平臺，保證了醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)和計(jì)生服務(wù)兩項(xiàng)核心工作健康有序發(fā)展，保證了單獨(dú)二孩審批、免費(fèi)孕前優(yōu)生檢查、免費(fèi)增補(bǔ)葉酸、免費(fèi)新生兒疾病篩查、獨(dú)生子女家庭獎勵等惠民政策的有效實(shí)施，全年發(fā)放計(jì)生優(yōu)撫資金5400多萬元。

醫(yī)改工作讓民利。20xx年以來，我市醫(yī)療衛(wèi)生改革全面推進(jìn)。至20xx年，市人民醫(yī)院、心理康復(fù)醫(yī)院、婦幼保健院、第三人民醫(yī)院、各衛(wèi)生院和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心已全部完成醫(yī)改，上述醫(yī)院藥品全部零利潤銷售，每年可為市民節(jié)省醫(yī)藥費(fèi)3000多萬元。此外，為改善居民“看病就醫(yī)”條件，我市的疾控體系建設(shè)、120調(diào)度指揮系統(tǒng)、醫(yī)療聯(lián)合體、國醫(yī)館建設(shè)等已走在了全省乃至全國的前列;各衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心辦公環(huán)境也煥然一新，儀器設(shè)備已處于全省領(lǐng)先水平，81個村的中心衛(wèi)生室已配備“全科醫(yī)生診斷儀”，城區(qū)醫(yī)院改造正在進(jìn)行中。

公共衛(wèi)生惠民生。至20xx年，凡我市常住居民每年均可免費(fèi)享受孕產(chǎn)婦保健、0-6歲兒童12種疫苗接種、0-6歲兒童生長發(fā)育查體、65歲以上老年人全身查體、高血壓和糖尿病患者用藥指導(dǎo)及每年4次常規(guī)查體等12類44項(xiàng)基本公共衛(wèi)生服務(wù)。符合條件的還可享受住院分娩補(bǔ)助500元/人，孕產(chǎn)婦“三篩”補(bǔ)助384元/人等重大公共衛(wèi)生服務(wù)。

優(yōu)化服務(wù)贏民贊。我市“看病就醫(yī)”連續(xù)兩年獲青島市衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)群眾滿意度第一名。今年，我們再接再厲，以群眾滿意為導(dǎo)向，大力開展“創(chuàng)人民滿意醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)”、“萬人電話滿意度回訪”、拒收紅包、便民服務(wù)十舉措、環(huán)境衛(wèi)生綜合整治等改善服務(wù)活動，印發(fā)《開展服務(wù)禮儀規(guī)范培訓(xùn)提升活動的通知》，在全國范圍內(nèi)率先對全市醫(yī)護(hù)人員服務(wù)禮儀進(jìn)行統(tǒng)一培訓(xùn);出臺《進(jìn)一步改善醫(yī)療服務(wù)行動的實(shí)施方案》，計(jì)劃利用3年的時(shí)間徹底改善服務(wù)面貌;出臺《服務(wù)效能督查實(shí)施意見》，明察暗訪就醫(yī)感受，嚴(yán)管重罰違規(guī)行為，努力做到讓居民便捷就醫(yī)、安全就醫(yī)、有效就醫(yī)、明白就醫(yī)，滿意就醫(yī)!

衛(wèi)生計(jì)生情系千家萬戶，您的肯定是我們最大的榮譽(yù)，您的意見是我們改革的方向，歡迎您對我們的工作給予評價(jià)!

xx年x月x日。

計(jì)生獎勵公示的格式范文匯總篇十一

夫妻符合《條例》第十七條規(guī)定要求生育第三個及以上子女的，按以下程序和要求辦理再生育行政確認(rèn)：

1、雙方存檔單位(無存檔單位的由社區(qū)村居)在《申請表》“單位情況證明”欄注明婚育情況并蓋章。

2、到本市一方戶籍所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)提交《申請表》及相關(guān)材料。

3、經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)核實(shí)。

4、區(qū)衛(wèi)生計(jì)生委確認(rèn)。

二《生育服務(wù)證》改為《生育登記服務(wù)單》。

昨日，市衛(wèi)計(jì)委表示，《條例》修正案規(guī)定的生育政策適用于一方或雙方為本市戶籍的夫妻。目前，本市取消《生育服務(wù)證》管理制度，實(shí)行兩孩以內(nèi)生育登記服務(wù)和再生育行政確認(rèn)制度。

