最新會計助理工作交接范文(實用9篇)

當(dāng)我們將所學(xué)所得進(jìn)行總結(jié)時，我們會意識到它們應(yīng)該如何與實際生活聯(lián)系起來。列出要點和重點，然后逐一展開，可以幫助我們更好地寫一篇完美的總結(jié)。以下是一部分值得我們借鑒的總結(jié)范文，希望能對大家的寫作有所啟發(fā)。

會計助理工作交接篇一

（1）認(rèn)真執(zhí)行公司各項規(guī)章制度和工作程序，服從上級指揮，保質(zhì)保量按時完成工作任務(wù)。

（2）協(xié)助財務(wù)總監(jiān)領(lǐng)導(dǎo)公司的財務(wù)管理、成本費用管理、預(yù)算管理、會計核算、會計監(jiān)督、審計監(jiān)察、存貨控制等方面工作，加強(qiáng)公司經(jīng)濟(jì)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益。

（3）協(xié)助財務(wù)總監(jiān)審核、制訂公司財務(wù)管理、會計核算和會計監(jiān)督、預(yù)算管理、審計監(jiān)察、庫管等方面的規(guī)章制度和工作程序。

（4）協(xié)助財務(wù)總監(jiān)審核公司預(yù)算、財務(wù)收支計劃、成本費用計劃、信貸計劃、財務(wù)報告、會計決算報表。

（5）協(xié)助財務(wù)總監(jiān)審核涉及財務(wù)收支的重大業(yè)務(wù)計劃、經(jīng)濟(jì)合同、經(jīng)濟(jì)協(xié)議等。

（6）對公司重大投資決策、經(jīng)營活動進(jìn)行財務(wù)分析。

（7）針對經(jīng)營管理中的問題，向財務(wù)總監(jiān)提出意見和建議。

（8）對于財務(wù)總監(jiān)交辦的個案進(jìn)行研究分析與可行性方案擬議。

（9）協(xié)助財務(wù)總監(jiān)處理特定事務(wù)。

（10）負(fù)責(zé)培訓(xùn)財會人員技術(shù)知識，幫助財會人員提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平。

（11）參與財會人員技術(shù)職稱的評議工作。

（12）研究解決財務(wù)技術(shù)中的疑難問題。

（13）研究推廣現(xiàn)代財務(wù)管理方法和計算技術(shù)。

（14）負(fù)責(zé)財務(wù)總監(jiān)發(fā)言稿、報告和財務(wù)總監(jiān)交擬的文件的起草。

（15）對呈報給財務(wù)總監(jiān)的財會報表、資料、文件進(jìn)行匯總、審核并提出建議。

（16）收集財務(wù)總監(jiān)所需要的各方面信息，加以整理分析向財務(wù)總監(jiān)提供利用。

（17）負(fù)責(zé)財務(wù)總監(jiān)存查的檔案資料的定期收集和管理。

（18）督辦財務(wù)總監(jiān)交辦有關(guān)人員應(yīng)辦事項。

（19）定期向財務(wù)總監(jiān)述職。

（20）遵守保密規(guī)定，對公司忠誠，維護(hù)公司利益。

（21）完成財務(wù)總監(jiān)交辦的其他工作任務(wù)。

會計助理工作交接篇二

今年是我職業(yè)生涯異常重要的一年，在底我非常榮幸地進(jìn)入了會計師事務(wù)所（特殊普通合伙），成為了一名審計人員。時值年底，在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，大家同心同德，工作有條不紊，穩(wěn)步前行?，F(xiàn)將我一年來的工作做一番總結(jié)，并從中找出不足，明確今后工作方向。

在的工作中，我在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下、同事的幫助下，不斷學(xué)習(xí)，不斷成長，基本掌握了審計工程程序與流程，基本能獨立完成小型業(yè)務(wù)的審計流程并協(xié)助項目經(jīng)理參與大型審計業(yè)務(wù)的部分底稿的編制工作。是質(zhì)量年，正式采用新底稿，無論從底稿的順序還是底稿的內(nèi)容，大家都經(jīng)歷了從不熟練到適應(yīng)的過程，也逐漸體會到新底稿的優(yōu)勢。根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的部署，，我跟著董夢珠搭檔工作。我們小組每開展一項工作，都會從實踐中摸索經(jīng)驗，以便更好的提高工作效率。例如：1.合理分配時間，保證現(xiàn)場工作按時、有條不紊的進(jìn)行;2.合理分工，保證現(xiàn)場需要采集的數(shù)據(jù)按部就班的完成。3.清晰劃分權(quán)限，保證每個項目專人跟進(jìn)，不出現(xiàn)空管的現(xiàn)象。

