2023年申請書事項是(精選15篇)

總結(jié)是對過去的一種回顧，可以幫助我們更好地面對未來的挑戰(zhàn)。總結(jié)時要注重客觀真實，避免主觀色彩過重?？偨Y(jié)是在一段時間內(nèi)對學習和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料，它可以促使我們思考，我想我們需要寫一份總結(jié)了吧。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結(jié)呢？以下是小編為大家收集的總結(jié)范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

申請書事項是篇一

根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》的規(guī)定，要求入黨的同志必須親自向黨組織提出申請。申請可分為口頭申請和書面申請兩種形式。通常情況下，申請入黨的同志應寫書面申請。入黨申請書的基本內(nèi)容和寫法如下：

標題

（1）標題。一般寫“入黨申請書”或“入黨申請”。

稱謂

（2）稱謂。申請人對黨組織的稱呼，如“敬愛的黨組織”或“敬愛的×××黨支部”等，頂格寫在第一行，后面加冒號。

正文

（3）正文。這是入黨申請書的關鍵部分，主要包括三方面內(nèi)容： 一是對黨的認識和要求入黨的動機，也就是為什么要入黨。對黨的認識，主要是對黨的性質(zhì)、綱領、奮斗目標、宗旨、黨的路線、方針、政策的認識；入黨動機，就是參加中國共產(chǎn)黨的目的，即為什么要加入黨組織。寫這部分要聯(lián)系自己的思想實際，可以寫通過學習黨的基礎知識、聽了黨課、參加了有意義的活動以后的思想演變過程，以及思想認識上有什么提高等。 二是各方面的現(xiàn)實表現(xiàn)。 三是自己的優(yōu)缺點和今后的努力方向。即個人在政治、思想、學習、工作、作風、紀律等方面的主要表現(xiàn)，特別是對自己存在的缺點和不足要敢于指出，并向黨組織表明改正的.決心和努力方向，如何以實際行動爭取入黨。

結(jié)尾

（5）署名和日期。入黨申請書寫完后，要署上申請人的姓名，申請時間年、月、日，以示鄭重。

寫作注意事項

1、入黨申請書雖有一定的格式，但也不要千篇一律。盡可能多聯(lián)系自己的實際情況，看了不會太厭倦。

2、入黨理由要寫清楚，篇幅不要太長，語言要簡潔精練。

3、語氣要謙虛，態(tài)度要誠懇。

4、要認真學習黨章，掌握基本精神，加深對黨的性質(zhì)、宗旨、任務、黨員的權利、義務等基本知識的理解。

5、要聯(lián)系自己的思想實際談對黨的認識和入黨動機，不要以旁觀者身分一味評論別人。

6、對黨忠誠老實，向黨組織反映真實思想情況。

7、入黨書要寫得樸實、莊重，不要追求華麗的辭藻，夸夸其談。對基本寫法正文中各部分的內(nèi)容可根據(jù)自己的實際情況掌握。

8、一般應為手寫。

1. 全部手寫。

2. 用信紙或稿紙。

信紙白底紅線，單線（如左圖）雙線（如右圖）皆可。稿紙優(yōu)點是字數(shù)一目了然（缺點也是）。如下圖。

3. 黑色鋼筆或簽字筆，正楷或行楷。

4. 至少兩千字。最多….因為日后要在入黨申請書基礎上改寫入黨志愿書，不要超過兩頁半a4紙（以自己的字體寫滿為衡量標準）。

5. 如果不小心寫錯字，禁止用修正液/修正帶/用膠帶粘去等方法，一律用一條斜線劃去。

6. 一定要書寫認真字跡工整。坦白講幾乎不會有人研究你的申請書內(nèi)容如何，但是一定會在意你有沒有認真書寫，它很鮮明地反映了你的用心程度。

7.思想上入黨是一個終身的過程，我們對黨的認識想必不會很完全，可以借鑒網(wǎng)上的范文，但是務必與自身實際相結(jié)合，而且自己班里不要重復。

關于入黨申請書的格式

入黨申請書

敬愛的黨支部：

我志愿加入中國共產(chǎn)黨，擁護黨的綱領，遵守黨的章程，履行黨員義務，執(zhí)行黨的決定，嚴守黨的紀律，保守黨的秘密，對黨忠誠，積極工作，為共產(chǎn)主義奮斗終身，隨時準備為黨和人民犧牲一切，永不叛黨。

第二段談談自己對黨的認識，可從黨的性質(zhì)、宗旨等入手，可參考黨章，借鑒網(wǎng)絡。

第三段開始，談自身實際。如自己從小學到大學的簡歷，思想轉(zhuǎn)變過程，為什么想要入黨，家庭成員情況，等。可模仿范文的謀篇布局，但是必須自己寫。

第四大段寫自己的優(yōu)缺點。

第五段寫如果入黨，會如何如何發(fā)揮先鋒模范作用，自我奉獻。如果黨組織不同意入黨，則說明我離真正黨員的要求還有距離，我不會灰心或掃興。我會更加勤懇工作，努力學習政治、理論文化等知識，努力爭取黨組織的同意。

請黨組織在實踐中考驗我。

此致

敬禮！

申請人：xx

2017年xx月xx日

這里的段不是指自然段，只是劃分大致段落。

除了首尾兩段，其他內(nèi)容不必拘泥于這個格式，這里只是提供一種信息較全的模板。

范文自己找吧，一堆一堆的，多看幾篇就會寫了~

歡迎指正！

申請書事項是篇二

員工提出辭職，一般情況下，是需要向單位遞交正式的`辭職申情書的。辭職申請書本身，作為員工的結(jié)束與單位之間勞動關系的意思表示，是具有法律效力，并且會對勞動關系結(jié)束、雙方責任的劃分產(chǎn)生具有決定性的影響。因此，員工在寫辭職信時，是需要慎重思考，有必要三思而后行的。

申請書事項是篇三

作為一名護士，在寫辭職信之前，不要倉促行為，也不要意氣用事。想辭職時，就先要想清楚，你想行使的是哪一種辭職的權利，這種性質(zhì)的判斷，是需要一定的法律基礎的。

護士辭職的權利，共計有三種，首先是要和醫(yī)院方面協(xié)商，這時候不需要寫好辭職報告;其二是護士提前三十日提出辭職，辭職權利是一種預告是解除勞動合同的權利，但是現(xiàn)實中有時不太好辦，醫(yī)院還有可能要你支付違約金，因此，所以辭職的時候，作為護士，應當深思一下;其三是即時辭職權利，這種辭職權利，護士是不需要向單位承擔任何賠償或者違約責任的，但是這種辭職需要法定的理由。

2、尋找合適的辭職理由;。

在想清楚辭職權利的前提下，護士們需要確定自己選擇哪一種性質(zhì)的辭職，并且在確定之后，尋找合適的辭職理由。協(xié)商解除，只需要雙方同意即可，不需要特別的理由;預告解除，只需要提前三十日通知即可，也不需要特別的理由;即時辭職，需要特別的理由，其理由形式主要為醫(yī)院不依法繳納社?；蛘咄锨饭べY或者不付加班費等諸種情形。

3、措詞溫和，不可激化矛盾;。

找到合適的理由之后，在具體行文時，不可語氣過于生硬，不可因辭職信本身而與單位激化矛盾。但是更不可過于委曲求全，不敢宣告理由而使自己被動。

4、順利取得相應的證據(jù);。

護士對于自己辭職的行為本身、辭職的理由負有舉證責任。因此護士在辭職前、辭職時就應當有意識地保留相應的證據(jù)。比如醫(yī)院領導簽過字的辭職申請，自己寫的辭職信，醫(yī)院發(fā)的工資條等各種證據(jù)，需要切記的是，證據(jù)需要是原件。

5、作好仲裁或者訴訟的心理準備。

如果你與醫(yī)院之間的勞動合同中約定了違約金的話，就要做好醫(yī)院可能會向你索要的心理準備;如果你的檔案存在醫(yī)院的話，就要做好醫(yī)院可能會扣留檔案的心理準備;如果你的社保關系在單位的話，也要做好醫(yī)院不給你辦轉(zhuǎn)的心理準備吧。

總之，辭職跳槽本身對于護士來說，是一個有風險的行為。在做出這個行為之前，需要深思并做好承擔風險的心理準備，并且需要儲備相應的法律常識來保存對自己有利的證據(jù)，必要時，也需要求助于專業(yè)律師為妥。

范文。

尊敬的院領導:。

您好!首先感謝您在百忙中抽出時間閱讀我的辭職信。

我懷著十分復雜的心情寫這封信，進入醫(yī)院工作以來，由于你們的關心、指導和信任，使我在護士行業(yè)獲得了很多機遇和挑戰(zhàn)，經(jīng)過這段時間的工作，我在護士領域?qū)W到了很多知識，積累了一定的臨床經(jīng)驗，對此我深表感謝激。

由于自身的一些原因，今天我在這里提出辭職申請，本人在201*年*月*日申請離職，希望院領導批準。

非常感謝你們在這段時間里對我的教導和照顧，在醫(yī)院的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴，將來無論什么時候，我都會為自己曾經(jīng)是醫(yī)院的一員而感到驕傲。我確信這段工作經(jīng)歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中重要的一部分。

此致

敬禮!

