標(biāo)桿院系工作驗(yàn)收申請(qǐng)書匯總 標(biāo)桿學(xué)院申報(bào)材料(4篇)

在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。相信許多人會(huì)覺得范文很難寫？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。

如何寫標(biāo)桿院系工作驗(yàn)收申請(qǐng)書匯總一

堅(jiān)持以習(xí)近平總書記在全國組織工作會(huì)議上的講話為指導(dǎo)，按照省直工委的部-署，以規(guī)范組織設(shè)置、組織生活、活動(dòng)場所、隊(duì)伍建設(shè)、基本制度、基本保障等為主要內(nèi)容，在市直機(jī)關(guān)、各縣（市、區(qū)）直機(jī)關(guān)和基層黨支部中建立可規(guī)范操作、可量化考評(píng)的標(biāo)準(zhǔn)化體系，讓黨支部真正動(dòng)起來，努力將基層黨支部建設(shè)成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領(lǐng)導(dǎo)基層治理、團(tuán)結(jié)動(dòng)員群眾、推動(dòng)改革發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘，為實(shí)現(xiàn)“探索路徑、打造樣板、走在前列”目標(biāo)、建設(shè)“智造之都”“宜居之城”提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。

（一）以《條例》為基本遵循。要把《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》作為黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)的基本遵循，落實(shí)《條例》關(guān)于黨支部基本任務(wù)、工作機(jī)制和組織生活等規(guī)定要求，推動(dòng)《條例》在基層落到實(shí)處、取得實(shí)效。

（二）以主題教育為契機(jī)。要把“不忘初心、牢記使命”主題教育作為黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)的一次重大機(jī)遇，按照標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化的程序開展學(xué)習(xí)教育，長期堅(jiān)持，形成長效機(jī)制，增強(qiáng)學(xué)習(xí)教育針對(duì)性、實(shí)效性、感染力。

（三）堅(jiān)持問題導(dǎo)向。要嚴(yán)格對(duì)照建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，找準(zhǔn)找實(shí)每個(gè)黨支部的薄弱環(huán)節(jié)，查找原因、研究對(duì)策、解決問題，以重點(diǎn)難點(diǎn)問題的突破，帶動(dòng)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)水平不斷提升。

（四）服務(wù)中心工作。要統(tǒng)籌謀劃、通盤考慮，把黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)與鄉(xiāng)村振興、鄭許一體化、“四個(gè)一百”專項(xiàng)行動(dòng)、三大攻堅(jiān)戰(zhàn)、百城建設(shè)提質(zhì)、掃黑除惡專項(xiàng)斗爭等市委市政府中心工作和本單位重點(diǎn)工作結(jié)合起來，與落實(shí)“雙報(bào)到雙報(bào)告雙服務(wù)”制度結(jié)合起來，與機(jī)關(guān)黨支部與農(nóng)村黨支部“手拉手”活動(dòng)結(jié)合起來，使黨組織和黨員力量下沉，為城市社區(qū)居民和農(nóng)村群眾解決實(shí)際問題，以黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)助推中心工作，實(shí)現(xiàn)“兩不誤、兩促進(jìn)”。

（一）組織設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)化。以發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用為目的，按照便于黨員參加活動(dòng)、黨支部發(fā)揮作用的要求，確保黨支部設(shè)置科學(xué)、班子健全、調(diào)整及時(shí)、換屆正常，黨小組劃分合理。

（二）組織生活標(biāo)準(zhǔn)化。以增強(qiáng)黨支部政治功能為著力點(diǎn)，全面開展九類組織生活。結(jié)合單位重點(diǎn)難點(diǎn)工作和需要解決的突出問題確定各類組織生活主題，精心選擇學(xué)習(xí)內(nèi)容，采取研討式、互動(dòng)式、碰撞式、情景式、現(xiàn)場式、團(tuán)隊(duì)列名法等模式開展集中學(xué)習(xí)或活動(dòng)，組織生活與業(yè)務(wù)工作貼得緊、融得深，助推中心工作成效明顯。黨支部活動(dòng)年度有計(jì)劃、季度有安排、每月有主題、次次有記錄。

（三）活動(dòng)場所規(guī)范化。以滿足黨員活動(dòng)需要為目的，推進(jìn)活動(dòng)場所規(guī)范建設(shè)，黨員人數(shù)較多且有條件的黨支部，可與精神文明創(chuàng)建深度融合，單獨(dú)設(shè)立黨員活動(dòng)陣地，做到硬件配置齊全、設(shè)施功能完備、管理制度健全。在活動(dòng)場所設(shè)置上提倡借鑒創(chuàng)新，富有本單位特色。

（四）隊(duì)伍建設(shè)規(guī)范化。以落實(shí)《中國共產(chǎn)黨黨員教育管理工作條例》為著力點(diǎn)，黨員發(fā)展嚴(yán)格規(guī)范、教育培訓(xùn)經(jīng)常有效、日常管理落細(xì)落小、不合格黨員處置穩(wěn)妥審慎，黨員黨性觀念、黨員意識(shí)和能力素質(zhì)不斷增強(qiáng)，作用發(fā)揮充分。

（五）黨內(nèi)關(guān)懷規(guī)范化。以增強(qiáng)黨員的歸屬感為著力點(diǎn)，認(rèn)真落實(shí)《關(guān)于實(shí)施黨內(nèi)激勵(lì)關(guān)懷幫扶的行動(dòng)計(jì)劃》，主動(dòng)開展人文關(guān)懷，從政治上、思想上、生活上關(guān)心愛護(hù)黨員，黨員的榮譽(yù)感歸屬感強(qiáng)。

（六）基本制度規(guī)范化。以推動(dòng)黨支部工作規(guī)范化長效化為著力點(diǎn)，黨建工作責(zé)任制、議事決策、黨務(wù)公開、黨費(fèi)收繳管理、發(fā)展黨員、處置不合格黨員等制度配套完善、執(zhí)行到位、運(yùn)行有效，黨支部制度化建設(shè)水平有效提升。

（七）基本保障標(biāo)準(zhǔn)化。以有力保障黨支部人、財(cái)、物為著力點(diǎn)，黨務(wù)干部配備到位、素質(zhì)優(yōu)良，黨支部工作經(jīng)費(fèi)、黨員教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)等保障到位、管理嚴(yán)格，黨建臺(tái)賬記錄明晰、資料齊全、管理規(guī)范，黨支部運(yùn)轉(zhuǎn)有序。

（一）深入調(diào)查摸底。各單位要對(duì)照黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，深入開展調(diào)研，摸清底數(shù)、掌握情況、找準(zhǔn)問題，認(rèn)真進(jìn)行分析研判，明確黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)目標(biāo)任務(wù)，細(xì)化責(zé)任、制定措施。