1、由于采用新的審計底稿，加之對新底稿的填制不能馬上熟練，且在業(yè)務(wù)初期沒有進(jìn)行級別限定，導(dǎo)致前期幾乎每個公司都進(jìn)行了大量的調(diào)查和了解工作，延長了時間，降低了工作效率。

2、對會計準(zhǔn)則、審計準(zhǔn)則的學(xué)習(xí)不夠深入。由于會計準(zhǔn)則和審計準(zhǔn)則的變化日新月異，有時候?qū)τ诠ぷ鞯倪^度投入而忘記實時更新自我的知識儲備。

1、提高工作效率。在業(yè)余時間，要多多使用新軟件進(jìn)行自我學(xué)習(xí)，不斷加強(qiáng)對新軟件的`熟悉度，借助新軟件的使用，審計程序不斷優(yōu)化，工作效率不斷提升。

2、加強(qiáng)企業(yè)個體的深入了解。隨著底稿的不斷更新提升，底稿的編制也要求越來越精確。比如：穿行測試的審計結(jié)論如何定位準(zhǔn)確、各個科目的審定表明細(xì)表和測試表的審計說明和結(jié)論如何表達(dá)、業(yè)務(wù)完成階段各表的填制如何呼應(yīng)之前的審計程序及如何明確表達(dá)審計項目最終的結(jié)論等等，都是需要不斷學(xué)習(xí)和總結(jié)的。其次，如果不對企業(yè)生產(chǎn)流程有清晰的了解，對企業(yè)財務(wù)軟件中存貨、生產(chǎn)流程的設(shè)置有清晰的認(rèn)識，那么對于新底稿中存貨、成本部分的分析性程序的底稿是無從下筆填寫的。這就要求在日常工作中，須總結(jié)每個企業(yè)的特點，特別是對長期合作的客戶要做到細(xì)化了解，才能將底稿做的更加符合要求。

3、加強(qiáng)自我學(xué)習(xí)。隨著時間的推移，我越發(fā)的感覺學(xué)習(xí)的重要性，在日常生活中不但要認(rèn)真學(xué)習(xí)審計、會計的新準(zhǔn)則，還要多向同事們學(xué)習(xí)和請教，彌補不足，不斷完善理論水平并與工作中的實踐相結(jié)合，提高自身的工作能力。

著眼未來，為更好地實現(xiàn)自我發(fā)展，在今后的工作中我們大家要比形象，促對話交流“零障礙”;比作風(fēng)，促為企服務(wù)“零距離”;比業(yè)務(wù)，促辦理事項“零差錯”;比質(zhì)量，促服務(wù)結(jié)果“零投訴”;比效率，促日常工作“零積累”。只有更好的為客戶做好本職工作和增值服務(wù)，才能使我所工作開展的越來越順暢，才能使我們個人得到更多的歷練。

會計助理工作交接篇三

時間感覺像在瞬間飛過，很快的將要告別緊張忙碌的xx年迎來充滿希望，充滿夢想的xx年。300百多個日子里，經(jīng)過了許多記憶憂新的點點滴滴?？傊@一年里讓我有著明顯變化，成熟了很多，主要心態(tài)好了。這一切我很慶幸留在了摩登時代，更非常感激我的老師，還有我的上司。是他們給了我這樣的一個平臺，鼓勵我不要放棄，讓我學(xué)會了跌到從新站起。在這許許多多的的經(jīng)歷中更讓我體會到。。不管做什么事情一定要堅持到底。勇往直前。遇到任何工作中的'困難都不要泄氣。因為只要付出最忠實于你的永遠(yuǎn)是希望......

