2023年家庭關(guān)系怎么描述范文范本(模板18篇)

總結(jié)不僅是一種書面材料，更是一種對(duì)自己思考和成長的機(jī)會(huì)。如何提高自己的領(lǐng)導(dǎo)能力是每個(gè)人追求職業(yè)發(fā)展的目標(biāo)。請閱讀以下總結(jié)范文，與我們一同反思與成長。

家庭關(guān)系怎么描述范文范本篇一

*****************************************************。

我是一名普通的**********。

我從小就有一個(gè)理想和目標(biāo)，從小就有一個(gè)理想和目標(biāo)，在自己還很小的時(shí)候，我就一直堅(jiān)信自己有一個(gè)理想，從小就有一個(gè)目標(biāo)和目標(biāo)，在自己還很小的時(shí)候就已經(jīng)有了一個(gè)理想和目標(biāo)，我現(xiàn)在已經(jīng)是高年級(jí)的學(xué)生了，我一定會(huì)為了自己的理想而努力前行的。

我一直堅(jiān)信我有一個(gè)理想和目標(biāo)，我的理想和目標(biāo)就是成為一名**************************************，我一定為了它而不斷前進(jìn)的!

我從小就有一個(gè)理想和目標(biāo)，我知道我的成績是不能讓我的父母和老師為難，只要自己努力，我就會(huì)有成績。在我上xx年級(jí)的時(shí)候，我的成績就已經(jīng)在班級(jí)排名第二，我的父母和老師也在為我感到高興，我知道，只要我努力了，我就是最棒的!

我從小就有著一個(gè)理想，我要成為一名*******************************************************，我一定努力學(xué)習(xí)，考到好成績，讓家里人和老師都放心!

我有一個(gè)理想和目標(biāo)，我會(huì)為了這個(gè)理想而努力前進(jìn)的!

家庭關(guān)系怎么描述范文范本篇二

摘要：礦山企業(yè)管理包括礦山企業(yè)日常生產(chǎn)管理、成本管理、質(zhì)量管理、勞動(dòng)管理、固定資產(chǎn)管理、物資管理、設(shè)備管理、工程項(xiàng)目管理、安全生產(chǎn)管理等方面的內(nèi)容。礦山企業(yè)管理一直以來都是礦山企業(yè)的重要研究課題，它關(guān)乎著礦山企業(yè)發(fā)展的科學(xué)性、安全性和有序性，關(guān)乎著礦山職工個(gè)人價(jià)值的實(shí)現(xiàn)，也關(guān)乎著礦山的整體發(fā)展和未來命運(yùn)。本文主要從礦山管理信息化、經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展及其管理水平的綜合評(píng)估三個(gè)發(fā)展方向出發(fā)，簡單介紹礦山管理的發(fā)展目前狀況。

關(guān)鍵詞：礦山管理發(fā)展趨勢。

1.我國礦山經(jīng)濟(jì)與可持續(xù)發(fā)展目前狀況。

可持續(xù)發(fā)展是當(dāng)今社會(huì)普遍關(guān)注的熱門話題，有些專家稱之已成為推動(dòng)社會(huì)科學(xué)技術(shù)進(jìn)步的動(dòng)力，建設(shè)文明社會(huì)的象征，因此成為全人類共同追求的目標(biāo)。然而近年來，可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略研究和戰(zhàn)略實(shí)施，在我國業(yè)已成為研究地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，制定經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略的熱門話題。可持續(xù)發(fā)展是一種理論主張，也是一個(gè)宏觀戰(zhàn)略目標(biāo)，具體在一個(gè)地區(qū)，針對(duì)一個(gè)產(chǎn)業(yè)，可持續(xù)發(fā)展的原本含義是否仍然確切，在實(shí)施過程中與全球行動(dòng)和國家行動(dòng)有否差別，也是需要探討的理由，但不論怎樣，研究產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)與地區(qū)經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展理由，是將可持續(xù)發(fā)展理想目標(biāo)與現(xiàn)實(shí)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)相結(jié)合的積極行動(dòng)。

我國各大礦山產(chǎn)業(yè)要積極利用國家煤炭關(guān)井壓產(chǎn)的政策和諸如暫停發(fā)放八礦種采礦許可證的礦業(yè)緊縮政策，調(diào)整礦業(yè)結(jié)構(gòu)。通過一系列的產(chǎn)權(quán)改造、將星羅橫布的小礦，盡可能歸并為有一定規(guī)模的大礦，還大礦大開之本來面目，取得規(guī)模經(jīng)濟(jì)效益。增強(qiáng)礦山企業(yè)科技投入的動(dòng)力和能力，還礦業(yè)資金密集和技術(shù)密集之本來面目。大力提高資源回收利用程度，在開發(fā)中保護(hù)礦產(chǎn)資源。

2.我國礦山管理信息化發(fā)展目前狀況。

隨著信息技術(shù)的飛速發(fā)展，這為礦山管理變革，實(shí)現(xiàn)跨越性的發(fā)展，帶來了新的機(jī)遇。由于礦山管理是一個(gè)動(dòng)態(tài)的復(fù)雜的過程，傳統(tǒng)的經(jīng)驗(yàn)式管理和機(jī)械式組織結(jié)構(gòu)顯得極不適應(yīng)，距離管理現(xiàn)代化的要求也就更遠(yuǎn)，礦山管理面對(duì)著新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。礦山管理信息化的目標(biāo)就是要從根本上變革這種傳統(tǒng)的僵化管理方式，實(shí)現(xiàn)有機(jī)的系統(tǒng)管理。要實(shí)現(xiàn)我國礦山管理的信息化，我們還在面對(duì)著三大主要任務(wù)：

(1)礦山管理信息化基礎(chǔ)設(shè)施(即計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)和信息系統(tǒng))的倡議;。

(3)以先進(jìn)的`管理變革思想或模式為指導(dǎo)，進(jìn)行管理變革，構(gòu)建(或重組)一個(gè)對(duì)外部環(huán)境具有較強(qiáng)應(yīng)變能力的優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)。這三大任務(wù)不是孤立的，而是彼此交叉、相互關(guān)聯(lián)的，其中作為礦山管理信息化基礎(chǔ)設(shè)施的計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)和信息系統(tǒng)的建設(shè)則是核心基礎(chǔ)。

充分理解信息在社會(huì)經(jīng)濟(jì)文化生活中的重要作用，把信息和物資、能源一樣當(dāng)作重要的資源來看待，這種認(rèn)識(shí)和自覺性可以稱為信息意識(shí)[1]。現(xiàn)代化的人必須具備信息意識(shí)，它是人類素質(zhì)中很重要的一個(gè)因素。同其它行業(yè)一樣，我國礦業(yè)正處在深化改革的關(guān)鍵時(shí)期，管理信息化建設(shè)尤其具有特殊的重要性與迫切性。這是因?yàn)椋?/p>

(1)社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的建立，市場的發(fā)展，礦山對(duì)信息的需求是大量的多方面的。這也正是對(duì)管理信息化的根本牽動(dòng)力。

(2)對(duì)外開放、與國際市場接軌，也迫切要求管理信息化發(fā)展，在運(yùn)作方式與工作效率上參與國際協(xié)作與競爭。

(3)管理信息化對(duì)推動(dòng)礦山企業(yè)經(jīng)濟(jì)體制和經(jīng)濟(jì)增長方式這兩個(gè)根本轉(zhuǎn)變上將起著重要的作用。

(4)管理信息化的加快發(fā)展，對(duì)于解決我國礦山目前面對(duì)的許多困難理由，有著直接或間接的幫助，如經(jīng)濟(jì)效益、教育水平、科學(xué)普及、人員素質(zhì)的提高、環(huán)境保護(hù)等，信息化將提供有利條件和手段。

需要指出的是，目前對(duì)于我國礦山管理信息化建設(shè)仍然存在著一些認(rèn)識(shí)上的誤區(qū)。主要表現(xiàn)在：

(1)誤認(rèn)為信息化是一次性投入，因而對(duì)于信息化進(jìn)程中的持續(xù)性投入不感興趣。然而，維持一個(gè)有效率的信息系統(tǒng)需要持續(xù)穩(wěn)定的投入。

(2)過分強(qiáng)調(diào)信息系統(tǒng)的投資效益，而沒有意識(shí)到企業(yè)信息系統(tǒng)需要穩(wěn)定運(yùn)轉(zhuǎn)一段時(shí)間后，才會(huì)對(duì)企業(yè)的管理產(chǎn)生巨大的后動(dòng)效應(yīng)。

(3)誤認(rèn)為鋪設(shè)網(wǎng)絡(luò)、購買電腦和打印機(jī)等信息設(shè)備就實(shí)現(xiàn)了企業(yè)的信息化，因而當(dāng)網(wǎng)絡(luò)上缺乏管理信息資源時(shí)就失去開展信息化的動(dòng)力和興趣。

(4)誤認(rèn)為建立信息系統(tǒng)是大型礦山的事情，沒有意識(shí)到只要參入市場競爭，就離不開信息技術(shù)。

(5)誤認(rèn)為管理信息化只是信息技術(shù)專家的事，沒有意識(shí)到管理信息化本質(zhì)上講是企業(yè)管理專家的課題，管理專家和經(jīng)濟(jì)專家才是策劃企業(yè)信息化的主角。盡管信息技術(shù)專家在企業(yè)信息化中的地位非常重要，但總體上僅僅起到技術(shù)咨詢和服務(wù)支持作用。成功的企業(yè)管理信息化往往是企業(yè)家使管理專家、經(jīng)濟(jì)學(xué)家與信息技術(shù)專家之間形成有效的合作。

(6)誤認(rèn)為企業(yè)信息化能一步到位，沒有意識(shí)到對(duì)任何一個(gè)企業(yè)來說，信息化都是一個(gè)動(dòng)態(tài)的、不斷更新和進(jìn)步的過程，而不是一個(gè)“事件”，不是通過一個(gè)項(xiàng)目就可以完成的。我國礦山當(dāng)前面對(duì)工業(yè)化的艱巨任務(wù)，但我們不能像發(fā)達(dá)國家那樣先工業(yè)化然后再信息化。因?yàn)闆]有信息化的工業(yè)化只能建設(shè)近代化的礦業(yè)，而無法建立現(xiàn)代化的礦業(yè)。因此，我國礦山必須工業(yè)化與信息化并舉?？傊?，積極推進(jìn)管理信息化建設(shè)，對(duì)我國礦山來說，是十分必要和重要的，是刻不容緩的。

3.我國礦山企業(yè)管理水平的綜合評(píng)價(jià)體系的發(fā)展目前狀況。

正確評(píng)價(jià)礦山企業(yè)管理水平的高低以及相互之間的差別，不僅有助于加強(qiáng)礦山企業(yè)自身的管理，而且還能為企業(yè)管理部門或它的上級(jí)公司考核礦山的管理水平提供可靠的依據(jù)。然而，由于礦山企業(yè)的生產(chǎn)受自然條件影響較大，如礦體的賦存條件和礦石特性直接影響礦山企業(yè)采用的采礦策略和選礦工藝流程，進(jìn)而影響企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效果;同時(shí)，礦山企業(yè)的生產(chǎn)過程及產(chǎn)品有其獨(dú)有的特點(diǎn)和特殊性，其生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)本身是一項(xiàng)十分復(fù)雜的過程，許多因素交織在一起，這些都增加了礦山企業(yè)管理水平的綜合評(píng)價(jià)。