（二）全面對(duì)標(biāo)建設(shè)。各單位要結(jié)合實(shí)際、科學(xué)謀劃，每年確定一定數(shù)量或比例的黨支部作為工作重點(diǎn)，制定工作方案，明確時(shí)間節(jié)點(diǎn)，嚴(yán)格對(duì)標(biāo)建設(shè)。要注重整合各方面力量和資源，幫助黨支部解決實(shí)際困難和問題，確保黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)有序推進(jìn)。

（三）嚴(yán)格考核驗(yàn)收。堅(jiān)持分級(jí)負(fù)責(zé)，采取黨支部達(dá)標(biāo)申報(bào)、單位黨委（黨組）考評(píng)驗(yàn)收、工委抽查核查的方式，有序推進(jìn)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)。適時(shí)對(duì)先進(jìn)黨支部和支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)先進(jìn)單位進(jìn)行表彰，讓基層黨組織學(xué)有標(biāo)桿、干有方向。

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各地各單位黨組（黨委）要切實(shí)提高認(rèn)識(shí)，把黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)擺上重要位置，機(jī)關(guān)黨委（黨總支）要抓好總體規(guī)劃、資源統(tǒng)籌、宏觀指導(dǎo)。基層黨支部要細(xì)化工作目標(biāo)、具體措施，積極推進(jìn)達(dá)標(biāo)建設(shè)，著力形成上下聯(lián)動(dòng)、多方配合推進(jìn)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)的整體合力。

（二）突出示范引領(lǐng)。各地各單位要把標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)與全市機(jī)關(guān)黨建示范點(diǎn)創(chuàng)建緊密結(jié)合，做到互促共進(jìn)，注重發(fā)現(xiàn)和培育典型，充分發(fā)揮先進(jìn)典型的引領(lǐng)帶動(dòng)作用。要培育選樹一批叫得響、立得住、推得開的標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)先進(jìn)典型，通過召開現(xiàn)場會(huì)、經(jīng)驗(yàn)介紹、觀摩學(xué)習(xí)等方式，抓點(diǎn)帶面、示范引領(lǐng)，促進(jìn)黨支部建設(shè)水平整體提升。要充分運(yùn)用各類媒體，加大宣傳力度，營造比學(xué)趕超的建設(shè)氛圍。

（三）加強(qiáng)督查指導(dǎo)。各地各單位黨組（黨委）要加大督查指導(dǎo)力度，經(jīng)常深入基層黨支部了解標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)情況、發(fā)現(xiàn)問題、督促推進(jìn)。要堅(jiān)持問題導(dǎo)向，注意化繁為簡，力戒形式主義。要建立長效機(jī)制，對(duì)已達(dá)標(biāo)的黨支部，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，鞏固建設(shè)成果。要把支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)情況，作為各級(jí)黨組織書記抓基層黨建述職評(píng)議考核的重要內(nèi)容，對(duì)推進(jìn)工作不力，存在形式主義和弄虛作假的，嚴(yán)肅追究有關(guān)人員責(zé)任。

如何寫標(biāo)桿院系工作驗(yàn)收申請(qǐng)書匯總二

在的生產(chǎn)工作中，我班工區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的正確指揮下、在班長認(rèn)真帶領(lǐng)下，以“標(biāo)桿班組“為精神向?qū)?，以公司工作?jì)劃為目標(biāo)，認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主“的方針，全班人員團(tuán)結(jié)一致、共同努力，較好地完成了工區(qū)下發(fā)的各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)，取得較好成績?，F(xiàn)對(duì)一年工作匯報(bào)如下：

1、精細(xì)班組管理制度，夯實(shí)班組建設(shè)基礎(chǔ)

為了保證班組建設(shè)有章可循、有法可依，去年以來，我們根據(jù)公司班組建設(shè)安全手冊(cè)規(guī)范，完善了我們班組各項(xiàng)管理制度，明確了班組危險(xiǎn)控制點(diǎn)和管理標(biāo)準(zhǔn)，制訂了班組管理提要，明確了各崗位員工的職責(zé)、角色、日常工作、應(yīng)遵守的制度和各種檔案資料，明確了班組各類成員應(yīng)知應(yīng)會(huì)和職權(quán)，完善了三類人的教育制度(新工、轉(zhuǎn)崗、員工)，完善了危險(xiǎn)源管理制度和班組安全活動(dòng)制度，全面科學(xué)的規(guī)范了班組管理，提高了工作效率。

2、緊抓安全管理，保障安全生產(chǎn)

加強(qiáng)班組安全管理是企業(yè)安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)，在生產(chǎn)的過程中安全是重中之重。我班在今年的工作中，認(rèn)真做好安全生產(chǎn)工作，從生產(chǎn)各個(gè)細(xì)節(jié)入手，在技術(shù)上、組織上和管理上采取有力的措施，解決和消除各種不安全因素，有效的防止事故的發(fā)生。同時(shí)完善班組安全生產(chǎn)管理制度，排除崗位存在的安全隱患，加強(qiáng)安全生產(chǎn)知識(shí)的學(xué)習(xí)及考核力度，在學(xué)習(xí)《生產(chǎn)十大禁令》、《新增危險(xiǎn)源辨識(shí)》過程中，班組各成員相關(guān)考核成績達(dá)到100%合格。在工作中我做到了人人無違章、崗位無隱患、班組無事故、過程無危險(xiǎn)，確保轉(zhuǎn)爐生產(chǎn)安全順利進(jìn)行。一系列工作后，我班取得顯著成績，班組全年零事故生產(chǎn)，為下一步深入開展安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)打下了基礎(chǔ)。

3、做好現(xiàn)場管理工作，優(yōu)化工作環(huán)境

現(xiàn)場管理是生產(chǎn)第一線的綜合管理，是生產(chǎn)管理的重要內(nèi)容，也是生產(chǎn)系統(tǒng)合理布置的補(bǔ)充和深入。我積極響應(yīng)車間號(hào)召，加強(qiáng)轉(zhuǎn)爐生產(chǎn)區(qū)域現(xiàn)場管理，用科學(xué)的管理制度、標(biāo)準(zhǔn)和方法對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場各因素進(jìn)行管理，現(xiàn)場發(fā)生的問題及時(shí)解決，重視現(xiàn)場員工的思想素質(zhì)和技術(shù)素質(zhì)的提高。一年來我班各項(xiàng)現(xiàn)場管理考核項(xiàng)目成績優(yōu)異，不僅為員工提供了一個(gè)安全、整潔的工作環(huán)境，在生產(chǎn)上也達(dá)到了“提高產(chǎn)品質(zhì)量，降低生產(chǎn)成本“的目標(biāo)。

4、加強(qiáng)設(shè)備管理，保證完成生產(chǎn)任務(wù)

