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外派會計協(xié)議書(通用15篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-11-23 07:34:18 頁碼:13
外派會計協(xié)議書(通用15篇)
2023-11-23 07:34:18    小編:ZTFB

每個人都應該有總結的習慣,因為它可以讓我們更清晰地看到自己的不足和需改進之處。發(fā)展個人興趣愛好和培養(yǎng)藝術素養(yǎng)對于豐富個人生活非常重要。以下是小編為大家準備的一些案例和經(jīng)驗分享,希望能為大家提供新的思路和創(chuàng)意。

外派會計協(xié)議書篇一

為提高員工素質(zhì),促使企業(yè)持續(xù)發(fā)展和員工個人職業(yè)發(fā)展,公司提供各崗位員工外派培訓機會,促進增強員工對本職工作的能力,方案如下:

促進員工培訓有序開展,培養(yǎng)員工專業(yè)技能和管理能力,并保證員工在接受公司培訓后能繼續(xù)為公司發(fā)展貢獻力量,行之有效地進行長期的`、持續(xù)的、系統(tǒng)的學習與培訓,提升員工的職業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)。

2、外派培訓對象適用范圍:公司所有參加外訓的員工。

·政府法令規(guī)定的,由政府單位主辦及核定的資格鑒定課程;。

·專業(yè)知識或技能課程;。

·企業(yè)經(jīng)理人進修培訓等。

4、外派培訓的形式:全脫產(chǎn)、半脫產(chǎn)和在職培訓。

公司人力資源部及各部門應于新年度開始前提出外派培訓計劃并報批核準。臨時外派項目,申請人需按正規(guī)的程序提出申請,經(jīng)部門負責人、培訓中心總監(jiān)、人力資源總監(jiān)、分管副總裁審批后執(zhí)行。培訓金額較大的,需報請公司總裁核準。

1、參加外派培訓人員應與公司簽訂正式勞動合同。

2、參加外派培訓人員應為有長期服務于公司的意愿。

3、參加外派培訓人員,外派的培訓項目須與崗位需求匹配。

4、參加外派培訓人員,上次與此次的培訓頻率需進行控制,除特殊需求課程除外。

5、參加外派培訓人員,培訓課程金額及其它費用總計須與崗位進行匹配。

1、外派培訓人員分為指定、推薦及個人申請三種情況。

2、凡參加外派進修培訓人員均填寫外派培訓申請,由所在部門負責人推薦,公司培訓中心進行資格審查報人力資源總監(jiān)、分管副總裁審批后,方可報名參加。

3、外派培訓人員與公司簽訂培訓協(xié)議后,其人事關系歸人力資源部管理,工資待遇按協(xié)議執(zhí)行。

4、外派培訓結束后,外派培訓人員應于返公司七日內(nèi)將外派培訓期間所填寫的學習日志交公司培訓中心。參加培訓學習結束后,須持結業(yè)證、考試成績或其他證明材料到人力資源部備案登記。

5、外派培訓人員的費用報銷須在返公司七日內(nèi)匯總填寫明細,由培訓中心部審核登記后辦理報銷手續(xù)。

外派會計協(xié)議書篇二

說明:

本協(xié)議文本,僅適用于實習生使用。

雙方在簽訂本協(xié)議之前,應該認真閱讀本協(xié)議書。本協(xié)議一經(jīng)簽訂,即具有法律效力,雙方必須嚴格履行。

本協(xié)議必須由雙方親自簽字,并加蓋用人單位公章方為有效。

本協(xié)議的未盡事宜,可另行簽訂補充協(xié)議,作為本協(xié)議的附件,與本協(xié)議一并履行。

雙方按照自愿、公平及誠實信用的原則訂立協(xié)議;協(xié)議一式_________份,雙方各持一份。

為確立雙方的勞動關系,明確雙方的權力和義務,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國民法典》和其他有關勞動法律、法規(guī)、規(guī)章以及甲方依法制定的規(guī)章制度的的規(guī)定,雙方在平等、自愿、公平、協(xié)商一致和誠實信用的原則上,一致同意簽訂本協(xié)議,并訂立下列條款:

第一條協(xié)議期限和工作內(nèi)容。

(一)經(jīng)雙方協(xié)商一致協(xié)議期限從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,即乙方取得畢業(yè)證書止。

(二)乙方的實習工作崗位:__________________,甲方將安排人員指導實習。

(三)實習期間乙方應聽從指導人員的安排,虛心學習,認真完成指定任務;工作內(nèi)容如需調(diào)整,在協(xié)商一致的原則下進行。

(四)實習工作地點:_________________________________________。

第二條實習工作時間及勞動保護。

(一)實習期間的工作時間按甲方的上班時間執(zhí)行,周一至周五上午8:30—12:00,下午13:00—17:30,周六周日休息;若甲方因工作需要調(diào)整時間,則協(xié)商一致后,按調(diào)整后的執(zhí)行。

(二)甲方因工作需要,經(jīng)與乙方協(xié)商后可延長工作時間。

(三)甲方為乙方在實習期間提供必要的勞動條件和勞動工具。

(四)在甲方實習期間,甲方享有對乙方在安全、衛(wèi)生方面進行管理、保護的權利、義務。

第三條實習報酬及福利。

(一)乙方實習期月工資為人民幣_________元,按到崗自然工時計算。

(二)甲方發(fā)薪日為每個月的_________號。如遇到休息日、法定節(jié)假日等,提前支付工資。

第四條社會保險。

(一)乙方確認本人不符合繳納社會保險的條件,甲方?jīng)]有義務為乙方繳納社會保險的義務。

(二)乙方受到意外傷害或工傷,甲方按工傷保險或人身意外傷害保險賠償?shù)念~度為最高賠償額度。

第五條協(xié)議變更、解除、終止。

(一)協(xié)議有效期內(nèi),任何一方不得擅自變更協(xié)議。當任何一方情況發(fā)生變化,需要變更協(xié)議時,應書面送達另一方,另一方應在5日內(nèi)作出書面答復。

(二)雙方協(xié)商一致,方可變更協(xié)議有關內(nèi)容,變更后的協(xié)議或附件由雙方簽字有效;若雙方協(xié)商不一致,本協(xié)議即行解除。

(三)協(xié)議期間,雙方均可解除本協(xié)議,但應提前10日通知對方。未提前通知的,每延遲一日,須向?qū)Ψ街Ц兑蝗盏倪`約金,標準為乙方額的日工資。

(四)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除實習協(xié)議。

1、在實習期間內(nèi)被證明不勝任本崗位工作過的;。

2、嚴重違反工作紀律或者甲方規(guī)章制度的;。

3、給甲方造成嚴重損失的;。

4、不勝任崗位經(jīng)過培訓或調(diào)崗后仍不勝任的;。

5、品行不良,挑撥團隊和諧影響惡劣的;。

6、嚴重失職,營私舞弊,給甲方單位利益造成重大損失的;。

7、被依法追究刑事責任的。

(五)有下列情形之一的,甲方可以解除實習協(xié)議,但應提前三天以書面形式通知乙方。

2、乙方不能勝任本崗位工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;。

3、乙方不履行實習協(xié)議的。

(六)有下列情形之一的,甲方不能終止或解除實習協(xié)議。

1、乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。

2、法律、法規(guī)規(guī)定的其他形式。

(七)甲方未按照實習協(xié)議約定支付工作報酬或者提供工作條件的,乙方可以通知甲方解除實習協(xié)議。

第六條違約責任及其他約定。

甲方違反本實習協(xié)議給乙方造成損失的,應按乙方受損情況賠償。

乙方在協(xié)議期間擅自離職的,應賠償甲方的經(jīng)濟損失。

本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等效力,經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章生效。

