最新縣級內(nèi)部審計(jì)調(diào)研報(bào)告范文簡短(優(yōu)秀10篇)

報(bào)告是一種向上級或領(lǐng)導(dǎo)層匯報(bào)工作或研究成果的書面材料。一個(gè)好的報(bào)告應(yīng)該能夠提出明確的問題和解決方案，并給出相應(yīng)的分析和建議。歡迎大家閱讀我們團(tuán)隊(duì)最新一期的報(bào)告，并提出寶貴的意見和建議。

縣級內(nèi)部審計(jì)調(diào)研報(bào)告范文簡短篇一

成華區(qū)審計(jì)局認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十八大精神，緊緊圍繞市局、區(qū)委、區(qū)政府年初工作安排部署，在拓寬審計(jì)視野、把握審計(jì)重點(diǎn)、理清審計(jì)思路、改善審計(jì)方式、增強(qiáng)審計(jì)潛力、提高審計(jì)質(zhì)量上下功夫，審計(jì)工作為全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會的深入16年成華區(qū)審計(jì)局認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十八大精神，緊緊圍繞市局、區(qū)委、區(qū)政府年初工作安排部署，在拓寬審計(jì)視野、把握審計(jì)重點(diǎn)、理清審計(jì)思路、改善審計(jì)方式、增強(qiáng)審計(jì)潛力、提高審計(jì)質(zhì)量上下功夫，審計(jì)工作為全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會的深入發(fā)展作出了用心貢獻(xiàn)。緊緊圍繞這一目標(biāo)，我區(qū)用心發(fā)揮內(nèi)部審計(jì)的預(yù)防和建設(shè)作用，在完善財(cái)經(jīng)制度、維護(hù)群眾利益、促進(jìn)管理水平提高、推進(jìn)廉政建設(shè)等方面做出了用心的貢獻(xiàn)。

一、加強(qiáng)指導(dǎo)，促進(jìn)內(nèi)審工作順利開展。

按照《四川省內(nèi)部審計(jì)條例》的要求，我局法規(guī)科負(fù)責(zé)監(jiān)督指導(dǎo)全區(qū)內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)工作，并確定3名同志為專職人員。16過多種方式，加強(qiáng)對本區(qū)內(nèi)部審計(jì)人員的指導(dǎo)。

四是針對共性問題，我局進(jìn)行專題研究，并提出相應(yīng)改善意見。根據(jù)村級公共服務(wù)和管理專項(xiàng)資金審計(jì)調(diào)查中發(fā)現(xiàn)的問題，我局推薦各街道加強(qiáng)對社區(qū)工作的指導(dǎo)，確保村級公共服務(wù)項(xiàng)目的有序開展和推進(jìn)，個(gè)性應(yīng)加強(qiáng)對工程建設(shè)項(xiàng)目的發(fā)包、質(zhì)量監(jiān)督、進(jìn)度控制、竣工驗(yàn)收等工作環(huán)節(jié)的指導(dǎo)和監(jiān)督。

二、加強(qiáng)監(jiān)督，提高資金使用效率。

今年，我區(qū)內(nèi)部審計(jì)工作主要集中在對社區(qū)基礎(chǔ)建設(shè)資金和財(cái)務(wù)收支審計(jì)方面，截止11月，完成內(nèi)部審計(jì)項(xiàng)目96項(xiàng)，其中基本建設(shè)審定稿版計(jì)49項(xiàng)、財(cái)務(wù)收支審計(jì)18項(xiàng)、效益審計(jì)1項(xiàng)、經(jīng)濟(jì)職責(zé)審計(jì)15內(nèi)部控制評審3項(xiàng)、其他類審計(jì)項(xiàng)目12為突出內(nèi)部審計(jì)工作重點(diǎn)，我局要求各部門、各街道側(cè)重專項(xiàng)資金的監(jiān)管和審查，全區(qū)下?lián)艿母黝悓ｍ?xiàng)資金務(wù)必納入內(nèi)審監(jiān)管范圍，確保專項(xiàng)資金管理無盲區(qū)。同時(shí)，切實(shí)發(fā)揮自身職能特點(diǎn)，用心指導(dǎo)和幫忙全區(qū)各部門、各街道加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)。

各部門內(nèi)審人員在加強(qiáng)內(nèi)部檢查和督促整改的同時(shí)，針對發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，用心提出制度修訂或修改意見條，不斷促進(jìn)本單位財(cái)務(wù)控制制度的完善，取得了良好的效果。全區(qū)各相關(guān)單位十分重視內(nèi)審工作，在日常工作中切實(shí)保障內(nèi)審機(jī)構(gòu)依法取得審計(jì)信息資料和獨(dú)立行使審計(jì)監(jiān)督權(quán)，發(fā)揮內(nèi)審人員在各單位重大經(jīng)濟(jì)活動中的決策參謀作用，為內(nèi)部審計(jì)發(fā)揮重要作用奠定了良好的基礎(chǔ)。

三、存在的問題和困難。

(一)對內(nèi)審工作指導(dǎo)還有待進(jìn)一步加強(qiáng)，部分單位對內(nèi)審工作的作用認(rèn)識不夠，致使個(gè)別內(nèi)審機(jī)構(gòu)形同虛設(shè)，未能切實(shí)開展工作。

(二)部分單位內(nèi)審工作開展無計(jì)劃、審計(jì)程序不夠規(guī)范、操作實(shí)務(wù)未遵循相關(guān)審計(jì)準(zhǔn)則，原因是大多數(shù)內(nèi)審機(jī)構(gòu)人員是兼職且業(yè)務(wù)水平有限。

四、16年工作思路。

(一)加強(qiáng)《四川省內(nèi)部審計(jì)條例》的學(xué)習(xí)貫徹，尤其要向各級領(lǐng)導(dǎo)宣傳條例資料，使其了解內(nèi)部審計(jì)的必要性和重要性，以取得支持；加大我區(qū)內(nèi)審機(jī)構(gòu)建設(shè)力度，進(jìn)一步擴(kuò)大覆蓋面。

(二)加強(qiáng)與市審計(jì)局的聯(lián)系，理解指導(dǎo)和培訓(xùn)，不斷提高我區(qū)內(nèi)審工作管理水平，充分發(fā)揮內(nèi)部審計(jì)的監(jiān)督、預(yù)防作用。

(三)用心組織內(nèi)審審計(jì)人員參加各類培訓(xùn)，搭建、完善內(nèi)審機(jī)構(gòu)間的交流平臺，促進(jìn)內(nèi)審隊(duì)伍理論水平和工作潛力的不斷提高。

縣級內(nèi)部審計(jì)調(diào)研報(bào)告范文簡短篇二

各位代表、同志們：

受陳靈欣局長的委托，我向職工代表大會報(bào)告我局審計(jì)工作情況，請予審議。

一、度審計(jì)工作開展情況。

在我局黨政班子的領(lǐng)導(dǎo)下，在各單位和各部門的支持配合下，審計(jì)工作緊緊圍繞我局經(jīng)營目標(biāo)，以局本部、多經(jīng)企業(yè)、縣局為工作范圍，認(rèn)真履行監(jiān)督、評價(jià)、服務(wù)職能，為推動我局健全自我約束機(jī)制，促進(jìn)強(qiáng)化管理、提高效益、防范風(fēng)險(xiǎn)等方面發(fā)揮了積極作用。全年共完成各類審計(jì)項(xiàng)目18個(gè)，簽證審計(jì)443項(xiàng)，實(shí)現(xiàn)可計(jì)量的財(cái)務(wù)收益萬元。20，我局審計(jì)工作遵循“全面審計(jì)，突出重點(diǎn)”的方針，樹立“規(guī)范審計(jì)行為、提高審計(jì)質(zhì)量、塑造審計(jì)精品”的工作意識，圍繞我局經(jīng)營管理中心任務(wù)和經(jīng)營目標(biāo)，重點(diǎn)做了以下幾個(gè)方面的工作：

1.加強(qiáng)任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。

計(jì)是年我局審計(jì)工作的重點(diǎn)，先后對水冶分理處程書民同志、湯陰縣電業(yè)局陳春花同志、安陽縣電業(yè)局張東升同志進(jìn)行了離任審計(jì)。通過審計(jì)，對被審計(jì)單位資產(chǎn)負(fù)債、經(jīng)營狀況進(jìn)行了全面梳理，客觀評價(jià)了干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任，強(qiáng)化了干部管理，促進(jìn)了黨風(fēng)廉政建設(shè)。

通過工程審計(jì)，控制了工程造價(jià)，規(guī)范了項(xiàng)目管理，提高了工程投資效益。

3.搞好多經(jīng)企業(yè)的資產(chǎn)經(jīng)營審計(jì)。

2015年，對優(yōu)創(chuàng)集團(tuán)公司5個(gè)分公司、6個(gè)主業(yè)公司、9個(gè)子公司及公司本部共21家單位進(jìn)行了資產(chǎn)經(jīng)營審計(jì)。分別對優(yōu)創(chuàng)集團(tuán)公司、主業(yè)公司、優(yōu)創(chuàng)熱電公司出具了審計(jì)報(bào)告。通過審計(jì)，對各公司經(jīng)營指標(biāo)完成情況進(jìn)行認(rèn)定，指出了公司經(jīng)營存在的問題并提出了管理建議。

4.執(zhí)行5縣局年薪制審計(jì)。

確定領(lǐng)導(dǎo)班子年薪收入。通過審計(jì)，對落實(shí)我局整體經(jīng)營思想和發(fā)展戰(zhàn)略、推進(jìn)縣局提高經(jīng)營效益、規(guī)范管理行為發(fā)揮了積極作用。