設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)是為生產(chǎn)提供保證的基礎(chǔ)。我班在一年的生產(chǎn)中加強(qiáng)設(shè)備管理，嚴(yán)格的執(zhí)行設(shè)備管理辦法，按照“定點(diǎn)、定時(shí)、定量、定人、定崗“對(duì)設(shè)備進(jìn)行維護(hù)檢修，有效的降低了設(shè)備故障率，為我們轉(zhuǎn)爐生產(chǎn)的順利進(jìn)行奠定了基礎(chǔ)，使我班較好完成了工區(qū)下發(fā)的生產(chǎn)指標(biāo)。

5、以“小會(huì)議“為重點(diǎn)，提高員工素養(yǎng)

“小會(huì)議“是我們提升班組素質(zhì)的一個(gè)經(jīng)常性手段?！靶?huì)議“就是我們每天的班前班后會(huì)。在班前會(huì)上，我們根據(jù)公司的班前會(huì)標(biāo)準(zhǔn)，按照規(guī)定的內(nèi)容組織班前檢查、班前預(yù)想和班前提醒，安排布置當(dāng)天的工作。利用班后時(shí)間以“小會(huì)議“為重點(diǎn)，對(duì)當(dāng)天的工作進(jìn)行總結(jié)。重點(diǎn)對(duì)當(dāng)天出現(xiàn)的隱患以及排查處理隱患的方法組織當(dāng)班職工進(jìn)行交流，讓職工講經(jīng)驗(yàn)，講教訓(xùn)，講方法，大家共探討，爭取最科學(xué)、最有效的解決隱患和問題。同時(shí)班組成員利用業(yè)余時(shí)間積極參加工區(qū)及車間組織的職工技術(shù)培訓(xùn)，對(duì)本崗位的技能知識(shí)進(jìn)行學(xué)習(xí)。通過多次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，班組每位成員都能熟練掌握本崗位的操作技能，一年生產(chǎn)中，我班各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)合格率基本達(dá)到100%，促進(jìn)了全班職工共同進(jìn)步。

6、建言獻(xiàn)策促發(fā)展

根據(jù)工區(qū)要求，為優(yōu)化生產(chǎn)，我班在班長的帶領(lǐng)下，充分調(diào)動(dòng)班內(nèi)成員的積極性，積極組織開展“提合理化建議“活動(dòng)?；顒?dòng)過程中，我班根據(jù)生產(chǎn)實(shí)踐中遇到的各種問題，向工區(qū)提出多條合理化建議，在9月份生產(chǎn)中班組人員通過“提出合理化建議“活動(dòng)，對(duì)現(xiàn)象進(jìn)行整改，整改后效果良好，我班也得到工區(qū)的獎(jiǎng)勵(lì)，班組人員積極性得到很大提高。

我在全班成員的共同努力下取得了一定的成績，但距上級(jí)的要求，還有一定的距離，只有不斷發(fā)現(xiàn)自身存在問題，才能更快更好的進(jìn)步。我們?cè)谝院蟮墓ぷ髦校瑢?huì)用更高的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，力求在明年的工作中取得更好的成績來答謝各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我班的支持和肯定。

如何寫標(biāo)桿院系工作驗(yàn)收申請(qǐng)書匯總?cè)?/h3>

為扎實(shí)有效推進(jìn)政法隊(duì)伍教育整頓深入展開，確保政法隊(duì)伍教育整頓走深走實(shí)，根據(jù)全市政法隊(duì)伍教育整頓工作統(tǒng)一要求和院黨委工作安排，本人認(rèn)真查擺存在的問題，深刻反思，深入剖析原因，研究整改對(duì)策措施。按照全市教育整頓關(guān)于“六談”的工作要求，現(xiàn)做如下對(duì)照檢查：

對(duì)政法隊(duì)伍教育整頓的認(rèn)識(shí)

今年是中國共產(chǎn)黨建黨100周年。新形勢下，全國政法隊(duì)伍教育整頓工作吹響號(hào)角，我們檢察機(jī)關(guān)應(yīng)該以新面貌、新成績?yōu)樽鎳簧弦环轁M意的答卷。

一是加強(qiáng)思想政治建設(shè)，強(qiáng)化對(duì)黨忠誠的政治本色?！叭酥乙?，猶魚之淵也。”對(duì)黨絕對(duì)忠誠，是政治原則、政治品質(zhì)。要把對(duì)黨的信仰深植于精神血脈中，做到虔誠而執(zhí)著、至信而深厚。自覺加強(qiáng)黨性鍛煉和道德修養(yǎng)，心存敬畏，手握戒尺、恪己修身，筑牢拒腐防線。

二是加強(qiáng)履職能力建設(shè)，強(qiáng)化服務(wù)為民的責(zé)任意識(shí)。要把服務(wù)理念體現(xiàn)在執(zhí)法辦案的全過程，著力提升公正執(zhí)法、社會(huì)矛盾化解、法律服務(wù)等能力，使群眾利益得到有效維護(hù),群眾合理期盼得到有效滿足。面對(duì)新形勢、新問題，善于思，創(chuàng)造性地開展工作，不斷提高履職能力和干事本領(lǐng)。

三是加強(qiáng)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，樹立公正廉潔的良好形象?！袄舨晃肺釃?yán)而畏吾廉，民不服吾能而服吾公?！敝挥芯o繃紀(jì)律這根弦，從嚴(yán)管理才能有底氣，才能取信于民。從嚴(yán)治檢,緊盯當(dāng)前檢察隊(duì)伍中存在的懶政怠政和作風(fēng)松散等問題，開展專項(xiàng)督查。嚴(yán)格遵守工作流程，按程序辦事、按規(guī)矩辦事，讓權(quán)力在陽光下運(yùn)行。

自身存在的突出問題

一是理論學(xué)習(xí)深度不夠。雖然通過中心組學(xué)習(xí)、專家授課、交流研討等多種形式對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想進(jìn)行深入學(xué)習(xí)，但缺乏基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性、全局性、系統(tǒng)性研究，未能真正做到融會(huì)貫通、舉一反三，運(yùn)用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的立場、觀點(diǎn)、方法來分析、研究和解決問題的能力還不足，與本縣實(shí)際結(jié)合不夠緊密，處理一些具體問題時(shí)不能把握關(guān)鍵環(huán)節(jié)，造成有些工作推進(jìn)不力、效果不佳。

二是主動(dòng)擔(dān)當(dāng)精神不強(qiáng)。去年以來，面對(duì)新冠疫情防控、“六穩(wěn)”“六?！比蝿?wù)落實(shí)等特殊形式和繁重任務(wù)，缺乏創(chuàng)新進(jìn)取、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木珰馍瘛１热纾阂蛞咔閷?dǎo)致經(jīng)濟(jì)下行壓力形勢下，農(nóng)民工、企業(yè)下崗分流人員等個(gè)別特定群體的利益訴求問題，對(duì)一些重訪、非訪重點(diǎn)人員的依法打擊問題等,缺乏深入系統(tǒng)的思考，沒有積極主動(dòng)聯(lián)系各相關(guān)部門研究具體解決的思路辦法，有被動(dòng)應(yīng)付現(xiàn)象，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)解決問題不夠。