申請人：

申請書事項是篇四

1、請求仲裁委員會依法裁決被申請人支付申請人勞動經(jīng)濟補償金5100元。

2、請求仲裁委員會依法裁決被申請人補繳申請人_______年社會保險金。

3、請求兩被申請人支付加班費元。

申請人于________年____月____日被十堰勞務公司派遣到車身廠工作，________年____月____日用工單位以“效益不好、40歲以上人員全部辭退”為由、將申請人違法辭退。被申請人的行為嚴重違反了《勞動合同法》的規(guī)定，未按法律規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。為維護申請人的'合法權益，請貴仲裁委員會依法裁決。

申請人：

日期：

申請書事項是篇五

在制定或修改公司章程時，應注意三個問題：

1、制定或修改公司章程的權利屬于股東會;。

2、制定或修改公司章程須以股東會決議進行;。

3、制定或修改的公司章程不得違背公司法的強制性條款。

公司章程的制定由股東會通過后，股東在公司章程上簽名或蓋章，然后向工商行政管理機關申請設立登記。

公司章程的修改應遵循以下程序：

首先由董事會提出修改公司章程的提議，并提出公司章程的修改草案;。

其次將修改公司章程的提議通知其他股東;。

第三由股東會對公司章程修改條款進行表決。修改公司章程的決議必須經(jīng)代表2/3以上表決權的股東通過并制作股東會決議。關于公司章程修改的股東會決議作出后，公司應向工商行政管理機關申請變更登記。

二、要與公司治理有機地結(jié)合。

我國有限公司治理的模式大多由股東會、董事會和監(jiān)事會構(gòu)成，股東會是公司的權利機構(gòu)，董事會是公司的執(zhí)行機構(gòu)，監(jiān)事會是公司的監(jiān)督機構(gòu)。在制定和修改公司章程的過程中，要將三大機構(gòu)與公司治理有機結(jié)合，以致發(fā)揮最大功效。如何做到有機結(jié)合，則應注意以下幾個問題：

1、應規(guī)定明確、詳盡的股東會議事規(guī)則，使股東會的召集、表決、決議的制定、通過等系列問題有章可循。同時，應將股東、股東會的權利義務制定得詳盡并具有可操作性。

2、應規(guī)范董事會的運作。

(1)要明確董事會的權力范圍，尤其要使董事會和股東會之間權力配置明晰化;。

(4)要強調(diào)董事勤勉義務，要求董事不但要遵守法律、法規(guī)和章程，還要強調(diào)其忠實義務和勤勉義務，禁止董事越權、侵占公司財產(chǎn)、挪用公司資金，利用職務便利損害公司利益等。

3、應充分發(fā)揮監(jiān)事會的作用。不但要明確監(jiān)事會、監(jiān)事的權力、義務，還必須完善監(jiān)事會構(gòu)成及議事規(guī)則，更重要的是要明確監(jiān)事會行使權力的途徑及保障，使監(jiān)事會能真正起到監(jiān)督的作用。

三、盡可能地完善公司章程內(nèi)容使之切實可行。

由于法律規(guī)定往往過于原則，在實際運用中缺乏可操作性，公司章程自身要解決的問題就是將這些原則性的'規(guī)定細化，使其具有可操作性。因此，制定一部規(guī)范、科學的公司章程會使公司及股東有章可循，避免股東之間發(fā)生糾紛。公司的股東和發(fā)起人在制定公司章程時，必須考慮周全，規(guī)定得明確詳細，以免產(chǎn)生歧義。

1、法定記載事項必須予以載明。我國《公司法》第25條所規(guī)定的前十個方面的事項，都是公司得以設立和運營所必不可少的，任何事項的遺漏，都會造成公司章程的無效，從而公司也就無法注冊登記。因此，在制定有限責任公司章程時，要特別注意將章程規(guī)定的內(nèi)容涵蓋所有必要記載事項。另外，關于這些必要記載事項的規(guī)定，還必須做到合法、真實、明確，內(nèi)容不得與《公司法》及其他法律、法規(guī)的規(guī)定相違背。

2、任意記載事項必須合理合法。章程內(nèi)容是股東之間的約定，只要意思表示真實，不違反法律強制性規(guī)定，就是合法有效的。因此，公司的章程應充分考慮公司自身情況，將可以考慮到的、易產(chǎn)生糾紛的情況規(guī)定清楚、詳細，對法律沒有規(guī)定或規(guī)定不夠具體的內(nèi)容進行細化和補充。

延展閱讀：

xxxx有限公司章程修正案。

根據(jù)《公司法》及《公司章程》的有關規(guī)定，*********有限責任公司于xxxx年x月x日在公司會議室召開股東會，會議由****主持，全體股東參加了會議。經(jīng)全體股東一致同意決定對公司章程第一章第二條、第二章第三條進行修正。

原章程：

1、第一章第二條公司住所：石家莊市中山路xx號。

2、第二章第三條股東的名稱、出資方式及出資額如下：

xx，出資xxx萬元，占注冊資本xx%，出資方式：貨幣;。

xx，出資xxx萬元，占注冊資本xx%，出資方式：實物;。

修正為：

1、第一章第二條公司住所：石家莊市社裕華路xx號。

2、第二章第三條股東的名稱、出資方式、出資額和出資時間：

全體股東簽字：

法定代表人簽字：

xxxx有限公司。

xxxx年x月xx日。

申請書事項是篇六

年齡：輸入年齡地址：輸入詳細地址。

輸入具體請求事項。

事實和理由：

輸入事實和理由，包括證據(jù)和證據(jù)來源，證人姓名和住址等情況。

此致

勞動爭議仲裁委員會。

申訴人(單位)：(簽名或蓋章)。

輸入具體日期，年月日

附：標明附本。

1.副本__________份。

2.物證__________份。

3.書證_________份。

1、為防止遺漏應主張的合法權益或表述不清楚影響勝訴，建議請專業(yè)人士代筆。

2、如果勞動關系是勞務派遣性質(zhì)，當勞動者申請仲裁時，請注意被申請人應是兩個主體，一是派遣單位，派遣單位是勞動合同的用人單位，二是實際提供勞動的`法人。如果實際提供勞務的主體是個人，則只列派遣單位為被申請人。

3、勞動仲裁的時效為一年，請注意在時效內(nèi)申請。

申請書事項是篇七

信訪事項復查復核是《信訪條例》確定的一項基本工作制度，是維護信訪人合法權益的程序保障。那么你知道信訪事項復查。

申請書。

申請人：xxx，女，xx歲(身份證號碼xxxxxxxxxxxxxxx)，

住xxxxx街道xx村xx組xxx號，電話:xxxxxxxxxxx。

被申請人：xx街道辦事處。

法定代表人：xxx，職務：主任。

請求事項：申請人不服被申請人于20xx年5月6日作出的xx20xx號第6號《信訪事項答復意見書》不服，特此申請復查。

申請復查事項：

一、要求撤銷20xx年5月6日作出的xx20xx號第6號《信訪事項答復意見書》。

二、要求被申請人依法履行職責，審查確認xx村于20xx年6月25日作出的“會議記錄”第七條與與憲法、法律、法規(guī)和國家的政策相抵觸，侵害了申請人的合法權利。