5.開展成本費(fèi)用超支審計(jì)。

2015年，按照財(cái)務(wù)同級審和預(yù)算執(zhí)行情況審計(jì)的要求，對我局1-3季度成本費(fèi)用超支情況進(jìn)行了審計(jì)。在總結(jié)近三年來各成本項(xiàng)目的發(fā)生水平基礎(chǔ)上，對各成本項(xiàng)目進(jìn)行了全面審計(jì)與評價(jià)。

6.圓滿完成迎審工作任務(wù)。

縣級內(nèi)部審計(jì)調(diào)研報(bào)告范文簡短篇三

近年來，隨著公共財(cái)政制度的逐步建立和完善，產(chǎn)生了對公共財(cái)政資金支出效果進(jìn)行問效的要求，**區(qū)審計(jì)局按照人大、政府的要求和上級審計(jì)機(jī)關(guān)的統(tǒng)一部署，陸續(xù)實(shí)施了一批績效審計(jì)項(xiàng)目，取得了很好的成績，獲得了上級的充分肯定，有力地促進(jìn)了我區(qū)績效審計(jì)工作的推進(jìn)。

一、**區(qū)開展績效審計(jì)的現(xiàn)狀。

一是加大對財(cái)政資金使用環(huán)節(jié)的審計(jì)監(jiān)督，提高財(cái)政資金使用效益。將績效審計(jì)的要求貫穿到財(cái)政審計(jì)的全過程，加大對政府采購、國庫集中支付和“收支兩條線”等制度、政策、措施執(zhí)行情況的審計(jì)監(jiān)督力度，有針對性地提出審計(jì)意見和建議，比如通過對車輛維修、加油和保險(xiǎn)未進(jìn)行政府采購問題，提出了加強(qiáng)技術(shù)管控，對非定點(diǎn)商家不予付款的建議，促使財(cái)政對國庫支付系統(tǒng)進(jìn)行改造升級，從付款源頭進(jìn)行管控，切實(shí)落實(shí)了監(jiān)管，得到了區(qū)人大、區(qū)政府的認(rèn)可。

二是圍繞促進(jìn)國有資產(chǎn)保值增值，對各預(yù)算單位管理的出租房屋開展專項(xiàng)審計(jì)調(diào)查，反映出出租合同簽訂不規(guī)范、內(nèi)容不完整、租金明顯偏低及個(gè)別租賃資產(chǎn)的漏管等問題，促使我區(qū)出臺了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)國有資產(chǎn)管理工作的意見》、《區(qū)行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理實(shí)施細(xì)則（試行）》及《街道國有資產(chǎn)管理實(shí)施細(xì)則》等管理措施，對國有資產(chǎn)進(jìn)行規(guī)范管理、堵塞漏洞、提高效率。

縣級內(nèi)部審計(jì)調(diào)研報(bào)告范文簡短篇四

《憲法》和《審計(jì)法》明確規(guī)定，審計(jì)機(jī)關(guān)的主要職責(zé)是維護(hù)國家經(jīng)濟(jì)秩序，促進(jìn)廉政建設(shè)，保障國民經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展。審計(jì)機(jī)關(guān)作為一個(gè)本身具有反腐敗職能的監(jiān)督機(jī)構(gòu)，建立一套完整的廉潔從審機(jī)制，加強(qiáng)自身的廉政建設(shè)，是審計(jì)職業(yè)本身和審計(jì)事業(yè)發(fā)展的內(nèi)在需要。因此，廉政建設(shè)是審計(jì)工作的“生命線”。筆者認(rèn)為，就當(dāng)前形勢而言，建立審計(jì)機(jī)關(guān)廉政體系應(yīng)當(dāng)突出抓好三項(xiàng)工作，一是干部隊(duì)伍，二是監(jiān)督機(jī)制，三是規(guī)范化建設(shè)。

一、著力培養(yǎng)復(fù)合型干部隊(duì)伍。

復(fù)合型審計(jì)干部包括三個(gè)方面的內(nèi)涵：一是厚實(shí)的人文素養(yǎng)、健康的心理狀態(tài)和良好的人際交往合作素質(zhì)。二是知識結(jié)構(gòu)上的立體交叉整合，既有較深的專業(yè)造詣，又有較寬的綜合知識面；既精通專業(yè)與管理，又熟悉政策和法規(guī)。三是能力結(jié)構(gòu)上的多元復(fù)合，既有較強(qiáng)的宏觀思維和分析歸納能力，又有靈活的應(yīng)變能力和果斷的決策能力，還應(yīng)具備運(yùn)用現(xiàn)代審計(jì)技術(shù)、開展計(jì)算機(jī)審計(jì)的能力。復(fù)合型審計(jì)干部隊(duì)伍的建設(shè)，應(yīng)當(dāng)從人員結(jié)構(gòu)和知識結(jié)構(gòu)方面進(jìn)行優(yōu)化組合，逐步改變?nèi)藛T結(jié)構(gòu)單一和知識面狹窄的缺陷。

（一）立足實(shí)際，多形式培訓(xùn)人才。

在現(xiàn)有的審計(jì)干部中，通過再教育方式提高素質(zhì)，是改善知識結(jié)構(gòu)，適應(yīng)形勢發(fā)展的一種方式。要抓好業(yè)務(wù)和技能培訓(xùn)，有針對性地組織專題講座，在擴(kuò)展知識面的同時(shí)，著力培養(yǎng)和提高審計(jì)干部的政策理論水平、審計(jì)技術(shù)方法和思維能力，培養(yǎng)用哲學(xué)的觀點(diǎn)看待問題、用辨證思維分析和解決問題的能力。要積極創(chuàng)造條件，采取派出干部到相關(guān)部門輪崗鍛煉，組織干部到兄弟區(qū)縣和外省市學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)等各種措施，不斷拓寬審計(jì)干部的思維和視野。要做到專業(yè)知識、審計(jì)技能和學(xué)歷教育“三管齊下”，鼓勵(lì)審計(jì)人員通過各種途徑的學(xué)習(xí)，逐步改變單一的知識結(jié)構(gòu)，提高綜合能力。

（二）拓展視野，全方位引進(jìn)人才。

在用好現(xiàn)有人才，培養(yǎng)潛在人才的同時(shí)，要進(jìn)一步更新用人觀念，打通人才進(jìn)口，全方位引進(jìn)人才。要針對現(xiàn)有審計(jì)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)的缺陷，在吸收應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生和向社會公開招考公務(wù)員的工作中，積極向社會公開招考既有高學(xué)歷、高職稱，又有實(shí)際工作能力的高層次專業(yè)人才。從現(xiàn)在的情況看，可以逐步減少審計(jì)、財(cái)會專業(yè)的人員比例，合理增加宏觀經(jīng)濟(jì)管理、法律、計(jì)算機(jī)、工程等專業(yè)的人員比例，全面提升整體審計(jì)能力。

（三）因事?lián)袢?，多渠道疏通出口?/p>

與引進(jìn)人才、拓展進(jìn)口相對應(yīng)，積極探索形成優(yōu)勝劣汰的機(jī)制，徹底解決干部能上不能下、能進(jìn)不能出的“老大難”問題。在現(xiàn)有隊(duì)伍中，對經(jīng)過學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，思想觀念和綜合能力跟不上形勢和審計(jì)業(yè)務(wù)發(fā)展需要的人員，可以采用雙向選擇的辦法，或待崗學(xué)習(xí)，或調(diào)離審計(jì)隊(duì)伍，從事其他工作。

二、著力完善考核監(jiān)督機(jī)制。

不容諱言，由于現(xiàn)有的規(guī)章制度不健全，對審計(jì)工作考核不公，監(jiān)督不力，致使一些審計(jì)人員的工作沒有得到客觀評價(jià)，更有甚者在金錢關(guān)、人情關(guān)、名利關(guān)前倒了下來，對審計(jì)工作造成了惡劣影響。因此，我們必須進(jìn)一步完善規(guī)章制度，使審計(jì)人員的考核和審計(jì)工作的監(jiān)督更加科學(xué)化、規(guī)范化。

（一）完善干部考核制度。

要把業(yè)績考核作為干部考核的重點(diǎn)，并將干部考核與部門工作目標(biāo)、完成情況等有機(jī)地結(jié)合起來，使考核結(jié)果更加客觀、真實(shí)，以提高干部考核的科學(xué)性。要將政治方向、職業(yè)道德等要素作為考核辦法中的“基本項(xiàng)”，實(shí)行一票否決，業(yè)績要素作為“主評項(xiàng)”，占較大比分，其他項(xiàng)目作為“參評項(xiàng)”，占一定比分，從而提高干部考核辦法的可操作性。要改變現(xiàn)行獎(jiǎng)金發(fā)放辦法，獎(jiǎng)金分配根據(jù)考核結(jié)果，拉開差距，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，從而發(fā)揮干部考核的激勵(lì)作用，達(dá)到以考核促審計(jì)工作質(zhì)量，以考核促審計(jì)干部綜合素質(zhì)的目的。