三是全局觀念差。按照分工，我承擔(dān)政治處、黨建工作，由于工作任務(wù)比較繁重，經(jīng)常多個(gè)任務(wù)交結(jié)在一起，容易亂了工作頭緒。在這個(gè)時(shí)候，有時(shí)自己覺得忙不過來，處處以自己分管的一畝三分地說事，機(jī)關(guān)其他方面或多或少存在顧不上過問或者就不去過問了。不注重與其他同志們的分工協(xié)作，一方面造成了自己分管工作上單打獨(dú)斗，另一方面也造成了與其他同志工作的脫節(jié)。

四是宗旨觀念樹立不牢固。對(duì)群眾觀念還只是停留在原則性的理解，人民群眾的主體地位、老百姓的根本利益還沒有在現(xiàn)實(shí)思想中真正得到確立和強(qiáng)化，全心全意為人民服務(wù)的意識(shí)淡薄。自己身在政法系統(tǒng)，少不了要接待到人民群眾來單位反映問題，一般認(rèn)為不屬于自己分管的范圍，而不去關(guān)心群眾的事項(xiàng)，多問一句話，提供建議更是沒有，甚至有為自己遠(yuǎn)離麻煩的思想，很顯然與黨的群眾觀念相差甚遠(yuǎn)。

五是開拓創(chuàng)新的意識(shí)不夠強(qiáng)。通過向英模先進(jìn)學(xué)習(xí)，我們選樹的政法系統(tǒng)英模人物都是從基層中走出來，做出的業(yè)績也都得到了組織和群眾的認(rèn)可，自己在學(xué)習(xí)他們的工作方法上還有很多需要深入思考的地方。發(fā)現(xiàn)自己身上堅(jiān)守初心、艱苦奮斗的精神方面還有不足，缺少英模那樣敢于拼搏，不干成功誓不罷休的韌勁。對(duì)標(biāo)先進(jìn)人物在工作實(shí)績上還有差距，工作標(biāo)準(zhǔn)樹的不高，有著應(yīng)付思想。對(duì)標(biāo)先進(jìn)人物在思想上也有差距，自己在日常生活的點(diǎn)點(diǎn)滴滴、一言一行不注意，經(jīng)常把自己混同于一般同志和群眾，在工作忙是也會(huì)有怨言，沒有起到應(yīng)有的表率作用。

自己分管政治部工作，分管黨建、隊(duì)建、人事工資等工作，目前政治部事多人少，干警年紀(jì)偏大，又長期得不到提拔，因此多了一些老人思想，不愿意主動(dòng)創(chuàng)新工作。

一是畏難等靠，主動(dòng)作為不多的問題。一些同志存在畏難等靠情緒，存在多一事不如少一事思想。遇到工作始終不敢放手去做，無論多么緊急的任務(wù)，仍一味著等待領(lǐng)導(dǎo)的指示。因?yàn)檫@個(gè)畏難情緒，帶來了不愿創(chuàng)新，不愿擔(dān)當(dāng)?shù)耐尽Ｒ恍┩倦m然平時(shí)工作不錯(cuò)，但那大多都是被動(dòng)的，也是被逼出來的。自己其實(shí)一直缺乏主動(dòng)意識(shí)，應(yīng)付思想一直有之,所以做了這么多工作對(duì)自己的成長幫助不大。在工作中任務(wù)繁重的時(shí)候，更是會(huì)產(chǎn)生懼怕工作、逃避工作的思想。反觀自己，這類問題也是有之，沒有起到很好的帶動(dòng)作用。

二是隨遇而安，工作標(biāo)桿不高的問題。一些老同志，在一個(gè)位置上呆久了，工作上便愿意按照老的經(jīng)驗(yàn)去辦，存在標(biāo)桿不高的問題。很少有同志會(huì)認(rèn)真想過如何吸取原來的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，怎么發(fā)揮自己長處，進(jìn)行一些什么樣改進(jìn)，推動(dòng)工作向更高水平發(fā)展。工作中墨守成規(guī)，思想僵化，消極保守，瞻前顧后，缺乏改革創(chuàng)業(yè)的魄力。比如近期的教育整頓工作任務(wù)中，同志們的工作做了不少，但有不少工作的質(zhì)量確實(shí)不高，難以經(jīng)受上級(jí)評(píng)估的考核。說明自己調(diào)動(dòng)同志們的積極性上還是欠缺必要的工作方法。

三是存在“文山會(huì)海"現(xiàn)象。隨著教育整頓的深入開展，我們的會(huì)組織了不少，文件也安排了不少，在工作中，少不了一些重安排輕落實(shí)的情況，以文件落實(shí)文件，以會(huì)議部署會(huì)議，至于基層如何落實(shí)完成，自己從來不關(guān)心，只關(guān)心到時(shí)候報(bào)回相關(guān)的工作總結(jié)來就行。這些與八項(xiàng)規(guī)定的要求還有一定差距。如何在做好工作的前提下盡量壓縮會(huì)議、精簡文件、簡報(bào)，這是以后的工作中需要注意的問題。

四是工作管理不科學(xué)。一方面存在科室工作忙閑不均，相互配合不夠的現(xiàn)象。同志們工作中有時(shí)會(huì)有相互推諉、消極畏難的情緒。安排任務(wù)講條件，干工作效率不高，致使不少工作有布置無動(dòng)作，有要求無效果。另一方面存在執(zhí)行力不強(qiáng)的問題。制定出臺(tái)了不少規(guī)章制度，如工作管理上的公出審批、紀(jì)律考勤上的請(qǐng)銷假制度等，但同志們的執(zhí)行意識(shí)不夠強(qiáng)，使制度在一定程度上流于形式，沒有得到很好的堅(jiān)持。

本人嚴(yán)格遵守《領(lǐng)導(dǎo)干部干預(yù)司法活動(dòng)、插手具體案件處理的記錄、通報(bào)和責(zé)任追究規(guī)定》、《司法機(jī)關(guān)內(nèi)部人員過問案件的記錄和責(zé)任追究規(guī)定》、《最高人民法院、最高人民檢察院、公安部、國家安全部、司法部關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范司法人員與當(dāng)事人、律師、特殊關(guān)系人、中介組織接觸交往行為的若干規(guī)定》等文件規(guī)定，并將“三個(gè)規(guī)定”精神傳達(dá)到我所分管的每一位干警，引導(dǎo)干警深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)“三個(gè)規(guī)定”的重要意義。準(zhǔn)確把握“三個(gè)規(guī)定”的各項(xiàng)具體要求，確保干警對(duì)“三個(gè)規(guī)定”的思想認(rèn)識(shí)到位，時(shí)刻將紀(jì)律規(guī)定印在心中、挺在面前。同時(shí)，密切關(guān)注苗頭性、傾向性問題，與關(guān)鍵部門、敏感崗位人員開展提醒談話，要求在執(zhí)法辦案中，抵住誘惑、守住底線、經(jīng)得起考驗(yàn)，切實(shí)防止司法干預(yù)。