家庭關(guān)系怎么描述范文范本篇三

企業(yè)財(cái)務(wù)管理是企業(yè)市場生產(chǎn)、經(jīng)營管理的主要組成部分之一，社會(huì)進(jìn)步與企業(yè)發(fā)展都是依靠競爭來推動(dòng)的。

競爭還是市場經(jīng)濟(jì)的主體，面對(duì)各種競爭壓力，相關(guān)企業(yè)必須對(duì)企業(yè)發(fā)展、財(cái)務(wù)管理的理念進(jìn)行相應(yīng)的觀念創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、體制創(chuàng)新。

并堅(jiān)持以社會(huì)經(jīng)濟(jì)效益作為中心、以資金管理作為企業(yè)管理的重點(diǎn)，從而對(duì)電力企業(yè)的財(cái)務(wù)管理進(jìn)行創(chuàng)新。

二、電力企業(yè)財(cái)務(wù)管理的目前狀況。

1、財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的定位不夠準(zhǔn)確。

電力企業(yè)是以資本化、價(jià)值化的管理為主要特征，且是以資本與價(jià)值為目標(biāo)的管理活動(dòng)。

許多企業(yè)都錯(cuò)誤地將追求最大的利益作為財(cái)務(wù)管理最終的目標(biāo)，在國內(nèi)以國有經(jīng)濟(jì)為主體的經(jīng)濟(jì)制度下，電力企業(yè)財(cái)務(wù)的管理目標(biāo)不僅要爭取到最大的利潤，以照顧到企業(yè)的整體利益;而且還要兼顧其它主體之間的利益，與國家的宏觀調(diào)控要求相符，做到真正的效率優(yōu)先以及兼顧公平。

2、財(cái)務(wù)人員的素質(zhì)較低。

現(xiàn)在，國家電網(wǎng)基本都是在rep系統(tǒng)里進(jìn)行核算，大部分事務(wù)走的都是集成與財(cái)務(wù)集約化的線路，對(duì)財(cái)務(wù)人員的要求非常高。

但是國內(nèi)電力企業(yè)的管理比較封閉，缺少科學(xué)的現(xiàn)代財(cái)務(wù)管理體系，企業(yè)雖然已經(jīng)開始重視培養(yǎng)高素質(zhì)的財(cái)務(wù)管理人員，但財(cái)務(wù)人員的專業(yè)知識(shí)尚還欠缺、財(cái)務(wù)管理觀念尚還滯后。

同時(shí)，財(cái)務(wù)人員缺少創(chuàng)新的財(cái)務(wù)管理精神和對(duì)知識(shí)掌握的主動(dòng)性，缺少把會(huì)計(jì)信息給轉(zhuǎn)化為企業(yè)決策信息的相關(guān)能力，無法給電力企業(yè)發(fā)展提供良好的意見，嚴(yán)重阻礙了企業(yè)未來的發(fā)展和存活。

3、財(cái)務(wù)分析評(píng)價(jià)的指標(biāo)和激勵(lì)體系不夠完善。

國際上評(píng)價(jià)企業(yè)財(cái)務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)通常是參照綜合財(cái)務(wù)的評(píng)價(jià)指標(biāo)來進(jìn)行，國家對(duì)企業(yè)的監(jiān)督、約束手段主要是以定制有效的監(jiān)督管理體系。

獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制的評(píng)價(jià)體系和財(cái)務(wù)分析的評(píng)價(jià)體系互相分離，是國內(nèi)電力企業(yè)財(cái)務(wù)管理實(shí)踐中比較容易發(fā)生的理由，其還缺少協(xié)同性、完整性、關(guān)聯(lián)性，導(dǎo)致電力企業(yè)的財(cái)務(wù)管理作用無法得到發(fā)揮，限制了對(duì)企業(yè)管理的決策作用。

4、財(cái)務(wù)管理的技術(shù)比較落后。

伴隨財(cái)務(wù)管理復(fù)雜化程度的不斷加大，一些電力企業(yè)原來的管理技術(shù)早已無法適應(yīng)當(dāng)前的發(fā)展趨勢，導(dǎo)致企業(yè)財(cái)務(wù)利用率不高。

雖然電力企業(yè)已經(jīng)開始采用rep系統(tǒng)來對(duì)其財(cái)務(wù)進(jìn)行管理，使管理技術(shù)有了一定的提高，但是，因?yàn)殡娏ζ髽I(yè)的財(cái)務(wù)管理人員技術(shù)、意識(shí)還不能適應(yīng)、完全達(dá)到新系統(tǒng)的相關(guān)要求，如新系統(tǒng)還處于過度期，不能對(duì)信息、技術(shù)進(jìn)行全面的掌握;新系統(tǒng)還達(dá)不到要求，需引入其它的管理模式進(jìn)行管理。

5、財(cái)務(wù)危機(jī)與風(fēng)險(xiǎn)無法避開。

財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)指的是在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營過程中，具體財(cái)務(wù)的收益和目標(biāo)財(cái)務(wù)的收益之間發(fā)生背離從而致使企業(yè)遭受損失。

因?yàn)殡娏ζ髽I(yè)處在國家長期壟斷經(jīng)營的體系中，是依靠國家的優(yōu)惠政策和計(jì)劃來對(duì)生產(chǎn)要素進(jìn)行配置的;所以對(duì)市場經(jīng)濟(jì)中風(fēng)險(xiǎn)的應(yīng)對(duì)能力比較欠缺。

電力企業(yè)需要面對(duì)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)有經(jīng)營性的'風(fēng)險(xiǎn)、政策性的風(fēng)險(xiǎn)、成本制約的風(fēng)險(xiǎn)、投融資方面的風(fēng)險(xiǎn)等。

電力企業(yè)所面對(duì)的競爭壓力在不斷增大，遇到的企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)越來越嚴(yán)酷;企業(yè)中又缺少預(yù)防財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的相關(guān)體系，導(dǎo)致財(cái)務(wù)危機(jī)與風(fēng)險(xiǎn)無法避開。

三、電力企業(yè)財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新的策略。

1、對(duì)財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)進(jìn)行創(chuàng)新。

電力企業(yè)財(cái)務(wù)的管理目標(biāo)與經(jīng)濟(jì)的發(fā)展密不可分、相互影響，隨著社會(huì)的不斷進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)形態(tài)轉(zhuǎn)變而發(fā)生變化。

因?yàn)槠髽I(yè)在生產(chǎn)的過程中大量運(yùn)用新能源、新技術(shù)，所以電力企業(yè)生產(chǎn)對(duì)環(huán)境帶來的污染、對(duì)資源的浪費(fèi)與掠奪都將會(huì)有所減少。

企業(yè)應(yīng)該重視產(chǎn)品質(zhì)量的提升和售后服務(wù)的態(tài)度，為相關(guān)人員提供就業(yè)的機(jī)會(huì)，才能讓企業(yè)的社會(huì)效益與生態(tài)效益得到具體體現(xiàn)。

企業(yè)在生產(chǎn)中，必須將其之前所追求的最大化財(cái)富和自身利益轉(zhuǎn)化為對(duì)企業(yè)最大價(jià)值的綜合管理，對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)進(jìn)行不斷的創(chuàng)新，讓企業(yè)形成具有良好知識(shí)流動(dòng)的秩序、最佳知識(shí)結(jié)構(gòu)的財(cái)務(wù)管理目標(biāo)，從而推動(dòng)電力企業(yè)的不斷發(fā)展。

2、增強(qiáng)財(cái)務(wù)人員的整體素質(zhì)。

電力企業(yè)應(yīng)該增強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)管理人員的相關(guān)培訓(xùn)，增強(qiáng)財(cái)務(wù)人員的專業(yè)技能。

在當(dāng)今這個(gè)知識(shí)經(jīng)濟(jì)的時(shí)代，企業(yè)發(fā)展與存活最基本的形式與客觀的要求就是增強(qiáng)對(duì)其自身人力資源的重視，對(duì)財(cái)務(wù)人員的素質(zhì)與專業(yè)技能進(jìn)行不斷的強(qiáng)化。

企業(yè)還應(yīng)該對(duì)自身的財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行有效改革，只有認(rèn)識(shí)到高素質(zhì)人才對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要性，讓企業(yè)財(cái)務(wù)人員不斷參加相關(guān)課程的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，才能讓財(cái)務(wù)人員的素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平得到提高，才能有效推動(dòng)企業(yè)利益的提升。

所以，要想讓企業(yè)在競爭劇烈的市場中占據(jù)主體地位，就必須不斷增強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)人員的整體素質(zhì)。

3、建立全面的預(yù)算管理機(jī)制。

要對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理實(shí)行全面的預(yù)算管理，企業(yè)在建設(shè)、經(jīng)營、生產(chǎn)中就必須對(duì)預(yù)算管理體系進(jìn)行嚴(yán)格管理，且要加強(qiáng)對(duì)預(yù)算的有效制約、完善預(yù)算的審批制度，確保預(yù)算管理工作可以有序、高效、科學(xué)的進(jìn)行。

電力企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)算的重點(diǎn)是成本費(fèi)用的預(yù)算，要想具備產(chǎn)、供、消為一體的預(yù)算管理體系，企業(yè)就必須讓財(cái)務(wù)人員拓寬預(yù)算的相關(guān)內(nèi)涵。

通過對(duì)投資預(yù)算進(jìn)行管理，可以對(duì)企業(yè)資金籌集、投資時(shí)間、投資收回進(jìn)行有效明確，且可以通過使用相關(guān)的財(cái)務(wù)軟件，建立科學(xué)合理的財(cái)務(wù)預(yù)算體系，能夠讓固定預(yù)算向滾動(dòng)預(yù)算的方向發(fā)展，將年度預(yù)算轉(zhuǎn)變?yōu)榧径阮A(yù)算。

企業(yè)在對(duì)預(yù)算進(jìn)行執(zhí)行時(shí)，必須對(duì)執(zhí)行的情況進(jìn)行全面分析，對(duì)預(yù)算管理的組織機(jī)構(gòu)進(jìn)行完善、建章立制。

確保預(yù)算管理程序化與規(guī)范化，還可以定期組織企業(yè)召開相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)交流、分析會(huì)，實(shí)時(shí)制約財(cái)務(wù)預(yù)算。

為了讓企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo)得到實(shí)現(xiàn)，可以對(duì)崗位進(jìn)行層級(jí)與專業(yè)劃分，增強(qiáng)管理與考核的力度，對(duì)經(jīng)營的目標(biāo)進(jìn)行量化、分解，讓各單位的預(yù)算職責(zé)與權(quán)利得到有效落實(shí)。

家庭關(guān)系怎么描述范文范本篇四

尊敬的家長們:。

您好!

