審核證據(jù)申請(qǐng)書(shū)如何寫(xiě) 提交證據(jù)申請(qǐng)書(shū)怎么寫(xiě)(4篇)

每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫(xiě)一篇文章。寫(xiě)作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。相信許多人會(huì)覺(jué)得范文很難寫(xiě)？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對(duì)大家有所幫助，下面我們就來(lái)了解一下吧。

審核證據(jù)申請(qǐng)書(shū)如何寫(xiě)一

認(rèn)證機(jī)構(gòu)：中國(guó)建筑材料檢驗(yàn)認(rèn)證中心（乙方）???

依據(jù)乙方發(fā)布的相關(guān)產(chǎn)品認(rèn)證實(shí)施規(guī)則和公開(kāi)文件的規(guī)定，甲乙雙方就以下范圍的產(chǎn)品自愿認(rèn)證項(xiàng)目經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本合同。

□產(chǎn)品質(zhì)量認(rèn)證??????□產(chǎn)品節(jié)能認(rèn)證??????□產(chǎn)品節(jié)水認(rèn)證

□產(chǎn)品安全認(rèn)證??????□產(chǎn)品環(huán)保認(rèn)證??????□產(chǎn)品健康認(rèn)證

□服務(wù)認(rèn)證

具體認(rèn)證范圍詳見(jiàn)申請(qǐng)書(shū)附件

一、甲方乙方的職責(zé)和權(quán)益

（一）甲方：

1.甲方自愿向乙方提出認(rèn)證申請(qǐng)，并已仔細(xì)閱讀相關(guān)公開(kāi)文件并按乙方要求提供認(rèn)證申請(qǐng)書(shū)及有關(guān)附件材料。

2.甲方在接到乙方認(rèn)證受理通知后應(yīng)及時(shí)交納認(rèn)證費(fèi)用，同時(shí)接受乙方按照認(rèn)證規(guī)則、程序安排的現(xiàn)場(chǎng)審核，提供評(píng)價(jià)所需要的信息。

3.甲方現(xiàn)場(chǎng)審核存在問(wèn)題較多需要進(jìn)行跟蹤審核時(shí)，應(yīng)按乙方的安排接受跟蹤審核。

4.甲方獲得認(rèn)證證書(shū)后，在有效期內(nèi)應(yīng)保證質(zhì)量體系和產(chǎn)品持續(xù)符合認(rèn)證要求，甲方有權(quán)在認(rèn)證產(chǎn)品及宣傳資料上使用乙方頒發(fā)認(rèn)證書(shū)和相應(yīng)的ctc認(rèn)證標(biāo)志,但甲方在使用證書(shū)和標(biāo)志或進(jìn)行有關(guān)認(rèn)證宣傳時(shí)，應(yīng)正確表述認(rèn)證范圍不得采取模糊或暗示等誤導(dǎo)的方式夸大認(rèn)證范圍。ctc認(rèn)證標(biāo)志只能使用在認(rèn)證證書(shū)所界定的工廠(chǎng)生產(chǎn)的認(rèn)證范圍內(nèi)的產(chǎn)品上，甲方不得私自轉(zhuǎn)讓使用。

5.甲方在證書(shū)有效期內(nèi)必須接受乙方安排的監(jiān)督審核，按規(guī)定及時(shí)交納年金等監(jiān)督審核費(fèi),需要時(shí)，甲方還應(yīng)接受?chē)?guó)家認(rèn)證認(rèn)可監(jiān)督管理委員會(huì)（cnca）、中國(guó)認(rèn)證機(jī)構(gòu)國(guó)家認(rèn)可委員會(huì)（cnas）的見(jiàn)證評(píng)審、專(zhuān)項(xiàng)監(jiān)督。

6.當(dāng)甲方認(rèn)證產(chǎn)品或質(zhì)量體系發(fā)生重大變化（如國(guó)家監(jiān)督抽查不合格）、顧客有重大投訴、組織機(jī)構(gòu)、生產(chǎn)地址、聯(lián)系方式發(fā)生變化時(shí)，甲方應(yīng)及時(shí)通報(bào)乙方，乙方將視情增加監(jiān)督審核次數(shù)，費(fèi)用由甲方承擔(dān)。

7.當(dāng)監(jiān)督結(jié)果為暫停、注銷(xiāo)或撤銷(xiāo)時(shí)，乙方將以書(shū)面方式通知甲方，在暫停期間或注銷(xiāo)、撤銷(xiāo)證書(shū)后，甲方應(yīng)立即停止在宣傳中使用認(rèn)證證書(shū)或在產(chǎn)品上使用ctc認(rèn)證標(biāo)志。

8.甲方負(fù)擔(dān)乙方派出的現(xiàn)場(chǎng)審核人員的差旅、食宿費(fèi)用。

9.甲方有權(quán)就認(rèn)證過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議向cnas、cnca提出申訴。

（二）乙方：

1.乙方應(yīng)按認(rèn)證規(guī)則、程序的要求，對(duì)甲方的認(rèn)證申請(qǐng)范圍、場(chǎng)所實(shí)施現(xiàn)場(chǎng)審核，與甲方協(xié)商合理安排現(xiàn)場(chǎng)審核等評(píng)定工作。