自己及家屬是否存在經(jīng)商辦企業(yè)的情況

自己和家屬嚴(yán)格遵守黨紀(jì)規(guī)定，沒有經(jīng)商辦企業(yè)、違規(guī)入股的情況。

、

談本單位政治生態(tài)存在的問題和不足

一是重點(diǎn)工作統(tǒng)籌協(xié)調(diào)還不夠緊密。從工作實(shí)績來看,結(jié)合實(shí)際創(chuàng)新工作方法舉措，統(tǒng)籌推進(jìn)工作的力度還不強(qiáng),年初部署的一些工作進(jìn)度滯后，各項(xiàng)工作雖有成績亮點(diǎn)，但不突出，沒有創(chuàng)造出品牌效應(yīng)，與上級(jí)確定的工作目標(biāo)仍存在一定差距。

二是黨建成效還不夠突出。少數(shù)基層黨組織的政治功能和組織功能“弱化"，教育管理黨員不嚴(yán)格、不經(jīng)常，導(dǎo)致支部的戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員先鋒模范作用發(fā)揮不明顯、不充分。這些問題雖然體現(xiàn)在基層，但根子還在院黨委。

三是民主集中制具體實(shí)踐運(yùn)用還有不足。開展批評(píng)與自我批評(píng)時(shí)，思想交鋒還不夠深入、深刻和激烈，還存在抹不開面子、放不下顧慮，導(dǎo)致問題說不透、道理講不明的問題。對(duì)民主集中制實(shí)施程序、督導(dǎo)檢查、責(zé)任追究、執(zhí)行反饋等方面的機(jī)制建設(shè)還不夠完善，還有較大的提升空間。

存在問題產(chǎn)生原因

上述這些問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成。在這段時(shí)間，結(jié)合理論學(xué)習(xí)，對(duì)

自身存在的主要問題和不足也多次進(jìn)行認(rèn)真反思，深刻剖析產(chǎn)生這些問題的根源與危害，從主觀上查找原因，概括起來主要有以下幾個(gè)方面：

一是政治建設(shè)有所松懈。偏重于業(yè)務(wù)工作，對(duì)思想政治建設(shè)的恒心不足、持力不夠，對(duì)思想政治建設(shè)是政法隊(duì)伍建設(shè)的生命線的重要性認(rèn)識(shí)不深，理解不透。政法隊(duì)伍的思想政治建設(shè)有所削弱，沒有積極發(fā)揮作為，疲于應(yīng)付、流于形式。工作的新途徑、新路子探索不主動(dòng)、不積極，創(chuàng)新辦法不多，倚仗以往純粹灌輸?shù)慕逃Ｊ?，思想教育的?shí)際效果不明顯。

二是理論學(xué)習(xí)有所松勁。對(duì)思想政治理論的學(xué)習(xí)重視程度較低，對(duì)一些新的理論成果的學(xué)習(xí)只停留在膚淺的認(rèn)識(shí)上,淺嘗輒止，浮于表面。導(dǎo)致業(yè)務(wù)水平不高，不夠鉆研，沒有深刻意識(shí)到業(yè)務(wù)水平的高低對(duì)工作效率和質(zhì)量起決定性作用，理論學(xué)習(xí)存在形式化，有“三多三少”現(xiàn)象：虛功較多，實(shí)功較少；讀的多，談的少；聽的多，記的少。

三是宗旨觀念有所松動(dòng)。宗旨意識(shí)在具體工作實(shí)踐當(dāng)中體現(xiàn)不夠。執(zhí)法為民、司法為民的宗旨意識(shí)樹的不牢，公正廉潔、堅(jiān)守法治的職業(yè)信仰不堅(jiān)定，守紀(jì)律、講規(guī)矩還沒有成為行為準(zhǔn)則。工作方法簡單，只安于表面，處理事情方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神，工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)，對(duì)問題不作深層次的分析，思考不深刻。以管自居，以罰為權(quán)的特權(quán)思想較嚴(yán)重，對(duì)待群眾“冷硬橫推”，“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”的“四難”現(xiàn)象時(shí)有表現(xiàn)，執(zhí)法不文明、不規(guī)范、不公正的現(xiàn)象時(shí)有存在，經(jīng)不住理想信念、執(zhí)法為民、勇于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔等方面的考驗(yàn)。只有堅(jiān)定不移地樹立法治理念，才能守住執(zhí)法清廉這個(gè)政治底線，才能樹牢正確的人生觀、世界觀、價(jià)值觀，做到知敬畏、存戒懼、守底線。

一是持續(xù)抓好學(xué)習(xí)教育，不斷提升學(xué)習(xí)質(zhì)效。堅(jiān)持學(xué)習(xí)教育為先導(dǎo)，把政治教育、警示教育與查糾整改有機(jī)結(jié)合,做到以學(xué)促查、以學(xué)促改、邊學(xué)邊改，不斷筑牢教育整頓的思想基礎(chǔ)。扎實(shí)做好自查評(píng)估，主動(dòng)對(duì)標(biāo)對(duì)表學(xué)習(xí)教育環(huán)節(jié)評(píng)估要求，按照“三看”標(biāo)準(zhǔn)，一項(xiàng)一項(xiàng)仔細(xì)對(duì)照，盡快查漏補(bǔ)缺，規(guī)定動(dòng)作必須完成。要突出學(xué)習(xí)重點(diǎn)，及時(shí)學(xué)習(xí)上級(jí)最新會(huì)議和文件精神，不斷增強(qiáng)政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。對(duì)重要內(nèi)容和集中學(xué)習(xí)沒有學(xué)完的篇目，在第二、第三環(huán)節(jié)仍要繼續(xù)學(xué)習(xí)。要努力提升學(xué)習(xí)質(zhì)量。充分利用延安豐富的紅色資源優(yōu)勢，突出延安精神鑄魂育人，積極創(chuàng)新學(xué)習(xí)教育方式和載體，扎實(shí)把“我為群眾辦實(shí)事”融入審判全過程，不斷提升群眾的滿意度。

二是深入開展自查自糾，實(shí)現(xiàn)自我凈化自我革新。要充分認(rèn)識(shí)和理解政策制定初衷，直面問題、修正錯(cuò)誤。要在自我檢視上下功夫。對(duì)照黨規(guī)黨紀(jì)、法律法規(guī)，把“六大頑瘴痼疾”作為必查重點(diǎn)，深入開展批評(píng)與自我批評(píng)，持續(xù)查找問題，明確整改方向。要認(rèn)真理解領(lǐng)會(huì)《關(guān)于全國政法隊(duì)伍教育整頓期間適用“自查從寬、被查從嚴(yán)"政策的意見》，在精準(zhǔn)把握政策上下功夫。