甲方(蓋章):____________乙方:_____________。

法定代表人:____________。

負責人:________________。

_________年____月____日_________年____月____日。

文檔為doc格式。

外派會計協(xié)議書篇三

_________公司(以下簡稱甲方)。

與外派海員_________(海員證號碼_________),以下簡稱乙方),就甲方外派乙方到_________國的_________公司所屬的_________輪任_________(職務),經(jīng)雙方協(xié)商達成如下協(xié)議:

一、合同期限。

甲方與乙方的合同期限根據(jù)《海外雇主與外派海員雇傭合同》的期限確定,為_________個月。根據(jù)航行情況可適當提前或延后,但一般不少于9個月不超過14個月,聘用期滿,若船舶仍在航行或所在港口不便下船,則甲方有權延長本合同于該航次結束時止。延長期內(nèi)乙方基本工資增長_________%。

二、工資及支付。

_________美元。

三、工作時間及加班費。

六、星期日為固定加班,每周56小時為正常工作時間,超過56小時之外的工作為額外加班。乙方如系持證高級海員則只有固定加班費,如系普通海員,除固定加班費外,額外加班時間應按小時支付費用,費用標準為_________。乙方在國內(nèi)法定節(jié)日工作的工資按雙倍日基薪計算。

四、勞動保護用品乙方在船工作時,由海外雇主按《海外雇主與外派海員合同》中的有關條款為乙方提供必要的勞保用品,乙方離船回國時,根據(jù)海外雇主規(guī)定將部分勞動保護用具留船。

五、醫(yī)療及傷亡保險合同期內(nèi),由海外雇主按《海外雇主與外派海員合同》有關條款內(nèi)容,為乙方辦理醫(yī)療、人身意外事故等險種的保險。乙方發(fā)生工傷、疾病、死亡事故時,甲方負責協(xié)助乙方或乙方的法定繼承人督促海外雇主,按《海外雇主與外派海員合同》規(guī)定的賠償條款履行合同,并將從海外雇主處索回的保險金額全數(shù)交乙方或乙方的法定繼承人。

六、服務費的收取。

甲方每月從乙方家匯工資中提取_________美元作為服務費。

七、擔保金。

乙方同意在簽訂本合同時,向甲方一次性繳付履約保證金人民幣_________元(不超過合同工資總額的20%)。乙方因違反本合同規(guī)定或在外滯留不歸,給甲方造成經(jīng)濟損失,由甲方從保證金中扣除。若造成的經(jīng)濟損失超過了保證金的金額,乙方應賠償超額部分的經(jīng)濟損失。乙方履行完與海外雇主的合同并按期回國,甲方應一次性退還乙方履約保證金本息。

八、雙方責任。

甲方責任:

1.了解海外雇主的資信情況,向乙方解釋海外雇主的各項要求和管理規(guī)定,指導乙方與海外雇主簽定合同。

2.為乙方辦理外派所必需的有關證件和相關出國手續(xù)。

3.按國家有關規(guī)定及海外雇主的要求派出前對乙方進行集中培訓。

4.安排乙方登船的有關事宜,并負擔乙方由居住地到集結地的國內(nèi)人民幣差旅費、派前培訓期間的食宿費、培訓地點到國內(nèi)上船地點的交通旅費。

5.監(jiān)督海外雇主履行合同條款,敦促海外雇主為乙方投保,維護乙方在船的合法權益。

6.聽取乙方對在船情況的反映,會同海外雇主及船舶領導妥善解決乙方提出的問題。

7.乙方合同期滿離船回國時,負責做好旅途安排和接機工作,在國內(nèi)離船時,協(xié)助乙方辦理離船手續(xù)。

乙方責任:

1.向甲方提供海員服務簿、本職務海員必備的專業(yè)訓練合格證書、適任證書(高級海員),以及有效的海員健康證書和預防接種證書。一水、加油應提供當值證書。

2.向甲方提供辦理出國手續(xù)所需的各種必要的證明材料及照片等。

3.準時到達甲方指定的地點集中,接受派前培訓教育并做好登船準備。

4.在船期間嚴格履行合同,認真完成崗位職責及船舶領導安排的工作,執(zhí)行船長及海外雇主的指令。

5.嚴格遵守我國的外事紀律、國家對對外勞務合作的各種管理規(guī)定、船舶所到國法律以及港口海關規(guī)定。

6.及時向甲方反映船舶情況,通過甲方協(xié)調(diào)解決遇到的困難。

7.乙方在國外港口未經(jīng)船長同意離船或漏船而被解雇,應承擔甲方替換海員所產(chǎn)生的交通、食宿、辦證等各種費用。

8.除乙方因病(不含潛在性疾病和慢性病)、工傷、工作需要或海外雇主可以理解的原因外,凡因個人過失被中途遣返及由此產(chǎn)生的全部費用由乙方負擔,其費用從乙方航貼或履約擔保金中扣除。

九、爭議解決條款。

甲乙雙方在履行合同過程中產(chǎn)生的爭議由雙方協(xié)商解決。如協(xié)商不成,當事人可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結果不服,當事人可在收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi),依法向人民法院提起訴訟。

十、合同有效期。

一式_________份,由甲、乙雙方各持_________份。

乙方(簽字):________________________。

單位外派證明格式。

外派工作證明范本。

中華人民共和國海員外派管理規(guī)定(最新版)。

外派人員管理制度。

員工外派培訓管理制度范文。

外派保潔員勞動合同范文。

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外派勞務人員(研修生)培訓資格證書管理辦法。

海員個人簡歷模板。

外派會計協(xié)議書篇四

甲方:

乙方:

就甲方向乙方租用船員工作事宜,經(jīng)雙方友好協(xié)商,達成以下協(xié)議:

一、總則。

1、乙方向甲方提供船員等自年月日到甲方所派船舶公司輪任等職務。

2、乙方提供的船員應身體健康,并持有合格有效且與本職務一致,符合要求的各種船員證件,外籍證書由甲方負責承擔。

3、船員租用期限為自船員上船起個月。如合同到期船舶仍在航行或在不適宜遣返的港口,則甲方有權要求船員工作到航次結束或到方便港口再安排遣返。

4、乙方船員應維護甲方利益,服從甲方的管理和調(diào)度指揮,嚴格遵守船東船舶的各項徽章制度,如有違反,視情節(jié)輕重,由乙方協(xié)助甲方對當事人進行批評教育,直至追究其法律責任。

5、甲方有責任采取措施督促船東保障船員安全。

二、工作、待遇。

1、合同期內(nèi)船員原則上不得中途離船,船員因直系親屬意外事故,船員傷、病等,持有關組織的正式證明,并經(jīng)甲乙雙方商議,在不影響船東運輸生產(chǎn)情況下辦妥手續(xù)后方能離船。由此發(fā)生的遣返費用:境外費用由甲方承擔,境內(nèi)由船員個人承擔。若無故離船,一切費用由船員本人承擔。

2、船員表現(xiàn)不好,違反合同和國際航海規(guī)章制度或工作不能勝任,甲方有權解雇,由甲方安排船員下船,遣返費用由船員本人承擔,基本工資和津貼發(fā)到離船之日止。

3、船員表現(xiàn)良好,甲方可酌情予以獎勵:對玩忽職守并造成經(jīng)濟損失者,甲方可酌情予以處理。

4、乙方船員在出租期間,由甲方負責在船期間的勞保待遇,發(fā)給船員雨衣、雨鞋、值班冬季棉衣、工作服及床上用品等統(tǒng)配勞保用品。離船須移交的`物品離船,乙方船員應清點歸還,如有丟失者,甲方可要求當事人予以賠償。

5、乙方船員為履行合同,上船工作及完成合同離船返回的交通、住宿費由甲方支付。

三、醫(yī)療費用。

甲方隨船配備醫(yī)療箱,乙方船員出租期間因工傷急病在沿途港口醫(yī)院治療,必須征得船長同意,由甲方責任成船東承擔,其他慢性病醫(yī)療費用由船員本人按乙方規(guī)定自行報銷。