首先感謝您對(duì)我孩子的信任和理解!我家庭是一個(gè)*的家庭，有著一支年輕的父母隊(duì)伍，我家的孩子都是活潑、開朗、善良、懂事，這些孩子都在我的呵護(hù)下茁壯成長的。在這個(gè)家庭中，我們的孩子都非常可愛、聰明，都能夠積極的面對(duì)學(xué)習(xí)和生活。我們都希望能夠和孩子們一道努力，取得好的成績，讓孩子們都成為一名優(yōu)秀的學(xué)生。

我家有四口人，爸爸、媽媽、姐姐和我，還有兩個(gè)姐姐。我們每個(gè)人都有自己的長處與短處。在這里，我們談?wù)勎覀兊募彝ソ逃龁栴}。我家的教育問題主要表現(xiàn)在:有的同學(xué)在家里不能夠尊重老人,不能夠尊重老人,有的同學(xué)在家里不能夠尊重老人。我們都希望老人能夠體諒、尊重我們，我們的孩子也能夠體諒老人，和老人們開心的度過快樂的一天。有的同學(xué)在學(xué)習(xí)方面比較懶惰,不能夠做一個(gè)尊敬長輩的好孩子。在社會(huì)上不能夠尊敬長輩。有的同學(xué)還不能夠尊重老人，不能夠尊重我們的家長。我們的孩子在家里就是一個(gè)小公主、小皇帝，家里人都管的嚴(yán)嚴(yán)實(shí)實(shí)的。在這里，我們的家庭成員在這里沒有什么好的家庭背景，沒有好的家庭教育。

在這里要提醒家長的是:孩子的學(xué)習(xí)和成長都離不開老師的培養(yǎng)和關(guān)愛。如果孩子的學(xué)習(xí)成績不好，我們也會(huì)對(duì)他進(jìn)行嚴(yán)格的教育，讓孩子不要辜負(fù)了老師對(duì)你的一片苦心。如果孩子考不好，我也會(huì)和家長談?wù)?，讓他們認(rèn)清自己的問題，并且改正，我們還會(huì)經(jīng)常交流，幫助孩子找到自己不懂的問題并去做一些自己應(yīng)該做的事情，讓孩子在這個(gè)家庭中有一個(gè)好的表現(xiàn)。如果孩子學(xué)習(xí)成績不好，我會(huì)和家長一起討論學(xué)習(xí)方法，一起進(jìn)步，一起進(jìn)步，讓孩子的一切都變的好起來!

家庭關(guān)系證明:我們有這樣的一個(gè)家庭，我們的孩子都是獨(dú)生子女，我們都是他們的寶貝，都是他們家庭中的一員，我們每一個(gè)家庭都是孩子們的小太陽，家里有什么事情我們都會(huì)給他們做。我們每一個(gè)家庭中都有一個(gè)孩子是獨(dú)生子女，我們都是家庭中的小太陽，都希望孩子們能夠體諒父母，孝敬父母。所以在我們這個(gè)家庭中的每個(gè)家庭中，我們都非常尊重孩子的人格。我們家庭里沒有什么好的家庭成員，我們都很喜歡這個(gè)家，因?yàn)槲覀冇幸粋€(gè)好的家庭成員。

我們每一個(gè)家庭的成員都會(huì)很尊重我們的家長，都希望我們的孩子都能夠體諒父母，體諒父母，尊重我們的家庭成員，和我們的家庭成員一起努力、一起進(jìn)步。

我家的這個(gè)家庭是一個(gè)*的家。

家庭關(guān)系怎么描述范文范本篇五

家家有本難念的經(jīng)，紛紛擾擾的婆媳關(guān)系、爭吵不斷的夫妻關(guān)系、困惑無力的親子關(guān)系，家庭中的人際關(guān)系要如何經(jīng)營?下面是本站小編搜集整理的一些內(nèi)容，希望對(duì)你有幫助。

第三者插足先找原因。

夫妻關(guān)系常見的問題主要有：婚姻出現(xiàn)第三者;爭吵不斷;子女教育問題;沉默的丈夫，抱怨的妻子等。

第三者是婚姻裂痕的警鐘。當(dāng)你從蛛絲馬跡中發(fā)現(xiàn)第三者的存在時(shí)，肯定會(huì)很憤怒，忍不住指責(zé)對(duì)方不道德，責(zé)問“為什么要這樣對(duì)我”。實(shí)際上，第三者的出現(xiàn)正是婚姻裂痕的警鐘和提示。比道德譴“責(zé)更重要的是”，你要了解背后到底發(fā)生了什么。如果還想挽留這份婚姻，就應(yīng)該將這個(gè)突如其來的第三者，當(dāng)成夫妻雙方共同解決問題的契機(jī)。俗話說“十年修得同船渡”，夫妻如同一艘船上的兩個(gè)人，船在航行時(shí)不可能一帆風(fēng)順，一定會(huì)有顛簸、搖擺和艱難。需要雙方互相握住對(duì)方的手，經(jīng)歷過“漩渦”，你們的感情將更牢固。

爭吵別學(xué)刺猬拔刺射人。夫妻在爭吵時(shí)的謾罵是最傷人，也是最難聽的。我常常會(huì)拿刺猬來比喻這種關(guān)系，一只刺猬拔掉自己的刺，再用弓射向?qū)Ψ?。所謂“夫妻同心”，夫妻對(duì)彼此是最了解的，當(dāng)你用自己最了解的部分，去攻擊對(duì)方最軟弱的部分時(shí)，傷害對(duì)方的同時(shí)，其實(shí)也在傷害你自己。

婆媳有矛盾丈夫要反思。

有位年輕女性一進(jìn)我的診室就開始哭，足足哭了十多分鐘。她說：“我覺得自己在家里就像一個(gè)"第三者"，沒有地位。”原來，她婆婆來了后，覺得她飯做得不好吃，家具擺放得也不好看，對(duì)他們"小夫妻"的生活指手畫腳。她丈夫跟婆婆的親密程度勝過她。外出逛街時(shí)，她丈夫走在她和婆婆中間，總是費(fèi)盡心思逗婆婆開心，卻完全不顧她的感受。

這樣的婆媳關(guān)系雖然有些極端，但反映出來的問題卻非常常見?；槎Y只是一場進(jìn)入婚姻關(guān)系的儀式，但要一位男性真正走入婚姻，真正“長大”并付起責(zé)任，仍需要一個(gè)較漫長的過程。在這個(gè)過程中，婆婆、丈夫、妻子三方都需要反思。

婆婆需要經(jīng)常問問自己：“我對(duì)這個(gè)小家是不是介入過多了?我干預(yù)了小兩口的生活了嗎?”丈夫則應(yīng)努力擺正自己在家庭中的位置。在一個(gè)大家庭中，父母可能因年邁離你而去，子女也將成家立業(yè)離開你，只有夫妻才是陪伴雙方最長久的。作為妻子也應(yīng)該給丈夫一點(diǎn)時(shí)間，幫助他完成這個(gè)從原生家庭中分化、獨(dú)立，進(jìn)入自己小家庭的過程。

另外，“我要回娘家!”是很多夫妻吵架時(shí)，女方掛在嘴邊的一句話。這其實(shí)也是不對(duì)的。此時(shí)女性朋友也應(yīng)該問問自己：“我是真的想回到父母的保護(hù)中，還是想和伴侶攜手面對(duì)人生的種種挑戰(zhàn)?”

孩子的幸福比成功重要。

父母和子女的關(guān)系就如同一個(gè)沙漏。它可以是智慧的傳承，也可能是過重的負(fù)擔(dān)。當(dāng)來自父母的沙子以子女能承受的速度緩慢漏下時(shí)，子女可以張開雙臂享受這個(gè)過程。但如果沙漏速度過快，毫不考慮孩子是否愿意接受、能否接受，那么愛就變成了負(fù)擔(dān)。

很多父母希望通過孩子實(shí)現(xiàn)自己沒有實(shí)現(xiàn)的理想，習(xí)慣以愛之名將自己的意志強(qiáng)加給孩子，控制他束縛他，限制他的想法和選擇，這樣做對(duì)孩子的幸福是非常不利的。沙漏漏掉的是時(shí)間，我們不能將自己因歲月流逝導(dǎo)致的焦慮、緊張轉(zhuǎn)嫁給孩子。

教育孩子，重要的是尊重，尊重他對(duì)自己人生的主控權(quán)。過度的挫折教育，或者將自己的期望強(qiáng)加給子女，這樣的孩子有可能會(huì)成功，但一定不會(huì)幸福、快樂。

家庭關(guān)系怎么描述范文范本篇六

大家好!

很高興，我能代表xx公司向各位領(lǐng)導(dǎo)和同仁們表示感謝，并借此機(jī)會(huì)向大家表達(dá)對(duì)各位的祝賀，感謝大家的信任，也衷心感謝大家對(duì)我的關(guān)心和重視。

自xx公司成立以來，經(jīng)過了一段時(shí)間的不懈努力，在這段時(shí)間里，在全廠范圍內(nèi)的同事們無論是學(xué)習(xí)還是工作都取得了長足的進(jìn)步。

首先，在各位同仁的支持下，我們的工作得到了很好的發(fā)展，我們從剛進(jìn)公司的那一刻起，大家就把這看起，就是為了這個(gè)目標(biāo)。

其次，在各位同仁的努力下，在全體同仁的配合下，在我廠范圍內(nèi)形成了強(qiáng)有力的團(tuán)隊(duì)。我們的工作是一個(gè)全新的工作，我們的工作是一個(gè)團(tuán)結(jié)向上的工作，我們的每一個(gè)人都有自己的特點(diǎn)，我們的每一次成長，都離不開大家的共同努力。

再者，在我們這里，在我們公司，還有許多同仁的身上，我看到了公司的蓬勃發(fā)展，同時(shí)我們的員工隊(duì)伍也在不斷的壯大，同時(shí)，我們還看到了我們的不足，在我們的工作當(dāng)中有很多的地方不能夠盡到自己應(yīng)盡的責(zé)任，因此，為了更好的完成領(lǐng)導(dǎo)交給的工作任務(wù)，我們必須更加努力的在工作當(dāng)中，盡量的去完成。這也正是我們每一個(gè)人所必須具備的，因?yàn)橹挥性诠ぷ鞯倪^程當(dāng)中，我們每次面臨的問題，我們才能夠做的更好的，我們也要不斷的去總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，我們自己的不足，去解決，去完善，我們的工作一步一步的走向完美，我們才能夠得到公司的認(rèn)可。在這里我們也感謝所有關(guān)心和指導(dǎo)我們的每一個(gè)人。

最后，我衷心的感謝大家對(duì)我的幫助，也衷心的道聲一聲：謝謝!謝謝大家對(duì)我的栽培和重用，感謝各位的理解和包容!

祝大家在新的xx年里工作順利，身體健康!