2.乙方應(yīng)和甲方協(xié)商，就每次現(xiàn)場(chǎng)審核人員和時(shí)間做出妥善安排，并以書(shū)面方式提前通知甲方。當(dāng)甲方認(rèn)證產(chǎn)品或質(zhì)量體系發(fā)生重大變化（如國(guó)家監(jiān)督抽查不合格）、顧客有重大投訴、組織機(jī)構(gòu)、生產(chǎn)地址、聯(lián)系方式發(fā)生變化時(shí)，乙方有權(quán)采取不事先通知的方式，對(duì)甲方實(shí)施例外的飛行檢查。

3.審核人員應(yīng)嚴(yán)格遵守審核員行為準(zhǔn)則，認(rèn)真履行審核員職責(zé)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密履行保密義務(wù)并接受甲方的監(jiān)督。

4.乙方根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)審核等評(píng)定工作的結(jié)果召開(kāi)技術(shù)委員會(huì)對(duì)甲方的認(rèn)證申請(qǐng)進(jìn)行評(píng)價(jià)，做出認(rèn)證決定。當(dāng)甲方的申請(qǐng)符合獲準(zhǔn)認(rèn)證的條件時(shí)，乙方應(yīng)及時(shí)向甲方頒發(fā)認(rèn)證證書(shū)。

5.甲方獲準(zhǔn)認(rèn)證后產(chǎn)品自愿認(rèn)證證書(shū)有效期為五年，乙方將在甲方獲證后每12個(gè)月安排一次正常監(jiān)督。

6.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的年度監(jiān)督安排，接受年度監(jiān)督審核。如逾期不能接受年度監(jiān)督，乙方有權(quán)對(duì)甲方持有的證書(shū)做出暫停、撤消處理。

7.甲方獲準(zhǔn)認(rèn)證后，乙方應(yīng)以適當(dāng)方式向社會(huì)公布，并將有關(guān)認(rèn)證信息及時(shí)傳遞給甲方。

二、認(rèn)證費(fèi)用及其支付方式、時(shí)間

經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，甲方應(yīng)按乙方要求的時(shí)間向乙方交納認(rèn)證費(fèi)用。

產(chǎn)品自愿認(rèn)證

初次認(rèn)證費(fèi)：_______元；?年金及監(jiān)督復(fù)查費(fèi)：_______元；復(fù)評(píng)費(fèi)_______元。

三、技術(shù)情報(bào)和資料的保密

1.乙方按有關(guān)保密要求承擔(dān)保密責(zé)任。

2.審核期間，未經(jīng)雙方同意，第三方不得介入現(xiàn)場(chǎng)觀摩，法律或法規(guī)規(guī)定的除外。

四、違約金或者損失賠償額的計(jì)算方法

違反本合同約定，違約方應(yīng)當(dāng)按《中華人民共和國(guó)技術(shù)民法典》第四十六條和《技術(shù)民法典實(shí)施條例》第八十六條、第八十七條規(guī)定，承擔(dān)違約責(zé)任。

（一）甲方在認(rèn)證過(guò)程中不能及時(shí)繳納各種費(fèi)用的或按時(shí)接受年度監(jiān)督時(shí)，乙方將根據(jù)有關(guān)規(guī)定給予處理，包括暫停后續(xù)工作或暫停、注銷(xiāo)和撤銷(xiāo)認(rèn)證資格，由此對(duì)甲方造成的損失乙方不承擔(dān)責(zé)任。

（二）甲方提出中止合同時(shí)，應(yīng)支付乙方已發(fā)生有關(guān)認(rèn)證費(fèi)用。

（三）乙方由于非認(rèn)證方面的原因而提出中止合同時(shí)，應(yīng)退還已收甲方所有費(fèi)用。

五、爭(zhēng)議的解決辦法

在合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，也可以請(qǐng)國(guó)家認(rèn)證認(rèn)可監(jiān)督管理委員會(huì)調(diào)解。

甲乙雙方不愿協(xié)商、調(diào)解解決或者協(xié)商、調(diào)解不成的，可以提請(qǐng)北京市技術(shù)合同仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁或按照司法程序解決。

六、本合同未盡事宜，甲乙雙方共同協(xié)商解決。

七、本合同一式二份，甲乙雙方各持一份，自雙方簽字蓋章后生效。

甲方：________________________

單位全稱(chēng)：?___________（蓋章）

日期：_______年______月_____日

地址：________________________

負(fù)責(zé)人：______________________

聯(lián)系人：______________________

郵編：________________________

電話(huà)：?_______________________

傳真：?_______________________

乙方：________________________

審核證據(jù)申請(qǐng)書(shū)如何寫(xiě)二

甲方（申請(qǐng)認(rèn)證組織）：________

地址及編碼：______________

聯(lián)系人：______________________

電話(huà)：________________________

傳真：________________________

乙方（審核方）：______認(rèn)證中心

地址及編碼：______________

聯(lián)系人：______________________

電話(huà)：________________________

傳真：________________________

e-mail：______________________

網(wǎng)址：________________________

就有關(guān)認(rèn)證事宜，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，在甲方向乙方提交'管理體系認(rèn)證申請(qǐng)表'，并經(jīng)乙方合同評(píng)審后，簽訂合同如下：