生育兩個以內(nèi)子女的夫妻由家庭自主安排生育，并享受計(jì)劃生育和婦幼健康等公共服務(wù)?？梢缘卿洝氨本┦猩怯浄?wù)系統(tǒng)”填寫相關(guān)信息，進(jìn)行生育登記;也可持雙方戶口本、身份證、結(jié)婚證到一方戶籍地社區(qū)或街道填寫《北京市生育登記信息采集表》后辦理生育登記。需要領(lǐng)取《北京市生育登記服務(wù)單》的，可在3個工作日后登錄系統(tǒng)自行下載打印或到辦理生育登記的社區(qū)街道領(lǐng)取。

三再婚夫妻可生“三孩”但復(fù)婚夫妻不算。

根據(jù)市衛(wèi)計(jì)委的解讀，符合下列情形之一的，夫妻雙方可以要求再生育一個子女：再婚夫妻婚前僅生育一個子女，婚后已生育一個子女的;再婚夫妻婚前生育兩個以上子女，婚后未共同生育子女的;夫妻共同生育兩個子女，其中一個經(jīng)指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)鑒定為非遺傳性病殘，不能成長為正常勞動力的。

夫妻符合規(guī)定要求再生育子女的，應(yīng)當(dāng)在懷孕前到一方戶籍所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)提交相關(guān)材料，經(jīng)核實(shí)并報(bào)區(qū)衛(wèi)生計(jì)生委確認(rèn)。符合再生育確認(rèn)條件的，發(fā)放《北京市再生育確認(rèn)服務(wù)單》。

需要注意的是，育齡夫妻生育子女的數(shù)量，是指該夫妻曾生育(包括收養(yǎng))并現(xiàn)存活的子女?dāng)?shù)量之和，包括生育后送給他人收養(yǎng)的子女。但收養(yǎng)孤兒、殘疾兒童或社會福利機(jī)構(gòu)撫養(yǎng)的查找不到生父母的棄嬰和兒童不計(jì)入子女?dāng)?shù)。再婚夫妻是指夫妻一方或雙方為第二次及以上結(jié)婚。先生育子女后補(bǔ)辦結(jié)婚手續(xù)的夫妻，或有一個子女、離婚后又復(fù)婚的夫妻，不得按照再婚條件要求再生育子女。育齡夫妻一方或雙方為再婚的，其子女?dāng)?shù)按再婚前后雙方累計(jì)生育并現(xiàn)存活的子女?dāng)?shù)計(jì)算。

相關(guān)閱讀：北京刪獨(dú)生子女假產(chǎn)假最長7個月。

此前，北京市女職工生育后享受的假期，大體包括國家規(guī)定的98天產(chǎn)假、北京法規(guī)規(guī)定的30天晚育假以及經(jīng)單位批準(zhǔn)可享受3個月獨(dú)生子女獎勵假。

根據(jù)新的計(jì)劃生育政策，國家刪除了晚育和獨(dú)生子女的相關(guān)獎勵假，并要求給予符合規(guī)定生育的夫妻延長生育假的獎勵和其他福利待遇。

所以《條例》規(guī)定，本市女職工除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，享受生育獎勵假30天，其配偶享受陪產(chǎn)假15天。劉振剛說，此規(guī)定相當(dāng)于用生育獎勵假取代了原有的晚育假，新增了配偶的15天陪產(chǎn)假，取消了獨(dú)生子女獎勵假。

此前，女職工除享受98天產(chǎn)假、30天晚育獎勵假之外，持《獨(dú)生子女父母光榮證》的，經(jīng)所在單位批準(zhǔn)，可以再增加產(chǎn)假三個月。

此次調(diào)整中，將30天晚育假的表述調(diào)整為生育假，取消了生育獨(dú)生子女的三個月彈性假的同時(shí)，增加了彈性規(guī)定。具體為，“女職工經(jīng)所在機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會團(tuán)體和其他組織同意，可以再增加假期1至3個月”。

這是考慮到生育假制度應(yīng)當(dāng)在維護(hù)產(chǎn)婦和嬰兒身心健康與保障女職工就業(yè)平等權(quán)之間，尋求適當(dāng)平衡，同時(shí)也要考慮社保基金以及用人單位的負(fù)擔(dān)能力，并與現(xiàn)行制度保持一定延續(xù)性。

因此，此規(guī)定是希望在不過度增加單位負(fù)擔(dān)的前提下，給予用人單位和女職工靈活安排的空間。

換言之，在國家規(guī)定的98天假期和北京本地的30天獎勵假外，如果所在單位批準(zhǔn)，產(chǎn)假最長休7個月，并不受一孩、二孩限制。