（二）建立審計(jì)工作再監(jiān)督制度。

要加大對不同層次審計(jì)工作的檢查力度，并實(shí)行廉政責(zé)任制，制定再監(jiān)督檢查的操作辦法和程序，建立再監(jiān)督檢查檔案。對沒有按規(guī)定要求檢查或檢查走過場，致使發(fā)生違規(guī)問題未被查處的，要視情節(jié)追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和檢查人員的責(zé)任。要賦予審計(jì)再監(jiān)督檢查人員一定的權(quán)限，檢查中發(fā)現(xiàn)審計(jì)人員有違規(guī)問題，檢查人員有權(quán)要求限期整改，有權(quán)追蹤整改情況，有權(quán)提出對違規(guī)人員的處理建議。同時(shí)，要把審計(jì)工作置于社會監(jiān)督之下，積極推行政務(wù)公開制度，聘請人大代表、政協(xié)委員作為審計(jì)行風(fēng)評議監(jiān)督員，加強(qiáng)對審計(jì)工作的監(jiān)督。

（三）建立全面審計(jì)質(zhì)量控制制度。審計(jì)機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)合理制定以下兩個(gè)層次的質(zhì)量控制政策與程序，（1）審計(jì)工作的全面質(zhì)量控制政策與程序，至少應(yīng)當(dāng)包括審計(jì)紀(jì)律、專業(yè)勝任能力、工作委派、督導(dǎo)以及對質(zhì)量控制政策與程序的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)控。（2）各審計(jì)項(xiàng)目的質(zhì)量控制程序。在審計(jì)項(xiàng)目質(zhì)量控制中，負(fù)直接責(zé)任的審計(jì)組長應(yīng)當(dāng)執(zhí)行全面質(zhì)量控制政策與程序中適用于審計(jì)項(xiàng)目的質(zhì)量控制程序；督導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)考慮審計(jì)人員的專業(yè)勝任能力等因素，合理確定對其工作進(jìn)行指導(dǎo)，監(jiān)督和復(fù)核的方式及程度。

三、著力規(guī)范審計(jì)工作程序。

為全面貫徹落實(shí)國家審計(jì)準(zhǔn)則，進(jìn)一步規(guī)范審計(jì)行為，全面提高審計(jì)質(zhì)量，切實(shí)防范審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)，審計(jì)部門應(yīng)進(jìn)一步規(guī)范審計(jì)工作的程序，主要應(yīng)抓好四個(gè)方面的工作。

（一）規(guī)范審前調(diào)查工作。

搞好審前調(diào)查工作，對被審計(jì)單位基本情況了解清楚，做到心中有數(shù)，知彼知已，才能保證以后階段審計(jì)工作的順利實(shí)施。因此，要求每個(gè)審計(jì)項(xiàng)目都要做好審前調(diào)查工作，詳細(xì)填寫調(diào)查記錄。

（二）規(guī)范審計(jì)實(shí)施方案工作。

審計(jì)方案是審計(jì)實(shí)施的基礎(chǔ)，是保證審計(jì)工作取得預(yù)期效果的重要手段，也是審計(jì)機(jī)關(guān)檢查、控制審計(jì)質(zhì)量和進(jìn)度的基本依據(jù)。因此，要求每個(gè)審計(jì)項(xiàng)目都要在明確審計(jì)目標(biāo)、防范審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)上下功夫，本著重要性、謹(jǐn)慎性的原則，制訂科學(xué)的、操作性強(qiáng)的審計(jì)實(shí)施方案，避免審計(jì)方案流于形式。在審計(jì)過程中出現(xiàn)變化需要調(diào)整審計(jì)實(shí)施方案時(shí)，要制訂審計(jì)調(diào)整方案，填寫審計(jì)實(shí)施方案調(diào)整表，并根據(jù)所調(diào)整的內(nèi)容履行審批手續(xù)。

（三）規(guī)范審計(jì)報(bào)告編審工作。

審計(jì)報(bào)告是審計(jì)組對審計(jì)項(xiàng)目的全面匯報(bào)，是整個(gè)審計(jì)過程的重要環(huán)節(jié)。針對目前工作中存在的問題，在撰寫審計(jì)報(bào)告時(shí)應(yīng)注意以下幾點(diǎn)：一是審計(jì)報(bào)告中要有被審計(jì)單位對提供會計(jì)資料的真實(shí)性和完整性的承諾；二是審計(jì)報(bào)告的陳述要客觀、內(nèi)容要完整、證據(jù)要確鑿、評價(jià)要適當(dāng)、建議要可行；三是通過對微觀經(jīng)濟(jì)管理的綜合分析，注意發(fā)現(xiàn)帶有普遍性和傾向性的問題，切實(shí)發(fā)揮為宏觀經(jīng)濟(jì)服務(wù)的作用；四是審計(jì)報(bào)告的層次要分明、重點(diǎn)要突出、語言要明確易懂，讓“外行”看得明白，感興趣，以提高報(bào)告的利用價(jià)值。

（四）規(guī)范審計(jì)復(fù)核制度和業(yè)務(wù)會議制度。

首先，要全面推行三級復(fù)核制度，明確審計(jì)人員、審計(jì)組長（科長）、復(fù)核機(jī)構(gòu)的責(zé)任，項(xiàng)目未經(jīng)復(fù)核，一律不準(zhǔn)發(fā)出審計(jì)意見書和審計(jì)決定書。其次，要將復(fù)核關(guān)口前移，要求每個(gè)審計(jì)項(xiàng)目在結(jié)束審計(jì)之前，審計(jì)組長要向主管局長及復(fù)核人員匯報(bào)情況，及時(shí)規(guī)避審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。第三，要成立審計(jì)委員會，重大審計(jì)項(xiàng)目一定要通過審計(jì)委員會集體研究決定，才能實(shí)施。

縣級內(nèi)部審計(jì)調(diào)研報(bào)告范文簡短篇五

主任、各位副主任、秘書長、各位委員：

我受政府委托，向省xxx會報(bào)告20xx年度省級預(yù)算執(zhí)行和其他財(cái)政收支的審計(jì)情況，請予審議。

根據(jù)《xxx審計(jì)法》和《廣東省預(yù)算執(zhí)行審計(jì)條例》的規(guī)定，20xx年，省審計(jì)廳在省委、政府和xxx的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞“三個(gè)定位、兩個(gè)率先”的目標(biāo)，積極適應(yīng)新常態(tài)、踐行新理念，穩(wěn)步推進(jìn)審計(jì)監(jiān)督全覆蓋，實(shí)施各類審計(jì)及審計(jì)調(diào)查，持續(xù)組織對國家和省重大政策措施落實(shí)情況跟蹤審計(jì)，強(qiáng)化民生資金和重點(diǎn)項(xiàng)目審計(jì)，并督促審計(jì)發(fā)現(xiàn)問題的整改落實(shí)，在維護(hù)國家經(jīng)濟(jì)安全、推動深化改革、促進(jìn)依法治國、推進(jìn)廉政建設(shè)方面，較好地發(fā)揮了審計(jì)監(jiān)督和保障作用。

審計(jì)結(jié)果表明，各部門、各地區(qū)認(rèn)真執(zhí)行省十二屆人大三次會議批準(zhǔn)的財(cái)政預(yù)算，20xx年省級財(cái)政預(yù)算執(zhí)行良好，財(cái)政收支管理總體規(guī)范。省級一般公共預(yù)算總收入億元，總支出億元，年終結(jié)轉(zhuǎn)億元;政府性基金預(yù)算總收入億元，總支出億元，年終結(jié)轉(zhuǎn)億元;國有資本經(jīng)營預(yù)算總收入億元，總支出億元，年終結(jié)轉(zhuǎn)結(jié)余億元;社?；痤A(yù)算總收入億元，總支出億元，年終滾存結(jié)余億元。

——強(qiáng)化管理，財(cái)政收入質(zhì)量穩(wěn)步提高。強(qiáng)化稅源管理，稅收收入對公共預(yù)算收入的貢獻(xiàn)穩(wěn)步增長;加強(qiáng)收入運(yùn)行監(jiān)測，規(guī)范收入和庫款管理，保障財(cái)力增長。20xx年省級一般公共預(yù)算收入完成，增長，其中稅收收入占比91%，增長9%。

——統(tǒng)籌兼顧，積極優(yōu)化財(cái)政支出結(jié)構(gòu)。穩(wěn)增長、促改革、調(diào)結(jié)構(gòu)、惠民生、防風(fēng)險(xiǎn)政策各項(xiàng)支出得到較好的保障，教育、節(jié)能環(huán)保和科技支出大幅增長，積極推動穩(wěn)增長政策落實(shí)，統(tǒng)籌相關(guān)資金，精準(zhǔn)發(fā)力，推進(jìn)創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展、促進(jìn)粵東西北振興發(fā)展戰(zhàn)略實(shí)施，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，推動經(jīng)濟(jì)提質(zhì)增效。20xx年，教育支出億元，節(jié)能環(huán)保支出億元，科技支出億元。

——深化改革，推動建立現(xiàn)代財(cái)政制度。開展省級財(cái)政零基預(yù)算改革試點(diǎn)、探索省級預(yù)算項(xiàng)目庫管理、編制省級中期財(cái)政規(guī)劃、推進(jìn)預(yù)決算信息公開、推廣ppp模式和設(shè)立政策性基金，逐步建立現(xiàn)代財(cái)政制度。

一、財(cái)政管理審計(jì)情況。

(一)省級財(cái)政管理審計(jì)。

組織對省財(cái)政20xx年度省級財(cái)政預(yù)算執(zhí)行和其他財(cái)政收支情況審計(jì)。結(jié)果表明，省有關(guān)部門在經(jīng)濟(jì)下行壓力較大形勢下，積極落實(shí)省委、政府的決策部署，著力組織收入和科學(xué)安排支出，較好發(fā)揮財(cái)政保障職能。審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問題是：

