環(huán)衛(wèi)移交服務(wù)協(xié)議書匯總 環(huán)衛(wèi)移交方案(二篇)

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精選環(huán)衛(wèi)移交服務(wù)協(xié)議書匯總一

武漢、宜昌市城管委，各市城管局，恩施州、神農(nóng)架林區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)委員會：

根據(jù)我廳《關(guān)于印發(fā)慰問信及推薦20xx年度“優(yōu)秀環(huán)衛(wèi)工人”表揚對象的通知》(鄂建辦〔20xx〕263號)要求，各地嚴(yán)格按照推薦條件、分配名額和工作程序，自下而上推薦了一批市容環(huán)衛(wèi)行業(yè)涌現(xiàn)出來的先進(jìn)個人。經(jīng)研究，決定對王志軍等63名優(yōu)秀環(huán)衛(wèi)工人予以通報表揚。

市容環(huán)衛(wèi)工作是城市管理的重要環(huán)節(jié)，是住房和城鄉(xiāng)建設(shè)事業(yè)的重要組成部分。一年來，全省廣大環(huán)衛(wèi)職工在平凡的崗位上勤奮工作、無私奉獻(xiàn)，為維護優(yōu)美清潔的城市環(huán)境衛(wèi)生面貌、提高人居環(huán)境質(zhì)量作出了重要貢獻(xiàn)，王志軍等63名同志就是我省市容環(huán)衛(wèi)行業(yè)敢于吃苦、勇于創(chuàng)新、頑強拼搏的優(yōu)秀代表。希望受表揚的同志珍惜榮譽、發(fā)揚成績、再接再厲，繼續(xù)在市容環(huán)衛(wèi)工作中發(fā)揮表率和模范作用，取得新的更大成績。

全省各級城市管理(住房和城鄉(xiāng)建設(shè))部門要更加重視市容環(huán)衛(wèi)工作，更加關(guān)心環(huán)衛(wèi)工人。要通過強有力的宣傳教育活動，引導(dǎo)全社會尊重環(huán)衛(wèi)工人，愛護環(huán)衛(wèi)工人的勞動成果。要以受表揚的同志為榜樣，全面落實黨的和xx屆三中、四中、五中全會精神和全國城市環(huán)衛(wèi)保潔工作現(xiàn)場會精神，銳意進(jìn)取，攻堅克難，推進(jìn)改革，不斷開創(chuàng)城市管理暨市容環(huán)衛(wèi)工作新局面，為我省“建成支點、走在前列”作出新的更大貢獻(xiàn)。

附件：20xx年度湖北省“優(yōu)秀環(huán)衛(wèi)工人”

湖北省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳

20xx年12月18日

精選環(huán)衛(wèi)移交服務(wù)協(xié)議書匯總二

20xx年我縣城區(qū)環(huán)境衛(wèi)生穩(wěn)步推進(jìn)，在縣城市管理局的正確領(lǐng)導(dǎo)下不斷地得以提升，為了使20xx年的工作有更進(jìn)一步的提高，做到工作有目的、有計劃，按部就班的開展，根據(jù)我隊的工作實際特制定20xx年工作計劃如下：

一、總體要求

切實落實局里安排的各項工作任務(wù)，在環(huán)境衛(wèi)生整治上突出服務(wù)于民，在服務(wù)中完善管理，在管理中提升服務(wù)，為構(gòu)建和諧舟曲打造良好的市容環(huán)境衛(wèi)生面貌。

二、工作目標(biāo)

(一)加強環(huán)境衛(wèi)生區(qū)域管理，完善管理網(wǎng)絡(luò)，對各管理人員和所管的區(qū)域進(jìn)行網(wǎng)格化管理，做到責(zé)任到人、管理人員和管理的區(qū)域一目了然。

(二)服務(wù)發(fā)展。想局里多要求加強環(huán)衛(wèi)設(shè)施的配備和更新，不斷推進(jìn)環(huán)衛(wèi)基礎(chǔ)設(shè)施系統(tǒng)建設(shè)。

(三)服務(wù)居民生活。從居民最直接、最關(guān)心、最現(xiàn)實的環(huán)境衛(wèi)生問題入手，努力提高管理水平和服務(wù)質(zhì)量。(四)提升服務(wù)能力。牢固樹立服務(wù)、創(chuàng)新意識，不斷提高保潔隊伍服務(wù)意識。

三、主要的措施

(一)從20xx年工作實際出發(fā)，總結(jié)經(jīng)驗，落實環(huán)衛(wèi)工作各項管理制度。圍繞“服務(wù)”做文章，突出環(huán)衛(wèi)服務(wù)人性化、規(guī)范化、制度化。

(二)加強行道、樹坑，死角環(huán)境衛(wèi)生的綜合整治，特別是對死角垃圾的清理做到常態(tài)清理，做到全城區(qū)域內(nèi)無亂堆亂放、無暴露垃圾、垃圾箱、池不外溢。

(三)完善保潔工作的管理，力爭做到重點區(qū)域保潔工作無縫隙，確保全城始終保持舒適、干凈的環(huán)境衛(wèi)生。

(四)加強管理人員的巡查力度，使管理工作再上一個新臺階。