新的一年將要來臨了，在新一年里我會更加努力工作，希望在新的一年里自己會有更好的成績，工作更出色，在此希望朋友祝福我，謝謝！

會計助理工作交接篇四

與采購部門。

與銷售部門。

與倉庫部門。

與行政部門。

與管理層。

（一）避免交接人獨立處理各類業(yè)務(wù)，避免交接人僅在交接日的最后一天簡單交接各類資料。

（二）了解崗位職責(zé)，并制定交接工作進(jìn)度表及交接清單。

（三）必須要有第三人在場，作為監(jiān)交人。雙方交接完畢一定要有交接清單，至少三人簽字。

（四）辦稅人員及財務(wù)負(fù)責(zé)人離職時，必須要辦理稅務(wù)登記中辦稅人員和財務(wù)負(fù)責(zé)人的變更登記。合理劃分責(zé)任，避免職業(yè)風(fēng)險。

（五）交接工作前需要做好準(zhǔn)備工作。如：登記憑證；計算余額；對未確定的事項和遺留問題寫出書面證明材料；編制移交清單表，注明會計資料數(shù)量和存放地點等。

會計助理工作交接篇五

4.徐xx：分管投資、債權(quán)、存貨、負(fù)債核算；

5.蘇xx：分管貨幣資金核算。

二、會計帳簿、憑證及報表。

1.1993年度總分類帳和各類明細(xì)帳共36本；

2.1993年度“會計賃證”106冊；

3.1993年1、2、4、5、7、8月份和1、2季度會計報表各1份。

三、印鑒。

1.××精密儀表廠財會科印章壹枚；

2.調(diào)／精密儀表廠財務(wù)專用章壹枚；

3.調(diào)＼精密儀表廠銀行往來專用章壹枚；

4.調(diào)／精密儀表廠現(xiàn)金付訖印章壹枚；

5.××精密儀表廠現(xiàn)金收訖印章壹枚；

6.廠長楊調(diào)公用名章壹枚；

四、會計檔案。

1.1985年至1992年度各種會計帳簿xxx本；

2.1985年至1993年度會計憑證共計xxx冊；

3.1985年至1993年度各月、季、年會計報表已分別按年度冊，共計9冊；

4.1985年至1993年各季度、年度財務(wù)計劃和財務(wù)情況說明書，均按年度裝訂成冊，共計9冊。

會計助理工作交接篇六

（1） 認(rèn)真執(zhí)行公司各項規(guī)章制度和工作程序，服從上級指揮，保質(zhì)保量按時完成工作任務(wù)。

（2） 協(xié)助財務(wù)總監(jiān)領(lǐng)導(dǎo)公司的財務(wù)管理、成本費用管理、預(yù)算管理、會計核算、會計監(jiān)督、審計監(jiān)察、存貨控制等方面工作，加強(qiáng)公司經(jīng)濟(jì)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益。

（3） 協(xié)助財務(wù)總監(jiān)審核、制訂公司財務(wù)管理、會計核算和會計監(jiān)督、預(yù)算管理、審計監(jiān)察、庫管等方面的規(guī)章制度和工作程序。

（4） 協(xié)助財務(wù)總監(jiān)審核公司預(yù)算、財務(wù)收支計劃、成本費用計劃、信貸計劃、財務(wù)報告、會計決算報表。

（5） 協(xié)助財務(wù)總監(jiān)審核涉及財務(wù)收支的重大業(yè)務(wù)計劃、經(jīng)濟(jì)合同、經(jīng)濟(jì)協(xié)議等。

（6） 對公司重大投資決策、經(jīng)營活動進(jìn)行財務(wù)分析。

（7） 針對經(jīng)營管理中的問題，向財務(wù)總監(jiān)提出意見和建議。

（8） 對于財務(wù)總監(jiān)交辦的個案進(jìn)行研究分析與可行性方案擬議。

（9） 協(xié)助財務(wù)總監(jiān)處理特定事務(wù)。

（10） 負(fù)責(zé)培訓(xùn)財會人員技術(shù)知識，幫助財會人員提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平。