一、審核依據(jù)及范圍

1.審核依據(jù)：

□gb/t 19001-_________ idt iso 9001：_________

□gb/t 24001-_________ idt iso 14001：_________

□gb/t 28001-_________ □haccp-ec-01/□iso2_________：_________

□gb/t19220-_________/□gb/t19221-_________ ?□其他

2.審核范圍：

體系所覆蓋的產(chǎn)品/服務(wù)/經(jīng)營(yíng)范圍：_______________________________________________________

（以審核組長(zhǎng)在審核現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的產(chǎn)品/服務(wù)/經(jīng)營(yíng)范圍為準(zhǔn)）；

生產(chǎn)/服務(wù)地點(diǎn)（現(xiàn)場(chǎng)審核地點(diǎn)）：________________________________________________________

二、甲方責(zé)任及義務(wù)

1.遵守國(guó)家法律法規(guī)有關(guān)認(rèn)證工作的規(guī)定；

2.正式審核前一個(gè)月向乙方提交本單位有效版本的質(zhì)量手冊(cè)和程序文件，同時(shí)提交《現(xiàn)場(chǎng)審核申請(qǐng)表》；

3.認(rèn)證期間為審核人員提供各種必要的（如：初訪(fǎng)或第一階段審核、初審、現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)證及監(jiān)督審核）交通食宿費(fèi)和辦公條件；

4.在獲準(zhǔn)認(rèn)證的范圍內(nèi)說(shuō)明獲證資格，在宣傳認(rèn)證結(jié)果時(shí)，不得損害本中心聲譽(yù)，不得作出使本中心認(rèn)為誤導(dǎo)或未授權(quán)的聲明；

5.對(duì)獲證范圍的管理體系運(yùn)行的有效性和出現(xiàn)違反法規(guī)的相應(yīng)事故負(fù)全責(zé)；

6.按國(guó)家有關(guān)認(rèn)證的規(guī)定接受監(jiān)督審核，并按時(shí)交納相關(guān)費(fèi)用；

7.獲證后嚴(yán)格遵守中心有關(guān)認(rèn)證證書(shū)和標(biāo)識(shí)（牌）使用的規(guī)定，若暫停、撤銷(xiāo)或注銷(xiāo)認(rèn)證證書(shū)，應(yīng)立即停止涉及認(rèn)證內(nèi)容的廣告及相關(guān)宣傳活動(dòng)。

三、乙方責(zé)任及義務(wù)

1.遵守國(guó)家法律、法規(guī)和認(rèn)證規(guī)定；

2.在認(rèn)證合同簽訂后10個(gè)工作日內(nèi)，負(fù)責(zé)將《現(xiàn)場(chǎng)審核申請(qǐng)表》提供給甲方；

3.以標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)，嚴(yán)格依照程序開(kāi)展認(rèn)證工作；

4.審核中涉及甲方保密的內(nèi)容，未經(jīng)甲方允許，保證不外泄（認(rèn)可機(jī)構(gòu)、法律機(jī)構(gòu)除外）；

5.對(duì)組織的管理體系實(shí)施認(rèn)證審核的有效性負(fù)責(zé)；

6.對(duì)所頒發(fā)的認(rèn)證證書(shū)的有效性負(fù)責(zé)，獲證后甲方在認(rèn)證證書(shū)有效期內(nèi)發(fā)生認(rèn)證證書(shū)覆蓋范圍內(nèi)的食品安全事故時(shí)，負(fù)有連帶責(zé)任。

四、認(rèn)證費(fèi)用及付款方式

（一）初審認(rèn)證費(fèi)用：

1.申請(qǐng)費(fèi)

□q計(jì)￥1000元（壹仟元整）；□e計(jì)￥1000元（壹仟元整）；□s計(jì)￥1000元（壹仟元整）；□f計(jì)￥1000元（壹仟元整）；□g計(jì)￥1000元（壹仟元整）；

2.審核費(fèi)

￥__________元（大寫(xiě)__________）；

3.審定與注冊(cè)費(fèi)（含證書(shū)費(fèi)）

□q計(jì)￥_________元（貳仟元整）；□e計(jì)￥_________元（貳仟元整）；□s計(jì)￥_________元（貳仟元整）；□f計(jì)￥_________元（貳仟元整）；□g計(jì)￥_________元（貳仟元整）；

以上費(fèi)用合計(jì)__________元（大寫(xiě)__________），在合同生效后20天內(nèi)，甲方向乙方支付__________%，__________□前/□時(shí)付清所有費(fèi)用。

（二）每次監(jiān)督審核費(fèi)用（認(rèn)證證書(shū)有效期為3年，每年至少進(jìn)行一次監(jiān)督審核）：

1.審核費(fèi)￥__________元（大寫(xiě)__________）；

2.年金￥_________元（貳仟元整）╳__________個(gè)體系；

以上費(fèi)用合計(jì)__________元（大寫(xiě)__________），在監(jiān)督審核前20天內(nèi)付清所有費(fèi)用。

（三）付款方式：

甲方履行認(rèn)證合同，向乙方付款，匯款帳號(hào)：

開(kāi)戶(hù)銀行：__________；

戶(hù)名：__________認(rèn)證中心；

帳號(hào)：__________。

五、說(shuō)明

1.現(xiàn)場(chǎng)審核的具體時(shí)間由雙方協(xié)商確定，以《現(xiàn)場(chǎng)審核申請(qǐng)表》為準(zhǔn)；

2.如果現(xiàn)場(chǎng)審核時(shí)出現(xiàn)因填報(bào)人數(shù)與實(shí)際人數(shù)相差較大，而需增加審核人日數(shù)和相關(guān)費(fèi)用時(shí)，甲方有責(zé)任予以滿(mǎn)足；