三、要求被申請人責令xx村依法改正于20xx年6月25日作出的“會議記錄”第七條。

四、要求被申請人責令xx村向申請人發(fā)放已發(fā)放的村集體經(jīng)濟收益款3500元，組里3060元。

五、申請人要求參加聽證會，參加辯論。

事實與請求：

——堅持以人為本。始終把依法保障公民權益貫穿于政府各項工作，著重保障民生權益，努力與經(jīng)濟社會發(fā)展水平相適應，切實維護社會公平正義。

——堅持依法行政。全面履行法定職能，嚴格遵守法定程序，無越權、濫權和不作為，堅決做到平等保護、權責一致、監(jiān)督有力，切實保障公民的實體權利和程序權利。

在第四項第20、明確規(guī)定保障和規(guī)范村民自治。指導、支持和幫助村民依法開展自治管理，督促村民自治組織完善村務民主決策、民主管理和民主監(jiān)督機制。探索對村民自治執(zhí)行國家法律法規(guī)情況的監(jiān)督檢查和村規(guī)民約備案制度，逐步建立村民自治活動的糾錯機制。健全村民權益糾紛的行政調(diào)處機制，保障村民在土地承包、宅基地分配、集體經(jīng)濟組織內(nèi)部收入分配等方面的合法權益。

xx村20xx年6月25號召開村二委會、組長會議，并形成《村二委會、組長會議記錄》以會議決議形式捍然侵犯申請人的合法權利，帶領村民對抗國家法律與政策，可xx街道辦事處還是沒有盡其責任漠視xx村的行為，不采取措施加以制止與糾正，造成xx村違法自治，使村組織上的權力凌駕于國法之上，使xx村變成一個以強欺弱，以勢力欺壓個體，鄰里失和，沒有法律可講，影響社會穩(wěn)定的違法組織。

三、申請人將情況向被申請人反映，就是希望村組織的上級主管部門依法履行職責，采取措施加以制止與糾正，對xx村發(fā)生的違法村民自治行為采取措施加以制止與糾，希望村上級部門幫助與指導xx村依法自治，避免一個基層組織在違法的道路上越走越遠。但xx街道辦事處卻模棱兩可不重視的態(tài)度。

為了合法權益我又于20xx年5月6日向xxx信訪局反映，市信訪局把我反映的事情轉(zhuǎn)到街道，xx街道于20xx年5月6日作出的xx20xx號第6號《信訪事項答復意見書》，答復是一種極不負責的推脫，說關于村歸民約“備案”問題，依據(jù)《中華人民共和國村民組織法》第二十七條規(guī)定;“村民會議可以指制定和修改村民自治章程、村規(guī)民約，并報鄉(xiāng)、民族鄉(xiāng)、鎮(zhèn)的人民政府備案?！眡x街道辦事處屬于xxx人民政府的派出機構(gòu)，不屬于鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府，所以對xx村的村規(guī)民約沒有備案的職責。以此推卻責任。故要求撤銷20xx年5月6日作出的xx20xx號第6號《信訪事項答復意見書》。

四、申請人在反映問題的一年時間里，奔波之事只為國家法律與政策能夠在一個基層組織得到貫徹與落實，.申請人聽到最多的話語就是村民自治不好干預，而申請人要說的是村民自治不等于村組織不要黨的領導,不等于不要政府的行政部門管理，不等于不要批評教育,街道辦事處作為村組織的上級主管部門完全有義務與責任，用組織的嚴肅性和履行國家法律賦予的行政管理權、行政監(jiān)督權，完全可以行使行政管理職能進行合法有效的引導和干預，促使國家法律與政策能夠在村組織得到貫徹與落實，理直氣壯地伸張正義,制止錯誤,，正確引導村組織依法自治，否則國家的法律條文與政策就會在一個地方成為廢紙。

五、申請人目的也只為國家法律與政策能夠在村組織得到貫徹與落實，從而確保申請人在村組的合法權益不受侵犯，促使xx村組依法自治。要求被申請人依法履行職責，審查確認xx村于20xx年6月25日作出的“會議記錄”第七條與與憲法、法律、法規(guī)和國家的政策相抵觸，侵害了申請人的合法權利。要求被申請人責令xx村依法改正于20xx年6月25日作出的“會議記錄”第七條。要求被申請人責令xx村向申請人發(fā)放已發(fā)放的村集體經(jīng)濟收益款3500元，組里3060元。

據(jù)以上事實與理由，本人依信訪條例有關規(guī)定請xx政府對被申請人于20xx年5月6日作出的xx20xx號第6號《信訪事項答復意見書》進行復查并撤消，必要時請求政府就本人信訪案件進行聽證。

此致

xxx人民政府。

20xx年6月29日。

申請人姓名:。

聯(lián)系地址郵政編碼上海市松江區(qū)20xx00。

工作單位++++科技(上海)有限公司。

辦理機關上海市人民政府信訪辦公室。

1、被申請人應當履行法定職責，依據(jù)《物業(yè)服務企業(yè)資質(zhì)管理辦法》第18條,撤銷被舉報人三級資質(zhì)(暫定期一年)。

2、被申請人應當履行法定職責，依據(jù)《物業(yè)管理條例》第60條，吊銷被舉報人滬(青浦)0212號《物業(yè)管理資質(zhì)證書》。

事實及理由：

20xx年1月5日，申請人向上海市住房保障和房屋管理局提交《實名舉報信》(證據(jù)編號1)，要求依法查處被舉報人違法騙取物業(yè)資質(zhì)行為。

被申請人20xx年02月22日給申請人的回復(證據(jù)編號2)，認定事實不清，與青浦區(qū)局先前的答復不符，有違政府公信力，涉嫌行政亂作為，為企業(yè)違法行為謀利益。

一、被申請人回復事實不清。

被申請人回復稱：“20xx年12月8日賓泉物業(yè)公司因其持有的資質(zhì)證書已過期，按照新設立物業(yè)管理企業(yè)向青浦區(qū)房屋土地管理局申請核定資質(zhì)等級，并提供了相應的文件材料”，與青浦區(qū)局的答復不符。

上海市青浦區(qū)住房保障和房屋管理局《青浦區(qū)物業(yè)管理企業(yè)資質(zhì)備案情況》(20xx年)公開信息證明：

被舉報人：1、資質(zhì)過期，2、接管物業(yè)產(chǎn)生糾紛。

處理意見是：“延期一年”。(見證據(jù)3)。

青浦區(qū)住房保障和房屋管理局20xx年12月5日給申請人的函(證據(jù)編號4)證明：“該企業(yè)得知換證消息后，于20xx年2月到青浦區(qū)房地局辦理物業(yè)資質(zhì)換證手續(xù)。由于申報材料不全，信息操作等方面原因，直至20xx年9月才通過信息預審，取得了申辦預約號20xx001815號”。

二、被申請人對不符合法定條件的企業(yè)頒發(fā)資質(zhì)證書(1)。

被申請人回復稱：“按照新設立物業(yè)管理企業(yè)向青浦區(qū)房屋土地管理局申請核定資質(zhì)等級”，沒有法律依據(jù)，超越了法定職權，是行政亂作為。

《物業(yè)服務企業(yè)資質(zhì)管理辦法》第7條：新設立的物業(yè)服務企業(yè)，其資質(zhì)等級按照最低等級核定，并設一年的暫定期。

青浦區(qū)住房保障和房屋管理局20xx年12月5日給申請人的函(證據(jù)編號4)證明：“賓泉物業(yè)注冊于青浦，并于20xx年9月12日在青浦房地局申請并獲得《上海市物業(yè)管理企業(yè)資質(zhì)等級證書》”。