三是將查究問題成果落實(shí)到頑瘴痼疾的徹底整治上，不

斷提升司法公信力。必須以鐵的決心、鐵的措施進(jìn)行整治,實(shí)現(xiàn)減存量、控增量、防變量。要堅(jiān)持找準(zhǔn)“病灶"。對(duì)標(biāo)對(duì)表“六大頑瘴痼疾”，聚焦群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)、制約嚴(yán)格公正執(zhí)法司法的堵點(diǎn)，全面梳理工作中存在的突出問題,做到心中有數(shù)、手中有招。要堅(jiān)持靶向治療。結(jié)合各自實(shí)際，對(duì)查找出的問題，列出問題清單，分類施策，對(duì)癥下藥，一項(xiàng)一項(xiàng)抓好整治，整治一個(gè)銷號(hào)一個(gè)。堅(jiān)持即查即治、邊查邊治、限期整治，及時(shí)跟進(jìn)對(duì)策措施，問題沒解決的絕不放過。要堅(jiān)持去除“病根"。以改革思路和創(chuàng)新舉措、用制度思維和制度方式抓整治，舉一反三，推動(dòng)共性問題與個(gè)性問題、顯性問題與深層問題一起解決，確保整治有長效、不反彈。

如何寫標(biāo)桿院系工作驗(yàn)收申請(qǐng)書匯總四

為扎實(shí)有效推進(jìn)政法隊(duì)伍教育整頓深入展開，確保政法隊(duì)伍教育整頓走深走實(shí)，根據(jù)全市政法隊(duì)伍教育整頓工作統(tǒng)一要求和院黨委工作安排，本人認(rèn)真查擺存在的問題，深刻反思，深入剖析原因，研究整改對(duì)策措施。按照全市教育整頓關(guān)于“六談”的工作要求，現(xiàn)做如下對(duì)照檢查：

對(duì)政法隊(duì)伍教育整頓的認(rèn)識(shí)

今年是中國共產(chǎn)黨建黨100周年。新形勢下，全國政法隊(duì)伍教育整頓工作吹響號(hào)角，我們檢察機(jī)關(guān)應(yīng)該以新面貌、新成績?yōu)樽鎳簧弦环轁M意的答卷。

一是加強(qiáng)思想政治建設(shè)，強(qiáng)化對(duì)黨忠誠的政治本色?！叭酥乙?，猶魚之淵也?！睂?duì)黨絕對(duì)忠誠，是政治原則、政治品質(zhì)。要把對(duì)黨的信仰深植于精神血脈中，做到虔誠而執(zhí)著、至信而深厚。自覺加強(qiáng)黨性鍛煉和道德修養(yǎng)，心存敬畏，手握戒尺、恪己修身，筑牢拒腐防線。

二是加強(qiáng)履職能力建設(shè)，強(qiáng)化服務(wù)為民的責(zé)任意識(shí)。要把服務(wù)理念體現(xiàn)在執(zhí)法辦案的全過程，著力提升公正執(zhí)法、社會(huì)矛盾化解、法律服務(wù)等能力，使群眾利益得到有效維護(hù),群眾合理期盼得到有效滿足。面對(duì)新形勢、新問題，善于思，創(chuàng)造性地開展工作，不斷提高履職能力和干事本領(lǐng)。

三是加強(qiáng)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，樹立公正廉潔的良好形象。“吏不畏吾嚴(yán)而畏吾廉，民不服吾能而服吾公。”只有緊繃紀(jì)律這根弦，從嚴(yán)管理才能有底氣，才能取信于民。從嚴(yán)治檢,緊盯當(dāng)前檢察隊(duì)伍中存在的懶政怠政和作風(fēng)松散等問題，開展專項(xiàng)督查。嚴(yán)格遵守工作流程，按程序辦事、按規(guī)矩辦事，讓權(quán)力在陽光下運(yùn)行。

自身存在的突出問題

一是理論學(xué)習(xí)深度不夠。雖然通過中心組學(xué)習(xí)、專家授課、交流研討等多種形式對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想進(jìn)行深入學(xué)習(xí)，但缺乏基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性、全局性、系統(tǒng)性研究，未能真正做到融會(huì)貫通、舉一反三，運(yùn)用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的立場、觀點(diǎn)、方法來分析、研究和解決問題的能力還不足，與本縣實(shí)際結(jié)合不夠緊密，處理一些具體問題時(shí)不能把握關(guān)鍵環(huán)節(jié)，造成有些工作推進(jìn)不力、效果不佳。

二是主動(dòng)擔(dān)當(dāng)精神不強(qiáng)。去年以來，面對(duì)新冠疫情防控、“六穩(wěn)”“六?！比蝿?wù)落實(shí)等特殊形式和繁重任務(wù)，缺乏創(chuàng)新進(jìn)取、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木珰馍瘛１热纾阂蛞咔閷?dǎo)致經(jīng)濟(jì)下行壓力形勢下，農(nóng)民工、企業(yè)下崗分流人員等個(gè)別特定群體的利益訴求問題，對(duì)一些重訪、非訪重點(diǎn)人員的依法打擊問題等,缺乏深入系統(tǒng)的思考，沒有積極主動(dòng)聯(lián)系各相關(guān)部門研究具體解決的思路辦法，有被動(dòng)應(yīng)付現(xiàn)象，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)解決問題不夠。

三是全局觀念差。按照分工，我承擔(dān)政治處、黨建工作，由于工作任務(wù)比較繁重，經(jīng)常多個(gè)任務(wù)交結(jié)在一起，容易亂了工作頭緒。在這個(gè)時(shí)候，有時(shí)自己覺得忙不過來，處處以自己分管的一畝三分地說事，機(jī)關(guān)其他方面或多或少存在顧不上過問或者就不去過問了。不注重與其他同志們的分工協(xié)作，一方面造成了自己分管工作上單打獨(dú)斗，另一方面也造成了與其他同志工作的脫節(jié)。

四是宗旨觀念樹立不牢固。對(duì)群眾觀念還只是停留在原則性的理解，人民群眾的主體地位、老百姓的根本利益還沒有在現(xiàn)實(shí)思想中真正得到確立和強(qiáng)化，全心全意為人民服務(wù)的意識(shí)淡薄。自己身在政法系統(tǒng)，少不了要接待到人民群眾來單位反映問題，一般認(rèn)為不屬于自己分管的范圍，而不去關(guān)心群眾的事項(xiàng)，多問一句話，提供建議更是沒有，甚至有為自己遠(yuǎn)離麻煩的思想，很顯然與黨的群眾觀念相差甚遠(yuǎn)。