（11） 參與財會人員技術(shù)職稱的評議工作。

（12） 研究解決財務(wù)技術(shù)中的疑難問題。

（13） 研究推廣現(xiàn)代財務(wù)管理方法和計算技術(shù)。

（14） 負(fù)責(zé)財務(wù)總監(jiān)發(fā)言稿、報告和財務(wù)總監(jiān)交擬的文件的起草。

（15） 對呈報給財務(wù)總監(jiān)的財會報表、資料、文件進(jìn)行匯總、審核并提出建議。

（16） 收集財務(wù)總監(jiān)所需要的各方面信息，加以整理分析向財務(wù)總監(jiān)提供利用。

（17） 負(fù)責(zé)財務(wù)總監(jiān)存查的檔案資料的定期收集和管理。

（18） 督辦財務(wù)總監(jiān)交辦有關(guān)人員應(yīng)辦事項。

（19） 定期向財務(wù)總監(jiān)述職。

（20） 遵守保密規(guī)定，對公司忠誠，維護(hù)公司利益。

（21） 完成財務(wù)總監(jiān)交辦的其他工作任務(wù)。

會計助理工作交接篇七

一、職位概要:。

協(xié)助本部門會計工作，負(fù)責(zé)票據(jù)憑證打印裝訂歸檔工作，完成營銷任務(wù)。

二、工作內(nèi)容:。

（一）負(fù)責(zé)對票據(jù)的整理、粘貼、憑證打印及裝訂工作；

（二）協(xié)助記賬會計抄稅、報稅及稅控盤清盤工作；

（三）負(fù)責(zé)協(xié)助代理記賬小組各類辦公文件撰寫、表單制作工作；

（四）通知客戶及時送交票據(jù)等原始憑證資料，確保抄報稅工作順利開展；

（五）配合營銷會計開發(fā)新客，協(xié)助客戶后續(xù)服務(wù)工作；

（六）協(xié)助營銷會計催收客戶欠款，到期客戶合同續(xù)簽工作；

（七）通過公司公眾號，在客戶群推送相關(guān)財稅信息和公司服務(wù)信息；

（八）根據(jù)部門銷售業(yè)績指標(biāo)，完成銷售任務(wù)；

（九）按時在企業(yè)微信上填寫并上報日、周、月工作匯報；

（十）嚴(yán)格按照公司《財稅服務(wù)流程》開展工作并留存工作記錄底稿；

（十一）領(lǐng)導(dǎo)交代的其他管理工作。

會計助理工作交接篇八

一、關(guān)于會計報告：會計報告所披露的信息應(yīng)充分反映企業(yè)特定時期財務(wù)狀況和經(jīng)營成果及其相關(guān)信息，以滿足信息使用者的需要。按照現(xiàn)行《企業(yè)基本會計準(zhǔn)則》體系所報告的會計信息已不能適應(yīng)知識經(jīng)濟(jì)時代對信息的要求，(1)現(xiàn)行會計報告的形式單一，通過表格數(shù)字化反映，文字說明的內(nèi)容較少;(2)現(xiàn)行會計報告的計量標(biāo)準(zhǔn)是以歷史價值為主，而對現(xiàn)行價值和未來價值反映不足;(3)現(xiàn)行會計報告的內(nèi)容是以歷史成本和權(quán)責(zé)發(fā)生制原則為基礎(chǔ)，反映歷史的和現(xiàn)在的信息，而缺乏具有預(yù)測性、前瞻性及不確定性的信息，另外，報告所強(qiáng)調(diào)的是整體內(nèi)容，而對某些專項內(nèi)容披露不夠充分;(4)現(xiàn)行會計報告的結(jié)果是以內(nèi)部經(jīng)濟(jì)活動影響為主，未能充分揭示外部環(huán)境因素對企業(yè)的影響程度;(5)現(xiàn)行會計報告報送的時間是以會計分期假設(shè)為前提，定期報告，時效性較差。

二、會計實務(wù)工作的改革思考：會計管理作為國民經(jīng)濟(jì)管理中的一個重要組成部分，其在社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的作用將越來越大。隨著知識經(jīng)濟(jì)時代的來臨、管理方式的變化，會計工作的重點應(yīng)日益從信息加工演化為對知識、信息的分析、判斷和運用上來，會計實務(wù)工作方面的改革勢在必行。

1、不斷擴(kuò)大會計職業(yè)范圍。

在知識經(jīng)濟(jì)時代，會計工作的基點已經(jīng)不是僅僅滿足于過去的信息(計算機(jī)能輕而易舉地在極短時間內(nèi)完成此項任務(wù))，而是將信息控制、未來預(yù)測作為工作的重點。會計工作除傳統(tǒng)的企業(yè)會計核算外，財務(wù)管理、經(jīng)營計劃制訂、財務(wù)控制系統(tǒng)設(shè)計、投資決策等應(yīng)成為重要的職業(yè)范圍。因此會計實務(wù)工作者應(yīng)不斷拓寬視眼，延伸和轉(zhuǎn)變會計工作的功能，充分發(fā)揮會計在知識經(jīng)濟(jì)時代應(yīng)有的作用。