3.本合同一式兩份，自雙方簽章之日起生效，甲乙雙方各持一份，具有同等的法律效力。合同執(zhí)行中的未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂補(bǔ)充協(xié)議；

4.本合同自生效之日起，有效期為3年；

5.甲乙雙方必須認(rèn)真執(zhí)行合同，如簽訂合同后一方不能履行合同時(shí)，雙方協(xié)商解決，由于終止合同所產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)損失由責(zé)任方承擔(dān)；

6.本合同所有條款均應(yīng)滿(mǎn)足中華人民共和國(guó)的法律、法規(guī)要求，因本合同所發(fā)生的爭(zhēng)議，甲乙雙方協(xié)商解決，如不能達(dá)成協(xié)議，可申請(qǐng)__________市_____機(jī)構(gòu)_____或按司法程序解決。

甲方代表簽字：______

單位公章：__________

_____年_____月____日

乙方代表簽字：______

單位公章____________

_____年_____月____日

附件：__________認(rèn)證中心管理體系認(rèn)證申請(qǐng)表

一、申請(qǐng)組織基本信息

申請(qǐng)組織名稱(chēng)：

注冊(cè)地址及郵編：

法定代表人：

聯(lián)系電話(huà)：

管理者代表/認(rèn)證負(fù)責(zé)人：

職務(wù)：

聯(lián)系電話(huà)：

手機(jī)：

聯(lián)系人：

職務(wù)：

聯(lián)系電話(huà)：

手機(jī)：

電子信箱(email) ：

傳真：

網(wǎng)址：

請(qǐng)準(zhǔn)確提供以下信息，以確保能夠?yàn)橘F組織擬認(rèn)證范圍提供認(rèn)證服務(wù)：

1.申請(qǐng)認(rèn)證依據(jù):

□gb/t 19001-_________ idt iso9

001:_________

□gb/t 28001-_________

□gb/t19220-_________

□gb/t19221-_________

□ gb/t 24001-1996 idt iso 14001:1996/

□gb/t24001-_________ idt iso14001:_________

□gb/t

2_________-_________ idt iso 2_________:_________/□haccp-ec-01

□其他：

2.認(rèn)證產(chǎn)品/服

務(wù)/經(jīng)營(yíng)范圍描

述：

3.生產(chǎn)/服務(wù)/經(jīng)營(yíng)地點(diǎn)（審核地點(diǎn)）：

審核地點(diǎn)多于1處時(shí)填寫(xiě)下表（如有幾個(gè)區(qū)域、臨時(shí)場(chǎng)所或流動(dòng)場(chǎng)所，請(qǐng)分別填寫(xiě)）：

名 稱(chēng)

地 點(diǎn)

與總部關(guān)系及距離

是否具有法人資格

4.雇員人數(shù)及說(shuō)明：

5.多個(gè)子公司或生產(chǎn)/服務(wù)/經(jīng)營(yíng)地認(rèn)證證書(shū)需求：

二、申請(qǐng)組織基本情況

1.提供認(rèn)證咨詢(xún)的機(jī)構(gòu)/人員（發(fā)生時(shí)）：__________________________________________________

2.生產(chǎn)/服務(wù)/經(jīng)營(yíng)主要工藝流程/服務(wù)流程/經(jīng)營(yíng)流程簡(jiǎn)述：___________________________________

3.認(rèn)證范圍產(chǎn)品/服務(wù)/經(jīng)營(yíng)活動(dòng)執(zhí)行的強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)（名稱(chēng)、代號(hào)）或產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)（名稱(chēng)、代號(hào)）：___

4.對(duì)標(biāo)準(zhǔn)刪減情況的說(shuō)明（申請(qǐng)質(zhì)量管理體系認(rèn)證的組織需填寫(xiě)）：___________________________

5.組織的環(huán)境狀況（指主要原料消耗量、主要能源及排放的主要污染物、環(huán)境績(jī)效）（申請(qǐng)環(huán)境管理體系認(rèn)證的組織需填寫(xiě)）：___________________________________________________________________________

6.組織的職業(yè)健康安全狀況（主要安全風(fēng)險(xiǎn)、職業(yè)病發(fā)病率、工傷發(fā)生、相關(guān)績(jī)效）（申請(qǐng)職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證的組織需填寫(xiě)）：___________________________________________________________________

7.組織生產(chǎn)加工的食品安全狀況（指近兩年接受省級(jí)（含）以上監(jiān)督抽查的次數(shù)和績(jī)效、有無(wú)發(fā)生食品安全事故）（申請(qǐng)食品安全管理體系認(rèn)證組織需填寫(xiě)）：_______________________________________________