1.預(yù)算管理方面問題。

(1)部分資金預(yù)算管理使用不夠規(guī)范。未按規(guī)定將省級國有資本經(jīng)營預(yù)算存量資金調(diào)入一般公共預(yù)算核算就直接安排使用，涉及金額億元;未將省xxx監(jiān)事會等經(jīng)費(fèi)凈結(jié)余110萬元收回，就在20xx年安排同類項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)時(shí)直接抵扣清算;省級交通建設(shè)還本付息專戶收取的股權(quán)分紅及其利息收入資金未納入國有資本經(jīng)營預(yù)算管理，涉及金額萬元。

(2)部分債券資金使用效率不高。20xx年省財(cái)政安排用于保障性安居工程的部分新增債券轉(zhuǎn)貸資金，有1個(gè)市萬元資金閑置，1個(gè)縣(市)有4377萬元申請調(diào)整為其他用途。

2.預(yù)算執(zhí)行方面的問題。

(1)部分財(cái)政轉(zhuǎn)移支付資金下達(dá)不及時(shí)。有27筆省級一般轉(zhuǎn)移支付資金、87筆省級專項(xiàng)轉(zhuǎn)移支付資金合計(jì)億元下達(dá)不夠及時(shí)。

(2)部分資金閑置。審計(jì)抽查發(fā)現(xiàn)，20xx年省級企業(yè)研究開發(fā)資金、省級棚戶區(qū)改造專項(xiàng)貸款貼息、高新技術(shù)企業(yè)培育等19項(xiàng)省級財(cái)政專項(xiàng)資金合計(jì)億元，由于項(xiàng)目計(jì)劃或分配方案未及時(shí)下達(dá)、施工條件不具備等原因滯留在下級財(cái)政或項(xiàng)目單位4個(gè)月以上，最長達(dá)1年。

(3)預(yù)算安排的政策性基金管理問題。審計(jì)抽查7項(xiàng)受托管理的政策性基金，有5項(xiàng)投向的行業(yè)或領(lǐng)域出現(xiàn)交叉重復(fù);有1項(xiàng)投資方式不符合規(guī)定，涉及金額億元;有1項(xiàng)違規(guī)購買非保本型理財(cái)產(chǎn)品，涉及金額1億元。

3.省級社?；痤A(yù)算方面的問題。

(1)省財(cái)政廳將20xx年省級社?；痤A(yù)算草案報(bào)經(jīng)省十二屆人大三次會議審議通過后，只批復(fù)省人力資源社會保障廳執(zhí)行，未及時(shí)批復(fù)省地稅局和省社?；鸸芾砭謭?zhí)行。

(2)社?；鸹A(chǔ)數(shù)據(jù)核對工作落實(shí)不到位，導(dǎo)致相關(guān)部門反映的參保人數(shù)不一致。省社保基金管理局提供的20xx年省本級職工養(yǎng)老、工傷保險(xiǎn)的實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)比省地稅局提供的相關(guān)人數(shù)分別少6556、10992人。

4.稅收管理方面問題。

組織對省地稅局土地增值稅稅收政策執(zhí)行情況進(jìn)行審計(jì)，重點(diǎn)調(diào)查湛江、茂名、陽江、云浮、韶關(guān)、梅州、清遠(yuǎn)、河源等8市，同時(shí)對湛江、茂名、陽江、云浮等4市財(cái)政決算稅收征管情況進(jìn)行審計(jì)。結(jié)果表明，省及有關(guān)市地稅部門能加強(qiáng)稅收征管，促進(jìn)稅收穩(wěn)步增長。審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問題是：

(1)有7個(gè)市應(yīng)征未征稅費(fèi)億元。其中涉及耕地占用稅、土地增值稅、土地使用稅等3個(gè)稅種億元。

(2)有1個(gè)市未辦理緩征稅款手續(xù)，緩征耕地占用稅、契稅等稅款億元，最長緩征超過1年。

(3)違規(guī)征稅億元。有2個(gè)縣對不應(yīng)征稅的41宗土地交易征收營業(yè)稅、土地增值稅等稅款億元;有1個(gè)市錯(cuò)用稅額標(biāo)準(zhǔn)、多計(jì)征稅面積導(dǎo)致多征26宗土地耕地占用稅萬元;有1個(gè)市提前征收2家企業(yè)下一年度資源稅和企業(yè)所得稅合計(jì)萬元。

(4)土地增值稅征收管理不規(guī)范。有4個(gè)市未對符合清算條件的32個(gè)房地產(chǎn)項(xiàng)目進(jìn)行土地增值稅清算，影響稅款及時(shí)入庫;有8個(gè)市未及時(shí)追繳31個(gè)已清算的房地產(chǎn)項(xiàng)目土地增值稅萬元;有4個(gè)市地稅部門對國有土地使用權(quán)轉(zhuǎn)讓未以查賬征收作為主要方式清算土地增值稅，存在稅收征管漏洞。

(二)地方財(cái)政管理審計(jì)情況。

個(gè)市財(cái)政決算審計(jì)。

20xx年9月，組織對陽江、湛江、茂名、云浮等4個(gè)市財(cái)政決算進(jìn)行審計(jì)。結(jié)果表明，4個(gè)市認(rèn)真落實(shí)省委、政府重大戰(zhàn)略決策部署，穩(wěn)步推進(jìn)公共財(cái)政改革，完善財(cái)政管理，多方籌措財(cái)力加快重點(diǎn)項(xiàng)目和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)及推動產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，促進(jìn)了地方經(jīng)濟(jì)社會持續(xù)發(fā)展。審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問題是：

(1)決算反映不真實(shí)。4個(gè)市少列、多列預(yù)算收入億元，少列、多列預(yù)算支出億元。

(2)未嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)算審批程序。有2個(gè)市取得補(bǔ)助收入或追加支出時(shí)未報(bào)告市人大，涉及補(bǔ)助收入億元、追加支出億元。

(3)財(cái)政資金管理不嚴(yán)格。有1個(gè)市未嚴(yán)格執(zhí)行大額資金支出集體討論審批制度，涉及4個(gè)項(xiàng)目資金共億元，同時(shí)違規(guī)批準(zhǔn)財(cái)政資金在國庫和財(cái)政專戶來回調(diào)動，涉及資金億元;有1個(gè)市坐支土地補(bǔ)償金億元;有2個(gè)市違規(guī)向國有企業(yè)出借財(cái)政資金億元;有2個(gè)市超范圍支出土地出讓金、教育費(fèi)附加等財(cái)政資金億元;有2個(gè)市違規(guī)安排非稅收入返還及計(jì)提獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)等億元;有1個(gè)市滯留省級教育專項(xiàng)資金萬元超過半年未撥付;有2個(gè)市25個(gè)財(cái)政資金賬戶設(shè)置不合規(guī)。

(4)政策執(zhí)行不到位。有3個(gè)市應(yīng)收未收土地出讓金、人防工程易地建設(shè)費(fèi)、國資收益等財(cái)政資金億元;有2個(gè)市擅自設(shè)立收費(fèi)項(xiàng)目收取費(fèi)用億元;有2個(gè)市未及時(shí)上繳省級分成非稅收入億元;有1個(gè)市非稅收入違反“收支兩條線”規(guī)定，涉及金額億元;有1個(gè)市未按規(guī)定制定國有資本收益上繳管理制度，致使30家市屬國有企業(yè)未及時(shí)上繳20國有資本收益。

(5)地方政府性債務(wù)管理問題。有3個(gè)市違規(guī)新增bt方式融資億元;有2個(gè)市債務(wù)規(guī)模增長較快，年市本級政府負(fù)有償還責(zé)任的債務(wù)比上年分別增長和，其中一個(gè)市的政府負(fù)有償還責(zé)任的債務(wù)率超過國際警戒線標(biāo)準(zhǔn);有2個(gè)市未按規(guī)定用途使用債務(wù)資金億元;有1個(gè)市財(cái)政違規(guī)為國有企業(yè)提供億元融資擔(dān)保;有1個(gè)市違規(guī)設(shè)立3家融資平臺公司。

個(gè)縣(市、區(qū))財(cái)政收支審計(jì)。

組織對佛山市南海區(qū)等22個(gè)縣(市、區(qū))至20xx年6月財(cái)政收支管理情況進(jìn)行審計(jì)。審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問題是：

(1)財(cái)政收支不真實(shí)。有10個(gè)縣(市、區(qū))虛增財(cái)政收入億元;有5個(gè)縣(市、區(qū))財(cái)政支出未納入預(yù)算，涉及金額億元;有15個(gè)縣(市、區(qū))未及時(shí)將非稅收入上繳國庫，涉及金額億元。

(2)預(yù)算編制和管理問題。有17個(gè)縣(市、區(qū))未編制國有資本經(jīng)營或政府性基金或社會保險(xiǎn)基金預(yù)算，預(yù)算編制不完整;有5個(gè)縣(市、區(qū))預(yù)算收支調(diào)整未報(bào)同級人大審批。

(3)財(cái)政資金管理使用問題。有14個(gè)縣(市、區(qū))挪用財(cái)政專項(xiàng)資金億元;有11個(gè)縣(市、區(qū))閑置、滯留財(cái)政專項(xiàng)資金億元;有8個(gè)縣(市、區(qū))違規(guī)出借財(cái)政資金億元。

(4)政府性債務(wù)問題。有8個(gè)縣(市、區(qū))政府性債務(wù)在近兩年時(shí)間里債務(wù)增長率超30%以上;有8個(gè)縣(市、區(qū))近3年逾期債務(wù)率達(dá)以上，償債壓力和風(fēng)險(xiǎn)較大;有5個(gè)縣(市、區(qū))少報(bào)政府性債務(wù)億元，3個(gè)縣(市、區(qū))多報(bào)政府性債務(wù)億元。