甲方應責成船東按規(guī)定向保險公司或船東互保協(xié)會(p&i)為船員辦理出租期間的人身意外傷害保險,如船員在船發(fā)生工傷、亡等意外事故,由甲方負責為船員辦理保險理賠,賠償金賠付給船員指定的受益人或其法定繼承人,一次性終結,乙方負責協(xié)助處理。

五、船員工資及乙方傭金。

船員工資總額usd/月,其中船領薪usd/月,此款每月在船由甲方或船東直接支付給船員,船員休假待金usd/月,乙方管理費usd/月,船員休假待金及乙方管理費由甲方每季度匯至乙方指定帳戶。

戶名:中國長江航運集團對外經(jīng)濟技術合作總公司武漢分公司。

開戶行:

賬號:

銀行代碼:

六、其他未盡事宜,由雙方本著友好諒解的原則協(xié)商解決。

本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等效力,經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

甲方蓋章:乙方蓋章:

甲方代表簽字:乙方代表簽字:

年月日年月日。

外派會計協(xié)議書篇五

根據(jù)____________公司和____________公司簽訂的____________號合同第_________條規(guī)定,以____________公司代表(以下簡稱甲方)和____________公司代表(以下簡稱乙方)經(jīng)友好協(xié)商就在氣墊船上培訓操作人員,簽訂本專項協(xié)議書。

1。甲方同意對乙方操船人員進行氣墊船操作使用方面的培訓,通過培訓,使受訓人員能了解氣墊船的設備、儀器、器材的基本結構性能并掌握對上述設備、儀器、器材的操作、使用和維護保養(yǎng)的方法。

2。應乙方要求,甲方同意為乙方分兩批在___________________地培訓___________名工程師、技術員。每期培訓為__________天,交船前在陸上訓練_______________天,交船后在乙方接收的氣墊船上進行_______________天的海上訓練。每期培訓計劃另行制定,并在受訓前兩個月通知乙方。每批受訓人員具體來____________地的時間,將由雙方根據(jù)交船進度和培訓計劃予以商定。

3。為了便于甲方作好培訓的準備工作,在每批培訓人員受訓前_______________天內(nèi)乙方向甲方提供受訓人員的姓名、專業(yè)、職務、出生年月、文化程度等。上述受訓人員應具備一定的專業(yè)基礎和實際操作能力并能懂英文。

4。培訓費由乙方承擔,每人每天______________美元(包括訓練、食、住、醫(yī)療和市交通費),培訓費總額為____________u。s。d(大寫_________美元)。培訓費以可兌換的美元支付。乙方在每批受訓人員抵達_____________________地時,應將該受訓人員費用一次付給甲方,支付時間及金額見附件。

5。本協(xié)議書用英文書寫,正本兩份,雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議書自簽字之日起生效。

6。如有未盡事宜,雙方將通過友好協(xié)商并以書面確認。

外派會計協(xié)議書篇六

_________公司(以下簡稱甲方)。

與外派海員_________(海員證號碼_________),以下簡稱乙方),就甲方外派乙方到_________國的_________公司所屬的_________輪任_________(職務),經(jīng)雙方協(xié)商達成如下協(xié)議:

一、合同期限。

甲方與乙方的合同期限根據(jù)《海外雇主與外派海員雇傭合同》的期限確定,為_________個月。根據(jù)航行情況可適當提前或延后,但一般不少于9個月不超過14個月,聘用期滿,若船舶仍在航行或所在港口不便下船,則甲方有權延長本合同于該航次結束時止。延長期內(nèi)乙方基本工資增長_________%。

二、工資及支付。

_________美元。

三、工作時間及加班費。

六、星期日為固定加班,每周56小時為正常工作時間,超過56小時之外的工作為額外加班。乙方如系持證高級海員則只有固定加班費,如系普通海員,除固定加班費外,額外加班時間應按小時支付費用,費用標準為_________。乙方在國內(nèi)法定節(jié)日工作的工資按雙倍日基薪計算。

四、勞動保護用品乙方在船工作時,由海外雇主按《海外雇主與外派海員合同》中的有關條款為乙方提供必要的勞保用品,乙方離船回國時,根據(jù)海外雇主規(guī)定將部分勞動保護用具留船。

五、醫(yī)療及傷亡保險合同期內(nèi),由海外雇主按《海外雇主與外派海員合同》有關條款內(nèi)容,為乙方辦理醫(yī)療、人身意外事故等險種的保險。乙方發(fā)生工傷、疾病、死亡事故時,甲方負責協(xié)助乙方或乙方的法定繼承人督促海外雇主,按《海外雇主與外派海員合同》規(guī)定的賠償條款履行合同,并將從海外雇主處索回的保險金額全數(shù)交乙方或乙方的法定繼承人。

六、服務費的收取。

甲方每月從乙方家匯工資中提取_________美元作為服務費。

七、擔保金。

乙方同意在簽訂本合同時,向甲方一次性繳付履約保證金人民幣_________元(不超過合同工資總額的20%)。乙方因違反本合同規(guī)定或在外滯留不歸,給甲方造成經(jīng)濟損失,由甲方從保證金中扣除。若造成的經(jīng)濟損失超過了保證金的金額,乙方應賠償超額部分的經(jīng)濟損失。乙方履行完與海外雇主的合同并按期回國,甲方應一次性退還乙方履約保證金本息。

八、雙方責任。

甲方責任:

1.了解海外雇主的資信情況,向乙方解釋海外雇主的各項要求和管理規(guī)定,指導乙方與海外雇主簽定合同。

2.為乙方辦理外派所必需的有關證件和相關出國手續(xù)。

3.按國家有關規(guī)定及海外雇主的要求派出前對乙方進行集中培訓。

4.安排乙方登船的有關事宜,并負擔乙方由居住地到集結地的國內(nèi)人民幣差旅費、派前培訓期間的食宿費、培訓地點到國內(nèi)上船地點的交通旅費。

5.監(jiān)督海外雇主履行合同條款,敦促海外雇主為乙方投保,維護乙方在船的合法權益。

6.聽取乙方對在船情況的反映,會同海外雇主及船舶領導妥善解決乙方提出的問題。

7.乙方合同期滿離船回國時,負責做好旅途安排和接機工作,在國內(nèi)離船時,協(xié)助乙方辦理離船手續(xù)。

乙方責任:

1.向甲方提供海員服務簿、本職務海員必備的專業(yè)訓練合格證書、適任證書(高級海員),以及有效的海員健康證書和預防接種證書。一水、加油應提供當值證書。

2.向甲方提供辦理出國手續(xù)所需的各種必要的證明材料及照片等。

3.準時到達甲方指定的地點集中,接受派前培訓教育并做好登船準備。

4.在船期間嚴格履行合同,認真完成崗位職責及船舶領導安排的工作,執(zhí)行船長及海外雇主的指令。

5.嚴格遵守我國的外事紀律、國家對對外勞務合作的各種管理規(guī)定、船舶所到國法律以及港口海關規(guī)定。

6.及時向甲方反映船舶情況,通過甲方協(xié)調(diào)解決遇到的困難。

7.乙方在國外港口未經(jīng)船長同意離船或漏船而被解雇,應承擔甲方替換海員所產(chǎn)生的交通、食宿、辦證等各種費用。

8.除乙方因病(不含潛在性疾病和慢性病)、工傷、工作需要或海外雇主可以理解的原因外,凡因個人過失被中途遣返及由此產(chǎn)生的全部費用由乙方負擔,其費用從乙方航貼或履約擔保金中扣除。

九、爭議解決條款。

甲乙雙方在履行合同過程中產(chǎn)生的爭議由雙方協(xié)商解決。如協(xié)商不成,當事人可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結果不服,當事人可在收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi),依法向人民法院提起訴訟。

十、合同有效期。

一式_________份,由甲、乙雙方各持_________份。

乙方(簽字):________________________。

年________月______日簽訂地點:__________________。

外派會計協(xié)議書篇七

這篇外派勞務協(xié)議書是文書幫特地為大家整理的,希望對大家有所幫助!