家庭關(guān)系怎么描述范文范本篇七

黃昏，對(duì)于普于把握幸福的家庭來說，是消除疲勞、釀造甜蜜的時(shí)刻，是親人相聚的時(shí)刻。甜蜜地相聚，會(huì)為人們捧來另一輪太陽。這樣的家庭倫理感情，顯得特別明亮，沒有晦暗。

黃昏是撫慰的時(shí)刻，不是激勵(lì)的時(shí)刻。徽勵(lì)，請留給黎明去做。黃昏,是一日的另一個(gè)始端，與黎明不同，它要開始的是恢復(fù)，是積蓄，包括生理的和心理的。這需要抉持，需要溫度，包括精神的和肉體的。人，畢競是凡人啊。凡人只能做凡人的事情。沒有一個(gè)獲得撫慰的黃昏，也就沒有沮馨的黎明。

如果家人正在忙于家務(wù)，這時(shí)稱千萬不可認(rèn)為，自身可以理所當(dāng)然地繼續(xù)處理“個(gè)人”的事情，哪怕這事情是多么重要。即使是確實(shí)要立即辦妥的事情，也要在取得家人的諒解后再去做。正確的做法是，同家人一起做一些家務(wù)或與減輕家務(wù)相關(guān)的事情，并且首先要向已經(jīng)在做家務(wù)的家人表示慰問，表示歉意。你這樣做了，將十分有助于形成和諧的氛圍。

如果家人有病痛，黃昏相聚時(shí)的第一件事切忌不可顛倒！一定要先向有病情的家人詳細(xì)詢問并給予足夠的關(guān)切后，再干其它的事。要記著。這不僅是患病者所迫切期待的，也是它他家人暗暗注視著的，這將是形成你在家人心目中的倫理形象的關(guān)鍵時(shí)刻。

人們遇到了令人煩惱的生活李件，心緒十分紊亂，裔要的是冷靜的梳理和獨(dú)自鈞沉淀。這時(shí)，他們很不愿意他人的干擾，包括關(guān)切的間詢。富于情感智慧的人，總是喜歡給自己，同時(shí)也給他人留下沉思的余地和獨(dú)處的機(jī)會(huì)。這時(shí)，他們會(huì)自動(dòng)地回避，靜悄悄地潛退，給當(dāng)事人創(chuàng)造一種氛圍寬暢的“心理場”，這是一種很富于人情味的交往方式，需要很高超的心理調(diào)解水平，決非情感淺陋者所能及。

家庭關(guān)系怎么描述范文范本篇八

伴隨國內(nèi)電力體系改革的不斷深入及電力事業(yè)的快速發(fā)展，電力企業(yè)突破壟斷早已是勢在必行的工作。

在新形勢的影響下，企業(yè)要怎樣抓住新的機(jī)遇，怎樣進(jìn)行財(cái)務(wù)管理的創(chuàng)新，是企業(yè)當(dāng)前主要面對(duì)的理由之一。

本文對(duì)電力企業(yè)的財(cái)務(wù)管理中存在的理由進(jìn)行了分析，還對(duì)財(cái)務(wù)管理的創(chuàng)新策略進(jìn)行了相應(yīng)的探究，為電力企業(yè)健康、有序的發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

家庭關(guān)系怎么描述范文范本篇九

隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，鐵路員工對(duì)于鐵路單位的要求變得越來越多，一些員工因?yàn)椴粷M企業(yè)的待遇理由，而跳槽。使得鐵路單位的商業(yè)機(jī)密滲漏，導(dǎo)致了鐵路單位的重大損失。那么，究竟鐵路單位應(yīng)該怎么做才能留得住人才呢，或者說是對(duì)于為自己工作的員工能夠有一個(gè)合理適度的掌控呢?答案就是成立專門的人力資源管理部門，通過該部門的工作，建立好單位與員工之間的關(guān)系，從而能夠確保單位的利益，并且能夠及時(shí)的了解員工的需求，并加以提供。在我國人力資源管理概念是近些年來才興起的，有很多鐵路單位還沒有意識(shí)到人力資源管理的重要性，下面，我們就來具體分一下目前我國鐵路單位人力資源管理目前狀況。

1、鐵路單位人力資源管理目前狀況的分析。

1、1缺乏對(duì)人力資源的認(rèn)識(shí)，專業(yè)的人力資源人才極度匱乏。

我國的人力資源管理概念最早出現(xiàn)是二十一世紀(jì)初，到現(xiàn)在也不過幾十年的時(shí)間，致使很多企業(yè)都沒有意識(shí)到其重要性，鐵路單位更是如此，認(rèn)為這些所謂的人力資源管理機(jī)制都是在浪費(fèi)時(shí)間，不用引進(jìn)即可。即使一些引進(jìn)了人力資源管理概念的`鐵路單位，在人力資源管理上也只注重如何引進(jìn)人才，而忽略了如何進(jìn)行人力資源培養(yǎng)與開發(fā)“出現(xiàn)了引進(jìn)來留不住”甚至原有人才還大量流失的局面，也不注重人力資源人才的培養(yǎng)，致使該方面得專業(yè)人才十分匱乏，使人力資源管理發(fā)展陷入一種僵局。

1、2人才選拔機(jī)制不合理，僵硬化。

鐵路單位一般都是國有化的企業(yè)，他們的人才選拔機(jī)制都是固定的。每年都會(huì)按照規(guī)定進(jìn)行人才的引進(jìn)。隨著社會(huì)的不斷進(jìn)步，鐵路的人才選拔機(jī)制應(yīng)該有所轉(zhuǎn)變，但是現(xiàn)實(shí)卻并非如此。目前，鐵路對(duì)人的管理仍采取傳統(tǒng)的行政管理模式和僵硬刻板的干部行政任命制度，干部提拔使用缺乏公開、公平、公正的競爭環(huán)境，使得許多優(yōu)秀職工在企業(yè)中缺乏脫穎而出機(jī)會(huì)，一些優(yōu)秀人員甚至感到報(bào)國無門，心灰意冷。企業(yè)對(duì)職工，特別是優(yōu)秀職工缺乏科學(xué)的、系統(tǒng)的計(jì)劃培養(yǎng)，使職工無法得到系統(tǒng)的學(xué)習(xí)和發(fā)展，看不到前途。從而致使企業(yè)發(fā)展緩慢，有些甚至難以發(fā)展下去。

1、3鐵路單位內(nèi)部分配機(jī)制不合理。

上面已經(jīng)說過，鐵路單位一般都是國有的企業(yè)，他們的內(nèi)部職位都是按照固定模式進(jìn)行分配的，就如上面的選拔機(jī)制一樣，鐵路單位的人才分配機(jī)制也是多年不變，跟現(xiàn)在的社會(huì)目前狀況相比已經(jīng)顯得十分不合理了。例如：鐵路的薪酬機(jī)制與市場脫軌，帶有明顯的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)分配色彩，不注重經(jīng)營效益，干多干少一個(gè)樣，干好干壞一個(gè)樣。不區(qū)分勞動(dòng)力的價(jià)值體現(xiàn)，分配模式單一，個(gè)人收入差距不大。造成大量簡單、低級(jí)勞動(dòng)的勞動(dòng)力價(jià)格遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于市場的平均價(jià)格水平，而高技術(shù)含量、高風(fēng)險(xiǎn)的崗位工資水平又遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于市場勞動(dòng)力價(jià)格，從而影響了職工工作積極性的發(fā)揮。

1、4留不住人才，人才流失現(xiàn)象嚴(yán)重。

人才是企業(yè)發(fā)展的必要條件，只有擁有人才的企業(yè)才能在現(xiàn)今這個(gè)社會(huì)中存活下去。但是，目前我國的很多鐵路單位的人才流失現(xiàn)象十分嚴(yán)重，究其根本理由，就是沒有做好相應(yīng)的人力資源管理工作，致使大量的成型的人才流失，給企業(yè)的發(fā)展帶來了嚴(yán)重的阻礙。有些鐵路企業(yè)即使建立了相關(guān)的人力資源管理部門，但是只是擺設(shè)，沒有真正的運(yùn)轉(zhuǎn)工作起來，對(duì)于人才流失的現(xiàn)象也沒有絲毫的轉(zhuǎn)變。

2、鐵路企業(yè)人力資源管理的具體措施。

2、1建立有效的人力資源管理機(jī)制。

企業(yè)要想做好一項(xiàng)工作，就要根據(jù)其工作的特性，制定好相應(yīng)的管理機(jī)制，然后員工按照規(guī)定好的機(jī)制進(jìn)行工作，才能取得預(yù)想中的效果。同理，針對(duì)于鐵路單位的人力資源管理工作也該如此。建立有效的人力資源管理機(jī)制，就是要合理配置企業(yè)的人力資源，運(yùn)用恰當(dāng)?shù)墓芾聿呗约?lì)員工，使得人盡其才，人適其用，并且能使員工最大限度地挖掘和發(fā)揮自己的潛能。具體的實(shí)現(xiàn)機(jī)制有：制定科學(xué)合理的工作崗位、建立科學(xué)的引進(jìn)人才和留住人才的機(jī)制、建立科學(xué)合理的人才流動(dòng)機(jī)制不再僵硬化、改革人事部任命機(jī)制，提升其靈活性，爭取挖掘員工最大的潛能。

2、2建立完善的待遇分配機(jī)制，留住人才。

人才流失是每一個(gè)部門都會(huì)發(fā)生的事情，這種事情也是不可以避開的。但是，我們通過努力，是可以降低人才流失的程度的。目前，我國的大多數(shù)鐵路公司的人才流失程度都十分大，究其根本理由就是待遇分配理由沒有處理好。因此，目前的鐵路單位應(yīng)該建立完善的待遇分配機(jī)制，具體的做法如下：根據(jù)新的收入分配理論，積極探索按生產(chǎn)要素分配的具體形式。如就技術(shù)和信息參與分配而言，可按生產(chǎn)要素產(chǎn)生效益值的一定比例予以回報(bào);或讓個(gè)人資本與技術(shù)成果入股，按股本份額獲得紅利等，把按生產(chǎn)要素分配作為按勞分配的補(bǔ)充形式，來豐富企業(yè)內(nèi)部的分配體系。

2、3吸收最新管理概念，創(chuàng)新戰(zhàn)略管理。

社會(huì)的進(jìn)步是十分迅速的，因此鐵路單位也應(yīng)該及時(shí)的吸取一些人才管理的新興概念，并根據(jù)公司的實(shí)際情況加以改革。創(chuàng)新單位本身的戰(zhàn)略管理，從而更好的發(fā)展下去。具體的做法是：從戰(zhàn)略高度入手，改革創(chuàng)新人力資源管理對(duì)專業(yè)技術(shù)人才的培育，進(jìn)修和實(shí)踐以及人才引進(jìn)，提升企業(yè)人才隊(duì)伍的質(zhì)量和數(shù)量，提高企業(yè)自主創(chuàng)新能力和競爭能力“為形成企業(yè)核心競爭力創(chuàng)造條件”實(shí)現(xiàn)人才強(qiáng)企戰(zhàn)略目標(biāo)。

家庭關(guān)系怎么描述范文范本篇十

“來，笑一笑xxx接著，隨著xxx咔嚓xxx一聲響和那帶著強(qiáng)烈到灼人眼睛的白光，全家人燦爛的笑容便定格在這張照片上，同時(shí)，也定格在每一個(gè)人心中。

站在最前面的是我和妹妹，我大大咧咧的露出潔白的牙齒，妹妹則靦腆的笑著。我們的中間，站著年邁的祖母，祖母的兩邊，分別站著爸爸媽媽，祖母笑得瞇成了一條縫，爸爸媽媽的眼角消除了魚尾紋。

我和妹妹就出生在這樣幸福的小家庭中，我們的到來，給這個(gè)小家庭增添了不少樂趣，可同時(shí)也增添了不少麻煩。

對(duì)于我和妹妹來說，最快樂的時(shí)光莫過于祖母住在我們身邊的時(shí)光。那時(shí)，我們可以小小的惡作劇一下，然后，馬上跑到祖母身邊，在媽媽要發(fā)火時(shí)，祖母便會(huì)充當(dāng)起我們的保護(hù)神，苦口婆心地教育媽媽。

爸爸媽媽雖然已經(jīng)年過四十，卻依然像個(gè)長不大的孩子，也許是返老還童了吧。

我的家，沒有過于華麗的修飾，卻有著別樣的溫馨；沒有過多的奢侈，卻又最美麗的樸素；沒有過多的禮節(jié)，卻又最平凡樸實(shí)的真實(shí)。這個(gè)平凡卻又最可愛的家庭，給了我最踏實(shí)的安全和最真實(shí)的快樂。