(5)國有資產(chǎn)管理問題。有1個(gè)區(qū)有31處物業(yè)資產(chǎn)未登記入賬;有6個(gè)縣(市、區(qū))未能全面掌握國有資產(chǎn)情況;有3個(gè)縣(市、區(qū))未按規(guī)定追繳國有資產(chǎn)經(jīng)營收益7600萬元。

(6)有9個(gè)縣(市、區(qū))違規(guī)發(fā)放獎(jiǎng)金補(bǔ)貼，涉及金額億元。

二、部門預(yù)算執(zhí)行審計(jì)情況。

縣級內(nèi)部審計(jì)調(diào)研報(bào)告范文簡短篇六

2xx年是我院“三合五統(tǒng)”辦學(xué)院的第一年，審計(jì)室在院黨委和行政的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞學(xué)院改革發(fā)展建設(shè)的工作中心，認(rèn)真履行內(nèi)部審計(jì)“五項(xiàng)”職責(zé)，發(fā)揮教育內(nèi)審監(jiān)督與服務(wù)職能，促進(jìn)了學(xué)校黨風(fēng)廉政建設(shè)和各項(xiàng)行政工作的正常開展，為學(xué)校建設(shè)發(fā)展作出了用心的努力。

一、整章建制、促進(jìn)內(nèi)部審計(jì)規(guī)范化建設(shè)。

1、學(xué)院審計(jì)室于今年年初以獨(dú)立處室開展工作，為了搞好這項(xiàng)工作，審計(jì)室強(qiáng)化了制度建設(shè)，擬定了《xxxxx學(xué)院審計(jì)室工作職責(zé)》、《xxxxxx學(xué)院審計(jì)室主任工作職責(zé)》、《xxxxxx學(xué)院審計(jì)室工作人員職責(zé)》。明確了審計(jì)室的職責(zé)范圍和工作重心。

2、學(xué)院審計(jì)室根據(jù)教育部頒發(fā)的《教育系統(tǒng)內(nèi)部審計(jì)工作規(guī)定》，結(jié)合學(xué)院的實(shí)際擬定了《xxxxxx學(xué)院內(nèi)部審計(jì)工作規(guī)定》。進(jìn)一步明確了工作要點(diǎn)，理清了工作思路，做到了有法可依、有章可循，增強(qiáng)了工作的職責(zé)感，使內(nèi)部審計(jì)工作進(jìn)一步走向法制化、制度化和規(guī)范化。

二、求真務(wù)實(shí)、切實(shí)履行內(nèi)部審計(jì)職責(zé)。

1、認(rèn)真全面地做好了學(xué)院離任院長xxx同志任職期間經(jīng)濟(jì)職責(zé)審計(jì)的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，制定了迎接審計(jì)工作的協(xié)調(diào)方案，加班加點(diǎn)、用心配合上級審計(jì)部門進(jìn)點(diǎn)審計(jì)，同時(shí)做好了與各處室的協(xié)調(diào)工作。為上級審計(jì)部門經(jīng)濟(jì)職責(zé)審計(jì)工作帶給了良好的服務(wù)，切實(shí)保障了xxx同志任職期間經(jīng)濟(jì)職責(zé)審計(jì)工作的順利完成。

2、用心配合主管領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門對學(xué)院東西兩院“三合五統(tǒng)”以前的家底進(jìn)行了全面清理，審計(jì)室負(fù)責(zé)清理基建工程項(xiàng)目，共清理大小項(xiàng)目87項(xiàng)，合計(jì)金額千萬元。

3、嚴(yán)格按程序辦理學(xué)院各部門申請購置的各項(xiàng)設(shè)備項(xiàng)目，審計(jì)室人員與設(shè)備使用部門的工作人員一同深入調(diào)研和認(rèn)證，堅(jiān)持貨比三家，把好質(zhì)量關(guān)和價(jià)格關(guān)。審計(jì)室自始至終全過程參加，充分發(fā)揮了事前、事中、事后審計(jì)的監(jiān)督作用。全年共參與審計(jì)監(jiān)督人次，累計(jì)金額為：元，為學(xué)院節(jié)省資金約為元。

4、隨著學(xué)院的改革發(fā)展，加強(qiáng)內(nèi)部管理，強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制就顯得尤為重要，審計(jì)室參與各項(xiàng)工程的招投標(biāo)和重大經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目的審計(jì)監(jiān)督，在招投標(biāo)和重大經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目的洽談中堅(jiān)持公開、公正、公平的原則，今年共組織參與大小工程和經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目21項(xiàng)，累計(jì)金額約為2千多萬元。

6、審計(jì)室合同組織人事處、教務(wù)處對各系部執(zhí)行二級核算方案報(bào)送的教師課時(shí)津貼審批表進(jìn)行了嚴(yán)密細(xì)致的審核，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)提出，及時(shí)糾正，經(jīng)過幾輪的反復(fù)核算，測算出行政工勤人員的崗位津貼的基本津貼值，為院領(lǐng)導(dǎo)帶給了決策依據(jù)，確保了xx年上期教師課時(shí)津貼和行政工勤人員崗位津貼的發(fā)放。

7、對學(xué)院各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目和招投標(biāo)工程實(shí)行了檔案管理，收集了各種經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目和招投標(biāo)工程文本資料，對有電子文檔的還進(jìn)行了數(shù)據(jù)保存，為今后的內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督累積了工作資料。

三、真抓實(shí)干、加強(qiáng)監(jiān)督促其他工作。

1、審計(jì)室人員會同院紀(jì)委、辦公室和工會組成的學(xué)院工作督察組，參與了學(xué)院的督察和檢查工作。強(qiáng)化了學(xué)院的內(nèi)部管理。

2、審計(jì)室與紀(jì)檢、監(jiān)察以及工會的有關(guān)人員一齊對今年對口升學(xué)考試中舞弊狀況進(jìn)行了全面的調(diào)查，同時(shí)用心配合、協(xié)助xxx教育局和市紀(jì)委調(diào)查組成員調(diào)查我院教師參加對口升學(xué)考試的監(jiān)考狀況和學(xué)生舞弊狀況。

3、審計(jì)室還參與了調(diào)查了xxxxxxx勤工儉學(xué)學(xué)生斗毆事件和調(diào)查協(xié)調(diào)教職工糾紛等工作。

縣級內(nèi)部審計(jì)調(diào)研報(bào)告范文簡短篇七

改革開放30多年，我國民營經(jīng)濟(jì)獲得了突飛猛進(jìn)的發(fā)展,成為我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要力量,對國民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展作出了積極的貢獻(xiàn)?，F(xiàn)在民營企業(yè)處在優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)變生產(chǎn)方式的新階段，使得民營經(jīng)濟(jì)的發(fā)展倍受注目。民營企業(yè)上市標(biāo)志著民營經(jīng)濟(jì)真正走上了中國經(jīng)濟(jì)的歷史舞臺。目前，在滬深兩地上市的民營企業(yè)己有200多家。民營企業(yè)在上市前一般實(shí)行家族治理，上市后，家族公司轉(zhuǎn)向公眾公司，家族治型公司治理模式面臨著向現(xiàn)代公司治理模式的轉(zhuǎn)型。內(nèi)部審計(jì)制度，民營上市公司重要公司治理機(jī)制之一，已成為研究的重點(diǎn)。

本文通過內(nèi)部審計(jì)調(diào)查，發(fā)現(xiàn)目前民營上市公司在內(nèi)部審計(jì)方面的主要問題，針對些問題為此提出一下的對策用以解決問題。

一、我國民營企業(yè)上市公司內(nèi)部審計(jì)特殊性。

國際內(nèi)部審計(jì)師協(xié)會對內(nèi)部審計(jì)的定義是“內(nèi)部審計(jì)是一種獨(dú)立、客觀的保證工作與咨詢活動，它的目的是為機(jī)構(gòu)增加價(jià)值并提高機(jī)構(gòu)的運(yùn)做效率。它采取系統(tǒng)化、規(guī)范化的方法來對風(fēng)險(xiǎn)管理、控制及治理程序進(jìn)行評價(jià)，提高他們的效率，從而幫助實(shí)現(xiàn)機(jī)構(gòu)目標(biāo)”。

內(nèi)部審計(jì)活動是在一種多樣化的法律和文化環(huán)境下進(jìn)行，在目標(biāo)、規(guī)模與機(jī)構(gòu)都各不相同的機(jī)構(gòu)內(nèi)開展，這些都對內(nèi)部審計(jì)的職能產(chǎn)生影響。但從國際內(nèi)部審師協(xié)會對內(nèi)部審計(jì)的最新定義來看，內(nèi)部審計(jì)的最基本職能有兩個(gè)，即保證與咨詢職能。

縣級內(nèi)部審計(jì)調(diào)研報(bào)告范文簡短篇八

進(jìn)行了經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，既有成功的經(jīng)驗(yàn)，也存在一些需要研究和深化的問題。下面結(jié)合經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作中存在的xxx四多四少xxx現(xiàn)象，談幾點(diǎn)粗淺認(rèn)識：