2、不斷更新會計知識體系。

在知識經(jīng)濟(jì)時代，企業(yè)組織結(jié)構(gòu)將出現(xiàn)較大的變革;按工作成果取酬的彈性工作制將成為普遍的工時制度;企業(yè)越來越重視人力資源和人力投資，員工也希望將自己的智慧財產(chǎn)投資于企業(yè);企業(yè)的更多精力將放在新產(chǎn)品的研究上。另外，經(jīng)濟(jì)各部門之間的聯(lián)系更為緊密，經(jīng)濟(jì)運行的“觸角”也延伸向經(jīng)濟(jì)部門以外的其他領(lǐng)域，如政治、文化、環(huán)境等等，近年來出現(xiàn)的綠色會計、行為會計等就是這種趨勢的端倪。因此會計實務(wù)工作者應(yīng)適應(yīng)社會變革，不斷增長和更新知識。

3、不斷普及與深入信息技術(shù)的應(yīng)用。

在知識經(jīng)濟(jì)時代，財務(wù)信息的收集、分析和處理，資本的籌集、調(diào)度和投入，產(chǎn)品的設(shè)計、加工和制造等關(guān)鍵性的過程，都必須依靠健全的信息技術(shù)才能順利進(jìn)行，隨著經(jīng)濟(jì)信息化的出現(xiàn)，使得國際互聯(lián)網(wǎng)(internet)、企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)(intranet)成為會計人員的常用工具，手工處理方式已經(jīng)到了非變革不可的時候。信息技術(shù)在會計中應(yīng)用的不斷普及與深入，及其本身技術(shù)、知識更新的不斷加快，必將進(jìn)一步加大對會計職業(yè)發(fā)展和會計人員知識結(jié)構(gòu)的要求。

三、會計教育的改革思考：知識經(jīng)濟(jì)時代將以“知識型、智慧型”人才為主體，而人才的培養(yǎng)源自于教育，教育是知識經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)鍵，它能不斷地進(jìn)行高素質(zhì)人才的生產(chǎn)和再生產(chǎn)，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展和科技進(jìn)步培養(yǎng)源源不斷的后備力量。就會計而言，會計教育的改革勢在必行。會計教育工作應(yīng)不斷轉(zhuǎn)變教育觀念，適應(yīng)知識經(jīng)濟(jì)時代經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要。

1、21世紀(jì)的會計教育是素質(zhì)教育。

在知識經(jīng)濟(jì)時代，會計教育培養(yǎng)的是高素質(zhì)的“通才”，教師不僅僅是傳授專業(yè)知識，更重要的是給學(xué)生創(chuàng)造一個有利的學(xué)習(xí)、生活氛圍，本著能構(gòu)建完善的知識結(jié)構(gòu)和能力結(jié)構(gòu)，拓寬知識背景和能力基礎(chǔ)的原則，讓學(xué)生學(xué)會“做人、做事、做學(xué)問”。

2、21世紀(jì)的會計教育是終身教育。

在知識經(jīng)濟(jì)時代，學(xué)校教育再也不是一次性為學(xué)生準(zhǔn)備一切的教育，學(xué)習(xí)的社會化、社會化學(xué)習(xí)是教育更普遍的形式，終身教育是會計教育的主要目標(biāo)，一個人只要有一、二個月不學(xué)習(xí)，就會落后，會計人員將不斷回歸教育，“活到老、學(xué)到老”正是為此需要做了很恰當(dāng)?shù)脑忈尅?/p>

3、21世紀(jì)的會計教育是創(chuàng)新教育。

在知識經(jīng)濟(jì)時代，知識將不斷創(chuàng)新，“不創(chuàng)新，就滅亡”，就會計教育而言，一方面，它要求培養(yǎng)的人才有獨立思維的能力、分析和解決問題的能力、自我認(rèn)識和評價的能力等;另一方面，它要求會計教育不斷進(jìn)行課程設(shè)置、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法和師資隊伍建設(shè)等方面的改革。