根據(jù)《物業(yè)服務企業(yè)資質(zhì)管理辦法》第14條，如果重新核定，也要先辦理注銷手續(xù)。

被舉報人不是“新設立的物業(yè)服務企業(yè)”，被告是因為：“1、資質(zhì)過期，2、接管物業(yè)產(chǎn)生糾紛”被“延期一年”而停牌。

三、被申請人對不符合法定條件的企業(yè)頒發(fā)資質(zhì)證書(2)。

《物業(yè)服務企業(yè)資質(zhì)管理辦法》第九條：申請核定資質(zhì)等級的物業(yè)服務企業(yè)，應當提交下列材料：

(一)企業(yè)資質(zhì)等級申報表;。

(二)營業(yè)執(zhí)照;。

(三)企業(yè)資質(zhì)證書正、副本;。

(五)物業(yè)服務合同復印件;。

(六)物業(yè)管理業(yè)績材料。

上海市關于實施建設部《物業(yè)管理企業(yè)資質(zhì)管理辦法》的通知強調(diào)，“申報材料要求真實可信，完整齊全”。

被舉報人在20xx年12月12日前不可能提交有效的“物業(yè)服務合同復印件”。如有提交，一定是已在20xx年7月5日被撤銷(證據(jù)編號5)的《上海金蘭花苑物業(yè)管理委托。

協(xié)議書。

》(證據(jù)編號6)。

四、被申請人濫用職權，幫助被舉報人獲得非法利益。

(1)被申請人回復稱：“我單位作出如下處理意見：青浦區(qū)住房保障和房屋管理局向上海賓泉物業(yè)管理有限公司核發(fā)資質(zhì)證書的行為符合相關規(guī)定?！边@是被申請人在掩蓋自己濫用職權的行政亂作為，有違政府公信力。

青浦區(qū)住房保障和房屋管理局20xx年12月5日給申請人的函(證據(jù)編號4)證明：“我局接到市房地局來電通知，要求青浦區(qū)房地局暫緩對賓泉物業(yè)公司的物業(yè)資質(zhì)申報受理……20xx年12月5日，市局告知已作出了信訪答復并簡要告之事情經(jīng)過：賓泉物業(yè)在青浦申報物業(yè)資質(zhì)證書期間，徐匯金蘭花苑業(yè)主大會通過投票表決同意由賓泉物業(yè)接管金蘭花苑的物業(yè)管理，并于20xx年6月21日在小區(qū)內(nèi)公告，并簽訂了物業(yè)管理合同”。

《物業(yè)服務企業(yè)資質(zhì)管理辦法》第11條指出：在申請之日前一年內(nèi)有“物業(yè)服務合同終止時，不按照規(guī)定移交物業(yè)管理用房和有關資料的”，資質(zhì)審批部門不予批準。《青浦區(qū)物業(yè)管理企業(yè)資質(zhì)備案情況》(20xx年)公開信息證明：被舉報人接管物業(yè)產(chǎn)生糾紛。處理意見是：“延期一年”(見證據(jù)3)。被申請人作為資質(zhì)審批部門應依法對被舉報人資質(zhì)申請不予批準。

被申請人混淆時間的先后，20xx年12月5日還以被撤銷的物業(yè)管理合同來指導青浦區(qū)局。這是被申請人，刻意為企業(yè)的違法謀利益的行為。

(2)被申請人回復稱：“關于青浦區(qū)住房保障和房屋管理局公開信息《青浦區(qū)物業(yè)管理企業(yè)資質(zhì)備案情況》(20xx年)中賓泉物業(yè)管理管理有限公司資質(zhì)情況與事實不符的問題，我局已要求青浦區(qū)局更正”，這是被申請人意在毀滅證據(jù)掩蓋自己的錯誤。

如果青浦房地局公開信息“中賓泉物業(yè)管理管理有限公司資質(zhì)情況與事實不符”，為什么此前要求被申請人公開被舉報人信息，時，被申請人答復是“請向青浦區(qū)住房保障和房屋管理局政府信息公開部門申請”?(見補充證據(jù)13)。

如果青浦房地局公開信息“中賓泉物業(yè)管理管理有限公司資質(zhì)情況與事實不符”，被舉報人早就提出了。為什么涉及到被舉報人名譽和經(jīng)營的政府公開信息，被舉報人至今認可。

被舉報人“接管物業(yè)產(chǎn)生糾紛”不可能是假的。青浦區(qū)局處理意見“延期一年”也不可能是假的。是有案卷可查的，被申請人蓄意毀滅證據(jù)是錯上加錯。

五、被申請人應當依法履行職責。

根據(jù)《物業(yè)服務企業(yè)資質(zhì)管理辦法》第18條：有下列情形之一的，資質(zhì)審批部門或者其上級主管部門，根據(jù)利害關系人的請求或者根據(jù)職權可以撤銷資質(zhì)證書：

(一)審批部門工作人員濫用職權、玩忽職守作出物業(yè)服務企業(yè)資質(zhì)審批決定的;。

(二)超越法定職權作出物業(yè)服務企業(yè)資質(zhì)審批決定的;。

(三)違反法定程序作出物業(yè)服務企業(yè)資質(zhì)審批決定的;。

(四)對不具備申請資格或者不符合法定條件的物業(yè)服務企業(yè)頒發(fā)資質(zhì)證書的;。

(五)依法可以撤銷審批的其他情形。

(1)被舉報人20xx年無“物業(yè)服務合同”不具備申請資格，無內(nèi)容填寫《物業(yè)管理企業(yè)資質(zhì)申報表》中“物業(yè)管理項目情況”(見證據(jù)8)、不符合申報法定條件。

被申請人對被處罰的被舉報人按新企業(yè)對待，沒有法律依據(jù)，超越法定職權，違反法定程序。

被申請人應當履行法定職責，依據(jù)《物業(yè)服務企業(yè)資質(zhì)管理辦法》第18條,撤銷被舉報人三級資質(zhì)(暫定期一年)。

(2)被舉報人以被撤銷的《物業(yè)服務合同》為欺騙手段，隱瞞20xx年6月21日至20xx年12月12日期間無物業(yè)服務資質(zhì)，非法經(jīng)營(見證據(jù)5)，違規(guī)收費(見證據(jù)7)，簽署虛假《

承諾書。

》(見證據(jù)9)，騙取資質(zhì)證書。

被申請人應當履行法定職責，依照《物業(yè)管理條例》第60條，吊銷被舉報人滬(青浦)0212號《物業(yè)管理資質(zhì)證書》。

六、被申請人直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予行政處分。

根據(jù)《物業(yè)服務企業(yè)資質(zhì)管理辦法》第22條：資質(zhì)審批部門有下列情形之一的，由其上級主管部門或者監(jiān)察機關責令改正，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予行政處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任：

(一)對不符合法定條件的企業(yè)頒發(fā)資質(zhì)證書的;。

(二)對符合法定條件的企業(yè)不予頒發(fā)資質(zhì)證書的;。

(三)對符合法定條件的企業(yè)未在法定期限內(nèi)予以審批的;。

(四)利用職務上的便利，收受他人財物或者其他好處的;。

(五)不履行監(jiān)督管理職責，或者發(fā)現(xiàn)違法行為不予查處的。

(1)根據(jù)證據(jù)5，被申請人認為：“被舉報人在20xx年6月21日至20xx年12月12日期間確無物業(yè)服務企業(yè)資質(zhì)，根據(jù)《中華人民共和國行政處罰法》第29條規(guī)定，違法行為在2年內(nèi)未被發(fā)現(xiàn)的，不再給予行政處罰。”

根據(jù)證據(jù)4，青浦房地局認為：“市局于20xx年9月4日接到信訪投訴，反映賓泉物業(yè)在原資質(zhì)證書已過期，資質(zhì)證書申報辦理期間尚未取得新證的情況下，承接了徐匯區(qū)金蘭花苑小區(qū)的事宜?！?/p>

上述證據(jù)證明被申請人：“不履行監(jiān)督管理職責，或者發(fā)現(xiàn)違法行為不予查處”。

(2)被申請人對被舉報人不但“不履行監(jiān)督管理職責”并“發(fā)現(xiàn)違法行為不予查處”，反而將被停牌的違法企業(yè)按新企業(yè)對待(行政亂作為)，在被舉報人不符合法定條件(無物業(yè)服務合同)的情況下，幫助被舉報人獲得非法利益。