甲方全稱: xx市對外經(jīng)濟貿(mào)易有限公司

甲方代表:

乙方姓名:

性 別:

出生年月:

護照號碼:

身份證號:

家庭住址:

工資帳戶:中國建設銀行xx支行

工資帳號:

丙方全稱:中國xx建設集團(馬)有限公司巴貢2&3標項目經(jīng)理部

丙方代表:

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及配套法規(guī),為保障甲方、乙方和丙方的合法權益依法確定勞動關系,經(jīng)甲、乙、丙三方平等協(xié)商,自愿簽訂本勞動合同書。甲方向乙方說明了丙方用人要求、工作內(nèi)容、工作時間、勞動報酬、勞動條件、職業(yè)危害及其后果、社會保險、規(guī)章制度等情況,乙方已認真閱讀本合同書,同意按甲方及丙方有關規(guī)定執(zhí)行。

一、勞動合同期限及工作地點

本合同期限:乙方愿意根據(jù)丙方的工作安排,從xx年 月 日起,為期20個月。如有續(xù)約,由三方另行協(xié)商。

本合同的工作地點:馬來西亞沙撈越洲巴貢水電站施工現(xiàn)場。

本合同的貨幣單位:馬幣(rm)。匯率按1馬幣兌2.15人民幣固定計算。

二、生產(chǎn)(工作)任務

1、甲方根據(jù)丙方生產(chǎn)(工作)需要,安排乙方在丙方所屬馬來西亞巴貢工地工作。

2、乙方的具體工作內(nèi)容由丙方安排。

3、乙方同意并服從丙方所安排的崗位、工種、工作;丙方可以調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。

4、乙方必須按照丙方關于本崗位生產(chǎn)(工作)任務的責任制的要求,保證按質(zhì)按量地完成規(guī)定的生產(chǎn)(工作)任務。

三、生產(chǎn)(工作)條件

1、丙方負責對乙方進行安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和培訓。

2、丙方執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標準,保障乙方在勞動過程中的安全與健康。

3、乙方在勞動過程中,必須嚴格遵守安全操作規(guī)程,及丙方制訂的勞動安全衛(wèi)生等各項規(guī)章制度,有確保安全生產(chǎn)的責任。

四、各方職責

甲方職責:

1、甲方負責辦理乙方的體檢、護照、簽證等相關手續(xù),并承擔相應費用。

2、甲方提供給丙方的勞務人員(乙方)應具備如下條件:

1)年齡為18-45周歲,熟練工具有初中以上文化,機械操作手及管理人員具有高中以上文化程度、 身體健康(經(jīng)體檢合格)的男性,乙方的專業(yè)技術能力要盡可能滿足丙方要求。

2)甲方必須安排和組織乙方參加健康體檢、出境培訓并取得有效期為三年的"外派勞務(研修生)培訓合格證",若體檢或培訓不合格,其費用由乙方自行負擔。

3)甲方必須向丙方擔保乙方在馬來西亞的工作時間不得低于1年。

3、甲方必須按每100名勞務配備1名現(xiàn)場管理人員。甲方管理人員配合丙方對乙方進行工作現(xiàn)場管理,負責對乙方離開工作現(xiàn)場后的管理。

4、甲方負責乙方的后勤保障與管理,甲方應按100人配1名炊事員的標準配備炊事員,炊事員的工資由甲方承擔,中方炊事員的進、退場費用、準證費用由丙方承擔。甲方須按合理的標準提供伙食給乙方,伙食費由乙方自行承擔。若甲方對食堂管理不善,引起不良后果,丙方有權干預直至收回食堂管理權,甲方承擔由此產(chǎn)生的一切損失。

5、甲方向丙方保證乙方辦理手續(xù)必須符合國家有關規(guī)定。

6、甲方派駐丙方工地現(xiàn)場的管理人員必須駐在工地,若要離開或更換需征得丙方的同意并自行承擔有關費用,否則按5000rm/次進行扣款,由此造成的損失由甲方負責。

乙方職責:

1、乙方必須參加馬來西亞的安全培訓,并取得培訓合格證,否則由此造成的損失由乙方承擔。

2、乙方在馬來西亞工作期間,若因自身原因被遣送回國或自己申請回國的,其一切費用由乙方承擔。乙方需在交納丙方為其辦理的工作準證、安全準證、保險費用等相關費用以及來馬來西亞交通費用后才準以回國,其回程機票由乙方自己承擔。

3、乙方來到馬來西亞后,需將護照、工作準證等證件交給丙方統(tǒng)一保管。若乙方回國,需提前一個月通知丙方并獲得丙方批準,方可領取護照回國。

4、乙方在馬來西亞期間,需服從甲方及丙方的統(tǒng)一管理。

5、乙方須嚴格執(zhí)行丙方的施工工藝,正確操作施工設備和工具。如果乙方在工作當中發(fā)生人為的質(zhì)量事故,丙方將根據(jù)有關質(zhì)量管理條例,對質(zhì)量事故進行分析和評估后,對乙方進行扣除一定工時的處罰,嚴重的將追究乙方的責任。

6、乙方須嚴格遵守丙方有關安全規(guī)范操作規(guī)程和有關安全管理條例。如果乙方違反工地有關安全規(guī)范操作規(guī)程和有關安全管理條例時,丙方將根據(jù)有關安全管理條例,對乙方進行扣除一定工時的處罰,事態(tài)嚴重的將根據(jù)有關法規(guī)追究乙方的責任。

7、乙方在馬來西亞工作期間不得做出有損中國人形象的行為,并自覺遵守當?shù)氐姆煞ㄒ?guī),否則,由此造成的后果由乙方自行負責, 一切費用由乙方承擔。

丙方職責:

1、丙方協(xié)助甲方辦理乙方的正常進、退場,進退場的交通費用由丙方承擔,若發(fā)生乙方在到馬來西亞機場后被馬來西亞海關阻止入關并遣送回國,則發(fā)生的交通費用由丙方承擔。丙方在乙方連續(xù)在馬來西亞巴貢工地工作滿24個月后,應根據(jù)生產(chǎn)需要安排乙方回國探親并承擔交通費用。交通費用指長沙市到甲方工作地點的路費及住宿費(如果有)。

2、丙方負責組織乙方參加當?shù)氐陌踩嘤?,并承擔合格人員的工作準證費用及安全培訓費用等相關的費用。

3、丙方為乙方提供相應的住宿及其它條件:

2) 水電設施齊全的食堂,其他食堂用具由甲方自行承擔;

3) 到施工現(xiàn)場的交通;

4) 提供安全防護用品和正式職工同等的勞保用品;

5) 每人一套的床上用品;

6) 現(xiàn)場通訊:提供2個手機號和對講機1部,電話費用由甲方承擔。

4、丙方負責乙方在工作現(xiàn)場的工作安排及管理,若乙方不服從甲方的合理安排,或者勞動態(tài)度不好,丙方經(jīng)與甲方協(xié)商可以采取警告、扣記工時、罰款直至辭退乙方。被辭退的乙方需在交納丙方為其辦理的工作準證、安全準證、保險費用等相關費用以及來馬來西亞交通費用后(根據(jù)該勞務實際已工作時間按比例分攤)才準以回國,其回程機票由乙方自己承擔。