會計助理工作交接篇九

20xx年是我職業(yè)生涯特別重要的一年，在20xx年底我非常榮幸地進(jìn)入了會計師事務(wù)所（特殊普通合伙），成為了一名審計人員。時值20xx年年底，在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，大家同心同德，工作有條不紊，穩(wěn)步前行?，F(xiàn)將我一年來的工作做一番總結(jié)，并從中找出不足，明確今后工作方向。

在20xx年的工作中，我在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下、同事的幫助下，不斷學(xué)習(xí)，不斷成長，基本掌握了審計工程程序與流程，基本能獨立完成小型業(yè)務(wù)的審計流程并協(xié)助項目經(jīng)理參與大型審計業(yè)務(wù)的部分底稿的編制工作。20xx年是質(zhì)量年，正式采用新底稿，無論從底稿的順序還是底稿的內(nèi)容，大家都經(jīng)歷了從不熟練到適應(yīng)的過程，也逐漸體會到新底稿的優(yōu)勢。根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的部署，20xx年，我跟著董夢珠搭檔工作。我們小組每開展一項工作，都會從實踐中摸索經(jīng)驗，以便更好的提高工作效率。例如：

1.合理分配時間，保證現(xiàn)場工作按時、有條不紊的進(jìn)行;。

2.合理分工，保證現(xiàn)場需要采集的數(shù)據(jù)按部就班的完成。

3.清晰劃分權(quán)限，保證每個項目專人跟進(jìn)，不出現(xiàn)空管的現(xiàn)象。

1、由于采用新的審計底稿，加之對新底稿的填制不能馬上熟練，且在業(yè)務(wù)初期沒有進(jìn)行級別限定，導(dǎo)致前期幾乎每個公司都進(jìn)行了大量的調(diào)查和了解工作，延長了時間，降低了工作效率。

2、對會計準(zhǔn)則、審計準(zhǔn)則的學(xué)習(xí)不夠深入。由于會計準(zhǔn)則和審計準(zhǔn)則的變化日新月異，有時候?qū)τ诠ぷ鞯倪^度投入而忘記實時更新自己的知識儲備。

1、提高工作效率。在業(yè)余時間，要多多使用新軟件進(jìn)行自己學(xué)習(xí)，不斷加強(qiáng)對新軟件的`熟悉度，借助新軟件的使用，審計程序不斷優(yōu)化，工作效率不斷提升。

2、加強(qiáng)企業(yè)個體的深入了解。隨著底稿的不斷更新提升，底稿的編制也要求越來越精確。比如：穿行測試的審計結(jié)論如何定位準(zhǔn)確、各個科目的審定表明細(xì)表和測試表的審計說明和結(jié)論如何表達(dá)、業(yè)務(wù)完成階段各表的填制如何呼應(yīng)之前的審計程序及如何明確表達(dá)審計項目最終的結(jié)論等等，都是需要不斷學(xué)習(xí)和總結(jié)的。其次，如果不對企業(yè)生產(chǎn)流程有清晰的了解，對企業(yè)財務(wù)軟件中存貨、生產(chǎn)流程的設(shè)置有清晰的認(rèn)識，那么對于新底稿中存貨、成本部分的分析性程序的底稿是無從下筆填寫的。這就要求在日常工作中，須總結(jié)每個企業(yè)的特點，特別是對長期合作的客戶要做到細(xì)化了解，才能將底稿做的更加符合要求。

3、加強(qiáng)自己學(xué)習(xí)。隨著時間的推移，我越發(fā)的感覺學(xué)習(xí)的重要性，在日常生活中不但要認(rèn)真學(xué)習(xí)審計、會計的新準(zhǔn)則，還要多向同事們學(xué)習(xí)和請教，彌補不足，不斷完善理論水平并與工作中的實踐相結(jié)合，提高自身的工作能力。

著眼未來，為更好地實現(xiàn)自己發(fā)展，在今后的工作中我們大家要比形象，促對話交流“零障礙”;比作風(fēng)，促為企服務(wù)“零距離”;比業(yè)務(wù)，促辦理事項“零差錯”;比質(zhì)量，促服務(wù)結(jié)果“零投訴”;比效率，促日常工作“零積累”。只有更好的為客戶做好本職工作和增值服務(wù)，才能使我所工作開展的越來越順暢，才能使我們個人得到更多的歷練。