被舉報人的行為屬：“對不符合法定條件的企業(yè)頒發(fā)資質(zhì)證書”。

被申請人的上述行為，必定有“直接負責的主管人員和直接責任人員”。為樹政府公信力，直接責任人員應該檢討并予行政處分。

被申請人應該依據(jù)《上海市關于實施建設部《物業(yè)管理企業(yè)資質(zhì)管理辦法》的通知》規(guī)定的：“嚴格依法履行職責，并對所有受理、批準的物業(yè)管理企業(yè)資質(zhì)的行為承擔相應的法律責任”，以樹政府公信力。

簽名：

日期：年月日

申請人：浙江省仙居縣城關為民醬菜廠。地址，仙居縣城區(qū)原穿城北路大泉頭。

法定代表人：張月珍，女，20xx年12月8日出生，漢族，農(nóng)民，住仙居縣城區(qū)機建路1一8號，系廠長。身份證號：332624531208002電話：

申請人仙居縣城關為民醬菜廠﹙以下簡稱申請人﹚，對仙居縣城區(qū)建設整合指揮部﹙以下簡稱指揮部﹚20xx年2月9日作出“關于穿城北路為民醬菜廠拆遷事項要求補償?shù)幕貜汀焙?0xx年4月6日仙居縣城區(qū)建設整合指揮部“處理信訪事項答復意見書”的認定和補償標準不服，特此申請復查。

申請復查事項：

一、申請人被拆遷的286平方米土地使用權，是申請人通過合法手續(xù)轉(zhuǎn)讓來的。指揮部認為是征用的劃撥土地，既無事實依據(jù)，又無法律依據(jù)，應予撤銷。

二、申請人被拆遷的286平方米土地使用權，應按集體性質(zhì)轉(zhuǎn)讓的土地標準補償。指揮部認為按征用的劃撥土地標準補償，于法無據(jù)，應予糾正。

申請復查事實和理由：

20xx年，申請人自籌資金籌建醬菜廠項目，向仙居縣計劃經(jīng)濟委員會申報，該委于20xx年4月27日作出仙計經(jīng)固(20xx)53號文件同意批復。20xx年4月4日，仙居縣計劃經(jīng)濟委員會同意申請人的項目結(jié)轉(zhuǎn)至20xx年度實施。

根據(jù)《土地管理法》第九條“農(nóng)民集體所有的土地，可以依法確定給單位或者個人使明”的規(guī)定，20xx年10月7日，申請人在征得仙居縣原城關鎮(zhèn)市橋村十隊全體社員同意，支付了座落在仙居縣城北大泉頭地方1.15畝土地補償費10000元、安置補償費13000元和青苗補償費500元，合計人民幣23500元，取得該處土地使用權后，向市橋村、城關鎮(zhèn)、仙居縣土地管理局遞交建設用地呈報表。10月7日由市橋村、10月8日由原城關鎮(zhèn)、10月15日由縣土管局分別批準同意使用。

20xx年10月15日，浙土仙證字﹙20xx﹚第45號浙江省建設用地許可證，準予城關為民醬菜廠在城關穿城北路大泉頭，土地性質(zhì)集體，用地面積為壹畝壹分伍厘的耕地上建設廠房。

20xx年10月9日，建設用地規(guī)劃許可證﹙92﹚浙規(guī)征，編號1141020準予在穿城北路(北段)西建設廠房。

20xx年11月21日，建設工程規(guī)劃許可證﹙92﹚浙規(guī)證，編號1141020準予建設。

醬菜廠建成后，投入了生產(chǎn)。20xx年，因仙居縣城區(qū)穿城北路建設需要，拆除了申請人286平方米廠房，至今未給予土地補償和安置，嚴重侵犯了申請人的土地使用權。

20xx年8月23日，申請人向指揮部遞交“房屋拆遷安置申請書”一份。經(jīng)過165天等待和電話、走訪18次艱難請求后，該部于20xx年2月9日作出“穿城北路內(nèi)的286平方米土地由于是為民醬菜廠征用的劃撥土地，根據(jù)浙江省實施《土地管理法》辦法第二十九條第二款的規(guī)定“原以劃撥方式取得土地使用權的，參照收回時征用非耕地的補償標準予以補償”按縣政府征地區(qū)片綜合價給予補償”的回復。

根據(jù)《土地管理法實施條例》第二十五條第三款“征地補償、安置方案報縣人民政府批準后，由縣人民政府土地行政主管部門組織實施。征用土地的各項費用應當自征地補償、安置方案批準之日起3個月內(nèi)全額支付”和第二十三條第一款第三項“劃拔使用國有土地的，由市、縣人民政府土地行政主管部門向土地使用者核發(fā)國有土地劃撥決定書”規(guī)定。指揮部至今沒有向申請人支付過征用土地補償費，也沒有向申請人核發(fā)過國有土地劃撥決定書。指揮部認為申請人的286平方米土地是“征用的劃撥土地”無事實依據(jù)，與《行政復議法》“土地劃撥，是指行政機關代表國家將土地交給某個單位無償無期限使用的行為”釋義不符。

綜上所述，申請人認為，根據(jù)《憲法》第十條第四款“土地的使用權可以依照法律的規(guī)定轉(zhuǎn)讓”的規(guī)定，申請人286平方米的土地使用權是依法取得，應受法律保護。根據(jù)《憲法》第十條第三款“國家為了公共利益的需要，可以依照法律規(guī)定對土地實行征收或者征用并給予補償”的規(guī)定，指揮部對申請人的土地使用權至今沒有給予補償，就認為申請人286平方米土地是征用的劃撥土地與事實不符，于法無據(jù)，按征用劃撥土地的標準補償，適用法律錯誤。

根據(jù)《憲法》第十三條“公民的合法的私有財產(chǎn)不受侵犯”和《信訪條例》第十四條第(一)項“信訪人不服行政機關及其工作人員職務行為”的規(guī)定，申請人為維護自己的合法權益，特請求縣人民政府依法復查，撤銷指揮部“穿城北路內(nèi)的286平方米土地由于是為民醬菜廠征用的劃撥土地”的錯誤認定，要求按照20xx年11月31日仙居縣人民政府福應街道辦事處，福街辦發(fā)﹙20xx﹚64號文件第四條第二項“每平方米600元標準”規(guī)定予以作價補償，呈請支持。

此致

仙居縣人民政府。

申請人：仙居縣城關為民醬菜廠。

法定代表人：

電話：

申請書事項是篇八

這是領導對你的考驗，也是你試用期工作的總結(jié)，對你的今后工作去向舉足輕重，一定要認真對待?？梢苑秩糠謥韺憽５谝徊糠?，寫試用期期間的工作業(yè)績、工作經(jīng)驗、思想認識和成長過程。第二部分，寫對轉(zhuǎn)正以后自己工作的.打算和設想，以及針對自己所負責的工作提出一些改革措施和方法。第三部分寫自己的決心，一定不辜負領導的期望之類的話，結(jié)束全文。

開頭。

尊敬的老板等等客套話自己想了。

中間。

我在公司已經(jīng)n長時間了，可以勝任這項工作，跟同事們相處愉快，因此申請轉(zhuǎn)正，期望批準。

此致

某xx。

都是一些客套話。只要寫的不是很差勁就可以了。領導都讓你寫申請了，說明信任你的能力了，隨便寫寫就行了，如果你有足夠的自信都可以不寫，直接跟領導談說自己工作忙沒空寫。

申請書事項是篇九

一、概述。

勞動仲裁申請書是勞動爭議一方或雙方當事人向勞動仲裁機關，就勞動爭議事項提出仲裁請求的法律文書，也是勞動仲裁機關立案的依據(jù)和憑證。

勞動爭議當事人認為自己的權利受到侵害，需要向仲裁機關提出申訴，要求勞動仲裁機關予以維護時，就應提供勞動仲裁申請書。

二、分類。

1、表格式2、文章式。

三、格式。

1、要寫明申請方、被申請方的基本情況，如：姓名（企業(yè)一方除寫企業(yè)名稱外，還要寫法定代表人）、性別、出生年月、民族、工作單位、單位地址、家庭地址、電話等。