8.市場(chǎng)的經(jīng)營(yíng)規(guī)模及經(jīng)營(yíng)狀況（指經(jīng)營(yíng)面積、攤位數(shù)量；近兩年接受地方監(jiān)督抽查的次數(shù)和績(jī)效、有無(wú)發(fā)生市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)事故）（申請(qǐng)綠色市場(chǎng)管理體系認(rèn)證組織需填寫(xiě)）：_______________________________________

三、申請(qǐng)管理體系認(rèn)證所需資料

1.組織簡(jiǎn)介；

2.組織營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

3.與認(rèn)證范圍相關(guān)法律法規(guī)許可證明文件（包括生產(chǎn)許可證、衛(wèi)生許可證、“3c”認(rèn)證證書(shū)、qs市場(chǎng)準(zhǔn)入證明、建筑資質(zhì)證書(shū)、環(huán)境許可證、安全許可證等）；

4.施工建設(shè)或勘測(cè)設(shè)計(jì)組織還應(yīng)提供正在實(shí)施的工程項(xiàng)目名稱(chēng)及地址清單；

5.批發(fā)/零售市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)組織還應(yīng)提供地方商務(wù)主管部門(mén)提供的有關(guān)組織信譽(yù)證明材料和保證執(zhí)行綠色市場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范的聲明材料。

本組織將遵守國(guó)家法律、法規(guī)和配套的規(guī)章制度和認(rèn)證中心的有關(guān)規(guī)定，無(wú)論能否獲得管理體系認(rèn)證證書(shū)，都將遵照國(guó)家規(guī)定，按期向貴中心交納申請(qǐng)和認(rèn)證費(fèi)用。同時(shí)遵守認(rèn)證要求，提供認(rèn)證所需的各種信息和證據(jù)。

申請(qǐng)組織授權(quán)代表（簽字）：__

申請(qǐng)組織（蓋章）：__________

______年_______月_________日

注：

①雇員人數(shù)指組織管理體系所描述的認(rèn)證范圍內(nèi)從事有關(guān)活動(dòng)的所有人員，包括正式員工和審核時(shí)在場(chǎng)的非固定工作人員，請(qǐng)組織如實(shí)填定（對(duì)非固定工作人員的工作量可作說(shuō)明）。如果現(xiàn)場(chǎng)審核時(shí)出現(xiàn)因填報(bào)人數(shù)與實(shí)際人數(shù)相差較大，而需增加審核員日和相關(guān)費(fèi)用時(shí)，組織有責(zé)任予以滿(mǎn)足。

②申請(qǐng)認(rèn)證時(shí)需提交的資料按第三條規(guī)定提供。

③表格填不下時(shí)，請(qǐng)另附頁(yè)。

審核證據(jù)申請(qǐng)書(shū)如何寫(xiě)三

干部檔案工作是組織人事工作的基石，做好干部檔案工作，對(duì)提升組織人事工作水平，具有十分重要的現(xiàn)實(shí)意義。近年來(lái),我們把干部檔案管理作為組織人事工作的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作來(lái)抓，在規(guī)范管理上下功夫，在科學(xué)創(chuàng)新上作文章，堅(jiān)持“科學(xué)規(guī)劃、目標(biāo)管理、典型引路、整體優(yōu)化”，全市的干部檔案管理水平明顯提升，在推進(jìn)組織工作科學(xué)化進(jìn)程中發(fā)揮了積極作用。我們的主要做法是：

規(guī)范化、制度化是做好干部檔案工作的基本要求。近幾年來(lái)，我們按照全省推行干部檔案目標(biāo)管理的總體要求，堅(jiān)持早起步、高標(biāo)準(zhǔn)的原則，確定了“市委組織部先行帶動(dòng)，縣市區(qū)委組織部樹(shù)立樣板，全市推進(jìn)整體達(dá)標(biāo)”的三步走目標(biāo)，出臺(tái)了《長(zhǎng)治市干部人事檔案工作目標(biāo)管理實(shí)施意見(jiàn)》、《長(zhǎng)治市干部人事檔案整理工作實(shí)施意見(jiàn)》等五個(gè)文件;編輯了《干部人事檔案目標(biāo)管理等級(jí)申報(bào)資料及范例匯編》;建立了全市干部人事檔案網(wǎng)上聯(lián)系平臺(tái)，加強(qiáng)對(duì)管檔人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo);嚴(yán)格了檢查驗(yàn)收程序，邊檢查邊整改，加快了達(dá)標(biāo)進(jìn)度。截止目前，我市44個(gè)500卷以上的管檔單位中，達(dá)到中組部干部人事檔案目標(biāo)管理一級(jí)標(biāo)準(zhǔn)的24個(gè)，達(dá)到二級(jí)標(biāo)準(zhǔn)的8個(gè)。全省干部人事檔案目標(biāo)管理現(xiàn)場(chǎng)會(huì)在我市召開(kāi)，《干部人事檔案目標(biāo)管理等級(jí)申報(bào)資料及范例匯編》一書(shū)在全省范圍內(nèi)推廣。