5、丙方指派專人對乙方每日出勤記錄簽字并進行現(xiàn)場考核,負責用工費用的核算及支付。

五、勞動報酬的支付方式

1、計時工單價:星期一至星期六6馬幣/工時,時間按乙方實際工作小時計;每天工作時間如果超過十小時則超出時間按加班計算,若加班,加班時間按實際工作小時計,工時單價按9馬幣/工時。星期天或其他節(jié)假日(指中國國家法定節(jié)假日10天)工作,全部按加班計算,時間按乙方當天實際工作小時計,工時單價按12馬幣/工時計。丙方每月及時為乙方勞務人員進行結算,結算時間與丙方內(nèi)部結算時間相同。丙方每月于工作地當?shù)匕l(fā)放600馬幣/人給乙方勞務人員,工資余款人民幣由丙方及時支付給乙方勞務人員在前述工資帳戶。丙方支付工資給乙方勞務人員的時間不得滯后3個月,若超過 3個月,丙方按乙方勞務人員當月工資的0.5 %作為月利息支付給乙方勞務人員。

2、實行不定時工作制的`崗位工單價:1400馬幣/每月,(水泵工、發(fā)電機工、食堂幫廚等崗位工種),工作小時為12小時/天。其日工資標準為月工資/30.5天。

3、若乙方工作能力突出,丙方可根據(jù)工程現(xiàn)場施工組織管理的實際需要將乙方提拔為工長和大工長,具體事宜由甲乙丙三方另行協(xié)商。

4、工時數(shù)量的計算:按勞務人員抵達工作地點進行指定的工作開始至停止工作為止計算,但不包括用餐和休息時間。若遇早上上班前下雨,甲方可以在7:00之前通知乙方不做工,甲方不承擔由此造成的誤工費。若在上班過程中遇到下雨而導致整班無法做工,則按每人4小時計算,若超過4小時,則按實際工作時間計算。

六、勞動保險和福利待遇

1、乙方因病、非因工負傷醫(yī)療期最長為一個月,停工醫(yī)療期間,憑醫(yī)院診斷證明,丙方按每天9.5馬幣支付病傷假補助。若超過1個月,經(jīng)民都魯醫(yī)院證明不能勝任馬來西亞工作的,由甲方負責將乙方送返國內(nèi),丙方提供返回長沙機票,其他費用及后續(xù)費用安排由甲方負責。 由此給丙方帶來的辦理工作準證損失,丙方按照乙方已工作月數(shù)進行分攤后從乙方工資中扣除。

2、乙方享受與丙方正式職工同等的工地作業(yè)勞保待遇,享有按人員比例參加丙方評選先進的權利,先進人員獎金額與丙方正式職工相同。

3、丙方為乙方提供最高保額每人人民幣200,000元(大寫:人民幣貳拾萬元整)的人身意外傷害保險,投保受益人為投保人。若乙方在保險期內(nèi)因工遇有工傷、人身意外,丙方負責向保險公司進行索賠,所得賠償金在扣除丙方為其所發(fā)生的醫(yī)療費用等相關費用后的剩余部分交給乙方或其親屬。甲方及丙方不再另外承擔其它一切費用。

乙方因工負傷經(jīng)醫(yī)院證明不能繼續(xù)工作的,在治療期間由丙方按照每月1152馬幣支付其病假工資,若超過三個月仍不能工作,甲方應負責將乙方送返國內(nèi),丙方提供返回長沙機票。

合同期間如勞務人員發(fā)生病故或意外身亡,遺體由甲方協(xié)助丙方按所在國有關法例處理,如火化處理,骨灰及遺物則由甲方負責托送到乙方家屬手上,并協(xié)助家屬處理好善后事宜。

4、乙方連續(xù)三個月的工作小時應不得低于576小時,若因丙方原因造成乙方窩工,致使乙方連續(xù)三個月的工作總小時低于576小時 ,在乙方服從丙方其它工作安排的前提下,丙方將按每人每月1152馬幣保底工資發(fā)給乙方。若因乙方自身原因造成無法工作,則在計算工作小時數(shù)時及保底工資時須扣除乙方自身原因造成的無法正常工作小時數(shù)及相應保底工資數(shù)。

5、合同期滿經(jīng)三方協(xié)商同意就地延期的情況下,乙方為丙方在馬來西亞巴貢工地連續(xù)工作滿24個月后,乙方可申請?zhí)接H假,報丙方批準,由丙方根據(jù)工地生產(chǎn)任務情況安乙方休假,乙方必須無條件服從丙方安排。丙方負責乙方獲準探親假的路費(由工地至長沙往返)。

七、勞動紀律

1、丙方依法建立和完善規(guī)章制度并依法實施。

2、乙方必須遵守法律,法規(guī),勞動紀律和丙方依法制訂的規(guī)章制度。

3、丙方有權根據(jù)法律、法規(guī)和規(guī)章制度對乙方進行獎罰。

4、合同履行期間,乙方必須服從甲方及丙方安排合理的工作,不得有任何形式的消極怠工以及罷工行為,否則按違約處理。

5、乙方因事需要在現(xiàn)場休假時,必須提前向丙方請假且得到許可后才能休假,每月休假不得超過4天且不能累計。

6、丙方有權針對乙方勞務人員發(fā)生如下情況進行罰款、警告等處罰:

遲到/早退:不到半小時按半小時算,超過半小時不到1小時的按1小時算,遲到超過2小時的,不享受當天加班小時待遇,工作小時按實際工作小時算。

警告:每書面警告一次,扣當天工作小時4小時,不享受當天加班小時待遇。當月警告超過3次的(含3次)加扣一天的工資(8小時),同時丙方有權予以辭退,所發(fā)生費用全部由乙方承擔。

停工:每次停工最少1天,最多為3天。每停工一次,從當天宣布開始起算,在被停工天數(shù)內(nèi),沒有工時。當月停工超過2次的(含2次)加扣一天的工資(8小時),同時丙方有權予以辭退,所發(fā)生費用全部由乙方承擔。

曠工:遲到/早退超過4小時而沒有及時通報丙方而得到批準的,被視為整天曠工,沒有工作小時。當月曠工超過5天的(含5天)加扣一天的工資(8小時),同時丙方有權予以辭退,所發(fā)生費用全部由乙方承擔。

因上述原因(或?qū)砉さ匮a充的有關規(guī)定)被處罰的人員,丙方將不承諾其保底工資,直到當月工資被處罰為零。

八、勞動合同的終止、變更、續(xù)訂和解除

1、本勞動合同期滿或三方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn),勞動合同即行終止。

2、本勞動合同在有效期間內(nèi)因生產(chǎn)經(jīng)營工作發(fā)生重大變化,經(jīng)甲乙丙三方協(xié)商一致可以變更合同的相關內(nèi)容或解除勞動合同。

3、本勞動合同臨近終止期間時,經(jīng)甲乙丙三方協(xié)商一致,在合同期滿前30天內(nèi)續(xù)簽勞動合同。

4、乙方具有下列情形之一的,甲方及丙方可以解除勞動合同:

1)在使用期內(nèi)證明不符合錄用條件的;

2)嚴重違反勞動紀律或嚴重違反甲方和丙方依法建立的規(guī)章制度的;

3)不服從甲方和丙方的工作安排的或以各種理由逃避甲方和丙方的工作安排;

4)泄漏甲方和丙方的商業(yè)秘密,造成重大影響或經(jīng)濟損失的;

5)在合同期間內(nèi)以病、事假、工傷、長假等為由從事第二職業(yè)的;

6)被開除、除名、辭退、勞動教育和依法追究刑事責任的(勞動合同自行解除)。

5、有下列情況之一的,甲方和丙方可以解除勞動合同,但應提前七天書面通知乙方:

4)法律、行政法規(guī)規(guī)定可以解除勞動合同的。

6、乙方具有下列情況之一的,甲方及丙方不得解除勞動合同:

1)患病或因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2)國家法律和行政法規(guī)規(guī)定的其他情況。