家庭關(guān)系怎么描述范文范本篇十一

在家里的三個(gè)兄弟姐妹中，弟弟是最淘氣的，而你一直是最聽話的，因?yàn)槲液偷艿芏冀心憬憬恪Ｒ虼?，即使你不愿意，你也?yīng)該表現(xiàn)得聽話。我們?nèi)齻€(gè)，算上你讀得最少的，匆匆讀完兩年的職業(yè)高中，沒有任何怨言，你剛滿16歲，就開始在國外工作。你的脾氣很溫和。我撕碎了一些你最喜歡的照片，你只是微笑著走過。

我和你的關(guān)系一直很好，基本上我會(huì)告訴對(duì)方任何事情，只有一次。家里沒有味精。你先去學(xué)校的。媽媽告訴我放學(xué)后帶個(gè)包回家。但是我買了一包鹽。那時(shí)，我不知道味精和鹽的區(qū)別。當(dāng)你回到家，發(fā)現(xiàn)你買錯(cuò)了，因?yàn)槟愫ε卤淮?，你撒謊說你把它忘在學(xué)校了。第二天，你發(fā)現(xiàn)我在廢棄的教學(xué)樓前哭泣。在你的一再詢問下，我說了實(shí)話，但你什么也沒說，拉著我的手，默默地回家了。最后，就像許多電視劇一樣，你為我犯了一個(gè)錯(cuò)誤。當(dāng)時(shí)嚴(yán)厲的父親打了你一巴掌。吃飯時(shí)，你的右臉頰腫了。我低著頭抓起米飯，眼淚掉進(jìn)了碗里。我嘗不出那是什么。第二天早上，我和你一起去了學(xué)校。我們一路上都沒說話。當(dāng)我到學(xué)校門口時(shí)，我紅著眼睛對(duì)你說，對(duì)不起。你想笑，但你撕開了臉上的傷口，最后帶著痛苦和悲傷的`表情對(duì)我說：“因?yàn)槟闶俏业拿妹?，這是一個(gè)沒有人能切斷的家庭。”停頓了一下，你補(bǔ)充道：“不要在未來撒謊，我有一張臉，但我不能忍受爸爸的游戲風(fēng)格?！蹦菚r(shí)，我一聽到這些話，就大笑起來，埋藏在心里的內(nèi)疚也減輕了許多。

你一直在沿著你父母為你安排的道路前進(jìn)。你幾乎沒有反抗。你周圍的人稱贊你聽話，但你住在不同的地方。沒有人知道你在身邊，而你在那個(gè)年齡。因此，當(dāng)我父母知道你和一個(gè)比你大九歲的人在一起時(shí)，他們并不怎么相信。你總是那么聽話。我父母原本想在你長大后在鎮(zhèn)上給你選一個(gè)。你什么也沒說。不管你父母怎么反對(duì)，你都沒有退縮。連我都很驚訝。你這么瘦的時(shí)候?yàn)槭裁从羞@么大的勇氣？最后，你贏了。我第一次見到未來的姐夫，我想，我媽媽恐怕會(huì)更加反對(duì)。未來的姐夫是黑色的，稍胖，不是很高。如果你真的想用任何褒義詞來形容他，那就是簡單和誠實(shí)，給人一種安全感。果然，當(dāng)我母親看到未來的女婿時(shí)，她的臉變得更黑了。然而，畢竟你贏了。姐姐，我一直很崇拜你。雖然我姐夫的外表不是很好，但每個(gè)人都能感覺到他對(duì)你的關(guān)心不是假的，他對(duì)你的溫柔不是假的，他的脾氣和你一樣溫和。即使我媽媽以前不滿意，她最后還是笑了。

婚禮結(jié)束時(shí)，儀式非常隆重，很多人都來了，你卻沒有露出太多的笑容，但是我可以看到你周圍有一個(gè)叫做幸福的光環(huán)。這一刻，我感到有些失望。在未來，你將不再是當(dāng)初保護(hù)我的那個(gè)小女孩。你會(huì)成為一個(gè)好妻子和好母親。

如果你給我的感情不悲傷，我希望它像你一樣勇敢。

當(dāng)我還是個(gè)孩子的時(shí)候，家庭紐帶是我母親溫暖的擁抱，是我父親慷慨的脊梁，家庭紐帶的溫暖和無私在我幼小的心靈中被充分感受到。那時(shí)，親情是我們生病時(shí)的探望和關(guān)懷，是我們沮喪時(shí)的鼓勵(lì)和支持，是我們興高采烈時(shí)的鞭策……是親情的力量支撐著我們逐漸成長和成熟。當(dāng)你長大后，家庭紐帶是照亮前進(jìn)道路的燈塔。與此同時(shí)，它也是一個(gè)避難所，一個(gè)旅行者的寧靜港灣。此時(shí)，母親的鼓勵(lì)和父親的關(guān)心是激勵(lì)我們前進(jìn)的永恒動(dòng)力。

家庭關(guān)系怎么描述范文范本篇十二

本人xx，性別男，漢族，1993年9月1日出生于出生于河北省唐山市樂亭縣。2007年9月加入中國共青團(tuán)，現(xiàn)就讀于天津職業(yè)大學(xué)機(jī)電學(xué)院xx級(jí)xx專業(yè)xx班，現(xiàn)擔(dān)任xx。

我出生在一個(gè)光榮而平凡的農(nóng)民家庭，父母雙雙務(wù)農(nóng)，他們勤勞務(wù)實(shí)、兢兢業(yè)業(yè)的生活和工作作風(fēng)深深的感染著我。就是在這樣一個(gè)普通而又溫暖的農(nóng)民家庭里，我接受了我的初期啟蒙教育，并健康、幸福地成長著。

我于20xx年9月進(jìn)入小學(xué)。老師的關(guān)懷和家長的教導(dǎo)，讓我具有了很好的啟蒙教育，正是在這種良好的培養(yǎng)和教育下，我在小學(xué)一年級(jí)光榮地加入了中國少年先鋒隊(duì)，從此，我在學(xué)習(xí)、勞動(dòng)等方面更加努力了，暗下決心將來還要積極向團(tuán)組織靠攏。在校期間在班級(jí)擔(dān)任中隊(duì)長，并于20xx年擔(dān)任校大隊(duì)長。在班級(jí)內(nèi)是老師的好助手，幫助老師管理班級(jí)日常工作，幫助同學(xué)處理生活中遇到的困難。在校擔(dān)任大隊(duì)長期間，多次協(xié)助老師組織文藝匯演等多方面的學(xué)生活動(dòng)。在不斷的從懵懂中認(rèn)識(shí)世界的過程中，加入共青團(tuán)的理想漸漸地在我幼小的心靈中萌發(fā)。我暗下決心：一定要好好學(xué)習(xí)，全面發(fā)展，在各方面都要起模范帶頭作用，把自己培養(yǎng)成為跨世紀(jì)的社會(huì)主義建設(shè)者和接班人，為我國的社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)貢獻(xiàn)自己的全部力量。自幼對(duì)演講、主持、書法、繪畫、朗誦及寫作方面頗感興趣，多此參加校內(nèi)外的各種比賽。在校期間十余次地?fù)?dān)任校文藝匯演及運(yùn)動(dòng)會(huì)主持工作，并擔(dān)任唐山市運(yùn)動(dòng)會(huì)小學(xué)組的播音工作。在校期間，參加校級(jí)演講比賽四次，市級(jí)三次，省級(jí)一次，并獲得了河北省2007年普通話演講比賽第一名的好成績。唐山市青少年書法比賽三等獎(jiǎng)。兩次獲全國“雙龍杯”繪畫比賽三等獎(jiǎng)及優(yōu)秀獎(jiǎng)。參加全國“新世紀(jì)杯”作文比賽，獲得一等獎(jiǎng)。

小學(xué)的學(xué)習(xí)和成長為我的未來打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，我的內(nèi)心燃燒起強(qiáng)烈的民族自豪感和主人翁意識(shí)，并決心在今后的道路上努力前行。那時(shí)，對(duì)于共產(chǎn)黨只是懵懂的認(rèn)識(shí)，只是從班主任為我們講共產(chǎn)黨員的故事中我學(xué)到了那種無私奉獻(xiàn)的精神，但這種懵懂與簡單的認(rèn)識(shí)卻為我未來對(duì)黨的認(rèn)識(shí)打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，成為今后我入黨的一個(gè)重要基點(diǎn)和動(dòng)力。

20xx年7月，我小學(xué)畢業(yè)，9月我進(jìn)入中學(xué)。在校期間在班級(jí)擔(dān)任班長一職，虛心求學(xué)、刻苦努力、工作認(rèn)真、吃苦耐勞。在校期間不僅在學(xué)習(xí)方面取得優(yōu)異成績，同時(shí)發(fā)展自己多方面的綜合素質(zhì)。多次擔(dān)任校文藝匯演主持人，校藝術(shù)節(jié)主持人，校運(yùn)動(dòng)會(huì)播音員，組織多次團(tuán)日優(yōu)秀展演，獲得一致好評(píng)。同時(shí)多次參加演講比賽，連續(xù)兩年年獲得唐山市市道外區(qū)“中華魂”杯演講比賽第二名。獲全國“可口可樂”杯中學(xué)生創(chuàng)意論文比賽二等獎(jiǎng)。校級(jí)數(shù)學(xué)競賽第二名。多次參加朗誦比賽，參與錄制唐山市語文教科書配套講解光盤。

中學(xué)的美好時(shí)敦促我始終向前，共青團(tuán)的光輝始終給予我力量，也是從那時(shí)起燃燒出我志愿加入中國共產(chǎn)黨的理想。從初中起，我就參加了學(xué)校開展的講黨員故事等一系列的活動(dòng)中，并在思想政治課上學(xué)習(xí)了有關(guān)中國共產(chǎn)黨的一系列知識(shí)。加強(qiáng)了我對(duì)中國共產(chǎn)黨的認(rèn)識(shí)，以及對(duì)中國自改革開放以來到現(xiàn)今發(fā)展的更深層次的了解。十一屆三中全會(huì)做出了黨的工作重心由抓階級(jí)斗爭到進(jìn)行社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)，實(shí)行改革開放的戰(zhàn)略決策;十二大提出了建設(shè)有中國特色社會(huì)主義的目標(biāo);十三大確立了“一個(gè)中心，兩個(gè)基本點(diǎn)”的黨在社會(huì)主義初級(jí)階段的基本路線;十四大提出了建設(shè)社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的經(jīng)濟(jì)體制改革目標(biāo)。我們黨在實(shí)踐中進(jìn)行理論創(chuàng)新，形成了鄧小平理論，通過理論創(chuàng)新推動(dòng)制度創(chuàng)新、科技創(chuàng)新、文化創(chuàng)新以及其他方面的創(chuàng)新，使我國的社會(huì)生產(chǎn)力、綜合國力和人民生活水平顯著提高，社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)取得舉世矚目的成就。在不斷了解共產(chǎn)黨的道路中，我被深深地感染者，并立志要成為一名光榮的共產(chǎn)黨員。