2、寫明申請事項。也就是你想主張的事項。比如，支付拖欠工資、支付經(jīng)濟補償金、未簽訂勞動合同的雙倍工資等。

3、寫明事實和理由，應敘述雙方發(fā)生勞動爭議的時間、地點、原因、事件、方式、手段和后果等，特別是要把引發(fā)雙方發(fā)生勞動爭議的關鍵性事實客觀地交代清楚。應敘述的'全面而又簡潔。

4、然后寫結(jié)束語和呈文對象?！疤叵蛸F委提出申請，請求依法裁決”、“此致×××縣（市）勞動爭議仲裁委員會”等。

5、最后落款，即申請人姓名和日期。

1、為防止遺漏應主張的合法權益或表述不清楚影響勝訴，建議請專業(yè)人士代筆。

2、如果勞動關系是勞務派遣性質(zhì)，當勞動者申請仲裁時，請注意被申請人應是兩個主體，一是派遣單位，派遣單位是勞動合同的用人單位，二是實際提供勞動的法人。如果實際提供勞務的主體是個人，則只列派遣單位為被申請人。

3、勞動仲裁的時效為一年，請注意在時效內(nèi)申請。

申請書事項是篇十

首先要考慮有沒有申請的必要。辭職申請是辭掉工作的一種申請書，申請人一定要事先考慮成熟后再作決定，不可倉促了事，事后后悔不已，造成不必要的煩惱和痛苦。

辭職申請書要將申請的事項和理由寫清楚，使對方能透徹了解你的要求和具體情況。

申請書事項是篇十一

第一，要做必要的訴前調(diào)查取證。

誤區(qū)一：先遞交了勞動仲裁申請書，剩下調(diào)查和舉證的事交給仲裁機構(gòu)和用人單位。

有的勞動者在發(fā)生爭議后，認為舉證責任倒置，只要遞交勞動仲裁申請書就萬事大吉了，這種想法和做法并不可取。

由于對勞動法律常識的認知差異化，勞動者大多證據(jù)意識不強，不清楚哪些證據(jù)對自己有利，以及如果合法有效地收集證據(jù)。

筆者認為，訴前的調(diào)查取證是啟動勞動仲裁程序的準備環(huán)節(jié)，非常重要。

第四，一般情況勞動爭議仲裁機構(gòu)在審查時會要求提供被申請人的企業(yè)工商登記等相關資料，申請人可到企業(yè)注冊或登記的工商行政管理部門調(diào)取，并加蓋工商行政管理部門公章。

第二，要依法合理確定仲裁請求。

誤區(qū)二：只要有法律依據(jù)，仲裁請求就可以隨意增加或變更。

有的勞動者在勞動仲裁階段只提了兩項仲裁請求，不服仲裁裁決進入一審訴訟階段后又臨時增加了一項訴求。

如職工李某被單位辭退但未支付經(jīng)濟補償，其隨及申請仲裁要求支付解除勞動關系的經(jīng)濟補償金，領到仲裁裁決書后，覺得自己在工作期間的加班費也未拿到，隨后在一審訴訟程序中新增加一項訴求即要求支付加班費用。

筆者認為，上述的逾期增加、變更仲裁請求，以及跨程序增加訴求的做法有極大的法律風險。

根據(jù)相關法律規(guī)定，增加、變更仲裁請求超出規(guī)定期限的，則可能視為新的爭議不被審理;。

新增加的仲裁請求，未依法經(jīng)過勞動仲裁程序的，如新增訴求與原訴求具有可分性，則可能不被審理或不予支持，如此直接導致的結(jié)果就是增加勞動者維權的時間成本。

時間是勞動維權過程中最昂貴的一項成本，因為它不可再生。

因此，勞動者要盡可能地避免出現(xiàn)仲裁請求變來變?nèi)ァ㈦S意增加變更的情形，建議在綜合評判爭議事實的基礎上一并提出可主張的全部訴求(基于勞動仲裁或訴訟策略考慮的除外)。

首先，可極大地降低維權的時間成本，提高效率;。

其次，按照“不告不理”原則，未明確提出的訴求，勞動爭議仲裁機構(gòu)或人民法院極有可能不予審理。

第三，要準確表述事實與理由部分。

誤區(qū)三：只要把事情的來龍去脈寫清楚就好了。

有的勞動者認為，《勞動爭議仲裁申請書》中的事實部分越簡明越好，等到正式開庭時再詳細說清楚也不遲。

筆者認為，《勞動爭議仲裁申請書》是勞動仲裁員接觸勞動爭議案件的第一手材料，而且整個立案審查和案件審理都是圍繞仲裁申請書展開的，因此，“第一印象”很重要。

勞動爭議處理實踐中，勞動者往往不善于使用法言法語，因受法律知識和語言表達習慣所限，大多為“流水賬”式的記述。

按照以往的經(jīng)驗來看，這個部分不僅需要說清基本事實，還應把雙方的法律關系以及基于法律關系引發(fā)爭議、勞動權益受到侵害的具體情況交代清楚。

勞動爭議是基于建立、履行勞動關系過程中產(chǎn)生的勞動權利和勞動義務糾紛，因此，事實與理由部分一般圍繞雙方建立勞動關系的基本事實展開，包括什么時到什么地點為什么單位提供什么工種或崗位的勞動，接受什么單位的管理，由什么單位支付勞動報酬，從事的工作是否屬于該單位的業(yè)務范圍等等。

同時，事實與理由部分又需為各項仲裁請求的成立提供事實和法律依據(jù)。

第四，要把握好遞交仲裁申請時間。

誤區(qū)四：用人單位一直說會研究給我補償?shù)氖?，讓我等一等?/p>

有的勞動者在發(fā)生勞動爭議后，一般會選擇先與用人單位進行協(xié)商;。

有的用人單位也往往會以開會研究或向上級報告為由一直拖延。

筆者認為，發(fā)生勞動爭議后積極與用人單位進行協(xié)商或和解是對的，但請注意協(xié)商或調(diào)解不能無限期地拖延，那樣很容易因超過勞動仲裁時效而導致無法進入法律維權渠道。

實踐中，勞動者與用人單位之間就爭議事項進行的協(xié)商大多是口頭方式，很難有證據(jù)保留，如一旦超過一年的勞動仲裁申請時效而又無法就“時效中斷或中止”進行舉證時，勞動爭議仲裁機構(gòu)很可能會不予受理。

所以，要把握好申請仲裁的`時間。

其次，勞動者要向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會遞交仲裁申請書，以免走彎路。

依據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第21、27條規(guī)定，勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年，仲裁時效期間從當事人知道或應當知道其權利被侵害之日起計算。

勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄，雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。

勞動爭議仲裁機構(gòu)收件審查要點【2】。

第一，審查仲裁主體。

主要看申請人和被申請人是否符合法律規(guī)定的主體資格。

被申請人是用人單位，應當屬于《勞動法》第2條和《勞動合同法》第2條規(guī)定的用人單位范疇，包括在中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織，國家機關、事業(yè)單位、社會團體等。

第二，審查仲裁請求。

同時審查每一項仲裁請求是否明確、具體、完整，按照“不告不理”的原則，對未明確提出的權益主張仲裁機構(gòu)不會審理或不予支持。

4、如用人單位已經(jīng)破產(chǎn)，因主體不存在不予受理;。

6、與企業(yè)主管部門產(chǎn)生糾紛不屬于勞動爭議調(diào)解仲裁范圍;。

7、其他不屬于勞動爭議仲裁處理的事項。

第三，審查仲裁時效。

同時，審查是否存在仲裁時效中止或中斷的特殊情形，對于主張時效中止或中斷的，應由申請人提供相應的證據(jù)。

第四，審查證據(jù)資料。

一般情況下，申請人(勞動者)應當就其在《勞動爭議仲裁申請書》中所列的仲裁請求和基本事實，提供相應的證據(jù)，如不能提供相應的證據(jù)或提供的證據(jù)證明不了有關事實的，可能面臨不利的裁判后果。