一是事后離任審計(jì)的多，而屆中審計(jì)的安排少。從我縣情況看，絕大多數(shù)屬于領(lǐng)導(dǎo)干。

部調(diào)離崗位或轉(zhuǎn)任升任后的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)-，而領(lǐng)導(dǎo)干部任期屆中審計(jì)所占比例微乎其微。由于事后離任審計(jì)呈批量進(jìn)行，人員多、時(shí)間集中，審計(jì)機(jī)關(guān)因力量不足，審計(jì)時(shí)不得不疲于應(yīng)付，蜻蜓點(diǎn)水，避重就輕。對離任者任期各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的完成、執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律等方面的查證，很難審深、求準(zhǔn)，評價(jià)也就很難全面，直接影響了審計(jì)質(zhì)量。再者，因某些離任人任期時(shí)間較長，按規(guī)范要求審計(jì)時(shí)間范圍僅局限于近兩年，其審計(jì)結(jié)果很難客觀地反映被審計(jì)對象履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任的真實(shí)情況。

二是定性分析評價(jià)的多，而定量的少。經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)與其他財(cái)政財(cái)務(wù)收支審計(jì)所不同。

的就是要分清和落實(shí)責(zé)任問題，尤其是被審計(jì)者應(yīng)負(fù)什么責(zé)任，這樣才能做到評價(jià)客觀公正，實(shí)事求是。但在實(shí)際上會經(jīng)常遇到經(jīng)濟(jì)責(zé)任難以分清的情況，如黨委決定，書記拍板、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長執(zhí)行，究竟怎么劃分直接責(zé)任與間接責(zé)任，主觀責(zé)任與客觀責(zé)任，個(gè)人責(zé)任與部門責(zé)任，書記責(zé)任與鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長責(zé)任，由于缺乏真實(shí)充分的量化經(jīng)濟(jì)評價(jià)指標(biāo)及證據(jù)，較多使用定性分析，甚至有的評價(jià)在沒有充分審計(jì)證據(jù)支撐下，出現(xiàn)充分肯定責(zé)任人的成績，并把被審計(jì)單位的工作總結(jié)和個(gè)人述職報(bào)告中的社會效益，精神文明建設(shè)和思想政治工作以及可持續(xù)發(fā)展計(jì)劃統(tǒng)統(tǒng)納入審計(jì)評價(jià)之中，審計(jì)質(zhì)量不高，加大了審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)，很難做到全面客觀。

縣級內(nèi)部審計(jì)調(diào)研報(bào)告范文簡短篇九

目前，縣級審計(jì)隊(duì)伍建設(shè)與發(fā)展形勢不相適應(yīng)的矛盾日益突出，主要存在四個(gè)方面的問題：

(一)審計(jì)力量青黃不接。xx縣審計(jì)局成立于1984年，自成立以來，我們就一直狠抓隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)過20多年的發(fā)展，審計(jì)隊(duì)伍的綜合素質(zhì)、專業(yè)水平都有了較大的提高。但由于受編制制約等方面的原因，現(xiàn)有的專業(yè)技術(shù)人員都是上個(gè)世紀(jì)八、九十年代調(diào)入的，新世紀(jì)以來沒有調(diào)進(jìn)一名審計(jì)專業(yè)技術(shù)人員，有的審計(jì)業(yè)務(wù)出現(xiàn)后繼無人，專業(yè)力量嚴(yán)重不足，審計(jì)隊(duì)伍已到了青黃不接的地步。如基建預(yù)決算審計(jì)方面，全局只有1人熟悉業(yè)務(wù)。近幾年來，全局一線審計(jì)人員僅14人，每年要完成縣委、縣人大、縣政府交辦的100余個(gè)審計(jì)項(xiàng)目，審計(jì)人員長期超負(fù)荷工作，極大地影響到審計(jì)工作質(zhì)量和審計(jì)人員的身體健康。

(二)審計(jì)隊(duì)伍超編嚴(yán)重?？h級審計(jì)機(jī)關(guān)基本上都存在超編現(xiàn)象。20xx年機(jī)構(gòu)“三定”改革中，核定我局機(jī)關(guān)行政編16名，事業(yè)編4名。20xx年縣政府給我局增加兩個(gè)事業(yè)編，同意我局從審計(jì)中心選考2名專業(yè)技術(shù)人員，但工資仍由我局自己解決。目前局機(jī)關(guān)有在職干部職工32人，超編10人，超編率達(dá)到。在職人員的增長直接導(dǎo)致兩個(gè)后果：工資總額增加，審計(jì)成本增加。僅超編人員這一塊，我局每年就要增加開支30余萬元，無形中影響了審計(jì)工作的有序開展。

(三)隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不太合理。其一，專業(yè)結(jié)構(gòu)不合理。縣級審計(jì)隊(duì)伍專業(yè)現(xiàn)狀與審計(jì)工作發(fā)展的現(xiàn)實(shí)需求有較大差距。如我局干部職工大部分成員第一學(xué)歷為中專，其中第一學(xué)歷為大專的4人，占，本科2人，占，絕大多數(shù)所學(xué)專業(yè)與審計(jì)無關(guān)。經(jīng)過繼續(xù)教育，全局擁有審計(jì)師、會計(jì)師等中級職稱13人，占在職人員的。大部分審計(jì)人員只偏重財(cái)務(wù)方面的知識，既懂財(cái)務(wù)審計(jì)，又掌握財(cái)政、金融、基建等專業(yè)知識的審計(jì)人員，非常稀少。其二，年齡結(jié)構(gòu)不合理。縣級審計(jì)隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)普遍存在不合理的狀況，中老年干部比率偏高，30歲以下的年輕干部嚴(yán)重短缺。以我局為例，全局32名在職干部職工中，30歲以下的3人，占;30—40歲的9人，占;40—50歲14人，占;50—60歲的6人，占。年齡最大的59歲，最小的28歲，局班子平均年齡歲，整個(gè)隊(duì)伍年齡老化且出現(xiàn)斷層，沒有形成合理梯隊(duì)。其三，隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不合理。從我局職干部職工中來看，離崗?fù)损B(yǎng)2人，主任科員5人，班子成員10人，副科以上領(lǐng)導(dǎo)干部占在職干部總數(shù)，領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)占有比例過大，造成“官多兵少”現(xiàn)象，審計(jì)任務(wù)重與審計(jì)資源缺乏之間的矛盾相當(dāng)突出。

(四)干部職工待遇偏低。一方面，干部職工的經(jīng)濟(jì)待遇低。特別是實(shí)行津補(bǔ)貼制度后，審計(jì)部門的經(jīng)費(fèi)壓力更大。xx縣政府很重視審計(jì)工作，每年采取將審計(jì)罰沒款按50%的比例返還的方式，保證了審計(jì)部門的工作經(jīng)費(fèi)。盡管如此，我局基本上還是保工資、保運(yùn)轉(zhuǎn)、保穩(wěn)定，干部待遇在縣直單位處于中下游水平，與省市垂直單位更不能比。因?yàn)榇霾桓?，我局下屬單位縣審計(jì)技術(shù)服務(wù)中心15名工作人員中，就有6人外出務(wù)工。去年以來，局機(jī)關(guān)有3名干部提出外出另謀高就，因人手太緊而沒有被批準(zhǔn)。另一方面，工作任務(wù)重，一些正當(dāng)?shù)母＠鋈缂影嘌a(bǔ)助、探親假、帶薪休假等得不到保障。再一方面，政治待遇難以理順。因職數(shù)限制，審計(jì)干部升遷機(jī)會少，有的審計(jì)人員一輩子都沒有解決副科待遇。20xx年以來，從我局內(nèi)部提拔的副科以上干部僅5人。

二、問題產(chǎn)生的根源。

產(chǎn)生上述問題的根源，主要是三個(gè)方面：

第一，編制有限?？h級審計(jì)機(jī)關(guān)都有這樣的感覺：想進(jìn)人，但沒有編。編制問題是制約審計(jì)隊(duì)伍發(fā)展的最根本問題。根據(jù)公務(wù)員管理有關(guān)規(guī)定，縣級行政單位招考公務(wù)員，必須經(jīng)省級人事主管部門審批，面向全省范圍招考。因我縣的行政機(jī)關(guān)工作人員已經(jīng)超編，近兩年省人事主管部門一直沒有同意我縣招考公務(wù)員。因此，盡管我局曾多次請示縣政府，在全縣公開招考審計(jì)人員，但一直沒有得到落實(shí)。長此以往，審計(jì)隊(duì)伍青黃不接的現(xiàn)象必將更加突出。

第二，政策制約。一方面，政策性安置任務(wù)重?？h級審計(jì)機(jī)關(guān)作為政府的職能部門，不可避免地要接受縣政府安排的一些政策性接收任務(wù)。20xx年以來，我局及下屬單位審計(jì)技術(shù)服務(wù)中心共調(diào)進(jìn)10名工作人員，除2名班子成員是縣委安排調(diào)進(jìn)外，其中照顧性“養(yǎng)老”從鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)進(jìn)主任科員3名，政策性安置復(fù)退軍人5名，科班出身的少，不懂業(yè)務(wù)的居多，影響了審計(jì)隊(duì)伍的整體素質(zhì)。另一方面，公務(wù)員管理門檻高。湖南省人事主管部門規(guī)定，凡20xx年10月13日以后進(jìn)機(jī)關(guān)的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的工作人員，以及上個(gè)世紀(jì)九十年代通過市級、縣級公務(wù)員過渡的工作人員，一律不予認(rèn)可公務(wù)員身份。我局審計(jì)中心8名工作人員就面臨這種情況，享受不了公務(wù)員應(yīng)有的經(jīng)濟(jì)待遇，影響了他們的工作積極性。