本人于2009年9月進(jìn)入到高中。在校期間，刻苦努力，學(xué)習(xí)認(rèn)真，工作踏實(shí)。在群英薈萃的哈爾濱市第三中學(xué)里，經(jīng)過努力探索我找到了自己喜歡的學(xué)科方向，于2010年進(jìn)入理科班學(xué)習(xí)。高中生活不僅讓我學(xué)習(xí)到了過硬的科學(xué)文化知識(shí)，同時(shí)也培養(yǎng)了我多方面的綜合素質(zhì)。在校期間擔(dān)任一年班長，兩年數(shù)學(xué)科代表。多次參加學(xué)校組織的各項(xiàng)活動(dòng)，在校藝術(shù)節(jié)、校慶、及成人禮中表現(xiàn)突出，多次代表班級(jí)做升旗儀式演講。參加全國“葉圣陶”杯作文比賽，連續(xù)兩年獲三等獎(jiǎng)及優(yōu)秀獎(jiǎng)。

高中期間，班級(jí)有一名同學(xué)被發(fā)展成為預(yù)備黨員，當(dāng)時(shí)的我被深深的感召，立下志向要通過自身的努力早日成為中國共產(chǎn)黨的一員。在全省乃至全國最好的高中里，我不僅學(xué)習(xí)到了過硬的科學(xué)文化知識(shí)，同時(shí)也加強(qiáng)了對(duì)祖國對(duì)黨的了解，為我今后的思想發(fā)展與進(jìn)步打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。黨的一系列方針政策特別是十七大以來的路線、方針對(duì)我產(chǎn)生了極大的影響。2007年黨的十七屆全國代表大會(huì)以“高舉中國特色社會(huì)主義偉大旗幟，以鄧小平理論和‘三個(gè)代表’重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，繼續(xù)解放思想，堅(jiān)持改革開放，推動(dòng)科學(xué)發(fā)展，促進(jìn)社會(huì)和諧，為奪取全面建設(shè)小康社會(huì)新勝利而奮斗”為主題，深入剖析了我國現(xiàn)今發(fā)展的狀況、面臨的問題，及要采取的方針政策。使我認(rèn)識(shí)到：當(dāng)今世界正在發(fā)生廣泛而深刻的變化，當(dāng)代中國正在發(fā)生廣泛而深刻的變革，機(jī)遇和挑戰(zhàn)前所未有，機(jī)遇大于挑戰(zhàn)。因而我們也必須始終堅(jiān)定不移地高舉中國特色社會(huì)主義偉大旗幟，抓住和用好重要戰(zhàn)略機(jī)遇期，求真務(wù)實(shí)，銳意進(jìn)取，繼續(xù)全面建設(shè)小康社會(huì)、加快推進(jìn)社會(huì)主義現(xiàn)代化，為完成時(shí)代賦予的崇高使命而努力奮斗。

中國共產(chǎn)黨自誕生之日起就勇敢擔(dān)當(dāng)起帶領(lǐng)中國人民創(chuàng)造幸福生活、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的歷史使命。為了完成這個(gè)歷史使命，一代又一代中國共產(chǎn)黨人前赴后繼，無數(shù)革命先烈獻(xiàn)出了寶貴生命。然而實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會(huì)的目標(biāo)還需要繼續(xù)奮斗十幾年，基本實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化還需要繼續(xù)奮斗幾十年，鞏固和發(fā)展社會(huì)主義制度則需要幾代人、十幾代人甚至幾十代人堅(jiān)持不懈地努力奮斗。我們一定要居安思危、增強(qiáng)憂患意識(shí)，始終保持對(duì)馬克思主義、對(duì)中國特色社會(huì)主義、對(duì)實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的堅(jiān)定信念;一定要戒驕戒躁、艱苦奮斗，牢記社會(huì)主義初級(jí)階段基本國情，為黨和人民事業(yè)不懈努力;一定要刻苦學(xué)習(xí)、埋頭苦干，不斷創(chuàng)造經(jīng)得起實(shí)踐、歷史檢驗(yàn)的業(yè)績;一定要加強(qiáng)團(tuán)結(jié)、顧全大局，自覺維護(hù)全黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，鞏固全國各族人民的大團(tuán)結(jié)，加強(qiáng)海內(nèi)外中華兒女的大團(tuán)結(jié)，推動(dòng)黨和人民事業(yè)取得新的更大勝利提供強(qiáng)大力量。在學(xué)習(xí)十七大的一系列方針政策之后，我更加清楚地認(rèn)識(shí)到我們的黨是怎樣一個(gè)黨，黨員是怎樣一種人之后，他更讓我感覺到一種精神，一種與華夏民族血脈相連的精神，一種與祖國命運(yùn)息息相關(guān)的精神。并在我的心中孕育著無窮的力量，激勵(lì)著我不斷前進(jìn)。

20xx年高中畢業(yè)后，我考入天津職業(yè)大學(xué)機(jī)電學(xué)院電氣自動(dòng)化5班，翻開了我人生征程嶄新的一頁，我對(duì)著新的目標(biāo)開始了新的奮斗和跋涉。入學(xué)不久，我就懷著十分激動(dòng)的心情向黨組織遞交了入黨申請書，從此我抱著為共產(chǎn)主義事業(yè)奮斗終身的決心，時(shí)時(shí)處處用黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。在大學(xué)期間內(nèi)，積極參加學(xué)校及院系的各項(xiàng)活動(dòng)。大學(xué)期間，思想上，我積極要求上進(jìn)，我深深懂得，人只有樹立正確的人生觀，樹立遠(yuǎn)大理想，無止境地追求，才會(huì)生活得更有意義。我以更高的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，在思想上積極進(jìn)取，努力向黨組織靠攏，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思列寧主義毛澤東思想，黨的章程，對(duì)黨的認(rèn)識(shí)逐漸清晰，同時(shí)我也知道，我對(duì)黨的認(rèn)識(shí)仍較膚淺，需要不斷學(xué)習(xí)與鍛煉來提高自己。通過學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨黨章》、《共產(chǎn)黨宣言》、《鄧小平理論》及《黨史》等有關(guān)黨的理論知識(shí)，聽了優(yōu)秀黨員的演講以及與老黨員的交流，增進(jìn)了我對(duì)黨的認(rèn)識(shí)，拉近了我與黨的距離。黨組織考驗(yàn)我，幫助教育我，并送我參加黨校的培訓(xùn)班學(xué)習(xí)，通過黨校的學(xué)習(xí)，我的政治理論水平得到進(jìn)一步的鞏固，對(duì)黨的認(rèn)識(shí)又有進(jìn)一步提高，更對(duì)我的入黨動(dòng)機(jī)端正有了很大的幫助。從開始懵懂地理解，單純地為了圓父母的入黨心愿而想入黨，到逐漸地被周圍先進(jìn)黨員的事跡所感動(dòng)，被偉大的中國共產(chǎn)黨所感動(dòng)，從心底更加堅(jiān)定了入黨的誓言。從此以后，我對(duì)黨組織更加向往，對(duì)加入中國共產(chǎn)黨的渴望愈加強(qiáng)烈，無時(shí)無刻都用黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，磨礪自己，如饑似渴的學(xué)習(xí)黨的理論。同時(shí)我覺得我必須把思想的轉(zhuǎn)變和行動(dòng)結(jié)合起來，讓自己的學(xué)習(xí)和思考與每一次實(shí)踐結(jié)合起來，學(xué)習(xí)和實(shí)踐都要有所進(jìn)步，實(shí)實(shí)在在地向黨組織靠攏。

作為一名入黨積極分子，我在申請期間，定時(shí)向黨組織提交入黨思想?yún)R報(bào)，并積極參加黨組織舉行的有關(guān)活動(dòng)。所有這些行動(dòng)對(duì)提高自己的思想認(rèn)識(shí)起著重要的作用。我明白以實(shí)際行動(dòng)爭取入黨必須持之以恒。從申請入黨的那天起，就應(yīng)該以正確的態(tài)度和真誠的努力爭取早日成為一名名副其實(shí)的共產(chǎn)黨員。作為一個(gè)積極爭取入黨的人，我不僅要做一名合格的大學(xué)生，還應(yīng)該是對(duì)黨的路線、方針、政策的關(guān)心者和擁護(hù)者，和對(duì)當(dāng)前世界整體的發(fā)展變化始終保持高度關(guān)注的放眼世界的青年。因此我每天閱讀報(bào)紙，觀看新聞，了解世界當(dāng)前局勢。并將在學(xué)校所學(xué)的書本上的知識(shí)用于實(shí)踐。我們的目標(biāo)是要到社會(huì)上去實(shí)踐，學(xué)習(xí)不僅局限于學(xué)校內(nèi)部，我們更應(yīng)該放眼世界，結(jié)合當(dāng)前祖國的發(fā)展，出去走走，啟發(fā)思考，從而給自己更全方位的準(zhǔn)確定位。

從成為一名少先隊(duì)員，到加入中國共青團(tuán)，到向黨組織提交入黨申請書，再到成為一名入黨積極分子，我的思想發(fā)生了很大的演變。經(jīng)過自身的學(xué)習(xí)，學(xué)校的培養(yǎng)，黨校的學(xué)習(xí)，使我認(rèn)識(shí)到了很多，也學(xué)習(xí)到了很多。在清楚自身優(yōu)點(diǎn)的同時(shí)，我也清楚的認(rèn)識(shí)到自身還有很多缺點(diǎn)。我還經(jīng)常作自我批評(píng)，發(fā)現(xiàn)自身還有許多缺點(diǎn)和不足，如處理問題不夠成熟、政治理論水平不高、有時(shí)做事猶豫不決等。學(xué)習(xí)工作時(shí)熱情很高，但有時(shí)急于求成，急躁冒進(jìn)，不能有效地分清特殊狀況，導(dǎo)致很多時(shí)侯達(dá)不到預(yù)想結(jié)果。同時(shí)自身心理素質(zhì)較差，有時(shí)不能冷靜分析問題。學(xué)習(xí)熱情很高，刻苦努力，但學(xué)習(xí)方法不夠恰當(dāng)，效率不高。這些缺點(diǎn)和問題我會(huì)在今后的學(xué)習(xí)生活中努力改正，爭取成為一個(gè)專業(yè)素質(zhì)過硬，政治素質(zhì)較強(qiáng)，綜合全面協(xié)調(diào)發(fā)展的復(fù)合型人才，為祖國貢獻(xiàn)自身的力量。

加入中國共產(chǎn)黨并非是一時(shí)的沖動(dòng)之意，而是一種堅(jiān)定的政治追求。雖然我還存在許多不足之處，但是我有決心改正，希望能得到黨組織的教育和幫助，努力爭取做到更好。理想是遠(yuǎn)大的，但必須從實(shí)踐入手，我將以實(shí)際行動(dòng)以身邊優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員為榜樣，努力克服自己的缺點(diǎn)和不足，爭取早日在思想上，進(jìn)而在組織上入黨。

家庭關(guān)系怎么描述范文范本篇十三

主要介紹我國環(huán)境保護(hù)目前存在的問題和有效地對(duì)策,分別包括財(cái)政約束和現(xiàn)實(shí)因素制約,以及遙感技術(shù)在環(huán)境保護(hù)中的應(yīng)用和公眾參與環(huán)保等問題.