選好用好管好干部是一項(xiàng)系統(tǒng)工程。實(shí)踐證明，充分發(fā)揮干部檔案管理功能，是選拔任用干部的一個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)。在這方面，我們做到了嚴(yán)把“三關(guān)”：一是嚴(yán)把干部檔案任前審核關(guān)。為了有效防止和克服“問(wèn)題檔案”造成的干部“帶病上崗”和“帶病提拔”，我們變“任后接收”為“任前把關(guān)”，實(shí)行了干部檔案任前審核制度。對(duì)擬提拔任職的市管干部進(jìn)行考察時(shí)，由市委組織部檔案主管科室負(fù)責(zé)檔案任前審核，對(duì)材料的真實(shí)完整性逐一審核、嚴(yán)格把關(guān)。凡未經(jīng)審核，或材料嚴(yán)重涂改，或因缺少重要原始依據(jù)材料和材料虛假無(wú)法查清的，一律不提交部務(wù)會(huì)。近年來(lái)，因涂改檔案中的出生時(shí)間，2名正處級(jí)干部被公開(kāi)查處;1名副縣長(zhǎng)人選被取消任職資格;16名團(tuán)職軍轉(zhuǎn)干部在量化考核中扣分。二是嚴(yán)把干部檔案轉(zhuǎn)遞入口關(guān)。實(shí)行了新任干部檔案報(bào)送和通報(bào)制度，制定了《新任市管干部檔案評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》，從報(bào)送時(shí)間、審核和整理等方面確定了評(píng)分項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)，設(shè)置了優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等次，規(guī)范新任干部檔案的入口管理;對(duì)涂改造假或未按政策認(rèn)定的干部檔案不予接收，并限期整改，同時(shí)逐一記錄涂改情況，經(jīng)組織確認(rèn)后裝入干部檔案正本;年終視報(bào)送情況進(jìn)行通報(bào)。近兩年來(lái)，因認(rèn)定不準(zhǔn)確返回報(bào)送單位重新認(rèn)定的7卷，市委組織部改正認(rèn)定意見(jiàn)的3卷。三是嚴(yán)把干部檔案管理使用關(guān)。不斷完善干部檔案的日常管理，堅(jiān)持“五不查”、“五不借”、“四不轉(zhuǎn)”。兩年來(lái)，因檔案材料不全、整理不規(guī)范退回原單位重新整理的14卷。這些措施，不僅保證了干部檔案的規(guī)范、有效管理，更重要的是維護(hù)了組織人事工作的嚴(yán)肅性和公正性。

挖掘檔案潛力，開(kāi)發(fā)檔案信息資源，為組織人事工作決策提供依據(jù)，是干部檔案工作的重要職責(zé)。在這方面，我們著重進(jìn)行了以下幾個(gè)方面的探索：一是建立特色檔案，科學(xué)評(píng)價(jià)干部業(yè)績(jī)。為了更加全面、歷史地識(shí)別和評(píng)價(jià)干部，我們建立了干部考察檔案和干部能力檔案。在干部任免環(huán)節(jié)中，創(chuàng)新性地形成了《干部考察登記表》、《干部任前審查表》、《試用期轉(zhuǎn)正考核表》、試用期滿(mǎn)考察材料等一整套材料，涵蓋干部基層經(jīng)歷、工作業(yè)績(jī)、職務(wù)任職年限、考核、推薦、談話(huà)，紀(jì)檢、計(jì)生、綜治等部門(mén)意見(jiàn)的重要信息，在檔案中再現(xiàn)了考察全過(guò)程。另外，重點(diǎn)收集學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、資格考試、注冊(cè)考試、學(xué)科帶頭人、重大科研成果等反映個(gè)人才能的資料，形成了干部能力檔案。二是應(yīng)用智能系統(tǒng)，提高信息化水平。我們自主開(kāi)發(fā)了《干部人事檔案管理系統(tǒng)》，利用檔案數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行智能化檢索，使查閱紙質(zhì)檔案的工作量減少了30%;利用檔案數(shù)據(jù)庫(kù)直接生成《干部任免表》和《干部簡(jiǎn)歷表》，既提高了工作效率，保證了信息的準(zhǔn)確性，又能及時(shí)地分析干部人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，為干部選拔任用提供科學(xué)依據(jù)。三是利用數(shù)據(jù)分析，服務(wù)科學(xué)決策。我們利用檔案數(shù)據(jù)庫(kù)，通過(guò)分類(lèi)檢索和統(tǒng)計(jì)，對(duì)干部年齡、學(xué)歷、考核、專(zhuān)業(yè)技術(shù)及專(zhuān)長(zhǎng)等有關(guān)信息進(jìn)行科學(xué)分析，為實(shí)施干部的分類(lèi)管理、選拔任用和換屆工作較好地提供了全面、準(zhǔn)確的信息服務(wù)，促進(jìn)了干部人事工作決策的科學(xué)化。

以上是我們?cè)诟刹繖n案工作中的一些做法，雖然取得了一定成效，但與中組部、省委組織部的要求，與兄弟市相比，還有不少差距：一是個(gè)別單位有時(shí)在“三個(gè)時(shí)間”認(rèn)定上把關(guān)不嚴(yán)，糾正不及時(shí);二是各單位檔案管理水平不平衡，少數(shù)單位在執(zhí)行干部人事檔案日常管理制度上不夠嚴(yán)格，責(zé)任心不強(qiáng);三是有些單位還存在著歷史上遺留下來(lái)的材料短缺和不完善問(wèn)題，補(bǔ)充難度較大;四是公選、競(jìng)爭(zhēng)上崗等反映干部人事制度改革的新型材料收集力度不夠，等等。我們將以這次會(huì)議為契機(jī)，學(xué)習(xí)兄弟市和單位的好經(jīng)驗(yàn)好做法，進(jìn)一步提高我市干部人事檔案管理的科學(xué)化水平。