第三，培訓(xùn)滯后。目前，縣級審計(jì)隊(duì)伍的培訓(xùn)及后續(xù)教育工作滯后，是造成縣級審計(jì)隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不合理的主要因素。近幾年來，上級審計(jì)主管部門的業(yè)務(wù)培訓(xùn)并不多，而且培訓(xùn)的時(shí)間短，加之基層審計(jì)人員人手少，任務(wù)重，幾乎沒有時(shí)間參與業(yè)務(wù)培訓(xùn)，因此培訓(xùn)的實(shí)效性、針對性和實(shí)用性不太強(qiáng)。此外，對新進(jìn)審計(jì)隊(duì)伍的班子成員，上級主管部門并沒有統(tǒng)一組織專業(yè)培訓(xùn)，導(dǎo)致新進(jìn)班子成員的業(yè)務(wù)能力都不強(qiáng)，工作打不開局面。

三、參考建議。

針對縣級審計(jì)隊(duì)伍存在的突出問題，特提出三點(diǎn)建議，供上級審計(jì)部門參考：

(一)進(jìn)一步理順管理體制，促進(jìn)審計(jì)隊(duì)伍健康發(fā)展。一是改變現(xiàn)有的雙重管理體制，實(shí)行審計(jì)機(jī)關(guān)垂直管理。實(shí)行垂直管理，是適應(yīng)新形勢下對國家財(cái)政進(jìn)行有效監(jiān)督的需要，建議xxx在這方面加大改革力度。這不僅能有效保證地方審計(jì)機(jī)關(guān)的獨(dú)立性,也有利于全國審計(jì)系統(tǒng)加強(qiáng)業(yè)務(wù)建設(shè),形成一個(gè)有機(jī)的整體。二是發(fā)揮審計(jì)主管部門的作用，嚴(yán)把“進(jìn)人關(guān)”。堅(jiān)持凡進(jìn)必考的原則，對擬調(diào)入審計(jì)機(jī)關(guān)的人員，由上級審計(jì)機(jī)關(guān)組織統(tǒng)一考試，在考試合格的基礎(chǔ)上，再由審計(jì)機(jī)關(guān)進(jìn)行全面考核，擇優(yōu)錄用。特別是對一些政策性安置，上級審計(jì)部門應(yīng)為縣級審計(jì)機(jī)關(guān)撐腰，嚴(yán)格把關(guān)。三是解決編制難題，暢通專業(yè)技術(shù)人員入口。針對縣級審計(jì)機(jī)關(guān)專業(yè)技術(shù)力量嚴(yán)重不足、而公務(wù)員編制需省級人事主管部門審批的現(xiàn)狀，懇請xxx從審計(jì)事業(yè)發(fā)展的長遠(yuǎn)角度考慮，與人力資源與社會保障部、國家公務(wù)員局協(xié)商研究，特事特辦，建立審計(jì)專業(yè)技術(shù)人員流入機(jī)制，給縣級審計(jì)機(jī)關(guān)一定的公務(wù)員編制，允許縣級審計(jì)機(jī)關(guān)每年面向社會招考審計(jì)、計(jì)算機(jī)、金融、工程預(yù)決算、法律等方面的專業(yè)人才，建立合理的人才梯隊(duì)，促進(jìn)審計(jì)事業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

(二)進(jìn)一步創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制，提高基層審計(jì)人員待遇。一是將縣級審計(jì)機(jī)關(guān)的經(jīng)費(fèi)納入中央或省級財(cái)政，解決基層審計(jì)機(jī)關(guān)的后顧之憂。建議xxx實(shí)行“罰沒款上收，經(jīng)費(fèi)下?lián)堋钡霓k法，將縣級審計(jì)機(jī)關(guān)的辦公經(jīng)費(fèi)及人員工資納入中央或省級財(cái)政管理范疇，減少因地方財(cái)政不足對審計(jì)機(jī)關(guān)的影響和制約。二是建立健全審計(jì)人員職務(wù)晉升機(jī)制。建議xxx商中組部、人力資源與社會保障部、國家公務(wù)員局，建立一套完善可行的審計(jì)系統(tǒng)公務(wù)員雙重管理辦法，特別在審計(jì)人員職務(wù)晉升上制定具體辦法規(guī)定，參考學(xué)歷、工齡、任職年限和考核結(jié)果等各方面的因素，對那些從事審計(jì)工作時(shí)間長、業(yè)績突出的干部解決副主任科員或主任科員待遇，充分調(diào)動基層審計(jì)人員的積極性。

(三)進(jìn)一步強(qiáng)化教育培訓(xùn)，提高審計(jì)隊(duì)伍整體素質(zhì)。一是加大培訓(xùn)力度。建議xxx以省為單位，力爭用3—5年時(shí)間，對全國審計(jì)人員進(jìn)行輪番培訓(xùn)。特別對于新進(jìn)班子成員，有針對性地開展多層次、多渠道、多方式的教育培訓(xùn)，提高他們領(lǐng)導(dǎo)審計(jì)、科學(xué)審計(jì)的能力和水平。二是改進(jìn)培訓(xùn)方式。延長培訓(xùn)時(shí)間，保證專業(yè)培訓(xùn)時(shí)間至少在兩個(gè)月以上。充分發(fā)揮南京審計(jì)學(xué)院的教育基地作用，加強(qiáng)對基層審計(jì)機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)骨干和班子成員的培訓(xùn)。審計(jì)特派辦、審計(jì)廳的專家應(yīng)多到基層審計(jì)機(jī)關(guān)進(jìn)行現(xiàn)場培訓(xùn)，手把手進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。有系統(tǒng)地組織開展省級、市級、縣級審計(jì)機(jī)關(guān)的經(jīng)驗(yàn)交流，相互切磋，交流經(jīng)驗(yàn)，共同提高。三是注重培訓(xùn)效果。進(jìn)一步注重加強(qiáng)對縣級審計(jì)人員的專業(yè)技能培訓(xùn)，重點(diǎn)對計(jì)算機(jī)應(yīng)用、基建投資審計(jì)、效益審計(jì)、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)等領(lǐng)域進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，全面提高基層審計(jì)人員業(yè)務(wù)能力。

內(nèi)容摘要：基層審計(jì)隊(duì)伍建設(shè)是審計(jì)工作的關(guān)鍵，抓好審計(jì)隊(duì)伍建設(shè)是各級黨委、政府和審計(jì)部門的應(yīng)盡職責(zé)。本文試從審計(jì)隊(duì)伍建設(shè)存在的問題入手，粗淺分析產(chǎn)生問題的根原，提出相關(guān)建議。

關(guān)鍵詞：審計(jì)隊(duì)伍建設(shè)問題對策。

xx縣位于湖南省南部、永州市北部，是老一輩無產(chǎn)階級革命家陶鑄同志的家鄉(xiāng)、國家認(rèn)定的革命老區(qū)。全縣總面積2538平方公里，轄28個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、6個(gè)農(nóng)林場所、959個(gè)村(居委會)，總?cè)丝?02萬。

20xx年1月，經(jīng)組織安排，我由縣委辦工會主席、縣委政研室主任調(diào)任縣審計(jì)局副局長。三年來的工作實(shí)踐，給我最大的感受是：雙重管理體制下的縣級審計(jì)機(jī)關(guān)，審計(jì)監(jiān)督難、審計(jì)執(zhí)法難、審計(jì)決定落實(shí)難，但最難的還是審計(jì)隊(duì)伍建設(shè)?？梢赃@么說，縣級審計(jì)隊(duì)伍建設(shè)已到了刻不容緩的地步，其中存在的一些突出問題需引起上級審計(jì)主管部門的高度重視、認(rèn)真研究并妥善加以解決。

縣級內(nèi)部審計(jì)調(diào)研報(bào)告范文簡短篇十

根據(jù)市委辦公室《關(guān)于在全市縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部中開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育實(shí)施方案》的通知精神，現(xiàn)將我局“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育現(xiàn)階段工作有關(guān)情況報(bào)告如下：

一、基本情況。

我局在市委領(lǐng)導(dǎo)下，在市委組織部、市直機(jī)關(guān)工委具體指導(dǎo)下，成立了以黨組書記、局長任組長，其他黨組成員為成員，監(jiān)察室牽頭組織實(shí)施，辦公室、機(jī)關(guān)黨總支等科室參與的組織機(jī)構(gòu)。制定了《關(guān)于在市審計(jì)局縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部中開展“三嚴(yán)實(shí)”專題教育實(shí)施方案》;先后四次召開局黨組會，研究部署專題教育的有關(guān)問題;召開了教育動員部署會，學(xué)習(xí)傳達(dá)了有關(guān)專題教育會議及相關(guān)文件精神;局黨組書記、局長朱廣仁和局黨組成員、紀(jì)檢組長胡磊分別在局機(jī)關(guān)干部大會上上黨課教育;確定了三個(gè)專題教育主題，制作了宣傳板報(bào)，在大廳電子顯示屏滾動播放三嚴(yán)三實(shí)具體內(nèi)容，營造好學(xué)習(xí)氛圍;通過設(shè)立征求意見信箱、電子郵箱、投訴舉報(bào)電話以及到企業(yè)走訪調(diào)研等形式，廣泛征求群眾對全市審計(jì)工作及“四風(fēng)”、“三癥”問題的意見和建議。6月8日至12日，利用一周時(shí)間，單位黨組成員分別與科室負(fù)責(zé)人進(jìn)行談心談話活動，黨組書記分別與班子成員進(jìn)行交談?wù)勗?，及時(shí)掌握黨員干部在思想、工作、生活和作風(fēng)情況，至目前專題教育各項(xiàng)工作按方案步驟有序進(jìn)行，并取得初步成效。