作者：何新云作者單位：南通農(nóng)業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院,江蘇,南通,226007刊名：硅谷英文刊名：siliconvalley年，卷(期)：2009“”(23)分類號(hào)：x3關(guān)鍵詞：環(huán)境保護(hù)財(cái)政制約顯示因素公眾參與

家庭關(guān)系怎么描述范文范本篇十四

最新發(fā)布的報(bào)告指出，英國為歐盟以外移民人數(shù)設(shè)定上限，可能危害英國經(jīng)濟(jì)發(fā)展。數(shù)字顯示，在英國發(fā)生經(jīng)濟(jì)危機(jī)時(shí)期，海外工作移民仍源源不斷涌入英國，過去兩年內(nèi)，英國共有13.9萬個(gè)職位由外國人填補(bǔ)。而與此同時(shí)，英國本土人的就業(yè)人數(shù)卻減少了65.4萬。

報(bào)告稱，近年來進(jìn)入英國的海外工作移民，為英國的經(jīng)濟(jì)建設(shè)和賦稅作出了很大貢獻(xiàn)。相比之下，英國本地人則更有可能不去工作而僅依靠福利過活，這在很大程度上加重了英國財(cái)政部的負(fù)擔(dān)。

一些財(cái)政部官員因此擔(dān)憂，政府設(shè)定移民人數(shù)上限，將會(huì)影響財(cái)庫收入。

自民黨商務(wù)大臣祈維信(vincecable)就是強(qiáng)烈反對(duì)政府為移民設(shè)置上限的高級(jí)官員之一。

一名不愿意透露姓名的財(cái)政部官員表示：“移民這筆帳很不好算。但是單單從財(cái)政部的狀況來看，移民無疑是帶來了積極的影響，因此給移民設(shè)定上限，會(huì)令這個(gè)國家的經(jīng)濟(jì)變得更糟糕?！?/p>

盡管如此，也有反對(duì)移民組織的.人士認(rèn)為，限制移民人數(shù)可能對(duì)英國經(jīng)濟(jì)造成負(fù)面影響并不明顯，相反，移民人數(shù)的增加，倒是會(huì)加重英國社會(huì)在住房、交通、水資源和能源供應(yīng)等方面的壓力。

上述報(bào)告也證實(shí)了政府于兩個(gè)月前發(fā)布的一份官方資料。該數(shù)據(jù)顯示，在海外出生但卻在英國工作的人數(shù)，過去一年增加了11.4萬人，令在英國工作的海外移民總?cè)藬?shù)增至385萬人。而周二發(fā)布的報(bào)告更進(jìn)一步說明，過去兩年中，大約有10萬工作移民是來自歐盟以外國家。然而聯(lián)合政府卻宣布，誓將英國凈移民人數(shù)，即進(jìn)入英國的移民與英國移居海外之國民的人數(shù)之差，控制在10萬人以下。英國上一次擁有如此之低的凈移民數(shù)目，是在上世紀(jì)九十年代的時(shí)候。

家庭關(guān)系怎么描述范文范本篇十五

創(chuàng)建和諧婚姻家庭關(guān)系是社會(huì)發(fā)展的需要，也是推動(dòng)社會(huì)前進(jìn)的重要?jiǎng)恿υ粗弧：椭C社會(huì)需要和諧婚姻家庭作為支柱，確保社會(huì)健康發(fā)展，有序運(yùn)行，支援經(jīng)濟(jì)建設(shè)快速提升。

社會(huì)發(fā)展需要和諧環(huán)境，家庭和諧需要穩(wěn)定的婚姻家庭關(guān)系。在和諧友愛的發(fā)展過程中把家庭各個(gè)方面關(guān)系搞好是至關(guān)重要的，也是一個(gè)家庭必備的基礎(chǔ)之一。

如何構(gòu)建和諧的婚姻家庭關(guān)系，對(duì)于這個(gè)命題的立足，并不應(yīng)從法律而已。法律僅是最低的道德底線，婚姻家庭法僅是調(diào)整婚姻家庭糾紛矛盾，規(guī)定婚姻家庭權(quán)利義務(wù)的法律。作為一個(gè)女性，我從女性的視野來談一談個(gè)人對(duì)構(gòu)建和諧的婚姻家庭關(guān)系的看法：

婚姻，以情感作為紐帶鏈接人與人的關(guān)系；家庭，以血緣為中樞牽扯彼此的生活。對(duì)于婚姻而言，首先，必須有感情基礎(chǔ)。有了感情基礎(chǔ)，雙方才能互尊互愛?；プ鸹郏⒉皇钦加?、控制，適度的私人空間對(duì)于婚姻更能添一份親近。適時(shí)地給予關(guān)懷，對(duì)婚姻關(guān)系更為有利。互尊，站在對(duì)方的角度，從對(duì)方的處境考慮對(duì)方的心情，于許多矛盾便能迎刃而解。尊重對(duì)方的態(tài)度，也能獲得對(duì)方的尊重。

其次，信任。在雙方結(jié)合之后，信任是維護(hù)彼此婚姻關(guān)系的重要基石。許多人對(duì)配偶有諸多懷疑。懷疑是一劑毒藥，越是懷疑越是造成自己的痛苦與對(duì)方的痛苦，最終，雙方都會(huì)因?yàn)閼岩啥?duì)對(duì)方的信任。和諧的婚姻家庭關(guān)系中，家庭主人與長輩的關(guān)系占據(jù)著重要的地位。人只要成家，就要面臨雙層的父母關(guān)系，如何平衡這層關(guān)系，在于平等對(duì)待。雙方的父母都是賦予了彼此生命的重要的人，必須正確對(duì)待尊重，在這樣的基礎(chǔ)上才能建立夫妻和睦友愛關(guān)系。有時(shí)，家庭往往為父母的事而鬧的滿城風(fēng)雨，長期下去就會(huì)引發(fā)家庭矛盾，后果是可怕的，也是悲哀的。如何搞好婚姻家庭關(guān)系，這是關(guān)系到一個(gè)合法婚姻家庭健康成長的重要因素之一。所以，必須建立和諧的關(guān)系，以維護(hù)家庭圓滿，家庭的幸福生活。還有子女的培育與和諧關(guān)系的發(fā)展，這也是十分重要的關(guān)系。子女是父母的愛情結(jié)晶，凝聚著整個(gè)家庭的愛與情，如何培育孩子成才，茁壯成長是家庭的焦點(diǎn)。孩子是天真無邪的，后天教育很重要，至于如何培育，如何促進(jìn)其健康成長，完成家長的寄托是問題的關(guān)鍵所在。在孩子的身上傾注愛和情是一樣的，只是方式不同罷了。

家庭與鄰里的關(guān)系也是重要的關(guān)系，它對(duì)維護(hù)和諧家庭的穩(wěn)定有著不可低估的作用。社會(huì)是一個(gè)大家庭，而家庭是其中的一分子，所以，構(gòu)建和諧家庭與社會(huì)的融洽關(guān)系也是日常生活中不可缺少的關(guān)系之一。

人際關(guān)系是一門學(xué)問，尤其是在朝夕相處的夫妻和家人之間。沒有任何一個(gè)人能保證自己的婚姻家庭無虞，因?yàn)槿伺c人時(shí)刻發(fā)生著眾多聯(lián)系，不斷磨合，不斷適應(yīng)，不斷理解彼此，才能將和諧的婚姻與家庭共筑。愿舉案齊眉，琴瑟和諧，兄友弟恭，父慈子孝。

家庭關(guān)系怎么描述范文范本篇十六

摘要：企業(yè)構(gòu)成的第一要素，你會(huì)想到什么呢?答案當(dāng)然是員工啊。沒錯(cuò)，一個(gè)企業(yè)如果沒有自己的員工，就不能稱為企業(yè)，就更別談什么快速地發(fā)展了。進(jìn)入二十一世紀(jì)以來，有個(gè)針對(duì)企業(yè)人才的管理概念迅速崛起，它就是人力資源管理。隨著社會(huì)的快速發(fā)展，企業(yè)人力的流動(dòng)性變得更大，因此，如果沒有一個(gè)好的人力資源管理措施，那么該公司的人才就會(huì)出現(xiàn)大量流失的現(xiàn)象，致使公司發(fā)展受限。這種規(guī)律在鐵路單位上也是如此，本文將主要剖析一下鐵路單位人力資源的管理目前狀況，針對(duì)存在的相關(guān)理由，給出一些改善措施。

家庭關(guān)系怎么描述范文范本篇十七

1.婚姻家庭生活中出現(xiàn)沖突意味著家庭危機(jī)開始出現(xiàn)（錯(cuò)誤）。

2.“父慈子孝”的境界可以用家庭交換理論解釋（正確）。

3.我國《婚姻法》規(guī)定夫妻關(guān)系存續(xù)期間一方婚前所購得的住房可以認(rèn)定為夫妻共有財(cái)產(chǎn)（錯(cuò)誤）。

4.在家庭系統(tǒng)中，整體的家庭系統(tǒng)就是家庭成員的總和（錯(cuò)誤）。

5.早期的一夫一妻制是針對(duì)于男女兩性的（錯(cuò)誤）。

2.根據(jù)家庭系統(tǒng)理論，一個(gè)問題孩子的出現(xiàn)可能源于家庭中某些次系統(tǒng)出現(xiàn)問題，例如親子關(guān)系、夫妻關(guān)系等，而影響了孩子成長（正確）。

1.在婚姻市場的規(guī)范中法律的強(qiáng)制力最高（正確）。

2.女性在味覺、嗅覺、觸覺與高音的聽覺方面較男性遲鈍（錯(cuò)誤）。

3.登記結(jié)婚后，女方可以成為男方家庭的成員，但男方不可以成為女方的家庭成員（錯(cuò)誤）。

4.兩性關(guān)系與兩性角色已逐漸邁向平等化，而女性角色的改變比男性校（錯(cuò)誤）。

5.商品市場和婚姻市場交換的都是價(jià)值（錯(cuò)誤）。

1.由于生育是中國傳統(tǒng)的婚姻功能，因此孩子必須從父姓（錯(cuò)誤）。

2.在被動(dòng)選擇不為父母的人群中都是因?yàn)榕缘纳系K（錯(cuò)誤）。

3.老年人喪偶后最常出現(xiàn)的人際關(guān)系沖突是與家人及朋友的關(guān)系（正確）。

4.一般而言喪偶的女性較男性適應(yīng)能力更強(qiáng)（正確）。

5.溝通中的傾聽即消極的毫無反應(yīng)的傾聽（錯(cuò)誤）。

1.孩子的出生給家庭帶來的不僅是歡樂還有責(zé)任等等（正確）。

3.人到中年孩子長大離家對(duì)女性而言意味著生活失去重心，即中年僅僅意味危機(jī)時(shí)刻的到來（錯(cuò)誤）。

4.家庭的建立可以斷然從結(jié)婚開始（錯(cuò)誤）。

4.離婚并非處理婚姻危機(jī)的唯一最好方法（正確）。

1.“同志”一詞在臺(tái)灣和我們大陸的含義不同，臺(tái)灣指同性戀者(正確)。

2.繼親家庭中子女不會(huì)影響夫妻關(guān)系(錯(cuò)誤)。

3.單親家庭的親子關(guān)系只能因?yàn)樵彝サ慕怏w而惡化(錯(cuò)誤)。

4.電視劇《家有兒女》中的家庭是一個(gè)典型的繼父—繼母家庭(正確)。

5.依國外的研究單親家庭和獨(dú)親家庭的父母都沒有婚約(錯(cuò)誤)。

1.婚內(nèi)無性暴力而言（錯(cuò)誤）。

2.家庭暴力僅指對(duì)家人造成的肢體傷害（錯(cuò)誤）。

3.學(xué)校并不是人一生中學(xué)習(xí)的唯一場所（正確）。

4.老年人沒有發(fā)生外遇的可能（錯(cuò)誤）。

5.無論軍人是否有過錯(cuò)，軍婚離婚必須經(jīng)軍人同意（錯(cuò)誤）。

5.協(xié)議離婚無須經(jīng)申請。（錯(cuò)誤）。

單選。

1.正向回饋是一個(gè)（）的家庭系統(tǒng)（b開放）。

2..哪一個(gè)家庭理論將家庭視為一生命體，由生命開始、茁壯到結(jié)束的歷程？（a家庭發(fā)展理論）3.（）是人類最初的婚姻形式（a群婚）。

4.直系血親包括（）（a親子關(guān)系和祖孫關(guān)系）。

5.一夫一妻制由（）演變而來（d對(duì)偶婚）。

6.迷戀是（）（c為戀愛而戀愛）。

7.所謂特殊婚配是相對(duì)于（）而言的（a理想型）。

8.女性在語言方面稍微領(lǐng)先男性的合理解釋是（）（c大腦組織與社會(huì)化歷程交互作用結(jié)果）9.大多數(shù)社會(huì)在血緣關(guān)系上規(guī)定（）（b外婚制）。