7、乙方解除勞動合同,應提前三十日以書面形式通知甲方及丙方,但有下列情況之一的,可以隨時通知甲方及丙方解除勞動合同:

1)甲方或丙方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段,強迫勞動的;

2)丙方未按勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

九、甲乙丙三方協(xié)商約定的其他內(nèi)容

1、乙方必須向丙方交納履約保證金1000馬幣,若乙方?jīng)]有能力交納保證金,丙方將在乙方每月的收入中按100零吉特/月進行扣除, 直到扣滿1000馬幣;在合同期滿后,丙方應在合同期滿后10天內(nèi)將履約保證金全額無息返還給乙方。

2、乙方違約解除勞動合同,乙方承擔由此給甲方和丙方帶來的全部損失(出國體檢、培訓、簽證、進出場路費、工作準證費及相關費用、個人所得稅擔保金等甲方損失),并遣送回國。

4、乙方在本合同期間不能未經(jīng)甲方和丙方允許與另一用人單位簽訂勞動合同,否則按以上九、(二)條處理。

5、乙方所欠甲方及丙方任何款項,甲方及丙方有權在乙方應得收入中扣除,若仍然不足,甲方及丙方有權通過法律追索。

6、丙方有權根據(jù)將來工地的實際情況對乙方所從事的工作按照完成工程量的數(shù)量進行結算,其目的既是保證丙方所承擔工程的及時完工,避免出現(xiàn)消極怠工的現(xiàn)象,同時也鼓勵積極工作的勞務能多勞多得。經(jīng)甲、乙、丙三方共同協(xié)商并簽定相關協(xié)議后, 三方按協(xié)商后的量化標準即工程量單價進行結算,相關工時及單價條款不再適用。

十、違反勞動合同的責任

任何違反本合同的規(guī)定,除依法承擔法律責任外,還應根據(jù)責任和經(jīng)濟損失情況,按相關規(guī)章制度進行經(jīng)濟賠償。

十一、勞動爭議處理

因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成,當事人可以在長沙市提出仲裁,仲裁結果對三方有約束力。

十二、其他

1、丙方依法制定的規(guī)章制度是本合同的附件。

2、本合同未盡事宜,按國家法律法規(guī)和有關政策執(zhí)行。

3、本合同一式叁份,甲、乙、丙三方各執(zhí)一份。甲、乙、丙三方簽字蓋章后生效直至合同履行和支付完畢終止。

甲方:

乙方:

外派會計協(xié)議書篇八

根據(jù)____________公司和____________公司簽訂的____________號合同第_________條規(guī)定,以____________公司代表(以下簡稱甲方)和____________公司代表(以下簡稱乙方)經(jīng)友好協(xié)商就在氣墊船上培訓操作人員,簽訂本專項協(xié)議書。

1、甲方同意對乙方操船人員進行氣墊船操作使用方面的培訓,通過培訓,使受訓人員能了解氣墊船的設備、儀器、器材的基本結構性能并掌握對上述設備、儀器、器材的操作、使用和維護保養(yǎng)的方法。

2、應乙方要求,甲方同意為乙方分兩批在___________________地培訓___________名工程師、技術員。每期培訓為__________天,交船前在陸上訓練_______________天,交船后在乙方接收的氣墊船上進行_______________天的海上訓練。每期培訓計劃另行制定,并在受訓前兩個月通知乙方。每批受訓人員具體來____________地的時間,將由雙方根據(jù)交船進度和培訓計劃予以商定。

3、為了便于甲方作好培訓的準備工作,在每批培訓人員受訓前_______________天內(nèi)乙方向甲方提供受訓人員的姓名、專業(yè)、職務、出生年月、文化程度等。上述受訓人員應具備一定的專業(yè)基礎和實際操作能力并能懂英文。

4、培訓費由乙方承擔,每人每天______________美元(包括訓練、食、住、醫(yī)療和市交通費),培訓費總額為____________u。s。d(大寫_________美元)。培訓費以可兌換的美元支付。乙方在每批受訓人員抵達_____________________地時,應將該受訓人員費用一次付給甲方,支付時間及金額見附件。

5、本協(xié)議書用英文書寫,正本兩份,雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議書自簽字之日起生效。

6、如有未盡事宜,雙方將通過友好協(xié)商并以書面確認。

代表___________________代表_________________

外派會計協(xié)議書篇九

丙方:______________。

根據(jù)工作需要,甲方將丙方外派到乙方擔任_______工作,經(jīng)三方平等協(xié)商,就丙方在乙方工作期間的有關工作職責、績效考核、工資與福利待遇、勞動合同,違約責任等問題達成一致,簽訂本協(xié)議。

自_____年_____月_____日至___年_____月_____日。根據(jù)乙方的實際生產(chǎn)狀況,經(jīng)甲乙丙三方協(xié)商同意,可續(xù)簽協(xié)議期。

1、外派期間丙方要遵守甲方及外派單位乙方的各項規(guī)章制度崗位職責,職業(yè)規(guī)范的有關規(guī)定,做好本職工作。

2、根據(jù)工作需要丙方應服從甲方及乙方所分配的崗位或調(diào)動。

3、丙方應嚴格遵守外派協(xié)議規(guī)定的各項要求;

4、丙方應遵守職業(yè)道德,保守公司機密;

6、丙方應乙方公司規(guī)定的其他要求。

1、按規(guī)定享受相應比例的異地工作補貼;

2、福利核定;

5、外派人員工資、各項福利、社會保險費用由派駐公司承擔,并在每月規(guī)定時間前將所需費用交至原公司財務部,并將外派人員《考勤表》報給原公司相關部門。

6、外派人員在外派期間的人身及財產(chǎn)安全將全部由派駐公司(乙方)負責承擔。

1、有以下情況之一,本協(xié)議終止:

(1)乙方單位工作情況發(fā)生重大變化導致丙方不能繼續(xù)履行工作內(nèi)容和職責的;

(2)因不可抗力事件發(fā)生不能繼續(xù)履行協(xié)議的;

(3)甲、乙和丙三方協(xié)商一致解除本協(xié)議的;

(4)甲方和丙方雙方協(xié)商一致解除勞動合同的;

(5)勞動合同終止時,本協(xié)議自然終止。

2、丙方有下列情況之一,甲方可解除本協(xié)議和勞動合同:

(1)嚴重失職、營私舞弊的;

(2)勞動合同規(guī)定的解除勞動合同的其他情形;

(3)丙方經(jīng)甲方考核不合格時,甲方可根據(jù)國家有關規(guī)定解除本協(xié)議和勞動合同,但是必須提前30天書面通知丙方。

(4)乙方有權對丙方進行技能審核,若丙方考核不合格,乙方可以與甲方協(xié)商解除本協(xié)議。

3、丙方解除本協(xié)議和勞動合同時,應提前30天書面通知甲方。

4、解除勞動合同的同時,本協(xié)議解除。

5、丙方因病不能堅持正常工作(有市級以上醫(yī)院證明)的,進入醫(yī)療期修養(yǎng)時,可提出解除本協(xié)議;在進入醫(yī)療期修養(yǎng)期間,工資福利按勞動合同相關規(guī)定處理。

1、如甲乙雙方有增減員工時,須提前1天告知對方,乙方中途不得無故調(diào)離所有聘用人員,否則甲方有權追究乙方違約責任,扣留未支付的乙方員工工資作為違約金。

丙方:______________。

_________年_________月_________日。

外派會計協(xié)議書篇十

姓名:部門:職務:

本人因公司事業(yè)發(fā)展需要被派送到參加培訓學習,

時間天,(即從年月日至年月日)。愿與公司共同遵守以下協(xié)議:

一、培訓目的:

二、培訓機構與培訓科目:

三、培訓期間本人愿意遵守培訓機構的有關規(guī)定,維護本公司名譽與保證不泄露公司秘密。保證受訓期間虛心學習,吸收所需知識技能,于受訓期滿后返回公司服務。如公司中途因工作需要要求中止受訓,愿以公司利益為重,絕無異議。

四、學業(yè)完畢后愿盡所學之經(jīng)驗、知識、技能服務于公司,并愿將所學傳授給公司同仁,所取得相關資料應留公司存檔。利用所學取得的科研成果、專利、著作應以公司名義取得自有知識產(chǎn)權,絕不私自向外出售、泄漏、轉讓。

五、培訓學習期滿保證繼續(xù)在公司服務年,即從年月日起至年月日止,愿按公司相關規(guī)定申請報銷員工培訓費用。

六、培訓期間,公司應根據(jù)培訓地點生活水平每月發(fā)給學員在職時月工資的%生活補貼,計元人民幣。

七、培訓期間本人愿與公司保持不間斷聯(lián)系,并能配合公司的科研開發(fā)及項目拓展活動。

八、培訓人如有違反以上條款,需賠償公司一切損失。如有泄漏公司商業(yè)、技術秘密者,在承擔經(jīng)濟損失的同時,愿承擔法律責任。

九、本協(xié)議一式兩份,受訓人與公司各持一份。本協(xié)議未盡事宜,雙方協(xié)商解決。

受訓人:公司名稱:

法定代表人:

2.培訓費用。

2.1培訓費用指在培訓活動中公司為員工支付的培訓費、食宿費、交通費總和。

3.外派培訓出勤及薪酬福利管理出勤。

3.4員工外派培訓期間按在本公司正常出勤計算,原有工資獎金正常發(fā)放。

3.6員工培訓期間由公司補貼伙食費(30元/天)。

4.員工責任與義務。

5.本管理制度適用于公司所有外出培訓,由公司行政人事部負責解釋。

外派會計協(xié)議書篇十一

乙方:

根據(jù)工作需要,甲方同意乙方參加 ?工科培訓,并在雙方平等自愿,協(xié)商一致的基礎上,按照《員工外派培訓管理辦法》的有關規(guī)定訂立本合同,供雙方共同遵守。

一、培訓時間: ? ? 年 ? ?月 ? ?日至 ? ? 年 ? ?月 ? ?日。

二、培訓課程: ? ? ? ? ? ,

主辦單位 ? ? ? ? ? ? ? ? ? 。

三、培訓費用支付辦法:

1、培訓學費預計 ? ?元,實際發(fā)生額: ? ?元,由甲方承擔;

3、考證費預計 ? ?元,按實際發(fā)生費用報銷,其中50%由公司負擔;

4、如果乙方未能按要求完成培訓課程,或取得相關的證書,則所有培訓費用由乙方自負。

四、合同期間,乙方享受全薪待遇。但節(jié)假日期間的培訓,不計加班費并且不安排補休。

五、乙方培訓獲得的相關培訓證書須將原件上交甲方代為保管半年。

六、乙方在完成培訓后,所獲得的.有關培訓資料,須上交甲方保存。并有義務根據(jù)甲方需要傳播或培訓所學知識。

七、在績效考核合格的基礎上,雙方同意將原《勞動合同》的期限延展 ?年(月),即乙方受訓后為甲方服務至 ?年 ?月 ?日止。

八、在為公司服務年限內(nèi),因乙方個人原因離職或因乙方違紀、績效考核不合格而被解聘,甲方有權追償為乙方支付的培訓費用;原勞動合同期滿,甲方因經(jīng)營策略的變更或其它情況需縮短或終止本合同的延展服務期限的,則甲方不追償為乙方支付的培訓費用;同時,甲方亦不給予乙方終止本合同延展服務期限的任何補償。

九、培訓期間因乙方責任所發(fā)生的安全事故及其他民事責任,概由乙方負責,與甲方無關。

十、本合同未盡事宜將參照國家法律法規(guī)和公司制度執(zhí)行。

十一、本合同作為原勞動合同的補充,與原合同具有同等法律效率。

十二、本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份,簽字生效。

甲方:xx地產(chǎn)置業(yè)有限公司 ? ? ? ?乙方:

日期: ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?日期: 。

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外派會計協(xié)議書篇十二

為提高乙方的基本素質(zhì)及職業(yè)技能,甲方鼓勵并支持乙方參加職業(yè)培訓。為確保乙方圓滿完成培訓學業(yè),并按時返回甲方工作,甲乙雙方訂立如下協(xié)議:

一、甲方同意乙方赴______學______專業(yè),學習期自______年______月______日起至______年______月______日,實計為期______。

二、乙方應在甲方指定或與甲方約定的學校及專業(yè)就學。如需要變更,應事先通知甲方,并得到甲方的批準,否則以曠工論處。

三、乙方的學習時間,計入工作時間之內(nèi),按連續(xù)工齡累計。

四、學習培訓期間的工資視情況按原工資辦法的______支付。在晉級或工資辦法修訂時,乙方作為在編人員處理。社會保險原則上按有關規(guī)定作為在編人員處理。在培訓期間,甲方另行支付給乙方生活費______元/月。培訓期間的工資和生活費也計入培訓費用。若在培訓學習期間,乙方接受甲方交付的調(diào)查或安排出差,差旅費按公司規(guī)定的標準支付。

五、乙方學習期間患有不能繼續(xù)學業(yè)的疾病時,應接受甲方指令,終止學習,返回甲方,并依有關規(guī)定處理。

六、乙方在學習期間,必須每隔______天向甲方書面報告一次學習情況,并附學校有關成績等方面的記錄。

七、乙方應自覺遵守培訓校方的各項規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀而受到校方處分的,視同在甲方內(nèi)的違紀,甲方將按規(guī)章制度處理。

八、乙方在培訓學習期間的學費、書費、調(diào)研費、實習費、上機費、住宿費、來回往返甲方的交通費(需有事招回)由甲方全額承擔。

九、乙方如在培訓學習期間辭職,應向甲方支付由甲方繳納的全部培訓學習費用的雙倍的違約金,不足______元的按______元計算。

十、培訓學習結束后,乙方應為甲方繼續(xù)服務______年,從培訓結束之日起算。該服務期約定視作勞動合同期限。在服務期內(nèi),乙方以任何理由解除勞動合同的,乙方應賠償甲方培訓費用,具體支付方法是:按服務期限等分培訓費,以乙方已履行的合同期限遞減支付,服務期限不足一年的按實際月份計算。服務期滿解除的可免交培訓費用;因嚴重違反規(guī)章制度被甲方解除勞動合同的,亦照此辦理。

十一、在服務期內(nèi)乙方以任何理由違反服務期約定解除勞動合同的,乙方應支付甲方違約金______元;因嚴重違反規(guī)章制度被甲方解除勞動合同的,亦照此辦理。

十二、培訓學習結束后,乙方應于培訓結束之日起______日內(nèi)向甲方報到。乙方逾期不向甲方報到,視作乙方解除勞動合同,按本協(xié)議第十條、第十一條處理。

十三、乙方在學習期間成績優(yōu)異,有杰出表現(xiàn),甲方將視情況給予獎勵。

十四、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方簽章:________乙方簽章:________

_____年_____月_____日_____年_____月_____日

外派會計協(xié)議書篇十三

甲方:

乙方:

就甲方向乙方租用船員工作事宜,經(jīng)雙方友好協(xié)商,達成以下協(xié)議:

一、總則。

1、乙方向甲方提供船員等自年月日到甲方所派船舶公司輪任等職務。

2、乙方提供的船員應身體健康,并持有合格有效且與本職務一致,符合要求的各種船員證件,外籍證書由甲方負責承擔。

3、船員租用期限為自船員上船起個月。如合同到期船舶仍在航行或在不適宜遣返的港口,則甲方有權要求船員工作到航次結束或到方便港口再安排遣返。

4、乙方船員應維護甲方利益,服從甲方的管理和調(diào)度指揮,嚴格遵守船東船舶的各項徽章制度,如有違反,視情節(jié)輕重,由乙方協(xié)助甲方對當事人進行批評教育,直至追究其法律責任。