二、學(xué)習(xí)內(nèi)容和時(shí)間安排。

這次專題教育學(xué)習(xí)主要內(nèi)容：以市委辦下發(fā)“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育實(shí)施方案中的要求為依據(jù)，重點(diǎn)研讀好《xx談治國理政》、《xx關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭論述摘編》等書目，領(lǐng)會核心要義，把握精神實(shí)質(zhì)。

具體安排：5月20日前召開專題教育前期準(zhǔn)備工作會，擬制局機(jī)關(guān)“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育實(shí)施方案，黨組班子會議討論通過。5月29日黨組書記、局長朱廣仁組織召開“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育部署會暨專題黨課講授。6月19日，局黨組成員、紀(jì)檢組長胡磊上了第二節(jié)黨課。

“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育三個(gè)課題，課題一：嚴(yán)以修身，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，堅(jiān)定理想信念，把牢思想和行動的“總開關(guān)”。5月至7月完成。課題二：嚴(yán)以律己，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，自覺做政治上的“明白人”。8月至9月完成。課題三：嚴(yán)以用權(quán)，真抓實(shí)干，實(shí)實(shí)在在謀事創(chuàng)業(yè)做人，樹立忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)男滦蜗蟆?0月至11月完成。每個(gè)班子成員自選一個(gè)課題，撰寫講稿，以黨課形式進(jìn)行討論交流。

年底召開局民主生活會。

三、主要做法和經(jīng)驗(yàn)。

一是堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭。局班子成員、科室負(fù)責(zé)人以身作則，當(dāng)標(biāo)桿、作示范、以上率下，帶頭學(xué)習(xí)、帶頭查找“不嚴(yán)不實(shí)”問題、帶頭開展批評與自我批評、帶頭整改落實(shí);其他黨員干部要自覺主動參與、配合、支持專題教育。

二是貫徹從嚴(yán)從實(shí)的要求。以從嚴(yán)從實(shí)的作風(fēng)開展專題教育，把嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)的措施、嚴(yán)的紀(jì)律貫穿專題教育始終，以嚴(yán)促深入，以嚴(yán)求實(shí)效。特別是把黨組成員講黨課、專題學(xué)習(xí)研討、專題民主生活會和組織生活會、整改落實(shí)和立規(guī)執(zhí)紀(jì)這五個(gè)“關(guān)鍵動作”抓細(xì)抓實(shí)抓到位，真正從思想上、工作上、作風(fēng)上嚴(yán)起來、實(shí)起來，以看得見、摸得著的成效迎接市委的檢查驗(yàn)收和干部群眾的檢驗(yàn)。

三是著重抓好學(xué)習(xí)教育。開展專題教育，首要是抓好學(xué)習(xí)教育、打牢思想根基。堅(jiān)持把深化學(xué)習(xí)教育放在首位，安排充足的時(shí)間自學(xué)、集體學(xué)，原原本本研讀《xx談治國理政》等重點(diǎn)書目、黨章黨規(guī)和先進(jìn)典型，做到學(xué)而信、學(xué)而用、學(xué)而行。把學(xué)習(xí)當(dāng)成一種習(xí)慣，養(yǎng)成良好學(xué)風(fēng)，久而久之對堅(jiān)定理想信念就會產(chǎn)生潛移默化、水滴石穿的功效。

四是突出問題導(dǎo)向，強(qiáng)化問題整改。堅(jiān)持向問題“叫板”，把問題意識、問題導(dǎo)向貫穿專題教育的全過程，把發(fā)現(xiàn)問題、找準(zhǔn)問題、解決突出問題作為這次學(xué)習(xí)教育的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。緊扣中央提出的“三個(gè)著力解決”、“三個(gè)見實(shí)效”，聚焦問題，在群眾路線教育實(shí)踐活動的基礎(chǔ)上，誠心誠意跟干部群眾征求意見建議，深挖根源，聞過則改，立行立改，對群眾反映強(qiáng)烈的“不嚴(yán)不實(shí)”問題，要進(jìn)行專項(xiàng)整治，嚴(yán)格正風(fēng)肅紀(jì)，同時(shí)要主動建制度、立規(guī)矩，強(qiáng)化剛性約束，以解決問題的成果來檢驗(yàn)專題教育的成效。

五是以專題教育促作風(fēng)轉(zhuǎn)變，落實(shí)全年目標(biāo)任務(wù)。用“三嚴(yán)三實(shí)”的作風(fēng)，更好地干工作，圖發(fā)展，當(dāng)好全市經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的“衛(wèi)士”和反腐敗“利劍”。堅(jiān)持把專題教育與審計(jì)業(yè)務(wù)工作、機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動有機(jī)融合，相互促進(jìn)，兩手抓、兩不誤,確保全年工作目標(biāo)任務(wù)全面落實(shí)。

四、主要收獲。

一是深刻理解“三嚴(yán)三實(shí)”要求，進(jìn)一步推動審計(jì)機(jī)關(guān)作風(fēng)新轉(zhuǎn)變。審計(jì)機(jī)關(guān)扎實(shí)開展群眾路線教育實(shí)踐活動，就要把貫徹落實(shí)“三嚴(yán)三實(shí)”要求作為檢驗(yàn)活動成效的現(xiàn)實(shí)抓手，堅(jiān)持做到內(nèi)化于心、實(shí)化于行、外化于形，推動作風(fēng)建設(shè)實(shí)現(xiàn)新轉(zhuǎn)變。將信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔作為衡量審計(jì)隊(duì)伍建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)，做到嚴(yán)格執(zhí)行“八不準(zhǔn)”審計(jì)紀(jì)律和各項(xiàng)廉政規(guī)定，以鐵的紀(jì)律保持審計(jì)隊(duì)伍的清正廉潔。建立健全首問責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制、審計(jì)整改落實(shí)制度、審計(jì)過錯(cuò)責(zé)任追究制等各項(xiàng)規(guī)章制度，并持之以恒抓好各項(xiàng)制度落實(shí)和執(zhí)行，切實(shí)推動審計(jì)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)實(shí)現(xiàn)新的轉(zhuǎn)變。

二是自覺貫徹“三嚴(yán)三實(shí)”要求，進(jìn)一步促進(jìn)審計(jì)工作新發(fā)展。審計(jì)人員自覺貫徹“三嚴(yán)三實(shí)”要求，緊緊圍繞黨委、政府中心工作，緊緊圍繞人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題，卓有成效地開展審計(jì)監(jiān)督工作。聚焦群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)、難點(diǎn)，對一些不合理、不公平的現(xiàn)象，比如教育、醫(yī)療亂收費(fèi)、環(huán)境污染、惠民政策落實(shí)不到位等情況，及時(shí)向政府及相關(guān)部門提出有針對性、有價(jià)值性的審計(jì)意見和建議。在審計(jì)項(xiàng)目實(shí)施中，通過召開審計(jì)進(jìn)點(diǎn)會、被審計(jì)單位群眾參加的審計(jì)座談會，開展問卷調(diào)查、組織專項(xiàng)調(diào)查或延伸調(diào)查等，充分聽取群眾的意見和建議。圍繞一些關(guān)系群眾切身利益的專題大力開展調(diào)研活動，尤其要深入到群眾反映問題突出的地方，廣泛聽取他們的意見，掌握基層和群眾存在的困難和問題，認(rèn)真分析原因，并有針對性地提出審計(jì)建議，為黨和政府的決策服務(wù)，不斷提高審計(jì)工作為民服務(wù)的科學(xué)化水平。

三是充分認(rèn)識到“三嚴(yán)三實(shí)”是密切相聯(lián)、相互促進(jìn)的有機(jī)統(tǒng)一整體;堅(jiān)定理想信念，嚴(yán)守政治規(guī)矩，正確對待興趣愛好，做到嚴(yán)以修身;堅(jiān)持權(quán)為民所用，依法行使職權(quán)，自覺接受監(jiān)督，做到嚴(yán)以用權(quán);敬畏人民、敬畏法紀(jì)、敬畏崗位、敬畏歷史、敬畏人生，做到嚴(yán)以律己;樹立正確政績觀，改進(jìn)調(diào)查研究，沉得下身子，做到謀事要實(shí);敢于擔(dān)當(dāng)，當(dāng)好政策措施落實(shí)的“督查員”，當(dāng)好深化改革的“催化劑”，當(dāng)好經(jīng)濟(jì)發(fā)展的“安全員”，當(dāng)好反腐敗的“利劍”，當(dāng)好公共資金的“守護(hù)者”，當(dāng)好權(quán)力運(yùn)行的“緊箍咒”，做到創(chuàng)業(yè)要實(shí);要襟懷坦白，為人忠誠、真誠、正派、善良，做到做人要實(shí)。

五、存在問題。

一是在專題教育中思想認(rèn)識與上級要求還有一定差距，部分黨員干部認(rèn)為是縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部的事，與己無關(guān)，對活動重要性的認(rèn)識還有待提高和改進(jìn)，學(xué)習(xí)廣度還有得加強(qiáng)。二是在“嚴(yán)以律己、謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)”上還有待于進(jìn)一步提高。在工作上遇到難題時(shí)，不善于思考、動腦，等待領(lǐng)導(dǎo)的指示，說一步走一步，未能把工作做實(shí)、做深、做細(xì)，滿足于過得去。對業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)還不夠，不注重業(yè)務(wù)知識的全面性，等到問題出現(xiàn)再想辦法解決。有時(shí)由于工作的重復(fù)性，圖省事，照搬照抄，沿用老方法解決問題。