另外，符合《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第6條規(guī)定的屬于用人單位掌握管理的證據(jù)，由用人單位承擔舉證責任。

申請書事項是篇十二

1，尋找合適的辭職理由;在想清楚辭職如何對自身有最大利益的前提下，員工需要確定自己如何辭職，并且在確定之后，尋找合適的辭職理由。協(xié)商解除，只需要雙方同意即可，不需要特別的理由;預告解除，只需要提前三十日通知即可，也不需要特別的理由;即時辭職，需要特別的理由，其理由形式主要為單位不依法繳納社?；蛘咄锨饭べY或者不付加班費等諸種情形。

2，措詞溫和，不可激化矛盾;找到合適的理由之后，在具體行文時，不可語氣過于生硬，不可因辭職信本身而與單位激化矛盾。但是更不可過于委曲求全，不敢宣告理由而使自己被動。

3，順利取得相應的證據(jù);員工對于自己辭職的行為本身、辭職的理由負有舉證責任。因此員工在辭職前、辭職時就應當有意識地保留相應的證據(jù)。比如領導簽過字的辭職申請，自己寫的辭職信，單位發(fā)的工資條等各種證據(jù)，需要切記的是，證據(jù)需要是原件。鼓勵自己，我們將充滿斗志，迎接新的挑戰(zhàn)；鼓勵自己，我們會看到陽光；鼓勵自己，我們將贏得成功，成功取得辭職！

申請書事項是篇十三

1、要寫明申請方、被申請方的基本情況，如：姓名(企業(yè)一方除寫企業(yè)名稱外，還要寫法定代表人)、性別、出生年月、民族、身份證號碼、工作單位、單位地址、家庭地址、電話等。

2、寫明申請事項。也就是你想主張的事項。比如，支付拖欠工資、支付經(jīng)濟補償金、未簽訂勞動合同的雙倍工資等。

3、寫明事實和理由，應敘述雙方發(fā)生勞動爭議的時間、地點、原因、事件、方式、手段和后果等，特別是要把引發(fā)雙方發(fā)生勞動爭議的關鍵性事實客觀地交代清楚。還有何時入職、做什么工作、約定工資。應敘述的全面而又簡潔。

4、然后寫結(jié)束語和呈文對象。“特向貴委提出申請，請求依法裁決”、“此致×××縣(市)勞動爭議仲裁委員會”等。

5、最后落款，即申請人姓名和日期，并且手寫簽名按上手印。

1、為防止遺漏應主張的合法權益或表述不清楚影響勝訴，建議請專業(yè)人士代筆。

2、如果勞動關系是勞務派遣性質(zhì)，當勞動者申請仲裁時，請注意被申請人應是兩個主體，一是派遣單位，派遣單位是勞動合同的用人單位，二是實際提供勞動的法人。如果實際提供勞務的主體是個人，則只列派遣單位為被申請人。

一、法律依據(jù)-。

二、受理范圍-。

三、受理事項-。

(一)因確認勞動關系發(fā)生的爭議;-。

(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議;-。

(三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議;-。

(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發(fā)生的爭議;-。

(五)因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議;-。

(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。-。

四、應提交的材料-。

(一)向勞動爭議仲裁委員會遞交《勞動爭議仲裁申請書》一式兩份，內(nèi)容包括：-。

五、受理和仲裁程序-。

六、申請人的權利義務。-。

1、當事人在仲裁活動中享有以下權利：-。

(1)有申請、答辯、變更、撤回仲裁申請的權利;-。

(2)有委托代理人代為參加仲裁活動的權利;-。

(3)有申請有關人員回避的權利;-。

(4)有請求傳喚證人，請求鑒定和勘驗的權利;-。

申請書事項是篇十四

申請人姓名:。

聯(lián)系地址郵政編碼上海市松江區(qū)20xx00。

工作單位++++科技(上海)有限公司。

辦理機關上海市人民政府信訪辦公室。

1、被申請人應當履行法定職責，依據(jù)《物業(yè)服務企業(yè)資質(zhì)管理辦法》第18條,撤銷被舉報人三級資質(zhì)(暫定期一年)。

2、被申請人應當履行法定職責，依據(jù)《物業(yè)管理條例》第60條，吊銷被舉報人滬(青浦)0212號《物業(yè)管理資質(zhì)證書》。

事實及理由：

20xx年1月5日，申請人向上海市住房保障和房屋管理局提交《實名舉報信》(證據(jù)編號1)，要求依法查處被舉報人違法騙取物業(yè)資質(zhì)行為。

被申請人20xx年02月22日給申請人的回復(證據(jù)編號2)，認定事實不清，與青浦區(qū)局先前的答復不符，有違政府公信力，涉嫌行政亂作為，為企業(yè)違法行為謀利益。

一、被申請人回復事實不清。

被申請人回復稱：“20xx年12月8日賓泉物業(yè)公司因其持有的資質(zhì)證書已過期，按照新設立物業(yè)管理企業(yè)向青浦區(qū)房屋土地管理局申請核定資質(zhì)等級，并提供了相應的文件材料”，與青浦區(qū)局的答復不符。

上海市青浦區(qū)住房保障和房屋管理局《青浦區(qū)物業(yè)管理企業(yè)資質(zhì)備案情況》(20xx年)公開信息證明：

被舉報人：1、資質(zhì)過期，2、接管物業(yè)產(chǎn)生糾紛。

處理意見是：“延期一年”。(見證據(jù)3)。

青浦區(qū)住房保障和房屋管理局20xx年12月5日給申請人的函(證據(jù)編號4)證明：“該企業(yè)得知換證消息后，于20xx年2月到青浦區(qū)房地局辦理物業(yè)資質(zhì)換證手續(xù)。由于申報材料不全，信息操作等方面原因，直至20xx年9月才通過信息預審，取得了申辦預約號20xx001815號”。

二、被申請人對不符合法定條件的企業(yè)頒發(fā)資質(zhì)證書(1)。

被申請人回復稱：“按照新設立物業(yè)管理企業(yè)向青浦區(qū)房屋土地管理局申請核定資質(zhì)等級”，沒有法律依據(jù)，超越了法定職權，是行政亂作為。

《物業(yè)服務企業(yè)資質(zhì)管理辦法》第7條：新設立的物業(yè)服務企業(yè)，其資質(zhì)等級按照最低等級核定，并設一年的暫定期。

青浦區(qū)住房保障和房屋管理局20xx年12月5日給申請人的函(證據(jù)編號4)證明：“賓泉物業(yè)注冊于青浦，并于20xx年9月12日在青浦房地局申請并獲得《上海市物業(yè)管理企業(yè)資質(zhì)等級證書》”。

根據(jù)《物業(yè)服務企業(yè)資質(zhì)管理辦法》第14條，如果重新核定，也要先辦理注銷手續(xù)。

被舉報人不是“新設立的物業(yè)服務企業(yè)”，被告是因為：“1、資質(zhì)過期，2、接管物業(yè)產(chǎn)生糾紛”被“延期一年”而停牌。

三、被申請人對不符合法定條件的企業(yè)頒發(fā)資質(zhì)證書(2)。

《物業(yè)服務企業(yè)資質(zhì)管理辦法》第九條：申請核定資質(zhì)等級的物業(yè)服務企業(yè)，應當提交下列材料：

(一)企業(yè)資質(zhì)等級申報表;。

(二)營業(yè)執(zhí)照;。

(三)企業(yè)資質(zhì)證書正、副本;。

(五)物業(yè)服務合同復印件;。

(六)物業(yè)管理業(yè)績材料。

上海市關于實施建設部《物業(yè)管理企業(yè)資質(zhì)管理辦法》的通知強調(diào)，“申報材料要求真實可信，完整齊全”。

被舉報人在20xx年12月12日前不可能提交有效的“物業(yè)服務合同復印件”。如有提交，一定是已在20xx年7月5日被撤銷(證據(jù)編號5)的《上海金蘭花苑物業(yè)管理委托協(xié)議書》(證據(jù)編號6)。