五是開拓創(chuàng)新的意識(shí)不夠強(qiáng)。通過向英模先進(jìn)學(xué)習(xí)，我們選樹的政法系統(tǒng)英模人物都是從基層中走出來，做出的業(yè)績也都得到了組織和群眾的認(rèn)可，自己在學(xué)習(xí)他們的工作方法上還有很多需要深入思考的地方。發(fā)現(xiàn)自己身上堅(jiān)守初心、艱苦奮斗的精神方面還有不足，缺少英模那樣敢于拼搏，不干成功誓不罷休的韌勁。對(duì)標(biāo)先進(jìn)人物在工作實(shí)績上還有差距，工作標(biāo)準(zhǔn)樹的不高，有著應(yīng)付思想。對(duì)標(biāo)先進(jìn)人物在思想上也有差距，自己在日常生活的點(diǎn)點(diǎn)滴滴、一言一行不注意，經(jīng)常把自己混同于一般同志和群眾，在工作忙是也會(huì)有怨言，沒有起到應(yīng)有的表率作用。

自己分管政治部工作，分管黨建、隊(duì)建、人事工資等工作，目前政治部事多人少，干警年紀(jì)偏大，又長期得不到提拔，因此多了一些老人思想，不愿意主動(dòng)創(chuàng)新工作。

一是畏難等靠，主動(dòng)作為不多的問題。一些同志存在畏難等靠情緒，存在多一事不如少一事思想。遇到工作始終不敢放手去做，無論多么緊急的任務(wù)，仍一味著等待領(lǐng)導(dǎo)的指示。因?yàn)檫@個(gè)畏難情緒，帶來了不愿創(chuàng)新，不愿擔(dān)當(dāng)?shù)耐?。一些同志雖然平時(shí)工作不錯(cuò)，但那大多都是被動(dòng)的，也是被逼出來的。自己其實(shí)一直缺乏主動(dòng)意識(shí)，應(yīng)付思想一直有之,所以做了這么多工作對(duì)自己的成長幫助不大。在工作中任務(wù)繁重的時(shí)候，更是會(huì)產(chǎn)生懼怕工作、逃避工作的思想。反觀自己，這類問題也是有之，沒有起到很好的帶動(dòng)作用。

二是隨遇而安，工作標(biāo)桿不高的問題。一些老同志，在一個(gè)位置上呆久了，工作上便愿意按照老的經(jīng)驗(yàn)去辦，存在標(biāo)桿不高的問題。很少有同志會(huì)認(rèn)真想過如何吸取原來的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，怎么發(fā)揮自己長處，進(jìn)行一些什么樣改進(jìn)，推動(dòng)工作向更高水平發(fā)展。工作中墨守成規(guī)，思想僵化，消極保守，瞻前顧后，缺乏改革創(chuàng)業(yè)的魄力。比如近期的教育整頓工作任務(wù)中，同志們的工作做了不少，但有不少工作的質(zhì)量確實(shí)不高，難以經(jīng)受上級(jí)評(píng)估的考核。說明自己調(diào)動(dòng)同志們的積極性上還是欠缺必要的工作方法。

三是存在“文山會(huì)海"現(xiàn)象。隨著教育整頓的深入開展，我們的會(huì)組織了不少，文件也安排了不少，在工作中，少不了一些重安排輕落實(shí)的情況，以文件落實(shí)文件，以會(huì)議部署會(huì)議，至于基層如何落實(shí)完成，自己從來不關(guān)心，只關(guān)心到時(shí)候報(bào)回相關(guān)的工作總結(jié)來就行。這些與八項(xiàng)規(guī)定的要求還有一定差距。如何在做好工作的前提下盡量壓縮會(huì)議、精簡文件、簡報(bào)，這是以后的工作中需要注意的問題。

四是工作管理不科學(xué)。一方面存在科室工作忙閑不均，相互配合不夠的現(xiàn)象。同志們工作中有時(shí)會(huì)有相互推諉、消極畏難的情緒。安排任務(wù)講條件，干工作效率不高，致使不少工作有布置無動(dòng)作，有要求無效果。另一方面存在執(zhí)行力不強(qiáng)的問題。制定出臺(tái)了不少規(guī)章制度，如工作管理上的公出審批、紀(jì)律考勤上的請(qǐng)銷假制度等，但同志們的執(zhí)行意識(shí)不夠強(qiáng)，使制度在一定程度上流于形式，沒有得到很好的堅(jiān)持。

本人嚴(yán)格遵守《領(lǐng)導(dǎo)干部干預(yù)司法活動(dòng)、插手具體案件處理的記錄、通報(bào)和責(zé)任追究規(guī)定》、《司法機(jī)關(guān)內(nèi)部人員過問案件的記錄和責(zé)任追究規(guī)定》、《最高人民法院、最高人民檢察院、公安部、國家安全部、司法部關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范司法人員與當(dāng)事人、律師、特殊關(guān)系人、中介組織接觸交往行為的若干規(guī)定》等文件規(guī)定，并將“三個(gè)規(guī)定”精神傳達(dá)到我所分管的每一位干警，引導(dǎo)干警深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)“三個(gè)規(guī)定”的重要意義。準(zhǔn)確把握“三個(gè)規(guī)定”的各項(xiàng)具體要求，確保干警對(duì)“三個(gè)規(guī)定”的思想認(rèn)識(shí)到位，時(shí)刻將紀(jì)律規(guī)定印在心中、挺在面前。同時(shí)，密切關(guān)注苗頭性、傾向性問題，與關(guān)鍵部門、敏感崗位人員開展提醒談話，要求在執(zhí)法辦案中，抵住誘惑、守住底線、經(jīng)得起考驗(yàn)，切實(shí)防止司法干預(yù)。

自己及家屬是否存在經(jīng)商辦企業(yè)的情況

自己和家屬嚴(yán)格遵守黨紀(jì)規(guī)定，沒有經(jīng)商辦企業(yè)、違規(guī)入股的情況。

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談本單位政治生態(tài)存在的問題和不足

一是重點(diǎn)工作統(tǒng)籌協(xié)調(diào)還不夠緊密。從工作實(shí)績來看,結(jié)合實(shí)際創(chuàng)新工作方法舉措，統(tǒng)籌推進(jìn)工作的力度還不強(qiáng),年初部署的一些工作進(jìn)度滯后，各項(xiàng)工作雖有成績亮點(diǎn)，但不突出，沒有創(chuàng)造出品牌效應(yīng)，與上級(jí)確定的工作目標(biāo)仍存在一定差距。

二是黨建成效還不夠突出。少數(shù)基層黨組織的政治功能和組織功能“弱化"，教育管理黨員不嚴(yán)格、不經(jīng)常，導(dǎo)致支部的戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員先鋒模范作用發(fā)揮不明顯、不充分。這些問題雖然體現(xiàn)在基層，但根子還在院黨委。