審核證據(jù)申請(qǐng)書(shū)如何寫(xiě)四

依照公司職業(yè)安全健康管理體系文件的規(guī)定、公司方針目標(biāo)的要求，20xx年職業(yè)健康安全管理體系堅(jiān)持pdca循環(huán)、持續(xù)改進(jìn)，體系工作堅(jiān)持有計(jì)劃、有實(shí)施、有檢查糾正、有持續(xù)改進(jìn)方法。做到：事事有人管，人人有專(zhuān)職，辦事有程序，檢查有標(biāo)準(zhǔn)，問(wèn)題有處理，處理有結(jié)果的安全管理機(jī)制。不斷完善公司職業(yè)安全健康體系。

公司本年度體系運(yùn)行依照體系文件規(guī)定，注重保持內(nèi)審、外審及管理評(píng)審在培訓(xùn)教育、危害辨識(shí)、重大危險(xiǎn)因素控制、安全責(zé)任制落實(shí)、隱患自查、整改不安全隱患、應(yīng)急演習(xí)等方面糾正措施的持續(xù)，避免不符合的再次出現(xiàn)。

一、 危害辨識(shí)與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)的實(shí)施

依據(jù)公司危害辨識(shí)與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)程序規(guī)定，1月份各部門(mén)負(fù)責(zé)組織本部門(mén)從事工作的所有人員進(jìn)行危害辨識(shí)方法的培訓(xùn)，使員工在明確如何辨識(shí)的基礎(chǔ)上進(jìn)行辨識(shí)。必須對(duì)常規(guī)和非常規(guī)的活動(dòng)，所有作業(yè)場(chǎng)所內(nèi)的設(shè)施，所有進(jìn)入作業(yè)場(chǎng)所人員的活動(dòng)進(jìn)行充分辨識(shí)，并避免照抄照搬往年辨識(shí)。具體實(shí)施按照危害辨識(shí)與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)實(shí)施方案進(jìn)行。

2月份各部門(mén)評(píng)價(jià)小組對(duì)風(fēng)險(xiǎn)調(diào)查的充分性、有效性進(jìn)行要素的檢查、驗(yàn)收進(jìn)行評(píng)價(jià)。并對(duì)發(fā)現(xiàn)不符合進(jìn)行調(diào)整充實(shí)，完成本部門(mén)調(diào)查表的更新工作。

2月底公司組織評(píng)價(jià)并更新公司危害辨識(shí)一覽表，確定公司級(jí)重大風(fēng)險(xiǎn)因素。

二、 法律、法規(guī)獲取、識(shí)別、更新

各部門(mén)依照法律、法規(guī)管理程序，將接收、獲取的法律、法規(guī)及其他要求進(jìn)行識(shí)別，并負(fù)責(zé)及時(shí)向員工傳達(dá)相關(guān)內(nèi)容。

公司、各部門(mén)6月、12月對(duì)法律、法規(guī)的獲取、更新、傳達(dá)、培訓(xùn)教育的結(jié)果進(jìn)行評(píng)價(jià)。通過(guò)及時(shí)更新法律、法規(guī)及其他要求，使法律、法規(guī)保持最新?tīng)顟B(tài)。

三、 逐級(jí)落實(shí)安全責(zé)任制，簽訂安全責(zé)任書(shū)

落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，將安全生產(chǎn)責(zé)任制進(jìn)一步層層分解、細(xì)化。根據(jù)班組、個(gè)人崗位的專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)、量化部、室安全責(zé)任，制定崗位、個(gè)人責(zé)任制并由上到下簽訂安全責(zé)任書(shū)或安全保證書(shū)。

標(biāo)準(zhǔn)要求：具備指標(biāo)、目標(biāo)、有具體量化數(shù)量等內(nèi)容的責(zé)任書(shū)，并于1月20日前完成。

四、 開(kāi)展全員培訓(xùn)教育

1、 堅(jiān)持班組、部門(mén)、公司三級(jí)培訓(xùn)教育制度，組織員工學(xué)習(xí)并遵守。

2、 各部門(mén)依照體系文件規(guī)定完成培訓(xùn)教育程序的所有內(nèi)容。使員工明確體系的內(nèi)容及職責(zé)。

3、 公司對(duì)員工進(jìn)行職業(yè)安全健康認(rèn)證體系內(nèi)審員培訓(xùn)。

4、 公司組織法人、安全管理員、特種作業(yè)人員、義務(wù)消防員、安全技術(shù)人員等各安全類(lèi)別專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)。

五、 協(xié)商與交流

各部門(mén)、工會(huì)組織依照協(xié)商與交流管理程序規(guī)定，在日常工作中注重內(nèi)、外部信息接收的歸納、整理。依照公司體系運(yùn)行要求與行業(yè)主管部門(mén)、行業(yè)協(xié)會(huì)、供方、承包方等相關(guān)單位進(jìn)行交流，每月至少進(jìn)行一次并形成記錄。公司進(jìn)行監(jiān)督檢查。