5、甲方有責任采取措施督促船東保障船員安全。

二、工作、待遇。

1、合同期內(nèi)船員原則上不得中途離船,船員因直系親屬意外事故,船員傷、病等,持有關組織的正式證明,并經(jīng)甲乙雙方商議,在不影響船東運輸生產(chǎn)情況下辦妥手續(xù)后方能離船。由此發(fā)生的遣返費用:境外費用由甲方承擔,境內(nèi)由船員個人承擔。若無故離船,一切費用由船員本人承擔。

2、船員表現(xiàn)不好,違反合同和國際航海規(guī)章制度或工作不能勝任,甲方有權解雇,由甲方安排船員下船,遣返費用由船員本人承擔,基本工資和津貼發(fā)到離船之日止。

3、船員表現(xiàn)良好,甲方可酌情予以獎勵:對玩忽職守并造成經(jīng)濟損失者,甲方可酌情予以處理。

4、乙方船員在出租期間,由甲方負責在船期間的勞保待遇,發(fā)給船員雨衣、雨鞋、值班冬季棉衣、工作服及床上用品等統(tǒng)配勞保用品。離船須移交的`物品離船,乙方船員應清點歸還,如有丟失者,甲方可要求當事人予以賠償。

5、乙方船員為履行合同,上船工作及完成合同離船返回的交通、住宿費由甲方支付。

三、醫(yī)療費用。

甲方隨船配備醫(yī)療箱,乙方船員出租期間因工傷急病在沿途港口醫(yī)院治療,必須征得船長同意,由甲方責任成船東承擔,其他慢性病醫(yī)療費用由船員本人按乙方規(guī)定自行報銷。

四、船員保險。

甲方應責成船東按規(guī)定向保險公司或船東互保協(xié)會(p&i)為船員辦理出租期間的人身意外傷害保險,如船員在船發(fā)生工傷、亡等意外事故,由甲方負責為船員辦理保險理賠,賠償金賠付給船員指定的受益人或其法定繼承人,一次性終結,乙方負責協(xié)助處理。

五、船員工資及乙方傭金。

船員工資總額usd/月,其中船領薪usd/月,此款每月在船由甲方或船東直接支付給船員,船員休假待金usd/月,乙方管理費usd/月,船員休假待金及乙方管理費由甲方每季度匯至乙方指定帳戶。

戶名:中國長江航運集團對外經(jīng)濟技術合作總公司武漢分公司。

開戶行:

賬號:

銀行代碼:

六、其他未盡事宜,由雙方本著友好諒解的原則協(xié)商解決。

本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等效力,經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

甲方蓋章:乙方蓋章:

甲方代表簽字:乙方代表簽字:

年月日年月日。

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外派會計協(xié)議書篇十四

甲方:

乙方:

灌南縣聯(lián)農(nóng)食用菌有限公司(以下簡稱為甲方)根據(jù)工作需要,選派張海軍(以下簡稱為乙方)到脫產(chǎn)學習,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,一致同意簽訂本協(xié)議書,共同遵守本協(xié)議書所列條款。

一、甲方安排乙方于年月日至年月日到培訓學習,培訓費用總金額為人民幣(大寫)壹拾伍萬元整,培訓費用由甲方全額支付。

二、乙方培訓期間的福利待遇。

1、乙方培訓期間甲方支付工資1800元/月,無績效工資。

2、培訓期間乙方的每天40元補助給乙方,電話費根據(jù)實際情況酌情報銷。

3、乙方培訓期間的其他福利按照公司規(guī)定正常發(fā)放。

三、乙方在培訓期間應嚴守公司機密,認真學習工作,遵守紀律,回公司后一周內(nèi)報銷費用,并將教材、資料、案例、培訓報告、工作改進計劃及證書原件交甲方存檔。

四、乙方應將培訓所獲知識整理成冊作為培訓課程教材,在培訓結束后一周內(nèi)為有關人員進行授課,并在公司需要時擔任講師傳授有關人員。

五、乙方培訓完成后在公司服務期間根據(jù)甲方需要按排合適崗位,工資績效待遇參照公司相應管理崗位安排,不得要求甲方參照技術人員工資發(fā)放。

六、雙方約定的工作服務年限為五年。

七、乙方離職補償甲方辦法。

1、乙方同意與甲方按下表內(nèi)容約定培訓后在甲方繼續(xù)工作的時間,繼續(xù)工作的時間從乙方培訓開始之日起計算。

2、乙方違反甲方規(guī)章制度和國家法律法規(guī)被公司開除辭退的'參照離職補償辦法計算。

3、乙方未經(jīng)甲方同意擅自退出培訓的全額賠償。

4、乙方違反有關規(guī)定被培訓單位清退的全額賠償。

八、本協(xié)議未盡事宜雙方可簽訂補充協(xié)議。

九、本協(xié)議自簽訂之日起生效,本協(xié)議一式三份,甲方貳份,乙方一份。

甲方:乙方:

簽章:簽章:

年月日年月日。

外派會計協(xié)議書篇十五

為了規(guī)范外派培訓管理,保證外派培訓質(zhì)量,特制定本制度。

第二條適用范圍本制度適用于公派及私請外出培訓學習員工。

第三條權責單位。

1.辦公室負責此制度的制定、修改和廢止工作。

2.總經(jīng)理負責此制度發(fā)布、修改和廢止的核準工作。

第四條培訓人選確定。

1.部門經(jīng)理、公司領導或辦公室,視實際需要可提議指派受訓人員。

2.各部門結合部門發(fā)展的需要與員工的實際工作表現(xiàn),推薦合適人員參加外派培訓。

3.員工個人根據(jù)工作的'需要,也可以向公司提出參加外派培訓的申請。

第五條外派培訓申請參加公司外派培訓學習的人員應事先填報“外派培訓申請表”,提交辦公室,辦公室匯總外派培訓需求,報總經(jīng)理審批通過后組織實施?!巴馀膳嘤柹暾埍怼币姼戒浺?。

第六條外派培訓可選擇大專院校進修交流、參加專題講座和交流會、赴國外參觀或考察、到其他公司或工廠進行訪問交流等方式,如下圖所示。

第四章外派費用管理。

第七條外派培訓費用參訓員工與企業(yè)簽訂“培訓協(xié)議”,雙方簽字后作為“勞動合同”的附件執(zhí)行。“培訓協(xié)議”一式兩份,參訓員工和企業(yè)各執(zhí)一份(培訓協(xié)議模板見附錄二)。

第八條員工參加外派培訓期間,視同正常上班,其工資與各項福利待遇正常計發(fā)。

到大專院校進修交流。

派赴國外參觀或訪問考察。

參加專題講座和交流會。

到其他公司參觀或訪問。

第九條受訓人員必須自覺遵守外部培訓機構的各項規(guī)定與要求,凡因違規(guī)違紀受到培訓機構處分的,公司根據(jù)情節(jié)嚴重程度予以相應的處分。

第十條受訓學員需在學習結束的五天內(nèi),對學習情況進行書面總結,并交辦公室備案,否則費用不予報銷。

第十一條培訓期滿,受訓學員必須按時回公司報到,如逾期不歸,按曠工處理。

第十二條參加外派培訓的人員應將所學知識整理成冊,列為培訓教材,并擔任相關講座的講師,將培訓所學的知識、技能傳授給相關人員。

第六章附則。

第十三條本制度的擬定和修改由辦公室負責,報總經(jīng)理審批通過后執(zhí)行。

第十四條本制度的最終解釋權歸公司辦公室。

文檔為doc格式。

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