三是民主集中制具體實(shí)踐運(yùn)用還有不足。開展批評(píng)與自我批評(píng)時(shí)，思想交鋒還不夠深入、深刻和激烈，還存在抹不開面子、放不下顧慮，導(dǎo)致問題說不透、道理講不明的問題。對(duì)民主集中制實(shí)施程序、督導(dǎo)檢查、責(zé)任追究、執(zhí)行反饋等方面的機(jī)制建設(shè)還不夠完善，還有較大的提升空間。

存在問題產(chǎn)生原因

上述這些問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成。在這段時(shí)間，結(jié)合理論學(xué)習(xí)，對(duì)

自身存在的主要問題和不足也多次進(jìn)行認(rèn)真反思，深刻剖析產(chǎn)生這些問題的根源與危害，從主觀上查找原因，概括起來主要有以下幾個(gè)方面：

一是政治建設(shè)有所松懈。偏重于業(yè)務(wù)工作，對(duì)思想政治建設(shè)的恒心不足、持力不夠，對(duì)思想政治建設(shè)是政法隊(duì)伍建設(shè)的生命線的重要性認(rèn)識(shí)不深，理解不透。政法隊(duì)伍的思想政治建設(shè)有所削弱，沒有積極發(fā)揮作為，疲于應(yīng)付、流于形式。工作的新途徑、新路子探索不主動(dòng)、不積極，創(chuàng)新辦法不多，倚仗以往純粹灌輸?shù)慕逃Ｊ?，思想教育的?shí)際效果不明顯。

二是理論學(xué)習(xí)有所松勁。對(duì)思想政治理論的學(xué)習(xí)重視程度較低，對(duì)一些新的理論成果的學(xué)習(xí)只停留在膚淺的認(rèn)識(shí)上,淺嘗輒止，浮于表面。導(dǎo)致業(yè)務(wù)水平不高，不夠鉆研，沒有深刻意識(shí)到業(yè)務(wù)水平的高低對(duì)工作效率和質(zhì)量起決定性作用，理論學(xué)習(xí)存在形式化，有“三多三少”現(xiàn)象：虛功較多，實(shí)功較少；讀的多，談的少；聽的多，記的少。

三是宗旨觀念有所松動(dòng)。宗旨意識(shí)在具體工作實(shí)踐當(dāng)中體現(xiàn)不夠。執(zhí)法為民、司法為民的宗旨意識(shí)樹的不牢，公正廉潔、堅(jiān)守法治的職業(yè)信仰不堅(jiān)定，守紀(jì)律、講規(guī)矩還沒有成為行為準(zhǔn)則。工作方法簡單，只安于表面，處理事情方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神，工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)，對(duì)問題不作深層次的分析，思考不深刻。以管自居，以罰為權(quán)的特權(quán)思想較嚴(yán)重，對(duì)待群眾“冷硬橫推”，“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”的“四難”現(xiàn)象時(shí)有表現(xiàn)，執(zhí)法不文明、不規(guī)范、不公正的現(xiàn)象時(shí)有存在，經(jīng)不住理想信念、執(zhí)法為民、勇于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔等方面的考驗(yàn)。只有堅(jiān)定不移地樹立法治理念，才能守住執(zhí)法清廉這個(gè)政治底線，才能樹牢正確的人生觀、世界觀、價(jià)值觀，做到知敬畏、存戒懼、守底線。

一是持續(xù)抓好學(xué)習(xí)教育，不斷提升學(xué)習(xí)質(zhì)效。堅(jiān)持學(xué)習(xí)教育為先導(dǎo)，把政治教育、警示教育與查糾整改有機(jī)結(jié)合,做到以學(xué)促查、以學(xué)促改、邊學(xué)邊改，不斷筑牢教育整頓的思想基礎(chǔ)。扎實(shí)做好自查評(píng)估，主動(dòng)對(duì)標(biāo)對(duì)表學(xué)習(xí)教育環(huán)節(jié)評(píng)估要求，按照“三看”標(biāo)準(zhǔn)，一項(xiàng)一項(xiàng)仔細(xì)對(duì)照，盡快查漏補(bǔ)缺，規(guī)定動(dòng)作必須完成。要突出學(xué)習(xí)重點(diǎn)，及時(shí)學(xué)習(xí)上級(jí)最新會(huì)議和文件精神，不斷增強(qiáng)政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。對(duì)重要內(nèi)容和集中學(xué)習(xí)沒有學(xué)完的篇目，在第二、第三環(huán)節(jié)仍要繼續(xù)學(xué)習(xí)。要努力提升學(xué)習(xí)質(zhì)量。充分利用延安豐富的紅色資源優(yōu)勢，突出延安精神鑄魂育人，積極創(chuàng)新學(xué)習(xí)教育方式和載體，扎實(shí)把“我為群眾辦實(shí)事”融入審判全過程，不斷提升群眾的滿意度。

二是深入開展自查自糾，實(shí)現(xiàn)自我凈化自我革新。要充分認(rèn)識(shí)和理解政策制定初衷，直面問題、修正錯(cuò)誤。要在自我檢視上下功夫。對(duì)照黨規(guī)黨紀(jì)、法律法規(guī)，把“六大頑瘴痼疾”作為必查重點(diǎn)，深入開展批評(píng)與自我批評(píng)，持續(xù)查找問題，明確整改方向。要認(rèn)真理解領(lǐng)會(huì)《關(guān)于全國政法隊(duì)伍教育整頓期間適用“自查從寬、被查從嚴(yán)"政策的意見》，在精準(zhǔn)把握政策上下功夫。

三是將查究問題成果落實(shí)到頑瘴痼疾的徹底整治上，不

斷提升司法公信力。必須以鐵的決心、鐵的措施進(jìn)行整治,實(shí)現(xiàn)減存量、控增量、防變量。要堅(jiān)持找準(zhǔn)“病灶"。對(duì)標(biāo)對(duì)表“六大頑瘴痼疾”，聚焦群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)、制約嚴(yán)格公正執(zhí)法司法的堵點(diǎn)，全面梳理工作中存在的突出問題,做到心中有數(shù)、手中有招。要堅(jiān)持靶向治療。結(jié)合各自實(shí)際，對(duì)查找出的問題，列出問題清單，分類施策，對(duì)癥下藥，一項(xiàng)一項(xiàng)抓好整治，整治一個(gè)銷號(hào)一個(gè)。堅(jiān)持即查即治、邊查邊治、限期整治，及時(shí)跟進(jìn)對(duì)策措施，問題沒解決的絕不放過。要堅(jiān)持去除“病根"。以改革思路和創(chuàng)新舉措、用制度思維和制度方式抓整治，舉一反三，推動(dòng)共性問題與個(gè)性問題、顯性問題與深層問題一起解決，確保整治有長效、不反彈。