四、被申請人濫用職權，幫助被舉報人獲得非法利益。

(1)被申請人回復稱：“我單位作出如下處理意見：青浦區(qū)住房保障和房屋管理局向上海賓泉物業(yè)管理有限公司核發(fā)資質(zhì)證書的行為符合相關規(guī)定?！边@是被申請人在掩蓋自己濫用職權的行政亂作為，有違政府公信力。

青浦區(qū)住房保障和房屋管理局20xx年12月5日給申請人的函(證據(jù)編號4)證明：“我局接到市房地局來電通知，要求青浦區(qū)房地局暫緩對賓泉物業(yè)公司的物業(yè)資質(zhì)申報受理……20xx年12月5日，市局告知已作出了信訪答復并簡要告之事情經(jīng)過：賓泉物業(yè)在青浦申報物業(yè)資質(zhì)證書期間，徐匯金蘭花苑業(yè)主大會通過投票表決同意由賓泉物業(yè)接管金蘭花苑的物業(yè)管理，并于20xx年6月21日在小區(qū)內(nèi)公告，并簽訂了物業(yè)管理合同”。

《物業(yè)服務企業(yè)資質(zhì)管理辦法》第11條指出：在申請之日前一年內(nèi)有“物業(yè)服務合同終止時，不按照規(guī)定移交物業(yè)管理用房和有關資料的”，資質(zhì)審批部門不予批準。《青浦區(qū)物業(yè)管理企業(yè)資質(zhì)備案情況》(20xx年)公開信息證明：被舉報人接管物業(yè)產(chǎn)生糾紛。處理意見是：“延期一年”(見證據(jù)3)。被申請人作為資質(zhì)審批部門應依法對被舉報人資質(zhì)申請不予批準。

被申請人混淆時間的先后，20xx年12月5日還以被撤銷的物業(yè)管理合同來指導青浦區(qū)局。這是被申請人，刻意為企業(yè)的違法謀利益的行為。

(2)被申請人回復稱：“關于青浦區(qū)住房保障和房屋管理局公開信息《青浦區(qū)物業(yè)管理企業(yè)資質(zhì)備案情況》(20xx年)中賓泉物業(yè)管理管理有限公司資質(zhì)情況與事實不符的問題，我局已要求青浦區(qū)局更正”，這是被申請人意在毀滅證據(jù)掩蓋自己的錯誤。

如果青浦房地局公開信息“中賓泉物業(yè)管理管理有限公司資質(zhì)情況與事實不符”，為什么此前要求被申請人公開被舉報人信息，時，被申請人答復是“請向青浦區(qū)住房保障和房屋管理局政府信息公開部門申請”?(見補充證據(jù)13)。

如果青浦房地局公開信息“中賓泉物業(yè)管理管理有限公司資質(zhì)情況與事實不符”，被舉報人早就提出了。為什么涉及到被舉報人名譽和經(jīng)營的政府公開信息，被舉報人至今認可。

被舉報人“接管物業(yè)產(chǎn)生糾紛”不可能是假的。青浦區(qū)局處理意見“延期一年”也不可能是假的。是有案卷可查的，被申請人蓄意毀滅證據(jù)是錯上加錯。

五、被申請人應當依法履行職責。

根據(jù)《物業(yè)服務企業(yè)資質(zhì)管理辦法》第18條：有下列情形之一的，資質(zhì)審批部門或者其上級主管部門，根據(jù)利害關系人的請求或者根據(jù)職權可以撤銷資質(zhì)證書：

(一)審批部門工作人員濫用職權、玩忽職守作出物業(yè)服務企業(yè)資質(zhì)審批決定的;。

(二)超越法定職權作出物業(yè)服務企業(yè)資質(zhì)審批決定的;。

(三)違反法定程序作出物業(yè)服務企業(yè)資質(zhì)審批決定的;。

(四)對不具備申請資格或者不符合法定條件的物業(yè)服務企業(yè)頒發(fā)資質(zhì)證書的;。

(五)依法可以撤銷審批的其他情形。

(1)被舉報人20xx年無“物業(yè)服務合同”不具備申請資格，無內(nèi)容填寫《物業(yè)管理企業(yè)資質(zhì)申報表》中“物業(yè)管理項目情況”(見證據(jù)8)、不符合申報法定條件。

被申請人對被處罰的被舉報人按新企業(yè)對待，沒有法律依據(jù)，超越法定職權，違反法定程序。

被申請人應當履行法定職責，依據(jù)《物業(yè)服務企業(yè)資質(zhì)管理辦法》第18條,撤銷被舉報人三級資質(zhì)(暫定期一年)。

(2)被舉報人以被撤銷的《物業(yè)服務合同》為欺騙手段，隱瞞20xx年6月21日至20xx年12月12日期間無物業(yè)服務資質(zhì)，非法經(jīng)營(見證據(jù)5)，違規(guī)收費(見證據(jù)7)，簽署虛假《承諾書》(見證據(jù)9)，騙取資質(zhì)證書。

被申請人應當履行法定職責，依照《物業(yè)管理條例》第60條，吊銷被舉報人滬(青浦)0212號《物業(yè)管理資質(zhì)證書》。

六、被申請人直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予行政處分。

根據(jù)《物業(yè)服務企業(yè)資質(zhì)管理辦法》第22條：資質(zhì)審批部門有下列情形之一的，由其上級主管部門或者監(jiān)察機關責令改正，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予行政處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任：

(一)對不符合法定條件的企業(yè)頒發(fā)資質(zhì)證書的;。

(二)對符合法定條件的企業(yè)不予頒發(fā)資質(zhì)證書的;。

(三)對符合法定條件的企業(yè)未在法定期限內(nèi)予以審批的;。

(四)利用職務上的便利，收受他人財物或者其他好處的;。

(五)不履行監(jiān)督管理職責，或者發(fā)現(xiàn)違法行為不予查處的。

(1)根據(jù)證據(jù)5，被申請人認為：“被舉報人在20xx年6月21日至20xx年12月12日期間確無物業(yè)服務企業(yè)資質(zhì)，根據(jù)《中華人民共和國行政處罰法》第29條規(guī)定，違法行為在2年內(nèi)未被發(fā)現(xiàn)的，不再給予行政處罰?！?/p>

根據(jù)證據(jù)4，青浦房地局認為：“市局于20xx年9月4日接到信訪投訴，反映賓泉物業(yè)在原資質(zhì)證書已過期，資質(zhì)證書申報辦理期間尚未取得新證的情況下，承接了徐匯區(qū)金蘭花苑小區(qū)的事宜?！?/p>

上述證據(jù)證明被申請人：“不履行監(jiān)督管理職責，或者發(fā)現(xiàn)違法行為不予查處”。

(2)被申請人對被舉報人不但“不履行監(jiān)督管理職責”并“發(fā)現(xiàn)違法行為不予查處”，反而將被停牌的違法企業(yè)按新企業(yè)對待(行政亂作為)，在被舉報人不符合法定條件(無物業(yè)服務合同)的情況下，幫助被舉報人獲得非法利益。

被舉報人的行為屬：“對不符合法定條件的企業(yè)頒發(fā)資質(zhì)證書”。

被申請人的上述行為，必定有“直接負責的主管人員和直接責任人員”。為樹政府公信力，直接責任人員應該檢討并予行政處分。

被申請人應該依據(jù)《上海市關于實施建設部《物業(yè)管理企業(yè)資質(zhì)管理辦法》的通知》規(guī)定的：“嚴格依法履行職責，并對所有受理、批準的物業(yè)管理企業(yè)資質(zhì)的行為承擔相應的法律責任”，以樹政府公信力。

簽名：

日期：年月日

申請書事項是篇十五

首先要考慮有沒有申請的必要。辭職申請是辭掉工作的一種申請書，申請人一定要事先考慮成熟后再作決定，不可倉促了事，事后后悔不已，造成不必要的煩惱和痛苦。

辭職申請書要將申請的事項和理由寫清楚，使對方能透徹了解你的要求和具體情況。

辭職申請書語言要準確，文字要樸實找范文。