10.在家庭中，男性角色被定義為（）（c工具性的）。

11.()型祖父母取代父母的角色，由祖父母取代父母照顧及教養(yǎng)的責(zé)任（c父母代理）。

彼此）。

13.愛孩子并非（），而是讓孩子在愛的環(huán)境中成長(a溺愛)。

14.新婚夫妻兩人在面對(duì)角色的扮演和期望時(shí)，應(yīng)以（）的態(tài)度面對(duì)之(c更平等)。

15.大致而言孫子女的年齡越（），祖孫關(guān)系越親密(b小)。

16.對(duì)于繼親家庭而言親自關(guān)系（）于新的夫妻關(guān)系(b先)。

家庭成員的加入，而必須面臨（）的困擾(a重新分配與調(diào)整)。

18.從家庭發(fā)展的歷程來看，（）本身就是影響子女學(xué)業(yè)表現(xiàn)的重要因素(a家庭結(jié)構(gòu)改變本身)。

19.未婚情況下，同居時(shí)間越（）意味這破裂的機(jī)會(huì)越大(b長)。

20.在居住型的隔代家庭里，孫子女的監(jiān)護(hù)或重要決策歸其(c父母)。

21.學(xué)習(xí)型家庭的建構(gòu)應(yīng)包括軟體（軟件）學(xué)習(xí)環(huán)境和（）學(xué)習(xí)環(huán)境(c硬體（硬件）)。

22.（）是人們學(xué)習(xí)的第一個(gè)場所(d家)。

23.暴力的界定一（）來認(rèn)定(b施暴者的行為)。

24.最容易發(fā)生外遇的組合是（）(a已婚男子加單身女子)。

25.（）是人生學(xué)習(xí)的起點(diǎn)，也是終身學(xué)習(xí)的場所(c家庭)。

多選題。

能；宗教功能d娛樂功能）。

偶居)。

家庭對(duì)壓力事件的看法)。

4.婚姻與家人中的關(guān)系包括（）(a夫妻關(guān)系c姻親關(guān)系d血親關(guān)系)。

多，男主外你女主內(nèi)的傳統(tǒng)分工模式逐步打破)。

6.家庭發(fā)展生命周期可以簡化為（）等發(fā)展期(b家庭建立期c家庭發(fā)展期d家庭收縮期)。

7.群婚經(jīng)歷了（）三個(gè)階段(a交輩群婚b等輩群婚d族外群婚)。

8.符號(hào)互動(dòng)論強(qiáng)調(diào)（）(b社會(huì)化d社會(huì)角色)。

庭與家人之間的關(guān)系d家庭、家人與外在環(huán)境互動(dòng)與影響)。

10.家庭中最持久的次系統(tǒng)為（）三個(gè)次系統(tǒng)（a夫妻c親子d手足）。

病)。

12.依據(jù)社會(huì)學(xué)系理論的觀點(diǎn)，孩子們籍由（）而獲知男女角色的差別(b無師自通d親身經(jīng)驗(yàn))。

13.有學(xué)者將人們選擇不婚的理由歸結(jié)兩類，即（）(a主動(dòng)不婚c被動(dòng)不婚)。

14.約會(huì)的功能包括(a促進(jìn)社會(huì)化和人格發(fā)展b接近異性c滿足自我需要d為擇偶做準(zhǔn)備)。

15.一般男女婚前互動(dòng)經(jīng)歷三個(gè)階段（）(a彼此吸引階段c建立親善關(guān)系的階段d形成相愛關(guān)系的階段)。

意的伴侶)。

17.結(jié)婚的功能包括(a保障特定男女之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系b改變自己的社會(huì)地位c是所生子女具有合法地位d與配偶之親屬相聯(lián)結(jié)或建立親屬關(guān)系)。

18.判斷良性之間關(guān)系的親密程度的標(biāo)準(zhǔn)包括（）(a廣度b開放度d深度)。

19.調(diào)節(jié)婚姻市場的規(guī)范包括（）(b民俗c民德d法律)。

20.性別角色的概念包括（）（a性別角色期待b性別角色表現(xiàn)）。

依賴d身體健康及休閑活動(dòng))。

變)。

活的吸引力)。

25.在為人父母轉(zhuǎn)變階段的發(fā)展任務(wù)為（）(a家務(wù)分工的調(diào)整b新父母角色的學(xué)習(xí)c子女教育態(tài)度的協(xié)調(diào)d工作與家庭間的重新調(diào)適)。

新角色的束縛d新角色的重建)。

差異)。

28.下列說法中（）是影響成功婚姻的因素(b親友支持度c婚齡d教育程度)。

29.溝通過程中的要素包括（）(a表達(dá)者b訊息c傳達(dá)方式d接收者)。

家庭觀的影響)。

缺少法律的保障d婚后生活的適應(yīng))。

年限增長與向后順延的婚齡b經(jīng)濟(jì)水準(zhǔn)的提高c避孕方法及人工流產(chǎn)的普及d多元觀念的開放與影響)。

得缺乏安全感)。

d繼父—繼母家庭)。

存有破壞與報(bào)復(fù)心態(tài)d性格表現(xiàn)極易趨向極端)。

與繼親角色不易確立c繼子女?dāng)骋馀c分歧的忠心d繼父母的偏心與容忍)。

41.家庭暴力中對(duì)青少年的虐待包括身體虐待、（）等形式(a精神虐待b疏忽d性虐待及亂倫)42.根據(jù)我國婚姻法的規(guī)定，有下列情形之一調(diào)解無效的可應(yīng)準(zhǔn)予離婚(a重婚或有配偶者與他人同居的b實(shí)施家庭暴力或虐待、遺棄家庭成員的)。

寵物虐待d精神虐待)。

題)。

立于對(duì)等的對(duì)話關(guān)系，進(jìn)行有效溝通c有基本數(shù)量的共享空間，共同休閑或?qū)W習(xí))。

家庭關(guān)系怎么描述范文范本篇十八

其實(shí)，你和父母的想法都有一定的道理。如果你們從不考慮對(duì)方的想法是否有道理，而只是強(qiáng)調(diào)自己是正確的，你與父母之間的關(guān)系就永遠(yuǎn)不會(huì)得到改善和深化。

任何一樁令人滿意的人際關(guān)系都不是從天而降，而是雙方努力栽培的結(jié)果。你與父母的關(guān)系也不例外。如果你愿意，你可以主動(dòng)邁出第一步。

要知道，從你的爸爸媽媽成立家庭的第一天起，你的家庭便開始經(jīng)歷它特有的生命周期。正如一個(gè)人的一生要經(jīng)歷不同的時(shí)期一樣，家庭也要經(jīng)歷不同的階段；在不同的階段中，每個(gè)家庭成員之間的關(guān)系都會(huì)發(fā)生變化。當(dāng)你進(jìn)入青春期的時(shí)候，你與父母之間的關(guān)系從原來的未成年人與成人的關(guān)系逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)槌扇伺c成人之間的關(guān)系，父母之間的關(guān)系也會(huì)發(fā)生不同程度的變化。你和父母都要主動(dòng)適應(yīng)這種家庭關(guān)系的質(zhì)的變化。

有了這樣的基本認(rèn)識(shí)，你可能會(huì)對(duì)父母有更多一些的體諒、理解和尊重。你所表達(dá)的態(tài)度更容易被他們接受。

追求獨(dú)立是一個(gè)人走向成熟的表現(xiàn)?？墒?，父母很可能一下子還不能適應(yīng)你追求獨(dú)立的愿望和行動(dòng)?；蛟S從出生至今，父母一直習(xí)慣于作你的保護(hù)傘，愿意事事為你包辦，他們可能覺得這是對(duì)你的關(guān)心。

你不妨在家人聊天時(shí)問問父母，他們像你這么大的時(shí)候，他們有些什么想法和愿望？他們的父母容許他們做什么，不容許他們做什么？他們是如何爭取更多的自由的……父母在回憶自己少年往事的時(shí)候，一般會(huì)很自豪的，在不知不覺中放下家長的架子與你敞開心扉。這時(shí)，他們更容易理解你目前的經(jīng)歷和感受，認(rèn)真考慮你獨(dú)立的要求，甚至向你做出妥協(xié)和讓步。

父母反對(duì)你獨(dú)立，也可能是出于對(duì)你的不放心，因?yàn)樗麄冞€不知道，在這段時(shí)間里，你比以前成熟了許多。你最好平時(shí)多找時(shí)間與父母談心，讓他們及時(shí)了解你的成長和進(jìn)步。那樣，你的獨(dú)立要求就不會(huì)使父母感到意外了。另外，與父母談心表達(dá)了你對(duì)父母的尊重和信任，同時(shí)，還能幫助父母養(yǎng)成傾聽你說話的習(xí)慣。

多給父母一些信任你的理由，不妨從日常生活中的小事做起。在家里主動(dòng)分擔(dān)一些家務(wù)，保證做得又快又好；盡可能多地照顧好自己的飲食起居，減輕父母的負(fù)擔(dān)……如果父母發(fā)現(xiàn)，每次你都能很好地完成他們交給你的任務(wù)，那么，他們不但愿意多給你一些自己做決定的機(jī)會(huì)，而且還會(huì)對(duì)你的能力大加贊賞。只有你用自己的行動(dòng)證明你有責(zé)任心，你有獨(dú)立能力，你才會(huì)贏得父母對(duì)你的信任。

即使信任你的獨(dú)立能力，父母也會(huì)因你要求獨(dú)立而傷心。好象你的翅膀硬了，不再需要他們了，他們在你的眼里變得不那么重要了。一種隱隱約約被遺棄的痛楚時(shí)時(shí)襲上心頭。他們在感情上實(shí)在舍不得你在精神上“遠(yuǎn)走高飛”。你應(yīng)該體諒他們的心情，遇事別忘了征求父母的意見。

其實(shí)，在追求自我獨(dú)立的同時(shí)，我們不應(yīng)忽視父母的意見和指導(dǎo)。盡管我們感到自己長大了、成熟了，已經(jīng)有足夠的能力自做主張。但是，事實(shí)上，還有許多事情是我們這個(gè)年齡無法把握的。承認(rèn)這一點(diǎn)，并不意味著你缺乏主見。相反，真正獨(dú)立的人并不剛愎自用，而是善于聽取不同的意見。