公司體系管理、合同管理、委外管理、設(shè)備管理依照職業(yè)安全健康方針、目標(biāo)、公司制度與相關(guān)部門(mén)、委外單位進(jìn)行交流，每月至少進(jìn)行一次并形成記錄。

六、 文件和資料控制

文件控制實(shí)施兩級(jí)管理，公司各部門(mén)依據(jù)其職能，加強(qiáng)文件的收集、整理、保管、控制，依照程序要求進(jìn)行文件更改、收、發(fā)和保存，確保文件有效受控和有效利用。

七、 持續(xù)運(yùn)行控制

1、 各部門(mén)對(duì)生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施運(yùn)營(yíng)按運(yùn)行控制程序進(jìn)行控制

2、 各部門(mén)對(duì)供方、承包方提供的施工、維修、服務(wù)進(jìn)行有效控制。公司監(jiān)督檢查。

3、 工會(huì)組織定期收集職工、員工，對(duì)運(yùn)行控制種的意見(jiàn)、抱怨，及時(shí)與相關(guān)方協(xié)商，并對(duì)安全健康管理過(guò)程行使監(jiān)督職權(quán)。

八、 進(jìn)行應(yīng)急預(yù)案演習(xí)，補(bǔ)充、修訂應(yīng)急預(yù)案

3、4月份，各部門(mén)根據(jù)專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)對(duì)所制定的消防、突發(fā)事故、設(shè)備機(jī)械事故、飲食衛(wèi)生意外事故、交通事故等所制定的各種預(yù)案模擬突發(fā)事件進(jìn)行演習(xí)，并驗(yàn)證應(yīng)急預(yù)案的符合性、適宜性，對(duì)與實(shí)際應(yīng)急不適宜進(jìn)行修改。部門(mén)應(yīng)根據(jù)作業(yè)特點(diǎn)考慮對(duì)應(yīng)可能發(fā)生的突發(fā)事情且無(wú)急預(yù)案的制定并補(bǔ)充應(yīng)急預(yù)案。

九、 落實(shí)重大危險(xiǎn)因素控制計(jì)劃落實(shí)

制定并落實(shí)重大危險(xiǎn)因素控制計(jì)劃，落實(shí)制定目標(biāo)、指標(biāo)及管理方案的實(shí)施，持續(xù)培訓(xùn)、教育，加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督檢查，保持措施的落實(shí)。

十、 績(jī)效測(cè)量和監(jiān)測(cè)管理

各部門(mén)負(fù)責(zé)相關(guān)專(zhuān)業(yè)運(yùn)行過(guò)程的職業(yè)安全健康狀況及體系運(yùn)行定期監(jiān)測(cè)檢查，每月不少于一次。包括機(jī)械設(shè)備、實(shí)驗(yàn)、監(jiān)測(cè)儀器的監(jiān)測(cè)、校驗(yàn)。公司負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查個(gè)部門(mén)落實(shí)結(jié)果。3月份前公司辦公室負(fù)責(zé)對(duì)塵毒作業(yè)職工進(jìn)行職業(yè)病及健康狀況的監(jiān)測(cè)和統(tǒng)計(jì)分析。

十一、 體系運(yùn)行評(píng)價(jià)

定期評(píng)價(jià)：公司體系運(yùn)行、體系目標(biāo)量化測(cè)量、法律法規(guī)管理程序的運(yùn)行、績(jī)效測(cè)量和監(jiān)測(cè)管理的完成，階段性檢查結(jié)果、驗(yàn)證評(píng)價(jià)，由各部門(mén)匯總平時(shí)的運(yùn)行檢查，每季末月份定期評(píng)價(jià)并上報(bào)。

專(zhuān)項(xiàng)評(píng)價(jià)：危害辨識(shí)、應(yīng)急預(yù)案演習(xí)、委外方運(yùn)行控制等程序運(yùn)行按文件要求各部門(mén)做專(zhuān)項(xiàng)評(píng)價(jià)。

十二、 內(nèi)部審核、外部審核、管理評(píng)審

堅(jiān)持持續(xù)改進(jìn)原則在體系進(jìn)一步完善提高的基礎(chǔ)上，6月份進(jìn)行內(nèi)部審核，8月份由認(rèn)證機(jī)構(gòu)對(duì)本公司體系運(yùn)行狀況進(jìn)行監(jiān)督審核，12月份進(jìn)行管理評(píng)審。當(dāng)方針、目標(biāo)發(fā)生變化、組織機(jī)構(gòu)發(fā)生調(diào)整、最高管理者認(rèn)為必要時(shí)等因素發(fā)生時(shí)，按體系文件要求增加管理評(píng)審。

十三、 堅(jiān)持按計(jì)劃、實(shí)施、有檢查糾正措施、持續(xù)體系運(yùn)行。

公司將分解年度計(jì)劃，以月計(jì)劃形式布置全月體系運(yùn)行工作;各部門(mén)根據(jù)公司年度、月度計(jì)劃對(duì)本部門(mén)體系工作按計(jì)劃、實(shí)施、檢查、糾正做出具體策劃。以適應(yīng)本部門(mén)體系運(yùn)行。